生产总监工作总结
生产总监个人工作总结范文(5篇)
生产总监个人工作总结范文____已飞箭如蝗般闪过。
回顾这一年来的工作，我们生产部在公司领导的大政方针指引下，通过加大改革力度、加强过程管理、优化班组调整的具体措施，使生产管理工作取得了较大进步。
下面就简要总结一年来的主要工作。
作为生产部的主管，是生产一线的指挥员，负有组织生产、协调经营、带好队伍的重要使命，我的职责包括如下内容：编制并落实生产计划，进行作业策划、生产管理、质量控制、成本控制、设备管理、安全管理、环境管理等等。
通过对班组的调整、督导、培训、考核与激励来实现各个目标。
车间是整个公司的生产重心，是公司直接从事作业活动的单位，生产部各个班组在主管的带领下，严格控制产品的五个要素--品种、质量、数量、交货期和成本，落实公司的各项决策。
一、班组管理1、素质管理由于班组成员所接受的教育程度各不相同，人员的素质也因此参差不齐，这就需要培训、引导。
首先，管理者的综合素质要达到一定的高度，否则无法以身作则。
其次，培训、引导要有针对性，对不同的人要采取不同的方式进行培训。
再者，人员的素质不是培训两天就能提高的，这是一个日积月累的过程，持之以恒很重要。
2、纪律管理要使班组成员能够自觉地遵守劳动纪律，班组必须有一套比较完善的考核制度。
厂有厂规，班有班规，班规是厂规的延续和细化，且更具针对性。
考核要公平，透明度要高。
考核公平是避免管理者与被管理者矛盾激化的首要条件，考核及时可对应受到教育的人起到良好的警示和促进作用，考核透明就是要让班组的每个成员都知道，从而提高对劳动纪律的认识。
3、思想管理思想管理是利用正确的舆论导向引导班组成员在思想和行为上向良好、健康的方向发展，思想管理是班组管理的基础，加强思想管理可以提高人员的思想素质，提高班组人员的自觉性，使班组成员和睦相处。
4、培训、考核与激励建立以班组、车间、厂部三级评比制度，实行首位高工资、末位淘汰制、违章辞退制的三制精神，弘扬先进，激发全体职工的劳动热情，调动积极性。
生产总监工作总结(5篇)
生产总监工作总结时光荏苒，____年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。
在这辞旧迎新之际，我们总结过去的____年，展望充满希望的____年。
____年我在面对人员流动大、新人多、订单杂、品种多、批量小等重重困难的情况下，在公司领导的正确指导和大力支持下，在全体员工的共同努力下，积极开展工作，取得了一定的成绩，但也存在着某些不足需要不断改善、不断提高。
现将____年的工作情况向公司领导汇报如下：一、____年绩效指标完成情况1、月平均出货金额。
在公司各部门的积极努力和大力配合下，在总员工人数没有增加的情况下，大力提高生产效率和产能，使月平均出货金额比去年提高____%，达到____万美金。
2、及时出货率。
及时出货率达到____%以上，和去年相比有____%的提高。
3、库存金额控制。
____月份库存金额为____万美金，实现了控制在____万美金以内的目标。
4、安全生产。
全年工厂没有发生任何重大安全事故，只有____次____元以内的轻微安全事故。
5、客户投诉。
全年也没有收到客户的重大投诉，较好地实现了全年的品质目标。
二、取得的成绩及主要工作事项1、制度建设1）对公司原有流程、制度进行修改、完善先对公司原有的流程、制度进行自检，找出问题点，然后对流程、制度进行修改。
如新规物料承认程序、品质异常责任判定管理制度等。
2）建立新的流程、制度根据公司的发展需要，建立了新的流程、制度，完成____个左右。
如KONNOC优秀员工、周质量标兵、重点控制工位评比管理制度、仓库抽盘小组管理办法、打样物料采购补充规定、财产盘点制度等。
3）完善公司主管级以上人员绩效考核制度和人力资源部一起，完善公司主管级以上人员绩效考核制度，明确绩效考核内容，加强考核结果应用。
优化现有绩效考核指标，以提高大家的工作积极性。
4）建立公司主管级以上人员责任承诺制度和人力资源部一起，建立公司主管级以上人员责任承诺制度，以提高大家的责任心和工作积极性。
2024年生产总监年终工作总结(2篇)
2024年生产总监年终工作总结____年生产总监年终工作总结一、工作开展情况____年作为生产总监，我在全年工作中紧密围绕着公司的生产目标展开工作，经过一年的努力，取得了一系列重要成果。
以下是我个人所承担的工作内容及完成情况的总结：1. 生产计划制定与执行：我按照公司的生产目标，制定了年度生产计划，并通过合理的资源配置、制定详细的生产计划，确保生产任务的按时完成。
通过对生产线的优化布局和加强对员工的培训，提高了生产效率和质量。
2. 生产工艺改进：我密切关注市场需求和技术发展趋势，提出了一系列工艺改进方案，包括采购新设备、改造生产线和优化工艺流程等，以提高产品质量和提升生产效率。
并与研发部门密切合作，进行新产品试制和批量生产。
3. 供应链管理：我与供应商建立了长期合作关系，确保了原材料供应的稳定性和质量的可控性。
在供应商选择、采购谈判和合同签订等方面，我加强了对供应链的管理，确保了供应链的畅通和物流的高效。
4. 质量管理：我提出了质量管理方案，改进了产品的质量管理体系，并加强了对生产过程的监控和控制，确保产品合格率的提高。
并建立了完善的质量反馈机制，对产品质量问题进行分析和改进。
5. 人员管理与团队建设：我通过制定并执行科学合理的绩效考评体系，提高了员工的工作积极性和凝聚力。
定期组织培训和交流活动，提高员工的专业素质和团队协作能力。
二、取得的成果1. 生产效率提升：通过我对生产流程和工艺的改进，生产效率得到了显著提升。
年度计划完成率达到90%以上，大大提高了产品的交付能力。
2. 产品质量改善：通过优化质量管理体系和强化质量控制，产品合格率提高到98%，客户投诉率下降50%以上，有效提升了产品竞争力。
3. 供应链稳定性：与供应商的合作在今年得到进一步加强，并建立了长期稳定的合作关系。
材料供应的稳定性得到了保障，同时，通过谈判和协商，降低了材料采购成本。
4. 团队建设：通过团队建设和培训，员工的工作积极性和团队合作能力提高，员工流失率明显降低，为公司的长期发展奠定了人才基础。
生产总监年工作总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着岁月的流转，我们已走过了充实的一年。
