集团宣传部职务说明书
宣传策划岗位说明书
工作
职责描述：负责集团对外宣传工作的组织及落实。
工作
任务
负责集团对外宣传信息的收集、整理、撰写工作；
负责将集团信息及时上报至管委会等上级部门；
做好集团各项宣传工作并配合管委会做好宣传工作；
负责组织召开集团宣传工作会议，并指导集团及分子公司宣传工作。
信息
收集
职责描述：负责集团承办的大型活动信息的收集及宣传。
工作
任务
负责集团大型活动信息收集、整理、编写工作；
负责集团大型活动信息的修改及定稿工作；
负责集团大型活动信息上报及宣传工作。
精神文明建设
职责描述：负责集团精神文明建设相关工作。
工作
任务
按照精神文明相关要求制定任务分解；
按照任务分解收集整理资料；
在规定时间上报资料并确保得分通过。
网站
管理
职责描述：负责网站信息维护工作。
岗位要求
1.新闻、汉语言文学、中文类专业大学本科及以上学历；
2.三年以上信息宣传工作经验。
工作
任务
负责集团网站信息收集、撰写、整理工作；
负责将信息从集团网站后台上传、排版，保证页面效果；
负责集团网站日常维护更新工作。
其它
完成上级领导交办的其它工作。
三、任职资格要求
岗位能力
1.具有丰富的宣传策划工作经验；
2.熟悉对外宣传的多种载体并能有效利用；
3.对新闻及重大事件具有敏锐的洞察力；
4.具备较强的组织和沟通能力。
宣传策划岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
宣传策划
所在部门
办公室
岗位编制
1人
二、职责与工作任务
新闻
采编
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传与推广工作的核心部门，负责制定和执行全面的宣传策略，提升公司品牌形象和知名度。
本岗位需要具备出色的沟通能力、创意思维和组织协调能力，能够有效地传达公司的核心价值和产品优势。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司发展战略，制定全面的宣传策略，包括品牌推广、市场营销和公关活动等。
2. 策划宣传活动：负责组织和策划各类宣传活动，包括线上线下的活动，如产品发布会、展览、媒体合作等。
3. 编写宣传材料：撰写宣传文案、新闻稿、宣传册等宣传材料，确保信息准确、有吸引力，并与相关部门合作完成设计和制作工作。
4. 媒体关系管理：建立和维护与媒体的良好关系，负责与媒体沟通、协调采访和报道事宜，提升公司在媒体上的曝光度。
5. 社交媒体管理：负责公司社交媒体平台的内容策划、发布和管理，与粉丝互动，提升品牌在社交媒体上的影响力。
6. 数据分析与报告：通过对宣传活动的数据分析，评估活动效果，并撰写报告向管理层汇报，提供改进建议。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备2年及以上宣传策划相关工作经验，有成功的宣传案例更佳。
3. 专业技能：- 出色的沟通能力和写作能力，能够撰写吸引人的宣传文案和新闻稿。
- 熟悉各类宣传渠道和媒体，具备良好的媒体资源和关系。
- 熟练使用Office办公软件和图像处理软件，如Photoshop、Illustrator等。
- 熟悉社交媒体平台的管理和运营，了解最新的社交媒体趋势和策略。
4. 能力要求：- 具备创新思维和创意能力，能够提出独特的宣传策略和活动方案。
- 良好的组织协调能力，能够有效地与内外部团队合作，推动宣传活动的顺利进行。
- 分析和解决问题的能力，能够及时应对各类突发情况和挑战。
- 较强的抗压能力和时间管理能力，能够在工作压力下保持高效率和高质量的工作。
5. 语言要求：具备流利的中文口语和书写能力，英文能力优秀者优先考虑。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传工作的核心部门，负责制定和实施公司的宣传策略，提升公司的知名度和形象。
本岗位旨在寻找具备创意思维、策划能力和团队合作精神的人才，为公司的宣传工作注入新的活力。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司发展需求和市场情况，制定宣传策略，并与相关部门协调合作，确保宣传活动的顺利开展。
