巾帼文明岗2020年度工作计划
医院 巾帼文明岗工作计划
医院巾帼文明岗工作计划
一、岗位职责
1. 负责医院各科室、病房的巾帼文明宣传工作，组织开展相关活动，营造良好的文明氛围。
2. 协助医院开展妇女健康知识宣传和教育工作，提高女性健康意识和科学养生知识。
3. 推动医院妇女员工的职业发展和全面素质提升，促进职工文明素质的提升。
二、工作内容
1. 组织开展巾帼文明宣传活动，如举办“巾帼文明进社区”、“文明健康关爱行动”等。
2. 开展青少年性健康教育，开展维护妇女儿童权益的专题讲座和义诊活动。
3. 协助医院妇女员工进行职业技能培训，提高自身素质和专业水平。
4. 组织开展“巾帼文明岗知识竞赛”、“巾帼文明岗模范评选”等活动，激励员工争做巾帼文明岗模范。
三、具体措施
1. 加强对巾帼文明工作的宣传教育，营造浓厚的社会氛围。
2. 创新形式，丰富内容，开展多样化的巾帼文明活动。
3. 增强妇女员工参与感，提高其获得感和归属感。
四、目标任务
1. 提升医院巾帼文明岗员工的思想认识，增强服务意识和团队合作精神。
2. 提高女性员工的健康意识和自我保护意识，促进家庭和谐。
3. 打造多样化、广泛参与的巾帼文明活动品牌，形成浓厚的节日氛围。
五、工作效果
1. 医院内形成良好的文明风尚，促进员工和谐相处，提升医院整体形象。
2. 提高妇女员工的职业素质和综合素质，服务态度更加亲切热情。
3. 提升医院员工和患者对医院的满意度和归属感。
巾帼文明岗工作计划和总结
巾帼文明岗工作计划和总结巾帼文明岗工作计划一、工作目标为促进社会文明进步，树立巾帼形象，发挥女性在社会建设中的重要作用。
二、工作内容和计划1. 开展文明礼仪教育- 组织巾帼文明岗成员参加礼仪培训课程，提高素质。
- 开展礼仪宣传活动，在社区、学校等场所进行巾帼文明礼仪讲座。
- 制作宣传资料，发放给社区居民，提倡文明交往方式。
2. 参与志愿者服务- 加强与社区、学校等组织的合作，积极参与各类志愿者活动。
- 开展关爱老人、关爱儿童等志愿者服务活动。
- 组织巾帼文明岗成员参与环境保护、慈善捐助等公益活动。
3. 弘扬传统文化- 组织巾帼文明岗成员学习传统文化知识，举办传统文化讲座。
- 指导巾帼文明岗成员编写传统文化故事集，进行文化传承。
- 打造传统文化展览，向社区居民展示传统文化魅力。
4. 建设和谐家庭- 开展夫妻关系、亲子关系教育活动，培养良好的家庭关系。
- 定期组织婚姻家庭辅导讲座，帮助家庭解决矛盾和问题。
- 推广家庭美德，组织巾帼文明岗成员参与家庭教育宣传活动。
三、工作计划1. 第一季度- 开展文明礼仪教育，组织礼仪培训课程。
- 参与志愿者服务，在社区开展春季义务植树活动。
- 举办传统文化讲座，学习传统文化知识。
2. 第二季度- 开展夫妻关系、亲子关系教育活动。
- 参与志愿者服务，组织巾帼文明岗成员参与夏季社区志愿者活动。
- 编写传统文化故事集，进行文化传承。
3. 第三季度- 参与志愿者服务，开展关爱老人、关爱儿童活动。
- 打造传统文化展览，向社区居民展示传统文化魅力。
- 参与夏季环境保护宣传活动。
4. 第四季度- 开展家庭教育宣传活动，推广家庭美德。
- 组织婚姻家庭辅导讲座，帮助家庭解决问题。
- 参与冬季慈善捐助活动。
巾帼文明岗工作总结在过去的一年里，我作为巾帼文明岗成员，积极参与各项活动，取得了一定成绩。
首先，通过参加礼仪培训课程和开展礼仪宣传活动，我们提高了自身的素质，同时也帮助社区居民树立了良好的交往方式。
巾帼文明岗年度创建工作计划
一、背景介绍巾帼文明岗是指在社会主义建设过程中为城乡发展作出突出贡献的妇女，她们的行为和品德为社会积累了正能量。
巾帼文明岗的创建工作是为了推动妇女参与社会建设，表彰和宣传她们的优秀事迹，鼓励更多的妇女积极参与到社会建设中去。
二、工作目标1.通过创建巾帼文明岗，激励更多的妇女走上社会主义建设的道路，为社会发展做出突出贡献。
2.宣传和弘扬巾帼文明岗的先进事迹，树立正面榜样，引导广大妇女践行社会主义核心价值观。
3.提高整体社会的文明素质，构建和谐社会。
三、工作内容1.开展巾帼文明岗的申报评选工作。
组织广大妇女积极参与巾帼文明岗的申报，推荐优秀的候选者。
评选遵循公开、公平、公正的原则，确保选拔出真正的巾帼文明岗。
2.开展巾帼文明岗的宣传工作。
通过各种媒体渠道，宣传巾帼文明岗的先进事迹，树立正面榜样，鼓励更多的妇女积极参与到社会建设中去。
可以通过制作宣传册、张贴宣传海报等方式进行宣传。
3.组织开展巾帼文明岗的培训工作。
培训内容包括社会主义核心价值观的宣讲、社会公德、家庭美德等方面的知识。
通过培训提高广大妇女的思想道德素质和能力水平。
4.组织开展巾帼文明岗的志愿服务活动。
巾帼文明岗应当以义务劳动和志愿服务为主要形式，为社区居民提供各类服务，如慰问困难群众、参与社区环境整治等。
5.建立完善巾帼文明岗的管理机制。
制定相关管理规定和制度，建立巾帼文明岗工作档案，确保巾帼文明岗的长期有效运行，定期评估和表彰先进。
四、工作计划1.第一季度（1）组织巾帼文明岗的申报工作，确定候选者。
（2）开展宣传活动，宣传巾帼文明岗的优秀事迹。
（3）组织开展巾帼文明岗的培训活动，提高妇女的素质和能力。
2.第二季度（1）开展巾帼文明岗的志愿服务活动，如参与社区环境整治等。
（2）继续进行宣传工作，树立正面榜样。
3.第三季度（1）进行巾帼文明岗的评估工作，评选出优秀的巾帼文明岗。
（2）开展表彰活动，奖励优秀的巾帼文明岗。
4.第四季度（1）总结经验，完善巾帼文明岗的管理机制。
巾帼文明岗个人工作计划
巾帼文明岗个人工作计划一、引言巾帼文明岗是社会主义核心价值观在实际工作中的重要体现，是为了加强对社会文明道德建设的引导作用。
作为一名巾帼文明岗，应当发挥示范带头作用，注重个人职业道德建设和公共文明礼仪培养，为推进社会主义核心价值观在社会生活中的广泛传播和深入落实做出自己的贡献。
二、个人背景与职责作为一名巾帼文明岗，我承担着以下职责：1.模范遵守社会公德、职业道德和行业规范，为身边的人树立榜样。
2.积极参与社区公益活动，帮助需要帮助的人。
3.努力提升自己的文化素养和职业技能，为社会主义核心价值观的传播做出贡献。
4.积极宣传中国传统文化和社会主义核心价值观，培养社会公民的文明道德素养。
