物业公司员工宿舍管理制度.doc
物业宿舍怎样管理制度
物业宿舍怎样管理制度一、住户入住管理1. 住户登记：每位住户在入住宿舍时需进行登记，填写入住登记表，并提供有效证件和联系方式。
物业将保存住户的登记信息，以备日后管理和维护。
2. 入住手续：入住时需缴纳一定的押金和租金，并签订相关的入住合同。
合同中包括宿舍的使用规定、责任和义务等内容，住户需遵守合同规定，否则将承担相应的责任。
3. 入住安全检查：入住前，物业会对宿舍进行安全检查，确保宿舍设施和设备正常运作，避免安全隐患。
二、住户生活管理1. 防火安全：住户不得在宿舍内违规使用明火，禁止堆放易燃物品或垃圾，保持宿舍内的通风良好。
在发生火灾时，住户应按照逃生预案进行疏散，并配合物业进行灭火。
2. 安静生活：住户需保持宿舍内的安静，避免影响他人生活。
晚间禁止大声喧哗，避免在深夜扰民。
3. 公共设施使用：住户需爱护宿舍公共设施，使用后及时清理，并遵守公共设施的使用规定。
禁止损坏公共设施，否则需承担相应的赔偿责任。
4. 卫生管理：住户需保持宿舍的清洁卫生，定期清理垃圾，避免积累垃圾导致细菌滋生。
定期进行卫生检查，确保宿舍环境整洁。
5. 遵守规章制度：住户需遵守宿舍的管理规章制度，不得违规吸烟、酗酒、赌博等行为，否则将受到处罚，甚至要求搬离宿舍。
三、投诉处理1. 住户投诉：住户如对宿舍的管理存在问题，可向物业进行投诉。
物业将及时处理，保障住户权益。
2. 纠纷调解：如住户之间出现纠纷，可向物业进行调解，物业将协调处理，维护住户间的和谐关系。
四、安全管理1. 安全防范：物业要加强宿舍的安全防范工作，定期对宿舍进行安全检查，并制定相应的安全预案和应急措施，确保住户的生命财产安全。
2. 紧急情况处理：如发生紧急情况，物业需及时启动应急机制，通知住户疏散，采取有效措施进行处置，尽力保护住户的安全。
五、宿舍维护管理1. 设施维护：物业定期对宿舍设施进行维护保养，确保设施正常运作。
如有设施损坏或故障，住户可向物业报修，物业将及时处理。
物业员工宿舍管理制度
物业员工宿舍管理制度为了有效管理物业员工宿舍，提供良好的生活环境，保证员工的安全和福利，制定本管理制度。
一、宿舍分配管理1.根据员工的岗位及需求合理安排宿舍，确保每一位员工都有住宿的权利；2.宿舍管理员负责宿舍分配及记录，确保公平公正；3.新入职员工宿舍由物业部安排，并确保及时通知员工入住事宜；4.员工离职或调动时，宿舍管理员负责重新分配宿舍。
二、宿舍环境管理1.宿舍内应保持整洁、干净，员工需自觉遵守卫生制度；2.不得私自携带宠物入住宿舍；3.保持宿舍安静，避免打扰他人休息；4.禁止在宿舍内吸烟，禁止使用明火；5.禁止乱堆乱放杂物，保持通道畅通；6.员工需自觉遵守宿舍共用设施的使用规定，如洗衣机、冰箱等；7.维护宿舍内设备设施的完好，并及时报修。
三、宿舍安全管理1.严禁员工私自转租、转借宿舍；2.员工进入宿舍需刷卡进出，未经授权不得擅自进入其他宿舍；3.员工离开宿舍时，应关闭门窗、关闭空调电源等设备；4.员工离开宿舍时间超过48小时，需提前告知宿舍管理员并填写离宿登记表；5.严禁在宿舍内从事非法活动或存放危险品；6.发生突发事件时，员工应按照楼道疏散标志及时有序撤离宿舍。
四、宿舍违规管理1.如发现员工违反宿舍管理制度，将视情节轻重予以纪律处分；2.轻微违规行为，可口头警告，并督促整改；3.严重违规行为，将进行严肃处理，包括罚款、申请调离宿舍等。
五、宿舍维修与设施更新1.宿舍维修由物业部负责，并设立维修工作任务单；2.员工可及时向宿舍管理员反映宿舍设施设备的问题，由宿舍管理员协助解决；3.如宿舍设施老化或破损严重，物业部将及时进行更新。
六、宿舍的责任及义务1.员工需自觉遵守宿舍管理制度，共同维护良好的宿舍环境；2.员工需妥善保管个人财物，并自行购买个人财物保险；3.员工需遵守居住纪律，不得扰乱他人正常生活。
七、宿舍管理员职责1.负责宿舍分配、管理及记录；2.监督员工遵守宿舍管理制度，及时通知并督促员工整改；3.处理宿舍维修事宜，并与物业部协调解决；4.协助处理宿舍纠纷和突发事件；5.根据需要定期开展宿舍环境检查，并及时通报整改情况。
物业员工宿舍的管理制度
物业员⼯宿舍的管理制度物业员⼯宿舍的管理制度（通⽤6篇） 在现实社会中，制度在⽣活中的使⽤越来越⼴泛，制度是指⼀定的规格或法令礼俗。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的物业员⼯宿舍的管理制度（通⽤6篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
物业员⼯宿舍的管理制度1 为了加强和规范员⼯宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度： 1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁⼲净，不准往窗外丢杂物，卫⽣间要经常冲洗，垃圾要倒⼊指定垃圾桶。
2、注意节约⽔电，出门或离开宿舍务必关门、关⽔、关电，以免影响他⼈⽣活起居和财产安全，杜绝长流⽔、长明灯现象，避免浪费⽔电。
不准私⾃接拉电线，预防⽕灾事故，保证⼈⾝和财产不受安全。
3、宿舍内禁⽌使⽤⼤功率⽤电器，严禁使⽤热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开⽔壶必须使⽤⾃动断电的防⼲烧的。
4、严禁在宿舍内⼤声喧哗、吵闹、⼤声播放收(录)⾳机、电视，所有娱乐活动应⽂明、⼩声，以不影响他⼈休息为前提。
5、房间所住的⼈员负责⾃家房间卫⽣清扫，⾛廊、楼道等公共卫⽣区每间宿舍轮流值⽇(当⽇值班宿舍必须最后离开保证楼道、⾛廊⼲净整洁，最后⼤门上锁)。
6、宿舍的⽔管、电路坏了，必须及时告知王建华请⼈维修，严禁个⼈⾃⼰接修，确保个⼈⾃⾝安全。
7、每家物品摆放整齐，必须摆放在⾃⼰家中，不许占⽤楼梯过道摆放⾃家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。
8、各位员⼯离开宿舍时，⼀定要将门窗关好，并将贵重物品及现⾦管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失⼯作。
9、凡本公司员⼯休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去⼏个⼈，去哪⾥，回来后也必须通知他已回来。
