派遣员工劳动合同-全国通用
派遣员工劳动合同范本4篇
派遣员工劳动合同范本4篇篇1派遣员工劳动合同范本甲方（用人单位）：__________（公司名称）法定代表人：__________ 注册地址：__________乙方（派遣单位）：__________（公司名称）法定代表人：__________ 注册地址：__________鉴于甲方需要增加劳动力需求，乙方具备相关人员资源，经双方协商达成如下协议，遵守《劳动合同法》《派遣工促进法》等法律法规，签订本《派遣员工劳动合同》，共同遵守以下条款：第一条派遣劳动人员情况1.乙方向甲方派遣员工：__________（姓名）性别：__ 年龄：__ 民族：__ 身份证号：__ 职位：__（具体工种）2.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日为止。
3.工作地点：__________（甲方具体场所）4.派遣员工具备的资格、技能及特长：__________5.派遣员工的工作时间、班制、休息：按照甲方企业规定执行。
第二条乙方的权利和义务1.根据甲方的需求，按照双方约定，提供合格的劳动力。
2.遵守有关劳动法规，保障派遣员工的合法权益。
3.及时处理派遣员工提出的问题，确保劳资关系的良好发展。
4.对派遣员工进行定期培训，提高员工综合素质。
第三条甲方的权利和义务1.提供派遣员工必要的工作条件和劳动保护措施。
2.根据工作需要，安排派遣员工的工作内容和工作时间。
3.支付派遣员工工资、奖金、福利等报酬，并按时支付。
4.依法签订劳动合同，履行相关法定程序。
第四条薪酬待遇1.派遣员工的薪酬待遇由乙方负责支付，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。
2.派遣员工在甲方工作期间，如发生因工作导致的意外伤害，由甲方负责向员工支付工伤保险赔偿。
第五条保密条款乙方及其派遣员工应当保守甲方的商业秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得擅自泄露给第三方。
第六条合同解除1.本合同期满届满，双方协商一致延长合同期限。
2.派遣员工提前三天提出辞职或者甲方解除合同，应当提前一个月书面通知对方。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
派遣劳动合同范本5篇
派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（被派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务等事宜达成如下协议，以兹共同遵守。
一、劳动合同期限篇2甲方（派遣单位）：___________________地址：_________________________________联系方式：_______________________________乙方（派遣员工）：_____________________地址：_________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本派遣劳动合同。
一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣乙方从事的工作内容为：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。
3. 乙方应根据岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
2. 甲方确保乙方享受国家法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资，并根据岗位变化、工作表现及业绩调整工资水平。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
派遣员工劳动合同全国通用8篇
派遣员工劳动合同全国通用8篇篇1甲方（用工单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣从事_________工作，工作地点为_________。
2. 甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。
3. 乙方应按时完成工作任务，并达到甲方要求的工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的加班报酬。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日和休息日。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期的工资为_________元/月。
试用期满后，甲方根据乙方的表现和绩效考核结果，确定乙方的工资标准为_________元/月。
2. 甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资，并出具工资清单。
3. 乙方在合同期内，享受国家规定的各项福利待遇。
4. 甲方对乙方实行考勤制度，考勤办法为指纹打卡。
若乙方违反考勤规定，甲方将依据相关制度对乙方进行处罚。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按法律法规的规定执行。
3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按法律法规的规定执行。
4. 甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
派遣员工劳动合同范本3篇
派遣员工劳动合同范本3篇篇1派遣员工劳动合同范本一、双方派遣单位（以下简称“甲方”）：___________（法定代表人/负责人：________，地址：________，联系电话：________，统一社会信用代码：________）。
派遣员工（以下简称“乙方”）：__________，身份证号码：________，出生日期：________，性别：________。
二、派遣基本信息1. 乙方由甲方派遣至__________公司（以下简称“受派遣单位”）工作，任职岗位为__________，工作时间为__________。
