最新足球教练员聘用合同精选汇编
学校聘请足球教练外聘合同4篇
学校聘请足球教练外聘合同4篇篇1甲方（学校）：__________________________地址：____________________________________电话：_________________________联系人：________________________乙方（足球教练）：________________________地址：____________________________________电话：_________________________身份证号码：______________________鉴于甲方需要聘请专业的足球教练以提升学校足球队的表现，乙方具备相关的足球教学经验和专业技能，双方在平等、自愿、公平的基础上，经过友好协商，就甲方向乙方提供足球教练的聘用事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在足球教练聘用过程中的权利与义务，确保双方权益得到合法保护。
二、工作内容1. 乙方应在甲方学校担任足球教练职务，负责教授足球技能，组织训练及比赛。
2. 乙方需按照甲方的教学计划和要求，制定训练计划，并严格执行。
3. 乙方应关注球员的体能、技能、战术等多方面的发展，确保教学质量。
三、工作时间1. 合同签订之日起至本学期结束。
2. 具体工作时间根据甲方的安排和需要灵活调整。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬为人民币________元/月。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
3. 薪酬及福利待遇的支付方式和时间按照甲方的规定执行。
五、保险与安全保障1. 甲方应为乙方购买相关的工作保险。
2. 甲方应提供必要的教学设施和安全保障，确保乙方的教学工作安全。
六、知识产权与保密义务1. 乙方在本合同期间创作的与足球教学相关的教案、课件等知识产权归属于甲方。
2. 双方应严格保守对方的商业机密和机密信息。
七、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的教学条件，应承担违约责任。
学校外聘足球教练员合同范本5篇
学校外聘足球教练员合同范本5篇篇1甲方（学校）：_________乙方（足球教练员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方作为学校足球教练员一事，达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，为期_________年。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行足球教练员的职责，为甲方培养优秀的足球运动员。
2. 乙方的工作地点为甲方的足球场及相关训练场所。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的训练安排而定，具体训练时间由双方协商确定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及寒暑假的休息权利。
3. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、报酬及支付方式1. 甲方应按月向乙方支付报酬，具体报酬金额为_________元/月。
2. 甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付报酬。
3. 甲方应通过银行转账的方式向乙方支付报酬，具体账户信息如下：_________。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方的员工福利，包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。
3. 甲方应保证乙方在工作期间的健康和安全，为乙方提供必要的工作保障。
六、违约责任1. 甲方如未按时向乙方支付报酬，应自逾期之日起向乙方支付逾期付款违约金，违约金按应付款项的日万分之五计算。
2. 乙方如未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲乙双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、合同解除和终止1. 甲乙双方可协商一致解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。
专业足球教练2024年度聘用合同版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX专业足球教练2024年度聘用合同版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）1.3 合同期限第二条聘用内容2.1 乙方的职务与职责2.2 乙方的工作地点与时间第三条聘用期限3.1 合同开始日期3.2 合同结束日期第四条乙方的劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 社会保险与福利待遇第五条甲方的权利与义务5.1 提供工作条件5.2 保障乙方的人身安全与权益第六条乙方的权利与义务6.1 履行岗位职责6.2 遵守甲方规章制度6.3 保密协议第七条合同的变更与解除7.1 合同变更的条件7.2 合同解除的条件第八条违约责任8.1 甲方违约责任8.2 乙方违约责任第九条争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 法律途径第十条合同的生效、无效与终止10.1 合同生效条件10.2 合同无效条件10.3 合同终止条件第十一条附则11.1 合同的解释权11.2 合同的修改与补充11.3 合同的附件第十二条其他约定12.1 甲方与乙方约定的其他事项第十三条签字盖章13.1 甲方签字盖章13.2 乙方签字盖章第十四条合同生效日期14.1 合同签订日期14.2 合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。
第二条聘用内容2.1 乙方的职务与职责乙方担任甲方足球队的主教练，负责球队的日常训练、比赛策略制定、球员技术指导等工作。
2.2 乙方的工作地点与时间乙方的工作地点为甲方足球俱乐部训练基地。
