集体合同样本
集体合同格式5篇
集体合同格式5篇篇1甲方：（单位名称）乙方：（职工集体名称）鉴于甲、乙双方为了共同的目标，为了保障职工的合法权益，进一步加强沟通合作，建立良好的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下集体合同：第一章总则一、本合同是甲方和乙方基于共同发展的理念，以合作共赢为目标，对劳动关系的规范、调整和保障的集体协议。
双方自愿签署本合同并承诺共同遵守执行。
二、本合同的制定旨在明确甲、乙双方的权利和义务，保护职工合法权益，构建稳定和谐的劳动关系。
第二章合同期限及变更一、本合同自签订之日起生效，有效期为三年。
合同期满前，双方可协商续签或修改本合同。
二、在合同期限内，如遇法律法规变化或生产经营需要调整合同条款时，双方应及时协商并书面修改本合同。
第三章劳动关系的建立和管理一、甲方应按照国家的法律法规要求，依法建立劳动关系，与乙方签订书面劳动合同。
二、甲方应严格遵守国家工作时间和休息休假制度，保障职工的合法权益。
三、甲方应制定科学合理的考核制度，对职工进行公正评价，保障职工的合法权益。
四、乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，积极参与工作。
第四章工资福利及待遇一、甲方应按照国家的法律法规和合同约定支付职工工资，保障职工的工资待遇。
二、甲方应建立健全的福利制度，为职工提供必要的福利待遇。
三、甲方应为职工缴纳社会保险费，保障职工的社会保险待遇。
第五章培训与发展一、甲方应根据生产经营需要，为职工提供必要的职业技能培训。
二、甲方应为职工提供晋升机会，鼓励职工积极参与管理和技术创新。
三、乙方应积极学习新知识、新技能，提高自身素质，为甲方的发展做出贡献。
第六章劳动争议处理一、甲、乙双方应依法协商解决劳动争议。
如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
二、如发生劳动争议，双方应依法参加劳动争议仲裁和诉讼程序。
第七章违约责任及赔偿损失一、甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇篇1甲方：__________公司乙方：__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。
2. 工作地点在__________，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。
2. 甲方实行每周工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
3. 如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，试用期为基本工资的__________%。
2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或津贴。
4. 乙方在合同期限内表现优秀，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。
3. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方在安全生产中的权益。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期限内，如因工作原因发生工伤，甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。
3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇第1篇示例：集体合同是指由雇主与劳动者团体签订的劳动合同，一般适用于大型企业或集体单位的劳动关系管理。
集体合同是保障劳动者权益、规范劳动关系、促进劳资和谐的重要法律文件。
下面是一份关于集体合同的范本，供参考。
集体合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者团体名称）为了维护劳动者合法权益，规范劳动关系，保障生产经营正常进行，经甲、乙双方平等协商，就以下内容达成集体合同：第一条劳动合同签订1.1 甲方与乙方签订的劳动合同适用本集体合同的规定。
1.2 双方应按照国家相关法律法规和政策规定签订劳动合同，确保合同内容合法合规。
第二条劳动报酬2.1 甲方应按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，且不得拖欠或少发工资。
2.2 甲方应按照相关规定支付加班工资，并提供劳动者必要的福利待遇。
第三条劳动时间和休息3.1 甲方应合理安排劳动者的工作时间，保障劳动者的休息权利。
3.2 劳动者应按照工作安排履行职责，并不得擅自改变工作时间或违规加班。
4.1 甲方应提供符合国家安全生产要求的工作场所和工作条件，保障劳动者的人身安全。
4.2 甲方应提供必要的劳动保护用品和培训，确保劳动者的职业健康。
第五条劳动纠纷处理5.1 双方应积极协商解决劳动纠纷，如协商不成可依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
5.2 甲、乙双方保证通过合法途径解决劳动纠纷，不得擅自采取暴力或其他违法方式解决问题。
第六条其他事项6.1 本合同如有未尽事宜，可另行协商补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。
6.2 本合同自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：日期：以上是一份关于集体合同的范本，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。
集体合同是雇主与劳动者团体之间的重要法律文件，对于维护双方权益、规范劳动关系具有重要意义。
希望双方在签订集体合同时能够充分尊重对方的合法权益，达到双方共赢的目的。
第2篇示例：集体合同是一种由雇主与劳动者共同签订的合同，用于约定相关的劳动条件和权利义务。
集体合同范本[优秀范文五篇]
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集体合同范本[优秀范文五篇]第一篇：集体合同范本集体合同第一章总则第一条为建立和谐劳动关系，促进企业发展，保障职工合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《沈阳市集体合同规定》等有关规定，工会代表职工与企业行政方，经平等协商，签订本合同。
第二条双方应坚持相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作、兼顾双方利益的原则，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全等事项进行共商共决。
