节能降耗管理制度
公司节能降耗管理制度规定
公司节能降耗管理制度规定一、总则为加强对公司能源消耗的管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、节能目标公司设定每年节能目标，并确定相应的节能工作计划和措施，通过有效的管理和技术手段，全面降低能源消耗，实现节能目标。
三、节能组织（一）设立节能管理委员会，负责统筹公司的节能降耗工作。
（二）成立节能专职小组，负责具体的节能管理工作，包括能源监测、能源分析和问题解决。
四、能源管理（一）制定能源计量管理制度，实施能源计量，对各部门的能源消耗进行统计和分析。
（二）设定能源消耗指标，根据各部门和职能单位的实际情况，制定合理的能源消耗指标，评定和考核能源消耗状况。
五、节能技术和设备改造（一）提倡使用节能型设备，优选节能技术，减少能源的消耗。
（二）组织开展能源管理的培训和宣传，提高员工对节能的意识和能力。
（三）加强设备维护和管理，确保设备的正常运行和高效利用。
六、节能措施（一）优化供暖和空调系统，提高供热和制冷效率，合理设置温度和湿度，减少能源的消耗。
（二）严格控制用水，并加强水资源的管理，降低水的消耗。
（三）加强对电力设备的管理和维护，合理使用电力，避免能源的浪费。
（四）推广应用绿色节能产品，降低不可再生能源的消耗。
（五）制定节能宣传和教育计划，加强对员工的节能宣传和培训。
七、节能考核和奖惩（一）建立节能考核制度，定期评估各部门和职能单位的节能工作，对达标的部门和单位给予奖励，对未达标的进行批评和警示。
（二）建立节能奖励制度，对个人和团队在节能工作上取得显著成绩的进行表彰和奖励。
（三）对于严重浪费能源的行为，依法予以处罚。
八、监督和检查（一）成立节能管理监督委员会，对公司节能工作进行监督和检查。
（二）建立节能巡查制度，加强对各部门和场所的巡查和监督，及时发现和解决存在的节能问题。
（三）建立节能问题反馈和处理制度，对节能问题进行记录和处理，确保问题的及时解决。
公司节能降耗管理制度范文
公司节能降耗管理制度范文一、目的与依据二、范围适用本制度适用于公司全体员工，包括生产经营部门、后勤保障部门等。
三、节能降耗目标公司坚持节约资源、保护环境的理念，设定以下节能降耗目标：1.能源消耗总量比去年同期下降10%以上；2.水资源利用总量比去年同期下降10%以上；3.去除废水处理费用，减少废弃物处理成本；4.提高生产设备利用率，减少设备闲置率。
四、节能降耗措施1.加强能源管理：设立专门的能源管理部门，负责能源计划制定、能源监测与分析、能源效率评估及改进、节能项目开展等工作。
2.优化生产流程：通过技术改造和工艺优化，降低能源消耗。
加强设备维护与管理，确保设备高效运行。
3.充分利用余热：对生产过程中产生的余热进行回收利用，例如建设余热发电装置、余热回收装置等，提高能源利用效率。
4.推广节能环保产品：优先选择符合节能环保要求的产品，鼓励员工使用节能灯具、节水设备等，减少资源浪费。
5.员工培训与宣传：加强员工节能意识的宣传教育，组织培训活动，提高员工节能技能和意识，使员工成为节能降耗的参与者和推动者。
五、责任与考核1.能源管理部门负责制定公司能源消耗和降耗计划，并监测执行情况。
同时，负责能源效果评估和改进工作。
2.各部门及全体员工有义务遵守节能降耗管理制度，并积极履行责任。
3.每年进行一次节能降耗绩效考核，对各部门和个人进行评价，并根据考核结果进行奖惩。
六、奖惩措施1.对于节能降耗成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励，如奖金、奖状等。
2.对于不遵守节能降耗管理制度的部门和个人，依据情节轻重，给予相应的处罚，如扣发奖金、通报批评等。
七、监督与反馈建立健全节能降耗管理制度的监督与反馈机制，定期进行节能降耗工作的检查与评估，及时发现问题并提出改进措施。
同时，鼓励员工积极参与节能降耗管理，提出宝贵建议。
八、附则本制度由公司能源管理部门负责解释和修改，并及时向全体员工通报和宣传。
如有违反本制度的行为，公司将依法追究相应责任。
公司节能降耗管理制度及奖惩措施
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低能源消耗，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工。
第三条公司将节能降耗工作纳入年度工作计划，并设立专门的节能降耗管理部门，负责组织实施和监督管理。
第二章管理措施第四条制定节能降耗目标公司根据国家相关政策和行业标准，结合公司实际情况，制定切实可行的节能降耗目标，并分解到各部门和岗位。
第五条节能宣传教育公司定期开展节能降耗宣传教育活动，提高员工节能意识，使节能降耗成为员工的自觉行动。
第六条节能技术改造公司鼓励各部门采用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率，降低能源消耗。
第七条能源消耗统计与分析各部门应定期统计能源消耗情况，及时发现问题，采取措施降低能源消耗。
