企业面试问题含答案
20个经典面试问题及回答思路
20个经典面试问题及回答思路问题一：“请你自我介绍一下”例子：我就读于*****学院,我的专业是****,此外还辅修了***在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.多半上就是简历上介绍的那些.我比较喜爱踢足球,可看各种企业培训的讲座.不是知道您对哪些方面还需要进一步了解.思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、当面最好以文字的形式写好背熟。
问题二：最能概括你自己的九个词是什么？思路：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和遇事有始终，结合具体例子向解读主考官解释，使他们相信促使你具有发展潜力。
问题三：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于观察应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该多半问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨鉴和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调配偶各位亲属的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、应取萨温齐强调自己对家庭的责任感。
问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人求职能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个空想的、或是不知名的人。
5、不宜崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上应聘者的性格、观念、心态，主要这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说道自己没有业余爱好。
3、不想说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要直言自己通常没有仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官或许怀疑应聘者性格孤僻。
生产经理招聘面试题及回答建议(某世界500强集团)
招聘生产经理面试题及回答建议(某世界500强集团)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请描述一次您成功解决生产过程中遇到重大问题的经历。
在描述过程中，请您涵盖以下要点：1.问题发生的背景和具体内容；2.您是如何分析问题的；3.您采取了哪些措施来解决这一问题；4.最终结果以及您从中得到的经验教训。
答案：在我担任生产经理期间，我们公司的一款新产品试制阶段出现了严重的质量问题。
这个问题不仅影响了生产进度，还可能导致客户投诉和订单流失。
1.问题发生的背景和具体内容：该产品在试制过程中，由于原材料供应商的失误，导致部分零件尺寸超出了公差范围。
这一问题在产品组装阶段被检测出来，影响了产品的性能和外观。
2.我是如何分析问题的：首先，我组织了一个跨部门的小组，包括生产、质量、采购和研发等部门的人员，共同分析问题的原因。
我们查阅了生产记录、原材料检测报告，并实地检查了生产流程。
3.我采取了哪些措施来解决这一问题：（1）立即停止使用有问题的原材料，并通知供应商进行调查；（2）调整生产计划，安排生产备用零件；（3）对生产线进行彻底检查，确保其他产品不受影响；（4）与研发部门沟通，评估问题的严重性，并制定相应的技术改进方案。
4.最终结果以及我从中得到的经验教训：经过一周的努力，我们成功解决了这一问题。
产品质量得到了恢复，生产进度也得以继续。
这次经历让我认识到，在面对问题时，及时沟通和跨部门协作的重要性。
同时，我也意识到供应链管理的重要性，以及预防措施对于避免类似问题再次发生的关键作用。
经验教训：•加强与供应商的合作，确保原材料质量；•建立更完善的应急预案，以便快速应对生产中的突发事件；•提高员工的培训质量，增强其对产品质量的认识和责任感。
解析：这道题考察的是应聘者的问题解决能力、团队协作能力和应急预案的制定能力。
应聘者通过描述实际案例，展示了其分析问题、解决问题的能力，以及从中吸取教训并改进工作流程的能力。
此外，回答中体现了应聘者对供应链管理、预防措施和员工培训等方面的重视，这些都是生产经理职位所需的关键素质。
外企面试常见问题及回答(最新8篇)
外企面试常见问题及回答（最新8篇）面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
下面是牛牛范文整理的8篇外企面试常见问题及回答，希望能对您的写作有一定的参考作用。
