职业经理人资格认证工作简介
关于职业经理人
CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的简称，翻译成汉语的意思是“职业经理人资格认证”，其分为四个层次：助理(初级)商业职业经理人、(中级)职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。
CCMC职业经理人资格评价体系包括：知识评价考核体系（包括基本知识、行业知识及区域经济发展）+管理和领导能力测评体系+（连续三年）经营管理绩效评价体系的综合评价模式，被国内外专家认为具有广泛的代表性和权威性。
代表了当今国内职业经理人资格评价及培训认证的最高水平，得到了社会各界及国际著名机构的广泛认可。
职业经理人已成为目前我国工商企业领域最稀缺的人才资源，是企业争夺人才的焦点，专家人为，职业经理人将成为本世纪最佳职业之一。
拥有CCMC的人将获得更多的发展机会，拥有更加辉煌的明天。
证书类别：分高级经理（CEO）、高级营销经理（CMO）、高级人力资源经理（CHRO）、高级财务经理（CFO）、高级信息经理（CIO）、高级技术经理（CTO）、高级环境质量经理（CQEO）、高级项目经理（CPO）八类。
申报条件：大专以上学历，有一定的工作经历和管理经验，有外语和计算机基础应用能力。
考试内容：1、CEO：企业战略管理、商法、经营决策能力、财务管理、国际贸易等。
2、CMO：现代营销管理、市场调研、金融、商法、经营决策能力等。
3、CHRO：企业战略管理、人力资源开发与管理、劳动法等。
4、CFO：高级会计、财务管理、金融、商法等。
5、CIO：企业信息系统、企业资源计划ERP、电子商务及安全管理等。
6、CTO：技术创新管理、现代项目管理概论、电子商务及安全管理、经营决策能力等。
7、CQEO：现代质量管理、质量与环境认证咨询、技术创新管理等。
8、CPO：现代项目管理概论、项目管理实务、经营决策能力等。
此外，英语是必考科目。
国家职业经理人资格证书主办机构：国家劳动和社会保障部。
适合对象：所有的企业经营管理人员。
职业经理人认证标准(PDF67页)
通用职业经理人根据职业等级划分标准分别称为：准职业经理、职业经理、高 级职业经理；专业职业经理人根据职业等级划分标准，以企划职业经理人为例分别 称为：准企划职业经理、企划职业经理、高级企划职业经理，其他专业职业经理人 称谓以此类推。
2.申报条件
2.1 准（通用或专业）职业经理人 职业经理人资格认证的导向性级别。 （1）有愿望从事职业经理人事业的大学毕业生、部队转业干部及其他社会求职
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职业经理人资格认证工作简介
职业经理人资格认证工作简介安徽省职业经理人资格认证管理办公室职业经理人资格认证是全国最大的企业社会团体、中国雇主组织的唯一代表-----中国企业联合会、中国企业家协会（以下简称“中国企联”）依据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中提施，是提升中国企业国际竞争力的重要举措。
加快培养和造就一批职业化、现代化、国际化的优秀企业家是抓好企业经营管理人才队伍建设的关键所在，也是提高我国企业国际竞争力的关键所在。
开展职业经理人资格认证就是要通过实行职业资格证书制度和市场准入制度，建设一支精通国际经济和法律，能够按国际通行规则办事的职业经理人队伍。
●职业经理人资格认证工作的组织体系职业经理人资格认证工作是由中国企业联合会、中国企业家协会牵头并发起设立，由有关政府部门的领导同志及经济界和企业界有社会影响力的权威人士组成的全国职业经理人资格认证工作指导委员会及三个专家咨询机构（即标准专家委员会、培训专家委员会、考试专）安徽材选编，师资选聘，培训管理，考试组织，认证评价等各环节都有严格的管理制度，通过规范的工作规程保证认证工作的公正性。
●职业经理人的定义具备良好的品德和职业素养，能够运用所掌握的企业经营管理知识以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，受聘于雇主（出资人）的职业化的企业中高层经营管理人员。
●职业经理人职业特质职业经理人按职业特质划分为：通用职业经理人和专业职业经理人。
-----通用职业经理人是指具备复合型经营管理素质，能够主持企业全面领导工作并对出资人负责或能够主持企业某一经营单位及企业综合职业经理人按等级划分为：初级、中级、髙级三个等级，即：----准（通用或专业）职业经理人；----（通用或专业）职业经理人；----高级（通用或专业）职业经理人。
具备同一等级的通用或专业职业经理人，具有相同等级资格，企业可根据实际需要聘用与职位对称或非对称的通用或专业职业经理人。
●职业经理人资格证书的作用----执业资格的依据。
中国注册质量经理职业资格认证指南
