住房公积金政策法规

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北京住房基金管理办法实施细则

北京住房基金管理办法实施细则北京住房基金管理办法实施细则是为了贯彻落实《北京市住房城乡建设委员会关于印发〈北京市住房公积金管理办法〉的通知》（京住权〔2024〕2号）的要求，进一步加强北京市住房公积金管理，保障职工合法权益，促进住房保障水平的提高而颁布的。

下面将对北京住房基金管理办法实施细则进行详细介绍，共计1200字以上。

缴存章节对职工应缴存公积金的比例、缴存基数、缴存期限等进行了明确规定。

根据本市职工月薪和缴存基数，按照3%到12%的比例缴存住房公积金。

同时，缴存基数不得低于本市最低工资标准的60%，不得高于本市最高工资标准的300%。

对于在职期间缴存基数发生变化的职工，应及时重新申报缴存基数，并从下个月起调整缴存比例。

提取章节对住房公积金的提取条件、提取范围和提取金额限制等进行了具体规定。

包括职工购买住房提取、住房改造提取、租房提取、还贷提取、非购房模式提取等。

对于购房提取，职工本人至少要连续缴存6个月以上，且累计缴存时间不少于12个月；对于租房提取，职工本人至少要连续缴存6个月以上，并提供租赁合同等相关材料。

贷款章节对住房公积金贷款的申请条件、额度和利率等进行了明确规定。

市职工购房贷款最高额度不能超过住房公积金个人账户余额的30倍，并且不能超过住房总价值的70%。

贷款期限最长不得超过25年。

利率则按照市场利率浮动，最低执行1.1倍基准利率。

以上是北京住房基金管理办法实施细则的主要内容介绍，通过细则的贯彻执行，能够更好地保障职工的住房权益，提高住房保障水平。

当然，这只是一个大致的概括，具体的内容还需要详细阅读实施细则的具体条款。

住房公积金管理规定

住房公积金管理规定住房公积金是指由用人单位和职工共同缴纳的一种住房储蓄制度。

为了规范住房公积金的管理，在我国制定了一系列的管理规定。

下面就是住房公积金管理规定的内容。

一、缴纳对象住房公积金的缴纳对象包括所有在用人单位参加社会保险的职工。

用人单位应当按照国家规定的缴纳比例将职工的工资、奖金等个人所得的一定比例缴存进住房公积金账户。

二、缴存比例和基数按照国家规定，在用人单位缴纳住房公积金的比例为职工工资总额的一定比例，一般为5%至12%之间。

缴存基数一般是职工的月工资和福利津贴等。

三、缴存期限和计算方式住房公积金的缴存期限一般为职工开始工作的时候起至退休、解聘或辞职的时候止。

缴存的方式一般为按月缴存，用人单位在每个月的工资发放前将应缴纳的住房公积金金额划拨到职工个人的住房公积金账户中。

四、住房公积金账户的管理和使用职工的住房公积金账户由用人单位统一向财务部门申办，职工也可自愿将其它银行账户转为住房公积金账户。

职工可通过网上银行、手机银行等方式查询和管理自己的住房公积金账户。

住房公积金的使用范围包括住房贷款、租房补贴、住房改造、购买住房等。

职工在购房、购房贷款还款、租房、住房改造等情况下，可以申请提取住房公积金用于支付相应的费用。

五、住房公积金的继承和转移职工在退休或者辞职的时候，其住房公积金账户的余额可以继续保留，也可以选择进行转移。

如果选择继续保留，继续享受住房公积金的利息。

如果选择转移，可以将住房公积金账户的余额转移到新的用人单位。

总之，住房公积金管理规定是为了保障职工的住房权益和提高职工的住房条件而制定的。

通过规定职工和用人单位的缴存比例与基数、缴存期限和计算方式、账户管理和使用、继承和转移等方面，保证了住房公积金的正常运行和公平使用。

同时，合理管理和使用住房公积金也可以促进住房市场的健康发展和经济的稳定增长。

青岛市住房公积金管理中心关于印发《青岛市住房公积金缴存管理办法》的通知（2024）

青岛市住房公积金管理中心关于印发《青岛市住房公积金缴存管理办法》的通知（2024）文章属性•【制定机关】青岛市住房公积金管理中心•【公布日期】2024.04.26•【字号】青住金规〔2024〕1号•【施行日期】2024.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公积金监管正文青岛市住房公积金管理中心关于印发《青岛市住房公积金缴存管理办法》的通知青住金规〔2024〕1号各处、室：《青岛市住房公积金缴存管理办法》已经青岛市住房公积金管理委员会2024年第一次会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

