媒体宣传部岗位职责及工作流程
媒体宣传部规章制度
媒体宣传部规章制度第一章总则第一条为规范媒体宣传部工作秩序，促进媒体宣传工作的开展，充分发挥媒体宣传部在宣传工作中的作用，特制定本规章制度。
第二条媒体宣传部是负责组织和开展新闻宣传工作的部门，其任务是宣传党的路线方针政策，传达党的声音，服务党组织的决策部署，反映基层干部群众的愿望诉求，为党的事业发展营造良好的舆论环境。
第三条媒体宣传部领导班子负责制定宣传工作计划、安排部门人员具体任务，指导部门全面发挥职能作用，确保宣传工作顺利开展。
第四条媒体宣传部要坚持正确的政治方向，发挥意识形态工作的引领作用，为加强党的意识形态工作作出应有的贡献。
第五条媒体宣传部要倡导社会主义核心价值观，传播正能量，引导广大干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观。
第二章媒体宣传部人员管理第六条媒体宣传部应根据需要配置专职宣传干部，确保宣传工作的顺利开展。
第七条媒体宣传部人员应具备相关专业知识和较强的政治素质，忠诚拥护党的路线方针政策，遵守党的纪律法规，严格执行工作任务。
第八条媒体宣传部人员要积极主动工作，保持良好的工作态度，做到勤勉尽责，热爱本职工作，切实履行宣传使命。
第九条媒体宣传部人员应不断提高自身业务水平，积极参加培训学习，不断增强专业知识和技能，提升综合素质。
第十条媒体宣传部人员要加强团队意识，密切合作，相互支持，共同完成宣传工作任务。
第三章宣传工作流程第十一条媒体宣传部在开展宣传工作时，要结合实际情况，制定详细的宣传计划，明确工作目标和工作重点。
第十二条媒体宣传部在宣传工作时，要及时准确地掌握信息，选取具有代表性的事例，编写有针对性的宣传报道，确保宣传内容全面客观。
第十三条媒体宣传部在进行宣传工作时，要注重形式创新，灵活运用不同的传播方式，吸引受众，提高宣传效果。
第十四条媒体宣传部在开展宣传工作时，要加强与其他部门的沟通协作，形成合力，促进工作效率的提升。
第四章宣传工作质量检查第十五条媒体宣传部应定期对宣传工作进行质量检查，发现问题及时整改，确保宣传工作的顺利进行。
宣传部工作手册
宣传部工作手册宣传部工作手册一、引言宣传部是一个组织负责公司或团体宣传推广工作的部门，是整个组织中宣传推广战略的制定和具体执行的核心力量。
本手册旨在为宣传部全体成员提供明确的工作指引和指导，提升宣传推广工作的效果和质量，推动公司或团体的宣传推广能力迈上新的高度。
二、宣传部职责1. 制定宣传推广计划：宣传部要负责制定全年或季度的宣传推广计划，并与相关部门进行沟通和协调，确保宣传推广工作与公司或团体整体发展战略相一致。
2. 策划和组织宣传活动：宣传部要负责策划和组织各类宣传活动，包括新产品发布会、品牌推广活动、公益活动等，以提升公司或团体的知名度和形象。
3. 编写宣传材料：宣传部要负责编写宣传材料，包括宣传册、宣传海报、新闻稿等，确保宣传内容的准确性和吸引力。
4. 运营社交媒体平台：宣传部要负责公司或团体的社交媒体平台的运营，包括发布内容、互动回复等，以扩大宣传覆盖范围和影响力。
5. 媒体关系维护：宣传部要和各大媒体保持良好的关系，及时提供相关信息和新闻稿，争取更多的媒体曝光机会。
三、宣传部工作流程宣传部工作流程可以分为以下几个阶段：1. 筹备阶段：确定宣传推广计划和预算，协调相关部门资源，明确工作目标和时间节点。
2. 策划阶段：根据工作目标，制定宣传推广策略和活动方案，编写宣传材料，组织相关部门审批和修改。
3. 实施阶段：组织活动执行，宣传材料印刷和分发，同时进行相关数据的跟踪和分析，及时调整策略和方案。
4. 完成阶段：总结活动成果和经验教训，撰写宣传总结报告，反馈给相关部门，并进行反思和改进。
四、宣传部工作要求1. 严守机密：宣传部成员要严守公司或团体的机密，保密宣传策划和活动安排，确保活动的顺利进行和保密性。
2. 敬业精神：宣传部成员要具备积极主动的工作态度，具有团队合作精神，愿意加班和出差，为公司或团体的宣传推广事业做出贡献。
3. 创新思维：宣传部成员要具备创新思维和创造力，能够独立思考和提出创意，并能够将创意转化为实际可行的宣传推广方案。
宣传部规章制度
宣传部规章制度第一条宣传部的职责。
1. 宣传部是负责组织和实施公司内外宣传工作的部门，负责公司形象的宣传和维护，以及对外部信息的发布和传播。
2. 宣传部负责制定公司宣传策略和计划，并组织实施各项宣传活动。
第二条宣传部的组织架构。
1. 宣传部设有部长一名，副部长若干名，宣传专员若干名。
2. 宣传部各岗位职责明确，分工合作，确保宣传工作的顺利进行。
第三条宣传部的工作流程。
1. 宣传部根据公司的发展战略和业务需求，制定年度宣传计划，并定期进行评估和调整。
2. 宣传部负责公司对外宣传资料的制作和发布，包括新闻稿、宣传册、宣传片等。
3. 宣传部负责协调公司与媒体的合作关系，及时回应和处理媒体的报道和采访。
4. 宣传部负责公司内部宣传工作，包括员工培训、内部刊物的编辑和发布等。
第四条宣传部的工作原则。
1. 宣传部的工作要遵循真实、客观、公正的原则，不得发布虚假信息或误导性宣传。
2. 宣传部要保护公司的商业机密和敏感信息，不得泄露公司的商业秘密。
3. 宣传部要积极响应国家政策，不得进行违法违规的宣传活动。
第五条宣传部的责任和权利。
1. 宣传部负责公司宣传工作的组织和实施，对宣传工作的成效负责。
