安全文明施工奖罚管理制度

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项目部安全生产文明施工奖罚制度(四篇)

项目部安全生产文明施工奖罚制度(四篇)

项目部安全生产文明施工奖罚制度是指在建筑施工过程中,为了提高安全生产管理水平,规范施工行为,对项目部进行奖励和处罚的制度。

该制度可以激励项目部注重安全生产,严格遵守相关法律法规和安全规范,从而有效减少安全事故的发生,保障施工人员的生命安全和财产安全。

一、奖励制度1.安全生产文明施工奖励(1)颁发安全生产标兵证书和奖金。

(2)表彰先进集体和个人,颁发奖状和奖品。

(3)在工作会议、安全教育培训等场合进行表彰。

2.安全技能竞赛奖励(1)举办安全技能竞赛,对获奖项目部进行表彰和奖励。

(2)发放安全技能竞赛获奖证书和奖金。

二、处罚制度1.违反安全规定处罚(1)发现违反安全规定的行为,给予口头警告或书面警告。

(2)对严重违反安全规定的行为,进行停工整顿,并对相关责任人进行批评教育和处罚。

2.安全事故责任追究(1)发生安全事故后,对项目部进行责任追究,依法处理。

(2)对导致人员伤亡或重大财产损失的事故,进行调查、处理,并依法追究相关责任人的法律责任。

3.拖延施工期处罚(1)对拖延施工期的项目部进行处罚,扣除相应的罚金。

(2)对严重拖延施工期的项目部,可以解除合同或进行其他法律行动。

项目部安全生产文明施工奖罚制度是对项目部进行约束和激励的管理工具,有效执行可以提高项目部的安全生产意识和能力,确保施工过程的安全与顺利进行。

项目部安全生产文明施工奖罚制度(二)一、奖励制度:1.安全生产优秀单位奖:对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。

2.安全生产先进个人奖:对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。

3.安全生产创新奖:对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。

二、惩罚制度:1.安全违规罚款:对发生安全违规行为的项目部进行罚款,罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。

安全文明施工现场管理处罚奖励制度

安全文明施工现场管理处罚奖励制度

安全文明施工现场管理处罚奖励制度为了加强施工现场的安全管理,提高施工人员的安全意识和文明施工水平,保障工程质量和施工安全,根据相关法律法规和标准,结合公司实际情况,特制定本处罚奖励制度。

一、处罚制度1. 违反施工现场安全规定的行为(1)未佩戴安全帽、未穿安全鞋、未佩戴防护眼镜等个人防护用品的,每次罚款50元。

(2)在施工现场抽烟、饮酒的,每次罚款100元。

(3)擅自进入危险区域或进行危险作业的,每次罚款200元。

(4)未按规定进行安全教育和培训的,每次罚款300元。

(5)未进行安全技术交底或交底不明确的,每次罚款400元。

(6)未进行安全检查或检查不及时的,每次罚款500元。

(7)未按规定设置安全警示标志的,每次罚款600元。

(8)未进行应急预案演练的,每次罚款700元。

(9)未进行消防设施检查的,每次罚款800元。

(10)其他违反施工现场安全规定的行为,根据情节轻重进行罚款。

2. 违反施工现场文明施工规定的行为(1)施工现场脏乱差的,每次罚款100元。

(2)施工现场未进行围挡的,每次罚款200元。

(3)施工现场未进行绿化和硬化处理的,每次罚款300元。

(4)施工现场未进行噪声和扬尘治理的,每次罚款400元。

(5)施工现场未进行废弃物处理和垃圾分类的,每次罚款500元。

(6)施工现场未进行施工围挡和宣传牌的,每次罚款600元。

(7)施工现场未进行文明施工培训的,每次罚款700元。

(8)施工现场未进行施工现场周边居民沟通协调的,每次罚款800元。

(9)其他违反施工现场文明施工规定的行为,根据情节轻重进行罚款。

二、奖励制度1. 安全文明施工行为奖励(1)施工现场未发生安全事故的,奖励1000元。

(2)施工现场未发生质量事故的,奖励800元。

(3)施工现场未发生环境污染事故的,奖励600元。

(4)施工现场未发生文明施工违规行为的,奖励500元。

(5)施工现场未发生其他违反施工现场规定的行为的,奖励400元。

项目质量、安全、文明施工管理奖罚制度模板

项目质量、安全、文明施工管理奖罚制度模板

质量、安全文明施工管理制度第一章质量管理奖罚制度一、企业质量监督例行检查制度1. .在建项目企业每月组织检查评比。

2. .在建项目项目部每旬组织检查评比。

二、工程质量创优奖罚制度1. 经甲方、监理和施工项目部检查荣获第一名旳奖励1000元, 倒数第一名旳罚1000元。

2.施工项目部检查荣获第一名旳奖励500元, 倒数第一名旳罚500元。

3. 凡在接受当地市通报表扬旳奖励2023元。

接受通报批评旳罚2023元。

三、技术资料管理制度1. 技术资料整顿应和时、有效、真实、齐全、清晰。

2.原材料、构配件和器具、半成品旳产品合格证, 出厂检查汇报和进场复试汇报, 抽样检查汇报, 见证检测汇报, 检查批验收记录, 分部分项验收记录, 隐蔽工程记录和施工过程中重要工序旳自检和交接检和施工记录, 每缺一项罚款50元四、工程质量缺陷罚款细则本细则规定项目部对所属班组施工过程和单位工程竣工验收检查中质量缺陷旳罚款细则:混凝土工程(含钢筋、模板等)1、混凝土工程模板安装必须按施工技术方案执行, 不符合处每惩罚款50元。

2、模板表面应清理洁净并涂刷隔离剂, 且不得沾污钢筋和混凝土接搓处, 不符合处每惩罚款50元。

3、模板内应清理洁净, 有杂物旳每惩罚款20元。

4、对跨度不小于4米旳现浇梁板, 不按规范和设计规定起拱旳每惩罚款50元。

5、底模和其支架拆除时混凝土强度不符合规范和设计规定旳罚款500元。

拆模无审批手续旳罚款500元。

6、钢筋旳品种、级别、规格、数量、位置等不符合设计规定旳每惩罚款100元。

7、钢筋旳连接方式, 接头位置, 接头数量, 接头面积百分率, 锚固长度, 保护层厚度等不符合规范和设计规定旳每惩罚款50元。

8、箍筋、吊筋、腰筋、抗拉筋、构造筋、横向钢筋旳品种、规格、数量、间距等不符合规范和设计规定旳每惩罚款20元。

9、受力钢筋旳弯钩形式和弯折度数和弯钩长度不符合规范和设计规定旳每惩罚款20元。

10、预应力钢筋旳品种、级别、规格、数量不符合规范和设计规定旳每惩罚款100元。

安全生产文明施工奖罚制度(5篇)

安全生产文明施工奖罚制度(5篇)

安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策,切实搞好安全生产,使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道,做到安全管理工作有章可循、有据可查,特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。

一、奖励:凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出,具备下列条件之一者,公司给予____元的奖励(具体根据业绩,由公司安全部门提出方案,总经理批准)。

