年度安全生产培训计划表
安全生产教育培训工作计划表

安全生产教育培训工作计划表
时间安排: 2022年
培训对象: 全体员工
培训内容: 安全生产教育培训
培训方式: 线上和线下结合
培训周期: 每月一次,持续12个月
培训目标: 提高员工安全意识,降低安全事故发生率
培训形式: 讲座、案例分析、实操演练
培训策划人: 安全生产部门
培训协助人: 人力资源部门、生产部门、行政部门
评估方式: 考试、实操表现、安全知识问卷调查
奖惩机制: 通过考核者给予奖励,未通过考核者进行必要的处
罚和再培训
预算安排: 由财务部门协助制定培训预算,合理利用公司资源
培训效果跟踪: 培训结束后进行定期跟踪调查,分析培训效果,及时调整培训方向和内容
风险管控: 在培训过程中加强安全风险管控,确保培训安全进
行
绩效考核: 将培训考核结果纳入员工绩效考核体系,作为绩效
的一部分
持续改进: 根据培训效果和员工反馈,持续改进培训内容和方式,提高培训的实效性。
安全教育培训计划及表格

2023年度安全培训计划表编制审核三级安全教育登记表三级安全教育培训试题(一)部门:姓名:成绩:一、选择题(有单选和多选两种,每题6分,共60分)1.新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。
()A.启蒙教育B。
厂级教育C。
礼仪教育2.居住楼房发生火情时,疏散逃生时应采取以下正确的方法;A. 从窗口直接跳下B. 用湿手巾掩住口鼻,采取低姿势爬行C. 跑下楼梯D. 乘电梯3.当发生火灾事故时,应及时报警,报警时应讲明;A. 起火地址及场所B. 火势大小C. 燃烧材料D.联系方式及联络人4.消防安全工作实行的方针;A. 谁主管,谁负责B.隐患险于明火,责任重于泰山C. 救火先救人D. 预防为主,防消结合5.安全培训对哪些人员比较重要;A. 管理人员B. 工人C. 以上两类人员都同样重要6.火警、匪警、医疗救护报警电话分别为;120/110/119 B.119/110/120 C.119/110/122 D.119/120/1107.对企业发生的事故,坚持原则进行处理。
A.预防为主B。
四不放过C。
三同时8.“三同时”是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、。
A.同时投产B。
同时结算C。
同时检修9.工人有权拒绝的指令。
A.违章作业 B.班组长C。
安全人员10.有关企业安全的第一责任者应该是。
A.生产部主管B。
安全部主管C。
最高层主管二、判断题(对用“√”,错用“×”,每题4分,共40分)1.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。
()2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人()3.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
()4.电气设备发生火灾不准用水补灭。
()5.在工作现场动用明火,须报主管部门批准,并做好安全防范工作。
()6. 穿纯棉工作服就能防止静电起火();7. 任何电气设备在未验明无电之前,一律认为有电;()8. 设备操作凭直观经验就能保证安全();9. 只要保证适宜的通风条件,戴不戴口罩都没什么影响();10. 主要负责人为企业安全生产第一责任人,对该企业的安全生产负主要责任()。
年度安全生产培训计划表

8:00~12:00
20
会议室
9月-10月
从业人员培训
行政部
全体员工
安全用电知识、安全操作规程
9月8日
10:00~11:30
6
会议室
全员培训
行政部
全体员工
安全生产等法律法规、公司规章制度、易燃易爆和电、气等危险源的使用和管理、岗位责任、事故案例分析
10月27日
15:00~17:00
10
会议室
深圳市XXX科技有限公司
2022年度安全生产培训计划表
计划时间
项目名称
主办单位
参培对象
培训内容
拟培训时间
计划人数
地点
完成情况
1月-2月
管理人员安全培训
行政部
办公室人员
安全生产怎样管理,制定应急预案,问题怎样应对。
2月18日
14:30~16:00
6
会议室
3月-4月
班组长安全培训
行政部
全体组长
怎00
4
会议室
岗前培训
行政部
机械操作工
机械安全及防护自救知识、操作规程
4月21日
15:30~17:00
5
会议室
5月-6月
火灾事故应急救援演练
行政部
全体员工
火灾逃生自救知识及消防演练
6月8日
10:00~12:00
30
体育场
7月-8月
岗前培训
行政部
全体员工
《安全生产法》等法律法规、公司规章制度、公司及环境介绍、岗位风险等。
11月-12月
火灾事故应急救援演练
行政部
全体员工
火灾逃生自救知识及消防演练
食品生产企业年度培训计划表模板

