事业单位考试类型
事业单位考试笔试科目解析
事业单位考试笔试科目解析事业单位考试是为了选拔合适人才，确保事业单位的正常运转和发展。
考试形式主要包括笔试、面试等。
其中，笔试是考察考生的基础知识和综合能力的重要环节。
本文将围绕事业单位考试的笔试科目进行解析，从考试内容、复习方法和注意事项三个方面进行阐述。
一、考试科目事业单位考试的笔试科目主要包括以下几个方面：1. 语文：语文是事业单位考试的基础科目，考查考生的语言表达能力、阅读理解和写作能力。
经典文献阅读、现代汉语运用、写作技巧等是考试重点。
2. 数学：数学是考察考生逻辑思维和数学计算能力的科目，主要考查数学运算、代数与函数、几何与概率等方面的基础知识。
3. 英语：英语是考察考生英语水平的科目，主要考查阅读理解、语法运用和写作能力。
单词记忆、语法规则掌握以及阅读分析技巧是备考的重点。
4. 专业知识：事业单位根据招聘专业的不同，会增加相应的专业科目。
考生需要针对已报考的专业进行深入学习和复习，确保自己掌握相关理论知识和实践经验。
二、复习方法1. 制定复习计划：针对每个科目，制定合理的复习计划，明确复习的目标和时间安排。
合理分配时间，充分利用零散时间进行复习，确保每个科目都能得到充分的准备。
2. 梳理知识点：对每个科目的重点知识点进行梳理和总结，建立知识体系，抓住重点、难点，做到全面复习。
可以使用思维导图、笔记等工具帮助记忆和理解。
3. 深入练习：做大量的真题和模拟题，熟悉考试形式和题型，提高解题能力和应变能力。
对于做错的题目，要仔细分析错误原因，并进行巩固复习。
4. 考试技巧：掌握一些应对考试的技巧和方法，例如时间分配、试卷顺序选择等。
通过多次模拟考试，培养良好的答题习惯和心态。
三、注意事项1. 及时了解考试信息：关注招聘信息，及时了解考试时间、地点、科目要求等相关信息。
确保自己在考试前有充分的准备和时间安排。
2. 严格遵守考试纪律：遵守考场纪律，服从监考人员的安排和指示。
考试期间，要保持安静，不得交头接耳、抄袭作弊等违规行为。
贵州事业单位招聘网：公职类考试分类_公职类考试类型有哪些？
贵州事业单位招聘网：公职类考试分类_公职类考试类型有哪些？贵州中公教育网详细给大家介绍了常见的公职类考试类型，包括公务员考试、事业单位考试、选调生考试、选调考试、遴选考试、三支一扶、大学生村官、政法干警考试、招警考试、教师招聘、医疗招聘等，考生可以仔细阅读详细了解。
...一、公务员考试公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。
地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
公务员考试分为中央和地方两种形式：国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。
有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。
绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
二、选调生考试选调生就是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。
事业单位考试试题类型
事业单位考试试题类型事业单位考试试题类型事业单位考试是许多人为了进入公共部门而进行的一项重要考试。
无论是国家机关、大型企事业单位还是学校等，都会设立一定的考试流程来选拔人才。
在这些考试中，试题类型是一个非常重要的方面。
不同的试题类型可以考察考生的不同能力和素质。
本文将探讨一些常见的事业单位考试试题类型。
一、选择题选择题是事业单位考试中最常见的题型之一。
这种题型要求考生从若干个选项中选择一个正确答案。
选择题的优点是简单明了，能够快速考察考生的基础知识和逻辑思维能力。
常见的选择题包括单项选择题和多项选择题。
在备考过程中，考生需要广泛积累知识，提高自己的答题速度和准确性。
二、填空题填空题是另一种常见的事业单位考试试题类型。
这种题型要求考生根据题目的提示，在空白处填入一个或多个正确的答案。
填空题的优点是能够考察考生的综合能力和对知识的灵活运用。
对于备考填空题，考生需要注意积累相关的专业术语和常用词汇，提高自己的语言表达能力。
三、解答题解答题是事业单位考试中相对较难的题型。
这种题型要求考生根据题目的要求，进行较为详细的文字叙述或计算。
解答题的优点是能够考察考生的分析和综合能力，以及对问题的深入理解。
在备考解答题时，考生需要注重培养自己的分析和表达能力，提高自己的思维逻辑和文字组织能力。
四、案例分析题案例分析题是一种综合性较强的试题类型。
这种题型要求考生根据给定的案例，进行问题分析和解决方案的提出。
案例分析题的优点是能够考察考生的综合能力、判断力和决策能力。
在备考案例分析题时，考生需要注重培养自己的综合分析能力和解决问题的能力，同时还需要积累相关的专业知识。
五、论述题论述题是事业单位考试中较为深入的一种试题类型。