第三条本合同经职工（代表）大会讨论通过，并由双方首席代表在职工（代表）大会上签字后，报劳动部门审查备案。
第四条本合同经第三条规定程序生效后，对企业和全体职工具有约束力。
劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬的标准，不得低于本合同的规定。
第二章工作岗位第五条企业依法保障职工劳动权利，在劳动关系存续期间，无正当理由不得解除其劳动合同。
企业生产经营出现暂时困难时，应采取调减工资、工时、班次以及轮休、培训等方式，尽最大努力保留职工就业岗位。
第六条企业建立职工培训制度，制定职工培训计划、职工职业生涯发展规划，根据生产实际，有计划地对职工进行上 1岗、转岗和岗位技能培训，提高职工队伍的综合素质和综合技能。
第七条依照企业破产法规定进行重整的；企业因生产经营发生严重困难需要裁员的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，确需经济性裁员的，应依据《劳动合同法》有关规定执行。
需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，企业提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会、职工（代表）大会的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，同时按规定支付裁减人员的经济补偿金。
第八条企业裁减人员时，应优先留用下列职工：（一）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（二）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。
第三章职工工资第九条本企业最低工资标准为每月元。
集体合同模板7篇范本
关于集体合同模板7篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligationsand reach an agreed result.甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________关于集体合同模板7篇关于集体合同模板7篇随着时间的推移，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是笔者收集整理的集体合同7篇，希望能够帮助到大家。
集体合同篇1甲方(企业方)：___公司(行业、区域)乙方(职工方)：___公司(行业、区域)工会首席代表：___首席代表：___代表人数：人代表人数：人提示：工资集体协商代表人数由双方协商确定，但每方人数应不少于3人，企业方首席代表由法定代表人或其书面委托人担任，职工方首席代表由工会主要负责人担任;行业(区域)协商企业方首席代表应推举产生。
协商双方也可委托本单位以外专业人员作为本方的协商代表，但人数不得超过本方代表的1/3。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《上海市集体合同条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本工资专项集体合同。
1、__年度工资调整幅度根据企业年度经营目标，参照本市发布的工资增长指导线，确定年度除经营者以外的职工平均工资在上年万元的基础上，增长幅度为%。
(或者增幅在%——%之间)生产服务等一线职工的平均工资增长为%。
提示：年度工资调整幅度应当作为工资专项集体合同的主要条款，协商双方可根据企业自身的实际情况，结合销售额、利润等年度经济效益指标或经营目标等，参照本市工资增长指导线，协商确定年度本企业职工平均工资的增长幅度。
集体合同范文6篇
集体合同范文6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方的劳动事项进行友好协商，达成以下集体合同条款，以资共同遵守：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任[具体岗位]工作。
2. 乙方的工作地点为[具体地点]。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
2. 因生产经营需要，经双方协商同意，可以对乙方的工作时间安排进行适当调整。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为[金额]元/月。
2. 甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，以及工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和设备。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供必要的职业危害防护措施。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动纪律和劳动合同变更、解除、终止的条件1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。
2. 劳动合同变更、解除、终止的条件按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
八、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。
十、其他约定事项双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。
集体合同书模板5篇
集体合同书模板5篇第1篇示例：集体合同书模板一、背景与目的为了规范团体内部成员之间的关系，保障各方合法权益，特订定本集体合同书。
本合同适用于各类组织、团体以及团体内部成员之间的关系。
合同的签署表明各方同意遵守本合同所约定的各项规定，共同维护团体的和谐稳定，确保团体内部工作的正常开展。
二、合同内容1.团体名称：______（以下简称“团体”）2.合同签署日期：________3.合同受约方：______（以下简称“团体成员”）4.合同有效期：_______至_______三、各方权利与义务1. 团体成员有义务维护团体的声誉和利益，不得从事损害团体利益的行为。
2. 团体有义务为团体成员提供必要的工作和生活帮助，保障其基本权益。
3. 团体成员有权参与团体的决策过程，对团体的重要事项有发表意见和表决的权利。
4. 团体有权对团体成员进行管理和监督，对不遵守合同规定的人员可依照规定做出相应处理。
5. 团体成员有义务遵守团体的规章制度，服从团体管理和领导。
四、合同变更与解除1. 如有需要，任何一方可提出对合同内容的修改或补充。
2. 经各方协商一致达成协议后，应当及时对合同文本进行修订。
3. 若团体成员在合同有效期内违反合同规定，团体有权根据情节轻重做出相应处罚。