食品生产企业年度培训计划表模板1. 1月份培训计划- 日期:1月10日- 培训内容:食品安全生产知识培训- 培训对象:生产部门员工- 培训方式:课堂教学 + 实际操作2. 2月份培训计划- 日期:2月15日- 培训内容:生产设备操作培训- 培训对象:生产线操作员- 培训方式:实地操作演练3. 3月份培训计划- 日期:3月20日- 培训内容:食品卫生知识培训- 培训对象:生产部门员工- 培训方式:课堂教学 + 实际操作4. 4月份培训计划- 日期:4月10日- 培训内容:食品质量管理培训- 培训对象:质检部门员工- 培训方式:案例分析 + 经验分享5. 5月份培训计划- 日期:5月15日- 培训内容:食品工艺流程培训- 培训对象:生产部门员工- 培训方式:课堂教学 + 实地考察6. 6月份培训计划- 日期:6月20日- 培训内容:食品安全生产知识培训- 培训对象:生产部门员工- 培训方式:案例分析 + 专家讲座7. 7月份培训计划- 日期:7月10日- 培训内容:生产设备维护培训- 培训对象:维修部门员工- 培训方式:实地操作演练 + 经验分享8. 8月份培训计划- 日期:8月15日- 培训内容:食品卫生知识培训- 培训对象:生产部门员工- 培训方式:课堂教学 + 实际操作9. 9月份培训计划- 日期:9月20日- 培训内容:食品安全管理体系培训- 培训对象:生产部门负责人- 培训方式:案例分析 + 专家讲座10. 10月份培训计划- 日期:10月10日- 培训内容:食品质量管理培训- 培训对象:质检部门员工- 培训方式:课堂教学 + 案例分析11. 11月份培训计划- 日期:11月15日- 培训内容:食品加工工艺培训- 培训对象:生产部门员工- 培训方式:实地操作演练 + 经验分享12. 12月份培训计划- 日期:12月20日- 培训内容:食品安全生产知识培训- 培训对象:全体员工- 培训方式:课堂教学 + 实际操作。
年度安全生产培训计划范表

年度安全生产培训计划范表一、培训目标1. 提高全员安全意识,加强安全生产知识的传播;2. 提升员工安全技能,提高应急处置能力;3. 推动企业安全管理水平的不断提升。
二、培训对象全体员工三、培训内容1. 安全生产法律法规和政策2. 安全风险防范及安全意识3. 事故案例分析与教训4. 应急演练及逃生自救技能5. 安全设备操作和维护6. 火灾防范与灭火常识7. 电气安全及安全用电知识8. 机械设备操作安全规范9. 化学品安全使用与储存四、培训方式1. 线上培训2. 线下演练3. 制定安全生产宣传教育计划4. 定期举办安全知识竞赛五、培训时间全年持续进行六、培训方法1. 讲座式培训2. 实地演练3. 观摩学习4. 定期检查5. 安全知识竞赛七、培训计划1月份:安全生产法律法规和政策培训2月份:安全风险防范及安全意识培训3月份:事故案例分析与教训4月份:应急演练及逃生自救技能5月份:安全设备操作和维护培训6月份:火灾防范与灭火常识培训7月份:电气安全及安全用电知识培训8月份:机械设备操作安全规范培训9月份:化学品安全使用与储存培训10月份:安全生产知识竞赛及表彰11月份:安全意识宣传日活动12月份:年终总结及安全目标制定八、培训评估1. 培训后定期组织安全知识测试2. 建立安全生产考核制度,对参与培训的员工进行考核评分并记录3. 每月进行安全隐患排查及整改工作九、培训效果1. 提升员工安全意识,减少事故发生率;2. 提高员工应急处置能力,做到安全事故发生时能够迅速有效地处置;3. 推动企业安全管理水平的不断提升,全面提高企业的安全生产管理水平。
十、培训经费安全生产培训经费由企业专门安排,并按照培训计划统一管理和使用。
以上为我司年度安全生产培训计划,望各位员工积极参与培训,增强安全意识,共创安全生产的良好环境。
年度安全生产培训计划表.doc