三、个人工作计划1.加强个人职业道德建设（1）严守职业道德，做到秉公执法、廉洁奉公，不以权谋私。
（2）提高政治敏锐性和责任意识，确保公正执法，为社会提供安全可靠的服务。
（3）加强专业知识学习，提升自己的业务水平，为群众提供专业、高效、安全的服务。
（4）积极与同事交流学习，共同提高自身职业素养。
2.参与社区公益活动（1）积极参与社区组织的志愿活动，关注困难群众的需求，提供帮助和服务。
（2）组织开展安全知识培训，提高居民的安全意识和自我保护能力。
（3）参与文明交通宣传活动，推广交通法规和常识，提倡文明出行、礼让行车。
（4）积极推动环境保护工作，组织清理垃圾、植树造林等活动，提升社区环境质量。
3.提升文化素养和职业技能（1）坚持读书学习，提高自己的思想境界和文化修养。
（2）关注行业前沿知识的学习和交流，提升自己的综合素质和竞争力。
（3）培养兴趣爱好，提高自己的艺术修养和审美素质，为社会文化建设贡献力量。
4.宣传中国传统文化和社会主义核心价值观（1）通过个人微博、微信公众号等社交媒体渠道积极宣传社会主义核心价值观。
（2）参与各种文化活动和讲座，普及中国传统文化知识，提高公众的文化自信。
（3）参与社区文化节日的策划和组织工作，为居民提供丰富的文化娱乐活动。
巾帼文明岗工作计划（通用10篇）
巾帼文明岗工作计划（通用10篇）巾帼文明岗篇1为了使“巾帼文明岗”活动扎实有效深入开展下去，同时更好地提高我岗女性医护工作者的业务素质和服务技能，推动医疗水平及服务理念的提升，特拟定以下巾帼文明岗创建计划。
一、指导思想以“三个代表”重要思想和“构筑和谐社会”主要精神为指导，以认真贯彻党的xx大精神为主题，牢固树立和落实科学发展观，坚持依法行医和医为仁术相结合，围绕医院中心工作，进一步加强“巾帼文明岗”组织建设、作风建设、廉政建设，加强岗员政治思想教育，增强凝聚力，充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。
二、活动宗旨和总体目标创建活动以“珍爱生命，关注健康，诚信服务，奉献社会”为宗旨，以“强素质，体能力，促发展，争一流”为目标，以“优服务，树形象，展巾帼风采”为，加强妇产科规范化建设，健全服务制度，完善服务设施，拓展服务渠道，优化服务环境，规范服务行为，提升服务质量和水平，积极上进，恪尽职守，爱岗敬业，奉献社会，树立医护工作者的光辉形象。
三、目标强素质，提能力，促发展，争一流。
四、具体措施1、提高岗员参与创建巾帼文明岗活动的积极性和主动性。
创建活动中，要求每位成员做到热心为医院，热心为工作，诚意为患者。
鼓励她们在自己的本职岗位上，刻苦钻研业务，扎扎实实开展工作，切实提升自己的服务意识，提高医疗质量。
2、参加各项业务学习，努力提升业务能力，积极参加职称评定提升，争做名优医护工作者。
3、加强医护队伍建设，通过开展论文征集、岗位竞赛等活动，争取进行科研课题研究，总结经验，提升业务水平。
4、继续办好“妈妈QQ群”、孕妇学校、青春期秘密档案等工作，关爱女性健康，关注女孩青春期教育，发挥专业优势，为女性姐妹服务。
5、开展“岗村结对”“姐妹帮扶”，关心贫困姐妹，使帮扶对象重树信心，增加面对生活的勇气，传递社会大家庭的温情。
6、针对女性的特点，组织开展各种文明健康的文体活动，丰富岗员的业余文化生活，增强团队意识。
7、积极参加社会公益活动，发挥岗员的创造力及主动性，丰富“巾帼文明岗”活动载体。
巾帼文明岗位年度工作计划
巾帼文明岗位年度工作计划第一章巾帼文明岗位工作概述巾帼文明岗位是指在各行各业中，女性从事的一些具有良好风貌和一定社会影响力的工作岗位。
在这些岗位上，女性们承担着各种各样的责任和使命，为社会发展做出了积极贡献。
为了充分发挥巾帼文明岗位在推动社会进步、提升社会文明度方面的积极作用，制定年度工作计划是必不可少的。
第二章巾帼文明岗位年度工作计划编制原则1. 服务大局：巾帼文明岗位作为服务社会、为他人的工作岗位，其年度工作计划必须与所属单位的年度工作计划相一致，服务社会发展大局。
2. 目标导向：年度工作计划要设定明确的目标，以达到某项任务或项目的成功实施为标准。
3. 组织协作：巾帼文明岗位工作常常需要与其他部门或单位进行协作，年度工作计划中应作出相应的工作安排和配合措施。
4. 实事求是：年度工作计划要以实际情况为基础制定，不能过高或过低估计工作量和难度。
5. 分解细化：年度工作计划要分解为月度、季度甚至更小的单位，以便更好地推进工作进展，及时掌握工作情况。
第三章巾帼文明岗位年度工作计划内容及步骤1.明确工作目标根据所属单位年度工作计划以及自身岗位职责，制定明确的工作目标。
目标要求具体、可衡量、可操作，以便为后续工作提供指引。
2.制定工作任务根据工作目标，制定相应的工作任务。
任务要求明确、具体，包括完成时间、完成质量等方面的要求。
任务的分解要尽可能详细，以便工作推进中能够更好地进行工作检查和管理。
3.安排工作计划将工作任务分解为月度、季度和年度的工作计划，确保每个时间段内的工作进展符合预期目标。
工作计划要有具体的时间安排、工作内容和工作人员方面的安排。
4.落实工作措施根据工作计划，制定相应的工作措施，包括组织协调、人员培训、设备调整等方面的工作安排。
5.推进工作进展按照工作计划和工作措施，督促工作人员按时完成各项任务，保证工作进展顺利进行。
及时解决工作中遇到的问题和困难，不断调整工作计划和措施，确保工作目标的实现。
科室巾帼文明岗工作计划
科室巾帼文明岗工作计划巾帼文明岗是指在公共场所，例如医院、学校、社区等等，为大家提供服务的岗位，而且这些服务岗位主要由女性承担。
作为巾帼文明岗的一员，在工作计划中，我将从以下几个方面进行规划。
首先，要明确自己的工作目标。
作为巾帼文明岗的一员，我的首要目标是为大家提供满意的服务，确保公共场所的秩序井然。
我要保持良好的工作态度，尊重每一位用户，尽力解答他们的问题，帮助他们解决困扰。
我也积极与同事合作，互相学习，提高工作效率。
另外，我要注重个人形象，保持良好的仪容仪表，为大家树立一个好的榜样。
其次，要提高专业素质。
作为巾帼文明岗的工作者，我需要具备一定的专业知识和技能。
我要不断学习新知识，了解所在场所的工作流程和操作规程。
在工作中要精通所使用的设备和工具，并且能够发挥熟练的技能，提供高质量的服务。
