情商培养[1]1PPT课件
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情商培养 ppt课件
先给成功的人当秘书,打下手,接下来 跟他一起共事,最后用他为我做事
PPT课件
16
(三)情商的十五条特性
乐群性:乐观、有梦、团队精神强 稳定性:定而生慧(定慧寺),事缓则圆 恃强性:找到自己的强点,坚强地站起来 兴奋性:容易进入状态 有恒性:坚持一贯 敢为性:敢作敢为,不瞻前顾后 敏感性:对别人的情绪变化、需求敏感
启示:思维模式的转变才是根本的转变
PPT课件
13
四、转变思维模式的方法-开发情商
(一)情商的含义: 情商是人认识情绪和管理情绪的能力。 情绪的定义:心灵、感觉或感情的激动或骚动, 泛指任何激越或兴奋的心理状态。 与愤怒有关的情绪有:生气、愤恨、发怒、不平、 烦躁、敌意、暴力;
和快乐有关的有:如释重负、满足、幸福、愉悦、 骄傲、兴奋、狂喜;
PPT课件
3
故事一
有一个教授做了这样一个试验,他把一 个跳蚤放在玻璃杯中,上面盖上一块玻璃 板,跳蚤在杯中跳起来就会撞在玻璃板上 掉下去,它又跳起来就又撞在玻璃板上掉 下去。
请判断:
问题一:这只跳蚤会不会一直这样跳下 去直到撞死为止?
PPT课件
4
结论: 不会的 。不死怎么办?
因为碰撞使它痛苦,它就要改变行为
几类? 最极端的分类是一类,就是欲望。 产生欲望的力量有两个:诱因和恐惧。
(胡萝卜+大棒) (正激励和负激励) 前两个人因为诱因而跳,最后一个人因 为恐惧而跳。
PPT课件
11
三、改变思想是改变行动的前提
要改变行动, 先改变思想,(不留恋过去) 思想变了人就变。
PPT课件
12
寓言故事:
有一只小猫,是一只小女猫,它爱上了它的 男主人——一个光棍汉,想嫁给他。小猫于是找 到了爱神维纳斯,请求爱神把它变成一个女人。 在它的哀求下,维纳斯动了恻隐之心,用神通把 它变成了一个美女,男主人和她结婚了。新婚之 夜维纳斯想,这个女人是猫变的,她内心是人还 是猫呢?我要试她一下。维纳斯就在房间里放进 了一只小老鼠,美女看见了老鼠,毫不犹豫地扑 上去吃老鼠。维纳斯明白了,美女骨子里还是一 只猫,因为她改变不了吃老鼠的习惯,维纳斯就 把美女又变回了小猫。
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16
(三)情商的十五条特性
乐群性:乐观、有梦、团队精神强 稳定性:定而生慧(定慧寺),事缓则圆 恃强性:找到自己的强点,坚强地站起来 兴奋性:容易进入状态 有恒性:坚持一贯 敢为性:敢作敢为,不瞻前顾后 敏感性:对别人的情绪变化、需求敏感
启示:思维模式的转变才是根本的转变
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13
四、转变思维模式的方法-开发情商
(一)情商的含义: 情商是人认识情绪和管理情绪的能力。 情绪的定义:心灵、感觉或感情的激动或骚动, 泛指任何激越或兴奋的心理状态。 与愤怒有关的情绪有:生气、愤恨、发怒、不平、 烦躁、敌意、暴力;
和快乐有关的有:如释重负、满足、幸福、愉悦、 骄傲、兴奋、狂喜;
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3
故事一
有一个教授做了这样一个试验,他把一 个跳蚤放在玻璃杯中,上面盖上一块玻璃 板,跳蚤在杯中跳起来就会撞在玻璃板上 掉下去,它又跳起来就又撞在玻璃板上掉 下去。
请判断:
问题一:这只跳蚤会不会一直这样跳下 去直到撞死为止?
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4
结论: 不会的 。不死怎么办?
因为碰撞使它痛苦,它就要改变行为
几类? 最极端的分类是一类,就是欲望。 产生欲望的力量有两个:诱因和恐惧。
(胡萝卜+大棒) (正激励和负激励) 前两个人因为诱因而跳,最后一个人因 为恐惧而跳。
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11
三、改变思想是改变行动的前提
要改变行动, 先改变思想,(不留恋过去) 思想变了人就变。
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12
寓言故事:
有一只小猫,是一只小女猫,它爱上了它的 男主人——一个光棍汉,想嫁给他。小猫于是找 到了爱神维纳斯,请求爱神把它变成一个女人。 在它的哀求下,维纳斯动了恻隐之心,用神通把 它变成了一个美女,男主人和她结婚了。新婚之 夜维纳斯想,这个女人是猫变的,她内心是人还 是猫呢?我要试她一下。维纳斯就在房间里放进 了一只小老鼠,美女看见了老鼠,毫不犹豫地扑 上去吃老鼠。维纳斯明白了,美女骨子里还是一 只猫,因为她改变不了吃老鼠的习惯,维纳斯就 把美女又变回了小猫。
有一种智慧叫情商 主题班会 课件(共21张PPT).ppt
心灵故事
心灵启示 如果从自己做起,宽容地看待他人,相信你一定能收到 许多意想不到的结果。帮别人开启一扇窗,也就是让自己看 到更完整的天空。
PART 01
情商解读
PART 01 情商解读
背景
情绪商数 (Emotional Inteligance Quotiont,简写成EQ),通活简称为情商、由美国心理 学家梅耶和萨浴维于1990年首先提出,但当时并没宥引起全球范围内的关注。直至 1995年,美国心理学家大尔量《情商:为什么情商比智商更重要》一书的出版,才引 起全球性的EQ研究与讨论,因此犬尔业被誉为〝情商之父“。
主题班会
有一种智慧叫情商
目录/CONTENTS
1 情商解读 3 测测你的情商
2 提升情商的途径
4
小结
心灵故事
钉子的故事