第八条能源管理制度公司建立健全能源管理制度，明确各部门、各岗位的节能降耗责任，确保能源合理利用。
第三章奖惩措施第九条奖励1. 对在节能降耗工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
2. 对提出有效节能降耗建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。
3. 对连续几个月完成节能降耗目标的部门，给予一定的物质奖励。
第十条惩罚1. 对违反能源管理制度，造成能源浪费的员工，给予通报批评、罚款等处罚。
2. 对因工作失误导致能源消耗异常增高的部门，给予通报批评、扣发奖金等处罚。
3. 对因故意浪费能源，造成严重后果的员工，依法依规进行处理。
第四章附则第十一条本制度由公司节能降耗管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
节能降耗管理制度模板
节能降耗管理制度模板一、总则1. 目的：为了提高能源利用效率，减少能源消耗，降低生产成本，保护环境，制定本管理制度。
2. 适用范围：本制度适用于公司全体员工及所有生产、办公活动。
3. 责任部门：由能源管理部负责本制度的制定、实施、监督和改进。
二、节能降耗原则1. 节约优先：在日常工作中，应优先考虑节约能源。
2. 科学管理：采用科学的管理方法和先进的技术手段，提高能源使用效率。
3. 全员参与：鼓励全体员工参与节能降耗活动，形成良好的节能文化。
三、节能降耗措施1. 设备管理：- 定期对设备进行维护和检修，确保设备高效运行。
- 淘汰高耗能设备，采用节能型设备。
2. 能源使用：- 合理调整生产计划，避免设备空载运行。
- 对能源使用进行监控，确保能源合理分配。
3. 工艺优化：- 优化工艺流程，减少能源浪费。
- 鼓励创新，对节能降耗的新技术、新工艺予以支持和奖励。
4. 员工培训：- 定期对员工进行节能降耗教育和培训。
- 提高员工的节能意识和操作技能。
四、能源消耗监测1. 建立能源消耗监测体系，定期对能源消耗数据进行收集和分析。
2. 对能源消耗异常情况进行调查，找出原因并采取措施。
五、节能降耗奖励与惩罚1. 对节能降耗有显著贡献的个人或团队给予奖励。
2. 对违反节能降耗管理制度的行为，根据情节轻重给予相应的处罚。
六、监督检查1. 能源管理部负责对节能降耗工作进行监督检查。
2. 定期公布节能降耗工作进展情况，接受全体员工的监督。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由能源管理部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，由能源管理部提出，经公司管理层批准后执行。
请根据实际情况调整上述模板内容，以符合公司的具体需求和特点。
节能降耗管理制度
节能降耗管理制度节能降耗管理制度是指企业为了降低能源消耗、减少资源浪费，以及保护环境等目的，制定的一套内部管理制度。
该制度通过从能源的采购、使用，到能源的监测、检测等方面进行全面管理，以确保能源的有效利用，并使企业在经济利益与环境保护上达到双赢的目标。
首先，节能降耗管理制度应包括能源目标、责任机构和责任人、管理方法等内容。
能源目标要根据企业实际情况进行合理设定，可以是降低能源消耗比例、减少碳排放量等。
责任机构和责任人需要明确，以实现制度的有效实施。
管理方法采取分类管理，包括能源采购管理、能源使用管理、能源监测管理等。
其次，节能降耗管理制度应设立科学合理的能源采购管理措施。
企业应建立健全的能源供应商库，评估供应商的能源质量和可靠性，选择具有合理价格和高效率的供应商。
另外，要建立能源采购预算，合理规划能源采购计划，降低能源采购成本。
再次，节能降耗管理制度应制定有效的能源使用管理措施。
企业应对能源使用情况进行全面统计与分析，发现能源浪费问题，制定相应的整改措施。
同时，要制定能源使用计划，明确各部门和岗位的能源使用目标，进行能源消耗监控与评估。
最后，节能降耗管理制度应设立科学高效的能源监测管理措施。
企业应建立能源监测系统，实时监控能源的消耗和使用情况，及时发现能源浪费和异常情况，并采取相应的措施进行调整。
同时，要制定能源消耗统计、分析和评估的标准和方法，定期进行能源消耗情况的分析和总结。
综上所述，节能降耗管理制度是企业为了降低能源消耗、减少资源浪费、保护环境等目的，制定的一套内部管理制度。
通过该制度的实施，企业可以实现能源的有效利用，降低能源消耗比例和碳排放量，实现经济利益和环境保护的双赢。
节能降耗管理制度
节能降耗管理制度一、制度目的为了推动企业绿色发展和可连续经营，减少能源消耗和资源挥霍，提高能源利用效率，特订立本节能降耗管理制度，明确相关岗位职责和工作流程，确保节能措施的实施和效果实现规定的管理标准和考核标准。
二、管理标准1. 节能目标（1）依照国家和地方政府的相关法律法规执行，确保企业能源消耗在规定的标准以内；（2）订立实在的年度或季度节能目标，实施节能措施，确保节能目标的实现；（3）依据能源消耗分析，订立长期的节能规划，提出节能的工作推动方案。
