Google的管理模式

• 不作恶---Don’t be evil 是如何对待员工的 • 没有最好，只有更好
• 以用户利益为准则 Hardware products • 让员工快乐 Google Earth Google的企业文化是鼓励创新，即使每项工程都要有计划、有组织地实施， Chromecast • Google 不会把最好看作是终点，而是全新的起点。它与众不同的一点，就 • 公司还是决定留给每位工程师 GOOGLE 坚持为客户带来更多的体验，建立了更多的网上服务，而且他的搜索操作简单实用，广告跟 ChromeBook Google Mars 20% 的私有时间，让他们去做自己认为更重要的事 大家知道 Google Inc. 是什么时候成立的吗 ？ 满足员工的所有需要 工 Nexus 正常搜索结果明显分开。 是在全球用户还未明确意识到自己的需求之前便能抢先做出周密考虑，并开 Automatic driving vehicle Google Moon Google Earth 情。公司除鼓励员工尽量保留个性作风之外，保证互不干扰也是公司的一项优良 YouTube Google Chrome Android -PE 作 不作恶也能盈利 快乐的工作氛围 YouTube 发出富于创新的工具和产品来满足他们的需要。 这种永不满足现状的态度
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所有公司的老板都在讨论这一问题，但 Google 家 Ambitious Idea 谷歌遵循的第二种管理模式是 “ 快速失败 ” 。这样 在决策过程中重视数据，而非经验、直觉和等级 谷歌最看重的是有野心的想法，在硅谷，这被称 搜索巨头却在真心落实这种模式
Delegating Power To Staff 制度 一来，人们就可以从失败中吸取教训，继续向前， 作 “登月”。谷歌领导者经常会努力纠正员工的方 Fail Quickly Google 设计这套系统，使员工的价值得 甚至有可能借助一些挫折孕育新的成功。从这方 Google 向，让他们不再纠结于 10%的提升，转而把目光 Google 让员工将20%的工作时间用于开发业余项目 到提升，灵感得到释放，还能收获更多 Top Priority Of Data 面来看，“不断学习”胜过“博学多才 ”，因为没有 放到 10倍的改善上去 ——这就需要他们采取全新 的有创意的 idea 人能够预见未来。“迭代是整个战略中最重要的 E.g. Delegating Power To Staff 的模式，而不只是对现有内容进行优化。多数 部分。 以数据作为决策基准，这样，冒险和快速失败带来的数据， 谷歌的很多优秀的产品和功能 (例如Gmail)都源于此 “10 倍”项目都会失败，但这种概率完全可以接受。
求。制定执行“不作恶”的标准，就是要避免做任何损伤谷歌用户使用体验的事情，“哪怕是以牺牲公司 Other investments
Google OS Google Software Google 舒适的工作环境
Google Glass 谷歌公司（ Google Inc. ）成立于 1998 年 9 月 4 日， GOOGLE 不会因为任何原因操纵搜索排名位置来满足付了大量资金的合作伙伴排在搜索结果前列的要 Google core services 就是他们能成为世界上最佳搜索引擎背后的终极驱动力量 。 GMail
可以帮助Google快速成功
Google 的管理模式
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Google M百度文库p
Google Moon And…
Virtual reality product
Management of Google
Google’s Central Management Ambitious Fail Top Quick Priority Idea Of Data Style :
传统。
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由拉里·佩奇和谢尔盖·布林共同创建。谷歌搜索被公 Chrome Access and Energy 的收入为代价”。如不做烟草广千以及烈性酒广告。 Google Mars Google Play Google OS -PC Calico 员工部门间自由流动 Gmail Google Play 认为全球最大的搜索引擎。 Nest 生物科技公司
即 是 行善的GOOGLE Verily 智能家居公司 Google OS 生 Google Ventures 生命科学公司 弹性工作时间 • GOOGLE基于“不作恶”原则对广告商挑三拣四，与此同时给两百多家经济，健康卫生，教育和非政府机 Google Capital 风投公司 etc. Android 活 Google X 关做免费广告 不仅如此，Google 还有……
Global brand value rankings in 2017
大家知道google是世界百强公司的多少位吗？
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Introduction to Google
--GOOGLE 的价值观 --GOOGLE 的企业文化