10、所有员⼯必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。
本规定⾃20xx年7⽉1⽇起实施 物业员⼯宿舍的管理制度2 ⼀、⽬的 为加强宿舍⽇常管理，维护宿舍整洁与卫⽣，规范员⼯住宿条件及⾏为，保障住宿⼈员⼈⾝及财产安全，特制订本制度。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了规范员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和工作效率。
合理的宿舍管理规定不仅能提升员工的生活品质，还能增强员工的归属感和团队凝聚力。
下面将详细介绍物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。
一、宿舍分配规定：1.1 按照职务和工作地点分配宿舍：根据员工的职务和工作地点，合理分配宿舍，确保员工居住的地点便于上班和工作。
1.2 宿舍面积标准：规定不同职务的员工应有相应的宿舍面积，保障员工的居住舒适度。
1.3 宿舍设施配置：要求宿舍内配备基本家具和家电设备，如床、衣柜、桌椅、空调等，确保员工的基本生活需求。
二、宿舍卫生管理规定：2.1 宿舍卫生定期清洁：规定宿舍每周进行一次定期清洁，保持宿舍的整洁和卫生。
2.2 宿舍垃圾分类处理：要求员工对宿舍产生的垃圾进行分类处理，保护环境，维护宿舍卫生。
2.3 宿舍卫生检查制度：建立宿舍卫生检查制度，定期对宿舍进行检查，及时发现问题并整改。
三、宿舍安全管理规定：3.1 宿舍安全设施完善：规定宿舍内应配备烟雾报警器、灭火器等安全设施，确保员工的人身安全。
3.2 宿舍电器使用规范：要求员工正确使用电器设备，避免因电器问题引发的安全事故。
3.3 宿舍门窗安全防护：建立宿舍门窗安全检查制度，确保宿舍门窗的安全性，防止入室盗窃等事件发生。
四、宿舍秩序管理规定：4.1 宿舍作息时间规定：规定宿舍的作息时间，保障员工的休息和工作时间，避免影响他人。
4.2 宿舍访客管理规定：要求员工在接待访客时，注意维护宿舍秩序，避免影响他人生活。
4.3 宿舍公共区域管理：建立宿舍公共区域使用规范，保持公共区域的整洁和安全。
五、宿舍纠纷处理规定：5.1 宿舍纠纷调解机制：建立宿舍纠纷调解机制，及时处理宿舍内发生的纠纷，维护员工之间的良好关系。
5.2 宿舍投诉举报渠道：提供宿舍投诉举报渠道，鼓励员工积极举报宿舍管理问题，及时解决。
5.3 宿舍管理规定宣传：定期向员工宣传宿舍管理规定，增强员工的规章意识，促进宿舍管理的顺利进行。
物业公司员工宿舍管理制度完整版
物业公司员工宿舍管理制度完整版一、宿舍分配1.1 员工宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及性别进行合理分配，确保员工住宿舒适度及安全。
1.2 宿舍分配流程：员工入职后，向人力资源部门提出住宿申请，经审批通过后，由物业管理部门按照分配原则进行宿舍分配。
1.3 宿舍调整：员工因工作调动、岗位变更等原因需调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经审批通过后，由物业管理部门负责调整。
二、宿舍设施及管理2.1 宿舍设施：物业公司应确保宿舍内设施齐全、功能正常，包括但不限于床铺、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
2.2 设施维修：员工发现宿舍内设施损坏的，应及时向物业管理部门报修。
物业管理部门应在接到报修后24小时内完成维修。
2.3 宿舍卫生：员工应保持宿舍卫生，定期打扫房间及公共区域。
物业管理部门负责定期检查宿舍卫生情况，并对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
2.4 宿舍安全管理：物业公司应加强宿舍安全管理，确保员工人身及财产安全。
员工应遵守宿舍管理规定，不得私拉乱接电源、使用大功率电器等。
三、宿舍费用3.1 宿舍费用标准：物业公司根据宿舍类型及住宿条件制定宿舍费用标准，并在员工入住时明确告知。
3.2 费用缴纳：员工应在规定时间内缴纳宿舍费用。
逾期未缴纳的，物业公司有权采取措施追缴费用。
3.3 费用退还：员工因离职等原因需退还宿舍的，应提前一个月向人力资源部门提出申请。
物业管理部门在核实宿舍设施完好后，按实际住宿天数退还剩余费用。
四、宿舍纪律4.1 员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及宿舍管理规定，维护良好的宿舍秩序。
4.2 严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法活动。
4.3 严禁在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
4.4 严禁在宿舍内饲养宠物。
五、宿舍检查与奖惩5.1 物业管理部门定期对宿舍进行检查，对违反宿舍管理规定的员工进行批评教育，并视情节给予相应处罚。
5.2 对表现良好的员工，物业公司给予表扬及奖励。
物业公司单位宿舍管理制度
物业公司单位宿舍管理制度一、总则为规范和加强物业公司单位宿舍的管理工作，提高员工的居住质量，营造一个安全、和谐、舒适的居住环境，特制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于物业公司所属的所有单位宿舍的管理工作。
三、管理机构1. 物业公司设立宿舍管理部门，负责单位宿舍的管理工作。
宿舍管理部门主要职责包括宿舍分配、维护、保洁、安全等方面的工作。
2. 宿舍管理员由宿舍管理部门负责任命，具体负责宿舍的日常管理工作，对宿舍内的员工进行管理和监督。
四、宿舍分配1. 宿舍分配原则上按照员工的职务层级、工作性质和家庭情况等因素来确定，宿舍管理部门根据实际情况进行分配。
2. 新入职员工如需入住单位宿舍，需提供相关材料，并经过宿舍管理部门审核同意后方可入住。
3. 宿舍分配一般以个人为单位，禁止未经批准私自调换宿舍。
五、宿舍使用1. 宿舍内不得存放易燃、易爆物品，禁止吸烟、酗酒、赌博等行为。
2. 宿舍内不得擅自装修，如有装修需求需提前向宿舍管理部门申请，并由专业人员进行施工。
3. 宿舍内不得滋扰他人，不得产生噪音干扰他人休息。
4. 宿舍内不得留宿他人，如有特殊情况需经宿舍管理部门批准。
