公司图书室管理制度
公司图书休息室管理制度
公司图书休息室管理制度图书休息室作为公司文化的一部分，其管理宗旨在于提供一个安静、整洁、温馨的阅读和休息环境，鼓励员工在工作之余进行知识充电和个人放松。
为达成此目标，我们特制定如下管理制度：一、使用规范1. 图书休息室开放时间定为每日上午9:00至下午6:00，节假日根据实际情况调整。
2. 员工进入图书休息室需保持安静，不得大声喧哗或进行影响他人阅读的活动。
3. 爱护图书及室内设施，不得随意涂写、损坏书籍或占用公共资源。
4. 使用完毕后，请将书籍归还原位，座椅等物品恢复原状，保持环境卫生。
二、借阅制度1. 借阅图书需在管理员处登记，每人每次限借三本，借期不超过两周。
2. 如有特殊需求，可向管理员提出申请，经批准后可延长借阅期限。
3. 归还图书时，请确保书籍完好无损，否则需按规定赔偿损失。
三、设施维护1. 图书休息室内提供阅读桌椅、沙发、茶水台等基础设施，供员工免费使用。
2. 如遇设施损坏或故障，请及时向管理员报告，以便尽快维修或更换。
3. 定期对图书休息室进行清洁和维护，确保环境的整洁与舒适。
四、安全管理1. 图书休息室严禁吸烟，禁止携带易燃易爆物品进入。
2. 离开时请随手关闭门窗，确保室内财产安全。
3. 遇到紧急情况，请立即启动应急预案，并通知管理员处理。
五、建议与反馈1. 员工对于图书休息室的使用有任何建议或问题，可直接向管理员反映，或通过内部通讯系统提交。
2. 定期收集员工反馈，不断优化管理制度和服务设施，提升员工满意度。
六、违规处理1. 违反管理制度者，视情节轻重给予口头警告或书面警告。
2. 对于严重违反规定或造成公共财产损失的行为，将依公司相关规定进行处理。
这份管理制度范本旨在确保图书休息室的秩序和舒适度，同时也体现了公司对员工个人成长的重视。
我们期待所有员工能够共同遵守这些规定，让图书休息室成为大家精神充电的港湾。
公司图书室管理制度
公司图书室管理制度一、图书室的设立目的图书室是为了满足公司员工的学习和阅读需求而设立的。
通过提供丰富的图书资源，公司鼓励员工不断学习更新知识，提高专业素养和工作能力，并且增强员工的文化修养，促进员工的全面发展。
二、图书室的管理规定1.开放时间图书室每天开放时间为上午8点到下午5点，午休时间暂停开放。
每周六和法定节假日图书室暂停开放。
2.借阅书籍员工可以通过借阅系统在图书室借阅图书，每次最多借阅3本书，借阅期限为一个月，逾期未归还的需要支付一定的逾期费用。
3.阅览区域图书室设置了专门的阅览区域，员工可以在此阅读图书，但不得将图书带出该区域。
为了保持阅读环境的安静，员工必须保持安静，并且禁止吸烟、喧哗等行为。
4.图书馆员工图书室会配备专门的图书馆员工，负责管理图书借阅系统、维护图书室秩序和处理图书归还、损坏等问题。
员工可以向图书馆员工咨询图书信息和借阅规定。
5.图书采购公司将定期进行图书采购，保证图书室的书籍资源的更新和丰富。
员工也可以向图书馆员工提出图书采购建议，以满足各自的学习需求。
6.图书维护员工在借阅图书时，应当妥善保管，不得乱涂乱写、撕页等损坏图书的行为。
如因员工原因造成图书损坏，需要按照图书原价进行赔偿。
7.图书室安全图书室是员工的共享资源，为了保护图书室的安全和图书资源的完整性，公司将安装监控设备，并对进入和离开图书室的员工进行登记管理。
任何盗窃、破坏或擅自拷贝图书的行为都将追究责任。
8.图书室秩序为了保持图书室的良好秩序，员工在图书室内需要遵守以下规定：（1）保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人的学习和阅读。
（2）不得擅自移动或弄乱书籍的摆放顺序，维护图书室的整洁和有序。
（3）禁止在图书室内吸烟、吃东西，以免造成污染或引起火灾。
三、制度执行和违纪处罚1.制度执行公司将组织相关人员对图书室管理制度进行宣传和培训，确保员工了解和遵守图书室管理规定，并且监督制度的执行情况。
2.违纪处罚对于违反图书室管理规定的员工，公司将按照员工纪律管理制度进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、调离图书室等处罚措施。
企业图书室管理制度
企业图书室管理制度第一章总则第一条为了丰富企业员工的文化生活，提高员工的综合素质和知识水平，树立企业良好的文化氛围，特制定本管理制度。
第二条本规定适用于企业所有员工，在图书室管理中遵守。
第三条企业图书室是企业提供员工阅读学习的场所，内容涵盖各个领域的书籍和资料，供员工随时查阅。
第四条企业图书室管理以服务员工学习工作为宗旨，提高员工的学习能力，推动企业发展。
第五条企业图书室管理以规范管理、公平公正的原则，倡导员工自觉遵守规章制度，共同维护企业文化。
第二章图书室开放时间第六条企业图书室开放时间为每个工作日上午9:00至下午5:00，周末及法定节假日闭馆。
第七条门口设有工作人员进行登记登记，记录员工进出时间，保障图书室内安全。
第八条图书室内每个员工每次最长借阅时间为2个小时，逾期需续借。
第三章图书室服务项目第九条企业图书室的服务项目包括阅读、借阅、复印、资料查询等内容。
第十条企业图书室提供各类书籍和资料供员工阅读，员工可根据需求自行选择书籍。
第十一条企业图书室提供复印服务，每份费用为0.5元，员工可按需选择复印资料。