4. 在合同有效期内，如有一方无法继续履行合同义务，应提前书面通知对方，经协商一致可解除本合同。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜由各方协商解决。
2. 本合同一式两份，各方共同持有，具有同等法律效力。
以上合同内容，经各方共同商定，自签署之日起生效，并受到法律的保护。
对于本合同文本有任何争议，各方应本着平等、自愿、互利、诚实原则，通过友好协商解决。
特此立书。
团体：_______ 团体成员：_______签字：_________第2篇示例：集体合同书模板一、合同双方甲方：（公司名称）地址：________联系方式：________二、合同内容1.合同期限：本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
集体合同样本5篇
集体合同样本5篇篇1企业员工集体合同范本甲方（单位名称）：___________________有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工集体名称）：___________________员工集体代表地址：企业员工内部集合地员工集体代表姓名：_____________________ 联系电话：_________________________员工集体人数：_______ 人左右集体合同签订日期：XXXX年XX月XX日集体合同有效期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日鉴于甲方与乙方员工集体的需求，为明确双方权益，保障员工合法权益，促进企业与员工的共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下集体合同条款：一、合同总则1. 合同背景与目的说明。
甲乙双方为了保障企业及员工的共同利益，秉持平等、公正、互利共赢的原则，经充分协商签订本合同。
2. 合同依据的法律法规。
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。
二、劳动条件及工资待遇1. 工作时间与休息休假。
（详细说明工作时间安排、加班政策、休假制度等。
）2. 工资待遇及福利保障。
（详细规定基本工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等福利待遇。
）三、劳动纪律及规章制度遵守事项1. 员工应遵守的职业道德和行为规范。
2. 劳动纪律及违反纪律的处理办法。
企业员工集体合同样本甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名] 职务：[职务名称] 联系方式：[联系方式] 邮编：[邮政编码] 邮编：[邮政编码] 邮编：[邮政编码]（重要信息重复填写以确保准确性）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）代表：[代表姓名]全体员工签字：（全体成员签字附后）乙方员工人数：[具体人数]（具体数字）签订日期：XXXX年XX月XX日合同生效日期：XXXX 年XX月XX日至XXXX年XX月XX日鉴于甲乙双方的需求，为明确双方权益，保障员工合法权益，促进企业与员工的共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下集体合同条款：篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据有关劳动法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利和义务。
2024年企业集体合同样本8篇
2024年企业集体合同样本8篇篇1甲方（企业方）：________________________有限公司乙方（员工方）：公司全体员工鉴于甲乙双方本着共同发展、合作共赢的原则，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方充分协商，特订立本集体合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，遵守甲方的规章制度和国家法律法规。
2. 甲方应按照法律规定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产设施。
3. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
2. 因生产经营需要，经协商一致，甲方可安排乙方加班，但应依法支付加班工资。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和合同约定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。
2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现、能力等情况，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、保险福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应根据乙方的工作性质和岗位，提供相应的福利待遇。
3. 乙方享受国家规定的各项劳动保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。
3. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
4. 甲方应提供符合要求的职业病防护设施，确保乙方的身体健康。
七、双方权利和义务1. 甲乙双方应依法履行各自的权利和义务，共同维护企业的生产经营秩序。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和国家法律法规，爱岗敬业，尽职尽责。
篇2甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工代表名称]（以下简称“员工”）鉴于双方共同追求公司的发展与员工的权益保障，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，特订立本集体合同。
企业集体合同样本8篇
企业集体合同样本8篇篇1甲方：（用人单位名称）乙方：（员工代表名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就有关事项共同订立本集体合同。
一、合同期限与工作内容第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期间，乙方在甲方的工作岗位为XXX，工作内容详见岗位说明书。
二、劳动报酬与福利待遇第二条甲方按照法律规定及公司内部薪酬制度向乙方支付劳动报酬。
具体薪资及福利如下：1. 基本工资：按照岗位说明书及员工能力评定结果确定。
