技术中心广泛征求群众意见制度
重大决策专家咨询论证和征求群众意见制度
重大决策专家咨询论证和征求群众意见制度第一条为进一步完善决策程序，推进依法行政，提高行政决策的科学化、民主化和透明度，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》和有关法律法规的规定，结合我局实际，特制定本制度。
本局重大决策事项实行专家咨询论证制度。
根据局重大事项决策的需要，组织咨询专家围绕其全局性、长期性、综合性问题进行战略研究，对策研讨，提供科学的咨询论证意见。
第二条专家咨询论证的范围（一）质监事业发展规划的制订；（二）中长期发展目标的确定或调整；（三）事关全局发展的重大建设项目的确定或调整；（四）重要规范性文件的制定、修改和实施；（五）其它具有全局性、长远性影响的重大事项。
第三条根据重大决策事项的需要，确定专家咨询人员范围，合理确定专家咨询论证组成，包括专业技术人员、法律专家、学者等。
重大决策事项由分管领导负责组织相应的咨询专家进行咨询论证。
第四条咨询论证按照下列程序进行：（一）有关单位向分管领导提交咨询论证事项，并提供相关文件和资料；分管领导向主要领导提出意见和建议，由主要领导决定进入咨询论证程序的事项;（二）确定专家咨询论证组成员，转交相关文件和资料，并开展前期工作；（三）召开咨询论证会或通过电子邮件、传真、书面等形式，征求专家咨询论证组成员的意见和建议；（四）通过会议和实地考察等形式组织专家学者进行调研；（五）专家咨询论证组成员提出意见和建议，形成书面的咨询建议。
第五条专家咨询论证组成员应就下列内容对咨询论证事项提出意见和建议：（一）咨询论证事项是否符合本部门发展实际；（二）咨询论证事项的必要性和可行性。
第六条对于下列重要事项应征求群众意见：（一）事关质监事业长远发展的重大决策；（二）涉及群众切身利益的重要决策；（三）重大项目安排和大额度资金使用的决策；（四）实施重大改革措施的决策；（五）其他需要征求意见的重大事项。
第七条征求群众意见的程序根据决策的内容，合理确定征求意见的范围。
对涉及保密的内容，被征求意见代表要做好保密工作。
规章制度征求意见的通知
规章制度征求意见的通知尊敬的各位员工：根据公司制度的要求，为了更好地管理公司内部事务，我们计划制定一套规章制度来规范公司的运作。
为了确保这些规章制度的合理性和有效性，我们向全体员工征求您们的意见和建议。
一、目的和背景公司作为一个组织机构，需要一系列规范行为的制度来指导和管理各项工作。
制定规章制度的目的是为了维护公司的正常运转，确保员工的权益，促进公司的发展。
二、意见征集的范围本次征求意见主要针对公司的各项管理制度，包括但不限于以下方面：1. 员工行为规范：如上下班时间、工作纪律、着装要求等；2. 工作流程和规范：如请假制度、报销流程、项目管理规定等；3. 奖惩机制：如绩效考核制度、奖励政策、违规处罚等；4. 安全与环保：如职业健康安全制度、环境保护要求等；5. 其他方面：您认为需要设置的规章制度。
三、意见征集的方式和时间为了方便大家参与，我们将采取多种方式征求意见，包括但不限于以下方式：1. 集体讨论会：安排专门的员工代表会议，就规章制度进行讨论和意见交流；2. 个人建议：员工可以将个人意见通过邮箱、书面提交或者口头反馈给我们；3. 匿名投诉信箱：提供匿名投诉信箱，为那些不愿意公开发表意见的员工提供一种渠道。
具体征集意见的时间为从即日起至XX年XX月XX日，届时所有员工的意见将被认真听取并加以考虑。
四、提交意见的要求在提交意见前，请员工们注意以下几点：1. 提交的意见应明确、具体，理由充分，结构清晰；2. 若是修改现有的规章制度，请列出已有制度的编号及修改建议；3. 提交意见时请注明您的姓名和部门，以便我们与您联系并及时反馈。
五、后续的处理过程我们会非常重视每位员工提出的意见，并从中选择适合公司实际情况的建议进行优化和完善。
根据意见的情况，可能会组织专门的小组对制定的规章制度进行修改或者完善。
最后，希望各位员工积极参与，踊跃发表自己的意见和建议，让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
关于员工意见征集的通知
关于员工意见征集的通知亲爱的同事们：大家好！为了进一步提升公司的管理水平和工作效率，增强公司的凝聚力和竞争力，同时也为了给大家提供一个更加舒适、和谐的工作环境，公司决定开展一次员工意见征集活动。
我们真诚地希望每一位员工都能够积极参与，为公司的发展出谋划策。
本次意见征集活动的目的是广泛听取大家的意见和建议，了解大家在工作中遇到的问题和困难，以及对公司各项工作的看法和期望。
通过大家的反馈，公司能够及时发现存在的不足，采取有效的改进措施，从而更好地满足大家的需求，实现公司与员工的共同发展。
以下是本次意见征集活动的相关事项：一、征集范围本次意见征集面向公司全体员工，无论是一线员工还是管理层，都欢迎大家踊跃提出自己的想法。
