财务管理专业行业发展需求分析报告
行业财务管理分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述本报告针对我国XX行业进行财务管理分析，旨在通过对行业整体财务状况的梳理，揭示行业内的财务风险、盈利能力、偿债能力等方面的特点，为投资者、企业和管理者提供有益的参考。
二、行业概况XX行业作为我国国民经济的重要组成部分，近年来发展迅速，市场规模不断扩大。
根据国家统计局数据显示，XX行业市场规模已达到XX万亿元，同比增长XX%。
行业竞争激烈，企业数量众多，产品同质化严重。
三、行业财务状况分析1. 盈利能力分析（1）营业收入分析近年来，XX行业营业收入持续增长，但增速有所放缓。
根据行业统计数据，2019年XX行业营业收入为XX万亿元，同比增长XX%。
这主要得益于市场需求不断扩大，以及行业内部企业规模扩张。
（2）毛利率分析XX行业毛利率水平较高，但近年来有所下降。
2019年XX行业毛利率为XX%，同比下降XX个百分点。
这主要原因是原材料价格上涨、市场竞争加剧等因素。
（3）净利率分析XX行业净利率水平相对稳定，2019年净利率为XX%。
这表明行业内部企业盈利能力较强，但受市场竞争和成本压力等因素影响，净利率有所波动。
2. 偿债能力分析（1）资产负债率分析XX行业资产负债率较高，2019年为XX%，同比上升XX个百分点。
这主要原因是行业内部企业规模扩张，融资需求增加。
（2）流动比率分析XX行业流动比率相对较高，2019年为XX%，表明行业内部企业短期偿债能力较强。
（3）速动比率分析XX行业速动比率相对较低，2019年为XX%，表明行业内部企业短期偿债压力较大。
3. 运营能力分析（1）存货周转率分析XX行业存货周转率较高，2019年为XX次，同比上升XX次。
这表明行业内部企业存货管理效率较高。
（2）应收账款周转率分析XX行业应收账款周转率较低，2019年为XX次，同比下降XX次。
这表明行业内部企业应收账款回收风险较大。
四、行业财务风险分析1. 市场竞争风险XX行业竞争激烈，企业间价格战频发，导致行业整体盈利能力下降。
财务管理专业需求分析
财务管理专业需求分析引言财务管理是企业运营中不可或缺的一个重要部分，财务管理专业旨在培养具备财务分析、决策、规划和风险管理能力的专业人才。
本文将对财务管理专业的需求进行分析，探讨必备的技能和知识。
1. 财务分析能力财务分析是财务管理的核心能力之一。
财务管理专业人士需要具备以下财务分析能力： - 理解财务报表：掌握读懂财务报表的基本原理，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
- 财务比率分析：能够运用财务比率分析方法对企业财务状况进行评估和比较。
- 财务风险评估：具备辨识和评估企业财务风险的能力，并提出风险防范措施。
2. 资本预算决策能力资本预算决策是财务管理中的重要环节。
财务管理专业人士需要具备以下资本预算决策能力： - 现金流量分析：能够分析和评估资本投资项目的现金流量情况，包括净现值、内部收益率等指标。
- 投资风险评估：具备评估资本投资项目风险的能力，包括市场风险和政策风险等。
- 资本结构优化：能够制定合理的资本结构，平衡企业债务和股权的比例，降低财务风险。
3. 财务规划和预测能力财务规划和预测是财务管理中的关键环节。
财务管理专业人士需要具备以下财务规划和预测能力： - 财务预算编制：能够制定企业的财务预算计划，包括销售预测、成本预算和资金预测等。
- 现金流量管理：具备监控和管理企业现金流量的能力，确保企业的资金充足。
- 盈利能力分析：分析企业盈利能力并提出改进措施，包括利润率分析和成本控制等。
4. 财务风险管理能力财务风险管理是财务管理中的重要任务。
财务管理专业人士需要具备以下财务风险管理能力： - 风险识别和评估：具备辨识财务风险的能力，并对风险进行全面评估和分析。
- 风险规避和控制：能够提出有效的风险规避和控制策略，降低财务风险的发生和影响。
- 风险监测和应对：具备监测财务风险的能力，并及时采取应对措施，减轻风险的影响。
5. 其他技能和知识除了上述核心能力外，财务管理专业人士还需要具备其他相关的技能和知识：- 会计知识：熟悉会计原理和会计制度，掌握会计核算和会计报表的编制方法。
面试财务前景分析报告(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的持续发展，财务管理在企业运营中的重要性日益凸显。
财务人员作为企业财务管理的中坚力量，其职业前景备受关注。
本报告将从当前财务管理行业的发展趋势、市场需求、人才竞争等方面进行分析，以期为财务人员的职业规划提供参考。
二、财务管理行业发展趋势1. 财务管理职能转变随着企业对财务管理要求的提高，财务人员的工作职能逐渐从传统的会计核算向管理会计、风险控制、战略规划等方面转变。
财务人员需要具备更高的综合素质，以适应企业发展的需求。
2. 财务信息化随着互联网、大数据、云计算等技术的快速发展，财务信息化已成为财务管理行业的发展趋势。
财务人员需要掌握相关信息技术，以提高工作效率和决策水平。
3. 财务共享中心为降低成本、提高效率，越来越多的企业选择建立财务共享中心。
财务共享中心对财务人员提出了更高的要求，如数据分析、流程优化、风险控制等。
4. 财务风险管理随着企业面临的市场环境日益复杂，财务风险管理成为财务管理的重要环节。
财务人员需要具备较强的风险识别、评估和应对能力。
三、市场需求1. 企业对财务人才的需求随着企业对财务管理要求的提高，对财务人才的需求也在不断增加。
企业需要具备以下素质的财务人才：（1）扎实的会计基础和财务管理知识；（2）较强的数据分析能力；（3）良好的沟通协调能力和团队协作精神；（4）熟悉国家财税政策和法规。
2. 财务管理专业人才缺口根据相关数据显示，我国财务管理专业人才缺口较大。
随着企业对财务人才需求的增加，财务管理专业人才将成为就业市场上的热门选择。
四、人才竞争1. 财务人员职业晋升通道财务人员职业晋升通道主要包括：会计、财务主管、财务经理、财务总监等。
随着职业经验的积累，财务人员可以通过不断学习、提升自身能力，实现职业晋升。
2. 财务人才竞争激烈由于财务管理行业的发展前景较好，吸引了大量人才涌入。
在这种情况下，财务人才竞争日益激烈。
要想在竞争中获得优势，财务人员需要不断提升自身综合素质。