2. 策划宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，包括线上线下活动、产品发布会、展览等，以提升公司的知名度和品牌形象。
3. 编写宣传资料：撰写宣传文案、新闻稿、宣传册等宣传资料，确保内容准确、吸引人，并与设计团队合作完成宣传物料的制作。
4. 管理宣传渠道：负责管理公司官方网站、社交媒体账号等宣传渠道，定期更新和发布宣传内容，提高用户粘性和参与度。
5. 维护媒体关系：与各大媒体保持良好的合作关系，及时回应媒体关注和报道，提高公司在媒体上的曝光度和形象。
6. 监测宣传效果：通过数据分析和市场调研，监测宣传活动的效果，及时调整宣传策略，提高宣传效果和投资回报率。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传媒等相关专业优先考虑。
2. 技能要求：具备良好的策划能力和创意思维，熟悉市场营销和宣传推广的基本原理和方法，具备一定的文案撰写和编辑能力。
3. 组织协调能力：具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够与内外部团队有效沟通和协作，推动宣传活动的顺利进行。
4. 媒体资源：熟悉各类媒体资源，具备一定的媒体关系和公关能力，能够有效地与媒体合作，提升公司在媒体上的曝光度。
5. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持积极的工作态度和高效的工作效率。
四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 健康保障：提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的健康和权益。
3. 职业发展：公司注重员工的职业发展，提供培训机会和晋升通道，帮助员工实现个人价值和职业目标。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司重要的部门之一，负责制定和执行公司的宣传策略、品牌推广以及市场营销活动。
该岗位要求员工具备良好的沟通能力、创意思维和团队合作精神，能够准确把握市场需求和公司战略，为公司的品牌建设和市场推广提供有效的支持。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司的市场定位和发展战略，制定全面的宣传策略，包括品牌推广、广告宣传、媒体合作等方面的工作计划。
2. 策划营销活动：负责策划并组织公司的各类营销活动，如产品发布会、促销活动、展览会等，确保活动的顺利进行并达到预期效果。
3. 媒体合作管理：与各类媒体建立和维护良好的合作关系，包括电视台、广播台、报纸、杂志以及互联网媒体等，确保公司的宣传信息能够得到广泛传播。
4. 品牌推广：负责公司品牌形象的塑造和推广，包括制定品牌传播策略、参与品牌宣传活动等，提升公司品牌的知名度和美誉度。
5. 市场调研分析：通过市场调研和数据分析，了解目标市场的需求和竞争状况，为公司的宣传策略和市场推广提供科学依据。
6. 团队协作：与公司内部其他部门紧密合作，协调资源，确保宣传策略的顺利实施，同时能够带领团队成员，提高团队整体的工作效率和质量。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备2年以上宣传策划或市场营销相关工作经验，有知名企业宣传策划经验者优先。
3. 专业技能：熟悉市场调研方法和数据分析工具，具备良好的文字表达和演讲能力，熟练使用办公软件和设计软件。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作。
5. 创意思维：具备创新思维和创意能力，能够提供独特的宣传策略和营销方案。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的时间管理和问题解决能力。
