医院感染管理奖罚制度(总6页)
医院感染奖罚管理制度
一、总则为了加强医院感染管理，提高医护人员对医院感染防控工作的重视程度，确保医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、奖罚原则1. 奖罚分明，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进。
2. 奖罚公开、公平、公正，确保奖罚制度的严肃性和权威性。
3. 奖罚与个人业绩、科室工作成效相结合，体现多劳多得、奖优罚劣的原则。
三、奖励制度1. 对在感染防控工作中表现突出的个人或科室，给予以下奖励：（1）年度考核优秀者，给予一定的物质奖励；（2）积极参与感染防控知识培训，成绩优异者，给予一定的奖励；（3）及时发现并报告医院感染病例，经核实后，给予一定的奖励；（4）在感染防控工作中，提出合理化建议并被采纳，给予一定的奖励；（5）积极参与感染防控工作，表现突出的个人，给予一定的奖励。
2. 对在市、县级医院感染管理质量检查中受到表扬的科室和个人，给予一定的奖励。
四、处罚制度1. 对违反医院感染管理规定的个人或科室，给予以下处罚：（1）未按规定报告医院感染病例，每例扣罚责任人50元；（2）未按时完成消毒隔离工作，每项扣罚责任科室50元；（3）未按规定执行手卫生、穿脱隔离衣等防护措施，每项扣罚责任人50元；（4）未按规定进行医院感染防控知识培训，扣罚责任人100元；（5）在感染防控工作中，发现故意隐瞒、谎报、篡改相关数据的，一经查实，严肃处理。
2. 对出现医院感染暴发或流行趋势，未及时上报、采取措施的科室，给予一定的处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，由医院感染管理委员会负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
3. 本制度未尽事宜，由医院感染管理委员会根据实际情况予以补充和完善。
医院感染管理质控奖罚制度范例(三篇)
医院感染管理质控奖罚制度范例[医院名称]感染管理质控奖罚制度为加强医院感染管理工作，保障患者和医务人员的安全与健康，特制定本奖罚制度。
该制度适用于医院内所有科室和人员，必须严格遵守并执行。
一、奖励措施1. 感染管控水平优秀奖：每月评选3个科室或岗位，对感染管控指标具备良好表现、无感染事件的科室或岗位给予表彰，并奖励该科室或岗位相关人员。
2. 感染管控创新奖：每季度评选1个科室或岗位，在感染管控工作中采取创新措施，有效提高感染管控水平的科室或岗位给予表彰，并奖励该科室或岗位相关人员。
3. 感染管控个人先进奖：每月评选5名个人，在感染管控工作中表现出色、积极主动的个人给予表彰，并奖励该个人。
二、惩罚措施1. 违反感染管控规定警告：对违反感染管控相关规定、程序的科室或岗位给予书面警告，并要求限期整改。
2. 严重违反感染管控规定处罚：对严重违反感染管控相关规定、程序的科室或岗位给予行政处罚，并要求限期整改。
如情节严重，将向有关部门举报。
3. 严重感染事件处理：对任何发生严重感染事件的科室或岗位，将进行严肃追责，依法依规进行处理，包括开除或解除劳动合同，并向有关部门报告。
4. 个人违规处理：对个人违反感染管控规定的行为，根据具体情况给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、降职、开除等。
三、制度执行与监督1. 医院将组建感染管理质控小组，负责制度的执行与监督，定期开展感染管理质控工作并进行评估。
2. 各科室和岗位负责人必须认真履行感染管控职责，定期汇报感染管控工作情况，并积极参与感染管理质控小组的工作。
3. 医院将定期进行感染管控知识培训和考核，提高医务人员的感染管控能力。
本奖罚制度自发布之日起执行，如有需要修订或补充，将另行制定并发布。
[医院名称]日期：[制度发布日期]医院感染管理质控奖罚制度范例（二）医院感染管理质控奖罚制度一、制度目的本制度的目的是为了规范医院感染管理工作，减少医院感染的发生，提高医疗安全水平，保障患者的生命安全和身体健康。
医院感染管理奖罚制度(可用)
医院感染管理奖罚制度（一)、【制度和考核标准】:按照《医院感染管理办法》以及医院的各项医院感染管理制度及考核细则执行。
（二）、【督导检查】：由医院感控办按照《坪山新区人民医院医院感染管理考核细则》具体落实.（三）、【奖励】：1、科室感控医师、护士熟练掌握感控知识及技能，认真履行职责，按时组织科室感控质量考核及感控知识学习并记录,每季度每人奖励100-300元。
2、24小时内上报医院感染病例，经感控办确认为院感病例，1例奖励10元，迟报不奖励。
3、市、区医院感染管理质量检查中受到表扬的科室，经医院感染管理委员会讨论确认后予以奖励500元.受到表扬的个人，奖励200元。
（四）【处罚】：一、医院感染病例监测1、漏报医院感染病例1例扣罚责任人50元.出现医院感染流行趋势未及时上报感控办，扣罚责任科室500元，造成严重后果者,交由医院感染管理委员会处理。
二、消毒隔离1、未在规定时间做空气培养，扣罚责任科室50元。
2、未按规定监测消毒液浓度或更换消毒液，扣罚责任科室50元；专职人员检查时发现浓度不达标,扣罚责任科室50元.3、未按时监测紫外线灯强度或擦拭紫外线灯，扣罚责任科室50元,专职人员检查时发现强度不够或不亮，扣罚责任科室50元。
4、未按规定对灭菌器进行监测,扣罚责任科室50元。
