文明办公室评分表

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文明单位测评细则【模板】

2分
1、党组（党委）书记每年讲党课少于2次扣0.5分；
2、党支部学习每年少于12次每一个支部扣0.5分；
3、党支部每年不能按时召开专题组织生活会扣0.5分；
4、机关党委每半年对党支部“三会一课”落实情况检查不到位扣0.5分。
4、工会、共青团、妇女工作领导重视，组织健全，运转正常，能充分发挥作用。
2分
3、不能依法行政或行政中出现差错扣1分；
4、有吃、拿、卡、要，以权谋私现象扣1分。
3、定期分析研究本部门、本单位党风廉政建设情况，及时发现并认真查处机关及所属单位的违法违纪案件，认真处理好群众来信来访。对发生的违法违纪行为或案件及时上报有关部门或组织。
4分
1、廉政建设工作职责不清，措施不力、工作力度不够扣1-2分；
2、工作纪律不严，无考勤登记扣1分；
3、各类档案文书管理建立和管理不规范扣1分；
4、创建工作资料不注重平时积累，严重以假补缺，照抄照搬扣2-4分。
文明单位考评细则及评分标准（表四）
考核
项目
考核内容及目标
分值
扣分标准
3、建立良好、整洁的办公环境，注重绿化、美化。积极参加和支持辖区组织的各项精神文明活动，计划生育、环境卫生、社会治安综合治理、绿化均达到有关要求。
文明单位测评细则
测评单位：
测评时间：
测评得分：
测评人员：
宁夏区直机关精神文明建设委员会办公室
文明单位考评细则及评分标准（表一）
一、基础工作（共计60分）
考核
项目
考核内容及目标
分值
扣分标准
（一）
思
想
道
德
建
设
1０分

7S检查评分表

4
是否未按规定私接电源？或在宿舍内烧煮、烹饪？
5
宿舍内有无存放易燃、易爆、有毒危险品？
2
员工是否有安全、消防意识
2
宿舍内有无安全事故发生
2
电源开关、线路是否有破损
2
节约
能源使用是否合理，是否做到节约用水节约用电？
2
有无员工利用饮水机的热水或纯净水洗澡、洗脚、洗衣服？
3
最后一人离开宿舍时有无关电、关门、关窗、关空调？
3
有内部安全、卫生检查制度，电器设备及管路配线卫生保持良好
5
节约
是否能按时完成上级交予的工作
2
是否能有效地节约工作时间，提高工作效率
2
对办公用品的使用是否有浪费现象
2
是否能有效地利用废弃物
2
办公室空调温度夏天调在≧24℃以上
3
“7S”检查评分表（公共区域）
被检查部门：行政部检查者：检查日期：
检查
项目
3
抽屉
使用目视管理方法，使所需物品、文件或书籍能让检查员迅速找到
4
私人用品与办公用品分开且没有无使用价值的物品存放
2
办公用品分类，易于拿取
2
结合办公使用频次合理定位，并对于易于混淆的物品作了易于区分的标识
3
物品摆放整齐、干净，使用了行迹或其它目视管理方法并随时处于待用状态
4
文件类
.已初步整理、分类且摆放整齐，形成定位规划并实施定位
3
宿舍有无卫生值班表，人员名单是否完整？
3
箱子、鞋、桶等摆放是否整齐、合理、美观
3
床上挂床帘或蚊帐的支架或铁丝上有无乱挂衣服或其他物品
3
洗漱用品等有无摆放整齐？
3

