文明办公室评比结果通报

办公室文明情况汇报

办公室文明情况汇报
近期，我们办公室的文明情况进行了一次全面的调查和汇报。

通过对办公室文明行为的观察和记录，我们发现了一些问题，并对
这些问题进行了整理和分析，提出了相应的改进措施，以期提升办
公室的文明水平。

首先，我们发现办公室存在一些员工在办公期间大声喧哗的情况。

这种行为不仅会影响到他人的工作效率，还会给办公室的整体
氛围带来负面影响。

因此，我们计划在办公室内设置专门的休息区，让员工在需要交流时能够有一个相对私密的空间，以减少噪音对他
人的干扰。

其次，办公室内的卫生状况也需要得到改善。

一些员工在用完
办公用品后没有及时清理，导致办公桌面和办公室环境显得杂乱不堪。

我们将加强对员工的卫生意识培养，定期进行办公室的卫生清
理工作，确保办公环境的整洁和舒适。

此外，办公室内存在一些员工在公共区域吃零食、剥橘子等行为，给办公室环境带来了一定的异味和卫生隐患。

我们将制定相关
的规定，规范员工在办公室内的饮食行为，避免给办公室环境带来
不必要的影响。

另外，我们还发现一些员工在办公室内使用手机、大声通话等
行为，给办公室的工作氛围带来了一定的影响。

我们将加强对员工
的文明办公教育，提高他们的自律意识，规范办公室内的行为举止，创造一个良好的工作环境。

总的来说，办公室的文明情况需要得到全员的重视和改进。

我
们将采取一系列措施，规范办公室内的行为举止，提升办公室的整
体文明水平。

希望通过我们的共同努力，办公室能够成为一个更加
文明、和谐的工作场所。

文明办公室评比总结

文明办公室评比总结一、背景介绍文明办公室评比活动是为了促进办公室文明行为的规范化和提高员工的工作效率而开展的一项活动。

通过评比活动，可以发现问题、总结经验、推动改进，进一步营造良好的工作环境。

二、评比标准1. 工作环境整洁：办公室内外环境整洁，无乱堆乱放、杂物杂物等现象。

2. 文件管理规范：文件归档有序，重要文件妥善保存，文件柜及时整理。

3. 办公用品使用规范：办公用品使用合理，不浪费，不私自带离职。

4. 会议纪律：会议室整洁有序，会议纪律良好，准时参会，不迟到、早退、缺席。

5. 电子设备使用规范：电脑、打印机等设备使用规范，不滥用私人使用。

6. 垃圾分类：办公室垃圾分类准确，按规定投放，保持环境卫生。

7. 文明用语：办公室内员工之间相互尊重，用语文明，不使用粗卤、冒犯性语言。

8. 礼貌待人：员工之间互相礼貌，不随意打搅他人工作，不恶意中伤他人。

9. 保密意识：员工对公司机密信息保持高度保密，不泄露、不传播。

10. 公共设施维护：公共设施使用后及时清理，保持设施的完好和良好的使用状态。

三、评比结果根据以上评比标准，经过评委的评分和综合考虑，我们公司各部门的文明办公室评比结果如下：1. 一等奖：市场部市场部在整洁办公环境、文件管理规范、会议纪律等方面表现出色，员工之间相互尊重，用语文明，工作效率高，是公司的典范。

2. 二等奖：人力资源部人力资源部在办公用品使用规范、电子设备使用规范、保密意识等方面表现突出，员工之间互相礼貌待人，工作积极主动，为公司的发展做出了重要贡献。

3. 三等奖：财务部财务部在垃圾分类、公共设施维护等方面表现良好，员工之间合作默契，工作态度端正，严谨细致，为公司的财务管理提供了有力支持。

四、总结与改进建议通过本次文明办公室评比活动，我们发现了各部门在文明办公方面的优点和不足之处。

为了进一步提高文明办公水平，我们提出以下改进建议：1. 加强培训：定期组织文明办公培训，提高员工的文明意识和规范行为。

文明办公室评比方案

文明办公室评比方案一、背景和目的为了落实党中央关于加强党风廉政建设和文明办公的要求，提高机关单位的工作效率和服务质量，加强干部职工的素质教育和道德修养，制定了文明办公室评比方案。

