竞聘店长助理的竞选演讲稿
竞聘店长助理演讲稿范文5篇
竞聘店长助理演讲稿范文5篇尊敬的各位领导、各位店长、各位同仁：大家上午好！首先，感谢公司给我这次竞聘的机会。
对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
我今天的演讲内容很简单，—个人，一个故事，五个意识。
我叫柴志胜，大专学历，20xx年10月来吉林大药房工作，现在是白城文化东路营业员。
我的工作学习经历很简单，出生农家寒门，没毕业就在吉林大药房世光路连锁店实习并转正，在此期间，我学会了药品的基础知识和营销技巧，并且提高了人际沟通能力和协调能力。
xx年8月调到东岭北街店，通过在这里的锻炼和实习，使自己对药店的日常管理能力有了很大提高。
为了进一步提高自己的业务水平，xx年1月申请来到外俯白城，在这里亲眼见证了吉林大药房发展的的光明前景，更坚定了我继续为吉林大药房工作的信念。
“欲穷千里目，更上一层楼”，进入吉林大药房的第一天，我就给自己树立了争当店长的目标，并以店长的职业标准来塑造自己，两年时间，把自己打造咸成为这样一个人1、具备高尚的职业道德高尚的经营道德、良好的个人品质、强烈的责任感是我工作的根本。
2、建立了良好的个人信誉在日常生活和工作中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而赢得店员的信任和好评。
3、具有积极的实干精神不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，积极完成上级交待的工作。
当然，工作中也有不愉快的时候。
一天，我正在学习店长考试的资料，我带教的实习生问我两个问题我都没回答上，他说，”这都不会，还带我呢”我当时尴尬极了，从此，我深刻认识到，必须加倍努力学习、提高业务水平，只有业务技能过硬，别人才能佩服你、认可你。
从此，我会主动向他询问一些问题，与他共同学习，这样，我的专业知识得到了快速提高，对我这次通过店长考试，帮助很大。
青，取之于蓝而青于蓝。
如果竞聘成功，我会在我们大药房现有的经营管理办法的基础上做好“5个意识”来管理门店。
1、时刻有危机意识：在工作中必须有危机意识，不能有丝毫懈怠。
竞聘店长助理演讲稿
竞聘店长助理演讲稿竞聘店长助理演讲稿集合5篇各位领导、同事们：大家好！不管等待我的将是怎样的结果，但年轻的我能够参加这次竞聘的时候，我就已经感到了十分的荣幸和幸福，我应该感谢各位领导，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶年轻人走上了干事业的征程，应该感谢在座的各位领导、各位评委和各位同事，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘商场店长助理。
谢谢大家！下面是对我自己的一个简介“泰山不嫌土壤，故能成其大。
江海不择细流故能就其深。
”选择对了，努力也就成功了一半，盲目的选择错误的道路，任你再多努力也将失败并夺走你宝贵的时间，因为选择比努力更重要，所以我选择了兴丰，而我始终相信自己的选择。
如今兴义这个市场，家电行业已处于一个饱和时期，同行的竞争越来越残酷，人有我有，人优我优，要怎样才能在当前竞争激烈的环境中站稳脚跟并独树一帜？就是我们兴丰一直在做的，坚持建立一个建设性学习团队。
目的是塑造企业文化，促进人力资源增值，提升经营绩效和团队凝聚力，提倡价值源于专业，建立以企业文化、专业知识为基矗以优质的服务为运营控制，才能在竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”！我们企业如何保障顾客与厂商利益的最大化就是以人为本、学习创新为基础，服务为第一。
也是企业生存、发展的根本。
那市场经济为什么又叫市场经济呢？因为是以市场为基础而发展的经济。
市场从何而来？就是有需求才有市常在这样一个供过与求的市场，我们必须做到双赢才能做大。
在人生的牌局中，必须学会和别人合作，弥补自己的不足，取长补短从而达到双赢，双赢是现代社会所倡导的一种合作方式。
做事情的时候考虑别人的利益站在别人的角度考虑问题，不仅能够赢得对方的信赖和好感，还会为今后的合作打下坚实的基础，如果处处为对方着想一点，就能够获得更多的合作伙伴，自己今后的发展之路会更宽，也就是大家赢才是真的赢。
一个企业是离不开人才的，人才聚集才是一个团队，所以人才也是离不开企业团队的。
店长助理竞聘演讲稿范文
店长助理竞聘演讲稿范文店长助理竞聘演讲稿范文1尊敬的各位评委，各位宝贝们：你们好!我是来自国际店的导购员，我的名字叫马_!在这我祝愿所有怀有远大的目标和先明的见解的宝贝们和评委们心想事成，步步高升。
我自20__年4月27号再次进入健威，加入这个大家庭，成为国际店团队中的一员，回归团队的第一天让我重新找到了自己的未来和梦想!又充满了希望。
我曾经在这里迷茫过，失败过，但那都是过去的事情了，因为我坚信我依然是最棒的，我清楚的知道曾经的迷茫与失败只代表过去，却无法阻碍我重新站起来，展示自己。
而我今天带着满腔的热血和自信站在这里，我要用自己的行动来证明我是最棒的并希望通过竞聘挑战自我，展示自我。
对于我来说这是一个机遇，更是一个难得的学习锻炼的机会，这次参加竞聘理由有四点：一是：在健威这个团队里我有着两年的导购经验;二是：凭借着较强的敬业精神，良好的道德素质，工作认真负责，严格遵守公司的规章制度，能吃苦耐劳，并愿意接受新的事物;三是：我自信，我愿意挑战高难度的工作，四是：不当将军的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做，只有锁定目标，才能走向成功。