1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议,并取得有关部门认可的;2、在施工中及时消除重大事故隐患,防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的;3、敢于坚持原则,制止违章作业,对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的;4、受到市级以上有关部门通报表扬的;5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员;6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。

二、处罚:1、凡进入施工现场,必须配戴好安全帽,若不按规定配戴,管理人员和班组长每人罚款伍拾元。

工人每人罚款贰拾元。

2、高空作业不按规定配戴好安全带的,每人罚款伍拾元。

3、违章乘坐井架吊笼上、下,乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。

4、违反防火规定造成火灾,将按火灾造成的损失的____%进行处罚,直至追究法律责任。

5、违章操作施工机械造成事故,将根据事故情节的轻重进行处罚,直至追究法律责任。

6、施工现场因用电设施安装问题造成事故,将追究现场电工的责任。

7、现场管理人员及班组长违章指挥,操作人员违章作业造成事故者,将按事故责任轻重进行处罚,所有经济责任由项目部承担,并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。

情节严重者将依法追究其法律责任。

8、对上级部门安全检查达不到标淮的,按奖励等级进行对等处罚,不合格的加倍处罚。

安全生产文明施工奖罚制度(2)是指为了促进施工现场的安全和文明,对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。

项目部安全生产文明施工奖罚制度范文

项目部安全生产文明施工奖罚制度范文

项目部安全生产文明施工奖罚制度范文一、背景介绍近年来,随着建筑行业的快速发展,项目部安全生产问题日益凸显。

为了加强项目部的安全意识和文明施工管理,我公司特制定了本奖罚制度,以规范施工行为,保障员工生命财产安全。

二、奖励制度1. 安全生产先进单位奖:对于安全生产成绩突出的项目部,将给予一定的奖励,包括荣誉证书、奖金等。

2. 优秀班组奖励:每月评选出1-2个优秀班组,给予一定的奖金和荣誉称号,以鼓励班组加强施工现场的安全管理。

3. 个人表彰奖励:对于在施工中发现并及时消除安全隐患、对安全座谈会提出建设性意见、参与安全培训并取得优异成绩等个人,将进行表彰,并给予相应奖金和荣誉证书。

4. 安全生产知识竞赛奖:定期组织安全生产知识竞赛,对获得优胜者给予奖励。

三、处罚制度1. 违章违法行为处罚:对项目部违反建筑安全法规的行为,按照相关法律法规进行处罚,包括罚款、停工整顿等。

2. 安全责任事故处罚:对于因项目部管理不当导致的安全责任事故,将依法追究相关责任人的责任,包括罚款、行政处罚、法律诉讼等。

3. 无证作业处罚:对于无证作业人员,将禁止其进入施工现场,并将相关信息上报到人力资源和社会保障部门。

四、奖罚执行机制1. 建立奖罚执行小组,由项目部安全负责人、工程处、财务处、人力资源处等部门负责人组成。

负责制定具体的奖罚标准和执行的流程,确保奖罚措施的公正、公平。

2. 定期召开奖罚评审会议,对项目部的安全生产情况进行评估。

评委由奖罚执行小组成员和专业安全管理人员组成,通过评估决定对项目部是否予以奖励或罚款等措施,并记录相关决议。

3. 奖罚执行结果公示,将对获得奖励的项目部、班组和个人进行公示,并在项目部内部发布,激励其他项目部员工参与安全生产管理。

五、奖罚制度的效果与意义1. 强化安全意识:通过奖罚制度的建立,使项目部员工进一步认识到安全生产的重要性,提高安全意识,从而在施工现场严格遵守安全操作规程,减少安全事故发生。

安全生产文明施工综合管理奖罚制度

安全生产文明施工综合管理奖罚制度

安全生产文明施工综合管理奖罚制度前言随着建设项目规模的不断扩大和技术水平的不断提升,建筑施工工程现场污染、噪音、尘埃、物体坠落等安全生产问题日益突出,建筑施工的安全风险也在不断增加。

为了切实保障建筑安全生产,加强对建筑施工过程中安全生产的管理,建立安全生产文明施工综合管理奖罚制度显得尤为重要。

奖励制度1. 安全生产管理成效奖对在建筑施工现场有效提高安全生产管理水平,落实从设计到施工全过程的安全措施的单位或施工队伍给予安全生产管理成效奖。

该奖项每年只能评选一次,在全国范围内进行。

2. 安全生产优秀个人奖对建筑施工现场表现出色、安全意识强、做事认真负责、严格遵守安全生产规定的个人进行表彰。

该奖项每年评选两次,分别在上半年和下半年间进行。

3. 安全生产先进集体奖对建筑施工单位安全生产管理水平较高、具有先进性、在业内有一定知名度的集体进行表彰。

该奖项每年评选一次,分别由地方政府或行业协会在本地区或行业内开展。

4. 安全生产先进工地奖对建筑施工现场管理水平较高、具有先进性、在业内有一定影响力的工地进行表彰。

该奖项每年评选一次,分别由地方政府或行业协会在本地区或行业内开展。

处罚制度1. 事故追责制度对因涉事人员违反安全保障措施而造成的安全事故,追究涉事责任人员、上级主管责任人员、监理单位、建设施工单位等单位的责任,对违反安全法律法规的人员依照国家相关规定给予相应的行政处罚。

2. 停工整改制度在发生安全事故或因未采取安全措施而发生安全隐患的情况下,建设单位和建筑施工单位必须在安全情况得到彻底解决之前,停工整改,直到达到国家相关规定的安全标准为止。

3. 抽查制度对建筑施工过程中的关键节点,如起重工、高处作业工、电工、焊工、机械维修工等人员进行抽查,发现不按规定操作、不穿戴好个人防护用品的行为,将依照违规程度,给予行政处罚或工资扣除。

总结建立安全生产文明施工综合管理奖罚制度,能够在一定程度上激励建筑施工工程相关单位和从业人员加强对安全生产的管理和重视,提高整体安全文明施工水平。

工程项目安全、文明施工奖惩办法范本

工程项目安全、文明施工奖惩办法范本

工程项目安全、文明施工奖惩办法范本一、安全奖励措施1. 安全警示牌设立奖励:为鼓励施工队伍自觉守法、守规、守纪,树立文明施工形象,项目部每个月评选并颁发“安全警示牌设立奖励”,作为团队及个人的荣誉标志。