四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据个人的工作经验和能力给予竞争性的薪资待遇。
2. 健康保障：提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的身体健康。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司重要的宣传推广部门，负责制定和执行公司的宣传策略和计划，提升公司品牌形象和知名度，推动产品销售和市场份额的增长。
本岗位需要具备出色的策划能力、创意思维和团队协作能力。
二、岗位职责1. 制定宣传策略和计划：根据公司的发展目标和市场需求，制定全面的宣传策略和计划，包括品牌宣传、产品推广、市场活动等方面。
2. 策划和执行宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，包括线上线下的广告、展览、促销活动等，确保宣传效果的最大化。
3. 编写宣传材料：负责撰写宣传材料，如新闻稿、宣传册、广告文案等，确保信息准确、简洁、吸引人。
4. 媒体关系管理：建立和维护与媒体的良好关系，协调媒体资源，确保公司在各类媒体上的曝光度和形象。
5. 市场调研和竞争分析：定期进行市场调研和竞争分析，了解市场动态和竞争对手的宣传策略，为公司的宣传决策提供参考依据。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具有2年以上宣传策划或品牌推广相关工作经验。
3. 策划能力：具备出色的策划能力和创意思维，能够独立完成宣传方案的制定和执行。
4. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与内外部各方有效沟通和协调工作。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作目标。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，能够在紧迫的工作时间表下高效工作。
7. 熟悉市场和媒体：对市场和媒体行业有一定的了解和认识，了解市场趋势和宣传渠道。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
五、发展前景宣传策划部门是公司重要的推广部门，有较大的发展空间和职业晋升机会。
优秀的员工有机会晋升为宣传策划经理，负责整个部门的管理和协调，甚至有机会进入公司高层管理层。
六、工作地点工作地点位于公司总部，具体地址为XX市XX区XX街XX号。
企宣部-岗位说明书1
职位名称企宣主管所属部门企宣部职位代码直接上级直接下级职责概述集团的对内对外宣传推广工作主要职责：1 负责集团企宣工作的全面掌控。
参与指导企业文化发展制定的方案，媒体活动的计划审定，并指导策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；2 负责编制公司月度、季度、年度品牌宣传广告预算以及做好宣传费用的管控和广告效果的监控；3 负责集团各项公关活动，员工活动的组织、策划及实施；4 负责对全体员工的企业文化宣导和推广进行策划，5 负责协调员工与集团和谐发展的关系；6 负责集团宣传平台的运营、维护和发展（微信、微博、网站等）；7 负责媒体的对接，维护好媒体关系，做好媒体新闻稿的审核校对；8 负责集团品牌形象的管理，维护集团形象；9 负责公司宣传资料的管理存档，并且保持统一性；10 负责抓好统一文案发布的执行、监督、修正；11 负责部门工作的安排、监督、检查，部门日常事务的管理；12 负责部门员工的团队建设，提高工作积极性和良好的工作态度，以及技能培训安排。