我还要通过培训和学习，提高自己的沟通能力和解决问题的能力，与用户进行良好的交流，并及时解答他们的疑问。
再者，要关注用户需求。
巾帼文明岗的服务对象是大众，因此我要时刻关注用户的需求，做到“服务至上”。
我要主动向用户询问他们的需求和意见，并根据意见改进工作，提供更好的服务。
我还要耐心倾听用户的意见和抱怨，尊重他们的感受，并及时采取措施解决问题。
关注用户需求，做到真正服务于大众，才能受到用户的认可和赞誉。
最后，要积极开展文明宣传。
作为巾帼文明岗，我们应该起到积极传递文明价值观的作用。
我将利用自己的工作平台，进行文明宣传，向大家传递正确的价值观。
我将通过制作海报、横幅等宣传物料，向用户传递文明要求和规范。
同时，我还要举办一些文明活动，吸引大家的参与，提高大家的文明素质。
通过不断宣传文明行为和价值观，让大家从小事做起，共同创造一个文明和谐的社会环境。
综上所述，作为巾帼文明岗的一员，我的工作计划主要包括明确工作目标，提高专业素质，关注用户需求和积极开展文明宣传。
通过不懈的努力和贡献，我相信我能够成为一名优秀的巾帼文明岗工作者，为大家提供满意的服务，共同营造一个文明和谐的社会环境。
“巾帼文明岗”年度创建工作计划(通用13篇)
“巾帼文明岗”年度创建工作计划（通用13篇）“巾帼文明岗”年度创建工作计划篇120xx年，为使我所“巾帼文明岗”创建活动健康有序地发展，促进各项工作的顺利完成。
我巾帼文明岗认真贯彻区妇联和街道妇联的要求，以“三个代表”重要思想和党的xx大报告精神为指导，树立和落实科学发展观，深入开展“建功立业、岗位明星、爱心帮扶”等活动，紧紧围绕地税中心工作，着力全面加强示范岗的各项建设，积极发挥巾帼妇女的桥梁和纽带作用。
一、跟上形势，努力学习，创新业绩，提高素质1、在局、所党支部的领导下，有计划、有步骤开展学习贯彻党的xx大报告精神，树立科学的发展观，全面领会、准确把握xx大报告的精神实质，自觉与党中央保持一致，激励和引导广大妇女干部提高思想觉悟和政治素质，立足于培养新型的女税务工作者，不断适应现代社会对公务员的要求，从根本上提高女性干部的自身素质。
为“”发展做出自己应有的贡献。
2、积极争取所领导的支持，组织女干部职工参加各类培训，使广大女干部职工树立终身学习的理念，不断提高政治、业务、文化等综合素质，增强“自尊、自信、自立、自强”意识，为妇女地位的提高、获得更多公平发展的机会创造条件。
3、积极开展“巾帼文明示范岗”活动，并以活动为载体，进一步激发女职工的工作热情。
练内功争做示范标兵，配合本所开展的办税服务厅办税服务制度，抓好妇女干部的服务素质，积极开展以优质、高效服务为内容的示范岗活动。
使活动为妇女干部自我教育、自我提高的过程，全面提高示范岗人员的服务水平，树标兵、树旗帜。
二、做好慰问工作，维护干部职工的权益，关爱弱势1、积极争取局领导支持，做好女职工定期健康检查工作。
2、关心干部职工生活，为生育及患疾病干部职工开展“送温暖工程”等慰问活动。
3、启动巾帼文明岗牵手结对新农村活动，逐步实施“岗村联动·共建新农村”活动。
三、积极开展文化体育活动，丰富职工业余生活、陶冶良好情操1、根据所工会年初安排，积极组织好趣味体育比赛活动，同时充分调动广大干部职工的积极性，积极参与其他工会活动。
医院巾帼文明岗工作计划1200字
千里之行，始于足下。
医院巾帼文明岗工作计划工作计划：医院巾帼文明岗一、岗位背景分析医院巾帼文明岗是指在医院工作岗位上负责卫生清洁、服务照料、患者安抚等工作的女性员工。
在医院中，巾帼文明岗既是医护工作的重要组成部分，也是医院形象的窗口。
要做好这项工作，需要具备一定的专业知识和技能，同时也需要具备一种细心、耐心、责任心的工作态度。
二、工作目标设定1. 提高卫生清洁水平：保持医院环境的整洁、卫生，创造良好的治疗环境。
2. 提供优质的服务：热情、细心、周到地服务患者，提高患者满意度。
3. 加强沟通交流：与医务人员、患者及家属建立良好的沟通关系，加强协作。
三、重要任务及计划安排1. 提高卫生清洁水平（1）每日擦拭：根据医院要求，每天对科室门厅、走廊、候诊区、洗手间等公共区域进行擦拭。
（2）定期清洁：每周对科室内部进行深度清洁，包括地面、墙壁、窗户等。
（3）消毒工作：根据医院制度，定期对病房、手术室、诊疗设备等进行消毒工作。
（4）垃圾处理：每天负责收集、分类、清理医疗废弃物。
2. 提供优质的服务（1）病房服务：定期对病房进行整理，确保病房的整洁、卫生，为患者创造一个舒适的治疗环境。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
（2）床位整理：每天负责更换病患的床单、被套，并对床铺进行整理。
（3）陪护服务：根据患者的需求，提供陪护、照顾、安慰等服务。
（4）介绍医院政策：向患者及家属介绍医院的政策、规定、流程等，解答他们的疑问。
3. 加强沟通交流（1）与医务人员交流：与医护人员建立良好的沟通关系，了解他们的需求和工作要求，积极配合他们的工作。
（2）与患者及家属交流：与患者及家属进行有效的沟通，关心他们的需求、感受，解答他们的疑虑。
（3）问题反馈：及时反馈医院和患者对巾帼文明岗工作的意见和建议，持续改进工作。
四、工作措施1. 提高卫生清洁水平（1）学习培训：参加医院组织的相关培训，了解卫生清洁的新方法、新技术。
（2）规范操作：按照卫生清洁操作规范进行工作，确保工作质量。
医院巾帼文明岗活动工作计划
医院巾帼文明岗活动工作计划
1.制定巾帼文明岗活动宣传方案，明确活动主题、宣传对象、
宣传方式等内容，确保宣传工作有针对性和有效性。
2. 开展巾帼文明岗活动培训，邀请专业人士对参与活动的医护人员进行岗位技能和文明礼仪培训，提升服务质量和文明素养。
3. 策划巾帼文明岗活动主题宣传展览，设计展览内容和布置方案，通过展览的形式向社会传递医院巾帼文明岗活动的意义和价值。
4. 开展巾帼文明岗活动表彰推荐工作，搜集和评选医院内涌现的杰出女性员工，对其进行表彰和奖励，激发广大医护人员的工作热情和责任感。
5. 组织巾帼文明岗活动实践活动，邀请医院员工参与社区志愿服务、公益活动等，提升员工的社会责任感和公益意识。
6. 开展巾帼文明岗活动文化交流，组织医护人员参加文艺演出、知识讲座等活动，丰富员工的精神文化生活，增进同事之间的情感交流。