2. 安全生产先进个人奖:项目部根据个人在安全管理方面的出色表现及特殊贡献,设立“安全生产先进个人奖”,并由项目部主要负责人颁发奖励证书和奖金。

3. 安全生产先进集体奖:项目部根据团队的整体安全表现及安全绩效,设立“安全生产先进集体奖”,对取得显著安全成绩的团队颁发奖励证书和奖金。

4. 安全技能竞赛奖励:定期组织安全技能竞赛,对获奖个人和团队进行表彰,将其作为项目部安全文明施工的标志,给予一定的奖金和荣誉证书。

5. 安全示范工程奖:项目部每年评选一次安全示范工程,对取得该项荣誉的项目给予表彰,同时奖励项目负责人和安全管理团队。

二、安全惩罚措施1. 安全违规处罚:对发现存在违法违规、不按照安全计划执行或安全管理不到位的责任单位或个人,根据安全违规情节轻重,依照相关法律法规进行处罚。

2. 安全违纪责任追究:对严重不履行安全责任,造成安全事故的责任人,将依法依规追究责任,从严从快给予相应的处罚。

3. 安全绩效考核扣款:将安全绩效考核纳入项目绩效考核体系中,对未达到安全指标的单位或个人,根据绩效考核结果进行扣款或降低奖金发放等处罚措施。

4. 停工整顿处罚:对存在严重安全隐患、频繁发生违章施工行为的工程项目,项目部将会依法暂停该项目的施工,并进行整顿,直到达到安全施工要求为止。

5. 重处罚措施:对于屡教不改、多次发生重大安全事故的责任单位或个人,项目部将会采取更为严厉的处罚措施,如暂停合作关系,追究法律责任等。

三、安全奖惩执行机制1. 奖励与惩罚相结合:在项目部内建立奖惩制度,将安全奖励与安全惩罚相结合,形成激励和约束双重机制,推动团队和个人注重安全施工。

2. 健全监督机制:项目部配备监督员,负责监督安全施工情况,及时发现安全隐患,并向项目部主要负责人报告,以便采取相应的奖惩措施。

文明施工制度奖罚

文明施工制度奖罚

文明施工制度奖罚一、奖励机制1. 安全生产奖:对于连续三个月无安全事故的施工班组,给予一次性奖励,并在年度评优中优先考虑。

2. 质量优秀奖:施工项目在质量检查中连续两次获得优秀评级的,对相关责任人及团队进行奖励。

3. 文明施工标兵:对于在文明施工方面表现突出的个人或班组,如有效减少施工噪音、粉尘污染等,给予表彰和奖励。

4. 创新改进奖:鼓励施工人员提出创新施工方法或改进措施,一经采纳并实施有效,给予奖励。

5. 环保贡献奖:对于在施工过程中采取有效措施减少环境污染,如节约能源、减少废弃物等,给予奖励。

二、惩罚措施1. 安全事故罚:发生安全事故的,根据事故严重程度,对相关责任人及班组进行罚款,并记录在案。

2. 质量问题罚:施工质量不达标,导致返工或影响工程进度的,对相关责任人进行处罚。

3. 不文明施工罚:施工过程中出现噪音扰民、扬尘污染等不文明行为,对相关班组及个人进行罚款。

4. 环保违规罚:违反环保法规,如非法排放废水、废气等,对施工单位进行重罚,并追究法律责任。

5. 进度延误罚:因管理不善导致工程进度严重延误的,对项目经理及相关责任人进行处罚。

三、奖罚执行1. 奖罚决定应由公司安全生产委员会根据实际情况作出,并确保公平、公正、透明。

2. 所有奖罚情况应记录在员工及班组的年度考核档案中,作为晋升和奖励的重要依据。

3. 对于奖罚有异议的,员工可向公司工会或相关部门提出申诉,公司应设立专门的申诉渠道。

四、附则1. 本制度自发布之日起生效,由公司安全生产委员会负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜,按照国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。

3. 本制度每两年至少修订一次,以适应施工环境和管理要求的变化。

文明施工管理奖罚制度

文明施工管理奖罚制度

文明施工管理奖罚制度一、总则1. 为提升施工现场的文明施工水平,确保工程质量与安全,特制定本奖罚制度。

2. 本制度适用于所有参与施工的单位和个人,包括但不限于项目经理、施工人员、监理单位等。

二、奖励机制1. 对于在文明施工中表现突出的单位或个人,将给予以下奖励:- 颁发“文明施工优秀单位”或“文明施工先进个人”等荣誉称号。

- 给予一定的物质奖励,如奖金、奖品等。

- 在公司内部进行表彰,并作为晋升和评优的依据。

2. 奖励条件:- 严格遵守施工规范,无违规操作。

- 施工现场整洁有序,无乱丢垃圾、乱堆材料现象。

- 实施有效的安全管理措施,无安全事故发生。

- 积极采用环保材料和节能技术,减少施工对环境的影响。

三、惩罚机制1. 对于违反文明施工管理规定的单位或个人,将采取以下惩罚措施:- 警告:对于初次违反或情节较轻的行为,给予警告处理,并记录在案。

- 罚款:对于严重违反规定或屡次违规的行为,处以一定金额的罚款。

- 停工整改:对于存在严重安全隐患或对环境造成重大影响的施工现场,责令停工整改。

- 解除合同:对于严重违反文明施工规定,且整改无效的单位或个人,将解除合同,并列入黑名单。

2. 惩罚条件:- 未按规定穿戴安全防护用品。

- 施工现场脏乱差,存在安全隐患。

- 施工过程中造成环境污染或生态破坏。

- 发生安全事故,造成人员伤亡或财产损失。

四、奖罚执行1. 奖罚决定由公司安全管理部门负责实施,并接受全体员工监督。

2. 奖罚结果应公开透明,确保公平公正。

五、附则1. 本制度自发布之日起生效,由公司安全管理部门负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜,按照国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。

六、修订与更新1. 本制度将根据国家法律法规的变化及公司实际情况进行定期修订和更新。

2. 修订后的制度需经过公司管理层审批后发布实施。

安全文明施工奖罚制度模版(三篇)

安全文明施工奖罚制度模版(三篇)

安全文明施工奖罚制度模版第一章总则第一条为了加强对施工工地的安全和文明管理,保障施工人员的生命安全和身体健康,确保施工工程的质量和进度,本公司制定本奖罚制度。

第二条本制度适用于本公司所有施工工地。

第三条在施工期间,所有参与人员必须遵守本制度的规定并执行。

第四条对违反本制度的行为,将依照本奖罚制度的规定进行处罚,并将记录保存至员工档案中。

第五条本制度由本公司安全管理部门负责解释。

第二章安全管理第六条施工工地必须严格按照国家相关法律法规和安全生产标准进行操作,确保人员安全和工程安全。

第七条未经培训或未持有有效的安全操作证书的人员不得进入施工工地。

第八条施工人员必须正确使用和佩戴个人防护设备,包括头盔、安全鞋、安全带等。

未佩戴个人防护设备的人员将被罚款并记录在案。

第九条施工工地必须设置安全警示标示,如警示牌、安全标志等,以提醒人员注意安全。

第十条施工人员必须遵守施工工地的安全管理规定,包括严禁爬高处、严禁操作高风险机械等。

违反规定的人员将受到相应的处罚。

第三章文明施工第十一条施工工地必须保持整洁,严禁乱堆乱放物品,严禁乱涂乱画。

第十二条施工工地必须设置合理的施工区域,避免施工噪音和粉尘对周围环境的污染。

第十三条施工人员必须遵守施工纪律,如按时上下班,严禁喧哗、打闹等影响正常工作秩序的行为。

第十四条施工工地应设立临时生活设施和垃圾处理设施,确保施工人员的基本生活和环境卫生。

第十五条施工人员必须文明施工,严禁随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

违反规定的人员将受到相应的处罚。

第四章奖励措施第十六条对积极参与安全和文明施工的人员,将给予奖励。

奖励方式包括但不限于:1. 定期组织安全技能培训,提升施工人员的安全知识和技能。

2. 发放奖金或奖品。

3. 给予荣誉称号或奖状。

4. 提升工资或晋升职位等。

第十七条安全与文明施工奖励由安全管理部门根据施工工地的实际情况进行评定并公示。

第五章处罚措施第十八条对违反安全和文明施工规定的人员,将给予处罚。

安全文明施工处罚管理制度

安全文明施工处罚管理制度

一、目的为加强施工现场的安全文明管理,保障施工现场的安全生产和文明施工,根据国家有关法律法规和行业标准,结合本单位的实际情况,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有施工现场,包括新建、改建、扩建、维修等工程。