Guide Book of Professional Qualification Certification for Certified Manager of Quality质量经理职业资格认证指南目 录认证制度简介 (2)一、质量经理职业资格 (3)二、证书及认证机构....................................... (3)三、质量经理职业资格认证委员会章程.....认证管理办法 (4)四、质量经理职业资格考试知识大纲简介 (9)五、质量经理 (9)六、考试方式.............................推荐培训机构 (9)七、质量经理 (10)八、报名办法...........................................................九、 质量经理职业资格认证常见问题解答 (11)质量经理职业资格认证指南一、质量经理职业资格认证制度简介中国质量协会与中国企业联合会签署合作协议，从2008年开始启动质量经理职业资格考试、认证项目，面向全国各类组织的质量管理人员开展质量经理职业资格考试、认证业务。
该资格同时列入中国企业联合会职业经理人资格序列。
质量专业人员资格注册/认证制度在西方国家已经存在多年，质量经理作为一种任职资格得到欧美国家各类组织的广泛认可。
随着我国经济对外开放的深入和全球化趋势的加快，质量和质量管理水平的提升已成为各类组织面临的关键挑战之一。
为了应对挑战，越来越多的企业设立了质量部门和质量经理职位。
质量经理是：具有良好的全面质量管理理念并掌握质量管理知识和技能的中高级质量专业管理人员，可以进行专业的分析和判断，增强顾客的满意度和关注度，能够管理支持组织战略目标的任务项目以及激发团队的人员潜力，以实现包括质量目标在内的组织经营战略目标。
与西方发达国家相比，我国企业的专职质量管理人员的培训严重滞后，绝大多数企业的质量经理没有接受过系统的质量管理相关知识的学习和技能的训练，同时国内也没有权威组织提供任职资格方面的认证。
职业经理人证书
职业经理人证书职业经理人证书职业经理人证书是一种对从事管理岗位工作的人员的职业能力的认证。
它是由相关职业机构或行业协会颁发的，代表个人在管理领域具备了一定的知识、技能和经验。
职业经理人证书的取得对个人事业发展具有重要意义，也对企业的可持续发展起到积极的推动作用。
职业经理人证书包含了一系列的课程、考试和实践要求。
个人需要通过相关培训和学习，掌握管理的基本理论知识，熟悉管理的各个方面，如组织管理、人力资源管理、市场营销、战略规划等。
同时，个人还需要具备一定的实践经验，并能够在实际工作中展现出良好的管理能力和领导才能。
最终，个人需要通过相关考试，以证明其管理知识和技能达到了一定的水平。
职业经理人证书的取得对个人和组织都具有重要意义。
对于个人来说，职业经理人证书是一种对个人能力和经验的认可，能够提升个人的职业竞争力，增加个人在职场上的自信心。
同时，职业经理人证书也为个人提供了更多的职业发展机会，可以更好地担任管理岗位，甚至进一步晋升为高级管理人员。
对于组织来说，职业经理人证书意味着拥有一支具备专业管理知识和技能的团队，能够更好地推动组织的发展，提高组织的竞争力和整体绩效。
职业经理人证书的取得不仅需要个人的努力，也需要相关职业机构和行业协会的支持和认可。
这些机构和协会负责制定相应的培训和考试标准，确保职业经理人证书的质量和权威性。
同时，他们还提供各种培训和学习资源，帮助个人充实管理知识，提高管理能力。
总的来说，职业经理人证书是一种对管理领域从业人员的职业能力的认证。
它对个人的职业发展起到了积极的推动作用，也对组织的发展具有重要意义。
通过积极学习和努力，个人可以取得职业经理人证书，提升自己的职业竞争力，并为组织的可持续发展做出贡献。
职业经理人职位说明书
目录职位介绍 (2)职位拟定 (2)工作分析的目的 (3)方法分析 (4)主管人员分析法 (4)访谈分析法 (6)工作分析调查 (8)职务说明书 (18)参考文献..............................................工作岗位分析职业经理人一．职位介绍职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
职业经理人是专门从事企业高层管理的中坚人才，具体而言就是具备良好的品德和职业素养，能够运用所掌握的企业经营管理知识以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供经营管理服务并承担企业资产保值增值责任，经营管理业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。
二．职位拟定职业经理人作为一个管理阶层，其才干抱负能否充分施展，往往影响到一个公司乃至一个地区和国家的整体经济发展。
经济发展和社会进步，从某种意义上讲，有赖于这样一个职业经理人阶层的形成及其经营管理才能的充分发挥，只有这样，整个社会经济才呈现出源源不断的生机和活力。