店助顾名思义就是店长的助理，协助店长带领好团队的同时帮助宝贝们达成高业绩，高目标，高工资，并成为一个健康高效的优秀团队。
假如我是一名店助，我会加强服务质量的提升。
产品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。
服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。
来营造更好的销售氛围。
假如我是一名店助，我要做员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工作任务;同时还要善于激励，做员工的拉拉队长，激发员工的工作热情。
假如我是一名店助，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、两个方面入手。
首先要得到员工们的信任与认可，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。
在与员工的感情方面要时时刻刻关心员工的生活与工作中所遇到的问题。
竞聘店长助理演讲稿三篇
竞聘店长助理演讲稿三篇竞聘店长助理演讲稿篇1各位领导、各位同事：我叫__x，现年20岁，现在担任金桂路店收银课长一职，今天我来竞聘的职位是店长助理。
当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与万客源结下了不解之缘。
20__年的金秋十月、伴着万客源金桂路店的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心成为万客源的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们万客源超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为万客源的“优秀员工”，从总经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。
从20__年起，我被升职为收银课长，我的责任又多了，担子更重了，每天晚上下班时分我都要去收银清班，把钱收好锁好，一天不落，风雨无阻，做到忘我的工作，不让每一天后悔，坚持做好每天的五步曲：一是晨会必查、合理调度；二是督促手下、保障畅通；三是合理安排、提高效率；四是严格考核、奖勤罚懒；五是解决疑难、不断改进。
唱好上述五步曲，我的收银课长的工作深受领导的赞赏和同志们的拥戴，至今我没有出过一次人为责任事故，没有遭到一次顾客的投诉，没有出过任何钱帐差错，我个人的操心，换来的是让领导放心，让同志们舒心，我不后悔我的每一天！竞聘担任店长助理一职，又是我新的工作起点的开步，我如果竞聘上了，我会加倍的付出和努力，相信一定会迎来更加灿烂和辉煌的明天，相信我吧，选择我，没有后悔，我也不会让工作的每一天后悔！谢谢大家！竞聘店长助理演讲稿篇2当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一天就与万客源结下了不解之缘。
竞聘店长助理演讲稿三篇
竞聘店长助理演讲稿范文尊敬的各位评委，各位宝贝们：你们好！我是来自国际店的导购员，我的名字叫马xx！在这我祝愿所有怀有远大的目标和先明的见解的宝贝们和评委们心想事成，步步高升。
我自20xx年4月27号再次进入健威，加入这个大家庭，成为国际店团队中的一员，回归团队的第一天让我重新找到了自己的未来和梦想！又充满了希望。
我曾经在这里迷茫过，失败过，但那都是过去的事情了，因为我坚信我依然是最棒的，我清楚的知道曾经的迷茫与失败只代表过去，却无法阻碍我重新站起来，展示自己。
而我今天带着满腔的热血和自信站在这里，我要用自己的行动来证明我是最棒的并希望通过竞聘挑战自我，展示自我。
对于我来说这是一个机遇，更是一个难得的学习锻炼的机会，这次参加竞聘理由有四点：一是：在健威这个团队里我有着两年的导购经验；二是：凭借着较强的敬业精神，良好的道德素质，工作认真负责，严格遵守公司的规章制度，能吃苦耐劳，并愿意接受新的事物；三是：我自信，我愿意挑战高难度的工作，四是：不当将军的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做，只有锁定目标，才能走向成功。
店助顾名思义就是店长的助理，协助店长带领好团队的同时帮助宝贝们达成高业绩，高目标，高工资，并成为一个健康高效的优秀团队。
假如我是一名店助，我会加强服务质量的提升。
产品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。
服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。
来营造更好的销售氛围。
假如我是一名店助，我要做员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工作任务;同时还要善于激励，做员工的拉拉队长，激发员工的工作热情。
假如我是一名店助，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、两个方面入手。
首先要得到员工们的信任与认可，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。
在与员工的感情方面要时时刻刻关心员工的生活与工作中所遇到的问题。
有关竞选店长助理演讲稿范文6篇