二、评比内容和标准1.文明行为（1）尊重他人：积极倾听他人意见，不争论不争吵，礼貌待人，保持和谐的人际关系。

（2）守时守纪：按时上下班，不迟到早退，不违反规章制度，不利用公车私用。

（3）整洁卫生：办公环境整洁，不任意堆积物品，不随地扔垃圾，保持办公桌面的清洁与整齐。

（4）绿色环保：养成节约用电、用水、用纸的习惯，提倡双面复印、电子文档的使用，减少对环境的污染。

（5）遵纪守法：始终遵守国家法律法规，坚决杜绝腐败行为，自觉接受监督，严格遵守机关党风廉政建设各项规定。

2.工作效率（1）责任心：认真履行工作职责，按照上级安排高质量完成任务，不推卸责任。

（2）高效合作：与同事协同合作，相互支持，有利于团队的和谐发展，提高工作效率。

（3）问题解决：遇到问题及时沟通、反馈，积极寻找解决方案，并及时落实，防止问题延误发展。

（4）信息共享：积极主动分享工作经验和行业发展动态，加强信息交流和共享。

（5）创新意识：提倡积极思考，勇于尝试新工作新方法，提高工作效率和创新力。

三、评比方式和组织1.评比周期每年评比一次，评比周期为一年。

2.评比形式（1）部门自评：每个部门根据评比标准进行自我评价，评定得分和等级。

（2）互评：各部门之间进行互评，采用评分制，互相评价并给出得分。

（3）考核组：设立考核组，由人力资源部门负责组织，包括专业人员和领导班子成员。

3.评比流程（1）每年初，通知各部门准备进行自评，并提交自评报告。

（2）人力资源部门组织考核组对各部门的自评报告进行审核和评分。

（3）完成自评后，各部门按照时间要求完成互评，互评结果由考核组统计，形成互评评分。

（4）综合自评和互评的结果，人力资源部门对各部门进行排名，并给出等级评定。

（5）评定结果向各部门通报，并组织召开座谈会，交流经验和优秀做法。

文明办公室评比总结

文明办公室评比总结一、引言文明办公室评比是为了推动办公室文明行为的规范化和提升，促进员工之间的良好合作和积极向上的工作氛围。

本次评比旨在总结各办公室在文明行为方面的亮点和问题，并提出改进措施，以进一步提升办公室文明水平。

二、评比结果根据各办公室的文明行为表现，我们将评比结果分为三个等级：优秀、良好和有待改进。

1. 优秀办公室优秀办公室在文明行为方面表现出色，员工之间相互尊重、友好合作，营造了和谐的工作氛围。

他们始终遵守办公室规章制度，保持良好的工作秩序。

同时，他们注重团队沟通，积极分享经验和知识，提高了工作效率。

此外，他们关注环境卫生，保持办公室的整洁和清洁。

优秀办公室的员工也注重个人形象，穿着得体，举止文明得体。

2. 良好办公室良好办公室在文明行为方面表现良好，员工之间相互尊重，工作氛围较为和谐。

他们大多遵守办公室规章制度，但偶尔会出现一些小的违规行为。

良好办公室的员工注重团队合作，但在沟通和分享方面还有待改进。

他们对办公室的环境卫生有一定的关注，但整洁度还有提升空间。

个人形象方面，良好办公室的员工大多穿着得体，但个别人的举止还需要改进。

3. 有待改进办公室有待改进办公室在文明行为方面存在一些问题，员工之间的相互尊重和合作氛围较差。

他们对办公室规章制度的遵守程度较低，存在一些较为严重的违规行为。

有待改进办公室的员工沟通和分享意愿较低，工作效率有待提高。

此外，他们对办公室环境卫生的关注度也较低，办公室的整洁度较差。

个人形象方面，有待改进办公室的员工穿着和举止都存在一定的问题。

三、改进措施针对不同等级的办公室，我们提出以下改进措施：1. 优秀办公室优秀办公室在保持良好表现的基础上，可以进一步加强团队合作，鼓励员工更多地分享经验和知识，提高工作效率。

此外，可以开展文明礼仪培训，提高员工的文明意识和素养。

2. 良好办公室良好办公室可以加强对办公室规章制度的宣传和执行，引导员工遵守规定。

同时，可以组织团队活动，增进员工之间的沟通和合作。

文明办公室评比总结

文明办公室评比总结引言概述：文明办公室是一个组织内部的重要环境，它直接影响着员工的工作效率和工作积极性。

文明办公室评比活动旨在激励员工共同努力，营造和谐、文明的工作氛围。

在这篇文章中，将总结文明办公室评比活动的结果，并分析出现的问题和改进方向。

一、环境整洁1.1 办公桌面整洁1.2 公共区域整洁1.3 垃圾分类及处理二、员工行为规范2.1 尊重他人2.2 遵守规章制度2.3 礼貌待人三、沟通协作3.1 积极互动3.2 合作共赢3.3 管理层与员工沟通四、文明礼仪4.1 着装得体4.2 礼貌用语4.3 礼貌礼仪五、工作效率5.1 高效沟通5.2 时间管理5.3 团队协作在本次文明办公室评比活动中，我们发现了一些问题和改进的方向。