7. 开展巾帼文明岗活动志愿者招募工作，号召医护人员积极参与志愿服务，成立医院巾帼文明岗志愿者团队，为患者和社区居民提供更多的服务和帮助。
医院巾帼文明岗工作计划
医院巾帼文明岗工作计划一、确定目标我们的目标是创建一个高效、专业、友善的医院巾帼文明岗，为患者提供优质的医疗服务，同时提升员工的工作满意度和职业成就感。
具体目标如下：提高医疗服务质量：通过改进工作流程、加强培训等方式，提高医护人员的专业水平和服务质量，降低医疗差错和投诉率。
提升员工满意度：创造一个积极向上的工作氛围，关心员工成长，增强团队凝聚力，降低员工流失率。
深化文明服务理念：树立文明服务标杆，传递正能量，让患者感受到温暖和关爱。
二、制定计划为实现上述目标，我们制定了以下计划：建立完善的培训体系：针对不同岗位和层级的需求，开展专业技能、服务态度、沟通技巧等方面的培训，提高员工的综合素质。
优化工作流程：通过调研和分析，找出工作中的瓶颈和不足，重新设计工作流程，提高工作效率。
完善激励机制：建立科学合理的绩效考核体系，鼓励员工创新、进取，激发工作积极性。
强化团队建设：开展丰富多彩的团队活动，增进员工间的交流与合作，形成良好的团队氛围。
推进文明服务举措：制定文明服务规范，倡导文明用语、微笑服务，树立巾帼文明岗的良好形象。
三、实施方案为了确保计划的顺利实施，我们制定了以下具体方案：培训方案：根据不同岗位和层级的员工需求，制定个性化的培训计划。
定期组织内外部培训、分享会等形式的活动，提高员工的业务水平和综合素质。
同时，鼓励员工自我学习、参加各类认证考试，提升个人能力。
工作流程优化方案：通过深入调研和分析，找出工作中的瓶颈和不足。
组织跨部门小组对工作流程进行重新设计和优化，利用信息技术手段提高工作效率。
同时，定期评估工作流程的有效性，及时调整和改进。
激励机制完善方案：建立科学合理的绩效考核体系，注重员工个人成长与贡献。
设立优秀员工评选活动，给予优秀员工物质和精神上的双重奖励。
同时，加强员工职业规划和发展通道建设，为员工提供更多的晋升和发展机会。
团队建设方案：组织定期的团队活动，如户外拓展、文艺比赛等，增进员工间的交流与合作。
巾帼文明岗年度工作计划
巾帼文明岗年度工作计划一、工作总体目标巾帼文明岗是指以女性为主要从事者，致力于为社区居民提供卫生环境整治、美化社区、宣传卫生知识等服务的志愿者团体。
在新的一年里，我们将继续秉承“以文明化、法制化、专业化、社会化、可持续发展的基本理念，积极开展文明创建工作，全面提升社区卫生环境质量，努力为居民提供更好的生活环境”的宗旨，坚持科学规划，精心组织，锐意改革，做好社区卫生环境的各项工作。
二、重点任务1.加强宣传教育，提升居民环保意识。
开展“环境保护、文明生活”主题宣传活动，设计制作环保文明标语、横幅、标牌，通过社区广播、电视、网络等媒介广泛宣传，倡导居民养成良好的环保习惯。
2.强化环境卫生整治，美化社区环境。
及时清理社区卫生死角，清除垃圾、杂草，加强社区绿化和美化工作，提升社区环境卫生水平，改善居民生活环境。
3.加强废品回收和资源再利用工作。
开展废品回收宣传，鼓励居民积极参与废品回收和资源再利用，提高废品回收和资源再利用的效率，减少资源浪费，保护环境。
4.加强环境卫生监督，加大整治力度。
依法加强环境卫生监督，提高监督执法效能，加大对乱倒垃圾、乱涂乱画等行为的整治力度，维护社区环境卫生秩序。
5. 整合资源，营造良好的卫生环境。
鼓励社区企业、单位和个人积极参与社区卫生环境整治和美化工作，整合各方资源，营造良好的社区卫生环境。
6. 开展卫生健康知识宣传教育。
结合国家卫生政策和重大卫生节假日，开展卫生健康知识宣传教育活动，提高居民的卫生健康意识，预防各类传染病。
7.培训巾帼文明岗成员，提高服务水平。
定期开展业务培训，提高巾帼文明岗成员的业务水平和服务能力，切实提高服务质量。
三、工作措施1.建立健全工作机制。
成立领导小组，明确分工，划分任务，建立健全工作制度，确保工作有序进行。
2.加强组织建设。
不断扩大巾帼文明岗的组织规模，吸引更多的女性居民积极参与到巾帼文明岗的工作中来，增强组织凝聚力和战斗力。
3.完善宣传工作。
巾帼文明岗年度工作计划
巾帼文明岗年度工作计划一、前言巾帼文明岗是指在社会生活和工作中，以妇女为主体，以倡导文明礼仪、维护社会和谐、促进社会文明进步为主要任务的志愿服务团队。
巾帼文明岗旨在弘扬妇女群众积极向上的品质和形象，推动社会文明风尚的倡导和传播。
为了更好地发展巾帼文明岗工作，提高其服务质量和效果，制定年度工作计划迫在眉睫。
本文将针对巾帼文明岗的年度工作计划，进行详细阐述。
二、总体目标1. 提升巾帼文明岗在社会中的影响力和知名度。
2. 倡导和传播文明礼仪，推动社会文明风尚的形成。
3. 加强团队建设，提高巾帼文明岗成员的综合素质和服务能力。
4. 拓展服务领域，为社会的发展和进步做出更大贡献。
三、工作内容1. 提升巾帼文明岗在社会中的影响力和知名度- 制定志愿服务宣传计划，通过宣传车、社交媒体等多种渠道，宣传巾帼文明岗的工作成果和服务项目。
- 针对不同的目标受众，设计并实施巾帼文明岗形象宣传活动，提高团队的知名度和形象。
- 积极参与社会公益活动，并通过相关媒体宣传，使更多的人了解巾帼文明岗的存在和工作。
2. 倡导和传播文明礼仪- 定期开展文明礼仪知识培训和专题讲座，提高巾帼文明岗成员的文明素养和礼仪意识。
- 编制文明礼仪宣传资料，通过社区、单位等场所进行发放，宣传文明行为的重要性。
- 引导团队成员以身作则，树立榜样，积极践行文明礼仪，推动社会文明风尚的形成。
3. 加强团队建设- 定期组织团队成员进行培训和学习交流，提高服务质量和效果。
- 定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力和战斗力，提高成员之间的相互配合和协作能力。
- 鼓励团队成员参加相关岗位技能考试，提高岗位素质和专业能力。
4. 拓展服务领域- 加强与社区、学校、企事业单位等合作，开展多样化的志愿服务活动。
- 积极参与社会公益事业，关注弱势群体，为他们提供帮助和支持。
- 申请和参与相关项目，争取更多的社会资源，为社会的发展和进步做出更大的贡献。
四、工作阶段安排根据年度工作计划的总体目标和工作内容，将工作分为以下三个阶段进行实施。
医院创巾帼文明岗工作计划
医院创巾帼文明岗工作计划
一、工作目标