2. 派遣期限：本次派遣的起始时间为__________，终止时间为__________，共计__________个月，派遣期满后，双方如无特殊情况，可续签合同。
3. 乙方工作地点：受派遣单位的具体地址为__________。
4. 乙方工作内容：根据受派遣单位的安排，完成工作任务。
5. 乙方薪酬：乙方的工资标准为__________元/月，包含基本工资、绩效奖金等。
6. 乙方社会保险：乙方在派遣期间，将按照国家相关规定缴纳社会保险费，具体费用由甲方承担。
7. 乙方其他权益：乙方在受派遣单位享有与正式员工相同的福利待遇，具体待遇按受派遣单位相关规定执行。
8. 乙方工作时间：乙方工作时间为每周__________小时，休息日为__________，具体工作时间由受派遣单位制定。
三、派遣解除约定1. 除非遇到特殊情况，否则甲方和乙方均不得在派遣期内解除合同。
2. 若乙方确有辞退要求，应提前__________天书面通知甲方，并得甲方同意后方可解除派遣合同。
3. 若因乙方自身原因导致不能继续工作，需提供相关证明，并按照双方约定进行解约。
四、其他约定1. 乙方不得私自与受派遣单位签订劳动合同或其他协议，一经发现将被视为违约处理。
2. 乙方在派遣期间，应当认真履行工作职责，遵守受派遣单位集体规章制度，不得损害甲方和受派遣单位的利益。
派遣劳动合同范本3篇
派遣劳动合同范本派遣劳动合同范本精选3篇（一）以下是一份派遣劳动合同的范本：派遣劳动合同甲方：（派遣公司名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方以派遣方式在指定地点工作的事宜，经友好协商，达成以下合同：第一条甲方派遣乙方在指定地点从事以下工作：（具体描述乙方所从事的工作内容）第二条乙方工作地点为：（具体描述乙方的工作地点）第三条乙方工作时间为每周（具体天数）工作（具体小时数），休息（具体天数）。
第四条乙方的工资按照以下方式支付：（具体描述乙方工资的支付方式、金额以及支付周期）第五条乙方享有按照国家相关法律法规和劳动合同约定的各项工资福利待遇。
第六条乙方须履行以下义务：1. 忠诚于甲方，遵守甲方的劳动纪律和处理工作任务；2. 严守商业保密，不得泄露与甲方相关的商业秘密及商业数据；3. 保护甲方的财产，不得私自挪用、损坏甲方财物；4. 处理员工离岗期间的工作交接和相关手续。
第七条合同期限为（具体天数），自（合同开始日期）至（合同结束日期），合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。
第八条如乙方违反合同约定，致使甲方遭受经济损失的，乙方应负责赔偿。
第九条本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：派遣劳动合同范本精选3篇（二）劳动合同甲方（雇主）：公司名称：___________法定代表人：___________地址：___________联系电话：___________乙方（受雇员工）：姓名：___________身份证号码：___________地址：___________联系电话：___________鉴于甲乙双方自愿以自主协商的方式确定雇佣关系，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：1.合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，甲方有权解除合同，乙方亦有权申请解除合同。
派遣员工劳动合同书范本5篇
派遣员工劳动合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1派遣员工劳动合同书范本派遣员工劳动合同书甲方：（派遣公司全称）__________________________________住所：（派遣公司地址）_____________________________________法人代表：___________________________________________电话：______________________传真：______________________乙方：（受派遣劳动者姓名）__________________________________性别：_____________出生日期：___________________身份证号码：___________________________________________联系电话：__________________地址：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方自愿遵守以下条款，并共同签订本劳动合同：第一条工作内容1. 乙方将被派遣到甲方单位从事以下岗位工作：（具体描述）2. 乙方应当按照甲方的工作安排和要求履行岗位职责，服从甲方管理。
第二条试用期1. 本合同经双方签字盖章后生效，试用期为____天/____个月（不超过6个月）。
2. 试用期内，双方均有权解除合同。
第三条薪酬待遇1. 乙方的工资由甲方支付，具体的薪酬标准为_________元/月。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇。
第四条工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间安排由甲方制定。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及休息日。
第五条工作保密1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露、传播。
2. 乙方离职后应当归还甲方所有资料，并履行保密义务。
第六条离职与解除1. 乙方在试用期内解除合同的，应当提前____天通知甲方。
派遣员工劳动合同书范本4篇
派遣员工劳动合同书范本4篇篇1派遣员工劳动合同书甲方：（派遣公司名称）地址：____________________________________法定代表人（或委托代理人）：_____________________电话：___________传真：___________邮编：___________乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：_____________________联系地址：_____________________________________联系电话：___________鉴于甲乙双方为了确保派遣员工（以下简称“员工”）的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就员工的派遣劳动关系达成如下协议：第一条合同目的甲方为乙方提供派遣工作，乙方根据甲方提供的派遣工作需要，按时履行合同约定的工作。