5、市、区疾控中心环境卫生学及消毒灭菌效果监测中，一项不合格扣罚责任科室100元。
6、本院环境卫生学及消毒灭菌效果监测中，一项不合格扣罚责任科室50元.7、发现一件过期消毒灭菌物品，扣罚责任科室50元。
8、未对传染病患者或多重耐药菌感染或定植患者采取正确的消毒隔离措施，感控专职人员指出后拒不采取整改措施者，扣罚责任科室100元。
9、违反无菌技术操作原则,屡教不改者，扣罚责任人100元。
10、违反其他消毒隔离制度，屡教不改者,扣罚责任人100元.三、职业暴露与防护1、科室配备防护用品不齐全者,扣罚责任科室100元。
2、未按要求使用防护用品者，扣罚责任人50元。
医院感染管理科奖罚制度
医院感染管理科奖罚制度
一、总则
1. 为加强医院感染控制，保障患者和医护人员健康安全，特制定本奖罚制度。
2. 本制度适用于医院感染管理科全体成员，包括医生、护士、技术人员等。
二、奖励制度
1. 对于在医院感染控制工作中表现突出，有效预防和控制医院感染的个人或团队，给予表彰和奖励。
2. 对于提出创新性感染控制措施，并通过实践证明效果显著的个人或团队，给予特别奖励。
3. 对于在医院感染管理科工作中，积极发现问题并提出解决方案，有效避免感染事件的个人或团队，给予奖励。
三、惩罚制度
1. 对于违反医院感染控制规定，导致感染事件的个人或团队，根据情节轻重，给予警告、罚款、降级或解聘等处罚。
2. 对于在医院感染管理科工作中，故意隐瞒不报或延误报告感染事件的个人或团队，给予严肃处理。
3. 对于在医院感染管理科工作中，因疏忽大意导致感染控制措施执行不到位，造成不良后果的个人或团队，给予相应的处罚。
四、考核标准
1. 定期对医院感染管理科的工作进行考核，包括感染率、感染控制措施执行情况等。
2. 考核结果作为奖罚的重要依据，确保奖罚制度的公正性和有效性。
五、奖罚执行
1. 奖罚决定由医院感染管理委员会根据考核结果和具体情况作出。
2. 奖罚决定应公开透明，接受全体医护人员的监督。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由医院感染管理委员会负责解释。
2. 本制度如有变更，将及时通知全体医护人员。
通过明确奖罚制度，可以激励医院感染管理科成员积极履行职责，提高医院感染控制水平，保障医疗安全。
医院感染管理质控奖罚制度样本（3篇）
医院感染管理质控奖罚制度样本医院感染管理是保障患者安全和提高医疗质量的重要环节。
为了健全和完善医院感染管理质控制度，制定相应的奖罚制度是必不可少的。
本文将为大家提供一个医院感染管理质控奖罚制度模板范本。
一、奖励制度1. 感染控制达标奖励医院设立感染控制达标奖金，对全院感染控制工作成效显著的科室或个人进行奖励。
具体办法如下：（1）年度感染控制评估结果排名前三的科室，分别给予5000元、3000元和2000元奖励。
（2）年度感染控制评估结果优秀的个人，给予1000元奖励。
2. 感染控制先进个人奖励医院每年评选一批感染控制工作表现突出的个人，给予先进个人奖励。
具体办法如下：（1）逐季度评选感染控制先进个人，每季度评选出5名，给予500元奖励。
（2）年度评选感染控制先进个人，评选出15名，分别给予1000元奖励。
3. 感染控制先进科室奖励医院每年评选一批感染控制工作表现突出的科室，给予先进科室奖励。
具体办法如下：（1）逐季度评选感染控制先进科室，每季度评选出3个，给予2000元奖励。
（2）年度评选感染控制先进科室，评选出10个，分别给予5000元奖励。
二、惩罚制度1. 违反感染控制规定的处罚对于违反感染控制规定，疏于执行感染控制工作或造成感染传播的科室或个人，将进行相应的处罚。
具体办法如下：（1）首次违规，口头警告并进行指导；（2）第二次违规，书面警告，并通报给科室主任；（3）第三次违规，扣发当月绩效工资，并通报给质控科和相关部门；（4）严重违规，依据医院相关规定给予相应纪律处分。
2. 感染控制质量不达标惩罚对于年度感染控制评估中，感染控制工作质量不达标的科室或个人，将进行相应的处罚。
具体办法如下：（1）评估结果排名倒数前三的科室，下一年度绩效工资降低10%；（2）评估结果不及格的个人，下一年度绩效工资降低10%。
3. 造成严重感染事件的惩罚对于因违反感染控制规定，造成严重感染事件的科室或个人，将进行相应的处罚。
院感质控奖罚制度
院感质控奖罚制度
一、目的
为加强医院感染管理，提高医疗质量和服务水平，确保患者安全，特
制定本奖罚制度。
二、适用范围
本制度适用于医院内所有医务人员及相关部门。
三、奖励机制
1. 对于在院感防控工作中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。
2. 对于提出有效院感防控措施并被采纳的个人或团队，根据措施的实
施效果给予相应的奖励。
3. 对于在院感防控知识竞赛或培训中成绩优异的个人，给予物质或精
神奖励。
四、惩罚机制
1. 对于违反院感防控规定的个人，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。
2. 对于因管理不善导致院感事件发生的科室或团队，给予通报批评，
并追究相关负责人的责任。
3. 对于隐瞒不报或延误报告院感事件的行为，给予严肃处理。
五、奖罚标准
1. 奖励标准应明确，包括但不限于院感防控成效、创新贡献、知识普
及等方面。
2. 惩罚标准应具体，包括违规行为的分类、对应的处分措施及处分程序。
