管理守则.doc
管理守则红头文件(8号).doc
管理制度红头文件(28号)1廊沧七合同字[2008]28号签发人:王文刚廊沧高速公路廊坊段LJ七合同项目经理部关于印发项目经理部管理制度、党风廉政建设制度和安全生产管理规定的通知一工区，各部室：现将项目部班子研究讨论通过的项目部管理制度、廉政建设制度和安全生产管理规定，印发给你们，希望大家贯彻落实并认真遵照执行。
具体内容见附件1、附件2、附件3二ＯＯ九年一月一日附件1廊沧高速七合同项目经理部管理制度为建立良好的秩序，规范项目管理，保证工程建设顺利进行，特制定工作制度、考勤制度、生活制度遵照执行。
工作制度1、鉴于工程施工的特殊性，要求各级工作人员必须认真履行本职工作，做到令行禁止，服从指挥。
各部、室、工区实行分级负责，一般工作人员向各部、室、工区负责人及分管经理负责。
各部、室、工区负责人应向分管经理、经理负责。
对于不服从指挥，不认真履行本职工作的，视情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。
2、对于领导交办的各项工作任务必须按时完成，不能拖延贻误工作。
由于客观原因不能按时完成的工作，必须及时汇报。
没有按时、按要求完成工作，追究直接责任人的责任并根据情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。
3、工作中不得推卸责任，更不准弄虚作假，否则视情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。
4、工作中涉及到关键性统计报表和重要数据材料，需请示分管经理，经有关领导审定后方可上报，不得擅自做主，否则将根据情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。
5、准时上下班，不准迟到早退，不得中途离岗；工作时间不能用电脑做与业务无关的事情，如：上网游戏、聊天、炒股等；工作期间未经批准不得擅离岗位，不得留在宿舍；不准在工作时间进行娱乐活动；中午非工作原因不得饮酒。
工地人员如发生上述行为将根据情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。
考勤制度1、考勤由办公室统一管理。
2、所有人员进出场均须到办公室统一登记。
3、每月3日前由办公室向机关人事科报上月考勤。
4、每名职工在工作允许情况下每月可休假三天（含路途），不足半个月，可休假1.5天（含路途），原则上一次性休完，不扣补助。
公司内务管理制度守则
第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本守则。
第二条本守则适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生和临时工。
第三条员工应严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司利益，共同营造和谐、高效的工作环境。
第二章员工行为规范第四条仪容仪表1. 工作期间，员工应保持整洁、大方、得体的仪容仪表，不得穿拖鞋、背心、短裤等不适宜的服装。
2. 女员工应化淡妆，不宜浓艳，不得佩戴过于夸张的首饰。
3. 男性员工应保持头发整洁，不得留长指甲、留胡须。
第五条工作态度1. 员工应保持积极、乐观、敬业的工作态度，认真履行职责，按时完成工作任务。
2. 遇到困难或问题，应主动寻求解决方案，不得推诿、逃避责任。
3. 服从领导安排，遵守工作纪律，不得无故迟到、早退、旷工。
第六条沟通协作1. 员工应保持良好的沟通与协作，相互尊重、关心、支持，共同完成工作任务。
2. 遇到分歧或矛盾，应保持冷静，通过合理途径解决，不得互相攻击、诽谤。
3. 遵守公司保密制度，不得泄露公司机密。
第七条办公环境1. 保持办公区域整洁、有序，不得随意堆放杂物，不得在办公区域内吸烟、饮酒。
2. 节约用电、用水，爱护办公设施，不得随意损坏。
3. 保持良好的卫生习惯，不乱扔垃圾，共同维护办公环境的整洁。
第三章奖惩制度第八条奖励1. 对在工作中表现突出、成绩显著的员工，公司给予表彰、奖励。
2. 对提出合理化建议，对公司发展有贡献的员工，给予奖励。
第九条惩罚1. 对违反本守则的员工，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
2. 对严重违反国家法律法规、公司规章制度，损害公司利益的员工，公司将依法予以处理。
第四章附则第十条本守则由公司人力资源部负责解释。
第十一条本守则自发布之日起施行。
第十二条本守则如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。
学校管理制度守则
一、总则为了加强学校管理，规范师生行为，营造和谐、有序、安全的校园环境，提高教育教学质量，特制定本守则。
二、学生守则1. 遵守国家法律法规，遵守社会公德，尊重师长，团结同学，积极参加学校组织的各项活动。
2. 服从学校管理，按时参加升旗仪式，做到出勤率、出操率、上课率达标。
3. 仪表端庄，穿着整洁，不染发、烫发，不留长指甲，不佩戴首饰。