13 公司领导交办的其他事宜工作权限：1 对集团的决策有知情权，对本部门政策有决议权和抗辩权2 对部门制定的员工活动实施方案的执行有监督监管指导权3 对本部门的人员的编制任免有建议权4 对集团一切对外宣传的形式以及内容有管理建议权5 对外部机构、单位有沟通建议合作权并且进行维护6 对集团宣传平台的账号有管理保管保密权7 享受集团规定的各种福利待遇工作要求：1 具有较强的工作、活动组织策划能力2 具有较强的外部内部协调沟通能力3 具有较强的执行力和一定的抗压能力4 具有较强的团队建设能力5 有责任心和使命感6 遵守集团的各项规章制度重要绩效评估指标（KPI）1 企宣团队建设 5 责任感2 工作统筹计划组织能力 6 部门改善发展3 内外部协调沟通能力7 集团品牌形象维护4 文案、活动错误率8基本任职资格学历要求大专及以上学历年龄28-35工作经验5年以上专业要求新闻学，广告传媒，市场营销等相关管理能力其它要求身体健康，无不良嗜好核准审核编制。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传推广工作的核心部门，负责制定和执行公司的宣传策略，提升品牌知名度和形象，增加市场份额。
本岗位旨在招聘一名具备优秀宣传策划能力和团队协作精神的人才，为公司的宣传工作提供全方位的支持和指导。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：负责制定公司宣传策略，包括品牌宣传、产品推广等方面，确保公司的宣传工作与市场需求相匹配。
2. 策划宣传活动：根据公司的宣传目标和市场需求，策划并组织各类宣传活动，如新品发布会、展览、庆典等，提高品牌知名度和市场影响力。
3. 编写宣传资料：撰写宣传文案、新闻稿、广告语等宣传资料，确保内容准确、吸引人，并与相关部门进行协调和沟通。
4. 管理宣传渠道：负责公司宣传渠道的管理和维护，包括线上和线下渠道，如官方网站、社交媒体、电视广告等，提高宣传效果和传播效果。
5. 监测宣传效果：通过市场调研和数据分析，监测宣传活动的效果，及时调整宣传策略和方案，提高宣传效果和市场竞争力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。
2. 宣传策划经验：具备3年以上宣传策划相关工作经验，熟悉宣传策划流程和方法，能够独立策划和执行宣传项目。
3. 写作能力：具备优秀的写作能力，能够撰写各类宣传资料和文案，语言表达准确、流畅。
4. 市场意识：对市场趋势和竞争对手有敏锐的洞察力，能够结合市场需求制定有效的宣传策略。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与不同部门和合作伙伴进行有效沟通和协调。
四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据应聘者的资历和表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康福利：提供完善的医疗保险和健康体检服务，保障员工身体健康。
3. 培训发展：公司提供定期的培训和职业发展机会，帮助员工提升专业能力和职业素养。
4. 节假日福利：享受法定节假日休假和带薪年假，提供丰富多样的员工活动和福利待遇。
五、应聘方式如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至公司的招聘邮箱，我们将尽快安排面试。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传工作的核心部门，负责制定和执行公司的宣传策略，提升公司品牌形象和知名度。
本岗位旨在招聘具备创意思维和卓越沟通能力的人才，为公司提供全方位的宣传支持。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司的发展目标和市场需求，制定全面的宣传策略，包括线上线下媒体渠道的选择、宣传内容的创作等。
2. 策划宣传活动：负责组织和策划各类宣传活动，如产品发布会、品牌推广活动等，确保活动的顺利进行和宣传效果的达到。
3. 媒体合作管理：与各大媒体建立良好的合作关系，负责媒体资源的开发和管理，确保公司在各大媒体上的曝光度和影响力。
4. 内容创作与发布：负责撰写和发布宣传文案、新闻稿、微博微信等内容，确保宣传信息的准确性和吸引力。
