企业知识产权管理制度流程模板
公司知识产权管理流程
公司知识产权管理流程1. 前言本规章制度旨在规范和管理公司的知识产权，保护公司的创新成绩和商业机密，确保公司的核心竞争力和连续发展。
全部公司员工都应遵守本流程，并认真履行本身的知识产权保护职责。
2. 定义2.1 知识产权：指由公司员工创作和开发的专利、商标、著作权、商业秘密等可商业化运用的知识和信息。
2.2 知识产权管理：是指对公司的知识产权进行全面规划、组织、实施和监督的管理活动。
3. 知识产权的申报和登记3.1 公司员工发现有可能具有知识产权价值的创新成绩，应立刻向公司知识产权管理部门进行书面申报。
3.2 知识产权管理部门会对申报的创新成绩进行初步评估，决议是否启动知识产权保护流程。
3.3假如决议启动知识产权保护流程，知识产权管理部门会帮助员工进行有关料子的准备和知识产权的登记申请。
3.4 公司会全力支持知识产权的申报和登记工作，并承当相应的费用。
4. 知识产权保护4.1 公司将采取必需措施保护知识产权，并据此订立相应的保护策略和措施。
4.2 公司会委托专业律师团队对知识产权进行法律维权，包含监测侵权行为、提起诉讼等。
4.3 公司全部员工都有义务保护公司的知识产权，不得泄露、窜改或滥用知识产权。
如有发现侵权行为，应立刻向知识产权管理部门举报。
4.4 公司将定期对知识产权进行监督和检查，如发现问题将及时矫正并采取相应措施。
5. 知识产权的使用和共享5.1 公司鼓舞员工乐观使用公司的知识产权，提高工作效率和创新本领。
5.2 公司可能依据具体情况，与其他公司或组织进行知识产权的合作、共享和沟通。
但必需在经过合法授权和签署保密协议的基础上进行。
5.3 公司员工在处理知识产权合作和共享事务时，应遵守相关合同和规定要求，并确保保密性和安全性。
6. 知识产权的维护和更新6.1 公司知识产权管理部门将负责维护和更新公司的知识产权清单，保持其准确性和及时性。
6.2 公司会定期对知识产权进行评估和分类，以及订立相应的维护计划和措施。
企业知识产权管理制度
企业知识产权管理制度企业知识产权管理制度一、总则1.1 意义本制度旨在规范企业的知识产权管理行为，提高企业的知识产权保护能力，确保企业知识产权的安全和利用。
1.2 合用范围本制度合用于所有涉及企业知识产权的管理活动，包括但不限于：发明创造、专利诉讼、商标注册、著作权保护、商业秘密保护等。
1.3 政策依据本制度的制定依据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律法规。
二、知识产权保护2.1 保护范围企业知识产权保护的范围包括：专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
2.2 保护方法保护知识产权的方法主要包括：申请专利、申请商标注册、登记著作权、制定保密措施等。
2.3 侵权行为应对在发现有侵犯企业知识产权的行为时，应及时采取行动，包括但不限于：诉讼、投诉、商务谈判等方式，维护企业知识产权的合法权益。
三、知识产权管理3.1 知识产权管理机构企业应设立专门的知识产权管理机构，负责企业知识产权的申请、维护、管理等工作。
3.2 知识产权管理流程企业应建立完善的知识产权管理流程，包括但不限于：知识产权申请流程、审查流程、保护流程等，确保知识产权的有效管理和利用。
3.3 知识产权合同管理企业应建立完善的知识产权合同管理体系，包括但不限于：合同审查、签订、履约等环节，确保知识产权的合法权益得到保障。
四、知识产权运营4.1 知识产权评估企业应定期进行知识产权评估，对自身知识产权价值进行评估并进行利用决策。
4.2 知识产权授权企业应根据自身情况，合理授权自身知识产权，以实现知识产权的最大化价值。
4.3 知识产权开辟企业应进行创新研究和技术开辟，加强知识产权的实用性、先进性和独特性，以提高企业知识产权的市场竞争力。
五、知识产权保密5.1 保密原则企业应建立完善的保密制度，包括但不限于：教育员工保密意识、制定保密规定、部署安全措施等，保障企业的知识产权安全。
5.2 维护保密企业应建立保密审查机制，对外部人员的信息获取行为进行审查，确保知识产权的保密准则得到有效执行。
企业知识产权管理制度流程参考模板第页.doc
企业知识产权管理制度流程参考模板1第3页造，引进技术的消化、吸收等工作中做出的发明创造，凡符合专利授予条件的，应及时申请专利，以取得法律的保护。
第十五条专利申请的提出(一)凡欲申请专利的，发明人或设计人应填写本公司《发明创造专利申请说明索和专利性审查，并将检索的情况及专利三性审查意见填入《专利申请表》中；(二)知识产权管理部领导审查《专利申请表》并签字；(三)知识产权管理部将《专利申请表》报公司主管技术副总经理审批；(四)公司主管技术副总经理批准后，知识产权管理部将《专利申请表》复印件返回到申请部门，进行专利申请办理。
第十七条专利申请的办理(一)专利申请根据其经济价值、市场竞争价值的大小分为：普通级，重要)的要1．普通级专利申请的办理：外观设计的专利申请由知识产权管理部直接办理，发明或实用新型专利申请由知识产权管理部直接办理或组织本公司专利申请人办理；2．重要级专利申请的办理：知识产权管理部在组织本公司专利代理人、发明人、相关技术人员或专利代理机构代理人进行讨论，确定最佳保护范围和方式后，组织公司内部专利代理人或委托专利事务所代理；3．重大级专利申请的办理：知识产权管理部组织本公司优秀专利代理人、发明人、相关技术骨干或资质较深的专利代理机构优秀代理人员进行详细讨理权限和管理方式；(三)本公司与合作方或者承接方投入的物质条件、资金及研究人员智力劳动各自所占比例以及对专利实施取得收益的分享办法和比例。
