二级保密资格评分标准

保密认证评分标准及操方法(一)

b）查看保密教育培训记录，了解教育培训内容及学时是否符合要求。
C）查看保密责任书，了解涉密人员是否按规定签订；保密责任书内容是否明确双方应履行的责任义务和享有的权利情况。
d）通过抽取涉密人员进行保密知识考试以及实地检查、询问等，了解涉密人员掌握保密基本知识情况。
e）查看保密补贴发表，了解保密补贴发放情况，是否与考核挂钩，
c）查看保密工作机构办公场所和相关文件，了解保密工作机构人员配备情况；
d）询问专职保密工作人员，了解保密管理知识掌握情况；
e）查看培训证书，了解专职保密工作人员是否特有保密工作培训证书。
人员配备
45.专职保密工作人员配备数量不符合标准要求的，扣10分；
46.专职保密工作人员条件不符合标准要求的，扣2分；
3分
a）通过谈话，了解是否清楚保密工作职责；怎样做到保密工作与业务工作相结合并采取那些措施。
b）通过谈话，了解是否知悉本部门或项目涉及事项的密级、数量、人员的涉密登记。
c）查看会议记录和保密教育记录，了解对接触涉密事项的人员是否有保密要求。
d）查看教育培训大纲和人员签到表、考试卷及笔记等，了解单位对涉密人员保密教育培训情况。
3分
为保密工作开展提供保障
23.未对分管工作中的保密工作开展提供保障的，扣1分；
24.对单位保密工作机构开展工作支持不够的，扣1分。
2分
涉密部门负责人或项目责任人责任
(10分)
掌握本部门或本项目的保密工作情况
25.对保密工作职责不清楚的，扣1分；
26.对业务工作中的重要涉密事项掌握不够的，扣1分；
27.对涉密人员基本情况掌握不够的，扣1分；
涉密人员管理
（50分）
上岗管理
71.未界定涉密岗位和涉密人员的，扣2分；

新版二级保密资格评分标准具体操作方法

武器装备科研生产单位二级保密资格评分标准具体操作方法重要说明1、二级保密资格评分标准项目总分值设定为500分（不含重点检查项），达到450分（含）以上为符合标准，以下为不符合标准。

2、评分标准共设置6个基本项，达不到基本项要求的，中止审查或者复查。

3、评分标准第38、52、119—129项为重点检查项。

4、被审查单位没有的项目不扣分，分值计入单位总得分。

基本项（共计6项）评分标准操作办法（共计6大项、243小项）1、保密责任（45分）1.1、法定代表人或者主要负责人责任（13分）1.2、分管保密工作负责人责任（8分）1.3、其他负责人责任（8分）1.4、涉密部门负责人或者涉密项目负责人责任(10 分)1.5、涉密人员责任(6分）3、保密组织机构（32）分3.1、保密委员会（保密工作领导小组）（12 分）3.2、保密工作机构(20分）4、保密制度(20分）5、保密管理（353）分5.1、定密管理（20分）5.2、涉密人员管理（50分）5.3、涉密载体管理（45分）5.4、密品管理（20分）5.5、保密要害部门部位管理（24分）5.6、信息系统、信息设备和存储设备管理（140分）5.6.2、涉密信息系统（5分）5.6.3、管理结构及人员（23分）5.6.4、设备管理（34分）5.6.5、外出携带、维修、报废（14分）5.6.6、安全产品与无线通信功能防护（8分）5.6.7、软硬件安装卸载（5分）5.6.8、身份鉴别（5分）5.6.9、访问控制（8分）5.6.10、信息导入导出（13分）5.6.11、涉密信息系统机房、服务器与集中存储（9分）5.6.12、安全审计与风险评估（11分）5.6.13、互联网接入（5分）5.7、新闻宣传管理（12分）5.8、涉密会议管理（10分）5.9、外场试验管理（12分）5.10、协作配套管理(10 分）5.11、涉外管理(10 分）6、保密管理（44）分6.1、保密检查(15 分）6.2、泄密事件查处(6分）6.3、考核与奖惩(10 分)6.4、保密工作经费(7分）6.5、工作档案管理(6分）。