随着市场经济环境的逐步形成和完善，职业经理人在组织中发挥出越来越重要的作用，主要包括以下几方面：1.为组织发展制定规划蓝图。
2.根据内外环境变化进行改革。
3．以身作则为组织创造最大价值。
4.建立平衡机制，塑造公司文化。
5.传授管理理念，培养锻炼下属。
二．工作分析目的1．促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一致的意义，实现工作用语的标准化。
2．确定工作要求，以建立适当的指导与培训内容。
3．确定员工录用与上岗的最低条件。
4．为确定组织的人力资源需求、制定人力资源计划提供依据。
5．确定工作之间的相互关系，以利于合理的晋升、调动与指派。
中国职业经理人资格认证
中国职业经理人资格认证为进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中提出的“关于发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度”的精神，配合国家逐步实行就业准入制度，加速企业经营管理人员职业化进程，中国企业联合会、中国企业家协会在全国开展企业职业经理人资格认证的工作。
目前，海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏、上海宝钢集团董事长兼总经理谢企华、中国移动通信集团公司总经理张立贵、哈药集团有限公司董事长兼总经理刘存周、广东省韶关钢铁集团董事长曾德新、广东省邮政局局长喻军、广州珠江钢琴集团公司董事长兼总经理童志成、康佳集团股份有限公司总裁侯松容、广州钢铁股份有限公司总经理马建武等 593 名企业家已获得中国企业高级职业经理人资格证书。
此项认证工作已取得了初步成效，得到了市场、企业的广泛认可。
2005年7月23日在京隆重召开“2005年度全国职业经理人年会暨资格认证工作会议”，中组部、国家发改委、国务院国资委、人事部、劳动和社会保障部、教育部及国际职业经理人协会（IPMA）等领导对本次会议予以大力支持并到会作了重要讲话。
这标志着我国职业经理资格认证工作已开始走向社会化、专业化、规范化和国际化。
职业经理人资格认证是对企业经营管理人员知识、能力、经验和业绩的认可。
在国家逐步推行就业准入制度，逐步实行职业资格证书与学历、学位证书并重制度的形势下，职业经理人资格证书将成为企业经营管理者的执业通行证。
一、职业经理人资格认证的级别及作用：1、职业等级划分2、职业经理人资格证书的作用（1）执业资格的依据；（2）出资人对经营者任用的依据；（3）企业面向市场选拔经营者的依据；（4）参与国际人才交流的依据。
二、职业经理人资格认证的程序1、职业经理人资格认证程序：2、职业经理人资格认证申报条件三、职业经理人资格认证收费标准及课程内容1、职业经理人资格认证收费标准单位：元2、职业经理人认证报名时间上半年2006年2月20日开始3、培训内容：每门课程授课时间为一天，采用全国统编教材。
中国职业经理人资格认证
中国职业经理人资格认证中国职业经理人资格认证中国职业经理人资格认证是由中国人力资源开发研究会建立的资格认证体系。
”CPM”资格证书是对经营管理者个人的认证，是被社会或企业认可的个人品牌形象资产，是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。
获得此证书者将录入全国经理人才库，实现自身价值的增加。
一、申报要求：1、申报职业对象：各行业从事经营管理的决策层、执行层(董事长、正副总经理、部门正副经理、正副厂长、正副行长、正副矿长、正副场长、正副店长等)以及未来从事行政管理及经营管理的人员。
2、职业道德要求：遵守纪律、法规、规章，遵守组织章程及管理规章制度，自律守节，严谨求实。
二、申请条件：●CPM初级：凡符合下列条件之一者均可申报具备中专学历，工作满3年。
具备大学专科学历，工作满1年。
大专院校本科在校生。
●CPM中级：凡符合下列条件之一者均可申报具备大学专科学历，工作满5年，其中从事经营管理工作满4年。
具备大学本科学历，取得学士学位，工作满3年，其中从事经营管理工作满2年。
取得硕士及以上学位，工作满2年，其中从事经营管理工作满1年。
获得初级中国职业经理人资格认证满3年。
其他优秀人才或绩效突出的人才。
●CPM高级：凡符合下列条件之一者均可申报具备大学专科学历，工作满10年，其中从事经营管理工作满7年。
具备大学本科学历，取得学士学位，工作满7年，其中从事经营管理工作满5年。
取得硕士及以上学位，工作满5年，其中从事经营管理工作满3年。
获得中级中国职业经理人资格认证满5年。
其他有管理创新的优秀人才或绩效突出的.人才。
●CPM特级：凡符合下列条件之一者均可申报具有良好的职业道德、丰富的经营管理知识，主持连续三年产值每年均在50亿以上大型集团经营管理能力的决策层，以经营管理工作为职业的人才。
获得高级中国职业经理人资格认证满10年。