工作时间按照甲方制定的教练工作计划执行，确保完成甲方安排的各项工作任务。
第三条聘用期限3.1 合同开始日期：2024年1月1日。
3.2 合同结束日期：2024年12月31日。
第四条乙方的劳动报酬4.1 基本工资：乙方每月的基本工资为人民币元整。
足球教练员聘任合同书(2024年度标准版)版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX足球教练员聘任合同书(2024年度标准版)版本合同目录一览1. 教练员聘任1.1 聘任职位1.2 聘任期限1.3 聘任条件2. 工作职责2.1 训练计划2.2 比赛策略2.3 球员管理3. 薪资福利3.1 薪资结构3.2 奖金制度3.3 福利待遇4. 工作时间4.1 工作时间表4.2 休息日安排4.3 加班规定5. 合同解除5.1 双方解除合同的条件5.2 违约责任5.3 解除合同的程序6. 争议解决6.1 争议解决方式6.2 仲裁机构6.3 法律适用7. 合同的生效、变更和终止 7.1 合同生效条件7.2 合同变更7.3 合同终止8. 其他条款8.1 保密协议8.2 知识产权保护8.3 通知与送达9. 合同的签订和备案9.1 签订程序9.2 备案手续9.3 合同副本10. 附件10.1 教练员简历10.2 训练计划模板10.3 比赛策略模板11. 定义与解释11.1 合同术语定义11.2 合同解释权12. 法律适用与争议解决12.1 法律适用12.2 争议解决方式13. 合同的签订日期与生效日期13.1 签订日期13.2 生效日期14. 签字页14.1 甲方签字14.2 乙方签字14.3 见证人签字第一部分：合同如下：1. 教练员聘任1.1 聘任职位甲方聘请乙方担任甲方的足球教练员，职位为：X教练员。
1.2 聘任期限本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
1.3 聘任条件（1）具有丰富的足球教练经验，具备甲级或乙级教练资格；（3）具备团队合作精神，能够与甲方工作人员良好协作。
2. 工作职责2.1 训练计划乙方应根据球队实际情况，制定合理的训练计划，并报甲方批准后执行。
2.2 比赛策略乙方应根据比赛对手的情况，制定比赛策略，并报甲方批准后执行。
2.3 球员管理乙方应负责对球队球员的管理工作，包括但不限于：球员的思想教育、技术指导、生活管理等工作。
专业足球教练2024年度聘用合同版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX专业足球教练2024年度聘用合同版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）1.3 合同期限第二条乙方的职责与任务2.1 乙方职责2.2 训练计划与目标2.3 比赛安排与指导第三条乙方的权利与福利3.1 薪酬待遇3.2 社会保险3.3 住宿与交通3.4 培训与发展机会第四条甲方的权利与义务4.1 提供必要的训练场地与设施4.2 提供乙方所需的工作资源4.3 保障乙方的人身安全与合法权益第五条合同的生效、变更与解除5.1 合同生效条件5.2 合同变更5.3 合同解除第六条违约责任6.1 乙方违反合同约定的责任6.2 甲方违反合同约定的责任第七条争议解决7.1 双方协商解决7.2 提交甲方所在地人民法院诉讼解决第八条其他约定8.1 保密条款8.2 知识产权归属8.3 不可抗力第九条合同的签订与备案9.1 合同签订时间与地点9.2 合同备案程序第十条甲方、乙方双方声明与承诺10.1 甲方声明与承诺10.2 乙方声明与承诺第十一条附件11.1 训练计划与目标的具体内容11.2 乙方薪酬待遇的具体内容第十二条合同用语与解释12.1 合同用语12.2 合同解释权归属第十三条合同的续签与终止13.1 合同续签条件13.2 合同终止条件第十四条最终条款14.1 双方签字盖章14.2 合同生效时间第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 合同期限：本合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第二条乙方的职责与任务2.1 乙方职责：乙方作为甲方聘用的专业足球教练，负责甲方足球队的日常训练、比赛指导、球员技术提升及团队建设等工作。
2.2 训练计划与目标：乙方应根据甲方提供的球队情况和球员特点，制定切实可行的训练计划和比赛目标，并报甲方批准。
2.3 比赛安排与指导：乙方负责甲方足球队的比赛安排和现场指导，确保球队在比赛中发挥出最佳水平，争取优异成绩。
小学足球教练聘用合同5篇
小学足球教练聘用合同5篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（足球教练）：_________________________鉴于甲方需要聘请足球教练教授小学生足球技艺，乙方具备足球教练的专业资质和经验，双方经友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用目的甲方聘请乙方担任小学足球教练，通过专业指导，提高小学生的足球技能，增强身体素质，培养团队合作精神和体育精神。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容和职责1. 乙方应当按照教学大纲和计划，组织并实施足球教学活动，确保教学质量。
2. 乙方应当根据学生的实际情况，制定个性化的训练计划，帮助学生提高足球技能。
3. 乙方应当引导学生树立正确的足球观念，培养学生的团队合作精神和体育精神。
4. 乙方应当积极与家长沟通，及时反馈学生的学习情况和进步。
5. 乙方应当遵守学校的规章制度，完成学校安排的其他相关工作。
四、薪酬待遇1. 甲方应当按照约定支付乙方的薪酬，薪酬标准为每月____元。
2. 甲方应当在每月的____日通过银行转账的方式支付乙方的薪酬。
3. 乙方在完成额外的任务或者工作表现优异时，甲方应当给予适当的奖励。
五、考核与评估1. 甲方应当对乙方的工作进行定期考核和评估，确保教学质量。
2. 乙方应当接受甲方的考核和评估，并根据考核和评估结果及时调整教学方法和策略。
3. 甲方应当对乙方的考核和评估结果进行记录和保存。
六、合同解除与终止1. 本合同可以在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反本合同规定的行为，甲方有权解除合同。
3. 乙方在聘用期间如出现身体原因无法继续履行教练职责的情况，应当及时通知甲方，双方可协商解除合同。