文明办公室评比标准

文明办公室评比标准引言概述：文明办公室是一个良好工作环境的重要组成部分，它能够提高员工的工作效率和工作质量。

为了推动文明办公室的建设，制定一套科学且实用的评比标准是必要的。

本文将介绍文明办公室评比标准的五个部分，包括环境整洁、工作秩序、沟通协作、文明礼仪和职业道德。

一、环境整洁1.1 办公桌面整洁：员工应保持办公桌面的整洁，不堆积杂物，将文件、文具等物品妥善摆放。

1.2 公共区域清洁：员工应定期清理公共区域，如会议室、厕所等，保持环境整洁。

1.3 垃圾分类：员工应按规定将垃圾分类，将可回收物、有害物品和其他垃圾分别投放到相应的垃圾桶中。

二、工作秩序2.1 时间管理：员工应合理安排工作时间，不拖延工作，严格按照工作计划完成任务。

2.2 文件管理：员工应将文件整理有序，标注清晰，方便查找和使用。

2.3 办公设备使用：员工应正确使用办公设备，遵守相关规定，不滥用或损坏办公设备。

三、沟通协作3.1 尊重他人意见：员工应尊重他人的意见和建议，不轻易批评或贬低他人的观点。

3.2 积极沟通：员工应积极主动地与同事进行沟通，及时交流工作进展和问题，促进团队协作。

3.3 合理分工：员工应根据各自的能力和特长，合理分工，共同完成团队任务。

四、文明礼仪4.1 礼貌待人：员工应以礼貌待人，尊重他人的感受，不使用粗鲁的语言或行为。

4.2 注意形象：员工应注意自身形象，穿着整洁得体，不穿着过于暴露或不得体的服装。

4.3 排队有序：员工应在办公室排队时保持有序，不插队或争抢资源。

五、职业道德5.1 保守机密：员工应保守公司的商业机密和客户信息，不泄露给外部人员。

5.2 诚实守信：员工应诚实守信，遵守合同和承诺，不做虚假宣传或不诚信的行为。

5.3 尊重知识产权：员工应尊重他人的知识产权，不盗用他人的作品或违反版权法。

结论：通过制定文明办公室评比标准，可以引导员工养成良好的工作习惯和行为，推动文明办公室的建设。

每个员工都应积极参与，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

办公室评比细则

办公室评比细则办公室评比细则该如何制定呢?下文是小编收集的办公室评比细则，欢迎阅读!办公室评比细则一1 办公室卫生(25分) 1、地面卫生，5分;2、桌面、门、窗、窗台无灰尘，5分;3、天花板无蜘蛛网，5分;4、墙面整洁，5分;5、垃圾及时清理、无堆存，5分;2 办公室物品(25分) 1、桌面物品摆放整齐，10分;2、地面物品摆放整齐，5分;3、书架及橱内物品摆放整齐，5分;4、卫生用具摆放整齐，5分;3 办公室校产(20分) 1、爱护办公室校产，无丢失、无人为损坏现象，报修及时。

5分;2、节约水电，不开无人灯、电脑、电扇等5分;3、有防盗意识，下班后关好门窗，无被窃事件发生，5分;4、电灯、电扇、电脑、空调完好、整洁，5分;4 办公室文化(30分) 1、有文化氛围，办公室有字画张贴，有值日轮流表，有绿化，办公室布置有特色，10分;2、同事之间互相关心，真诚相待，有团结合作精神，5分;3、办公室内不吸烟，桌上不见香烟、烟缸，5分;4、上班时间不炒股票，玩电脑游戏和上网聊天，5分;5、语言文明健康，不说有违师德的话，5分;注：凡出现下列情形之一，一票否决：(1)如有体罚或变相体罚现象出现或有教育安全责任事故发生，取消本月评比资格。

(2)有不利教师团结和损害集团形象和利益的言行。

办公室评比细则二为激励教师自觉加强师德师风修养，强化为人师表的意识，创建优美、文明、和谐的工作、学习环境，提高学校品位，特制定文明办公室评比办法：一、文明办公室标准1、积极向上协作好。

各项工作互相帮助，学校生活相互关心，真诚相待，团结协作，和睦共事，凝聚力强;思想上进，敬业奉献，勇挑重担，不赌博，不参与封建迷信和邪教活动，人人争做文明教师。

2、遵守制度纪律好。

严格遵守作息时间，按时上下班、值日值宿。

按时参加各种会议、间操、升旗等活动，要展示教师崇高形象，不许交头接耳，要保持标准的会姿、坐姿、站姿;坚守工作岗位，严守工作纪律。

文明单位和个人评选标准

文明部室条件及评分标准1、思想建设好（20分）（1）积极组织精神文明创建活动，注重思想道德建设，认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观及本职业务和现代科技知识，部室学习氛围浓厚，工作人员的思想道德素养和业务素质整体上有明显提高，能熟练掌握与本职工作有关的政策法规和业务知识。