为加强和规范本单位安全培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害,根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令(第 3 号)《生产经营单位安全培训规定》、国家安全生产监督管理总局令(第44 号)《安全生产培训管理办法》《深圳市生产经营单位安全生产主体责任规定》等有关法律、行政法规,制定本安全培训计划。
计划实施序号培训类别培训对象培训时间培训内容及要求组织部门培训学时培训形式1 日常培训全体人员每月相关法律法规 / 安全管理制度 / 安全操作规程 / 劳保防护用安全部2(共 24)授课 / 品的使用 / 应急措施 / 相关职业卫生危害和防护知识等现场提问国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准 / 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识 / 重大危险源管理、重大事故防范、应急2 日常培训主要每季度管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定/ 职业危害安全部3(共 12)授课 / 负责人及其预防措施 / 国内外先进的安全生产管理经验/ 典型事现场提问故和应急救援案例分析 / 其他需要培训的内容(初次安全培训时间不得少于 32 学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准 / 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等安全知识 / 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法 / 应授课 /3 日常培训每季度急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求/ 国内安全部3(共 12)管理人员现场提问外先进的安全生产管理经验 / 典型事故和应急救援案例分析 / 其他需要培训的内容(初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于 12 学时。
)序号培训类别培训对象培训时间4三级安全上岗前新员工教育换岗、离换岗 / 复重新上岗5工前岗培训计划培训内容及要求厂级:本单位安全生产情况及安全生产基本知识 / 本单位安全生产规章制度和劳动纪律 / 从业人员安全生产权利和义务/ 有关事故案例等车间级:工作环境及危险因素/ 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故 / 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准 / 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理 / 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护/ 本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度/ 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项/ 有关事故案例 /其他需要培训的内容班组级:岗位安全操作规程 / 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项 / 有关事故案例 / 其他需要培训的内容(新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于 24 学时)本单位安全生产情况和安全生产基本知识 / 本单位安全生产规章制度和劳动纪律 / 从业人员安全生产权利和义务 / 工作环境和危险因素 / 安全操作规程 / 自救互救方法和现场紧急情况的处理 / 预防事故和职业病危害的措施以及应注意的安全事项 / 其他需要培训的安全生产内容(从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受车间和班组级的安全培训)实施组织部门培训学时培训形式授课 /安全部24(共 24)考试授课 /安全部16(共 16)考试计划实施序号培训类别培训对象培训时间培训内容及要求组织部门培训学时培训形式本单位安全生产情况和安全生产基本知识 / 本单位安全生产规章制度和劳动纪律 / 从业人员安全生产权利和义务 /“四新”投入使用工作环境和危险因素 / 安全操作规程 / 自救互救方法和现授课 /6 从业人员场紧急情况的处理 / 预防事故和职业病危害的措施以及应安全部8(共 8)培训前考试注意的安全事项 / 其他需要培训的安全生产内容(采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备的从业人员接受安全生产教育和培训时间不得少于 8 学时)危险化学品储存和使用常识 / 安全技术说明书 / 安全警示 /重要岗位危险化学岗位安全操作规程 / 防火防爆知识 / 本岗位消防系统、报警品操作员及消防器材的原理及使用、维护方法/ 泄漏、火灾及中毒授课 / 7 作业人员每季度安全部5(共 20)及管理人事故处置措施 / 个人防护知识(新上岗的从业人员安全培考试培训员训时间不得少于72 学时,每年再培训的时间不得少于 20学时)本单位安全生产情况和安全生产基本知识 / 本单位安全生外来人员产规章制度和劳动纪律 / 从业人员安全生产权利和义务 /2 学时以授课 /8 外来人员作业前工作环境和危险因素 / 安全操作规程 / 自救互救方法和现安全部培训上考试场紧急情况的处理 / 预防事故和职业病危害的措施以及应注意的安全事项 / 其他需要培训的安全生产内容9 日常培训特种作业每月特种作业人员的范围和培训考核管理办法,另行规定。
项目部年度安全质量培训计划表

