人因工程

判断

1.主观评价法是最流行也是做简单的脑力负荷评价方法（）

2.任何一项任务都能用来作为辅助任务（）

3.当一个人的脑力负荷过重时，与脑力相关的某些生理指标将发生变化（）

4.大脑诱发电位的变化对脑力活动的某些成分并不敏感（）

5.能引起应激现象的因素称为应激源（）

6.工作期间播放音乐，对操作者的工作态度同样有很大的影响。（）

7.1986年，北大西洋公约组织的科学家们一起参加了“监视行为和控制”的专题会议( )

8.主观负荷评价法属于脑力主观评价技术类型( )

9.主观负荷评价法的缩写是SWTT ( )

10.多指标测量法属于主任务测量方法 ( )

11.用辅助任务测量脑力负荷一般分两步 ( )

12.工作因素和环境因素都属于应激源( )

13.人丛黑暗环境进入到明亮环境是，，视觉逐步适应明亮环境的过程叫暗适应( )

14.当完全适应时，人的视觉有微弱的增强（ )

15.视觉工作角力不应小于三分之二调节近点（）

16.视野指头部和眼球不动时，眼睛观看到正前方看到的空间（）

17.能够分辨两点的最大视角的倒数叫做视力（ )

18.静视野、注视野和动视野的数值范围，以注视野为最大，静视野和动视野z则比较接近（）

19.注意是心理活动或意识对一定对象的指象与集中（）

20.一般将外界刺激出现到操作者根据刺激信息完成反应之间时间间隔称为反应时（）

21.信息是能消除事先不能确定的情况的信号或知识，它存在于一切事物中，是一种具体量（）

22.工作记忆也叫短时记忆和操作记忆，是感觉记忆和长时记忆的初级阶段（）

23.影响信息处理能力内部因素有：觉醒水平，工作任务，学习疲劳和动力（）

24.感知记忆随时间的消逝而增长（）

25.通常将频率低于300Hz的声音称为低频声（）

26.通常将频率在300~1000Hz的声音称为噪声（）

27.通常将频率在1000Hz以上的声音成为高频声（）

28.通常将频率在2000Hz以上的称为超频声（）

29.正常人去刚刚能听到的低声压称为听阀或声压（）

30.声音的响度是人耳对声音强弱所产生的主观感觉量，它他与人

31.声音响亮程度的主观成反比（）

32.工业噪声主要包括空气动力噪声，机械噪声，和电磁噪声（）

33.一个声音的听阀因另一个声音的掩蔽作用而提高的现象称为掩蔽效应（）

34.在高噪声环境下有时也可以不使用非人防护用具（）

35.全身振动对人无任何影响（）

36.振动对工作效率无任何影响（）

37.隔离振源是减少振动最根本措施之一（）

38.物体的震动产生声音。（）

39.源每震动的次数称频率，以ｆ表述单位为赫兹。（）

40.声波在媒介中传播的速度称为声速，用ｖ表示。（）

41.声波在空气中传播的过程中，引起空气质点震动导致空气气压强度化叫气压。（）

42.频谱分析是各种声源发出的声音大多是有许多不同强度、不同频率的声音复合而成。（）

43.噪声对心理的影响主要是使人产生烦恼、焦急、讨厌、生气等不愉快的情绪。（）

44.紫色对于红色显得冷，而对于蓝色显得暖。（）

45.明度越高显得显得越轻，明度越低显得越重。（）

46.明度高的色彩感觉软，明度低的色彩感觉硬。（）

47.明度高的色和暖色有膨胀的作用，明度低的色和冷色有收缩的作用。（）

48.暖色且纯度越高感觉越近，冷色且纯度越高远。（）

49.明度较高而鲜艳的暖色，容易引起人疲劳；明度较低、柔和的冷色，是人有稳重和宁静的感觉。（）

50.劳动强度不同，单位时间内人体所消耗的能量也相同。

51.依作业时的相对代谢率（RMR）指标评价劳动强度标准时，RMR越高，规定的作业率就越高。

52.为了劳动持久，减少体力疲劳，人们从事的大部分作业有应低于氧上限。

53.体力劳动强度指数由于区分体力劳动强度等级，指数越大，反映体力劳动强度大；指数小，反映体力劳动

强度小。

54.T 米勒研究认为，一般人连续劳动240分钟而不至于造成疲劳积累的最大能量消耗界限为16.75kj/min.

55.疲劳是指人的生理反应，不包括心理因素，环境因素等。

56.营养物质在体内分解所放出的能量全部转化为热用于维持体温。（）

57.人体能量代谢的速率随人所处的条件不同而不同。（

58.作业时养的消耗量可以在作业中直接测定（T）

59.杨旭能否得到满足主要取决与循环系统和呼吸系统的功能。（T）

60.对确定的个体，能量代谢量的大小与劳动强度关系不大。（F）

61.安静代谢量是计算作业者一天的能量消耗和需要补给热量的依据。（F）

62.人体活动的最基本的特征有三个，分别为力量、耐力、新陈代谢。（T）

63.手的操纵力包括坐姿手操纵力、立姿手操纵力、卧姿操纵力。（T）

64.体力工作负荷可以从生理变化、生化变化、主管变化等三个方面行测定。（T）

65.操作频繁作业应考虑双脚平行作业（F）

66.手的操纵力包括在手部力量中（T）

67.人在安静时，机体的血糖含量为100mg\100ml.(T)

68.疲劳测定方法应满足的条件中测定结果应该主管的表达。（F）

69.积极休息必消极休息是工作效率恢复提高率低（F）

70.脑力劳动一般采用消极休息方式。（F）

71.不论脑力劳动还是体力劳动，最先、最敏感的反映出来的是中枢神经的疲劳（T）

72.疲劳测定应以定性化方法表达。（F）

73.较长时间从事轻或中等强度劳动引起的疲劳，既有局部疲劳，又有全身疲劳。（T）

74.飘尘主要来源于燃料的不完全燃烧、建筑工地等（T）

75.粉尘在一定条件下还具有爆炸性，其危害极大（T）

76.长期接触高浓度甲醛可以引起慢性呼吸道疾病（F）

77.儿童铅含量过高的反应是面色发黄，生长迟缓等（T）

78.当空气中CO2浓度到达0.2%时，人就会出现头痛、头晕等不适感（F）

79.空气污染主要可以分为有害气体、固体尘粒、可溶性重金属和放射性物质（T）

80.明适应的过程是人眼感受随时间慢慢降低的过程。（T)

81.眼睛观看物体可分为静视野、注视野和动视野三种状态。（T）

82.视力是评价眼睛分辨细小物体的能力。（T）

83.一般照明是指为增加某一指定地点的强度而设置的照明。（F）

84.光视野内出现过高的亮度或过大的亮度对比时，人们就会感到刺眼，影响视度。这种刺眼的光线叫做眩光。

（T）

85.间接照射比直接照明节省能源。（F）

86.1960年正式成立了国际人类功效学会（IEA）（T）

87.中国最早开展工作效率研究的是物理学家（F）

88.人因工程学是研究人-机-环境三者之间相互关系的学科（T）

89.人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标（T）

90.人-机-环境子在其构成的综合系统中没有关系（F）

91.人的生理、心理特征和能力限度，是人-机-环境系统优化的基础（T）