2. 宣传部有权利要求其他部门提供宣传所需的信息和资源，其他部门应积极配合宣传部的工作。
3. 宣传部有权利对宣传工作进行评估和调整，对宣传部门的工作人员进行考核和奖惩。
第六条宣传部的监督和评估。
1. 公司领导对宣传部的工作进行监督和指导，确保宣传工作符合公司的整体发展战略。
2. 宣传部对自身的工作进行定期的评估和总结，及时发现问题并进行改进和调整。
第七条宣传部的违规处理。
1. 对于违反公司宣传部规章制度的行为，宣传部有权利进行批评教育和纠正，严重者可以给予相应的处罚。
2. 对于严重违反公司宣传部规章制度的行为，宣传部有权利向公司领导提出处理建议。
以上规章制度自颁布之日起生效。
宣传部完整岗位职责14篇(通用)
宣传部完整岗位职责14篇（通用）宣传部完整岗位职责篇1岗位职责:1、负责品牌营销推广的方案策划与执行;2、负责新闻及软文的撰写与发布;3、负责各类媒体渠道的开发与维护;4、负责宣传品(宣传片、宣传册、礼品等)的设计与管理;5、负责网站、微信等平台的内容管理;6、完成领导交代的其它任务。
任职要求:1、全日制本科及以上学历,广告学、新闻学、营销策划等相关专业;2、有3年以上宣传企划或品牌策划工作经验;3、熟悉市场营销策划流程,具有较强的策划执行能力;4、有深厚的文化底蕴,逻辑思维清晰,创意及文字表达能力强;5、具有高度的责任心,积极主动,目标感强;6、有宣传企划管理经验者优先考虑。
宣传部完整岗位职责篇2一、为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传;二、为活动提供更加专业化的策划、建议和服务;三、运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念;四、为全系学生第一时间传递学校发布的信息，并及时反馈他们的意见和建议五、与其他部门共同开展内部建设活动，并对院系宣传工作进行监督;六、定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平;七、协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。
宣传部完整岗位职责篇31、负责制定公司党委的宣传工作计划、年度总结。
2、统筹公司宣传文化舆论阵地的管理工作。
3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆论营造良好的改革发展氛围。
4、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。
5、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道。
6、负责对外宣传报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。
7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。
8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。
9、负责公司文化的建设工作。
10、认真完成部长交办的其他任务。
宣传部完整岗位职责篇4一、制定企业文化建设的实施计划。
二、根据公司的战略目标和战略计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。
宣传部部门制度范文（3篇）
宣传部部门制度范文第一章总则为规范宣传部门的工作，提高宣传工作效率，制定本制度。
第二章岗位职责1. 宣传部门负责制定公司宣传工作计划和方案，组织实施宣传活动，提升公司形象和声誉。
2. 宣传部门负责收集、整理和发布公司相关新闻、信息和文化活动的内容。
3. 宣传部门负责与媒体和公众保持良好的沟通和合作关系，策划并组织各类宣传活动。
4. 宣传部门负责管理公司的宣传资料、设计和印刷品，并做好档案管理工作。
5. 宣传部门负责对外联络事务的安排和处理，包括接待来访客户和媒体代表等。
第三章工作流程1. 宣传部门应按照年度工作计划，制定每月和每周的工作计划，并组织实施。
2. 宣传部门应及时收集、整理和发布公司相关新闻和信息，并确保准确性和发布渠道的多样性。
3. 宣传部门应与媒体和公众保持良好的沟通和合作关系，定期组织媒体联络会议和媒体参观活动。
4. 宣传部门应及时处理外部咨询和投诉，并按照公司规定的流程和时限回复。
5. 宣传部门应做好宣传资料、设计和印刷品的管理和更新，定期维护档案并保密。
第四章考核评估1. 宣传部门应按照公司的绩效考核制度，对部门成员的工作进行评估和考核。
2. 宣传部门应按照公司的绩效考核结果，给予奖惩和培训机会，提升部门成员的工作能力和素质。
第五章保密条款1. 宣传部门成员应严守公司机密，不得泄露任何公司的商业机密和敏感信息。
2. 宣传部门成员在内部和外部工作中，应谨慎处理相关信息，避免给公司带来负面影响和损失。
第六章附则1. 本制度由宣传部门负责人负责解释和修订。
2. 本制度自颁布之日起生效。
以上为宣传部门制度范本，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。
宣传部部门制度范文（2）一、部门目标：宣传部旨在传播、宣传和推广公司的品牌形象、产品和服务，提高公司的知名度和声誉，促进销售和业务发展。