2. 能源管理（1）设立特地的能源管理部门或委托专业机构，负责能源消耗的监测、分析和评估；（2）建立能源消耗数据的统计分析体系，定期向上级报告企业的能源消耗情况和节能措施的执行情况；（3）依据能源消耗的分析结果，订立有效的节能措施和技术改造方案；（4）加强与能源供应商的沟通合作，争取优惠的能源供应价格；（5）加强内部能源管理宣传和培训，提高员工的节能意识和能源管理本领。
3. 节能设备管理（1）订立节能设备的使用和维护管理规范，保证设备的正常运行和维护和修理保养；（2）建立节能设备的档案管理制度，记录设备的购置、安装和维护情况；（3）定期进行设备的能效检测和评估，及时发现设备的能源挥霍问题；（4）依据设备能效评估结果，采取有效措施提高设备的能效，例如更换陈旧设备、对设备进行技术改造等；（5）引入智能监控系统，实时监测设备的能耗情况，及时发现和解决能耗异常问题。
4. 节省用能措施（1）订立认真的节省用能措施，包含但不限于：—优化生产工艺，减少能源消耗；—加强设备的维护和修理保养，确保设备的正常运行；—合理布置生产计划，避开过量生产和闲置设备的能源挥霍；—加强热能的回收利用；—推广和应用节能技术和设备；（2）明确相关岗位的责任和任务，确保相关节能措施的实施和效果。
5. 能源考核和奖惩（1）建立能源考核和奖惩机制，依据企业的能源消耗情况和节能措施的执行情况，进行绩效评估，对实现和超出节能目标的岗位和个人予以嘉奖或晋升；（2）对未能实现节能目标或者有意挥霍资源的岗位和个人，予以相应的惩罚措施，包含警告、降职、惩罚或解聘。
节能降耗管理规章制度
节能降耗管理规章制度第一章总则第一条为贯彻落实国家有关节能减排政策，加强企业节能降耗管理，提高企业资源利用效率，减少能源消耗，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我公司全体员工，凡在公司内开展节能降耗管理工作的相关人员，都要认真遵守。
第三条我公司设立专门的节能降耗管理部门，负责具体落实本规章制度的实施和监督工作。
第四条公司对于节能减排工作实现的企业和员工进行奖惩，对于不履行相关节能降耗管理义务的企业和员工进行惩处。
第五条公司将建立节能减排基础数据库，对公司能源使用情况进行实时监测和分析，为公司的节能降耗工作提供有力支撑。
第六条公司将每年对节能降耗工作进行总结和评估，及时调整相关措施和政策，保证企业节能降耗工作的顺利推进。
第七条公司领导层要高度重视节能降耗工作，亲自督促和推动各项工作的实施。
第八条公司要建立健全全员参与的节能降耗管理机制，鼓励员工提出改进建议，积极参与工作。
第二章能源管理第九条公司要建立完善的能源管理制度，明确各部门的能源使用责任和目标，加强对能源的计量、监测和分析，及时发现和解决能源浪费问题。
第十条公司要推广使用节能设备和工艺，鼓励开展能源节约技术改造，提高能源利用效率，减少能源消耗。
第十一条公司要建立节能诊断体系，定期进行能源消耗评估和诊断，发现能源浪费问题，及时采取措施加以整改。
第十二条公司鼓励员工从源头上控制能源使用，提倡节约用能的生活方式，倡导资源循环利用的理念。
第十三条公司要加强对新员工的能源管理培训，提高员工对能源管理工作的认识和重视程度。
第十四条公司要积极参与能源管理相关的政策法规宣传和培训，提高员工的法律意识和能源管理水平。
第三章物资管理第十五条公司要建立完善的物资管理制度，规范采购、使用和报废流程，加强对物资的节约使用和再利用。
第十六条公司要优化物资采购渠道，选择可循环再利用的环保产品，减少对资源的浪费。
第十七条公司要积极开展节约用物资宣传活动，倡导员工节约用物的意识，提高物资利用效率。
员工宿舍节能降耗管理制度
一、总则为提高员工宿舍能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据国家有关节能降耗的法律法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、节能降耗目标1. 降低员工宿舍的能源消耗总量，提高能源利用效率；2. 减少废弃物排放，保护生态环境；3. 提高员工环保意识，养成节约习惯。
三、节能降耗措施1. 严格执行国家及地方有关节能降耗的法律法规和政策；2. 建立健全节能降耗责任制，明确各部门、各岗位的节能降耗任务；3. 加强员工节能降耗宣传教育，提高员工环保意识；4. 定期对员工宿舍进行节能检查，发现问题及时整改；5. 优化能源供应结构，提高能源供应质量；6. 严格执行用水、用电、用气等能源使用规定，杜绝浪费；7. 加强设备维护保养，提高设备运行效率；8. 推广使用节能设备，提高能源利用效率；9. 建立节能降耗奖励机制，鼓励员工积极参与节能降耗工作。
四、节能降耗管理制度1. 用电管理（1）员工宿舍内禁止私拉乱接电线，确保用电安全；（2）合理使用电器设备，避免长时间待机；（3）定期检查电器设备，发现故障及时维修或更换；（4）下班前关闭所有电器设备，切断电源。
2. 用水管理（1）提倡节约用水，合理使用水资源；（2）定期检查水龙头、马桶等设施，确保设施完好，无漏水现象；（3）提倡使用节水型器具，降低用水量；（4）加强员工节水宣传教育，提高员工节水意识。
