表单二《新员工试用期工资审批表》
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新入职员工工资审批表精编版
业务职 级
试用
工资
基本
工资
岗位
工资
职级
工资
绩效
工资
பைடு நூலகம்提成
工资
取暖
补贴
通讯
补贴
交通
补贴
餐费
补贴
其他
补贴
合计
转正
工资
备注
试用期考核合格后，确认岗位职级，予以转正，转正后工资按照公司薪酬福利标准执行；
部门领导意见：
□ 两险
□ 五险一金
□ 基本基数（社会最低基数）
□ 其他基数（ ）
年 月 日
主管总监/副总意见：
年 月 日
人力资源部意见：
年 月 日
行政人事中心意见：
年 月 日
副总经理审批意见：
年 月 日
总经理审批意见：
年 月 日
新入职员工工资审批表精编版
新入职员工工资审批表
姓名
性别
出生年月
学历
户口性质
部门
职务
入职日期
试 工 期
工资项目：
1、基本工资（ ）2、岗位工资（ ）3、职级工资（ ）4、绩效工资（ ）5、提成工资 （ ）
6、取暖补贴（ ）7、通讯补贴（ ）8、交通补贴（ ）9、餐费补贴（ ）10、其他补贴（ ）
职务
职级
试用
工资
基本
工资
岗位
工资
职级
工资
绩效
工资
பைடு நூலகம்提成
工资
取暖
补贴
通讯
补贴
交通
补贴
餐费
补贴
其他
补贴
合计
转正
工资
备注
试用期考核合格后，确认岗位职级，予以转正，转正后工资按照公司薪酬福利标准执行；
部门领导意见：
□ 两险
□ 五险一金
□ 基本基数（社会最低基数）
□ 其他基数（ ）
年 月 日
主管总监/副总意见：
年 月 日
人力资源部意见：
年 月 日
行政人事中心意见：
年 月 日
副总经理审批意见：
年 月 日
总经理审批意见：
年 月 日
新入职员工工资审批表精编版
新入职员工工资审批表
姓名
性别
出生年月
学历
户口性质
部门
职务
入职日期
试 工 期
工资项目：
1、基本工资（ ）2、岗位工资（ ）3、职级工资（ ）4、绩效工资（ ）5、提成工资 （ ）
6、取暖补贴（ ）7、通讯补贴（ ）8、交通补贴（ ）9、餐费补贴（ ）10、其他补贴（ ）
职务
职级
机关事业单位试用人员试用期工资审批表
变动情况 项 目
岗位等级 岗位工资 工资额 薪级 薪级工资 工资额 教师护士提高10%部分 见习（熟练、学徒）期工资 保留福利 下次晋升薪级起始考核年度 保留奖金 服务补贴 适当（基础性绩效）补贴 能源补贴 教护龄津贴 浮动工资 特岗津贴 特岗套改保留 其他 月工资合计 工资变动依据（文件号）
备
注
单 位 意 见
XX事业单位试用人员试用期工资审批表
单位名称： 姓 名 性 别 参见工作时间 及工作年限 现聘职务（岗位）及任职时间 岗位工资 变动前 变动后 薪级 增（+）减（）情况 工资额 工资变动原因 民 族 试用期起止 时 间 个人编码 出生年月
最高学历及学习 时间 原聘职务（岗 位）及任职时部 门 意 见
同意单位意见
审 批 单 位 意 见
同
意
年 月 日 年 月 日 备注：其他包含独生子女非、女职工卫生费、其他补贴和禁猪民族补贴等
年 制表日期：
月
日
岗位等级 岗位工资 工资额 薪级 薪级工资 工资额 教师护士提高10%部分 见习（熟练、学徒）期工资 保留福利 下次晋升薪级起始考核年度 保留奖金 服务补贴 适当（基础性绩效）补贴 能源补贴 教护龄津贴 浮动工资 特岗津贴 特岗套改保留 其他 月工资合计 工资变动依据（文件号）
备
注
单 位 意 见
XX事业单位试用人员试用期工资审批表
单位名称： 姓 名 性 别 参见工作时间 及工作年限 现聘职务（岗位）及任职时间 岗位工资 变动前 变动后 薪级 增（+）减（）情况 工资额 工资变动原因 民 族 试用期起止 时 间 个人编码 出生年月
最高学历及学习 时间 原聘职务（岗 位）及任职时部 门 意 见