项目部年度安全质量培训计划表
1. 安全生产培训
- 为所有项目部人员进行安全生产培训,包括安全操作规程、应急措施等内容,提高全员安全意识和应急处置能力。
2. 质量管理培训
- 针对项目部质量管理人员进行质量管理培训,包括质量管
理体系、质量验收标准等内容,提升质量管理水平。
3. 环境保护培训
- 就环境保护相关法律法规和标准进行培训,增强项目部人
员对环境保护的重视和保护意识。
4. 施工安全培训
- 针对施工现场人员进行施工安全培训,包括高空作业、电
气安全、机械设备操作等内容,加强施工现场安全管理。
5. 资质管理培训
- 针对项目部管理人员进行资质管理培训,包括资质审批流程、资质管理规定等内容,提高资质管理水平。
6. 其他培训
- 根据实际情况安排其他相关培训,如职业健康安全管理、
危险化学品管理等。
安全生产培训年度计划表

安全生产培训年度计划表
1. 一月份培训计划
- 安全意识培训
- 应急预案培训
2. 二月份培训计划
- 火灾防护培训
- 作业安全操作培训
3. 三月份培训计划
- 高温作业安全培训
- 机械设备操作培训
4. 四月份培训计划
- 电气安全培训
- 化学品安全操作培训
5. 五月份培训计划
- 手部防护培训
- 眼部防护培训
6. 六月份培训计划
- 疲劳驾驶防范培训
- 交通安全意识培训
7. 七月份培训计划
- 防止跌倒和滑倒培训
- 紧急撤离演练
8. 八月份培训计划
- 安全操作流程培训
- 安全生产法律法规培训
9. 九月份培训计划
- 安全生产标准化培训
- 个人防护装备的使用培训
10. 十月份培训计划
- 消防器材使用培训
- 防暑降温安全知识培训
11. 十一月份培训计划
- 工作场所安全卫生培训
- 医疗急救知识培训
12. 十二月份培训计划
- 年度安全生产总结会议
- 安全生产目标及计划制定培训。
钢企业年度培训计划表

钢企业年度培训计划表1. 1月份培训内容:安全生产规范培训培训时间:1月10日-1月15日培训地点:公司会议室培训对象:全部员工2. 2月份培训内容:生产工艺技术培训培训时间:2月5日-2月10日培训地点:生产车间培训对象:生产人员3. 3月份培训内容:质量管理体系培训培训时间:3月10日-3月15日培训地点:质检部门培训对象:质检人员4. 4月份培训内容:市场营销知识培训培训时间:4月5日-4月10日培训地点:营销部门培训对象:销售人员5. 5月份培训内容:团队合作与沟通技巧培训培训时间:5月10日-5月15日培训地点:公司会议室培训对象:全部员工6. 6月份培训内容:行政管理流程培训培训时间:6月5日-6月10日培训地点:行政部门培训对象:行政人员7. 7月份培训内容:职业技能提升培训培训时间:7月10日-7月15日培训地点:公司会议室培训对象:全部员工8. 8月份培训内容:安全生产事故应急处理培训培训时间:8月5日-8月10日培训地点:公司会议室培训对象:全部员工9. 9月份培训内容:环境保护与节能减排知识培训培训时间:9月10日-9月15日培训地点:环保部门培训对象:环保人员10. 10月份培训内容:领导力与管理技能培训培训时间:10月5日-10月10日培训地点:公司会议室培训对象:管理人员11. 11月份培训内容:创新意识与科技发展培训培训时间:11月10日-11月15日培训地点:研发部门培训对象:研发人员12. 12月份培训内容:业务流程优化与效率提升培训培训时间:12月5日-12月10日培训地点:公司会议室培训对象:全部员工。
安全生产年度培训计划表