未签订合同或者合同未约定的，项目中产生的专利权和相关权益由承担者持有或所有。
第二十条本公司在引进技术，进口产品或建立中外合资企业外方技术、产品作为投资时，责任部门应将其技术、产品包含的专利技术项目，报知识产权管理部进行检索。
知识产权管理部根据检索情况，提供检索报告，为谈谈判、签订，应有知识产权管理部专利管理人员参加，并按照国家和本公司有关技术合同的规定执行。
第五章专利的保护第二十五条公司及员工有权保护本公司专利权不受侵犯，维护公司的合法权益，发现侵权行为；应及时报知识产权管理部；并帮助做好调查取证工作，必要时可请示专利管理机关处理或向人民法院起诉。
知识产权管理制度及流程
知识产权管理制度及流程随着信息时代的到来，知识产权保护变得越来越重要。
知识产权包括专利、商标、版权等，它们是企业创新和发展的重要保障。
为了更好地管理和保护知识产权，建立一套完善的知识产权管理制度和流程是必不可少的。
本文将介绍知识产权管理制度及流程的相关内容，以帮助企业更好地保护自己的知识产权。
一、知识产权管理制度的建立1. 知识产权政策制定企业应首先明确自己对知识产权的重视程度和发展战略，并制定相应的知识产权政策。
这包括明确知识产权的所有权、使用权和保护权，确保企业员工都清楚知识产权的重要性，并严格遵守相关的法律法规。
2. 知识产权管理机构设立企业应设立专门的知识产权管理机构，负责整个知识产权管理工作的协调和执行。
该机构应包括专业人才，有能力进行知识产权的申请、维权和管理等工作。
3. 知识产权管理流程规定企业应建立一套完整的知识产权管理流程，包括知识产权申请、评估、维权和管理等各个环节的规定。
这有助于提高知识产权管理的效率和准确性。
二、知识产权管理流程的具体内容1. 知识产权申请流程企业在创新或发明出新的产品或技术后，应及时进行知识产权申请。
申请流程应包括以下几个步骤：（1）评估：在进行申请前，应对创新或发明进行评估，确定其是否有足够的创新度和独立性，并对其商业价值进行评估。
（2）申请：根据评估结果，选择适当的知识产权类型进行申请，如专利、商标或版权等。
在申请时，应准备好相关的申请文件，并按照规定提交申请。
（3）审查：申请提交后，知识产权管理机构会进行审查，包括对创新或发明的专利性、可行性和合规性等方面进行评估。
（4）授权：如果申请通过审查，知识产权管理机构会对申请进行授权，颁发相应的证书，保护创新或发明的知识产权。
2. 知识产权维权流程一旦企业的知识产权受到侵权，应立即采取相应措施进行维权。
维权流程应包括以下几个步骤：（1）侵权调查：发现侵权行为后，企业应对侵权行为进行调查，收集相关证据，确保维权的合法性和有效性。
知识产权管理制度模板(4篇)
知识产权管理制度模板第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：（一）专利权。
主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
（二）商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
（三）著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权；有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
（四）商业____（含技术和经营____）。
主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等。
（五）其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
（六）本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
（七）《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。
凡本企业（包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同）的员工（包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同），或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：（一）制定本企业知识产权工作发展的策略及规定；（二）____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：（三）指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况；（四）规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权；（五）其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
企业知识产权管理制度模板
第一章总则第一条为加强本企业知识产权的保护和管理，激发员工的创新活力，提升企业核心竞争力，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称知识产权包括但不限于以下内容：（一）专利权：包括发明、实用新型、外观设计等专利申请权、专利权、专利实施许可权等；（二）商标权：包括注册商标专用权、商标标识使用权等；（三）著作权：包括计算机软件著作权、工程设计图纸著作权、文学作品著作权等；（四）商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等；（五）其他法律法规规定的知识产权。
