提高自主创新能力
地方提高自主创新能力
优化审批流程
简化审批流程，降低创新门槛，提高创新效率。
实施税收优惠
对创新型企业给予税收优惠，降低创新成本。
人才培养
加强高等教育与科技创新的结合
01
鼓励高校与企业合作，培养具有创新精神和创新能力的人才。
建立人才引进机制
02
吸引国内外优秀人才参与地方创新活动，提高地方自主创新能
01
02
03
人才流失问题
地方在吸引和留住高端人 才方面存在困难，导致人 才流失现象严重。
资金投入不足
地方在科技创新方面的投 入不足，影响了自主创新 的持续发展。
技术瓶颈问题
地方在某些关键领域和核 心技术方面存在瓶颈，需 要加强技术攻关和合作。
03
提高地方自主创新能力的策略
政策支持
制定鼓励创新的政策法规
推动产业升级转型
提高自主创新能力有助于推动地方传统产业的升 级转型，实现从低附加值向高附加值的转变，提 升地方经济的整体质量和效益。
提升国家整体竞争力
地方自主创新能力的提升是国家整体创新能力提 升的重要组成部分。地方创新能力的提升可以为 国家提供更多的创新资源和创新成果，从而提升 国家的整体竞争力。
地方自主创新的不足
01
创新资源不足
地方在人才、资金、技术等方面 存在资源不足的问题，制约了自 主创新的深入发展。
02
创新环境有待改善
03
科技成果转化率低
地方在政策、制度、文化等方面 存在不足，需要进一步完善创新 环境，激发创新活力。
地方科技成果的转化率较低，存 在科技成果与市场需求脱节的现 象。
地方自主创新面临的问题
结合自己的工作实际谈谈如何提高自主创新科技能力
结合自己的工作实际谈谈如何提高自主创新科技能力提高自主创新科技能力对于现代职业发展至关重要。
作为一名拥有多年工作经验的IT行业从业者，我认为以下几点能够帮助个人提高自主创新科技能力。
首先，培养广泛的背景知识。
自主创新需要一个广阔的知识基础，包括技术和行业知识。
了解不同领域的最新技术发展趋势，掌握行业的前沿信息，可以为创新提供新的思路和触发点。
关注技术媒体、参加行业会议和研讨会，积极与同行交流，都是获得新知识和信息的途径。
其次，不断提升自己的技术实力。
科技创新需要扎实的技术基础。
提高自己的编程能力、深入理解底层技术原理、熟练掌握常用开发工具和框架等都是必不可少的。
此外，及时学习新的技术，了解最新的开发趋势和工具，跟上时代的步伐，可以提高自己在创新中的竞争力。
第三，加强问题解决能力。
自主创新过程中经常会遇到各种问题和挑战。
提升自己的问题解决能力，能够帮助更快地找到解决方案。
培养逻辑思维和分析问题的能力，学会合理地利用各种资源和工具，善于寻找不同的解决途径，都是提高问题解决能力的方法。
第四，注重团队合作和协作能力。
科技创新往往需要多个人的合作和协同工作。
与同事之间保持良好的沟通和合作，能够更好地将个人创新能力发挥出来。
培养自己的团队合作能力，包括倾听他人的建议和观点、有效地沟通和协调工作、与他人共享知识和经验等，都对个人在科技创新中的贡献有很大的帮助。
第五，保持持续学习和改进的心态。
科技创新是一个不断发展和变化的过程，要善于学习和改进自己。
不断学习新的知识和技术，不断反思和总结自己的经验和教训，能够帮助自己不断成长和提高。
接受批评和反馈，对自己的工作进行不断的自我评估和调整，也是持续学习和改进的重要方法。
总之，提高自主创新科技能力需要个人全面发展。
培养广泛的背景知识，提升技术实力，加强问题解决能力，注重团队合作和协作能力，以及保持持续学习和改进的心态，都能够帮助个人提高自主创新科技能力。
通过不断的努力和实践，不断挑战自己，我相信每个人都能在自主创新科技领域取得更大的突破。
企业如何提升自主创新能力简版修正
企业如何提升自主创新能力引言随着科技的不断进步和市场竞争的日益激烈，企业的自主创新能力变得越来越重要。
自主创新能力能够帮助企业在竞争中获取持续的竞争优势，提高产品质量和效率，降低成本，增加利润。
本文将探讨企业如何提升自主创新能力的几个关键要素。
1. 建立创新文化创新文化是企业自主创新能力的基石。
企业应该鼓励员工提出创新思想和贡献，并且提供相应的奖励机制来激励员工的创新行为。
企业还应该为员工提供一个积极的工作环境，鼓励团队合作和知识分享。
通过建立创新文化，企业可以培养员工的创新意识和创新能力。
2. 加强研发投入研发投入是提升企业自主创新能力的重要手段。
企业应该增加对研发的投入，包括设立专门的研发团队和实验室，购买先进的研发设备和工具，以及与学术界和研究机构开展合作。
通过加强研发投入，企业可以提升研发能力，推动技术创新和产品创新。
3. 建立创新平台创新平台是企业自主创新的重要支撑。
企业应该建立一个开放的创新平台，鼓励内部员工和外部合作伙伴共享创新资源和创新成果。
创新平台可以通过组织内部的创新竞赛、举办创新论坛和研讨会等活动来促进创新合作和创新交流。
通过建立创新平台，企业可以整合创新资源，提高创新效率。
4. 注重人才培养人才是企业自主创新的核心竞争力。
企业应该注重人才的培养和引进，建立健全的人才培养机制和人才引进机制。
企业可以通过提供培训和学习机会，培养员工的创新能力和创新意识。
企业还应该积极吸引和留住高层次的创新人才，为他们提供良好的发展平台和薪酬福利。
5. 不断改进创新管理创新管理是提升企业自主创新能力的关键。
企业应该建立一个有效的创新管理体系，包括设立创新目标和创新指标，制定创新策略和创新计划，建立创新管理流程和创新评价体系。
通过不断改进创新管理，企业可以提高创新的成功率和效果，确保创新能够顺利转化为经济效益。
提升自主创新能力是企业获取竞争优势的重要途径。
通过建立创新文化，加强研发投入，建立创新平台，注重人才培养和不断改进创新管理，企业可以提升自身的自主创新能力，保持竞争优势，实现可持续发展。
增强企业自主创新能力实施措施
增强企业自主创新能力实施措施企业自主创新能力的增强是企业可持续发展的重要保障，也是推动经济发展的关键因素之一、为了提高企业自主创新能力，需要从多个方面进行措施的实施。
首先，建设创新文化是提升企业自主创新能力的基础。
企业应该树立创新意识，鼓励员工勇于尝试和创新，提倡敢于冒险和失败。