2. 绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效管理制度支付。
3. 加班工资：按照国家法律规定及公司加班制度支付。
4. 福利待遇：包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利等。
三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照国家法律规定执行，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动安全与卫生保护第四条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
对于从事特种作业的劳动者，应接受专业技术培训并取得特种作业证书。
对于在甲方工作过程中可能产生的职业病危害，甲方应告知并采取相应防护措施。
五、社会保险与福利保障第五条甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为员工建立住房公积金制度。
乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。
对于因工作原因导致的工伤事故，甲方应按照相关法律规定给予工伤待遇。
对于患病或非因工负伤的劳动者，按照国家有关规定给予医疗期及相关待遇。
六、劳动纪律与奖惩规定第六条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。
对于表现优秀的员工，甲方应给予表彰和奖励；对于违反劳动纪律和规章制度的员工，甲方可依据公司制度和法律法规给予相应的处理。
具体奖惩规定详见公司奖惩制度。
集体合同范本(15篇)
集体合同范本(15篇)集体合同范本1甲方：乙方：签订日期：年月日第一章、总则第一条：为建立企业协调稳定的劳动关系，维护企业整体利益和职工的合法权益，调动经营管理者和职工的积极性，共同努力办好企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》等有关法律、法规制定本合同。
第二条：本合同由企业行政(以下简称行政)与企业工会(以下简称工会)签订，用以明确双方的权利和义务，规范双方行为，加强经营管理者与劳动者的合作，增强企业内部凝聚力，促进企业的不断发展。
第三条：要合同订立生效之日起即具有约束力，双方均应认真履行本合同所规定的权利和义务。
第四条：行政尊重工会维护和代表职工合法的利益和权利。
行政的重大事宜和涉及职工切身利益的事项均应符合本合同的原则。
工会有义务支持行政抓好生产经营和管理，教育职工认真履行劳动合同和遵守企业制定的各项规章制度。
第二章、劳动报酬第五条：行政应根据按劳分配原则和国家政策、法规，结合企业生产经营特点和经济效益制定本企业工资、奖金等分配方案。
方案应征求工会意见，经职代会讨论通过后方可实施。
工会应协助做好方案的实施工作，配合行政不断完善分配制度。
第六条：行政按时支付职工的工资、奖金及各类补贴，不得刻意或无故拖欠。
第七条：行政按规定支付职工在工休假、法定假、婚丧假、哺乳假和依法参加社会活动期间的工资和福利待遇。
工会应协助行政安排好以上工作。
第八条：行政应随着生产的发展不断增加职工收入。
每年具体增长比例由行政和工会根据企业生产经营、效益情况、物价上涨指数等多种因素综合后，协商确定。
企业职工最低工资依法不低于市人民政府公布的最低工资标准。
第三章、工作时间第九条：行政按《劳动法》规定制定企业工时制度和休息、休假制度。
工会有责任教育职工遵守以上制度，在工作时间内干满点、出满勤。
第四章、休息休假第十条：行政因生产经营需要延长工作时间或在休息时间、法定休假日安排职工工作时，按《劳动法》规定，应征求同级工会意见，对确有必要的加班，工会应协助做好加班职工的工作。
集体合同样本7篇
集体合同样本7篇篇1企业员工集体合同范本甲方（单位名称）：______________________（以下简称“用人单位”）统一社会信用代码/工商注册号码：_________________________________乙方（全体员工信息附后）：企业全体员工名单，合计签订集体合同人数若干（以下简称“员工”）为了维护企业与员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业持续健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合企业的实际情况，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下集体合同条款，共同遵照执行。
一、合同期限与工作内容第一条合同期限：本合同的期限为_____年，自签订之日起生效。
合同期满前，经双方协商一致可以续约。
第二条工作内容：员工的工作岗位和工作内容按照企业的安排进行分配和调整。
企业承诺在用工过程中遵循人岗相适原则，合理安排员工岗位工作。
二、劳动报酬与福利待遇第三条劳动报酬：企业按照法律规定和内部规定支付员工劳动报酬，实行同工同酬原则。
员工工资不得低于当地的最低工资标准。
具体的薪酬结构按照企业内部的薪酬制度执行。
第四条福利待遇：企业依法为员工缴纳社会保险费用，并根据实际情况提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖金、带薪年休假等。
具体福利待遇按照企业内部规定执行。
三、工作时间与休息休假第五条工作时间：企业根据行业特点实行标准工时制度或经批准实行特殊工时制度。
员工平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
根据生产经营需要确需延长工作时间的，应与员工协商同意并按照法律法规支付加班工资或安排调休。
第六条休息休假：企业保证员工享有国家法定休息日以及带薪年假等休假权利。
具体休息休假制度按照企业内部规定执行。
四、劳动安全与卫生保健第七条劳动安全：企业为员工提供良好的工作环境和安全条件，提供必要的安全教育培训，确保员工的人身安全和健康。
集体合同模板6篇
集体合同模板6篇篇1集体合同甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]主要区域负责人：[主要负责人姓名]组织机构代码：[代码]税务登记号：[税号]联系电话：[电话号码]乙方：[员工代表名称]（以下简称乙方）地址：[员工代表地址]员工代表人数：[人数]人联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，通过双方友好协商，就确定劳动合作关系等事宜达成如下协议条款，以资共同遵守。
一、合同期限合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与工作地点篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为甲方员工集体事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，在___（具体工作地点）从事___（具体工作内容）工作。