外企面试常见问题及答案篇一1、Q: Why did you leave your last job?A: The job and the company were wonderful, but there was no opportunity for further advancement. I learned some invaluable skills and received very useful training in the position. My employer was happy with my work, but I recognized that there was no promotional position available for me. We are parting on very good terms, though, and I#39;ll always highly value the experience I acquired there.问：你上一个工作的离职原因為何？答：这个工作本身与公司都很不错，但是却没有升迁机会。
我学到了一些珍贵的技巧，也在该职位上受了相当受用的训练。
我的雇主很满意我的工作成果，但我知道没有可以让我升迁的职位。
不过我们分别时关係仍非常融洽，而我也会一直珍惜在那裡学到的经验。
离职或是转业的理由，最好强调是因為想找更具挑战性的工作，或是想拓展个人视野等这一类关於职涯规划的理由，千万别在面试委员面前大肆抱怨前任雇主的不是，这通常只会适得其反。
你可以说：At my current company, there isn#39;t room for growth.（我在目前的公司没有成长的空间。
水务公司面试题目及答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 个人背景及职业规划- 题目：请简要介绍您的教育背景、实习经历以及为什么选择水务行业？- 答案示例：我毕业于XX大学环境工程专业，在校期间积极参与了多个环保项目和实习。
我对水务行业有着浓厚的兴趣，因为它关系到人们的日常生活和生态环境。
我希望通过在水务公司的工作，能够为保护水资源、改善水环境贡献自己的力量，同时也实现个人职业发展。
2. 专业知识测试- 题目：请解释一下水的循环过程，并说明水污染的来源及防治措施。
- 答案示例：水的循环过程包括蒸发、凝结、降水和径流等环节。
水污染的来源主要有工业废水、农业面源污染和生活污水。
防治措施包括加强工业废水处理、推广生态农业、完善城市污水处理设施等。
3. 案例分析- 题目：2014年兰州市威立雅水务公司水污染事件中，苯含量严重超标，造成了市民恐慌。
请分析这起事件的成因及应对措施。
- 答案示例：这起事件的主要成因是中石油兰州石化分公司管道泄漏，导致苯污染了供水企业的自流沟。
应对措施包括立即切断污染源、对受污染水源进行检测和处理、对市民进行信息公开和安抚等。
4. 团队协作与沟通能力- 题目：在团队合作中，您认为最重要的品质是什么？请举例说明您在团队中如何发挥自己的作用。
- 答案示例：我认为在团队合作中，最重要的品质是沟通能力和协作精神。
例如，在之前的项目中，我负责协调各方资源，确保项目顺利进行。
我积极与团队成员沟通，了解他们的需求和困难，并寻求解决方案。
5. 应变能力与解决问题的能力- 题目：如果您在工作中遇到突发事件，如设备故障或水质异常，您会如何应对？- 答案示例：首先，我会保持冷静，迅速分析问题原因。
然后，根据问题性质，采取相应的应急措施，如启动备用设备或调整工艺参数。
同时，我会及时向上级汇报，寻求支持。
6. 职业素养与价值观- 题目：请谈谈您对水务行业职业素养的理解，以及您认为作为一名水务行业从业者，应该具备哪些品质？- 答案示例：我认为水务行业职业素养包括责任心、敬业精神、诚信和持续学习。
面试的十个常问问题及答案
面试的十个常问问题及答案面试的十个常问问题及答案「篇一」1.你希望5年后有什么成就？答：未来的事谁都难预测，但从希望来看我希望能把自己从执行层提升到管理层面(一方面让人觉得回答沉稳，一方面显示自己有一个大的方向和目标)2.你找工作主要考虑因素有哪几个？答：从注重性高往低的顺序排列我认为是：a、发展空间b、工作氛围c、薪资待遇(既回答了问题又表明了自己对一份好工作的看待角度！)3.你喜欢什么样的领导或单位？答：我前面讲到了我的目标是5年以后把自己提升到管理层人员，那么在这之前我觉得要学会管人，用人，首先要学会怎样为人所用，所以领导和单位没有喜不喜欢只有适不适合，我相信我的选择我一定不会后悔，我选择了贵公司，我必定对贵公司的情况有所了解，没有十足把握我不会来面试的！(这个问题实际上算半个陷进，每个人都有自己喜欢的对象，但是回答又是另外一回事，这个和前面自己的理想串联起来，然后表明自己对管理的`悟性，说不定就直接让你上管理岗位了呵呵~！)4.这工作与你的专业不对口，你会适应吗？你该怎么办？答：呵呵，这个就要看与我的职业规划冲突有多大了，我只能说我会坚持自己的原则！(简短有力，说会适应都是虚的，谁知道是不是！)5.你能接受别人的批评吗？特别是受了冤枉。