注：凡MBA学员不用参加课程学习及考试可直接申报认证三、报名办法：1、填写报名登记表一份。
职业经理人资格认证的认证制度（简介）
职业经理人资格认证的认证制度（简介）
佚名
【期刊名称】《企业经济（合肥）》
【年(卷),期】2004(000)005
【摘要】职业经理人资格认证工作实行分级管理。
准(通用或专业)职业经理人和(通用或专业)职业经理人的资格认证工作由具有认证资格的省级及部分重点工业城市和全国性行业职业经理人资格认证机构负责：高级(通用或专业)职业经理人的资格认证由中国企联高级职业经理人资格认证中心负责。
【总页数】1页(P10)
【正文语种】中文
【中图分类】F272
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职业经理人及其资格认证
１ ． 职业经理人的条件。 谓职业经理人 ， 俗地 讲就 是以 所 通
经营管理企业 为职业 ， 将所 经营企业 的成功视 为 自己人生 的
成功 ， 通过管理企业来 实现 自身价值 的专 职管理者 。职业 经
理有 二 个特 点 ： 一是 专业 化 ， 三 第 是社 会的 专业 分工 产生 的不 同 作种类 ， １ 以专业性 为基础。第二是契约 ， 契约背后就是规 则， 有了相互认 同的规 则就形成 了契约化 。投资者和经 营者 之 间是有契 约关 系的 。第三是 品牌化 ， 真正 的职业 经理人肯
２ ０ 年第 ｌ ０９ ８期 总第 ５ ６期
经济研究导干 Ｕ
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ＮＯ．８． ００ １ ２ ９
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职 业 经 理 及 其 格 认 证 人 资
王 玲
（ 湖南 理工学院 ， 湖南 岳 阳 ４ ４ ０ ） １０ ６ 摘 要 ： 过分析职业经理的素质及其需要具备的能 力， 通 中国经济市场化发展 的迅猛态势以及对职业 经理人 需
的压 力 、 人情上 的包袱 ， 因而要确 定正确方 向 。制 定重大 决 策， 是职业经理人十分重要的工作 。
职业经理人进 入职场 ， 首要任务是培养 自身的职业 素养
和核心 能力。如何才能成 为合格 的职业 经理 ， 根据现今 的现 代管理思想 和经验 ， 真正的职业经理人应符合 以下六个基本
职业 经理人是 以企业经 营管理为职业 的社会阶层 ， 他们 通常需要运用全 面的经营管理知识和丰 富的管理 经验 ， 独立 对一个经济组织或一个部 门 、 开展 经营或进行管理 。他 们是 以经 营管理企业为职业 的职业 管理者 ， 可以说职业经理人 就
职业经理人国家资格证书
职业经理人国家资格证书通往成功的“金领护照”职业经理人国家资格培训认证国家正大力推行职业资格证书制度中共中央办公厅、国务院办公厅在《2002—2005年全国人才队伍建设纲要》中指出：建立一支职业经理人队伍，逐步实行职业资格制度，加强研究制定资质认证标准和市场准入规则。
参照国际惯例，探索建立符合中国企业实际的首席执行官制度。
为了准确地评价经营管理人才，以利于人才流动和年薪制的开展，国家有关文件规定：“从事企业经营管理工作必须具备企业经营管理职业资格，未取得职业资格的，企业不得与其签订劳动合同。
”经理人职业资格证书是对经营管理者管理经验和能力的认证，也是对个人价值的认证，是个人自我提高、工作沟通、被社会或企业认可时的极有价值的个人品牌形象资产。
该资格证书正式纳入国家职业资格考试体系，受到全国用人单位和政府机构的认可。
何谓国家职业资格证书制度职业资格证书制度是一种特殊形式的国家考试制度。
它是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府部门认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学、规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家《职业资格证书》。
与学历文凭不同的是，职业资格证书与职业劳动的具体要求密切结合，更多地反映了特定职业的实际工作标准和规范，以及劳动者从业的实际能力水平。
随着国家对技术复杂、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的100多个职业就业准入制度的实施，职业资格证书制度也日益广泛地开展起来。
职业资格证书的国家管理机构职业资格证书的国家主管部门是中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，具体由各省、自治区、直辖市的劳动和社会保障部门执行。
考取该中心颁发的国家职业资格证书，不仅可在全国范围通用，还可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。