（5分）（2）部室领导认真组织好每周半天时间的集中学习（每月不少于一次），做到有计划、有记录、有考勤、有检查，人人有学习笔记和心得体会，参加医院集中组织学习的到课率在80%以上。

（5分）（3）本部室党小组或党员坚持每周组织生活会（每月不少于1次、有记录），党员积极参加党组织生活会和党内的其他活动，执行党的决议，服从党的领导，发挥了先锋模范作用。

（5分）（4）集体荣誉感强，积极支持并参与群团组织开展活动，经常开展健康有益的文化体育娱乐活动和扶贫帮困、捐赠赈灾、植树造林、献血等社会公益活动。

（5分）2、团结状况好（10分）（1）思想政治工作深入细致，及时化解矛盾，理顺情绪，内部风气正，人心齐，关系融洽。

（4分）（2）工作人员精神面貌好，学习上相互促进，工作上相互帮助，生活上相互关心。

（3分）（3）领导班子团结、务实，有凝聚力、战斗力，认真贯彻执行民主集中制，争创“五好”；部室领导顾全大局，积极协调好同其他部室的关系，在相关的工作上搞好配合。

（3分）3、遵纪守法好（20分）（1）积极参加反腐倡廉教育和普法教育活动，有关的测试和考试参与率达100%。

（5分）（2）医务人员严格遵守廉洁自律的有关规定，自觉防腐拒变，自觉约束8小时工作以外的生活作风，无违反政治纪律和组织人事纪律、无贪污贿赂、无破坏经济秩序、无违反财经纪律、无失职和渎职、无侵犯公民权利、无严重违反社会主义道德、无妨害社会管理秩序、无违反廉洁自律规定、无违反计划生育政策等违法违纪行为，包括无公车私开，无用公款支付个人娱乐性活动和上网费用，无吸毒涉黄，无赌博或打牌带彩变相赌博，无下载反动宣传网站，无从事封建迷信活动等行为。

办公室7S检查评分表

办公室7S检查评分表
检查区域：责任人：检查日期：月日检查人：
项目
内容
满分
得分
问题点
整理
1.桌面、抽屉是否有与工作无关的物品
4
2.过期文件是否定期清理
4
3.桌面、抽屉、样品柜是否杂乱
4
4.下班时桌面上是否干净利落
4
整顿
1.文件、表单、办公用品有无定位化（配合颜色、斜线）
4
2.文件夹是否统一标识、清晰，文件是否及时分类归档
4
2.消防器材是否有定期检查，且处理正常可使用状态
4
3.办公设备电线线路是否整齐，扎带扎好
4
4.设备开关、插有无损坏、松动等安全隐患
4
累计
100
评语：
4
3.办公桌、抽屉、展示柜物品是否定位化放置
4
4.办公文具、报表是否定位放置，库存量合理
4
清扫
1.地面、办公台、展柜、会议台是否杂乱
4
2.垃圾箱有无溢满
4
3.有无杂乱布置的导线
4
4.办依照档案制度将文件归档
4
2.文件、文具、表单有无进行目视化
4
3.文件柜、办公用品有无指定负责人
4
4.展柜、展品、接待室、会议器材有无指维护负责人
4
素养
1工作时间内是否有聊天、吃东西、睡觉、上不相关网站等与工作无关的事情。
4
2.待人接物是否热情，面带微笑，接听电话是否文明礼貌
4
3.有无迟到早退，工作是否拖沓
4
4.有无积极参加工作会议
4
5.有无按规定穿着工作服
4
安全
1.消防栓、灭火器材、电源开关通道是否堵塞

