公司及部门代码一览表
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员工工号编制规则及管理制度
(试行)
为进一步规范人员管理,便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展,加强公司企业文化建设,结合公司的实际情况,特制定本规则。
凡公司目前在册的所有员工,均按照本规则进行工号调整,以后入司的新进员工,均按照本规则进行工号编制。
第一部分:工号编制规则说明
一、
总说明
员工工号由工作单位识别码(公司代码、部门代码),个人信息识别码(人员代码、入司年码)共10位数字构成,其排列顺序为:
二、
工作单位识别码
“工作单位识别码”是,由四位数字组成。前两位数字是“公司代码”,后两位是“部门代码”(详见附一《公司及部门代码一览表》)
三、
个人信息识别码
“个人信息识别码”由9位数字组成,分别为“职位”2位“组别”1位,“入职年份”2位,“员工代码”4位
“人员代码”是每个员工的编号码,由四位数字组成(0001-9999)。
1.公司目前在册人员“人员代码”排序优先级按照如下规则从0001依次排序。
注:H-高
M-中
L-低
2.新入司员工按照劳动合同生效日期的先后依次在尚未编用的“人员代码”依次排列,合同生效日期相同的,按照如下规则排列。
注:H-高
M-中
L-低
(二)
入司年码
“入司年码”是公司员工入司时间的标识符,由两位数字组成。如1994年入司的员工其“入司年码”为94。
公司及部门代码一览表
组别代码:一组:A 二组:B 三组:C 四组:D 五组:E
六组:F
七组:G