这种题型要求考生对某个问题或观点进行深入的分析和论述。
论述题的优点是能够考察考生的深度思考和批判性思维能力。
在备考论述题时，考生需要注重培养自己的逻辑思维和论证能力，同时还需要广泛阅读相关的专业书籍和文章，提高自己的知识储备和思考能力。
事业单位联考和事业单位的区别
既然问到这里了，我就凭借着过来人的身份回答一下。
我先用2分钟的时间帮你梳理清楚两者的区别，再用5分钟的时间让你看我是如何上岸的。
⏹先来说说事业单位联考和事业单位的区别。
♤考试时间不同事业单位联考每年的考试有两次，一般是在上半年和下半年各一次，实际爱你上也是比较固定的在每年的5月份和11月份左右。
事业单位的考试时间就不固定了，每年也只举办一次，具体的考试时间还是要根据每年的事考单位发布的公告信息为准的。
♤试卷类型不同联考的考试分类比较多，分为五大类的考试，每一类的考试重点都不一样。
分别是综合管理A类、社会科学专技B类、自然科学专技C类、中小学教师D类和医疗卫生E类。
考试的种类可能会比较多，但是大致上是没有什么区别的，主要还是去考的职业能力倾向测验和综合应用两个科目。
事业单位的考试就没有那么的复杂，也不分A/B/C类，一般就是考的公共基础知识和职业能力倾向测验两个科目。
♤考察的题型不同这一点应该也不用我多说了，既然考试的科目不一样，那么题型肯定是不相同的，这个我建议大家根据自己报考的单位、岗位的要求，去了解相关的领域知识或者是公告信息，摸清楚时间要求就可以了。
其实联考和事考的主要区别就在于考试的科目一个是综应，一个是公基。
综应的考试题型一般是主观题，公基的考试题型一般是客观题。
我的这篇文章主要说的是事业单位的考试，因为我本人参加的是事业单位，就重点来分析我的备考经验，相信我看完会让你少走不少的弯路。
⏹制定备考时间计划制定合理的时间安排绝对是准备工作的第一项，只有我们制定好备考时间的安排才能更高效的去学习，而且事考的时间是不固定的，我们还需要在备考的时候观察考试的时间，所以一定要提前的去准备。
给大家举一个例子，我当时备考的时候是在职备考，有自己的工作，所以我是在自己打算考事业单位的那一刻就开始备考了，提前的去做准备才能随时的应对考试。
就简单跟大家分析一下我的时间计划：- 每天晚上会学习3个小时，用两个小时看视频课，一个小时做题整理学习内容。
事业编考试笔试内容
事业编考试笔试内容
事业编考试笔试内容因单位类型而异，一般包括以下几个方面：
1. 综合类事业单位：笔试一般考行测、申论及公共基础知识。
行测通常是客观题的题型，考试会涉及政治、数学等多个学科内容；申论主要考察材料的处理、分析，以及写作能力；公共基础知识考试内容涉及的学科也非常多，大多以记忆性的考题为主。
2. 教育类事业单位：笔试内容一般有三种形式，第一种是综合知识加教育理论知识，第二种是教育理论知识加学科专业知识，最终一种只考教育的综合知识。
3. 医疗卫生类事业单位：笔试所考的科目，各地的侧重有不小的差异，整体上，必考的科目就是医疗卫生相关的专业知识，当然，大概率还会增加综合知识的考核。
此外，不同的事业单位在具体的笔试内容上可能会有所差异，具体的考试内容还需要结合招聘公告来确定。
事业单位考试哪些内容
最近有很多学员在问事业单位考试内容是什么？就这个问题，小编做了以下总结：事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。
笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。
专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。
面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
事业单位考试科目考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。
以招聘公告上说明为准。
事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：公共基础知识公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。
其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。
从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。
从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。
行测事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。
这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。
点击查看更多：事业单位行测资料申论事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。