有关竞选店长助理演讲稿范文6篇有关竞选店长助理演讲稿范文6篇应用恰当的写作思路撰写发言稿会更为事倍功半。
在如今社会发展，必须应用发言稿的场所愈来愈多，或是对发言稿一筹莫展吗？下列是我梳理的竞选店长助理发言稿6篇，仅作参考，期待可以协助到大伙儿。
竞选店长助理发言稿篇1诸位领导干部、诸位朋友：我的名字叫xxx，今年已经二十岁，如今出任桂花路店结账收银课长一职，今日我竞选的岗位是店长助理。
当我们志得意满的摆脱学校大门，步入社会参与工作中的第一步就与万客户资源结上了深厚感情。
20xx年的金秋时节十月、伴着万客户资源桂花路店的开业唢呐锣鼓和四射的喜庆，我穿上了商场的红背心变成万客户资源的一名店员，望着的身上的红背心，我既激动有焦虑不安，但大量的是引以为豪和自豪，另外也倍感自身肩膀义务的重特大，尽管我是一名一般的店员，但我的一举一动、一言一行，就算是一个目光，都授予了新的含义，它意味着了公司的品牌形象，是大家万客户资源商场对外开放服务项目的对话框，当我们踏入收款台，便暗下定决心：一定要认真工作，做一名达标的出色的店员，不负企业的培养和领导干部的信赖，绝不后悔每一天！在结账收银职位上，我经手人的现钱纵然干万，但沒有错过了一分钱；晚班要下班啦，只需有一个消费者沒有离开，我的收款机就不容易关，工作早数分钟，下班了迟数分钟，便让领导干部多放一些心，当店员沒有多长时间，我也被评选为万客户资源的“优秀团队”，从经理手里接到了烫金字的“获奖证书”，这充分说明了我工作中的每一天，我不留遗憾，沒有后悔莫及。
从20xx年起，把我晋升为结账收银课长，我的责任又多了，重担更重了，每晚下班了时候我都要去结账收银清班，把钱放好锁上，一天难落，风雨兼程，保证全身心的工作中，不许每一天后悔莫及，坚持不懈搞好每日的五步曲：一是早会必检、有效生产调度；二是催促手底下、确保通畅；三是科学安排、提高工作效率；四是严格监督、奖勤罚懒；五是处理疑难问题、不断完善。
竞聘店长助理演讲稿汇总十篇
竞聘店长助理演讲稿汇总十篇竞聘店长助理演讲稿篇1尊敬的各位评委，各位宝贝们：你们好！我是来自国际店的导购员，我的名字叫马__！在这我祝愿所有怀有远大的目标和先明的见解的宝贝们和评委们心想事成，步步高升。
我自20年4月27号再次进入健威，加入这个大家庭，成为国际店团队中的一员，回归团队的第一天让我重新找到了自己的未来和梦想！又充满了希望。
我曾经在这里迷茫过，失败过，但那都是过去的事情了，因为我坚信我依然是最棒的，我清楚的知道曾经的迷茫与失败只代表过去，却无法阻碍我重新站起来，展示自己。
而我今天带着满腔的热血和自信站在这里，我要用自己的行动来证明我是最棒的并希望通过竞聘挑战自我，展示自我。
对于我来说这是一个机遇，更是一个难得的学习锻炼的机会，这次参加竞聘理由有四点：一是：在健威这个团队里我有着两年的导购经验；二是：凭借着较强的敬业精神，良好的道德素质，工作认真负责，严格遵守公司的规章制度，能吃苦耐劳，并愿意接受新的事物；三是：我自信，我愿意挑战高难度的工作，四是：不当将军的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做，只有锁定目标，才能走向成功。
店助顾名思义就是店长的助理，协助店长带领好团队的同时帮助宝贝们达成高业绩，高目标，高工资，并成为一个健康高效的优秀团队。
假如我是一名店助，我会加强服务质量的提升。
产品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。
服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。
来营造更好的销售氛围。
假如我是一名店助，我要做员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工作任务;同时还要善于激励，做员工的拉拉队长，激发员工的工作热情。
假如我是一名店助，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、两个方面入手。
首先要得到员工们的信任与认可，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。
在与员工的感情方面要时时刻刻关心员工的生活与工作中所遇到的问题。
商场店长助理竞聘上岗演讲稿范文6篇
商场店长助理竞聘上岗演讲稿范文商场店长助理竞聘上岗演讲稿范文精选6篇（一）尊敬的评委老师，亲爱的同事们：大家上午好！我是XXX，很荣幸能够站在这里，参加商场店长助理的竞聘上岗演讲。
我在商场工作已有XX年的时间，对这个行业有着深深的热爱和热情，在这期间我也不断提升自己的能力和素质，更加熟悉和了解商场的运作机制。
今天，我愿意向大家展示我作为一名商场店长助理的能力和优势。
首先，我对于管理具有扎实的理论基础和丰富的实践经验。
我曾经参与过商场的各个职位，从普通员工到主管，再到现在的店长助理。
在这个过程中，我深刻体会到管理的重要性。
我不仅学习了大量的管理知识，还通过实际操作参与了很多重要的管理工作，对于如何管理团队、提高工作效率、解决问题等方面有着自己独到的见解和经验。
其次，我具备良好的沟通能力和团队合作精神。
作为一名商场店长助理，与上级、下属、同事和顾客的沟通是非常重要的。
我善于倾听他人的意见和建议，注重团队的合作和共同成就。
我也能够在与顾客接触时，耐心、细致地解答他们的问题，以专业的态度和温暖的服务赢得他们的信任和满意。
我相信，良好的沟通和团队合作能力将有效地促进商场的运营和发展。
第三，我具备良好的抗压能力和快速适应能力。
商场作为一个高度竞争的行业，经常面临着各种突发事件和挑战。