同意单位意见
审 批 单 位 意 见
同
意
年 月 日 年 月 日 备注：其他包含独生子女非、女职工卫生费、其他补贴和禁猪民族补贴等
年 制表日期：
月
日
机关事业单位新录用(聘用)人员工资待遇审批表
年 月 日
机关事业单位新录用（聘用）人员工资待遇审批表
姓名
性别
出生
年月
参加工作
年月
何年何月
在何校毕业
学历
现工作单位
职务
（岗位）
主
要
简
历
何年月至何年月
在何单位学习、工作
工
资
待
遇
试用（聘用）期工资
生活性
补 贴
试用期
工作性
津贴
学徒、熟练期工资
基 础 性
绩效工资
合计
单
位
意
见Hale Waihona Puke 年月日主管部门
意见
年月日
批准
机关
意见
根据皖政〔2007〕8号文件规定，经研究同意执行试用（聘用）期工资元，生活性补贴元，学徒、熟练期工资元，工作性津贴 元，基础性津贴元，合计 元，从年 月日执行。
机关事业单位新录用（聘用）人员工资待遇审批表
姓名
性别
出生
年月
参加工作
年月
何年何月
在何校毕业
学历
现工作单位
职务
（岗位）
主
要
简
历
何年月至何年月
在何单位学习、工作
工
资
待
遇
试用（聘用）期工资
生活性
补 贴
试用期
工作性
津贴
学徒、熟练期工资
基 础 性
绩效工资
合计
单
位
意
见Hale Waihona Puke 年月日主管部门
意见
年月日
批准
机关
意见
根据皖政〔2007〕8号文件规定，经研究同意执行试用（聘用）期工资元，生活性补贴元，学徒、熟练期工资元，工作性津贴 元，基础性津贴元，合计 元，从年 月日执行。
【实用资料】新进人员工资审批表.doc
军转干部情况
专业技术 等级
文职干部 等级
转业职务 工资档次
军队特殊 贡献奖励
是否 职务（岗位） 领导
职务
工资额
进入单位确定工资
级别
警衔
(薪级) 档次 工资额 津贴
地区工 资补贴
小计
执行时间
审
审
核
批
机
机
关Leabharlann 已核，同意报批。关
同意，从
年 月 日起执行。
意
意
见
见
（盖章）
（盖章）
年月日
年月日
新进人员工资审批表
填报单位（盖章）：
姓名
性别
出生 年月
工作前 工龄
中断工作 年限
最高 学历
职务 (岗位)
试用、见习(学徒、 熟练)期限（月）
进入单 位原因
工资确定依据
年度考 核情况
单位：元
参加工作 时间
大专以上学历不计 工龄年限
浮动工资 起始时间
警衔
特殊贡 献类型
进入单位前 任职情况
军转年度
军官等级
新入职员工工资审批表上课讲义
新入职员工工资审批
表
新入职员工工资审批表
姓名性别出生年月学历户口性质
部门职务入职日期试工期
工资项目：
1、基本工资（）
2、岗位工资（）
3、职级工资（）
4、绩效工资（）
5、提成工资（）
6、取暖补贴（）
7、通讯补贴（）
8、交通补贴（）
9、餐费补贴（）10、其他补贴（）
职务
业务基本岗位职级绩效提成取暖通讯交通餐费其他合职级
工资工资工资工资工资补贴补贴补贴补贴补贴计职级试用
工资
转正
工资
备注试用期考核合格后，确认岗位职级，予以转正，转正后工资按照公司薪酬福利标准执行；
部门领导意见：
□ 两险
□ 五险一金
□ 基本基数（社会最低基数）
□ 其他基数（）
年月日
主管总监 /副总意见：
年月日
人力资源部意见：
年月日
行政人事中心意见：
年月日
副总经理审批意见：
年月日
收集于网络，如有侵权请联系管理员删除
总经理审批意见：
年月日
收集于网络，如有侵权请联系管理员删除。
新员工入职审批表
部门负责人：
月日 月日
年月日
□是否同意该员工入职？ □同意 □同意
不同意入职的主要原因？ 执行副总
签字： □是否同意该员工入职？ □同意
年月日 □同意
总经理 意见
总经理：
年月日
说明 1、 本表格应于应聘人员相关表格和简历同时呈核； 附件应包括：《面试登记表》《面试评估表》及《人员背景调查报告》（非必要） 2、 公司领导审批完成，人力资源部审核备案后，员工报到后开始启动用工录用程序； 3、 请各位依自己职责认真填写意见。