六、奖罚程序
1. 对于奖励，由院感管理部门提出建议，经医院管理层审批后执行。
2. 对于惩罚，由院感管理部门调查核实后提出处理建议，经医院管理层审批后执行。
七、监督与执行
1. 院感管理部门负责本制度的监督执行，确保奖罚公正、透明。
2. 医院应定期对院感质控奖罚制度的执行情况进行评估和反馈。
八、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由医院管理层负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和医院内部管理规定执行。
九、修订
本制度定期根据医院感染管理的实际情况进行修订和完善。
医院感染管理奖惩制度
医院感染管理奖惩制度(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院感染管理质控奖罚制度范本
医院感染管理质控奖罚制度范本一、总则本制度的制定目的是为了加强医院感染管理质控工作，确保医疗工作的安全和质量，保障患者的健康权益。
本制度适用于本院所有相关医疗机构和医务人员，包括医生、护士、技术人员等。
二、奖励内容和标准1. 科室感染管理成效优异：经过评估，科室在感染管理工作中取得显著的成效，能够有效预防和控制医院感染的传播，减少感染事件的发生率。
具体评估指标包括但不限于：感染率指标、感染控制培训情况、感染监测报告准确及时等。
2. 个人感染管理工作突出表现：个人在感染管理工作中表现突出，积极参与各项感染控制工作，主动提出改进建议并付诸实践，为优化感染管理工作做出重要贡献。
具体评估指标包括但不限于：感染控制相关论文发表、参与感染防控培训情况、感染防控技术创新等。
3. 感染管理工作特殊贡献奖：个人或科室在感染管理工作中做出特殊贡献，为推动医院感染管理工作提升起到重要作用。
具体贡献形式包括但不限于：开展感染管理课题研究、编制感染管理工作手册等。
三、奖励程序1. 奖励候选人的提名：候选人可由本人或其他医务人员提名，需提供相应的材料和证明。
提名材料经过评审委员会初步审核合格，进入第二阶段。
2. 召开评审会议：评审委员会成员根据提名材料，对候选人进行评议。
评审会议由评审委员主持，按照事先制定的评审流程进行评议。
3. 确定奖励对象和奖励名额：评审委员会通过投票确定奖励对象和奖励名额。
票数最多的候选人将被推荐为获奖者。
4. 颁发奖励证书和奖金：确定获奖者后，医院领导亲自颁发奖励证书，并根据医院相关规定发放奖金。
四、违反感染管理规定的惩罚1. 未按规定做好手卫生工作：对于未按规定洗手、戴手套等个人防护步骤的医务人员，给予警告处分，并进行相关培训。
2. 擅自使用抗菌药物：对于未经许可擅自使用抗菌药物的医务人员，给予通报批评，并接受进一步的专业培训。
3. 插管操作不规范：对于插管操作不规范的医务人员，给予严重警告处分，并进行相关技术培训。
医院感染管理奖惩制度（五篇）
医院感染管理奖惩制度为了进一步加强医院感染管理，增强医护人员对医院感染的防范意识和责任感，提高医疗服务质量，全面落实各项医院感染管理措施，杜绝因感染造成的医疗事故和纠纷，对医院感染管理工作作如下奖惩规定：一、科室必须认真执行各项医院感染管理规章制度，每月医院感染管理综合质量考核得分达到医院标准前十名者给予奖励____元。
1、每月院感综合质量考核得分达不到标准，每降低____分，扣除____元，因无故缺席学习会议者扣____元。
2、在诊断或治疗过程中，违反无菌操作规则，每发现一次，扣除科室金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。
3、使用或储存中的灭菌物品超过有效期，每发现一次，扣除科室奖金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。
4、对需要灭菌的物品，不按要求定期灭菌，弄虚作假，每发现一次，扣除科室奖金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。
5、每月对各科环境卫生学进行监测，空气、物表、手卫生一项不合格扣除科室奖金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。
6、科室每漏报一例院感病例，扣除科室主管医生奖金____元。
7、对使用抗生素的病人，中途更换抗生素，病历无记录，每发现一次，扣除科室医生奖金____元。
8、对发生医院感染隐瞒不报的，每发现一例，扣除科室医生____元。
医院感染管理奖惩制度（二）是一种管理措施，旨在促进医院内感染的防控工作。
该制度主要包括对感染预防措施的表现进行奖励和对违规行为进行惩罚。
奖励方面，可以根据感染防控指标的完成情况，设立相应的激励措施，如提供奖金、荣誉证书、晋升机会等，以激发医务人员的积极性和工作热情。
同时，可以设立优秀感染管理团队、个人等称号，对他们的表现进行公开表彰，以树立典型榜样，鼓励其他人员学习。
惩罚方面，针对违反感染管理规定的行为，可以采取适当的处罚措施。
例如，对于未按规定使用个人防护装备的医务人员，可以进行警告、罚款等处理；对于违反严密隔离措施导致感染传播的医务人员，可以进行停职、降职等严厉处罚。
医院感染管理奖罚制度
医院感染管理奖罚制度一、奖励制度：1.引进和实施优秀感染管理经验的奖励：医院可以设立感染管理成果奖励，对表现突出的感染管理人员或团队进行表彰，给予奖金或奖品。