在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇工作总结，回顾过去一年的工作成果与不足，展望新的一年，以期为公司的发展贡献更多力量。
一、工作回顾1. 生产任务完成情况在过去的一年里，我带领生产团队紧紧围绕公司战略目标，确保了生产任务的顺利完成。
全年生产各类产品xx万台，同比增长xx%，实现产值xx亿元，同比增长xx%。
产品合格率达到xx%，较上年提高xx个百分点。
2. 生产管理优化（1）优化生产流程，提高生产效率。
通过梳理生产流程，减少无效环节，缩短生产周期，使生产效率提高了xx%。
（2）加强设备管理，降低设备故障率。
通过定期维护、保养，提高设备运行稳定性，设备故障率降低了xx%。
（3）加强质量管理，提升产品品质。
通过实施全面质量管理，加强过程控制，产品质量得到显著提升。
3. 团队建设与人才培养（1）加强团队建设，提高团队凝聚力。
通过开展团队活动、培训等方式，增强团队凝聚力，提升团队协作能力。
（2）加强人才培养，储备后备力量。
通过内部培训、外部招聘等方式，为公司储备了一批优秀人才。
4. 安全生产与环保（1）加强安全生产管理，确保生产安全。
通过定期开展安全生产培训、隐患排查等工作，确保生产安全。
（2）加强环保工作，履行社会责任。
通过实施清洁生产、节能减排等措施，降低生产过程中的污染物排放。
二、工作不足1. 生产成本控制仍有待加强。
2. 产品研发与创新力度不足。
3. 部分员工技能水平有待提高。
三、展望未来1. 加强成本控制，提高盈利能力。
2. 加大研发投入，提升产品竞争力。
3. 加强人才培养，打造高素质团队。
4. 持续加强安全生产与环保工作。
在新的一年里，我将继续带领生产团队，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，感谢领导和同事们的关心与支持，让我们携手共进，共创美好未来！生产总监年月日第2篇时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
生产总监年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，2023年已接近尾声。
在过去的一年里，我国经济发展面临诸多挑战，但我国企业在全体员工的共同努力下，依然取得了显著的成果。
作为一名生产总监，我有幸参与其中，见证了公司的发展壮大。
现将我在2023年的工作情况进行总结，以便为今后的工作提供借鉴。
二、工作回顾1. 生产计划与执行（1）年初，根据公司发展战略和市场需求，制定了全年生产计划，明确了各阶段的生产目标。
（2）针对生产计划，细化了月度、周度生产任务，确保生产进度与计划相符。
（3）加强生产调度，优化生产流程，提高生产效率。
（4）强化生产现场管理，确保生产安全、环保、节能。
2. 人员管理与培训（1）加强员工招聘，优化人才结构，提高员工素质。
（2）开展各类培训，提升员工技能和综合素质。
（3）加强绩效考核，激发员工工作积极性。
（4）关注员工福利，提高员工满意度。
3. 设备管理与维护（1）加强设备管理，确保设备运行稳定。
（2）定期对设备进行维护保养，降低设备故障率。
（3）优化设备布局，提高生产空间利用率。
4. 质量管理（1）严格执行产品质量标准，确保产品质量。
（2）加强质量检测，及时发现并解决质量问题。
（3）持续改进生产工艺，提高产品质量。
5. 供应链管理（1）优化供应链结构，降低采购成本。
（2）加强与供应商的沟通与协作，确保原材料供应稳定。
（3）建立供应商评估体系，提高供应商质量。
6. 项目管理与创新（1）积极参与公司项目，确保项目进度和质量。
（2）推动技术创新，提高产品竞争力。
（3）加强项目管理，提高项目成功率。
三、工作亮点1. 生产任务完成情况良好。
全年完成生产任务xx%，较去年同期增长xx%。
2. 员工素质和技能得到显著提高。
员工培训覆盖率达到xx%，员工满意度达到xx%。
3. 设备管理优化，设备故障率降低xx%。
4. 产品质量稳定，客户满意度达到xx%。
5. 供应链管理得到加强，原材料采购成本降低xx%。
2024年工厂生产总监个人工作总结（四篇）
2024年工厂生产总监个人工作总结一、资深员工指导新员工在年初，鉴于生产线面临的紧迫任务和熟练员工数量不足的情况，我们加强了新员工的学习能力，并安排资深员工进行手把手教导，以帮助新员工在短时间内熟悉并掌握本岗位的操作技能。
二、降低消耗我们致力于减少生产过程中的资源浪费，以提高效率。
三、重视安全生产某月某日，由于员工在上班期间嬉戏打闹，不幸发生了工伤事故。
这让我们深刻反思了班组安全管理的不完善之处，并加强了对员工的安全教育，同时禁止和杜绝不合理的行为。
四、年度数据统计截至某年年末，本班卷绕员工共有多少人，新进员工多少人，辞职及自动离职员工多少人，其中因工作需求调离卷绕岗位多少人，现有员工多少人（其中包括多少人为工伤假）。
五、工作中存在的不足1.在处理非分管工作时，表现出不够主动，原因是担心越权、越位的思想，导致有时不敢主动提出自己的工作思路，使得工作进度变慢；2.对新生事物学习不足，工作中往往依赖经验，缺乏创新精神；3.班组管理不够细致，员工的安全和质量意识仍需加强，导致本年度发生了多起安全事故。
我将通过不断学习和努力，提高自身工作能力，克服这些不足，为公司的持续发展贡献自己的力量。
2024年工厂生产总监个人工作总结（二）在____年，在领导的正确指导下，同仁们的积极协助和大力支持下方能严格自律，忠实履行生产总监职责，有效完成既定任务，收获颇丰。
一、在工作中学习，持续提高专业技能二、团队管理在员工管理方面，作为生产总监，虽非高层管理者，但肩负着领导赋予的重任，对团队进行严格而细致的管理。
在执行规章时，对任何违规行为决不妥协，这种严格与关怀相结合的管理方式赢得了同事们的尊重与支持，确保了团队的和谐与秩序，期间我们也总结出了一套适宜的管理策略。
三、现场管理现场管理是一项广泛而复杂的任务，我着重从以下几个方面进行工作总结：1. 行为规范：在仪容仪表方面由于非统一发放工作装，员工存在可乘之机，未来需制定更有效的规范措施。
生产部总监年终工作总结范文(优秀模板8篇)
生产部总监年终工作总结范文（优秀模板8篇）生产部总监年终工作总结范文第1篇时光似箭、岁月如梭。