4. 合同到期自然终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应当严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应当承担违约责任。
俱乐部足球教练员劳务合同5篇
俱乐部足球教练员劳务合同5篇篇1甲方（俱乐部名称）：___________________________乙方（足球教练员姓名）：___________________________身份证号码：____________________________________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任足球教练员一事达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的俱乐部担任足球教练员职务，负责指导俱乐部足球队训练和比赛。
2. 工作地点为甲方的训练基地及相关比赛场地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的训练计划和赛事安排进行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的假期执行。
具体训练安排和比赛时间甲乙双方可另行协商。
四、薪酬与福利待遇1. 基本工资：乙方基本工资标准为人民币________元/月。
2. 绩效奖金：根据乙方的教练工作成绩和表现，甲方将给予一定的奖金作为激励。
具体奖励机制另行规定。
3. 福利待遇：包括社保、公积金等按国家相关规定执行，其他福利待遇可另行协商确定。
五、教练职责与义务1. 乙方需按照甲方要求制定训练计划并严格执行。
2. 乙方应尽职尽责，保证训练质量，努力提高球队水平。
3. 乙方应遵守职业道德，不得从事损害甲方利益的活动。
4. 乙方需积极配合甲方安排的其他相关工作。
六、合同解除与终止1. 合同期内，任何一方不得无故解除合同。
如有特殊原因需提前解除，应提前一个月通知对方并协商解决。
2. 乙方在合同期内如有严重违反教练职责的行为，甲方有权立即解除合同。
3. 合同到期自然终止或双方协商一致提前解除合同的，应在合同终止前进行工作交接和结算。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 具体违约情形及处理方式由甲乙双方根据实际情况协商确定。
2024版足球队主教练职位聘任协议3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP E R S O N A L2024版足球队主教练职位聘任协议本合同目录一览1. 协议背景与目的1.1 定义与解释1.1.1 足球队1.1.2 主教练1.1.3 聘任协议1.2 协议双方的权益与义务1.2.1 足球队的权益1.2.2 主教练的权益1.2.3 双方的义务2. 聘任期限2.1 起始日期2.2 终止日期3. 主教练职责3.1 训练计划3.2 比赛策略3.3 球员管理3.4 团队建设3.5 其他职责4. 主教练待遇4.1 薪资待遇4.2 福利保障4.3 绩效评估5. 合作协议的变更与终止5.1 变更条件5.2 终止条件5.3 终止后的权益处理6. 违约责任6.1 主教练的违约行为6.2 足球队的违约行为7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 法律途径8. 适用法律9. 合同的生效与终止9.1 生效条件9.2 终止条件10. 保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 泄密责任11. 合同的修订与补充11.1 修订条件11.2 补充内容12. 通知与送达12.1 通知方式12.2 送达地址13. 合同的附件13.1 附件内容13.2 附件的有效性14. 其他条款14.1 双方约定的其他事项14.2 默认条款第一部分：合同如下：1. 协议背景与目的1.1 定义与解释1.2 协议双方的权益与义务1.2.1 足球队的权益1.2.1.1 足球队有权根据本协议的约定，聘任主教练，并支付相应的薪酬。
1.2.1.2 足球队有权根据球队的实际情况和需要，对主教练的工作进行监督和评价。
1.2.2 主教练的权益1.2.2.1 主教练有权根据本协议的约定，接受足球队的聘任，并享有相应的薪酬和福利。
1.2.2.2 主教练有权根据球队的实际情况和需要，制定训练计划、比赛策略和其他相关事务。
1.2.3 双方的义务1.2.3.1 足球队有义务按照本协议的约定，支付主教练的薪酬和福利。
足球教练职位聘用合同2024年版版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX足球教练职位聘用合同2024年版版本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 聘用方1.2 被聘用方1.3 足球教练1.4 职位1.5 合同期限2. 聘用条件2.1 资格要求2.2 经验要求2.3 能力要求2.4 面试合格3. 合同期限及续约3.1 合同起始日期3.2 合同终止日期3.3 续约条件3.4 提前终止合同4. 工作职责4.1 训练计划制定4.2 球员指导与评估4.3 比赛策略制定4.4 球队管理4.5 协助青训营5. 工作时间和地点5.1 工作时间5.2 工作地点6. 薪酬待遇6.1 基本工资6.2 绩效奖金6.3 福利待遇6.4 薪酬支付方式7. 培训与发展7.1 定期培训7.2 学习交流机会7.3 个人发展规划8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 泄露保密信息的法律责任9. 违约责任9.1 聘用方违约9.2 被聘用方违约9.3 违约赔偿金额10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 法律途径11. 法律适用及管辖11.1 合同适用法律11.2 争议管辖法院12. 其他约定12.1 合同修改12.2 通知义务12.3 合同解除13. 合同的生效、变更和终止13.1 合同生效条件13.2 合同变更13.3 合同终止14. 双方签字盖章14.1 聘用方签字14.2 被聘用方签字14.3 日期第一部分：合同如下：1. 合同主体及定义1.3 足球教练：指在甲方俱乐部担任教练职务，负责球队训练、比赛策略制定、球员指导与评估等工作。
1.4 职位：指乙方在甲方俱乐部担任的足球教练职位。
1.5 合同期限：指本合同自双方签字盖章之日起至合同终止日期止的期限。