有一个男孩脾气很坏,于是他父亲给了他一袋钉子,并且告诉他,每当他发脾气 的时候就钉一根钉子在后院的国墙上。第一天,这个男孩钉下了37根钉子。他吃惊地 发现,原来自己这么容易发脾气。于是不断提醒自己别发脾气。随着他控制力不断加 强,每天钉下的钉子数量慢慢减少了。他发现控制自己的脾气要此钉下那些钉子来得 容易些终于有一天,这个男孩再也不会乱发脾气了,他告诉父亲自己的变化。父亲告 诉他,从现在开始,每当控制一次自己发火的时侯,就拔出一根钉子。一天天地过去 了,最后男孩告诉父亲,他终于把所有钉子都拔出来了。父亲拉着他的手来到后院说: “你做得很好,我的好孩子。但是看看那些围墙上的洞洞,围墙永远不能恢复成从前。 你生气的时候说的话就像这些钉子一样留下疤痕。如果你拿刀子捅别人一刀,不管你 说了多少次对不起 ,那个伤口将永远存在。
PART 03
测测你的情商
PART 03 情商测试
情商培训课件
情商培训课件
职场成功的耐力
压力管理 冲动的控制与延迟满足
情商培训课件
抗压能力
情商培训课件
冲动控制
情商培训课件
职场成功的适应力
不主观臆断 能够灵活应变 问题解决
情商培训课件
现实验证
情商培训课件
灵活性
情商培训课件
解决问题
情商培训课件
职场终极体验
快乐工作 开心生活
情商培训课件
乐观精神
情商培训课件
情商培训课件
职场成功的内动力
清晰的自我认知 清醒的自我选择
情商培训课件
自视
情商培训课件
情感自察
情商培训课件
坚定果断
情商培训课件
独立性
情商培训课件
自我实现
情商培训课件
职场成功的外助力
和谐的人际关系 勇于承担的社会责任
情商培训课件
同理心情商培训课件来自人际关系情商培训课件
乐群利他
生命在于参与
职业情商:情商能力在职场这一特殊环境中的应用。
情商培训课件
爬 山 图
情商培训课件
美国著名蛋糕实验
➢ 盯着蛋糕一直看、流口水 ➢ 不去看蛋糕,采取措施分散注意力 ➢ 管理其他小朋友,看住蛋糕 ➢ 组织其他小朋友分工,注意环境变化 ➢ 女孩挑拨男孩偷吃,并且要求分赃
情商培训课件
情商是产生自我动力和适应性的软技能
情商培训课件
2020/11/15
情商培训课件
课程目录
➢情商是什么? ➢情商是如何形成的? ➢情商的15项指标是什么? ➢情商如何应用?
2
情商培训课件
1
什么是情商,情商的意义?
情商培训课件
解读情商
职场成功的耐力
压力管理 冲动的控制与延迟满足
情商培训课件
抗压能力
情商培训课件
冲动控制
情商培训课件
职场成功的适应力
不主观臆断 能够灵活应变 问题解决
情商培训课件
现实验证
情商培训课件
灵活性
情商培训课件
解决问题
情商培训课件
职场终极体验
快乐工作 开心生活
情商培训课件
乐观精神
情商培训课件
情商培训课件
职场成功的内动力
清晰的自我认知 清醒的自我选择
情商培训课件
自视
情商培训课件
情感自察
情商培训课件
坚定果断
情商培训课件
独立性
情商培训课件
自我实现
情商培训课件
职场成功的外助力
和谐的人际关系 勇于承担的社会责任
情商培训课件
同理心情商培训课件来自人际关系情商培训课件
乐群利他
生命在于参与
职业情商:情商能力在职场这一特殊环境中的应用。
情商培训课件
爬 山 图
情商培训课件
美国著名蛋糕实验
➢ 盯着蛋糕一直看、流口水 ➢ 不去看蛋糕,采取措施分散注意力 ➢ 管理其他小朋友,看住蛋糕 ➢ 组织其他小朋友分工,注意环境变化 ➢ 女孩挑拨男孩偷吃,并且要求分赃
情商培训课件
情商是产生自我动力和适应性的软技能
情商培训课件
2020/11/15
情商培训课件
课程目录
➢情商是什么? ➢情商是如何形成的? ➢情商的15项指标是什么? ➢情商如何应用?
2
情商培训课件
1
什么是情商,情商的意义?
情商培训课件
解读情商
《情商教育(课件)》课件
提升自我效能感
自我效能感是指人们对自己完成某项任务的能力的信心和信念。 提升自我效能感可以帮助我们克服困难,增强自信,取得更个人、社会都具有重要的意义。 它不仅可以促进个人成长,提升人际关系,增强竞争力,还能构建和谐社 会。
促进个人成长
情商教育可以帮助个人更好地了解自己,认识自己的优势和劣势。 通过学习和实践,个人可以提升自我认知、情绪管理、人际交往等方面的 能力,促进全面发展。
练习沟通
练习沟通是提升情商的重要方法之一。 通过刻意练习,我们可以掌握更有效的沟通技巧,提升人际交往能力。
培养同理心
同理心是指理解和分享他人感受的能力。 培养同理心需要积极倾听,换位思考,并尝试感受他人的情绪。
参与社交活动
积极参与社交活动可以提升情商,扩大社交圈,结识新朋友。 通过与不同的人交流,我们可以了解不同的观点和文化,提高沟通技巧, 增强适应能力。
情商的构成
情商是一个多方面的概念,包含五个主要组成部分:自我认知、情绪管理 、自我激励、人际交往和同理心。 这五个方面相互作用,共同决定着一个人的情绪智力水平。
自我认知
自我认知是情商的基础,指一个人对自己性格、能力、价值观、优势和劣 势的认识和了解。
清晰的自我认知有助于我们做出更好的决策,建立更健康的人际关系,并 实现个人目标。
《情商教育(课件)》 课件
本课件旨在为学习者提供情商教育的理论知识和实践方法,帮助学习者提 升自身的情商水平,促进个人成长,提高人际交往能力,增强社会适应能 力,为学习者在未来的生活和工作中取得更大的成功奠定基础。
Bw by BD wy
课程介绍
本课程旨在帮助学习者了解情商的概念、重要性、构成要素以及提升方法。 通过学习,学员将掌握提升情商的有效策略,促进个人成长,提升人际交 往能力,在生活中和工作中取得更大的成功。
情商培养ppt课件
9
外力的种类
故事是说,唐宋八大家之一的苏轼,把三个人
领到一个山涧边上,对三个人说,谁能跳过这个
山涧,我就承认他胆子最大。其中一个人想,跳
过这个山涧就能得到苏轼的承认,一努力跳过了
来,他得到了苏轼的赞美;剩下两人不跳,苏轼
拿出一块金子对两人说,谁能跳过来我就给谁金
子,其中一个人想,人为财死,鸟为食亡,一努
提升情商的核心就是这四个要点 和五种能力。
22
2、充分发挥自己的潜能 红叶子理论 烧开水理论 追求幸福和被痛苦追逐,都可以使人的潜能得
3
故事一
有一个教授做了这样一个试验,他把一 个跳蚤放在玻璃杯中,上面盖上一块玻璃 板,跳蚤在杯中跳起来就会撞在玻璃板上 掉下去,它又跳起来就又撞在玻璃板上掉 下去。 请判断:
问题一:这只跳蚤会不会一直这样跳下 去直到撞死为止?