你该怎么办？答：有了反面言语，首先要做到自己心里先有底，对于上级的批评无论对与错我觉得先要做的是虚心接受，就算是冤枉也可以理解上级的管人心切的心态，对于自己也是一个很好的反面教材，呵呵，但我有我自己的原则，对于冤枉我的底限是必须澄清！6.赚钱与发展空间，哪个更重要？你还有什么补充吗？你还有什么要了解吗？你还有什么要求吗？答：总的来说一辈子工作就为了赚钱养家糊口，但是赚钱也有技巧，一昧的去贪图眼前小利而忽视了长远的稳定和发展，肯定是错误的，所以有人赚钱少有人赚钱多，我当然想做那个赚钱多的人！7.你如果来公司，你准备做多久？答：这个主要由自身情况和公司情况结合来决定，就现在的情况而言3-5年是我预想之内！8.你能当几年工人？答：就我年龄而言我还可以做20年工人，呵呵，但是我还是希望我最迟在5年之内能冲刺到管理层人员！9.你的组长文凭没你高，他又没有你能力强，你能服从他吗？答：文凭没我高，其实我一点都不会觉得是优势，但是如果我的上级能力不如我，我更担心的是他能不能成功带领我们团队往前奋斗，会不会绕弯路，甚至对公司有没有影响，如果这些都不会，那么看来他真正的能力我们没看见，我更得向他学习，这方面说不定我就缺乏，但是如果他确实不适合该岗位，不论站在公司角度还是我个人发展角度，我都会争取一试！10.一个月500元不加薪水，又干很累，有别的公司薪水又高招收你，你会去吗？1个月给你1200你会觉得太高吗？自己要求一个月800元，不是太低吗？怎么开支？答：但说加薪来说我改变我的选择可能性还是较低，除非自身别的原因，我要求的800实际也不完全就是我想要的，当然我也想要1200甚至更高，但是我在这之前我要确认我自己是否有这个价值，确认我有这个价值之后，我相信公司会给我应的的薪资，800是个过渡选择了!面试的十个常问问题及答案「篇二」1、告诉我，你最大的弱点是什么？回答提示：这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。
HR面试100问(完整版,含回答提示)
HR面试100问1、请你自我介绍一下你自己回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
国企面试试题及答案-国企招聘面试题目
国有企业面试试题及答案1.你所从事的岗位出现工作失误并给单位造成经济损失, 你认为该怎么办?首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失其次才是责任问题。
a我想首先的问题是分清责任, 各负其责（注意: 不一定是自己的责任）；b如果是我的责任, 我甘愿受罚。
2.说一下你之前面试了什么单位?某公安局公务员考试1，3.你所学的专业和我们招聘仓储运营经理并不对口, 我认为你你不能适应这项工作。
（同第13题相似）2，自己专业名称: 港口业务管理专业, 港口作为交通物流运输过程中的一个节点, 所学专业有: 仓储与配送, 供应链, 物流成本控制, 外轮理货, 货物学, 国际贸易, 国际货运代理, 多式联运等3，自己工作经验: 外理部从理货员到理货长, 成为业务骨干, 获得年度先进个人。
在仓库工作期间, 制定了10000*2仓库的进出库操作流程及相关制度。
本单位仓库货种有盐/重碱/轻碱/钾肥/纸浆/PTA/煅后焦/钢材（螺纹钢/卷钢/钢坯）。
主要工作内容有: 数据统计/储位安排/理货/安全管理/衬垫、隔票、苫盖/处理残损、溢短等4，自己的优势：优点, 认真细致, 吃苦耐劳, 学习型员工-------成绩, 专业证书和注册安全师, 零货运事故, kpi考核, 业务骨干全能手, 先进个人5，感兴趣4.你失败过吗?请问是什么事, 你又是如何应对的?1, 有2, 某公安局公务员考试3, 失败--a坦然平淡看待（态度）b战略上藐视, 失败不可怕, “伟人邓”还三起三落呐c战术上重视, （挫折失败也要一分为二的看待, 也有两个方面的好处）挫折能磨练一个人坚韧不拔的意志；失败乃成功之母, 可以分析原因, 吃一堑长一智, 从中吸取教训/总结经验 d打铁还需自身硬, 加强学习, 做一名彻底的学习型员工, 学习理论, 学习他人经验, 提高自己的能力, 以后少走弯路。
e面对挫折, 还需学会自我减压, 心理疏导5.你下班后要去机场接一个大学同学, 可领导又安排你了任务怎么办?1，你如果回答只以工作为重, 则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣；可如果你回答要以情谊为重, 则可能被认为是个以玩乐为主的人2，请假: 请求领导或者同事代替自己办理此事3，实在走不开, 向同学解释清楚, 请朋友代自己接机以后的工作中, 不断提高自己的能力, 今日事今日毕, 把问题想在前头, 把事情做在前头, 不留小尾巴1， 6.客户问了你一个技术问题, 但你回答不了, 当时你又无法与其他人联系, 你怎么办?2，向客户坦诚自己无法解答客户, 并且夸奖、感谢客户的问题（夸奖看问题透彻, 感谢让自己长了见识）3，做好允诺, 自己多长时间给予答复自己以后多学习, 提高自己的能力, 以更好的服务客户7、你哪位老师你最喜欢？仓储与配送老师, 教授的出入库不仅有书本理论,联系实际,还和其他理论(货物学等）相结合, 为自己以后的工作帮助很大。
制造型企业面试题目及答案
制造型企业面试题目及答案一、自我介绍题目：1.请您简要介绍一下自己。
答：尊敬的面试官，我是XXX（姓名）。
我毕业于XXX（学校名称）的XXX（专业）专业，拥有XXX（年）年的制造行业工作经验。
我对制造工艺和质量控制非常熟悉，并在以往的工作中积累了丰富的管理经验。
我热爱这个行业，对挑战充满激情，并希望能够在贵公司贡献我的才能和经验。
二、专业知识题目：1.请解释一下PDCA循环的含义。
答：PDCA循环是指Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）和Act（总结）的循环过程。
在制造企业中，PDCA循环被广泛运用于持续改进和质量管理方面。
首先，制定计划，确定目标、方法和资源；其次，执行计划，采取措施并收集数据；然后，检查结果，与预期目标进行对比；最后，总结并采取行动，改进流程，并开始新一轮的循环。