4. 课堂纪律严明，认真听讲，积极参与讨论，不做与学习无关的事情。
5. 课间休息时，不追逐打闹，不喧哗，不影响他人。
6. 爱护公共财产，不损坏、浪费公共设施，节约用水、用电。
7. 遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，按时就寝。
8. 诚信考试，不作弊，自觉维护考试的公平公正。
9. 主动参与体育锻炼，增强体质，养成良好的卫生习惯。
10. 遵守网络安全规定，不传播不良信息，不沉迷网络游戏。
三、教师守则1. 严格遵守国家法律法规，遵守职业道德，忠诚党的教育事业。
2. 认真备课，按时上课，认真批改作业，关心学生成长。
3. 尊重学生，关爱学生，关心学生的身心健康，不体罚、变相体罚学生。
4. 严谨治学，不断提高教育教学水平，努力提高教学质量。
5. 严于律己，以身作则，为人师表，树立良好的师德形象。
6. 积极参加学校组织的各项活动，为学校的发展贡献自己的力量。
7. 遵守学校各项规章制度，维护学校荣誉。
四、学校管理守则1. 严格执行国家教育政策，落实立德树人根本任务。
2. 建立健全学校管理制度，规范学校管理行为。
3. 加强师资队伍建设，提高教师队伍整体素质。
4. 优化教育资源配置，提高教育教学质量。
5. 加强校园文化建设，营造良好的校园氛围。
6. 保障校园安全，维护校园稳定。
7. 加强家校沟通，形成教育合力。
五、附则1. 本守则自发布之日起施行。
2. 本守则由学校党委负责解释。
3. 学校各部门、全体师生员工应严格遵守本守则，共同维护学校正常的教育教学秩序。
机关事业单位办公用品管理守则
机关事业单位办公用品管理守则.doc
机关事业单位办公用品管理守则
1. 引言
本守则旨在规范机关事业单位办公用品的管理，确保办公用品的合理使用和有效管理，提高工作效率和资源利用率。
2. 办公用品的定义
办公用品是指机关事业单位用于办公和工作所需的各类物资、设备和器具等，包括但不限于文具、办公设备、办公家具等。
3. 办公用品的采购
3.1 机关事业单位应根据实际需求和工作任务，制定合理的采购计划。
3.2 采购办公用品应按照合理的价格和质量要求，选择可靠的供应商进行采购。
3.3 采购程序应符合相关法律法规和机关事业单位采购管理规定，确保公平、公正、公开。
4. 办公用品的分发和使用
4.1 办公用品应按照合理的数量和规格进行分发，避免浪费和
过度使用。
4.2 分发办公用品时，应登记记录发放情况，做到公平公正。
4.3 使用办公用品时，应妥善保管，合理使用，避免损坏和浪费。
5. 办公用品的维护和报废
5.1 办公用品应定期维护和清理，保持良好的使用状态。
5.2 严禁私自处置和转让机关事业单位的办公用品。
5.3 办公用品达到报废标准时，应按照相关规定进行报废处理。
6. 监督与责任
6.1 相关部门应加强对办公用品管理的监督，确保各项制度的执行。
6.2 违反本守则的行为将受到相应的纪律处分和法律追究。
7. 结语
机关事业单位办公用品管理守则的执行，将有助于提高工作效率，优化资源配置，规范机关事业单位的办公用品管理行为，确保公平、公正、透明的运行环境。
公司基本管理守则(参考本)1.doc
公司基本管理制度(参考本)1 公司基本管理制度(参考本)经营层面基本制度人事管理制度行政管理制度销售管理制度生产管理制度采购管理制度品质管理制度正大集团农牧企业中国区20XX年3月公司基本管理制度总目录第一篇经营层面基本制度1．公司基本组织结构图（饲料厂）2．部门职责3．核决权限表4．岗位职责（科长及以上主管）第二篇人事管理制度1．总则2．员工录用管理办法3．特殊岗位员工保证规定4．考勤打卡管理办法5．加班管理办法6．请、休假管理办法7．员工国内出差管理办法8．劳动保护、保险及福利待遇管理办法9．员工奖惩管理办法10．劳动合同管理办法第三篇行政管理制度1．文书管理办法2．保密规定3．安全管理办法4．出入门管理办法5．地磅管理办法个人整理精品文档，仅供个人学习使用第四篇销售管理制度1．总则2．销售计划管理办法3．销售区域及客户管理办法4．行销员管理办法5．销售合同管理办法6．销售信用管理办法7．客户投诉管理办法第五篇生产管理制度1．制程管理办法2．仓储管理办法3．器材库管理办法4．存货盘点管理办法5．设备管理办法6．生产安全管理办法第六篇采购管理制度1．总则2．采购委员会及其会议制度3．供应商管理办法4．原物料采购管理办法5．原物料接收和退货管理办法第七篇品质管理制度1．总则2．品质管理工作提要3．原料品质管理办法4．制程及成品品质管理办法5．化验管理办法公司基本管理制度(员工手册) 21员工手册第一章总则为维护公司正常生产、工作、生活秩序和社会治安，保障公司经营活动顺利进行，让每位员工养成良好习惯，倡导良好工作风气，结合公司实际情况，特制定本《员工手册》。
本员工手册是武汉恒大智邦科技有限公司规章制度的一部分，适用于公司的全体员工。
本手册将向各位员工介绍公司的概况、管理制度等。
本手册中的条款和劳动合同中的条款具有同等法律效力。
公司的质量目标及员工行为规范一、公司质量目标：一年内实现科技含量产品3项投放市场1项产品一次交验合格率96%以上顾客满意度85% 员工培训有效率达100% 持续培训和引进专业技术、营销、管理人才，不断增强公司活力和发展后劲。