六、宿舍维护1. 宿舍内设备设施应如实按照使用说明进行操作，使用完毕后应及时关闭。
2. 宿舍内设备出现故障需及时报修，不得擅自私修。
3. 宿舍内卫生应保持干净整洁，定期进行清洁卫生检查。
4. 宿舍内家具家电设备如有损坏需及时向宿舍管理部门汇报，由宿舍管理部门协调维修或更换。
七、安全管理1. 宿舍内禁止使用违章电器，如使用电热水壶、电磁炉等电器需符合国家相关标准，并定期进行安全检查。
2. 宿舍内不得私拉乱接电线，不得私自改装燃气管道等设施。
3. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电脑、电热毯等需合理使用并注意安全。
4. 宿舍内如发现安全隐患应及时报告宿舍管理部门处理，切勿擅自处理。
八、违纪处罚1. 对于违反宿舍管理制度的人员，宿舍管理部门将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣发奖金等措施。
物业员工住宿管理制度
一、目的为规范物业员工住宿管理，提高员工生活质量，确保宿舍环境的整洁、安全与和谐，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有在岗物业员工。
三、职责1. 人事行政部负责制定、修改和完善本制度，并监督其执行。
2. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括分配宿舍、检查宿舍卫生、处理宿舍纠纷等。
3. 物业员工应自觉遵守本制度，共同维护宿舍环境。
四、宿舍分配1. 新员工入职后，由人事行政部根据员工岗位、工作地点等因素进行宿舍分配。
2. 员工因工作调动、离职等原因需要更换宿舍的，应向人事行政部提出申请，经批准后方可更换。
五、住宿条件1. 宿舍设施齐全，包括床铺、衣柜、桌椅、照明设施等。
2. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电热毯、电热水器等。
3. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。
六、宿舍管理1. 员工入住宿舍后，应爱护公共设施，保持宿舍整洁，不得随意破坏宿舍设施。
2. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
3. 员工应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
4. 员工离开宿舍时，应关好门窗，确保宿舍安全。
七、卫生制度1. 每位员工应自觉保持个人卫生，不乱扔垃圾，不乱涂乱画。
2. 宿舍管理员应定期检查宿舍卫生，发现问题及时整改。
3. 每月开展一次宿舍卫生评比活动，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
八、安全制度1. 员工应自觉遵守宿舍安全管理规定，不私拉乱接电线，不使用违规电器。
2. 宿舍管理员应定期检查宿舍用电、用气安全，发现问题及时整改。
3. 宿舍内发生安全事故时，员工应立即报告宿舍管理员，并积极配合处理。
九、奖惩措施1. 对遵守本制度、维护宿舍环境、表现优秀的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、损坏公共设施、影响他人休息的员工，给予警告、罚款等处罚。
十、附则1. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由人事行政部负责解释。
2. 本制度如有修改，以最新版本为准。
物业管理公司员工后勤管理制度
员工后勤管理制度
一、宿舍管理规定：
1、护卫员必须统一在本公司指定的宿舍集中住宿,未经批准不准在外住宿;
2、护卫员除值班和经领导批准的以外,必须在晚上12点前归队；
3、未经允许员工不准私自带人在宿舍留宿；
4、探访人员一律在晚10点前离开,接待来访时,不能影响其他队员正常休息;
5、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、剧毒等危险物品，不准乱拉电线和私装电炉、电饭煲,不准在宿舍煮饭或其它食用品，不得为他人保管来历不明的物品。
6、严禁在宿舍内赌博。
7、搞好宿舍内务卫生和环境卫生，保持内务整洁，宿舍安静，不得高声喧哗，创造良好的学习和休息环境。
8、护卫主管定期对宿舍进行巡查，对违规行为作出处理与纠正。
二、饭堂管理规定：
1、就餐人员应自觉排队打饭就餐，不得插队拥挤；
2、打饭时应主动出示当月有效饭卡，不得使用过期无效饭卡；
3、饭堂工作人员凭饭卡供给饭菜，无卡将不给予打饭菜，就餐人员不得以任何理由无卡打饭；
4、就餐人员必须坚持一人一卡，一人打取一份饭菜的制度，不得代人打卡打饭；
5、爱护饭堂公共设施物品，不得浪费饭菜；
6、维护饭堂卫生，自觉将剩菜剩饭倒入垃圾桶，不得乱倒乱扔剩饭剩菜；
7、就餐时不得大声喧哗、嘻笑、打闹，影响正常的就餐秩序；
8、必须在饭堂内就餐，不得将饭菜打包带入宿舍或饭堂区域外就餐；
9、妥善保管好饭卡，如有遗失或损坏，需到管理处申请补办，并扣除饭卡补办费10%;
10、严格执行饭堂管理规定，违者视情节轻重处以IO-IoO元罚款。
物业公司员工宿舍管理制度
物业公司员工宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 公司根据员工岗位性质、工作地点及宿舍房源情况，合理分配宿舍。
1.2 员工入住宿舍需遵循公司指定的房间分配，不得自行调换。
1.3 宿舍分配原则：同性别的员工分配在同一宿舍，已婚员工优先安排单独宿舍。
二、宿舍设施2.1 宿舍内家具、电器配置齐全，包括床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
2.2 公司定期检查宿舍设施，确保设施安全、完好。
2.3 员工需爱护宿舍内设施，如有损坏，需照价赔偿。
三、宿舍卫生3.1 员工需保持宿舍干净整洁，不得乱丢垃圾、堆放杂物。
3.2 员工应定期打扫宿舍卫生，包括地面、墙面、门窗等。
3.3 公司定期组织宿舍卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
四、宿舍用电4.1 员工需遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电源线。
