解除劳动合同情况说明
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的相关部门：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，出于公司经营需要，现决定解除与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXX）签订的劳动合同。
现将解除(终止)劳动合同的相关事项通知如下：一、解除原因根据公司经营情况和员工工作表现，经公司研究，决定解除(终止)与员工签订的劳动合同。
解除(终止)的原因如下：1. 业务调整，岗位调整，岗位撤销等公司内部原因；2. 公司因经济困难、公司整体裁员等原因；3. 员工严重违反公司规章制度或者与公司发生严重劳动争议等；4. 员工自动要求解除劳动合同；5. 其他根据法律法规规定的合法解除(终止)情形。
二、解除(终止)日期根据与员工签订的劳动合同的约定和本通知的通知时间，决定自解除(终止)通知发出之日起XX天后，即于XXXXX年XX月XX日终止与员工的劳动合同关系。
三、劳动报酬和社会保险等权益处理1. 公司将于劳动合同解除(终止)后XX个工作日内结清员工尚未领取的工资、补偿和其他应付款项；2. 公司将为员工提供与解除合同有关的社会保险缴纳信息，并办理相关手续。
四、清理交接工作和资产清退员工在解除(终止)劳动合同后，须于XXXXX年XX月XX日前完成清理交接工作，并将公司工作资料、设备等资产进行清退处理。
公司将对员工的清退资产进行检查，确保无遗漏。
五、其他事项1. 本通知自发出之日起生效；2. 员工可以在接到通知之日起XX天内对解除劳动合同的事实、依据进行申述，公司将在收到员工申述后进行复核，但不影响解除(终止)劳动合同的效力。
特此通知。
公司名称：XXX有限公司单位地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人(负责人)签字：____________日期：XXXX年XX月XX日（此为范本，具体内容以实际情况为准）篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的申请人：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在双方协商一致的情况下，您与本公司之间的劳动合同已经解除（终止）。
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。
为明确双方权益，特制定此证明书。
一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。
二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。
三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
解除劳动合同证明书(通用模板)6篇
解除劳动合同证明书（通用模板）6篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：兹因岗位需要或其他原因，我公司于××××年××月××日解除了与员工×××（身份证号码：××××××××××）的劳动合同。
特此证明。
一、公司基本情况公司名称：××××有限公司公司地址：××××××××××××××二、员工基本情况员工姓名：×××身份证号码：×××××××××××家庭住址：××××××××××联系电话：××××××入职日期：××××年××月××日离职日期：××××年××月××日三、解除劳动合同原因根据公司工作需要或其他原因，经与员工×××（身份证号码：××××××××××）友好协商一致，解除了双方签订的劳动合同。
员工离职后，公司已完成了与员工的结算工作，不存在未结工资、未休年假等情况。
劳动合同解除证明书(范本)7篇
劳动合同解除证明书(范本)7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
本单位按照相关法律和政策规定，因原因明确表述解除劳动合同的事宜。
现对解除劳动合同的有关情况说明如下：一、解除劳动合同的基本情况根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本单位与XXX 同志的劳动合同于XXXX年XX月XX日正式解除。
该员工在离职前在本单位的工作岗位为XXXX部门，工作职责包括XXXXX等。
其劳动合同期限为XXXX年。
现依据相关规定及公司政策进行合同解除操作。
解除类型为协商一致解除□ 单方解除□ （根据实际情况选择并勾选相应方框）。
本证明书日期即解除时间：XXXX年XX月XX日。
应支付的补偿费用，按照公司相关制度和法律规定结算完成。
（如涉及经济补偿等条款应详细说明。
）二、补偿金与福利处理本单位依照劳动法及劳动合同的约定支付劳动者相应的经济补偿金以及应付未付的福利等相关费用。
包括但不限于工资结算情况、社保公积金缴费记录、奖金津贴补偿等均已清算完毕。
（详细列举支付的项目及金额。