其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。
在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
事业编考试的分类
事业编考试的分类
事业编考试分类：
1、联考：事业单位联考：是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试，由省人事考试中心统一组织命题、统一组织考试、统一阅卷。
联考综合应用能力考试按照事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲，将综合应用能力分为五类，分别是综合管理A类、社会科学专技B类、自然科学专技C类、中小学教师D类和医疗卫生E类。
每年会进行两次，分别是上半年的5月和下半年的9~10月。
2、统考：事业单位统考：统考指的是省统一组织考试，统一命题、统一时间考试，这样相对来说考试周期较为固定。
3、单招：事业单位单招：单招的主办单位就是用人单位自己单独招聘。
时间不固定，通常单位什么时候缺人就什么时候招，可以多留意一下公告。
事业单位考试中分A类,B类,C类,那一类难度比较大。？
事业单位考试中分A类，B类，C类，那一类难度比较大。
？这个没有确切的答案说哪个难哪个更简单一点，因为不同的类别考试的科目也不一样，这样就没有对比性了。
自己学的什么专业、想报什么专业，就考试什么内容。
而且说实话，事业单位考试哪个都不简单，上岸难度都不小。
一般情况下，大多数人考的是事业单位A类，像B类和C类考试的侧重点跟所报考的岗位息息相关。
我当时考试的就是事业单位A类，虽说整个备考过程也是比较艰难的但还好最后成功上岸。
下面我就主要分享一下事业单位A类的备考方法，希望能帮你上岸！事业单位A类的考试内容包括综应和职测，综应的主要题型：观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等，它的考试形式为主观题。
职测的考试题型为常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五部分，考试题型为客观题。
先说综应备考资料综应：中公综应教材＋吕凡综应课＋中公综应真题我在最开始复习综应的时候，先用到的是中公综应教材，毕竟综应科目主要考察的都是主观题，不提前把主要考试内容和考试题型搞清楚，那到后面复习的时候就会总是蒙圈，不知道自己在学什么，容易学混。
综应教材我用的是中公家的，中公作为一个老牌辅导机构，他们家的教材排版风格一直都是中规中矩，不过教材内容还是很全面的，教材上的知识点也多是从历年的考点中整理出来的。
用这本教材来做简单的预习也是绰绰有余了，我也只是把中公教材上的题型和知识点大概过了一遍后就开始看视频课了。
接下来就要开始听课，关于综应这里我就直接跟着吕凡老师去学了，想拿高分的话，吕凡老师的课是肯定得认真听。
和我之前接触过的其他视频课不同，吕凡老师并不会说太多无用的话题，而是干脆利落地用真题案例去讲解，上课时先把综应的基础知识点给我们讲解一遍后，就开始讲每个题型的做题思路和解题方法。
对于比较容易拿高分的题，吕凡老师直接讲的就是高分做题方法，虽然方法有点直接，但是学起来非常高效，写题的效果也明显。
综应的试题我主要做的就是中公家的真题套卷，主要还是因为综应都是主观性的试题，在答案这块要非常注重答题技巧才行，先把这些主要内容掌握住了，再去刷那些真题。
报考事业单位考试类别不同,考试内容区别大吗？
报考事业单位考试类别不同，考试内容区别大吗？这次轮到我来回答了吧？全职备考2个多月，21年上岸市直单位综合岗！成绩如下：正在准备事业编考试，或者有想法考事业编的小伙伴，一定要把这篇文章看完哈~我就不和大家兜弯子了，直接把熬夜写出来的经验分享给大家。
一、事业单位的相关信息1、事业单位有哪几类岗位？一般分为三大类，综合管理类、医疗类和教师类。
但是每个大类里面会再细分类。
像医疗岗和教师岗除了考一门公基之外，会再考一门和专业知相关的科目。
综合管理岗考公基和职测，或者公基和申论。
具体考哪几门公告上会详细说明。
2、考试科目的内容一样吗？《公共基础知识》内容包括政治、经济、科技、法律、管理、公文和人文等。
《职业能力测验》内容包括行测历年真题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解以及资料分析等。
《申论》主要考察应考人员的综合分析能力，阅读理解能力，提出问题以及解决问题能力，贯彻执行能力以及文字表达能力等多项能力。
专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。
注：具体考哪几门一定要随时关注公告。
3、事业单位难吗？中国人不骗中国人，有难度，但不至于什么都学不会。
我考的是公基和职测，个人觉得公基比较好提分，职测就是前期学技巧的实话费点劲。
但归根结底考察对知识点的理解和掌握程度，只要好好听课、做笔记、做练习和复盘知识点，公基80+，职测70+，也是很有可能的。