保密认证评分标准及操作方法

保密认证评分标准及操作方法保密认证评分标准及操作方法项目分值操作方法保密责任(40分)法定代表人或主要负责人责任(10分)保证党和国家有关保密工作方针政策和法律法规的贯彻执行1. 对保密工作重要性认识不够和对自己职不清的，扣1分；2. 对上级有关保密工作的重要指示和要求不够清楚的，扣1分3.对《保密资格标准》有关要求不够清楚的，扣1分；4. 年度内未对保密工作提出明确要求的，扣1分。

4分a）通过谈话，了解对《保密法》、《意见》和《办法》、《标准》及单位相关保密制度熟悉情况；对本单位保密工作中的重点、难点知悉情况。

b）查看单位年度工作要点有无保密工作内容，在上级相关文件和指示、会议讲话、工作计划、工作总结等有无具体落实的批示和要求。

C）查看单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要，了解保密工作机构设置、专职保密工作人员配备情况；现场检查保密条件保障落实情况，了解对保密12. 半年内未组织研究部署保密工作的，扣1分；13. 对保密工作未作出批示并提出明确意见和要求的，扣1分3分a）通过谈话，了解是否全面掌握本单位的保密工作情况；是否知悉单位保密工作中的难点、重点，采取了哪些组织协调落实措施。

b)查看工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项文字记录等，了解对保密工作作了哪些具体的批示和要求。

C）查看检查记录，了解是否每年组织2次保密专项保密专项检查（包括对单位负责人），是否及时研究和解决发现的问题。

d）查看有关记录，了解是否及时协调解决保密工作机构在履行职责中存在的问题，是否定期听取工作汇报。

对保密工作落实情况组织监督检查14. 半年内未组织检查保密工作落实情况的，扣2分；15. 年度内未组织检查单位负责人保密工作情况的，扣1分。

3分保证秘密工作机构履行职责16. 关心支持保密工作机构工作不够的，扣1分；17. 对保密工作机构履行职责监督指导不够的，扣1分。

2分其它负责人责任(8分)对保密工作进行研究和部署18. 对分管业务工作范围内的保密工作职责不清楚的，扣1分；19. 对分管业务中保密重点不清楚的，扣1分；20. 年度内未结合分管工作实际对保密工作进行研究和部署，提出明确要求的，扣1分。

保密认证评分标准及操作方法

10分
专项制度
(5分)
61.未按要求制定的，扣2分。
62.工程或项目密级不确定的，扣1分。
63.职责分工不清的，扣1分。
64.未结合专项任务特点，管理措施具体的，扣1分。
5分
定密管理
（10分）
65.未建立定密工作小组的，扣2分。
66.定密工作小组未按要求开展工作的，扣1分。
67.定密及变更密级程序和责任不明确的，扣2分；
c）查看保密工作机构办公场所和相关文件，了解保密工作机构人员配备情况；
d）询问专职保密工作人员，了解保密管理知识掌握情况；
e）查看培训证书，了解专职保密工作人员是否特有保密工作培训证书。
人员配备
45.专职保密工作人员配备数量不符合标准要求的，扣10分；
46.专职保密工作人员条件不符合标准要求的，扣2分；
68.未确定本单位国家秘密事项的，扣2分；
69密级确定不够准确的，扣2分；
70.变更密级和解密不及时的，扣1分。
10分
a）查看文件、会议纪要，了解是否成立定密工作小组；
b）查看资料，了解是否制定本单位《国家秘密事项范围目录》或《涉密事项一览表》，定密依据是否正确；
c）抽查部分涉密部门产生的涉密载体，了解是否按规定开展定密工作，程序和责任是否明确。
c）查看相关资料，了解保密工作是否有年度计划和工作总结。
保密委员会履行职责
39.年度内召开工作例会少于2次的，扣1分；
40.年度内未对保密工作研究和部署的，扣2分；、
41.未及时解决保密工作重要问题的，扣3分；
42.保密委员会成员未按分工履行职责的，扣2分。
8分
保密工作机构
（30分）
机构设置及其职责
b）查看保密教育培训记录，了解教育培训内容及学时是否符合要求。

2019年新版二级保密资格评分标准具体操作方法

武器装备科研生产单位二级保密资格评分标准具体操作方法重要说明1、二级保密资格评分标准项目总分值设定为500分（不含重点检查项），达到450分（含）以上为符合标准，以下为不符合标准。