缴纳社保）
公积金（按南京最低公积金基数缴纳：按月收入
缴纳比例为： ）
商业保险（ 雇主责任险 ）
其他福利（节日福利）
审批流程
□希望录用，建议新员工入职日期 年 月 日
部门经理意见 附件：面试评估表
(请简单填写
意见)
部门负责人：
年月日
人力资源部 意见
新员工承诺入职时间 年 建议新员工入职时间 年 附件：面试评估表
新员工入职审批表
标注红色部分填写及签字
入职姓名
入职部门
入职岗位
入职时间（拟）
试用期限 薪酬方式
福利
无试用期； 试用期为
个月；
① 月 薪 试用期工资：
元/ 月（税前）；
制
转正后
元/ 月（税前）。
年薪
元
②实行
月固定工资：试用期工资：
年薪制 奖金工资：
元；
元/ 月；转正后
元/ 月；
社保（按南京最低社保基数缴纳：按月收入
月日 月日
年月日
□是否同意该员工入职？ □同意 □同意
不同意入职的主要原因？ 执行副总
签字： □是否同意该员工入职？ □同意
年月日 □同意
总经理 意见
总经理：
年月日
说明 1、 本表格应于应聘人员相关表格和简历同时呈核； 附件应包括：《面试登记表》《面试评估表》及《人员背景调查报告》（非必要） 2、 公司领导审批完成，人力资源部审核备案后，员工报到后开始启动用工录用程序； 3、 请各位依自己职责认真填写意见。
缴纳社保）
公积金（按南京最低公积金基数缴纳：按月收入
缴纳比例为： ）
商业保险（ 雇主责任险 ）
其他福利（节日福利）
审批流程
□希望录用，建议新员工入职日期 年 月 日
部门经理意见 附件：面试评估表
(请简单填写
意见)
部门负责人：
年月日
人力资源部 意见
新员工承诺入职时间 年 建议新员工入职时间 年 附件：面试评估表
新员工入职审批表
标注红色部分填写及签字
入职姓名
入职部门
入职岗位
入职时间（拟）
试用期限 薪酬方式
福利
无试用期； 试用期为
个月；
① 月 薪 试用期工资：
元/ 月（税前）；
制
转正后
元/ 月（税前）。
年薪
元
②实行
月固定工资：试用期工资：
年薪制 奖金工资：
元；
元/ 月；转正后
元/ 月；
社保（按南京最低社保基数缴纳：按月收入
新入职员工工资审批表
新入职员工工资审批表
新入职职工薪资审批表
姓名性别出生年代学历户口性质
部门职务入职日期试工期
薪资项目：
1、基本薪资（）
2、岗位薪资（）
3、职级薪资（）
4、绩效薪资（）
5、提成薪资（）
6、取暖补助（）
7、通信补助（）
8、交通补助（）
9、餐费补助（） 10、其余补助（）
业务基本岗位职级绩效提成取暖通信交通餐费其余合职务职级
试用
职级薪资薪资薪资薪资薪资补助补助补助补助补助计薪资
转正
薪资
备注试用期查核合格后，确认岗位职级，予以转正，转正后薪资依据企业薪酬福利标准履行；
部门领导建议：
□ 两险
□ 五险一金
□ 基本基数（社会最低基数）
□ 其余基数（）
年月日
主管总监 / 副总建议：
年月日
人力资源部建议：年月日
行政人事中心建议：年月日
副总经理审批建议：年月日
总经理审批建议：年月日。
新员工录用薪资审核记录表
日期： 出生年月 人员信息 学历 工作经历及技能 入职部门 入职时间 合同期限 录用拟定报告 试用期限 试用期工资 人力资源部： 审批记录 备注 人力资源部总监： 日期： 总经理： 转正后工资 日期： 日期： 入岗职位 转正时间 专业 性别 身份证 户籍
新员工录用薪资审核记录表 姓名 出生年月 人员信息 学历 工作经历及技能 入职部门 入职时间 合同期限 录用拟定报告 试用期限 试用期工资 人力资源部： 审批记录 备注 人力资源部总监： 日期： 总经理： 转正后工资 日期： 日期： 入岗职位 转正时间 专业 性别 身份证 户籍
薪资审批表
姓 名
谭本权