六月 公司管理人员教育培训
外培
加强管理人员安全意识 、起带头模范作用
七月
消防安全知识培训教育 、夏季安全知识教育
特种作业人员安全教育
讲座宣传 外培
职业健康知识培训 八月
劳保用品使用安全教育
宣传 上课
九月 岗位安全操作规程
培训
使员工了解防火的重要 性和如何救火等常识,
预防中暑和触电
外部培训机构
车间员工
专职安全员、兼职安全员
车间员工
专职安全员、兼职安全员
车间员工
生产部长
车间员工 全体员工 管理人员
专职安全员、兼职安全员 专职安全员、兼职安全员
总经理
年度培训计划
年度培训计划表
培训对象 新员工
主培人员 专职安全员、兼职安全员
全体员工
专职安全员、兼职安全员
全体员工
专职安全员、兼职安全员
全体员工
专职安全员、兼职安全员
全体员工
专职安全员、兼职安全员
应急队伍
专职安全员、兼职安全员
主要负责人、 安全管理人员
外部培训机构
车间员工
专职安全员、兼职安全员
需要送培车间员工
加强特种作业人员的安 全技能素质
加强员工的安全意识和 处理紧急情况能力
确保员工清楚穿戴劳保 用品的作用和如何穿戴
劳保用品
加强员工的安全操作
十月
安全知识教育
培训考核
加强员工的安全意识
十一月 法律法规知识培训 十二月 年度安全生产总结会议
宣传 会议
加强员工的法律意识
根据今年会议完成情况 调整下年度的安全生产
时间 全年
培训内ห้องสมุดไป่ตู้ 三级安全教育
年度公司安全生产培训计划表

了解本公司有哪些安全生产规章制度
全体员工
安全员
五月
应急救援队伍培训
培训
加强应急救援队伍的培训
应急队伍
安全员
六月
公司管理人员教育培训
外培
加强管理人员安全意识、起带头模范作用
主要负责人、
安全管理人员
外部培训机构
七月
消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育
讲座宣传
使员工了解防火的重要性和如何救火等常识,预防中暑和触电
车间员工
安全员
特种作业人员安全教育
外培
加强特种作业人员的安全技能素质
需要送培车间员工
外部培训机构
八月
职业健康知识培训
宣传
加强员工的安全意识和处理紧急情况能力
车间员工
安全员
劳保用品使用安全教育
上课
确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品
车间员工
安全员
九月
岗位安全操作规程
培训
加强员工的安全操作
车间员工
2020年安全生产年度培训计划表
时间
培训内容
培训方式
教育目的
培训对象
主培人员
全年
三级安全教育
培训
加强员工的安全素质
新员工
安全员
一月
国家安全法律法规宣传
宣传
加强员工的法律意识
全体员工
安全员
二月
安全生产责任制度培训
培训
加强员工的安全意识
全体员工
安全员
三月
消防演练
演练
确保安全生产
全体员工
安全员
四月
安全生产规章制度汇编
生产部长
工厂生产部年度培训计划表

工厂生产部年度培训计划表
1. 一月份培训计划
- 安全生产及工艺流程培训
- 机械设备维护与保养培训
2. 二月份培训计划
- 质量管理体系内部审核培训
- 精益生产和效率改善培训
3. 三月份培训计划
- 过程优化及效能提升培训
- 供应链管理和物流流程培训
4. 四月份培训计划
- 环境保护与能源节约培训
- 创新管理与领导力培训
5. 五月份培训计划
- 团队协作与沟通技巧培训
- 生产计划与物料控制培训
6. 六月份培训计划
- 员工安全意识培训
- 突发事件管理培训
7. 七月份培训计划
- 职业道德与行为培训
- 持续改进和问题解决培训
8. 八月份培训计划
- 新员工入职培训
- 5S管理与现场秩序培训
9. 九月份培训计划
- 专业技能提升培训
- 责任制与绩效考核培训
10. 十月份培训计划
- 健康管理与职业病防护培训- 风险评估与应急预案培训
11. 十一月份培训计划
- 物料种类管理培训
- 知识产权保护培训
12. 十二月份培训计划
- 储备干部培训
- 综合能力提升培训。
安全年度培训计划需求表