同时，企业应该提供良好的创新环境和激励机制，将创新纳入日常工作和管理体系，并将创新成果纳入绩效考核和员工评价。
其次，加强科技创新投入是提高自主创新能力的重要手段。
企业应该增加研发投入，提高研发经费比例，建立科技创新专项基金，并鼓励员工积极参与科技创新项目。
此外，企业可以积极与高校、科研机构等进行合作，开展共同研发和技术转移，吸纳和利用外部创新资源。
再次，加强人才培养是提升企业自主创新能力的关键环节。
企业应该注重培养员工的创新思维和创新能力，建立完善的人才培养和选拔机制。
同时，企业还可以设立创新奖励和激励机制，吸引并留住优秀的创新人才。
此外，企业应该加强与高校、科研院所的合作，引进和培养高层次的人才，提升企业的创新能力。
此外，加强知识产权保护是提升企业自主创新能力的重要保障。
企业应该加强知识产权的申请和保护工作，确保自主创新成果的合法权益。
同时，企业还可以加强与专利代理机构的合作，利用外部专业机构的力量提高企业的知识产权管理水平。
最后，加强创新能力评估和监督是推动企业自主创新能力提升的有效手段。
企业应该建立科学的创新评估和监督机制，定期评估和监督企业的创新能力，及时发现问题并采取相应措施解决。
此外，政府和相关部门应该加强对企业自主创新能力的监管和引导，提供政策支持和资金扶持，推动企业加强自主创新。
总之，提升企业自主创新能力需要从创新文化、科技创新投入、人才培养、知识产权保护和创新能力评估等多个方面进行措施的实施。
只有通过全方位的努力，企业才能够增强自主创新能力，实现可持续发展。
中国如何提高自主创新能力建设创新型国家
中国如何提高自主创新能力建设创新型国家中国要提高自主创新能力、建设创新型国家，需要从以下几个方面进行努力。
首先，要加强科技创新基础。
加大基础研究的投入，培养一批具有国际水平的科技创新人才。
鼓励高校、科研院所与企业开展深度合作，促进科技成果的转化和应用。
加强知识产权保护，建立健全的知识产权保护制度和惩治侵权行为的法律法规，保障创新成果的合法权益。
其次，要加强产业创新能力。
鼓励企业增加研发投入，建立创新激励机制，激发企业创新活力。
支持和引导企业加大技术研发和自主创新的力度，提高核心技术和关键零部件的自主生产能力。
加强产学研合作，促进科技成果向产业化转化，推动创新链、产业链和价值链的有效衔接。
第三，要加强人才培养和引进。
增加高层次人才的引进力度，为他们提供良好的科研条件和创新环境。
鼓励企业和高校开展人才联合培养，培养具有创新精神和实践能力的人才。
加强海外留学人才的引进和利用，打造良好的创新创业生态环境，吸引他们回国发展。
第四，要优化创新创业环境。
简化行政审批程序，减少企业创新创业的时间和成本。
加大宏观调控力度，稳定市场预期，为创新提供良好的政策环境。
鼓励创新创业者敢于尝试，鼓励失败也是成功的一部分，为创新创业者提供更多的支持与保障。
加强创新创业教育，培养大众创业、万众创新的理念，鼓励更多人参与到创新创业中来。
第五，要深化国际创新合作。
加强国际交流与合作，与世界各国共同研发和分享科技成果。
参与到全球科技创新体系中，促进科技成果的共享与集聚，构建全球创新网络。
加强国际知识产权保护合作，形成全球知识产权保护的共识和机制，保护自主创新成果的合法权益。
总之，中国要提高自主创新能力、建设创新型国家，需要全社会的共同努力。
政府要加大投入，提供政策支持和服务；企业要增加研发投入，提高自主创新能力；高校要加强人才培养和科研工作；个人要增强创新创业意识和能力。
只有通过全社会的共同努力，中国才能够建设成为创新型国家，实现全面创新驱动的发展。
发展中如何提升自主创新能力
发展中如何提升自主创新能力在当今竞争激烈的时代，自主创新能力已成为一个国家、一个企业乃至个人发展的关键因素。
拥有强大的自主创新能力，意味着能够在不断变化的环境中抢占先机，实现可持续的发展。
那么，在发展过程中，究竟该如何提升自主创新能力呢？首先，培养创新思维是提升自主创新能力的基石。
我们要敢于突破传统思维的束缚，摒弃固有的观念和模式。
鼓励多角度思考问题，善于提出与众不同的想法和见解。
比如，在面对一个难题时，不要急于按照常规的方法去解决，而是尝试从不同的方向去探索，也许会发现新的途径和解决方案。
教育在培养创新思维方面起着至关重要的作用。
学校和家庭应注重培养学生的好奇心和探索精神，提供丰富多样的学习环境和资源，鼓励学生自主学习和思考。
同时，教育体系也应不断改革和完善，减少死记硬背的内容，增加启发式、探究式的教学方法，培养学生的创新能力和实践能力。
再者，加强知识积累是提升自主创新能力的必要条件。
广泛而深入的知识储备能够为创新提供丰富的素材和灵感。
我们要不断学习和掌握本领域及相关领域的知识，了解前沿技术和发展动态。
通过阅读书籍、参加培训、学术交流等方式，拓宽自己的知识面，加深对事物的理解。
同时，跨学科的学习也尤为重要。
不同学科之间的交叉融合往往能够产生新的思想和方法。
例如，生物学与计算机科学的结合催生了生物信息学这一新兴领域，为生命科学的研究带来了新的突破。
除了思维和知识，实践经验对于提升自主创新能力同样不可或缺。
只有在实践中，我们才能真正发现问题、解决问题，积累宝贵的经验。
企业应鼓励员工勇于尝试新的方法和技术，为员工提供实践创新的机会和平台。
在实践过程中，要善于总结经验教训。
每一次的尝试无论成功与否，都能让我们有所收获。
成功的经验可以为后续的创新提供借鉴，失败的教训则能让我们避免重蹈覆辙，从而不断优化创新的过程和方法。
建立良好的创新机制和环境也是提升自主创新能力的重要保障。
政府和企业应加大对创新的投入，包括资金、人力和物力等方面的支持。
企业如何提高自主创新能力
企业如何提高自主创新能力企业提高自主创新能力，可以从以下几个方面入手：1.建立创新文化：企业需要树立创新意识和创新文化，让员工认识到创新是企业生存与发展的关键。
为员工提供创新的环境和条件，鼓励员工提出新的想法和创意，并给予一定的激励和奖励，以激发员工的积极性和创造力。
2.加强人才培养和引进：企业需要培养和引进各类创新人才。
培养员工的创新思维和创新能力，提供相关的培训和学习机会。