青岛市住房公积金管理中心2024年4月26日目录第一章总则第二章账户设立、变更与注销第三章缴存第四章账户转移、集中封存第五章网上缴存第六章监督第七章附则青岛市住房公积金缴存管理办法第一章总则第一条为规范本市住房公积金缴存管理，维护住房公积金所有者合法权益，根据国务院《住房公积金管理条例》等规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本市行政区域内单位和职工住房公积金的缴存管理。

第三条青岛市住房公积金管理中心（以下简称“市住房公积金管理中心”）负责全市住房公积金缴存管理工作，包括住房公积金缴存登记、账户设立、账户变更与注销、缴存、转移、集中封存等业务。

市住房公积金管理中心各区（市）管理处负责承办所辖区（市）住房公积金具体缴存业务。

市住房公积金管理中心应当委托银行办理住房公积金结算等金融业务。

第四条本市行政区域内的国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、基金会、社会团体等组织（以下统称“单位”）应当为其在职职工缴存住房公积金。

在职职工是指与单位存在劳动关系，在单位中工作并由单位支付工资的各类人员。

第五条灵活就业人员、个体工商户及其雇工可以根据本市有关规定，由个人缴存住房公积金。

第六条持有外国人永久居留身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、港澳台居民居住证的外籍、港、澳、台人员，可以按规定缴存住房公积金。

合肥市住房公积金相关政策法规(整理,全)

住房公积金相关政策法规合肥市住房公积金提取管理办法第一章总则第一条为加强住房公积金提取管理，规范住房公积金管理，根据国务院《住房公积金管理条例》（国务院第350号令）等有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用本市行政区域内住房公积金的提取管理。

第三条市住房公积金管理中心（以下简称管理中心）负责本行政区域内住房公积金的提取审批和管理。

第四条住房公积金提取的金融业务由管理中心委托的商业银行（以下简称受委托银行）办理。

第二章提取条件第五条符合下列条件之一的，职工可以申请提取住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）偿还自住住房贷款本息的；（三）被纳入本市城镇居民最低生活保障的低保户；（四）连续失业两年以上，且家庭人均月收入低于当年本地职工最低工资标准的;（五）职工本人及父母、配偶、子女患重大疾病（慢性肾衰竭、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、慢性重型肝炎、心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路手术、颅内肿瘤开颅摘除手术、重大器官移植手术、主动脉手术等九种重病、大病）造成家庭生活严重困难（六）到国外、港、澳、台地区定居的；（七）离休、退休的；（八）符合下述情况之一并与所在单位终止劳动关系的：1、户口迁出本市；2、非本市户口职工离开本市、务工农民返回原籍;3、完全丧失劳动能力。

（九）本市无住房租赁自住住房的（含廉租房、公租房及商品住房）。

第六条职工死亡或被宣告死亡的，其继承人或受遗赠人可以提取该职工住房公积金账户内的存储余额。

无继承人或受遗赠人的，死亡职工住房公积金账户内存储的余额纳入住房公积金增值收益。

第七条职工符合本办法第五条第（一）、（二）项规定提取住房公积金的，配偶及房屋产权共有人可同时提取本人住房公积金账户内的存储余额。

第八条职工本人、配偶及房屋产权共有人尚未结清住房公积金贷款的，提取的住房公积金应优先用于偿还住房公积金贷款本息,在住房公积金贷款偿清前不再受理其他住房类型的提取。