2、评分标准共设置6个基本项，达不到基本项要求的，中止审查或者复查。

3、评分标准第38、52、119—129项为重点检查项。

4、被审查单位没有的项目不扣分，分值计入单位总得分。

基本项（共计6项）评分标准操作办法（共计6大项、243小项）1、保密责任（45分）1.1、法定代表人或者主要负责人责任（13分）1.2、分管保密工作负责人责任（8分）1.3、其他负责人责任（8分）1.4、涉密部门负责人或者涉密项目负责人责任(10 分)1.5、涉密人员责任(6分）3、保密组织机构（32）分3.1、保密委员会（保密工作领导小组）（12 分）3.2、保密工作机构(20分）4、保密制度(20分）5、保密管理（353）分5.1、定密管理（20分）5.2、涉密人员管理（50分）5.3、涉密载体管理（45分）5.5、保密要害部门部位管理（24分）5.6.2、涉密信息系统（5分）5.6.3、管理结构及人员（23分）5.6.4、设备管理（34分）5.6.5、外出携带、维修、报废（14分）5.6.6、安全产品与无线通信功能防护（8分）5.6.7、软硬件安装卸载（5分）5.6.8、身份鉴别（5分）5.6.9、访问控制（8分）5.6.10、信息导入导出（13分）5.6.11、涉密信息系统机房、服务器与集中存储（9分）5.6.12、安全审计与风险评估（11分）5.6.13、互联网接入（5分）5.7、新闻宣传管理（12分）5.8、涉密会议管理（10分）5.10、协作配套管理(10 分）5.11、涉外管理(10 分）6、保密管理（44）分6.1、保密检查(15 分）6.2、泄密事件查处(6分）6.3、考核与奖惩(10 分)6.4、保密工作经费(7分）6.5、工作档案管理(6分）。

保密认证评分标准操作方法

保密认证评分标准及操作方法项目分值操作方法保密责任(40分)法定代表人或主要负责人责任(10分)保证党和国家有关保密工作方针政策和法律法规的贯彻执行1. 对保密工作重要性认识不够和对自己职不清的，扣1分；2. 对上级有关保密工作的重要指示和要求不够清楚的，扣1分3.对《保密资格标准》有关要求不够清楚的，扣1分；4. 年度内未对保密工作提出明确要求的，扣1分。

4分a）通过谈话，了解对《保密法》、《意见》和《办法》、《标准》及单位相关保密制度熟悉情况；对本单位保密工作中的重点、难点知悉情况。

b）查看单位年度工作要点有无保密工作内容，在上级相关文件和指示、会议讲话、工作计划、工作总结等有无具体落实的批示和要求。

C）查看单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要，了解保密工作机构设置、专职保密工作人员配备情况；现场检查保密条件保障落实情况，了解对保密工作人力、物力和财力提供支持保障情况。

d）查看保密责任制考核奖惩的相关材料，了解责任制落实情况。

落实保密责任5. 对本单位保密工作整体情况掌握不够的，扣1分；6. 未及时研究解决保密工作重要问题的，扣1分；7. 年度内未对领导责任制落实情况进行监督考核的，扣1分。

3分提供保密工作条件保障8. 未按要求在人力上为保密工作提供条件保障的，扣1分；9. 未按要求在财力上为保密工作提供条件保障的，扣1分；10. 未按要求在物力上为保密工作提供条件保障的，扣1分；3分分管保密工作负责人责任 (8分)对保密工作组织研究和部署11. 对本单位保密工作全面情况掌握不够的，扣1分；12. 半年内未组织研究部署保密工作的，扣1分；13. 对保密工作未作出批示并提出明确意见和要求的，扣1分3分a）通过谈话，了解是否全面掌握本单位的保密工作情况；是否知悉单位保密工作中的难点、重点，采取了哪些组织协调落实措施。

b)查看工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项文字记录等，了解对保密工作作了哪些具体的批示和要求。