这可以激励医务人员不断深化和扩展感染管理工作，提高感染控制水平。
2.加强专业培训的奖励：医院可以设立感染管理培训奖励制度，对完成感染管理相关专业培训的医务人员给予奖励或补贴。
这可以增强医务人员的感染管理知识和能力，提高感染控制工作的有效性。
3.提高感染管理数据报告的准确度和及时性的奖励：医院可以设立感染数据报告及时准确的奖励制度，对提交感染统计数据及时准确的医务人员给予奖励。
这有助于提高医务人员对感染管理数据的重视和提交的积极性，确保感染控制工作可以及时有效地进行。
二、惩罚制度：1.违反感染管理规定的惩罚：医院可以制定感染管理违规行为的处罚办法，对于违反感染管理规定的医务人员进行扣款、降级、停职或甚至开除等惩罚措施。
这可以保证医务人员遵守感染管理规定，提高医疗行为的规范性和规范的执行力。
2.感染管理责任追究的惩罚：对于由于感染管理不当导致患者感染的医务人员，医院可以对其进行责任追究，可能面临经济处罚、行政处罚或法律责任。
这可以促使医务人员严格执行感染管理制度，提高感染控制的效果。
3.报告不及时不准确的惩罚：医院可以设立对于感染管理数据报告不及时不准确的惩罚措施，对于违反报告规定的医务人员进行警告、罚款等惩罚。
这有助于提高医务人员对感染管理数据报告的及时性和准确性，确保感染数据的真实可靠。
总结起来，医院感染管理奖罚制度的设计和执行需要依靠科学合理的制定方法，激励医务人员积极参与感染管理工作，并推动感染控制水平的提高。
同时，对于违规行为和不当行为必须进行严格的惩罚，以保障患者的安全和医院的声誉。
最重要的是，医院应该注重感染管理的培训和教育，提高医务人员的感染管理知识和意识，从而构建一个良好的感染管理体系。
医院感染管理质控奖罚制度模版(4篇)
医院感染管理质控奖罚制度模版如下：一、奖励机制1. 感染管理团队奖励：对在感染管理工作中表现出色的团队进行表彰和奖励，奖励包括奖金、荣誉称号等。
2. 个人表彰奖励：对在感染管理工作中作出突出贡献的个人进行表彰和奖励，奖励包括奖金、奖状等。
包括发现和报告重大感染事件、提出有效改进方案等。
3. 感染防控示范科室奖励：对在感染防控方面表现出色的科室进行表彰和奖励，奖励包括奖金、荣誉证书等。
二、惩罚机制1. 违反感染管理规定的行为进行相应惩罚，包括口头警告、书面警告、降低绩效考核分数等。
2. 对严重违反感染管理规定且导致感染事件的行为进行严肃处理，包括停职、辞退等。
3. 对于未能按照要求参加感染管理培训、不按时上报感染数据等行为进行相应惩罚，包括扣除绩效考核分数、降低工资等。
4. 对于医务人员未能正确使用个人防护用品、操作不当导致感染传播等行为进行相应惩罚，包括停职、降职等。
三、评价机制1. 感染管理工作定期进行考核评价，根据考核结果进行绩效奖金发放，优秀团队或个人给予额外奖励。
2. 建立感染事件报告制度，对于发生感染事件的科室进行调查评估，根据评估结果进行相应处理，包括整改要求、追责、撤销相关职务等。
3. 对于经常参与培训、积极推广感染管理知识的医务人员进行表彰和奖励。
以上是医院感染管理质控奖罚制度的范文，具体内容可以根据医院的实际情况进行调整和完善。
医院感染管理质控奖罚制度模版（2）一、背景医院感染是指在医院环境中，由于病原微生物的存在和传播而导致的医疗活动相关感染。
医院感染的发生会给患者的健康带来风险，增加患者治疗的复杂性和费用，严重影响医疗质量和患者满意度。
为了加强医院感染管理，提高医疗质量，特制定本制度，明确医务人员在感染管理方面的责任和义务。
二、目的本制度的目的是通过建立奖罚制度，推动医院感染管理工作的规范化和持续改进，提高医务人员的责任心和工作效率，保障患者的安全和健康。
三、适用范围本制度适用于医院各级各类科室的医务人员，在医疗活动过程中负责感染管理工作的相关人员。
医院感染管理奖惩制度
医院感染管理奖惩制度
一、奖励
科室医院感染管理工作认真，各项医院感染控制措施落实到位，完成下列医院感染管理工作要求的，根据医院具体规定给予
精神及物质奖励。
（1）认真执行医院感染管理工作制度，严格按规范进行操作，全年医院感染漏报率＜10%，医院感染病例24小时之内报医院感
染管理科。
（2）全年Ⅰ类手术切口部位感染率≤1.5%。
（3）科室指定专人负责按时填写《医院感染质控手册》，要求登记和监测项目齐全、合格、有效。
（4）积极配合感染管理科开展医院感染控制工作。
（5）科室医院感染管理小组每季度召开一次会议，组织学习医院感染相关知识，研究本科室消毒隔离、医院感染控制、抗菌
药物合理使用等工作，并记录。
二、罚则
科室医院感染管理出现下列问题，根据医院相关规定给予经
济处罚。
（1）医院感染病例未能及时填写卡片并报告医院感染管理科，全年漏报率＞10%。
（2）按卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》的要求，使用
不合理高于60%。
（3）感染管理小组不能发挥监、控、管作用，发生医院感染暴发又未及时上报，未采取有效措施，造成不良后果的。
（4）接受上级检查时出现问题，并给医院造成不良影响的。
医院感染管理质控奖罚制度范文（3篇）
医院感染管理质控奖罚制度范文【医院感染管理质控奖罚制度】范本如下：第一条为加强医院感染管理工作，提高医院感染控制率，制定本制度。