4.2 宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、电热毯等。
4.3 员工离开宿舍时，需关闭电源开关，确保用电安全。
五、宿舍作息5.1 员工应遵守宿舍作息时间，保持安静，不得影响他人休息。
5.2 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
5.3 员工不得在宿舍内举办派对、聚会等可能影响其他宿舍人员休息的活动。
六、宿舍安全管理6.1 员工需妥善保管个人财物，宿舍内贵重物品应自行保管。
6.2 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
6.3 员工应配合公司进行宿舍安全管理，发现安全隐患及时报告。
七、宿舍退房7.1 员工调离、辞职或解除劳动合同，需按照公司规定办理宿舍退房手续。
7.2 退房时，员工需将宿舍恢复原状，如有损坏，需照价赔偿。
7.3 退房后，公司对宿舍进行验收，确认无误后，办理退房手续。
八、违规处理8.1 员工违反宿舍管理制度，公司将视情节轻重给予警告、罚款、没收违规物品等处理。
8.2 情节严重者，公司将依法追究其法律责任。
8.3 员工对处理结果有异议，可向公司提出书面申诉。
九、宿舍维修9.1 员工发现宿舍设施损坏，应及时向公司报修。
9.2 公司应在接到报修申请后，尽快安排维修工作，确保宿舍正常使用。
公司员工公寓管理制度word
公司员工公寓管理制度word一、总则1. 本制度旨在规范公司员工公寓的管理，保障员工的居住权益，维护公寓环境的安全与卫生，促进员工之间的和谐相处。
2. 公司员工公寓是为在职员工提供的住宿设施，凡符合住宿条件的员工均可申请。
3. 员工公寓的管理遵循公平、公正、公开的原则，确保所有员工享有平等的住宿机会和权利。
二、住宿申请与分配1. 员工需填写《员工公寓住宿申请表》，并提交至人力资源部门审批。
2. 人力资源部门根据员工的职级、工作性质及个人需求等因素综合考虑，进行公寓分配。
3. 员工公寓的分配应优先考虑远离家乡、确有住宿需求的员工。
三、住宿费用1. 公司提供的公寓为福利性质，员工只需承担水电费等基本生活费用。
2. 水电费按实际使用量计费，由员工自行缴纳或通过工资扣除。
四、公寓管理1. 公司设立专门的公寓管理部门，负责公寓的日常维护和管理。
2. 员工应爱护公寓内的公共设施，不得私自改动或损坏。
3. 公寓内禁止黄赌毒等违法行为，一经发现，立即取消住宿资格并报告公安机关处理。
五、安全管理1. 员工应遵守公寓的安全管理规定，不得在公寓内存放易燃易爆危险品。
2. 公寓管理部门定期组织消防安全检查，确保消防设施完好有效。
3. 员工应妥善保管个人财物，对于因个人疏忽导致的财物损失，公司不承担责任。
六、卫生与环保1. 员工应保持公寓内外环境卫生，不得乱扔垃圾或在公寓内饲养宠物。
2. 公寓管理部门定期组织卫生清洁，确保公寓环境的整洁与舒适。
3. 鼓励员工节约用水用电，共同营造节能环保的居住环境。
七、投诉与建议1. 员工如对公寓管理有任何意见或建议，可向公寓管理部门提出。
2. 公寓管理部门应及时处理员工投诉，不断改进管理服务质量。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整管理制度，由公司管理层审议决定后公布执行。
物业公司员工宿舍管理制度
物业公司员工宿舍管理制度一、总则本制度是为规范和管理物业公司员工宿舍而制定的，旨在营造良好的居住环境，促进员工的工作效率和生活质量。
本制度适用于公司所有员工宿舍的管理和使用。
二、宿舍分配1.宿舍的分配原则为公平公正，按照职务、工龄、婚姻状况等因素进行评定。
2.公司将提供不同类型的员工宿舍，包括单人间、双人间和家庭套房，根据员工的实际需求进行分配。
3.宿舍的分配结果将列入员工个人档案，并定期进行调整和审核。
三、宿舍使用1.员工在入住宿舍前，需对宿舍进行清洁和整理，保持整洁。
2.宿舍内禁止携带和存放易燃、易爆物品，禁止吸烟和酗酒。
3.宿舍内禁止养宠物，禁止将外来人员带入宿舍居住。
4.如需离开宿舍，请及时关闭电源和水源，确保安全。
5.宿舍内使用设备和家具要爱护，如有损坏需及时报修。
6.员工宿舍为温馨的居住空间，禁止在宿舍内进行商业活动或违法行为。
四、宿舍卫生1.员工应保持宿舍内外的卫生清洁，如厕所、洗手间、厨房等公共区域应保持整洁。
2.垃圾应分类投放，定期清理宿舍周边环境。
3.宿舍内禁止乱扔垃圾，不得随地吐痰或乱丢烟蒂，保持宿舍环境的整洁和卫生。
4.宿舍内禁止养殖和屠宰家禽或家畜。
5.定期进行宿舍卫生检查和整修，员工应积极配合。
五、宿舍安全1.员工入住宿舍前需仔细了解和遵守宿舍安全规定，确保自身安全。
2.宿舍内应保持通风良好，避免使用过多电器或电热设备，确保用电安全。
3.宿舍内禁止私拉乱接电线，保证宿舍电路的正常使用。
4.紧急情况下，员工应立即报警或向物业管理部门寻求帮助。
5.宿舍内严禁私自进行改造或装修，凡涉及改动需提前向物业管理部门提交申请。
六、违纪处分1.违反宿舍管理制度的员工，将受到相应的处分，从警告、罚款到调离宿舍等。
2.对于严重违反制度并造成损失的员工，将依法追究其法律责任。
七、其他规定1.宿舍生活期间，员工应相互尊重、团结友爱，并互相帮助。
2.员工应遵守宿舍管理规定和公共秩序，如有发现宿舍问题可向物业管理部门反映。
物业公司员工宿舍管理规定
物业公司员工宿舍管理规定物业公司的员工宿舍管理规定会不会跟其他的公司不一样呢?下面是整理的物业公司员工宿舍管理规定，希望对你有所帮助!物业公司员工宿舍管理规定(一)为规范公司员工宿舍(以下简称宿舍)管理，为员工提供舒适、安全的休息环境，特制定本制度。
第一章总则第一条宿舍是为本公司需住宿员工免费提供的集体宿舍。
第二条办公室为宿舍管理的主要责任部门，负责对宿舍进行全面管理。
第三条各宿舍实行舍长负责制，同室员工必须服从舍长的监督及安排。
第四条本制度适用于公司全体住宿员工。
第二章组织管理第五条公司宿舍组织管理工作由办公室全面负责。
第六条办公室下设后勤主管1名，负责对宿舍进行具体管理;后勤主管应定期对宿舍住宿情况、清洁卫生及安全等进行检查，并详细填写《员工宿舍检查记录表》。
附则：办公室后勤主管如未及时检查宿舍，造成住宿混乱的，每发现一处，扣罚后勤主管100元。
如未认真填写《员工宿舍检查记录表》或漏填的，每发现一处，扣罚后勤主管50元。