军用装备研究生产单位二级保密资格标准2023年版

军用装备研究生产单位二级保密资格标准2023年版一、引言本文档旨在制定2023年版的军用装备研究生产单位二级保密资格标准。

该标准将确保研究生产单位在处理军事装备相关信息时遵守保密法规，保护国家安全和军事利益。

二、定义1. 军用装备研究生产单位：指从事军用装备研究和生产的单位，包括军工企业、研究院所等。

2. 二级保密资格：指军用装备研究生产单位根据保密法规和相关要求，具备的保密资格等级。

三、资格标准军用装备研究生产单位需满足以下标准才能取得二级保密资格：1. 合法合规：单位必须依法设立并具备合法经营资格，各项管理规定符合国家法律法规要求。

2. 资源配置和管理：单位必须建立完善的信息资源管理和保密制度，包括保密责任制、保密人员及相关人员安全意识教育培训等。

3. 物理安全：单位必须具备完善的物理安全措施，包括设备安全、防火防盗、出入口管控等，确保信息和设备的安全性。

4. 人员安全：单位必须制定人员管理制度，确保人员资质符合要求，并进行保密审查和背景调查。

5. 信息安全：单位必须建立健全的信息安全管理制度，包括信息收集、处理、传输、存储等环节的安全防护措施。

6. 风险评估和应急预案：单位必须定期进行风险评估和应急预案演练，针对可能出现的保密风险做好预防和处置准备。

7. 外部合作与管理：单位在与外部合作时，需建立合适的保密管理机制，并对合作方进行保密教育和监督管理。

四、审批和认定单位申请二级保密资格，需要经过保密行政管理部门的审批和认定。

具体认定程序和要求请参照相关保密法规和管理规定。

五、附则本标准将于2023年开始执行，对已取得二级保密资格的单位，需按时进行保密能力评估并提报相关材料进行复审。

以上为《军用装备研究生产单位二级保密资格标准2023年版》的内容。

该文档仅供参考，请遵守相关法规和管理要求。

保密认证评分标准和操作方法

保密认证评分标准及操作方法项目分值操作方法保密责任(40分)法定代表人或主要负责人责任(10分)保证党和国家有关保密工作方针政策和法律法规的贯彻执行1. 对保密工作重要性认识不够和对自己职不清的.扣1分；2. 对上级有关保密工作的重要指示和要求不够清楚的.扣1分3.对《保密资格标准》有关要求不够清楚的.扣1分；4. 年度内未对保密工作提出明确要求的.扣1分。

4分a）通过谈话.了解对《保密法》、《意见》和《办法》、《标准》及单位相关保密制度熟悉情况；对本单位保密工作中的重点、难点知悉情况。

b）查看单位年度工作要点有无保密工作内容.在上级相关文件和指示、会议讲话、工作计划、工作总结等有无具体落实的批示和要求。

C）查看单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要.了解保密工作机构设置、专职保密工作人员配备情况；现场检查保密条件保障落实情况.了解对保密工作人力、物力和财力提供支持保障情况。

d）查看保密责任制考核奖惩的相关材料.了解责任制落实情况。

落实保密责任5. 对本单位保密工作整体情况掌握不够的.扣1分；6. 未及时研究解决保密工作重要问题的.扣1分；7. 年度内未对领导责任制落实情况进行监督考核的.扣1分。

3分提供保密工作条件保障8. 未按要求在人力上为保密工作提供条件保障的.扣1分；9. 未按要求在财力上为保密工作提供条件保障的.扣1分；10. 未按要求在物力上为保密工作提供条件保障的.扣1分；3分分管保密工作负责人责任(8分)对保密工作组织研究和部署11. 对本单位保密工作全面情况掌握不够的.扣1分；12. 半年内未组织研究部署保密工作的.扣1分；13. 对保密工作未作出批示并提出明确意见和要求的.扣1分3分a）通过谈话.了解是否全面掌握本单位的保密工作情况；是否知悉单位保密工作中的难点、重点.采取了哪些组织协调落实措施。

b)查看工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项文字记录等.了解对保密工作作了哪些具体的批示和要求。

等保二级合格分

等保二级合格分摘要：1.等保二级概述2.等保二级的评分标准3.等保二级的实践应用4.等保二级的注意事项正文：随着信息技术的快速发展，信息安全已成为各行各业关注的焦点。