住房公积金的相关政策解读

住房公积金的相关政策解读住房公积金的相关政策解读2023年，随着我国经济持续快速发展，人民生活水平逐步提高，住房问题也成为人们关注的话题之一。

为保障公民的住房权益，我国政府采取了一系列措施，其中之一就是实施住房公积金制度。

住房公积金是我国为职工提供的一种住房福利制度，主要是通过特定比例的工资缴存和政府配套资金来支持职工购买房屋和租房。

2023年，我国政府将进一步完善和加强住房公积金制度，实现更加科学、合理、可行的管理和运行。

一、缴存比例调整根据最新的政策解读，2023年起，企业单位应向职工缴存住房公积金的比例将由现行的12%调整为15%。

此外，职工本人缴存比例也将从目前的6%提高至8%。

缴存比例的调整，旨在加大住房公积金资金池的规模，为职工提供更为有力的住房支持。

二、贷款额度提高在住房公积金制度下，职工可以享受到相应的住房贷款。

为更好地满足职工的购房需求，2023年起，我国政府将进一步提高住房贷款额度。

例如在一线城市的职工，住房贷款额度将从目前的500万元提高至800万元，而在二线城市和三线城市，住房贷款额度的上限也将有相应的提高。

三、支持租房除了购房外，在租房市场上的职工也是需要获得住房保障的。

因此，2023年起，政府将加强住房租赁市场的管理和监管，完善住房公积金制度，为有租房需求的职工提供相应的支持和保障。

在租房市场中，职工可以通过缴存住房公积金来获得相应的租房补贴和贷款支持，使得租房也成为一种理性的住房选择。

四、扩大适用范围现有的住房公积金制度，主要针对企业职工、机关事业单位工作人员和灵活就业人员等。

2023年起，政府将进一步扩大住房公积金制度的适用范围。

例如，将包括私营企业职工、个体工商户和自由职业者等人群在内。

这将为更多的人群提供住房保障，更好地支持人民群众的住房需求。

五、治理恶意透支如今，住房公积金制度已广泛运用于我国各地，但也存在一些问题。

例如，一些职工存在恶意透支住房公积金的情况，给住房公积金制度的正常运行带来诸多不良影响。

关于住房公积金的法律法规

关于住房公积金的法律法规住房公积金法律法规参考文档1. 引言住房公积金制度是我国通过立法实施的一项重要福利制度，旨在帮助城市职工解决住房问题，提高居民的生活质量。

本文档将详细介绍住房公积金的相关法律法规，包括政策的制定、管理、使用、监督等方面的内容。

2. 住房公积金法律法规的制定过程2.1 国家层面的法律：阐述了国家层面制定住房公积金法律的过程和重要性。

2.2 地方层面的法规：介绍各地方政府制定住房公积金法规的程序和要求。

3. 住房公积金管理机构及职责3.1 中央管理机构：介绍中央管理机构的设立、职责以及权力范围。

3.2 地方管理机构：详细阐述各地方管理机构的组成、职能和责任。

3.3 监督机构：解释住房公积金管理机构的监督机构的职能，保障公积金资金合法使用。

4. 住房公积金缴存和提取规定4.1 缴存比例：明确各参保单位和职工的住房公积金缴存比例主管部门的规定。

4.2 缴存基数：详细介绍缴存基数的计算方法和范围，保障公积金缴存的公平性。

4.3 提取条件：解释提取住房公积金的各种条件和限制，确保公积金的合理使用。

4.4 提取方式：阐述住房公积金提取的方式，包括个人提取、单位提取等。

5. 住房公积金的使用范围与限制5.1 购买住房：详细介绍住房公积金在购买住房方面的使用规定和限制。

5.2 购买商业用房：解释住房公积金在购买商业用房方面的使用规定和限制。

5.3 租赁住房：阐述住房公积金在租赁住房方面的使用规定和限制。

5.4 其他用途：介绍住房公积金在其他用途方面的使用规定和限制。

6. 住房公积金管理和监督体系6.1 公积金账户管理：详细介绍住房公积金账户的开立、变更和注销等管理规定。

6.2 资金监管：解释住房公积金的资金监管机制和措施，确保公积金的安全运作。

6.3 违规行为处理：阐明对违规行为的处理措施和法律责任的追究。

扩展内容：1. 本文档所涉及附件如下：(附件清单请根据实际情况进行补充)- 附件1：住房公积金法律法规合集- 附件2：住房公积金管理机构设置及职责说明- 附件3：住房公积金缴存和提取流程图2. 本文档所涉及的法律名词及注释：- 住房公积金：指职工在劳动过程中，个人和用人单位根据国家和地方政府规定的比例缴纳的一部分工资，用于帮助职工解决住房问题的制度。