三、管理原则1. 预防为主,综合治理。

在施工现场管理中,坚持以预防为主,建立健全安全生产责任制,确保施工现场的安全生产。

2. 明确责任,落实到位。

明确施工现场各级人员的安全文明施工责任,确保各项安全文明施工措施落实到位。

3. 严格执法,奖罚分明。

对违反安全文明施工规定的行为,依法予以处罚;对表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。

四、处罚内容1. 施工现场安全管理方面:(1)未按照规定设置安全警示标志、安全防护设施的,责令限期改正,处以500元至1000元罚款。

(2)未按照规定进行安全教育培训的,责令限期改正,处以1000元至2000元罚款。

(3)未按照规定进行施工现场安全检查的,责令限期改正,处以1000元至2000元罚款。

2. 施工现场文明施工方面:(1)施工现场环境卫生不达标,垃圾乱堆放的,责令限期整改,处以500元至1000元罚款。

(2)施工现场噪音扰民,未采取有效措施的,责令立即整改,处以1000元至2000元罚款。

(3)施工现场占用道路、绿地等公共设施,未经批准的,责令立即改正,处以1000元至2000元罚款。

3. 违反其他规定的行为:(1)违反国家和地方有关法律法规、行业标准的,依法予以处罚。

(2)故意隐瞒、谎报事故的,依法予以处罚。

五、处罚程序1. 发现违反安全文明施工规定的行为,由施工现场管理人员进行调查核实。

2. 对调查核实的情况,形成书面报告,报单位领导审批。

3. 对批准的处罚决定,由施工现场管理人员向当事人下达处罚通知书。

4. 当事人接到处罚通知书后,应在规定期限内缴纳罚款。

六、申诉与救济当事人对处罚决定不服的,可以在接到处罚通知书之日起15日内向单位提出申诉。

安全文明施工奖罚制度模版

安全文明施工奖罚制度模版

安全文明施工奖罚制度模版一、引言安全文明施工是建筑行业必须遵守和落实的基本要求,其重要性不容忽视。

为了加强安全文明施工的监管和管理,规范施工企业行为,建立健全的奖罚制度是必不可少的。

本文将深入探讨安全文明施工奖罚制度的模版,以期对施工企业有所借鉴和指导。

二、奖励制度1.颁发安全标兵奖对在施工过程中严守安全规范、积极主动预防事故和参与安全管理的个人或团队进行表彰奖励,鼓励他们起到示范引导作用。

2.设立安全优秀项目奖对在施工项目中充分考虑安全要求、优化工艺措施、有效控制风险,确保施工安全的项目进行评选和奖励,倡导安全生产优先的理念。

3.资金或物质激励依据安全文明施工绩效评价结果,对取得优异成绩的施工企业给予一定比例的经济奖励,或提供符合相关规定的物质奖励,以激发施工企业的积极性和主动性。

4.表彰模范岗位对在岗位上认真履职,尽职尽责,积极推进安全生产工作的个人或团队进行表彰和激励,为他们树立榜样,推动其他岗位工作更加规范有序。

三、惩罚制度1.违章处罚对违反相关安全规范、制度和操作规程的行为进行处罚,根据违规情况轻重进行适当的罚款、扣分、记过或停工等处理,以警示和惩戒。

2.责任追究对发生的安全事故责任进行严肃追究,依法严肃处理事故责任人和相关责任人员,维护安全生产的法制权威和公正公平。

3.降级处理对多次违规、事故隐患排查整改不到位等情况,对施工企业实施相应的降级处理,直至取消其资质等级,以保证施工企业掌握先进施工技术和管理手段。

4.施工停工在发生严重安全事故、隐患排查整改不力等紧急情况下,对施工企业进行停工处理,直至排除事故隐患,确保施工现场的安全稳定。

四、奖罚程序1.建立奖罚评审机构成立专门的奖罚评审小组,由相关部门人员组成,负责规定奖罚标准,评审奖罚申请,确保奖罚制度的公正性。

2.严格的评审程序对申请奖励或进行处罚的案件,进行综合评审,并与申请单位进行反馈和沟通,确保评审的公正、准确和有效。

3.及时的奖罚公示对通过奖罚评审的结果及时进行公示,公示内容包括奖励的具体项目和理由,以及处罚的具体情况和依据,以提高奖罚制度的透明度和有效性。

最新安全文明施工奖罚制度

最新安全文明施工奖罚制度

最新安全文明施工奖罚制度一、总则1. 本制度旨在加强施工现场安全管理,提高施工人员的安全意识,确保施工安全和工程质量。

2. 本制度适用于公司所有在建工程项目的施工人员、管理人员及相关工作人员。

二、奖励措施1. 对于在安全文明施工中表现突出的个人或团队,给予以下奖励:- 年度安全文明施工先进个人或团队奖。

- 优先考虑晋升和加薪机会。

- 提供额外的培训和学习机会。

2. 对于提出有效安全改进建议并被采纳实施的个人,给予一次性奖励。

三、惩罚措施1. 对于违反安全操作规程的行为,根据情节轻重,给予以下处罚:- 警告并要求立即整改。

- 罚款,金额根据违规情况确定。

- 记过,影响个人年度考核。

- 严重违规者,解除劳动合同。

2. 对于发生安全事故的责任人,根据事故严重程度,给予以下处罚:- 事故责任人需承担相应的经济赔偿。

- 根据事故调查结果,追究相关责任人的法律责任。

四、安全文明施工标准1. 施工现场应保持整洁有序,材料堆放规范,无乱丢乱放现象。

2. 施工人员必须佩戴安全帽、安全带等个人防护装备。

3. 施工现场应设置明显的安全警示标志,确保施工人员和过往行人的安全。

4. 施工机械和设备应定期检查和维护,确保其安全运行。

五、考核与监督1. 项目部应定期组织安全文明施工检查,对施工人员和管理人员进行考核。

2. 对于安全文明施工表现优秀的个人或团队,应予以表彰和奖励。

3. 对于违反安全文明施工规定的行为,应及时纠正并记录,作为考核的依据。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施,由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度如有变更,以最新版本为准。