同时，可以通过引进专业人才或与高校、研究机构合作，引入先进的技术和理念，以提升企业的创新能力。
3.提供创新资源支持：企业需要为创新提供充足的资源支持，包括专门的研发经费、研发设备、创新团队等，确保研发和创新工作的顺利进行。
同时，企业要与供应商、客户等建立合作关系，共享创新资源和信息，提升创新的效率和效果。
4.建立创新机制和体系：企业需要建立有效的创新机制和体系，包括创新管理制度、创新激励机制、创新评价体系等。
制定明确的创新目标和任务，并将其纳入企业的日常管理和考核体系，以确保创新工作得到持续关注和支持。
5.开展创新活动和项目：企业可以组织开展各类创新活动和项目，如创新竞赛、创新研讨会、创新项目孵化等，以激发员工和团队的创新活力。
通过这些活动和项目，企业可以发现和培养创新人才，挖掘创新机会，促进创新成果的转化和应用。
6.加强知识产权保护：企业需要加强对知识产权的保护，确保自主创新成果的合法性和独立性。
建立起完善的知识产权管理体系，包括申请专利、商标、版权等知识产权的保护，以及制定保密制度、技术标准等措施，防止知识产权的泄露和侵权。
7.建立创新合作关系：企业可以与其他企业、高校、研究机构等建立创新合作关系，共享资源和优势，开展联合研发、技术转移等创新活动。
通过外部合作，企业可以获取更多的创新资源和机会，并加速创新的进程。
总之，提高自主创新能力是企业保持竞争优势和持续发展的关键。
企业需要在组织文化、人才培养、资源支持、机制体系、知识产权保护等方面下功夫，全面提升自身的创新能力和水平。
如何提高自主创新能力
如何提高自主创新能力随着经济全球化和科技进步的不断推进，现代社会已经成为一个高度竞争的时代。
只有不断提高自主创新能力，才能真正走向强国富民之路。
那么，“如何提高自主创新能力”是一个当今社会必须面对和解决的一大问题。
一、注重教育培养自主创新能力是靠教育培养起来的，在教育过程中重点注重学生的创新思维培养，不断激发学生成为创新的源泉。
不仅要注重基础知识的教学，更要培养创新思维和实际操作能力。
通过创业教育的推广，引导学生将自己的创意转化为实际的产品和价值。
二、提高科研实力科研实力是国家的核心竞争力，是提高自主创新能力的关键。
通过国家、企业和高校对科研的支持和投资，培养出大量的高水平的科研人才。
同时，将科研成果转化为实际的生产力，反哺技术创新的进步。
三、打破行业壁垒现代社会行业之间本质上都是互为依存的。
当某些行业过于闭塞时，将不利于跨领域创新的开展。
要想提高整个社会的自主创新能力，就必须打破行业之间的壁垒，促进创新的交流与合作。
四、独立自主掌握核心技术核心技术是自主创新的重要基础。
没有核心技术的支撑，再多的创新就只是盲目的跟风和模仿。
而要独立自主掌握核心技术，就需要长期的耐心和坚定的定力。
只有注重技术创新与人才培养，才能弥补目前技术薄弱的短板。
五、完善知识产权保护体系知识产权保护是提高自主创新能力的必要条件。
只有不断加强对知识产权的保护和维权，保障创新成果得到公平的利益回报，企业才会不断加强技术创新的研发投入。
总的来说，提高自主创新能力是一项长期而漫长的任务，需要政府、企业以及每个个人的共同努力，并将其视为国家改革发展的当务之急。
我们相信在不断的努力下，自主创新能力一定会得到极大的提升，推进国家的繁荣与发展。
提高自主创新能力,打造创新领先企业
提高自主创新能力，打造创新领先企业摘要随着科技的快速发展和市场竞争的日益激烈，提高自主创新能力成为企业发展的关键。
本文从战略、组织、人才和文化等方面探讨了如何有效提高企业的自主创新能力，并以此为基础打造创新领先企业。
导言在当前与未来的商业环境中，创新已经成为企业立足和发展的核心要素。
只有通过自主创新，企业才能保持竞争优势，实现持续增长。
然而，要想在创新方面取得突破，企业需要具备一定的能力和条件。
本文将重点探讨如何提高企业的自主创新能力，并以此为基础打造创新领先企业。
一、战略引领创新首先，企业在提高自主创新能力方面需要有清晰的战略方向。
这意味着企业需要明确自己的市场定位、竞争策略以及创新目标。
只有明确了战略目标，企业才能有效地调动内部资源，围绕创新展开工作。
此外，企业还需要建立起一个有效的创新体系，确保创新活动与战略目标相一致。
该创新体系包括创新流程、创新管理机制以及创新评估体系等。
通过建立这样的创新体系，企业能够更好地组织和推动创新活动，实现创新成果的转化和商业化。
二、激发组织内部创新活力要提高自主创新能力，企业需要激发组织内部的创新活力。
首先，企业应该鼓励员工提出创新想法，并给予适当的奖励和激励措施。
例如，可以设立内部创新大赛或奖励制度，鼓励员工积极参与创新活动。
此外，企业还可以建立创新团队，将具有创新激情和能力的员工组织起来，共同推动创新。
除了激发员工的创新活力，企业还需要构建一个开放和合作的创新氛围。
这意味着企业应该鼓励员工之间的沟通和合作，促进知识的共享和交流。
通过打破部门壁垒和组织层级，促进不同团队之间的合作，企业能够集聚更多的创新智慧，推动创新能力的提升。
三、培养创新型人才培养创新型人才是提高自主创新能力的关键。
企业应该注重人才的选拔和培养，在招聘和选拔过程中注重发现那些具有创新思维和能力的人才，并给予他们适当的培训和发展机会。
此外，企业还需要建立一个激励机制，鼓励员工参与创新活动并提供有竞争力的福利待遇。
企业如何提升自主创新能力
企业如何提升自主创新能力企业如何提升自主创新能力1. 引言自主创新能力在当今竞争激烈的市场中变得越来越重要。
企业需要不断提升自身的创新能力，才能在市场中保持竞争优势。
本文将介绍企业如何提升自主创新能力的方法和步骤。
2. 确定创新愿景和目标企业在提升自主创新能力之前，首先需要明确创新愿景和目标。
创新愿景和目标应该与企业的长期发展战略相一致。
通过设定明确的愿景和目标，可以为公司的创新活动提供明确的方向和指导。
3. 建立创新文化创新文化是提升企业创新能力的基础。
企业应该鼓励员工提出新的想法和建议，并为员工提供创新实践的机会和资源。
此外，企业还应该鼓励员工之间的合作和知识共享，以促进创新文化的形成。
4. 建立创新团队建立一个专门的创新团队，能够集中精力进行创新活动。