员工考勤管理守则1[1]1.doc
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员工考勤管理制度1[1]1考勤管理制度为严肃劳动纪律、规范考勤管理，保证公司正常的工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法规规定，结合公司实际状况，特制定本制度。
本制度适用于总公司全体员工。
一、工作时间及考勤（一）工作时间：每周工作5天半，每天工作8小时，上午9:00—12:00；下午13:30—18：00；午休12:00 —13:30。
法定节假日放假办法按深圳市政府有关规定执行。
（二）考勤制度：1、员工每天上、下班，均需打卡；2、使用打卡机进行考勤，员工应亲自打卡，不得代他人打卡，也不得要求他人为自己打卡，违者处以每次100元的罚款，年内累计3次者，予以开除；3、忘记打卡的员工, 需要在当天填写《漏考勤说明单》并由部门经理签字，交行政部备案；4、需出差而未能打卡的员工，需在2天内填写《漏考勤说明单》，由部门经理签字认可，交行政部备案；5、员工外出时间在1个工作日内，需在当天填写《临时外出登记条》，由部门经理签字认可，交行政部备案；6、员工因工作需要，晚上加班工作时间超过22点的，可提前填写《加班说明单》，经部门经理确认后交行政部备案，允许次日考勤时间推迟2小时；8、凡未使用打卡机打卡，又未能注明原因的，一律按旷工处理。
（三）考勤周期及汇总1、每月1日至下月1日为一个考勤周期；2、由行政部汇总考勤记录，并核对《漏考勤说明单》、《加班说明单》等相关记录，最后汇总交至财务部。
二、请假程序1、所有员工请假，均需填写《员工请假单》，由领导审批后，交行政部备案；2、员工请假时间在一天以内（含）的，需经部门经理事前批准，并到行政部登记备案；请假时间在二天以上的，由总经理审批后，报行政部核准；3、员工如遇突发意外等紧急情况，不能事先请假的，应在10：00之前电话通知本部门经理和行政部，并在上班当日补办手续，否则以旷工计；4、请事假需有正当理由（如：档案转移，保险转移，家人因病住院、手术、病危等），并须提供有效证明，否则不予批准；5、请病假1天以上的（含），需提交医院开具的病休证明。
公司管理人员守则
公司管理人员守则公司管理人员作为企业的核心骨干，承担着重要的领导和管理职责。
为了提高公司管理人员的素质，确保公司的良好运营和发展，特制定本守则。
本守则旨在明确公司管理人员的行为准则和职责要求，帮助他们做到公正、透明、高效地履行管理职责，为公司的发展作出积极的贡献。
一、公正和诚信公司管理人员应以公正和诚信作为行事准则。
他们应当始终秉持公平公正的原则，遵循法律法规，维护公司的利益和声誉。
他们应当为员工树立榜样，诚实守信，不得利用职务之便谋取个人私利，也不得与竞争公司进行不正当的交易。
二、责任和承诺公司管理人员应当理解和履行自己的职责和承诺。
他们应当具备一定的管理能力和专业知识，充分了解自己所负责的业务领域，并能够有效地组织和管理团队，推动公司的目标实现。
他们应当对自己的工作负责，能够承担风险和后果，并愿意承担与职位相匹配的责任。
三、团队合作公司管理人员应注重团队合作，善于协调和沟通。
他们应当与团队成员建立良好的合作关系，共同追求公司的成功。
他们应当尊重和倾听团队成员的意见和建议，善于激励和激发团队的创造力和积极性，共同完成公司的目标。
四、学习和创新公司管理人员应不断学习和积累知识，提高自己的管理水平和能力。
他们应关注行业动态和市场变化，积极参与培训和学术交流活动，不断更新自己的管理理念和方法。
他们应鼓励员工提出新的想法和创新，推动公司的持续发展。
五、保护员工权益公司管理人员应当尊重和保护员工的合法权益。
他们应当建立公平公正的工作环境，保障员工的合法权益，关心员工的工作和生活，并提供必要的支持和帮助。
他们应当积极倾听员工的意见和建议，保持良好的沟通和反馈机制，加强与员工之间的互信和合作。
六、持续改进和监督公司管理人员应当不断改进自己的工作方式和管理方法。
他们应当主动接受公司的监督和考核，接受员工和上级的评价和意见，并积极采取措施加以改进。
他们应当建立健全的管理制度和流程，确保公司的管理工作有效进行，并能够及时纠正和改正工作中的不足之处。
某公司安全管理守则范文
某公司安全管理守则范文第一章总则第一条为了保障员工生命财产安全，维护公司的正常运营，提高安全生产管理水平，特制定本公司安全管理守则。
本守则适用于全体员工。
第二条公司安全管理守则的宗旨是：安全第一，预防为主，综合治理。
第三条公司安全管理守则的基本原则是：负责制、预防为主、综合治理、全员参与、科学管理、依法办事。
第四条公司安全管理守则的内容包括：安全生产责任、安全管理制度、安全培训和教育、安全检查和监督、安全奖惩和报告。
第五条公司将通过强化安全管理，提高员工安全意识和安全技能，为员工提供良好的工作环境和安全保障，并定期开展安全演练和应急预案演练，确保员工的生命安全和财产安全。
第六条公司务必建立健全公司安全管理委员会，制定安全管理制度，加强安全生产工作。
第七条公司各部门应密切配合，共同落实安全工作，做到各司其职、各负其责。