第二条服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
服务期限届满后，本合同自动终止。
第三条工作内容和地点1. 乙方在本次派遣工作中的具体职责和工作任务为：______________________________。
2. 工作地点：_______________________________________________________________。
第四条待遇及工作时间1. 乙方的薪酬和待遇由甲方负责支付，支付标准为_______________________。
2. 工作时间：每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间及其之后不得泄露甲方的商业机密和其他保密信息。
2. 乙方需对甲方的商业机密和其他保密信息进行保密，并承诺在合同终止后继续遵守保密义务。
第六条违约责任1. 若乙方在服务期限内违反本合同的条款，甲方有权取消乙方的派遣资格，并要求其承担违约责任。
2. 若乙方严重违反本合同的规定，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
员工派遣劳动合同范本6篇
员工派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
第一条：合同期限1. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 派遣期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：工作内容与工作地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。
2. 乙方保证丙方在工作场所的安全，并告知丙方从事工作的安全操作规程。
3. 丙方应遵守甲、乙双方的工作规定和安全操作规程。
第三条：工作时间和休息休假1. 乙方保证丙方每周至少休息一日。
2. 乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可以安排丙方加班，但每月不得超过三十六小时。
3. 遇法定休假日，乙方应按规定支付加班费。
第四条：劳动报酬1. 甲方按月向丙方支付劳动报酬，具体支付标准和方式由甲方决定。
2. 乙方每月向甲方支付丙方的工资报酬，具体金额由甲、乙双方协商确定。
3. 乙方应保证丙方的工资报酬不低于当地的最低工资标准。
第五条：社会保险和福利1. 甲、乙双方应按规定为丙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应向丙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
3. 乙方应按规定向丙方支付各项福利待遇。
第六条：劳动纪律和规章制度1. 甲、乙双方应将本单位的劳动纪律和规章制度告知丙方。
2. 丙方应遵守甲、乙双方的劳动纪律和规章制度。
3. 如果丙方违反劳动纪律或规章制度，甲、乙双方有权按照相关规定进行处理。
第七条：合同变更、解除和终止1. 甲、乙、丙三方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
篇2甲方（派遣单位）：XXX公司乙方（被派遣员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳动事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
派遣公司劳动合同范本(3篇)
派遣公司劳动合同范本（3篇）派遣公司劳动合同范本（通用3篇）派遣公司劳动合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（职工）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：乙方工作内容确定为：（）管理和专业技术类/（）工人类。
（二）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（三）乙方工作地点：。
（四）甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。
三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。
（二）甲方执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
双方协商乙方工资为元/月，试用期工资为元/月（试用期工资按转正工资80%计算）。
劳动合同范本(劳务派遣)5篇
劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1劳动合同甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣人员）：________根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.乙方被派遣到甲方公司从事________（具体工作内容）工作，工作地点为_______（具体工作地点）。
2.双方约定的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据生产经营需要灵活安排。
3.乙方在工作期间应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。
第二条工资和福利待遇1.乙方在甲方公司工作期间，由甲方发放工资，工资发放标准为人民币______元/月。
2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3.乙方在休假及节假日等期间仍然享受工资和福利待遇。