办公室5S评分标准检查表

2 0 分）
不戴厂牌、穿拖鞋各扣1分扣完为止
2、员工言谈举止文明有礼，不大声喧哗，对人热情大方 3、员工工作精神饱满 4、员工有团队精神，互帮互助、积极参与5S活动 5、员工时间观念强
项目应得分实得分备注44发现其中一项扣4分55发现一项扣2分222发现一项扣2分22255发现一个人扣2分55无标识扣1分扣完为止332255发现一件扣1分3535摆放凌乱且在显位置扣5分2155项每发现一项扣2分2摆放凌乱且在显位置扣5分2155项每发现一项扣2分23535扣1分4421213310不戴厂牌穿拖鞋各扣1分扣完为止不戴厂牌穿拖鞋各扣1分扣完为止333322224垃圾桶放在规定位置上垃圾及时倾倒3员工工作精神饱满4员工有团队精神互帮互助积极参与5s活动5员工时间观念强7电线电话线电脑线用缠绕管扎起不凌乱1每天上下班花3分钟做5s工作2随时自我检查互相检查定期或不定期检查3对不符合情况及时纠正4清理清扫清洁保持非常好5s办公室规范检查评比表3文件处理完后均要放入文件夹且要摆放整齐4文件夹都要有相应的标识每份文件都应有相应的编号4文件夹都要有相应的标识每份文件都应有相应的编号5办公桌及抽屉整齐不杂乱6私人物品放置于规定位置清洁清洁10分10分素养素养20分20分1将地面墙天花板门窗办公台打扫干净无灰尘蜘蛛网1将地面墙天花板门窗办公台打扫干净无灰尘蜘蛛网清扫清扫2255分1员工戴厂牌穿厂服且整洁得体仪容整齐大方2员工言谈举止文明有礼不大声喧哗对人热情大方2员工言谈举止文明有礼不大声喧哗对人热情大方规范内容整理整理20分20分整顿整顿2255分1将不再使用的文件资料工具废弃处理2将台面上与办公无关的物品清理掉3将长期不是用的文件资料编号归类放置指定区域4将常使用的文件资料放置就近位置便于及时拿取4将常使用的文件资料放置就近位置便于及时拿取5将正在使用的文件资料分未处理正处理已处理三类5将正在使用的文件资料分未处理正处理已处理三类6将办公用品摆放整齐1办公桌办公用品文件柜等放置要有规划和标识1办公桌办公用品文件柜等放置要有规划和标识2办公用品文件座椅放置整齐有序人走椅子归位2办公用品文件座椅放置整齐有序人走椅子归位2将办公室所有物品擦洗干净3文件破损处修补好

卫生评比评分表

5
橱柜
6
无杂物，物品摆放整杂物较少，物品比较整室内地面齐，每天清理垃圾，垃齐，垃圾及时清理圾桶套胶袋过道无废物垃圾、水迹过道有少量垃圾、水迹、、污迹污迹
7
过道
Hale Waihona Puke 过道有垃圾、水迹、污迹过道较多垃圾、水迹、污迹
8
用电
电脑空调很好的合理使电脑空调使用比较合理用，节约用电打印复印合理使用纸张打印复印比较合理使用纸不浪费纸张，做好废纸张，有时做好废纸废物收废物收集再用，合理使集再用用办公用品
1
地面
2
墙壁
墙面或墙角无蜘蛛网，有少许墙面或墙角有蜘蛛网、灰尘、污灰尘、污迹迹玻璃窗和门有灰尘玻璃窗和门长期不清洁，灰尘污迹较多
3
门窗
4
桌面
桌面无灰尘，办公用品桌面比较干净，物品摆放摆放整齐整齐文件档案、书籍摆放整文件档案、书籍摆放比较齐有序整齐
桌面有少许灰尘，物品摆放随桌面灰尘较多，物品摆放凌乱意文件档案、书籍摆放随意，欠文件档案、书籍摆放凌乱整理有杂物，物品随意摆放，存放杂物较多，物品四处摆放，垃圾较多垃圾长期不倒
办公室卫生评比表部门：
序号检查项目分值优秀5分良好3分一般1分地面有污渍，有垃圾废物价差0分地面邋遢混乱，垃圾废物多得分地面干净整洁，无垃圾地面比较干净整洁，有少废物，无污渍许垃圾废物，无污渍墙面或墙角无蜘蛛网、墙面或墙角比较干净灰尘、污迹玻璃窗和门无污迹玻璃窗和门比较干净
9
环保
10
办公场所文明办公，不办公场所气氛和谐，无相办公管理吵闹不喧哗，不影响别互影响工作的现象人工作合计