第二章安全生产责任第八条公司董事长担任公司最高安全负责人，负有安全管理的最终责任。
第九条公司总经理和各部门经理负有安全生产责任，必须制定和执行安全管理制度，并组织开展安全培训和教育工作。
第十条各部门经理应当成立安全生产小组，每月组织召开一次安全例会，及时发现和解决安全生产问题。
第十一条公司全体员工应当维护公司安全生产的整体利益，履行安全生产管理职责，积极参与各项安全活动。
第十二条公司应当严格进行安全考核，对违反公司安全管理守则的员工进行相应的处罚。
第三章安全管理制度第十三条公司安全管理制度是对安全管理的具体规定和要求，是公司安全管理的基础和保障。
第十四条公司应当制定完善的安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全操作规程、安全教育培训制度等。
第十五条公司应当加强对安全管理制度的宣传和培训，确保全体员工熟悉并严格遵守。
第十六条公司各部门应当根据实际情况，制定相应的安全管理制度，并及时进行修订和推广。
第四章安全培训和教育第十七条公司应当建立健全安全培训和教育制度，定期开展各类安全培训和教育活动，并落实培训记录。
考勤管理守则(.2.20修改)4.doc
考勤管理制度(2014.2.20修改)4 考勤管理制度一、目的为维护良好的经营秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，根据公司的有关要求，结合公司实际情况，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于集团公司、医贸公司、青峰药业、山香药业所有员工（公司驻外机构、其它子公司考勤管理办法可参照本办法，根据各自实际工作制订，报集团行政部备案）。
三、主要管理内容（一）工作时间集团公司实行5.5天工作制，每天工作时间为8小时，法定节假日按国家规定执行。
二级企业根据各自情况，自行制定每周工作时间。
（二）考勤管理1、公司管理人员上下班实行四次打卡考勤，严禁员工上下班代打卡，一经发现处以当事人50元/人/次的罚款。
2、员工在上班时间未到，视为迟到；员工擅自提前下班者，视为早退。
员工上班时间外出必须打卡，并在《员工出入登记表》上做出说明。
如离岗且无打卡记录和登记《员工出入登记表》，按旷工处理。
3、如员工上下班无打卡记录，而确系在公司上班，需在前台文员处进行登记，提供确系在上班的情况说明，经部门负责人核准，可视同在公司上班，但作忘打卡处理。
忘打卡的处以当事人10元/次的罚款；如果未提供考勤情况说明，按旷工一天处理。
4、员工忘带卡，必须在指定的打卡考勤异常记录本上按实际上下班时间进行四次登记，可视同为出勤。
忘带卡处以当事人当天10元罚款；如果打卡考勤异常记录本上无登记者，按旷工一天处理。
5、员工迟到及早退扣款以分钟计，扣罚5元/分钟（在每月工资中扣除）；迟到或早退超过1小时而未请假者，按旷工一天处理。
6、因公外出办事、应酬或其它特殊原因经部门负责人同意，在《员工出入登记表》上做出说明的，可按正常出勤核算。
查出无记录事后补登记者，按忘打卡处理。
7、员工出差必须填写《员工出差审批表》，经部门负责人同意后将《员工出差审批表》交行政部，出差返回后凭车票到行政部办理出差登记手续，未办理登记手续的，公司财务部将不予报销。
8、员工加班须填写《员工加班申请表》，经部门负责人同意，行政部备案。
班费管理守则1.doc
班费管理制度1南昌大学口腔医学院班费管理制度一、班费主要来源由班级自己收取，班费主要用于全班同学组织参加的活动及一些正常的开支,班费记录应写明支出内容(支出用途,支出金额，班费余额），发票(收据)应妥善保管。
二、每学期由生活委员负责收取班费,每次每人不得超过15元，班费由生活委员统一保管。
三、每次开展活动,需经办人事先做好预算，并由班委讨论,生活委员方能支付现金。
四、活动结束后,经办人将发票(收据)整理好交于生活委员处报销，生活委员把活动所用的开支情况公布。
五、全班同学可在任何时间对班费收支情况要求审查,或提出批评或建议。
六、全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定，经班委会讨论可以划拨。
七、学期结束时,向全班同学公布班费收支情况。
口腔医学院班费管理制度Ｔ8班费管理制度班费一直都是大家比较关注的问题。
对于我们０72０5班的班费管理,我们有一套较系统，严格的措施。
班费收取制度：对于班费的收取,我们在学期初统一向全班同学收取一定数额的班费,数额一般在３0元左右。
另外如若本学期中有特定的活动，另外收取费用。
班费储存制度：对于班费的储存，由班长和生活委员共同负责。
大部分的班费储存在中国银行中。
小部分的现金由生活委员保管,供临时支出。
班费支出制度：对于班费的支出,主要由生活委员负责。
每一项班费的支出,都由生活委员最后定板。
任何支出,无论数额大小,均需有明确的发票和收据。
班费支出后，由生活委员做详细记录，记载班费支出的时间，数额,用途,经手人以及班费余额。
每隔一段时间由班长审查，核对账本。
班费透明制度：对于班费的使用,我们做到了最大限度的透明化。