第三条本制度适用于本企业全体员工，以及与知识产权相关的经营活动。
第二章知识产权管理部门及职责第四条设立知识产权管理部门，负责企业知识产权的全面管理工作。
第五条知识产权管理部门的主要职责：（一）制定和实施企业知识产权战略；（二）组织知识产权的申请、维护和许可工作；（三）开展知识产权的宣传、培训和风险防范工作；（四）监督、检查和评估企业知识产权管理工作；（五）协调解决知识产权纠纷。
第三章知识产权申请与维护第六条企业员工在发明创造、设计、创作等活动中产生的知识产权，归企业所有。
第七条员工应当及时向知识产权管理部门提交知识产权申请材料，并配合完成申请手续。
第八条知识产权管理部门负责知识产权的申请、登记、公告、维护等工作。
第九条企业应定期对知识产权进行审查和维护，确保其有效性和合法权益。
第四章知识产权许可与使用第十条企业知识产权的许可和使用，应遵循以下原则：（一）依法许可，确保企业合法权益；（二）合理定价，兼顾各方利益；（三）明确许可范围和期限，保障企业权益。
第十一条知识产权管理部门负责企业知识产权的许可、转让、许可使用等工作。
第五章知识产权保护与风险防范第十二条企业应加强知识产权保护，防止侵权行为的发生。
第十三条建立知识产权保护制度，明确知识产权侵权行为的处理流程。
企业知识产权管理制度流程参考模板
企业知识产权管理制度（参考范本）目录知识产权管理办法 (2)企业专利管理办法 (7)企业知识产权管理办法第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
则。
第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
(二)利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指：1．利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为；2．利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果；3．工作时间内完成的智力劳动成果。
所有)密，应采取相应保密措施。
应申请专利而未申请造成本公司经济损失者，要追究直接责任者和公司有关责任人的责任，包括在研究过程中已具备申请专利条件者。
第十一条专利是知识产权中的重要内容，在专利管理中涉及的具体问题，根据国家和本公司的有关规定执行。
第十二条完成科技项目合同约定或计划任务书的规定任务后，研究人员须将全部实验报告、实验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整理交本公司知识产权档案管理部门归档并填写鉴定申请书，要按照国家和本定科技成果有关权益的分配等。
任何个人未经同意，不得以公司的名义对外签定技术合同。
第十七条对于在知识产权形成、保护、管理及科技成果转化工作中有突出贡献的，或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益成绩显着的人员，将依据国家和本公司的具体规定，给予包括发放奖酬金、提职、提级、职称评定等物质和精神方面的奖励。
企业产权管理制度模板
企业产权管理制度模板第一章总则第一条为了加强企业产权管理，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，制定本制度。
第二条本企业产权管理制度所称的企业产权，包括企业出资人权益、企业知识产权、企业资产权益等。
第三条本企业产权管理制度的目的是保护企业产权，促进企业健康发展，实现企业资产的保值增值。
第四条本企业产权管理制度适用于企业产权的取得、变更、处置等全过程管理。
第五条企业应当建立健全产权管理制度，明确产权管理职责，加强产权纠纷处理，确保企业产权的合法、安全、有效。
第二章产权取得与变更第六条企业应当通过合法途径取得产权，包括购买、投资、赠与、转让等。
第七条企业取得产权时，应当依法签订合同，明确产权的种类、范围、期限等内容。
第八条企业产权变更时，应当遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，修改或者重新签订合同，并办理产权变更登记手续。
第九条企业出资人权益的变更，应当经出资人会议或者股东大会决议，并报经有关部门批准。
第十条企业知识产权的变更，应当依法办理知识产权变更登记手续。
第十一条企业资产权益的变更，应当遵循资产评估、审批、登记等程序。
第三章产权处置第十二条企业产权处置应当遵循合法、合理、公开、公平的原则，确保企业合法权益。
第十三条企业产权处置包括出售、转让、赠与、投资、许可使用等方式。
第十四条企业产权处置应当经过企业决策机构决议，并报经有关部门批准。
第十五条企业产权处置过程中，应当依法进行资产评估，确保处置价格合理。
第十六条企业产权处置收入应当及时入账，按照相关规定进行使用和管理。
第四章产权保护第十七条企业应当加强产权保护，防止产权被侵犯或者滥用。
第十八条企业应当建立健全知识产权保护制度，加强知识产权的宣传、教育和培训。
第十九条企业发现产权侵犯或者滥用行为时，应当及时采取措施，维护企业合法权益。
第二十条企业可以依法向有关部门投诉、举报或者提起诉讼，维护企业产权。