伴着圣诞节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年。
在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。
一、工作回顾1、产品产量方面过去的一年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。
截止20[某]年 12 月12 日共完成两成结构产品 40KKPCS三四层结构产品 3KK PCS 。
为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面在今年工作中，在确保生产任务的情况下两层结构产品入库良率达到98% ，三四层产品入库良率达到 96% 。
我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。
4、人员管理方面在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。
5、安全生产方面在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各车间存在的安全隐患。
确保了生产车间的有序运行。
全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足。
生产总监个人工作总结（5篇）
生产总监个人工作总结一年来，我公司生产部门基于行业的特殊性，将安全生产纳入日常管理工作，能经常对各岗位员工进行安全知识教育，培训操作人员正确操作生产设备，及时处理问题。
然而，____月____日，由冲压车间工作人员杜造成的恶性人身伤害事故仍在发生。
对于此类事件，生产部门对所有操作人员进行了更加频繁的安全警示教育。
对一些可能造成人身伤害或设备模具损坏的人和事给予了严重的处罚和批评警告。
生产部虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在很多问题，主要表现在以下五个方面：(一)生产现场管理各岗位生产现场管理比较混乱，主要是生产过程中各种辅助产品摆放不整齐，成品、二等品管理不固定。
还有环境、设备、人员卫生差，操作人员场地清理意识淡薄，甚至每条线路加长，材料换规格。
(二)人事管理由于生产部门员工多为外来务工人员，普遍文化素质较低，工作态度自由散漫，生产管理人员具体管理不严，导致员工责任心、团队意识和对管理的服从性较弱，缺乏质量观念和成本观念，无法爱护公司财产，节约各种精力。
在这个和各方面培训计划，对操作工的人员流失率、生产效率，协同品质部对生产过程、客户反馈的不良信息作详细的分析，对出现问题的职工进行有针对性的培训教育，继而进行系列的检查督促，建立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。
(三)生产现场的设备维护在过去的一年内，各线的原材料损耗大，具体原因有____点：1、过半数以上的材料损耗是由于现场的设备性能不稳定，当设备出现故障不能及时得到很好的维修及保养；2、现场管理人员管理松懈和员工缺乏质量观念和成本观念，不能很好地爱护公司财物，节约各项能源。
面对即将到来的____，我们生产部愿以最饱满的热情对待新年的每一天，团结协作，克服存在不足之处，重点放在提高产品质量，控制生产成本，减少材料浪费，并抓好安全生产，为公司的发展尽我们的努力！生产总监个人工作总结（二）____，在公司的正确领导下，在各兄弟部门的支持下，我根据公司的工作精神与工作部署，结合生产部经理的岗位职责与工作实际，创新工作思路、转变工作作风，认真踏实努力工作，较好地完成了各项生产工作任务，取得一定成绩。
工厂生产总监2024年个人年终工作总结（3篇）
工厂生产总监2024年个人年终工作总结随着时间的推移，____年即将画上句号，我们迎来了充满希望的____年。
在过去的一年中，____年对于本人而言是充满意义和收获的年份。
在此辞旧迎新的时刻，我将对过去一年的工作进行梳理和总结，以下为工作汇报，恳请领导及同事们不吝赐教，提出宝贵意见：一、年度工作概述1. 我在年内科学合理地安排生产，协调各班组工作，确保产品按时按质完成，满足客户需求。
2. ____年，我参与了印刷机、复合机的预订工作，并负责复合机的安装调试、地基改造等任务，为公司领导交付的任务提供了有效支持。
3. 鉴于本公司作为重点消防单位，我于____月份参加了镇上举办的生产安全主任培训及消防培训，并取得了相关证书。
4. 印刷机放卷自动接料系统的接料成功率长期偏低，导致资源浪费。
我经过深入研究，对该系统进行了设计改造，显著提高了接料成功率，降低了材料消耗。
5. 我对印刷刀摆波箱的设计进行了优化，简化了加油流程，提高了保养效率，节约了时间。
6. 针对复合机使用的PE料卷长度问题，我提出了改进建议，有效减少了产品接头，提升了生产效率。
7. 为了减少复合PE料的损耗，我建议并实施建造了卸料缓冲架，取得了良好效果。
8. 在____年，我合理利用库存材料，避免了资源浪费，计划在____年将库存转化为流动效益。
9. 在____年下半年，我积极协调，成功引进了复合机主管和制袋主任，增强了公司的技术实力。
10. 针对复合机缺乏专用样品台的问题，我向公司领导申请建造，并在____月份得到批准。
针对色差问题，我提议每批成品留样，以便进行批量间的对比。
二、机器运行及保养总结1. 机器保养工作得到有效落实，未发生重大机器事故。
2. 旧复合机系统问题频发，需持续关注和改进。
3. 印刷机在____月至____月____号期间，投料____米，产出____米，平均损耗为____%，预计加后序损耗为____%。
4. 复合机在____月至____月期间，投料为____米，产出____米，平均损耗为____%，后工序损耗计算缺乏准确数据。
生产总监工作总结8篇
生产总监工作总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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生产总监总结(集合12篇)