专家分析认为，当一种职业的社会需求十分旺盛，且从业人员的规模已达到相当数量时，职业标准的制定和资格认证就显得十分必要。
什么是中国职业经理人资格认证？
什么是中国职业经理人资格认证？
什么是中国职业经理人资格认证？
中国职业经理人等级资格认证是一种特殊形式的国家认证制度，代表了当今中国职业资格认证的最高水平。
它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。
中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。
建立中国职业经理人资格培训认体系，就是按照全国人才会议“逐步淡化职称，强化职业资格”精神，全面整合我国职业经理人的资源，以市场为导向，以企业为主体，提高我国工商企业的整体素质和国际竞争力，参照国际惯例探索建立符合中国工商企业的职业经理人资格认证评价体系，推动我国职业经理人的职业标准与国际接轨，促进工商企业职业经理人水平的提升和职业价值的提高。
全国通用：“中国职业经理人资格”证书是由国资委与中国企业联合会推出的针对国家职业经理人的职业资格证书，是一种特殊形式的`国家考试制度，已正式纳入国家职业资格考试体系，受到全国用人单位和政府机构的认可，是职业经理人求职、任职、晋级和用人单位用人制度的主要依据。
国际互认：“中国职业经理人资格”证书已获WTO成员国及国际职业经理人联盟的90余个会员国互认。
市场权威性：“中国职业经理人资格”证书准确评价经营管理人才，有利于人才流动和年薪制的开展，我国有关文件规定：“从事企业经营管理工作必须具备企业经营管理职业资格，未取得职业资格的，企业不得与其签订劳动合同”。
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注册饭店高级经理人资格认证介绍
注册饭店高级经理人资格认证介绍尊敬的酒店同仁：很高兴能为你提供一个职业生涯发展机会----美国饭店协会教育学院“国际注册饭店高级经理人(总经理)CHA (Certified Hotel Administrator)”职业资格认证培训班。
美国饭店协会教育学院(简称:EI)，隶属于全球最大的饭店业行业组织 - 美国饭店协会(AH&LA)。
EI在全球最早建立了酒店职业资格认证标准，是国际最权威的酒店业教育、培训和职业资格认证的开发机构。
全球2300所酒店院校正在使用EI 的酒店专业课程，EI颁发的职业资格认证也受到全球包括著名的精选国际、最佳西方、凯悦、洲际、万豪、温德姆酒店等在内的15000家酒店及酒店管理集团的认可。
EI颁发的酒店职业资格认证代表着全球酒店业的最高职业荣誉。
注册酒店高级经理人(CHA)是全球最具声望的酒店总经理及服务业高级经理人职业认证。
CHA 证书是授予全球那些在饭店业工作中掌握了杰出管理艺术、具有敬业精神和卓越领导才能的饭店业总经理的职业称谓。
CHA证书和证章获得者将被纳入AH&LA-EI 的国际人才库，可以加入全球酒店顶级管理精英团队----CHA俱乐部!为您获得更多职业发展机会。
参加CHA认证培训，您将获得最先进的国际酒店管理理念;丰富酒店管理知识;提升酒店管理的技能;分享酒店管理的成功经验;结识酒店业界的精英。
欢迎你参加美国饭店协会教育学院“国际注册饭店高级经理人(总经理)CHA”职业资格认证培训班!一、参加对象：1、培训对象：酒店和餐饮等服务企业的运营总监、总经理助理、副总经理、总经理和董事、副董事长、董事长。
2、认证对象：A、大专以上学历，现任酒店董事长、总经理，或酒店管理公司副总经理、运营总监，酒店业主方代表或业主经营人，至少两年以上任职经历;B、现任酒店董事长、总经理或酒店管理公司副总经理、运营总监，酒店业主方代表或业主经营人，至少三年以上任职经历。
中国商务职业经理人资格培训认证工作在全国展开
场 经理 、商 业 环境 及展 示 的设 计经
理、分店店长Biblioteka 特许店店长、 自营 店店长；三是准备成为经理管理的
人 员等 。 目前， ，经理 级培 训认证 工作正
委 员会 直属 的中国城 市商管 会设 立，
由全 国商务培训认证管理办公室负 责 具体执 行的高层商务管理项 目 该项 目旨在 结合商务管理实践，系统深入 地学 习与研 究国外先进的管理理论 和 经验，培养适应 中国社会主义市场经
》 会 刊。 （ 山东 人）总 策划 ： 知音 集 团 （ 界 百家 ）主 编 许 奔 流 ） 每 一 个 会 员 可 以在 中 国 山东 同 乡 联 谊 网 （ （ ） （ 商 ） 。 发布 信 息 ，寻 求 各种 合作 每 年举 办 一 次年 会 。
各地市的山东同乡会负责人迅速进京或来电联系，根据人数印刷会刊；根据联系顺序及时上报主管单位批复 福 全国的山东同乡，海外山东的华侨华商、Ｉ东人的集团公司、山东省各级政府和山东省各市驻京办支持联谊会的活 Ｊ Ｉ 并 合 力组 织 信 息交 流 、投 资合 作 、 产 品销 售 和宣 传 策划 活 动。
维普资讯
◎ 主 持 ： 王 芳
广 ・ ・ ・ 而 告 之