）该员工对本条所列项目均已核对无误并签署书面确认文件。
对于解除劳动合同后涉及的保密义务和责任等事宜已做详细约定并严格执行。
双方就离职补偿等问题已达成一致意见，不存在任何劳动争议。
如有未了事宜，需按照相关法律法规及公司政策妥善处理。
特此说明。
三、保密义务和竞业限制解除劳动关系的员工应履行其保密义务和竞业限制的相关责任。
（根据劳动合同的相关内容列出具体要求。
）在离职后一定期限内（一般为两年），不得在公司业务范围内从事任何直接或间接的竞争行为，也不得泄露公司的商业秘密和客户信息等重要信息。
如有违反，公司将依法追究其法律责任。
同时，该员工需归还公司所有财物及资料等。
竞业限制条款及保密协议内容详见附件。
员工确认已阅读并理解上述内容，同意遵守相关约定。
解除劳动合同的证明范本5篇
解除劳动合同的证明范本5篇篇1解除劳动合同的证明尊敬的某某公司：根据《劳动法》的规定，我公司与您公司签订的员工劳动合同因故需要解除。
特此函告。
一、劳动合同解除理由经过双方协商一致，我公司决定解除与你公司签订的员工劳动合同，主要原因如下：1. 个人原因：员工本人因个人原因无法继续履行劳动合同中的工作内容；2. 公司原因：我公司业务调整，岗位合并，需要进行人员优化；3. 其他原因：经双方协商，确定解除劳动合同。
二、解除劳动合同的具体流程1. 解除通知：我公司已经向您公司发出书面解除通知，解除通知生效后视为解除劳动合同；2. 工资支付：我公司将按照劳动合同约定，在解除日期前支付员工全部工资和福利；3. 离职手续：员工在解除劳动合同后，应尽快完成公司提出的相关离职手续，并归还公司所有财物。
三、关于协商解除劳动合同的协议在解除劳动合同过程中，双方已经进行了充分的协商，达成以下协议：1. 解除日期：双方同意解除劳动合同的生效日期为解除通知发出之日；2. 工资支付：我公司将于解除生效日前支付员工所有工资和福利；3. 离职手续：员工应按公司要求完成离职手续，离开公司后应归还公司所有财物；4. 保密协议：员工应严格遵守公司的商业秘密和保密协议，不得泄露公司机密信息。
四、劳动合同解除后的权利义务1. 保密义务：员工应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密和机密信息；2. 追索权利：对于员工在解除合同后不履行的义务或违反的约定，我公司有权追索损失；3. 双方权利：双方在解除合同后享有各自的权利，但应遵守法律法规和劳动纪律。
五、法律责任任何一方违反本协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、生效本协议自双方签字之日起生效。
甲方（公司）：________________乙方（员工）：________________签字日期：________________特此证明。
（以上内容属实）以上是我公司与贵公司签订的劳动合同解除证明，特此发文示知。
解除劳动合同证明书范本5篇
解除劳动合同证明书范本5篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的xx公司：根据我公司与您公司签订的劳动合同，经过双方协商一致，现解除您公司与我公司之间的劳动合同。
特发此解除劳动合同证明书，以证明双方已自愿解除劳动合同，双方对此事宜均无异议。
解除原因：由于公司业务调整，需要对部分员工进行优化，因此不得不解除您公司与我公司之间的劳动合同。
经过充分沟通与协商，最终达成一致解除劳动合同的决定。
解除日期：本次解除劳动合同的有效日期为××年××月××日。
从该日期起，您将不再对我公司承担任何劳动义务。
解除事宜：在解除劳动合同后，各方应妥善处理以下事宜：1. 终止劳动关系：我公司与您公司的劳动关系从解除日期起终止。
在此期间，您将不再被视为我公司的员工，也无需继续履行任何劳动合同中的工作内容。
2. 工资结算：我公司将根据您的工作时间、工作量及表现，按照劳动合同约定的方式结清您的工资及相关待遇。
请您对最终的结算结果进行核对，如有异议，请及时与公司人力资源部门联系。
3. 退还公司财物：请您及时将公司归还公司财务的各项资产，包括但不限于公司证件、公章、办公用具等。
如有遗漏或损坏，将由您全额赔偿。
4. 劳动保障及补偿：根据国家相关法规，我公司将向您支付相应的劳动保障及补偿金。
具体数额将根据您的工龄、服务年限等情况而定，如有疑问，请与公司人力资源部门协商解决。
5. 解除劳动合同信托：请保管好本解除劳动合同证明书，以备将来参考。
双方保留根据实际情况进行补充更改的权利。
特此证明。
xx公司（盖章）：日期：被解除劳动合同人员：（签字）日期：篇2解除劳动合同证明书尊敬的xxx公司：经双方友好协商，鉴于公司目前经营状况和个人发展需要，我司xxx因故解除本人的劳动合同，公司同意解除本人的劳动关系。
特此证明。
一、我司xxx为公司xx部门职员，职务：xx，工号：xxx。
我司xxx入职时间：xxxx年xx月xx日。
终止(解除)劳动合同证明书5篇
终止（解除）劳动合同证明书5篇篇1兹有本单位员工___________，性别_______，年龄_______，身份证号码_______，因其个人原因，要求辞去本职工作。