部 门集团人事行政部职 位绩效经理
通讯补贴午餐补贴
住房补贴交通补贴社会保险公积金其他
执行时间费用归属经办人用人部门及人力资源部
意见审核意见
审批意见
定薪/调薪审批表
编制日期： 2014年4月18日
自入职之日起执行以上标准。
集团总部高月婵
□ 绩效调薪调整前
调整后
薪资级别：/
福利待遇
200元/月300元/月
无无
按深圳市社保局的相关规定办理。
按深圳市公积金管理中心的相关规定办理。
无
月薪金额：/
薪资级别：/月薪金额：/
岗位:薪资级别:月薪金额：
□ 规范调薪调整前
调整后
薪资级别：/
月薪金额：/
薪资级别：/月薪金额：/
(大写:玖仟陆佰捌拾伍元/月)。
注：以专业经理（G8）职级，区间1定薪。
□ 岗位异动异动前异动后
部门：
岗位：
薪资级别：
月薪金额：
部门:定薪/调薪类别□入职定薪入职时间：
试用期： 2个月
试用期月薪（税前）：
人民币7748元/月
(大写；柒仟柒佰肆拾捌元/月)。
注：试用期薪资为预定转正后月薪的
80%，批准转正后，公司支付本人另
转正后月薪金额（税前）：人民币9685元/月。
试用期内薪资调整审批单
试用期薪资调整审批单
填表人：
日期：
姓名
性别
员工编号
入职日期
部门
职务
薪资调整日期：
调整生效日期：
工资调整情况
等别Biblioteka 级别基本工资月度绩效
年度绩效
津贴
其他
合计
现工资
结构
新调整后结构
工作表现
试用期前两个月绩效考核成绩：第一个月：第二个月：
综合评定：
1.优秀（90<考核分数≤100）：超越部分目标；
2.合格（80<考核分数≤90）：达到目标；
本人确认：日期：
3.一般（70<考核分数≤80）：达到部分目标；
4.较差（60<考核分数≤70）：部分目标未达标；
5.不合格（考核分数≤60）：没有达到目标。
签批
部门负责人
业务总监
中心负责人
行政人事部
行政人事总监
总经理
总裁
领导审批
签字日期
备注：1.本表只适用于试用期员工，原则是员工入职后3个月；
2.经理级（含）以上人员须签批至总裁；3.本表在试用期日期满前5天内由员工所在部门发起，人力资源部门审核，相关领导批准后生效。
填表人：
日期：
姓名
性别
员工编号
入职日期
部门
职务
薪资调整日期：
调整生效日期：
工资调整情况
等别Biblioteka 级别基本工资月度绩效
年度绩效
津贴
其他
合计
现工资
结构
新调整后结构
工作表现
试用期前两个月绩效考核成绩：第一个月：第二个月：
综合评定：
1.优秀（90<考核分数≤100）：超越部分目标；
2.合格（80<考核分数≤90）：达到目标；
本人确认：日期：
3.一般（70<考核分数≤80）：达到部分目标；
4.较差（60<考核分数≤70）：部分目标未达标；
5.不合格（考核分数≤60）：没有达到目标。
签批
部门负责人
业务总监
中心负责人
行政人事部
行政人事总监
总经理
总裁
领导审批
签字日期
备注：1.本表只适用于试用期员工，原则是员工入职后3个月；
2.经理级（含）以上人员须签批至总裁；3.本表在试用期日期满前5天内由员工所在部门发起，人力资源部门审核，相关领导批准后生效。
新员工定岗定薪审批表
所
属
部
门
意见Leabharlann 部门经理职位层级试用期及转正工资
其 他签字日期
人力资源经理审批： 分管副总审批：
签字： 日期： 签字： 日期：
总经理审批： 董事长审批：
签字： 日期： 签字： 日期：
备注：若与前审批意见不一致时，需要进行沟通确认，并简要阐述理由。
新员工定岗定薪审批表
姓名
部门
区域
应聘岗位
聘用类型： □正式 □兼职 □实习 □劳务派遣 □临时工
薪资基本情况
现有月收入（税前）：
现有薪资结构
工资：
奖金：
津贴：
年终奖：
其他福利：
应聘期望月收入（税前）：
用
人
部
门
意
见
评估要素：
1、该岗位从业经验年。
2、优势
3、劣势
4、职位层级 试用期及转正工资