2. 聘用条件2.1 资格要求：乙方须具备国家认可的足球教练资格证书，并具备相应的教练级别。
2.4 面试合格：乙方须通过甲方组织的面试，面试内容包括足球专业知识、教练理念、团队管理等方面。
2024年足球教练劳动合同
2024年足球教练劳动合同
一、合同双方：雇主为_______(公司名称)，住所地址为
_______，雇员为_______，住所地址为_______。
二、聘用事项：雇主聘用雇员担任公司足球队的主教练，具体岗位及职责如下：
1. 制定并执行足球队的训练计划；
2. 指导球员日常训练和比赛；
3. 组织和安排球队的比赛和训练计划；
4. 督促球员的身体状况和技术水平的提高；
5. 安排球队的比赛和训练的参与及监督。
三、工作时间及地点：雇员的工作时间为每周_______小时，具体工作地点为_______。
四、工资待遇：雇员的月薪为_______元，按照公司规定的发放日期及方式发放。
五、试用期：本合同自_______年_______月_______日起生效，试用期为_______个月。
试用期内，双方均有权提前终止本合同。
六、保密条款：雇员在工作期间及工作后不得泄露公司的商业秘密，对公司的商业活动保密。
七、违约责任：若雇员擅自离职或违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
八、解决纠纷：本合同双方如出现纠纷，应友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁机构申请。
九、其他事宜：本合同未尽事宜由双方协商解决。
雇主（盖章）：_______ 日期：_______ 雇员（签名）：_______ 日期：_______。
聘用足球教练劳动合同(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX聘用足球教练劳动合同(2024版)本合同目录一览1. 合同主体与背景1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）1.3 合同签订背景与目的2. 合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期3. 聘用职位与职责3.1 乙方职位3.2 乙方主要职责4. 工作时间与休息4.1 工作时间4.2 休息与休假5. 劳动报酬5.1 薪资待遇5.2 奖金与福利5.3 薪资支付时间与方式6. 培训与 development6.1 甲方提供的培训机会6.2 乙方培训与 development 的义务7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 泄密责任8. 社会保险与福利8.1 甲方应缴纳的社会保险8.2 乙方享有的福利9. 劳动争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律途径解决10. 合同的变更、解除与终止10.1 合同变更10.2 合同解除10.3 合同终止11. 违约责任11.1 甲方违约责任11.2 乙方违约责任12. 争议解决12.1 争议范围12.2 争议解决方式13. 合同的生效、修改与解除13.1 合同生效条件13.2 合同修改13.3 合同解除14. 其他约定14.1 双方的其他约定14.2 合同的保管与复制14.3 法律适用与解释权第一部分：合同如下：1. 合同主体与背景1.3 合同签订背景与目的：甲方是一家专业从事足球运动的体育机构，乙方具备优秀的足球教练资质和经验。
甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，签订本合同，明确双方的权利和义务，共同推动足球运动的发展。
2. 合同期限2.1 合同起始日期：本合同自【起始日期】起生效。
2.2 合同终止日期：本合同至【终止日期】止。
3. 聘用职位与职责3.1 乙方职位：足球教练。
3.2 乙方主要职责：(1) 按照甲方的要求，制定并实施足球训练计划，提高球员的技战术水平和体能。
足球教练员聘用合同书6篇
足球教练员聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及足球运动发展的特殊需要，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。
2. 试用期：自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下，根据足球运动的特点，认真履行教练员的职责。
2. 乙方应按时参加甲方组织的教练员的培训和学习，提高专业素养和教练水平。
3. 乙方应带领甲方球队完成既定的比赛任务，并争取取得好的成绩。
4. 乙方在任职期间，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方相同或相似的业务。
三、待遇与报酬1. 甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的经验和能力确定。
2. 乙方在任职期间，享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方在带领甲方球队取得优异成绩或做出突出贡献的情况下，有权获得甲方的奖励。
四、合同变更与解除1. 双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
五、违约责任及赔偿1. 双方违反本合同规定，应当承担违约责任。
违约方应当向守约方支付违约金。
违约金的数额根据违约的具体情况确定。
2. 乙方在任职期间，不得擅自离开工作岗位。
如乙方擅自离开工作岗位，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充。
专业足球教练聘用合同2024年
合同编号：__________一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方足球队主教练，负责球队的日常训练、比赛指挥及球员管理等工作。
1.2乙方应全面服从甲方的领导，遵守甲方的各项规章制度，认真履行主教练职责。
1.3乙方应积极配合甲方完成相关足球培训、赛事组织等活动，提升甲方足球队的整体实力和知名度。
二、聘用期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.2除非甲乙双方提前解除本合同，否则合同到期后自动续约____年。