请根据实际情况和公司政策,对上述内容进行适当调整和补充。

施工现场安全违章奖罚制度(5篇)

施工现场安全违章奖罚制度(5篇)

施工现场安全违章奖罚制度为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,同时为了你和他人家庭的幸福,预防事故的发生,确保广大职工的切身利益与生命的安全,联系实际和有关部门的安全法规,本项目部特制定以下制度:1、进入施工现场不戴安全帽、不扣帽带、不挂上岗证或无证上岗者各罚款____元,班组长以上管理人员罚款____元。

高空作业不系安全带者罚款____元。

2、进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋、硬底易滑鞋。

带钉的鞋、赤脚或赤膊上班等,处以____元的罚款,杜绝穿皮鞋上下架子作业,违者罚款____元。

3、严禁酒后上班,违章每人每次罚款____元,管理人员____元。

4、职工不服从现场管理人员的指挥与分工者,在当天工时中扣除其二天的工资,停止安排上班或清退。

5、工地内的一切机电设备,非持证人员不得动用,玩弄电器设备者处以____元(每人次)的罚款,损坏设备者全价赔偿,专业人员违章作业和超荷载开机者加倍处罚,造成后果者自负。

6、图方便而攀登翻爬井架或吊蓝上下者,处以____元的罚款,造成后果者自负。

7、务必节约原材料,严格按照每天的工程量,正确适当配料,浪费各种材料者,按实价赔偿并处罚,写检讨书一份,在当月工资中扣除。

8、对有意损坏公共财物或建筑成品者,按实价处以3-5倍的赔偿,写检讨书一份,情节严重者作清退处理。

9、保管好自己的劳动工具,如工具故意损坏者,按全价赔偿,工具不清洗干净者在当天工时中扣除半天工资的处罚。

10、不遵守请假制度者,扣除其一天的工资,经教育不整改者停工反省或清退处理。

11、对不遵守作息时间的人员,在当天工时中扣除其半天的工资,同时作停工反省的处理,除特殊加班外。

12、不准随地小便或吐痰,杜绝在工地内大便,违者小便一次罚款____元,大便一次罚款____元。

严禁乱倒剩菜剩饭污水,违者罚款____元。

13、工地发现有赌博行为者,给予每人罚款50-____元罚款,情节严重者交当地公安机关处理。

14、工地职工中发生打架、斗殴、闹事者给予50-____元罚款,情节严重者交当地公安机关处理。

施工现场奖罚制度范文(三篇)

施工现场奖罚制度范文(三篇)

施工现场奖罚制度范文一、目的与原则本制度的目的是规范施工现场的秩序,促使工作人员遵守安全生产和工艺流程规定,提高施工质量和效率,确保施工项目的顺利进行。

本制度的原则是公平、公正、公开,奖罚分明,激励动力与惩罚机制相结合,形成全员参与的积极向上的工作氛围。

二、奖励措施1.先进工作者奖励对在施工现场表现突出、工作质量高、工作效率快的工作人员,可给予先进工作者奖励。

奖励内容可以是表扬信、奖金、荣誉证书等,具体奖励方式由项目负责人决定。

2.工作积极主动奖励对工作态度积极、踏实肯干,能够主动参与协助他人工作的人员,可给予工作积极主动奖励。

奖励内容可以是奖金、物品、加薪等,具体奖励方式由项目负责人决定。

3.安全质量奖励对在施工过程中始终保持安全意识、严格按照施工规范进行作业的工作人员,可给予安全质量奖励。

奖励内容可以是奖金、保险福利、安全生产标兵称号等,具体奖励方式由项目负责人决定。

三、惩罚措施1.违章违规处罚对于违反施工现场安全生产规定、工艺流程规范的人员,按照轻重情况给予相应的处罚。

处罚内容可以是警告、罚款、暂停工作、停职、解除劳动合同等,具体处罚方式由项目负责人决定。

2.低效工作处罚对于工作效率低,工作进度拖延的人员,给予相应的处罚。

处罚内容可以是警告、降薪、停职等,具体处罚方式由项目负责人决定。

3.质量问题处罚对于因操作不当、工艺流程不符导致质量问题的人员,给予相应的处罚。

处罚内容可以是罚款、停工整改、降级甚至解雇等,具体处罚方式由项目负责人决定。

四、奖罚执行程序1.奖励的申请与评定(1)奖励的申请:工作人员可以根据自身表现,向项目负责人提出奖励申请。

(2)奖励的评定:项目负责人根据自身观察和其他工作人员的反馈,对申请进行评定,并确定奖励措施和方式。

2.惩罚的发现与处理(1)惩罚的发现:项目负责人有责任发现施工现场的违章违规行为、低效工作和质量问题,并进行记录。

(2)惩罚的处理:项目负责人根据违规行为、低效工作和质量问题的轻重情况,进行相应的处罚,并记录在案。

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度(3篇)

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度(3篇)

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度一、安全生产、文明施工考核办法1.考核内容:(1)安全生产考核内容包括:事故统计数、事故原因分析及整改情况、隐患排查整治情况、安全员配备与培训情况、安全生产设备使用情况等。

(2)文明施工考核内容包括:施工现场卫生情况、工地噪音污染控制情况、施工过程中的环境保护措施、施工时间合理安排等。

2.考核方法:(1)定期抽查:由相关部门或单位定期对施工现场进行抽查,对安全生产和文明施工情况进行评估和考核。

(2)自查自评:施工企业自行开展安全生产和文明施工的自查自评工作,填写相关报告并上报相关部门。

3.考核标准:(1)安全生产考核标准根据事故发生数量和严重程度进行评估,隐患排查整治情况和安全管理措施落实情况也是考核的重要指标。

(2)文明施工考核标准包括工地卫生评分、噪声控制情况、环境保护措施的落实情况等。

二、奖罚制度1.奖励措施:(1)安全生产方面:对没有发生事故或事故率较低的施工单位给予奖励,如表彰、荣誉称号、奖金等。

(2)文明施工方面:对施工现场卫生好、噪音污染控制好的单位给予奖励,如文明施工先进集体、文明施工标兵等。

2.惩罚措施:(1)安全生产方面:对发生事故的施工单位进行责任追究,包括罚款、停工整顿、项目终止等处罚措施。

(2)文明施工方面:对违反文明施工要求的施工单位进行警告、罚款、暂停施工等处罚措施。

3.奖罚程序:(1)奖励程序:根据考核结果,由相关部门发放奖励,并进行公示和宣传。

(2)惩罚程序:根据考核结果,由相关部门对违规单位进行处罚,并公示处理结果。

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度(2)是为了推动企业重视安全生产和文明施工,确保施工过程中的安全和秩序,保障施工人员的生命安全和财产安全而采取的措施。

一、安全生产、文明施工考核办法:1. 设立考核指标:根据国家相关法律法规和安全生产、文明施工的要求,制定相应的考核指标,包括安全管理制度的完善程度、安全生产设备的配备和维护情况、施工人员的培训和安全意识等方面。