等保，即信息安全等级保护，是我国为保障信息安全、预防和打击网络犯罪而实施的一项重要制度。

等保二级作为其中一环，具有较高的实用性和可读性。

本文将从等保二级的概述、评分标准、实践应用和注意事项四个方面进行详细解读。

一、等保二级概述等保二级是指根据我国《信息安全等级保护基本要求》规定，对信息系统进行安全等级划分的一种等级。

等保二级适用于具有一定的业务重要性、涉及国家秘密的信息系统。

这类系统一旦遭受破坏，可能对国家安全、社会稳定和公共利益产生严重影响。

因此，确保等保二级信息系统的安全至关重要。

二、等保二级的评分标准等保二级的评分标准主要包括以下几个方面：1.安全策略与管理：包括安全组织、安全管理、安全培训、安全审计等。

2.网络安全：包括网络架构、网络设备、网络安全管理等方面。

3.主机安全：包括操作系统、数据库、应用系统等方面的安全。

4.数据安全：包括数据完整性、数据保密性、数据备份恢复等方面的安全。

5.应用安全：包括应用开发、部署、运行等方面的安全。

6.安全运维：包括安全运维组织、安全运维流程、安全运维技术等方面的安全。

三、等保二级的实践应用在实际应用中，等保二级信息系统应遵循以下原则：1.强化安全策略，建立完善的安全管理体系。

2.优化网络架构，提高网络安全防护能力。

3.加强主机安全，确保操作系统、数据库和应用系统的安全稳定运行。

4.保护数据安全，防止数据泄露、篡改等风险。

5.深入开展安全运维，提高信息系统安全运维水平。

四、等保二级的注意事项在实施等保二级过程中，应注意以下几点：1.全面了解等保二级的要求，确保各项安全措施落实到位。

2.针对不同安全等级的信息系统，制定相应的防护策略。

3.定期开展安全培训，提高员工安全意识。

4.加强安全审计，及时发现并整改安全隐患。

武器装备科研生产单位二级保密资格标准2017版

武器装备科研生产单位二级保密资格标准1适用范围1.1本标准为武器装备科研生产单位二级保密资格审查认定的依据。

2实施要求2.1积极防范，突出重点，严格标准，依法管理。

2.2业务工作谁主管，保密工作谁负责，促进保密工作与业务工作相融合。

2.3规范定密，严格按照工作需要控制国家秘密的知悉范围。

2.4健全保密管理体系，提升系统防范能力。

3保密责任3.1法定代表人或者主要负责人责任3.1.1对本单位保密工作负全面领导责任；3.1.2贯彻党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规，并提出明确落实要求；3.1.3了解和掌握单位保密工作情况，及时研究解决保密工作重大问题；3.1.4为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障；3.1.5监督保密工作责任制的落实。

3.2分管保密工作负责人责任3.2.1对本单位保密工作负具体领导责任；3.2.2组织研究和部署落实保密工作；3.2.3协调解决保密工作中的重点、难点问题；3.2.4监督、检查保密工作落实情况；3.2.5为保密工作机构履行职责提供保障。

3.3其他负责人责任3.3.1对分管业务范围内的保密工作负直接领导责任；3.3.2将保密管理要求融入分管业务工作；3.3.3组织制定分管业务范围内的保密管理制度和措施，并督促检查落实；3.3.4在分管业务范围内为保密工作开展提供保障。

3.4涉密部门负责人或者涉密项目负责人责任3.4.1对本部门或者本项目的保密工作负直接管理责任；3.4.2明确部门或者项目内人员的保密职责，按照工作需要控制国家秘密的知悉范围；3.4.3将保密管理要求融入业务工作制度中；3.4.4采取具体措施组织落实单位保密工作部署；3.4.5开展日常保密教育和监督检查。

3.5涉密人员责任3.5.1对本职岗位保密工作负直接责任；3.5.2掌握基本的保密知识、技能和要求；3.5.3遵守保密法规制度，履行岗位保密职责；3.5.4及时报告泄密隐患，制止违法违规行为。

4归口管理单位科研生产、人力资源、信息化、新闻宣传、外事等职能部门，应当明确职责，结合各自业务工作实际，归口负责业务工作范围内的保密管理工作和相关工作制度制定。

保密认证评分标准及操作方法

保密认证评分标准及操作方法保密认证评分标准及操作方法项目分值操作方法保密责任(40分)法定代表人或主要负责人责任(10分)保证党与国家有关保密工作方针政策与法律法规的贯彻执行1、对保密工作重要性认识不够与对自己职不清的,扣1分;2、对上级有关保密工作的重要指示与要求不够清楚的,扣1分3、对《保密资格标准》有关要求不够清楚的,扣1分;4、年度内未对保密工作提出明确要求的,扣1分。

4分a)通过谈话,了解对《保密法》、《意见》与《办法》、《标准》及单位相关保密制度熟悉情况;对本单位保密工作中的重点、难点知悉情况。

b)查瞧单位年度工作要点有无保密工作内容,在上级相关文件与指示、会议讲话、工作计划、工作总结等有无具体落实的批示与要求。

C)查瞧单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要,了解保密工作机构设置、专职保密工作人员配备情况;现场检查保密条件保障落实情况,了解对保密工作人力、物力与财力提供支持保障情况。

d)查瞧保密责任制考核奖惩的相关材料,了解责任制落实情况。

落实保密责任5、对本单位保密工作整体情况掌握不够的,扣1分;6、未及时研究解决保密工作重要问题的,扣1分;7、年度内未对领导责任制落实情况进行监督考核的,扣1分。