通过开展“巾帼文明岗”，提高医院员工的职业素养和服务意识，营造良好的医疗环境，增强医院的整体形象。
二、工作内容
1. 宣传教育：通过各种形式的宣传活动，向员工宣传巾帼文明岗的重要性和意义。
2. 建设规范：制定相关的工作规范和标准，加强巾帼文明岗的管理和监督。
3. 激励奖励：设立巾帼文明岗的表彰奖励机制，激励员工积极参与和表现。
4. 沟通协调：加强与其他部门的沟通与协作，促进医院整体巾帼文明岗计划的顺利实施。
三、工作措施
1. 制定巾帼文明岗具体工作方案，明确工作责任和目标任务。
2. 开展巾帼文明岗培训，提高员工的服务意识和职业素养。
3. 加强督导检查，确保巾帼文明岗工作的顺利开展和效果落实。
四、工作要求
1. 全员参与，共同营造良好的医院环境。
2. 严格执行规范，做到巾帼文明岗工作的全面覆盖和深入开展。
五、工作总结
定期对巾帼文明岗的工作进行总结，及时发现问题并加以改进，不断提升医院整体服务水平和形象。
巾帼文明岗工作计划
一、前言为深入贯彻落实党的二十大精神，积极响应全国妇联关于开展“巾帼文明岗”创建活动的号召，进一步提升我单位女性职工的综合素质和服务水平，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 提升岗位服务意识，树立巾帼文明形象。
2. 提高岗位业务能力，增强服务质量和效率。
3. 营造和谐文明的工作氛围，推动单位整体形象提升。
三、工作内容1. 加强思想政治引领（1）定期组织学习党的路线方针政策，提高岗位职工的政治觉悟。
（2）开展社会主义核心价值观教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 提升业务能力（1）组织岗位职工参加业务培训，提高业务水平。
（2）开展岗位练兵活动，激发职工学习热情，提高服务技能。
3. 优化服务环境（1）加强岗位环境整治，保持工作场所整洁、舒适。
（2）设立意见箱，广泛征求服务对象意见，及时改进服务质量。
4. 开展志愿服务活动（1）组织职工参与社会公益活动，弘扬志愿服务精神。
（2）开展关爱弱势群体活动，传递正能量。
5. 强化团队建设（1）加强团队凝聚力，提高团队协作能力。
（2）开展团队拓展训练，增强团队凝聚力和向心力。
四、工作措施1. 加强组织领导，成立巾帼文明岗创建工作领导小组，负责统筹协调各项工作。
2. 制定详细的工作计划，明确责任分工，确保各项工作落到实处。
3. 开展定期检查，对工作进展情况进行跟踪问效，及时发现问题并整改。
4. 加强宣传报道，营造良好的舆论氛围，扩大巾帼文明岗创建活动的影响力。
五、预期效果通过实施本工作计划，力争实现以下目标：1. 岗位职工思想政治觉悟明显提高，树立良好的巾帼文明形象。
2. 岗位业务能力显著提升，服务质量和效率明显提高。
3. 单位整体形象得到提升，为经济社会发展作出积极贡献。
六、结语巾帼文明岗创建活动是加强单位文化建设、提升职工素质的重要举措。
我们将以高度的责任感和使命感，认真落实本工作计划，为推动单位高质量发展贡献力量。
2024巾帼文明岗创建工作计划(通用3篇)
2024巾帼文明岗创建工作计划(通用3篇)2024巾帼文明岗创建工作计划(篇1)一、岗位目标我们计划通过创建巾帼文明岗，树立女性职工的优秀形象，展示女性职工的独特魅力。
通过这一岗位，我们要达到以下目标：提升女性职工的综合素质，提高其职场竞争能力。
增强女性职工的职业道德，提高其职业素养。
培养女性职工的社会责任感，促使其为社会做出更大的贡献。
二、具体措施为了实现上述目标，我们将采取以下具体措施：开展岗位培训：针对女性职工的特点，开展针对性的岗位培训，提高其专业技能和职业素养。
完善管理制度：制定并完善巾帼文明岗的管理制度，确保工作的顺利开展。
加强团队建设：通过团队建设活动，增强女性职工的团队协作意识和集体荣誉感。
实施激励措施：对表现优秀的女性职工给予适当的奖励和激励，激发其工作积极性和创造力。
开展社会公益活动：组织女性职工参与社会公益活动，培养其社会责任感和奉献精神。
三、预期效果通过以上措施的实施，我们预期将取得以下效果：女性职工的综合素质得到明显提升，职场竞争能力得到加强。
女性职工的职业道德和职业素养得到提高，工作质量和效率得到提升。
巾帼文明岗成为女性职工成长的平台和展示自我的舞台。
女性职工的社会责任感和奉献精神得到增强，为社会的和谐发展做出更大的贡献。
巾帼文明岗成为企业形象的代表，提高企业的知名度和美誉度。
四、实施计划为确保巾帼文明岗创建工作计划的顺利实施，我们将制定以下实施计划：成立巾帼文明岗创建工作小组，明确岗位职责和工作目标。
制定具体的工作计划和时间表，确保各项措施按计划进行。
建立完善的考核机制，对工作进展情况进行定期检查和评估。
加强与其他部门或组织的合作与交流，分享经验和资源，促进共同发展。
根据实际情况及时调整工作计划和措施，确保目标的实现。
在实施过程中注重总结经验教训，不断完善和改进工作方法和流程。
加强宣传推广工作，提高巾帼文明岗的知名度和影响力。
建立巾帼文明岗的长效机制，确保工作的持续性和稳定性。
2020巾帼文明岗创建计划范文
2020巾帼文明岗创建计划范文巾帼文明岗创建计划在建立“巾帼文明岗”的工作中准备按以下几方面开展工作：1.认真开展班组学习，贯彻并落实十x大精神，以先进的理论、先进的文化、先进的思想引导职工，全心全意为病人服务;倡导富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公平、法制，倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。
坚持党的指导思想不动摇;牢牢把握“八个坚持”;提倡奉献精神、反腐倡廉。
2.组织护理工作质量大评比，组织科内专科知识技能的培训与比武，营造良好的竞争环境，在相互竞争中不断提高医疗护理质量。
3.规范医务人员的仪容仪表，注重对礼仪的培养，言行举止大方得体，树立良好的“白衣天使”的形象。
4.定期开展住院病人满意率测评，请患者为我们指出不足和需改善之处，每月开展一次提高护理质量、防止差错的座谈会，推动病房护理质量的持续改善。
5.用心倡导“健康重在治未病”的理念，带领科内团队用心地致力于脑中风、老年期痴呆等神经系统疾病的健康教育工作。