第三条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作结束后，对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得擅自泄露给任何人或机构。
2.乙方对因违反保密义务给甲方公司造成的损失承担相应的法律责任。
第四条终止合同1.若乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
2.乙方在工作期间有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）患了不适合从事甲方公司工作的疾病，经医院证明需休养期间。
（2）工作不认真，严重失职，严重违反工作纪律等情况。
3.双方协商解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。
第五条其他约定1.本劳动合同条款经双方签字确认后生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：年月日日期：年月日附：甲方公司章程、乙方身份证复印件、合同中英文两份。
篇2劳动合同范本（劳务派遣）甲方：（委托单位）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的基本信息1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力派遣、人事管理、劳务咨询等。
派遣员工劳动合同范本4篇
派遣员工劳动合同范本派遣员工劳动合同范本精选4篇（一）合同编号：____签订日期：____甲方（派遣公司）：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____联系电话：____鉴于条款：甲方是一家合法注册并具有劳务派遣资质的公司。
乙方是具备完全民事行为能力的个人，愿意接受甲方的派遣，前往用工单位工作。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。
第一章总则第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任。
第二条合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二章工作内容和工作地点第三条工作内容乙方同意根据甲方的安排，在____（用工单位名称）从事____（具体工作内容）。
第四条工作地点乙方的工作地点为____（具体地点）。
第三章工作时间和休息休假第五条工作时间乙方应遵守用工单位的工作时间安排，包括但不限于正常工作时间、加班时间等。
第六条休息休假乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年假等。
第四章劳动报酬第七条工资乙方的月工资为人民币（大写）元整（￥____元），甲方应于每月____日前支付。
第八条加班报酬乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五章社会保险和福利第九条社会保险甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第十条福利乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（具体福利）。
第六章劳动保护和劳动条件第十一条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和措施。
第十二条劳动条件甲方应保证乙方的劳动条件符合国家有关安全生产的规定。
第七章合同的变更、解除和终止第十三条合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。
第十四条合同解除双方可依据法律规定和本合同约定解除合同。
第十五条合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。
派遣劳动合同范本(免费)6篇
派遣劳动合同范本（免费）6篇篇1派遣劳动合同范本甲方（派遣公司）：__________（盖章）__________（以下简称“甲方”）乙方（被派遣员工）：__________（身份证号码：____________）（以下简称“乙方”）为明确甲方与乙方之间的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，就乙方接受派遣工作的有关事宜达成如下协议：第一条【派遣工作内容】1. 乙方应按照甲方、用人单位或者用工单位的要求，完成派遣工作，并遵守公司相关规章制度。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
3. 乙方应认真履行派遣工作，不得挂靠、兼职、私活或在公司内外从事与所派遣工作无关的活动。
第二条【派遣期限】本派遣劳动合同自________年________月________日起至________年________月________日止。
派遣期限届满，若需继续派遣工作，须经双方协商一致并签订书面协议。
第三条【派遣薪酬】1. 甲方按照国家规定，向乙方支付工资，乙方享受同等的福利待遇。
2. 乙方每月工资由甲方支付，具体数额为________元（大写：________元整）。
3. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体标准由甲方根据国家相关法律法规和公司规定执行。
第四条【劳动安全保护】1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供良好的劳动条件和安全保障。
2. 乙方在工作期间如遇工伤，应及时向甲方报告，甲方应依法履行劳动保护义务，并根据实际情况给予补偿。
第五条【派遣解除】1. 本合同履行期间，若乙方有以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：（1）擅离职守、拒不执行工作任务；（2）违反公司规章制度、造成违纪行为；（3）无故缺勤、旷工或其他违反劳动纪律的行为。
第六条【其他约定】1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并书面确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