第二条医院感染管理质控奖励原则：1. 严格执行医院感染管理相关制度和操作规范，认真落实各项感染控制措施；2. 按时完成感染监测、报告和数据分析工作；3. 尽职尽责地开展感染预防与控制工作；4. 积极参与感染管理培训和学习，提升自身感染控制知识和技能；5. 主动发现和报告感染事件，及时采取控制措施；6. 在感染管理评估中得分优秀或取得显著进步。
第三条医院感染管理质控奖励方式：1. 综合评分优秀的科室或个人，可获得奖金或奖品；2. 在感染管理培训和学习中表现优异的人员，可获得学习机会或晋升机会；3. 在感染事件报告和控制中表现突出的个人或科室，可获得荣誉称号或奖项。
第四条医院感染管理质控处罚原则：1. 对违反医院感染管理制度和操作规范的个人或科室，给予警告或严重警告处罚；2. 对恶意隐瞒或不主动报告感染事件的个人或科室，给予记过或撤职处罚；3. 对多次或严重不良事件发生的个人或科室，给予停职或开除处罚；4. 违法国家法律法规的行为将依法追究相关责任。
第五条医院感染管理质控处罚程序及效力：1. 对违反医院感染管理制度和操作规范的个人或科室，由感染管理部门调查核实后，向相关领导提交处罚建议，相关领导根据实际情况决定处罚措施；2. 医院感染管理质控奖罚决定的效力由医院领导签字后生效，并通知相关个人或科室；3. 被处罚个人或科室可以申诉，由医院领导组织相关部门进行复核，并根据复核结果决定是否撤销处罚。
第六条本制度自颁布之日起执行，如有调整，另行制定补充规定。
医院感染管理质控奖罚制度范文（2）1. 奖励制度：a. 感染管理先进个人奖：- 对个人在感染管理工作中表现出色的医务人员进行表彰奖励- 奖励可以包括荣誉证书、奖金、晋升机会等b. 感染管理先进团队奖：- 对在感染管理工作中卓越表现的团队进行表彰奖励- 奖励可以包括团队奖金、团队荣誉证书、表彰牌匾等c. 感染管理成果奖：- 对在感染管理工作中取得显著成果的个人或团队进行奖励- 奖励可以包括奖金、表彰证书、媒体宣传等2. 罚款制度：a. 违规感染控制行为罚款：- 对违反感染管理制度的医务人员进行罚款- 罚款金额根据违规情节轻重确定，罚款数额逐渐递增b. 重大感染事故罚款：- 对发生重大感染事故的医院进行罚款- 罚款金额根据事故严重程度和影响范围确定，罚款数额较高c. 信息不实罚款：- 对故意提供虚假感染管理信息的医务人员进行罚款- 罚款金额可根据虚假信息的严重程度确定，罚款数额逐渐递增3. 培训与考核：a. 定期培训：- 组织感染管理知识培训，提升医务人员对感染管理的认知和操作水平- 参与培训的医务人员可以获得相应的学时和继续教育学分b. 考核与评估：- 定期进行感染管理工作的考核和评估- 根据考核结果，对表现优秀的医务人员进行奖励，对不合格的医务人员进行处罚，包括培训补课、责任追究等。
2024年医院感染管理质控奖罚制度范本(三篇)
2024年医院感染管理质控奖罚制度范本【医院感染管理质控奖罚制度】第一章总则为了加强医院感染管理工作，确保患者和医护人员的生命安全和健康，提高医院的感染防控水平，特制定本《医院感染管理质控奖罚制度》。
本制度适用于我院所有科室和医务人员。
第二章质控机制1. 设立感染管理质控小组，负责医院感染防控工作的组织、协调和监督。
2. 建立和完善感染管理质控评估指标体系，制定感染管理质控评估标准，每年进行科室感染管理质控评估。
3. 对评估结果进行总结和分析，发现问题及时进行整改，并将评估结果向全院范围进行通报。
第三章奖励政策1. 感染管理质控成绩突出的科室和个人，将获得表扬并记入个人档案和科室业绩考评。
2. 每年评选医院感染管理优秀科室，并给予一定的奖金奖励。
3. 每年评选医院感染管理优秀个人，给予一定的奖金奖励并授予荣誉称号。
4. 感染管理质控工作成绩为医考评价指标之一，成绩优秀者获得相应的职称晋升或岗位调整机会。
第四章处罚措施1. 发生重大或严重的医院感染事件或突发公共卫生事件，涉事科室和人员将被追责，并给予相应的处罚。
2. 未按规定参加感染管理培训或考核的，将被扣除绩效工资或降低业绩考核得分。
3. 在日常工作中，未及时发现或报告医院感染风险的，将视情节轻重给予警告、扣分或者记过处分。
4. 发生医院感染事件，涉事科室和人员未及时开展调查分析和整改措施的，将给予扣分或者记过处分。
5. 未按规定主动配合相关部门的检查和调查工作的，将给予严重警告、罚款或者记过处分。
6. 有故意隐瞒信息或篡改数据等行为的，将视情节严重程度给予记过、撤职或者开除处分。
第五章附件1. 感染管理质控评估指标体系2. 感染管理质控评估标准3. 感染管理质控通报模板【附件一】感染管理质控评估指标体系1. 制定和落实感染管理制度和操作规范的完整程度。
2. 建立和健全感染管理责任制和工作机制。
3. 编制和更新科室感染管理防控手册的规范性和实用性。
2024年医院感染管理质控奖罚制度（七篇）
2024年医院感染管理质控奖罚制度医院感染管理及相关处罚规定一、代签名处理：1. 对于代签名行为，一经发现，将对责任人处以____元的罚款。
二、院感知识学习考核：1. 每月组织院感知识学习，并下科室进行提问。
若有一人回答不全，将扣罚____元；若无法回答，将扣罚____元；回答表现优秀者，将给予____元的奖励。
2. 院感知识考试不及格者，将根据其分数段进行相应的人民币扣罚：____分扣人民币____元，____分者扣人民币____元，以此类推，直至____分以下者扣人民币____元。
三、医院感染管理要求：1. 科室必须建立健全的感染管理制度、工作计划及总结、会议记录、培训学习记录、自查记录等。
____元。
2. 院感控制手册需认真填写，科室感控小组需定期进行检查，并详细记录发现问题。