通过PDCA循环，企业能够不断提高绩效和产品质量。
三、实际案例题目：1.请描述一个您在以往工作中所遇到的质量问题，并介绍您是如何解决的。
答：在以往的工作中，我曾经遇到了一个质量问题，即产品的尺寸不符合设计要求。
首先，我立即组织一个团队对问题进行深入调查。
通过对生产过程进行分析，我们发现问题出在两个环节。
一方面，原材料的尺寸控制不准确；另一方面，机器的设定有一定的偏差。
为了解决这个问题，我们采取了以下措施：与供应商协商改进原材料的尺寸控制；对机器进行精确的校准，并加强操作人员培训。
通过这些改进措施，我们成功解决了质量问题，并在以后的生产中保持了稳定的质量水平。
四、团队合作题目：1.请描述一个您在团队中面临的挑战，并说明您是如何解决的。
答：在过去的项目中，我们团队遇到了一个挑战，即产品开发周期紧迫。
为了按时完成项目，我们需要在有限的时间内完成各种任务。
为了解决这个问题，我首先组织团队进行任务分解，明确每个人的责任和工作重点。
然后，我与团队成员紧密合作，协调各项任务的进展，并及时解决遇到的问题。
同时，我也与其他部门的同事进行密切沟通，确保项目的进展顺利。
国企面试题目及答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请你自我介绍一下你自己。
答案示例：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，今年[年龄]岁，毕业于[学校名称]，专业是[专业名称]。
在校期间，我不仅学习了专业知识，还积极参加各类社团活动，锻炼了自己的组织协调能力和团队合作精神。
毕业后，我在[工作单位名称]担任[职位名称]，主要负责[工作内容描述]。
在这段时间里，我积累了丰富的工作经验，对[行业名称]有了更深入的了解。
我性格开朗、责任心强，对待工作认真负责，具备较强的学习能力和适应能力。
非常感谢您给我这次面试的机会，希望能够加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 你觉得你个性上最大的优点是什么？答案示例：我认为我个性上最大的优点是责任心强。
无论是在学习还是工作中，我都能够认真对待每一项任务，确保按时按质完成。
同时，我也具有较强的团队合作精神，能够与同事互相支持、共同进步。
在过去的经历中，我多次带领团队完成重要项目，得到了领导和同事的一致好评。
3. 你在过去的职业生涯中，有哪些值得骄傲的成就？答案示例：在过去的职业生涯中，我有很多值得骄傲的成就。
例如，在[工作单位名称]工作期间，我负责了一个重要的项目，通过我的努力，项目提前完成了预定目标，为公司节省了大量成本。
此外，我还获得过[奖项名称]的荣誉，这是对我工作能力的肯定。
当然，这些成就离不开团队的支持和合作。
4. 你为什么选择应聘我们公司？答案示例：我选择应聘贵公司，是因为贵公司在[行业名称]领域具有很高的声誉和影响力。
我相信，在这里工作能够让我更好地发挥自己的专业能力，同时也能为我提供广阔的发展空间。
此外，贵公司注重员工培训和发展，这使我更加坚定了加入贵公司的决心。
5. 你如何看待国企与私企的区别？答案示例：国企与私企在管理体制、运营模式、激励机制等方面存在一定差异。
我认为，国企的优势在于稳定性和政策支持，而私企则更注重创新和效率。
我个人认为，无论在国企还是私企，关键在于发挥自己的专业能力，为公司创造价值。
矿业面试题目及答案
矿业面试题目及答案一、背景介绍矿业行业是指通过采掘、提炼和加工矿石资源来获得金属、非金属和能源等产品的行业。
在矿业行业工作的人员需要具备专业的知识和技能，并通过面试来展示自己的能力和经验。
本文将介绍一些矿业面试常见的题目及答案，帮助应聘者准备面试。
二、常见面试题目及答案1. 请介绍一下您的矿业背景和经验。
答：我本科专业是矿业工程，毕业后在一家煤矿公司工作了两年，主要从事采矿工程和矿业安全管理工作。
期间参与了几个大型矿产项目的规划和实施，积累了丰富的矿业实践经验。
2. 请谈谈您在矿业行业中面临的挑战以及您是如何应对的。
答：矿业行业存在一些挑战，比如安全生产风险大、环境保护压力增大等。
在面对这些挑战时，我注重保障矿工的生命安全，并且通过采取科学的采矿技术和环保措施来降低环境影响，并积极参与相关政策的制定和实施。
3. 您在采矿过程中如何保障工人的安全？答：我会积极组织开展安全教育培训，确保矿工掌握必要的安全知识和技能；同时，我会建立完善的安全管理制度，加强现场巡查和隐患排查，及时消除安全隐患。
此外，我还会配备必要的个人防护设备，并强调工人必须按照规定佩戴使用，以确保工人安全。
4. 请说明您在矿业项目中的角色和职责。
答：在矿业项目中，我主要负责项目的规划和管理工作，包括协调各个部门的工作，制定项目进度和预算，监督施工过程中的质量和安全等。
同时，我也要与相关单位和政府部门进行沟通协调，确保项目的顺利实施。
5. 请解释一下何为矿石选矿，以及其在矿业行业中的重要性。
答：矿石选矿是指通过对矿石进行物理和化学处理，以提高其金属含量或减少其杂质含量的工艺。
在矿业行业中，矿石选矿是获取高品位矿石和降低生产成本的重要环节。
通过选矿过程，可以提高矿石的金属回收率，减少金属资源的浪费，同时还能降低对环境的影响。
6. 您是否熟悉矿山规划和设计？请谈谈您的经验。
答：是的，我在工作中参与了几个矿山规划和设计项目。