5. 社交媒体管理：负责公司各社交媒体平台的管理和维护，包括内容更新、粉丝互动等，提升公司在社交媒体上的影响力。
6. 数据分析与报告：收集和分析宣传活动的数据，撰写相关报告，为公司提供宣传效果的评估和改进建议。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。
2. 技能要求：(1) 出色的创意思维和文案撰写能力，能够撰写各类宣传文案、新闻稿等；(2) 熟悉各类媒体渠道和社交媒体平台的运营规则和特点，具备一定的媒体资源和渠道拓展能力；(3) 熟练使用各类办公软件和设计软件，如Microsoft Office、Photoshop等；(4) 具备数据分析和报告撰写能力，能够根据数据提供宣传效果的评估和改进建议。
3. 经验要求：具备2年以上宣传策划相关工作经验，有成功的宣传案例优先考虑。
4. 素质要求：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立思考和解决问题，具备较强的抗压能力和执行力。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、社保等福利。
五、发展前景宣传策划部是公司发展的重要支撑部门，具备良好的晋升空间和发展前景。
企业宣传岗位新版说明书
管理相关专业
培训经历
品牌管理和推广培训、企业管理培训、公文处理和写作培训、会展培训、项目管理培训等
知识
通晓现代品牌管理和品牌推广知识，熟悉有色金属行业知识
关键能力
出色策划能力、沟通能力和书面表示能力，良好组织能力；一定英语听、说、读、写能力
其它：
使用工具设备
通常办公设备
工作环境
通常办公环境
工作时间特征
责
七
职责表述：负责集团企业内部宣传工作
工作时间百分比： %
工作
任务
负责起草和编发集团企业内部简报
负责集团企业宣传栏制作
负责集团大事记编攥、印制及保管
职
责
八
职责表述：帮助文秘做好影音资料、报纸等宣传资料档案管理
工作时间百分比： %
工作
Hale Waihona Puke 任务帮助文秘做好图片、影音资料搜集、整理、保管
负责帮助文秘做好集团企业对外报道相关报纸搜集和保管
工作时间百分比：%
工作
任务
负责确定会展活动策划方案，上报部门责任人审核
负责联络会展企业，征集会展设计方案并提出提议，帮助组织完成方案确实定
负责会展相关展品及资料搜集
负责监控会展企业具体设计制作过程
负责组织协调参展下属单位
职
责
五
职责表述：负责日常性对外新闻宣传报道工作，做好和新闻媒体日常联络、沟通和接待工作
工作时间百分比：%
工作
任务
围绕大型活动，负责起草新闻通稿，联络新闻单位，进行对外宣传
围绕企业工作关键，主动写稿、投稿，做好日常性外宣工作
做好日常活动照片拍摄工作
结合媒体需要和企业实际，完成外界约稿
企业宣传部长的职务说明书
企业宣传部长的职务说明书企业宣传部长的职务说明书一、职务概述企业宣传部长是企业管理层中负责企业宣传工作的重要职务。
宣传部长负责拟订和实施企业宣传策略，负责利用各种宣传渠道和手段，向内外部人员传达企业的形象、品牌、文化和价值观，提升企业的知名度和声誉，推动企业的业务发展。
二、职责和要求1. 制定宣传策略：根据企业的发展战略和市场需求，拟订宣传部门的长期和短期宣传策略，确保符合企业发展的目标和方向。
2. 组织宣传活动：策划和组织各类宣传活动，包括新产品发布会、企业文化活动、社会公益活动等，提升企业的形象和知名度。
3. 打造品牌形象：通过有效的宣传手段，增加企业品牌的曝光度，提升品牌的美誉度和忠诚度。
4. 管理宣传渠道：负责与媒体、广告公司、公关公司等合作，确保宣传渠道的广告制作、媒体发布等工作能够顺利进行。
5. 建立宣传团队：组建和管理宣传部门团队，培养和激励团队成员，确保部门高效运作。
6. 分析评估宣传效果：利用数据分析工具，评估和监控各类宣传活动的效果，及时调整宣传策略和方向。
7. 协调公关事务：处理媒体纠纷、舆情危机等问题，积极与公关机构和媒体沟通，维护企业形象和利益。
三、任职要求1. 熟悉宣传传媒：熟悉各类宣传媒体和渠道，包括电视、报纸、杂志、网络、社交媒体等，能够根据企业需求选择并运用合适的宣传渠道。