标准版劳务派遣劳动合同书通用模板5篇
标准版劳务派遣劳动合同书通用模板5篇篇1甲方（用工单位）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX街XXXX号法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXX年龄：XXXX岁身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣从事XX岗位（工种）工作，乙方的工作地点为甲方所在地。
2. 甲方根据经营需要，可调整乙方的工作岗位（工种），乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2. 甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应服从安排。
3. 甲方因工作需要，安排乙方加班的，应安排补休或支付加班费。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。
四、劳动报酬和福利1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。
试用期工资为人民币XXXX元。
2. 甲方于每月XX日支付乙方工资，并足额支付乙方加班费。
3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方代扣代缴。
4. 乙方享有参加工会、参加集体劳动的权利。
5. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
6. 乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定给予工伤和死亡待遇。
7. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。
8. 甲方可根据乙方的岗位（工种）特点，为乙方提供必要的劳动保护用品。
9. 甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方奖励。
10. 甲方应按规定承担乙方的福利费用。
11. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。
社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例按国家规定执行。
有关派遣人员劳务合同范本5篇
有关派遣人员劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（派遣员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 甲方派遣乙方到用人单位从事的工种为____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用人单位的工作时间按照用人单位的规定执行。
2. 乙方在用人单位享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬及支付1. 乙方在用人单位的劳动报酬由甲方代为支付，劳动报酬标准按照用人单位的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在用人单位工作期间，享受用人单位规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应要求用人单位为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应要求用人单位对乙方进行安全生产教育和培训。
3. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位时，甲方应要求用人单位向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方在用人单位工作期间，应遵守用人单位的规章制度。
八、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在用人单位工作期间接触到的商业秘密和其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与用人单位业务竞争的单位从事相关工作。
具体期限和范围由甲乙双方另行约定。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；甲方（派遣单位）：____________________篇2甲方（派遣单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________乙方（用工单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________丙方（派遣人员）：__________________地址：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方为专业从事人力资源派遣与管理的机构，乙方有使用派遣人员的需要，丙方具备为乙方提供劳务的能力，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
派遣员工劳动合同范本6篇
派遣员工劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（派遣员工）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被甲方派遣至用工单位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣至用工单位从事____________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体按用工单位规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，工资标准、支付方式等按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方在用工单位工作期间，应享受与用工单位员工相同的福利待遇。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