三、薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。
3.2乙方享受国家法定节假日、休息日及甲方规定的福利待遇。
3.3乙方在合同期内取得的的成绩和荣誉，甲方应给予适当奖励。
四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
4.2乙方提前解除本合同，应支付甲方违约金人民币____元。
4.3甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金人民币____元。
五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同主体：确保甲方和乙方均为具有独立法人资格的实体，具备签订合同的法定条件。
2.职位与职责：明确乙方的岗位职责和工作内容，以及甲方对乙方的工作支持和资源提供。
3.薪酬待遇：详细规定乙方的薪酬结构、支付方式和时间，以及绩效考核和奖励机制。
聘任足球教练劳动合同(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX聘任足球教练劳动合同(2024版)本合同目录一览1. 聘任主体与聘任对象1.1 聘任主体1.2 聘任对象2. 聘任岗位与职责2.1 聘任岗位2.2 岗位职责3. 聘任期限3.1 合同期限3.2 试用期4. 薪资待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利保障5. 工作时间和休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 培训与晋升6.1 培训机会6.2 晋升机制7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限8. 合同终止与解除8.1 合同终止情形8.2 合同解除情形9. 违约责任9.1 违约行为9.2 违约责任承担10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 诉讼解决11. 其他条款11.1 合同的签订、修改和解除11.2 合同的生效与终止12. 合同的附件12.1 附件一：岗位职责描述12.2 附件二：薪资待遇明细12.3 附件三：保密协议内容13. 合同的签订地点与时间13.1 签订地点13.2 签订时间14. 双方签字盖章14.1 甲方签字14.2 乙方签字第一部分：合同如下：1. 聘任主体与聘任对象1.2 聘任对象：乙方被聘任为甲方足球队的教练，负责球队的日常训练、比赛策略制定和球员管理等事宜。
2. 聘任岗位与职责2.1 聘任岗位：乙方担任甲方足球队的教练，负责球队的整体训练和比赛工作。
2.2 岗位职责：2.2.1 乙方应根据甲方提供的训练计划和比赛安排，制定详细的训练课程，确保球队训练质量。
2.2.2 乙方应负责球队的日常训练，提高球员的技术水平、战术意识和比赛能力。
2.2.3 乙方应参与球队的管理工作，协助甲方进行球员选拔、调配和纪律管理。
2.2.4 乙方应配合甲方进行比赛策略的制定，并指导球员在比赛中发挥最佳水平。
2.2.5 乙方应定期向甲方汇报球队训练和比赛情况，并提供相关建议。
3. 聘任期限3.1 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
聘任足球教练劳动合同(2024版)
聘任足球教练劳动合同(2024版)合同编号：__________聘任足球教练劳动合同（2024版）甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事足球培训的机构，乙方具备优秀的足球教练技能和经验，为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
第一条合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第二条工作内容1. 乙方担任甲方足球培训机构的教练，负责对学员进行足球技能培训和指导。
2. 乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各类足球赛事和活动。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的工作安排确定。
2. 乙方按照国家法定节假日和甲方规定的休息休假制度享受休息休假。
3. 乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定支付加班费。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日支付工资。
2. 乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准另行商定。
3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。
3. 乙方因病、因事需要请假时，应向甲方办理请假手续，甲方根据实际情况批准。
第六条保密条款1. 乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
2. 乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。
专业足球教练2024年度聘用合同一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX专业足球教练2024年度聘用合同一本合同目录一览1. 聘用双方1.1 聘用方名称与资质1.2 受聘方姓名与资质2. 聘用期限2.1 聘用起始日期2.2 聘用终止日期3. 聘用职责3.1 受聘方职责3.1.1 训练计划制定3.1.2 球队管理3.1.3 比赛策略制定3.2 聘用方职责3.2.1 提供训练设施3.2.2 提供训练球员3.2.3 提供必要的工作支持4. 薪资待遇4.1 基本薪资4.2 绩效奖金4.3 薪资发放时间及方式5. 休假安排5.1 年度休假天数5.2 休假申请流程6. 合同解除6.1 双方协商一致解除6.2 受聘方违反合同规定解除6.3 聘用方违反合同规定解除7. 违约责任7.1 受聘方违约责任7.2 聘用方违约责任8. 争议解决8.1 双方协商解决8.2 提交第三方调解8.3 法律诉讼9. 保密条款9.1 双方信息保密9.2 商业机密保密10. 法律效力10.1 合同生效条件10.2 合同无效条件11. 附件11.1 训练计划样本11.2 球队管理规则11.3 比赛策略样本12. 其他约定13. 签字页13.1 聘用方签字13.2 受聘方签字14. 合同签订日期第一部分：合同如下：1. 聘用双方1.1 聘用方名称与资质本合同聘用方为【聘用方全称】，依法成立并有效，具备足球教练聘用资质。