____元。
3. 工作服严禁穿着外出或进入会议室、餐厅等非工作区域，一经发现，将处罚____元。
四、消毒、灭菌、隔离管理细则：1. 无菌包需符合规范要求，定点放置且整齐。
常用无菌敷料、罐需按时灭菌。
若发现使用或存储的灭菌物品超过有效期或存在弄虚作假行为，每发现一次，将扣罚科室____元。
2. 因消毒隔离不严导致医院感染流行或暴发，且感染病例在____例以上（含____例）的，需上报院领导，并根据给医院和患者造成的损伤程度进行相应处罚。
3. 使用中的消毒液、棉签、盐水等物品需按规范消毒更换（包括品名、浓度、日期、签名等信息的标注），并保持洁污区分明确且有标识。
____元。
4. 负压瓶、雾化器、湿化瓶、各种导管等医疗器具的使用及管理需符合规范要求。
____元。
5. 在诊疗和护理过程中，严格遵守无菌操作原则。
若发现违反无菌操作原则的行为（如未佩戴口罩、帽子或将鼻孔暴露在外等），且未配备手消毒剂者，每发现一次将扣罚当事人____元。
6. 保持地面清洁，拖把需专室专用并有标识。
用后需晾挂，病人出院时需进行终末消毒。
一项不符合要求将扣罚____元。
2024年医院感染管理奖惩制度（二篇）
2024年医院感染管理奖惩制度为了进一步强化医院感染管理效能，提升医护人员对医院感染风险的认知与责任感，确保医疗服务质量的持续提升，全面贯彻执行各项医院感染管理规范与措施，以期彻底消除因感染引发的医疗事故与纠纷，特制定以下医院感染管理工作的奖惩条例：一、各科室需严格遵循医院感染管理的各项规章制度，对于每月医院感染管理综合质量考核中，成绩位列医院标准前十名的科室，将予以____元的奖励。
1. 若科室在月度医院感染管理综合质量考核中未能达到既定标准，且每降低____分，将从科室奖金中扣除____元。
对于无故缺席医院感染管理相关学习或会议的个人，将扣罚____元。
2. 在诊断或治疗环节中，若发现违反无菌操作规范的情形，每次将对科室处以____元的罚金（其中科室负责人承担____元，直接责任人承担____元）。
3. 对于使用或储存中的灭菌物品，若超出其有效期限而未被及时发现并处理，每次将扣除科室奖金____元（科室负责人承担____元，直接责任人承担____元）。
4. 对于应定期灭菌的物品，若未按规定执行且存在弄虚作假行为，一经发现，将扣除科室奖金____元（科室负责人承担____元，直接责任人承担____元）。
5. 每月对各科室的环境卫生学指标进行监测，包括空气、物体表面及手卫生等方面，若其中任何一项不达标，将扣除科室奖金____元（科室负责人承担____元，直接责任人承担____元）。
6. 若科室漏报一例医院感染病例，将从主管医生的奖金中扣除____元。
7. 对于使用抗生素的病人，若在治疗过程中更换抗生素而病历中未做相应记录，每次将对科室医生处以____元的罚金。
8. 对于发生医院感染而故意隐瞒不报的行为，一经查实，每例将对科室医生处以____元的罚款。
2024年医院感染管理奖惩制度（二）一、严格遵循医院感染管理的制度、流程与标准操作程序，合理应用抗菌药物，确保各类医院感染报表的及时填报。
如违反上述规定，将面临____元的罚款。
医院感染管理质控奖罚制度范本(三篇)
医院感染管理质控奖罚制度范本一、奖励措施：1. 针对感染管理工作突出表现的个人或团队，给予荣誉称号或奖金激励；2. 定期开展感染管理知识培训和考核，考核合格者给予奖励；3. 设立感染管理质控奖，每年评选优秀标兵单位和个人，并给予奖金及荣誉；4. 感染管理成绩突出的科室或病区，给予表彰奖励，并在医院内部发布表扬；5. 感染管理工作优秀的医生、护士、医技人员等，给予个人奖励，例如表彰证书、奖金等。
二、处罚措施：1. 对压力溃疡、导管相关感染等多次发生的科室或病区，加强监督检查，限期整改，如整改不到位，可以采取停科、暂停业务等处罚措施；2. 对违反感染管理规定的医务人员进行责任追究，包括口头警告、罚款、停职、解聘等处罚；3. 对于引发严重感染的重大违规行为及失职失责行为，将进行纪律与法律方面的追究。
三、管理措施：1. 定期评估科室和病区的感染管理工作，对不合格的单位进行整改指导，如整改无效，可以暂停业务；2. 提供必要的管理和技术支持，为医务人员提供感染管理培训，并不断更新和提升技能；3. 对于感染管理措施不到位的科室或个人，加强培训和指导，提高管理水平和工作纪律；4. 建立双向交流机制，鼓励医务人员提出感染管理工作中存在的问题和困难，积极解决。
以上是医院感染管理质控奖罚制度的一些范文，具体制度可以根据医院的实际情况进行细化和调整。
医院感染管理质控奖罚制度范本（二）一、引言为了加强医院感染管理工作，规范医院感染管理行为，提高感染控制水平，特制定本制度。
本制度适用于本医院所有医务人员和相关工作人员。
二、奖励制度1. 优秀感染管理团队奖：每年评选优秀感染管理团队，并予以奖励和表彰。
2. 个人优秀贡献奖：对在感染管理工作中表现突出、做出重要贡献的个人，给予奖励和表彰。
3. 感染管理先进工作者奖：对感染管理工作中表现突出的个人，评选为感染管理先进工作者，并予以奖励和表彰。
三、惩罚制度1. 违规行为处罚：对违反感染管理制度的医务人员，根据实际情况给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降职或解聘等。
医院感染管理质控奖罚制度模板