走出医院到附近的街道社区进行各种形式讲座及咨询交流。
6.病区认真贯彻落实“您的健康是我们快乐的源泉，您的需求就是我们努力的目标”这一科室宗旨，想方设法解决病人所提出的问题，千方百计让病人在住院期间得到满意、快乐;提倡全天候、全方位、全过程的护理服务;对病人以心换心，换位思考，以适应不同层次病人的特殊要求。
7.注重人才培养，有步骤有计划的培养年轻医生、护士，强化后备力量，“迎进来、送出去”，为科内人员带给各种继续教育的机会。
巾帼文明岗活动计划为使子曲河工区“巾帼文明岗”建立活动健康有序地发展，充分起到示范带头作用，促进各项工作的顺利完成。
结合公路养护工作实际，特制定本计划：一、活动目的和好处“巾帼文明岗”建立活动以“建文明岗位，树巾帼形象”为口号，以“奉献于事业，服务于社会”为宗旨，以“创一流业绩，树文明新风”为主题，深入贯彻执行党的方针政策，用心组织引导女职工立足本职岗位，团结拼搏，勤奋工作，求真务实，开拓创新，无私奉献，在活动过程中要力求展现女职工锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，为推动我段四个文明建设作出贡献。
创建巾帼文明岗年度工作计划怎么写
创建巾帼文明岗年度工作计划怎么写创建巾帼文明岗年度工作计划一、背景介绍创建巾帼文明岗是推动社会进步和促进妇女发展的重要举措。
为了进一步提升巾帼岗位的文明程度，达到更高的工作效能，制定年度工作计划是必要的。
本文旨在探讨创建巾帼文明岗年度工作计划的编写方法和内容。
二、目标和原则1.目标（1）提高巾帼岗位从业人员的道德修养和职业素质；（2）培养文明、优雅、积极向上的工作环境；（3）增进岗位工作效率，提高经济效益。
2.原则（1）科学性原则：根据实际情况制定可行的工作计划；（2）有效性原则：确保工作计划的实施能够取得明显的效果；（3）公平公正原则：对不同岗位的工作内容和职责进行合理分配。
三、工作内容和计划1.提高员工的道德修养和职业素质（1）开展道德与职业素质培训课程，提高员工的职业道德修养和相关技能；（2）组织员工参加相关的岗位职业资格考试，提高员工的专业水平；（3）定期开展岗位职业道德评定，表彰道德模范，激励员工树立榜样。
2.打造文明、优雅、积极向上的工作环境（1）组织员工参加文明礼仪培训，提高工作场所的整体形象；（2）建立文明岗位纪律，指导员工遵守岗位规范，养成良好的工作习惯；（3）开展员工心理健康教育，关注员工身心健康，创造良好的工作氛围。
3.提高岗位工作效率，提高经济效益（1）优化工作流程，提高工作效率，减少资源浪费；（2）制定绩效考核机制，激励员工的工作积极性和创造力；（3）推行信息化管理，提升办公效率，降低管理成本。
四、实施措施和时间安排1.实施措施（1）制定详细的工作计划，并明确责任人和实施步骤；（2）建立工作考核机制，对计划的实施情况进行评估和反馈；（3）加强沟通与协调，及时解决工作中的困难和问题。
2.时间安排（1）年初：制定年度工作计划，并明确实施时间表；（2）月度：根据工作计划制定月度任务计划，并进行监督和评估；（3）定期开展工作总结和反馈，及时调整工作计划。
五、预期成效和评估方式1.预期成效（1）员工的道德修养和职业素质得到显著提升；（2）工作环境文明、优雅，员工的工作积极性和创造力得到充分发挥；（3）岗位工作效率提高，经济效益得到增加。
巾帼文明岗工作计划
巾帼文明岗工作计划本学期伊始文艺部就举行招新活动，教育系将积极配合为文艺部吸纳优秀人才，补充新鲜血液。
我们将认真考核，慎重选拔一些能够承担团内文娱活动的同学，让真正有能力的同学加入文艺部，为文艺部今后的发展打下良好的基础。
为进一步开展和推动创建“巾帼文明示范岗”活动，使“巾帼文明示范岗”活动更加扎实有效地开展下去，同时更好地提高我校教师的业务素质和技能，推动我校教师业务水平的提高，特拟定以下2020年度巾帼文明示范岗计划。
一、指导思想以科学发展观重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育。
以“练过硬岗位本领，树青年岗位形象，创一流岗位业绩”为中心，深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥女教师在学校中的作用。
积极上进，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开拓创新，树立21世纪教师光辉形象。
二、创建目标为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度化，我校以“爱事业，比工作;爱学校，比奉献;爱学生，比成果”为目标，在女教职工中积极开展“达标创优”活动。
通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台，使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。
三、工作重点和措施(1)开展政治理论学习。
将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合，加强政治理论学习，积极开展学习与实践活动，使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中，进一步提升服务理念，提高服务水平。
(2)开展专业知识及相关技能培训，进一步提高教师业务素质和技能。
举办课改研讨活动，提高全校教学科研水平。
通过开展优秀论文、随笔征集等活动，总结教育教学经验，提升教育教学水平。
(3)立足岗位比贡献，争创巾帼文明示范岗。
动员教师参与三个文明建设，激励教师奋发进取，发挥群体优势，为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。
通过开展各级各类教学竞赛，提高教师教育教学水平，争创巾帼文明岗。
巾帼文明岗2020年度工作计划
巾帼文明岗2020年度工作计划创建单位女职工占职工总人数的50%以上，领导班子成员(或岗位负责人)中至少有一名女性。
在本行业或系统具有先进性。
今天，小编为您带来的是巾帼文明岗年度工作计划。