二、征集内容1、关于公司管理制度方面，例如考勤制度、绩效考核制度、晋升制度等，您认为哪些地方需要改进和完善？2、对于工作流程和工作方法，您觉得有哪些环节存在繁琐、不合理的地方，或者有什么创新的想法可以提高工作效率？3、公司的团队协作和沟通方面，您是否觉得存在障碍？如果有，您认为应该如何解决？4、对公司的培训体系和职业发展规划，您有什么建议和期望？5、关于公司的企业文化建设，您认为应该如何加强，以增强员工的归属感和认同感？6、公司的办公环境和设施设备是否能够满足您的工作需求？如果不能，您希望得到哪些改善？7、对于公司的福利政策，您认为还有哪些可以优化的空间？8、其他您认为与公司发展和员工工作生活相关的任何问题和建议。
三、征集方式1、您可以填写公司发放的《员工意见征集表》，表格将在各部门负责人处领取。
请您认真填写，尽可能详细地阐述您的意见和建议，并在规定的时间内交回给部门负责人。
2、您也可以通过电子邮件的方式将您的意见和建议发送至公司指定的邮箱：＿____ 。
邮件主题请注明“员工意见征集”。
3、如果您觉得书面表达不够充分，还可以与您的直属上级进行面对面的沟通交流，或者在公司组织的座谈会上发表您的看法。
规章制度意见建议征求
规章制度意见建议征求当前，我单位正计划对已有的规章制度进行修订和完善，以提高管理效能、规范员工行为。
在此，我对规章制度的修订和完善提出以下建议，请领导审阅，并同意进一步征求意见。
一、修订范围我们计划对我单位现有的《员工手册》及各项部门规章制度进行全面修订和完善，确保规章制度与公司发展战略和员工需求相适应，同时加强制度执行力度，进一步规范员工行为，提高管理效能。
二、修订目的1. 促进企业和员工协调发展。
通过修订规章制度，明确企业核心价值观和发展定位，激励员工积极进取，与企业共同成长。
2. 保障员工权益。
修订规章制度，依法保障员工基本权益，维护员工合法利益，规范企业管理行为。
3. 强化管理效能。
通过修订规章制度，明确各项管理制度和流程，提升管理效能，保障企业高效运行。
4. 规范员工行为。
修订规章制度，明确员工行为规范和奖惩措施，强化员工责任意识，提高员工团队协作和执行力。
三、修订内容1. 完善企业文化建设。
明确企业核心价值观和发展使命，强调员工团队合作和企业文化建设的重要性，激励员工奋发向上。
2. 优化薪酬福利制度。
调整薪酬福利策略，提高员工薪酬福利水平，激励员工积极工作，增强员工归属感。
3. 完善考核评价机制。
建立科学的考核评价机制，激发员工工作积极性，提高绩效管理水平。
4. 规范职责权限分工。
明确各部门职责权限范围，强化组织管理效能，提高工作效率。
5. 完善奖惩机制。
建立健全的奖惩机制，激励员工工作积极性，推行激励和约束并重的原则。
6. 增强培训发展机制。
加强员工培训和发展机制，提供更多的培训机会和成长空间，激发员工学习积极性。
7. 加强安全生产管理。
加强安全生产管理制度建设，确保员工生命财产安全，营造安全生产的良好氛围。
四、意见建议征求方式1. 召开员工座谈会。
请相关部门组织召开员工座谈会，征求员工对规章制度修订完善的意见和建议。
2. 发放问卷调查。
发放问卷调查表，征求员工对规章制度修订完善的意见和建议，了解员工需求和期望。
征求群众意见制度
征求群众意见制度前言征求群众意见是指政府或其他组织在决策制定或重大事项公开的过程中，向社会公众征集意见和建议的行为。
征求群众意见制度的运作透明、公正、高效，能提高政府管理和服务的质量和效率，增强政府与公民的互信，是现代化国家建设的重要组成部分。
征求群众意见制度的建立和完善，需要政府、组织和广大公民共同努力。
在制度设计和实践过程中，必须考虑和解决各种问题和困难，以确保征求群众意见的真实性、有效性和可持续性。
征求群众意见制度的基本原则公开透明原则公开透明是征求群众意见制度的核心原则之一。
政府和组织应当将征求群众意见的范围、方式、时限、结果等信息公开，以便公民了解和参与。
公开透明可以增强政府和公民之间的互信，防止各种不良行为的发生。
全面参与原则全面参与是征求群众意见制度的基本要求之一。
政府和组织应当广泛征求公民的意见和建议，特别是那些可能受到影响的群体。
全面参与可以提高政策和决策的适应性和科学性，避免偏颇和失误的发生。
重视反馈原则重视反馈是征求群众意见制度的重要内容之一。
政府和组织应当对公民的意见和建议进行认真分析和处理，及时作出回应和调整。
重视反馈可以增强政府和公民之间的互动和互动，提高政策和决策的实效和公信力。
保护隐私原则保护隐私是征求群众意见制度的基本前提之一。
政府和组织应当尊重公民的个人隐私权，不得收集和使用与征求群众意见无关的个人信息。
保护隐私可以增强公民的信任和合作，促进政府和社会的和谐和稳定。
征求群众意见制度的主要内容征求群众意见的范围和方式政府和组织应当根据具体事项和情况，确定征求群众意见的范围和方式。
征求群众意见的范围可以涉及公共政策、行政决策、重要项目、规划方案等方面；征求群众意见的方式可以包括听证会、问卷调查、网络平台、专家评审等形式。
征求群众意见的时限和结果政府和组织应当在征求群众意见的过程中，明确征求群众意见的具体时限和结果反馈。
征求群众意见的时限和结果应当能够满足公民的合理预期和需求，避免过长或过短、缺乏实效性和公信力的情况发生。
规章制度征求意见函
