产品责任风险和管理

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•人是最不可靠的!
制度比人治更重要
制度决定员工的心灵的生死 制度影响效率 制度影响创新 制度影响品牌
•满足顾客的需要
──顾客的权益: ★知情权 ★选择权 ★申诉权 ★安全保障权
狼来了!如何与狼共舞? ──如果你还是一只羊 ──如果你也是一只狼 ──如果你已是一Fra Baidu bibliotek虎
思考
•企业发展的需要
法律责任、经营风险 国际惯例:只以产品本身对他人造成人身或者财产的损害
事实作为承担赔偿的法律依据
产品质量责任 产品缺陷责任只以产品本身对他人造成人身或者财产
的损害事实作为承担赔偿的法律依据
不承担赔偿责任:(1)未将产品投入流通的;(2)产品 投入流通时,引起损害的缺陷尚不存在的;(3)将产品 投入流通时的科学技术水平不能发现缺陷存在的。销售者 有下列情形的,也不承担赔偿责任:(1)使产品存在缺 陷销售者没有过错;(2)销售者已指明缺陷产品的生产 者或供货者。
──战略性决策 ──自我价值的实现
管理出效益
(美国通用Framingham装配厂与日本丰田Takaoka装配厂的比较)
质量和生产效率的比较(1986)
比较项目
厂家
通用
( Framingham )
丰田
( Takaoka )
装配小时/单车
40.7
18.0
可比装配小时/单车
31
16
装配缺陷/百辆车
130
公司经营计划承诺和社会责任
劣质成本
与不合格的制造品有关
无缺陷使成本总和最低
质量的评价 基于符合规范、程序和标准
基于满足顾客的要求
改进是用于提高
部门业绩
公司业绩
质量管理培训
集中在质量部门
全公司范围内
负责协调质量工作
中层管理人员
高层管理者组成的质量委员会
桑德霍姆对质量和全面质量的比较
要素


对 象 提供产品(包括服务)
包括管理和服务部门及其过程 供应商需要有综合竟争力
供应商需要有价格上的竟争力
质量的新概念
1、质量的定义就是符合要求; 2、达到质量的制度是预防; 3、质量的执行标准是零缺陷; 4、衡量质量的方法是不符合要求的代价。
质量管理的三个阶段
质量检验阶段 统计质量管理阶段 全面质量管理阶段
为什么要进行质量管理 前提假设:
质量概念的发展
广义质量 适用性质量 符合性质量
符合性质量:以符合现行标准的程度作为衡量依据 适用性质量:以适合顾客需要的程度作为衡量依据 广义的质量:以一组固有特性满足要求的程度作为衡量依据,综合了
符合性和适用性。
对质量的认识
狭义的质量
广义的质量 全面的质量
朱兰博士对广义的质量&狭义的质量比较
美国波多里奇国家质量奖
评审标准
组织简介 (工作环境、关系及挑战)
1、领导 120分
2、战略策划 85分
3、以顾客和 市场为中心
85分
5、以人为本 85分
6、过程管理 85分
7、经营结果 450分
4、测量、分析和知识管理 90分
美国波多里奇国家质量奖评审项目和条款
序号 1 领导
项目
2 战略策划
3 以顾客和市场为中心
管理规避法律风险
吕宁 国家注册咨询师
一、 产品责任与风险 二、质量管理相关知识 三、如何提高质量管理的有 效性
产品责任与法律风险
产品责任
产品侵权损害赔偿责任,是指产品存在可能危及人身、 财产安全的不合理危险,造成消费者人身或者除缺陷产品 以外的其他财产损失后,缺陷产品的生产者、销售者应当 承担的特殊的侵权法律责任。
道德规范
8 质量需要持续改进
持续改进
9 质量是对组织生产效率的最大贡献者
效率(或效率)
10 质量是由内外顾客和供应商的全面体系(或系统)来实现的 体系(或系统)
新、旧质量观对比
质量是质量管理部门的事情 要提高质量公司就得花费巨资
质量是每一个人的事情 随着质量的提高,成本就会下降
其实公司在为不良质量 付出代价
WTO的基本原则: ★非歧视原则 ★自由贸易原则 ★可预见性原则 ★公平竞争原则 ★鼓励发展和经济改革原则
非歧视原则 包括最惠国待遇原则和国民待遇原则: ➢ 最惠国待遇原则:根据WTO协议。各成员国一般不得在贸易伙伴之
间造成歧视,如果一国给与另外一国一项优惠政策或待遇,那它也必 须给与其他所有WTO成员国同样的政策和待遇。 ➢ 国民待遇原则:平等的对待外国人和本国人,外国产品和本国产品。