创新团队应该由具有创新思维和能力的人员组成，并且应该由一个有经验的领导者来管理。
创新团队可以制定创新策略和计划，并推动创新项目的开展。
5. 创新流程管理一个有效的创新流程管理系统可以帮助企业高效地进行创新活动。
创新流程应包括创意、评估、开发和实施等阶段。
企业应该建立相关的流程和方法来管理和监控创新项目的进展，并及时进行调整和改进。
6. 创新资源配置企业在提升自主创新能力的过程中，需要合理配置创新资源。
创新资源包括人力资源、资金、技术和设施等。
企业应该根据创新项目的需求，合理配置相应的资源，以确保创新项目能够顺利进行。
7. 创新激励机制为了激励员工进行创新活动，企业应该建立相应的激励机制。
这可以包括薪酬激励、晋升机会、成就认可等方式。
有效的激励机制能够激发员工的创新潜力，提高创新活动的积极性和效果。
8. 创新合作与开放创新企业可以通过与其他企业、研究机构等进行合作，共享资源和知识，以推动创新活动的开展。
开放创新也可以引入外部的想法和技术，加速创新过程。
企业应该积极寻求合作和开放创新的机会，以提升自主创新能力。
9. 创新评估和改进企业在进行创新活动时，应该及时对创新项目进行评估和改进。
浅谈如何提升我国的自主创新能力
浅谈如何提升我国的自主创新能力创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。
要实现全面建成小康社会的宏伟目标,必须大力提升我国自主创新能力。
全面落实科学发展观,为加快科技发展提供了前所未有的机遇,也对加强自主创新提出了迫切需求。
提高自主创新能力还是中国应对全球化竞争的重要战略部署,本文从如何提高我国的自主创新能力出发,讨论了面临的问题,提出一些相应的措施．一.我国自主创新面临的问题我国自主创新能力不断提高，表现出良好的发展趋势，居于发展中国家前列，但与发达国家和新型工业化国家和地区相比,还有较大差距.在我国发展历程中凸现出许多因创新水平低下以致阻碍发展的问题。
下面这组数字就是最好的证据:在我国的出口贸易中,55%的出口产品是加工贸易，具有自主品牌的产品出口不到10％在高新技术产品出口中,90%以上也是来自加工贸易。
对外来技术的依赖程度，发达国家平均在30%以下,美国和日本均在５%以下，我国在5０%以上。
我国固定资产投资中设备购置所需要的技术含量高的关键装备和零部件，60％以上需要进口.要改变这种状况，必须增强自主创新能力.时至今日,创新水平低下已经成为我国经济快速增长道路上的大绊脚石,是我国目前亟待正视的问题.我觉得原因可以分为两类:其一,创新主体的内在原因,例如创新思维观念落后、创新人才匮乏和创新能力不高;其二，创新外部环境原因，例如体制不健全、科技水平较低和创新资源不足等。
从创新主体内在的方面来看,首先,自主创新主体的知识水平应该比较高。
国家自主创新需要的是有知识有想法并且有能力将自己知识和想法转化为成果的人才。
随着我国大学的普遍扩招，接受高等教育的人数迅速增长。
虽然看上去大学生越来越多,但是真正的行业创新人才很少。
其次,观念是创新的源泉，落后的思想只会阻碍进步，又谈何发展?创新需要主体拥有颠覆的、独特的、大胆的思维方式方法。
古板的、墨守成规的人是不大可能有创新想法的。
可悲的是在我国传统教育模式下,学生不被鼓励去发展自己的个性，学生的能力被严重同化。
如何提高自主创新能力
要把增强自主创新能力作为国家战略，致力于建设创新型国家。
要大力开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术，努力提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新的能力。
提高自主创新能力，一要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，二要改善技术创新的市场环境，加快发展创业风险投资，加强技术咨询、技术转让等中介服务。
三要实行支持自主创新的财税、金融和政府采购等政策，完善自主创新的激励机制。
四要利用好全球科技资源，继续引进国外先进技术，积极参与国际科技交流与合作，五要加强知识产权保护，要建立健全知识产权保护体系，加大保护知识产权的执法力度。
增强自主创新能力，必须深入实施科教兴国战略和人才强国战略。
(1)我国自主创新能力不强，具有自主知识产权的核心技术匮乏，已成为制约中国经济发展的瓶颈。
(2)科学技术是第一生产力。
提高自主创新能力是企业经济效益提高和经济发展方式转变的根本途径。
(3)提高自主创新能力，是节能减排、建设生态文明的需要，有利于走新型工业化道路。
(4)提高自主创新能力，建设创新型国家，是产业结构优化升级的需要，有利于保持经济长期平稳较快发展。
(5)提高自主创新能力，建设创新型国家，是增强独立自主、自力更生能力的需要，有利于提高我国经济的国际竞争力和抗风险能力。
2．分析自主创新对企业发展的作用。
有利于开发新产品，提高产品的科技含量，打造自主品牌；有利于提高产品质量，提高企业的市场竞争力，扩大产品销量；有利于提高劳动生产率，降低生产成本，增加企业利润。
切实提升企业自主创新能力
切实提升企业自主创新能力自主创新是企业发展的重要组成部分，许多企业认识到了这一点，纷纷加强自主创新，为发展打下坚实基础。
本文将从加强人才队伍建设、优化技术研发流程、加强市场营销能力等方面探讨如何切实提升企业自主创新能力。
一、加强人才队伍建设人才是企业发展的核心，对于自主创新来说也是至关重要的。
企业需要重视人才队伍的培养和建设，吸引高素质人才加入企业，建立全面的人才培养体系，才能提高自主创新能力。
首先，企业应该通过多种方式寻找高素质人才，例如开展自主创新奖励计划、加强与高校等院校的交流和合作等，吸引更多的人才参与自主创新。
其次，企业应该建立完善的职业发展通道，提供优质的培训和学习机会，激发员工的自主创新意识。
最后，企业需要加强员工的创新能力培养，提高员工的技术水平、知识储备和研究能力，促进企业自主创新的发展。
二、优化技术研发流程技术研发是企业自主创新的核心环节，其流程的优化能够大大提高自主创新的效率。