Ｃ ｉ ｅ ｅ Ｂｕ ｉ ｅ ｓ Ｐｒ ｆ ｓ ｉ ｎ ｌ ｈ ｎ ｓ ｓ ｎ ｓ ｏ ｅ ｓ ｏ ａ ｎ ｇ ｒ ｎ ｒｉ ｃ ｔ ｎ Ｍａ ａ ｅ ｓ ａ ｄ Ｃｅ ｔｆ ａ ｉ ｉ ｏ
本联谊会筹委会 向全国各 直辖 市，省会城市和各省 、 自治 区的地级市 的所有 山东同 乡联谊会 的民间组 织发出通知： 地市 的山东 同乡联谊 会迅速与 中国人生科学 学会 山东 同 乡联谊 会筹委 会联 系，筹备 成立各地 区分支机 构，在 中国山
职业经理人资格认证工作简介
职业经理人资格认证工作简介安徽省职业经理人资格认证管理办公室职业经理人资格认证是全国最大的企业社会团体、中国雇主组织的唯一代表---－-中国企业联合会、中国企业家协会（以下简称“中国企联”）依据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中提出的“发展企业经营管理人才评价机构,探索社会化的职业经理人资质评价制度”的文件精神,广泛依靠社会力量，充分整合社会资源，为推进我国企业经营管理人员的职业化进程,帮助政府逐步推行市场准入制而在全国范围内开展的一项具有开创性的工作。
自２0０4年开始,中国企联在全国范围内开展企业职业经理人资格认证试点工作,经过四年来的探索努力，这项工作己逐步得到社会和企业认可。
今年初,囯家人事部、劳动和社会保障部主要领导分别回函给中囯企联会长王忠禹同志,明确表示:这几年,中国企联在职业经理人资质评价制度方面做了积极探索，很有必要，对于提高企业经营管理人员素质和能力起到了积极的促进作用。
并指出:职业经理人是企业经营管理人才,其职业资格认证工作不在国办[2０07]73号文件规定的清理范围之内，中国企联明确要求,全国企联系统要继续规范做好职业经理人资格认证工作。
●职业经理人资格认证的目的和意义开展职业经理人资格认证工作是贯彻人才强国战略的一项具体措施，是提升中国企业国际竞争力的重要举措。
加快培养和造就一批职业化、现代化、国际化的优秀企业家是抓好企业经营管理人才队伍建设的关键所在，也是提高我国企业国际竞争力的关键所在。
开展职业经理人资格认证就是要通过实行职业资格证书制度和市场准入制度,建设一支精通国际经济和法律，能够按国际通行规则办事的职业经理人队伍。
●职业经理人资格认证工作的组织体系职业经理人资格认证工作是由中国企业联合会、中国企业家协会牵头并发起设立，由有关政府部门的领导同志及经济界和企业界有社会影响力的权威人士组成的全国职业经理人资格认证工作指导委员会及三个专家咨询机构（即标准专家委员会、培训专家委员会、考试专家委员会）。
职业经理人资格认证说明
关于中国职业经理人资格认证工程说明我国职业培训和资格认证的开展趋势从国际上的情况看，职业培训和资格认证大都数是由全国性的专业协会等中介机构自主组织开发，许多专业组织和机构的职业资格认证工程，已成为本国乃至国际企业招聘人员的重要依据，如美国的市场营销协会所创立的有世界影响的市场营销经理资格认证工程，已成为美国乃至许多兴旺国家聘用企业中高层管理者的重要依据。
我国早已参加世贸组织〔WTO〕，许多过渡性的保护政策将取消，政府将进一步转变职能，逐步退出培训认证市场，培训认证主体将由专业性组织、行业协会来完成，其在职业鉴定、资格认证等方面将发挥越来越大的作用。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发的?2002-2005年全国人才队伍建立规划纲要?指出：“要继续推进专业人才管理体制改革，今后职业资格认证工作，将是在国家有关部门的指导下，主要由社会性的专职职业技能鉴定认证机构和行业协会共同承当。
中国职业经理人研究会简介中国职业经理人研究会〔.chinacpmc.〕是全国性的职业经理人的团体组织，是具有独立法人资格的非营利社会团体，是职业经理人联系企业的桥梁和纽带．中国职业经理人研究会坚持为党政工作大局效劳，为职业经理人的成长开展效劳，积极引导和带着广阔职业经理人在全面建立小康、构建社会主义和谐社会的伟大实践中发奋进取，建功立业。
中国职业经理人研究会除了开展国业务外，与中国经济科技开发国际交流协会合作，积极开发海外市场，并先后在美国、欧盟、日本等国设立了办事处，为全球的职业经理人提供交流的平台并为企业提供优秀的职业经理人。
中国职业经理人研究会隶属于国务院国有资产监视管理委员会〔简称国资委〕2002年成立至今，10年拥有团体会员企业5630个，个人会员80000人，合作企业30000个，全国15个主力城市设有分会。
中国职业经理人资格认证英文缩写CPMC 〔china professional manager consultancy〕由中国职业经理人研究会和中国职业经理人认证中心共同认证。
职业经理人证书
职业经理人证书职业经理人证书是现代管理领域中的一种重要认证，它旨在帮助个人提升管理能力，获得职业发展和职业成功的机会。
本文将从职业经理人证书的定义、证书的意义和价值以及如何获得证书等方面进行介绍。