1.2 受聘方姓名与资质本合同受聘方为【受聘方全称】，依法成立并有效，具备专业足球教练资质。
2. 聘用期限2.1 聘用起始日期本合同聘用期限自【起始日期】起至【终止日期】止。
2.2 聘用终止日期本合同聘用期限终止日期为【终止日期】。
3. 聘用职责3.1 受聘方职责3.1.1 训练计划制定受聘方应根据球队实际情况，制定切实可行的训练计划，并报聘用方审批。
3.1.2 球队管理受聘方应负责球队的日常管理，包括球员的思想教育、行为管理等。
足球教练聘用合同协议6篇
足球教练聘用合同协议6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[教练姓名]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：[签订日期]2. 合同生效日期：[生效日期]3. 合同终止日期：[终止日期]二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真负责地组织训练，并带领甲方所属的足球队伍参加各类比赛。
2. 乙方的工作地点为甲方的足球训练基地及相关比赛场地。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排由甲方决定。
2. 乙方的基本工资为每月[基本工资]元，另有比赛奖金和训练补贴等额外报酬。
3. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，并享受甲方提供的相应待遇。
四、双方权利义务1. 甲方的权利：（1）有权对乙方的训练及比赛进行监督和评估；（2）有权根据比赛和训练的需要，调整乙方的具体工作安排；（3）有权在乙方违反合同规定时，扣除乙方的工资或奖金。
2. 甲方的义务：（1）应按时支付乙方的工资和奖金；（2）应提供适合乙方工作的场地和设备；（3）应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。
3. 乙方的权利：（1）有权获得甲方支付的工资和奖金；（2）有权在甲方违反合同规定时，要求甲方承担相应的违约责任；（3）有权在合同期满或者提前解除合同时，要求甲方办理相关手续并支付相应的费用。
4. 乙方的义务：（1）应认真履行教练职责，带领队伍取得更好的成绩；（2）应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（3）应积极配合甲方的工作安排，完成甲方交给的任务。
五、违约责任1. 甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资或奖金的，应支付相应的滞纳金。
滞纳金数额为每逾期一日支付乙方应得工资或奖金的[滞纳金比例]%。
2. 乙方违反合同规定，未认真履行教练职责或者带领队伍成绩不佳的，甲方有权扣除乙方的工资或奖金，并要求乙方承担相应的违约责任。
2023年最新的足球教练员聘用合同三篇
2023年最新的足球教练员聘用合同三篇(2)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;(3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;(4)被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：(1)患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;(三)合同终止1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。
2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。
3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。
(四)合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。
合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。
七、违约责任本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。
八、争议处理如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
九、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。
十、本合同双方签字盖章后生效。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方负责人：(签章)年月日年月日乙方：(签章)足球教练员聘用合同篇3 甲方(用人单位)：法定代表人：电话：乙方(应聘人员)：性别： ....姓名：出生年月： ..民族： ...........................文化程度： .......................技术职称： ............................身份证号码： ........................联系电话： ..................................根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规、规章的规定，为确定甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利义务，本着平等自愿的原则，经双方充分协商一致，同意签订本合同。
足球俱乐部教练员合同5篇
足球俱乐部教练员合同5篇篇1甲方（足球俱乐部）：_________________________乙方（教练员）：_____________________________鉴于甲方需要聘请专业的足球教练员以提高球队的比赛成绩和训练水平，乙方具备足球教练的专业知识和技能，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方和乙方在足球俱乐部的合作关系，规定双方的权利和义务，确保教练员的职责得到履行，提升球队的整体表现。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行教练职责，确保球队的训练和比赛达到预期目标。