关于住房公积金的法律法规

关于住房公积金的法律法规住房公积金是一项重要的社会保障制度，对于广大职工解决住房问题起着至关重要的作用。

为了让大家更好地了解住房公积金相关的法律法规，本文将对此进行详细的阐述。

首先，我们要明确住房公积金的定义。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

那么，为什么要有住房公积金制度呢？这主要是为了提高职工解决自住住房的能力，促进城镇住房建设，推动住房制度改革。

通过单位和职工共同缴存的方式，积累一笔住房资金，在职工需要购房、建房、大修住房等情况下，可以提取使用或者申请住房公积金贷款。

在我国，住房公积金的缴存具有强制性。

单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起 5 日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

对于缴存基数和比例，也是有明确规定的。

缴存基数一般按照职工上一年度月平均工资计算，但不得超过所在城市规定的上限，也不得低于下限。

缴存比例则由所在城市根据实际情况确定，但单位和职工缴存比例原则上不应低于 5%，不高于 12%。

住房公积金的提取也是大家比较关心的问题。

一般来说，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。

提取住房公积金时，需要提供相应的证明材料，并按照规定的程序办理。

住房公积金贷款则为职工购房提供了重要的资金支持。

与商业贷款相比，住房公积金贷款利率通常较低，能够减轻职工的还款压力。

但申请住房公积金贷款也需要满足一定的条件，如连续缴存一定期限的住房公积金、具有稳定的职业和收入、信用良好等。

住房公积金管理条例

住房公积金管理条例住房公积金管理条例是我国专门为了保障职工的住房权益而制定的一项法规。

该条例自2002年10月1日起施行，对于规范住房公积金的缴存、提取和管理等方面起到了积极的作用。

下面将从条例的内容、实施情况以及存在的问题与改进方向等方面进行探讨。

住房公积金管理条例主要包括缴存、提取和使用、管理和监督等方面的规定。

首先，关于缴存方面，条例规定了使用人和单位应按照一定比例缴存住房公积金。

这一规定保障了职工的住房权益，使得他们在购买或租赁住房时能够得到一定程度的资金支持。

其次，关于提取和使用方面，条例规定了住房公积金的提取条件和范围。

职工可以在购买住房、偿还住房贷款、大病医疗、退休等情况下提取住房公积金。

这一规定使得职工在面临住房困难或重大疾病等问题时能够及时得到资金支持，提高了他们的物质生活水平和生活品质。

最后，关于管理和监督方面，条例规定了住房公积金的管理机构和职责，以及对违反条例行为的处罚措施等。

这一规定为住房公积金的合法管理提供了有力的保障，保证了资金的安全和合理利用。

然而，尽管住房公积金管理条例在一定程度上保障了职工的住房权益，但同时也存在一些问题。

首先，条例在实施过程中存在管理不到位、监督不到位的情况。

有部分地区和单位存在住房公积金缴存不及时、提取条件设置过严、资金使用不透明等问题。

其次，一些职工并不了解自己的住房公积金权益，导致未能及时提取和使用公积金。

此外，一些房地产开发商存在虚报房价、房租等行为，导致公积金使用不当的现象。

为解决上述问题，可以采取一些改进方案。

首先，加强对住房公积金的管理和监督力度，建立健全有效的监管机制，加大对违规行为的处罚力度，确保住房公积金的合法管理和使用。

其次，加强对职工的宣传教育工作，增加职工对住房公积金的了解和认识，提高他们的权益保障意识。

此外，加强对房地产开发商和中介机构的监管，防止他们涉及住房公积金的违规行为，保护职工的权益。

总之，住房公积金管理条例是一项重要法规，对于保障职工的住房权益起到了积极的作用。

公积金政策解读提取额度和用途限制

公积金政策解读提取额度和用途限制公积金政策解读：提取额度和用途限制公积金（住房公积金）作为一项重要的福利制度，旨在帮助职工解决住房问题，提高居民的住房保障水平。

然而，职工在使用公积金时需要遵守一定的提取额度和用途限制。

本文将解读公积金政策中的提取额度和用途限制，以帮助职工正确理解和使用公积金。

1. 提取额度限制根据《住房公积金管理条例》，职工在提取公积金时存在一定的额度限制。

具体额度根据不同情况而定，包括以下几个方面：（1）购房提取额度：职工在购买住房时可以提取公积金用于支付首付款或购房贷款的本金及利息。

根据政策规定，不同城市的购房提取额度有所差异，通常为公积金账户余额的一定比例。