安全年度培训计划需求表
一、培训目标
1. 完善员工安全意识,提高员工安全防范意识和自我保护能力;
2. 提升员工安全技能,加强事故应急处理和自救能力;
3. 推广安全文化,建设和谐安全的工作环境。
二、培训内容
1. 安全生产法规和政策知识
2. 安全操作规程
3. 安全事故案例分析及教训
4. 预防火灾知识
5. 意外事故救援
6. 甲醛检测
7. 一氧化碳防护
8. 高危作业操作安全
9. 安全设备使用和维护
10. 避灾逃生技能
11. 应急演练
三、培训对象
1. 全体员工
2. 特殊岗位人员(如高空作业、化学品操作等)
四、培训方式
1. 线下培训
2. 在线培训
五、培训时间
1. 定期举办安全培训,每季度至少1次
2. 新员工入职培训
六、培训方式
1. 通过专业的培训讲师进行授课
2. 制定培训大纲
3. 结合实际情况开展模拟演练
七、培训考核
1. 全体员工参加培训后进行考核
2. 考核合格方可参与岗位作业
3. 员工安全知识达到一定水平,方可晋升
八、培训成效
1. 安全事故率显著下降
2. 员工安全意识和技能得到提升
3. 公司安全文化得到建设和推广
总结
通过安全年度培训计划,公司能够有效提升员工的安全意识和技能,为公司的安全生产和稳定发展提供有力保障。
希望通过本次培训计划的实施,能够使公司的安全管理水平得到提升,减少安全事故的发生,为员工创造一个安全、和谐的工作环境。
生产部年度培训计划表

生产部年度培训计划表
1. 1月份培训计划
- 安全生产培训
- 生产流程优化培训
2. 2月份培训计划
- 设备维护保养培训
- 精益生产培训
3. 3月份培训计划
- 新员工入职培训
- 质量管理培训
4. 4月份培训计划
- 生产效率提升培训
- 成本控制与降低培训
5. 5月份培训计划
- 创新生产技术培训
- 团队协作与沟通培训
6. 6月份培训计划
- 产品质量改进培训
- 问题解决与决策培训
7. 7月份培训计划
- 提升生产效率培训
- 职业技能提升培训
8. 8月份培训计划
- 安全生产意识培训
- 环境保护与节能减排培训
9. 9月份培训计划
- 质量管理体系培训
- 产线管理与优化培训
10. 10月份培训计划
- 环保生产培训
- 制度与规范培训
11. 11月份培训计划
- 生产流程改进培训
- 团队合作与领导力发展培训
12. 12月份培训计划
- 绩效评估与激励培训
- 总结交流与展望培训。
完整版:企业年度安全培训教育计划表三级安全教育转岗离岗消防安全知识职业健康安全生产月应急救援演练培训

10
公司特殊岗位
取证培训及复
训
上级规定
安排学习
培训(1T2
月份)
特殊岗位人员
由安监、质检局统一安排
加强特种作
业人员安全
技能
—
上级部门
11
机房应急器材
使用培训
9月份
制冷操作工
应急器材的检查与正确使用
确保员工正
确使用应急
器材
2学时
安全科
12
职业健康培训
10月份
接触职业危害
因素岗位人员
职业健康、职业病预防知识
实、事故应急处置案例学习
确保涉氨检
修安全无误
8学时
安全科
+人1FFΓ切y —
人∕τk A ≡
安全知识、应急救援知识、事故案例、风险分级
加强员工安
C∩ L
安全科、生
9
安全生产月安
全教育及事故
应急救援演练
培训
6月份
全体人员
安全知识、应急救援知识、事故案例等
提高员工安
全意识及事
故处置、应急
救援能力
8学时
安全科、生
提高员工职
业病预防能
力
8学时
安全科
13
消防安全知识
教育
11月份
车间全员
消防知识、火场逃生自救及灭火知识
了解防火的
重要性和如
何救火等常
识
8学时
外聘
14
维修等重点岗
位安全培训教
育
12月份
维修工等岗位
岗位安全操作规程、事故应急处置知识、应急救
援预案学习
提高岗位安
全操作技能
hse 年度培训计划表