4
结论: 不会的 。不死怎么办?
因为碰撞使它痛苦,它就要改变行为
因为痛苦而改变行为,这就叫学习力
………
14
问题:
羡慕这个情绪向下发展会变成什么 ?
羡慕→妒忌→憎恨→陷害。 羡慕这个情绪向上发展会变成什么?
羡慕→亲近→学习→超越。 能够把自己的情绪向上发展的人是高情商的
人。
15
(二)亲近有知识的人你就不缺知识。 卡耐基:
一个人成功需要三个步骤: 为成功的人做事 (选个好头) 同成功的人共事 (选个好搭档) 用成功的人办事 (借力造势)
学习力=适应力=竞争力=生存力=生命力
5
问题二: 教授把玻璃板拿走,你们判断这只跳蚤
会不会从玻璃杯中跳出来? 结论:不会。 原因:
因为它知道跳起来就要被撞下,它不跳了。 (强化的作用——习惯了)
外力的种类
故事是说,唐宋八大家之一的苏轼,把三个人
领到一个山涧边上,对三个人说,谁能跳过这个
山涧,我就承认他胆子最大。其中一个人想,跳
过这个山涧就能得到苏轼的承认,一努力跳过了
来,他得到了苏轼的赞美;剩下两人不跳,苏轼
拿出一块金子对两人说,谁能跳过来我就给谁金
子,其中一个人想,人为财死,鸟为食亡,一努
提升情商的核心就是这四个要点 和五种能力。
22
2、充分发挥自己的潜能 红叶子理论 烧开水理论 追求幸福和被痛苦追逐,都可以使人的潜能得
3
故事一
有一个教授做了这样一个试验,他把一 个跳蚤放在玻璃杯中,上面盖上一块玻璃 板,跳蚤在杯中跳起来就会撞在玻璃板上 掉下去,它又跳起来就又撞在玻璃板上掉 下去。 请判断:
问题一:这只跳蚤会不会一直这样跳下 去直到撞死为止?
4
结论: 不会的 。不死怎么办?
因为碰撞使它痛苦,它就要改变行为
因为痛苦而改变行为,这就叫学习力
………
14
问题:
羡慕这个情绪向下发展会变成什么 ?
羡慕→妒忌→憎恨→陷害。 羡慕这个情绪向上发展会变成什么?
羡慕→亲近→学习→超越。 能够把自己的情绪向上发展的人是高情商的
人。
15
(二)亲近有知识的人你就不缺知识。 卡耐基:
一个人成功需要三个步骤: 为成功的人做事 (选个好头) 同成功的人共事 (选个好搭档) 用成功的人办事 (借力造势)
学习力=适应力=竞争力=生存力=生命力
5
问题二: 教授把玻璃板拿走,你们判断这只跳蚤
会不会从玻璃杯中跳出来? 结论:不会。 原因:
因为它知道跳起来就要被撞下,它不跳了。 (强化的作用——习惯了)
情商培训课件
团队协作
在团队中发挥积极作用,促进团队协作,达成共 同目标。
04 情商在工作中的应用
领导力与情商
情商对领导力的影响
情商高的领导者能够更好地理解团队成员的需求和情感,从而更 好地指导和管理团队。
情绪调节能力
领导者需要具备情绪调节能力,能够在压力下保持冷静,并有效地 处理冲突和问题。
自我认知和自我管理
社交意识
总结词
社交意识是指对他人的情绪、需求和利 益的理解和关注,以及在社交互动中考 虑到他人的感受和观点。
VS
详细描述
社交意识要求人们具备观察和解读他人情 绪的能力,以及理解不同文化和社会习俗 的能力。通过关注他人的需求和利益,人 们可以建立良好的人际关系,促进合作和 沟通。同时,社交意识也包括培养同理心 和尊重他人的品质。
详细描述
情绪管理涉及到如何有效地应对负面情绪,如愤怒、焦虑和 沮丧。通过学习放松技巧、积极思考和寻求支持,人们可以 更好地管理自己的情绪。同时,情绪管理还包括培养乐观和 坚韧的品质,以应对生活中的挑战。
自我激励
总结词
自我激励是指激发自己的内在动力,以实现个人目标和追求卓越。
详细描述
自我激励的关键在于培养积极的心态和目标导向的行为。通过设定明确的目标、制定实现目标的计划 并保持积极的心态,人们可以激发自己的内在动力,克服困难并取得成功。同时,自我激励也包括培 养自我效能感和自信心。
谈判技巧与情商
情绪管理
在谈判过程中,高情商的谈判者能够更好地管理自己的情绪,避 免情绪化决策。
同理心
高情商的谈判者能够更好地理解对方的情感和需求,从而更加灵 活地调整自己的策略。
人际关系建立
高情商的谈判者能够通过理解和尊重对方,建立良好的人际关系 ,从而更好地达成协议。
在团队中发挥积极作用,促进团队协作,达成共 同目标。
04 情商在工作中的应用
领导力与情商
情商对领导力的影响
情商高的领导者能够更好地理解团队成员的需求和情感,从而更 好地指导和管理团队。
情绪调节能力
领导者需要具备情绪调节能力,能够在压力下保持冷静,并有效地 处理冲突和问题。
自我认知和自我管理
社交意识
总结词
社交意识是指对他人的情绪、需求和利 益的理解和关注,以及在社交互动中考 虑到他人的感受和观点。
VS
详细描述
社交意识要求人们具备观察和解读他人情 绪的能力,以及理解不同文化和社会习俗 的能力。通过关注他人的需求和利益,人 们可以建立良好的人际关系,促进合作和 沟通。同时,社交意识也包括培养同理心 和尊重他人的品质。
详细描述
情绪管理涉及到如何有效地应对负面情绪,如愤怒、焦虑和 沮丧。通过学习放松技巧、积极思考和寻求支持,人们可以 更好地管理自己的情绪。同时,情绪管理还包括培养乐观和 坚韧的品质,以应对生活中的挑战。
自我激励
总结词
自我激励是指激发自己的内在动力,以实现个人目标和追求卓越。
详细描述