3分提供保密工作条件保障8、未按要求在人力上为保密工作提供条件保障的,扣1分;9、未按要求在财力上为保密工作提供条件保障的,扣1分;10、未按要求在物力上为保密工作提供条件保障的,扣1分;3分分管保密工作负责人责任 (8分)对保密工作组织研究与部署11、对本单位保密工作全面情况掌握不够的,扣1分;12、半年内未组织研究部署保密工作的,扣1分;13、对保密工作未作出批示并提出明确意见与要求的,扣1分3分a)通过谈话,了解就是否全面掌握本单位的保密工作情况;就是否知悉单位保密工作中的难点、重点,采取了哪些组织协调落实措施。

b)查瞧工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项文字记录等,了解对保密工作作了哪些具体的批示与要求。

保密资格审查评分标准

保密资格审查评分标准保密资格审查是指对申请人提出的涉密资料申请进行审核，以确定其是否符合保密资格的一项程序。

保密资格审查评分标准是指对申请人的资料进行评分，以确定其是否符合保密资格的一套标准。

本文将详细介绍保密资格审查评分标准的相关内容，以便申请人了解并提供符合标准的资料。

首先，保密资格审查评分标准包括以下几个方面，资料的完整性、真实性、合规性、重要性和保密等级。

资料的完整性是指申请人提交的资料是否齐全，包括必要的文件、材料和信息。

真实性是指申请人提交的资料是否真实可靠，没有虚假信息或造假行为。

合规性是指申请人提交的资料是否符合相关法律法规和政策规定，没有违反规定的行为。

重要性是指申请人提交的资料对国家安全、经济建设和社会稳定等方面是否具有重要意义。

保密等级是指申请人提交的资料应当符合的保密等级要求，根据资料的敏感程度和重要性确定相应的保密等级。

其次，保密资格审查评分标准的具体内容包括以下几个方面，资料的清晰度、逻辑性、科学性、可操作性和保密措施。

资料的清晰度是指申请人提交的资料是否清晰易懂，没有模糊不清或含糊其辞的地方。

逻辑性是指申请人提交的资料是否有条理，符合逻辑思维规律，没有前后矛盾或逻辑混乱的地方。

科学性是指申请人提交的资料是否符合科学原理和事实，没有不合理或不科学的地方。

可操作性是指申请人提交的资料是否具有实际操作性，可以为相关工作提供有效参考和指导。

保密措施是指申请人提交的资料是否采取了必要的保密措施，保护资料的安全性和机密性。

最后，保密资格审查评分标准的执行流程包括以下几个环节，资料的收集、初审、复审、评分和确定。

资料的收集是指申请人根据相关要求提交申请资料，包括书面材料、电子文档和其他必要信息。

初审是指保密资格审查机构对申请人提交的资料进行初步审核，确定是否符合保密资格审查的基本要求。

复审是指保密资格审查机构对初审合格的资料进行再次审核，确定是否符合保密资格审查的详细要求。

评分是指保密资格审查机构对符合保密资格审查要求的资料进行评分，确定其保密资格的等级和分数。

保密认证评分实用标准及操作方法

保密认证评分标准及操作方法项目分值操作方法保密责任(40分)法定代表人或主要负责人责任(10分)保证党和国家有关保密工作方针政策和法律法规的贯彻执行1. 对保密工作重要性认识不够和对自己职不清的，扣1分；2. 对上级有关保密工作的重要指示和要求不够清楚的，扣1分3.对《保密资格标准》有关要求不够清楚的，扣1分；4. 年度内未对保密工作提出明确要求的，扣1分。

4分a）通过谈话，了解对《保密法》、《意见》和《办法》、《标准》及单位相关保密制度熟悉情况；对本单位保密工作中的重点、难点知悉情况。

b）查看单位年度工作要点有无保密工作内容，在上级相关文件和指示、会议讲话、工作计划、工作总结等有无具体落实的批示和要求。

C）查看单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要，了解保密工作机构设置、专职保密工作人员配备情况；现场检查保密条件保障落实情况，了解对保密工作人力、物力和财力提供支持保障情况。

d）查看保密责任制考核奖惩的相关材料，了解责任制落实情况。

落实保密责任5. 对本单位保密工作整体情况掌握不够的，扣1分；6. 未及时研究解决保密工作重要问题的，扣1分；7. 年度内未对领导责任制落实情况进行监督考核的，扣1分。