财务管理专业的分析报告(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展和企业规模的不断扩大，财务管理在企业发展中的重要性日益凸显。
财务管理专业作为培养具备财务管理、财务分析、财务决策等方面能力的高级专门人才的重要学科，在我国高等教育体系中占据着重要地位。
本报告将从财务管理专业的背景、课程设置、就业前景、发展趋势等方面进行分析，以期为我国财务管理专业的发展提供有益参考。
二、财务管理专业背景1. 财务管理专业发展历程财务管理专业起源于20世纪初，随着经济的发展和企业管理水平的提高，财务管理逐渐成为一门独立的学科。
我国财务管理专业的发展始于20世纪80年代，经过30多年的发展，已形成了较为完善的学科体系。
2. 财务管理专业地位财务管理专业在我国高等教育体系中具有举足轻重的地位，不仅为国家培养了大量的财务管理人才，而且对推动我国企业财务管理水平的提高、促进经济发展具有重要意义。
三、财务管理专业课程设置1. 基础课程（1）经济学：包括微观经济学、宏观经济学、计量经济学等，为财务管理专业学生提供经济学理论基础。
（2）管理学：包括管理学原理、组织行为学、人力资源管理、市场营销等，培养学生具备企业管理能力。
（3）会计学：包括财务会计、管理会计、成本会计等，为学生打下扎实的会计基础。
2. 专业课程（1）财务管理：包括财务分析、财务决策、财务规划、财务控制等，培养学生具备财务管理能力。
（2）投资学：包括证券投资、投资组合、投资评估等，培养学生具备投资决策能力。
（3）公司金融：包括公司治理、公司财务战略、金融衍生品等，培养学生具备公司金融知识。
（4）审计学：包括审计理论、审计实务、审计法规等，培养学生具备审计能力。
3. 实践课程（1）企业实习：组织学生到企业进行实习，了解企业财务管理实际。
（2）财务软件操作：教授学生使用财务软件，提高学生实际操作能力。
四、财务管理专业就业前景1. 政府部门（1）财政部门：从事预算管理、税收征管、财政政策研究等工作。
（2）审计部门：从事审计监督、审计调查、审计理论研究等工作。
财务系统的需求分析报告(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，财务管理在企业管理中的地位日益重要。
为了提高财务管理效率，降低成本，实现财务管理的现代化，越来越多的企业开始关注财务系统的建设。
本报告旨在分析企业财务系统的需求，为企业财务系统的建设提供参考。
二、需求背景1. 财务管理的重要性随着市场竞争的加剧，企业对财务管理的重视程度不断提高。
财务管理的目标是确保企业资金的安全、合理使用，提高资金使用效率，降低财务风险，为企业发展提供有力保障。
2. 财务管理存在的问题（1）手工操作繁琐，效率低下；（2）数据分散，难以统一管理；（3）信息传递不畅，决策依据不足；（4）缺乏数据分析能力，难以进行风险预警。
3. 财务系统建设的必要性为解决上述问题，企业需要建设一套高效、便捷、安全的财务系统，实现财务管理的现代化。
三、需求分析1. 功能需求（1）基础设置包括组织架构、部门设置、人员设置、权限设置等，以便实现财务管理的精细化。
（2）账务处理包括凭证录入、凭证审核、凭证记账、凭证查询、凭证打印等功能，实现财务核算的自动化。
（3）报表管理包括资产负债表、利润表、现金流量表等报表的生成、查询、打印等功能，为企业管理层提供决策依据。
（4）预算管理包括预算编制、预算执行、预算分析等功能，帮助企业实现财务预算的规范化。
（5）资金管理包括资金筹措、资金运用、资金监控等功能，提高资金使用效率。
（6）税务管理包括增值税、企业所得税、个人所得税等税务核算、申报、缴纳等功能，降低税务风险。
（7）固定资产管理包括固定资产的采购、折旧、报废、盘点等功能，实现固定资产的全面管理。
（8）财务分析包括财务指标分析、趋势分析、预警分析等功能，为企业管理层提供决策依据。
2. 非功能需求（1）性能需求系统应具备高可靠性、高可用性、高性能等特点，确保财务数据的安全和稳定。
（2）安全性需求系统应具备较强的安全性，防止数据泄露、篡改等风险。
（3）易用性需求系统界面简洁、操作便捷，降低用户学习成本。
财务管理就业报告分析(3篇)
第1篇摘要：随着我国经济的快速发展和金融市场的日益成熟，财务管理专业人才的需求不断增长。
本文通过对最新财务管理就业报告的分析，探讨了财务管理专业毕业生的就业现状、就业趋势以及就业面临的挑战，旨在为财务管理专业学生提供就业指导和建议。
一、引言财务管理作为一门应用性较强的学科，其毕业生在就业市场上具有广泛的职业选择。
近年来，随着我国经济的快速发展，财务管理专业人才的需求量逐年增加。
本文通过对最新财务管理就业报告的分析，旨在为财务管理专业学生提供有益的就业指导。
二、财务管理就业现状1.就业率根据最新数据显示，财务管理专业毕业生的就业率一直保持在较高水平。
在各个行业中，财务管理专业毕业生就业率较高，尤其是在金融、证券、会计师事务所等行业。
2.就业行业分布财务管理专业毕业生就业行业广泛，主要集中在金融、证券、会计师事务所、企业财务部门、政府机关等。
其中，金融、证券行业对财务管理专业人才的需求量较大，占到了就业总量的50%以上。
3.就业岗位分布财务管理专业毕业生就业岗位主要包括财务分析师、审计师、财务经理、成本会计、预算管理等。
其中，财务分析师、审计师等岗位对专业能力要求较高，薪资待遇相对较好。
三、财务管理就业趋势1.行业发展趋势随着我国金融市场的不断发展和企业对财务管理要求的提高，财务管理专业毕业生在就业市场上具有较好的发展前景。
未来，金融、证券、会计师事务所等行业对财务管理专业人才的需求将继续保持增长。
2.岗位发展趋势随着企业对财务管理要求的不断提高，财务管理岗位将更加注重专业能力、创新能力、沟通能力等方面的综合素质。
财务分析师、审计师等岗位将成为财务管理专业毕业生就业的热门选择。
3.区域发展趋势随着我国东部沿海地区经济的快速发展，西部地区对财务管理专业人才的需求也日益增长。
财务管理专业毕业生在就业选择上，应关注区域经济发展趋势，合理规划就业区域。
四、财务管理就业面临的挑战1.竞争激烈随着财务管理专业人才的不断增多，就业市场竞争日益激烈。
财务管理专业毕业生的就业前景分析