学校文明办公室评分表

力
办公室成员积
按时按量完极参加学校组
成上级和学织的各类集体
校各部门工活动。不迟到
作
早退，不无故
缺席
总分
10
15
10
15
10
10
10
10
10
校长室书记室教导处德育处卫生室总务处一大办二大办二小办三大办三小办四小办
老师根们据的平反时馈的信抽息查进情行况算及分
办公室布置富有个性，室内物品、学生作业摆放整齐，体现教书育人
的特色
检查小组计分（50 分）
遵守《教师职业道德》，服饰穿着得体,言语文明、举止文明大方、在办公室里不大
声喧哗
爱岗敬业，热爱学生，不体罚或变
相体罚学生，无违法
违纪现象
同事之间彼此尊重，相互关心，积极向上，有较强的凝聚
学校文明办公室评分表
计
师德师风及劳动纪律
评分
办公室
制订值日轮流表，并张贴上墙，值日教师认真做好办公室清洁卫生及防火、安全工作，不在校园
内抽游烟
办公室环境好，洁具安放整齐，垃圾要进行分类并及时清倒，做到地面无纸屑杂物，室内无卫生
死角
节约用电，不开无人灯。爱护办公用品，办公桌、椅等器具能妥善保管，并做到各器具无污迹、积尘，电器用品能在离校前关闭
情况统计表进行算分
根据各部门的工作完成
根据出勤统计进行算分
检查人：
日期：
年
月

文明办公室评比标准

文明办公室评比标准
为了提高教师素养，创造整洁、有序、文明、和谐的办公环境，学校从本学期开始开展文明办公室评选活动。

评比内容包括门窗、地面、墙壁、桌椅、器具和育人环境。

具体评分标准如下：
1.门窗：门窗无灰尘，玻璃干净明亮（5分）；门窗、窗台无灰尘、污迹（5分）。

2.地面：清洁无垃圾、污物、污迹，无烟蒂（包括室外走廊）（10分）；废纸篓、簸箕内无大量垃圾积存（5分）；清洁工具摆放整齐、干净、无污迹（5分）。

3.墙壁：无污迹、无悬灰、蜘蛛网等（5分）；墙壁无乱涂乱画（5分）；在恰当位置张贴值日表，有明确分工（5分）；课程表等表格张贴整齐有序（5分）。

4.桌椅：桌椅整洁，摆放位置合理（5分）；桌面个人办
公用品摆放整齐（10分）；桌椅周围无乱堆放的作业、试卷、报纸、纸箱等（5分）。

5.器具：脸盆干净，无脏水（2分）；暖瓶干净无灰尘、
污迹（2分）；电灯下班后及时关闭电源（3分）；空调、电
扇按学校规定使用，无浪费用电现象（3分）。

6.育人环境：办公室环境美观、文化雅致（10分）；工作时间不玩游戏，不做与工作无关的活动（10分）。

为了保证评选的公正性，学校成立文明办公室评选领导小组，由校级领导、总务处、政教处、教导处组成。

评选办法是每周一次不定时检查与迎接上级重要活动检查结合。

检查结果及时公布反馈，以便整改。

每学期评出2个文明办公室，给予适当奖励，授予“文明办公室”称号。

县委党校文明科室测评表

附件1委党校文明科室测评表项目与评分等级评分内容自评(20%)互评(40%)考评(40%) 总分科室建设(20分) 好：18～20分较好：15～17分一般：10～14分1、注重思想、政治和校园文化建设，积极投入党校规划建设，能够紧紧围绕党校中心任务开展工作。

2、坚持民主集中制原则，科室长善于掌握和解决本科室人员思想问题，关心科室人员的成长进步。

3、科室人员集体观念强、爱岗敬业，恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的工作责任心，无重大责任事故。

政治学习(20分) 好：18～20分较好：15～17分一般：10～14分1、科室人员认真遵守学习制度，积极参加政治理论和业务知识学习，宣讲党的路线、方针和政策。

2、科室人员积极参加学习和集体活动，不无故缺席。

3、认真做好读书笔记和撰写心得体会，学习方法得当，效果明显。

工作业绩(20分) 好：18～20分较好：15～17分一般：10～14分1、科室工作职责、工作目标和工作任务明确，科室长能够以身作则，真抓实干，所属人员工作积极性高。