每次大型活动，有较大数额班费支出时,都会在班会上对同学们予以说明。
另外每隔一月会将本月班费支出情况张贴在班级宣传栏上,供同学们了解。
在今后工作中，我们将力求对班费管理制度不断完善,改进。
以此来提高同学们的学习生活质量和辅助班级其他工作的进行。
对于班上贫困生支助，帮助。
某公司安全管理守则范本
某公司安全管理守则范本第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和公司的财产安全，维护公司的正常运营，制定本守则。
第二条公司所有的员工都须严格遵守本守则，并时刻注意安全问题，切实做好个人安全的防护工作。
第三条公司将为员工提供必要的安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第四条本守则适用于公司内所有员工，无论他们的职务、岗位和性别。
第二章安全责任第五条公司领导要切实负起安全管理的责任，建立健全安全管理体系，提供必要的安全设施和防护措施。
第六条各单位和部门负责人要切实担负起安全监管和管理工作，并组织开展安全培训和应急演练。
第七条每个员工都是安全工作的参与者和责任人，要自觉遵守安全规章制度，杜绝安全隐患和事故。
第三章安全措施第八条公司要做好场所安全管理，建立火灾、爆炸、溺水、坍塌等事故的防范制度，并配备防火器材和急救设备。
第九条禁止在办公场所吸烟、乱丢废纸、乱拉电线等行为，必须保持办公环境的整洁和安全。
第十条公司要建立完善的安全设施，包括视频监控、门禁系统、智能照明等，确保公司内部的安全与秩序。
第十一条在工作中要严格遵守操作规程和操作规范，确保个人和他人的安全。
第四章预防措施第十二条每个员工在上班前要进行体检，确保身体健康，不得患有传染性疾病。
第十三条长时间久坐或者长时间久站工作的员工，要定时活动筋骨，避免腰椎疾病和肢体不适。
第十四条在工作中要注意饮食卫生，避免食物中毒和胃肠疾病的发生。
第十五条在工作中要正确佩戴劳动防护用品，如工作鞋、安全帽、防护服等，避免因工作环境而导致的伤害。
第五章应急措施第十六条在突发事件发生时，员工要迅速采取应急措施，如紧急撤离、报警通知、施救抢险等。
第十七条公司要建立健全应急管理机制，划定应急逃生通道，明确员工的应急责任和任务。
第十八条在工作中如遇到紧急情况，要第一时间向领导或安全管理人员报告，并按照相关要求做好抢救和报警工作。
第十九条在工作中要尽量避免使用易燃、易爆、易挥发和有毒的物质，减少火灾和爆炸事故的风险。
某电子公司培训管理守则1.doc
某电子公司培训管理制度1 广东汕头超声电子公司培训管理制度二○○二年二月目录第一章总则(2)第二章培训组织管理(3)第三章培训需求分析与计划(4)第四章培训项目设计(5)第五章培训组织实施(8)第六章培训成果转化(9)第七章培训效果评估(10)第八章员工的培训权利和义务(12)第九章附则(13)附件一：新员工培训管理办法(14)附件二：培训运作流程(17)附件三：员工培训需求调查表(18)附件四：部门培训需求表(19)附件五：外派培训申请表(20)附件六：培训评价表(21)第一章总则目的为规范广东汕头超声电子股份有限公司（以下简称公司）总部及下属各子、分公司、事业部（以下简称下属单位）培训管理工作，使培训更有利于公司竞争力的提高，实现公司与员工共同发展，特制定本制度。
原则公司根据发展战略和业务需要，在考虑培训效益的情况下，实行统一安排和个人争取相结合的培训原则。
政策公司实行人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策，并给予工作业绩突出和富有潜力的员工优先的培训机会。
适用范围本制度适用于公司全体员工。
公司各下属单位应根据本制度制定实施细则。
培训组织管理公司人力资源部是公司培训的归口管理部门，负责协调、审核、指导各下属单位的培训工作，各下属单位的年度培训工作计划应报公司人力资源部备案。
公司人力资源部负责公司总部所有培训活动的组织管理，并协调各下属单位部门副经理以上人员的管理培训。
公司各下属单位人力资源管理部门负责组织本单位部门副经理以下人员的所有培训和副经理以上人员的专业技术培训，副经理以上人员的管理培训应报公司人力资源部统一安排，副经理以上人员的所有培训均应报公司人力资源部备案。
其他部门负责协助人力资源管理部门进行与本部门相关培训的需求分析与计划、项目设计、组织实施、成果转化与效果评价等。
公司各下属单位与质量相关的培训管理见有关培训程序文件的规定。
公司和下属各单位人力资源部门应建立单位和个人培训档案（一）单位培训工作档案，包括培训目标、培训内容、培训方式、培训教师、考核方式、培训人数、培训时间、培训效果等。
管理人员守则
管理人员守则
一、廉洁勤勉，公私分明，以员工和公司利益为重，一心为公
司，当好本部门的带头人。
二、以身作则，严于律己，严格遵守公司制度，模范执行公司
纪律。
三、忠于职守，尽职尽责，勇于负责，敢于承担责任，凡属本
职岗位范围内的工作，务必按时按质按量完成。
四、以我为主，主动团结，主动配合，主动合作，主动支持。
出了问题不推诿，不埋怨，不随意指责别人。
五、自觉接受公司的领导，树立全局观点，严格执行公司的决
议、决定和工作安排，有不同意见通过正当渠道沟通，