hse 年度培训计划表
1. 培训内容:安全生产管理制度培训
培训对象:全体员工
培训时间:1月15日
培训地点:会议室
2. 培训内容:应急逃生演练
培训对象:全体员工
培训时间:2月20日
培训地点:公司大楼
3. 培训内容:化学品安全操作规程培训
培训对象:生产部门员工
培训时间:3月10日
培训地点:生产车间
4. 培训内容:劳动防护用具使用及保养培训培训对象:车间操作人员
培训时间:4月5日
培训地点:车间
5. 培训内容:消防安全知识培训
培训对象:全体员工
培训时间:5月10日
培训地点:公司大楼
6. 培训内容:环保意识与操作规程培训
培训对象:环保部门员工
培训时间:6月15日
培训地点:环保部门办公室
7. 培训内容:安全生产法律法规知识培训培训对象:全体员工
培训时间:7月20日
培训地点:会议室
8. 培训内容:安全生产标准化知识培训培训对象:质量部门员工
培训时间:8月10日
培训地点:质量部门办公室
9. 培训内容:应急救援演练
培训对象:全体员工
培训时间:9月15日
培训地点:公司大楼
10. 培训内容:安全事故案例分析与警示培训对象:全体员工
培训时间:10月20日
培训地点:会议室。
2024版建筑工地年度安全生产教育培训计划表

教材、课件等学习资料准备
《建筑工地安全生产法规汇编》
《建筑工地安全操作规程》
包含国家及地方相关法规、标准,为学员提 供全面的法规知识。
详细阐述各类工种的安全操作规程,提高学 员的安全操作技能。
《建筑工地事故案例分析》
多媒体课件
通过对典型事故案例的深入剖析,帮助学员 吸取教训,防范类似事故发生。
培训内容包括应急逃生路线规划、疏散指示标识识别等。
初级救护知识与技能
培训内容包括止血、包扎、心肺复苏等初级救护技能。
2024/1/26
自救互救方法与技巧
培训内容包括在事故现场的自救互救方法与技巧,如利用现有条 件进行自救、互救等。
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03
培训形式与时间安排
2024/1/26
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线上学习平台利用
利用现有线上学习平台,如中国 建设教育协会在线教育平台、企 业内部学习管理系统等,开展安
考核全面、客观、公正。
考核标准
根据培训内容和岗位要求,制定 相应的考核标准,明确合格分数
线和优秀分数线。
补考机制
对于考核不合格的员工,提供一 次补考机会,并给予相应的辅导
和指导。
2024/1/26
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培训效果评估方法选择
问卷调查
通过向参训员工发放问卷,收集员工对培训内容、培训方式、培训 效果等方面的意见和建议。
住宿餐饮
为远道而来的学员提供舒适的住 宿环境和营养丰富的餐饮服务, 保障学员的学习和生活需求。
后勤服务
配备专业的后勤服务团队,为学 员提供全方位的后勤保障,包括
学习资料发放、场地维护等。
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05
培训效果评估与跟踪
2024/1/26
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工地年度培训计划表