二、部门职责：1. 负责制定公司的宣传策略和计划，包括宣传媒体的选择、宣传内容的创作和发布等。
2. 组织公司的各种宣传活动，如产品发布会、展览、媒体采访等。
新媒体宣传部工作制度范本
新媒体宣传部工作制度范本一、总则第一条为加强新媒体宣传部（以下简称“宣传部”）工作，提高宣传效果，根据我国法律法规和党的宣传工作方针，制定本制度。
第二条宣传部是负责新媒体宣传工作的专门机构，其主要任务是宣传党的路线方针政策，传播社会主义核心价值观，宣传我校教育教学成果，展示我校师生风采，促进我校教育事业的发展。
第三条宣传部工作应坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，贴近实际、贴近生活、贴近师生，注重内容质量，提高宣传效果。
二、组织架构第四条宣传部设部长一名，副部长一名，干事若干。
宣传部部长负责全面工作，副部长协助部长工作，干事具体负责各项宣传工作。
第五条宣传部设立新媒体平台管理小组、新闻报道小组、宣传策划小组等，分工负责不同领域的宣传工作。
三、工作职责第六条宣传部工作职责如下：1. 贯彻执行党的宣传工作方针，制定宣传部工作计划和具体措施。
2. 组织策划重大宣传活动，提高我校在社会上的知名度和美誉度。
3. 负责新媒体平台的管理和运营，包括内容更新、信息发布、互动回复等。
4. 采集、编辑和发布新闻稿件，报道我校教育教学、科研成果、师生风采等。
5. 开展舆论引导和舆情监控，及时回应社会关切，妥善处理突发事件。
6. 组织宣传培训和交流活动，提高宣传部成员的业务水平。
四、工作流程第七条宣传部工作流程如下：1. 策划：根据宣传工作计划，策划具体宣传活动，明确宣传主题、目标、途径等。
2. 采集：收集相关宣传资料、新闻稿件、图片、视频等。
3. 编辑：对采集到的材料进行审核、编辑、排版等，确保内容准确、生动、有趣。
4. 发布：通过新媒体平台发布宣传内容，注意时效性和互动性。
5. 监控：关注宣传效果，及时调整宣传策略，回应社会关切。
6. 反馈：收集社会各界反馈意见，为改进宣传工作提供参考。
五、工作纪律第八条宣传部工作纪律如下：1. 坚持党的领导，严守政治纪律，确保宣传工作正确方向。
2. 严格遵守国家法律法规，自觉维护社会公共秩序。
媒体宣传部岗位职责及工作流程
媒体宣传部岗位职责及工作流程一、岗位职责：1.制定宣传策略：根据公司的发展需要和市场情况，制定公司的宣传策略和计划。
2.策划宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，包括新品发布会、渠道推广活动、公益活动等，提高公司的品牌知名度和形象。
3.编写宣传材料：撰写各类宣传材料，包括新闻稿、新闻稿、产品手册等，以便传达公司的核心价值观和竞争优势。
4.媒体关系管理：与各类媒体保持良好的关系，进行定期的沟通和联络，提供公司的最新动态和优秀成果给媒体。
5.社交媒体管理：负责公司在社交媒体上的形象管理和宣传推广，分析社交媒体数据，制定推广计划，提高公司在社交媒体上的影响力。
6.媒体监测和分析：定期对公司的宣传效果进行监测和分析，总结经验和教训，提出改进建议，优化宣传工作。
7.组织培训和交流：组织宣传部门人员进行培训，提升员工的宣传策划和执行能力，与其他部门进行交流和合作，提高宣传工作的整体效果。
二、工作流程：1.确定宣传目标：与公司高层领导沟通，确定公司的宣传目标和重点，明确宣传部门的工作重点和任务。
2.制定宣传策略：根据宣传目标和公司的发展计划，制定宣传策略和计划，确定宣传活动的时间、地点和内容，并编制宣传预算。
3.宣传活动策划：根据宣传策略，进行宣传活动的策划，包括活动主题、参与人员、宣传材料、活动方案等，同时与相关部门进行协调和沟通。
4.宣传材料撰写：编写各类宣传材料，包括新闻稿、宣传手册、宣传视频等，确保传播的信息准确、有吸引力，并与媒体进行沟通和发布。
6.社交媒体管理：根据公司的宣传策略，管理公司在各个社交媒体平台的宣传活动，包括发布内容、互动回复、分析数据等，提高公司在社交媒体上的曝光度和影响力。
7.宣传效果监测和分析：定期对公司的宣传活动进行效果监测和分析，包括媒体曝光度、社交媒体关注度、客户反馈等，根据分析结果，总结经验和教训，提出改进建议，优化宣传工作。
8.培训和交流：组织宣传部门人员进行培训，提升员工的宣传策划和执行能力，与其他部门进行交流和合作，提高宣传工作的整体效果。
媒体宣传部工作计划
媒体宣传部工作计划请根据自己的实际情况对本文进行修改：一、前言随着社会的发展和科技的进步，媒体宣传在企业发展中扮演着越来越重要的角色。
为了提高公司知名度和品牌形象，拓展市场份额，加强媒体宣传部的工作显得尤为重要。
在此，我根据当前形势和公司发展战略，制定以下工作计划。
二、工作目标1. 提高公司品牌知名度，使公司品牌在目标行业内具有较高认可度。
2. 加强媒体渠道建设，拓宽宣传渠道，提高宣传效果。
3. 提升公司线上线下活动的影响力，增加客户参与度。
4. 提高部门团队协作能力和工作效率。
三、具体工作内容1. 媒体渠道拓展（1）线上渠道：加强与各类新闻网站、行业网站、社交媒体、自媒体等合作，提高公司新闻、资讯的传播速度和覆盖范围。
（2）线下渠道：与相关行业协会、展会、论坛等建立合作关系，提高公司在行业内的知名度。
2. 品牌宣传（1）制定品牌宣传策略，明确宣传重点和方向。
（2）策划并实施线上线下品牌宣传活动，如新闻发布会、线上线下讲座、专题访谈等。