质量责任风险产生 管理不规范 环境不确定性 产品本身缺陷
质量:并非单一的产品符合性定义,寻求广义质量定义
“质量是一种以最经济的手段,制造出市场上最有用的产品”, “质
量无须惊人之举。”——戴明
产品质量责任与管理
风险控制相关管理模块 技术管理 产品本身特性、使用性能、安全等技术要求的科学合理 合同管理 合同约定是否明确产品质量责任及国际商务风险 质量管理 采购、生产加工、销售过程中是否关注到质量责任的证据 品牌管理 品牌经营过程中是否关注到法规
组织内所有人员
费根堡姆对全面质量的十个准则
全面质量十个准则
准则关键词
1 质量成为整个组织的过程
过程(也可叫程序)
2 质量是由顾客来评价的
顾客
3 质量与成本是统一的
成本
4 质量的成功需要组织整个团队协作的热情、承诺
团队协作
5 质量是一种管理的文化
文化
6 质量与变革是相辅相成的
变革
7 质量是一种道德规范
可预见性原则多边贸易体制就是各国政府是商业环境具有稳定性和可预见性 的一种尝试。
➢ 在WTO种,当各国同意开放其货物和服务市场时,应通过“约束机制”来保 证各自的承诺。
➢ 就货物贸易来说,这些约束构成了关税税率的上限。如某一国想要改变其约 束税率,只能在与其贸易伙伴谈判后进行。
➢ 这种约束和保证使未来有了稳定性和可预见性,可以鼓励投资,创造就业机 会,并使消费者从分享受到竞争带来的好处。
WTO现行法规
(1)海关法规。即海关对产品的分类、估价方法的规则,海关对进 出口货物征收的关税税率和其他费用;
(2) 进出口管理的有关法规和行政规章制度; (3) 有关进出口商品国内税收法规和规章; (4) 进出口商品检验、检疫的有关法规和规章; (5) 有关进出口货物及其支付方而的外汇管理的一般法规和规章; (6) 利用外资的立法及规章制度; (7) 有关知识产权保护的法规和规章; (8) 有关出口加工区、自由贸易区、经济特区的法规和规章; (9) 有关服务贸易的法规和规章; (10)有关仲裁的裁决规定; (11)成员国政府及其机构制定的有关影响贸易政策的现行双边或多
6 SIGMA (6σ)管理的渊源
6SIGMA管理的理念源自戴明、朱兰、费根堡姆、克劳斯比 等质量管理大师的理论及几十年来全面质量管理的实践经验。
6σ管理的 历史渊源
PDCA循环
源自20世纪30年代控制图的创始人休哈特最早提出; 二次大战后,戴明将之介绍到日本,所以又叫戴明环; 6σ管理吸取了PDCA不断循环,持续改进的思想,并把PDCA运作程序
边协定、协议; (12)其他有关影响贸易行为的国内立法或行政规章。
产品质量责任与管理
产品质量责任---流通产品的法律责任 产品出厂后,企业依法承担的相关责任 产品质量责任即企业质量风险
案例:华阳药厂、齐制药二厂
产品质量责任与管理
风险 不确定性 损失 风险控制 管理规范
产品质量责任与管理
主题
狭义的质量概念
广义的质量概念
产品
有形制成品 (硬件)
硬件、软件、流程性材料、服务
过程
直接与产品制造有关的过程 所有过程,包括制造、销售
产业
制造业
各行各业
质量被看着是
技术问题
经营问题
顾客
购买产品的顾客
所有有关人员,无论内部或外部
如何认识质量
基于职能部门
质量策划、质量控制、质量改进
质量目标体现在
工厂的各项指标中
6σ质量极大地降低了不 良质量成本
新、旧质量观对比
错误总是难免的
应追求完美,使顾客完全满意
一些主要缺陷应该解决,但许多 任何缺陷都是不可接受的
小毛病可以不管
改进质量就是不断小修小补
改进既要小修小补,也要大刀 阔斧
改进质量太费时间 质量计划是针对产品或制造部门

质量改进可以节约时间 质量计划涉及所有部门和过程,
45
装配占用空间(平方英尺)
8.1
4.8
零件存贮时间
2周
2小时
管理出效益(续)
合资后质量和生产效率的比较 (1987)
比较项目
厂家 通用
丰田
( Framingham ) ( Takaoka )
合资
可比装配小时/单车
31
16
19
装配缺陷/百辆车
130
45
45
装配占用空间(平方英尺)
8.1
4.8
7.0
总分数
分值