巾帼文明岗年度工作计划【1】为更好地开展"巾帼文明岗"活动，努力保持省级"巾帼文明岗"这一光荣称号，进一步提高全体岗员的文明素质和服务水平，增强集体凝聚力，树立良好的计生人形象，结合我站实际情况，特制定本计划。
一、指导思想及总体目标1、指导思想:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕区计划生育工作大局和稳定低生育水平，提高群众满意度的奋斗目标，坚持"以人为本"，把"巾帼文明岗"活动与开展以技术服务为重点的计划生育优质服务工作结合起来，引导职工文明从业，奋发进取，在工作岗位上努力提高思想品德、职业道德和业务水平，大力推进优质高效服务的理念，树立计生队伍的良好形象。
2、总体目标:以提高业务人员队伍素质为核心，以树立行业形象为目的，继续深入开展"巾帼文明岗"活动，抓紧做好业务技能培训，进一步提高其服务意识和业务技能，增强其职业道德和责任感，进一步激发其开拓创新、爱岗敬业、团结奋进、乐于奉献、文明服务的工作热情。
弘扬"以人为本，优质服务"的科学理念，扎实有效地推进政治文明建设、精神文明建设，继续保持省级"巾帼文明岗"这一光荣称号。
3、创建口号:巾帼建功展风姿，优质服务创一流。
二、实施措施:1、加强组织领导，进一步规范内部管理(1)发挥组织领导作用，加强对"巾帼文明岗"活动的领导。
把"巾帼文明岗"活动纳入站工作体系，建立长效机制，确保活动的质量。
(2)完善组织结构，明确岗位成员职责。
合理分配岗位工作，明确岗位职责，充分发挥每一名成员的积极作用，力争做到人力资源配置的最优化。
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在本行业或系统具有先进性。
今天，小编为您带来的是巾帼文明岗年度工作计划。
巾帼文明岗年度工作计划【1】为更好地开展“巾帼文明岗”活动，努力保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号，进一步提高全体岗员的文明素质和服务水平，增强集体凝聚力，树立良好的计生人形象，结合我站实际情况，特制定本计划。
一、指导思想及总体目标1、指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕区计划生育工作大局和稳定低生育水平，提高群众满意度的奋斗目标，坚持“以人为本”，把“巾帼文明岗”活动与开展以技术服务为重点的计划生育优质服务工作结合起来，引导职工文明从业，奋发进取，在工作岗位上努力提高思想品德、职业道德和业务水平，大力推进优质高效服务的理念，树立计生队伍的良好形象。
2、总体目标:以提高业务人员队伍素质为核心，以树立行业形象为目的，继续深入开展“巾帼文明岗”活动，抓紧做好业务技能培训，进一步提高其服务意识和业务技能，增强其职业道德和责任感，进一步激发其开拓创新、爱岗敬业、团结奋进、乐于奉献、文明服务的工作热情。
弘扬“以人为本，优质服务”的科学理念，扎实有效地推进政治文明建设、精神文明建设，继续保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号。
3、创建口号:巾帼建功展风姿，优质服务创一流。
二、实施措施:1、加强组织领导，进一步规范内部管理(1)发挥组织领导作用，加强对“巾帼文明岗”活动的领导。
把“巾帼文明岗”活动纳入站工作体系，建立长效机制，确保活动的质量。
(2)完善组织结构，明确岗位成员职责。
合理分配岗位工作，明确岗位职责，充分发挥每一名成员的积极作用，力争做到人力资源配置的最优化。
(3)及时汇总并整理活动资料。
作好活动的计划、总结、活动记录、会议记录等，并在年末做好年度工作汇编，使活动管理工作日常化、制度化、规范化。
(4)规范内部管理。
继续实行首问负责制及岗位AB制，严格遵守服务承诺，自觉使用文明语言，坚持礼貌服务，保持环境有序、整洁，努力营造舒适的服务环境。
(6)完善监督机制。
通过岗位人员照片上墙公布、设立意见箱、公开监督电话、接受群众评议等多种形式，广泛接受社会各方面的有效监督，进一步提高优质服务的自觉性。
2、加强学习培训，打造学习型团队(1)开展政治理论学习。
积极开展学习与实践活动，使科学发展观真正落实到日常业务工作中，进一步提升服务理念，提高服务水平。
党员更要自觉以科学理论为指导，坚定信念，牢固树立共产党人的核心价值观，自觉做到讲党性、重品行、做表率。
紧密结合主题教育和实践活动，大力加强社会主义核心价值体系教育，不断强化政治理论学习和思想道德建设，努力提升广大职工的整体素质。
(2) 开展思想道德教育。
抓好以构建社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德教育，遵守计生系统职业道德规范和礼仪规范，当好文明行为的示范者。
加强职业道德、家庭美德和社会公德教育，自觉践行社会主义荣辱观，努力营造“文明进步、团结和谐、奋发向上”的良好氛围。
(3)开展专业技能培训。
开展专业知识及相关技能培训，进一步提高人员业务素质和技能，努力成为本职工作的行家里手，在团队中形成“立足岗位争一流，创新奉献做标杆”的良好氛围。
(4)加强继续教育。
鼓励职工积极参与学历深造及其它再教育学习，进一步完善知识水平，提升个人综合素质，努力形成人人崇尚知识、个个热爱读书的良好风气。
3、加强文化建设，丰富职工的文化生活立足本岗实际，不断丰富文化载体，重视活动特色，强调可操作性，紧贴站内中心工作，紧贴职工思想实际，紧贴组织环境变化，讲究方法、注重创新，积极营造“特色创新、寓教于乐、人人参与”的良好氛围，引导员工积极参与各种内容健康、活泼向上的文化活动。
20xx年，我们将在各级组织的领导及帮助下，立足本职岗位，以省级“巾帼文明岗”服务标准严格要求自己，丰富和完善活动内容和载体，不断总结经验，找出差距，优化服务流程，创新服务方式，强化服务意识，规范服务行为，不断提升计生品牌形象。
巾帼文明岗年度工作计划【2】为进一步开展和推动创建“巾帼文明示范岗”活动，使“巾帼文明示范岗”活动更加扎实有效地开展下去，同时更好地提高我校教师的业务素质和技能，推动我校教师业务水平的提高，特拟定以下20xx年度巾帼文明示范岗计划。
一、指导思想以科学发展观重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育。