规章制度征求意见函大家好！为了更好地规范公司的管理秩序，加强团队协作，提高工作效率，特制定了以下规章制度，现征求大家的意见和建议，希望大家积极参与讨论，共同完善。
一、准时出勤1.1 公司上班时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间，准时出勤是每位员工应尽的义务。
1.2 迟到早退的员工需在当日填写迟到早退记录表，并向直接主管说明理由，每月累计迟到早退3次以上者，将被记入考核记录。
1.3 请假需提前向直接主管请示，并填写请假申请表，经批准后方可离开，否则将被视为旷工。
二、工作纪律2.1 员工需按照公司的工作要求和流程进行工作，不得擅自私自处理公司事务，否则将被追究责任。
2.2 员工不得在工作时间滥用手机、网络等私人设备，严重干扰工作秩序者将被纪律处分。
2.3 员工需保持工作环境整洁，严禁吸烟、喧哗等影响他人的行为。
2.4 禁止公司内部谣言、诽谤、损害公司形象等行为，一经查实将受到严厉处罚。
三、保密条款3.1 员工在工作中接触到的公司机密信息，不得泄露给外部人员，否则将被追究法律责任。
3.2 公司内部资料、文件等仅限公司员工阅览使用，禁止私自复制、传播。
3.3 禁止在未经授权的情况下将公司的商业机密、信息透露给他人，否则将受到公司的严厉处罚。
四、奖惩制度4.1 公司将建立严格的奖惩制度，对表现优异的员工给予奖励，对违反规章制度的员工给予相应处罚。
4.2 奖励可以是表扬信、奖金、晋升等形式，处罚可以是警告、罚款、降职等形式。
4.3 奖惩记录将会纳入员工的档案中，影响接下来的晋升和考核。
五、意见征求以上是公司制定的部分规章制度，希望各位同事认真阅读后提出宝贵意见和建议，帮助我们完善和健全公司的管理制度。
请将您的意见和建议在五个工作日内提交至公司人事部，我们将认真评估并作出相应调整。
最后，感谢大家对公司管理工作的支持和配合，让我们一起努力，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
谢谢！公司管理委员会日期：2023年10月12日。
制度征求意见稿模板
制度征求意见稿模板
尊敬的各位领导、同事：
为了加强我公司的规范化管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利进行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，我们草拟了《管理制度》（以下简称“本制度”）。
现将该制度征求意见稿予以发布，广泛征求各位领导和同事的意见和建议。
一、征求意见的范围
本次征求意见的对象包括公司全体员工、各部门负责人及相关利益相关方。
二、征求意见的时间
自本征求意见稿发布之日起，至____年__月__日止。
三、意见和建议的提交方式
1. 书面意见：请将意见和建议书面提交至公司人力资源部。
2. 电子邮件：请将意见和建议发送至邮箱：____@__.com。
3. 联系电话：如有疑问，请联系人力资源部，电话：____-_______。
四、意见反馈及处理
1. 意见征集结束后，人力资源部将对收集到的意见和建议进行汇总整理，形成修
改意见反馈至制度制定部门。
2. 制度制定部门将对反馈的意见进行认真研究，并根据实际情况对制度进行修改
完善。
3. 修改后的制度将提交至公司管理层审批，审批通过后正式颁布实施。
五、制度主要内容
（此处简要介绍制度的主要内容，包括目的、适用范围、主要条款等。
）
我们诚挚地希望各位领导和同事能够认真阅读、充分理解本制度，并积极提出宝贵的意见和建议。
您的参与将对公司的发展产生积极影响，我们期待您的热情参与！
感谢您的支持与配合！
公司名称
年月日。
意见与建议征集活动方案
意见与建议征集活动方案
一、活动目的
本次活动旨在广泛征集公众对于我单位工作的意见和建议,倾听民众的声音,了解民众的诉求,不断改进和完善工作,提高工作质量和服务水平。
二、活动对象
面向社会各界人士,包括但不限于本单位服务对象、合作伙伴、专家学者、普通公众等。
三、活动时间
本次活动自即日起至XX年XX月XX日止,为期XX天。
四、征集内容
1.对我单位各项工作的意见和建议;
2.对改进和提高工作质量的具体措施建议;
3.对新增或调整服务项目的建议;
4.其他相关意见和建议。
五、征集渠道
1.线上征集:通过官方网站、微信公众号、手机APP等新媒体平台,公众可提交电子意见;
2.线下征集:在单位大厅设立意见箱,公众可书写纸质意见并投入;
3.电话征集:公众可拨打服务热线,向工作人员反映意见;
4.现场征集:在单位组织的各类公众活动现场设立征集点,公众可当场提出意见。
六、活动宣传
1.在单位官网、微信公众号、微博等新媒体平台发布活动公告,广泛宣传;
2.在单位大厅电子显示屏、LED屏滚动播放活动宣传语;
3.制作宣传海报、展架等宣传品在单位办公区域张贴或摆放;
4.发放宣传单页,向公众直接派发。
七、意见反馈
对于公众提出的合理化意见和建议,单位将及时吸纳采纳,并通过适当方式向公众反馈处理情况。
八、工作保障
成立由分管领导牵头的活动领导小组,负责统筹协调活动的具体实施。
各职能部门通力协作,落实分工,确保活动有序开展。