3. 用气管理（1）合理使用天然气，避免浪费；（2）定期检查燃气管道，确保管道安全；（3）使用燃气时，注意通风，防止一氧化碳中毒；（4）下班前关闭燃气阀门，切断燃气供应。
五、监督检查与奖惩1. 公司设立节能降耗工作领导小组，负责监督、检查和指导各部门、各岗位的节能降耗工作；2. 对节能降耗工作做得好的部门和个人给予表彰和奖励；3. 对违反节能降耗规定的行为，给予批评教育或相应处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由公司人力资源部负责解释；3. 各部门、各岗位应根据本制度制定具体实施方案。
节能降耗工作管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家关于节能减排的方针政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护生态环境，根据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有部门、所有员工及涉及能源使用的一切活动。
第三条节能降耗工作应以提高能源利用效率为核心，坚持科学管理、技术进步、政策引导和宣传教育的原则。
第四条我单位将建立健全节能降耗工作责任制，明确各级领导和各部门的职责，确保节能降耗工作落到实处。
第二章节能降耗目标与措施第五条节能降耗目标：1. 逐步降低能源消耗总量，实现单位产品能耗下降；2. 提高能源利用效率，降低能源成本；3. 优化能源结构，发展清洁能源；4. 减少能源浪费，提高能源利用效益。
第六条节能降耗措施：1. 制定节能降耗年度计划，明确节能降耗目标和措施；2. 加强能源计量管理，建立能源消耗统计制度；3. 推广和应用节能新技术、新产品、新材料，提高能源利用效率；4. 严格执行能源使用规定，加强能源使用管理；5. 定期对能源消耗情况进行检查、分析，发现问题及时整改；6. 开展节能降耗宣传教育活动，提高全体员工的节能意识。
第三章组织机构与职责第七条成立节能降耗工作领导小组，负责组织、协调、监督和指导全单位的节能降耗工作。
第八条节能降耗工作领导小组职责：1. 负责制定节能降耗工作规划、计划和政策措施；2. 负责组织节能降耗工作的实施，协调各部门之间的工作关系；3. 负责对节能降耗工作的监督检查，确保各项措施落实到位；4. 定期召开会议，研究解决节能降耗工作中的重大问题。
第九条各部门职责：1. 各部门负责人对本部门节能降耗工作负总责，确保本部门节能降耗目标的实现；2. 各部门应制定本部门的节能降耗实施方案，明确节能降耗目标和措施；3. 各部门应定期对本部门的能源消耗情况进行统计分析，发现问题及时整改；4. 各部门应加强对员工的节能降耗宣传教育，提高员工的节能意识。
节能降耗的管理规定和制度
（3）通过内部报刊、网站等媒体，宣传节能政策、法规和公司节能成果。
2.节能教育
（1）开展节能知识培训，提高员工节能技能和水平。
（2）将节能教育纳入新员工培训内容，增强新员工的节能观念。
（3）定期举办节能知识竞赛和讲座，激发员工学习节能知识的兴趣。
十四、跨部门协作与交流
1.跨部门协作
（1）建立跨部门协作机制，推动各部门在节能工作中的协同配合。
（2）定期召开节能协调会议，解决跨部门节能工作中的问题和矛盾。
（3）鼓励各部门分享节能经验和资源，共同提升节能工作水平。
2.交流与合作
（1）积极参与国内外节能技术交流与合作，引进先进的节能技术和经验。
（2）与同行业企业建立节能合作机制，共享节能信息和技术。
2.节能管理职责
（1）节能领导小组负责制定公司节能降耗战略目标，审批重大节能项目。
（2）节能管理部门负责制定节能管理制度，组织节能培训和宣传，监督节能措施的实施。
（3）各部门节能管理员负责本部门节能工作的具体执行，定期上报能源消耗情况和节能改进建议。
十、节能信息与数据管理
1.节能信息管理
（1）建立节能信息管理系统，实现能源消耗数据的电子化记录和管理。
（2）选择具备合格供能资质的供应商，建立长期稳定的合作关系。
（3）通过集中采购、竞争性谈判等方式，降低能源采购成本。
2.能源使用管理
（1）制定能源使用标准，对各部门能源消耗进行定额管理。
（2）推广节能技术和产品，提高能源使用效率。
（3）实行能源消耗报告制度，定期分析能源使用情况，针对高耗能环节进行改进。
（2）加强废物处理设施建设，提高废物资源化利用率。
公司节能降耗管理制度规定
公司节能降耗管理制度规定第一章总则第一条为了加强公司的节能降耗管理，提高资源利用效率，保护环境，促进可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内的所有员工和相关单位。
第三条公司将制定全面、系统的节能降耗管理计划和措施，明确责任分工，推动节能降耗工作的实施和监督。
第四条公司将加强对节能降耗相关知识的培训，提高员工的节能意识和能力。
第二章节能降耗目标第五条公司设定全公司总体节能降耗目标，并按照年度计划拆分为部门和个人目标。