第五章产权管理职责第二十一条企业应当明确产权管理职责，建立健全产权管理制度，确保产权管理工作的顺利进行。
知识产权管理流程制度
知识产权管理流程制度一、背景介绍随着科技的发展和信息时代的到来，知识产权的保护变得尤为重要。
为了确保知识产权的正当权益得到保护和实施，制定一套完善的知识产权管理流程制度是非常必要的。
二、目的和范围1. 目的：建立和维护知识产权的全面管理体系，保护企业的知识产权权益，提高企业的竞争力和创新能力。
2. 范围：适用于公司内部的所有知识产权，包括但不限于发明专利、实用新型专利、外观设计专利、商标、著作权等。
三、知识产权管理流程1. 知识产权申请a. 需求调研：根据公司的研发和创新需求，确定需要申请的知识产权类型。
b. 专利检索：进行相关的专利检索工作，确保所申请的知识产权不存在冲突。
c. 申请撰写：撰写完整、准确的知识产权申请文件，包括技术描述、创新点等。
d. 申请递交：将知识产权申请文件递交至相关的知识产权局或组织。
2. 知识产权保护a. 维权意识：加强员工对知识产权保护的认识和意识，建立保护机制。
b. 监测检测：定期监测和检测市场上的侵权行为，发现问题及时采取行动。
c. 维权行动：对于发现的侵权行为，及时启动法律程序，保护自身权益。
3. 知识产权运营a. 资产管理：将知识产权纳入公司的资产管理体系中，完善资产登记和评估制度。
b. 资产交易：根据公司的战略需要，进行知识产权的交易、转让或授权。
c. 利用推广：利用知识产权进行技术推广、产品宣传和品牌打造。
4. 知识产权意识普及a. 培训教育：定期对员工进行知识产权保护的培训，并普及相关法律法规知识。
b. 宣传推广：通过公司内部媒体和外部渠道，加强对知识产权保护的宣传。
四、责任和监督1. 责任分工：公司内部设立知识产权管理部门，并明确相关责任人的职责。
2. 监督机制：建立监督机制，对知识产权管理流程的执行进行监督和评估。
五、制度改进和完善1. 持续改进：根据实践和反馈，及时对知识产权管理流程进行改进和优化。
2. 参与意见：充分听取员工和相关部门的意见和建议，完善制度。
公司知识产权管理制度模板
公司知识产权管理制度模板一、总则1. 本制度旨在加强公司知识产权的保护和管理，确保公司知识产权的有效运用和合法权益的维护。
2. 本公司所有员工必须遵守本制度，对于违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理。
二、知识产权的范围1. 知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密、域名等。
2. 公司鼓励员工进行创新活动，对于员工在职务范围内创造的知识产权，公司享有相应的权利。
三、知识产权的申报与登记1. 员工在创造新的知识产权时，应及时向公司知识产权管理部门申报。
2. 知识产权管理部门负责对申报的知识产权进行初步审查，并协助办理相关的登记手续。
四、知识产权的使用与管理1. 公司对知识产权的使用实行严格管理，未经授权，任何个人或部门不得擅自使用。
2. 对于知识产权的使用，公司将制定具体的使用流程和管理办法。
五、知识产权的保护1. 公司将采取一切必要措施，保护知识产权不受侵犯。
2. 一旦发现知识产权被侵权，公司将依法采取措施，维护自身权益。
六、知识产权的奖励与惩罚1. 对于在知识产权创造和管理中做出突出贡献的员工，公司将给予奖励。
2. 对于违反知识产权管理制度的行为，公司将根据情节轻重，给予相应的惩罚。
七、知识产权的培训与宣传1. 公司将定期组织知识产权相关法律法规的培训，提高员工的知识产权意识。
2. 通过多种渠道进行知识产权保护的宣传，营造尊重知识产权的良好氛围。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司知识产权管理部门负责解释。
2. 对于本制度的修改和补充，由公司知识产权管理部门提出建议，经公司管理层审议通过后实施。
请根据公司实际情况，对上述模板内容进行适当调整和补充。
知识产权管理制度范本(5篇)
知识产权管理制度范本一、目的为有效保护公司知识产权，鼓励广大员工发明创造和治理创造的积极性，发挥公司的整体优势，促进科技成果产业化，依据国家知识产权法律、法规，结合本公司的实际情况，特制定本规定。
二、管理职责1、总经理负责公司知识产权管理总体方针目标的制定。
2、公司副总负责分管部门的知识产权管理的指导督促协调。
3、办公室负责公司知识产权工作计划的拟定，并负责知识产权的发掘、申报、监控、纠纷处理和产权交易等事宜。
协助各职能部门进行知识产权的专利保护。
4、项目部负责公司研究项目立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管理，专利申请的可行性确认。
5、本规定所指的知识产权包括：(1)专利权。
指发明、实用新型、外观设计等专利。
主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计等。
(2)著作权。
是指利用公司的物质条件所创作，并由公司承担责任的工程设计、产品设计图、设备设计图及其说明；各种技术、管理标准；工艺说明书、计算机软件、电路布图；各种研究、技术、实验报告以及由公司____人员进行创作、提供物质条件进行创作的教材、手册、摄影、录像作品等的著作权。
(3)商标权：是指公司拥有注册商标，包括产品商标和服务商(4)商业____。
是指不易申请专利的技术诀窍、技术配方、工艺流程等技术信息，以及具有商业价值的经营决策，投资计划、销售策略等方面的经营信息。