2. 专业知识扎实：拥有良好的宣传学、市场营销等相关专业知识背景，具备较强的策划和执行能力。
3. 战略思维和创新精神：善于把握企业宣传工作的整体大局，能够制定并实施符合企业发展战略的宣传策略，敢于创新和尝试新的宣传手段和模式。
4. 卓越的沟通能力：良好的口头和书面表达能力，能够与媒体、广告公司、公关公司等建立良好的合作关系，有效传递企业信息。
5. 高度责任心和抗压能力：对工作充满热情和责任心，能够承受工作压力和处理突发事件，具备危机公关处理能力。
6. 团队领导力：具备较强的团队建设和管理能力，能够激励团队成员，协调各方资源，确保宣传工作的顺利进行。
宣传干事岗位说明书
任务
拟定公司精神文明建设年度工作计划，审批通过后进行分解；
负责公司范围内精神文明建设的评比、表彰等活动；
监督、指导各分子公司开展精神文明建设工作；
负责公司精神文明建设先进经验和先进典型的宣传推广工作。
其它
完成上级领导交办的其它工作。
四、工作权限
权限类型
权限内容及范围
业务权限
宣传部管辖内各项业务的建议权
5.了解宣传系统的组织机构及工作程序；
6.具有较强的新闻时事敏感性；
7.熟练使用常用办公软件。
能力素质要求
沟通能力、执行解力、学习能力、责任心、团队合作精神、敬业精神、具备较强的新闻稿件写作能力及新闻编写基本知识。
其他要求
无
拟定者签名：上级主管签名：批准人签名：批准日期：
各部门宣传业务建议权
财务权限
无
人事权限
无
五、主要工作特征
时间要求
白班，偶尔加班
工作设备
电脑、电话、打印机等
工作环境
工作区域：办公室，偶尔去基层
危害源种类：无危害频次：无
六、工作协作关系
企业内部协作关系
公司各个部门、分（子）公司党群工作部、综合部。
企业外部协作关系
上级党组织、榆林电视台、陕西有色及其子公司
收集、整理、保管公司的宣传资料；
负责内部宣传刊物、宣传网站及宣传栏、橱窗等宣传媒介的更新和日常维护及管理工作；
负责公司新闻稿件的审查工作；
负责公司内、外部新闻的发布工作（除微信平台）；
协助部门主任维护与外界媒体的良好关系。
精神
文明
建设
职责描述：依据国家和集团精神文明建设要求，协助主任进行公司精神文明建设工作，确保各项精神文明建设工作有效开展。
宣传策划部岗位说明书 (2)
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传推广工作的核心部门，负责制定和实施公司的宣传策略、推广活动以及品牌建设等工作。
岗位要求具备较强的市场分析、策划和执行能力，能够独立完成宣传项目，并与其他部门协作，提升公司的品牌形象和市场竞争力。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司发展战略和市场需求，制定宣传策略，包括宣传目标、目标群体、宣传渠道、宣传内容等，并定期进行评估和调整。
2. 策划宣传活动：负责策划各类宣传活动，如新产品发布会、品牌推广活动等，包括活动主题、时间安排、场地选址、媒体合作等，确保活动的顺利进行。
3. 编写宣传材料：撰写宣传文案、新闻稿、宣传册等宣传材料，保证内容准确、吸引人，并能够通过不同媒体渠道进行传播。
4. 管理宣传渠道：负责与媒体、广告公司等合作，进行宣传渠道的选择和管理，确保宣传效果的最大化。
5. 监测宣传效果：通过市场调研和数据分析，监测宣传活动的效果，并提出改进意见，以提升宣传策略的有效性和针对性。
6. 品牌建设：参与公司品牌建设工作，包括品牌形象设计、品牌传播和维护等，确保公司品牌在市场中的良好形象和认知度。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 知识技能：熟悉市场营销理论和方法，具备较强的市场分析和策划能力；具备优秀的文字表达和沟通能力，能够撰写各类宣传材料；熟练运用各类办公软件和设计软件。
3. 工作经验：有相关行业宣传策划工作经验者优先考虑。
4. 能力素质：具备良好的团队合作精神和组织协调能力；具备较强的抗压能力和应变能力；具备较强的创新意识和市场敏感度。