第六条各部门应设立具体的节能降耗目标，并按照计划进行整体分析和评估。
第七条个人应根据具体工作情况，制定相应的节能降耗措施，并与部门汇报。
第三章节能降耗管理机构第八条公司将设立节能降耗管理机构，该机构负责制定节能降耗政策、规定和制度，并对执行情况进行监督和评估。
第九条节能降耗管理机构由相关部门代表组成，设立专职负责人，报告给公司生产经营管理委员会。
第四章节能降耗措施第十条公司将制定具体的节能降耗措施，包括但不限于以下几个方面：1.优化节能设备，提高能源利用效率。
2.采用节能型设备和技术，减少能源消耗。
3.加强能源设备的运行管理，避免能源浪费。
4.制定并执行用能规范，减少无谓的能源浪费。
5.提高员工的节能意识，鼓励员工积极参与节能降耗活动。
第十一条各部门应根据具体工作情况，制定适合的节能降耗措施，并得到节能降耗管理机构的批准后开始实施。
第十二条个人应严格执行各项节能降耗措施，并及时向部门汇报执行情况。
第五章节能降耗监督第十三条公司将定期进行节能降耗情况的检查和评估，并向各部门和个人进行通报。
第十四条公司将组织节能降耗知识培训和技术交流，提高员工的节能能力和意识。
第十五条公司将建立节能降耗宣传平台，定期发布节能降耗的相关政策和成果。
第十六条公司将采取措施，对违反节能降耗规定的单位和个人进行批评教育和奖惩。
第六章附则第十七条公司将根据节能降耗的实际情况，对本制度进行适时的修订和完善。
第十八条本制度自发布之日起施行，废止一切与本制度相违背的规章制度。
节能降耗管理制度(4篇)
节能降耗管理制度（4篇）节能降耗管理制度（通用4篇）节能降耗管理制度篇1公司管理手册：节能降耗管理程序1、目的为最大程度的保护环境、降低消耗，提高企业的经济效益2、范围适用于公司生产、办公生活经营的.全过程活动3、职责3.1办公室负责宣传贯彻节能降耗意识，制定奖惩办法;3.2生产部负责车间用电、原材料指标的制定和考核。
3.3各有关部门负责具体实施。
4、程序4.1办公用纸张必须本着节约节省的原则，非正式文件尽量使用纸的背面。
纸张严禁私用。
4.2办公人员用电要求随走随关闭电灯、空调、电脑等电器，禁止长明灯或白天亮灯。
控制空调的使用时间，夏季空调调整在26℃以上，冬季空调调整在15度以下，夏季调整室内温度的方法依次为通风换气、风扇降温、空调调整。
4.3节约用水，提高效率，坚决杜绝跑水、冒水、滴水、漏水现象;探讨洗衣水冲厕所、擦拭地面;采用太阳能加热水洗澡、取暖等节能措施。
4.4产品包装要采用简洁有效材料，以有效防护为原则，避免不必要的浪费，包装桶尽量回收重复使用。
4.5、车间应按操作要求操作，提高工作效率，降低原料的消耗，减少不合格品的产生，操作者严格执行设备操作规程，生产设备严禁空运转。
4.6、公司车辆及时维护保养，降低油耗，执行《车辆管理制度》4.7、车间负责用电、原料的控制，做到设备不得空运转，设备正常检修，不得带病运转。
4.8、生产部负责对单位产品材料消耗指标进行考核监控，统计单位产品材料消耗。
5、相关文件5.1《车辆管理制度》5.2《清洁生产法》6、相关记录6.1《办公用品领用记录》6.2《领料单》节能降耗管理制度篇2为了使车间节能降耗工作真正落到实处，根据废钢处领导关于进一步推进节能降耗工作深入开展的指示精神，我车间充分认识到节能降耗工作的紧迫性和重要性，要求全车间职工，从实际出发，进一步细化各项管理制度，无论在工作或生活中都要注意节能降耗，从点滴做起，培养职工的节约意识，增强自觉节能的责任感，按照废钢处对节能降耗工作的要求，结合我车间实际，为推进节能降耗工作的开展，制定以下工作措施。
企业节能降耗管理制度规定
企业节能降耗管理制度规定一、目的和依据为了加强企业的节能降耗工作，改善能源利用效率，推动可持续发展，依据国家相关法律法规和政策文件，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有部门和员工，包括生产线、办公区域、设备设施等。
三、节能降耗目标1. 确定节能降耗目标和指标，制定相应的计划和措施，并定期进行评估和调整。
2. 减少能源消耗，提高单位生产能耗。
3. 优化能源结构，鼓励使用清洁能源和高效能源设备。
4. 推广节能技术和经验，提升员工节能意识，形成良好的节能降耗氛围。
四、节能降耗管理职责1. 管理层（1）制定企业的节能降耗目标和政策。
（2）确定专门的节能降耗管理机构，并配备相应的人员。
（3）组织实施节能降耗培训和宣传活动。
（4）监督节能降耗工作的执行情况，定期进行检查和评估。
2. 节能降耗管理机构（1）负责制定和落实节能降耗计划。
（2）组织能源消耗的数据统计和分析，发现问题并提出改进措施。
（3）推动节能技术的引进和应用。
（4）协调各部门之间的合作，促进节能降耗工作的顺利进行。
3. 各部门负责人（1）贯彻执行节能降耗政策和制度，并组织部门内的具体实施。
（2）合理安排资源，提高能源利用效率。
（3）跟踪和分析能源消耗数据，及时采取措施进行调整和改进。
（4）健康安全环保意识培养，引导员工参与节能降耗活动。
4. 全体员工（1）遵守企业的节能降耗管理制度，减少能源的浪费。