现按照双方协商解除劳动合同的相关约定，经本单位研究同意终止（解除）该劳动合同。
具体事项如下：一、劳动合同基本情况本单位与上述员工于_______年_______月_______日签订了劳动合同，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
原工作岗位为__________________。
二、解除劳动合同的时间和原因根据双方协商，本公司同意该员工于_______年_______月_______日解除劳动合同。
具体原因为个人原因申请辞职。
本公司已经按照相关规定为该员工办理了离职手续。
双方已经确认在劳动关系期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等均已支付完毕，不存在任何争议。
此外，双方均已履行应尽的社会保险缴纳义务。
在解除劳动合同前，本单位已经为该员工办理了一切相关手续。
员工承诺自愿放弃其他一切诉求，同意解除本合同并领取相应补偿金。
解除手续完毕后，双方的一切权利和义务均告终止。
特此证明。
三、保密义务和竞业限制条款该员工必须严格遵守保密义务和竞业限制条款，不得泄露本公司商业秘密和其他机密信息，不得从事与本公司业务相竞争的业务活动。
如有违反，本公司将依法追究其法律责任。
具体条款按照双方签署的保密协议和竞业限制协议执行。
四、违约责任及纠纷处理办法如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院起诉。
本合同的修改和补充均应以书面形式进行，作为本合同不可分割的部分。
本合同未尽事宜按照国家有关法律法规执行。
劳动合同解除证明书(范本)8篇
劳动合同解除证明书(范本)8篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，经本人申请，本公司依据相关法律法规的规定，同意解除该劳动合同。
特此证明。
具体信息如下：一、劳动合同基本情况本单位与XXX签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
工作岗位为XXX，工作职责为XXX等。
该员工入职以来，本公司已全面履行了劳动合同约定的各项义务。
二、解除劳动合同的时间和原因经协商一致，本公司与XXX解除劳动合同的时间为XXXX年XX 月XX日。
解除劳动合同原因为XXX。
双方在此确认，解除劳动合同是出于真实意愿，不存在任何争议和纠纷。
三、工资和福利待遇结算情况本公司已按照法律法规和劳动合同约定，对XXX的工资和福利待遇进行了结算和支付。
包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等均已足额支付。
社保缴纳等五险一金事宜已处理完毕。
四、经济补偿及违约情况说明根据法律法规的规定，本公司应支付XXX的经济补偿为人民币XXXX元。
该补偿包括所有法定补偿及双方协商一致约定的补偿内容。
本公司与XXX在劳动合同解除过程中，均不存在违约情况。
五、保密义务和竞业限制XXX在离职后仍需遵守本公司的保密义务和竞业限制约定。
若违反相关约定，本公司将依法追究其法律责任。
具体条款详见双方签署的保密协议和竞业限制协议。
六、劳动争议处理双方确认，在劳动合同解除过程中，不存在任何劳动争议。
如有未尽事宜或争议，双方应依法通过协商、调解或诉讼等方式解决。
七、其他事项说明其他需要说明的事项，如离职证明、人事档案转移等，双方已协商解决并履行完毕。
特此证明！单位名称（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日附件：1. 保密协议2. 竞业限制协议3. 工资和福利待遇结算表4. 经济补偿支付凭证注：本文本为一式二份，一份由单位留存，一份交予离职员工。
劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇
劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇篇1兹有本单位职工____________，性别______ ，年龄______，身份证号_______________________，因_________________________原因，本人提出解除原签订的劳动合同。
经本单位研究同意，现依法予以解除劳动合同关系。
具体解除劳动合同情况如下：一、劳动合同签订时间：______年______月______日；解除时间：______年______月______日。
二、该员工在本单位的工作年限为______年______个月。
在本单位的工作年限应享受的待遇及相关费用的支付情况等，双方按照国家和地方的劳动法律、法规以及所在企业的规章制度办理并结清。
三、双方一致同意解除劳动合同关系，并对以下事项达成共识：双方商定赔偿情况为____________。
对于双方在此声明中的所有事项，双方在解除劳动合同前均已充分知晓和理解。
双方一致同意对原合同约定的所有条款不得以任何理由要求推翻或重新协商处理。
本解除劳动合同协议书签订后即时生效。
若未依照解除该合同协议书履行相关义务，违约方应承担法律责任和经济损失赔偿责任。