自我激励的关键在于培养积极的心态和目标导向的行为。通过设定明确的目标、制定实现目标的计划 并保持积极的心态,人们可以激发自己的内在动力,克服困难并取得成功。同时,自我激励也包括培 养自我效能感和自信心。
谈判技巧与情商
情绪管理
在谈判过程中,高情商的谈判者能够更好地管理自己的情绪,避 免情绪化决策。
同理心
高情商的谈判者能够更好地理解对方的情感和需求,从而更加灵 活地调整自己的策略。
人际关系建立
高情商的谈判者能够通过理解和尊重对方,建立良好的人际关系 ,从而更好地达成协议。
情商及培养分析PPT课件
2021
33
二、情商——人际关系
(四)与领导保持良好人际关系的技巧
1.充分了解领导。(领导的工作习惯、做事风格、职业目 标和兴趣爱好)
2.学会倾听,明确领导的要求和倾向; 3.学会简明扼要地及时汇报; 4.掌握提建议的方法,给予领导“选择题”而非“问答 题”;
5.给予领导积极的反馈; 6.避免工作中的越位。
2021
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主动表示友爱的基础上,将宽厚豁达、世故功利和谐完美结合在一起。
她与贾母交往中,当贾母为她操办生日,问她爱听什 么戏,爱吃什么食物时,她根据老人的生理特点,尽选老人 平时喜欢的说,使贾母满心欢喜,贾母平素就喜欢她的稳 重和平,此时喜爱又平添几分。她在与黛玉、史湘云、 袭人的交往过程中也体现出这样的特点。
2021
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二、情商——情绪管理能力
(三)理性的选择能力 1.只要多多按照ABC的模式,让它成为习惯; 2.提醒自己的理智,必须用来指导感情,自然合理; 3.做出合理的反应,情绪稳定,表示选择能力高。
2021
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二、情商——自我激励能力
(一)每个人都需要自我激励
1.是指引导或推动自己去达到预定目标的能力,不断追 求超越自己; 2.让“很好”、“不错”、“会好起来的”融入意识并 形成一种习惯; 3.激励给人正面暗示,可拥有乐观心态,会产生奇迹。
马斯洛约拿情结:安全需要→个人→自我实现 追求安全感→导致不能超越自我(我不行、我做不到)
目标:有风险,会失败 很多人自我超越败给安全感的需要,所以不能成功。 敢于面对风险,敢于面对压力,敢于超越自我——才能走向成功
2021
21
他人的激励——罗森塔尔实验:
小学智能实验测试,看他们以后的发展前途。每个 学生把答题卡交了以后,专家们随机抽出一些学生的名 单给班主任,然后说:这些是有潜能、有发展的学生, 但不能告诉学生,半年后看结果。
如何提升自己的情商PPT课件
9:你不喜欢讨价还价,尽管你知道讨价还价能为你省不少的钱。
A;不同意, B;同意。
10:你十分相信直摔的说话,而且你认为这样能使一切事情变的更加容易,
好办。
A;不同意, B;同意。
.
6
9:
11:你通常在高兴,生气,难过时都不愿意说出来吗?
A12;:不你情是经商,常测B想试;知是道的别。人是怎样看待你的吗? 1:当你与A;你不的同男意《,女》B;朋同友意争。吵后,你会在他《她》的面前掩饰自己的沮丧和不快吗? A;会的,13:B;你不常会常。担心周围的环境会突然改变吗? 2:你最好A;的不异是性,朋友B;在是开的口。之前你就能分辨出她的情绪状态吗? A;能, 1B4;:不尽能管。你知道自己是正确的,你也会转换这一话题而不愿与别人争执吗? 3;当你担A;心不某同件意事,时,B;你同晚意上。会失眠吗? A;不会,15:B;你会遇的到。不称心的事时,不是忍耐就是发火,是吗? 4当工作进A;行不的是不,顺时B;,经你常会是认。为这是对未来的一个警告吗? A;不同意16,:你B;认同为意一。点小小的压力不会伤害任何人,是吗? 5:你认为A;大不多同数意人,必须B;更同加意努。力工作和学习,而不是轻易放弃吗? A;不同意17,:你B;的同情意绪。经常会出现大的波动吗? 6:你经常A;笑不吗会?, B;会的。 A;是的,18:B;假不如是你。有一根改变任何事情的魔棒,那么你会挥动它来改变自己的外貌和 7:与你最个要性好吗的?朋友告诉你一些好消息相比,你更容易受一部电影的影响吗? A;不是,A;B不;同是意的,。 B;同意。 8:你对自19己:能你使会每把一任个何人事笑情起都来告而诉感你到的自朋豪友吗吗??即使是个人隐私? A;同意,A;B是;的不,同意B;。不会。 9:你不喜20欢:讨你价能还在价较,高尽的管压你力知下道保讨持价清还晰价的能思为维你,省集不中少精的力钱地。工作么? A;不同意A;,是B的;,同意B;。不能。 10:你十以分上相答信题直选摔择的A说的话得,一而分且,你选认择为B的这得样.0能分使。一切事情变的更加容易,好办。 7 A;不同意, B;同意。
情商培训课件
情商培训课件
目录
• 情商概述 • 情商培养方法 • 情商在生活中的应用 • 情商提升途径与建议 • 情商培训课程设与内涵
情商定义
情商通常是指情绪商数,它描述 的是人们在学习、生活和工作中 如何处理和管理情绪的一种能力 。
情商内涵
情商涵盖了自我意识、情绪管理 、自我激励、社交意识、人际关 系管理等多个方面。
情商与智商的关系