(5)依照国家法律、法规规定或由合同约定由公司享有或持有的其他知识产权。
三、知识产权的归属1、公司对以下标识依法享有专有权：(1)以公司名义申请注册的商标。
(2)司徽、司标；(3)公司名称(4)公司的其他服务性标记。
2、执行公司及其所属单位的任务，或主要利用公司及其所属单位的物质技术条件所完成的发明创造和技术成果，是公司的职务发明创造和职务技术成果。
职务发明创造申请专利的权利属于公司，专利申请被批准后，公司为专利权人。
职务技术成果的使用权、转让权由公司享有。
3、由公司主持、代理公司意志创作并由公司承担责任的作品为公司法人作品，其著作权及其邻接权由公司享有。
知识产权管理制度及流程
知识产权管理制度及流程知识产权管理制度及流程一、引言知识产权是指人们在创造性活动中产生的智力成果的权益，包括专利、商标、版权、商业秘密等多种形式。
为了有效管理和保护企业的知识产权，制定和实施一个完善的知识产权管理制度及流程至关重要。
本旨在提供一个详尽的模板范本，指导企业建立和操作知识产权管理制度及流程。
二、知识产权管理制度1.1 知识产权管理目标1.1.1 保护和维护企业的知识产权权益；1.1.2 提高知识产权的价值和效益；1.1.3 促进创新和技术转让。
1.2 知识产权管理组织1.2.1 知识产权管理部门设立及职责分工；1.2.2 知识产权管理委员会的职能及成员组成。
1.3 知识产权管理制度框架1.3.1 创新激励和保密措施；1.3.2 知识产权申请及维护流程；1.3.3 知识产权交易和合作流程；1.3.4 知识产权监管和执法流程。
1.4 知识产权保护与维权1.4.1 侵权预防与监测；1.4.2 侵权调查与取证；1.4.3 侵权投诉与维权程序；1.4.4 侵权纠纷和解决方式。
三、知识产权管理流程2.1 知识产权申请流程2.1.1 确定申请类型和范围；2.1.2 准备申请材料；2.1.3 申请信息录入及提交；2.1.4 监测申请进展和审查意见；2.1.5 完善申请材料和回复审查意见；2.1.6 最终审查、批准和颁证。
2.2 知识产权授权流程2.2.1 确定授权方式和授权范围；2.2.2 准备授权协议及相关文件；2.2.3 进行授权谈判和许可费用商议；2.2.4 签署授权协议和文件；2.2.5 监测授权合作执行情况。
2.3 知识产权侵权处理流程2.3.1 知识产权侵权发现和初步判断；2.3.2 知识产权侵权调查和取证；2.3.3 发出侵权警告和提起诉讼；2.3.4 开展侵权纠纷解决和庭审；2.3.5 知识产权侵权案件执行。
四、附件清单附件1：知识产权管理流程图；附件2：知识产权申请材料清单；附件3：知识产权许可协议模板；附件4：知识产权侵权调查报告模板。
知识产权管理制度模版(4篇)
知识产权管理制度模版一、目的知识产权管理制度的目的是为了保护和管理企业的知识产权，确保知识产权的正当权益得到保护和实现。
二、适用范围该制度适用于企业所有的知识产权，包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
三、主要内容1. 知识产权保护措施（1）建立知识产权保护意识，对知识产权进行合法保护和管理。
（2）制定并执行知识产权保护政策和策略。
（3）建立知识产权管理制度，明确知识产权的归属和权益，规定知识产权的申请、审查、维权等流程和程序。
（4）加强知识产权的保密管理，防止知识产权被泄露。
2. 知识产权申请和管理（1）建立企业知识产权申请制度，规定知识产权的申请要求和流程。
（2）负责知识产权申请的管理和维护工作，确保知识产权的及时申请和维护。
（3）建立知识产权登记制度，记录和管理企业已获得的知识产权。
（4）加强对已获得知识产权的保护和管理，确保合法权益的实现。
3. 知识产权维权（1）建立知识产权维权制度，规定维权组织、流程和责任。
（2）加强对知识产权侵权行为的监测和控制，及时采取法律手段进行维权。
（3）合理使用技术手段，对知识产权进行数字化保护，增加侵权行为的难度。
4. 知识产权合作和交流（1）积极开展知识产权合作和交流，与相关机构和企业进行技术转移和合作。
（2）定期参加知识产权相关的展会和论坛，增强企业在知识产权领域的影响力和竞争力。
5. 知识产权培训（1）开展知识产权培训，提高员工的知识产权保护意识和能力。
（2）定期组织知识产权培训活动，分享知识产权的最新政策和技术动态。
四、责任与监督（1）企业领导层负责制定和落实知识产权管理制度。
（2）相关部门负责具体的知识产权管理工作，并进行监督和检查。
（3）定期对知识产权管理制度进行评估和改进，确保其有效性和适用性。
以上是一份知识产权管理制度的范文，企业可以根据自身情况进行相应的修改和补充，以保障知识产权的权益和管理。
知识产权管理制度模版（2）4.1本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
知识产权管理制度及流程
知识产权管理制度及流程一、知识产权管理制度作为企业重要的资产之一，知识产权的管理显得尤为重要。
建立健全的知识产权管理制度可以有效保护企业的创新成果，提高竞争力，并实现可持续发展。
在制定知识产权管理制度时，企业应首先明确知识产权管理的目标和原则，明确各类知识产权的保护范围，规范知识产权的获取、使用、转让和保护等各个环节，确保知识产权管理工作的可持续性和稳定性。
二、知识产权管理流程1. 知识产权获取阶段在创新活动中诞生的新技术、新产品和新设计等，应在产生的当时及时申请专利等知识产权保护。