安全生产文明施工奖罚制度范本

安全生产文明施工奖罚制度范本

安全生产文明施工奖罚制度范本一、引言保障安全生产和提升施工现场文明程度,是建设安全、稳定、可持续发展的现代化社会的基本要求。

为此,制定健全科学合理的安全生产文明施工奖罚制度,对于推动企业加强安全管理、规范施工行为具有重要意义。

本文旨在设计一套可行的安全生产文明施工奖罚制度,并提供参考范本。

二、背景介绍近年来,由于建筑行业的迅速发展与扩大,施工现场安全事故频发。

特别是一些违规操作、管理不善、文明程度低等问题,给工人的生命安全和身心健康带来了威胁。

因此,制定安全生产文明施工奖罚制度,可以引导和约束企业,加强对施工现场的管理,提升文明施工水平。

三、奖励制度1. 安全生产先进单位奖1.1 评选范围:对于没有发生重大安全事故,且施工现场文明程度较高的单位。

1.2 奖项设置:设立金奖、银奖、铜奖三个档次。

金奖xx万元,银奖xx万元,铜奖xx万元。

1.3 评选标准:包括安全管理水平、职工安全素质、施工现场文明程度等方面的评估指标。

1.4 颁发方式:每年评选一次,评选结果在建设单位、相关媒体及行业网站发布。

2. 个人先进奖2.1 评选范围:对个人在施工现场安全管理、文明施工等方面表现优秀的员工。

2.2 奖励形式:表彰信、荣誉证书、奖金等奖励。

2.3 评选标准:根据个人在安全管理、文明施工方面的表现进行评估。

2.4 颁发方式:每季度评选一次,评选结果在企业内部通报表扬。

四、惩罚制度1. 违规操作处罚1.1 范围:针对施工现场违反相关安全规定或操作不当的行为进行惩罚。

1.2 处罚措施:包括口头警告、书面警告、暂停工作、罚款、停工整顿等。

1.3 处罚依据:根据安全生产法规、行业标准以及企业内部管理制度执行。

1.4 公示方式:在施工现场公布违规操作事项和相应的处罚措施,以警示他人。

2. 安全责任事故处罚2.1 范围:对于发生的施工现场安全责任事故,对相关责任人员和单位进行处罚。

2.2 处罚措施:包括停工整顿、罚款、吊销安全生产许可证、行政拘留等。

施工现场管理安全质量奖罚制度(7篇)

施工现场管理安全质量奖罚制度(7篇)

施工现场管理安全质量奖罚制度为了更好地落实工程质量和文明施工安全生产的各项管理制度,确保项目任务完成,提高经济效益和社会信誉,项目部订立如下管理制度,希望广大职工共同执行。

1.上班必须带安全帽,高空作作业必须带安全带,上班不得喝酒,穿拖鞋.高跟鞋,一次违章罚____元。

2.严禁坐龙门架上下,违者罚款____元,开卷扬机者罚____元。

3.严禁私拉乱接电线违者罚50,接电找电工。

4.严禁从楼上向下抛扔物品,发现一次罚100。

5.搅拌机用完必须当时清洗干净,落地灰必须清理干净,拉拉车用完后清理干净,当天的工作面必须清理干净,发现一次罚____元。

6.施工现场发生打架.斗欧.偷窃.违者一次罚款100。

7.施工班组施工错误造成返工,质量不合格,砼浇筑不经项目部同意造成返工,由责任班组赔偿直接经济损失,并罚款____元。

8.发现质量问题不及时整改的,每次罚____元。

9.砼浇筑构件,达不到内实外光,出现蜂窝狗洞,钢筋露筋每处罚款____元。

10.砼浇筑完后及时保养,发现保养不到位,发现一次罚____元。

11.木工支模不得出现跑模.胀模.漏浆尺寸不荷,每处罚款____元。

12.钢筋加工.焊接.安装.绑扎不荷合要求,长料短用.每处罚____元。

13.电工对强电.弱电.消防所属埋管,孔洞盒.预埋件.出现遗漏。

不荷合规范要求的。

每处罚款____元。

14.对砌砖工要求垂5平8,灰缝不得大与12.不得小与8。

超过每处罚____元。

15.抹灰工要求墙面整洁,垂3平4,不得用水泥浆抹面,发现一处罚____元。

16.施工过程中发现重在安全隐患,并及时提出整改措施,避免质量安全事故发生的重大立功行为给予200--____元奖励。

____裕丰建设有限公司____项目部____.5.10施工现场管理安全质量奖罚制度(2)是一套用于监督施工现场管理的制度,旨在提高施工现场的安全和质量水平,加强对违规行为的处罚和对优秀表现的奖励。

该制度通常包括以下内容:1. 安全要求:明确施工现场的安全规范和要求,包括安全操作流程、安全防护措施等,确保安全生产。

安全文明施工奖罚制度(4篇)

安全文明施工奖罚制度(4篇)

安全文明施工奖罚制度安全文明施工是建筑行业中一项非常重要的任务,它的实施不仅可以保障工人的人身安全,且可以提高建筑工程的质量和进度。

为了进一步强化施工现场的安全文明意识,许多企业都制定了相应的奖罚制度。

本文将研究并提出一套适用于安全文明施工的奖罚制度,以期提高施工现场的安全文明意识和管理水平。

一、奖励措施1. 安全文明奖为了鼓励工人在施工现场遵守安全规范、文明施工,可以设立安全文明奖,每月或每季度评选出施工现场中的优秀团队或个人,给予相应的奖励。

可以采取物质奖励、荣誉称号、提升工资待遇等方式,激励施工人员积极参与安全文明施工。

2. 安全技能竞赛建立定期的安全技能竞赛,邀请各施工单位参与,通过比赛展示施工人员的安全技能和知识,改变施工人员只重视业务技能而忽视安全文明的现象。

对于表现突出的施工单位或个人,可以给予奖励和荣誉称号,激励大家学习和提高安全文明施工水平。

3. 宣传奖励对于在安全文明施工方面表现出色的施工单位,可以通过宣传报道、新闻发布等方式进行宣传,提高单位的知名度和形象。

这不仅可以激励该单位继续努力,还可以起到示范带动的作用,引导其他单位和个人积极参与安全文明施工。

二、处罚措施1. 通报批评对于违反安全文明施工规定的施工单位或个人,可以通过通报批评的方式进行处理。

通报批评可以在工地公告栏、公司内网等地方公布,让大家了解相关违规行为,并引导施工人员改正错误,遵守安全文明施工规定。

2. 技能培训对于频繁违规的施工人员,可以进行相应的技能培训。

通过培训可以提高施工人员的安全文明意识和专业知识,使他们更好地参与到安全文明施工中,提高施工质量和效率。

3. 经济处罚对于严重违反安全文明施工规定的施工单位或个人,可以给予相应的经济处罚。

处罚方式可以包括罚款、暂停工程、降低绩效奖励等措施。

经济处罚既可以惩罚违规行为,又可以起到警示作用,让其他施工人员引以为戒,遵守安全文明施工规定。

总结:安全文明施工奖罚制度对于保障施工现场的安全和提高施工质量和效率起到了至关重要的作用。

安全文明施工奖惩制度

安全文明施工奖惩制度

安全文明施工奖惩制度为认真贯彻“安全第一, 防止为主, 综合治理”旳安全生产方针, 深入加强安全生产管理, 防止或减少伤亡事故旳发生, 保障职工在生产、生活中旳安全与健康, 树立反习惯性违章旳长期有效机制, 项目部特制定安全奖罚管理制度。