首先，环境整洁方面，虽然大部分员工的办公桌面整洁，但公共区域的整洁度有待提高，垃圾分类和处理也需要加强。

其次，员工行为规范方面，虽然大部分员工尊重他人，但仍有一部分员工在规章制度方面存在疏忽，需要进一步教育和引导。

再次，沟通协作方面，积极互动和合作共赢的意识需要加强，管理层与员工之间的沟通也需要更加畅通。

此外，文明礼仪方面，一些员工在着装得体和礼貌用语方面有所欠缺，需要加强培训和引导。

最后，工作效率方面，高效沟通和团队协作能力是提高工作效率的关键，员工需要进一步提高时间管理能力。

综上所述，文明办公室评比活动为我们提供了一个反思和改进的机会。

通过不断加强员工的文明素养和工作效率，我们相信我们的办公室将会更加和谐、高效。

希望每位员工都能意识到自己在文明办公室建设中的重要性，共同努力，共同进步。

办公室检查通报(3篇)

办公室检查通报（3篇）办公室检查通报（通用3篇）办公室检查通报篇11月9日学校发出开展办公室卫生检查的通知，全校各单位的积极响应，迅速落实。

1月12日上午10点，校创建全国文明城市领导小组会同党政办、纪检监察处、保卫处、后勤集团等相关部门人员，对全校各办公室环境卫生进行了全面检查，现就本次检查结果通报如下：一、环境卫生好的单位护理学院、医学院、农学院、基础课部、继续教育学院、图书馆办公室;两学一做办公室、党政办公室、教务处、宣传部、基建处、406、401、419、213办公室二、存在的主要问题一些二级学院、部门领导重视程度不够，没有对卫生整治工作进行安排布置，办公室环境卫生存在无人管理，环境卫生意识淡漠等现象。

主要表现在：乱丢纸屑和烟蒂等;办公桌物品堆放凌乱，不随时清检，桌面灰尘满面;办公室乱堆杂物、废旧物品不能按时清理回收，杂物任意堆积;部分空余办公桌无人管理，成了环境卫生死角。

针对此次卫生检查存在问题，对今后的办公室环境卫生提以下要求：一是各办公房间要坚持每天清扫，清扫时要仔细，对桌椅、电脑、文件柜表面要经常擦拭，桌椅下面、屋角处不留死角;二是窗台、柜顶不要放置杂物，烟头、茶渍不要丢弃到花盆、洗手盆内;三是门头灰尘和墙面、屋顶蜘蛛网要及时清理。

环境卫生工作关系到我校文明形象，与每位教职工密切相关，希望各单位广泛动员、积极参与，保持良好的卫生面貌，养成良好的卫生习惯，倡导美丽办公室人人共建的良好氛围。

校创建全国文明城市领导小组将会同党政办公室、保卫处、纪检等部门不定期地继续开展卫生检查。

后勤服务集团年1月13日办公室检查通报篇210月份备课(听课)笔记检查情况通报本学期开学以来，我校任课老师潜心笃行，负重奋进，在日常工作中扎实抓好教学诸环节，在稳定中求发展，于创新中谋超越。

从本次教学常规检查结果来看，总体情况优良，有47名老师听课节数达10节以上，有49名教师的备课笔记被评为优秀，希望大家再接再厉、持之以恒，争取更大的成效。

表扬办公室工作优秀单位和优秀个人的通报

表扬办公室工作优秀单位和优秀个人的通报
尊敬的各位领导、各位同事：
经过严格评选，现将办公室工作优秀单位和优秀个人的通报如下：
一、办公室工作优秀单位
1. XX部门：在过去的一年里，XX部门在各项工作中表现突出，工作成果显著。