乙方应按时完成生产（工作）任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
若工作需要，甲方可调整工作时间和班次。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
具体办法参照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
根据乙方的岗位变动和工作表现，甲方可调整乙方的工资水平。
2. 甲方根据企业经营效益情况向乙方支付奖金或津贴。
奖金或津贴的发放办法为____。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方提供的福利措施。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和管理。
集体合同模板7篇
集体合同模板7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就乙方的劳动事项进行集体协商，并达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的工作内容：详细描述乙方员工的工作内容和职责。
2. 工作地点：明确乙方员工的工作地点及可能的变动范围。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：明确是标准工时制还是灵活工时制等。
2. 加班事宜：约定加班的原则、补偿方式等。
3. 休息日与假期：规定年假、病假、事假等假期制度。
四、劳动报酬1. 工资制度：明确基本工资、绩效工资、津贴、奖金等组成部分。
2. 工资支付：规定工资支付的时间、方式以及特殊情况下的支付办法。
3. 福利待遇：详细规定各类福利及补贴的标准和发放方式。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护措施：明确工作场所的安全措施和保障。
2. 劳动条件：规定工作所需的设备、工具等条件。
3. 职业危害防护：针对可能存在的职业危害，规定防护措施和体检制度等。
六、社会保险与福利1. 社会保险：明确各类社会保险的缴纳标准和方式。
2. 福利待遇：除工资外，规定其他福利待遇的内容和发放方式。
七、女职工特殊保护针对女职工的权益，明确孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施。
八、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：明确甲方的各项权利及应当履行的义务。
2. 乙方的权利与义务：详细规定乙方作为员工的各项权利以及应尽的义务。
九、违约责任1. 任何一方违反合同约定应承担的违约责任。
2. 赔偿因违约给对方造成损失的细则。
十、合同变更、解除与终止1. 合同约定合同的变更程序及条件。
2. 合同解除的情形与程序。
3. 合同终止的条件和程序。
十一、劳动争议处理明确劳动争议的处理方式和程序，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
集体合同范本6篇
集体合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/负责人：_________________________联系方式：_______________________邮编：________组织机构代码证号码：____________________________注册资本（金额）：_____________________________营业执照注册号：_______________________________员工人数：_________________________经营范围：_____________________________________乙方（员工集体名称）：_________________________员工集体代表姓名：_______________________ 联系方式：_______乙方集体成员人数：_______员工身份类别（正式员工/实习生等）：____________岗位职责范围：_____________，具体内容略等。
以下为甲乙双方关于劳动关系的集体合同。
本合同内容应当遵循中国相关法律法规的规定，旨在明确双方权益，保障员工的合法权益，促进双方共同发展。
一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方之间的劳动关系，确立双方的权利和义务，保障员工的合法权益，确保公司的生产安全与健康运行，提高生产效益及工作管理水平，推动和谐稳定的劳动关系的建立。
本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，符合国家的法律法规以及相关政策导向。
双方承诺在互惠互利的基础上，共同履行本合同所规定的各项职责和义务。
二、工作内容与地点甲方（盖章）：___________________________ 法定代表人/负责人签字：_________________________ 日期：_________________________________ 签订地点：_________________________________________ _______________ _____ ____ ________。
企业集体合同范本7篇
企业集体合同范本7篇篇1甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法人姓名）联系方式：（公司联系电话）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）乙方：（职工方全称）地址：（乙方公司地址或主要工作地）职工代表姓名：（乙方职工代表姓名）联系方式：（乙方职工代表联系方式）员工人数：（乙方员工总人数）鉴于甲乙双方本着互利共赢的原则，为明确双方的权利和义务，规范双方之间的劳动关系，共同构建和谐的劳动关系，经友好协商，特订立本集体合同。
一、合同目的和原则本合同旨在明确甲乙双方共同遵守的劳动条件、福利待遇、工作职责等事项，保障员工合法权益，促进企业可持续发展。
本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，严格遵守国家法律法规和有关规定。
二、工作内容及要求1. 岗位职责：明确乙方员工所从事的岗位及其职责，确保员工了解并履行相应的职责。
2. 工作纪律：乙方应遵守甲方的各项管理制度和工作纪律，保持良好的职业操守。
3. 工作时间：按照国家法律法规规定执行，确保员工的休息权益。
4. 加班事宜：明确加班的原则、补偿方式等。
5. 考核与奖惩：设立合理的考核标准、奖惩制度，激发员工的工作积极性。