（3）利用大数据分析，了解目标客户需求，针对性地进行品牌推广。
3. 内容策划（1）制定内容策划方案，确保内容质量，提高内容吸引力。
（2）关注行业热点，及时策划相关专题，提高公司新闻的时效性和关注度。
（3）加强原创内容创作，提高内容独特性，增加用户粘性。
4. 活动策划与执行（1）策划线上线下活动，提高公司活动的影响力和参与度。
（2）加强与合作伙伴的沟通协作，确保活动的顺利进行。
（3）对活动效果进行评估，不断优化活动策划和执行方案。
5. 团队建设（1）加强团队培训，提高部门员工的业务能力和综合素质。
（2）明确岗位职责，优化工作流程，提高工作效率。
（3）建立良好的团队氛围，增强团队凝聚力。
四、工作计划时间表1. 第一季度：重点拓展媒体渠道，加强与各类媒体的合作。
2. 第二季度：制定品牌宣传策略，开展线上线下品牌宣传活动。
3. 第三季度：加强内容策划，关注行业热点，提高内容质量。
媒体宣传部岗位职责及工作规程
媒体宣传部岗位职责及工作流程
媒体宣传部是主管媒体宣传、营销策划、公司内促销活动等的制定与执行的部门，在总经理的直接领导下开展工作。
一、岗位职责
媒体宣传部经理岗位职责
1、
2
划等。
3
4
5
6
7
8
12、代表公司协调、联络与各类媒体建立友好合作关系及良好的公共关系。
⑴与各类媒体建立合作渠道，开展广告宣传工作；
13、管理、督促、落实本部门日常工作。
（1）每次推广活动后三日内，对活动进行效果评估总结并上报总经理；
（2）策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报；
14、负责作好各项对外宣传工作为销售组织客源、促进销售。
媒体宣传部营销执行的岗位职责
1、负责网络营销活动中的实践，包含线下活动执行和线上活动执行。
2、负责媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等。
3、负责所有媒体部审批方案的保存。
4、负责官方网站中部分内容的整理与发布。
5
6
7
报。
1
①
②
③
④
⑤
⑥
（各具体方案是否需要提报到总经理，根据最终方案批示人批示及公司相关规定为准，如运营部经理指示该方案不用上报总经理签字，则不再上报）
2、各类合同费用支付流程
①按照合同规定，合同款项按期付款；
②经办人填写《合同款支付申请表》；
③经办人签字
④部门经理签字；
⑤总经理签字；
⑥财务部签字并支付。
宣传部职能规章
宣传部职能规章一、引言宣传部作为一个组织机构，承担着宣传党的方针政策、传播正面信息、塑造良好形象等重要职责。
为了规范宣传部的工作，提高宣传工作的效率和质量，制定本规章。
二、宣传部的职责1. 宣传党的方针政策和决策部署，负责组织宣传工作；2. 编制宣传计划和宣传方案，确保宣传工作的有序进行；3. 组织开展各类宣传活动，包括但不限于新闻发布会、座谈会、展览等；4. 负责宣传材料的撰写、编辑、印制和发放；5. 组织宣传产品的制作和宣传资料的采集、整理和归档；6. 组织宣传媒体的运营和管理，包括但不限于宣传栏目、官方网站、社交媒体等；7. 负责宣传部门内部的协调和沟通工作，加强宣传团队的建设和培训；8. 监测社会舆论，及时回应和处理各类舆情，维护组织形象；9. 参预组织重大活动的策划和执行，提供宣传支持。
三、宣传部的组织架构宣传部的组织架构应根据实际情况进行合理设计，普通包括以下职位和部门：1. 宣传部部长：负责整体宣传工作的领导和决策；2. 宣传部副部长：协助部长开展工作，并负责具体的宣传项目；3. 宣传部办公室：负责宣传部的日常事务管理和文件归档；4. 宣传策划部：负责宣传计划和方案的制定，以及活动策划和执行；5. 宣传媒体部：负责宣传媒体的运营和管理，包括新闻稿件的撰写和编辑；6. 宣传设计部：负责宣传资料和宣传产品的设计和制作；7. 宣传监测部：负责社会舆情的监测和分析，及时回应和处理各类舆情；8. 宣传培训部：负责宣传团队的培训和能力提升；9. 宣传支持部：负责组织重大活动的宣传支持。
四、宣传部的工作流程1. 采集信息：宣传部应及时采集各类信息，包括党的方针政策、组织活动、社会热点等；2. 制定计划：根据采集到的信息，制定宣传计划和方案，并确定宣传重点和目标；3. 宣传策划：根据计划和方案，组织具体的宣传活动和项目，并制定详细的执行方案；4. 宣传执行：按照执行方案，组织开展宣传活动，包括新闻发布、座谈会、展览等；5. 宣传评估：对宣传效果进行评估和反馈，及时调整宣传策略和方法；6. 宣传总结：定期总结宣传工作的经验和教训，提出改进意见和建议；7. 宣传档案：对宣传资料和宣传产品进行整理和归档，建立完善的宣传档案系统。
媒体宣传部岗位职责及工作流程
媒体宣传部岗位职责及工作流程
媒体宣传部的职责是负责制定和执行媒体宣传、营销策划以及公司内促销活动等工作。
该部门在经理的直接领导下开展工作。
媒体宣传部经理的岗位职责包括：严格把关各项宣传推广工作，制定和实施营销方案，编写项目宣传资料和营销活动方案，撰写营销活动中的文案，规划公司各类宣传窗口的内容，参与其他部门的项目设计，推广公司品牌形象，并对宣传和广告承诺进行评审。
此外，经理还要代表公司与各类媒体建立友好合作关系和良好的公共关系，并管理、督促和落实本部门的日常工作。
媒体宣传部营销执行的岗位职责包括：负责网络营销活动的执行，搜集、调查和展示媒体宣传推广后的信息效果，保存所有媒体部审批方案，整理和发布官方网站和微博的内容，以及撰写和发布论坛内容。