企业应建立专门的知识产权申请流程，明确申请条件和程序，确保及时申请专利等知识产权。
同时，企业还应加强内部创新成果的梳理和评估工作，确定哪些成果具有较高的商业价值和技术价值，有针对性地选择进行知识产权保护。
2. 知识产权使用阶段知识产权使用是知识产权管理的重要环节，企业应明确知识产权的使用范围和方式，合理制定知识产权许可协议，保障知识产权的合法使用。
同时，企业还应加强知识产权的管理和监控工作，确保知识产权的使用符合法律法规和合同约定，避免侵权行为的发生。
3. 知识产权转让阶段企业在进行知识产权转让时，应制定详细的转让方案和流程，明确转让的标的、转让的条件和方式，保障转让双方的合法权益。
在知识产权转让过程中，企业还应进行专业的尽职调查，了解转让标的的价值和风险，确保转让的顺利进行。
4. 知识产权保护阶段知识产权的保护是知识产权管理的核心内容，企业应加强知识产权的监控和维权工作，及时发现和应对侵权行为，维护企业的知识产权合法权益。
在知识产权保护工作中，企业还应建立完善的知识产权保护体系，制定应急预案和风险评估机制，以提高应对风险和危机事件的能力。
三、总结知识产权管理制度及流程对企业的创新能力和竞争力具有重要的影响，企业应建立健全的知识产权管理制度和流程，不断加强知识产权的保护和运用，提升企业的核心竞争力和盈利能力。
在知识产权管理过程中，企业还应不断完善管理机制，适应市场和法律法规的变化，确保知识产权管理工作的有效运行。
企业知识产权管理制度范本（2篇）
企业知识产权管理制度范本一、背景和目的知识产权是企业的核心竞争力之一，对于企业的创新和发展具有重要意义。
为了有效保护企业的知识产权，提高知识产权管理水平和法律意识，制定并实施本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司全体员工和相关合作方，涉及我公司任何形式的知识产权。
三、概念定义1. 知识产权：指法律保护的对于人类活动所创造、发现并能用于该活动的原始智力成果的统称，包括商标、专利、版权、软件著作权等。
2. 保护范围：指知识产权的保护对象及其范围，包括但不限于独立创造性、技术性、新颖性等。
四、知识产权管理1. 知识产权的申请1.1 知识产权的申请需经过公司的内部审核，并按照国家相关法律法规进行程序上的申请。
1.2 知识产权的申请流程包括申请信息收集、评估、申请准备、申请、审核、授权等步骤，公司将根据知识产权类型制定相应的流程操作规范。
1.3 知识产权申请费用由申请人支付，公司将提供必要的支持和协助。
2. 知识产权的保护2.1 公司将定期进行知识产权审查，包括对外部知识产权的检索和内部知识产权的审查。
2.2 公司将建立完善的内部知识产权保护机制，包括但不限于加强员工的保密意识和保密培训等措施。
2.3 公司将加强对外部合作方的知识产权保护，建立相关的知识产权合作协议。
3. 知识产权的运用3.1 公司将合理利用和运用知识产权，包括但不限于技术推广、技术许可、技术转让等方式，以促进企业的创新和发展。
3.2 公司将建立知识产权交流和共享机制，促进内部知识的交流和共享，提高知识产权的效益。
五、违规处理1. 对于故意侵犯他人知识产权的行为，公司将采取相应的法律手段进行维权，并给予相应的处罚。
2. 对于内部故意泄露公司知识产权的行为，公司将依法处理，并给予相应的处罚，甚至追究法律责任。
3. 对于未经授权使用他人知识产权或未经授权使用公司知识产权的行为，公司将依法处理，并赔偿相应的损失。
六、知识产权保密义务1. 所有员工在与公司签署劳动合同或保密协议时，均应明确知识产权保密义务，并承诺不得泄露公司的商业秘密和知识产权。
企业知识产权保护及运作管理制度
企业知识产权保护及运作管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强企业知识产权的保护和运作管理，维护企业正当权益，推动创新发展，依据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时员工、实习生以及外包人员等。
第二章知识产权保护第三条保护意识的培养1.全部员工应加强知识产权保护的意识，认得到知识产权的紧要性，并通过培训等方式提高知识产权保护的意识和本领。
2.员工需严格遵守相关法律法规，不得侵害他人的知识产权。
3.员工应遵从本企业内部的知识产权保护规定，不得擅自使用、复制、传播他人的知识产权信息。
第四条知识产权登记与保护1.企业应建立完善的知识产权登记制度，及时对自主创新成绩进行登记。
2.企业应为知识产权的保护供应必需的经费和资源支持。
3.员工在创作、发明或设计过程中，应及时向企业申报并填写相关知识产权登记申请。
4.企业应乐观自动申请和维护相关的知识产权，并对侵权行为采取法律手段进行维权。
第五条商业机密保护1.企业应加强对商业机密的保护意识，订立商业机密保护管理制度，明确商业机密的范围和保护措施。
2.员工在工作期间接触到的商业机密，不得擅自外泄或用于违法活动。
3.企业应对商业机密进行分类保护，并采取相应的技术措施和管理措施。
第六条合同和协议的保护1.企业应建立健全的合同和协议管理制度，明确员工在签署相关合同和协议时的权责。
2.企业应定期对合同和协议进行检查和评估，确保合同和协议的合法性和有效性。
3.员工在签署合同和协议前应认真阅读并理解其中的条款，确保企业的权益不受损害。
第三章知识产权运作管理第七条知识产权管理机构的设立1.企业应设立特地的知识产权管理机构或委派专人负责知识产权的管理。
2.知识产权管理机构应负责订立和执行知识产权保护和运作管理的相关制度和政策。