他们积极响应上级部门的各项要求，主动承担责任，不断提升工作效率。

无论是在文件处理、会议组织还是人员调配方面，XX部门总能高效运作，为整个办公室树立了良好的榜样。

2. XX项目组：在完成重要项目的过程中，XX项目组充分展现出了团结协作的精神和高超的专业能力。

他们密切配合，紧密联系，各司其职，共同攻坚克难，最终成功完成了项目任务。

他们的团队合作精神和出色的工作表现，为公司树立了良好的形象。

二、办公室工作优秀个人
1. XX同事：XX同事在过去的一年中表现出色，他不仅在工作中兢兢业业、尽职尽责，还时刻关注团队的发展和同事的需求。

他总是乐于助人，善于倾听他人的意见和建议，擅长与人沟通，为整个办公室营造了和谐的工作氛围。

XX同事的敬业精神和团队意识，让我们深受鼓舞。

2. XX同事：XX同事在工作中始终保持高度的责任心和敬业精神。

他总是能够迅速准确地完成各项任务，且在紧急情况下表现出色。

他勇于承担责任，勤奋努力，始终保持良好的工作状态。

他的职业素养和专业能力给我们树立了榜样。

以上就是办公室工作优秀单位和优秀个人的通报。

我们要向他们学习，不断提高自身的工作能力和素质，为办公室的发展做出更大的贡献。

同时，也要感谢他们对办公室工作的辛勤付出和默默奉献。

让我们共同努力，为办公室的发展谱写更加辉煌的篇章！
谢谢大家！。

文明科室评比检查通报

文明科室评比检查通报摘要：1.引言2.评比检查的目的和意义3.评比检查的具体内容和标准4.评比结果及优秀科室介绍5.存在的问题和不足6.改进措施和建议7.结语正文：一、引言为了提高我国各科室的工作效率和服务质量，促进文明科室的建设，我们组织开展了一次文明科室评比检查活动。

本文将对此次评比检查的结果进行通报，以期达到鼓励先进、鞭策后进的目的。

二、评比检查的目的和意义本次评比检查旨在加强科室内部管理，提高工作效能，优化服务质量，营造良好的工作环境。

通过评比检查，我们可以发现和推广优秀科室的先进经验和管理方法，查找和改进存在的问题和不足，提升整体工作水平。

三、评比检查的具体内容和标准评比检查主要围绕以下几个方面展开：1.环境卫生：包括办公区域、公共区域、员工休息区的整洁程度等。

2.工作纪律：包括工作时间、请销假制度、加班安排等方面的执行情况。

3.服务质量：包括患者满意度、服务流程、服务水平等方面的评价。

4.团队协作：包括科室内部员工之间的沟通、协作、解决问题的能力等。

四、评比结果及优秀科室介绍经过评比检查，我们评选出了以下几个优秀科室：1.优秀科室A：在环境卫生、工作纪律和服务质量方面表现突出，员工团结协作，患者满意度高。

2.优秀科室B：注重团队建设，服务流程优化，工作效率高，患者满意度较好。

3.优秀科室C：工作纪律严格，环境整洁，员工服务态度好，患者满意度较高。

五、存在的问题和不足虽然大部分科室在评比检查中表现良好，但仍然存在以下问题和不足：1.部分科室环境卫生状况不佳，需要加强日常保洁工作。

2.个别科室工作纪律松弛，需要加强管理，严格执行相关制度。

3.部分科室服务质量有待提高，需优化服务流程，提升患者满意度。

4.部分科室团队协作存在问题，需要加强沟通与协作，提高解决问题的能力。

六、改进措施和建议针对存在的问题和不足，我们提出以下改进措施和建议：1.加强环境卫生管理，落实日常保洁责任，营造整洁的工作环境。

关于对各办公室卫生检查情况的通报

关于对各办公室卫生检查情况的通报各科室、大队，某某公司：根据《市某某处文明卫生办公室评比制度（试行）》（某某客管字〔2019〕35号）要求，处“双创”办于某年某月某日下午对各办公室卫生进行了检查。

现将检查情况通报如下：一、一楼各办公室1、某某服务大厅：电源插座开关有灰尘；2、某某科：玻璃门有灰尘、电源插座开关有灰尘。

文件柜上有灰尘；3、某某科：玻璃门有灰尘、文件柜上有灰尘、电源插座开关有灰尘、电脑电源未关、办公室地面及办公室门口有烟头、墙体烂。

二、二楼各办公室1、某某室：玻璃窗有灰尘、文件柜上有杂物、文件柜上有灰尘、办公桌面有烟灰缸、电源插座、开关有灰尘；2、某某科：门框有灰尘、玻璃窗有灰尘、文件柜上有灰尘、文件柜上有杂物、电源插座开关有灰尘、门上有张贴；3、某某大队室：玻璃窗有灰尘、文件柜上有灰尘、门框有灰尘、电源插座开关有灰尘；4、副书记室：门框有灰尘、玻璃窗有灰尘、文件柜上有灰尘、盆栽有烟头。

三、三楼各办公室1、稽查一室：玻璃窗有灰尘、文件柜上有灰尘、文件柜摆放不整齐、门框有灰尘；2、某某室：电源插座开关有灰尘、门上有张贴及墙体烂、门框有灰尘；3、副处长室：玻璃窗有灰尘；4、某某大队长室：门框有灰尘、玻璃窗有灰尘、文件柜上有灰尘、电源插座开关有灰尘，办公室无人电源未关灯；5、某某管理科：门框有灰尘、玻璃窗有灰尘、电源插座开关有灰尘。

