人力资源管理工作流程

人力资源管理工作流程

1、岗位设置管理流程

2、人员编制管理流程

流程

名称

行为实施

环节

各用人部门

对本部门

编制提出

意见

管理

行为

相关说明

编制人员

编制日期

编码受控状态

执行核心部门人事行政部控制部门人事经理人员编制管理

流程

人事行政部总经理办公会总经理

进行各部

门工作量

分析

提出编制

草案

制定具体

的人员编

制，并编制

职位说明

执行编制

审核人员批准人员

审核日期批准日期

3、增加编制申请流程

流程名称增加编制申请流程

编码受控状态

执行核心部门各用人部门控制部门人事经理

行为实施环节

各用人部门人事行政部总经理办公会总经理

r

是是

提出增加编

制的申请

审核

否审议审批

►

管理

行为

相关说明编制人员编制日期提出增编岗

位人员素质

要求

内部招聘

流程

决策

外部招聘

流程

审核人员

审核日期

内

聘

批准人员

批准日期

4、用人申请流程

流程

名称

行为实施

环节

用人申请

流程

用人部门

执行核心部门

部门负责人

维持现状

判断

因调动、流

失等原因出

现职位空缺

不

影

响

工

作

报告部门

负责人

用人部门

受控状态

控制部门

分管总监

分管副总

人事行政部

管理

行为

影

响

工

作

填写用人申

请表

是

审核核实

实施

招聘流程

相关说明

编制人员

编制日期

审核人员

审核日期

批准人员

批准日期

5、公司内部招聘流程

流程

名称行为实施

环节公司内部招聘

流程

编码受控状态

执行核心部门人事行政部控制部门人事经理用人部门人事行政部公司员工

管理

行为

相关说明编制人员编制日期

与员工沟

通，必要时

请人事行政

部协调

对内发布招

聘启事

报名，填写

应聘登记表

用人部门面试，

人事行政部提供

相关支持

人员筛选

通知职员,

并办理调

动手续

审核人员批准人员:

审核日期批准日期

关

键

人

员

不

能

调

离

非

关

键

人

员

6、公司外部招聘流程

7、新员工入职流程

8、劳动合同管理流程

流程

名称行为实施

环节

劳动合同管理

流程

相关员工

执行核心部门部

门负责人分管领

导

人事行政部

受控状态

控制部门人事经理

人事行政部

试用期满

新员工报

到入职

考核

不合格

合

格

管理

行为

合同期满

是

是否续签

合同

签订试用

合同

辞退流程

签订正式

合同

劳动仲裁机构

签字备案

存档

►办理离职手续

相关说明

编制人员编制日期审核人员

审核日期

批准人员

批准日期

9、新员工试用期满转正流程

10、岗位轮换流程

流程

名称

行为实施

环节

岗位轮换

管理

行为

相关说明

编制人员

编制日期

流程

员工原工作部门

负责人

对轮换提

出意见斗

执行核心部门

公司员工

人事行政部

人事行政部

根据员工职

业生源规

划，编制轮

换计划

受控状态

控制部门

V

1

档案

记录

L—

-

人事经理

接收部门

负责人

对轮换提

»出意见

审核人员批准人员:

审核日期批准日期