（2）提高用能意识，正确使用能源设备和设施。
（3）积极参与节能降耗培训和宣传活动，提出节能建议和改进建议。
五、节能降耗措施1. 审查和改进设备设施，采用节能技术，提高设备的能效水平。
2. 建立和完善能源管理系统，实施能源消耗的监控和分析。
3. 加强员工培训和意识教育，提高能源利用效率。
4. 优化生产流程，减少能源损耗和废弃物产生。
5. 使用清洁能源，提倡绿色出行，减少对环境的污染。
六、节能降耗奖惩机制1. 建立健全的节能降耗考核和评价机制，对达到和超越节能标准的部门和个人进行奖励。
部门节能降耗的管理制度
部门节能降耗的管理制度第一章总则为了有效降低能源消耗，提高能源利用效率，减少对环境的影响，降低成本，推动企业可持续发展，制定本管理制度。
第二章责任部门1. 节能降耗管理委员会设立节能降耗管理委员会，由企业高层领导担任主任，相关部门负责人为委员，负责制定年度节能降耗目标，并监督执行。
2. 节能降耗管理部门设立专门的节能降耗管理部门，负责具体的执行工作，包括节能技术的研究、装备更新、能效改造等方面的工作。
第三章节能降耗目标1. 年度目标根据企业实际情况制定合理的年度节能降耗目标，要求各部门分解到位，并进行考核奖惩。
2. 长期目标设立长期节能降耗目标，为实现国家能源节约和环保政策提供支持，确保企业良性发展。
第四章节能降耗措施1. 设备更新及时更新老化设备，采用节能高效的新型设备，提高能源利用效率。
2. 节能改造对生产和办公场所进行节能改造，使用节能灯具、设备自动关闭系统等设施，降低能源消耗。
3. 节能标准强化对工艺生产和设备使用的节能标准，确保各部门工作中遵守、执行相应的节能政策。
第五章节能降耗管理1. 节能降耗考核设立节能降耗年度考核机制，对各部门进行考核评比，对完成节能降耗目标的部门给予奖励，对未完成目标的部门进行责任追究。
2. 节能降耗监测建立完善的节能监测系统，对各项能源的使用情况进行监测和分析，并制定相应的节能改进措施。
3. 节能降耗宣传教育加强员工节能降耗意识的宣传教育，组织相关培训、讲座等活动，提高全员节能意识。
第六章规章制度1. 节能降耗规章制定节能降耗操作规程和流程，明确各项工作的具体步骤和要求。
2. 节能降耗纪律严格执行企业的节能降耗纪律，对违反规定的行为进行严肃处理。
第七章节能降耗经费1. 专项经费设立专门的节能降耗经费，用于节能技术研发、设备更新、节能改造等方面的支出。
2. 费用分摊将节能降耗成本纳入企业整体成本，统一分摊到各部门成本中，确保节能降耗工作的顺利进行。
第八章节能降耗检查1. 定期检查设立定期的节能降耗检查机制，对各项工作进行检查，发现问题及时整改。
医院节能降耗工作管理制度
一、总则为了加强医院节能降耗管理工作，提高能源利用效率，降低医院运营成本，保障医院可持续发展，根据国家有关法律法规和政策，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、组织领导1. 成立医院节能降耗工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、各科室负责人为成员，负责统筹规划、组织实施、监督检查医院节能降耗工作。
2. 设立节能降耗办公室，负责日常工作，负责制定节能降耗计划、组织实施、监督检查、考核评估等。
三、节能降耗目标1. 节约用电：实现人均年节电100度，每年递减不低于3%。
2. 节约用水：实现人均年节水量6吨，每年递减不低于3%。
3. 公车油耗：公车百公里油耗控制在12.5升以内，实行车辆消耗费用年降低5%。
4. 节约办公用品：人均节约办公用品开支100元。
5. 节约办公电话费：年均节约办公电话费开支50元。
四、节能降耗措施1. 节约用电：合理设置办公室、会议室空调温度，夏季制冷温度设置不低于26℃，空调开启时关闭门窗，杜绝长明灯、白昼灯。
合理开启和使用计算机、打印机、复印机、扫描仪等用电设备，尽量减少待机消耗，杜绝长时间待机现象。
2. 节约用水：用水设施设置明显节水标识，自觉养成节水习惯，加强用水设施维护，及时更换漏水设备。
3. 节约办公用品：严格控制办公用品采购，合理使用办公用品，减少不必要的浪费。
4. 节约办公电话费：加强内部沟通，减少不必要的电话通话，提倡使用电子邮件、即时通讯工具等。
5. 公车管理：严格执行公车使用规定，合理规划公车行驶路线，减少空驶率。
五、监督检查1. 定期开展节能降耗检查，对发现的问题及时整改。
2. 建立节能降耗考核制度，将节能降耗工作纳入科室及个人绩效考核。
3. 对违反节能降耗规定的单位和个人，按照相关规定进行处罚。
六、奖惩制度1. 对在节能降耗工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反节能降耗规定的单位和个人，按照相关规定进行处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
节能降耗管理制度（5篇）
节能降耗管理制度1、目的：通过定制能源资源管理制度，使能源与资源得到合理有效利用，提高经济效益。