具体缴纳方式和标准按照用工单位及甲方的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守安全生产规程，确保安全生产。
3. 乙方从事可能产生职业病危害岗位的，甲方应当向乙方如实告知可能产生的职业病危害及其后果，并采取有效措施为乙方进行防护。
六、劳动纪律和规章制度甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：______________________日期：______________________乙方（签字）：______________________篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限篇3甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________鉴于甲方是一家合法经营的公司，拥有独立的法人资格，且具备派遣员工的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方遵循平等自愿的原则，协商一致，签订本劳动合同。
派遣员工劳动合同范本6篇
派遣员工劳动合同范本6篇第1篇示例：派遣员工劳动合同范本甲方：（派遣单位）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（派遣员工）身份证号码：职位：为了规范派遣员工的劳动关系，保障双方合法权益，特签订本合同，共同遵守有关法律、法规和规章制度，达成如下协议：一、派遣工作内容1. 甲方同意将乙方派遣至特定单位从事特定岗位的工作，具体工作内容和要求如下：（具体工作内容和要求根据实际工作进行详细描述）2. 乙方应当根据工作需要，服从甲方派遣至特定单位从事工作，并严格履行工作职责，遵守特定单位的规章制度和工作纪律。
二、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的劳动报酬按照特定单位的规定执行，工资支付由甲方负责。
具体工资标准为（具体标准根据实际情况确定），支付方式为（月、日、时）结算。
2. 乙方享受的社会保险和福利待遇由甲方依法为其缴纳，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
具体执行标准按照国家和地方规定的相关政策执行。
三、劳动时间和休息假期1. 乙方的劳动时间、休息假期等，按照特定单位的规定执行。
乙方应当严格遵守特定单位的上下班时间安排，不得擅自迟到早退。
2. 乙方在特定单位工作期间，享受特定单位规定的带薪休假和法定节假日休息。
四、劳动纪律和安全保障1. 乙方在特定单位工作期间，应当遵守特定单位的劳动纪律和安全生产规定，严格遵守工作流程和操作规程，保障自身安全和他人安全。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护设施，确保其在工作期间的身体健康和安全。
五、劳动合同期限和解除1. 本合同自甲乙双方签字生效，合同期限为（具体期限）。
双方协商一致可续签劳动合同。
2. 乙方因故需解除合同的，应当提前书面通知甲方，并经特定单位同意后解除本合同。
因乙方原因造成解除合同的，甲方有权追究其责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家有关法律、法规和规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
人员派遣劳动合同范本7篇
人员派遣劳动合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方至用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据工作需要被派遣到用工单位从事________岗位（工种）工作。
乙方应服从用工单位的工作安排，按照用工单位的工作需求履行岗位职责。
工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：___________________乙方（被派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
一、合同期限篇3甲方（派遣单位）：_____________________乙方（派遣员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与工作地点1. 甲方派遣乙方在用工单位的岗位为_______________从事_______________工作。
该岗位的工作地点位于____________________________。
全国通用劳务派遣合同范本
全国通用劳务派遣合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳务派遣公司）：丙方（接收单位）：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方将部分工作内容委托乙方进行劳务派遣，丙方接受乙方派遣的员工从事相关工作事宜，经充分协商，达成如下协议：一、劳务派遣岗位及人数1. 甲方将部分岗位的工作内容委托乙方进行劳务派遣。
2. 乙方根据甲方的工作需求，派遣员工到丙方从事相关工作。
3. 丙方接受乙方派遣的员工，并安排其从事相应的工作。
二、劳务派遣期限1. 本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方向甲方派遣员工的具体期限，按照甲方的工作需求和乙方的实际安排执行。
三、劳务派遣人员的基本要求1. 乙方派遣的员工应具备丙方所需的工作技能和经验。
2. 乙方派遣的员工应符合丙方的工作纪律和要求。
3. 乙方应确保派遣员工的人事关系、社会保险等事项处理妥善。
四、劳务派遣人员的工资待遇1. 乙方向甲方派遣员工，其工资待遇由乙方确定。
2. 乙方向甲方派遣员工，其工资不得低于丙方所在地区最低工资标准。
3. 乙方向甲方派遣员工，其工资、奖金、福利等按照乙方的规定执行。