不得背后议论，更不准自行其是，影响团结和工作。
六、增强领导与管理意识，严格要求，严格管理，秉公办事，
不徇私情。
七、注重工作态度，讲究工作方法，敬业爱岗，扎实细致，讲
求效率、效益，不断提高工作质量。
八、严格保守秘密，不该说的绝对不说，不该问的绝对不打听，
没有必要向员工讲的话，不得在员工中随便议论。
九为了员工在上班时间可以有精力积极向上的努力工作，在公司住宿的员工每天晚上熄灯时间为23：30分，节假日除外。
公司管理制度守则
公司管理制度守则第一条公司管理目标本公司的管理宗旨是为了促进公司的稳定发展和员工的全面发展，以客户满意为导向，以质量为生命，以创新为动力，以效益为核心，构建和谐、和谐、和谐的企业文化。
第二条公司管理制度的基本原则1. 合法合规原则公司的一切经营活动必须以合法合规为基础，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得以任何方式违法违规。
2. 公正公平原则公司的管理决策和员工的激励机制必须公正公平，不得有任何歧视性行为。
3. 透明公开原则公司的管理决策和信息披露必须透明公开，员工有权知情权，在公司的经营活动中发挥积极作用。
4. 效率优先原则公司的管理目标是提高效率，降低成本，提高企业的核心竞争力。
第三条公司管理组织结构1. 公司设置董事会，实行董事会领导下的总经理负责制。
公司设立总经理办公会，协助董事会监督总经理的日常管理工作。
2. 公司设立各部门和岗位，领导班子成员必须负责任地管理本职工作，制定绩效目标，并按时完成绩效考核。
3. 公司建立健全的员工代表大会和工会组织，保障员工的合法权益。
第四条公司管理流程1. 公司实行科学规范的管理流程，包括决策流程、执行流程和监督流程。
2. 公司管理流程必须遵守程序规定，不得私自篡改或违反程序。
3. 公司的重大经营决策必须经过董事会讨论通过，并严格按程序执行。
第五条公司管理制度1. 公司建立健全的管理制度，包括组织架构制度、人事管理制度、薪酬管理制度、财务管理制度、生产管理制度、市场营销制度等。
2. 公司的管理制度必须定期检查完善，符合公司的实际情况，不得出现空洞无力的制度。
3. 公司的管理制度必须严格执行，不得有任何违反制度规定的行为。
第六条公司管理监督1. 公司实行内部管理相互监督制度，各部门之间相互监督，上下级之间相互监督。
2. 公司设立监察部门，负责对公司的各项管理活动进行监督和检查。
3. 公司实施经济核算，对各项管理活动进行经济审核，保证公司的财务安全。
第七条公司管理责任1. 公司管理人员必须履行管理责任，发挥模范作用，不得有违规行为。
出差管理守则(1)4.doc
出差管理制度(1)4出差管理制度第一章总则第一条为加强和规范集团公司工作人员出差管理，推进厉行节约反对浪费，参照《无棣县县直机关差旅费管理办法》（棣财行〔2014〕1 号），结合集团公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于集团公司及各子公司工作人员出差管理。
第三条差旅费是指集团公司工作人员临时到无棣县城区以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费（餐费）和市内交通费。
第四条差旅费是为了保障工作人员正常履行公务安排的出差支出，出差活动和差旅费报销管理的基本原则是实事求是，严禁虚报冒领差旅费。
第五条集团公司严格实行公务出差审批制度。
出差必须按规定事前报批，从严控制出差人数和天数；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模；严禁无实际内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。
第二章城市间交通费希望是本无所谓有，无所谓无的。
这正如地上的路；其实地第六条城市间交通费是指工作人员因公到无棣县城区以外地区出差乘坐公共汽车、火车、轮船、飞机等公共交通工具所发生的费用。
第七条出差人员乘坐汽车、轮船的按实际票面价报销，原则上以硬座、硬卧价报销，高铁/动车按二等座、轮船按三等舱报销、飞机按经济舱报销。
第八条到出差目的地有多种交通工具可选择时，出差人员在不影响公务、确保安全的前提下，应当选乘经济便捷的交通工具。
第九条城市间交通费按照乘坐交通工具的等级凭合法票据据实审核报销，订票费、经批准发生的签转或退票费、交通意外保险费凭合法票据据实审核报销。
乘坐飞机的，民航发展基金、燃油附加费可以凭据报销。
乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的，每人次可以购买交通意外保险一份。
未按规定乘坐交通工具的，超支部分由个人自理。
第三章住宿费第十条住宿费是指工作人员因公出差期间入住宾馆（包括饭店、招待所，下同）发生的房租费用。
第十一条住宿费标准参照《关于调整无棣县县直机关差旅住宿费标准有关问题的通知》（棣财行〔2016〕2 号）有关规定执行。