双方对此均无异议。
双方确认在签署本证明书时，对于劳动关系的终止与解除均已没有争议，并且不存在劳动争议等法律问题。
该员工在离职前已将所有工作中的问题和疑难问题与公司领导交代清楚，并不存在遗留问题或者尚未解决的纠纷。
此证明书签署后所产生的任何争议和法律问题将由员工自行承担和处理，公司对此不负任何责任或者义务。
此证明书生效前办理的工资福利等各项待遇亦由该员工按规定自行计算和处理。
在解除合同之后如对公司工作有所需要的帮助之处可向公司反映提出一切意见性建议均可协调解决等一切问题公司将积极处理好相关问题并尽力解决处理完善好相关事宜等。
特此证明！篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________，性别：_____，身份证号码：___________________________________鉴于以下原因，经甲、乙双方协商一致，特订立本解除劳动合同证明书。
劳动合同解除证明书(范本)6篇
劳动合同解除证明书(范本)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同解除证明书尊敬的劳动者：根据《中华人民共和国劳动法》和双方签订的劳动合同，因您的岗位调整或其他原因，我们公司不得不解除与您签订的劳动合同。
根据相关规定，现就解除劳动合同的事宜，出具本证明书，并提供法定解除事由。
一、解除原因：（一）岗位调整：根据公司业务需要，您所在部门的岗位发生调整，导致原有岗位无法保留。
（二）其他原因：除岗位调整外，您可能还因以下原因被解除合同：1. 违反公司规章制度：如违反公司纪律、未经批准擅自请假、旷工等行为；2. 不符合录用条件：可能是因为您的能力、素质或健康等方面不符合公司的岗位要求；3. 其他不可抗力因素：如公司重大经营调整、合并等原因导致您的岗位被裁撤。
二、解除日期：根据相关法律规定，解除劳动合同的起始日期为（具体日期），解除有效日期为（具体日期）。
三、解除违约金：根据双方签订的劳动合同，如果一方提前解除劳动合同，解约方应向对方支付一定的违约金。
根据合同约定，您有权获得解除违约金（具体金额）。
四、结算事宜：解除劳动合同后，您有权按照相关规定获得工资、加班工资、年终奖、补偿金等。
五、其他事项：根据国家有关法律规定，您有权享受一定的解除劳动合同补偿金，并且依法享有相关的社会保障待遇。
公司将会在解除劳动合同后，协助您进行相关手续的办理。
特此证明，解除方（盖章）：__________日期：__________劳动者签名：__________温馨提示：请您在收到解除证明书后，保留好此证明书，以备日后的参考。
同时，请您做好离职手续退还公司的物品，工资等相关事务，祝您未来的发展顺利，感谢您在公司的辛勤付出。
篇2劳动合同解除证明书尊敬的XXX公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方劳动合同的约定，经双方协商一致，XXX公司与员工XXX解除劳动合同。
现根据法律规定，特发此证明书，证明解除员工XXX的劳动合同。
特此证明。
解除劳动合同证明书范本(一)6篇
解除劳动合同证明书范本（一）6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）身份证号：[乙方身份证号码]鉴于乙方与甲方于[入职日期]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同关系：一、双方劳动合同解除之原因经甲乙双方充分协商，一致同意因以下原因解除双方之间的劳动合同关系：[具体解除原因，如双方协商达成一致解除、劳动合同期满不再续签、乙方提出辞职申请等]。
解除劳动关系过程中，乙方已经充分了解并接受甲方的相关补偿方案。
二、解除劳动合同之日期经双方共同确认，本劳动合同自[具体日期]起正式解除。
在此日期之前，乙方应完成所有工作交接和财务结算。
甲方自本协议签署之日起，停止执行原劳动合同中的所有条款和约定。
三、双方权益与义务（一）甲方权利和义务1. 甲方应当按照国家法律法规和合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相关的经济补偿。
2. 甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。
3. 甲方有权要求乙方及时办理工作交接和财务结算手续。
（二）乙方权利和义务1. 乙方应按时完成工作交接，并确保移交资料的真实性和完整性。
2. 乙方应及时办理在甲方名下的各类证照、印章等的注销或变更手续。
3. 乙方应按时领取工资及相关补偿，并确认不存在任何劳动争议。
四、保密和竞业限制条款（一）乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等承担保密责任，不得泄露或非法使用。
（二）乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
（三）如乙方违反上述保密和竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