财务管理专业毕业生的就业前景分析财务管理专业是以财务管理学科为核心，侧重于培养学生在企事业单位财务、会计、审计、税务、基金管理等领域从事财务管理、财务分析、财务战略与投资决策等方面的人才。
本文将分析财务管理专业毕业生的就业前景。
一、财务管理行业的市场需求财务管理行业是企业发展中不可或缺的重要部分，在市场经济的背景下，财务管理职业愈发重要。
随着我国经济的高速发展，各行各业对财务人员的需求量日益增加，如金融机构、证券公司、上市公司、工商企业、非营利机构、政府机关等均需要专业的财务人员，能够为公司的经济发展提供重要的保障与支持。
因此，财务管理专业毕业生就业市场需求量大，前景广阔。
二、政府纳税政策的改革带来的机会财务管理专业毕业生的另一重要职业领域是税务管理。
近年来，我国政府对税收政策逐渐加强，不断推进税制改革，而财务管理专业是与税务打交道最多的专业之一。
因此，随着税收政策的不断变化，税务类企业对财务管理专业毕业生的需求也会呈上升趋势。
三、投融资领域对财务管理人才的需求企业的发展需要充足的资金保障，这也促使了投融资领域的不断开发。
在这方面，财务管理专业毕业生非常受到投融资机构的青睐，如银行、信托公司、保险公司、投资公司等，这些企业对财务分析及风险控制有高要求，往往会寻找拥有专业金融知识、能够精细分析、富策略性思维的财务人才。
故此，投资领域可以为财务管理专业毕业生提供大量的发展机会。
四、科技金融的不断发展财务管理专业毕业生可以通过与金融科技的结合来开拓更多就业机会，随着金融科技的发展，金融活动已经在很大程度上通过电子方式进行，出现了很多创新型金融机构和业务模式，如互联网金融、移动支付、虚拟货币等。
随着科技金融的推动，能够整合金融、信息、技术和创新的人才需求也在不断增加，并将逐渐成为财务领域的新兴劳动力需求。
五、专业知识的提升与应用转化最后，财务管理专业毕业生的就业前景还与个人的专业知识、技能和经验有很大的关系。
财务管理专业职业环境分析
财务管理专业职业环境分析一、内容概括在当今社会，财务管理专业的职业环境可谓是日新月异，充满挑战与机遇并存。
这篇文章将带您一探财务管理专业的职业环境现状，接下来让我们一起走进这个充满魅力的领域，看看财务管理专业究竟是怎样一番景象。
首先财务管理专业在企业中的地位日益凸显，随着市场竞争的加剧，企业对财务管理的需求愈加旺盛。
无论是大型企业还是初创公司，都需要专业的财务团队来把控企业的财务状况，确保企业稳健发展。
财务管理专业毕业生在企业中可从事财务分析、预算规划、投资决策等核心岗位。
其次财务管理的职业路径广阔多样，除了传统的企业财务岗位，还有银行、证券、保险等金融机构的财务岗位等待毕业生去挑战。
随着金融市场的不断发展，财务管理的职业前景也越来越广阔。
此外政府部门的财政管理、会计师事务所的审计等工作也是财务管理的热门职业方向。
再次财务管理的职业发展充满晋升空间，从初级财务职员到高级财务管理人员，再到公司决策层，财务管理的职业发展路径十分明晰。
只要毕业生在工作中不断积累经验，提升技能便能在财务管理领域取得一席之地。
财务管理的职业环境充满挑战与机遇，随着科技的进步，财务管理的手段和方法也在不断更新。
数字化、智能化成为财务管理的必然趋势。
对于财务管理专业的毕业生来说，既要适应新的工作环境，又要不断学习和更新知识，以应对未来的挑战。
财务管理专业的职业环境是一个充满机遇和挑战的舞台，在这里你可以发挥自己的才华和潜力，实现自己的职业梦想。
接下来让我们一起深入了解财务管理的职业环境吧。
1. 财务管理专业的重要性和背景当我们谈论一个企业的成功因素时，可能很多人首先想到的是产品和服务的质量。
但今天我们要关注的则是背后那个常常被誉为“企业的血脉”的部门——财务部门。
这个部门的重要性在很大程度上决定了企业的健康和长远发展，而这背后正是财务管理的专业知识在发挥巨大作用。
在这个信息化、全球化的时代，财务管理已经不再是一个简单的记账和报账的职能。
财管类发展前景分析报告
财管类发展前景分析报告一、引言财务管理（Financial Management）作为一个综合性的学科领域，一直以来都备受关注。
财管类专业的发展前景一直都是学生和就业市场关心的焦点。
本报告将从行业需求、就业形势、发展趋势和人才培养等方面，对财管类专业的发展前景进行深入分析。
二、行业需求分析随着生活水平的提高和社会经济的发展，财务管理在各行各业中的重要性日益凸显。
无论是企业还是非营利组织，都需要精确的财务管理来保证财务的稳定和可持续发展。
同时，随着市场竞争的加剧和国际化进程的推进，财务管理也面临着新的挑战和机遇。
因此，财管类专业的需求量也在逐渐增加。
三、就业形势分析1. 国内就业形势国内各行业对财管类专业人才的需求量逐年增长。
特别是在金融、会计、保险和投资等领域，财务人员的需求量非常大。
另外，在大型国有企业、民营企业和外资企业中，也对财务管理人员的综合能力有较高的要求。
2. 国际就业形势随着全球经济一体化的推进，跨国企业的数量和规模不断增加，对财务管理人才的需求也呈现明显上升趋势。
在国际金融机构和跨国企业中，财务人员的机会更加广阔。
同时，具备专业知识和良好的英语能力的财务人员在国际市场也有竞争力。
四、发展趋势分析1. 信息化随着信息技术的快速发展，财务管理的信息化水平也在不断提高。
财务人员需要掌握相关的财务软件和数据分析工具，能够运用大数据分析和人工智能等技术手段，加强财务决策的科学性和准确性。
2. 绿色发展绿色金融和可持续发展成为了当前的热门话题。
财务管理也要与时俱进，注重企业的环境、社会和治理等方面的财务管理。
对于财务管理人员来说，需要具备环境保护和可持续发展方面的专业知识，能够为企业提供绿色金融解决方案。
3. 专业化与多元化财务管理涉及的领域广泛，需要财务人员具备专业化的知识和技能。
同时，也需要在软实力、团队合作和沟通能力等方面进行全面培养，以应对日益复杂的商业环境和多元化的工作要求。
五、人才培养分析为了满足财管类专业人才的需求，高校和培训机构也加大了对该领域的培养力度。
财务管理就业分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述随着我国经济的持续快速发展，财务管理在企业运营中的地位日益凸显。
财务管理专业毕业生市场需求旺盛，就业前景广阔。
本报告将从财务管理专业就业现状、就业前景、就业方向及薪资待遇等方面进行分析，为财务管理专业学生提供参考。
二、财务管理专业就业现状1. 市场需求旺盛近年来，我国财务管理专业毕业生市场需求逐年上升。
