西安银行面试技巧

2015西安银行汉中分行招聘职位要求 2016西安银行汉中分行招聘公告已发布，陕西中公金

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2016陕西银行招聘公告信息汇总。

2016西安银行汉中分行招聘职位及要求如下所示：

招聘岗位

（一）分行管理层

副行长、行长助理（共2名）

1、岗位描述：

根据总行、分行整体发展目标和战略要求，协助行长开展各项经营管理工作；根据业务

分工，负责分管领域工作的组织落实、日常管理；管理激励下辖团队，提升员工技能和综合

素质。

2、任职条件：

①本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；

② 40周岁以下，8年以上银行工作经验，5年以上银行相关管理岗位工作经验；③熟

悉现代商业银行管理的基本知识,具备财务管理、法律等方面的知识，熟悉银行管理体系与制

度建设；

④具有较强的领导能力、经营决策能力、创新能力和沟通协调能力。

（二）公司业务部

总经理（1名）

1、岗位描述：

根据总行公司业务发展规划，制定分行公司业务发展计划，确定及调整分行公司业务经

营方向和营销策略，并负责组织实施和监督检查，推动分行公司业务各项指标的完成。

2、任职条件：

①本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；

② 35周岁以下，5年以上银行工作经历，3年相关管理岗位工作经历；

③掌握法律、信贷、财务专业知识及实务；

④具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

公司业务管理岗(1名) 1、岗位描述：

负责公司银行业务的市场调研、行业分析，拟定公司银行业务的中长期规划；组织开展

业务培训，提高员工业务技能和服务水平；负责业务考核系统维护及部门综合性事务。

2、任职条件：

①本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；

② 35周岁以下，5年银行工作经历，3年相关岗位工作经历；

③熟悉国家经济方针政策、金融监管当局的有关法律、法规，以及银行业务管理知识；

④具有较强组织管理能力及沟通协调能力。

公司客户经理（若干名）

1、岗位描述：

根据分行发展战略，拟订公司业务拓展计划，收集、分析目标客户的各种信息，为客户

提供全方位的业务咨询与服务；做好客户维护，密切银企关系，提高目标客户的忠诚度；确

保经营目标的完成。

2、任职条件：

①本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；

② 35周岁以下，3年银行或非银行金融机构工作经历，2年相关岗位工作经历；③具

有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

（三）零售业务部

总经理（1名）

1、岗位描述：

根据总行零售业务发展规划，制定分行零售业务发展计划，确定及调整零售业务经营方向和营销策略，并负责组织实施和监督检查，推动零售业务各项指标的完成。

2、任职条件：

①本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；

② 35周岁以下，5年以上银行工作经历，3年相关管理岗位工作经历；

③掌握法律、信贷、财务专业知识及实务；

④具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

零售客户经理（若干名）

1、岗位描述；

根据分行发展战略，拟订零售业务拓展计划，收集、分析目标客户的各种信息，为客户提供全方位的业务咨询与服务，与客户建立长期稳定的合作关系，提高目标客户的忠诚度；确保经营目标的完成。

2、任职条件：

①本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；

② 35周岁以下，3年银行或非银行金融机构工作经历，2年相关岗位工作经历。③具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

（四）风险管理部

总经理（1名）

1、岗位描述：

根据总行风险管理制度和总体目标，制定和完善分行风险管理制度，建立风险管理体系，组织完成信贷业务评级授信、贷后检查、放款操作风险管理；负责分行相关法律、合规审查等事务。

2、任职条件：

①本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业；

② 35周岁以下，5年银行工作经历，3年相关岗位工作经历；

③熟悉法律、信贷、财务等专业知识及实务，能有效识别与控制风险、经营风险；④具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

授信审查岗（若干名）

1、岗位描述：

根据总行信贷政策及相关规定,负责分行权限内授信业务的审查及超分行权限业务的初审；负责维护授信业务信息管理网络系统的管理。

放款审查岗（若干名）

1、岗位描述：

负责授信条件内的落实审查，放款资料审查，授信额度的控制及担保措施的落实审查及放款资料的档案归集等。

2、任职条件（授信审查岗、放款审查岗）：

①本科及以上学历，财务管理、会计、法律等相关专业；

② 35周岁以下，5年银行工作经历，3年相关岗位工作经历；

③掌握会计、财务、法律等相关知识；

④具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

风险合规岗（若干名）

1、岗位描述：

负责分行各类业务的风险、合规管理工作及内控体系建设，负责信贷业务五级分类、贷后管理和数据统计以及法律合规事务。

2、任职条件：

①本科及以上学历，财务管理、会计、法律等相关专业；

② 35周岁以下，5年银行工作经历，3年相关岗位工作经历；

③熟悉信贷和统计分析专业知识；

④具有较强风险管理能力、语言表达能力和沟通协调能力。

（五）财务会计部

总经理（1名）

1、岗位描述：

协助行长管理分行财务、会计及资金运营，编制各项预算计划，并监控执行情况；组织实施资产负债比例管理；负责组织、管理会计结算工作，保障会计结算安全运营。

2、任职条件：

①本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；

② 35周岁以下，5年以上银行工作经历，3年相关管理岗位工作经历；

财务管理岗（1名）

1、岗位描述：

负责制定分行财务管理规章制度和预算工作，制定财务政策，拟定成本费用开支标准；记录日常费用支出、记账、纳税申报工作，以及向监管部门报送相关业务报表；负责资产负债管理、利率管理及现金调拨、管理等工作。

2、任职条件：

①本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；

② 30周岁以下，3年银行工作经历或2年相关岗位工作经历；

③熟悉银行财务管理制度和规定；

④具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。

会计管理岗（1名）

1、岗位描述：

负责完善会计管理制度、操作流程；负责各项业务系统内、外资金清算，支付系统、反洗钱、事后监督等业务管理；负责各项现金业务，会计档案及重要空白凭证管理等工作。

2、任职条件：

①本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业

② 30周岁以下，4年银行工作经历，2年相关岗位工作经历；

③熟悉银行支付清算运营等会计核算业务及相关政策规定；

④具有较强的组织及沟通协调能力。

it技术支持岗（1名）

1、岗位描述：

负责分行中心机房和应用系统、设备与设施的维护与管理，负责分行it技术支持管理。

2、任职条件：

①本科及以上学历，计算机系统、计算机网络与通信等相关专业，2年以上银行工作经历或1年相关行业岗位工作经历。

②具有良好的计算机系统硬件、软件、电子邮件、网络及日常办公设备的问题解决能力。

（六）办公室