企业应该对技术研发流程进行精细化设计和管理，有效提高研发效率、提高创新成果质量。
首先，企业应该明确技术研发的流程和规范，建立科学的技术研发管理体系，模块化制定项目计划，优化团队协作，从而有效提高研发效率。
其次，企业需要加强技术研发人员间的交流和合作，鼓励知识共享，提高团队协作能力。
最后，企业应该借助现代化的技术手段，采用数字化技术研发工具，大幅度提高技术研发效率和精准度。
三、加强市场营销能力市场需求是企业自主创新的重要推动力。
企业需要了解消费者对产品或服务的需求，充分利用广泛的销售渠道，建立合理的销售流程，创造更多的商业机会，拓宽市场空间，从而促进自主创新的发展。
值得注意的是，企业还需要加强与客户的合作，建立良好的合作关系，及时收集客户意见和反馈，以期针对市场需求，进行快速的创新和改进。
同时，企业还需要借助媒体、展览等渠道进行宣传推广和品牌打造，提高市场知名度，拓宽市场形象。
这样，企业不仅满足了市场需求，更为自主创新的实践提供了有力保障。
企业如何提升自主创新能力
企业如何提升自主创新能力企业如何提升自主创新能力一、引言随着市场竞争的激烈化和技术变革的加速，在当今经济发展中，企业要保持竞争优势，提升自主创新能力是至关重要的。
本文将针对企业如何提升自主创新能力进行详细的讨论和分析。
二、完善创新战略1.确定创新目标：根据企业发展战略，明确创新的战略目标和方向，确定切实可行的创新目标。
2.设立创新团队：组建专门的创新团队，汇集具有创新能力和创新思维的人才，形成激励创新、推动创新的团队文化。
3.创新流程管理：建立创新流程管理体系，对创新项目进行规范的项目管理和流程控制，确保创新工作的高效执行。
三、加强人才培养与引进1.建设创新人才培养体系：通过内部培训、外部合作、跨部门交流等方式，培养和激励员工的创新能力，打造全员参与创新的氛围。
2.开展创新人才引进计划：积极引进具有丰富创新经验和专业知识的人才，加强创新团队的实力和创新能力。
3.搭建创新人才交流平台：促进企业内外人才的交流与合作，借助外部资源和智慧，提高创新的广度和深度。
四、加强技术研发和创新投入1.加大研发投入：增加研发经费和资源投入，提升企业的技术研发能力和创新能力。
2.建立技术平台：搭建技术研究和开发的平台，加强技术成果的转化和应用，形成持续的创新动力。
3.推动产学研合作：与高校、科研机构等开展合作，共享资源、共同攻关，实现技术创新的开放和可持续性。
五、优化知识管理和创新文化1.建立知识管理体系：构建企业知识库，将内部知识和经验进行整理和沉淀，提供给员工进行学习和共享。
2.培养创新文化：营造鼓励创新、尊重创意和容错的企业文化，激发员工的创新潜能和积极性。
3.奖励创新成果：建立奖励机制，对取得重要创新成果的员工给予公正评价和相应奖励，激励更多的创新行为。
六、加强知识产权保护和管理1.注重知识产权意识：加强员工对知识产权保护的理解和认识，培养知识产权意识，并制定相关制度和规范。
2.建立知识产权管理体系：建立健全的知识产权管理制度，加强知识产权的申请、维护和运营管理，确保企业的创新成果得到有效保护。
地方提高自主创新能力
地方提高自主创新能力汇报人：2023-12-28•引言•地方自主创新能力的现状•提高地方自主创新能力的策略目录•地方提高自主创新能力的实践案例•未来展望01引言当前，随着全球化的发展，科技创新已经成为推动经济发展的重要动力。
地方作为国家的重要组成部分，其自主创新能力的提升对于国家整体创新能力的提高具有重要意义。
然而，由于历史、经济、文化等多方面原因，地方在自主创新能力方面存在较大的差距。
因此，如何提高地方的自主创新能力，成为当前亟待解决的问题。
背景介绍提高地方的自主创新能力，有助于推动地方经济的转型升级，增强地方的综合竞争力。
提升地方的自主创新能力，有助于推动科技创新成果的转化和应用，提高国家的整体科技水平。
提高地方的自主创新能力，有助于培养地方的创新人才，为国家的长远发展提供人才保障。
目的和意义02地方自主创新能力的现状地方在科技创新方面取得了一系列重要成果，包括在新能源、新材料、生物技术等领域取得突破。
科技创新成果涌现产业升级转型区域创新能力提升地方通过自主创新推动产业升级转型，培育了一批具有竞争力的新兴产业和高技术企业。
地方自主创新能力的提升，推动了区域创新体系的形成和发展，增强了区域整体竞争力。
030201地方在人才、资金、技术等方面存在资源不足的问题，制约了自主创新的深入发展。
创新资源不足地方在政策环境、市场环境、文化环境等方面存在不足，影响了创新活动的开展和成果的转化。
创新环境有待改善地方企业、高校和科研机构等创新主体活力不足，缺乏创新的动力和机制。
创新主体活力不足地方在自主创新过程中面临技术瓶颈问题，如关键技术难以突破、技术转化率低等。
技术瓶颈问题地方政策支持力度不够，缺乏对自主创新的引导和激励。
政策支持问题地方市场环境不够完善，存在市场机制不健全、信息不对称等问题，影响了创新成果的商业化应用。
市场环境问题地方自主创新面临的问题03提高地方自主创新能力的策略政策支持制定鼓励创新的政策政府应制定一系列政策，如税收优惠、财政补贴、政府采购等，以鼓励企业加大研发投入，推动技术创新。
什么是自主创新能力_如何提高
什么是自主创新能力_如何提高自主创新是国家核心竞争力之一,是推动国家经济社会可持续发展的根本动力。
提高我国自主创新能力必须构建一个综合完善的自主创新网络体系和网络系统,这是提升自主创新能力最有效的手段。
下面是店铺整理的什么是自主创新能力，欢迎阅读。
什么是自主创新能力自主创新能力就是拥有自主创新的能力。
从创新源泉看，创新可以分为引进吸收后的模仿创新和自主创新。
自主创新并不是什么都要由我们自己研究、发明和开发。
自主创新能力含义自主创新三个方面的含义：一是要加强原始创新,要在各个生产领域内努力获得更多的科学发现和重大的技术发明;二是要突出加强集成创新,使各相关技术成果融合汇聚,形成具有市场竞争力的产品和产业;三是要在广泛吸收全球科学成果,积极引进国外先进技术的基础上,充分进行消化吸收和再创新。
自主创新能力类型创新可以说大体有三种主要类型,就是技术创新,管理创新,和制度创新。