2、服务意识强，注重开拓业务，创新载体，努力为党校增收、增效，工作实绩显著。

3、科室人员团结协作，锐意进取，努力提高工作质量和办事效率，积极完成各项工作任务，没有误时、误事现象。

和谐有序(20分) 好：18～20分较好：15～17分一般：10～14分1、科室人员有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，遵守社会公德，爱护公共财物。

2、科室人员衣着得体，仪表端庄，举止文明。

3、科室秩序井然，工作时间严肃认真，上班时间不迟到早退，无吵架斗殴事件。

遵纪守法(20分) 好：18～20分较好：15～17分一般：10～14分1、注重法制教育，科室人员法制观念强，自觉学习法律法规和参加普法学习教育。

2、科室人员严格遵守法律法规，认真遵守党校的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律。

3、科室人员安全责任意识强，无失窃、泄密、失火等问题。

中学星级文明办公室评比细则(2篇)

中学星级文明办公室评比细则为了加强校园文化建设和师风师德建设，提高教师素养，创造整洁、有序、文明、和谐的办公环境，提高工作效率。

特制定校五星级文明办公室评比细则。

一、星级文明办公室检查评比小组：组长：____成员：班子成员、工会委员、各办主任二、评选范围：学校各办公室前卫中学星级文明办公室量化评分表项目检查量化标准分值考核分办公室一二三四五六文明建设教师之间互敬互谅，团结友爱5语言文明，仪表端正，举止大方。

5顾大局，识大体，服从学校安排。

5办公室无吸烟现象5敬业奉献热爱本职工作，教书育人，为人师表5爱惜学校荣誉，注意教师形象。

5工作积极肯干，乐于奉献精神5积极完成学校安排的各项工作。

5团结协作教师之间合作互助。

5积极参加各项公益活动。

5室内无大声喧哗影响他人办公现象5办公室注意节能环保。

5工作纪律自觉遵守上班作息时间。

5自觉遵守学校就餐作息。

5自觉遵守网上报到制度5自觉遵守集会(开会)纪律。

5自觉遵守电脑使用规定。

5室内卫生办公室布置优雅。

5办公室地面干净、整洁。

5办公桌物品摆放整齐，电脑整洁。

5卫生工具摆放整齐，垃圾每日清理。

5保持室内空气清新、流通。

5总分中学星级文明办公室评比细则（2）一、评比目的中学星级文明办公室评比旨在倡导和推广文明办公行为，树立文明办公的典范，为学生提供一个和谐、秩序、高效的办公环境。

二、评比标准1. 文明待人：办公室工作人员礼貌待人，谦和有礼，文明用语，着装整洁。

2. 环境整洁：办公室保持整洁干净，无垃圾、乱堆乱放现象，书籍资料摆放整齐，桌椅及设备清洁有序。

3. 工作秩序：办公室工作人员按规范化流程进行工作，提高工作效率，遵守会议纪律，不私自离开岗位等。

4. 文明用电：办公室工作人员正确使用电器设备，定期检查用电安全隐患，遵守用电规范，节约用电。

5. 公共卫生：办公室工作人员定期开展卫生保洁工作，保持洗手间清洁卫生，提供卫生用品，并做好分类处理。

6. 文明交流：办公室工作人员之间相互尊重，言行得当，文明用语，协作配合，遵守保密规定，不散布谣言。

文明办公室评分细则范本

文明办公室评分细则范本一、环境卫生评分1. 办公区域整洁干净，不得有乱丢乱堆的物品；2. 每天清洁工作台、桌椅、地面等公共办公设施；3. 定期检查卫生间，保持干净整洁，并配备充足的清洁用品；4. 垃圾分类齐全，设有指定的垃圾桶，且定期清理。

二、行为文明评分1. 工作人员着装整齐，不得穿拖鞋、睡衣等不得体的服装；2. 遵守工作时间，不迟到早退，不私自加班或随意休假；3. 保持良好的礼貌和礼仪，对同事和来访人员友善和善意；4. 保持安静的工作环境，不大声喧哗、高谈阔论。