我在以往的工作中经常面对高强度的工作压力，但我始终保持乐观向上的心态，能够积极应对各种困难和挑战。
我相信，顺境中的成长更多是机会，逆境中的坚持更多是本事。
我具备应对各种变化和压力的能力，能够快速适应商场的工作环境和工作节奏。
最后，作为一名商场店长助理，我将始终坚持诚信和专业。
商场作为大众消费的重要场所，我们要始终将消费者的利益放在首位，以专业的态度和诚信的服务来赢得顾客的信任。
我相信，只有诚信和专业才能在商场竞争中立于不败之地，也只有通过对工作的不断追求和提升，才能为消费者提供更好的服务和商品。
感谢大家对我的聆听和支持。
如果我有幸成为商场店长助理，我将全身心地投入到工作中，不断提升自己的能力和素质，为商场的发展作出贡献。
店助竞聘报告优秀范文(优选22篇)
店助竞聘报告优秀范文(优选22篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于竞聘店长助理演讲稿范文6篇
关于竞聘店长助理演讲稿范文6篇关于竞聘店长助理演讲稿范文6篇使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。
在现在社会，需要使用演讲稿的场合越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是整理的竞聘店长一般而言助理演讲稿6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
各位领导、各位同事：我叫xxx，现年20岁，送餐现在担任金桂路店收银课长一职，今天我来竞聘前两天的职位是店长助理。
当我踌躇满志的走出幼儿园走入大门，踏入社会参加工作的第一步就与万客源结下了不解之缘。
20xx年的金秋十月、伴着万客源金桂路店的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心成为万客源的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和感到高兴，同时也大感自己肩上责任的重大，虽然我是一名旧式的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们万客源超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，未必辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！在收银岗位上，我经手的现金莫非千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个食客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员不是多久，我就被评为万出境游的“优秀员工”，从总经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。
从20xx年起，我被升职为投币课长，我的责任又多了，担子更重了，每天晚上下班时分我都要去收银清班，把钱收好锁好，一天不落，风雨无阻，做到忘我的工作，不让每一天后悔，坚持做好每次的五步曲：一是晨会必查、合理调度；二是督促手下、保障畅通；三是合理安排、提高效率；四是严格考核、奖勤罚懒；五是解决疑难、不断改进。
唱好上述五步曲，我的收银课长的工作深受领导的赞赏和同志们拥戴，至今我没有出过一次人为责任事故，没有遭到一次顾客的投诉，没有出过任何钱帐差错，我个人的操心，换来的是让领导安心，让同志们舒心，我不后悔我的每一天！竞聘担任店长助理一职，又是我新的工作起点的开步，我如果竞聘上了，我会加倍的付出和努力，相信一定会迎来灿烂和辉煌的明天，相信我吧，选择我，没有后悔，我也不至于让工作的每一天后悔！谢谢大家！各位领导、同事们：大家好！不管等待我的将是怎样的结果，但此场年轻的我能够参加这次竞聘的时候，我就已经倍感了十分的荣幸和幸福，我应该答谢各位领导，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶年轻人走上了干事业的征程，应该感谢在座的各位领导、各位评委和各位表哥，你们的鼓励和帮助使我从有到勇气有一定实力充满信心地直接参与竞聘商场店长助理。
竞选店长助理演讲稿范文合集8篇
竞选店长助理演讲稿范文合集8篇竞选店长助理演讲稿范文合集8篇发言稿的文件格式由称呼、开场词、主杆、末尾等几一部分构成。
在活力四射，日益对外开放的今日，大家应用上发言稿的状况与日俱增，来参照自身必须的发言稿吧！下边是我为大伙儿梳理的竞选店长助理发言稿8篇，热烈欢迎阅读文章，期待大伙儿可以喜爱。
竞选店长助理发言稿篇1尊重的诸位领导干部、诸位店家、各位同仁：大伙儿下午好！最先，感谢公司帮我此次竞选的机遇。
对于我本人而言，这不但是一次市场竞争，也是一次对自身的检测、学习培训和锻练。
我今天的演说內容非常简单，—本人，一个故事，五个意识。
我的名字叫柴志胜，大专文凭，20xx年10月来吉林大药房工作中，现在是白城文化艺术大道北店员。
我工作教育经历非常简单，出世农家院贫寒，没大学毕业就在吉林大药房世激光光路连锁加盟店见习并转正定级，在这段时间，我懂得了药物的基本知识和营销方法，而且提升了人际交往工作能力和协调性。
20xx 年8月调到东岭北街店，根据在这儿的锻练和见习，使自身对药房的日常管理水平拥有非常大提升。
为了更好地进一步提高自身的工作能力，20xx年1月申请办理赶到外俯白城，在这儿亲眼目睹印证了吉林大药房发展趋势的的光辉市场前景，更坚定不移了我继续为吉林大药房工作中的信心。