第四章图书室管理制度第十二条员工进入图书室需提供员工工号，工作人员根据登记情况放行。
第十三条员工在图书室内需保持安静，不得大声喧哗，保持整洁卫生。
第十四条员工需爱护图书室内的书籍和设施，保持书籍整洁，不得涂写、撕毁书籍。
第十五条员工查阅资料需责任归还，逾期需按规定进行赔偿。
第十六条图书室内不得带入食物饮料，如需用餐可到指定的用餐区域。
第十七条员工离开时需将座位整理干净，并保持室内环境整洁。
第五章图书室管理责任第十八条图书室管理员负责管理图书室，维护图书室秩序，制定管理制度。
第十九条图书室管理员负责巡视图书室，查处违规行为，保障员工的阅读权益。
第二十条企业领导对图书室管理负有监督责任，确保图书室的正常运行。
第十一章附则第二十一条本管理制度由企业领导牵头组织起草，经企业全体员工审查通过后正式实施。
公司图书室管理制度
公司图书室管理制度第一章总则为了提高员工的知识水平和文化素质，丰富员工的业余生活，公司特设立图书室，管理制度制定遵循便捷、公平、规范的原则，确保图书室的有效利用和管理。
第二章责任部门公司图书室由公司总务部负责管理，总务部设立图书室管理员，负责图书室的日常管理工作。
图书室管理员具体职责包括但不限于：1. 整理、分类图书，建立图书目录；2. 维护图书室的秩序和环境；3. 负责图书的借阅、归还工作；4. 定期检查图书的完好状态，及时清点图书；5. 维护图书室的设施和设备；6. 收集员工对图书室的建议和意见，及时反馈到领导。
第三章图书馆藏公司图书室的馆藏应包括各类与员工学习工作相关的书籍、期刊、报纸等，内容涵盖人文、经济、管理、科技等各个领域。
图书的采购由总务部负责，并定期更新。
第四章开放时间公司图书室的开放时间为每个工作日的下班时间后至晚上九点，周末和节假日关闭。
第五章借阅规定1. 员工可凭工作证件在图书室借阅图书，借阅期限为一个月，逾期未还者将被暂停借书资格；2. 每位员工最多可借阅三本书籍；3. 借书时请填写借书单并在规定期限内归还；4. 禁止将图书带出公司；5. 损坏或遗失的图书需照价赔偿。
第六章阅览规定1. 图书室内禁止吃东西、抽烟、喧哗等影响他人的行为；2. 在图书室内请保持安静，不影响他人阅读；3. 定期清点阅览室内的图书和桌椅，维持良好的环境。
第七章座位预约公司图书室设有预约座位服务，员工可提前预约座位。
未经预约的座位请勿占用。
第八章捐赠图书公司鼓励员工捐赠图书，公司接受员工的捐赠，并会在图书馆中留下捐赠者的名字。
第九章图书室活动公司图书室将定期举办各类知识分享会、读书沙龙等活动，欢迎员工积极参与。
第十章违规处理对于违反图书室管理制度的员工，公司将给予警告、停止借书资格、甚至纳入公司相关违纪处罚的范畴。
第十一章附则本制度自发布之日起生效，公司总务部对图书室管理制度的最终解释权归公司总经理办公室所有。
图书室管理规章制度(精选10篇)
图书室管理规章制度图书室管理规章制度第一章总则第一条目的：本制度的目的是为了规范图书室的管理，保障图书室的正常开放、运行及读者的权益，提高图书室的服务质量和效率，促进企业文化建设。
第二条范围：本制度适用于本企业所属的图书室。
第三条制定程序：本制度由企业图书馆管理员起草，并由企业领导审查、批准后生效。
如有变更，需经企业领导批准后方可执行。
第四条相关法律法规：本制度严格遵守《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规。
第二章借书管理第五条名称：借书管理制度。
第六条目的：为了保障读者的借阅权益，规范图书借阅流程，提高借阅效率和服务质量。
第七条范围：本制度适用于所有读者。
第八条内容：1.读者办理借书卡前须出示身份证，填写个人信息表，并提供一寸照片。
2.借书卡有效期为一年，逾期需重新办理。
3.未满18岁的青少年必须在家长或监护人的陪同下办理借书卡。
4.读者借阅图书卡每次限借阅3本书。
第九条责任主体：1.图书管理员：审核读者借阅资格，发放借书卡，记录读者借阅信息，提醒逾期未还的读者。
2.读者：遵守借书规定，如实填写读者个人信息，并及时归还所借书籍。
第十条执行程序：1.读者持有效证件到图书室办理借书卡。
2.读者按借书卡规定借阅图书。
3.图书管理员记录读者借阅信息，提醒借书逾期未还者。
4.读者到书架上寻找自己需要的书籍并刷卡借阅。
5.读者借阅的书籍应在借书期限内归还。
第十一条责任追究：1.读者无故逾期未还书籍，将暂停其借书资格。
2.读者因故未能按期归还的，需在归还后24小时内向图书管理员报备情况，并附证明材料。
第三章使用管理第十二条名称：使用管理制度。
第十三条目的：为了保障读者的使用权益，规范图书室的使用流程，提高使用效率和服务质量。
第十四条范围：本制度适用于所有读者。
第十五条内容：1.读者进入图书室前必须出示有效证件。
2.读者不得随意摆放或更换图书架上的书籍。
3.读者不得在图书室内排队、走动、喧哗等影响他人使用的行为。
公司图书室管理制度(三篇)
公司图书室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余文化生活，提高员工的阅读能力和知识水平，便于员工进行学习、研究和提升自身综合素质，特制定本管理制度。
第二条公司图书室是为公司全体员工提供图书阅览、借阅和咨询服务的场所，是员工学习和文化交流的重要场所。
第三条公司图书室的管理遵循公开、公平、公正的原则，为员工提供多样化的图书和便捷的借阅服务。