（2）租房提取额度：有些地方允许职工在租房时提取公积金用于支付租金。

根据政策规定，租房提取额度通常为公积金账户余额的一定比例，但一般不得超过一年租金的金额。

（3）还贷提取额度：职工在还清住房贷款后，仍可继续提取公积金用于其他目的，如子女教育、医疗等。

还贷提取额度一般为公积金账户余额的一定比例。

2. 提取用途限制公积金在提取时也存在一定的用途限制，以保证公积金的正确使用和目的实现。

不同地区可能存在略微的差异，但总体上包括以下几个方面：（1）购房用途：购房提取的公积金必须用于购买自住住房，不能用于购买商业性质的房产或投资房产。

此外，购房提取的公积金还需要满足相关政策的限定条件，如购房人的户籍要求等。

（2）租房用途：租房提取的公积金必须用于支付租金，不能用于其他目的。

一些地区对租房提取公积金的期限和次数也有一定的规定。

（3）还贷用途：还贷提取的公积金用于偿还住房贷款后，剩余的额度可以用于其他目的，如子女教育、医疗等。

但在使用时需要符合相关政策的规定。

3. 注意事项在使用公积金时，职工需要注意以下几个事项：（1）提供真实信息：在申请提取公积金时，职工需要提供真实的信息并填写相关申请表格。

虚假信息可能导致公积金提取失败或追究个人责任。

住房公积金法律法规有哪些

住房公积金法律法规有哪些各县区人民政府、市政府各有关工作部门、直属机构：我市住房公积金制度自1993年建立以来，经各级政府和各有关部门共同努力，住房公积金归集管理工作取得了长足发展。

目前，住房公积金的归集、管理和使用情况基本规范，住房公积金覆盖面和使用效率逐步提高，有效地支持一、住房公积金管理条例条例内容是什么？大家都知道的是现代如果劳动者入职的话那么用人单位是须为劳动者购买五险一金的，这个五险一金已经当中就包括住房公积金，这个可以帮助大家购买房屋的时候提取出来。

因此很多人都想要清楚的了解一下。

住房公积金管理条例条例内容是什么？一、第四章提取和使用第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；(二)离休、退休的；(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(四)出境定居的；(五)偿还购房贷款本息的；(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。

住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。

住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

公积金管理条例实施细则全文

第一章总则第一条为了规范住房公积金的管理和使用，根据《住房公积金管理条例》（以下简称《条例》），制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

第三条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

第二章住房公积金的缴存第四条住房公积金的缴存范围为：（一）国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工；（二）无单位职工。

第五条住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于12%。

第六条单位应当在本单位职工入职之日起30日内，办理住房公积金缴存手续。

第七条职工个人缴存的住房公积金，由单位代扣代缴。

第八条住房公积金管理中心应当与单位、职工签订住房公积金缴存协议，明确缴存基数、缴存比例、缴存方式等事项。

第三章住房公积金的提取第九条职工符合以下条件之一的，可以提取住房公积金：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房；（二）偿还住房贷款本息；（三）支付房租；（四）离休、退休；（五）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；（六）出境定居；（七）法律、法规规定的其他情形。

第十条职工提取住房公积金，应当向住房公积金管理中心提出申请，并提供相关证明材料。

第十一条住房公积金管理中心应当在接到职工提取申请之日起15个工作日内，审核提取申请，并通知职工办理提取手续。

第四章住房公积金的使用第十二条住房公积金的使用范围：（一）职工购买、建造、翻建、大修自住住房；（二）偿还住房贷款本息；（三）支付房租；（四）维修自住住房；（五）法律、法规规定的其他用途。