生产总监总结（集合12篇）生产总监总结第1篇一、生产和产量方面在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方面：降服了原资料板型差、客户质量标准大幅进步、原资料到货不实时、客户订单临时调剂等艰苦，使得我们公司产品生产从往年单一的xx产品实现了向xx、xx同时生产的胜利过渡。
顺利完成xx吨，xx吨。
热处置惩罚方面：依据客户的要求，实时请教同行业厂家的相关经验，对我公司以前传统的退火工艺进行了勇敢改进，颠末一段光阴的试验，一些刚开始打仗的高效资料颠末处置惩罚，产品基础上达到了客户的要求，同时生产部也总结了许多名贵的经验。
共完成热处置惩罚产品吨。
新产品方面：xx器是客户在今年新开拓的产品，为了达到客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原资料到货不实时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具调换频繁的艰苦共为客户加工特变产品吨，并合理调剂生产计划，应用xx余暇光阴，开拓了xx产品并完成了为客户的小批供货。
为往后公司产品多元化打下了优越的基矗资料初加工及对外加工方面截至x月x日共完成。
二、产品质量方面在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度看重产品质量，严把生产工序的每一个质量节制关，应用例会、质量会、班前会及生产历程实时为操作工灌注贯注质量理念，坚持操作工为第一质检员的看点。
依据操作工的流动量，实时为新职工支配质量、操作技能方面基础的理论培训和现场操作实践，包管每一个新操作工在上机自力操作以前，都能了解基础的产品质量判别措施。
依据产品特征分类及质量要求，在生产部内部支配专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步进步，以达到满足客户质量要求的目标。
三、设备模具治理方面在这2023年的一年里，公司投入资金购置了加倍周详的模具和设备，为产品的产量和质量提供了加倍有力的包管，固然大部分设备都是新设备，故障率较低。
2024年生产总监个人工作总结范例(二篇)
2024年生产总监个人工作总结范例一、项目工程成本控制1. 实施有效的成本控制策略，针对部分项目工程进行精细化管理。
2. 确立并执行项目月度财务收支计划制度，严格按照计划控制成本费用支出。
3. 强化质量管理力度，以降低因质量问题产生的成本。
4. 推行现场管理标准化，堵塞一切可能的浪费漏洞。
二、设备管理1. 对所有设备依据其技术、维护及管理状况进行分类，明确完好设备与非完好设备的界限，并制定具体的考核标准。
2. 各单位必须确保生产设备达到上级设定的技术状况指标，即设备的综合完好率需达标。
专业部门应制定年、季、月度设备综合完好率指标，并逐级分解落实至具体岗位。
3. 完善设备管理机构，有效开展设备点检定修工作。
4. 广泛推行tpm全员设备管理活动，实施六位一体的tpm管理模式，覆盖全公司范围。
5. 夯实辅助设备管理的基础工作。
6. 加大设备系统培训力度，以提升全员设备管理的整体水平。
7. 稳定设备运行状态，有效预防恶性事故的发生，确保设备事故数量较去年同期显著减少。
8. 严格执行特种设备年检制度，确保设备安全合规运行。
9. 高效组织并完成大型设备的大修改造任务，争取提前竣工；按计划完成设备大修、改造、中修、检修任务，并确保年检工作的按时保质完成。
10. 积极推动设备应急维修管理工作，提升应急响应能力。
11. 认真组织开展清仓查库工作，确保物资管理规范有序。
三、安全管理1. 严格遵守劳动保护和安全生产相关法律法规及公司规章制度，对氧化车间范围内的“三产”工作负全责。
2. 在计划、布置、检查、评比、总结生产工作的同步进行安全工作的计划、布置、检查、评比、总结。
3. 按时提出并实施车间、班组安全措施项目，经上级批准后严格执行；制定作业和工艺规程时，确保符合劳动安全卫生要求。
4. 高效完成生产任务，同时确保产品质量和生产安全。
5. 制定并修订车间、班组的安全技术操作细则，经安全科审核及公司管理委员会批准后严格执行。
生产总监年终工作总结2024年（3篇）
生产总监年终工作总结2024年时光荏苒，伴随着____年的落幕，我们迎来了充满希望的____年。
回顾过去的一年，____年对我们而言是充满意义与收获的一年。
在此辞旧迎新的时刻，我将对过去一年的工作进行梳理和总结，以下是我的工作汇报，恳请领导和同事们不吝赐教，提出宝贵意见：一、年度工作概述1. 我在年内科学合理地安排生产，协调各班组工作，确保产品品质与数量满足客户需求。
2. 在____年，我参与了印刷机与复合机的预订工作，并负责复合机的安装调试及地基改造，为公司领导的任务提供了有力支持。
3. 作为重点消防单位的一员，我在____月份参加了镇上举办的生产安全主任培训及消防培训，并取得相关证书，向员工普及了生产安全与消防知识，增强了他们的安全防范意识。
4. 我针对印刷机放卷自动接料成功率低的问题进行了深入研究，并对相关零件进行了改造，成功将接料成功率提高至____%-____%，有效减少了材料浪费。
5. 我对印刷刀摆波箱进行了小幅度改进，使得加油保养过程更为便捷，节省了大量时间。
6. 我提出将复合机上料最大值调整为每卷____米，减少了产品接头，提高了生产效率，降低了浪费。
7. 针对复合pe料卸料过程中存在的问题，我提议建造了卸料缓冲架，取得了显著成效。
8. 在____年，我合理利用了多余的原材料，计划在____年将库存原材料转化为流动效益。
9. 在____年下半年，我成功招聘了复合机主管和制袋主任，增强了公司的技术力量。
10. 我向公司申请建造了睇样台，并在每批成品出货时留样，以便进行品质对比。
二、机器设备与生产安全1. 印刷机与复合机在整个年度内未发生重大安全生产事故。
2. 机器保养工作得到有效落实，未发生重大机器故障。
3. 旧复合机系统问题仍需关注。
4. 印刷机在____年至____月____号期间，投料____米，产出____米，平均损耗为____%，预计后序损耗为____%。
5. 复合机在____月至____月期间，投料为____米，产出____米，平均损耗为____%，后工序损耗数据尚不明确。
生产总监个人工作总结范文8篇
生产总监个人工作总结范文8篇篇1尊敬的领导：您好！在过去的一年中，我作为生产总监，负责领导和管理公司的生产部门，取得了不错的成绩。