其他 签字日期
属
部
门
意见Leabharlann 部门经理职位层级试用期及转正工资
其 他签字日期
人力资源经理审批： 分管副总审批：
签字： 日期： 签字： 日期：
总经理审批： 董事长审批：
签字： 日期： 签字： 日期：
备注：若与前审批意见不一致时，需要进行沟通确认，并简要阐述理由。
新员工定岗定薪审批表
姓名
部门
区域
应聘岗位
聘用类型： □正式 □兼职 □实习 □劳务派遣 □临时工
薪资基本情况
现有月收入（税前）：
现有薪资结构
工资：
奖金：
津贴：
年终奖：
其他福利：
应聘期望月收入（税前）：
用
人
部
门
意
见
评估要素：
1、该岗位从业经验年。
2、优势
3、劣势
4、职位层级 试用期及转正工资
其他 签字日期
新员工试用审批表
说明：1、技术岗位入职人员，“分管领导意见”一栏由总工程师填写。
2、销售系统入职人员，“分管领导意见”一栏由销售总监填写。
新员工试用审批表
编号:
姓名
性别
籍贯
年龄
毕业院校
最高学历
联系电话
入职时间
所在部门
所在岗位用人部门意见试用期薪建议：部门负责人签字：
日期：
总经办意见
试用期薪酬建议：
职系：
部门负责人签字：
日期：
分管领导意见
试用期薪酬建议：
签字：
日期：
副总经理意见
签字：日期：
总经理意见
签字：日期：
资料归档
归档日期：
归档人签字：
2、销售系统入职人员，“分管领导意见”一栏由销售总监填写。
新员工试用审批表
编号:
姓名
性别
籍贯
年龄
毕业院校
最高学历
联系电话
入职时间
所在部门
所在岗位用人部门意见试用期薪建议：部门负责人签字：
日期：
总经办意见
试用期薪酬建议：
职系：
部门负责人签字：
日期：
分管领导意见
试用期薪酬建议：
签字：
日期：
副总经理意见
签字：日期：
总经理意见
签字：日期：
资料归档
归档日期：
归档人签字：
员工薪资审批表
员工薪资审批表
员工姓名
部门
岗位
入职日期
薪资调整生效日期
薪资定级/调整原因：□新录用□试用期转正□晋升□调职□年度调薪□特别调薪□其他
调整前（试用期）薪资情况：
合计：元
1、固定工资：元；
2、绩效工资：元（须根据绩效考核）；
3、各项津贴/其他：；
调整后（转正后）薪资情况
合计：元
1、固定工资：元；
2、绩效工资：元（须根据绩效考核）；
员工本人确认：
本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！
签名/日期：
3、各项津贴/其他：；
员工所在部门主管/经理确认：
分管领导审核意见：
人力行政总监审核意见：
总经理审批意见：
董事长批准：
1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听、议论、对比他人的工资。
2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、记过等行政处分及经济处罚，情节严重的，同时，公司还将保留进一步追究相应法律责任。
员工姓名
部门
岗位
入职日期
薪资调整生效日期
薪资定级/调整原因：□新录用□试用期转正□晋升□调职□年度调薪□特别调薪□其他
调整前（试用期）薪资情况：
合计：元
1、固定工资：元；
2、绩效工资：元（须根据绩效考核）；
3、各项津贴/其他：；
调整后（转正后）薪资情况
合计：元
1、固定工资：元；
2、绩效工资：元（须根据绩效考核）；
员工本人确认：
本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！
签名/日期：
3、各项津贴/其他：；
员工所在部门主管/经理确认：
分管领导审核意见：
人力行政总监审核意见：
总经理审批意见：
董事长批准：
1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听、议论、对比他人的工资。