二、公基80+的学习过程开篇说明，我备考时间是2个月，我是先把公基的知识点梳理了一遍，后期在学职测的时候，每天会穿插着做公基练习题和复盘知识点。
1、公基用书粉笔：《公共基础知识》、《公基5000题》中公：《公基历年真题》、《公基速记手册》2、视频推荐①秦叶事考红宝课在记忆公基知识点这一方面，没人能和秦叶相提并论了。
主要老师在讲知识点的时候，会把重难点、高频考点放在生活中的案例中讲的很清楚。
而且，知识点和例题是穿插着讲，也就是说，一个知识点基本上一节课能记好几遍，很轻松就能把知识点记住啦~②李梦娇公基88条口诀在常识这一方面的确有两把刷子，真想研究一下，上b站一搜全都是，看看就得了。
事业单位A类考试内容详解
事业单位A类考试内容详解事业单位A类公共考试科目分为《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A 类）》《职业能力倾向测验（A类）》考试性质和目标《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
考试内容与题型介绍⑴常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。
⑴言语理解与表达主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。
⑴数量关系主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
⑴判断推理主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
题型一：图形推理每道题给出一套或两套图形，要求应试人员通过观察分析，找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
题型二：定义判断每道题先给出定义（这个定义被假设是正确的，不容置疑的），然后列出四种情况，要求应试人员严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。
题型三：类比推理每道题给出一组相关的词，要求应试人员通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。
题型四：逻辑判断每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。
要求应试人员根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。
⑴资料分析主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。
山东省地质事业单位面试题目类型
山东省地质事业单位面试题目类型山东省事业单位考试题型分布：事业单位招聘考试分为公共基础知识和综合写作。
综合类:山东事业单位综合类公共基础部分的题型为单选和多选，题量分别为60道和20道写作1道；教育类:山东教师统考多数地区为公基和教基，公基和教基都有单选和多选。
公共基础知识和教学基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%等。
事业单位招聘考试分为公共基础知识和综合写作。
综合类:山东事业单位综合类公共基础部分的题型为单选和多挑选，题量分别为60道和20道文学创作1道。
教育类:山东教师统考多数地区为公基和教基，公基和教基都有单选和多选。
公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)，分别占整个试题分数的30%和70%。
卫生类:山东医疗卫生招录口试考试内容为公基和医学专业科学知识。
公共基础知识和卫生专业基础知识，医药卫生基础知识按医疗、药学检验、中医护理分别命题，分别占到整个试题分数的30%和70%。
公共基础知识考察范围包含：中国特色社会主义思想、马克思主义哲学、毛泽东思想、时政方针、法律法规、经济学、科技人文、省情市况、管理学、公文写作等。
从统计数据来看，历年山东事业单位统考笔试公共基础知识出题较多的版块为时政方针、法律法规、科技人文、省情盛况等内容。
从公告来看，山东事业单位笔试根据专业相同分成综合、卫生和教育三大类，各类均托福一科。
综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占到整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
为确保新进人员基本素质，笔试预设最高合格分数线，由市招录办公室根据岗位招录人数和笔试情况确认。
山东事业编题目类型及题量
山东事业编题目类型及题量山东事业单位考试是一种常见的公务员考试，包括面向省属事业单位的招聘考试和一些市、县属事业单位的招聘考试。
在考试中，通常会包含不同类型的题目，包括行政职业能力测试、申论、面试等。
下面将介绍山东事业单位考试的题目类型及题量，并提供一些相关参考内容。