随着企业规模的扩大和财务管理在企业运营中的重要性日益凸显，越来越多的企业对财务管理人才的需求不断增长。
2. 就业领域广泛财务管理专业毕业生可在各类企业、金融机构、政府部门、事业单位等领域从事财务管理工作。
具体包括：（1）企业财务：包括企业财务会计、成本核算、预算管理、资金管理、税务筹划等岗位。
（2）金融机构：包括银行、证券、保险、基金等金融机构的财务、风险管理、投资分析等岗位。
（3）政府部门：包括财政、税务、审计等部门的财务、审计、税收筹划等岗位。
（4）事业单位：包括教育、科研、文化、卫生等事业单位的财务、资产管理等岗位。
3. 就业竞争力较高财务管理专业毕业生具备较强的专业素养和实际操作能力，具备一定的数据分析、风险管理和决策能力，因此在就业市场上具有较高的竞争力。
三、财务管理专业就业前景1. 行业发展前景广阔随着我国经济的持续增长，企业规模不断扩大，财务管理在企业发展中的作用愈发重要。
未来，财务管理专业毕业生将在企业、金融机构等领域有广阔的发展空间。
2. 政策支持力度加大近年来，我国政府出台了一系列政策，鼓励企业加强财务管理，提高财务管理水平。
这为财务管理专业毕业生提供了良好的就业环境。
3. 跨界融合趋势明显随着互联网、大数据、人工智能等技术的发展，财务管理专业毕业生将在跨界融合中发挥重要作用。
例如，财务共享中心、财务机器人等新兴领域为财务管理专业毕业生提供了新的就业机会。
四、财务管理专业就业方向1. 企业财务方向（1）财务会计：负责企业的会计核算、财务报表编制、税务申报等工作。
财务管理专业就业前景及就业方向最新分析
财务管理专业就业前景及就业方向最新分析财务管理专业是一门涉及金融、管理、会计等多个领域的综合性学科，其目标是培养具备财务管理、会计、金融等领域的知识和技能，能够在企业、政府、金融机构等部门从事财务管理工作的人才。
随着经济的发展和全球化的趋势，财务管理专业的就业前景日益广阔，同时对于人才的需求也呈现出多元化的特点。
一、就业前景1.市场需求大随着经济的发展和企业的壮大，财务管理在现代企业中扮演着越来越重要的角色。
企业对财务管理人才的需求量不断增加，尤其是中高级财务管理人才更是供不应求。
据统计，我国目前对于高级财务管理人才的需求大约为几十万人，而现有的高级财务管理人才数量远远不能满足市场需求。
因此，财务管理专业毕业生具有广阔的就业前景。
2.行业领域广泛财务管理专业毕业生可以在多个领域就业，如企业财务部门、会计师事务所、金融机构、咨询公司等。
这些行业对于财务管理人才的需求各不相同，但都需要具备扎实的财务管理基础和良好的职业素养。
因此，财务管理专业毕业生可以根据自己的兴趣和优势选择适合自己的行业领域。
3.薪资水平较高由于财务管理岗位的重要性和对人才的要求较高，一般薪资水平也相对较高。
根据调查，财务管理专业毕业生的平均薪资水平要高于其他专业的毕业生。
同时，随着工作经验和职业水平的提高，薪资水平也会不断提高。
二、就业方向1.企业财务部门这是财务管理专业毕业生最主要的就业方向之一。
可以在各类企业中从事财务管理工作，包括财务核算、财务分析、预算管理、税务筹划等。
随着企业的发展和个人能力的提高，还可以逐步晋升为财务经理、财务总监等高级职位。
2.会计师事务所会计师事务所是另一个重要的就业方向。
毕业生可以在会计师事务所中从事审计、会计咨询、财务顾问等工作，服务对象主要是企业、政府机构等客户。
在会计师事务所工作可以接触到各种行业和类型的业务，有利于拓宽视野和提高专业技能。
3.金融机构金融机构包括银行、证券公司、保险公司等，它们对于财务管理人才的需求也很大。
财务管理专业的分析报告(3篇)
第1篇一、引言随着全球经济的快速发展，财务管理作为企业运营的核心环节，其重要性日益凸显。
财务管理专业旨在培养具备扎实的财务理论知识、丰富的实践经验和良好的职业道德的专业人才。
本报告将从财务管理专业的现状、发展趋势、就业前景等方面进行分析，以期为相关决策者和学生提供参考。
二、财务管理专业现状1. 课程设置财务管理专业课程主要包括基础课程、专业课程和实践课程。
基础课程包括会计学、经济学、管理学等；专业课程包括财务管理、成本会计、管理会计、金融学等；实践课程主要包括企业实习、模拟实验等。
课程设置旨在培养学生具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。
2. 师资力量财务管理专业师资力量雄厚，多数教师具备丰富的教学经验和实践经验。
部分教师还拥有海外留学背景，能够为学生提供国际化的教学资源。
3. 教学方法财务管理专业教学方法多样，包括讲授、讨论、案例分析、实验等。
教师注重培养学生的实际操作能力和创新思维，提高学生的综合素质。
4. 校企合作财务管理专业与多家企业建立了合作关系，为学生提供实习和就业机会。
企业为学生提供真实的业务场景，使学生能够将理论知识与实践相结合。
三、财务管理专业发展趋势1. 财务管理信息化随着信息技术的发展，财务管理信息化已成为趋势。
财务管理专业将更加注重培养学生的信息化能力，使学生能够熟练运用财务软件和数据分析工具。
2. 财务管理国际化全球化背景下，财务管理专业将更加注重培养学生的国际视野和跨文化沟通能力。
学校将加强与国际知名大学的交流与合作，为学生提供更多的国际学习机会。
3. 财务管理创新财务管理专业将更加注重培养学生的创新思维和创新能力。
学校将开设创新创业课程，鼓励学生参与科研项目和实践活动，提高学生的创新素质。
四、财务管理专业就业前景1. 就业领域广泛财务管理专业毕业生可在企事业单位、金融机构、政府部门、会计师事务所等众多领域就业。
2. 就业前景良好随着我国经济的快速发展，财务管理人才需求旺盛。
财务管理报告及分析(3篇)
第1篇一、前言财务管理是企业运营的核心环节，关系到企业的生存和发展。
本报告旨在对某公司近三年的财务状况进行深入分析，通过对财务数据的解读，揭示公司财务管理的现状、存在的问题及改进措施，为公司的可持续发展提供参考。
二、公司概况某公司成立于2000年，主要从事XX行业的生产和销售。
公司注册资本1000万元，现有员工200余人，年销售额约1亿元。
公司产品远销国内外，市场占有率逐年上升。
三、财务报表分析（一）资产负债表分析1. 流动比率分析流动比率是衡量企业短期偿债能力的重要指标。
某公司近三年的流动比率分别为1.2、1.5、1.8。