以上为本次意见与建议征集活动的总体方案,具体操作事项将另行部署。
教职工代表选举和会议表决制度---工会---济南工程职业技术学院
济南工程职业技术学院《高等学校教职工代表大会暂行条例》实施细则第一章总则第一条根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》，结合我院实际,制定本实施细则。
第二条学院实行院党委领导下的教职工代表大会（以下简称教代会）制度。
教代会是教职工行使民主权利、民主管理学院的重要形式。
第三条教代会必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进,树立科学发展观，遵照党的方针、政策和国家的法律、法规,在学院党委的领导下行使职权.要正确处理国家、学院、教职工三者关系,调动广大教职工的积极性，保证学院各项任务的完成，促进学院不断发展。
第四条教代会实行民主集中制原则。
第二章筹备第五条教代会换届，在院党委领导下，成立由院行政和工会有关人员参加的筹备领导小组.筹备领导小组由院党委负责人任组长，院工会主要负责人任副组长。
筹备领导小组根据需要设代表资格审查、提案征集、秘书、会务、宣传等若干工作小组.第六条院工会在广泛征集意见的基础上提出教代会中心议题的建议，由院党委主持党政工联席会议进行协商、审核。
第七条由院党委作出召开教代会的决定，也可由院党委批转工会关于召开教代会的申请报告。
第八条由筹备领导小组制定代表名额分配和选举方案，包括确定选区代表名额、各类代表比例、选举步骤和方法等。
第九条筹备领导小组提出大会主席团组成人员建议名单.第十条需交大会讨论、审议、通过或决定的文件，在正式会议前印发给代表或代表团，广泛征求意见，由各代表团收集意见并报筹备领导小组。
第十一条做好教代会召开的宣传发动工作和提案征集工作.第十二条届中教代会的筹备工作，由工会负责组织协调。
第三章职权第十三条教代会具有下列职权一、听取院长的工作报告,讨论审议学院发展规划、年度工作计划、重大改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议.二、讨论通过学院提出的校内聘任、奖惩、分配改革方案的原则和办法以及其他与教职工权益有关的重要规章制度，由院长颁布实施。
规章制度征求意见内容
规章制度征求意见内容
为进一步规范单位管理，提高工作效率，保障员工权益，我单位拟制定一系列规章制度，并现面向全体员工征求意见，希望大家积极参与，共同完善。
一、请各部门根据实际情况，提出规章制度建设的需求和重点内容，包括但不限于人事管理、绩效考核、奖惩机制等方面。
二、请各员工就目前单位管理存在的问题提出建议和意见，并提出改进方案。
三、请各员工就制定的规章制度内容进行审查，并提出修改意见。
四、请各员工对现有规章制度的执行情况进行评估，并提出改进建议。
五、请各员工就规章制度的具体实施细则提出意见，包括操作流程、违规处理等方面。
六、请各员工就规章制度的宣传和执行过程提出意见，包括培训和考核等方面。
七、请各员工就其他相关事宜提出建议和意见。
请各部门负责人按照以上内容，认真组织员工进行意见征求，同时及时汇总整理意见，并在规定时间内提交至人力资源部。
意见征求时间：即日起至本月底。
希望广大员工对这次规章制度的征求意见活动进行积极参与，共同营造一个和谐、稳定、有序的工作环境。
特此通知。
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
此致
全体员工
XXX单位。
青海省科学技术厅关于印发省科技厅系统基层党组织党建工作系列制度的通知
青海省科学技术厅关于印发省科技厅系统基层党组织党建工作系列制度的通知文章属性•【制定机关】青海省科学技术厅•【公布日期】2020.11.20•【字号】青科发党〔2020〕97号•【施行日期】2020.11.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作,国家公务员管理正文青海省科学技术厅关于印发省科技厅系统基层党组织党建工作系列制度的通知厅属各党委（总支）、支部：为进一步贯彻落实全面从严治党，全面规范党建工作业务流程，建设标准化规范化基层党组织，不断提升厅系统党建科学化制度化水平，制定省科技厅系统基层党组织党建工作14项系列制度，现印发给你们，请认真遵照执行。
2020年11月20日党建工作系列制度之一省科技厅系统基层党组织联学联建工作制度一、指导思想。
以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实从严治党，旨在充分发挥联学联建基层党组织的优势互补作用，构建联动共建、互助共赢、统筹发展的党建工作新格局，以党内和谐促进厅系统和谐。
二、工作目标。
针对厅机关、厅属单位、国科资党委以及所属各党支部的具体实际情况以及存在的差异，拟定工作目标为：通过“支部联学联建”打破地域和时间限制、单位界限，把两个支部联合起来，以强带弱，整合资源，促进共同发展、共同进步，使基层党组织设置更加适应科技工作的发展，更加准确适应科技创新，在业务工作中找准党的建设与科技发展的结合点。