四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保障：提供完善的社会保险和商业保险，包括养老保险、医疗保险、意外保险等。
3. 职业发展：提供良好的职业发展平台和晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。
企业公共宣传部经理职务说明书
企业公共宣传部经理职务说明书企业公共宣传部经理职务说明书职位名称公共宣传部经理所属部门集团办公室直接主管集团办公室主任直接下属品牌管理专员、公共关系专员、企业宣传专员工作目的为了保证集团经营活动的顺利开展，为其提供良好的公共关系支持系统并推广公司形象，在企业发展战略以及对公共宣传工作的整体工作规划下，领导本部门人员开展公共关系工作，进行企业形象、品牌、产品、服务和企业文化的宣传推广。
工作职责所占比例拟定公共宣传管理的有关制度并对分公司和各部门进行工作指导20%制定公司每年的广告投放计划、选择代理商、确定广告内容及形式20%组织各种新闻发布会、推广会等市场推广活动20%编辑出版公司对外宣传的刊物，并与人力资源部共同编辑对内宣传刊物，对各部门的宣传员进行管理15%配合公司领导开展对政府部门、媒体、客户等的公关活动15% 承担领导交办的其他公关宣传工作10%重要工作联系集团办公室主任政府部门政府部门媒体媒体公共宣传部经理代理商代理商客户客户下属、人力资源、市场部、分公司、各部门宣传员财务审批权限对200万元以内的预算内广告费用具有审批权对1000元以内的礼品具有审批权任职者基本要求1.所需知识技能1)公共关系方面的知识2)广告有关的知识3)人际交往技能4)大型活动策划组织能力2.教育培训1)本科及以上学历2)广告、新闻等相关专业3. 经验相关工作经验3年以上篇2：企业财务科科长职务说明书企业财务科科长职务说明书工作名称财务科科长直接上级财会部副经理定员人所辖人员人工资水平分析日期年月分析人批准人工作描述工作概要履行财务科科长职责，按时保质完成部门经理交给的工作任务全面反映公司内部财务状况和经营成果，为公司决策服务正确、及时处理和规范各种财务关系工作职责全面负责财务科工作负责科内工作职责分工、理顺工作机制、协调各方面关系组织实施科里重大财务工作，确保质量和完成进度负责总公司、子公司奖金考核、核算和分配重大财务分析和财务信息决策，为决策服务资格要求因素细分因素限定资料知识教育最低学历要求为硕士，工作中能较频繁地综合使用较高层次的财会及其他学科的知识经验在大型企业做财务、审计工作两年以上，在公司本科室工作满半年且具有较高水平的理论知识者，在工作中需接受进出口业务流程、财务软件、外贸融资、英语等培训。
集团宣传部职务说明书
集团宣传部职务说明书集团宣传部职务说明书办公室主任职务说明书岗位编号：岗位目的协助部领导开展工作，确保宣传部办公室各项工作任务的完成岗位职责1.负责安排、检查、考核办公室的各项工作；2.负责集团宣传思想工作方面重要材料及文件的起草；3.制定宣传部年度、月度工作计划；4.制定集团年度、季度工作宣传要点；5.负责宣传部文件及对外材料的初审；6.负责部内物品、劳资、考勤等日常事务的管理；7.制定普法宣传教育规划及年度计划并组织实施；8.接待来部办事或联系工作的各类人员；9.完成领导交办的其它任务岗位技能要求1.较高的政治理论水平和写作能力；2.较强的管理能力；3.良好的协调和组织能力；4.较强的创新意识和开拓能力岗位资格要求1.有3年以上宣传思想工作的经验；2.大专以上学历；3.中级以上职称彩虹集团宣传部办公室/科宣传干事职务说明书岗位编号：岗位目的协助宣传部领导开展集团公司职工的宣传教育、思想政治工作和精神文明建设工作岗位职责1.制定职工思想政治教育计划，检查职工政治教育情况；2.总结推广思想政治工作经验，了解职工思想动态并提供报告；3.负责集团公司精神文明建设规划、计划的制定并组织实施；4.负责党委中心组学习计划的制定及资料、学习内容的准备等工作；5.负责集团公司政研会日常工作并组织研讨的具体工作；6.负责办公设备的维护保养；7.完成领导交办其其它任务岗位技能要求1.有较强的政治理论水平；2.