我熟悉矿山的地质和地貌情况，并根据不同的资源类型和开采方式，制定合理的开采方案和矿山布置。
面试必问10大问题及答案(最全)
面试必问10大问题及答案(最全)面试必问10大问题及答案1、请你自我介绍一下你自己?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
3、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
4、你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。
面试问题及答案
面试问题及答案面试问题大全及答案面试问题及答案篇1问题一：“请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
我20xx年6月中专毕业，经学校老师推荐来到出国留学集团，该公司主要从事建筑行业，因为刚从学校毕业没什么工作经验，一开始做了一段时间的财务助理，从最基础工作开始做起比如整理及装订凭证，由于工作认真努力好学，被公司录用，并担任了出纳职位，主要负责公司资金管理核算工作，工作主要包括现金保管，现金报销，工资发放，处理公司与银行业务往来，根据原始凭证制作凭证，并定期向上级主管报送资金流动表等。
20xx年7月公司扩大规模，在金山开发房产并成立了百倍置业，由于我对公司情况比较熟悉，公司人手也不是很宽裕，于是领导又让我同时担任了百倍置业出纳职位，负责房屋销售款的管理核算，办各种银行核算业务，定期与银行对账及制作银行余额调节表，进行各项财务统计工作等。
应该说，从学校毕业这么多年的工作，一直从事建筑和房产行业的出纳，对于这两个行业是比较熟悉的。
在工作期间xxxx两次获得公司年度优秀员工称号，这也是公司对我的肯定。
同时，积极参加公司的各项业务培训，增强自身工作能力，为了增加业务知识，我在工作之余报读了上海电视大学，在07年7月已经拿财务会计大专文凭，现在正在读本科，主修会计学，还有一年就能毕业了。
以上就是我个人工作和学习的基本情况。
问题二：“谈谈你的家庭情况”我去年结婚，目前和老公一起生活，他对我工作也很支持和关心。
我个人也是希望能找个离家近一点的工作，这样可以有更多的时间和精力照顾家庭。
问题三：“你有什么业余爱好?”(稍微想一下再回答)平时我喜欢十字绣，看到经过自己的努力绣成的作品就特别有成就感，而且还可以做为家里的装饰品。
偶尔也喜欢打羽毛球运动一下。
问题四：“你最崇拜谁?”我最崇拜的就是哪些心中有远大的目标理想，然后坚持不懈，踏踏实实，一步一个脚印，最终取得巨大成功的这些人。
世界500强企业招聘经典面试问题包含答案
认识我类1、你的缺点是什么？如果我们淘汰你，你认为原因是什么？（华为公司校招面试题）2、你最骄傲的经历是什么？描述一个你与人合作共同完成目标的经历。
（宝洁校招面试题）3、请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。
举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。
（三星集团校招面试题）4、你能不能喝酒？（中国银行总行招聘面试题）5、依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助？用三个词形容你的大学生活。
（中国建设银行苏州分行校招面试题）6、你的梦想是什么，为此做了哪些努力？（优衣库校招面试题）7、你生活中有没有遇到过挫折？是如何面对的？（腾讯校招面试题）8、你心目中的另一半是什么样子？（东莞银行面试题）9、请用一句话总结自己二十年的人生感悟。
（飞亚达面试题）10、你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么？（上海交通大学研究生复试题）生活化问题11、您看没看过“非诚勿扰”，喜欢哪个角色？（中国银行总行招聘面试题）12、你和四个领导坐车，你怎么安排座位？（中建五局校招面试题）13、在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板链接起来，利用金属棒的尖端当断，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保障建筑物等避免雷击，这被称为“避雷针效应”。
请你谈谈“避雷针效应”的理解和运用。
（联想集团面试题）14、你认为现在中国的百姓幸福吗？（四川新筑路桥公司面试题）即兴演讲类15、请现场背一首五言或七言的诗，并以全诗开头第一个字展开做一分钟以内的简单发言。
（徐工集团校招面试题）16、用一个阿拉伯数字和一个字母形容自己。
（建设银行面试题）17、请你举一个例子，说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。
如果让你变成一个动物，你希望变成什么？（中国建筑国际集团面试题）18、以“人活着就是为了改变世界”为题做一分钟演讲。
一农民卖羊肉串资助上百名失学儿童，你怎么看？（中国银行面试题）专业问题类19、请您谈谈银行利率市场化问题。
经典--500强企业面试题-附答案
【经典·面试】世界500强经典面试题，附答案1、有十筐苹果，每筐里有十个，共100个，每筐里苹果的重量都是一样，其中有九筐每个苹果的重量都是1斤，另一筐中每个苹果的重量都是0.9斤，但是外表完全一样，用眼看或用手摸无法分辨。