三、薪酬待遇与福利1. 基本工资：明确员工的基本工资水平。
2. 工资调整：规定工资调整的原则和周期。
3. 奖金与津贴：设立奖金、津贴的发放标准和条件。
4. 社会保险与住房公积金：按照国家法律法规，明确甲乙双方的社会保险和住房公积金缴纳比例及方式。
5. 福利待遇：规定员工福利的内容和标准。
四、劳动安全与卫生保健1. 劳动安全：甲方应提供安全的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
2. 卫生保健：甲方应提供必要的卫生保健措施，预防职业病的发生。
3. 培训与教育：甲方应对员工进行安全、卫生等方面的培训教育，提高员工的安全意识。
五、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：明确甲方的各项权利和义务。
2. 乙方权利与义务：明确乙方的各项权利和义务。
集体合同格式5篇
集体合同格式5篇第1篇示例：集体合同是指由雇主和雇员所组成的一组人员共同签订的劳动合同。
集体合同具有一定的权利和义务，双方均需遵守合同的内容。
在签订集体合需要遵循一定的格式和要求，以确保合同的合法性和有效性。
下面我们来看看关于集体合同的格式。
一、标题集体合同的标题应明确地标注为“集体合同”，并在下方注明签订日期以及各方的名称和代表人。
标题的位置通常位于合同的首部，以便于阅读和识别。
二、开头在集体合同的开头应当简要描述合同的目的和范围，介绍签约各方的身份和代表权。
还应明确各方之间的权利和义务，以及签署合同的事由和目的。
三、主体部分集体合同的主体部分是合同的核心内容，包括合同的具体条款和约定。
在这一部分，应当详细规定雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休假、福利待遇等。
还应明确劳动纪律、安全保障等事项，以避免发生劳资纠纷。
四、结尾在集体合同的结尾部分应当注明合同的生效日期和期限，以及终止合同的条件和程序。
同时还应列明各方的签章和日期，以表示双方的认可和承诺。
五、附则在集体合同的附则部分可以增加一些其他约定或补充条款，例如争议解决、合同的变更和解除等内容，以完善合同的制定和执行。
六、签名、盖章在集体合同的最后需要由各方的代表人签字并加盖公章，以表示对合同内容的认可和承诺。
签名和盖章应当清晰可见，以确保合同的有效性。
以上就是关于集体合同格式的一些基本要求，合同的格式不仅需要满足法律法规的要求，还应当符合实际情况和双方的利益。
在签订集体合双方应当充分沟通，明确各自的权利和义务，以确保合同的实施和执行。
双方还应当遵守合同的约定，积极履行各自的责任，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
第2篇示例：集体合同是指由两个以上的个人或法人共同签署的合同文件，用于明确双方的权利和义务，规范双方的行为。
集体合同是在现代社会中非常常见的一种合同形式，尤其是在企业组织、团体组织和公共服务领域，集体合同的使用非常普遍。
一份合格的集体合同应当具备一定的格式要求，以下是一份关于集体合同格式的参考范本：格式编号：【合同编号】合同名称：集体合同签约方一（甲方）：【法人或组织名称】地址：【甲方地址】法定代表人（负责人）：【法人代表人姓名】签约日期：【签约日期】一、合同目的本合同为明确甲方与乙方之间的合作关系，规范双方的权责，保证双方共同完成合作项目。
集体合同样本9篇
集体合同样本9篇第1篇示例：集体合同是指由两个以上的个人或者单位共同订立的合同。
集体合同在现代社会中得到了广泛的应用，尤其是在企业和机构中。
它能够规范各方的权利和义务，保障各方的合法权益，促进合作和发展。
下面我们来看一份关于集体合同的样本，以供参考。
集体合同样本甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）丙方：（单位名称）一、合同目的为了明确各方的权利和义务，维护各方的合法权益，促进双方的合作与发展，特订立本合同。
二、合作内容1. 甲、乙、丙三方在本次合作中，共同开展（具体合作内容），包括但不限于（列举具体内容）。
2. 各方应按照本合同约定，履行各自的职责和义务，达到合作目标。
三、合作期限本合同自（具体日期）生效，至（具体日期）终止。
双方经协商一致可延长合作期限或提前终止本合同。
四、权利与义务1. 甲方权利与义务：（详细描述甲方的权利和义务）2. 乙方权利与义务：（详细描述乙方的权利和义务）3. 丙方权利与义务：（详细描述丙方的权利和义务）五、合作方式本合同的合作方式为（具体描述合作方式），包括但不限于（列举具体合作方式）。
六、违约责任对于违反本合同的一方，应当承担（违约方的违约责任），并赔偿对方因此造成的损失。
七、争议解决本合同如发生争议，应协商解决。
协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。
八、其他事项1. 本合同任何内容的修改、补充、解释，须经三方共同协商一致，并作出书面意见。
2. 本合同经三方签字确认后生效，本合同一式两份，各方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：（盖章）日期：年月日乙方：（盖章）日期：年月日丙方：（盖章）日期：年月日第2篇示例：集体合同是指劳动者和用人单位通过集体谈判或者代表性组织进行协商订立的，用以规范双方劳动关系的合同。
集体合同的订立对于维护劳动者的合法权益、提高劳动者的福利待遇、促进用人单位和劳动者之间的和谐关系具有重要意义。
本文将对集体合同样本进行详细的介绍和分析，以便用人单位和劳动者了解其内容和意义。
集体合同样本6篇
集体合同样本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________地址：________________________________法定代表人或主要负责人：______________联系电话：____________________________乙方（职工方代表）：____________________地址：________________________________代表人数及职务：______________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，维护双方的共同利益，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位履行职责。
2. 甲乙双方协商确定的工作地点为____________________。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方享受法定的休息日和节假日。
3. 其他有关工作时间、休息休假等按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方规定执行。
具体标准如下：____________________。