70 50 40 45 40 45 45 45 35 25 25 50 35 75 75 75 75 75 75
合计
120 85 85 90 85 85
450
1000
美国波多里奇国家质量奖评分指南
卓越绩效评审的三个尺度 ➢ 方法:组织为符合评奖标准所使用的方法 ➢ 展开:方法的应用程度 ➢ 结果:实现目标要求的成效 在评审时,必须考虑方法、展开和结果对关键经营因素的重要度;
自由贸易原则 要求各成员国之间应该有更为自由的贸易。 ➢ 减少贸易壁垒是鼓励贸易的最显著的方式之一,这些壁垒包括关税、进口禁
令、进口配额等有选择地限制数量的措施。 ➢ 对降低或取消贸易壁垒可以通过谈判来逐步解决。WTO协议允许各国通过
“渐进的自由化”,循序渐进的进行改变。 ➢ 发展中国家通常被允许用更长的时间来履行其义务。
最重要的方面应当在组织概述和下列条款中确认: ➢ 2.1 战略制定 ➢ 2.2 战略部署 ➢ 3.1 顾客和市场了解 ➢ 5.1 工作体系 ➢ 6.1 创造价值的过程
关键顾客要求、竞争环境、关键战略目标和行动计划尤其重要
美国波多里奇国家质量奖评分指南
方法
(什么方法/如何做)
展开
(到什么范围/程度)
目的 相关者
本组织受益 外部顾客
全面质量
提供的产品及所有与产品有 关的事物(附加服务) 本组织及所有相关方受益
内部和外部顾客
包含过程 与产品提供直接相关的过程 所有过程
涉及人员 组织内与质量直接有关的人员 组织内所有人员
相关工作 组织内部有关职能或部门
组织内所有职能或部门
培 训 以质量部门的人员为主
4 测量、分析和知识管理
5 以人为本
6 过程管理
7 经营结果
条款
1.1 组织的领导作用 1.2 社会责任 2.1 战略制定 2.2 战略部署 3.1 顾客和市场的了解 3.2 顾客关系和顾客满意 4.1 组织绩效的测量与分析 4.2 信息和知识管理 5.1 工作体系 5.2 员工学习和激励 5.3 员工权益和满意程度 6.1 价值创造的过程 6.2 支持性过程 7.1 以顾客为中心的结果 7.2 产品和服务的结果 7.3 财务和市场结果 7.4 人力资源结果 7.5 组织有效性结果 7.6 组织自律和社会责任结果
零件存贮时间
2周
2小时
2天
质量管理的三个目标: 规范行为
养成习惯
形成文化
最终目标是提高企业的核心竞争力!而企业的品牌差 异化即核心竞争力
如何提高质量管理有效性
质量管理有效性的体现 产品质量是否有明显提高?
➢ 产品合格率是否有明显提高? ➢ 产品等级率是否有明显提高? ➢ 产品可靠性是否有明显提高? ➢ 市场占有率是否有明显提高?
➢ 成本:成本就是效益
➢ 效率:时间就是金钱 企业生存的最大目的就是在守法经
营的前提下追求利润最大化
质量(Quality)
结论 ➢ 在质量管理有效性方面:质量、
有效性
成本、效率一个也不能少!
时间(Time)
成本(Cost)
当前国际上质量管理的方向和趋势
以美国波多里奇国家质量奖为代表的卓越经营模式 以6σ为代表先进管理理念和方法 其他,诸如: ➢ 6S活动 ➢ 质量功能展开(QFD) ➢ 质量经济性管理 ➢ 标杆超越 ➢ 精益生产 ➢ 学习型组织等
质量成本是否有明显下降? ➢ 鉴定成本是否有明显下降? ➢ 预防成本是否有明显下降? ➢ 内部故障损失是否有明显下降? ➢ 外部故障是否有明显下降?
职责是否明确,扯皮推委的现象是否减少? ➢ 员工素质是否有明显提高? ➢ 工作效率是否有明显提高?
➢ ……
如何提高质量管理有效性
质量管理有效性的核心 ➢ 质量:质量就是不断满足顾客日益增长需求
结果
(如何)
针对要求的适宜性 使用的有效性:
▪ 可重复、整合、一致 ▪ 体现评估、改进、学习
循环 ▪ 基于可靠的信息、数据
与组织的需要一致 创新、变革的证实
将方法用于所有适宜 的: ▪ 部门 ▪ 运作过程 ▪ 产品和服务 ▪ 与顾客、供应商和社 会的业务/事务
当前绩效水平、趋势 与适宜的竞争对手/ 标杆的比较 改进的速度、广度 与组织概述和方法— 展开中识别的关键绩 效要求相呼应(因果 关系)
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