第十三条住房公积金管理中心应当建立健全住房公积金贷款制度，为职工提供住房贷款服务。

第十四条住房公积金贷款的申请条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）连续缴存住房公积金满6个月；（三）有稳定收入，具备偿还贷款本息的能力；（四）有合法的住房购买、建造、翻建、大修等证明材料；（五）法律、法规规定的其他条件。

合肥市住房公积金相关政策法规(整理,全)【最新资料】

住房公积金相关政策法规2014.7.24合肥市住房公积金提取管理办法第一章总则第一条为加强住房公积金提取管理，规范住房公积金管理，根据国务院《住房公积金管理条例》（国务院第350号令）等有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用本市行政区域内住房公积金的提取管理。

第三条市住房公积金管理中心（以下简称管理中心）负责本行政区域内住房公积金的提取审批和管理。

第四条住房公积金提取的金融业务由管理中心委托的商业银行（以下简称受委托银行）办理。

（九）本市无住房租赁自住住房的（含廉租房、公租房及商品住房）。

第六条职工死亡或被宣告死亡的，其继承人或受遗赠人可以提取该职工住房公积金账户内的存储余额。

无继承人或受遗赠人的，死亡职工住房公积金账户内存储的余额纳入住房公积金增值收益。

第七条职工符合本办法第五条第（一）、（二）项规定提取住房公积金的，配偶及房屋产权共有人可同时提取本人住房公积金账户内的存储余额。

关于住房公积金的法律法规

关于住房公积金的法律法规住房公积金法律法规一：引言住房公积金是指职工依法按月提取部分工资作为支付购房、租房、住房贷款或修缮自住住房的资金，是中国为解决职工住房问题而实行的一项强制性储蓄制度。

本文档旨在提供关于住房公积金的法律法规的详细解读，以便各方了解相关规定并正确运用。

二：住房公积金管理机构1.中央住房公积金管理机构1.1 职责：负责制定和完善住房公积金制度，统一规划、协调、指导全国住房公积金管理工作。

1.2 职权：批准设立地方住房公积金管理中心，审批地方住房公积金机构的规章制度。

2.地方住房公积金管理中心2.1 职责：负责本地区的住房公积金管理工作，监督和指导下属地方住房公积金机构。

2.2 职权：制定本地区的住房公积金管理规定，审查职工提取住房公积金的申请。

3.地方住房公积金机构3.1 职责：负责办理职工住房公积金的缴存和提取事务，开展公积金贷款业务，向职工提供相关咨询服务。

3.2 职权：审核职工住房公积金的缴存情况，审批住房公积金的提取申请，核定住房公积金贷款额度。

三：缴存和提取1.住房公积金缴存基数1.1 定义：住房公积金缴存基数即职工在缴存住房公积金时的工资、薪金等受主管税务机关确定应纳税所得额。

1.2 计算方法：住房公积金缴存基数=个人月工资+补贴-扣除项。

2.住房公积金提取条件2.1 购房提取：职工用于购买自住住房的首套住房贷款、二套住房贷款或全款支付的情况下，可申请提取住房公积金。

2.2 租房提取：在租房期满或提前退租的情况下，职工可申请提取租房押金。

2.3 贷款提取：职工如遇特殊困难，可申请提取住房公积金进行救助或抵押贷款。

2.4 修缮提取：职工如需维修或装修自住住房，可申请提取住房公积金用于修缮费用。

四：住房公积金贷款1.住房公积金贷款对象1.1 购房贷款：用于购买自住住房的住房公积金缴存职工及其配偶、子女。

1.2 改善贷款：用于购买或翻建改善住房的住房公积金缴存职工及其配偶、子女。

2024公积金提取流程最新政策

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咸阳公积金管理新政规定(3篇)

第1篇一、引言为进一步加强住房公积金管理，提高住房公积金使用效率，保障住房公积金缴存人的合法权益，咸阳市住房公积金管理中心（以下简称“管理中心”）根据《住房公积金管理条例》及相关法律法规，结合咸阳市实际情况，制定了本新政规定。