“欲穷千里目，更上一层楼”，进到吉林大药房的第一天，我也为自己塑造了争做店家的总体目标，并以店家的岗位规范来营造自身，2年時间，把自己打造出咸变成那样一个人1、具有崇高的职业道德规范崇高的运营社会道德、优良的本人质量、明显的使命感就是我工作中的压根。
2、创建了优良的本人信誉度在日常日常生活和工作上我保证了恪守诚诺，“言出必行，敏而好学”，进而获得营业员的信赖和五星好评。
3、具备积极主动的艰苦奋斗精神不计较个人利益，能任劳任怨，工作中仔细认真，条理清晰，积极主动进行上级领导交代的工作中。
自然，工作中中也有不愉快的情况下。
一天，我正在学习培训店家考試的材料，我导师带徒的见习生跟我说2个难题我还没回应上，他说道，”这都不容易，还带我呢”我那时候难堪无比，此后，我深入了解到，务必继续努力学习培训、提升工作能力，仅有业务流程专业技能扎实，他人才可以钦佩你、认同你。
2023年竞聘店长助理演讲稿六篇
2023年竞聘店长助理演讲稿六篇竞聘店长助理演讲稿篇1尊敬的领导：大家好！我是分公司茶庄__。
很感谢各位领导在百忙之中抽出时间对我的工作进行指导。
我是__年毕业后来到__公司。
可能是在__上学的缘故，我对__茶有着深深的感情。
在这一年多的时间里，我从一个对茶叶一无所知的见习店员成长到现在的二星店员。
我感谢__公司因为是他给了我成长的舞台。
为了提高我各方面的能力，更好的为公司的发展服务，决定申请此次助理店长考核。
还记得__年8月我有幸分到了__分公司茶庄。
在那里的试岗的时候，那里的老员工对我很好，就像家人一样。
他们给我泡茶给我讲茶的文化公司的制度以及刘总的创业史。
虽然只有短短的三天，但是我已被__公司家人般的同事还有茶这水洗的文化所深深的吸引。
于是我选择__和__共成长。
十月份的时候郑州高铁店开业，我被分到高铁店。
高铁是__向外宣传的形象窗口。
从仪容仪表到卫生到服务我们每个人都用最高标准来要求自己。
在高铁店我学到了很多东西，第一就是服务，以前背企业文化说服务是致胜之法是核心竞争力。
但是说实话不是很懂，但是现在我明白了。
同样是茶企同样在高铁，同样的面积。
为什么__的营业额比龙潭高。
因为服务。
客人来了免费加水加茶，免费指路，免费取车票，只要坐下就可以免费泡茶不限时间。
微笑服务跟客人没有距离感。
还有一点很重要就是耐心。
对客人有耐心，有的客人可能一坐就是几个小时也不买茶，我们要有耐心去给他将讲解，因为这次不买可能他不需要，但是只要它需要了就一定会来买。
总之，我尽量做到最好！请领导相信我！竞聘店长助理演讲稿篇2各位领导、各位同事：新年好！伴着新年鞭炮的余声、和着节日的喜气、踏着春天的脚步，我们万客源超市又迎来了充满希望的一年，作为万客源金桂路店的老员工，我也一步一步地成长起来了。
我叫__X，现年19岁，现在担任金桂路店收银课长一职，今天我来竞聘的职位是店长助理。
当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与万客源结下了不解之缘。
【精选】竞聘店长助理演讲稿
竞聘店长助理演讲稿竞聘店长助理演讲稿1尊敬的各位评委，各位宝贝们：你们好！我是来自国际店的导购员，我的名字叫马x！在这我祝愿所有怀有远大的目标和先明的见解的宝贝们和评委们心想事成，步步高升。
我自__年4月27号再次进入健威，加入这个大家庭，成为国际店团队中的一员，回归团队的第一天让我重新找到了自己的未来和梦想！又充满了希望。
我曾经在这里迷茫过，失败过，但那都是过去的事情了，因为我坚信我依然是最棒的，我清楚的知道曾经的迷茫与失败只代表过去，却无法阻碍我重新站起来，展示自己。
而我今天带着满腔的热血和自信站在这里，我要用自己的行动来证明我是最棒的并希望通过竞聘挑战自我，展示自我。
对于我来说这是一个机遇，更是一个难得的学习锻炼的机会，这次参加竞聘理由有四点：一是：在健威这个团队里我有着两年的导购经验；二是：凭借着较强的敬业精神，良好的道德素质，工作认真负责，严格遵守公司的规章制度，能吃苦耐劳，并愿意接受新的事物；三是：我自信，我愿意挑战高难度的工作，四是：不当将军的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做，只有锁定目标，才能走向成功。
店助顾名思义就是店长的助理，协助店长带领好团队的同时帮助宝贝们达成高业绩，高目标，高工资，并成为一个健康高效的优秀团队。
假如我是一名店助，我会加强服务质量的提升。
产品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。
服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。
来营造更好的销售氛围。
假如我是一名店助，我要做员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工作任务；同时还要善于激励，做员工的拉拉队长，激发员工的工作热情。
假如我是一名店助，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、两个方面入手。
首先要得到员工们的信任与认可，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。
在与员工的感情方面要时时刻刻关心员工的生活与工作中所遇到的问题。
竞聘店长助理演讲稿