文件柜上有灰尘、文件柜摆放不整齐；6、某某管理科：门框有灰尘、玻璃窗有灰尘、文件柜上有灰尘、电源插座开关有灰尘、文件柜上有杂物；7、副支队室：玻璃窗有灰尘、门框有灰尘、复印机电源未关。

8、某某监管科：玻璃窗有灰尘、文件柜上有杂物、文件柜上有灰尘、门框有灰尘、电源插座开关有灰尘。

四、四楼各办公室1、稽查二室：门框有灰尘、玻璃窗有灰尘、文件柜上有灰尘、文件柜上有杂物、电源插座开关有灰尘、墙体烂；2、某某档案室：门框有灰尘；3、某某机务科：文件柜上有杂物；4、某某财务室：门框有灰尘、电源插座开关有灰尘；5、某某综合办公室：电源插座开关有灰尘、文件柜上有杂物；6、监控中心主任室：文件柜有灰尘。

附中“文明示范办公室”评比细则(三篇)

附中“文明示范办公室”评比细则一、评比目的附中“文明示范办公室”评比旨在树立文明办公、优化办公环境，提高办公效率和工作质量，推动形成良好的工作风貌和文明、和谐的办公氛围，营造良好的师生学习和工作氛围。

二、评比对象评比对象为附中各个部门、科室和办公室。

三、评比标准1. 文明办公行为（30%）：评估办公人员的着装仪表、言行举止、办公守则遵守等方面。

2. 办公环境整洁度（30%）：评估办公室的整洁度、桌面整齐程度、物品摆放规范等方面。

3. 工作效率和质量（20%）：评估办公室的工作效率、工作流程规范、工作成果质量等方面。

4. 工作纪律和团队协作（20%）：评估办公室的工作纪律遵守情况、团队合作和交流顺畅程度等方面。

四、评比程序1. 提名阶段：由各部门、科室和办公室自荐或推荐候选评比单位。

2. 评审阶段：评审委员会对提名单位进行考察和评估，最终确定入选“文明示范办公室”。

3. 公示阶段：公示评选结果，并接受师生和工作人员的监督和意见反馈。

4. 颁奖阶段：根据评选结果，对获得“文明示范办公室”称号的单位进行表彰和奖励。

五、评比奖励1. 获得“文明示范办公室”称号的单位将被授予荣誉证书和奖杯，并在相关校刊、校网站、公示栏等多个平台进行宣传。

2. 各个部门、科室或办公室还可根据具体情况给予相应的奖励，如奖金、集体旅游等。

六、监督与反馈师生和工作人员对获奖单位的评比结果有监督权，并可以提出意见和建议。

评比结果定期公示，接受社会各界的监督。

七、评比周期附中“文明示范办公室”评比每学期进行一次，具体时间由学校行政部门确定。

以上为附中“文明示范办公室”评比的细则。

希望能够通过此项评比活动，促进附中办公室的文明、和谐和高效发展。

附中“文明示范办公室”评比细则（二）1. 办公环境：评比单位应保持整洁、舒适的办公环境，包括办公桌、椅子、墙壁、地面等的清洁和整齐，工作区域应有充足的空间和光线。