2、使用范围：适用于公司生产、办公、生活过程中能源、资源的管理控制。
3、管理规定：3.1生产过程节能制度：(1)储运车间要加强煤场管理，做到顺序用煤，防止煤料存放过久，氧化变质。
(2)炼焦车间要加强对焦炉的炉体的管理，通过针对不同部位，合理选用相应的隔热保温材料及炉体密封措施，减少废气带走的热量，减少炉体散热和煤气外逸。
(3)炼焦车间要采取有效措施，稳定加热制度、合理燃烧，减少炼焦耗热量。
(4)化产车间必须采取有效措施，加强对换热设备的管理，充分利用介质余热节省能耗。
(5)化产车间采取有效措施，加强对供水的管理，并通过改进生产工艺，多用循环水系统，复用水系统，制冷水系统，做到水的多次利用，减少新鲜水用量和外排水量。
(6)检量管理部门必须对进厂产品及各工序的中间产品，动力消耗设置检量设施，便于单位成本核算管理，促进节能。
(7)企管部要加强对进厂原料，出厂产品的中间产品、单位成本核算考核，促进节能。
3.2办公生活系统节能制度：(1)节水①清洁办每年依据上一年的用水情况分别制定本年度检划，并监督实施。
②严格按计划用水，避免超计划用水和浪费现象的发生。
③设专人对办公区域内的管线、阀门、水龙头等进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。
(2)节电①设专人对办公用电进行管理以及照明线路、电器的维修。
购买照明电器时，在满足工作及生活的前提下应选用功率小的节能型灯具。
②对照明用电要严格控制，做到随手关灯，杜绝长明灯现象。
③对空调等大功率的电器，做到用时合闸，不用时随手将电闸拉下，避免电能损失，从节能降耗。
在新购置电器时，应选择节能型产品。
(1) 节气(汽)设专人对办公、生活采暖、食堂用汽(气)进行管理，对管线、接口、阀门等进行定期检查，如发现泄漏问题，立即请专业人员进行维修。
节能降耗管理制度（2）节能降耗是指通过合理使用资源和能源，最大限度地挖掘利用潜在能源，减少资源消耗和能源消耗，从而降低生产成本，提高生产效率，保护环境，实现可持续发展的一种管理制度。
节能降耗的管理规定和制度
节能降耗的管理规定和制度裁剪使用和资源回收：1. 办公设备的使用为了节约能源和资源，我们应该合理利用办公设备。
在办公室外务必关掉电脑、打印机、复印机等设备，不浪费电能。
如果设备长时间不使用，应该选择关闭或休眠模式，以避免无意中浪费电能。
此外，可以在使用打印机时调整设置，选择双面打印或多页打印，减少纸张的使用，同时合理使用墨盒和碳带，以延长使用寿命。
2. 照明的管理照明是办公室中耗电量较大的一项。
为了降低能源消耗，可以采取以下措施：- 合理布置灯具：根据办公室的实际需要布置灯具，避免过度照明和重叠照明。
- 使用高效节能灯具：选择节能灯具，如LED灯和荧光灯，以替代传统的白炽灯。
这些灯具能够提供足够的照明效果，同时节省能源。
- 充分利用自然光：在白天充分利用自然光，尽量减少人为照明的使用。
此外，定期检查照明设施，修复故障灯具和漏电问题，确保照明设备的正常运转，减少能源浪费。
3. 资源回收与再利用资源回收与再利用是节能降耗的重要手段之一。
管理规定和制度应包括以下内容：- 分类垃圾桶：在办公室设置不同类型的垃圾桶，如可回收物、有害垃圾和普通垃圾，鼓励员工按照垃圾的性质进行分类投放。
同时，加强员工的垃圾分类意识和培养良好的环保习惯。
- 充分利用纸张：在办公室内鼓励双面打印、复印和多页打印，减少纸张的使用量。
对于无用纸张，可以进行反面使用，如作为草稿纸、备忘录等。
- 节约用水：制定用水管理措施，包括修复漏水设施、使用节水设备、合理安排浇灌植物和清洗办公室等。
4. 培训和宣传为了顺利执行节能降耗的管理规定和制度，培训和宣传是必不可少的。
组织相关培训，提高员工的节能意识和环保意识。
向员工发布关于节能降耗的宣传材料，提供使用设备的技巧和方法，提醒他们执行管理规定和制度的重要性。
总结：通过制定并执行节能降耗的管理规定和制度，我们可以有效降低能源消耗，减少资源浪费，实现可持续发展目标。
通过裁剪使用和资源回收，以及培训和宣传，我们可以将节能降耗理念融入工作生活的方方面面，共同为美丽环境贡献力量。
节能降耗管理制度
节能降耗管理制度【1】1.目的：为保证各部门的班后节假日消防安全，防止电气火灾事故发生，节约能源，降低能耗。
2.适用范围：公司所属各部门3.管理职责：3.1公司所属各科室负责人及工厂长作为该办公室、工厂节能降耗负责人，划分断电责任区域和区域责任人，严格执行本管理规定。
3.2行政部负责公司的断电责任划分，制定断电标准，并由安保科检查执行情况，行政部进行复审，对相关责任人进行处理。
3.3行政副总对执行情况进行抽查。
3.4设备动力部负责对公司的班后断电及节能效果进行检查，保证用电安全，节约能源。
4.管理内容：4.1各部门、工厂的电气设备（包括电源插座、电源开关等）必须明确责任人、复审人。
各部门、工厂明确班后断电要求，设置班后断电表，班后及时断电。
4.2各科室最后离开人员作为班后断电责任人，统一检查办公室内所有用电设备的断电情况，除道路照明电源、消防设施、监控设施电源保持通电外，将其它所有设备、设施断电并填写班后断电控制表确认现场无问题后方可锁门离开。