有较高的思想觉悟和文字、口头表达能力；3.较强的管理能力和分析能力；4.良好的协调、沟通及组织能力岗位资格要求1.具有大专以上学历2.有两年以上政工工作经验3.有政工师以上专业资格彩虹集团宣传部电视台室/科电视台台长职务说明书岗位编号：岗位目的保证电视宣传导向的正确和各项工作的开展岗位职责1.制定电视宣传报道计划并组织实施；2.制定电视台各类管理制度并检查落实；3.制定电视台设备更新及改造计划并组织实施；4.制定上报电视台经费计划并控制使用；5.审定自办节目内容；6.制定电视台人员培训计划并组织实施；7.负责电视台日常工作管理及人员业绩考核；8.完成领导交办的其他任务岗位技能要求1.较高的政治思想水平，能准确把握宣传导向及分寸；2.熟悉电视设备，具有较宽的专业技术知识；3.有较强的文字写作水平；4.有较强的组织管理及协调能力。
岗位职责-企宣部岗位职责说明书
部门职能/职位设置与编制
一、人员配制：
4 位。
职数：4 个。
其中：关键管理职位1 个，一般管理职位1 个。
人数：4 位。
其中：企宣经理1位，企宣主管1位，文案1位，活动专员1位。
组织架构：
〔一〕部门使命：
建立和开展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。
建立并提升公司对外的企业形象。
配合市场部门完成日常的市场推广工作。
〔二〕部门职责：
通过企业对内/外形象设计\宣传\筹划等,利用传统媒体和新媒体等一切方法提升企业的形象和社会影响。
〔三〕岗位职责：详见附件
职位说明书
职位说明书
职位说明书
职位说明书。
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集团宣传部职务说明书
办公室主任职务说明书
岗位编号：
岗位
目的
协助部领导开展工作，确保宣传部办公室各项工作任务的完成
岗位职责1.负责安排、检查、考核办公室的各项工作；
2.负责集团宣传思想工作方面重要材料及文件的起草；
3.制定宣传部年度、月度工作计划；
4.制定集团年度、季度工作宣传要点；
5.负责宣传部文件及对外材料的初审；
6.负责部内物品、劳资、考勤等日常事务的管理；
7.制定普法宣传教育规划及年度计划并组织实施；
8.接待来部办事或联系工作的各类人员；
9.完成领导交办的其它任务
岗位
技能要求1.较高的政治理论水平和写作能力；
2.较强的管理能力；
3.良好的协调和组织能力；
4.较强的创新意识和开拓能力
岗位资格要求1.有3年以上宣传思想工作的经验；
2.大专以上学历；
3.中级以上职称
彩虹集团宣传部办公室/科
宣传干事职务说明书
岗位编号：
岗位
目的协助宣传部领导开展集团公司职工的宣传教育、思想政治工作和精神文明建设工作
岗位职责1.制定职工思想政治教育计划，检查职工政治教育情况；
2.总结推广思想政治工作经验，了解职工思想动态并提供报告；
3.负责集团公司精神文明建设规划、计划的制定并组织实施；
4.负责党委中心组学习计划的制定及资料、学习内容的准备等工作；
5.负责集团公司政研会日常工作并组织研讨的具体工作；
6.负责办公设备的维护保养；
7.完成领导交办其其它任务
岗位技能要求1.有较强的政治理论水平；
2.有较高的思想觉悟和文字、口头表达能力；
3.较强的管理能力和分析能力；
4.良好的协调、沟通及组织能力
岗位资格要求1.具有大专以上学历
2.有两年以上政工工作经验
3.有政工师以上专业资格
彩虹集团宣传部电视台室/科
电视台台长职务说明书
岗位编号：
岗位
目的保证电视宣传导向的正确和各项工作的开展
岗位职责1.制定电视宣传报道计划并组织实施；
2.制定电视台各类管理制度并检查落实；
3.制定电视台设备更新及改造计划并组织实施；
4.制定上报电视台经费计划并控制使用；
5.审定自办节目内容；
6.制定电视台人员培训计划并组织实施；
7.负责电视台日常工作管理及人员业绩考核；
8.完成领导交办的其他任务
岗位技能要求1.较高的政治思想水平，能准确把握宣传导向及分寸；
2.熟悉电视设备，具有较宽的专业技术知识；
3.有较强的文字写作水平；
4.有较强的组织管理及协调能力。