情商与智商的区别
智商主要关注的是认知和逻辑推理能 力,而情商则强调的是情绪管理能力 。
情商与智商的联系
虽然两者关注点不同,但它们之间存 在一定的关联。高情商的人往往也具 备较高的智商水平,因为情绪管理能 力和认知能力往往是相互关联的。
02 情商培养方法
自我认知与自我管理
自我意识
04 情商提升途径与建议
通过学习提升情商
学习情商理论知识
了解情商的定义、内涵和作用,为提升情商打下 基础。
学习沟通技巧
掌握有效的沟通技巧,如倾听、表达、反馈等, 以更好地与他人交流。
学习情绪管理
学会识别、理解和管理自己的情绪,以保持情绪 稳定和积极。
通过实践提升情商
参与社交活动
01
多参加各种社交活动,如团队建设、社交聚会等,以锻炼自己
积极应对
学会积极应对挑战和困难 ,以增强自己的心理韧性 和应对能力。
沟通技巧与人际关系建立
有效沟通
学会倾听、表达和反馈, 以便更好地与他人交流和 沟通。
建立信任
通过诚实、尊重和互惠的 方式建立信任关系,以便 更好地与他人合作和交往 。
解决冲突
学会解决冲突和化解矛盾 ,以维护良好的人际关系 和合作关系。
教学方法选择与实施步骤安排
教学方法
目录
• 情商概述 • 情商培养方法 • 情商在生活中的应用 • 情商提升途径与建议 • 情商培训课程设与内涵
情商定义
情商通常是指情绪商数,它描述 的是人们在学习、生活和工作中 如何处理和管理情绪的一种能力 。
情商内涵
情商涵盖了自我意识、情绪管理 、自我激励、社交意识、人际关 系管理等多个方面。
情商与智商的关系
情商与智商的区别
智商主要关注的是认知和逻辑推理能 力,而情商则强调的是情绪管理能力 。
情商与智商的联系
虽然两者关注点不同,但它们之间存 在一定的关联。高情商的人往往也具 备较高的智商水平,因为情绪管理能 力和认知能力往往是相互关联的。
02 情商培养方法
自我认知与自我管理
自我意识
04 情商提升途径与建议
通过学习提升情商
学习情商理论知识
了解情商的定义、内涵和作用,为提升情商打下 基础。
学习沟通技巧
掌握有效的沟通技巧,如倾听、表达、反馈等, 以更好地与他人交流。
学习情绪管理
学会识别、理解和管理自己的情绪,以保持情绪 稳定和积极。
通过实践提升情商
参与社交活动
01
多参加各种社交活动,如团队建设、社交聚会等,以锻炼自己
积极应对
学会积极应对挑战和困难 ,以增强自己的心理韧性 和应对能力。
沟通技巧与人际关系建立
有效沟通
学会倾听、表达和反馈, 以便更好地与他人交流和 沟通。
建立信任
通过诚实、尊重和互惠的 方式建立信任关系,以便 更好地与他人合作和交往 。
解决冲突
学会解决冲突和化解矛盾 ,以维护良好的人际关系 和合作关系。
教学方法选择与实施步骤安排
教学方法
关于情商的ppt课件
适应性
能够灵活适应不同的环境 和情境,以及处理复杂和 不确定性的问题。
社会意识
同理心
能够理解和感受他人的情绪和感 受,以及尊重他人的观点和立场。
社会认知
能够了解和理解社会规范、文化传 统和价值观念,以及认知社会角色 和关系。
组织意识
能够认知和理解组织文化、价值观 和战略目标,以及自己在组织中的 角色和责任。
自我管理
他们能够控制自己的情绪,面对挫折 时保持冷静和乐观,积极应对挑战。
社会意识
成功人士善于察言观色,体察他人的 情感和需求,具有较高的同理心。
关系管理
他们擅长处理人际关系,善于倾听、 表达和沟通,能够与他人建立良好的 合作关系。
企业如何培养员工情商
培训课程
企业可以开设情商培训课程,帮助员工提高自我意识、自我管理、 社会意识和关系管理等方面的能力。
乐于助人
在同事需要帮助时,主动伸出援 手,提供必要的支持和帮助,建 立良好的人际关系。
保持积极态度
保持积极向上的工作态度,对工 作中的挑战和困难保持乐观的心 态,营造积极向上的工作氛围。
有效沟通协作
明确目标
充分沟通
在沟通协作前,明确共同的目标和期望的结 果,确保双方朝着同一方向努力。
在沟通过程中,充分表达自己的观点和想法, 同时认真倾听对方的意见和需求,确保双方 充分理解对方的立场和评尚无统一标准,未来可能会出现更加科学、标准化的情商
测评工具,为人们提供更准确的情商水平评估。
03
情商应用广泛化
情商在个人成长、职业发展等领域的应用将越来越广泛,成为衡量个人
综合素质的重要指标之一。同时,情商在企业管理、市场营销等领域的
应用也将逐渐增多。
情商培训PPT模板
人际关系管理好
能够处理复杂的人际关系,化 解冲突,促进合作。
情绪稳定且积极
能够保持平稳的情绪状态,积 极面对挑战和困难。
提升情商对个人发展影响
提升职业竞争力
情商高的人更容易获得晋升机会 和职业发展空间。
增强人际交往能力
情商高的人更容易结交志同道合 的朋友和合作伙伴。
提高生活幸福感
情商高的人更懂得如何享受生活, 保持积极乐观的心态。
压力和挑战的必然性
01
认识到压力和挑战是生活中不可避免的部分,学会积极应对。
保持积极心态的方法
02
如调整心态、寻求支持、制定目标等,帮助个体在压力和挑战
面前保持积极向上。
应对压力和挑战的案例分享
03
分享成功应对压力和挑战的案例,为个体提供借鉴和启示。
建立良好自我形象与自信心
自我形象的重要性
良好的自我形象有助于提升自信心和幸福感。