五、争议解决方式因本合同的履行或解释产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
六、其他事项（一）本合同自双方签字或盖章之日起生效。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的先生/女士：鉴于您与我方公司签订的劳动合同已经解除(终止)，特依据相关法律法规，我方公司就此作出以下证明：甲方(公司名称)：________乙方(员工姓名)：_________1. 乙方与甲方签订的劳动合同因________________(解除原因)，自__________解除(终止)。
2. 自解除(终止)之日起，乙方不再属于甲方的雇员，甲方不再对乙方承担任何劳动合同所约定之义务。
3. 乙方在解除(终止)劳动合同前已完成本次服务，甲方已经支付了乙方的工资及相应的福利待遇，无任何尚未支付的款项。
4. 乙方在离职之时已经交还了甲方所属公司的全部财产，经查验确认，无遗漏之处。
5. 乙方在离职之后的_____天内领取了解除(终止)劳动合同的相关文件，并确认了解，不提出任何异议。
特此证明。
甲方（公司名称）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：______________乙方（员工签字）：_______________日期：______________以上即为我方公司对乙方的劳动合同解除(终止)的证明，特此说明。
如有疑问或需要进一步了解，请随时联系我方公司相关人员。
公司名称：______________联系人：_______________联系方式：_______________篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的各位领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过双方协商一致，特向贵公司提出解除(终止)劳动合同的申请。
现根据劳动合同的约定，特向贵公司提供以下解除(终止)证明：一、员工基本信息：姓名：XXX 性别：X工号：XXX部门：XXX职务：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX入职日期：XXX解除(终止)日期：XXX解除(终止)形式：XXX二、解除(终止)原因：根据公司相关规定，结合员工实际情况，双方经协商一致，解除(终止)劳动合同。
解除劳动合同证明书范文5篇
解除劳动合同证明书范文5篇篇1合同编号：[合同编号]解除日期：[具体日期]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1. 合同编号及签订日期：[填写具体信息]。
甲乙双方签订的劳动合同于XXXX年XX月XX日生效，合同期限为XXXX年。
至XXXX年XX月XX日止，由于双方协议一致同意提前解除，故终止执行。
二、解除劳动合同的原因和依据依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，同意解除该劳动合同。
解除原因如下：[具体原因如员工个人申请、双方协商达成一致等]。
合同解除的程序符合相关法律法规及公司规章制度的规定。
三、双方的权利和义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至XXXX年XX月XX日，并依法为乙方缴纳社会保险费用至该日。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3. 乙方承诺在离职后遵守与甲方签订的保密协议及其他相关协议。
四、经济补偿和赔偿经双方协商一致，甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿金，具体金额和支付方式详见附件。
对于因乙方违反公司规定或合同约定而需要赔偿的，甲方有权从乙方工资或其他款项中扣除相应金额。
五、法律责任及争议解决方式双方同意，因解除本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
在争议解决期间，双方应继续履行本合同不涉及争议的其他条款。
如因乙方违反本合同或相关法律规定而产生法律责任，乙方应承担相应的法律责任。
六、其他约定事项双方在此确认，除本解除合同证明书约定的内容外，不存在其他未决事项。
本解除合同证明书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
解除劳动合同证明书样书5篇
解除劳动合同证明书样书5篇篇1编号：XXX兹有本单位职工XXX同志，性别X，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因与本单位订立的劳动合同期满，或者由于以下第XX项原因：（可以选择以下内容填写，具体情况要详实明确）劳动者的书面申请离职且解除时间一致；试用期被证明不符合录用条件；严重违反用人单位规章制度等法律法规规定的原因。