医院感染管理质控奖罚制度模板【模板】医院感染管理质控奖罚制度第一章总则第一条为规范医院感染管理工作，提高医疗质量和安全水平，特制定本制度。
第二条医院感染管理质控奖罚制度适用于本医院所有医务人员、护理人员和其他相关人员。
第三条医院感染管理质控奖罚制度的目标是通过奖励优秀行为和惩罚违规行为来推动医院感染管理工作的规范化和持续改进。
第四条医院感染管理质控奖罚制度的实施由医院感染管理委员会负责监督和指导。
第五条医院感染管理质控奖罚制度的奖励和处罚应当公正、公平、公开。
第二章奖励制度第六条对于在医院感染管理工作中表现出色的个人和团队，可给予以下奖励:1. 感染管理杰出个人奖；2. 感染管理先进团队奖；3. 感染管理创新奖；4. 典型案例奖；5. 感染管理学术成果奖。
第七条授予奖励的具体条件和评审标准由医院感染管理委员会制定，并在全体医务人员中广泛宣传。
第八条获得奖励的个人和团队将获得荣誉证书、奖金、荣誉称号等奖励。
第三章处罚制度第九条对于在医院感染管理工作中违规行为的个人和团队，可给予以下处罚:1. 警告处分；2. 记过处分；3. 记大过处分；4. 解聘处分。
第十条处罚的具体条件和评审标准由医院感染管理委员会制定，并在全体医务人员中广泛宣传。
第十一条处罚决定应当按照法律法规和相关规定的程序进行，并及时通知被处罚人。
第十二条被处罚人有权申诉，并按照规定的程序进行处理。
第四章宣传和落实第十三条医院感染管理委员会应当定期组织感染管理工作的宣传和教育活动，提高医务人员的感染管理意识和能力。
第十四条医院感染管理委员会应当建立健全感染管理的考核和绩效评价制度，将感染管理工作列入医务人员的日常工作评价体系。
第十五条医院感染管理委员会应当定期对本制度进行评估和改进，保证其能够切实有效地推动医院感染管理工作的持续改进。
第五章附则第十六条本制度自发布之日起生效。
如对本制度有任何疑问或建议，可向医院感染管理委员会提出。
第十七条本制度的解释权归医院感染管理委员会所有。
医院感染管理奖惩制度模版（二篇）
医院感染管理奖惩制度模版第一章总则第一条为了加强医院感染管理工作，提高医院感染控制水平，保障医院患者和职工的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有医务人员、护理人员以及与感染管理相关的管理人员。
第三条医院将建立健全医院感染管理工作的奖励和惩戒机制，引导全体医务人员和护理人员的行为，促进医院感染管理工作的开展。
第四条医院将定期对感染管理工作进行评估和考核，对工作成绩突出者给予奖励，对工作不到位、不认真者给予相应的惩罚。
第五条医院将完善感染管理工作的宣传教育，培训全体医务人员和护理人员的感染控制知识和技能，提高他们的工作水平。
第二章奖励制度第六条奖励对象：全体医务人员和护理人员，对于在感染管理工作中表现突出，做出积极贡献的人员，将给予奖励。
第七条奖励标准：根据工作成绩的突出程度，可给予以下奖励：1.感染管理先进个人奖：对在感染管理工作中出色表现的个人给予表彰和奖励。
2.感染管理优秀团队奖：对在感染管理工作中成绩突出、合作紧密的团队给予表彰和奖励。
3.感染管理创新项目奖：对在感染管理工作中提出创新项目并成功实施的个人或团队给予表彰和奖励。
4.其他奖励：根据特殊情况，医院可以设立其他特殊的奖励，以表彰在感染管理工作中作出突出贡献的个人或团队。
第八条奖励程序：1.申请：医务人员、护理人员可根据个人或团队的表现，向所在科室或感染管理部门申请奖励。
2.评选：感染管理部门将组织专家进行评选，对申请材料进行审核和评估。
3.公示：评选结果将在医院内公示，公示期为7天，接受公众监督。
4.奖励：公示期结束后，医院将组织颁奖仪式，对获奖个人和团队进行表彰和奖励。
第三章惩罚制度第九条惩罚对象：对于在感染管理工作中态度不端正、工作不到位、不负责的医务人员、护理人员，将给予相应的惩罚。
第十条惩罚标准：根据违反医院感染管理工作的行为严重程度，可给予以下惩罚：1.口头警告：对于初犯或轻微违规的行为，可以给予口头警告教育，提醒其注意。
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医院感染管理奖罚制度(总6
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（征求意见稿）
（一）、【制度和考核标准】：按照《医院感染管理办法》以及医院的各项医院感染管理制度及考核细则执行。
（二）、【督导检查】：由医院感控办按照《合肥爱尔眼科医院医院感染管理考核细则》具体落实。
（三）、【奖励】：
1、及时发现医院感染暴发流行趋势，及时上报、积极配合院感
科进行调查者，奖励100元 2、发现医院感染病例及时进行细菌培养+药敏一例奖科室50元。
3、市医院感染管理质量检查中受到表扬的个人，奖励200元。
4、每年度评选医院感染管理优秀科室及个人，分别奖励1000元、500元。
（四）【处罚】：
一、医院感染病例监测
1、医院感染病例报告：漏报医院感染病例1例扣罚责任人50元。
散发医院感染病例超过24小时上报的扣罚责任人20元，出现医院感染流行趋势未及时上报感控办，扣罚责任科室500元，造成严重后果者，交由医院感染管理委员会处理。
2、医院感染病例调查表：未及时、正确填写表格，扣罚责任人10元
二、消毒隔离
1、未按要求对诊疗区域空气、物体表面进行的清洁及消毒，并在规
定时间做空气、物表培养，扣罚责任人50元。
各项培养监测记录缺项、不完整、错误扣罚责任人10元。