自主创新的类型可以分为三种，即原始创新、集成创新和在引进消化基础上的再创新(即二次创新)。
自主创新能力就是拥有自主创新的能力其它什么是自主创新?简单地讲，自主创新有这样几个关键的要素：一是属于自己的;二是创造出来的;三是新的东西。
怎么样才能算属于自己，只有形成自主知识产权;根据什么创造，根据市场需求;为什么能获取利益，因为是新的，是别人没有的，同时又是市场需要的，是有知识产权保护的——国家知识产权局局长田力普。
在英文中，这个创新Innovation，它这个词起源于拉丁语。
它原意有三层含义，第一，更新。
第二，创造新的东西。
第三，改变。
那创新作为一种理论，它的形成是在20世纪的事情。
由经济学、管理学双修的美国哈佛大学教授熊彼特，他在1912年，第一次把创新引入了经济领域。
换句话说，从经济的角度他提出了创新，他认为创新就是要建立一种生产函数，实现生产要素的从未有过的组合。
他从企业的角度提出了创新的五个方面。
一个产品创新，就是生产一种新的产品，要采取一种新的生产方法。
企业如何提升自主创新能力
企业如何提升自主创新能力企业如何提升自主创新能力一、引言自主创新能力是企业赢得竞争优势的重要因素。
在如今竞争激烈的市场环境中，企业需要不断提升自身创新能力，才能适应市场的变化，推动企业的持续发展。
本文将从以下几个方面探讨如何提升企业的自主创新能力。
二、建立创新文化1.提倡创新思维：鼓励员工勇于尝试新的想法和方法，提升创新意识和积极性。
2.创建开放环境：为员工提供充分的信息和资源，促进跨部门的合作和交流。
3.培养创造力：提供培训和学习机会，激发员工的创造力和创新能力。
4.推动知识管理：建立知识分享和学习的平台，促进知识的积累和创新的传承。
三、加强研发能力1.加大研发投入：提高研发经费的投入，优化研发资源的配置，提高研发效率。
2.建立研发团队：组建专业化的研发团队，招聘和培养高水平的科研人员，引进外部创新资源。
3.推动技术创新：加强与高校和科研院所的合作，积极引进国内外先进的技术和研发成果。
4.强化知识产权保护：加强知识产权的申请和管理，保护企业的创新成果和技术优势。
四、开展市场创新1.深入了解市场需求：通过市场调研和客户需求分析，准确把握市场动向和消费者需求。
2.推动产品创新：注重产品的差异化和创新，开发具有竞争优势的新产品。
3.提升服务质量：加强售后服务和客户关系管理，提供个性化的定制化服务。
4.创新营销策略：采用新的营销手段和渠道，提升品牌认知度和市场竞争力。
五、培养创新型人才1.引进人才：吸引有创造力和创新意识的人才加入企业，为企业注入新的活力。
2.培养内部人才：建立完善的人才培养机制，培养员工的创新能力和团队合作精神。
3.激励创新表现：设立创新奖励机制，鼓励员工提出创新建议和参与创新项目。
4.知识共享与传承：建立知识管理平台，促进知识的共享和传承，提高组织的学习能力。
六、加强创新风险管理1.建立创新风险评估机制：对创新项目进行风险评估和预警，降低创新带来的风险风险。
2.建立创新投资决策制度：建立科学的创新投资决策制度，确保创新项目的可行性和效益。
企业如何提升自主创新能力
企业如何提升自主创新能力企业要想提升自主创新能力，需要从以下几个方面入手：一、加强创新文化建设企业要培养一种积极向上、包容创新的文化氛围，鼓励员工敢于尝试新思路、新方法，并认可失败是创新的一部分。
建立一套激励机制，对创新者给予一定的奖励，使员工积极性得到激发，更好地融入到创新文化中。
二、加强人才队伍建设企业要引进、培养和留住具有创新精神和能力的人才。
引进有创新思维的人才，通过外部顾问的方式获取新的思路和理念，同时对员工进行创新能力培训，提高他们的创新意识、解决问题的能力和创新方法的熟练度。
此外，要建立一个激励系统，让创新者能够获得相应的回报，同时吸引其他员工参与创新工作。
三、加大研发投入企业需要加大对研发的投入，提供更多的资源和支持。
这包括加大对科学研究的资金投入，建立研发实验室和创新基地，并与高校、科研机构等建立合作关系，共同开展研发工作。
此外，企业还可以通过建立风险投资基金、开展创新竞赛以及与其他企业进行合作，共同推动创新的发展。
四、改善创新流程企业要优化创新流程，加快创新的速度和效率。
可以引入敏捷开发等创新管理方法，改变传统的创新模式。
同时，要建立一套完整的创新管理体系，包括创新的规划、组织、实施和监控等环节，确保创新项目能够高效地落地实施。
五、加强与市场的对接企业创新的最终目的是为了满足市场需求，因此企业需要注重与市场的对接。
要深入了解市场需求，与客户进行密切互动，及早掌握市场变化和趋势，从而为企业的创新提供方向和目标。
同时，要加强与供应商、合作伙伴和行业组织的合作，通过互利合作共同推动创新的发展。
六、鼓励创新试错企业在创新过程中应鼓励员工进行试错，从错误中总结经验教训，并不断改进和完善创新方法。
同时，要创造一个容错的环境，让员工敢于冒险，敢于尝试新思路和新方法。
通过不断试错和改正，企业的创新能力和表现将得到提升。
总之，提升企业的自主创新能力需要全面而系统的推进，包括加强创新文化建设、人才队伍建设、研发投入、创新流程改善、与市场的对接以及鼓励创新试错等方面的努力。
提高自主创新能力的九种途径
提高自主创新能力的九种途径——把引进消化再创新，作为技术进步的主要途径。
在国内技术同国外先进技术有一定差距、而且能够引进的情况下，尽可能采用这种省力省财省时的形式。
——用系统集成的方式，实现重大装备和产品的国产化。
重大技术装备和产品涉及多个技术领域，要在现有制造企业或设计院的基础上，加快培养一批能提供总承包服务的工程公司或成套公司，使之能够承担研发、设计、制造、安装、维修等一揽子服务和交钥匙工程。
——通过国际招标、技贸结合，提升国内企业技术创新能力。
要推广“三峡模式”，即依托国家重点工程对主要设备实行国际招标，由国内企业与跨国公司联合投标，以国内巨大的市场为资源，换取国外公司的技术转让，逐步提高国内企业的自主研发制造能力。
——按照有所为有所不为的原则，推进原始技术创新。
在关系国家安全和我国已有一定优势的高技术领域，集中人力财力进行攻关，力争在原始创新上取得突破。