一、行政职业能力测试题目类型及题量行政职业能力测试是山东事业单位考试中的一个重要组成部分，通常包括行测和申论两部分。
行测主要测试考生的推理判断能力、数量关系和资料分析等，而申论则主要测试考生的表达能力、逻辑思维和政策理论水平等。
1. 行测题型行测题型一般包括言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等。
以下是一些常见的行测题目类型及相关参考内容：- 言语理解与表达：考查考生对语言材料的理解和表达能力。
例如，要求考生根据给定的语言材料判断其真假或推测作者的意图等。
参考内容：学会分析语言材料的结构和逻辑关系，理解每个词语的准确含义，注意语境的影响，避免主观臆断。
- 判断推理：考查考生的逻辑思维和推理能力。
例如，要求考生根据给定的条件判断结论的真假或推断未知信息。
参考内容：掌握常见的逻辑推理方法，如假设、剪除和排除法等，注意整体推理和细节推理的区别。
- 数量关系：考查考生的计算能力和数学思维。
例如，要求考生根据给定的数量关系计算未知数或判断逻辑关系。
参考内容：掌握基本的数学运算和计算方法，熟练掌握比例、百分比、平均数等计算方式，注意转化思维和推理思路。
- 资料分析：考查考生的数据分析和综合运用能力。
例如，要求考生根据给定的图表或数据，解答相关问题或进行综合分析。
参考内容：学会有效地提取关键信息和数据，理解图表和数据的含义，运用逻辑思维和数学知识进行综合分析。
2. 申论题型申论题型主要考查考生的政策理论运用能力和书面表达能力。
以下是一些常见的申论题目类型及相关参考内容：- 阐述题：要求考生对某一政策、理论或问题进行分析和阐述。
参考内容：了解相关政策、理论和问题的背景和目的，理清思路，明确观点，合理安排论述结构，注意提供充分的论证和事例支持。
事业单位考试类别
D类：
常识判断25题，言语理解与表达30题，判断推理20题，数量分析10题，策略选择15题，共100题。
综合应用能力辨析题和案例分析题。
E类：
常识判断20题，言语理解与表达20题，判断推理30题，数量分析15题，策略选择15题。
综合应用能力：单项选择医学基础知识40题，多项选择20题，岗位专业知识应用能力案例分析和实务题。
类别对应Leabharlann 业1、综合管理类（A类）：
主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；
2、社会科学专技类（B类）：
经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员（图书文博、档案）、会计、一般性社会科学研究人员吧、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业（编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美）；
3、自然科学专技类（C类）：
工程、农技（农艺、畜牧、兽医）、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员；
4、中小学教师类（D类）：
小学（幼教）教师、中学教师、中等专业学校教员；
5、医疗卫生类（E类）：
医师、药师、护士、技师五类
类别
考试题型
A类：
常识判断20题，言语理解与表达20道题，数量关系：10道题，判断推理：35道题，资料分析：15道题，合计100道题150分，90分钟完成。
综合应用能力为结合背景材料的小心申论，150分钟4道题2小时完成。
B类：
常识判断25道题，言语运用25道题，判断推理25道题，数量分析10道题，综合分析15题25分钟，合计100道题150分。
综合应用能力为概念分析题、校阅改错、材料分析、写作题。
事业单位联考和事业单位有什么区别？
事业单位联考和事业单位有什么区别？两者间的区别就是包含和被包含的关系。
事业单位的考试包括了事业单位联考、非联考。
两者不管怎么考都是事业单位招聘工作人员的一种招聘方式。
但是事业单位里面的考试的类别却不一样：△事业单位联考：多省份会以相同的时间，相同的内容和相同的评分标准来进行的事业单位的考试；这些一般是由省人事考试中心来进行的统一命题、组织考试和阅卷。
联考的综合应用能力分为五类，分别是综合管理A类、社会科学专技B类、自然科学专技C类、中小学教师D类和医疗卫生E类。
联考虽分为五类考试，但每一类型的侧重点都不一样。
而且考的科目基本都是职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目。
考试时间一般一年两次，五月份和十月份，四月和九月出公告。
△非事业单位联考：由各个省份自己单独进行考试。
非联考考试的时间不确定，主要看事业单位什么时候缺人什么时候发布公告，考试时间集中在三月和十月之间，考试的内容也相对简单。
非联考省市不分A、B、C类，常考公共基础知识和行测。
△联考和非联考在考试内容上面主要的区别在于公基和综应上：公基基本都是客观题，而综应内容多为主观题。