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目录目录言5-6修工程指引7单位的移交 8业主/租户联络资料 8业主/租户进行装修工程82.3.1批核装修图则92.3.2准备装修图则/图样102.3.3机电工程102.3.4递交装修图则/图样112.3.5由发展商所选定的承判商为商户进行装修工程112.3.6装修垃圾清运费及装修押金122.3.7临时电力供应122.3.8检查装修及业主/租户营业通知132.3.9其他装修注意事项13/租户装修流程表1415装修工程之通知 162装修工程负责人名单163保险164物料运送及装修垃圾清理165因工程导致损毁166装修工程只可于单位内进行167物料及工具保管16 目录3.8重新装设已改动之装置173.9水电供应173.10装修时间及工人名单 173.11在公众地方工作程序 183.12 安全措施 183.13 装修工人行为 183.14 围板 193.15 施工区域之通道 193.16 遵守规则 19管理服务 204.1 主要物业管理工作范围介绍 214.2 缴交管理费地点 214.3 缴费须知21225.1 入伙须知 235.1.1 预约使用货运电梯 235.1.2 使用胶轮手推车运载 235.1.3 派员在场监管 235.1.4 垃圾之清理 235.2 大厦规则 235.2.1 紧急事故联络 235.2.2 安装及更改工程 235.2.3 招牌 235.2.4 安装天线 235.2.5 起卸货物 24 目录5.2.6 货运电梯之使用 245.2.7 洗手间之使用 245.2.8 单位用途 245.2.9 睡觉或住宅用途 245.2.10 不可处理食物或煮食 245.2.11 营业时间 255. 2.. 12 保持开业时间255. 2.. 13 保持橱窗及招牌光亮255.2.14 不可占用公共地方 255.2.15 业主/租户地方之清洁 255.2.16 垃圾及废物之清理 255.2.17 兜售/招揽生意 265.2.18 骚扰 265.2.19 动物/宠物 265.2.20 危险物品 265.2.21 不可阻塞走火通道 265.2.22 非营业时间出入登记 265.2.23 非大厦开放时间逗留 265.2.24 修改规则 265.2.25 遵守规则 26火警撤退27 消防系统之显示 286.1.1 如果你看到火警发生，请保持镇定 286.1.2 如果你听到火警警铃响，请保持镇定 286.1.3 使用消防栓方法 28目录6.2 疏散指示296.2.1 当等候指示时 296.2.2 如果疏散指示已播出，请保持镇定 296.3 警报系统 296.3.1 火警钟 296.3.2 附加设备 306.3.3 公众广播系统 306.3.4 紧急照明 306.4 防火措施 30附录317.1 装修垃圾清运费及装修押金 327.2 临时电力押金收费表 327.3 第三者责任保险之保险费 337.4 管理处办公时间及联络电话 337.5 写字楼客用及货运电梯之使用时间 337.6 写字楼空调供应时间 337.7 商场客用及货运电梯之使用时间 347.8 商场空调供应时间 337.9 非营业时间空调供应费用 347.10 常用电话号码 34第一部份引言上海新创物业管理有限公司香港新世界大厦管理处欢迎阁下成为本大厦新业主/租户，并祝各位生意兴隆，财源广进！本手册概述商业单位的装修事宜与守则，管理处日常管理服务及业主/租户须遵守的规则等。
本手册只属指引及参考性质，一切仍以租/售合约条款为准，且不影响业主或租户在法律上的义务及于租约上的一切责任。
如需任何查询及协助，请与本大厦管理处职员联络。
现谨此向各位保证，上海新创物业管理有限公司无论何时，均会为各位提供最佳的服务。
上海新创物业管理有限公司董事总经理谨启第二部份业户/租户接收单位后，设施如有任何损坏，概由业主/租户负责修妥，惟租赁合约条款另有规定者除外。
若业主/租户委托代理人接收有关单位，其代理人必须向管理处提交业主/租户授权书。
资料业主/租户于接收单位后，须填写本处发出予业主/租户的资料填报表及即时提交管理处以便日后作商务及紧急联络之用。
装修工程业主/租户须负责单位内之装修工程，包括就发展商提供的装饰或设施而进行的改装/增建工程，并支付所需一切费用。
为确保业主/租户进行的装修工程顺利进行，避免不必要时间阻滞，业主/租户请于收楼前呈交有关图则。
业主/租户应聘用有专业资质的设计师为其单位设计施工图则及图样予管理处考虑。
所有装修工程必须依据已批准之装修图则进行，而以后的改建或业主/租户需于装修工程开始前，呈交详细图则，在获得管理处书面批准后方可施工。
在一般的情况下，应提交下列图则(视乎改装/增建工程的规模而定)：2.3.1.1 详细的平面图并详述装修用料规格；2.3.1.2 详细的铺面立视图/切面图（附列铺面/商号招牌细节）；2.3.1.3 排水系统分布图；2.3.1.4 供水系统/水管分布图；2.3.1.5 消防设备及烟感喷淋系统分布图；2.3.1.6 空调风管系统分布图（附列有关细节）；2.3.1.7 强电系统图2.3.1.8 强电平面布置图（照明动力功率）2.3.1.9 弱电系统图2.3.1.10弱电平面图（电话、电脑分布情况）2.3.1.11温控布置图2.3.1.12其他设施之设计说明第二部份图则/图样为免延误，业主/租户在提交装修图则/图样之前，应注意下列事项：2.3.2.1 所有图则/图样均应采用公制比例，并妥为编号；2.3.2.2 所有技术资料应以公制为单位；2.3.2.3 正确的水平及尺寸应标明于所提交的图则/图样内。