第三章工作程序第七条公司员工如需入住宿舍必须同时具备以下三个条件：1、已被公司批准入职的公司员工(含试用、试训人员);2、身体健康无不良嗜好、无任何传染性疾病的员工;3、家不在广州的员工或因工作需要确需入住公司的员工。
第八条入住审批手续：1、要求入住宿舍的员工，由本人提出申请并填写《员工宿舍入住申请单》，经办公室后勤主管审核同意后在仓库办理住宿物品领用手续，同时后勤主管通知舍长安排住宿。
2、员工来访探望直系亲属，因夜间无法安排旅馆住宿的，由该员工本人提出申请，填写《员工宿舍临时住宿申请单》并报办公室批准后由后勤主管安排临时住宿。
临时性住宿一天以内的，由办公室后勤主管批准，一天以上三天以内的，由办公室负责人批准，三天以上的，由公司领导批准。
附则：办公室后勤主管如有不坚持原则，不按程序审批的，每发现一次，扣罚后勤主管100元。
第九条住宿员工退宿应办理以下手续：1、退宿人员本人填写《员工宿舍退宿申请单》并经该舍长签字确认;2、退宿人员与仓管员办理宿舍用品责任解除手续，退还所领用物品，并由仓管员在《员工宿舍退宿申请单》上签字确认;3、《员工宿舍退宿申请单》由办公室后勤主管签字确认后并存档，员工正式解除住宿。
物业公司宿舍管理制度
物业公司宿舍管理制度一、宿舍管理目的为加强物业公司宿舍管理，保障员工住宿环境整洁、安全、舒适，提高员工生活质量，特制定本管理制度。
二、宿舍分配原则1. 遵循公平、公正、公开的原则进行宿舍分配。
2. 按照员工岗位性质、工作地点及实际需求进行合理分配。
3. 优先保障新入职员工住宿需求。
三、宿舍管理规定1. 员工入住（1）员工凭物业公司人事部出具的入住通知，到宿舍管理员处办理入住手续。
（2）入住时需提交身份证、工作证等有效证件，并进行登记。
（3）宿舍内禁止私自调换房间、床位，如有特殊原因需调换，应向宿舍管理员提出申请，经批准后方可调换。
2. 宿舍卫生（1）员工应保持宿舍卫生，养成良好的卫生习惯。
（2）宿舍内垃圾应及时清理，不得堆放杂物。
（3）物业公司定期组织宿舍卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励，对卫生状况较差的宿舍进行通报批评。
3. 宿舍安全（1）员工应遵守宿舍安全管理规定，加强安全意识。
（2）宿舍内不得使用大功率电器，严禁私拉乱接电源线。
（3）严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等行为。
（4）物业公司定期开展宿舍安全检查，发现安全隐患及时整改。
4. 宿舍设施（1）物业公司负责宿舍设施的维护和维修。
（2）员工应爱护宿舍设施，如有损坏，需及时报修。
（3）员工不得私自拆卸、改装宿舍设施。
四、宿舍费用1. 宿舍费用标准由物业公司制定，并根据实际情况进行调整。
2. 员工入住时需预交宿舍费用，按月结算。
3. 宿舍费用包含水、电、网络等费用，具体收费标准另行通知。
五、宿舍退房1. 员工调离、辞职或解除劳动合同，需提前向宿舍管理员申请退房。
2. 退房时，员工应将宿舍内物品清点清楚，如有损坏，按公司规定赔偿。
3. 宿舍管理员在确认宿舍设施完好无损、费用结清后，为员工办理退房手续。
六、其他规定1. 本管理制度解释权归物业公司所有。
2. 物业公司可根据实际情况对本管理制度进行修订，并及时通知全体员工。
3. 员工应严格遵守本管理制度，如有违反，公司将按照相关规定进行处理。
物业员工宿舍内务管理制度
一、总则为加强物业员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，确保宿舍环境的整洁、安全、有序，特制定本制度。
二、宿舍分配1.宿舍分配按照员工岗位、工龄、家庭情况进行合理分配。
2.宿舍分配由人力资源部负责，各部门协助。
3.员工调动、离职或辞职时，应及时向人力资源部报告，办理宿舍退租手续。
三、宿舍使用1.宿舍内严禁吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
2.宿舍内严禁私拉乱接电线、使用大功率电器等存在安全隐患的行为。
3.宿舍内严禁饲养宠物、乱扔垃圾、损坏公共设施等行为。
4.宿舍内严禁随意调整床位、私自改变宿舍结构。
四、内务管理1.宿舍内保持整洁，床上用品、衣物等物品应摆放整齐。
2.每天按时清理宿舍，保持地面干净，床铺整洁。
3.定期对宿舍进行卫生大扫除，保持宿舍环境的清洁。
4.宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
五、用电安全1.宿舍内用电设备应合理使用，避免超负荷运行。
2.禁止私拉乱接电线，不得使用非标准电源插座。
3.离开宿舍时，应确保关闭所有用电设备，拔掉电源插头。
4.发现用电安全隐患，应及时向物业管理部门报告。
六、消防安全1.宿舍内禁止使用明火，禁止在宿舍内堆放易燃物品。
2.宿舍内应配备消防器材，并确保消防器材完好、有效。
3.员工应掌握基本的消防知识和灭火技能。
4.发现火灾隐患，应及时向物业管理部门报告。
七、违规处理1.违反本制度规定，造成宿舍环境脏乱、安全隐患、火灾等后果的，将按照公司相关规定进行处罚。
2.员工故意损坏宿舍设施、物品的，应承担赔偿责任。
3.员工离职时，应将宿舍恢复至入住时的状态，否则需承担相应责任。
八、附则1.本制度由人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
物业员工宿舍卫生管理制度
第一章总则第一条为加强物业管理员工宿舍的管理，保障员工的生活环境，提高员工的居住质量，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于物业管理员工宿舍的卫生管理。
第三条宿舍卫生管理应遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行员工自我管理、单位监督管理的模式。
第二章宿舍卫生标准第四条宿舍内应保持干净整洁，无杂物堆放，无异味。
第五条宿舍地面应保持干燥，无积水，每日进行清扫。
第六条宿舍床铺应保持整洁，床上用品应定期清洗、消毒。
第七条宿舍卫生间应保持清洁，每日进行清扫，及时清理垃圾，保持无异味。
第八条宿舍阳台、窗台等处应定期进行清洁，无污渍、蜘蛛网。
第九条宿舍公共区域应保持整洁，无乱贴乱画现象。
第三章宿舍卫生管理职责第十条员工应自觉遵守宿舍卫生管理制度，保持个人卫生，爱护公共设施。