本单位现同意其离职请求并终止双方劳动关系，且已经按照法定程序和要求办妥相关离职手续。
双方共同确认劳动合同解除日期为XXXX年XX月XX 日。
特此证明！一、劳动合同解除的基本情况劳动合同签订时间：XXXX年XX月XX日；解除时间：XXXX年XX月XX日；劳动合同名称及编号：XXX-XXXX-XXXXXXX。
劳动合同终止履行时的岗位为XXXX岗位，具体工作职责及工作业绩已在相应劳动合同考核和离职证明中明确。
至此双方已正式解除劳动关系，劳动者不存在拖欠公司任何费用等事项。
本公司将在合法范围内处理好离职工资结算等相关工作。
经确认无误后加盖公章以兹证明。
二、关于解除劳动合同的补偿事宜三、其他事项说明及声明条款等补充内容（根据实际情况填写）公司名称：XXX公司（盖章有效）篇2编号：XXXXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXX路XXXXXXXXXXX号法定代表人（负责人）：XXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXXX统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方签订的劳动合同，并达成以下协议内容：一、解除劳动合同的双方意愿及原因甲乙双方自愿解除劳动合同关系。
解除劳动合同说明书怎么写7篇
解除劳动合同说明书怎么写7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方已经就解除劳动合同事宜达成一致意见，现就此事宜撰写本说明书，以明确双方权益及义务。
一、解除劳动合同背景及原因甲乙双方于______年____月____日签订劳动合同，确定乙方在甲方担任________职位。
现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同：1. 原因一：乙方因个人发展原因，主动提出辞职。
2. 原因二：甲方根据业务调整需要，对乙方所在部门进行合并或撤销，导致乙方原岗位不存在。
3. 原因三：经双方协商一致，因乙方工作表现不佳，甲方决定解除劳动合同。
二、解除劳动合同时间双方同意，自本说明书生效之日起，正式解除劳动合同。
三、双方权益及义务1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。
2. 甲方应为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，确保乙方相关权益得到保障。
3. 乙方应完成离职前的交接工作，包括工作内容、办公用品、资料等。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。
四、经济补偿1. 甲方根据乙方在公司的实际工作年限，结合公司政策，给予乙方一次性经济补偿。
2. 补偿金额及支付方式：_____________________________。
五、违约责任1. 若甲方未按照本说明书履行相关义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的相关损失。
2. 若乙方未按照本说明书完成交接工作或者泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，并赔偿甲方的相关损失。
六、争议解决1. 本说明书的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
劳动合同解除(终止)证明书6篇
劳动合同解除(终止)证明书6篇篇1编号：XXXXXXX-XXX兹证明员工姓名：（以下简称员工），身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起加入本公司担任XXXXXXXX岗位，劳动合同编号为XXXXXXXXXXXXXX。
现因以下原因，本公司决定与员工解除（终止）劳动合同关系。
现详细记录如下：一、解除（终止）原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因员工存在以下情形之一，本公司决定解除（终止）劳动合同关系：□解雇；□员工辞职；□合同期满不再续签；□其他合法原因（请注明具体情形）。
本次解除（终止）不涉及违法解雇或违反劳动合同约定的情形。
二、解除（终止）时间：劳动合同解除（终止）时间为XXXX年XX月XX日。
员工在离职前已经完成了本职工作交接，并已归还公司所有财物。
本公司已为员工办理完毕离职手续。
三、待遇结算：双方确认本次劳动合同解除（终止）后，员工工资结算至XXXX年XX月XX日，社会保险及住房公积金缴纳至XXXX年XX月。
本公司已为员工办理社会保险及住房公积金的转移手续。
如有其他待遇结算事项，双方已按照公司规定及相关法律法规处理完毕。
四、保密义务及竞业限制：员工离职后仍需遵守公司的保密义务及竞业限制条款，未经公司书面同意，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，员工在离职后一定期限内（具体期限根据公司规定及双方协商确定）不得从事与公司业务相竞争的工作或其他损害公司利益的行为。