现将有关事项公告如下：二、新政主要内容（一）公积金缴存1. 缴存基数住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定，不得低于当地最低工资标准，不得高于当地上一年度职工平均工资的3倍。

2. 缴存比例住房公积金缴存比例不得低于5%，不得高于12%。

单位和个人可以根据实际情况自行协商确定具体的缴存比例。

3. 缴存方式住房公积金实行按月缴存，单位和个人应当按时足额缴存。

4. 缴存变更职工工作单位发生变动时，应及时向管理中心申请变更缴存单位、缴存基数和缴存比例。

（二）公积金提取1. 提取条件职工在下列情况下，可以提取住房公积金：（1）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（2）偿还购房贷款本息的；（3）房租超过家庭月收入一定比例的；（4）离休、退休的；（5）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（6）出国（境）定居的；（7）其他符合国家规定的情形。

2. 提取额度（1）购买、建造、翻建、大修自住住房的，提取额度不超过实际发生的购房款、建房款、翻建款和大修款；（2）偿还购房贷款本息的，提取额度不超过实际发生的贷款本息；（3）房租超过家庭月收入一定比例的，提取额度不超过实际发生的房租；（4）离休、退休的，提取额度为个人住房公积金账户余额；（5）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，提取额度为个人住房公积金账户余额；（6）出国（境）定居的，提取额度为个人住房公积金账户余额；（7）其他符合国家规定的情形，按照相关规定执行。

3. 提取方式职工可以采取以下方式提取住房公积金：（1）现场提取：持本人身份证、住房公积金联名卡等材料到管理中心办理；（2）银行转账：通过银行网点、网上银行等渠道办理；（3）自助终端：通过住房公积金自助终端设备办理。

公积金账户管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了加强住房公积金的管理，保障住房公积金的保值增值，维护住房公积金所有者的合法权益，根据《住房公积金管理条例》及相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于全国范围内的住房公积金管理中心（以下简称“管理中心”）及其管理、监督和审计机构。

第三条住房公积金是指职工个人及其所在单位按照国家规定缴存的长期住房储金，是职工解决住房问题的重要资金来源。

第四条住房公积金的管理应当遵循以下原则：（一）公开、公正、公平；（二）专户管理、专项使用；（三）保值增值、风险可控；（四）便捷高效、服务至上。

第二章账户设立与管理第五条住房公积金账户（以下简称“公积金账户”）由管理中心设立，实行实名制管理。

第六条职工首次缴存住房公积金时，管理中心应当为其开设公积金账户，并告知职工账户信息。

第七条公积金账户信息包括：（一）职工姓名、身份证号码；（二）单位名称、统一社会信用代码；（三）公积金账户号码；（四）缴存基数、缴存比例；（五）缴存金额、缴存时间；（六）贷款情况、提取情况；（七）其他需要记载的信息。

第八条职工应当妥善保管公积金账户密码，不得泄露给他人。

第九条职工工作变动时，其公积金账户应当随之转移。

管理中心应当及时办理公积金账户转移手续。

第十条公积金账户管理实行年度对账制度。

管理中心应当于每年12月底前，向职工发送公积金年度对账单。

第三章缴存与提取第十一条职工和单位应当按时足额缴存住房公积金。

第十二条职工缴存住房公积金的比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于12%。

第十三条单位应当按时足额缴存住房公积金，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于12%。

第十四条职工提取住房公积金应当符合以下条件之一：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房；（二）偿还购房贷款本息；（三）租赁自住住房，租金超出家庭年收入的6%；（四）偿还住房租赁合同约定的租金；（五）无房职工支付自住住房租金；（六）离休、退休；（七）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；（八）出境定居；（九）法律、法规规定的其他情形。

公积金管理办法

公积金管理办法第一章总则第一条为规范住房公积金管理，保障职工合法权益，促进住房保障体系建设，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于本行政区域内住房公积金的缴存、使用、管理和监督。