现在要你用一台普通的大秤一次把这筐重量轻的找出来。
答案：从第一筐中拿出一个，第二筐中拿出两个，第十筐拿出十个，一起放在称上称。
如果每个苹果一斤重，就应该是55斤。
假设称出是54.9斤，则说明，从第一筐中拿出那个苹果是九两的，也就是说第一筐的苹果是九两重的。
如果称出是54.8斤，也就是说差2两，而又只有一筐苹果中的每个都是九两重的，所以一定是第二筐中拿出两个是9两重，也就是说第二筐的苹果是九两重的。
按这样推理下去，应该明白吧！！2、我有一堆绳子，这些绳子之间粗细长短各不相同，每一条绳子本身各处的粗细长短也各不相同。
但是每条绳子的燃烧时间都是60秒，试问我要测量15秒的时间，我该如何做？1. 同时点燃任意两根绳子，第一根绳子点两头，第二根绳子点一头；2. 等第一根绳子烧完后，点燃第二根绳子的另一头，让两头同时燃烧，并开始计时；3. 在第二根绳子烧尽时停止计时，即可得15秒的时间。
因为题目中给出一个条件：一堆绳子，长短粗细各不相同，也不均匀。
也就是说每根绳子从头到尾都是不均匀的，并非只是绳子与绳子不同。
那么~~虽然单根绳子总的燃烧时间为60秒，但假设取半根则未必是30秒，四分之一根未必是15秒啊~~~~~~~假设假定了一个默认的条件：就是单根绳子是均匀的。
因此，必然会导致错误的结果。
3、有一堆垃圾，规定要由张王李三户人家清理。
张户因外出没能参加，留下９元钱做代劳费。
王户上午起早干了５小时，李户下午接着干了４小时刚好干完。
问王户和李户应怎样分配这９元钱？答案：不能简单地认为王户应得５元，李户应得４元。
不加分析而想当然办事往往搞错。
应该知道，王李两户所做的工作中，除帮张户外，还有他们自己的任务。
企业竞聘面试题及答案(一)
企业竞聘面试题及答案（一）一、在日常生活和工作中，当你遇到别人把意见强加于你的时候，你是怎么处理的？（1）能结合实际例子谈最好；（2）正确的处理方法是：巧用诙谐，维护自己的尊严；保持缄默，不加理会；积极劝诱，纠正对方；原则问题，针锋相对等。
在能忍受的范围内忍受，很多时候人与人之间反应或者做法的差异本就没有对错可言。
不能忍受的时候礼貌指出，反驳或者置之不理。
前者可能会争吵，后者可能让人觉得你冷漠。
凡事都有代价。
别人的意见要思考，结合着反省自己的言行，多读书，多思考，进行自我修正。
二、有四个词：责任、忠诚、爱护、悍卫，请各挑一个词表示你对工作、家庭的态度。
首先尽力做好工作，发掘自己的潜能，而不是得过且过，这是OK的。
但是既然存在社会分工，就意味着有些工作，一个门外汉很难做好，即使竭尽全力也一样。
BOSS们希望用这样的训练，来激发员工的活力，可以理解。
但是我恐怕不能支持，因为世界上所有的事情，都有成本，不计成本投入某件事情，有的时候事倍功半、效果可能很糟。
但是BOSS们或许不会在乎这个，而是一股脑的责怪做事的人，比如“没有研究透”，“没有竭尽全力”等等。
如果一件工作，可以定性、定量，有其他参考（例如竞争对手），是否做透自然可以讨论，否则就变成云山雾罩的人生哲理讨论了，大而无当。
一个人的责任，要清晰的定义，要有边界，如果总是责成人们去做自己无法把做的事情，挫折感到还在其次，甚至来本职工作都会变得倦态、模糊、可有可无、成败无所谓。
即使无法简单量化的工作，最低限度要给出参考系，比如要超过某个厂家、商家、同僚等等。
所以，我是不会对自己负责的新人说类似的话，也不会听信任何BOSS说类似的话。
二十几岁相信心灵鸡汤无可厚非，三四十岁还相信，大概只能赞叹赤子之心了。
我会明确的定下指标和任务，给出参考意见和指导，制定一个“努力一下可以达成，不努力就会失败”的计划和目标，然后推动新人们去完成。
因为里面基本不会有太多“无法达成”或者“含糊不清”的东西，所以最后的结果是直截了当的，做不到的人直接淘汰掉；能做到的人，进入下一轮，把标准和目标提高，如此循环往复，直到工作绩效稳定为止————一个人停留在哪个阶段，就说明此人适应哪个级别的工作责任，清晰明了。
外企面试经典个问题和答案分析
外企面试经典个问题和答案分析外企面试经典个问题和答案1、Introduce yourself briefly in one minute.用一分钟简短地自我介绍自我介绍是你给主管的第一印象，这部分包含你如何表达自己，以及你说话的方式是否落落大方且有自信。
建议你可以先思考：你应征的职位需要什么样个性或技能的人，并借此连结到自己的能力和优势。
自我介绍切勿从家庭背景或小学成长经历开始说起，应言简意赅，直接切入重点，简述会为你应征这个职位加分的经历即可。
4 Points Method:(1)Start from your name, your education background and your personality traits.(2)Describe areas of expertise and skills you have.(3)Mention other relevant experiences.(4)Talk about your hobbies.(optional)2、Describe your personal qualities.描述你的个人特质不要用太过模糊的字眼来描述自己，多用具有画面感的形容词，最好能加上具体例子来印证你所讲的内容，让主管更能够想像你回答的内容。