————————————————————————————————如果有人想要参加事业单位联考，看到这可千万别划走，继续往下看，我这篇可是实打实的干货，看完我这篇绝对能让各位亲们少走许多弯路。
下面我主要会从以下几个方面来说如何去准备事考：1.事考的详细流程2.事考上岸三步走3.事考中不要做一.事考的详细流程在准备事考前，一定要明确事考的全部流程，别到考试报名啥的，自己还一问三不知。
考试详情：挑选岗位→报名→资格审查→缴费→打印准考证→笔试→资格复查→面试→体检→政审→档案备考计划建议按照我的来：听网课+看教材+刷题+历年真题＝理想分数二.事考三步走1.选岗—绝大多数，选择>努力事业单位的考试可比我们想象中要卷的多，大多数情况下，岗位的选择在决定我能否上岸中起到很大的作用。
事业单位考试科目有哪些
事业单位考试科目有哪些【导语】事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。
想要了解事业单位考试科目有哪些的小伙伴们，赶紧来瞧瞧吧！更多相关内容请关注事业单位频道！【篇一】事业单位考试科目有哪些事业单位确切的考试内容，需要按照招考公告和所报职位的要求来确定。
事业单位考试科目考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。
以招聘公告上说明为准。
事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：公共基础知识公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。
其考察内容包罗政治、经济、法律、办理、人文、科技等。
从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。
从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。
行测事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包罗写作方面的标题问题。
这些标题问题重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。
事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政办理能力等。
其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答标题问题有关问题。
在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出本身的不雅点。
专业课专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位按照自身业务标的目的、办理本能机能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。
专业科目涵盖办理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。
事业单位a类考试题型分值
事业单位a类考试题型分值事业单位联考a类分值分布：常识判断共20题，每题1分，共20分；言语理解与表达共20题，每题1.5分，共30分；数量关系共10题，每题2分，共20分；判断推理共35题，每题1.2-1.8分，共50分；资料分析共15题，每题2分，共30分。
共100题，满分150分。
事业单位联考将公共科目笔试分为五类，分别为A:综合管理类、B:社会科学专技类、C:自然科学专技类、D:中小学教师类和E:医疗卫生类，统一考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。
而根据类型的不同，尽管同属一科，内容也会有所区别。
基本大多数地市都是考这类试卷，一般以市为单位，一个市的同一次招考都会用同一份卷子。
职业能力倾向测试A类分值分布：第一部分:常识判断，共20题，每题1分，共20分。
第二部分:言语理解与表达共20题，共30分。
分为：词语填空，10题，每题1.5分片段阅读7题，每题1.5分语序排列2题，每题1.5分句子填空1题，每题1.5分第三部分:数量关系共10题，即数学运算共10题，每题2分，共20分第四部分:判断推理共35题，分为：图形推理5题，每题1.2分，共6分定义判断10题，每题1.4分，共14分类比推理10题，每题1.2分，共12分逻辑判断10题，每题1.8分，共18分第五部分资料分析共15题，每题2分，共30分。
问题分布:均为材料题，给4段材料，4道题。
根据背景材料回答问题。
每个问题都有字数限制和答题要求。
共100题，满分150分。
考点和公务员考试基本一样，不同的是题量会减少，整体难度会降低。
以上就是【事业单位a类考试题型分值】的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往高顿教育官网！。