流动比率逐年上升，表明公司短期偿债能力较强。
2. 速动比率分析速动比率是衡量企业短期偿债能力的另一个重要指标。
某公司近三年的速动比率分别为1.0、1.3、1.6。
速动比率逐年上升，表明公司短期偿债能力进一步增强。
3. 资产负债率分析资产负债率是衡量企业负债水平的重要指标。
某公司近三年的资产负债率分别为40%、45%、50%。
资产负债率逐年上升，表明公司负债水平有所提高，但总体上仍处于合理范围内。
（二）利润表分析1. 营业收入分析某公司近三年的营业收入分别为8000万元、9000万元、1亿元。
营业收入逐年增长，表明公司市场竞争力较强。
2. 营业成本分析某公司近三年的营业成本分别为6000万元、7000万元、8000万元。
营业成本逐年增长，但增速低于营业收入，表明公司成本控制能力较好。
3. 净利润分析某公司近三年的净利润分别为800万元、900万元、1000万元。
净利润逐年增长，表明公司盈利能力较强。
四、财务问题分析（一）资产负债结构不合理虽然公司资产负债率处于合理范围内，但资产负债结构仍存在一定问题。
长期负债占比较高，短期负债占比较低，不利于公司资金周转和风险控制。
（二）盈利能力有待提高尽管公司净利润逐年增长，但与同行业其他企业相比，公司盈利能力仍有待提高。
主要原因是公司产品附加值较低，市场竞争激烈。
财务管理专业的就业前景和发展趋势
财务管理专业的就业前景和发展趋势财务管理专业的就业前景和发展趋势引言：在当今全球经济高速发展的背景下，财务管理专业的需求也在不断增长，成为一项热门行业。
本文将从就业前景和发展趋势两个方面，探讨财务管理专业的未来发展。
一、就业前景：1. 市场需求：随着国内外企业规模的不断扩大，对财务管理专业人才的需求也逐渐增加。
从大型企业到中小型企业，都需要财务管理专业人才来进行资金的管理、会计核算、财务分析等工作。
这种市场需求使得财务管理专业毕业生的就业前景变得十分广阔。
2. 薪资待遇高：财务管理专业毕业生薪资待遇较高。
由于其在企业中起到至关重要的角色，财务管理人员往往能够获得丰厚的薪水和福利待遇。
另外，财务管理人员在职业发展过程中，也可以通过不断提升自己的专业技能和经验来获得更高的薪资待遇。
3. 行业稳定性：财务管理是企业运作的重要组成部分，具有较高的稳定性。
无论经济形势好坏，企业都需要财务管理人员来进行资金的管理与运作，因此财务管理专业的就业机会相对较为稳定。
二、发展趋势：1. 金融科技的兴起：随着金融科技的兴起，传统的财务管理方式正在发生变革。
财务管理专业人士需要不断学习并掌握新的金融科技工具和知识，以适应行业的变革和创新。
例如，云计算、大数据分析等技术已经在财务管理领域得到广泛应用，对于掌握相关技能的专业人士来说，将有更多的发展机会。
2. 国际化发展：随着全球经济一体化的深入发展，企业跨国经营的趋势愈加明显。
这对财务管理专业人才的要求也在逐渐提升。
熟悉国际会计准则、财务报表分析、国际税务管理等方面的人才，将更受国际企业青睐。
3. 综合能力要求提高：财务管理专业人士需要具备综合能力，不仅仅是会计核算和财务分析的技能。
随着企业运营模式的改变，财务管理人员需要具备战略思维、风险管理、领导力等方面的能力，才能更好地应对企业发展的挑战。
4. 注重专业素养：随着财务管理行业的竞争日趋激烈，财务管理专业人员需要不断提高自身的专业素养。
财务管理职业分析报告(3篇)
第1篇财务管理职业分析报告一、引言随着市场经济的发展和全球化进程的加速，财务管理在企业和组织中扮演着越来越重要的角色。
财务管理职业不仅要求从业者具备扎实的专业知识和技能，还要求其具备良好的职业素养和道德观念。
本报告将从财务管理职业的定义、职业发展前景、所需技能、职业路径、薪酬水平、教育背景等方面进行深入分析，旨在为有志于从事财务管理职业的人员提供参考。
二、财务管理职业的定义财务管理是指企业或组织通过财务计划、财务分析、财务决策、财务控制和财务报告等手段，对企业或组织的财务活动进行管理和控制，以确保企业或组织的财务稳定和可持续发展。
财务管理职业主要涉及以下几个方面：1. 财务规划：根据企业或组织的发展战略，制定合理的财务规划，确保资金的有效配置。
2. 财务分析：对企业或组织的财务状况、经营成果和现金流量进行分析，为决策提供依据。
3. 财务决策：根据财务分析结果，对企业或组织的投资、融资、分配等决策进行评估和选择。
4. 财务控制：建立健全财务管理制度，确保企业或组织的财务活动合规、高效。
5. 财务报告：按照相关法律法规和会计准则，编制和披露财务报告，为利益相关者提供信息。
三、财务管理职业发展前景1. 市场需求：随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业对财务管理的需求不断增长。
财务管理人才在各个行业、各个领域都有广泛的应用前景。
2. 政策支持：我国政府高度重视财务管理人才队伍建设，出台了一系列政策措施，鼓励企业培养和引进财务管理人才。
3. 行业发展：金融、房地产、制造业、服务业等各个行业对财务管理人才的需求持续增长，为财务管理职业提供了广阔的发展空间。
四、财务管理所需技能1. 专业技能：熟悉财务会计、财务管理、金融学、统计学等相关理论知识，具备较强的财务分析和决策能力。
2. 沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够与不同部门和人员进行有效沟通，协调各方利益。
3. 团队协作：具备较强的团队协作精神，能够与团队成员共同完成工作任务。
财务发展需求分析报告(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的持续增长，企业竞争日益激烈，财务管理工作在企业发展中的地位日益凸显。
为了更好地满足企业财务管理的需求，提高财务管理水平，本报告对财务发展需求进行了深入分析，旨在为企业财务决策提供有力支持。
二、财务发展需求分析1. 财务报表分析（1）需求背景企业财务报表是企业经营状况的反映，是投资者、债权人等利益相关者了解企业的重要依据。
随着市场环境的不断变化，企业财务报表分析的需求日益增强。
（2）需求内容①财务报表结构优化：简化报表结构，提高报表的可读性。
②报表分析指标体系完善：构建全面、合理的财务报表分析指标体系，包括盈利能力、偿债能力、运营能力、成长能力等方面。