第八条知识产权的评估与运用1.知识产权管理机构应定期对企业的知识产权进行评估和运用。
企业知识产权管理办法(范本)
企业知识产权管理办法(范本)1. 介绍2. 目的与范围2.1 目的2.2 范围3. 知识产权管理流程3.1 知识产权申请与备案3.1.1 所有涉及知识产权的创新活动必须在项目启动前提前申请相关的知识产权保护措施。
3.1.2 申请知识产权前，应进行相关调研和风险评估，确保无侵权风险。
3.1.3 申请知识产权时，应撰写规范的申请材料，包括描述、说明书、申请书等，确保申请成功的几率。
3.2 知识产权管理与运营3.2.1 成立知识产权管理团队，负责知识产权的整体管理和运营。
3.2.2 制定知识产权的管理制度和规章，明确知识产权的归属、使用、转让、许可等方面的规定。
3.2.3 定期对企业所拥有的知识产权进行清查和评估，及时更新企业知识产权清单。
3.2.4 建立知识产权管理数据库，对知识产权进行分类、组织和管理，方便查询和使用。
3.3 知识产权保护3.3.1 加强对知识产权的保密工作，建立保密意识和文化。
3.3.2 注重内部员工的知识产权教育和培训，提高员工对知识产权的重视和保护意识。
3.3.3 建立并执行知识产权保护的安全措施，包括技术措施和法律手段，并定期进行安全评估。
3.3.4 如发现他人侵犯企业知识产权的行为，应立即采取法律行动，保护企业的合法权益。
4. 相关责任与义务4.1 知识产权管理团队4.1.1 负责制定并执行知识产权管理制度和相关规章。
4.1.2 监督和检查企业内部各部门对知识产权的管理和保护情况。
4.1.3 负责处理企业内部和外部的知识产权纠纷和侵权行为。
4.2 员工4.2.1 遵守知识产权管理制度和规定，保护企业的知识产权。
4.2.2 及时报告发现的知识产权侵权行为和疑似侵权行为。
4.2.3 积极参与知识产权教育和培训，提高知识产权保护意识。
4.3 内部部门4.3.1 配合知识产权管理团队的工作，按照要求履行知识产权管理和保护的职责。
4.3.2 对于拟申请或已申请的知识产权，应提供必要的支持和协助。
某公司知识产权管理制度模版
某公司知识产权管理制度模版知识产权管理制度模版第一章总则第一条为了加强公司知识产权的保护和管理，维护公司的利益，促进公司技术创新和合法经营，根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》等法律法规，结合本公司实际，制定本制度。
第二条公司对知识产权具有完全的法律所有权，并依法保护和管理公司的知识产权，任何单位和个人不得侵犯。
第三条公司认为知识产权保护和管理是非常重要的安全和经营问题，公司将以最严格的标准来保护自己的知识产权。
第二章知识产权管理机构第四条公司成立知识产权管理机构，主要职责是：负责制定知识产权管理制度；处理公司内部的知识产权纠纷；负责公司知识产权的申请、维护、转让等各项事务。
第五条知识产权管理机构的工作由公司的法务部门牵头负责。
第六条知识产权管理机构应当向公司的领导班子、相关部门和员工宣传知识产权的重要性和管理制度，及时对各种知识产权法律法规和相关政策进行解读和解释，制定和完善公司的知识产权管理制度。
第三章知识产权的申请和维护第七条公司应当在获得新技术或发明的情况下，及时向国家知识产权局申请并取得专利权，积极保护自己的创新成果。
第八条公司应当在培育品牌、推广产品或服务的情况下，及时向国家商标局申请并注册商标，积极保护自己的商标。
第九条公司应当在发布新产品、设计新工艺时，及时向国家版权局申请并取得著作权，积极保护自己的知识产权。
第十条公司应当指定专门的职员对专利、商标和著作权进行维护。
定期关注知识产权的有效期和续费规定，及时完成知识产权的续费工作。
第十一条公司应当建立知识产权档案，规范知识产权管理流程，建立知识产权信息化管理平台。
第四章知识产权的转让和许可第十二条公司应当规定知识产权的转让程序和标准，确保知识产权的转让合法、合理、公正。
第十三条公司应当规定知识产权的许可程序和标准，确保知识产权的许可合法、合理、公正。
第五章知识产权的保密第十四条公司应当签署保密协议，设立保密条款，确保知识产权的机密保密和信息控制。
企业知识产权管理制度流程
企业知识产权管理制度流程一、背景与目的随着知识经济的快速发展，企业知识产权管理变得越来越重要。
知识产权是企业创新的核心和重要的无形资产，对企业的竞争力和长期发展具有重要影响。
因此，建立一个完善的企业知识产权管理制度流程就变得至关重要。
本文档旨在为企业构建一个全面的知识产权管理流程，以确保企业的知识产权得到充分的保护和管理，进一步促进创新和发展。
二、流程步骤1. 知识产权保护意识教育企业应定期组织知识产权保护意识教育培训，包括知识产权的概念、种类、保护策略等内容，以提高员工对知识产权保护的认识和理解。
2. 知识产权策划与申请企业应设立专门的知识产权策划团队，负责对企业研发成果进行评估和筛选，确定哪些成果适合申请专利、商标或版权等，并协助相关部门进行申请。
3. 知识产权申请流程知识产权申请流程包括以下步骤： - 申请准备：准备相关申请材料，包括申请表、权利要求书、说明书等。
- 申请递交：将申请材料递交到相关知识产权管理部门，并支付相应的费用。
- 初步审查：知识产权管理部门对申请材料进行初步审查，确认是否满足申请条件。
- 实质审查：对通过初步审查的申请进行实质审查，包括对专利新颖性、创造性、可实施性进行评估。
- 公示与授权：如果申请通过实质审查，知识产权管理部门将公示信息，并给予相应的授权。