2. 乙方需制定并执行训练计划，确保球队的技术水平和体能状况得到提升。
3. 乙方应指导球员进行战术分析和比赛策略制定，提高球队的实战能力。
4. 乙方需与球员保持良好的沟通，确保球员的积极性和团队凝聚力。
5. 乙方应参与球队的招募工作，为球队选拔优秀的新球员。
6. 乙方在合同期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
四、待遇与支付1. 甲方应支付乙方教练费用，具体金额和支付方式详见附件。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括训练场地、训练器材等。
3. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
五、违约责任1. 若乙方在合同期限内擅自离职，应赔偿甲方因此产生的损失。
2. 若甲方未按照合同约定支付教练费用，乙方有权要求甲方支付拖欠的费用及滞纳金。
3. 双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
六、保密条款1. 双方应保守甲方的商业机密和球员的个人信息。
2. 乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业机密和球员的个人信息，否则应承担法律责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方在任职期间出现严重违反甲方规章制度或未能履行教练职责的情况，甲方有权单方面解除合同。
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甲方(用人单位)：乙方(应聘人)：身份证号：联系电话：性别：出生年月：年月日民族：文化程度：甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和道馆实际情况，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限本合同从年月日起至年月日止，期限为年。
二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。
1、具有良好的职业道德与较强的责任心。
2、严格遵守道馆的各项规章制度，工作态度好。
3、具备完善的技能知识。
4、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用普通话及礼貌语言。
三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。
乙方的权利和义务：1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
四、工作报酬及待遇月工资元，每月日发放工资五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方权益。
2、乙方应遵守馆内各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。
六、合同的变更、解除、终止和续签(一)合同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
(二)合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：(1)严重失职，营私舞弊，对道馆利益造成重大损失的;(2)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;(3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;(4)被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：(1)患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;(三)合同终止1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。
2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。
3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。
(四)合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。
合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。
七、违约责任本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。
八、争议处理如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
九、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。
十、本合同双方签字盖章后生效。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方负责人：(签章)乙方：(签章)年月日：甲方(聘用单位)： (以下简称甲方) 乙方(受聘人)：身份证号码： (以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期个月。
合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作。
2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1.甲方提供课程课时为六十至七十分钟。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为宣传使用。
第四条工作报酬1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职教练，按照课时计酬，课时费为。
每月发工资时间为次月的15-18日。
工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。