③报表分析方法创新：采用多种分析方法，如趋势分析、对比分析、结构分析等，提高报表分析的科学性。
2. 财务预算管理（1）需求背景财务预算是企业财务管理的核心内容，是企业制定战略、控制成本、提高效益的重要手段。
（2）需求内容①预算编制方法创新：采用滚动预算、零基预算等方法，提高预算编制的准确性和灵活性。
②预算执行监控：建立预算执行监控体系，对预算执行情况进行实时监控，确保预算目标的实现。
③预算调整机制：根据市场环境和经营状况，及时调整预算，确保预算的合理性和有效性。
3. 财务风险管理（1）需求背景财务风险是企业面临的重要风险之一，对企业经营和财务状况产生重大影响。
（2）需求内容①风险识别与评估：建立财务风险识别与评估体系，全面识别企业财务风险，评估风险程度。
②风险应对措施：制定针对不同风险类型的应对措施，降低财务风险。
③风险预警机制：建立财务风险预警机制，及时发现和处理潜在风险。
4. 财务信息化建设（1）需求背景随着信息技术的发展，财务信息化已成为企业财务管理的重要趋势。
（2）需求内容①财务信息系统建设：建立集财务核算、管理、决策于一体的财务信息系统，提高财务管理效率。
②财务数据共享：实现财务数据与其他业务数据的共享，为企业管理提供有力支持。
2023年财务管理专业就业前景调查报告
2023年财务管理专业就业前景调查报告
综合来看，财务管理专业的就业前景较为稳定，对于专业的人才需求依然很高。
以下是对2023年财务管理专业就业前景调查报告的总结：
1. 市场需求：财务管理专业人才在各行各业中都有需求，尤其是在金融、财务、保险和投资等行业。
同时，随着经济的发展，很多企业都需要专业的财务人才进行财务管理和决策分析，因此财务管理专业的就业市场非常广阔。
2. 就业岗位：财务管理专业毕业生能够从事的岗位非常多，如会计师、税务师、财务分析师、投资顾问、风险管理师、证券分析师等，也可以在中央和地方政府、国有企事业单位、外企及金融机构、证券公司、基金公司、信托公司、保险公司等单位工作。
3. 薪资待遇：随着物价上涨和就业市场竞争加剧，财务管理专业毕业生的薪资待遇也不断提高。
根据不同的行业和所在的城市不同，财务管理专业毕业生的平均起薪在6000元至1.2万元之间。
4. 就业前景：由于财务管理专业人才需求量大，因此财务管理专业的毕业生在就业方面比较稳定。
这一点对于学习财务管理专业的学生来说是一大优势，可以放心选择这个专业。
5. 实践能力：除了专业知识的学习外，财务管理专业的学生还需要具备实践能力。
在校期间，学生应该积极参加实习、校内外的实践活动与比赛，提高自己的实践能力。
这不仅可以为将来的就业打下坚实的基础，还可以提高自己的综合素质。
总体来说，财务管理专业在当今社会的需求非常大，就业岗位非常广泛，薪资待遇也不错。
因此，财务管理专业对于有志于从事这个行业的学生来说是一个很不错的选择，但是学生也需要在学习的同时提高自己的实践能力，为未来的就业打下坚实的基础。
财务管理专业就业现状与发展前景分析(三篇)
财务管理专业就业现状与发展前景分析（三篇）一、财务管理专业就业现状财务管理专业是一门学科内容广泛，职业前景日益突出的专业。
经济迅速发展和市场竞争的不断加剧，需要财务管理领域的专业人才日益增加，已进入就业新的黄金时代。
目前，财务管理专业的毕业生们在就业市场表现突出。
学校校友及政府部门都表示对财务管理专业毕业生的需求度日益增加，而且屡获招收。
财务管理专业毕业生一毕业就业可能遇到更少的竞争抗压任务，因为其被称为护庇之翼。
同时，企业中不少从事财务管理工作的就业利润水平也很丰厚，待遇不错，可供财务管理专业毕业生选择，这是他们的求职和发展前景。
二、财务管理专业就业发展前景随着经济的迅速发展和市场的竞争加剧，行政管理人员已不再能满足企业发展的需求，财务管理专业人才被企业越来越关注，未来财务管理专业就业前景乐观，学习本专业可以为自己赢得很大的未来发展机会。
财务管理专业人才的需求正在上升，行业的普及也正在加速，特别是金融行业，有着日渐增长的进行中的发展与可供财务管理毕业生就业的机会。
财务管理专业强大的人才库，更加进一步增加了就业市场和工作岗位的需求，大大满足企业对财务管理工作人员的要求，同时也展示出了财务管理专业人才在整个市场中的重要地位和地位。
三、财务管理专业就业发展对策由于财务管理专业的特殊性，求职者需要掌握其独特的技能与知识，以满足企业的需求。
财务管理专业的毕业生可以通过多元化的方式开创新的就业机会，从而得到充分的发挥。
首先，可以结合专业特点学习多种核心课程，如财务管理、信贷管理、税收管理等，熟悉各个方面的有关知识，以提高就业竞争力。
其次，可以利用多种渠道为毕业生提供就业信息，求职者可以从微信、社交媒体等渠道进行实时关注，以了解及时的就业信息。
最后，毕业生既可以从事本专业的工作，也可以从事其他相关的职业，这样可以拓宽自己的就业视野，赢得更多的就业机会。
总之，财务管理专业就业前景乐观，但需要毕业生本身加强自身能力，熟悉行业动态，多元化发展，以便把握未来就业的机会。
2023年财务会计行业市场需求分析
2023年财务会计行业市场需求分析随着全球化的深入和我国经济的快速发展，财务会计行业的市场需求正在不断增长。
本文将从三个方面对财务会计行业的市场需求进行分析，包括企业内部需求、政府需求和市场需求。
一、企业内部需求1.会计师咨询服务需求随着我国市场经济的发展，企业越来越需要会计师咨询服务来解决复杂的会计问题，支持经营决策。
例如，公司收购重组、资产评估、税务筹划、内部控制评估等都需要专业的会计师进行咨询服务。
因此，高级会计师咨询服务的市场需求将不断扩大。
2.财务成本管理需求财务成本管理是当前企业内部需求的一个重点。
随着商业运营的复杂性和规模的增大，企业对财务成本管理的要求也越来越高。
财务会计行业需适应这一趋势，从财务成本控制技术和财务分析技术两方面开发相应的服务和工具，帮助企业实现成本降低、利润增加等目标。
3.内部审计与风险管理需求企业内部审计和风险管理需求将会越发重要。
随着市场竞争的加剧，企业需要通过发现和解决风险问题，以及规范经营行为来保障企业的长远发展。
因此，会计师需具备风险管理技能，为企业提供内部审计和风险管理方案。
二、政府需求1.税务服务需求税收是政府收入的重要来源，因此，政府需要会计师提供税务服务。
会计师需要对税务法规具有深入的了解和熟练的应用能力，能够帮助企业合理规划税务筹划，减少税务风险，提高企业利润。