——通过国际并购，获取国外的技术资源。
发达国家有一些具有相当技术水平的企业，由于市场或管理的原因濒临倒闭，通过对这些企业的并购拥有其产权，可以达到双赢的效果。
——通过国际合作，进行技术研发。
对一些共同的技术课题，与国外企业或研究机构进行合作研发，风险共担，成果共享。
还可与国外企业建立各类合资公司，开展技术交流与合作。
——通过委托国外开发，拥有知识产权。
对一些国内研发能力较弱的重大研究课题，通过国际招标，委托国外的研究机构进行研发，其技术成果的产权为我所有。
——扩大加工高技术产品进口零部件在国内研制配套的比例。
对加工贸易中，高技术产品所进口的零部件要积极进行自主研发制造，不断提高配套水平，逐步实现加工贸易落地生根，带动国内产业升级。
——通过产学研结合，提升自主创新能力。
在自主创新中，发挥企业、大学和研究机构各自的优势，通过各种形式加强它们之间的联合。
(摘自：《人民日报》郑新立)。
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提高自主创新能力，建设创新性国家摘要：党的十七大报告提出，提高自主创新能力，建设创新型国家是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。
因此，对该问题的思考具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。
本文首先认真诠释了自主创新战略和创新型国家的基本内容，在此基础上分析了提高自主创新能力建设创新型国家的必要性。
然后根据我国的具体国情和特定环境提出一些可行性强的措施。
关键词：自主创新创新型国家内涵必要性措施一、自主创新战略和创新型国家的基本内容创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
当前，人类社会正在经历一场全球性的科技革命。
这给各国带来了难得的发展机遇，同时也带来了严峻挑战。
企业的生存，经济的发展，综合国力的较量，日益集中地表现在科技竞争方面。
实践证明，科学技术已成为经济社会发展的决定性力量，而自主创新能力又是国家竞争力的核心。
提高自主创新能力，是保持经济长期平稳较快发展的重要支撑，是调整经济结构、转变经济增长方式的重要支撑，也是提高我国国际竞争力和抗风险能力的重要支撑。
党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》明确提出，要深入实施科教兴国战略和人才强国战略，把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节。
过去自主创新是指一个国家在不依赖外部的技术的情况下，而依靠本国的力量独立开发新技术，进行技术创新活动，即摆脱技术引进方式下对国外技术的依赖，依靠自己的力量所进行的原始创新。
在新的时期、新形势下自主创新已经被赋予了更丰富的内涵。
现在所讲的自主创新不是封闭起来的自主创新，是开放性的自主创新，是在经济全球化条件下的自主创新，可以借鉴别人的成功的经验，根据中国国情来进行的自主创新。
1、要加强原始性创新，力争获得更多的科学发现和技术发明。
原始创新就是指前无古人地提出创意和思想，经过一系列研究活动，最终形成新产品、新工艺、新方法取得效益。
原始创新是科技进步的先导和源泉。
当前科学与技术的界限日益模糊，技术和产品更新换代速度不断加快，经济竞争已前移到原始创新阶段。
原始创新能力已经成为国家间科技竞争成败的分水岭，成为决定国际产业分工地位的一个基础条件。
目前，我国自主创新能力较弱，这不仅与我国作为一个科研人力资源大国的地位不相称，而且也造成了我国在关键技术、核心技术等方面长期受制于人的不利局面。
但另一方面,我国科学技术发展业已奠定了萌发重大科学发现和技术发明的基础，我国对外开放和合作交流的空间也不断扩大，这些使得我们有理由在今天强调原始性创新，也有必要鲜明地对科技界提出原始创新的号召。
加强基础研究是提高原始创新能力的重要措施之一。
2、要加强集成创新，使各种相关技术有机融合，形成具有市场竞争力的产品和产业。
集成创新是把各个已有的单项有机地结合起来，构成一个新的产品或经营管理方式，即使每个单项并没有新的成分，集成合起来也可能产生新的功能。
当今科学技术发展的特征足以说明，集成创新是科学技术向前发展的重要形式，推进自主创新一定也要顺应这一潮流。
在我国，单项技术研发多年来都是科技研发活动的主要方式。
但是，以单项技术为主的研发，如果缺乏明确的市场导向和与其他相关技术的有效衔接，将很难形成有竞争力的产品和产业。
因此，我们应当注重选择具有较强技术关联性和产业带动性的重大战略产品，大力促进各种相关技术的有机融合，在此基础上实现关键技术的突破和集成创新。
把集成创新纳入到自主创新的范畴里来，不仅有利于提高科技研发活动的效率，而且也进一步加快了科学技术向现实生产力转化的速度，更好地发挥科学技术是第一生产力的作用。
3、要在引进国外先进技术基础上，积极促进引进消化吸收和再创新。
引进消化吸收再创新就是在引进中寻求综合，在综合中寻求创新。
步入21世纪，全球化浪潮波涛汹涌，任何国家和地区都不可能封闭起来谋发展和搞建设，而且那些充分利用全球化带来的机遇的国家和地区，已经获得了超乎寻常的发展速度，很快摆脱了贫穷落后的面貌，提高了经济实力和国际地位。
我国也是受益于全球化的国家之一。
改革开放以来，我国通过引进、消化和吸收国外先进技术，开展广泛的对外科学技术合作与交流，带动了国民经济的快速发展和科学技术的进步。
今后，我们应该在加大更深层次的技术引进以及开辟更广泛的科技合作与交流基础上，完善引进技术的消化吸收和再创新机制，提高科技交流与合作的层次和深度，既要充分利用人类共同的科学技术文明成果，也要对世界科学技术发展有所作为，赢得一席之地。
二、提出提高自主创新的必要性创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
党的十七大报告提出，提高自主创新能力，建设创新型国家。