3分提供保密工作条件保障8. 未按要求在人力上为保密工作提供条件保障的，扣1分；9. 未按要求在财力上为保密工作提供条件保障的，扣1分；10. 未按要求在物力上为保密工作提供条件保障的，扣1分；3分分管保密工作负责人责任 (8分)对保密工作组织研究和部署11. 对本单位保密工作全面情况掌握不够的，扣1分；12. 半年内未组织研究部署保密工作的，扣1分；13. 对保密工作未作出批示并提出明确意见和要求的，扣1分3分a）通过谈话，了解是否全面掌握本单位的保密工作情况；是否知悉单位保密工作中的难点、重点，采取了哪些组织协调落实措施。

b)查看工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项文字记录等，了解对保密工作作了哪些具体的批示和要求。

《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》

武器装备科研生产单位保密资格认定办法第一章总则第一条为进一步规范和加强武器装备科研生产单位保密资格认证工作，确保国家秘密安全，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国保守国际秘密法实施条例》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于承担涉密武器装备科研生产任务企业事业单位的保密资格认证工作。

第三条国家对承担涉密武器装备科研生产任务的企事业单位实行保密资格认定制度。

承担涉密武器装备科研生产任务的企业事业单位应当依法取得相应保密资格。

第四条武器装备科研生产单位保密资格审查认证工作坚持依法管理、严格标准、严格程序、公平公正的原则。

第五条武器装备科研生产单位保密资格分为一级、二级、三级三个等级。

一级保密资格单位可以承担绝密级、机密级、秘密级科研生产任务；二级保密资格单位可以承担机密级、秘密级科研生产任务；三级保密资格单位可以承担秘密级科研生产任务。

第六条取得保密资格的单位，列入《武器装备科研生产单位保密资格名录》（以下简称名录）。

军队系统装备部门的涉密武器装备科研生产项目，应当在列入名录的具有相应保密资格的单位中招标订货。

承包单位分涉密武器装备科研生产项目的，应当从列入名录的具有相应保密资格的单位中选择。

第七条国家保密局会同国家国防科技工业局、中央军委发展部组织开展全国武器装备科研生产单位保密资格认定工作。

省、自治区、直辖市保密行政管理部门会同同级国防科技工业管理部门，组织开展本行政区域内二级、三级保密资格认定工作。

保密行政管理部门为武器装备科研生产单位保密资格认定工作的牵头审批部门，国防科技工业管理部门和中央军委装备发展部为共同审批部门。

第二章工作机构职责第八条国家保密局会同国家国防科技工业局、中央军委装备发展部等部门组成国家武器装备科研生产单位保密资格认定委员会（简称国家军工保密资格认定委员会），履行下列职责：（一）审议拟定的保密资格认定政策、规定和标准；（二）监督指导全国保密资格认定工作；（三）审议准予、暂停、恢复或者撤销一级保密资格的意见；（四）审批省、自治区、直辖市保密资格认定委员会组成人员；（五）组织开展保密资格认定工作调查研究，对有关重大问题提出建议；第九条省、自治区、直辖市保密行政管理部门会同国防科技工业管理部门等部门组成省、自治区、直辖市武器装备科研生产单位保密资格认定委员会（以下简称省、自治区、直辖市军工保密资格认定委员会），在本行政区域内履行下列职责：（一）贯彻落实国家保密资格认定政策、规定和标准；（二）监督指导二级、三级保密资格认定工作；（三）审议准予、暂停、恢复或者撤销二级、三级保密资格的意见；（四）组织开展保密资格认定工作调查研究，对二级、三级保密资格认定工作中的重大问题提出建议；（五）办理国际军工保密资格认定委员会交办的其他事项。