以下是我个人工作总结，希望对您有所帮助。
一、工作背景与目标在过去的一年中，我们的目标是提高生产效率和质量，降低生产成本，以满足市场需求并提高客户满意度。
同时，我们也要加强团队建设和员工培训，提升整个生产团队的综合素质。
二、主要工作内容1. 生产计划与调度：我负责制定生产计划和调度方案，确保生产进度和交货期。
通过优化生产流程和引入先进的管理方法，我们成功提高了生产效率，减少了生产周期。
2. 质量控制：我注重产品质量，严格把控每一个环节。
通过实施全面质量管理（TQM），我们成功降低了产品的不良率，提高了客户满意度。
3. 成本控制：我积极寻求降低生产成本的方法，通过优化采购渠道、推行节能降耗措施等手段，成功降低了生产成本，提高了企业盈利能力。
4. 团队建设与培训：我重视团队建设和员工培训。
通过定期组织培训、团队活动等方式，我们提升了员工的技能和团队凝聚力，为公司的发展奠定了基础。
三、工作亮点与成果1. 成功引入精益生产管理理念，优化了生产流程，提高了生产效率。
2. 通过实施TQM，产品不良率降低了XX%，客户满意度提高了XX%。
3. 通过优化采购渠道和推行节能降耗措施，生产成本降低了XX%。
4. 加强了团队建设和员工培训，提升了员工的综合素质和团队凝聚力。
四、工作不足与反思虽然取得了一定的成绩，但在工作中仍存在一些不足。
例如，在面对复杂问题时缺乏足够的耐心和细心，有时会导致决策失误。
此外，在团队管理上仍需进一步加强沟通和协调，激发员工的积极性。
针对这些问题，我计划在未来的工作中加强学习和改进。
首先，我会继续深入学习生产管理知识，提高自己的专业素养和解决问题的能力。
其次，我会加强与员工的沟通和协调，了解员工的需求和想法，激发员工的工作积极性。
最后，我会继续推行精益生产和TQM等管理理念和方法，优化生产流程和质量管理体系，提高企业的整体竞争力。
生产总监年度个人总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在过去的一年里，我作为生产总监，肩负着公司生产运营的重任，带领团队克服种种困难，取得了显著的成果。
在此，我对本年度的工作进行总结，以期为下一年的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作回顾1. 生产任务完成情况在过去的一年里，我带领生产部全体员工，紧紧围绕公司发展战略，以市场为导向，积极调整生产计划，确保了生产任务的顺利完成。
具体表现在以下几个方面：（1）产量提升：通过优化生产流程、提高设备利用率、加强员工培训等措施，使年产量较上年同期增长15%，达到了公司预期目标。
（2）产品质量稳定：严格执行质量管理体系，加强过程控制，确保了产品质量的稳定性和可靠性。
本年度产品合格率达到了98%以上。
（3）安全生产无事故：高度重视安全生产，严格执行安全生产规章制度，加强安全培训，全年未发生一起生产安全事故。
2. 人员管理（1）团队建设：注重团队建设，加强员工培训和激励，提高员工综合素质和团队凝聚力。
本年度，生产部员工流失率较上年同期降低20%。
（2）人才培养：加大人才培养力度，选拔优秀人才担任关键岗位，提升团队整体素质。
本年度，生产部新增管理人员3名，技术骨干5名。
3. 技术创新（1）技术改造：积极推动技术改造项目，提高生产效率。
本年度，完成5项技术改造项目，年节约成本100万元。
（2）技术研发：鼓励员工参与技术研发，提升企业核心竞争力。
本年度，成功研发2项新产品，获得1项国家专利。
4. 管理提升（1）优化生产流程：对生产流程进行梳理和优化，提高生产效率。
本年度，生产周期缩短了10%。
（2）成本控制：加强成本控制，降低生产成本。
本年度，生产成本较上年同期下降5%。
三、工作亮点1. 提高生产效率：通过优化生产流程、提高设备利用率等措施，使生产效率得到显著提升。
2. 保障产品质量：严格执行质量管理体系，确保产品质量稳定可靠。
3. 加强团队建设：注重员工培训和激励，提高团队凝聚力和执行力。
生产总监工作总结汇总
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生产总监工作总结篇1本人x于20XX年x月任职于xx市xx工程建设监理有限责任公司。
任职期间严于利己，遵守公司的各项规章制度，在各位领导和同事的支持与帮助下，不断的学习和充实自己，总结经验和教训，提高自己的专业水平，以下是对自己工作进行总结：一、专业技术20xx年主持完成了《xx工程》。
20xx年主持完成了《xx工程》。
二、思想从思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，努力提高自我思想觉悟，提升自我内涵素养，拓展视野，让自己更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求。
三、工作态度严于律己，从做好本职工作做起，持之以恒，不断提高工作技能，扎扎实实做好本职工作。
认真对待工作，严格遵守公司的规章制度，树立谦虚谨慎的工作态度。
在工作中不断改变自己，总结经验，提高自己的工作能力，同时不断学习，在工作中逐渐成长。
四、总结参加工作以来，我学习到了很多知识，虽然有很多是我之前没有做过的，也不太懂得如何去做，但是在领导和同事的耐心指导下，我也认真学习，总结经验教训，一次次任务的完成，也让我在工作中更加的得心应手了。
今后为适应工作，我也要继续提升我自己的不足，提高自己的专业能力，让自己在以后的工作中能变得更加的优秀，做的更加的好！生产总监工作总结篇2同志们：今天，我们在这里召开驻保中央和省属企业安全生产工作会，主要任务是贯彻落实国家和盛市安全生产工作会议精神，总结交流2011年驻保中央和省属企业安全生产工作，研究部署2011年安全生产工作，进一步认清形势，明确思路，把握重点，促进驻保中央和省属企业安全生产工作再上新台阶，为促进全市安全生产形势的稳定好转再作新贡献。
下面，我将简要回顾一下2011年工作，并对2011年工作讲几点意见。
生产总监任职年度总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间本年度的生产管理工作已接近尾声。
在这一年里，我深感责任重大，使命光荣。