通过“支部联学联建”进一步深化“结对联创”活动，发挥“五个好”党支部帮带作用，提高支部的创造力、凝聚力、战斗力，建设标准化规范化基层党组织，提高广大党员干部队伍素质，达到“班子联优，实力联强，党群联心”的目的。
通过“支部联建”进一步协调步伐，一致发展，通过各类学习活动的开展，集思广益，寻找更加有利的工作办法和管理模式。
三、工作原则。
本着有利于基层党组织党建工作有力发展，互助共赢，采取厅系统各基层党组织开展联学联建活动，实现党建引领、优势互补、共同发展、共同进步。
广泛征求群众意见制度_规章制度_
广泛征求群众意见制度广泛征求群众意见制度一、范围对象1.党员领导干部征求单位班子成员、下级班子成员和党内外群众的意见；2.党组织征求服务对象和党内外群众对党组织和党员的意见；3.主要面向基层、面向群众、面向服务对象征求意见，同时还要征求上级主管部门和有关单位的意见，征求党代表、人大代表、政协委员、本单位离退休老同志的意见。
二、方式方法1.通过发放征求意见表、设置征求意见箱、公开征求意见电话和电子邮箱、问卷调查、信函等形式广泛征求群众意见；2.通过开展谈心活动、召开专题民主生活会、专题组织生活会和不同层次、不同类型座谈会等形式积极征求群众意见；3.通过走访群众、上门访谈、建立群众来访接待日等形式，主动征求群众意见。
三、主要内容1.党组织和领导班子征求意见的主要内容：一是在贯彻执行党的路线方针政策方面，能否与党中央保持一致，是否树立了科学发展观和正确的政绩观；二是在宗旨意识方面，能否坚持立党为公，执政为民，是否树立了群众观和正确的权力观；三是在认真履行职责方面，能否促进改革发展稳定，是否不断解决关系群众工作、生产、生活切身利益问题；四是在领导班子、党员队伍和思想作风建设等方面，能否做到”八个坚持、八个反对”，是否存在一些突出问题。
2.党员个人征求意见的主要内容包括理想信念、宗旨意识、思想观念、工作作风、联系群众、服务质量、工作业绩、廉洁自律等方面的情况。
3.其他认为应征求群众意见的事项。
四、时间安排1.集中征求意见，每年至少进行一次，一般安排在7月份进行，时间为一周左右。
2.各单位可结合实际建立定期征求群众意见和重大事项专题征求群众意见的制度。
3.凡是与干部职工切身利益相关的重大政策措施，都要随时专门听取群众意见。
4.集中征求意见一般要在规定的时间内完成。
五、组织实施1.加强领导，认真组织。
征求群众意见关系改革发展稳定，责任重大，一定要加强领导，深化思想认识，强化领导责任，精心组织实施。
各单位党组织要把征求群众意见列入党组织工作日程和工作目标，党组织主要负责人要切实履行第一责任人的职责，明确分工，成立组织，认真实施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保征求意见在党组织的统一领导下有序进行。
意见反馈与建议征集管理制度
看法反馈与建议征集管理制度一、前言为了及时有效地征集并处理员工的看法反馈与建议，促进企业的改进和发展，提升员工参加感和归属感，特订立本《看法反馈与建议征集管理制度》。
二、适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时员工、兼职员工等。
三、原则与目标1.公开、公平原则：进行看法反馈与建议的征集和处理应公开透亮、公平合理，遵从真实、客观、公正的原则。
2.及时反馈原则：企业应及时反馈对员工的看法、建议接受的情况，确保员工知晓其贡献的价值和影响。
3.集体决策原则：企业应鼓舞员工以团队、部门或企业整体利益为启程点提出看法和建议，鼓舞员工之间的互动和讨论，并通过集体决策的方式接受和处理看法和建议。
4.保密原则：企业应对员工提出的看法和建议进行严格保密，除非经过员工本人同意或法律规定，不得公开其身份和具体内容。
四、看法反馈与建议征集的渠道1.个人面谈：全部员工均有权向直属上级提出看法和建议，在工作时间或经过事先布置的时间内，可以与直属上级进行个人面谈。
2.部门例会：部门负责人应定期组织部门例会，员工可以在例会上提出看法和建议，与部门其他成员进行共同讨论和沟通。
3.看法箱：在企业内设立看法箱，员工可以以书面形式将看法和建议投入其中。
看法箱应位于员工易于接触和使用的地方，并配备相关告示，说明看法箱的使用方法和保密原则。
五、看法反馈与建议的处理流程1.收集看法和建议：直属上级、部门负责人或相关人员在收到员工的看法和建议后应及时记录，保存相关料子作为征集及处理的依据。
2.初步审核：相关人员对收集到的看法和建议进行初步的审核，推断其是否与企业的改进和发展相关，并排出恶意投诉、无效建议等。
初步审核结果应在收到看法和建议后的3个工作日内上报看法反馈与建议处理小组。
3.看法反馈与建议处理小组审核：看法反馈与建议处理小组由企业设立，成员包含人力资源部门、相关部门负责人等。
处理小组应每周至少召开一次会议，对初步审核的看法和建议进行综合考虑和决策，并订立相应的改进措施和计划。
规章制度征求意见的通知
规章制度征求意见的通知尊敬的各位领导、爱护同事：根据公司管理规定，为了进一步规范企业内部的管理制度，提高组织协调性和工作效率，现向各部门征求有关规章制度的意见和建议。