在项目部范围内实行严格旳奖惩制度, 对在安全生产中作出明显成绩和特殊奉献旳集体或个人应予以重奖;对在生产中严重失职, 违章指挥, 违章作业, 违反劳动纪律导致事故旳, 实行安全责任追究制度。

详细奖罚制度规定如下:一、奖励在安全生产中做出下列奉献之一, 经项目经理同意予以500~2023元奖励:1.在危机关头, 排除险情, 防止重大旳机电设备、交通、火灾、中毒等事故发生或人生伤亡事故发生旳;2.发生事故时积极急救, 防止事故扩大, 使员工生命和集体财产免受或减少损失者;3.保证本工程能规范施工, 不发生任何轻伤事故, 保证本作业面没有安全隐患旳;4.研制、革新、引进安全技术, 经有关部门鉴定, 实际效益(效果)明显旳;5、重大施工项目(含单项工程)施工组织中, 做到安全技术措施制定及时, 审批、交底、实行认真负责, 防止事故发生, 保证安全生产, 文明施工行之有效, 对保证生产计划按期实现目旳, 生产经营效果有明显作用旳;6、在发生机械事故、防洪抢险、自然灾害等突发性事件时, 积极坚决采用有效旳安全技术措施, 防止或减少事故损失旳。

二、惩罚(一)有下列情形之一者每次罚款100元, 并通报批评1.进入施工现场不戴安全帽或者不系好安全帽带以及把安全帽做其他使用。

2.违反持证上岗规定, 无证操作各类设备, 以及特殊工种作业人员无证上岗作业;操作旋转设备戴手套。

3.工作中随意穿越、移动防护遮拦;攀登脚手架、不走安全通道, 上、下攀爬脚手架, 跨越沟道、孔洞等。

4.揭开沟道、孔洞盖板作业时不挂警示标志, 作业结束后不将盖板及时恢复原样。

5.作业过程中抛扔传递工具、材料、设备等。

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施工现场安全文明施工奖罚管理制度一、目的为了规范现场施工人员的各种行为,保证施工人员的人身安全和企业财产安全,特定本制度。

二、定义无三、实用范围四、安全生产文明施工奖罚条例第一章总则第一条为加强安全生产和文明施工管理,落实安全生产责任制。

维护正常的生产和生活秩序,保障动态生产安全和全体员工的人身安全及健康,创造一个安全、文明、整洁、有序的施工环境,项目部安全生产文明施工领导小组研究决定,结合项目实际情况,制定本条例。

第二条本条例适用于项目施工范围内发生在安全生产和文明施工方面的违章、违规、违纪行为。

第三条本条例中,“责任单位”指在项目管理范围内的劳务队伍、专业分包和甲指分包等。

第四条项目相关部门(安全部、工程部、物资部等)对违反安全生产和文明施工管理规定的单位或个人,坚持教育与处罚相结合的原则。

罚款不能确认责任人的情况下,可按划分的安全生产和文明施工责任区给予责任单位或个人进行相应的处罚。

各责任单位人员有违章、违规、违纪行为被项目相关部门查处时,该个人被责任单位调离或开除的,该罚款由责任单位承担。

第五条在总包单位发出口头或书面的安全与文明施工整改要求后,责任单位以各种理由拖延、拒不整改、或不按要求整改,将给予处罚。

由项目代为整改的,整改所需材料费、人工费、管理费及其它合理费用,由责任单位支付。

第六条项目所属分包单位安全罚款在当期工程款中扣除;甲方指定分包安全罚款必须在项目财务部缴纳后,项目给予办理请款手续。

第七条对于在现场因争抢材料或其他纠纷引起的打架、斗殴或者损坏公司财产等违反安全生产和文明施工管理规定,情节较轻的,由项目领导或安全部本着调解与处罚相结合的原则进行处理。

构成扰乱社会治安情节严重的报交公安机关依法制裁。

第八条总包项目安全生产文明施工领导小组设办公室(安全部),项目安全总监为办公室主任,产生的处罚,奖励书面通知,统一由项目安全部对口签发,发生5000元以上处罚项时,由安全生产文明施工领导小组研究讨论决定,罚款单(一式三份,当事人或责任单位一份,商务部一份,安全部一份存档)。

第二章处罚种类及运用第九条对违反安全文明施工管理规定的行为的处罚分为四种:(一)、警告教育。

(二)、限期整改。

(三)、罚款:50元以上(含50元),10000元(含10000元)以下。

(四)、情节严重的送司法机关处理,清退出场。

第十条违反安全生产和文明施工管理规定或法律、法规,所得的财物和查获的违禁品(黄、赌、毒或违章操作的小型工具),项目安全部门给予没收或罚款,情节严重的移交公安机关处理。

第十一条违反安全生产和文明施工管理条例的责任班组或责任人,在无能力交纳罚款时,由其责任单位负责足额交纳罚款。

第十二条对于外来人员、送货人员、送货车辆或司机等违反安全生产和文明施工管理规定可给予教育、警告、劝退出施工现场,或从轻处罚,罚款由当事人、供货方、收货人负责足额支付。

第十三条一人有两种以上违反安全生产和文明施工管理行为的,分别处罚,合并执行。

第十四条二人以上共同违反安全生产和文明施工管理行为,根据情节轻重分别处罚。

第十五条分包单位或班组违反安全生产和文明施工管理条例的,处罚直接责任人员。

单位主管人员指使的,同时加倍处罚该主管人员。

第十六条对分包单位管理人员因管理不到位、或管理不力、或不作为,因而造成责任区内安全生产和文明施工管理混乱的,将给予直接责任单位及相关责任管理人员进行处罚。

第十七条各分包单位安全员未到岗开展对口工作,未建立健全内部安全管理机制、安全管理制度,未建立安全管理台帐,未按要求定期(按月)或及时报交相关安全资料,按合同中有关条款的规定对分包单位予以处罚。