无论如何，所有尺寸均应实地量度核实；2.3.2.4 建筑细则、材料规格及装置方式应在图样内显示；2.3.2.5 机械设备应随附证明文件、说明书等，以便评估负量；2.3.2.6 不得对大厦建筑结构进行任何改建增建。
程管理处将不会批准业主/租户进行庞大的改建或加建工程；小规模的改建工程，如有实际需要，管理处将会考虑，但此等工程须获得管理处的书面同意后，方可进行。
业主/租户于装修期间铺设电线，若须暂时关闭大厦总擎，必须提前三日通知管理处，以便配合安排。
管理处不会接受即时申请。
关闭大厦电力须于夜间十一时后进行。
若业主/租户未经批准而进入大厦公用表房接驳电力，一旦损坏大厦设施或影响其他租户/业主营业，一切后果，由该租户承担。
业主/租户须向管理公司递交装修图则/图样。
下列为交图地点：2.3.4.1上海新创物业管理有限公司香港新世界大厦物业管理处：上海市淮海中路300号层2.3.4.2如有需要，业主/租户可联络管理处安排会面，以讨论建议进行的装修工程。
所选定之承判商为商户进行装修工程为确保公众安全和装修期间及日后系统正常操作，下列装修工程，必须聘用发展商所指定承造商进行，所有费用均由业主租户自行负责：2.3.5.1业主/租户对空气调节系统（包括风机盘管、空气调节机等）进行增建/改装工程，无论单位内或公共地方均须聘用发展商所指定承判商进行。
2.3.5.2业主/租户对供水及排水系统进行增建改装工程，无论单位内或公共地方均须聘用发展商所指定承判商进行。
2.3.5.3业主/租户之消防装置（包括消防喷淋、警钟等）增建/改装工程，无论单位内或公共地方，均须聘用发展商所指定承造商进行。
第二部份装修工程指引2.3.5.4业主/租户之电气系统、卫星电视系统、电话系统、资讯系统之增建/改装工程，不论单位内或公共地方，均须聘用发展商所指定承造商进行。
2.3.5.5业主/租户之大厦结构之更改工程、增建/改装工程，不论单位内或公共地方，均须聘用发展商所指定承造商进行。
清运费及装修押金在装修期间，管理处将于指定的地方设置装修垃圾收集站。
业主/租户及其装修承造商须依照管理处所规定路线及时间，负责将装修垃圾运往上述收集站。
而装修垃圾清运费及装修押金详列于附录7.1。
装修垃圾清运费主要包括由装修垃圾收集站运往政府垃圾堆积区的支出。
业主/租户须于装修工程开始前缴交上述费用。
若业主/租户之装修垃圾弃置于大厦公众地方，管理处将安排清理，是项清理费用于装修押金（附录7.1）扣除。
供应业主/租户于装修期间可借用公众电力进行，惟必须向管理处申请及填妥临时电力申请表。
业主/租户须向管理处缴交临时电力供应费用（附录7.2），施工临时电源均须由指定承判商进行并租用临时电源箱。
但如因供电引起之一切损失，概由该业第二部份装修工程指引主/租户负责。
有关装修押金，待装修完成及扣除临时电费、租用临时电源箱费用后发还业主/租户，但不附带任何利息。
修及业主/租户营业通知管理处职员将定时于业主装修期间到装修单内检查，以确保租户室内装修是依照有关批准图则而进行。
此外租户于装修完成后，须通知管理处作最后检查。
而租户亦通知管理处开始营业时间日期，及于管理处发出的营业记录表中签署证实，以便管理处跟进。
修注意事项2.3.9.1业主租户应确保设计师或承办商知道有关设备/设计须符合有关政府部门及相关部门所有法定规则。
即使装修图则/图样获管理处批准，也不保证有关当局会发出许可证。
2.3.9.2业主/租户的装修设计，应避免与发展商在单位内所提供楼宇设备的位置有所抵触。
如进行移位或改装工程，所需费用概由业主/租户支付。
因此，业主/租户应事先与管理处商议申请提供有关的图则，以作参考。
2.3.9.3如欲进行装修，必须事先获得管理处批准，方可施工。
请注意，事先未经管理处书面表示同意，不得将支柱、墙壁、横梁或地台板切开。
同时，装设任何机器前，须确保单元具备充足的负荷量。
第二部份装修工程指引流程表及管理守则；2.4.2监视该单位各项设施，如发现有不妥之处，则填报于收楼工程处置记录表中；水电表；2.4.4将装修图则/图样提交管理处批核，若可能情况下，请于接收单位前提交；2.4.5 如有需要，请与管理处安排面谈，以讨论各项装修工程；2.4.6 所有装修工程须按改建有关规定经由消防部门，质监部门核准2.4.7 所有装修工程须获管理处批准，方可进行；2.4.8 业主/租户应于动工前再提示工程承造商以下各点；i)装修规则；ii)管理处监控中心紧急联络联络电话；iii)向管理处提交有关保险文件及办理临时电、装运垃圾清运费及装修押金等手续。
iv)电线接驳大厦总电掣时，须提前三天通知管理处并由发展商指定之承判商进行，费用由租户自理。
2.4.9装修完成后，请立即通知管理处，以便进行最后检查，并需经过政府消防部门质监部门验收合格后，方算完成该装修工程。
装修规则之通知业主/租户如欲授权其设计师、建筑师或承造商直接与管理处联络，洽谈装修工程事宜，则应以书面通知有关安排。
负责人名单业主/租户须将各装修工程负责人名单交予管理处，以便在装修期间及在非办公时间发生紧急事故时与其联络。