此外，执行人员还要参与其他部门项目营销方案的指定和实施过程中的信息采编和回报。
工作流程方面，媒体宣传部经理根据公司现状和市场形势提出方案构想，并与各部门相关经理沟通形成初步统一意见。
然后，媒体宣传部制定出初步方案并进行沟通，最终形成正式稿件。
正式稿件需经媒体宣传部和相关部门经理签字后提交总经理审批，最终进入制作流程。
需要注意的是，具体方案是否需要提报到总经理，应根据最终方案批示人批示和公司相关规定为准。
宣传部职能规章
宣传部职能规章一、背景介绍宣传部是组织中负责宣传工作的部门，其职能是宣传组织的形象、宣传政策、宣传活动等。
为了规范宣传部的工作，提高宣传工作的效果，制定本规章。
二、宣传部的职责1. 宣传组织形象：负责宣传组织的形象，包括标志、口号、形象宣传片等的制作和推广。
2. 宣传政策：负责宣传组织的政策，包括政策解读、政策宣传材料的制作和发布。
3. 宣传活动策划：负责组织和策划宣传活动，包括会议、庆典、展览等的宣传工作。
4. 媒体联系：负责与媒体的联系和沟通，包括新闻发布、媒体采访等的协调工作。
5. 社交媒体管理：负责组织的社交媒体账号的管理和维护，包括内容发布、互动回复等工作。
6. 宣传材料制作：负责宣传材料的制作，包括海报、宣传册、宣传视频等的设计和制作。
7. 品牌推广：负责组织品牌推广活动，包括品牌定位、品牌传播等的工作。
三、宣传部工作流程1. 接收任务：宣传部接收来自组织其他部门的宣传任务，并进行评估和分析。
2. 策划方案：根据任务要求，宣传部制定详细的宣传方案，包括宣传内容、宣传形式、宣传渠道等。
3. 宣传材料制作：宣传部根据方案制作相应的宣传材料，确保内容准确、形式美观。
4. 宣传推广：宣传部根据方案进行宣传推广工作，包括发布新闻、举办活动、利用社交媒体等。
5. 效果评估：宣传部对宣传活动的效果进行评估，包括宣传效果、影响范围等。
6. 反馈改进：根据评估结果，宣传部及时反馈给相关部门，并进行改进和优化。
四、宣传部工作原则1. 服务宗旨：宣传部要始终以服务组织为宗旨，为组织的发展和形象提供全方位的宣传支持。
2. 创新思维：宣传部要积极创新，不断探索新的宣传方式和手段，提高宣传工作的创意和效果。
3. 多元合作：宣传部要与其他部门密切合作，共同制定宣传方案，确保宣传工作的整体性和一致性。
4. 高效执行：宣传部要高效执行宣传任务，确保宣传工作按时完成，并做好相关的跟进和反馈工作。
五、宣传部工作要求1. 专业素质：宣传部成员应具备良好的专业素质，包括宣传策划、设计、媒体沟通等方面的能力。
宣传部职能规章
宣传部职能规章一、引言宣传部是组织内部的重要部门，负责传达组织的核心价值观、宣传组织的形象和文化，以及推广组织的产品和服务。
为了确保宣传部的工作能够高效、有序地进行，制定本规章，明确宣传部的职能和责任。
二、宣传部的职责1. 策划和执行宣传活动：宣传部负责制定宣传计划，包括公关活动、媒体宣传、社交媒体推广等，以提高组织的知名度和形象。
2. 编写宣传材料：宣传部负责撰写宣传文案、宣传册、新闻稿等宣传材料，以传达组织的价值观和信息。
3. 组织市场调研：宣传部负责对市场进行调研，了解目标受众的需求和偏好，为宣传活动提供数据支持。
4. 维护媒体关系：宣传部负责与媒体建立和维护良好的合作关系，确保组织在媒体上的暴光度。
5. 管理社交媒体平台：宣传部负责管理组织的社交媒体账号，发布相关内容，与粉丝互动，提高组织在社交媒体上的影响力。
6. 协助其他部门：宣传部负责协助其他部门进行宣传推广工作，提供宣传支持和咨询意见。
三、宣传部的工作流程1. 宣传计划制定：宣传部根据组织的发展目标和市场需求，制定年度宣传计划，明确宣传目标、策略和预算。
2. 宣传活动策划：宣传部根据宣传计划，策划具体的宣传活动，包括活动主题、时间、地点、参预人员等。
3. 宣传材料制作：宣传部根据宣传活动的需求，编写宣传材料，设计宣传册、海报等，确保宣传信息准确、吸引人。
4. 媒体关系维护：宣传部与媒体建立合作关系，定期与媒体进行沟通，提供新闻稿、采访机会等，以获得媒体的支持和报导。
5. 社交媒体管理：宣传部负责管理组织的社交媒体账号，定期发布有关组织的内容，与粉丝互动，增加组织的暴光度和影响力。
6. 宣传效果评估：宣传部定期对宣传活动进行评估，分析宣传效果，总结经验教训，为下一阶段的宣传工作提供参考。
四、宣传部的工作要求1. 专业知识：宣传部成员应具备良好的宣传和传媒知识，了解市场趋势和新兴媒体平台的发展。
2. 创新能力：宣传部成员应具备创新思维，能够设计出吸引人的宣传活动和材料。
宣传部部门规章制度(三篇)
宣传部部门规章制度一、宣传部的职责和职能宣传部是负责组织和实施学校宣传工作的专门部门，其主要职责和职能包括：1. 制订学校宣传工作计划和策略；2. 组织宣传活动和项目的策划、安排和执行；3. 策划和编辑学校宣传材料，包括海报、宣传册、宣传片等；4. 与媒体和社会组织保持联系，开展校外宣传合作；5. 组织和指导学校团体的宣传工作；6. 监督和评估各宣传活动的效果。
二、宣传部的组织架构宣传部的组织架构包括部长、副部长和宣传干事等职位，具体职责如下：1. 部长负责全面领导和管理宣传部工作，组织制定宣传工作计划和策略，组织协调各项宣传活动；2. 副部长协助部长工作，负责具体的宣传项目策划和执行；3. 宣传干事根据需要负责不同的宣传活动，包括宣传材料的设计和制作、宣传活动的组织和宣传效果的评估等。