第三条住房公积金是指单位和职工按照规定比例共同缴存的长期住房储蓄。

第四条住房公积金管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行专户存储、专款专用、统一管理。

第二章缴存第五条职工个人及其所在单位应当按照规定的比例缴存住房公积金。

第六条缴存比例由住房公积金管理委员会根据经济发展状况和住房价格水平等因素确定，并定期调整。

第七条职工个人缴存的住房公积金由单位代扣代缴。

第三章使用第八条职工可以按照规定申请提取住房公积金，用于购买、建造、翻建、大修自住住房。

第九条住房公积金可用于支付房租、偿还住房贷款本息等住房消费支出。

第十条职工在退休、离职、死亡等情况下，可按规定提取或继承住房公积金。

第四章管理第十一条设立住房公积金管理中心，负责住房公积金的日常管理工作。

第十二条住房公积金管理中心应当建立健全内部管理制度，确保资金安全。

第十三条住房公积金管理中心应定期向社会公布住房公积金的缴存、使用和管理情况。

第五章监督第十四条住房公积金管理委员会负责对住房公积金管理进行监督和指导。

第十五条住房公积金管理中心应接受审计、财政等部门的监督检查。

第十六条任何单位和个人有权对住房公积金管理中的违法行为进行举报。

第六章法律责任第十七条违反本办法规定，不缴存或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期改正；逾期不改正的，依法追究责任。

第十八条住房公积金管理中心及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章附则第十九条本办法自发布之日起施行。

原有规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第二十条本办法由住房公积金管理中心负责解释。

《住房公积金管理条例》最新版全文

《住房公积金管理条例》最新版全文《住房公积金管理条例》最新版第一章总则第一条为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。

第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

第六条住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。

第七条国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。

省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。

第二章机构及其职责第八条直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟），应当设立住房公积金管理委员会，作为住房公积金管理的决策机构。

住房公积金管理委员会的成员中，人民政府负责人和建设、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占1/3，工会代表和职工代表占1/3，单位代表占1/3。

住房公积金管理委员会主任应当由具有社会公信力的人士担任。

第九条住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；（二）根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例；（三）确定住房公积金的最高贷款额度；（四）审批住房公积金归集、使用计划；（五）审议住房公积金增值收益分配方案；（六）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。

住房公积金实施细则

住房公积金实施细则一、背景介绍住房公积金是一项由政府设立的社会保障制度，旨在匡助职工解决住房问题。

为了更好地落实住房公积金政策，确保公积金的有效管理和使用，制定了本《住房公积金实施细则》。

二、公积金缴存对象1. 所有在职员工，包括国有企业、私营企业、外资企业等；2. 个体工商户经营者；3. 个人独资企业主；4. 无业人员，包括退休人员、失业人员等。

三、公积金缴存比例1. 基本缴存比例为职工工资总额的10%；2. 单位缴存比例为职工工资总额的7%。

四、公积金提取条件1. 购买首套自住房：职工在连续缴存满12个月后，可以申请提取公积金用于购买首套自住房；2. 偿还住房贷款：职工在连续缴存满12个月后，可以申请提取公积金用于偿还住房贷款；3. 大病医疗：职工在连续缴存满12个月后，可以申请提取公积金用于大病医疗费用；4. 退休或者失业：职工退休或者失业后，可以申请提取公积金作为生活保障。

五、公积金账户管理1. 职工公积金账户由单位开立并管理，单位需定期向职工提供公积金缴存明细；2. 职工可通过手机APP或者网上银行等渠道查询公积金账户余额和明细；3. 职工可在异地就业时，将公积金账户转移至新单位。

六、公积金使用监管1. 公积金使用需提供相关证明材料，包括购房合同、贷款合同、医疗费用发票等；2. 公积金使用由住房公积金管理中心审核，确保使用符合相关政策规定；3. 对于违规使用公积金的单位和个人，将依法追究责任。

七、公积金账户维护1. 职工需定期缴存公积金，确保账户余额充足；2. 职工更换单位后，需将原单位的公积金账户转移至新单位；3. 职工退休或者失业后，可选择继续缴存或者提取公积金。

八、违规处理1. 对于未按规定缴存公积金的单位，将处以罚款，并责令补缴；2. 对于虚报职工工资、提供虚假材料等违规行为，将取销相关单位和个人的公积金资格。

九、监督和投诉1. 职工可通过电话、邮件、信函等方式向住房公积金管理中心进行监督和投诉；2. 住房公积金管理中心将对投诉进行调查，并依法处理。