2. 甲方根据企业经济效益和个人表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方应按照约定时间和方式支付乙方工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
集体合同样本6篇
集体合同样本6篇第1篇示例：集体合同是指在某一特定范围内的多个劳动者与用人单位之间，为了规范劳动关系、明确双方权利和义务而订立的协议。
集体合同具有一定的规范性和约束力，可以有效地规范用人单位和劳动者之间的劳动关系，保障双方的合法权益。
下面是一份关于集体合同的样本，供大家参考。
集体合同范本甲方：用人单位（以下简称"公司"）乙方：劳动者代表（以下简称"劳动者"）鉴于公司与劳动者代表就劳动关系及劳动条件等事项达成一致，经双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就相关事项订立本集体合同。
一、合同目的为了明确双方的权利和义务，规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，特订立本合同。
二、劳动合同期限本合同自签订之日起生效，至__________年月日止。
三、劳动报酬1. 根据国家相关规定，公司向劳动者支付基本工资、绩效工资等。
2. 公司依法保障劳动者的工资、福利待遇，不得拖欠劳动者工资。
3. 公司按照国家相关规定为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等。
四、工作时间和休息时间1. 公司依法为劳动者制定工作时间和休息时间，不得违法加班安排。
五、工作安全和卫生保障1. 公司依法保障劳动者的工作安全和身体健康，提供必要的劳动防护用品。
2. 公司制定相应的安全生产规章制度，保障劳动者的工作安全。
六、劳动纪律和奖惩制度1. 公司依法对劳动者实行劳动纪律和奖惩制度，保障劳动者的合法权益。
2. 公司承诺依法合理使用劳动者的劳动力，不得实行违法的惩戒行为。
七、其他条款1. 本合同的签订、解释、履行和变更等事宜均适用中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规。
2. 双方共同遵守本合同的内容，如有任何争议，应协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：（盖章）乙方（劳动者代表）：（签字）年月日年月日第2篇示例：集体合同是一种劳动合同，是用以规范和约束集体劳动关系的一种法律文件。
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工资集体协商要约书：为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持续健康发展，根据《劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等法律法规，结合内蒙古自治区企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位及本企业实际，我方拟同你方进行年度第次工资集体协商。
为使协商工作顺利进行，提出如下建议：一、协商的时间、地点1、协商时间：建议于年月日进行首次协商，并根据协商进展确定下次协商时间，但最后一次协商时间不宜超过年月日。
2、协商地点：建议在进行。
二、协商的主要内容1、工资分配制度、工资标准和分配形式；2、职工工资总额、工资水平和调整幅度；3、企业最低工资标准、劳动定额及工时工价标准；4、加班工资、奖金、津贴、补贴标准和发放办法；5、节假日、年休假、婚丧假和妇女孕期、产假、哺乳期等期间工资待遇及依法参加社会活动期间的工资待遇；6、高寒高温等艰苦岗位及有毒有害作业场所岗位的补贴；7、职工工资发放时间和支付办法；8、保险福利待遇；需协商的其它问题。
三、双方协商代表按照规定，建议双方各选派名协商代表。
我方首席代表为，其他代表为。
请你方提供协商代表名单，在对本要约作出回应时书面通知我方，以便做好协商前的沟通准备工作。
四、需你方提供的企业上一年度有关情况和资料1、资产负债表；2、利润表；3、现金流量表；4、职工工资总额和平均工资统计表；5、履行工资专项集体合同情况的报告；需你方提供的其它资料。
请在收到本要约书之日起20日内书面答复我方。
（企业/企业工会）盖章年月日备注：收到时间：年月日收到人：工资集体协商要约书复函（企业/企业工会）：你方于年月日发出的《工资集体协商要约书》收悉。
现就有关问题回复如下：1、同意开展年度第次工资集体协商。
2、同意提出的协商时间和地点。
3、同意提出的协商内容，建议增加以下内容：。
4、我方首席代表是，职务。
其他代表：。
5、我方正在准备相关资料，将于规定时间内向你方提供。
（或者：我方不同意开展本次工资集体协商。
理由）此复（企业/企业工会）盖章年月日（企业/企业工会）首席代表委托书（参考文本）委托单位：法定代表人：职务：受委托人：职务：现委托为（企业/企业工会）方工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表我方与你方进行协商。
法定代表人（签字）委托单位（盖章）年月日附件6职工方代表资格认定书（参考文本）经工会组织推荐，次职工代表大会（职工大会）审议通过，确定等同志为年度工资集体协商职工方代表，代表全体职工与用人单位进行工资集体协商。
工会（盖章）年月日附件7外聘代表委托书（参考文本）委托单位：法定代表人：职务：受委托人：职务：现委托为方工资集体协商代表，履行代表职责，参与本次工资集体协商。
法定代表人（签字）委托单位（盖章）年月日附件8工资专项集体合同（参考文本）年月日用人单位名称（章）：经济类型：法人代码：企业地址：邮政编码：用人单位方首席代表：姓名：职务：身份证号码：联系电话：职工方首席代表：姓名：职务：身份证号码：联系电话：协商双方代表名单第一条为了规范工资分配行为，维护用人单位和职工的合法权益，发展和谐劳动关系，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》等有关法律法规，按照平等协商、按劳分配和同工同酬的原则，经用人单位方与职工方协商一致，签订本合同。
第二条用人单位每年月，与职工方平等协商确定以下事项：（一）工资水平、工资标准、分配形式和支付办法；（二）加班加点工资；（三）津贴、补贴；（四）奖金分配办法；（五）试用期、病假、事假等期间的工资；（六）工资调整办法；（七）待岗、离岗等情况下的生活费标准、调整办法及支付办法；（八）其它需要协商的内容。
双方协商确定的事项，用人单位应当及时告知职工，工会要积极配合用人单位做好对职工的宣传工作。
第三条本单位实行等工资制度。
经协商，具体适用范围为：（一）岗位工资制，适用于；（二）绩效工资制，适用于；（三）年薪制，适用于；（四）其他。