团队协作是现代工作场所不可或缺的一部分,它能够促进信息共享、提
高工作效率,并有助于培养员工的沟通技巧和相互尊重的精神。
02
团队协作有助于实现共同目标
通过团队协作,员工可以共同制定目标、分配任务并相互支持,从而更
容易地实现团队和组织的整体目标。
03
团队协作能够激发创新思维
在团队中,不同的观点和经验可以相互碰撞,从而激发新的想法和解决
培养决策力与判断力
领导者需要具备敏锐的洞察力和准确的判断力,以 便在复杂多变的情境中做出正确的决策。可以通过 学习和实践来不断提高自己的决策能力和判断力。
激发团队士气与凝聚力
领导者需要掌握激励团队士气和增强团队凝聚力的 方法和技巧。可以通过设定明确的目标、给予积极 的反馈和认可、组织团队建设活动等方式来激发团 队成员的积极性和凝聚力。
情商(EQ)培训PPT课件
01
02
03
自我观察
了解自己的情绪、需求和 动机,意识到自己的优点 和不足。
自我接纳
接受自己的情绪和个性特 点,不因自己的不足而感 到自卑或焦虑。
自我调节
根据自我认知,调整自己 的情绪和行为,以达到更 好的状态。
情绪管理
情绪识别
能够准确识别自己的情绪 ,并理解情绪产生的原因 。
情绪调节
在面对负面情绪时,能够 有效地调节自己的情绪, 保持冷静和理智。
。
自我奖励
02
为自己设定奖励机制,在达成目标后给予自己适当的奖励,增
强自我激励效果。
自我约束
03
培养自我约束能力,克服拖延症等不良习惯,提高行动力和执
行力。
提升社交意识
同理心
培养同理心,关注他人的感受和需求,理解他人的立场和观点。
倾听技巧
学会倾听他人的意见和建议,尊重他人的观点,促进有效沟通。
社交技巧
在社交环境中能够灵活适应,与不同 的人建立良好的关系。
观察力
敏锐地观察他人的情绪和行为,了解 人际关系的动态。
人际关系管理
沟通技巧
能够有效地沟通,倾听他人的意 见和建议,表达自己的想法和需
求。
人际关系维护
积极维护和发展人际关系,增强 人际网络的稳定性。
解决冲突能力
在面对人际冲突时,能够有效地 化解矛盾,寻求双方利益的平衡
04 情商在实际工作 中的应用
在团队中的运用
建立良好人际关系
情商培训有助于团队成员更好地理解和处理人际关系,提高团队 协作效率。
有效沟通
情商培训能够提升团队成员的沟通能力,减少误解和冲突,促进信 息流畅传递。
应对压力
情商培训课件PPT
提供成长机会
为员工提供学习和成长的机会, 促进其职业发展。
目标设定与奖励机制
设定明确的目标和奖励机制,激 励员工努力达成目标。
建立良好的工作氛围
营造积极向上、和谐的工作氛围, 提高员工的工作满意度和归属感。
05
客户服务与同理心培养
客户服务理念及价值观塑造
树立“以客户为中心”的服务理念
01
强调客户的重要性,将客户需求和满意度作为服务的核心。
培养积极的服务态度
02
倡导主动、热情、耐心的服务态度,展现专业和友善的形象。
传递公司的价值观和品牌形象
03
通过服务行为和言语,传达公司的核心价值观和品牌形象,增
强客户对公司的认知和信任。
同理心在客户服务中运用
倾听和理解客户需求
积极倾听客户的表述,理解客户的需求和期望,站在客户的角度思 考问题。
表达关心和关注
情商培训课件PPT
目录
• 情商概述 • 自我认知与情绪管理 • 人际交往与沟通技巧 • 领导力与团队协作能力提升 • 客户服务与同理心培养 • 情商在职场中应用与实践
01
情商概述
情商定义与重要性
情商(Emotional Intelligence,EQ) 是指个体在处理情感信息、运用情感 促进思维、理解和调节自己及他人情 感的能力。
在客户使用产品或服务过程中,提供及时、 专业、周到的售后服务,解决客户遇到的问 题和困难。
定期回访和关怀客户
实施客户忠诚度计划
定期回访客户,了解客户的反馈和意见,及 时改进服务质量;同时向客户表达关怀和问 候,增强客户的归属感和忠诚度。
通过积分、优惠、礼品等方式,鼓励客户多 次购买和使用公司的产品或服务,提高客户 的忠诚度和黏性。
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17
▪ 怀疑性:经常提出问题; ▪ 幻想性:喜欢想象,有创造力 ▪ 世故性:知道的很多 ▪ 忧虑性:知道、躲避自己的弱点 ▪ 实验性:动手能力强 ▪ 独立性:有人陪伴开心,没人陪伴高兴 ▪ 紧张性:遇到急迫的事情能够紧张起来 ▪ 自律性:自我约束能力强,定力强。
平庸与卓越在智商上没差别,区别在情商上。 具有坚毅精神,有强烈的自信心和进取精神,好 胜、谨慎的人往往成为卓越者。
启示:思维模式的转变才是根本的转变
13
四、转变思维模式的方法-开发情商
(一)情商的含义: 情商是人认识情绪和管理情绪的能力。 情绪的定义:心灵、感觉或感情的激动或骚动, 泛指任何激越或兴奋的心理状态。 与愤怒有关的情绪有:生气、愤恨、发怒、不平 、烦躁、敌意、暴力;
和快乐有关的有:如释重负、满足、幸福、愉悦、 骄傲、兴奋、狂喜;
3
故事一
有一个教授做了这样一个试验,他把一 个跳蚤放在玻璃杯中,上面盖上一块玻璃 板,跳蚤在杯中跳起来就会撞在玻璃板上 掉下去,它又跳起来就又撞在玻璃板上掉 下去。 请判断:
问题一:这只跳蚤会不会一直这样跳下 去直到撞死为止?
4
结论: 不会的 。不死怎么办?