现将本年度的生产管理工作进行总结，以便更好地迎接新的一年。
一、工作回顾1. 生产计划与调度（1）根据公司年度目标，结合市场需求，制定科学合理的生产计划，确保生产进度与质量。
（2）加强生产调度，提高生产效率，确保生产任务按时完成。
（3）优化生产流程，降低生产成本，提高资源利用率。
2. 生产质量管理（1）加强质量意识教育，提高员工质量意识。
（2）严格执行生产质量标准，加强过程控制，确保产品质量。
（3）加强质量检测，及时发现和解决质量问题，降低不良品率。
3. 生产设备管理（1）加强设备维护保养，提高设备运行效率。
（2）及时更新设备，提高生产自动化水平。
（3）降低设备故障率，减少生产停机时间。
4. 人员管理（1）加强团队建设，提高员工凝聚力。
（2）优化人员配置，提高工作效率。
（3）关心员工生活，提高员工满意度。
5. 安全生产（1）加强安全生产教育，提高员工安全意识。
（2）严格执行安全生产规章制度，确保生产安全。
（3）定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
二、工作亮点1. 提高生产效率通过优化生产流程、加强设备维护保养等措施，本年度生产效率较去年同期提高了20%。
2. 降低生产成本通过优化生产计划、降低不良品率等措施，本年度生产成本较去年同期降低了15%。
3. 提升产品质量通过加强质量意识教育、严格执行生产质量标准等措施，本年度产品质量合格率达到了99.5%。
4. 增强团队凝聚力通过加强团队建设、关心员工生活等措施，本年度员工满意度提高了10%。
三、工作不足1. 生产计划与实际执行存在偏差，部分订单完成时间滞后。
2. 部分员工质量意识不足，导致产品质量不稳定。
3. 设备维护保养工作有待加强，设备故障率较高。
4. 安全生产意识有待提高，部分安全隐患未得到及时消除。
四、改进措施1. 优化生产计划，提高订单完成率。
关于生产总监的年度总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着本年度的结束，我作为生产总监，现将过去一年的工作情况进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
一、工作回顾1. 生产计划与执行在过去的一年里，我带领生产部团队紧密围绕公司发展战略，制定了切实可行的一年期生产计划。
在计划执行过程中，我们严格按照时间节点，确保了生产任务的顺利完成。
同时，针对市场变化，我们及时调整生产计划，提高了生产效率。
2. 生产成本控制为了降低生产成本，我积极推动生产流程优化，引入先进的生产技术和设备，提高生产效率。
同时，加强原材料采购管理，降低采购成本。
通过这些措施，本年度生产成本同比下降10%。
3. 员工培训与发展我高度重视员工培训与发展，组织开展了多场内部培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。
此外，积极推荐优秀员工参加外部培训，为员工提供更多发展机会。
4. 安全生产在安全生产方面，我严格执行国家安全生产法律法规，加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
通过加强设备维护保养，消除安全隐患，确保了全年安全生产无事故。
二、工作亮点1. 提高生产效率通过优化生产流程、引进先进设备等措施，本年度生产效率提高了15%，为公司创造了更多价值。
2. 降低生产成本通过成本控制措施，本年度生产成本同比下降10%，为公司节省了大量资金。
3. 培养优秀人才在过去的一年里，我带领生产部团队培养了一批优秀人才，为公司未来发展奠定了坚实基础。
三、不足与改进1. 生产计划与市场需求的匹配度仍有待提高，需加强市场调研和预测，提高生产计划的准确性。
2. 部分员工专业技能不足，需加强培训，提高整体素质。
3. 生产设备更新换代速度较慢，需加大设备投入，提高生产效率。
四、未来展望在新的一年里，我将继续带领生产部团队，紧紧围绕公司发展战略，努力实现以下目标：1. 提高生产效率，降低生产成本。
2. 加强员工培训，提高整体素质。
3. 加快设备更新换代，提升生产水平。
4. 优化生产流程，提高生产计划的准确性。
生产总监（大全5篇）
生产总监（大全5篇）第一篇：生产总监工作职责：1、落实生产中心工作规划，制订生产部工作计划并组织实施，分配各项工作任务，督办、检查、考核工作执行结果并及时向生产总监汇报。
2、建立和完善工厂的各项管理制度、业务流程及有关专项管理制度，组织实施各项管理制度，保证工作规范化开展。
3、组织编制、实施生产中心年度管理预算方案，不断降低成本与费用。
4、批准生产计划的执行与组织，检查生产过程运行情况，组织生产管理各项制度的执行。
5、主持生产管理改进和提升方案的执行，推广工艺改进、新设备的应用，持续提高生产效率。
6、组织执行生产安全、设备安全标准及实施方案，实现安全生产。
7、根据公司既定架构和人员分工，通过恰当的激励与管控制度，不断激发下属员工积极性。
主持中心日常工作，加强与其它中心间的协调与沟通。
岗位要求：1、本科学历，生产管理/化工/企业管理相关专业，五年以上环保行业生产管理经验。
2、精通生产管理、质量管理体系、全面质量管理、现场管理、成本管理，熟悉生产、供应链管理。
3、熟练掌握办公软件、有公文写作的能力、具有很好的沟通能力。
4、40岁以下男性，可驻厂人员优先。
第二篇：生产总监在开始生产之前，CEO就带领大家进行了一次关于战略上的思考和讨论。
因为作为一个企业，战略抉择对其的意义是不言而喻的，而正确的战略选择是建立在对市场前景准确把握和对竞争对手意图客观分析的基础上的，所以，在进行了一次头脑风暴后，在整体战略的思想的领导下大家对于各个职位及其职能进行了简要的建议，制定相应的策略后就热火朝天的进入了生产阶段。
而在这次的模拟实训中，与现实还是有些差别的，生产总监职能主要集中在产品生产阶段，结合市场预测及市场需求制定生产计划，做好生产成本控制，有选择地进行设备和生产线的投资，保持与企业客户订单相匹配的产能，最主要的需要与公司采购、销售和财务部门做好沟通，了解营销的战略，保证按时完成客户的订单。
同时要减少财务负担、合理控制库存及生产。
2024年生产总监个人工作总结例文（3篇）