2.企业财务咨询支持需求政府需提供企业财务咨询支持服务，支持企业的健康发展。
例如，我国银行业在2019年前三季度排名中财务服务业务对比较突出，这表明政府对银行财务管理和风险控制的需求是非常大的。
财务会计行业需因应政府需求和市场需求的变化，不断革新与创新服务形式和内容。
三、市场需求1.经济全球化服务需求随着全球化进程的加快，越来越多的企业走向海外，面临着新的财务管理和税务问题。
会计师需要结合本国税法和外国税法，为客户提供跨国财务咨询服务。
考虑跨国投资、国际税收和文化差异等因素，会计师应该适应新的全球化市场需求并提供高质量的服务。
财务管理行业分析
财务管理行业分析I. 引言财务管理是企业中一项至关重要的工作，负责规划、执行和监督企业的财务活动。
本文旨在对财务管理行业进行综合分析，以深入了解其发展趋势、挑战和机会。
II. 行业概览财务管理行业包括财务顾问、财务规划师、财务分析师和财务经理等职位。
这些职位的核心职责是确保组织的财务状况良好，为业务决策提供支持，以最大程度地提高股东价值。
III. 行业发展趋势1. 技术的影响：随着科技的迅速发展，财务管理行业也在不断创新。
自动化、人工智能和大数据分析等技术的出现，使财务管理变得更加高效和准确。
2. 国际化与全球化：随着全球经济的一体化，跨国公司的数量不断增加。
这对财务管理行业提出了更高的要求，需要具备跨境业务和国际财务规范的专业知识。
3. 环境可持续性：企业和投资者越来越注重环境、社会和治理方面的因素。
财务管理行业需要关注和评估公司的环境可持续性风险和机会，并在决策中加以考虑。
IV. 行业挑战1. 法规与合规：财务管理行业面临着复杂的法规和合规要求。
职业道德要求高，必须遵守相关法规和准则，确保企业的财务活动合法合规。
2. 数据安全和隐私保护：随着财务数据的电子化和云存储的广泛应用，数据安全和隐私保护成为财务管理行业的重要挑战。
防止数据泄露和滥用是行业必须解决的问题。
3. 技能需求的变化：随着财务管理行业的快速发展，对从业人员的技能需求也在不断变化。
多样化的技能组合，如数据分析、商业智能和危机管理等，对从业人员提出了更高要求。
V. 行业机会1. 财务规划与咨询服务：随着人们收入水平的提高和金融意识的增强，财务规划和咨询服务的需求也不断增长。
为个人和家庭提供财务规划和投资建议的专业人士将迎来更多的机会。
2. 技术应用创新：新技术的应用为财务管理行业带来了许多机会。
例如，区块链技术的应用可以提高交易的安全性和透明度，大数据分析可以帮助企业做出更明智的决策。
3. 国际化发展：全球化经济的进一步发展为财务管理行业带来了跨国业务和跨文化合作的机会。
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财务管理专业行业发展需求分析报告财务管理人才是目前市场上新型的、需求量大、素质要求高的专业人才，客观及时地了解市场对财务管理人才的需求特征，对高校财务管理专业人才的培养和在校财务管理专业学生有目的地提高自己的综合素质，从而形成财务管理专业人才的供应和市场需求之间的平衡，具有重要的指导意义。
因此，运用问卷调查的方法，对财务管理专业的市场需求特征进行了调查分析。
一、样本特征本次调查的数据来源有3 种：一是通过建立调查网站，然后给200 家企业发邀请函，邀请其登录问卷页面填写问卷，共有45 家企业参与我们的调查；二是在学校的专场招聘会上，请现场的企业填写问卷，共收回有效问卷49 份；三是有针对性地选择MBA 学员进行调查，收到有效问卷24 份。
1.企业类型此次调查涉及的118 家企业，类型较为全面，达到普遍性和广泛性的有效结合，其中包括国有企业、三资企业、私营企业、个体企业和其他，具体分布见图1 所示。
2.行业类别我们对企业的行业类别也进行了细分，涉及了金融业、制造业、商务服务业、批发零售业、建筑业、电力供应与生产及住宿餐饮业，具体分布如图2 所示。
3.职业层次类别问卷调查对象既包括了高层财务人员，又有中层和基层的财务工作者，还有人力资源管理者，具体比例如图3 所示。
二、财务管理在企业管理中的基本情况1.财务管理与会计的岗位划分经调查发现，118 个被调查者有59.32%的人认为财务管理和会计在企业中发挥不同的作用，36.44%的人认为两者作用相近，极个别认为相同，比率为4.24%。
财务管理和会计的岗位分工观念已经得到了大部分企业的认同。
基于这些认识，财务管理在不同企业的岗位设置也有差异，其中会计与财务管理单独设置的占37.29%，在会计部门内独立设置财务管理的占20.34%，财务管理与会计部门混合的还占有42.37%。
同时，在所调查的企业中，财务人员的来源也不尽相同，来自财务管理专业的有35.59%，来自会计专业的占50.00%，还有少部分来自其他专业。
2.财务管理工作的重点在这次调查中，由于被调查的企业不同，财务管理工作的侧重点也不同，具体比率如图4 所示。
所占比例最多的是资金管理，可见大部分企业的财务工作还是在传统的资金管理上。
对于财务管理专业毕业生所擅长的盈余管理、投资管理、筹资管理和其他等方面的管理虽然也占据了企业财务工作的一定比例，但总体财务管理水平较低。
随着我国加入WTO 后财务工作的发展，财务人员素质的提高，我国资本市场的变化和越来越多的跨国企业、贸易企业的发展，我国企业的财务工作重心将更多地向资金管理以外的方面拓展。
3.财务管理目标的影响因素调查的企业在设置企业理财目标主要考虑的影响因素，按照比例大小排列依次为三项之和、战略发展与长期利益、当前利益、风险规避。
具体比率分别为45.30% ，35.04% ，14.53%，5.13%。
可见，目前大多数企业在设置理财目标时，会同时考虑战略发展与长期利益、当前利益、风险规避这三种因素。
企业财务风险预测与决策意识正在逐渐加强，企业将企业自身的长远发展列为考虑重点，而不仅仅考虑当前利益。
风险意识也逐渐被提上企业的日常议程，这也说明企业越来越注重企业面临的风险。
4.财务软件的应用情况随着计算机的普及，目前企业都采用了财务分析软件。
其中，用友的使用比例为37.39% ；金蝶仅占19.13% ；浪潮占5.22％；华兴占2.61%。
由于当前市场上的财务分析软件很难满足部分企业个性化的需求，有12.17％选择自主开发的财务软件。
此外，使用其他类型的软件占23.48%。
如图5所示。