第十一条宿舍管理员负责宿舍的日常卫生管理，具体职责如下：（一）负责宿舍的清扫、消毒工作；（二）监督员工遵守宿舍卫生制度；（三）定期检查宿舍卫生状况，发现问题及时整改；（四）负责宿舍设施的维护和报修；（五）定期对员工进行卫生知识培训。
第十二条单位应定期对宿舍卫生进行检查，对违反规定的员工进行批评教育，必要时给予相应处罚。
第四章宿舍卫生管理措施第十三条宿舍管理员应定期对宿舍进行消毒，确保宿舍内无病菌滋生。
第十四条宿舍管理员应定期检查床上用品，发现问题及时更换。
第十五条宿舍管理员应定期对宿舍公共区域进行清洁，保持整洁。
第十六条宿舍管理员应加强对员工的教育，提高员工的卫生意识。
第五章宿舍卫生考核与奖惩第十七条单位应设立宿舍卫生考核制度，对宿舍卫生情况进行定期考核。
第十八条考核内容包括：宿舍卫生状况、员工个人卫生、公共设施维护等方面。
第十九条对宿舍卫生考核优秀的员工，单位给予一定的奖励；对违反宿舍卫生管理制度的员工，单位给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
第六章附则第二十条本制度由物业管理部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
物业管理公司员工宿舍管理方案
物业管理公司员工宿舍管理方案一、引言物业管理公司员工宿舍管理对于提高员工居住质量和工作效率具有重要意义。
一个良好的员工宿舍管理方案可以有效地解决宿舍安全、环境卫生、设施维护等问题，提高员工的居住舒适度，增强员工的归属感和凝聚力。
本文将以物业管理公司员工宿舍管理为例，制定一套全面的员工宿舍管理方案。
1.管理责任明确设立专门的宿舍管理部门，由专职人员负责宿舍管理工作。
该部门要定期巡查员工宿舍，及时发现和解决问题，并建立完善的管理制度和流程。
2.宿舍分配规范根据员工职务和级别，确定宿舍分配的原则。
宿舍分配要公平公正，避免偏袒和不公平现象的发生。
同时，要合理规划宿舍使用面积，确保每位员工都有足够的生活和工作空间。
3.宿舍装修和设施标准明确员工宿舍的装修和设施标准，以确保宿舍的安全和舒适度。
装修材料要选择环保、安全的产品，设施要配备完善，如床、衣柜、电视、空调等。
4.宿舍安全保障加强宿舍的安全措施，确保员工宿舍的安全。
安装防盗门、监控设备等，定期进行安全巡查，加强安全宣传和教育。
同时，建立安全责任制度，明确每个职位的安全责任，确保安全工作的落实。
5.环境卫生管理加强员工宿舍的环境卫生管理，定期组织宿舍清洁和消毒工作。
建立宿舍清洁制度，制定清洁流程和标准，确保宿舍的整洁和卫生。
定期对宿舍进行环境检测，确保宿舍环境的安全和卫生。
6.设施维护与维修建立健全的设施维护和维修制度，保持员工宿舍的设施正常运行。
定期对设施进行检查和维护，及时修复和更换损坏的设施。
同时建立设施维修记录，进行设施维护和维修的跟踪和分析，提高设施的使用寿命。
7.员工反馈与投诉处理建立员工宿舍管理反馈机制，鼓励员工提出宿舍管理的问题和建议。
及时处理员工的反馈和投诉，解决员工的困扰和不满。
定期对员工的满意度进行调查和评估，以持续改进员工宿舍管理工作。
8.宿舍活动组织定期组织员工宿舍的慰问、座谈和交流活动，增强员工之间的交流和凝聚力。
组织员工体育比赛、文化活动等，丰富员工的业余生活，提高员工的工作满意度和幸福感。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了保障员工的居住环境和生活质量，提高工作效率和员工满意度。
本文将从五个方面详细阐述物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。
一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工的职位、岗位和家庭情况进行合理分配，确保每一个员工都有合适的住所。
1.2 宿舍分配程序：由人力资源部门负责宿舍分配工作，根据员工的申请和公司的规定进行审核和分配。
1.3 宿舍分配标准：宿舍的面积、设施和条件应符合相关的法律法规和公司的要求，保证员工的基本生活需求。
二、宿舍维护2.1 宿舍设施维护：定期对宿舍设施进行检查和维修，确保设施的正常使用和安全性。
2.2 宿舍卫生清洁：制定宿舍卫生清洁的规定和标准，定期进行清洁和消毒，保持宿舍环境的整洁和卫生。
2.3 宿舍安全管理：建立宿舍安全管理制度，加强对宿舍的安全巡查和防范措施，确保员工的人身和财产安全。
三、宿舍秩序管理3.1 宿舍入住登记：员工入住宿舍前，需进行入住登记，提供相关的证明材料和个人信息，方便管理和沟通。
3.2 宿舍规章制度：制定宿舍的规章制度，明确员工在宿舍内的行为规范和禁止事项，加强员工的自律和守法意识。
3.3 宿舍巡查制度：建立宿舍巡查制度，定期对宿舍进行巡查，发现问题及时处理，保持宿舍秩序和安全。
四、宿舍费用管理4.1 宿舍费用标准：制定宿舍费用的收取标准和计算方法，确保费用的合理性和透明度。
4.2 宿舍费用支付：规定员工应按时支付宿舍费用，并提供相应的支付方式和渠道。
4.3 宿舍费用退还：明确宿舍费用的退还条件和程序，确保员工的权益和合法权益。
五、宿舍投诉处理5.1 投诉渠道：建立宿舍投诉渠道，提供员工投诉的途径和方式，方便员工反映问题和意见。
5.2 投诉处理程序：制定宿舍投诉处理的程序和时限，对投诉进行及时处理和回复，保证员工的合法权益。
5.3 投诉问题整改：对于存在的问题，及时进行整改和改进，提高员工的满意度和工作环境。
物业公司员工宿舍管理制度
物业公司员工宿舍管理制度一、目的为规范和完善员工宿舍的管理，保障员工宿舍的卫生清洁和秩序，营造一个良好的住宿环境。
二、适用范围物业公司租赁的员工宿舍三、职责1.由行政管理部负责统筹管理，并指派专人负责员工宿舍卫生纪律、设施维护及其它日常管理工作。
2.安全管理部负责宿舍公共区域卫生清洁及物品放行工作。
四、住宿条件1.所在地户口的员工或在公司所在地有住户的员工，或已申请长期乘坐公司市内员工通勤车的员工，不予安排宿舍，如因工作、值班或上班交通较特殊，可适当安排值班宿舍。
2.凡患有传染病者不得住宿。
3.员工宿舍原则上不设夫妻宿舍，如宿舍条件允许的，行政级人员可以酌情给予安排。
4.保证遵守本制度。
五、宿舍费用1.员工宿舍为每位员工配备衣柜一个,每月水费补助5吨/人,电费冬季(11-3)10度/人，夏季(4-10月)20度/人超出部分由该宿舍员工平均分摊。