这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。
明确要求坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面。
到2020年，我国的自主创新能力显著增强，科技进步对经济增长的贡献率大幅上升，进入创新型国家行列。
1、提出这项战略任务是确保到2020年实现全面建成小康社会奋斗目标的需要。
转变发展方式取得重大进展，在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上，实现人均国内生产总值到2020年比2000年翻两番，就一定要紧紧依靠科技进步和自主创新的有力支撑，一定要改变我国人均劳动生产率低、附加值低，单位国内生产总值物耗能耗高、生态环境代价高的现状。
必须更加注重提高自主创新能力，加快科技进步，创造自主核心知识产权，创造自主世界著名品牌，提高制造产品的附加值、发展增值服务，鼓励发展跨国经营、具有国际竞争力的大企业集团。
必须在发展劳动密集产业的同时，加快振兴装备制造业、高技术产业和以知识和创新为基础的现代服务业，加快实现由世界工厂向创造强国的跨越，提升我国在全球产业分工中的地位，大幅提升自主创新对我国经济增长的贡献率，提高节能环保水平，实现人均高生产率、高收益率和单位国内生产总值低物耗、低能耗、低排放，提高我国经济的整体素质和国际竞争力。
2、提出这项战略任务是应对世界科技革命和提高我国竞争力的需要。
国际竞争从根本上说是科技的竞争，特别是自主创新能力的竞争。
当今世界，新科技革命迅猛发展，不断引发新的创新浪潮，科技成果转化和产业更新换代的周期越来越短，科技作为第一生产力的地位和作用越来越突出。
世界各国尤其是发达国家纷纷把推动科技进步和创新作为国家战略，大幅度提高科技投入，加快科技事业发展，重视基础研究，重点发展战略高技术及其产业，加快科技成果向现实生产力转化，以利于为经济社会发展提供持久动力，在国际经济、科技竞争中争取主动权。
我国人均能源、水资源、土地资源的供应严重不足，生态环境十分脆弱，对经济发展构成日益严峻和紧迫的瓶颈约束。
在经济全球化进程中，企业面临着越来越激烈的国际竞争压力，坚持走中国特色自主创新道路、提高自主创新能力是根本出路。
三、提高自主创新能力，建设创新型国家的措施本世纪头20年，是我国经济社会发展的重要战略机遇期，也是我国科技事业发展的重要战略机遇期。
我们的目标是：到2020年，使我国的自主创新能力显著增强，进入创新型国家行列，为全面建设小康社会提供强有力的支撑。
立足我们当前所处的国际形势和我国的实际国情，要想实现这一伟大目标必须做好以下几方面的工作：（一）培养创新型人才，是建设创新型国家的关键“功以才成，业由才广”。
建设创新型国家关键在人才，尤其是创新型科技人才。
没有一支宏大的创新型科技人才队伍作支撑，实现建设创新型国家的目标是不可能的。
当前，人才竞争已成为国际竞争的一个焦点。
发达国家普遍加大了在全世界搜寻、吸引、利用人才的力度。
虽然我国人才总体规模已近6000万，但高层次人才十分短缺，能跻身国际前沿、参与国际竞争的战略科学家更是凤毛麟角。
全球范围的人才争夺，我国高层次创新人才的缺乏，要求我们必须以国际化的眼光来培养人才、吸引人才、留住人才、使用人才，营造良好的体制、机制和社会环境，使创新型人才能够脱颖而出，充分发挥作用。
创新是多层次的，既包括科研院所进行的原始性创新、企业进行的技术创新而且还包括广大工人农民开展的群众性创新。
因而，创新型人才也是应是多方面的，蕴藏在社会的各个领域、各个层次。
为此，我们必须着重加强科技创新文化建设，营造鼓励创新的社会环境，加强各个层次创新型人才队伍建设：一是加强专业技术人才队伍建设，加快培养创新型科技人才，特别是以中青年为主体的创新型领军人才；二是加强党政人才和企业经营管理人才队伍建设；三是加强高技能人才和农村实用人才队伍建设。
相信有了这样一支规模可观、结构合理的创新型人才队伍，我们实现科学发展、建设创新型国家就有了强有力的支撑。
（二）加快科技体制改革，特别是要加快国家创新体系建设胡锦涛总书记在全国科技大会上的重要讲话中指出“要深化体制改革，加快推进国家创新体系建设。
”要把中国建设成为创新型国家，就必须根据我国国情建设有中国特色的创新体系。
在中国特色国家创新体系建设中，要重点做好以下工作: 一是要建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体，加快以企业为主体的技术创新体系建设。
二是要建设科学研究与高等教育有机结合的知识创新体系，以建立开放、流动、竞争、协作的运行机制为中心，高效利用科研机构和高等院校的科技资源，稳定支持从事基础研究、前沿高技术研究和社会公益研究的科研机构，在产学研结合的基础上集中力量形成若干优势学科领域、研究基地和人才队伍。
三是要建设军民结合、寓军于民的国防科技创新体系，加强军民科技资源的集成，形成军民高技术的共享和相互转移的良好格局。
四是要建设各具特色和优势的区域创新体系，促进中央与地方的科技力量有机结合，发挥高等院校、科研机构和国家高新技术产业开发区的重要作用，增强科技创新对区域经济社会发展的支撑力度。
五是要建设社会化、网络化的科技中介服务体系，大力培育和发展各类科技中介服务机构，引导科技中介服务机构向专业化、规模化和规范化方向发展。
（三）确立企业在技术创新中的主体地位胡总书记在十七大报告中指出要“引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。
”自主创新不仅在于能产生科研成果，更重要的是成果的转化、产业化应用和市场的开拓。
在市场经济下，企业具有把科技成果转化为产品的先天优势，有直接面向市场并了解市场需求的灵敏机制，有实现持续的技术创新的条件。
因此，企业必然会成为技术创新的主体。
所以，我们要进一步创造条件、优化环境、深化改革，切实增强企业技术创新的动力和活力，使企业真正成为技术创新的主体。
一要发挥经济科技政策的导向作用，使企业成为研究开发投入的主体。
投入是企业创新的物质基础，必需的资金投入和智力条件相结合，才能推进科技创新，取得创新成果。