财务管理专业行业发展需求分析报告

财务管理专业行业发展需求分析报告

财务管理人才是目前市场上新型的、需求量大、素质要求高的专业人才，客观及时地了解市场对财务管理人才的需求特征，对高校财务管理专业人才的培养和在校财务管理专业学生有目的地提高自己的综合素质，从而形成财务管理专业人才的供应和市场需求之间的平衡，具有重要的指导意义。

因此，运用问卷调查的方法，对财务管理专业的市场需求特征进行了调查分析。一、样本特征本次调查的数据来源有3 种：一是通过建立调查网站，然后给200 家企业发邀请函，邀请其登录问卷页面填写问卷，共有45 家企业参与我们的调查；二是在学校的专场招聘会上，请现场的企业填写问卷，共收回有效问卷49 份；三是有针对性地选择MBA 学员进行调查，收到有效问卷24 份。1.企业类型此次调查涉及的118 家企业，类型较为全面，达到普遍性和广泛性的有效结合，其中包括国有企业、三资企业、私营企业、个体企业和其他，具体分布见图1 所示。

2.行业类别

我们对企业的行业类别也进行了细分，涉及了金融业、制造业、商务服务业、批发零售业、建筑业、电力供应与生产及住宿餐饮业，具体分布如图2 所示。

3.职业层次类别问卷调查对象既包括了高层财务人员，又有中层和基层的财务工作者，还有人力资源管理者，具体比例如图3 所示。

二、财务管理在企业管理中的基本情况1.财务管理与会计的岗位划分经调查发现，118 个被调查者有59.32%的人认为财务管理和会计在企业中发挥不同的作用，36.44%的人认为两者

作用相近，极个别认为相同，比率为4.24%。财务管理和会计的岗位分工观念已经得到了大部分企业的认同。基于这些认识，财务管理在不同企业的岗位设置也有差异，其中会计与财务管理单独设置的占37.29%，在会计部门内独立设置财务管理的占20.34%，财务管理与会计部门混合的还占有42.37%。同时，在所调查的企业中，财务人员的来源也不尽相同，来自财务管理专业的有35.59%，来自会计专业的占50.00%，还有少部分来自其他专业。2.财务管理工作的重点在这次调查中，由于被调查的企业不同，财务管理工作的侧重点也不同，具体比率如图4 所示。

所占比例最多的是资金管理，可见大部分企业的财务工作还是在传统的资金管理上。对于财务管理专业毕业生所擅长的盈余管理、投资管理、筹资管理和其他等方面的管理虽然也占据了企业财务工作的一定比例，但总体财务管理水平较低。随着我国加入WTO 后财务工作的发展，财务人员素质的提高，我国资本市场的变化和越来越多的跨国企业、贸易企业的发展，我国企业的财务工作重心将更多地向资金管理以外的方面拓展。3.财务管理目标的影响因素调查的企业在设置企业理财目标主要考虑的影响因素，按照比例大小排列依次为三项之和、战略发展与长期利益、当前利益、风险规避。具体比率分别为45.30% ，35.04% ，14.53%，5.13%。可见，目前大多数企业在设置理财目标时，会同时考虑战略发展与长期利益、当前利益、风险规避这三种因素。企业财务风险预测与决策意识正在逐渐加强，企业将企业自身的长远发展列为考虑重点，而不仅仅考虑当前利益。风险意识也逐渐被提上企业的日常议程，这也说明企业越来越注重企业面临的风险。4.财务软件的应用情况随着计算机的普及，目前企业都采用了财务分析软件。其中，用友的使用比例为37.39% ；金蝶仅占19.13% ；浪潮占5.22％；华兴占2.61%。由于当前市场上的财务分析软件很难满足部分企业个性化的需求，有12.17％选择自主开发的财务软件。此外，使用其他类型的软件占23.48%。如图5所示。

图5 说明，第一，仍然没有一个财务分析软件能占据大部分市场份额，竞争非常激烈；第二，财务软件已经是企业普遍使用的工具；第三，学生应该掌握2- 3 种财务软件的使用方法，才能更好地适应市场的需求。

4.财务管理工作中涉及的法律我们对企业财务管理工作中涉及的法律法规也进行了初步的调查，主要有税法、经济法、合同法和公司法，不同的法律法规在各企业中的地位也各不相同，调查显示税法在财务管理工作中显得尤为重要，占到40.69%，经济法居其次，占到33.79%，再次是合同法和公司法，它们的比例分别为13.79%和11.72%。三、财务管理在企业中的地位1.财务管理在决策和战略制定中的地位企业在作重大财务决策时，财务管理的地位，以及企业的业务部门与财务部门协作交流的程度如何见表1 和表2所示。

表1、表2 显示，在企业制定财务决策时，由财务经理做出的仅占10.81%，而公司高管和市场部门分别占66.67%和15.32%，战略风险管理部门占7.21%。财务管理在企业决策和制定战略的过程中地位不如公司高管和市场部门。业务部门与财务部门的沟通程度比较理想，只有个别企业的沟通程度处于低水平。企业在作决策时，绝大部分都会和财务部门进行沟通交流。

2.企业的理财水平由于企业财务管理制度的不同和财务管理人员素质的差异，不同企业的理财水平也体现了不同的层次，见图6。

在被调查者中，认为自己所在企业理财水平较高的有59.32%，高的有33.05%。由此可见，大部分被调查者对自己所在企业的理财水平的评价还是相当高的。这就对当前财务管理专业人才的培养提出了更高的要求。

3.企业给予本科财务管理专业人才的报酬通过对118 家企业的调查可知，招聘刚毕业的大学生来从事财会工作，企业一般愿意给予初期月薪在1 000 元以下的占3.39% ，1 000- 2 000 元的占6

4.41% ，2 000- 3 000 元的占27.12%，3 000 元以上的占

5.08%。如图7 所示。

企业在初次录用财务管理人员时，本科生的比重最大，占83.20% ，专科生占 4.27% ，硕士生占12.53% ，博士生为0.00%。易见目前市场上企业对本科学历的财务管理人员需求量依然占主流地位，本科生应该努力提高各方面能力，对自己的就业前景充满希望。

四、财务管理人员的素质要求

设置财务管理专业的高校和在校学生，最关心的莫过于企业对财务人员的招聘要求。

1.企业对财务管理专业人才的素质要求企业对财务人员的素质要求各有不同的侧重点，如图8所示。