2.新入职员工及离职员工，未满15天者，住宿费、水电气费扣缴按半个月计算；已满15天未满一个月的按一个月计算。
3.宿舍维修费用，属人为损坏的，维修费用由当事人承担,无法追究当事人责任则由房间住宿人员分担，属自然损耗的维修费用由公司承担。
4.公司为员工代租之集体宿舍，物业管理费、租赁费、卫生费、电视费等由公司承担，员工暂住证费由个人承担。
公司为个人独立外租的宿舍及由集团公司管理的员工宿舍，按集团公司相关规定承担。
六、住宿申请1.新员工办理入职手续时以口头形式提出申请一行政管理部审核一安排房间/床位,提供钥匙一行政管理部填写《住宿登记表》。
2.在职员工提前5天填写《住宿申请单》一部门负责人审核T行政管理部审核T经理审批一安排房间/床位七、退宿1.正常离职退宿的，需提前到行政管理部填写《宿舍物品放行条》，并于办理离职手续当天迁出宿舍，交回所住房间宿舍钥匙及相关宿舍物资后方结算相关工资。
2.被解雇、辞退者，自接收退宿通知之日起1天之内迁出。
3.在职期间自愿搬出宿舍的，需到行政管理部开具《宿舍物品放行条》方可搬出宿舍。
公司宿舍物业管理制度
公司宿舍物业管理制度宿舍管理原则公司宿舍的管理遵循公平、公正、安全、卫生的原则。
所有宿舍分配应基于员工的实际需求和资历，确保透明公正。
同时，宿舍区域的安全和清洁是管理工作的重点，需要定期检查和维护。
入住与退宿1. 入住资格：公司宿舍面向正式员工开放，实习生或临时工不享有此项福利。
员工需提交书面申请，并经过部门主管审批后方可安排入住。
2. 退宿流程：员工离职或调岗时，应在规定时间内办理退宿手续，清理个人物品，并将房间恢复至原始状态。
宿舍设施使用与维护1. 设施使用：员工应当合理使用宿舍内的电器、家具等设施，不得私自改动或擅自搬离公共设施。
2. 设施维护：如遇设施损坏，员工应及时报修。
因个人原因造成的损坏，需承担相应的维修费用。
安全管理1. 防火防盗：宿舍区域内严禁使用明火，禁止吸烟。
员工应妥善保管个人财物，对于贵重物品建议使用保险箱。
2. 应急处理：宿舍应配备灭火器等应急设备，员工需熟悉紧急疏散路线和安全操作规程。
卫生与环境1. 清洁责任：员工负责自己居住空间的日常清洁，公共区域由物业定期打扫。
2. 垃圾分类：宿舍内实行垃圾分类制度，员工需按照规定分类投放垃圾。
访客管理1. 访客登记：所有访客必须在前台登记，非住宿访客晚上十点前必须离开。
2. 访客规则：访客应遵守宿舍的规章制度，不得干扰其他员工的正常生活。
投诉与建议1. 投诉渠道：员工可通过内部通讯系统或直接向物业管理部门提出投诉。
2. 建议反馈：鼓励员工提出宿舍管理的改进建议，物业管理部门将定期评估并优化服务。
违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
严重违规者可能被取消宿舍使用资格。
总结。
物业员工宿舍管理规定
物业员工宿舍管理规定1. 目的和适用范围本规定的目的是规范、管理物业员工宿舍，保障员工的居住环境和权益，提高员工的生活质量和工作效率。
本规定适用于所有物业公司的员工宿舍管理，包括宿舍内外的安全、卫生、环境等方面的规定。
2. 宿舍分配2.1 新员工入职后，宿舍由人力资源部负责进行分配。
分配原则包括职位级别、工作性质、工作地点、婚姻状况等因素。
2.2 宿舍分配以单人间为主，并尽量满足员工的个人住宿需求，如特殊情况需要合住，需事先经过相关部门的审批。
2.3 宿舍配有基本家具和设施，员工需按照规定使用和维护。
3. 安全管理3.1 宿舍区域设有专门的保安人员负责安全巡逻和管理，确保员工的人身和财产安全。
3.2 宿舍区域实行门禁制度，员工需要刷卡或使用指纹识别等方式进出宿舍区域，保障安全。
3.3 宿舍内禁止携带易燃、易爆物品，禁止饲养宠物，确保宿舍环境的安全。
3.4 宿舍区域定期进行安全巡检，及时发现和处理安全隐患。
4. 卫生管理4.1 宿舍内外的卫生由物业公司负责，保洁人员按照规定定期进行清扫和消毒。
4.2 员工需保持宿舍的卫生和整洁，不得乱扔垃圾，不得在宿舍内烟蒂。
4.3 宿舍内禁止养殖昆虫、老鼠等害虫，如发现害虫问题应及时报告物业公司，协助处理。
4.4 宿舍卫生检查按季度进行，员工需积极配合清洁检查，否则将面临相应的处罚和管理措施。
5. 设备设施管理5.1 宿舍的设备设施由物业公司提供和维护，员工需妥善使用并保持设备设施的完好。
5.2 宿舍内禁止私拉乱接电线、私自安装电器或改造宿舍结构。
5.3 宿舍内禁止使用电磁炉、电热器等高功率电器，以免引发火灾等安全问题。
5.4 如发现设备设施故障或需要维修，员工应及时向物业公司报告，由物业公司维修人员进行处理。
6. 务必注意事项6.1 宿舍的使用是根据员工的工作需要而设立的，严禁用于其他非工作或非法目的。
6.2 宿舍内禁止从事赌博、吸毒等违法和不良行为，一经发现将立即予以处罚和调离宿舍。
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物业公司员工宿舍管理制度1 员工宿舍管理制度
员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，让员工拥有一个安全、祥和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守,违者根据情节轻重处罚。
一、员工入住相关规定
宿舍的调配由xxx公司各项目指定部门、指定人员专门负责,员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：
1. 宿舍内床位位置不可随意搬动。
2. 原则上每间房每月的水、电费、煤气费由住用人自付，带家属不分大、小、男、女，均按１２０元／人计收房屋租金，同时共同分摊上述相关费用。
3. 实行宿舍长负责制,由单位指定宿舍长安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入职人员床位安排,离职人员物品清点等。
原则上,宿舍长由保安队长兼任，宿舍有权对不符合住宿人员清退。
4. 宿舍长有变动时,各部门应办理交接及继任宿舍长的确认手续。
5. 公司配备的设施,由宿舍长进行监管。
入住后由单位进行清点后与各部门及宿舍长进行确认,并一式两份,单位存档一份,宿舍张贴一份。
6. 公司配备的财物,属于公司财产,未经单位现场负责人批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。