保密资格审查认证评分标准

保密资格审查认证评分标准保密资格审查认证是指对申请者的资格进行审查，以确定其是否有资格获得保密资格认证。

保密资格审查认证评分标准是指对申请者进行评分，以确定其是否符合保密资格认证的标准。

本文将详细介绍保密资格审查认证评分标准的相关内容。

一、申请材料的真实性和完整性。

申请者提交的材料应当真实、完整。

申请者应当如实填写相关信息，并提交真实有效的证明材料。

如果申请者提供的材料存在虚假、不完整的情况，将会影响其保密资格审查认证的评分。

二、保密资格认证的相关经历和能力。

申请者应当具备相关的保密资格认证经历和能力。

具体包括相关的工作经历、专业技能、资格证书等。

申请者应当详细描述自己的相关经历和能力，并提供相关的证明材料。

三、保密资格认证的相关培训和教育背景。

申请者应当具备相关的保密资格认证培训和教育背景。

具体包括相关的培训课程、学历证书、专业资格证书等。

申请者应当详细描述自己的相关培训和教育背景，并提供相关的证明材料。

四、保密资格认证的相关业绩和成就。

申请者应当具备相关的保密资格认证业绩和成就。

具体包括相关的项目经验、成果展示、专利发明等。

申请者应当详细描述自己的相关业绩和成就，并提供相关的证明材料。

五、保密资格认证的相关评价和推荐。

申请者应当取得相关的保密资格认证评价和推荐。

具体包括相关单位或专业人士的评价和推荐信。

申请者应当提供真实有效的评价和推荐材料。

六、其他相关因素。

除了以上列举的评分标准外，还将考虑申请者的综合素质、道德品行、遵纪守法等方面的情况。

申请者应当积极配合保密资格审查认证工作，如实提供相关的证明材料，确保申请材料的真实性和完整性。

综上所述，保密资格审查认证评分标准是一个综合考量申请者各方面情况的评价体系。

申请者应当严格按照相关标准准备申请材料，并如实提供相关证明材料，以确保自己能够符合保密资格认证的相关标准。

只有通过严格的审查认证，申请者才能获得保密资格认证，为自己的职业生涯增添新的光彩。

飞行器装备科研生产单位二级保密资格标准

飞行器装备科研生产单位二级保密资格标准目标本文档旨在为飞行器装备科研生产单位制定二级保密资格标准，以确保信息安全和保护国家利益。

标准说明1. 二级保密资格是对具备一定科研生产能力的飞行器装备单位的资格认定标准。

2. 二级保密资格标准适用于飞行器装备科研生产单位，包括但不限于研究机构、制造工厂等。

3. 二级保密资格标准涉及单位的组织架构、人员资质、安全设施等方面的要求。

组织架构要求1. 单位应具备明确的资格认定机构或部门，并确保其独立性。

2. 资格认定机构或部门应设立专职人员，负责资格认定相关工作。

人员资质要求1. 所有从事保密工作的人员应具备相应的保密知识和技能。

2. 关键岗位的人员应具备较高的保密理论和实践能力。

3. 保密人员应接受定期的保密培训和考核。

安全设施要求1. 单位应具备相应的保密办公环境，包括固定的保密办公场所和相应的安全设备。

2. 保密办公场所应设有保密区域和非保密区域，保证保密工作的隔离性。

3. 保密区域应实施严格的出入管理和访问控制措施。

审核和认证要求1. 单位应按照相关法律法规和标准要求进行审核和认证。

2. 审核和认证工作应由资格认定机构或部门负责，确保公正、客观和独立。

处罚措施1. 对未按照二级保密资格标准要求进行操作的单位，有权利予以警告、罚款或取消保密资格。

2. 失去保密资格的单位将失去相关的保密权限和资格认定标志。

结论本文档所述飞行器装备科研生产单位二级保密资格标准，旨在确保单位的信息安全和保护国家利益。

同时，单位应按照标准要求建立相关的组织架构、人员资质和安全设施，进行审核和认证，以确保二级保密资格的合规性和有效性。

任何违反保密资格标准的行为将受到相应的处罚措施。

二级保密资格评分标准

保密认证评分标准及操方法(一)

新版二级保密资格评分标准具体操作方法

保密认证评分标准及操作方法

保密认证评分标准及操作方法

2019年新版二级保密资格评分标准具体操作方法

保密认证评分标准操作方法

军用装备研究生产单位二级保密资格标准2023年版

保密认证评分标准和操作方法

等保 二级合格分

武器装备科研生产单位二级保密资格标准2017版

保密认证评分标准及操作方法

保密资格审查评分标准

保密认证评分实用标准及操作方法

《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》

保密资格审查认证评分标准

飞行器装备科研生产单位二级保密资格标准

等保二级合格分