三、办公纪律评分1. 遵守公司规定，不进行个人私事，不擅自使用公司资源；2. 按时完成工作任务，不耽误他人工作进度；3. 保护公司信息安全，不随意泄露机密文件或数据；4. 严禁偷窃、侵占、损坏公司财物，保持公共资源的良好使用状态。

四、团队协作评分1. 积极参与团队工作，互帮互助，不推卸责任；2. 跟进并及时回复来自同事及其他部门的沟通和协作需求；3. 提供有益的建议和意见，促进团队的良性发展；4. 鼓励和支持他人，共同完成团队目标。

五、公共设施使用评分1. 各类共享设施、文件和资料等使用完毕后归位并保持整齐；2. 使用会议室、电脑、打印机等公共设施需提前预约；3. 遵守设施使用规定，不私自调整设置或拆除他人的设备；4. 及时上报设施故障或损坏，不私自修复或遗留问题。

六、沟通与协调评分1. 倾听他人的意见和建议，不随意打断或抬高声音；2. 与同事的沟通与交流要准确、明确，并保持礼貌；3. 即时回复邮件和电话，保持高效的沟通流程；4. 能够积极参与工作讨论，提出解决问题的建议。

七、工作创新评分1. 提倡并积极参与工作流程的改善和创新；2. 鼓励员工提出新的工作方法和想法，并予以支持；3. 主动寻找并解决工作中的问题，促进工作效率和质量的提升；4. 鼓励学习新知识和技能，保持自身竞争力的提升。

八、员工关怀评分1. 关心员工的身心健康，提供必要的保障和支持；2. 组织丰富多样的员工活动和培训，提高员工的工作满意度；3. 及时回应员工的问题和需求，给予积极的反馈和支持；4. 薪酬福利和晋升机会公正透明，激励员工的工作热情和积极性。

办公室、公共区域、会议室6S检查考核评分表

办公室、公共区域、会议室6S检查考核评分表一、办公室6S检查考核评分表受检查单位：年月日检查项目检查内容评分得分备注清洁门、窗干净、无灰尘、无蜘蛛网地面干净，无污迹及杂物等办公区域内物品定置摆放书柜顶部、窗台、设备面板无灰尘、杂物书柜内物品摆放有序，文件、资料放置整齐，并正确放在文件夹内文件夹有标签，分类摆放椅背上不允许摆放衣服和其它物品公、私人物品分开、整齐摆放抽屉内物品摆放有序，不杂乱桌面玻璃板下，除通讯录外，不准摆放其他纸张或图片桌面统一铺玻璃板，玻璃板下为绿色垫衬，玻璃完好办公家具保持干净、无污迹、灰尘垃圾筒内垃圾及时清理办公室内床上无杂物，床上用品叠放整齐安全室内照明设施完好，无故障印章按规定存放，钥匙由专人保管设备运行无异常现象，发现问题及时并上报涉密文件无随意丢弃现象下午下班关闭所有电源（自动传真机、子母机充电电源除外）办公室长时间无人或下班后门窗上锁美化绿植、花卉、装饰品定置摆放绿植、花卉摆放区域干净整洁员工素养办公区域内不打闹、不大声喧哗拨打、接听电话或使用对讲机时文明用语外部人员进入本岗位区域时，主动、热情接待办公区域内禁止大声喧哗，手机音量适中其它本部门6S负责人每天对所负责办公室进行检查、确认二、公共区域6S检查考核评分表受检查单位：年月日检查项目检查内容评分得分备注门厅电动门运行正常LED显示屏运行正常办公室导向图准确无误，定置摆放花瓶、花卉定置摆放每天按时打扫卫生，地面、玻璃无污物楼道（梯）安全标示齐全，不适用标示及时更换消防设施、垃圾桶等公用设施完好有效，定置摆放电源总开关上锁管理每天按时打扫卫生，地面、台阶、楼梯扶手无污物。