第四条公司图书室的管理由公司图书室管理委员会负责，具体工作由图书室管理员执行。
第五条公司图书室的开放时间为工作日上午9:00至下午17:30。
第六条公司图书室的入口处设有借还处，员工需出示员工证件才可办理借还手续。
第七条为了保护图书资源和提高员工的责任意识，员工在借阅图书时必须按照规定办理相关手续，并保证借阅的图书的完好无损归还。
第八条员工在图书室内必须保持安静，不得大声喧哗或破坏图书室的秩序。
第九条如发现图书室内有违规行为或违反现有管理规定的行为，图书室管理员有权制止并报告公司图书室管理委员会处理。
第十条员工对公司图书室的建议和意见应提交给图书室管理员或者通过公司内部通讯渠道反馈。
第二章图书收藏与购置第十一条公司图书室对图书收藏应保持多样性和更新性，图书的收购应以员工的需求和公司业务发展为导向。
第十二条公司图书室收集的图书包括但不限于以下几个方面：业务知识类图书、文学原著、人文社科、经济金融、管理与领导力、职业发展、健康养生等。
第十三条对于员工捐赠的图书，公司图书室管理委员会会对其进行审核，不符合收集要求的图书将不予入库。
第十四条图书室管理委员会会定期进行图书库存清理和调整，将不再使用的图书捐赠给员工或者公益机构。
第十五条对于新书的购置，图书室管理员应及时了解员工的需求，并根据经费情况向公司提出申请购买。
第十六条图书室管理员在购置图书时，应选择正规渠道购买，并确保图书的品质和真实性。
第三章图书管理和服务第十七条员工在借阅图书时，需携带员工证件至借还处办理借书手续，每次最多借阅3本图书，借期为30个工作日，可续借一次。
公司图书室管理制度范本（四篇）
公司图书室管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司图书室的管理，提高员工的文化素质和知识水平，建立良好的学习和阅读环境，特制定本管理制度。
第二条公司图书室是为全体员工提供阅读和借阅图书、期刊、报纸等阅览资料的场所，旨在丰富员工的知识、培养员工的学习兴趣和提高员工的综合素质。
第三条公司图书室的管理工作由相关部门负责，并设专人负责图书的选购、整理和维护等工作。
第四条全体员工均有权进入图书室，并享受借阅图书等阅览资料的权益。
同时，所有员工都应遵守公司图书室的管理规定。
第二章图书室的使用规则第五条公司图书室开放时间为工作日的上午9点至下午6点，具体时间可根据实际情况进行调整。
第六条进入图书室的员工需出示工作证件，并在借阅登记册上填写相关信息。
第七条员工可自行选择所需阅读的图书或阅览资料，并在借阅登记簿上注明借阅的书目和时间。
第八条每位员工可以借阅不超过3本书籍或阅览资料，借期为一个月。
第九条如需续借，员工可以到图书室进行申请。
续借期限为一个月，员工最多续借两次。
第十条员工借阅的图书或阅览资料应妥善保管，不得私自更改书名、书页或作其他损坏。
第十一条借阅期限到期后，员工应按时归还图书或阅览资料。
逾期未归还的，将面临相应的处罚措施。
第十二条图书室内不得饮食、吸烟、喧哗或进行其他有损于阅读环境的行为。
第十三条图书室内禁止使用手机或进行大声通话，员工需保持安静的阅读环境。
第十四条图书室内的座位和桌面应保持整洁，离开图书室前请将座位恢复原状清理干净。
第十五条如有不当行为或纠纷发生，可向图书管理员或相关部门进行投诉和反映。
第三章图书室的管理责任第十六条公司图书室由专人负责管理，并设立图书室管理员一名，主要职责包括：1. 负责图书室的日常开放和闭馆工作。
2. 维护图书室内的秩序和环境，保持图书的整齐摆放。
3. 负责图书的选购、编目和整理等工作。
4. 协助员工办理借阅、归还和续借等手续。
5. 监督员工遵守图书室的规章制度，对不当行为进行规范和处理。
图书室管理制度(精选10篇)
图书室管理制度图书室管理制度第一章总则第一条目的为了保障员工的阅读需求，提高员工的文化素养和知识水平，促进企业文化建设，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司内部所有员工使用图书室。
第三条制定程序本规定由公司管理部门制定，经企业领导审核同意后实施。
管理部门对本规定进行解释和修改。
第二章图书室管理制度第四条设备设施图书室内部应备有门禁系统和安全监控设备；配备图书、报纸、杂志等阅读资料；提供舒适的环境，如空调、暖气等设施。
第五条阅读服务员工可以通过图书证借阅图书室内的图书、报纸、杂志等阅读资料。
图书证由管理部门统一发放、管理、维护。
借阅期限为一个月。
届时逾期未归还的，按照《劳动合同法》相关规定进行处理。
第六条管理措施1.员工无故迟还图书、损坏图书、拖欠缴纳罚款等情况，将被停用图书证两个月。
2.对于经常丢失、损坏图书等情况，管理部门将面对面对其进行个别谈话，如情况仍未改善则进行公开通报批评。
第七条秩序维护1.员工应当自觉维护图书室秩序。
2.严禁在图书室内大声喧哗、抽烟、食品进入、行为不文明等行为。
3.对于违反图书室管理制度的员工，管理部门将面对面对其进行个别谈话，并进行警告、罚款等处罚。
第三章责任追究第八条追究责任对于违反《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规的行为，管理部门将严格依法予以处理。
第九条追究责任主体对于图书室管理中的失职、渎职、违反规定的相关责任主体，管理部门将严格依法追究责任和问责。