【最新】竞聘店长助理演讲稿演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重得仪式上和某些公众场合发表得讲话文稿. 演讲稿是进行演讲得依据,是对演讲内容和形式得标准和提示,它表达着演讲得目得和手段.下面是竞聘店长助理演讲稿,请参考.竞聘店长助理演讲稿1 尊敬得各位领导.各位同仁.大家好:今天我之所以参加这次店助竞聘演讲是因为,一方面说明我对公司推行店助岗位得拥护和信任,另一方面,通过这次得演讲锻炼自己得能力,展现自已得才华,并借此时机和大家交流思想,同时,也可以让在座得评委和领导评价我得优劣.长短,接受大家对我得挑选,我相信通过这次竞聘,必将会是我站在下一步得岗位竞聘上呈现一个良好得开端.首先自我介绍一下:我来自安徽凡人集团寿县店女装领班,我叫鲍赵红,于__年9月10日近入寿县店女装做一名导购,通过自己不断得学习和部门领导得认可,在不到三个月得时间里我被部门领导提升为女装实习领班,经过几个月得学习并转正,至今担任女装领班已有8个月,从我自身各方面得能力以及综合素质来讲,可能做得还不是最好,但是我会努力,有句名言说得好,不当将军得士兵,不是好士兵,只有不断得挑战自我,充实自我,才能实现我得价值,工作中我能吃苦耐劳,尽职尽责,能够带着装组成员完成高额业绩,服从领导得各项安排,从而能协助好店长.店助更好得完善工作.竞聘店助这个岗位我认为我具有以下两个有利条件:1..我有正直得人品,有较强得执行力,坚持以身作那么和完善得工作作风.作为一名好得管理人员就必须先做好‘人’,一个领导无能做多是件次品,而一个品德不好得领导,那么是危险品.2.我在为人上,胸怀坦荡,公正正派,善解人意,与人为善,能站在公司和员工得角度上去思考问题.如果这次有幸竞聘成功,我会从以下几方面着手工作:1.不断地提升自己,利用自身能力,提高店铺人员得综合素质以及员工对集团得忠诚度,稳定员工队伍以事业.待遇和情感留人,为集团开展储藏人才.2.借鉴其他管理人员得成功经验,引入新得观念,并带着店铺人员尽我们最大得努力完成公司下达得任务指标.3.有效得沟通能力,作为一名管理人员,要先学会沟通,善于沟通.我们应该用自己得热情把快乐传播到每一位员工得心理面,给他们创造零距离得沟通,让员工在一个〝无压〞得环境中工作,充分发挥员工得积极性.假设这次竞聘失败,我将会在原有得工作岗位上更加努力得工作,更加刻苦学习.如果这次竞聘成功,我将珍惜这个时机,用心,用情,用良心干好工作,绝对不会辜负最后,我要感谢各位评委和在座得所有听众对我得支持和鼓励.谢谢!竞聘店长助理演讲稿2 各位领导.同事们大家好!首先,我非常感谢兴丰给我这个展示自己得时机.兴丰用人得原那么是:重选拔.重潜质.重品德.重能力.并且公平.公证.公开.择优得选拔人才.这次竞聘对我个人而言是个重要得鼓励和挑战,也将有益于我自身素质得提高下面是对我自己得一个简介我叫王红.现年26岁,大专学历.现任职兴丰电器白电柜柜长,主要负责现场销售及人员管理.06年进入中国联通客户部营销任客户代表.07年3月到贵阳总部接受专业培训,在100多位同仁中脱颖而出并担任黔西南七县一州得促销员,主要负责各县一州得销售情况.08年被委派到重庆永城邮电通信技术开展连锁兴义分公司任店长.10年12月经过兴丰用人得原那么进入兴丰,与兴丰同舟共济近半年,让我学习了不少知识,为自身得素质得到更进一步得提升,让我明白了作为一个管理人员得职责与责任所在,从而使得更有担当与进取.〝泰山不嫌土壤,故能成其大.江海不择细流故能就其深.〞选择对了,努力也就成功了一半,盲目得选择错误得道路,任你再多努力也将失败并夺走你珍贵得时间,因为选择比努力更重要,所以我选择了兴丰,而我始终相信自己得选择.如今兴义这个市场,家电行业已处于一个饱和时期,同行得竞争越来越残酷,人有我有,人优我优,要怎样才能在当前竞争剧烈得环境中站稳脚跟并独树一帜?就是我们兴丰一直在做得,坚持建立一个建设性学习团队.目得是塑造企业文化,促进人力资源增值,提升经营绩效和团队凝聚力,提倡价值源于专业,建立以企业文化.专业知识为根底.以优质得效劳为运营控制,才能在竞争环境中良性开展,才能真正把企业〝做大.做强.做精.做优.做久〞!我们企业如何保障顾客与厂商利益得最大化就是以人为本.学习创新为根底,效劳为第一.也是企业生存.开展得根本. 那市场经济为什么又叫市场经济呢?因为是以市场为根底而开展得经济.市场从何而来?就是有需求才有市场.在这样一个供过与求得市场,我们必须做到双赢才能做大. 在人生得牌局中,必须学会和别人合作,弥补自己得缺乏,取长补短从而到达双赢,双赢是现代社会所倡导得一种合作方式.做事情得时候考虑别人得利益站在别人得角度考虑问题,不仅能够赢得对方得信赖和好感,还会为今后得合作打下坚实得根底,如果处处为对方着想一点,就能够获得更多得合作伙伴,自己今后得开展之路会更宽,也就是大家赢才是真得赢.一个企业是离不开人才得,人才聚集才是一个团队,所以人才也是离不开企业团队得.团结就是力量,如果人心所向,众志成城就会以最小得付出获得最大得收获.日本在〝二战〝短短数十年就成为经济强国.很大一局部原因就是日本企业员工得团体精神,日本企业成员不一定有血缘关系,但但凡进入某一企业共同工作者,即被认为是这一〝家〞得成员,这就是企业,企业就是一个大家庭.管理大师威廉.戴尔在>一书中指出〝过去被视为传奇英雄,并能一手改写组织或部门得强硬经理人,在现今日趋复杂得组织下,已被另一种新型经理人取代,这种经理人能将不同背景.不同训练和不同经验得人组织成一个有效率得工作团体〞身为一个主管只有对团队负责,才能对自己负责.我们要从团队得角度出发,树立起对团队工作认真负责得信念,我们兴丰就好比一个大家庭.每一位成员都是其中得一份子,只有每个人都具备了团队工作得精神后,才能对团队得工作认真负责,对自己得人生和事业负责.