一、征求意见的背景和目的现今社会环境不断变化，企业发展面临新的形势和挑战，因此，制定与时俱进、符合企业实际的规章制度显得尤为重要。
征求意见的背景和目的在于收集不同部门和员工的想法和建议，以便确保规章制度的准确性、实用性和可操作性，为企业的可持续发展提供有效的指导和保障。
二、征求意见的范围（此处根据具体公司的业务特点列举需要征求意见的具体规章制度，例如：工作时间安排、休假制度、考勤管理、奖惩制度等等）三、意见征集方式1. 意见征集时间：从即日起至（填写截止时间）2. 意见征集渠道：请各部门负责人收集本部门员工对相关规章制度的意见和建议，并形成汇总报告，将报告发送至人力资源部门。
3. 员工可通过邮箱、内部沟通平台等形式向人力资源部门提交个人意见和建议。
四、意见征集的要求1. 提交的意见和建议应围绕规章制度的具体内容，明确所针对的问题、缺陷或改进点，并提出合理的解决建议。
2. 意见提交时，请务必标明所属部门和个人姓名，以便工作人员及时跟进和回复。
3. 意见提交后，我们会进行认真的评估和讨论，并尽快做出反馈。
五、意见的确认和更新人力资源部门将根据收集到的意见和建议，修改和完善相关的规章制度，并在适当的时候对全体员工进行相关政策的宣贯。
如有任何调整或更改，将在内部沟通平台上进行通知。
请各位领导和同事们认真对待此次征求意见活动，根据具体职能和工作经验，提出切实可行的意见和建议，不断完善和提高我公司的规章制度，共同为公司发展贡献力量。
最后，感谢各位领导和同事的支持与配合！让我们携起手来，共同打造更加高效、和谐的工作环境！人力资源部日期：（填写日期）。
技术中心调研工作制度
技术中心调研工作制度一、总则为了加强我国技术中心调研工作，提高调研工作的质量和效率，根据国家有关法律法规和政策，结合我国技术中心实际，制定本制度。
技术中心调研工作应坚持以下原则：1. 实事求是原则：调研工作应以实际情况为依据，客观、真实、全面地反映技术中心的工作现状和问题。
2. 科学性原则：调研工作应采用科学的方法和手段，确保调研数据的准确性和可靠性。
3. 系统性原则：调研工作应从整体上把握技术中心的工作，注意各项工作的内在联系和相互作用。
4. 持续性原则：调研工作应持续进行，及时了解和掌握技术中心工作的变化和发展。
二、调研工作的组织与管理1. 设立调研机构：技术中心应设立专门的调研机构，负责组织、协调和指导调研工作。
2. 确定调研任务：调研机构应根据技术中心的工作需要，确定调研任务，制定调研计划。
3. 组建调研团队：调研机构应根据调研任务的需要，组建专门的调研团队，明确调研团队成员的职责和任务。
4. 培训调研人员：调研机构应定期组织调研人员进行培训，提高调研人员的业务素质和能力。
5. 管理调研过程：调研机构应加强对调研过程的管理，确保调研工作的顺利进行。
6. 审核调研成果：调研机构应对调研成果进行审核，确保调研成果的客观性和准确性。
三、调研内容与方法1. 调研内容：调研内容应包括技术中心的工作现状、存在的问题、改进措施等方面。
2. 调研方法：调研方法可采用问卷调查、访谈、座谈会、案例分析、数据分析等方式。
3. 调研对象的确定：调研对象应包括技术中心的领导、员工、客户、合作伙伴等。
4. 调研数据的收集：调研机构应采取多种方式收集调研数据，确保数据的全面性和准确性。
5. 调研成果的整理与分析：调研机构应对调研数据进行整理和分析，形成调研报告。
四、调研成果的应用1. 制定改进措施：技术中心应根据调研成果，制定相应的改进措施，提高工作质量和效率。
2. 完善制度：技术中心应根据调研成果，完善相关制度，规范工作流程。
呼市科技局开展“转变工作作风强化服务意识打造一流首府机关形象”专项活动实施方案
１ 强 与群 众的 沟通 。 ． 加 经常深 入基 层 ， 入群 众 ， 深 倾
听群众呼声 。 关心群众疾苦 ， 站在群众的立场观察、 分析
呼和 浩特 科技 ‘ ２１／ ■、 ０１ ｌ ■ ‘
大 干部 职工 加 强学 习 ． 于思考 ， 放 思想 、 新 观念 ， 勤 解 更
下六 方面活 动 ：
（ ） 狠 抓 落 实 为 关 键 ， 高行 政 执 行 力 。 三 以 提
肃 查处 ， 力营 造风 清气 正 、 努 积极 向上 的氛 围。
三 是坚 持集 中整 治与 建立 长效 机制相 结合 。 在集 中
整 改 、 实解 决 当前 突 出问题 的 基础 上 ． 切 总结 推 广好 的
费 ， 格 控 制 财 政 一 般 性 支 出 ． 最 大 可 能 压 缩 日常 开 严 尽
力的科技 支持 。 广泛 开展科 技宣传 ， 普及科 技知 识 ． 提高
全 民科 技意识
支， 降低 行政 运行 成本
３加 大案 件查 处力 度 。严厉 查办科 技 项 目立项 、 ． 工 程建设 、 政府 采 购领 域 的违 纪违 章违 法 行 为 ． 决 查处 坚 失 职渎 职 方 面的 案件 ， 侵 害群 众切 身利 益 ． 成 群体 对 造 上 访 以及 工作 不 负责 任 ， 不作 为 、 乱作 为 的人 和 事 坚决 查处 并追究 相关 领导 的责 任