五、劳务派遣人员的工作管理和培训1. 丙方对乙方派遣的员工进行工作管理和培训，确保其能够胜任工作。
2. 乙方应配合丙方对派遣员工进行工作管理和培训。
3. 乙方应定期了解派遣员工的工作情况，并提供必要的支持和帮助。
六、劳务派遣费用1. 甲方按照约定的标准向乙方支付劳务派遣费用。
2. 劳务派遣费用包括但不限于员工的工资、社会保险、公积金等。
3. 甲方应按照约定时间和方式向乙方支付劳务派遣费用。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致本合同无法履行，各方可协商解决。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
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派遣员工劳动合同员工编号____________姓名_________编号：派遣员工劳动合同甲方：_____苏州工业园区蓝海人力资源有限公司___________________________地址：___苏州工业园区东环路1500号现代创展大厦610室_____________________________法定代表人： _____王德春_____________________依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商一致签订本合同。
一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同。
2.合同期限为年，自年月日起至年月日止；其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
二、工作岗位、地点和工作内容经双方协商约定，甲方派遣乙方到北京外企德科人力资源服务上海有限公司（以下简称用工单位）工作。
乙方同意根据用工单位的工作需要，安排其从事（岗位）的工作。
乙方在甲方或用工单位工作期间，应服从甲方或用工单位的各项工作安排，按甲方或用工单位确定的岗位职责、规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3.乙方工作地点为省（自治区、直辖市）市（县）。
用工单位的工作内容如需要乙方经常公出的，公出地点包括但不限于以下地点：用工单位在国内各分支机构所在地、用工单位关联单位所在地、用工单位客户和供应商所在地、用工单位开展业务、从事活动的其他地区。
4.用工单位可以根据实际经营需要和乙方的工作能力及工作表现，依照企业内部相关的规章制度经合法程序确定的流程，对乙方的工作部门、职务或工作岗位进行调整，确属经营管理需要而不涉及乙方级别降低或者报酬水平下降的合理调整，乙方应理解并服从，无正当充分的理由拒不服从是破坏公司经营秩序的行为，视为严重违反公司规章制度；涉及乙方级别降低或者报酬水平下降的双方应平等协商沟通。
5.乙方必须严格遵守甲方及（或）用工单位关于防火、防盗、防灾害等方面的安全规定以及命令指示，严格遵守工作中的操作规程，对自身安全以及其他同事尽到谨慎防护和帮助义务。
三、工作时间和休息休假6.乙方所在岗位的工时制按用工单位对该岗位的规定执行。
7.用工单位如对工作时间、休息休假有另行规定的，按照用工单位的规定执行。
8.乙方理解并同意，用工单位在履行充分告知义务的情况下可以根据生产经营工作需要安排乙方加班,乙方如果加班应按照用工单位的规章制度规定办理书面审批手续。
9.乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，具体依用工单位依法制定并颁布的相关管理制度、办法、规定等执行。
10.乙方被用工单位退回或结束派遣的，乙方在留甲方期间工作时间及休息休假等按甲方相关规章制度执行。
四、劳动报酬、社会保险和福利11.乙方在用工单位工作期间，转正后的税前月工资为元人民币，试用期期间的税前月工资为元人民币，工资由（甲方/用工单位）按月发放。
12.如由甲方发放工资，则每月日以国家法定货币形式汇入银行，银行按其支付流程将报酬汇进乙方个人账户，如遇公休假期发薪日期可以提前。
个人收入所得税由甲方或用工单位按有关规定代为扣缴。
13.双方依法参加社会保险，其中依法应由乙方缴纳的部分由甲方或用工单位从乙方的工资中代扣代缴。
14.乙方按规定享受法律、行政法规或地方规章确定的法定福利待遇。
五、劳动条件、劳动保护和职业危害15.甲方及（或）用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
16.甲方及（或）用工单位为乙方提供符合国家劳动标准要求的职业危害防护。
17.乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方或用工单位制定的各项安全操作规章制度。
18.乙方因工负伤及女职工三期保护待遇按国家规定执行。
19.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇在用工单位工作期间，依照国家法律法规和用工单位的相关制度执行；合同期内非在用工单位工作期间，按国家法律法规和甲方相关制度执行。
六、劳动合同的变更20.基于派遣用工的性质，乙方可因派遣期满或甲方和用工单位合作关系解除等原因而被用工单位退回；乙方对此表示知晓并理解。
在此情况下，甲方可解除、终止劳动合同或对乙方重新派遣或安排参加培训等。
在乙方等待重新派遣或者接受甲方安排的培训期间，甲方按最低工资标准向乙方支付劳动报酬，乙方应遵守甲方的工作时间按时至甲方处报到。
21.乙方被退回甲方的，在没有符合解除劳动合同的条件下，甲方应及时为乙方寻找新的用工单位。
甲方为乙方安排新的用工单位后，双方应签订变更协议，确认派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容。
乙方无故不接受被派遣至新的用工单位的，按严重违反甲方规章制度处理。
七、劳动合同的终止、解除22.经双方协商一致，劳动合同可以解除。
23.下列任一情况发生时，本合同即告终止：25.1本合同期限届满。
25.2乙方已达到法定的退休年龄或开始享受基本养老保险或死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。
25.3甲方破产、解散或被撤销。
25.4其他依法终止的事项出现时。