三、宣传部的工作流程1. 制定工作计划和策略：根据学校的发展需求和宣传目标，制定年度宣传工作计划和策略，明确各项宣传活动的具体内容和时间安排。
2. 策划宣传活动和项目：根据工作计划和策略，组织策划各项宣传活动和项目，包括展览、演讲、讲座、比赛等，并安排相应的人力、物力和财力。
3. 编辑宣传材料：组织策划和编辑宣传材料，包括海报、宣传册、宣传片等，确保宣传材料内容准确、吸引人、质量优秀。
4. 开展校外宣传合作：与媒体和社会组织保持联系，积极开展校外宣传合作，扩大学校的影响力和知名度。
5. 监督和评估工作效果：对各项宣传活动的执行情况进行监督和评估，及时调整和改进工作方式和方法，提升宣传工作效果。
四、宣传部的工作要求1.具备较强的宣传策划和组织能力，善于创新；2.熟悉宣传工具的使用，具备一定的设计和编辑技能；3.具备良好的沟通和协调能力，能够与各方面合作，建立良好的工作关系；4.具备一定的团队合作精神，有良好的团队管理能力；5.具备较强的抗压能力和应变能力，能够灵活应对工作中的各种情况。
宣传部部门规章制度（二）主要包括以下几个方面：1. 组织机构和职责：明确宣传部的组织架构和各岗位职责，包括部门负责人、宣传员、编辑等岗位的职责和任务分配。
宣传部职能规章
宣传部职能规章标题：宣传部职能规章引言概述：宣传部是一个组织内部的重要部门，负责传达和推广组织的形象、理念和价值观。
为了确保宣传部的正常运作和有效发挥职能，制定宣传部职能规章是必不可少的。
本文将从五个方面详细阐述宣传部的职能规章。
一、宣传部的组织架构1.1 宣传部的职责和权限：宣传部负责制定和执行组织的宣传策略，推广组织形象和品牌，宣传部门负责与外界媒体的沟通和协调工作。
1.2 宣传部的人员配置：宣传部应当配置专业的宣传人员，包括宣传经理、宣传策划人员、媒体关系人员等，以确保宣传工作的专业性和高效性。
1.3 宣传部的工作流程：宣传部应当建立完善的工作流程，包括宣传活动策划、稿件的编写和发布、媒体关系的维护等，以确保工作的有序进行。
二、宣传部的宣传策略2.1 目标受众的分析：宣传部应当进行目标受众的分析，了解他们的需求和兴趣，以便制定相应的宣传策略。
2.2 宣传媒体的选择：宣传部应当根据目标受众的特点选择合适的宣传媒体，包括传统媒体和新媒体，以最大限度地扩大宣传效果。
2.3 宣传内容的制定：宣传部应当制定宣传内容，包括宣传文案、宣传图片和宣传视频等，以吸引目标受众的注意力并传达组织的核心信息。
三、宣传部的活动策划3.1 宣传活动的目标和主题：宣传部应当制定宣传活动的明确目标和主题，以确保活动的针对性和一致性。
3.2 宣传活动的策划和执行：宣传部应当制定宣传活动的详细策划方案，并组织人员执行，包括活动的时间安排、场地选择、佳宾邀请等。
3.3 宣传活动的效果评估：宣传部应当对宣传活动的效果进行评估，包括媒体暴光度、参预人数和反馈等，以便及时调整宣传策略和改进活动方案。
四、宣传部的媒体关系管理4.1 媒体资源的建立和维护：宣传部应当建立和维护与各类媒体的良好关系，包括报纸、电视台、广播等，以便获得更多的宣传机会。
4.2 媒体沟通和协调：宣传部应当与媒体保持良好的沟通和协调，及时回应媒体的需求和提供相关信息，以确保宣传信息的准确传达。
宣传部规章制度内容
宣传部规章制度内容第一章总则第一条为规范宣传部工作，提高工作效率，本规章制度依据《组织机构管理条例》和相关法律法规制定。
第二条宣传部是机构内部部门，主要负责机构的宣传推广工作，宣传部全体工作人员应严格遵守本规章制度的规定。
第三条宣传部主要职责包括但不限于：策划和组织各类宣传推广活动，撰写宣传资料，维护机构品牌形象等。
第四条部门负责人是宣传部的主要负责人，负责部门的日常管理和工作安排。
第五条宣传部下设宣传员、设计师等岗位，各岗位的职责和工作标准应依据本规章制度制定。
第六条宣传部如需对规章制度进行修订，应征得机构领导同意并报人事部备案。
第二章宣传部职责和工作流程第七条宣传部负责策划和组织各类宣传推广活动，包括但不限于产品发布会、展览会、线上线下宣传活动等。
第八条宣传部负责编写和发布宣传资料，包括但不限于宣传单页、宣传册、新闻稿等。
第九条宣传部负责维护机构品牌形象，包括但不限于宣传标语、logo设计、广告投放等。
第十条宣传部负责与媒体合作，包括但不限于新闻发布、广告投放、媒体赞助等。
第十一条宣传部的工作流程如下：1.召开部门例会，安排当期工作任务；2.策划和组织各类宣传推广活动；3.编写和发布宣传资料；4.维护机构品牌形象；5.与媒体合作，发布宣传信息。
第三章宣传部工作标准第十二条宣传部工作人员应遵守以下工作标准：1.遵守相关法律法规，确保宣传活动合法合规；2.保护机构机密信息，不得泄露机构内部资料；3.保持工作秩序，不得擅自违反部门规章；4.积极主动，承担责任，完成工作任务；5.保持团队合作精神，共同协作完成宣传推广工作。
第十三条宣传部员工如违反工作标准，经查证属实的，将视情节轻重做出相应处理，包括但不限于警告、记过、开除等。
第四章宣传部绩效考核第十四条宣传部将按照年度绩效考核制度进行考核，评定部门全体工作人员的工作绩效。
第十五条绩效考核内容包括但不限于：工作任务完成情况、工作质量、工作效率等。
第十六条绩效考核结果将作为干部奖惩和晋升晋级的重要依据，对考核不合格人员将采取相应措施。
宣传部职能规章
宣传部职能规章一、背景介绍宣传部是一个组织机构，负责组织和实施宣传工作，旨在传达组织的信息、宣传组织的理念和形象，提升组织的知名度和影响力。