以“练过硬岗位本领，树青年岗位形象，创一流岗位业绩”为中心，深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥女教师在学校中的作用。
积极上进，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开拓创新，树立21世纪教师光辉形象。
二、创建目标为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度化，我校以“爱事业，比工作;爱学校，比奉献;爱学生，比成果”为目标，在女教职工中积极开展“达标创优”活动。
通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台，使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。
三、工作重点和措施(1)开展政治理论学习。
将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合，加强政治理论学习，积极开展学习与实践活动，使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中，进一步提升服务理念，提高服务水平。
(2)开展专业知识及相关技能培训，进一步提高教师业务素质和技能。
举办课改研讨活动，提高全校教学科研水平。
通过开展优秀论文、随笔征集等活动，总结教育教学经验，提升教育教学水平。
(3)立足岗位比贡献，争创巾帼文明示范岗。
动员教师参与三个文明建设，激励教师奋发进取，发挥群体优势，为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。
通过开展各级各类教学竞赛，提高教师教育教学水平，争创巾帼文明岗。
四、具体活动内容1、组织教职工学习各类文件和指示精神，提高思想理论水平;组织教职工欢度元旦。
2、加强对青年教职工的培养，开展青年骨干教师结对培养活动，做好“传、帮、带”工作;为退体老教师送温暖。
3、组织教职工参加庆三八活动，协助少先开展帮助贫困地区学生捐款助学;4、组织教职工参加技能比武大赛活动，并借此机会进一步推动女教职工学习业务、比技能的高潮;5、开展教职工三笔字过关考核活动。
6、开展专题汇报活动，参加岗位培训活动。
7、组织各位教职工在暑假期间自学教学案例的写法，撰写教学案例。
通过阅读教学书籍学习先进的工作方法和业务技能，来提高自身的工作能力和水平;8、对参加创建巾帼文明示范岗的教职工进行考评并推荐上报各类先进，在期末进行表彰。
9、组织全体女教师用自身的精彩业绩向国庆献礼。
10、组织开展专题汇报活动，请本校监督员对巾帼建功活动情况进行评议，并请家长填写评议表，使巾帼文明创建工作更上一层楼。
11、积极参与学校《教师评价工作》，进一步推进巾帼建功活动的发展，总结经验，配合教导处搞好期终常规检查工作。
就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分管。
就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业意识，提高综合素质，提供锻炼实现创新和社会实践的平台。
纵观协会(前称创业者协会)所走的路程中，有过辉煌:成功举办首届榕城高校实践类社团年度交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通玻主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题。
现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或缺，不仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。
在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。
以就业创业协会为依托，协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会(供需见面会)，就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。
协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力!协会下设行政部(含财务)、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。
各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的发展而努力。
协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出积极贡献的同学予以奖励;对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。
新学期伊始，协会目标很明确，一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能;二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度;三则努力在学年末的校十佳中占有一席。
就业创业协会将开展以下几方面的工作:1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动工作。
2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。
3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备，让同学们了解和学习。
5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。
6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会(供需见面会)。
7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。