7. 宿舍内的所有设施,自然损坏应及时报工程部维修。
8. 单位现场负责人应不定期抽查宿舍设施情况,发现遗失、人为损坏等,由房间使用人按价赔偿。
9. 宿舍内物品如有损坏需要报废,应及时通知单位现场负责人,由单
位现场负责人安排统一处理。
10. 在厨房操作时注意防火安全。
二、宿舍规定及要求
为维护公司形象，规范全体员工之行为，保证一个安定团结的生活环境，对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，如有违反各单位应于发现当日立即清退，否则将对相关单位责任人处以２００元以上罚款：
1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2. 严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿三角裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3. 严禁在宿舍内聚众赌博或围观赌博以及从事一切违法行为。
4. 严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5. 严禁未经批准，私自更换床位、房间。
6. 严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。
7. 杜绝各类浪费行为，杜绝长明灯、长流水，为公司开源节流。
8. 严禁造谣、传谣、恶语中伤他人，讲不利于团结的话，做不利于团结的事。
9. 严禁损坏、占用、盗取公私财物。
10. 严禁乱接、乱拉电源及其它一些不利于安全的行为。
11. 严禁员工向窗外乱抛杂物,丢垃圾,砸伤他人者,作辞退处理,并要求当事人承担相关的法律责任。
12. 员工在上下楼梯时需互相礼让,不得争先恐后，不要由此产生不良影响。
13. 员工要保持宿舍内清洁。
宿舍内为木地板,员工应保持宿舍地面不
得划伤,同时宿舍地面不得沾水,若有任何损失将由宿舍人员负责赔偿。
14. 宿舍门窗及原有设施不得损坏,有损坏则需赔偿。
要求：公司全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
三、宿舍值班制度
（一）宿舍长负责制
各单位指定的宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，包括是否按规定分类摆放物品、自觉打扫宿舍卫生、做好室内保洁、并得以保持等。
其他内容：
1. 将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。
2. 将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。
3. 及时将留宿人员和离职人员逐级上报主管、单位负责人、公司。
4. 检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。
5. 负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；
6. 负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。
7. 负责公司宿舍的安全，不定时地对各宿舍进行检查，将人员不在的宿舍列为重点（有无异常气味及声响、门锁是否有损），及时发现情况，采取及时有效的措施。
8. 定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。
（二）卫生值日员
全体住宿人员轮流值日，负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按班内统
一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。
四、宿舍物品的管理
（一）、公司配发物品的管理
公司配发的物品由宿舍长负责保管，并按住宿人员１００元／人收取押金交到行公司行政部，各员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。
（二）、个人物品的管理
个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。
（三）、离职人员物品管理
离职人员搬出宿舍时，宿舍全体人员必须书面确认，确定均系其个人物品，经宿舍长书面确认搬离宿舍后将情况反馈单位负责人，予以结算工资。
五、人员的管理
公司内部员工须严格按照规定及要求执行，其他人员管理如下：（一）、来访人员
员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。
（二）、外来人员留宿
宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管及单位负责人，待批示后方可按时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。
（三）、请销假规定
员工外出必须请假，不假外出将视情况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在30%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。
每次请假时间一般不得超过4小时。
（四）、离职人员的管理
辞职或解聘及自动离职人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工），逾期未搬离宿舍之单位，由集团人力资源部确认属我
司辞退（或已辞职）人员的，应按总经理批示后及时通知该单位负责人清退或继续留住，并注明费用支付方式。
六、奖惩制度
本制度制定的目的在于奖优罚劣，充分调动员工主观能动性，提高宿舍管理质量，保障管理制度规定的贯彻落实。
（一）、奖励
舍员应严格遵守宿舍管理制度，积极配合宿舍管理。
对于在宿舍卫生、物品摆放、卫生保洁、制度落实等方面表现良好，且在单位组织进行的检查、评估中评选出的优秀舍员给予一定的奖励，以资鼓励。
（二）、处分
1、警告
（1）. 在宿舍内大声喧哗、吵闹影响他人休息，不听劝阻者；（2）. 对待卫生值日、大扫除中消极怠工，不积极参与者；。