为了规范宣传部的职能和工作流程，制定本规章。
二、职能和责任1. 策划宣传活动：宣传部负责制定宣传活动计划，包括活动目标、内容、形式、时间和预算等，并与相关部门协调合作，确保活动的顺利进行。
2. 媒体关系管理：宣传部负责与媒体建立和维护良好的关系，及时向媒体发布组织的新闻和信息，提供媒体采访和报道的支持。
3. 内外部沟通：宣传部作为组织内外部的沟通桥梁，负责与相关部门、合作伙伴和社会公众保持良好的沟通，及时传递信息和反馈意见。
4. 品牌形象塑造：宣传部负责组织和实施品牌形象的宣传工作，包括制定品牌传播策略、设计品牌标识和宣传资料，提升组织的知名度和形象。
5. 社交媒体管理：宣传部负责管理组织的社交媒体账号，定期发布内容，与用户互动，提升组织在社交媒体上的影响力。
6. 危机公关处理：宣传部负责危机公关处理工作，制定应对策略，及时发布公关信息，保护组织的声誉和利益。
三、工作流程1. 宣传计划制定：宣传部根据组织的战略目标和需求，制定年度宣传计划，明确活动目标、内容、形式、时间和预算等。
2. 活动策划与执行：宣传部根据宣传计划，制定具体活动方案，包括活动主题、参与人员、宣传材料等，并组织实施活动，确保活动的顺利进行。
3. 媒体关系管理：宣传部与媒体建立联系，提供组织的新闻和信息，协助媒体采访和报道，定期组织媒体见面会和新闻发布会。
4. 内外部沟通：宣传部定期与相关部门开展沟通会议，了解各部门的需求和意见，并向上级领导汇报工作进展和问题。
5. 品牌形象宣传：宣传部制定品牌传播策略，设计品牌标识和宣传资料，组织品牌形象的宣传活动，提升组织的知名度和形象。
6. 社交媒体管理：宣传部定期更新组织的社交媒体账号，发布内容，与用户互动，回答用户的问题和反馈，提高组织在社交媒体上的影响力。
宣传部职能规章
宣传部职能规章一、引言宣传部作为一个重要的职能部门，其职责是负责组织和实施宣传工作，以提升组织形象、传递信息和推动发展。
为了规范宣传部的工作，制定本规章，明确宣传部的职责、权限和工作流程。
二、职责和权限1. 策划和执行宣传活动：宣传部负责策划和组织各类宣传活动，包括但不限于会议、展览、庆典等，以提高组织的知名度和影响力。
2. 编写和发布宣传材料：宣传部负责撰写和发布各类宣传材料，包括新闻稿、宣传册、海报等，以传递组织的重要信息和宣传活动的内容。
3. 维护和管理宣传渠道：宣传部负责维护和管理组织的官方网站、社交媒体账号等宣传渠道，确保信息的准确性和及时性。
4. 媒体关系管理：宣传部负责与媒体建立和维护良好的关系，及时回应媒体的查询和报道，提供必要的支持和配合。
5. 品牌形象管理：宣传部负责组织和推动组织形象的塑造和管理，包括标志设计、VI规范等，以确保组织形象的一致性和专业性。
6. 内外联络工作：宣传部负责组织和协调与内外部门的联络和合作，促进信息的共享和资源的共同利用。
三、工作流程1. 收集信息：宣传部定期收集组织内外的信息，包括重要活动、新闻动态、行业动态等，以及相关的市场调研和竞争情报。
2. 策划宣传活动：根据收集到的信息和组织的需求，宣传部制定宣传活动的策划方案，包括活动目标、内容、时间、地点、参与人员等。
3. 宣传材料编写：宣传部根据宣传活动的策划方案，撰写相应的宣传材料，包括新闻稿、宣传册、海报等，确保信息的准确性和吸引力。
4. 宣传渠道发布：宣传部根据宣传活动的策划方案和宣传材料，发布到组织的官方网站、社交媒体账号等宣传渠道，以扩大信息的传播范围。
5. 媒体关系管理：宣传部与媒体保持密切联系，及时回应媒体的查询和报道，提供必要的支持和配合，以确保信息的准确性和及时性。
6. 品牌形象管理：宣传部负责组织和推动组织形象的塑造和管理，包括标志设计、VI规范等，以确保组织形象的一致性和专业性。
宣传部干事规章制度
宣传部干事规章制度一、入职要求1. 具备良好的组织协调能力和团队合作意识；2. 具备较强的沟通表达和文案撰写能力；3. 熟悉流行的宣传媒体和传播渠道；4. 投身宣传工作的热情和责任心。
二、职责描述1. 参与部门宣传策划，并落实执行；2. 策划、编辑并发布各类宣传活动信息；3. 组织宣传活动的前期准备和后期总结工作；4. 建立并维护与媒体、合作伙伴和社会公众的良好关系；5. 收集、整理和分析宣传效果，制作宣传统计报告。
三、工作流程1. 每月初，异常出勤的干部需向部门汇报请假事由；2. 每周至少开展一次部门例会，共同研讨宣传工作；3. 每月安排一次宣传活动，并及时汇报活动计划；4. 活动结束后，进行总结并及时向上级汇报；5. 段落后的下一句话要与上一句话承接，使文意连贯。
四、工作纪律1. 出勤规范：工作日严格按时到岗，离岗前需保证工作区域整洁；2. 工作态度：对待工作热情积极，严禁拉帮结派、搞小团体行动；3. 信息安全：对于涉及机密或敏感性的信息，严守保密条例；4. 职责分工：同事之间协作需相互配合，互相尊重工作职责。
五、工作技能1. 文案撰写能力：能够准确把握宣传主题，具备撰写各类宣传文案的能力；2. 媒体运营能力：熟悉各类媒体平台的操作，能够进行有效的宣传推广；3. 组织协调能力：具备统筹安排宣传活动的能力，能够良好协调各方资源；4. 社交沟通能力：能够与媒体、合作伙伴和公众保持良好的沟通和合作关系。
六、考核与评价1. 考核周期：每年定期对干事进行绩效考核，结果直接关系继续任职；2. 考核指标：绩效考核主要依据工作完成情况、个人能力和团队协作等方面；3. 奖惩制度：业绩突出的干事将得到表彰，而懈怠或违反规定的将受到相应处罚。