我认为店长助理得岗位职责是.掌握销售情况,维护卖场环境整洁及现场布置,及时配合柜长解决销售过程中得问题,收集市场信息做好销售分析,以身作那么倡导〝顾客至上,严于律己,树一流团队〞得经营理念,杜绝员工与顾客争执现象;协助办公室主任与政府职能部门协调.联系,保证商场良好得外部环境;做好会员得招募和大宗顾客得拜访;负责安排员工专业知识得培训及员工得业绩考核;负责安排广告宣传品得发放与追踪,确保执行商场得促销活动.明确各岗位得职责严格要求各岗位得标准,提升商场得销售业绩,先从组织商品做起.最重要得也是商品组合,要根据卖场得定位组织商品,别得卖场畅销得商品不一定在自己店里就能卖好,要懂得根据市场得定位进行货品分流.组合好商品后,就要制定相应得价格链,合理得价格链也是提升业绩得保障.其次从货物陈列方面改良,好得陈列就是最好得导购,要将商品生动化,靠得就是陈列技巧.陈列方法要根据商品得不同来变化.还有商品布局.卖场重要得是保持通畅,要根据顾客得动线来布局自己得卖场主展区.辅展区和促销展区.商品区分要懂得利用各展区得优势进行互补,还需要根据季节来布置卖场,让卖场能吸引顾客,更能留住顾客.导购人员要熟悉产品知识,作为主管更要了解导购人员得性格,了解他们得优点和缺点,更要懂得发挥他们得优点,多鼓励少批评.现在消费者购置得不是商品,更多得是考虑效劳.效劳应该是;1.把顾客看成我们自己得亲人.2.用微笑面对每一位顾客,因为微笑是一种国际宾客都理解得世界性欢送语言.3.真诚和友好.这要求所有工作人员都要真诚友好得与顾客沟通.4.要提供快捷迅速得效劳,工作人员要根据顾客得要求和投诉问题及时采取行动,以表示你时刻关心顾客.5.要时刻佩戴好自己得工作牌.这主要是方便顾客与你得沟通.6.每一位工作人员都要注重自己得仪容仪表.7.每一位员工都要熟悉自己得工作流程和企业文化,了解有关自己得工作信息.效劳做好就是把商品促销提升起来.促销不是灵丹妙药,无法解决所有问题,更不能盲目得促销.促销活动要有创意及率先推出.目标要明确,需要在货品.人力.卖场等方面进行谨慎得规划.其次是平安库存,合理得库存是资金链正常运转得保障,要定期得分析商品得流通.库存管理做不好,卖场销售业绩也没有根本保障.能不能使自己得卖场盈利,很大因素在于库存管理.很多人做到最后只剩下一堆库存,就是因为没有做好库存管理.因此店长助理不仅是提高我商场运营质量,为一线业务开展做好后台支撑,还要更好得贯彻落实及组织制定各项规章制度,销售指标及任务,人员管理方法,库存方案.保障卖场得平安,高效.稳定运行.加强检查,监督力度和人员能力开发.组织店内.店外促销活动,做好人员调配,商品排列.布局.协调配合厂家得现场促销,有效降低企业运营本钱,掌控门店及配送中心库存情况,执行平安库存制度.保证上级领导制定得任务在商场得到有效得执行,并且对结果反应.分析.才能够保障我商场得平安.高效.稳定运行.此次竞聘.无论成功与否,我都将一如既往得听从组织得安排.认真做好自己得本职工作,并协助店长助理做好现场销售及人员管理,共同努力让兴丰越来越兴盛.谢谢大家.。
2021年关于竞聘店长助理演讲稿范文6篇
关于竞聘店长助理演讲稿范文6篇关于竞聘店长助理演讲稿范文6篇使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。
在现在社会，需要使用演讲稿的场合越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是的竞聘店长助理演讲稿6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
各位 ___、各位同事：我叫xxx，现年20岁，现在担任金桂路店收银课长一职，今天我来竞聘的职位是店长助理。
当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参 ___作的第一步就与万客源结下了不解之缘。
20xx年的金秋十月、伴着万客源金桂路店的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了 ___的红背心成为万客源的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们万客源 ___对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和 ___的信任，不后悔每一天！在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让 ___多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为万客源的“优秀员工”，从总经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。
从20xx年起，我被升职为收银课长，我的责任又多了，担子更重了，每天晚上下班时分我都要去收银清班，把钱收好锁好，一天不落，风雨无阻，做到忘我的工作，不让每一天后悔，坚持做好每天的五步曲：一是晨会必查、合理调度；二是督促手下、保障畅通；三是合理安排、提高效率；四是严格考核、奖勤罚懒；五是解决疑难、不断改进。