职业经理人证书，顾名思义，是为了评估和认定一个人是否具备成为一名优秀经理人的资格和能力而设立的证书。
它是全球范围内普遍认可的一种专业资质认证，旨在提升个人的管理素养和才能。
获得职业经理人证书可以有效地增强个人的职业竞争力，提高管理能力，并为职业发展铺平道路。
职业经理人证书的获得对一个人的职业生涯具有重要的意义和价值。
首先，获得证书可以证明个人在管理领域具备一定的知识和技能，从而在求职和晋升中获得更多的机会。
其次，证书的获得也意味着个人具备了一定的专业素养和能力，能够更好地应对工作中的挑战和问题。
此外，证书还可以加强个人的信心和自信心，提高个人在管理岗位上的表现和业绩。
要获得职业经理人证书，个人需要经过一系列的培训和考试。
培训内容通常涵盖管理理论、团队建设、决策分析、市场营销、财务管理等多个方面的知识和技能。
考试则是对个人在这些方面的理论和实践能力进行评估。
一旦通过考试，个人就可以获得相应的证书，并享受证书带来的各种福利和机会。
在获得职业经理人证书之后，个人应该进一步发展自己的管理能力。
这可以通过参加研讨会、培训课程和工作坊等活动来实现。
此外，个人还可以通过积极参与工作项目和与其他经理人的交流来不断提升自己的管理技能和经验。
总之，职业经理人证书是一种在现代管理领域中具有重要意义和价值的资格认证。
它可以帮助个人提升管理能力，开拓职业发展的机会，并在职业生涯中取得更大的成就。
获得证书需要经过一系列培训和考试，但这样的付出必将为个人的职业生涯带来丰硕的回报。
因此，有志于在管理领域取得成功的人士应该积极考虑获得职业经理人证书。
中国职业经理人资格认证简介
中国职业经理人资格认证简介隶属于国家发改委的中国人力资源开发研究会在广泛调查、专家论证的基础上，根据中共中央《2001—2005年全国干部教育培训规划》（中发［2001］4号）、《2002—2005全国人才队伍建设规划纲要》、教育部《中华人民共和国职业教育法》及中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》的指示精神，决定会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。
建立中国职业经理人资格认证（China Professional Manager Consultancy，简称CPMC）体系，就是要全面整合我国工商管理界的中国职业经理人资源，以市场为导向，以企业为主体，为努力提高我国工商企业的整体素质和国际竞争力服务，努力建设一支政治业务素质高、系统掌握现代管理知识和现代科技专业知识、经营管理能力强的中国职业经理人队伍，努力探索工商业经营管理人员培训与选拔、推荐、使用管理和监督相结合的有效途径；以务实、创新的精神，加强培训及资格认证工作的科学化、制度化和法制化建设，逐步实行职业资格制度，加紧研究制定资格认证标准和市场准入规则。
参照国际惯例探索建立符合中国工商企业发展的中国职业经理人资格认证体系，推动我国职业教育事业的发展，促进中国职业经理人职业水平的提升和职业价值的提高。
中国职业经理人资格评价体系中国职业经理人资格由职业道德、知识、能力和绩效四个要素构成资格评价体系。
职业道德和绩效在体系中为通用要素，职业知识和能力要求根据企业经营管理职能分为四个级别，以此提升中国职业经理人资格的手段和方式。
1、四个要素术语和定义1）职业道德中国职业经理人在经营管理活动中必须遵守的行为准则和价值取向。
2）知识中国职业经理人通过认证培训后掌握MBA基本知识、了解商法(含知识产权法)、经济法、行政法等法律方面的基本知识、掌握行业运营的规则、掌握区域经济合作的规则、熟悉电子商务方面的知识、了解信用管理和风险识别方面的知识、熟悉中国的政治制度与经济改革方面的知识、熟悉资本运作和资产运营方面的知识等。
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职业经理人资格认证工
作简介
集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]
职业经理人资格认证工作简介
安徽省职业经理人资格认证管理办公室
职业经理人资格认证是全国最大的企业社会团体、中国雇主组织的唯一代表-----中国企业联合会、中国企业家协会（以下简称“中国企联”）依据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中提出的“发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度”的文件精神，广泛依靠社会力量，充分整合社会资源，为推进我国企业经营管理人员的职业化进程，帮助政府逐步推行市场准入制而在全国范围内开展的一项具有开创性的工作。
自2004年开始，中国企联在全国范围内开展企业职业经理人资格认证试点工作，经过四年来的探索努力，这项工作己逐步得到社会和企业认可。