因为碰撞使它痛苦,它就要改变行为
因为痛苦而改变行为,这就叫学(2)握手
(3)语言
20
(3)语言 语言交流的时候, 遵守四个要点: 第一,要知道自己的情绪 第二,要知道别人的情绪 第三,要尊重别人的情绪 第四,要控制自己的情绪。
21
提升五种能力: 第一,认识自身情绪的能力 第二,妥善管理情绪的能力 第三,自我激励的能力 第四,认识他人情绪的能力 第五,人际关系的管理能力
9
外力的种类
故事是说,唐宋八大家之一的苏轼,把三个人
领到一个山涧边上,对三个人说,谁能跳过这个
山涧,我就承认他胆子最大。其中一个人想,跳
过这个山涧就能得到苏轼的承认,一努力跳过了
来,他得到了苏轼的赞美;剩下两人不跳,苏轼
拿出一块金子对两人说,谁能跳过来我就给谁金
子,其中一个人想,人为财死,鸟为食亡,一努
力也跳过来了,他得到了苏轼的金子;最后一个
人想,金子虽可贵,生命价更高,我要是跳不过
去摔死了怎么办,我不跳,正当他这样想的时候
,突然发现身后有一头老虎正盯着他,老虎发现
山涧边只剩下一个人了,可以吃他了,就要扑过
去,这个人吓得一使劲也跳过来了。
10
判断: 使这三个人行为发生变化的原因可以分成
几类? 最极端的分类是一类,就是欲望。 产生欲望的力量有两个:诱因和恐惧。
情商的开发与适应能 力的提高
1
如果说智商是一座沉睡的 宝山,那么情商就是开发、 挖掘这座宝山的最好的工具
一个人前半生取决于智商, 后半生取决于情商
2
一、习惯是可以养成的
适应环境,重要的是养成一种习惯,一种与 环境要求相吻合的习惯,否则就容易被淘 汰。 能随遇而安,本身就是情商的一种体现。 “识时务者为俊杰”
………
14
问题:
羡慕这个情绪向下发展会变成什么 ?
羡慕→妒忌→憎恨→陷害。 羡慕这个情绪向上发展会变成什么?
羡慕→亲近→学习→超越。 能够把自己的情绪向上发展的人是高情商的
人。
15
(二)亲近有知识的人你就不缺知识。 卡耐基:
一个人成功需要三个步骤: 为成功的人做事 (选个好头) 同成功的人共事 (选个好搭档) 用成功的人办事 (借力造势)
(胡萝卜+大棒) (正激励和负激励) 前两个人因为诱因而跳,最后一个人因 为恐惧而跳。
11
三、改变思想是改变行动的前提 要改变行动, 先改变思想,(不留恋过去) 思想变了人就变。
12
寓言故事:
有一只小猫,是一只小女猫,它爱上了它的 男主人——一个光棍汉,想嫁给他。小猫于是找 到了爱神维纳斯,请求爱神把它变成一个女人。 在它的哀求下,维纳斯动了恻隐之心,用神通把 它变成了一个美女,男主人和她结婚了。新婚之 夜维纳斯想,这个女人是猫变的,她内心是人还 是猫呢?我要试她一下。维纳斯就在房间里放进 了一只小老鼠,美女看见了老鼠,毫不犹豫地扑 上去吃老鼠。维纳斯明白了,美女骨子里还是一 只猫,因为她改变不了吃老鼠的习惯,维纳斯就 把美女又变回了小猫。
提升情商的核心就是这四个要点 和五种能力。
22
2、充分发挥自己的潜能 红叶子理论 烧开水理论 追求幸福和被痛苦追逐,都可以使人的潜能得
18
问题
情商的十五条特性,我增强哪一条呢? 根据比较优势原理,不在于你有多强,
而在于你比对手强;不在于你有多差,而 在于对手比你差。 经典的格言:在一个盲人的国度里,独眼龙 就可以当国王了 奥运射击金牌例子
19
(四)提高情商的路径
1、从小事入手 麦当劳的缔造者,雷·克洛克: 如果你关照了小事情,大事情自然会关
请判断:这只跳蚤还会跳吗?
7
结论:不会。 这个试验揭示了什么道理 ?
习惯是可以改变的,习惯是养成的,养 成习惯的过程是不舒服的,克服了不舒服 就养成了习惯,养成了习惯就实现了超越。
8
二、改变习惯需要施加外力
对于第一个试验,你用什么办法可以使跳蚤从 玻璃杯中跳出来?
(跳 不跳 再跳) 用火烧烤杯子 用棍子捅它 也可以再放进一只新跳蚤,新跳蚤不懂规矩会 跳,老跳蚤就会被带动跳出来 …….. 结论:施加外力
学习力=适应力=竞争力=生存力=生命力
5
问题二: 教授把玻璃板拿走,你们判断这只跳蚤
会不会从玻璃杯中跳出来? 结论:不会。 原因:
因为它知道跳起来就要被撞下,它不跳了 。(强化的作用——习惯了)
6
故事二
另一个教授做了相同的试验,他把跳蚤 放在一个长长的试管当中,上面塞了一个 活塞,跳蚤跳起来就会撞在活塞上,教授 不断压低活塞,跳蚤跳的高度就不断降低 ,最后活塞几乎紧紧地挨在跳蚤身上,它 只要一伸腿就会撞在活塞上,这只跳蚤就 趴在试管底部一动不动。过了一会,教授 把跳蚤从试管中取出。
先给成功的人当秘书,打下手,接下来 跟他一起共事,最后用他为我做事
16
(三)情商的十五条特性
▪ 乐群性:乐观、有梦、团队精神强 ▪ 稳定性:定而生慧(定慧寺),事缓则圆 ▪ 恃强性:找到自己的强点,坚强地站起来 ▪ 兴奋性:容易进入状态 ▪ 有恒性:坚持一贯 ▪ 敢为性:敢作敢为,不瞻前顾后 ▪ 敏感性:对别人的情绪变化、需求敏感
▪ 怀疑性:经常提出问题; ▪ 幻想性:喜欢想象,有创造力 ▪ 世故性:知道的很多 ▪ 忧虑性:知道、躲避自己的弱点 ▪ 实验性:动手能力强 ▪ 独立性:有人陪伴开心,没人陪伴高兴 ▪ 紧张性:遇到急迫的事情能够紧张起来 ▪ 自律性:自我约束能力强,定力强。
平庸与卓越在智商上没差别,区别在情商上。 具有坚毅精神,有强烈的自信心和进取精神,好 胜、谨慎的人往往成为卓越者。
启示:思维模式的转变才是根本的转变
13
四、转变思维模式的方法-开发情商
(一)情商的含义: 情商是人认识情绪和管理情绪的能力。 情绪的定义:心灵、感觉或感情的激动或骚动, 泛指任何激越或兴奋的心理状态。 与愤怒有关的情绪有:生气、愤恨、发怒、不平 、烦躁、敌意、暴力;
和快乐有关的有:如释重负、满足、幸福、愉悦、 骄傲、兴奋、狂喜;
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故事一
有一个教授做了这样一个试验,他把一 个跳蚤放在玻璃杯中,上面盖上一块玻璃 板,跳蚤在杯中跳起来就会撞在玻璃板上 掉下去,它又跳起来就又撞在玻璃板上掉 下去。 请判断:
问题一:这只跳蚤会不会一直这样跳下 去直到撞死为止?