2. 规范行为：评比单位应遵守办公室规章制度，文明待人接物，不吵闹、不骚扰他人，不随地吐痰、乱扔垃圾，保持良好的个人仪表和言行举止。

文明办公室评比总结

文明办公室评比总结引言概述：文明办公室评比活动是一项旨在提倡和倡导文明办公环境的重要活动。

通过评比，可以发现和表彰文明办公室的典型，激励全体员工树立文明办公的意识，促进工作效率和员工的幸福感。

本文将从五个方面详细阐述文明办公室评比的内容和总结。

一、环境整洁1.1 办公桌整齐干净：文明办公室评比中，整洁的办公桌是一个重要的指标。

优秀的办公桌应该摆放整齐，没有乱堆的文件和杂物。

员工应该定期整理办公桌，保持清洁和整洁。

1.2 公共区域清洁：文明办公室评比中，公共区域的清洁也是一个重要的考核点。

员工应该保持公共区域的干净整洁，不乱扔垃圾，定期清理公共区域的卫生。

1.3 垃圾分类：在文明办公室评比中，垃圾分类也是一个重要的环节。

员工应该按照规定将垃圾分类投放，保持环境的整洁与卫生。

二、行为规范2.1 文明用语：文明办公室评比中，员工的用语规范也是一个重要的考察点。

员工应该遵守文明用语，不使用粗口和侮辱性语言，保持良好的工作氛围。

2.2 礼貌待人：在文明办公室评比中，礼貌待人也是一个重要的指标。

员工应该尊重他人，礼貌待人，不随意打扰他人工作，保持良好的工作关系。

2.3 遵守规章制度：文明办公室评比中，员工的遵守规章制度也是一个重要的考核点。

员工应该遵守公司的规章制度，不迟到早退，不私自使用公司资源，保持良好的职业操守。

三、卫生健康3.1 勤洗手：文明办公室评比中，员工的卫生习惯也是一个重要的考察点。

员工应该勤洗手，特别是在接触文件和办公用品之后，以防止细菌传播。

3.2 饮食卫生：在文明办公室评比中，员工的饮食卫生也是一个重要的指标。

员工应该注意饮食卫生，不在办公室进食，不乱扔食物垃圾，保持办公室的清洁和卫生。

3.3 健康习惯：文明办公室评比中，员工的健康习惯也是一个重要的考核点。

员工应该保持良好的生活习惯，合理安排工作和休息时间，保持身体健康，提高工作效率。

四、团队合作4.1 互相帮助：文明办公室评比中，团队合作也是一个重要的考察点。

文明办公室评比标准

文明办公室评比标准一、背景介绍在现代社会中，办公室是人们工作、学习和交流的重要场所。

一个文明、和谐的办公室环境对于提高工作效率、增强员工凝结力具有重要意义。

为了促进办公室文明建设，制定文明办公室评比标准是必不可少的。

二、评比标准1. 办公室环境整洁度（占比25%）- 桌面整洁：办公桌上无杂物，文具摆放整齐。

- 地面清洁：地面无纸屑、垃圾，地毯干净整洁。

- 墙面卫生：墙面清洁无污渍，无明显破损。

2. 办公室秩序与规范（占比20%）- 文件归档：文件整理有序，归档齐全。

- 办公用品使用：合理使用办公用品，不浪费资源。

- 办公设备维护：设备使用正常，如电脑、打印机等。

3. 人员仪容仪表（占比15%）- 着装整洁：员工穿着整洁，符合公司着装规定。

- 仪表端庄：员工仪态得体，言行举止得体，不随意吐痰、嚼口香糖等。

4. 工作效率与质量（占比20%）- 工作态度：积极主动，认真负责，不迟延工作。

- 工作质量：完成工作任务质量高，准确无误，不浮现重大失误。

- 工作效率：按时完成任务，不迟延，不浪费工作时间。

5. 人际关系与沟通（占比20%）- 合作精神：与同事合作融洽，互相匡助，不争功抢利。

- 沟通能力：善于沟通，表达清晰，倾听他人意见。

6. 办公室文化建设（占比10%）- 活动组织：积极组织办公室文化活动，如团建、庆祝活动等。

- 文化氛围：营造和谐、积极向上的办公室文化氛围，如员工关心、奖励制度等。

三、评比流程1. 提出评比申请：由相关部门提出文明办公室评比申请，并提交相关材料。

2. 评比组成：由人力资源部、行政部、工会等部门组成评比小组。

3. 评比准备：评比小组对办公室进行实地考察，采集相关数据和信息。

4. 评比标准执行：根据评比标准，对各项指标进行评分。

5. 评比结果公示：评比小组将评比结果公示于办公室内，并向全体员工通报。

6. 奖惩措施：根据评比结果，对表现优秀的办公室赋予奖励，对表现较差的办公室进行整改指导。

办公环境卫生检查情况通报

办公环境卫生检查情况通报篇一8月5日办公室环境卫生检查结果通报8月5日首次对创意中心、运营中心、大客户部、销售一二部、市场部办公室进行了环境卫生大检查。

经过前期通知下达以后，各部门都很重视，对办公室进行了整理。

在8月5日检查当天，各部门环境卫生较之前都有很大的改进，但是仍然还有很多需要改进之处，主要表现在以下几个方面：1、公共办公区域：如打印机区域，纸张放置凌乱，废纸不及时清理;2、无人办公区域：无人办公的桌上成了临时放置杂物的地方;3、样板摆放：样板很多，没有规划整理摆放;4、个人办公区域私人物品过多;5、人员离开办公桌以后，有关客户的相关数据摆放在桌面上。

以上几点，请各部门各同事注意，有则改之，无则加勉。

将办公环境的维护工作长期坚持做下去，为我们自己和大家营造干净、整洁的办公环境。

xuexilaxx年xx月xx日办公环境卫生检查情况通报范文篇二各单位、各部门：为进一步强化学院办公环境管理，10月14日，学院下发了《关于开展办公室环境整治的通知》，成立了卫生检查小组，就学院办公环境卫生检查工作做了安排部署。