2024年生产总监个人工作总结例文我目前担任____公司的副总经理，专注于生产管理和现场运营。
现将我____上半年的工作概况总结如下：一、生产管理：我司主要承担篦冷机、堆取料机、收尘器等水泥设备的制造，以及相关备件生产及集团内部的大、中、小、抢修任务。
工作负荷大，突发情况多，导致生产内容的多样性和生产不稳定性。
如何高效组织生产是我工作的核心任务。
在公司领导和各部门的支持下，我们成功完成了：1、集团内部：在____月份，我们共制造：篦冷机：____台套，总产值____万元。
堆取料机：____台套，总产值____万元。
收尘器：____台套，总产值____万元。
选粉机：____台套，总产值____万元。
窑尾大布袋：____台套，总产值____万元。
预热器塔架：____台套，总产值____万元。
计量秤：____台套，总产值____万元。
风机：总产值____万元。
2、集团外部：为外部公司加工篦冷机及备件、收尘器等，产值____万元。
3、现场服务与改造：a、改造项目：____年____月，我们对____公司的篦冷机进行了全面改造，消除了设备和液压系统的潜在问题，确保设备稳定运行。
____年底至____年初，我们对总部一线篦冷机和预热器进行了彻底改造，设备运行良好，得到了业主的认可。
b、我们主导了第四代篦冷机的维修市场，完成了对____、____、____、____和____公司篦冷机的维修任务。
二、新业务拓展：鉴于集团内部水泥产能的持续增长，我们响应公司发展战略，由我主导开发了辊压机辊子修复等堆焊业务。
已完成对相关专业厂家的考察，进行了可行性研究，并初步达成合作意向。
规划了内部的车间厂房扩建和设备选型。
目前，堆焊车间基本建成，预计年底可投入生产。
预计年堆焊修复华北区子公司____个辊子，产值____万元；年堆焊耐磨板2200平米，产值____万元。
合计产值____万元。
按照20--____%的预期利润率，预计年利润为240--____万元。
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生产总监工作总结时光荏苒，2014年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。
在这辞旧迎新之际，我们总结过去的2007年，展望充满希望的2008年。
2007年我在面对人员流动大、新人多、订单杂、品种多、批量小等重重困难的情况下，在公司领导的正确指导和大力支持下，在全体员工的共同努力下，积极开展工作，取得了一定的成绩，但也存在着某些不足需要不断改善、不断提高。
现将2007年的工作情况向公司领导汇报如下：一、2014年绩效指标完成情况1、月平均出货金额。
在公司各部门的积极努力和大力配合下，在总员工人数没有增加的情况下，大力提高生产效率和产能，使月平均出货金额比去年提高55.4%，达到170.7万美金。
2、及时出货率。
及时出货率达到98%以上，和去年相比有10%的提高。
3、库存金额控制。
12月份库存金额为971万美金，实现了控制在1200万美金以内的目标。
4、安全生产。
全年工厂没有发生任何重大安全事故，只有2次300元以内的轻微安全事故。
5、客户投诉。
全年也没有收到客户的重大投诉，较好地实现了全年的品质目标。
二、取得的成绩及主要工作事项1、制度建设1)对公司原有流程、制度进行修改、完善先对公司原有的流程、制度进行自检，找出问题点，然后对流程、制度进行修改。
如新规物料承认程序、品质异常责任判定管理制度等。
2)建立新的流程、制度根据公司的发展需要，建立了新的流程、制度，完成5个左右。
如KONNOC优秀员工、周质量标兵、重点控制工位评比管理制度、仓库抽盘小组管理办法、打样物料采购补充规定、财产盘点制度等。
3)完善公司主管级以上人员绩效考核制度和人力资源部一起，完善公司主管级以上人员绩效考核制度，明确绩效考核内容，加强考核结果应用。
优化现有绩效考核指标，以提高大家的工作积极性。
4)建立公司主管级以上人员责任承诺制度和人力资源部一起，建立公司主管级以上人员责任承诺制度，以提高大家的责任心和工作积极性。
2、产品品质不断提升。
通过建立车间管理制度等方式，不断改善产品中存在的问题，大大减少了我公司现在产品中的问题，如测试问题、性能问题、可制造性问题、提高了直通率。
3、提高电源生产效率生产效率的提升主要从4M1E五个方面(即人、机、料、法、环)入手进行改善。
1)人员方面提高员工的士气，降低员工的流失率(1)提高员工作业的熟练度新员工刚来时，必须将其安排在次要或易操作的岗位上，如要安排在重要岗位上(如执锡、测试、打螺钉、检验、装PCBA入壳等)必须经过培训且合格后方可上岗。
这样才不会给新手造成工作上的压力，对品质和效率的影响也可降至最低。
完成时间：新员工到岗时(2)严格控制加班，保证员工有足够的休息时间人的精力充沛与否与睡眠好坏有非常重要的关系(也会影响到一个人的情绪)，一个人应保证其一天至少有7小时的休息时间，(建议在正常情况下宿舍准时12点熄灯且保安须检查每个宿舍是否有人影响他人休息)作业时只有具有充沛的精力和良好的心态才会创造更高的效率。
完成时间：建议人事部从即日起按照《宿舍管理制度》由保安每日对各宿舍进行检查，由人事经理组织人员对宿舍员工的作息情况每月进行2次左右的抽查。
在控制晚上及星期天加班时间，杜绝通宵加班在12月份前得到充分改善。
(3)对员工进行适当的激励激励包括物质方面和精神方面的，表现好的须及时进行奖励，表现不好的须进行口头或物质上的惩罚，不能让员工有一种做的好与不好一个样的想法，并每月一次心态方面的培训。
完成时间：每周进行质量标兵、重点控制工位的评选，每月进行优秀员工的评选，并给予相应的物质和精神上的奖励和处罚，每月由人事部对员工进行一次心态方面的培训。
2)机器方面加强设备、工具、仪器的保养与维护，提高其稼动率(1)对波峰焊、回流焊、贴片机等设备，技术员和操作员必须随时关注其是否正常运行，当其出现对效率和品质有重大影响的异常时，必须马上处理。
(2)对烙铁、测试仪器、测试架须做好日常的保养，须经常检查其是否工作正常，不可粗暴操作，做到谁使用谁负责。
(3)购买100W大功率电烙铁用在五金、插头等焊接工序，以提高生产效率。
3)物料方面保证物料的及时供应及来料的品质(1)PMC、物料员必须按照生产计划保证所做机型的物料准时供应到位，以减少因此造成的待料等无效工时的浪费。