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结论: 不会的 。不死怎么办?
因为碰撞使它痛苦,它就要改变行为
因为痛苦而改变行为,这就叫学(2)握手
(3)语言
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(3)语言 语言交流的时候, 遵守四个要点: 第一,要知道自己的情绪 第二,要知道别人的情绪 第三,要尊重别人的情绪 第四,要控制自己的情绪。
21
提升五种能力: 第一,认识自身情绪的能力 第二,妥善管理情绪的能力 第三,自我激励的能力 第四,认识他人情绪的能力 第五,人际关系的管理能力
9
外力的种类
故事是说,唐宋八大家之一的苏轼,把三个人
领到一个山涧边上,对三个人说,谁能跳过这个
山涧,我就承认他胆子最大。其中一个人想,跳
过这个山涧就能得到苏轼的承认,一努力跳过了
来,他得到了苏轼的赞美;剩下两人不跳,苏轼
拿出一块金子对两人说,谁能跳过来我就给谁金
子,其中一个人想,人为财死,鸟为食亡,一努
力也跳过来了,他得到了苏轼的金子;最后一个
人想,金子虽可贵,生命价更高,我要是跳不过
去摔死了怎么办,我不跳,正当他这样想的时候
,突然发现身后有一头老虎正盯着他,老虎发现
山涧边只剩下一个人了,可以吃他了,就要扑过
去,这个人吓得一使劲也跳过来了。
10
判断: 使这三个人行为发生变化的原因可以分成
几类? 最极端的分类是一类,就是欲望。 产生欲望的力量有两个:诱因和恐惧。
情商的开发与适应能 力的提高
1
如果说智商是一座沉睡的 宝山,那么情商就是开发、 挖掘这座宝山的最好的工具
一个人前半生取决于智商, 后半生取决于情商
2
一、习惯是可以养成的
适应环境,重要的是养成一种习惯,一种与 环境要求相吻合的习惯,否则就容易被淘 汰。 能随遇而安,本身就是情商的一种体现。 “识时务者为俊杰”
………
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问题:
羡慕这个情绪向下发展会变成什么 ?
羡慕→妒忌→憎恨→陷害。 羡慕这个情绪向上发展会变成什么?
羡慕→亲近→学习→超越。 能够把自己的情绪向上发展的人是高情商的
人。
15
(二)亲近有知识的人你就不缺知识。 卡耐基:
一个人成功需要三个步骤: 为成功的人做事 (选个好头) 同成功的人共事 (选个好搭档) 用成功的人办事 (借力造势)
(胡萝卜+大棒) (正激励和负激励) 前两个人因为诱因而跳,最后一个人因 为恐惧而跳。
11
三、改变思想是改变行动的前提 要改变行动, 先改变思想,(不留恋过去) 思想变了人就变。
12
寓言故事:
有一只小猫,是一只小女猫,它爱上了它的 男主人——一个光棍汉,想嫁给他。小猫于是找 到了爱神维纳斯,请求爱神把它变成一个女人。 在它的哀求下,维纳斯动了恻隐之心,用神通把 它变成了一个美女,男主人和她结婚了。新婚之 夜维纳斯想,这个女人是猫变的,她内心是人还 是猫呢?我要试她一下。维纳斯就在房间里放进 了一只小老鼠,美女看见了老鼠,毫不犹豫地扑 上去吃老鼠。维纳斯明白了,美女骨子里还是一 只猫,因为她改变不了吃老鼠的习惯,维纳斯就 把美女又变回了小猫。
提升情商的核心就是这四个要点 和五种能力。
22
2、充分发挥自己的潜能 红叶子理论 烧开水理论 追求幸福和被痛苦追逐,都可以使人的潜能得
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问题
情商的十五条特性,我增强哪一条呢? 根据比较优势原理,不在于你有多强,
而在于你比对手强;不在于你有多差,而 在于对手比你差。 经典的格言:在一个盲人的国度里,独眼龙 就可以当国王了 奥运射击金牌例子
19
(四)提高情商的路径
1、从小事入手 麦当劳的缔造者,雷·克洛克: 如果你关照了小事情,大事情自然会关
请判断:这只跳蚤还会跳吗?
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结论:不会。 这个试验揭示了什么道理 ?
习惯是可以改变的,习惯是养成的,养 成习惯的过程是不舒服的,克服了不舒服 就养成了习惯,养成了习惯就实现了超越。
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二、改变习惯需要施加外力
对于第一个试验,你用什么办法可以使跳蚤从 玻璃杯中跳出来?
(跳 不跳 再跳) 用火烧烤杯子 用棍子捅它 也可以再放进一只新跳蚤,新跳蚤不懂规矩会 跳,老跳蚤就会被带动跳出来 …….. 结论:施加外力
学习力=适应力=竞争力=生存力=生命力
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问题二: 教授把玻璃板拿走,你们判断这只跳蚤
会不会从玻璃杯中跳出来? 结论:不会。 原因:
因为它知道跳起来就要被撞下,它不跳了 。(强化的作用——习惯了)
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故事二
另一个教授做了相同的试验,他把跳蚤 放在一个长长的试管当中,上面塞了一个 活塞,跳蚤跳起来就会撞在活塞上,教授 不断压低活塞,跳蚤跳的高度就不断降低 ,最后活塞几乎紧紧地挨在跳蚤身上,它 只要一伸腿就会撞在活塞上,这只跳蚤就 趴在试管底部一动不动。过了一会,教授 把跳蚤从试管中取出。
先给成功的人当秘书,打下手,接下来 跟他一起共事,最后用他为我做事
16
(三)情商的十五条特性
▪ 乐群性:乐观、有梦、团队精神强 ▪ 稳定性:定而生慧(定慧寺),事缓则圆 ▪ 恃强性:找到自己的强点,坚强地站起来 ▪ 兴奋性:容易进入状态 ▪ 有恒性:坚持一贯 ▪ 敢为性:敢作敢为,不瞻前顾后 ▪ 敏感性:对别人的情绪变化、需求敏感