通知下发后，各单位、各部门立即行动，对各自办公室卫生进行了清理打扫。

10月19日下午，学院卫生检查小组由王玉贵、马维东组长带领行政、教学、学工系统以及后勤处、保卫处负责人对学院办公环境的卫生逐间进行了检查。

现将卫生检查情况通报如下：从卫生检查情况看，各单位、各部门整体卫生状况良好，行政办公楼改变程度较大，图书馆保持较好，绝大部分单位达到了“干净整洁、摆放合理、整齐有序”的卫生标准，主要表现为：一是各单位、各部门思想上重视，都作为当前的一项重要工作进行布置、自查;二是大多数单位、部门都积极地开展了办公室卫生的打扫和物品的摆放整理;三是办公环境的清洁程度得到了明显提高。

建筑、艺术辅导员办公室(306)在此次检查中表现尤为突出，办公环境卫生好，物品摆放整齐划一，在此提出通报表扬。

但检查中也发现了一些问题，主要表现：一是个别单位墙上挂件摆放不整齐，二是个别办公室办公桌柜与现有办公家具不协调。

办公环境卫生检查情况通报

办公环境卫生检查情况通报----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎借鉴参考阅读下载，侵删。

您的努力学习和创新是为了更美好的未来！办公环境卫生检查情况通报范文篇一8月5日办公室环境卫生检查结果通报8月5日首次对创意中心、运营中心、大客户部、销售一二部、市场部办公室进行了环境卫生大检查。

经过前期通知下达以后，各部门都很重视，对办公室进行了整理。

在8月5日检查当天，各部门环境卫生较之前都有很大的改进，但是仍然还有很多需要改进之处，主要表现在以下几个方面：1、公共办公区域：如打印机区域，纸张放置凌乱，废纸不及时清理;2、无人办公区域：无人办公的桌上成了临时放置杂物的地方;3、样板摆放：样板很多，没有规划整理摆放;4、个人办公区域私人物品过多;5、人员离开办公桌以后，有关客户的相关数据摆放在桌面上。

以上几点，请各部门各同事注意，有则改之，无则加勉。

将办公环境的维护工作长期坚持做下去，为我们自己和大家营造干净、整洁的办公环境。

xuexilaxx年xx月xx日办公环境卫生检查情况通报范文篇二各单位、各部门：为进一步强化学院办公环境管理，10月14日，学院下发了《关于开展办公室环境整治的通知》，成立了卫生检查小组，就学院办公环境卫生检查工作做了安排部署。

通知下发后，各单位、各部门立即行动，对各自办公室卫生进行了清理打扫。

10月19日下午，学院卫生检查小组由王玉贵、马维东组长带领行政、教学、学工系统以及后勤处、保卫处负责人对学院办公环境的卫生逐间进行了检查。

现将卫生检查情况通报如下：从卫生检查情况看，各单位、各部门整体卫生状况良好，行政办公楼改变程度较大，图书馆保持较好，绝大部分单位达到了“干净整洁、摆放合理、整齐有序”的卫生标准，主要表现为：一是各单位、各部门思想上重视，都作为当前的一项重要工作进行布置、自查;二是大多数单位、部门都积极地开展了办公室卫生的打扫和物品的摆放整理;三是办公环境的清洁程度得到了明显提高。

文明办公室评选总结（共4篇）

文明办公室评选总结（共4篇）第1篇：文明办公室评选活动总结淇滨区明达小学“文明办公室”评选活动总结开展“文明办公室”评选活动以来，各办公室都积极行动起来，为争创文明办公室而努力工作，使学校的办公室面貌、卫生面貌进一步加强，工作秩序明显改善。

教师工作热情明显提高，同事关系更加融洽，工作氛围更加和谐。

现对活动情况总结如下：一、组织领导有力，领导以身作则各办公室领导对文明办公室创建工作非常重视，在创建活动中，多次召开动员会议，并经常研究，指导、督促创建工作，提高了广大教师的创建意识和参与意识，使创建活动有了比较扎实的基础，并制定了详实的创建工作规划，有目标、有措施，任务落实到每一个人。

二、全体教师认识到位这项评选活动在我校开展，使各年级，各处室，各办公室正确认识每次活动开展的意义，积极地参与到评比活动中去。

三、评选审查严格我校文明单位全体小组成员坚持公开、公平、公正的原则，对申报的材料进行严格的审查。

在自评阶段，小组成员深入教师中，对评选活动进行指导和监督。

在评审阶段，我们在充分了解情况的条件下，实事求是，广泛征求意见，认真、严肃地进行打分，杜绝给人情分和弄虚作假现象。

此次评比活动评出了3个文明办公室，评选结果通过公示，没有收到不同意见。

教师对评选结果满意度很高，这项文明评选活动圆满结束。

淇滨区明达小学2017年6月16日第2篇：文明卫生办公室评选制度文明卫生办公室评选制度为了进一步改善公司办公环境,提升公司整体形象,营造干净、整洁、文明、健康的工作环境,经研究决定，参照生产部门四项管理考核办法，在行政后勤部门推行文明、卫生办公室评选活动，实行红、黄旗奖、惩制度。