(2)提高来料质量，减少挑选工时、提高直通率。
现阶段对紧急上线的特采物料由IQC 主持安排其它部门的作业员到电子电器部或在IQC处进行全检，以减少电子电器部的额外工作量。
现阶段电子电器部非常忙，而其它生产部门相对不忙。
4)方法方面按照"一个流"作业，保证整个电子电器部各拉的生产总平衡(1)坚持车间AUDIT制度，发现问题点，并进行持续改善。
(2)对拉长进行绩效考核，提高拉长工作积极性。
(3)对产量进行目标管理，每天制定相应产量目标并让拉长进行确认，主管及时跟进完成情况。
(4)要求各拉长严格按照IE制定各生产线标准产能及相应拉速，进行下拉生产，以保证达到标准产能。
(5)提高员工的作业技能，减少作业不良;减少电镀等来料不良，提高直通率。
(6)通过完善生产计划、合理安排各线员工、利用IE技术，持续整个生产系统的平衡率和生产效率，减少在制品的积压，提高产量。
(7)加强订单清尾管理，减少在生产线的订单数量，减少管理难度，提高清尾速度。
(8)对拉长和作业员进行培训，提高员工的品质意识，提高员工的自检、互检意识，要求拉长和作业员准确掌握作业标准和作业要求，培养多能工和多能拉长，提高拉长的管理水平。
(9)要求生产部对前三项不良提出改善对策进行改善。
(10)提高生产计划的均衡性，减少作业员工作时间太松太紧的状况，增加文化活动，提高凝聚力，以降低员工流失率。
(11)增加工单随工单，从贴片开始，一起跟到包装完成，以管控各工序的完成数量。
(12)拉长必须随时跟进生产线的生产，做到马上发现问题就马上解决问题，将异常消除在萌芽状态。
(13)对各瓶颈工序使用熟练度非常高、做事积极、品质意识强的优秀员工，并考虑能否使用工装、工具改善瓶颈工序。
(14)加强对拉长和员工在管理技能、工作技能、IE知识、电子基础知识、品质知识等方面的培训。
5)环境方面(1)做好现场的7S工作工作环境会影响到一个人的心情，而心情会影响到工作效率，只有保证工作的安静、井然有序才能保证员工作业的高效率。
(2)加强员工的组织纪律性上班时间不允许员工干与工作无关的事(除开必要的喝水、上洗手间等)，不允许交头接耳，不允许随意走动，不允许东张西望，不允许坐姿东倒西歪，不允许打手机等，以保证工作的效率和品质。
3、持续降低生产成本通过制定合理的生产计划和物料需求计划，加强物料控制，改变以前错误的领料方式，提高生产效率，持续降低生产成本，在工人人数没有增加的情况下，完成的出货金额和以前相比提高了55.4%，足以说明生产效率得到了很大提升，生产成本有了较大程度地下降。
4、提升PMC部工作绩效从我进入公司以来，主要采取以下对策来提高PMC部门的整体工作绩效及运作水平：1)调整组织结构，采购与PMC分开为两个独立的部门，设立交管(跟单员)职位，由PMC 主管兼任。
2)对公司所有物料进行A、B、C分类，对A、B类物料进行重点管控。
3)从ERP系统中导出07年1-8月份全部物料及成品的使用数据及出货数据，对公司电子物料及产品确定安全库存量、最高库存量、最低库存量。
4)要求研发部、财务部及时维护BOM资料。
发现编码、BOM等错误，及时纠正。
5)对文控中心的受控资料按客户代码进行彻底整理，已经整理完毕，错误率大大减少，以减少下错单次数。
6)派一名实习生作为PMC主管的助理(一年后可有机会成为PMC)，协助处理相关事宜，另派1名实习生进行仓库物料的抽盘1个月以提高仓库数据的准确性。
7)提前做好人员储备工作，顺利完成了3名新老PMC的交接工作，使PMC部在人员变动较大的情况下，保证了工作质量没有下降，反而有进一步地提升，保证了及时交货。
8)要求所有MC人员都必须建立自己的物料电子账，并每天及时进行维护。
9)要求MC人员建立外购物料运作反馈表制度，并且将近期急料信息提供给采购部，以及时处理急料。
10)建立和完善采购周期、物料检验周期、新规部品确认周期、各产品的标准产能。
11)要求PC建立完善生产计划，提高计划合理性、均衡性，建立更准确合理的日计划，改变了以前半个月太松而后半个月太忙的生产状况，使整个月的生产更加均衡合理。
12)处理电池、PCB板、适配器等呆滞物料，降低库存100多万元。
13)严格控制A类、B类物料及所有电子物料请购，改变以前错误的物料请购和领料方式，及时消耗已有库存物料，以降低公司库存金额。
从我任职之后至少降低库存金额150-200万元。
14)PMC人员培养。
对PMC员工从知识、技能、态度三个方面进行培训、教育，教导正确的工作态度、理念和工作方法。
现在PMC员工工作热情都比以前有较大提高，培养了一名主管，3名新PMC工作更是非常积极、努力。
5、物料管理1)提高物料的及时齐套率通过制订合理的物料请购计划、重点跟进不易采购的及易延误交期的物料、及时推动相关部门改善物料及时供应问题等措施，外购物料的及时到货率均有较大的提高。
2)推动提高仓库账卡物一致率。
通过建立仓库物料抽盘制度，PMC、财务部每天对仓库进行抽盘，并把每天、每周、每月的抽盘结果通报给仓库相关领导，以推动提高仓库账卡物一致率，经过1个月的时间，在仓库、PMC、财务部的共同努力下，从抽盘结果来看，仓库账卡物一致率从刚开始的75%左右提高到95%左右。
3)降低存货资金占用金额。
在大家的努力下，存货资金占用金额从8月份1500多万元下降到今年的11月份的971万元左右，降低了35%左右。
具体改善对策如下：a)制定呆滞物料处理计划，逐步处理呆滞物料。
b)建立日抽盘制度，由财务、PMC、1名实习生组成日抽盘小组，发现仓库问题点，及时改善，提高仓库盘点准确率。
c)召集品质、PMC、生产等相关部门，花费1个多月时间集中精力处理电池、PCB板、适配器、包材等主要呆滞物料，降低库存100多万元。
d)严格控制A类、B类物料及所有电子物料请购，减少不必要的物料请购，改变以前错误的物料请购和领料方式，及时消耗已有库存物料，以降低公司库存金额。
如消耗AAA800、AAA850、AA2100等二次电池10万只左右，从我任职之后至少降低库存金额150-200万元。
e)对公司所有物料进行A、B、C分类，对A、B类物料进行重点管控。
f)从ERP系统中导出07年1-8月份全部物料及成品的使用数据及出货数据，对公司电子物料及产品确定安全库存量、最高库存量、最低库存量。
g)通过制定合理的生产计划和物料需求计划，对重点物料的及时跟踪和控制，减少物料请购数量。