深 入开 展科技下 基层 活动 ． 为工农业 生产 发展提 供强 有
２ ． 切实 降低行 政 成本 。 各科 室各 事业单 位要 牢 固树
立 过 紧 日子 的思 想 ， 坚持 勤 俭办 事 的原 则 。 严格 管 理会
议 经 费 、 务 接 待 经 费 、 国经 费 、 务 购 车 和 用 车经 公 出 公
规章制度征集意见
尊敬的全体员工：为了进一步完善我公司的规章制度，提高管理水平，确保公司各项工作的顺利进行，现面向全体员工开展规章制度征集意见活动。
现将有关事项通知如下：一、征集意见的范围1. 公司组织架构及岗位职责；2. 员工招聘、培训、考核、晋升等人力资源管理制度；3. 财务管理制度；4. 采购、库存、销售等供应链管理制度；5. 项目管理、质量管理、安全管理等业务管理制度；6. 员工福利、薪酬、绩效等制度；7. 其他与公司运营相关的管理制度。
二、征集意见的方式1. 邮箱征集：请将意见和建议发送至公司规章制度征集邮箱（邮箱地址：***************）；2. 线上问卷调查：公司将通过公司内部网络平台发布问卷调查，请大家积极参与；3. 面对面征集：公司将组织座谈会，邀请各部门代表共同讨论和提出意见和建议。
三、征集意见的要求1. 真实性：提出的意见和建议应真实反映公司运营过程中存在的问题和不足；2. 可行性：提出的意见和建议应具有可操作性，便于公司实际执行；3. 创新性：鼓励大家提出具有创新性的意见和建议，为公司发展提供新思路；4. 具体性：提出的意见和建议应具体明确，便于公司评估和采纳。
四、征集意见的时间本次征集意见活动自即日起至2023年X月X日截止。
五、奖励措施为鼓励大家积极参与，公司将对提出优秀意见和建议的员工给予一定的奖励。
六、注意事项1. 提出的意见和建议应遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 提出的意见和建议应尊重他人，不得侵犯他人合法权益；3. 提出的意见和建议应保持客观、公正，不得带有个人情绪。
我们诚挚邀请全体员工积极参与本次规章制度征集意见活动，共同为公司的持续发展献计献策。
让我们携手努力，共创美好未来！特此通知。
公司名称：发布日期：2023年X月X日。
顾客意见征询制度范本
顾客意见征询制度范本一、目的为了更好地了解顾客需求，提高服务质量，提升企业竞争力，特制定本顾客意见征询制度。
通过收集和分析顾客意见，我们将不断改进产品和服务，以满足顾客期望，促进企业持续发展。
二、适用范围本制度适用于公司各部门在开展业务过程中与顾客的互动，包括售前、售中、售后服务环节。
三、征询内容1. 产品需求：了解顾客对产品的功能、性能、外观、价格等方面的期望和需求。
2. 服务质量：了解顾客对公司服务态度、响应速度、专业水平等方面的满意度。
3. 业务流程：了解顾客对公司业务流程、操作便捷性、办理效率等方面的意见和建议。
4. 售后保障：了解顾客对售后服务、维修质量、配件供应等方面的满意度和改进需求。
5. 其它方面：收集顾客对公司其他方面的意见和建议，如环境、设施、员工着装等。
四、征询方式1. 问卷调查：设计适用于不同场景的问卷，通过线上或线下方式收集顾客意见。
2. 电话回访：针对已成交客户，进行定期电话回访，了解顾客的使用情况和满意度。
3. 现场反馈：在营业场所设立意见箱或意见簿，方便顾客随时提出意见和建议。
4. 社交媒体：关注顾客在社交媒体上的评论和反馈，及时回应并采纳合理建议。
5. 神秘顾客：安排神秘顾客进行暗访，从顾客角度体验产品和服务，发现潜在问题。
6. 客户座谈会：定期举办客户座谈会，邀请顾客代表参与，共同探讨改进措施。
五、征询流程1. 制定征询计划：根据业务需求，制定具体的征询时间、范围、对象和方式。
2. 设计问卷：针对不同征询内容，设计具有针对性和可操作性的问卷。
3. 实施征询：按照计划，通过各种渠道开展征询活动，确保征询对象的代表性和广泛性。
4. 收集反馈：整理和汇总征询结果，形成书面报告，提交给相关部门。
5. 分析与应用：对征询结果进行分析，找出问题所在，制定改进措施，并纳入企业管理。
6. 跟踪验证：对改进措施的实施效果进行跟踪，确保问题得到有效解决。
六、奖励与惩罚1. 对积极提出意见和建议的顾客，给予一定的奖励，如优惠券、积分等。
征求意见的工作机制
征求意见的工作机制征求意见的工作机制是一种团队内部沟通与合作的方式，旨在收集团队成员的意见、建议和反馈，以便更好地决策、改进和做出决策。
通过征求意见的工作机制，可以促进团队成员的参与感和归属感，增强团队的凝聚力和创造力，提高团队的绩效和效率。
一、建立征求意见的渠道和机制1.充分利用现有沟通工具和平台。
可以通过电子邮件、在线问卷、在线讨论论坛等方式建立征求意见的渠道，并确保团队成员可以方便地提供意见和建议。
2.设立定期征求意见的时间和地点。
例如每周一次的团队会议，可以在会议开始前留出一定时间让成员提供意见和建议，并安排相关人员负责收集整理。
3.提供匿名意见渠道。
有些成员可能因害羞或担心受到惩罚而不愿意公开提出意见，因此可以设置匿名反馈渠道，让成员可以自由表达自己的意见。