第四条用人单位和职工双方协商确定年度工资总额、职工工资平均水平和岗位工资标准时，不能以政府发布的最低工资标准为协商标准，要综合考虑劳动、资本、技术、管理等生产要素的贡献，主要参照以下指标：（一）政府发布的人力资源市场工资指导价位、企业工资指导线等；（二）本地区城镇居民消费价格指数和在岗职工平均工资；（三）本单位劳动生产率、经济效益和上一年度工资水平；（四）双方约定参考的其他指标。
第五条经双方协商确定，年度职工平均工资水平不低于元，具体为：（一）完成经济效益目标：用人单位利润达到万元，职工工资总额为万元，职工年平均工资水平为万元。
（二）职工年平均工资水平调整幅度：用人单位利润总额增长%以上，职工工资总额增长不低于%，职工年平均工资水平增长不低于%；用人单位利润下降超过%，职工工资总额下调%，职工年平均工资水平下调%，但最多不超过%；用人单位利润总额增长（或减少）在%以内，职工工资总额和年平均工资水平增长不低于统计部门发布的本地区居民消费价格涨幅。
第六条用人单位遵循科学合理的原则，依据国家标准、行业标准和本单位实际，提出方案，与工会（职工代表）平等协商制定、修改劳动定额和计件工资标准。
劳动定额标准要确保在同等劳动条件下，同岗位％以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
双方协商约定：（一）（岗位）的劳动定额为（工时单价或计件单价）；（二）（岗位）的劳动定额为（工时单价或计件单价）；（三）（岗位）的劳动定额为（工时单价或计件单价）。
第七条经双方协商，按以下标准发放职工津贴和补贴：（一）岗位名称津贴名称发放标准元/月；（二）岗位名称津贴名称发放标准元/月；（三）岗位名称津贴名称发放标准元/月。
第八条经双方协商，以下情况的支付标准为：（一）职工病假工资或者疾病救济费标准为。
（二）职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间和依法参加社会活动期间，用人单位支付职工工资的具体标准为：。
（三）职工待岗、离岗期间，用人单位为其发放的生活费标准为：。
第九条用人单位确定职工加班加点工资计发基数的方法是。
其中，实行计件工资的职工，加班工资基数按本合同第六条的标准执行；实行特殊工时制的岗位，加班工资计发办法按照有关规定执行。
第十条用人单位要安排职工享受年休假。
经职工书面同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的，用人单位必须在年内对未休年休假天数按照职工日工资的300%支付工资。
第十一条用人单位月最低工资标准为元，试用期职工月工资为元。
第十二条用人单位每月日前，以货币形式通过银行支付职工工资、生活费、病假工资或者疾病救济费，不得克扣和无故拖欠。
用人单位在支付职工工资时应向职工提供个人工资清单。
第十三条用人单位确因生产经营困难暂时无法按时足额支付工资的，应向职工说明情况，与工会协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过个月。
用人单位超过约定时间仍无法支付工资，双方协商不成的，工会或者职工有权向人力资源和社会保障部门反映，或向人民法院申请支付令。
第十四条因职工本人原因给用人单位造成经济损失的，单位可以按照劳动合同的约定要求职工赔偿经济损失。
从职工工资中扣除的，每月扣除部分不得超过职工当月工资的20%，剩余部分不得低于用人单位月最低工资标准。
用人单位扣款前应当书面告知职工扣款的原因、依据、金额和起止时间。
第十五条本合同有效期为至，合同期满前60日内，双方应就是否续订本合同进行协商。
同意续订的，应当在本合同期满前续订。
第十六条本合同对用人单位和职工双方都具有约束力，双方必须按照合同约定全面履行各项义务。
双方应在本合同生效后日内，成立联合监督检查小组，对合同履行情况进行监督检查。
双方首席代表应每年次向对方通报本方履行合同的情况。
监督检查小组每年以书面形式向职工代表大会（职工大会）报告本合同履行情况。
第十七条因履行本合同发生争议时，双方平等协商解决。
协商不能达成一致意见的，双方均可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十八条本合同经职工代表大会（职工大会）审议通过后，由双方首席代表签字。
双方首席代表签字后7日内，由用人单位将本合同正式文本一式三份及有关资料，送人力资源和社会保障部门审查。
人力资源和社会保障部门自收到本合同文本之日起15日内未提出异议的，本合同即行生效。
人力资源和社会保障部门提出异议的事项，双方协商代表应对有异议的事项进行协商，修改合同文本后重新送审。
第十九条用人单位自本合同生效之日起10日内，向全体职工公布本合同正式文本，同时，送地方工会备案。
第二十条双方协商一致变更、续订本合同的，应按第十八条的规定送审。
第二十一条本合同有效期内，如合同内容与新发布实施的法律法规和政策规定相抵触，按新发布实施的法律法规和政策执行。
用人单位（盖章）工会（盖章）首席代表（签字）首席代表（签字）年月日年月日附件9区域工资专项集体合同（参考文本）年月日区域名称：所在地址：邮政编码：用人单位方首席代表：姓名：职务：身份证号码：联系电话：职工方首席代表：姓名：职务：身份证号码：联系电话：协商双方代表名单注：双方协商代表人数必须对等。
区域工资专项集体合同覆盖用人单位名单一条为了规范工资分配行为，维护用人单位和职工的合法权益，发展和谐劳动关系，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》等有关法律法规，按照平等协商、按劳分配和同工同酬的原则，工会（联合会）代表全体职工与，就本区域内用人单位工资分配事项，经协商一致，签订本合同。
第二条本合同依法签订，对合同双方具有同等法律效力，任何一方不得擅自变更或解除合同。
第三条协商双方经对区域内用人单位生产经营和经营效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素，按照政府发布的人力资源市场工资指导价位、企业工资指导线、本地区城镇居民消费价格指数和在岗职工平均工资等，经平等协商，达成以下协议：1、在上一年度职工人均工资元的基础上，本年度区域内用人单位职工人均工资水平的调整幅度不低于%。
2、区域内用人单位最低工资标准：元。
3、职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间和依法参加社会活动期间，用人单位应视为提供正常劳动，支付工资。
4、其他。
第四条各用人单位应当确定工资发放日，以货币形式按时足额支付工资。
第五条用人单位因生产经营需要职工延长工作时间的，应履行法定程序并支付加班工资。
第六条用人单位依法参加社会保险，为职工缴纳社会保险金。
第七条工会要积极引导职工为用人单位健康发展献计出力，维护用人单位合法权益，教育职工遵章守纪，努力完成生产和工作任务，共同构建和谐稳定的劳动关系。
第八条凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或变更。
1、本合同依据的法律法规或政策发生变化；2、本合同覆盖的用人单位生产经营情况发生重大变化；3、城镇居民消费价格指数发生重大变化。