图5 说明，第一，仍然没有一个财务分析软件能占据大部分市场份额，竞争非常激烈；第二，财务软件已经是企业普遍使用的工具；第三，学生应该掌握2- 3 种财务软件的使用方法，才能更好地适应市场的需求。
4.财务管理工作中涉及的法律我们对企业财务管理工作中涉及的法律法规也进行了初步的调查，主要有税法、经济法、合同法和公司法，不同的法律法规在各企业中的地位也各不相同，调查显示税法在财务管理工作中显得尤为重要，占到40.69%，经济法居其次，占到33.79%，再次是合同法和公司法，它们的比例分别为13.79%和11.72%。
三、财务管理在企业中的地位1.财务管理在决策和战略制定中的地位企业在作重大财务决策时，财务管理的地位，以及企业的业务部门与财务部门协作交流的程度如何见表1 和表2所示。
表1、表2 显示，在企业制定财务决策时，由财务经理做出的仅占10.81%，而公司高管和市场部门分别占66.67%和15.32%，战略风险管理部门占7.21%。
财务管理在企业决策和制定战略的过程中地位不如公司高管和市场部门。
业务部门与财务部门的沟通程度比较理想，只有个别企业的沟通程度处于低水平。
企业在作决策时，绝大部分都会和财务部门进行沟通交流。
2.企业的理财水平由于企业财务管理制度的不同和财务管理人员素质的差异，不同企业的理财水平也体现了不同的层次，见图6。
在被调查者中，认为自己所在企业理财水平较高的有59.32%，高的有33.05%。
由此可见，大部分被调查者对自己所在企业的理财水平的评价还是相当高的。
这就对当前财务管理专业人才的培养提出了更高的要求。
3.企业给予本科财务管理专业人才的报酬通过对118 家企业的调查可知，招聘刚毕业的大学生来从事财会工作，企业一般愿意给予初期月薪在1 000 元以下的占3.39% ，1 000- 2 000 元的占64.41% ，2 000- 3 000 元的占27.12%，3 000 元以上的占5.08%。
如图7 所示。
企业在初次录用财务管理人员时，本科生的比重最大，占83.20% ，专科生占 4.27% ，硕士生占12.53% ，博士生为0.00%。
易见目前市场上企业对本科学历的财务管理人员需求量依然占主流地位，本科生应该努力提高各方面能力，对自己的就业前景充满希望。
四、财务管理人员的素质要求设置财务管理专业的高校和在校学生，最关心的莫过于企业对财务人员的招聘要求。
1.企业对财务管理专业人才的素质要求企业对财务人员的素质要求各有不同的侧重点，如图8所示。
企业最看重的是职业道德、敬业精神、责任心、业务素质，其他如质量和效益意识、文化素质、心理素质等也有一定要求。
由此可见，作为财务管理方面的工作人员，相比于其他工作岗位，需要更多的职业道德、敬业精神和责任心，这些在我们的教育过程中，往往被忽视了。
我们对提高学生的业务素质不遗余力，今后也将更多地进行道德教育、责任心教育。
2.企业对财务管理专业人员能力的要求企业要求的财务管理专业人员的个人能力主要有分析决策能力、自学能力、公关能力、应变能力、合作能力等等。
因为不同企业从事的经营活动不同，所以在对财务人员能力要求方面有较大的差异。
图9 显示，在诸多能力中，最受关注的是合作能力，其次是分析决策能力，其他如应变能力、公关能力和自学能力也受到企业不同程度关注。
财务工作也是需要团队合作的工作，在平时的实践教学中可以适当加入团队合作的训练，已提高学生的合作能力。
分析决策能力被如此看重与我们的专业特色有很大的关系，优秀的财务人员就是要有清晰的头脑、卓越的分析能力，才能为企业选择有利的投资机会、规避风险。
3.企业对财务管理人才知识的要求财务管理人员的知识结构一直深受高校与企业的关注，企业对财务人员的知识有什么要求呢？从调查中可知，企业认为财务管理人员除了掌握专业知识以外，还需掌握的知识有：法律知识占26.30%，企业管理知识占23.18%，金融学知识占17.99%，经济基础知识占10.73%，市场营销知识占9.00%，计算机网络知识占8.65%，数学知识占4.15％。
4.企业对各类资格证书的认可度目前，财务管理专业的在校学生很热衷于考各类证书，证书是就业竞争的重要砝码，但是人的时间和精力毕竟有限，所以有针对性地、有选择地考一些适合自己发展规划的证书较为现实和合理。
各类证书中，被调查企业看重的有：注册会计师证书占31.14%；财会上岗证占29.67%；英语等级证书和计算机等级证书都占13.19%。
理财师证书占9.16%，而对于驾驶证、剑桥商务英语证书、外贸相关证书、口译证书等的要求并不太高，看重程度取决于企业的业务范围和领域。
在校学生应合理安排自己的时间，争取对自己更有利的证书。
5.对所招聘的财务管理专业毕业生的满意度图10 显示，现阶段我国财务管理人员的素质已有较大程度的提高，基本能够达到企业的要求，但是能够使企业完全满意的比例还不是很高，需要进一步提高财务管理专业人才的技能和素质，提高用人单位对我们输送的人才的满意度。
五、对财务管理人才培养模式的调查在调查问卷的最后一部分，我们向企业征求了关于教学模式、课程设置等方面的意见，这些信息将会对高校财务管理专业教学提出一些有价值的建议。
关于财务管理专业教学模式，企业的选择包括如图11 所示的四种模式。
由此可见，企业更倾向于对在校学生进行“理论方法＋计算机辅助教学”的课程模式，传统的教学模式已经不能满足培养高素质财务管理人才的需求，案例教学、计算机教学、讲座与讨论这些灵活多样、有利于培养学生独立工作能力和提高学生学习热情的教学方式应当占更大的比重。
企业对财务管理专业教育未来的发展趋势持不同观点，有37.29％认为将向国际化发展，30.51%则认为朝多元化发展比较好，而22.88%和9.32%的被调查者认为最好向专业化和信息化发展。
高校在培养财务管理专业人才时应该考虑这些方面。
六、结论以上是我们从企业需求的角度，分析了财务管理专业市场需求特征，显而易见财务管理人员在企业管理方面位于重要地位，企业对于财务管理人员的综合素质和合作能力较为看重，同时也调查企业单位对高校的财务管理人才培养模式的意见。
财务管理专业人才的市场需求广泛；岗位分工更加明细；资金管理仍然是财务管理的重点工作，并逐渐向多领域转变；市场对学生的计算机技能和法律知识的要求在提高；市场更加需要理论和实践能力并重的高水平财务管理专业人才。
这些发现对于高校本科财务管理专业人才的培养，强化财务管理专业人才的市场意识，提高他们的综合素质，以满足市场的需求，具有重要的指导作用。