第四章附则第十条解释对于本规定履行中出现的问题，由公司管理部门解决，同时本规定解释权归公司管理部门。
第十一条生效时间本规定自公布之日起生效，同时废止一切此前制订的图书室管理制度。
备注： 1. 图书可通过公司图书采购制度进行采购。
（公司图书采购制度另制定） 2. 图书室还应配备必要的赠送图书、名著及时读物等。
3. 图书室内应设立图书借阅记录管理制度，在系统中记录每个员工的借阅情况。
公司图书管理规定(3篇)
公司图书管理规定第一章总则第一条为管理公司内部的图书资源，维护图书秩序，提供良好的学习和工作环境，制定本规定。
第二条图书管理规定是适用于公司全体员工的规范，所有员工都应遵守并执行本规定。
第三条公司图书管理的目标是提供高品质的图书资源、促进员工的学习和自我提升，并保证公司图书的安全和完整。
第四条公司领导应加强对图书管理的领导和指导，确保规定的执行。
第五条本规定的适用范围包括公司内部图书馆、阅览室以及公司员工个人拥有的图书。
第二章图书资源的获取和管理第六条公司应建设一套完善的图书资源采购体系，确保员工能够获得最新、最全面的图书资源。
第七条公司图书馆应建立在线图书管理系统，方便员工查询图书信息、预约借阅和归还图书。
第八条员工可以通过图书馆借阅系统在线预约所需图书，预约成功后，图书管理员应尽快安排借阅事宜。
第九条借阅图书的时间限制为每次30天，逾期归还的，将按照规定进行处罚。
第十条借阅的图书应保持完好无损，若出现破损或遗失的情况，借书人应及时向图书馆管理员报告，并承担责任。
第三章图书阅览室的管理第十一条公司应设立图书阅览室，提供安静、舒适的学习环境。
第十二条员工在使用图书阅览室时，应保持安静，不得大声喧哗、打电话或使用娱乐设备。
第十三条图书阅览室内不得随意带食品和饮料，以免造成图书损坏。
第十四条使用图书阅览室的员工应自觉维护图书秩序，不得随意乱放图书。
第十五条图书阅览室的图书不得随意带离，如需外借，应按照规定办理借阅手续。
第四章员工个人图书的管理第十六条员工可以在公司内部自由拥有个人图书，但不得影响正常工作和学习。
第十七条员工个人图书应放置在指定的书架上，并保持整洁有序。
第十八条员工个人图书不得出借给他人，如有特殊情况需要出借，应向上级主管申请，并取得书册记录。
第十九条员工个人图书出现破损或遗失的情况，应及时向上级主管报告，并承担相应的责任。
第五章违规处理第二十条对于违反本规定的员工，公司可采取相应的纪律措施，包括口头警告、书面警告、罚款和停止借阅等，情节严重的可以给予相应的处分。
公司图书阅览管理制度
公司图书阅览管理制度第一章总则为了提高员工综合素质，丰富员工知识储备，促进员工学习和自我提升，公司决定建立健全图书阅览管理制度，规范公司图书阅览管理工作，特制定本制度。
第二章图书馆建设1. 公司将设立图书馆，定期购买各类书籍、刊物，建立公司内部图书资源库，为员工提供便利的阅读环境。
2. 公司将设立阅览室，为员工提供舒适的阅读空间，配置有书桌、书架、沙发等设施。
第三章图书借阅规定1. 员工可以通过公司图书馆进行图书借阅，借阅时间不得超过30天。
2. 图书借阅过程中，员工需填写图书借阅登记表，并在规定时间内归还图书。
3. 图书借阅期满后，员工如需延期借阅需提前向图书管理员申请。
第四章图书购买规定1. 公司将定期进行图书采购，员工可向公司提出购书建议，公司将根据实际需求进行购置。
2. 公司将重点购置与员工工作相关的专业书籍，以及提升个人素质的图书。
第五章图书管理1. 公司图书馆采用电子图书管理系统，对图书进行分类、编号、目录化管理。
2. 图书管理员负责图书的借阅、归还、维护工作，保证图书管理的规范化和有序化。
第六章图书阅览规范1. 员工在阅览室内需保持安静，不得影响他人阅读。
2. 员工需爱护图书，不得私自涂鸦、撕裂图书，对图书造成损坏需承担相应责任。
第七章奖惩措施1. 对于借阅图书不按时归还者，公司将暂停其借书权限，并视情节严重程度给予相应处罚。
2. 对于借书过程中损坏图书的员工，公司将要求其进行赔偿，并记录其信用档案。
第八章其他1. 员工对公司图书管理制度有任何疑问或建议，可向公司人力资源部门进行反馈。
2. 公司将定期评估图书管理制度的执行情况，及时调整和完善制度。
第九章附则1. 本制度自公布之日起正式执行，具体实施细则由公司人力资源部门负责制定。
2. 公司保留对本制度进行修订的权利，并将修订内容及时通知员工。
以上就是公司图书阅览管理制度的相关内容，希望员工们能够遵守并积极参与公司的图书阅览活动，不断提升自我素质，共同促进公司发展。
公司图书室管理制度（精选7篇）
公司图书室管理制度公司图书室管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、公司图书室管理制度（精选7篇）现如今，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的公司图书室管理制度（精选7篇），欢迎大家分享。
公司图书室管理制度1一、员工借阅图书应先翻阅《图书目录》后，向图书管理员提出所要借阅的书名及编号，不准随意在图书角乱翻。
二、借出的图书，管理员应认真登记好图书书名、编号、单价、借阅时间及图书完好程度。
三、员工每次借书只准借阅一本。
四、借出的图书两周内必须归还图书角，归还时图书时管理员应检查破损情况，及时处理赔款事宜。