4.3各工厂单台设备工作完毕或设备检修时，操作者需拉闸断电，并在开关的操作把手上悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌，重点设备应在配电箱（柜）上锁，如超过半日（含半日）设备不工作必须切断设备电源总开关。
4.4生产线必须明确班后断电责任人、复审人，班后或饭休期间，应及时断电，如生产线设备短时间不能断电，应及时将生产线照明以及风扇等辅助用电设施断电。
4.5安保科负责各走廊、洗手间、更衣室等公共区域照明班后断电工作，设置班后断电表，班后及时断电。
4.6必须24小时运行的设备，设立部门值班人员，并报安保科备案，制定可靠的防范措施，巡检人员加强控制。
4.7安保科负责整个班后、节假日断电工作的检查工作，不合格点及时纠偏并对责任人予以处理。
4.8劳动节、国庆节、春节等长假前最后一天下班前，行政部联合公司设备动力部、各工厂等相关部门负责人对公司内所有部门的班后断电、锁门、关窗情况进行全面联检，经联合检查确认该办公室已完全断电后，办公室内人员方可离开。
公司办公节能降耗管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司资源利用效率，降低能源消耗，减少污染物排放，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公区域、设备设施以及员工日常办公行为。
第三条公司各部门应高度重视节能降耗工作，建立健全节能降耗责任制，确保本制度的有效实施。
第二章节能降耗目标第四条公司年度节能降耗目标如下：1. 能源消耗总量较上一年度降低5%；2. 废弃物产生量较上一年度降低10%；3. 水资源消耗量较上一年度降低10%。
第三章节能降耗措施第五条节能措施：1. 优化照明系统：推广使用节能灯具，合理设置照明开关，避免长明灯现象。
2. 优化空调系统：合理调节空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃；合理使用空调设备，避免空调节能。
3. 优化办公设备：推广使用节能办公设备，如打印机、复印机等，减少设备待机时间。
4. 优化用水系统：推广使用节水器具，合理设置用水设备，避免浪费。
第六条降耗措施：1. 减少办公用品使用：合理采购办公用品，推广电子文件传输，减少纸张消耗。
2. 废弃物减量：加强垃圾分类管理，提高资源回收利用率，减少废弃物产生。
3. 水资源管理：加强用水设备维护，防止漏水，合理使用水资源。
第四章节能降耗管理第七条节能降耗领导小组1. 成立公司节能降耗领导小组，负责组织、协调、监督公司节能降耗工作。
2. 小组成员由各部门负责人组成，负责本部门节能降耗工作的落实。
第八条节能降耗宣传教育1. 定期开展节能降耗知识培训，提高员工节能意识。
2. 通过宣传栏、内部刊物等渠道，普及节能降耗知识。
第九条节能降耗考核与奖惩1. 将节能降耗工作纳入各部门绩效考核，对节能降耗成绩突出的部门和个人给予奖励。
2. 对违反节能降耗规定的部门和个人，依法依规进行处罚。
第五章附则第十条本制度由公司节能降耗领导小组负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度如有未尽事宜，由公司节能降耗领导小组根据实际情况进行修订。
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节能降耗管理制度
第一条为进一步加强能源消耗源管理，科学合理利用资源，减少浪费，降低成本，提高企业整体经济效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产、办公、生活过程中能源、资源的管理控制。
第三条选用节能降耗设备、设施，严禁使用国家明令禁止使用的设备、设施、材料和工艺，降低能耗消耗。
第四条破碎车间要加强设备管理，对老旧设备有计划逐步进行淘汰更新。
无特殊要求或必须使用，严禁大马拉小车。
第五条落实职责，加强压风机管理，确保压风机适用适开、停工关机，管道连接严密，减少能量消耗。
第六条采场、车间、公路、洗车池等必须加强防尘设施管理，采取措施，加强废水综合利用，提高废水综合利用率。
第七条利用“峰平谷”时段合理组织生产，降低高峰负荷。
第八条加强挖机、炮机的日常维护、检修和油耗管理，减少油耗。
第九条供应部门要加强进厂原料把关和成本核算考核，不合格设备、设施、材料等不得采购进厂，生产部门不得使用不合格设备、设施和材料，促进节能。
第十条加强对办公区域内的输水、输气管线、阀门、龙头等进行定期检查维护，杜绝“跑、冒、漏、滴”现象。
第十一条加强办公用电管理以及照明线路、电器等的维修，杜绝
长明灯现象。
购买电器时要有“CCC”或节能标志。
第十二条加强大功率电器管理，空调温度设置不低于26°，做到人走机关。
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2020年7月10日。