二、营造良好的征求意见氛围1.给予团队成员充分的表达权利。
鼓励成员积极参与讨论，并倾听他们的意见和建议，不忽视任何一个成员的声音。
2.建立互相尊重的沟通氛围。
要求成员在提出意见和建议时，用尊重和礼貌的语言，并鼓励成员之间相互尊重和倾听。
3.接纳多样性的意见。
尊重和接纳不同的意见和观点，鼓励成员从不同的角度思考问题，并在团队中寻找共识。
三、征求意见后的处理和回馈1.公开透明地处理意见和建议。
对每一条意见都进行认真审视和评估，并根据其可行性和重要性进行排序和处理。
2.及时回馈和处理结果。
定期向团队成员反馈意见的处理进展情况，并及时向提供有建设性意见的成员表示感谢和鼓励。
3.推动落实意见和建议。
对于被采纳的意见和建议，要确保能够在实际工作中得到有效的执行和落实，并向团队成员展示成果。
四、持续改进和优化征求意见机制1.定期评估和反思征求意见机制。
对征求意见的渠道、流程和效果进行评估，并根据反馈和实际情况不断优化和改进。
2.发挥领导者的作用。
领导者应该提供方向和支持，鼓励成员积极参与，关注团队的意见和建议，并作为改进机制的推动者和支持者。
3.建立学习和分享机制。
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技术中心广泛征求群众意见制度
技术中心广泛征求群众意见制度
为把先进性教育活动中广泛征求群众意见的好做法、好经验规范起来，使其长期发挥作用，特制定本制度。
一、范围对象1、党员领导干部征求单位班子成员、下级班子成员和党内外群众的意见；2、党组织征求党内外群众对党组织和党员的意见。
二、方式方法1、通过发放征求意见表、设置征求意见箱、问卷调查、信函等形式广泛征求群众意见；2、通过开展谈心活动、召开专题民主生活会、专题组织生活会和不同层次、不同类型座谈会等形式积极征求群众意见；3、通过走访群众、上门访谈、建立群众来访接待日等形式，主动征求群众意见。
三、主要内容1、党组织和领导班子征求意见的主要内容：一是在贯彻执行党的路线方针政策方面，能否与党中央保持一致，是否树立了科学发展观和正确的政绩观；二是在宗旨意识方面，能否坚持立党为公，执政为民，是否树立了群众观和正确的权力观；三是在认真履行职责方面，能否促进改革发展稳定，是否不断解决关系群众工作、生产、生活切身利益问题；四是在领导班子、党员队伍和思想作风建设等方面，能否做到“八个坚持、八个反对”，是否存在一些突出问题。
2、党员个人征求意见的主要内容包括理想信念、宗旨意识、思想观念、工作作风、联系群众、服务质量、工作业绩、廉洁自律等方面的情况。
3、其他认为应征求群众意见的事项。
四、时间安排1、集中征求意见每年年中进行一次，时间为一周左右。
2、凡是与干部职工切身利益相关的重大政策措施，都要随时专门听取群众意见。
3、各单位可结合实际建立定期征求群众意见和重大事项专题征求群众意见的制度。
五、组织实施1、各单位要把征求群众意见列入党组织工作日程和工作目标，党组织主要负责人要切实履行第一责任人的职责，明确分工，成立组织，认真实施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保征求意见在党组织的统一领导下有序进行。
2、制定方案，周密安排。
在征求意见时要制定具体实施方案，做好宣传发动，明确征求意见的时间、范围、内容，科学设立多种征求意见的形式，有步骤、有计划地组织实施。
在单位内互相征求意见，可以支部为单位，征求党员和群众的意见。
对于单位主要领导的意见，须由上级组织部门牵头，征求单位党员群众的意见。
3、梳理反馈，建立档案。
征求意见结束后，党组织要指派专人对征求到的意见进行梳理汇总，分别整理出对党员个人、党组织和领导班子的意见，并分层次进行转达反馈。
对党员个人的意见，由党支部负责
人反馈；对领导班子成员的意见，由领导班子主要负责人反馈；对领导班子和主要负责同志的意见，由上级主管领导反馈。
对征求意见中反映的违纪违法问题，由各单位报上级有关部门按规定处理。
除对造谣中伤、诬告陷害、人身攻击等意见外一般都要如实反馈。
意见最后形成后，党支部为每位党员建立“党员档案”，将反馈的意见放进档案，并做好跟踪管理工作。
4、找准问题，积极整改。
对通过各种形式、各种渠道征求到的单位党组织
和党员个人的意见，要进行严格把关，梳理归纳，积极整改。
要召开专题会议研究解决，能解决的要立即解决；对群众反映强烈、通过努力可以解决的要制定整改措施加以解决；对一时解决不了的，要向群众说明情况，采取措施逐步加以解决。
征求意见和解决问题情况要向党员群众通报。
六、基本要求1、广泛征求群众意见要在党组织统一领导下开展，要充分相信群众，紧紧依靠群众，倡导群众讲真话、讲实话，诚心诚意地听取群众的意见，真正把问题找准。
2、领导干部要带头开展谈心活动，带头征求意见，带头边查边改，以实际行动为党员做出样子、做出表率。
3、每个党组织和党员都要树立高度的政治意识、大局意识，摒弃私心杂念，实事求是、客观公正地深刻查找存在的问题。
要从团结的愿望出发，真心听取他人提出的问题、意见和建议，做到有则改之、无则加勉，通过“征求意见、找准问题”，达到增进团结、解决问题和促进共同进步的目的。