若还未看完，应办好续借手续。
五、两周内未归还的图书，由管理员及时把借书人的姓名及书名、单价抄送相关责任人的领导，该领导应指令其及时归还或赔偿。
六、放假前一周，由图书管理员清查一次借出的图书，把未还图书人的姓名及书名、单价抄送责任领导处理。
七、女员工休产假和员工辞职前必须归还清楚所借阅的图书。
八、图书角不向其他公司和个人以及团体组织开放。
九、图书赔偿制度读者必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注和遗失等。
如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。
如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。
具体规定：1、成套图书遗失其中一册（如上、下册书遗失其中一册，多卷书遗失其中一卷）应按全套书原价赔偿，余下各卷不给赔偿人。
2、读者所借图书如有遗失，应在半个月内来馆办理赔偿，如经过催促，在三个月内未办理赔偿手续者，后果自负。
3、如发现有盗窃图书者除追回原书外，令其检讨，进行批评教育，情节严重者，送交该责任人领导处处理。
公司图书室管理制度范本（3篇）
公司图书室管理制度范本一、管理目标公司图书室的管理目标是为员工提供良好的阅读环境，丰富员工的知识储备，提高员工文化素养和工作能力。
二、管理职责1.图书室管理员负责图书室的日常管理工作，包括图书的采购、分类、编目和维护等。
2.员工可以向图书室管理员借阅图书并按时归还。
3.图书室管理员负责定期进行库存清点和图书整理，确保图书的完整性和可用性。
4.图书室管理员负责向员工提供图书借阅咨询和阅读推荐。
三、借阅规则1.员工可以凭借员工证向图书室管理员借阅图书，每次最多借阅两本，借阅期限为一个月。
2.借阅图书超过期限未归还的，每逾期一天收取罚金5元。
3.员工应妥善保管所借阅的图书，不得私自涂写、划线、折页等损坏图书。
四、图书购置和管理1.图书室管理员根据公司员工的需求和公司发展的需要，定期进行图书采购。
2.图书室管理员负责图书的分类、编目和维护工作，确保图书的有序和整洁。
3.员工可以向图书室管理员提出图书购置建议，并由图书室管理员根据需求进行采购。
五、阅读环境和服务1.图书室应保持安静整洁的环境，提供舒适的阅读空间。
2.图书室管理员应定期进行图书陈列和展示，为员工提供优质的阅读推荐。
3.图书室管理员应提供专业的图书咨询和查询服务，解答员工的阅读疑问。
六、违规处理1.员工因故未归还图书超过一个月的，图书室管理员可以暂停其借阅权利，直至归还并缴清罚款。
2.员工严重损坏图书的，需赔偿图书室相应的损失，并暂时停用借阅服务。
3.员工连续两次以上逾期未归还图书的，图书室管理员有权取消其借阅权利。
以上是公司图书室管理制度的范文，如需制定公司图书室管理制度，可以根据实际情况进行修改和补充。
公司图书室管理制度范本（2）一、图书室的定位与目标公司图书室旨在为员工提供便利的阅读环境，推广和培养员工阅读的习惯。
图书室的目标是建立一个丰富、多元的图书馆藏，为员工提供各类知识和信息资源，以支持他们的个人发展和工作需求。
二、办理借阅手续1. 入库流程：所有进入图书室的图书必须经过管理员登记，包括书名、作者、出版社等基本信息，并分门别类放置。
公司图书管理制度(8篇)
公司图书管理制度1.目的为营造公司内部良好学习氛围，提升员工整体业务能力以及文化素养，公司决定购买各类业务相关的书籍供员工借阅学习。
为规范图书管理，提高图书使用效率，特制定本制度。
2.适用范围本规定所指图书是指公司为满足各部门工作需要而购置的图书资料，以及员工自愿捐赠的图书资料，包括各类工具书、期刊杂志等；本规定适用于公司内部所有员工。
3.图书购置与收集图书由公司统一购置及员工捐赠；各部门每年____月、____月可根据内部需求提出《图书需求表》，交由人事部统计汇总，人事主管审阅，报总经理审批后，向总经办提交采购申请单；购置的图书须是与本部门工作有紧密联系的、具有指导意义和拓展意义的书籍；购书时应遵循经济实用原则，注意控制预算，____浪费；秉持自愿原则，鼓励员工捐赠图书，个人所捐图书由管理员统一编入书库管理，提供给公司全体员工借阅，并予以感谢和表扬。
4.图书管理规定图书统一由人事部管理；人事部指定一名员工为图书管理员，图书管理员职责如下：张家港市沙洲绿农业科技发展有限公司人力资源部编制____1）图书按照分类科目进行整理编号，将书名、____名称、册数、金额及其他有关资料详细登记，建立《图书一览表》，以方便公司员工查阅；2）对所保管的图书资料，做到“八防”，即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗；3）对损坏的图书资料应及时修补，保证其完整性；4）新购入的书籍，应及时更新《图书一览表》，妥善入柜；5）对图书借阅情况做详细记录，并将图书借阅状态同步更新至《图书一览表》；6）按月定期将《图书一览表》发布给各部门员工查阅；7）每一个季度进行一次图书盘点，对图书遗失、破损等情况进行统一报批处理；8）由于管理不善导致的图示遗失、破损，由管理员自己负责；由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补且责任无法明确时，请示领导，申请报损，并重新补购。