24.乙方有下列情况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同：26.1严重违反用工单位依法制定的规章制度的。
26.2严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的。
26.3乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。
26.4以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方及（或）用工单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，包括但不限于：乙方提交不真实的学历、学位、资格证书等入职材料及担保材料；未将个人或家庭既往精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病病史情况向甲方及（或）用工单位做详细说明的。
26.5乙方在试用期间被证明不符合甲方及（或）用工单位录用条件的，包括但不限于：乙方不能按期提交办理入职、社会保险等所需材料的，不能完成指定工作任务的。
26.6乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
26.7法律、法规规定的其他情形。
25.以下情况按严重违反规章制度处理，甲方可以解除本合同：27.1连续旷工3天以上或一个年度内累计旷工5天以上的；27.2乙方被用工单位退回后且与甲方仍存在劳动关系时，乙方未在退回时的贰天内到甲方处报到的；27.3乙方尊重甲方及（或）用工单位基于对企业文化和核心价值观的重视，对以下行为确定为“零容忍”，即乙方一旦有违背即视为严重违反规章制度将被解除劳动关系：27.2.1违背法律、行政法规或地方规章相关强制规定的；27.2.2违背诚实信用原则的；27.2.3存在严重损害甲方及（或）用工单位声誉、企业文化、同事和睦、经营秩序等行为的，比如与上级有意见分歧没有采取建设性意见建议（即按照甲方及<或>用工单位规定流程规范进行沟通申诉），存在当面顶撞或者阳奉阴违对工作完成存在现实或潜在的不良影响。
27.2.4向业务伙伴索要或收受现金、借款或其他好处。
27.2.5超出自身权限代表甲方及（或）用工单位进行交易。
27.2.6在同事之间搬弄是非、挑拨离间，影响团队合作与工作秩序。
27.2.7偷窃、损坏或者未经批准私自处理公司设施设备材料以及不合格品等财产物品。
27.2.8存在性别、种族、出身等方面的歧视，肢体或者心理骚扰被投诉经查属实。
27.2.9对包括但不限于同事、客户、合作伙伴、访客等在内的其他人或第三方使用粗语、谩骂或使用暴力。
27.4甲方及（或）用工单位依法制定并公布的规章制度或双方约定的其他事项出现时。
26.乙方符合下列情形之一，被用工单位退回的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：28.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;28.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;28.3国家对乙方的工作岗位有特殊的资质要求的，而乙方因个人原因丧失相应资质，甲乙双方未就调换工作岗位达成一致合意的。
28.4法律、行政法规或地方规章规定的其他情形。
27.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：29.1用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;29.2未及时足额支付乙方工资的;29.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;29.4法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
28.乙方提出解除劳动合同应提前30天以书面形式通知甲方，试用期内应提前3天以书面形式通知甲方。
八、双方特别约定的事项29.双方同意并确认双方建立的劳动关系受相关法律法规规章、甲方及（或）用工单位不时修改并备存在甲方的员工手册和其他各项内部规章制度的约束。
乙方了解并确认，甲方或用工单位依法定程序制定并公布的各类规章制度均适用于乙方，乙方承诺将严格遵守并执行。
30.乙方确认：其为达到法定就业年龄的劳动者且未与任何第三方建立任何形式的劳动关系；在签署本合同之前已被告知所从事工作的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
31.乙方在用工单位工作期间，若甲方与用工单位的规章制度存在冲突时优先适用用工单位的规章制度。
32.本合同不得代签和涂改，若非劳动者本人亲笔签名视为欺诈行为合同将归于无效，甲方及（或）用工单位将不支付任何报酬、不承担任何补偿或赔偿责任。
九、违约责任33.合同期内任何一方违反合同约定给对方造成经济损失的均应承担相应的赔偿责任。
34.若乙方因故意、过失或疏忽等给用工单位造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
若因此导致甲方受到直接或间接的损失时，乙方应对该等损失向甲方承担全额补偿责任。
35.乙方应遵守甲方及（或）用工单位的保密规定，保守甲方及用工单位的商业秘密，如有违反应向甲方及（或）用工单位承担赔偿责任，并将其由该行为获得的全部利益赔偿给甲方及（或）用工单位。
36.合同期间乙方接受过甲方及（或）用工单位出资培训等特殊福利待遇的，因乙方个人原因提前解除合同的，乙方应按甲方及（或）用工单位的有关规定或约定向甲方及（或）用工单位作出相关赔偿。
37.合同解除或终止时，除非双方另有约定，否则乙方必须立即停止以甲方及（或）用工单位名义从事一切活动或根据甲方及（或）用工单位要求完成其未完成的事务；向甲方及（或）用工单位全面地、无遗漏地交接其在甲方及（或）用工单位工作期间以甲方及（或）用工单位名义从事的所有工作；将其在甲方及（或）用工单位任职期间自甲方及（或）用工单位处所获得的或由其掌管的与甲方及（或）用工单位业务有关的所有物品（包括复制品），如：文件、档案、商业秘密、设备或其他财物以完整且良好的状况返还予甲方及（或）用工单位。
非经甲方及（或）用工单位书面同意，乙方不得将上述物品或甲方及（或）用工单位的任何财产带离甲方及（或）用工单位办公场所。