3.由于兼职教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。
第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会所有关规定给予处罚。
4.甲方聘用乙方后，同时甲乙双方协商安排课程，乙方需按双方确定的课程合理安排时间，保证按时上课，乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备，迟到十分钟扣除当日代课费的百分之二十，迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十，超过十五分钟扣除当日代课费的百分之五十。
5.签订合同后乙方需要进行试课1-2节，若会员反映良好，乙方则通过测试正式成为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练，本合同立即生效。
6.教练因自身原因不能上课应提前一周书面通知本会所，并由甲乙双方协商调整课程，又乙方安排相应人员替课。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的;B.严重违反工作纪律或会所规章制度的;C.故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的;D.教育接待学员不周，经教育不改的;E.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的;F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;G.被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。
B.乙方不能胜任工作;C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;D.乙方不履行聘用合同的。
7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于两个课时的经济补偿。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。
4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由会所出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。
5.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。
即给对方补偿一个月当月的工资。
第八条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。
2.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。
4.双方认为需要规定的其他事项。
甲方(签字)：乙方(签字):身份证号：身份证号：联系方式：联系方式：日期：日期：甲方(用人单位)：乙方(应聘人)：职务：联系电话：性别：出生年月：年月日民族：文化程度：甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和驾校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限本合同从2010年月日起至年月日止，期限为年。
二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。
1、具有良好的职业道德与较强的责任心。
2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。
3、具备完善的业务知识，业务技能较高。
4、具有年以上安全驾驶经历和半年以上驾校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。
5、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。
6、当期有个学员的，不合格学员不超过人，有个学员的，不合格学员不超过人，因教练员的原因考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。
7、训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。
三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。
乙方的权利和义务：1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
3、乙方不得自行购车挂靠在宜春市其他驾校，与甲方产生业务冲突;否则甲方有权追究乙方给甲方带来的经济损失，并要求经济赔偿。
(本条款不受合同其期限限制，长期有效)四、工作报酬及待遇乙方在甲方处服务满一年以上(含一年)，甲方确保乙方年收入不低于30000元人民币(含基本工资+补贴+福利+奖金等)，乙方在受聘期内基本待遇等同于目前驾校其他教练待遇，补贴及福利按阶段性发放，奖金统一在年底发放(甲方将根据乙方培训学员合格率发放奖金)，如果乙方在遵守协议后，每月所发的基本工资及阶段性补贴、福利、奖金加起来未满30000元年收入，甲方将为乙方补足所差金额。
五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。
六、合同的变更、解除、终止和续签(一)合同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
(二)合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：(1)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;(2)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;(3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;(4)被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：(1)患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。