5.借阅还书规定每周二到周五14：00—16：00为借阅时间，员工可以在这段时间办理借阅、续借、归还手续，其他时间概不受理；员工借阅图书，需在管理员处完成借阅登记手续方可取书；每人每次借阅数量不得超过____本（整套书也不得借阅超过____本）；每人每次借阅期限为____个月，到期应归还；未读完需续借者，需在管理员处办理续借手续，方可继续借阅，续借期限同样也为____个月，续借一次为限，凡逾期图书不得再办理续借；员工借书时应当面检查，发现有污损、残缺，或与书名内容不符等情况，须立即向管理员声明。
公司图书室管理制度范文（三篇）
公司图书室管理制度范文一、总则为了促进员工学习和提高员工文化素质，公司设立了图书室。
本制度旨在规范图书室的管理及员工使用图书室的行为，营造良好的学习氛围。
二、图书室的开放时间图书室每周开放时间为工作日的上午9:00至下午5:00，不对外开放。
节假日及公司非工作时间不开放。
三、图书室的管理人员公司指定图书室管理员，负责图书室的日常管理，对图书进行分类、整理、借阅、归还等工作。
四、图书室的书籍管理1. 图书室应有清晰的书籍分类与标签，方便员工查找所需图书。
图书的分类根据内容和形式进行划分，如技术文献、人文艺术、经济管理等。
2. 图书室管理员负责定期清理图书室内的过期、损坏、陈旧的书籍，及时更新图书，确保图书室的书籍新鲜度和时效性。
3. 员工可以提出图书购买申请，并由图书室管理员进行审批和购买。
优先考虑购买与公司业务相关的图书及员工提出的学习需求。
五、图书的借阅和归还1. 员工必须先注册为图书室会员，登录系统进行身份认证后方可借阅图书。
2. 借阅期限为一个月，到期后可以续借一次，续借期限为一个月。
若无其他员工预约该图书，则可连续续借一次，续借期限为半个月。
3. 借阅期限内每位员工最多可借阅两本图书。
4. 借阅图书时，图书室管理员会记录借阅员工、图书、借阅日期等信息，并在图书上贴上借阅标签。
5. 借阅期满或需归还图书时，请及时将书籍归还至图书室管理员处。
逾期不归还的，将按照规定收取逾期费用。
6. 图书室管理员应及时更新借阅记录、归还记录和续借记录，确保信息准确性。
六、员工使用图书室规定1. 员工进入图书室前，需向图书室管理员登记并出示有效的员工卡。
2. 员工在图书室内应保持安静，不得大声喧哗，遵守图书室的秩序。
3. 员工应妥善保管自己借阅的图书，若有损坏、遗失或涂鸦等情况，应及时向图书室管理员报告。
员工需根据实际情况赔偿或补偿图书室。
4. 员工借阅图书仅限个人使用，不得私自转借或乱放图书。
5. 员工离职或调动时，应将所借阅的图书及时归还，并将借阅记录与图书室管理员核对后方可离开公司。
公司图书室管理制度范文（4篇）
公司图书室管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为加强公司图书室的管理，保障员工利用图书室的权益，并优化图书资源的利用，特制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于公司图书室的管理工作，包括图书的采购、借阅、归还以及图书室的日常维护等方面。
第三条定义1. 图书室：指公司专门供员工借阅图书、杂志以及其他阅读资料的场所。
2. 图书管理员：指负责图书室管理工作的专门人员。
第二章图书室规章制度第四条开放时间图书室每周开放5天，具体开放时间由公司决定并通知员工。
第五条借阅规则1. 申请借阅：员工须将借阅申请书填写完整并交给图书管理员，经审核通过后方可借阅图书。
2. 借阅期限：员工每次可借阅2本图书，借阅期限为30天。
3. 续借：员工可通过图书室系统或向图书管理员申请续借，但每本图书最多只能续借一次，续借期限为15天。
4. 归还：员工应在借阅期限内归还图书，逾期不还将按照一定的罚款标准计算罚款金额。
第六条图书室行为规范1. 尊重图书：员工在使用图书时应爱护图书，不得弄脏、损坏或私自擅自去除图书上的标识。
2. 注意秩序：员工在图书室内应遵守秩序，保持安静。
禁止在图书室内吸烟、喧哗、讲电话等影响他人的行为。
3. 禁止转借：员工不得将借阅的图书转借给同事或外部人员。
4. 提供评价：员工对于图书室的服务和图书的质量，可以提供评价和建议。
5. 禁止违规行为：员工不得擅自更改图书室设施的布置和摆放，禁止在图书室内随意摆放个人物品。
第三章图书室管理第七条图书采购1. 图书室管理员负责图书的采购工作，采购目录应根据员工的需求和公司的发展需要进行确定。
2. 图书室管理员应定期组织图书的订购工作，并确保采购的图书质量合格、内容丰富。
第八条图书归还1. 员工在借阅期限内应准时归还图书。
2. 图书室管理员应及时处理归还的图书，更新借阅信息，并在系统中标记图书为可借状态。
第九条图书室维护1. 图书室管理员负责图书室的日常维护工作，包括定期清理整理图书、保养设备等。
公司图书室管理制度范文（六篇）
公司图书室管理制度范文一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：专业技能、企业行政管理、企业文化建设、市场营销、健康保健、名人传记、人力资源、修养礼仪、生活休闲图书等各类资料。