第十八条违反安全生产和文明施工管理条例有下列情形之一的,可从轻或免予处罚:1、情节特别轻微的。

2、主动承认错误,及时改正的。

3、新进场人员,能服从管理、接受教育、态度端正并立即改正的人员。

第十九条违反安全生产和文明施工管理条例有下列情形之一的,从重处罚。

1.后果较为严重的,屡犯不改的。

2.胁迫、诱骗他人或强令违章指挥他人,违反安全生产和文明施工管理条例的。

3.对检举人、证人、执行人进行打击报复的。

4.管理人员违规违纪的。

A.不按方案组织施工。

B.不按要求组织检查验收。

C.不制止纠正不安全、不文明违章施工作业。

D.违规指挥。

E.自己违章。

F.不执行整改,消极拖延整改,造成安全隐患得不到及时消除。

第三章奖励第十八条对在项目安全生产和文明施工工作中成绩优异,表现突出的单位和个人给予100~2000元/次的现金或物质奖励:1.在防洪、抗台风、灭火、抢险过程中表现突出的;2.能在特殊情况下协助项目经理部及其管理人员及时整改隐患,制止打架斗殴闹事等行为的;3.配合安监人员督促违章人员整改;积极宣传安全生产和文明施工的法律法规及项目部制定的各项安全文明施工规章制度;在施工过程及作业过程控制中重视安全文明施工,狠抓安全生产和文明施工成绩优异者;4.发现隐患能及时上报项目部或处理的;5.在维护项目部的人身、财产安全过程中,表现突出者;6.对举报违规、违章行为并经查实处罚的,举报人员给予罚款金额50%的奖励;7.安全评比活动中,成绩优异的个人和单位。

第四章安全生产与文明施工处罚规定第十九条进入现场的违章处罚标准。

(一)进入施工现场人员有以下情形之一的,给予责任人50至100元处罚,责任单位承担连带管理责任,处罚100~500元。

1、进入施工现场的人员赤膊、穿短裤、裙子或穿凉鞋、高跟鞋的;处罚50元/次2、要求配戴安全帽的区域未正确配戴安全帽就进入的;处罚100元/次3、要求必须配戴有关证件才能进入的场所而未配戴就进入的;处罚50元/人4、在现场流动吸烟或在非吸烟点吸烟的;处罚100元/人5、在现场施工用水处洗澡的;处罚50元/人6、酒后进入施工现场的,清退出现场;处罚100元7、带小孩或其他动物进入现场的;处罚100元8、随地在现场大小便的,处罚100元/次(二)特种作业人员(包括:电工,电、气焊工,司索工、起重工,信号指挥,机械操作工,车辆驾驶员,锅炉工)未持证或持假证(过期)上岗,非特种作业人员从事特种作业,给予责任人100元~200元处罚,责任单位承担连带管理责任,处罚200~2000元。

第二十条违反安全管理的处罚标准。

有以下情形之一的,给予责任人50元~200元处罚,责任单位承担连带管理责任,处罚200~2000元。

1.新工入场未进行三级安全教育、未接受安全技术交底,进入施工现场进行作业;处罚50元/人2.班组长未按要求开展班前安全活动或未按规定时间上交安全活动记录;200元/次3.违反安全生产检查制度,未在规定时限整改安全隐患或上交整改回复单;200元/项次4.不参加或不按时参加各种安全检查或安全会议。

200元/次5.故意损坏安全防护设施(电梯、井架门、电梯、井架呼叫器、防护栏杆、外架连墙件、安全网、洞口盖板、塔吊围栏等),安全警示标志、施工图牌,消防设施(灭火器、消防水枪、消防栓等),照价赔偿外处罚200元/项次第二十一条违反治安管理规定处罚标准。

有下列情形之一的,根据情节处罚责任人200-500元罚款,责任单位负连带管理责任,处罚3000元以上罚款,情节严重的移送公安全机关处理。

1.有打架斗殴、寻衅滋事、侮辱妇女或者进行其他流氓活动其中之一行为;处罚500元/次2.谎报险情、制造混乱;处罚500元/次3.盗窃公司财财产;处罚500元/次,并按原值赔偿。

4.分包单位的班组或个人拒绝、阻碍项目管理人员的正确管理,辱骂或殴打管理人员,处罚500元/次第二十二条违反保卫与消防、动火管理处罚标准。

凡违反保卫与消防管理规定,有下列情形之一,造成损失的照价赔偿,对责任人处罚100—200元,对责任单位处罚200—3000元,,1.不服从保卫人员的正确管理,进出场不接受保安全检查,不出示出入卡;处罚100元/次2.无出入卡强行出入;处罚200元/次3.不从规定大门出入;处罚200元/次4.来访人员不按要求出示证件,不进行来访登记;100元/次5.动火作业不按规定办理动火证;200元/次5.动火措施不完善(未派专人监护、未配备来火器材、动火周围或下方有易燃物未清理、也未采取隔离措施);200元/次6.动火作业后未关电源或气源;100元/次7.乙炔、氧气瓶使用时在阳光下爆晒未采取措施的;200元/次8.动火作业时氧气与乙炔之间的距离不足5米,与动火点的距离不足10米;处罚200元/次9.材料或机具堵塞消防通道;处罚100元/处10.氧气、乙炔未设置专用库房,两个库房距离小于12米、与固定的动火点不于12米。

200元/处11.未按要求在易燃材料堆放区、配电室、仓库,配备消防器材。

处罚100元/处第二十三条土方施工阶段违章处罚标准。

(一)土石方开挖及爆破作业中有以下情形之一的,给予责任人50元~200元处罚,责任单位承担连带管理责任,处罚200~1000元。

1、在有电缆、管道及光缆等的地方进行土石方开挖时未取得相关部门的同意便强行开挖,或开挖时未设监护人;造成设备设施损坏的按价赔偿;处罚200元/次2、在深坑及井内作业未采取可靠的防坍措施,或作业前未进行检查检测便盲目进行作业的;处罚200元/处3、基坑周边无安全防护措施或措施不符合要求的;处罚100元/处4、基坑周边无排水措施造成基坑积水或坑底积水未及时抽排的;处罚100元/次5、上下基坑无专门的上人通道或通道搭设不符合要求的;处罚200元/处6、基坑监测结果超标,现场未采取措施的;处罚200元/次7、使用挖土机进行开挖作业时,在挖土机作业回转半径内逗留或作业的;处罚100元/人8、爆破作业无设专人指挥、现场无警戒范围或设施,或者没有规定警戒时间、无警戒人员进行全过程监护就进行作业的。

处罚200元/次(二)土方外运过程中有以下情形之一的,给予责任人100元~200元处罚,责任单位承担连带管理责任,处罚200~2000元。

1、车辆进、出工地未经过清洗的;无专用清洗设备的;出土车辆未加装密封装置,车尾板未关闭者;处罚100元/次2、运输车辆未在指定地点卸倒余泥渣土的;处罚200元/次3、车辆进入大门超速者;处罚200元/次4、车辆出入口及行驶道路未经常洒水,扬尘影响周围环境的;处罚100元/次5、夜间土方外运,出入口、现场无足够照明的;处罚200元/处6、卸土场未配备专人指挥卸车,清理车槽的;处罚200元/次7、运输司机不遵守交通规则,在出入口逆行的;处罚100元/次8、运输车辆工地内不按规定行驶,损坏公共财产的(照价赔偿)。

处罚200元/次第二十四条桩基及混凝土作业中(含钢筋绑扎过程)违章处罚标准。

(一)桩基及混凝土作业中有违反以下规定的,给予责任人100元~200元处罚,责任单位承担连带管理责任,处罚200~2000元。

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