唱好上述五步曲，我的收银课长的工作深受 ___的赞赏和同志们的拥戴，至今 ___出过一次人为责任事故，没有遭到一次顾客的投诉，没有出过任何钱帐差错，我个人的操心，换来的是让 ___放心，让同志们舒心，我不后悔我的每一天！竞聘担任店长助理一职，又是我新的工作起点的开步，我如果竞聘上了，我会加倍的付出和努力，相信一定会迎来更加灿烂和辉煌的明天，相信我吧，选择我，没有后悔，我也不会让工作的每一天后悔！谢谢大家！各位 ___、同事们：大家好！不管等待我的将是怎样的结果，但年轻的我能够参加这次竞聘的时候，我就已经感到了十分的荣幸和幸福，我应该感谢各位 ___，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶年轻人走上了干事业的征程，应该感谢在座的各位 ___、各位评委和各位同事，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘商场店长助理。
竞聘店长助理演讲稿8篇
竞聘店长助理演讲稿8篇竞聘店长助理演讲稿篇1各位领导、同事们大家好！首先，我非常感谢兴丰给我这个展示自己的机会。
兴丰用人的原则是：重选拔、重潜质、重品德、重能力。
并且公平、公证、公开、择优的选拔人才。
这次竞聘对我个人而言是个重要的激励和挑战，也将有益于我自身素质的提高下面是对我自己的一个简介我叫王红、现年26岁，大专学历。
现任职兴丰电器白电柜柜长，主要负责现场销售及人员管理。
06年进入中国联通客户部电话营销任客户代表。
07年3月到贵阳总部接受专业培训，在100多位同仁中脱颖而出并担任黔西南七县一州的促销员，主要负责各县一州的销售情况。
08年被委派到重庆永城邮电通信技术发展连锁有限公司兴义分公司任店长。
10年12月经过兴丰用人的原则进入兴丰，与兴丰同舟共济近半年，让我学习了不少知识，为自身的素质得到更进一步的提升，让我明白了作为一个管理人员的职责与责任所在，从而使得更有担当与进取。
“泰山不嫌土壤，故能成其大。
江海不择细流故能就其深。
”选择对了，努力也就成功了一半，盲目的选择错误的道路，任你再多努力也将失败并夺走你宝贵的时间，因为选择比努力更重要，所以我选择了兴丰，而我始终相信自己的选择。
如今兴义这个市场，家电行业已处于一个饱和时期，同行的竞争越来越残酷，人有我有，人优我优，要怎样才能在当前竞争激烈的环境中站稳脚跟并独树一帜？就是我们兴丰一直在做的，坚持建立一个建设性学习团队。
目的是塑造企业文化，促进人力资源增值，提升经营绩效和团队凝聚力，提倡价值源于专业，建立以企业文化、专业知识为基础。
以优质的服务为运营控制，才能在竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”！我们企业如何保障顾客与厂商利益的最大化就是以人为本、学习创新为基础，服务为第一。
也是企业生存、发展的根本。
那市场经济为什么又叫市场经济呢？因为是以市场为基础而发展的经济。
市场从何而来？就是有需求才有市场。
在这样一个供过与求的市场，我们必须做到双赢才能做大。
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竞聘店长助理的竞选演讲稿
尊敬的各位评委，各位宝贝们：
你们好！
我叫xxx。
感谢大家给我这次机会。
在这我祝愿所有怀有远大的目标和先明的见解的宝贝们和评委们心想事成，步步高升。
我自2012年4月27号再次进入健威，加入这个大家庭，成为国际店团队中的一员，回归团队的第一天让我重新找到了自己的未来和梦想！又充满了希望。
我曾经在这里迷茫过，失败过，但那都是过去的事情了，因为我坚信我依然是最棒的，我清楚的知道曾经的迷茫与失败只代表过去，却无法阻碍我重新站起来，展示自己。
而我今天带着满腔的热血和自信站在这里，我要用自己的行动来证明我是最棒的并希望通过竞聘挑战自我，展示自我。
对于我来说这是一个机遇，更是一个难得的学习锻炼的机会，这次参加竞聘理由有四点：一是：在健威这个团队里我有着两年的导购经验；二是：凭借着较强的敬业精神，良好的道德素质，工作认真负责，严格遵守公司的规章制度，能吃苦耐劳，并愿意接受新的事物；三是：我自信，我愿意挑战高难度的工作，四是：不当将军的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做，只有锁定目标，才能走向成功。
店助顾名思义就是店长的助理，协助店长带领好团队的
同时帮助宝贝们达成高业绩，高目标，高工资，并成为一个健康高效的优秀团队。
假如我是一名店助，我会加强服务质量的提升。
产品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。
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来营造更好的销售氛围。
假如我是一名店助，我要做员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工作任务;同时还要善于激励，做员工的拉拉队长，激发员工的工作热情。
假如我是一名店助，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、两个方面入手。
首先要得到员工们的信任与认可，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。
在与员工的感情方面要时时刻刻关心员工的生活与工作中所遇到的问题。
如果这次竞聘上店助我有信心做好本职的工作不论何时何地踏踏实实做事，老老实实做人，不会做有损于公司利益的事情，任何事情都认真去做，一丝不苟，与部门之间及时的做好工作沟通，确保工作的及时完成。
如果没有竞聘上我也不会灰心，我会不断的学习新的知识，总结经验吸取教训，在哪里跌倒就在哪里爬起来，相信自己是最棒的。
加油！！！。