三、图书馆开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1.图书室借阅时间为每周一至周五，上午08：00—11：00，下午14：00—17：00(常年开放供借阅)，其他时间概不受理；2.每人每次借阅图书不可超过两本，借阅期限____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还暂停其借阅资格一月。
(从书本还清日开始计算)；3.借书应先查阅图书目录表，填写《借阅单》持《借阅单》向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
六、图书管理：1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、保护书籍：1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；2、借阅之图书不可乱画或撕毁；3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。
八、本办法自发布之日起执行。
2024年公司图书室管理制度范本（二篇）
2024年公司图书室管理制度范本一、目标：为强化公司图书的管理，提升图书使用效率，激励员工积极参与阅读，特此制订本规定。
二、涵盖范围：本制度适用于包括专业技能、企业行政管理、企业文化建设、市场营销、健康保健、名人传记、人力资源、修养礼仪、生活休闲图书等各类资料的管理。
三、开放对象：图书馆仅供本公司内部员工使用，不接受外部人员的访问。
四、借阅规则：1. 图书室的借阅时间为每周一至周五，上午08:00-11:00，下午14:00-17:00，全年开放。
其他时间恕不受理借阅请求。
2. 每位员工每次最多可借阅两本书籍，借阅期限为____天。
到期后需归还。
如需续借，需在到期前办理续借手续，但每本书仅限续借一次。
若逾期未归还，将暂停其一个月的借阅资格。
（从图书归还日开始计算）3. 借书前需先查询图书目录，填写《借阅单》，凭单向管理员领取图书。
管理员将图书交给借阅者后，应妥善保存《借阅单》。
4. 还书时，员工应将所借图书交还管理员验收。
管理员归还《借阅单》作废，并将图书放回书架。
5. 如图书遗失或严重损坏，借阅者需在一周内完成以下赔偿手续：①购买原版图书或其最新版进行赔偿，禁止使用盗版或影印本替代；②以相同书籍进行赔偿。
若因系列书无法单独购买，需购买等价书籍赔偿；③若图书损坏轻微，可修复，修复费用由借阅者承担。
6. 如需对图书进行清点或因公务需要参考，图书馆有权随时收回图书，借书人不得拒绝。
六、图书管理：1. 办公室负责图书室的日常管理，包括图书的购买、整理、盘点等工作。
2. 图书馆每周六进行一次盘点。
3. 新购图书除按顺序编号外，还需在《图书室登记总簿》中详细记录书名、出版社、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关信息。
七、图书保护：1. 使用书签标记阅读页码，禁止折页或做标记。
2. 借阅的图书不得涂写或撕毁。
3. 阅读时应将书平放在桌面上，轻翻页面。
八、本规定自发布之日起实施。
青州市弥河污水净化有限公司图书室二〇一二年____月____日2024年公司图书室管理制度范本（二）一、目标：为强化公司图书的管理，提升图书使用效率，激励员工积极参与阅读，特此制订本规定。
公司图书室管理制度(6篇)
公司图书室管理制度（6篇）1、学校订购的一切图书归图书室治理，全部图书要效劳于教育教学工作。
2、图书的购进、借出、收回要准时登记造册。
3、图书要分类陈设，做到标准治理。
4、图书室每周向学生开放两次；进入图书室应保持宁静，留意卫生，不得偷盗。
5、借出图书时，要经治理员同意，登记前方准借出。
每次借出的图书在5本以内，时间不能超出两周。
珍贵图书不准借出图书室。
6、借阅者要爱惜书籍，不得弄脏弄坏，更不得遗失，否则按定价加倍赔偿。
7、学校每学期终组织一次检查清理。
公司图书室治理制度篇二一、图书治理员在工会领导下，严格执行图书治理的规章制度。
二、图书治理员要树立为职工效劳的思想，钻研业务，把握图书治理业务的根本技能，制订和执行公司图书室、阅览室的`治理工作。
三、做好职工的图书出借和阅览工作，常常讨论职工的学习借阅状况，不断改良工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率，充分发挥图书在陶冶职工思想品德和增加职工学习文化科学学问方面的作用。
四、有规划、有原则地选购图书、订阅期刊，准时添购新书籍、书柜，保证图书经费的合理使用。
五、新买的书刊准时上架，投入流通，不无故积压。
六、常常宣传介绍新书内容，组织开展读书活动，做好书刊的鉴别工作，严禁内容不安康的书刊出借和阅读。
七、爱惜图书财产，定期查库，账物要清，常常保持图书馆、阅览室和资料干净通风，做好防虫、防潮、防火、防盗等安全爱护工作。
八、定期做好报纸、杂志的装订保管工作，准时修补损坏书籍杂志。
九、做好爱惜图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作。
图书室治理规章制度篇三为了丰富老年人的精神文化生活，增长学问，了解国内外大事，提高文化素养，使书报成为老年人取之不竭、用之不尽的精神财宝，特制订如下制度：一、图书阅览室开放时间，除星期四休息外，其他节假日、双休日一律照常开放。