今年初，囯家人事部、劳动和社会保障部主要领导分别回函给中囯企联会长王忠禹同志，明确表示：这几年，中国企联在职业经理人资质评价制度方面做了积极探索，很有必要，对于提高企业经营管理人员素质和能力起到了积极的促进作用。
并指出：职业经理人是企业经营管理人才，其职业资格认证工作不在国办[2007]73号文件规定的清理范围之内，中国企联明确要求，全国企联系统要继续规范做好职业经理人资格认证工作。
●职业经理人资格认证的目的和意义
开展职业经理人资格认证工作是贯彻人才强国战略的一项具体措施，是提升中国企业国际竞争力的重要举措。
加快培养和造就一批职业化、现代化、国际化的优秀企业家是抓好企业经营管理人才队伍建设的关键所在，也是提高我国企业国际竞争力的关键所在。
开展职业经理人资格认证就是要通过实行职业资格证书制度和市场准入制度，建设一支精通国际经济和法律，能够按国际通行规则办事的职业经理人队伍。
●职业经理人资格认证工作的组织体系
职业经理人资格认证工作是由中国企业联合会、中国企业家协会牵头并发起设立，由有关政府部门的领导同志及经济界和企业界有社会影响力的权威人士组成的全国职业经理人资格认证工作指导委员会及三个专家咨询机构（即标准专家委员会、培训专家委员会、考试专家委员会）。
下设职业经理人资格认证管理办公室，在指导委员会领导下负责组织协调全国职业经理人资格认证工作。
目前，全国28个省、自治区、直辖市，6个中心城市和15个全国性行业，先后设立认证工作机构167个，具体承担各地方、行业的培训与认证业务。
安徽省企业联合会、安徽省企业家联合会（以下简称“安徽企联”）是安徽省最大的企业社会团体、是安徽雇主组织的唯一代表，经中国企联授权，先后成立了安徽省职业经理人资格认证指导委员会，下设安徽省职业经理人资格认证管理办公室，负责全省职业经理人资格认证的日常管理工作，并同时设立了培训、认证、管理三个机构。
安徽企联是中国企联授权的安徽省唯一的职业经理人资格认证管理机构和认证机构；安徽管理发展中心是中国企联授权的安徽省唯一的职业经理人资格认证培训机构。
分别负责全省范围内各类企业职业经理人资格认证培训及认证和管理工作。
职业经理人资格认证实行全国“五统一”。
即：统一认证标准，统一认证培训，统一认证考试，统一认证证书，统一收费标准。
在教材选编，师资选聘，培训管理，考试组织，认证评价等各环节都有严格的管理制度，通过规范的工作规程保证认证工作的公正性。
●职业经理人的定义
具备良好的品德和职业素养，能够运用所掌握的企业经营管理知识以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，受聘于雇主（出资人）的职业化的企业中高层经营管理人员。
●职业经理人职业特质
职业经理人按职业特质划分为：通用职业经理人和专业职业经理人。
-----通用职业经理人是指具备复合型经营管理素质，能够主持企业全面领导工作并对出资人负责或能够主持企业某一经营单位及企业综合部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要领导人（例如：董事局主席、董事长、CEO、总经理、厂长、经营单位经理等）以及企业综合部门领导人（例如：企业办公室、总经理办公室、企业管理部门、战略规划部门、经营计划部门等综合部门经理、副经理等）。
-----专业职业经理人（包括企划职业经理人、采购职业经理人、物流职业经理人、营销职业经理人、公关职业经理人、广告职业经理人、财务职业经理人、客户服务职业经理人、质量职业经理人、生产职业经理人、行政职业经理人、人力资源职业经理人、信息职业经理人等）是指具备专业型经营管理素质，能够担任企业某一专业方面领导工作或担任企业某一专业部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业分管专业领导人（例如：董事局副主席、副董事长、董事、副总经理、副厂长等）或专业部门领导人（例如：XX专业部门经理、副经理等）。
●职业经理人职业等级
职业经理人按等级划分为：初级、中级、髙级三个等级，即：----准（通用或专业）职业经理人；
----（通用或专业）职业经理人；
----高级（通用或专业）职业经理人。
具备同一等级的通用或专业职业经理人，具有相同等级资格，企业可根据实际需要聘用与职位对称或非对称的通用或专业职业经理人。
●职业经理人资格证书的作用
----执业资格的依据。
职业经理人资格认证是对企业中高层经营管理人员品德、知识、能力和业绩的认可。
在国家推行就业准入制度的形势下，职业经理人资格证书将逐步成为执业者的就业通行证。
----企业内部对职业经理人任用以及决定薪酬的依据。
特别是实行职业经理人年薪制的重要参考依据。
----企业面向市场选拔、聘用职业经理人的依据。
----编入安徽省职业经理人风采录。
----参与国际人才交流的依据。
●职业经理人享受的服务
----在我会认证培训机构享受无期限优惠继续培训。
----免费参加网上职业经理人俱乐部活动。
----编入职业经理人全国人才库。
----享受我会会员服务。