一、实施时间自本制度公布之日起，先试行至月底，次月正式实施。

二、奖惩细则根据得分高低，对每月获得第一名的办公室授予流动红旗，奖励100元；得分最后一名的办公室授予流动黄旗，处罚50元。

三、评比范围：包括所有行政后勤部门（食堂、仓库、会议室、门卫室、更衣室），行政人事办公室、财务办公室、质检办公室、物流采购办公室、业务办公室、生产办公室、销售部办公室、设备办公室。

关于文明科室、文明职工评比结果的通报

关于文明科室、文明职工评比结果的通报
局机关各科室、各直属单位：
为进一步深化文明单位创建活动，提高干部职工的整体文明素质，形成文明上进、爱岗敬业、无私奉献的良好氛围，按照《关于开展文明科室和文明职工评选活动的通知》精神，全局干部职工积极参与文明创建活动，取得显著成效。

经全局干部职工采取无记名投票的方式评选出本年度文明科室、文明职工。

现将评比结果通报如下：
一、文明科室：
二、文明职工：
希望受表彰的文明科室、文明职工再接再厉，继续发扬成绩，为我局文明单位创建发挥模范带头作用。

2021年10月15日。

2024年办公室卫生评比通报通用(5篇)

2024年办公室卫生评比通报通用(5篇)办公室卫生评比通报1各办公室：为规范办公秩序，保持整洁、舒适、优美的办公环境，树立严谨、协调的工作风貌，展现良好的企业形象，经请示所领导同意，从今年3月份起，在我校开展办公室卫生检查评比活动，现将有关事宜通知如下：一、活动要求1.各办公室要建立健全卫生值日制度，每天上班、下班前五分钟打扫室内卫生，卫生工具摆放整齐，垃圾当日清理。

2.办公桌干净整洁，桌面上的物品归类放置整齐，无杂物堆积。

3.保持地面、门窗及玻璃、墙壁、灯具及开关清洁，无蜘蛛网，办公橱柜面干净，资料摆放整齐，电脑及其它办公设备整洁。

4.要努力养成良好的卫生及节约用电的'习惯，不乱扔纸屑、烟蒂、不乱吐痰，养成及时处理废弃物的习惯，下班后关闭一切用电设备电源.(详见评比细则)二、评比时间：4月8日(下周三下午大课间)三、评比等次及评比标准评比结果分为一等奖一名，卫生标准分为满分为100分。

名次依分数由高到低录取。

四、检查评比组成人员组长：冯殿玉成员：由教导处牵头组织，各办公室抽两名教师参加打分。

五、评比办法检查小组按照评分标准，给每间办公室进行评分。

六、奖惩办法1.检查结果在全校通报。

2.对卫生检查评比连续二次倒数第一的办公室，要求其整改，并在全校教职工大会上通报批评。

务请各办公室接到通知之日起认真落实，立即着手进行环境卫生整改，做好迎接常规检查的准备工作。

要求各办公室积极倡导文明、和谐共事，创建卫生、整洁的办公环境，真正体现出一个良好的育人环境。

特此通知。

办公室卫生评比通报2根据学校统一安排，5月4日已将__大学卫生建设与评比办法、卫生评比标准及卫生区分配图发给各系、部。

1、各系、部按卫生分配图中所划分的区域认真进行卫生大扫除。

2、各院部、行政科室要按评比办法，认真清理办公室内部环境。

为确保此项工作的落实，学校领导将于近期组织有关人员，按__大学卫生评比标准进行检查，检查后将把评分结果在学校公示。

学校文明办公室颁奖词

学校文明办公室颁奖词
一年来，学校紧紧围绕立德树人根本任务，着眼培养社会主义合格接班人，注重人本需求，把文明创建活动落到细处、实处，不断提升师生文明素养和校园文明程度，努力把校园打造成知识的海洋、文明的殿堂、道德的高地。

我校自深入开展文明校园创建活动以来，成效显著。

近期开展的文明办公室评选活动，每个办公室积极参与，推优评先，彰显了校园文明新气象。

评选结果如下：
学校年度文明办公室获得者是教育楼艺术教研组教师办公室。

办公室14人，6位中共党员，6位年青的女班主任，在小团队的互相打气监督下，成为学生最喜欢走进的办公室，学生的第二课堂，不仅是功课辅导，更多的是谈心，塑造学生阳光心灵。

让师生不管是学习还是生活都能打到一处，让学生身心健康成长。

请大家热烈的掌声送给他们！。