二、但凡本村村民均可进入图书阅览室学习、阅览报刊、杂志、连环画、小说等书籍。
三、图书原则上不外借，报纸阅后放回原处。
公司图书室管理制度
公司图书室管理制度
是指为了有效管理公司图书室而制定的规章制度。
下面是一个可能的公司图书室管理制度的内容：
1. 图书室开放时间：规定图书室的开放时间，包括工作日和非工作日的时间安排。
2. 借阅规定：规定员工借阅图书的流程和条件，包括申请借阅的方式、借阅期限以及可借数量等。
3. 归还规定：规定员工归还图书的流程和要求，包括归还时间和方式等。
4. 资源保护：规定员工在使用图书资源时需要保护图书的完好性，禁止损毁、涂写、私自带出等行为，并设置相应的责任追究制度。
5. 图书分类和管理：规定图书的分类标准和管理方式，包括购买、整理、编码、上架和下架等流程。
6. 委托代理：规定员工可以委托他人代理借阅、归还图书的流程和要求。
7. 违规处理：规定违反借阅规定和资源保护规定的处理措施，包括警告、罚款、暂停借阅权利等。
8. 巡查和纪录：规定对图书室进行定期巡查和纪录工作，以确保图书资源的整齐有序和完善。
9. 培训和宣传：规定开展图书室管理培训和宣传活动，提高员工对图书室管理制度的了解和遵守意识。
以上是一个可能的公司图书室管理制度的内容，具体的制度可根据公司实际情况进行调整和完善。
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图书室管理制度
一、目的：
为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、图书范围：
专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、精益管
理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊、光盘、等各类资料。
三、图书馆开放对象
只供本公司内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：
1.图书室阅读时间
每天的08: 00-21:00 （常年开放供阅读）；
借书时间每周一、三、五、七上午10：30-11 : 00,下午3：00-3 : 30,其他时间概不受理；
2.每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限15天（逢休息或假日
顺延至下一上班日）。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还暂停其借阅资格一月。
（从书本还清日开始计算）；
3•借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；
4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；
5、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违
者照章赔偿。
①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；
②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；
③外界赠送之书刊、绝版书等专案签办；
④损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
六、图书管理：
1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；
2、每周二、四、六进行盘点；
3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；
七、图书阅览室入室规则：
1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；
2、讲究文明礼貌，衣着要整齐。
3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不
准吸烟、吃零食；
4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、
乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；
5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；
6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。
八、保护书籍：
1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；
2、借阅之图书不可乱画或撕毁；
3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。
九、图书交流及捐赠
1、公司倡导以交流形式与人分享，提供图书交流的，可借阅五本图书，并
随时可提出收回本人图书，图书室将尽快收回图书，归还书主；
2、鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室；
十、本办法自发布之日起执行。