五、法律责任与义务：本次劳动合同解除（终止）后，双方均须严格遵守国家法律法规，对于违反劳动合同及相关法律法规所产生的法律责任，双方应依法承担相应法律责任。
员工需承担因违反劳动合同约定而产生的违约责任及其他法律责任。
本公司保留对员工在离职后违反相关规定的法律追诉权。
六、其他事项：双方对于本次劳动合同解除（终止）均无异议，不存在劳动争议及其他未解决的纠纷。
如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
解除劳动合同证明书范本「精品」5篇
解除劳动合同证明书范本「精品」5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[具体原因，如双方协商一致、单方解除劳动合同等]，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、双方劳动合同解除的日期双方确认，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除。
二、解除劳动合同的原因双方确认，解除劳动合同的原因系：[具体原因]。
三、双方权利和义务的终止1. 乙方应在合同解除前完成所有工作交接事项，包括但不限于工作文件、资料、工具等。
2. 乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露在职期间知悉的商业秘密或其他机密信息。
3. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
4. 甲乙双方之间的其他权利与义务随之终止。
四、经济补偿与赔偿1. 根据双方协商，甲方应向乙方支付的经济补偿为：[具体金额或计算方式]。
2. 若乙方违反劳动合同或相关法律规定，造成甲方损失的，乙方应依法承担赔偿责任。
五、劳动争议处理如双方就解除劳动合同事宜发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
六、其他事项本合同解除后，除涉及经济补偿和赔偿等事项外，双方均不得再以任何理由向对方主张任何权利或提出任何要求。
双方确认，本合同解除后双方的劳动关系即告终止，不存在任何未了事宜。
七、证明效力篇2合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系方式：[用人单位联系方式]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]原职务：[员工原担任的职务]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方原签订有劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，经双方协商一致，决定解除原劳动合同关系。
解除劳动合同说明书怎么写6篇
解除劳动合同说明书怎么写6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方之前签订了劳动合同，现因__________________原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同。
为明确双方权益，特此说明如下：一、解除劳动合同的背景和原因1. 甲乙双方本着公平、公正的原则，经过友好协商，达成一致意见，决定解除之前签订的劳动合同。
2. 解除劳动合同的原因：_____________。
（此处详细说明解除合同的具体原因，如乙方提出辞职、双方协商解除合同等）二、解除劳动合同的时间和方式1. 解除劳动合同的时间：_______年______月______日。
2. 双方同意以______方式解除劳动合同。
（如协商一致解除、单方解除等）三、工资、福利及经济补偿1. 乙方在甲方工作期间的工资、福利已按照合同约定支付完毕。
2. 甲方根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金______元。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
五、工作交接和物品归还1. 乙方需在解除劳动合同前完成所有工作交接，确保甲方工作正常进行。
2. 乙方需归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。
六、法律责任和纠纷解决方式1. 甲乙双方应遵守国家法律法规，履行各自义务。
如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
2. 对于因解除劳动合同产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 甲乙双方确认，在解除劳动合同后，不涉及其他未提及的权益和义务。
2. 本说明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本说明书自双方签字（盖章）之日起生效。