2、未按规定监测消毒液浓度或更换消毒液，扣罚责任人50元；专职人员检查时发现浓度不达标，扣罚责任人20元。
无监测记录或记录不规范扣罚责任人10元
3、未按时监测紫外线灯强度或擦拭紫外线灯，扣罚责任人50元，专职人员检查时发现强度不够或不亮，扣罚责任人50元。
紫外线灯管无日常维护保养记录或记录不规范扣罚责任人10元
4、未按规定对灭菌器进行BD试验、物理、化学、生物监测，扣罚责任人50元。
5、诊疗操作结束后未及时清除台面、器械血渍、污渍者扣罚责任人10元
6、诊区无菌用品、药品过期扣罚责任人50元，诊区医疗用品如酒精罐等未按要求定期更换、消毒者扣罚责任人10元
7、科室无菌物品管理未按效期先后顺序规范放置、使用扣罚责任人 20元，发现一件过期消毒灭菌物品，扣罚责任人50元。
科室洁污物品未分开放置扣罚责任人10元
8、科室未按规范要求定期对湿化瓶、引流瓶、受水壶、药杯、止血带、体温表、病历夹等医疗用品进行消毒扣罚责任人10元
9、未严格执行患者床单元及床上用品的清洁、消毒管理要求者扣罚责任人10元。
10、诊疗操作未按要求规范穿衣、戴帽、口罩、手套者扣罚责任人
50元
11、未对传染病患者或多重耐药菌感染或定植患者采取正确的消毒隔离措施，感控专职人员指出后拒不采取整改措施者，扣罚责任人100元。
12、清洁用具未按要求分区使用、放置、消毒者扣罚责任人50元
13、违反无菌技术操作原则，屡教不改者，扣罚责任人100元。
14、违反其他消毒隔离制度，屡教不改者，扣罚责任人100元。
三、手卫生
1、不能正确掌握卫生手消毒流程者扣罚责任人20元
2、不能正确掌握外科手消毒流程者扣罚责任人50元
3、不能正确使用快手手消毒剂扣罚责任人10元
4、诊疗操作前后未执行手卫生者扣罚责任人10元
四、职业暴露与防护
1、科室配备防护用品不齐全者，扣罚责任科室100元。
2、不能正确使用防护用品者扣罚责任人10元
3、未按要求使用防护用品者，扣罚责任人50元。
4、因违反操作规程发生职业暴露者，扣罚责任人50元。
5、发生职业暴露未按要求上报者，扣罚责任人10元
五、医院感染知识培训
1、无故缺席医院感染知识培训者，扣罚责任人50元。
2、医院感染考核补考不合格者扣罚责任人50元
3、科室未按要求组织、完成院感知识培训者扣罚责任人50元
定时间做空气、物表培养，扣罚责任人50元。
各项培养监测记录缺项、不完整、错误扣罚责任人10元。
2、未按规定监测消毒液浓度或更换消毒液，扣罚责任人50元；专职人员检查时发现浓度不达标，扣罚责任人20元。
无监测记录或记录不规范扣罚责任人10元
3、未按时监测紫外线灯强度或擦拭紫外线灯，扣罚责任人50元，专职人员检查时发现强度不够或不亮，扣罚责任人50元。
紫外线灯管无日常维护保养记录或记录不规范扣罚责任人10元
4、未按规定对灭菌器进行BD试验、物理、化学、生物监测，扣罚责任人50元。
5、诊疗操作结束后未及时清除台面、器械血渍、污渍者扣罚责任人10元
6、诊区无菌用品、药品过期扣罚责任人50元，诊区医疗用品如酒精罐等未按要求定期更换、消毒者扣罚责任人10元
7、科室无菌物品管理未按效期先后顺序规范放置、使用扣罚责任人 20元，发现一件过期消毒灭菌物品，扣罚责任人50元。
科室洁污物品未分开放置扣罚责任人10元
8、科室未按规范要求定期对湿化瓶、引流瓶、受水壶、药杯、止血带、体温表、病历夹等医疗用品进行消毒扣罚责任人10元
9、未严格执行患者床单元及床上用品的清洁、消毒管理要求者扣罚责任人10元。
10、诊疗操作未按要求规范穿衣、戴帽、口罩、手套者扣罚责任人
50元
11、未对传染病患者或多重耐药菌感染或定植患者采取正确的消毒隔离措施，感控专职人员指出后拒不采取整改措施者，扣罚责任人100元。
12、清洁用具未按要求分区使用、放置、消毒者扣罚责任人50元
13、违反无菌技术操作原则，屡教不改者，扣罚责任人100元。
14、违反其他消毒隔离制度，屡教不改者，扣罚责任人100元。
三、手卫生
1、不能正确掌握卫生手消毒流程者扣罚责任人20元
2、不能正确掌握外科手消毒流程者扣罚责任人50元
3、不能正确使用快手手消毒剂扣罚责任人10元
4、诊疗操作前后未执行手卫生者扣罚责任人10元
四、职业暴露与防护
1、科室配备防护用品不齐全者，扣罚责任科室100元。
2、不能正确使用防护用品者扣罚责任人10元
3、未按要求使用防护用品者，扣罚责任人50元。
4、因违反操作规程发生职业暴露者，扣罚责任人50元。
5、发生职业暴露未按要求上报者，扣罚责任人10元
五、医院感染知识培训
1、无故缺席医院感染知识培训者，扣罚责任人50元。
2、医院感染考核补考不合格者扣罚责任人50元
3、科室未按要求组织、完成院感知识培训者扣罚责任人50元
4、在各级医院感染管理质量考核中，医院感染知识掌握不熟练者，扣罚责任人50元。
六、医疗器械、一次性医疗用品管理
1、新采购医疗用品证件不全即进入临床使用扣罚责任人100元
2、消毒药械证件过期未及时更新扣罚责任人50元
七、医疗废物及污水管理
1、生活垃圾中发现医疗垃圾，扣罚责任人100元。
2、锐器没有放置在锐器盒中，扣罚责任人100元。
3、诊疗操作结束后未正确处置医疗废物，扣罚责任人20元
4、医疗垃圾监管不到位，造成医疗垃圾流失，情节严重者交由医院感染管理委员会处理。
备注：1、有明确责任人的奖惩到个人，责任人不明确时奖罚到科室。
2、责任科室划分：视光、门诊、手术室、准分子中心、住院
部、消毒供应中心。
医院感染管理科
2012-10-9。