工地年度培训计划表1. 一月份培训内容:安全生产培训培训时间:1月10日培训地点:工地办公室培训对象:全体工地员工培训内容:安全意识培训、应急预案演练2. 二月份培训内容:机械设备操作培训培训时间:2月15日培训地点:工地机械设备区培训室培训对象:机械设备操作人员培训内容:机械设备操作规范、维护保养知识培训3. 三月份培训内容:施工质量管理培训培训时间:3月20日培训地点:工地办公室培训对象:施工班组长、验收人员培训内容:质量管理标准、施工质量验收规范4. 四月份培训内容:环境保护意识培训培训时间:4月10日培训地点:工地办公室培训对象:全体工地员工培训内容:环境保护法规、工地环境保护应对措施5. 五月份培训内容:施工现场文明施工培训培训时间:5月15日培训地点:工地施工现场培训对象:全体工地施工人员培训内容:文明施工规范、施工现场卫生整治要求6. 六月份培训内容:消防安全培训培训时间:6月10日培训地点:工地消防安全培训室培训对象:全体工地员工培训内容:消防设施使用演练、火灾逃生知识培训7. 七月份培训内容:施工工程管理知识培训培训时间:7月20日培训地点:工地办公室培训对象:施工管理人员培训内容:项目进度管理、成本控制方法介绍8. 八月份培训内容:新员工岗前培训培训时间:8月5日培训地点:工地办公室培训对象:新进入工地的员工培训内容:企业文化介绍、安全生产规定培训9. 九月份培训内容:职业健康安全培训培训时间:9月15日培训地点:工地办公室培训对象:全体工地员工培训内容:职业健康安全法规、工地职业病防护知识10. 十月份培训内容:项目管理经验分享会培训时间:10月20日培训地点:工地办公室培训对象:全体工地员工培训内容:项目管理经验分享、案例分析11. 十一月份培训内容:施工人员技术培训培训时间:11月10日培训地点:工地技术培训室培训对象:施工班组成员培训内容:施工技术操作规范、新工艺新材料介绍12. 十二月份培训内容:年度总结及表彰大会培训时间:12月30日培训地点:工地办公室培训对象:全体工地员工培训内容:年度工作总结、优秀员工表彰大会。
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3(共12)
授课/
现场提问
3
日常培训
安全
管理人员
每季度
国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准/安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识/伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法/应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求/国内外先进的安全生产管理经验/典型事故和应急救援案例分析/其他需要培训的内容(初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。)
安全部
16(共16)
授课/
考试
6
“四新”培训
从业人员
投入使用前
本单位安全生产情况和安全生产基本知识/本单位安全生产规章制度和劳动纪律/从业人员安全生产权利和义务/工作环境和危险因素/安全操作规程/自救互救方法和现场紧急情况的处理/预防事故和职业病危害的措施以及应注意的安全事项/其他需要培训的安全生产内容(采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备的从业人员接受安全生产教育和培训时间不得少于8学时)
计 划
实 施
序号
培训类别
培训对象
培训时间
培训内容及要求
组织部门
培训学时
培训形式
1
日常培训
全体人员
每月
相关法律法规/安全管理制度/安全操作规程/劳保防护用品的使用/应急措施/相关职业卫生危害和防护知识等
安全部
2(共24)
授课/
现场提问
2
日常培训
主要
负责人
每季度
国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准/安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识/重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定/职业危害及其预防措施/国内外先进的安全生产管理经验/典型事故和应急救援案例分析/其他需要培训的内容(初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。)
为加强和规范本单位安全培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害,根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令(第3号)《生产经营单位安全培训规定》、国家安全生产监督管理总局令(第44号)《安全生产培训管理办法》《深圳市生产经营单位安全生产主体责任规定》等有关法律、行政法规,制定本安全培训计划。
2学时以上
授课/
考试
9
日常培训
特种作业人员
每月
特种作业人员的范围和培训考核管理办法,另行规定。
安全部
2学时以上
授课/
考试
注:具备安全培训条件的生产经营单位,应当以自主培训为主;可以委托具备安全培训条件的机构,对从业人员进行安全培训。不具备安全培训条件的生产经营单位,应当委托具备安全培训条件的机构,对从业人员进行安全培训。
安全部
8(共8)
授课/
考试
7
重要岗位作业人员培训
危险化学品操作员及管理人员
每季度
危险化学品储存和使用常识/安全技术说明书/安全警示/岗位安全操作规程/防火防爆知识/本岗位消防系统、报警及消防器材的原理及使用、维护方法/泄漏、火灾及中毒事故处置措施/个人防护知识(新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年再培训的时间不得少于20学时)
安全部
3(共12)
授课/
现场提问
4
三级安全教育
新员工
上岗前
厂级:本单位安全生产情况及安全生产基本知识/本单位安全生产规章制度和劳动纪律/从业人员安全生产权利和义务/有关事故案例等
车间级:工作环境及危险因素/所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故/所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准/自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情、队)安全生产状况及规章制度/预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项/有关事故案例/其他需要培训的内容
安全部
5(共20)
授课/
考试
8
外来人员培训
外来人员
作业前
本单位安全生产情况和安全生产基本知识/本单位安全生产规章制度和劳动纪律/从业人员安全生产权利和义务/工作环境和危险因素/安全操作规程/自救互救方法和现场紧急情况的处理/预防事故和职业病危害的措施以及应注意的安全事项/其他需要培训的安全生产内容
安全部
班组级:岗位安全操作规程/岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项/有关事故案例/其他需要培训的内容(新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于24学时)
安全部
24(共24)
授课/
考试
5
换岗、离岗培训
换岗/复工
重新上岗前
本单位安全生产情况和安全生产基本知识/本单位安全生产规章制度和劳动纪律/从业人员安全生产权利和义务/工作环境和危险因素/安全操作规程/自救互救方法和现场紧急情况的处理/预防事故和职业病危害的措施以及应注意的安全事项/其他需要培训的安全生产内容(从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受车间和班组级的安全培训)