七、其他事项1. 按照规定需作宣传工作外出时，需提前向部门汇报；2. 遇到突发情况导致无法按时完成工作，需及时向上级汇报并请假；3. 参与部门相关培训、学习和交流活动，提升个人素质和专业能力。
宣传部职能规章
宣传部职能规章一、引言宣传部作为一个重要的部门，负责组织和开展各类宣传工作，旨在向内外传达有关组织的信息和理念，提升组织形象和声誉。
为了规范宣传部的职能和工作流程，制定本规章。
二、宣传部职责1. 策划和组织宣传活动：根据组织的宣传需求，制定宣传计划，并组织实施各类宣传活动，如新闻发布会、展览展示、庆典活动等。
2. 内外部信息传达：负责内外部信息的传达和发布，确保信息的准确性和及时性。
与媒体、相关部门及合作火伴保持良好的沟通和合作关系。
3. 媒体关系管理：与媒体保持良好的关系，及时回应媒体的查询和报导请求，确保组织的声誉和利益得到有效维护。
4. 品牌形象管理：负责组织品牌形象的宣传和管理，包括标志、口号、形象广告等的设计和推广，提升组织的知名度和认可度。
5. 社交媒体管理：负责组织在各类社交媒体平台上的宣传和管理，包括内容的撰写、发布和互动，提升组织的线上影响力和粉丝互动。
6. 内部宣传工作：组织内部宣传，包括员工培训、内部刊物、内部活动等，增强员工对组织的认同感和凝结力。
7. 危机公关处理：在危机事件发生时，及时、准确地向公众传达信息，处理危机事件对组织形象的影响，保护组织利益。
三、宣传部工作流程1. 宣传需求采集：与相关部门沟通，了解组织的宣传需求，包括宣传目标、宣传对象、宣传内容等。
2. 宣传计划制定：根据宣传需求，制定宣传计划，明确宣传目标、策略、渠道和时间表。
3. 宣传材料准备：根据宣传计划，准备宣传材料，包括新闻稿、宣传册、海报等。
4. 宣传活动组织：根据宣传计划，组织实施各类宣传活动，包括新闻发布会、展览展示、庆典活动等。
5. 宣传效果评估：对宣传活动进行评估，分析宣传效果，及时调整宣传策略和方法。
四、宣传部工作要求1. 专业知识：宣传部成员应具备相关的宣传和传媒知识，了解宣传工作的理论和实践。
2. 创新能力：宣传部成员应具备创新思维和创意能力，能够提供独特、有吸引力的宣传方案和内容。
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媒体宣传部岗位职责及工作流程媒体宣传部是主管媒体宣传、营销策划、公司内促销活动等的制定与执行的部门，在总经理的直接领导下开展工作。
一、岗位职责
媒体宣传部经理岗位职责
1、以身作则，在此岗位严格做好各项宣传推广把关工作，从工作出发确定宣传媒体，高度认同公司的价值体系，不透露公司重大广告策略。
2、负责营销方案的制定和实施，营销策划方案包括公司整体营销推广、项目营销推广、活动营销推广等，以及营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。
3、负责项目宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。
4、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。
5、负责公司各类宣传窗口的内容规格与撰写，包括新闻、微信、微博、论坛、官方网站等。
6、参与其他部门的项目设计，负责其中文字的写作。
7、负责公司品牌形象的宣传，以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。
8、负责对宣传和广告承诺进行评审，保证对外发布信息的正确性。
12、代表公司协调、联络与各类媒体建立友好合作关系及良好的公共关系。
⑴与各类媒体建立合作渠道，开展广告宣传工作；
13、管理、督促、落实本部门日常工作。
（1）每次推广活动后三日内，对活动进行效果评估总结并上报总经理；
（2）策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报；
14、负责作好各项对外宣传工作为销售组织客源、促进销售。
媒体宣传部营销执行的岗位职责
1、负责网络营销活动中的实践，包含线下活动执行和线上活动执行。
2、负责媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等。
3、负责所有媒体部审批方案的保存。
4、负责官方网站中部分内容的整理与发布。
5、负责官方微博日常运营维护，包括内容的整理与发布。
6、负责论坛内容的撰写与发布。
7、参与其他部门项目营销方案的指定，文字撰写及项目实施过程中信息的采编，回报。
二、工作流程
1、方案审批工作流程：
①媒体宣传部经理根据公司现状及市场形式提出方案构想；
②与各部门相关经理沟通后形成初步统一意见、媒体宣传部制定出初步方案；再进行沟通
落实出正稿。
③正稿经媒体宣传部、相关部门经理签字至总经理，总经理签字后进入制作流程。
④媒体宣传部经理签字；
⑤相关部门经理签字；
⑥总经理签字；
（各具体方案是否需要提报到总经理，根据最终方案批示人批示及公司相关规定为准，如运营部经理指示该方案不用上报总经理签字，则不再上报）
2、各类合同费用支付流程
①按照合同规定，合同款项按期付款；
②经办人填写《合同款支付申请表》；
③经办人签字
④部门经理签字；
⑤总经理签字；
⑥财务部签字并支付。