较模糊的形容词：hardworking努力的diligent用功的enthusiastic热情的efficient有效率的friendly友善的outgoing外向的试着用较有画面感的形容词来形容自己：communicative善于沟通的organized有条理的flexible能随机应变的committed投入的competent能干的impactful有影响力的adaptive适应力强的3、What activities or internshiphaveyou participated in?你曾经参与过哪些特殊活动或实习？着重讲述跟你应征职位相关的实习经验与活动经历，从最重要、最有利的开始讲起。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企業面試問題及答案
问题一：你是否觉得有能力在自己职位上取得成功？如果感到不妥，你将如何弥补自己的缺点？
正确回答：尽管我确信我还有很多东西要学，在每个新工作中都是这样，但我认为，你会发现我是一个学得很快的人，我相信自己的能力和天分可以满足你们的需要，我不认为前面的道路上会有什么克服不了的困难。
问题二：你能够在压力状态下工作得很好吗？
正确回答：在从事有价值的工作时，任何人在工作时都会不时地遇到压力。
我能够应付一定量的压力，甚至在有些情况下还可以承受极大地压力。
对我来说，应对压力的关键是找到一种方法控制形势，从而减轻压力的剧烈程度，通过这种方式，压力就不会影响我的工作了。
我知道任何工作都有压力，如果必要的话，我会在压力下工作的很好。
问题三：当你确信自己是正确的，但其他人却不赞同你时，你会怎么做？
正确回答：首先，我会确保有足够的信息来支持自己，一旦我确信自己的观点是正确的，我就会密切关注反对者的反对理由，我将从他们的角度看待问题，并以此说服他们，由于互相尊重，我相信我们会最终达成协议的。
问题四：如果你在销售一种产品时，遇到了一位客户一直抱怨你的售后服务很糟糕时，这时你会怎么办？
正确回答：我将向客户解释，我们的企业向来以产品的质量和优质服务为荣。
然后我将向客户保证，我将会尽一切努力来改善这种状况，接下来我会听他（她）抱怨，并查找问题的根源，做出必要的改进来满足客户。
问题五：你是怎样准备这次面试的？
正确回答：首先，我研究了你们的年度报告，然后，在网上了解到了贵公司的文化背景，接着我联系了一个我认识的人，询问他对贵公司的印象，我把了解到的情况都记下来了，而且还在来之前复习了这些笔记。
问题六：你认为怎样才能成为一名专业人士？
正确回答：对我来说，做一名专业人士，意味着在做任何工作时都要尽一切努力来完成预期结果，同时，也意味着要对自己的表现负责。
作为一名专业人士，最重要的是要自己监督自己，也可以叫做自我质量控制。
问题七：你期望从工作中获得最重要的回报是什么？
正确回答：对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我，我的意思是说，这份工作应该能让我发挥专长，这会给我带来一种满足感，我还希望所作的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。
问题八：在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？
正确回答：这些都是紧密联系，不可分离的。
尽管我对金钱并不着迷，但我认为，随着成功、晋升以及表彰的出现，它们一定也会给我带来更多的金钱回报。
问题九：上下级之间应该怎样交往？
正确回答：我认为，能在企业的各个层面上清楚地进行交流，这对企业的生存至关重要。
我
认我自己已经在这个方面培养了很强的能力。
从上下级关系来说，我认为最重要的是应该意
识到每个人以及每种关系都是不同的，对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待
这种关系的发展。
问题十：作为一名基层经管者，应该具备哪些方面的素质？
正确回答：第一、过硬的业务能力。
基层经管者肩负了具体的工作和事务，所以个人过硬的
业务能力和素质是在组织中“让人心服口服”的前提。
第二、十足的亲和力。
基层经管者必须
尊重自己组织中的每个员工，还要懂得关心和体恤员工。
第三、团队建设能力。
基层经管者
要充满激情，在适当的时候激励员工，并且善于将具有不同技能和性格的员工组合在一起。
第四、领导力。
优秀领导的影响力主要来自非职位权力，依靠个人的魅力去影响他人，依靠
的是远景规划、激励去实现目标。
第五、与上司相处的能力。
要充分尊重领导，并且在遇到
困难时要善于获得领导的支持。
问题十一：你是否願意從基層做起？
正确回答：主要考察应聘者是否是一个踏实肯干而非眼高手低的人。
职场新人可以表示自己
愿意从基层开始锻炼自己。
问题十二：对未来有何打算？
正确回答：要强调自己如有机会加入，一定努力为企业工作。
在此基础上，自己同企业一同发展，自己的职业生涯目标与企业目标息息相关。
问题十三：你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办?
正确回答：作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。
等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。
问题十四：请谈谈如何适应办公室工作的新环境?
正确回答：①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。