2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、记过等行政处分及经济处罚，情节严重的，同时，公司还将保留进一步追究相应法律责任。
新入职员工薪酬定级审批表
附表七 姓名 所在部门 毕业学校 评价要素 权重
新入职员工薪酬定级审批表
学历 职务 专业 性别 入职日期
分数 评价指标 得分 备注 分配 20 硕士及以上 16 大学（二本以上） 学历 20% 12 大学（二本及以下） 10 大专 8 中专、高职 10 高级职称 8 中级职称 职称 10% 5 初级职称 3 无职称 入职测评 20 10年以上 15 5年以上 工作经历 20% 10 1-5年 5 应届毕业生 5 外表衣着、举止礼仪 5 语言沟通、领悟及反应能力 5 求职动机 其他 30% 5 前来本公司服务意愿 5 对职位未来可塑性 5 对新工作信心与毅力 面试问卷 20% 20 问卷得分*20% 以上各项分数相加所得进行评级，分别为差（50分以下）、一般（60-70分）、良好（70-80 分）、优秀（80分以上）。 差：直接淘汰；一般：留用，任职岗位所在职等末级；良好：留用，升一级；优秀：留用，升 二级。 试用期： 年 月 日至 年 月 日，共 个月； 入职定级 试用期工资定为 等 级， 元，从 年 月 日生效。 原工资级别为 从 年 基本工资 等 月 级，现定工资级别为 日生效。 绩效奖金 等 级， 管理加给 评价意见： 工作部门 申请人 签字： 审 日期： 行政人事 评价意见： 部 审 批 签字： 日期： 总 经 理 日期： 评价意见： 批 签字： 总计
转正定级
新入职员工薪酬定级审批表
学历 职务 专业 性别 入职日期
分数 评价指标 得分 备注 分配 20 硕士及以上 16 大学（二本以上） 学历 20% 12 大学（二本及以下） 10 大专 8 中专、高职 10 高级职称 8 中级职称 职称 10% 5 初级职称 3 无职称 入职测评 20 10年以上 15 5年以上 工作经历 20% 10 1-5年 5 应届毕业生 5 外表衣着、举止礼仪 5 语言沟通、领悟及反应能力 5 求职动机 其他 30% 5 前来本公司服务意愿 5 对职位未来可塑性 5 对新工作信心与毅力 面试问卷 20% 20 问卷得分*20% 以上各项分数相加所得进行评级，分别为差（50分以下）、一般（60-70分）、良好（70-80 分）、优秀（80分以上）。 差：直接淘汰；一般：留用，任职岗位所在职等末级；良好：留用，升一级；优秀：留用，升 二级。 试用期： 年 月 日至 年 月 日，共 个月； 入职定级 试用期工资定为 等 级， 元，从 年 月 日生效。 原工资级别为 从 年 基本工资 等 月 级，现定工资级别为 日生效。 绩效奖金 等 级， 管理加给 评价意见： 工作部门 申请人 签字： 审 日期： 行政人事 评价意见： 部 审 批 签字： 日期： 总 经 理 日期： 评价意见： 批 签字： 总计
转正定级
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新员工试用期工资审批表
姓名 职务 试用期自 试用期工资： 年 事业部/中心 上班日期 月 日至 年 年 月 月 部门 日 时 日，共 个月。
1、计件工资：
元保底计件，包食宿，宿舍水电费自理，无加班费，
其他待遇 2、月薪： 元/月（月发 元 ，年/季度发
。 元/月），包食宿，水电费自理，
其他待遇 人事中心 副总裁 董事长
新员工试用期工资审批表
姓名 职务 试用期自 试用期工资： 年 事业部/中心 上班日期 月 日至 年 年 月 月 部门 日 时 日，共 个月。
1、计件工资：
元保底计件，包食宿，宿舍水电费自理，无加班费，
其他待遇 2、月薪： 元/月（月发 元 ，年/季度发
。 元/月），包食宿，水电费自理，
其他待遇 人