卫生间水龙头、电热水器、隔板、推拉门、拖布池、垃圾桶等设施完好拖布、拖布池、水桶、垃圾箱、电热水器定置摆放每天按时打扫卫生，无污物、无异味三、会议室6S检查考核评分表受检查单位：年月日检查项目检查内容评分得分备注清洁会议室内时刻保持干净、整洁，卫生，地面、桌面、设备上无灰尘、杂物每月进行一次例行打扫会议召开前、后进行专项打扫会议桌椅摆放整齐、有序，抽屉内无杂物安全室内安全标示齐全，安全设施完好举行重大集体活动须制定、宣读应急预案会议室在空闲期间，关闭所有电源，门窗上锁服务工作人员着装得体，举止大方空调、音响、视频、灯光等会议设备运行正常茶水、会议材料定置摆放会议期间无失误。

办公室文明卫生检查表

10
6
房间布置
桌椅、沙发、柜子、摆放不协调，比较乱或实行定置管理的未按定置管理图摆放。扣2-5分
10
7
室内
有杂物或私人闲置物品。扣2-5分
10
8
走廊
门前走廊扔废物，泼污水。扣2-5分
10
9
办公
管理
办公场所保持安静，不准咼声喧哗、吵
闹、吹口哨、唱歌。着装应得体。扣2-5分
10
10
劳动纪律
10
随时备用
照明及应
1、公共照明设施齐全完好
4
7
急灯
2、应急灯和安全指示灯完好
4
8
合计得分
表四：大环境卫生检查表
序号
部位
保洁质量标准
扣分
1
正门
1 •无垃圾、无脏杂物，花草叶无枯萎和明显积尘。
(20 )
2.
所管区域道路和地面：无污迹、无水泥迹、无烟头、无口香糖胶迹、无积水、无
堆放杂物、无表苔、无卫生死角。
3、冷军间达到五专要求，制售隔离，或不售凉菜
6
4、工具售货、食品用具每餐前消毒，餐具每餐消毒，专柜存放，洗消设施齐全有效，整洁卫生
6
5、食用剩饭菜严格加热处理。
个人
卫生
15分
5
各小项中一处不合格扣2分，扣满5分为止。
1、健康证和卫生培训证齐全有效
5
2、穿戴工作衣帽、干净整洁
5
3、不戴首饰，不留长发、长指甲、不随地吐痰，不在食堂内吸烟
洗手间
4.
窗户：无污迹、无积尘、无乱张贴物。
2
(20 )
5.
镜台、镜面：无污迹、无积尘、无乱张贴物。

办公室5S检查评分标准

5S办公区域检查标准
检查区域：办公区5S评估表 Nhomakorabea检查人员：
序号
检查项目
检查内容
评分标准
个人区域
1
办公桌面
文件、资料放置整齐，物品定置定位，无闲置物品，电源线、电话线、电脑线整齐有序，抽屉内物品摆放整齐，公私分明。
桌面文件、资料放置凌乱扣0.5分/例，抽屉内物品杂乱无章扣0.5分/ 例，桌面物品未定置摆放扣0.5分/例，电源线、电话线、电脑线杂乱扣0.5分/例
设备无定位扣0.5分/ 处，线束凌乱扣0.5分/ 处，
9
空调、饮水机等电器
机身干净，有管理责任人并严格执行，无长明灯现象、水杯定置，有
管理责任人
机身有污渍无人管理扣 0.5分/处，有长明灯现象扣0.5分/次
安全帽统一定置归放，严格按岗位安全帽未统一摆放扣0.5
10
安全帽及职务佩戴，工作人员到车间按规分/处，无标识扣0.5分/
13
人员
言行举止得体，坚持每日5S活动，发现不文明现象，着装
无员工不遵守劳动纪律现象
不得体扣0.5分/次
合计
分值
20
5 20 10 5
5 8 7 5 5 5 5 100
检查日期：
得分
定佩戴，标识清楚，帽体干净
个
墙壁干净，无漏雨或渗水现象，无
11
墙壁、门、窗乱贴、乱画或陈旧标语痕迹，墙面未按统一布置乱贴乱画
等
整洁无损；门窗完好干净，无人时扣0.5分/处
门窗关闭
12
盆景
盆景鲜艳，摆放有序，长势良好，无缺水枯萎和落叶
花卉有缺水枯萎和落叶现象扣0.5分/处，未定置摆放扣0.5分/处