③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。
④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
问题十五：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?
正确回答：1、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。
如果我无能力负责，希望单位帮助解决。
2、是责任问题。
分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚。
如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。
检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
问题十六：如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?
正确回答：①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，
要学会适应和相处。
②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，
应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。
③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式
委婉地提出自己的看法，但点到为止。
④在有合理化的建议时，照提不误。
因为那是对自
己和工作负责。
问题十七：一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。
第2天却又出现在你的抽屉里。
你如何处理这件事？正确回答：首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生此类事件。
但如果发生了像题目中的类似事件，我会冷静的妥善处理好：第一、我还是会及时向领导报告，详细说明整个情况，对于自己的失职作深刻的检讨。
第二、追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，防止资料内容落入别有用心的人，并及时向领导汇报有关进展情况。
第三、总结经验教训，自我反省，提高对保密工作的认识，严格按照单位的资料归档经管制度办理，防止此类事件再次发生。
总之，作为一名公务员，面对突发事件，要时刻保持头脑清醒，科学分析，准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件，尽量将损失降到最低。
问题十八：领导让你组织某次活动，你怎么做？
正确回答：领导交付给自己这项工作任务，是对自己工作能力的信任，也是我锻炼能力提升自身素质的机会，我一定会按照以下几个步骤认真仔细的完成这项任务：第一，制定计划方案。
“凡事预则立，不预则废”，我会在掌握实际情况的基础上有针对性地拟定一个详细的计划方案，根据活动的主题、性质，对活动的内容、方式、时间、地点、参加人员、经费预算等方面进行合理的安排。
然后将该方案上报领导，请领导指正和批示。
第二，实施计划方案。
计划方案得到批准后，我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会，进行任务分配、人员分工，切实将责任落实到人。
活动开始后，总体把握好活动，协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性，及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方，冷静处理意外事件，并及时向领导汇报互动情况，让领导了解活动总体进程。
第三，及时总结。
活动结束后，首先做好善后事宜。
及时对整个活动进行回顾，总结经验教训，形成书面材料，向领导汇报。
此外，我还会拿出当初的计划方案，结合总结分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成类似任务。
总之，经过周密的计划，认真的实施，即使的总结，我相信一定能保质保量地完成领导交给我的任务。
问题十九：你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？
正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。
我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。
我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。
问题二十：在做口头表达方面你有哪些经验？你怎样评价自己的口头表达能力？
正确回答：我曾经看到一篇文章，说公共演讲是美国人最害怕的事情。
我认识到，如果大多数人都害怕做公共演讲，那么在克服自己的恐惧并掌握口头陈述技能之后，我就能够在竞争中更胜一筹。
因此我抓住所有的机会做演讲，而且我发现，做的演讲越多，就越对演讲感到轻松自如——当然也做得更好。