4. 知识产权保护与维权企业应建立知识产权保护与维权机制，包括： - 监测与识别：通过定期监测市场、竞争对手动态，及时识别潜在的侵权行为。
- 调查与取证：在发现侵权行为后，进行调查并收集证据，为后续维权提供支持。
- 维权程序：根据侵权类型和程度，采取适当的维权程序，包括投诉、协商、仲裁和诉讼等。
5. 知识产权管理与共享企业应建立完善的知识产权管理系统，并与相关部门合作，确保对知识产权的管理和保护。
同时，鼓励内部知识产权的共享与交流，促进创新和协同发展。
三、绩效评估与改进为了确保企业知识产权管理制度的有效运行，企业应定期进行绩效评估并进行改进。
知识产权管理制度格式版
知识产权管理制度格式版一、引言知识产权是企业发展的核心竞争力之一，为了保护和管理企业的知识产权，确保企业的创新成果得到合法保护和利用，本公司制定了本知识产权管理制度，以规范知识产权管理的相关流程和责任。
二、知识产权意识的培养和建立1.全体员工应当具备对知识产权的基本了解，并且树立知识产权保护的重要性。
2.员工应当在工作中尊重和保护公司及他人的知识产权，不侵犯他人的知识产权，不进行盗版、剽窃等行为。
3.公司将定期组织员工进行知识产权保护培训，加强员工的知识产权意识。
三、知识产权管理流程1.知识产权申请流程（1）发现可申请的知识产权：任何员工都有权发现和提出可申请的知识产权，包括专利、商标、版权等。
（2）知识产权申请审批：员工提出知识产权申请后，须提交给相关部门进行审批，审批通过后方可进行申请。
（3）知识产权申请：根据相关流程和法律规定，由专业人员进行知识产权申请。
（4）知识产权保护：知识产权申请成功后，公司将采取相应措施保护知识产权，包括监测侵权行为、维权等措施。
2.知识产权管理流程（1）知识产权归属确认：公司将明确知识产权的归属方，保证知识产权适当分配。
（2）知识产权维护：公司将定期进行知识产权的维护工作，包括保护权利、续展、缴费等。
（3）知识产权的评估和利用：公司将对知识产权进行评估，确保知识产权的价值得到合理利用。
（4）知识产权交易：公司将积极发展知识产权交易，包括转让或许可他人使用知识产权。
四、知识产权保护的责任和权利1.公司对员工的要求：公司要求员工保守公司的商业秘密，不得泄漏给他人。
2.公司的责任和权利：公司将积极保护公司的知识产权，对于知识产权的侵权行为将采取法律措施追究责任。
3.知识产权的保密：公司要求员工对公司的知识产权保持严格的保密，并建立适当的保密措施。
五、知识产权管理的监督与考核1.知识产权管理的监督：公司将设立专门的知识产权管理部门，对知识产权管理进行监督，确保相关工作的质量和效果。
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精心整理
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知识产权管理办法
（试行）
第一章总则
第一条为保护本公司及所属单位（包括子（分）公司、部门以及其他、（四）商业秘密（含技术秘密和经营秘密）：主要是不为公众所知悉，只属本公司及所属单位拥有的经营管理、科研、工程、设计、市场、服务信息等。
（五）其他单位委托本公司及所属单位承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
（六）本公司及所属单位引进的专利、商标、著作、计算机软件等知识产权。
（七）《反不正当竞争法》所赋予的权利，如商号、域名、网络地址专用权等。
第三条公司及所属单位各级领导应当采取切实措施加强对公司及所
划、计划；
（三）指导、检查、监督本公司及所属单位知识产权管理工作的执行情况；
（四）规划处理与本公司及所属单位有关知识产权的争议，保护本公司及所属单位的知识产权；
（五）其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
第六条知识产权管理办公室是知识产权领导小组的下设机构，归口管理知识产权工作，负责处理本公司及所属单位知识产权管理的日常事务，其主要职责是：
（一）草拟本公司及所属单位知识产权管理的有关办法、工作规划、
第八条知识产权评估制度。
知识产权属公司及所属单位的无形资产，公司及所属单位根据实际需要对之加以评估，并在公司及所属单位财务会计上反映。
在国内外科技开发、市场交易等产权变更时，必须进行知识产权评估，重大的事项须经主管领导和管理部门批准，报知识产权管理办公室备案。
评估报告应当交公司档案室备案保存。
第九条知识产权工作备案制度。
公司及所属单位对涉及知识产权的有关工作相关资料报知识产权管理办公室备案，主要包括涉及知识产权的管理制度、开发合同、鉴定文件、转让合同、评估文件、成果处理方案、纠纷处理方案、奖惩措施、涉密范
励，并保护其创作者的署名权。
以下智力劳动成果属于本公司或所属单位：
1、为本职工作所完成的智力劳动成果；
2、为本公司及所属单位分配指定专项工作任务所完成的智力劳动成果；
3、主要利用本公司及所属单位的资金、设备、材料、资料等所完成的智力劳动成果；
4、来本公司及所属单位学习、进修、实习或合作研究的客座研究人员或临时聘用人员，在本公司及所属单位学习或工作期间完成、除另有协议外的智力劳动成果；
5
果。
第十二条知识产权档案集中管理制度。
公司及所属单位的知识产权依照不同的标准进行分类，实行公司和所属单位两级控制管理。
（一）项目档案管理。
本公司及所属单位承担的本公司级研究课题资料，由公司档案室集中统一保存。
在项目结题前，项目负责人必须在研究
项目完成后的10个工作日内向知识产权管理办公室提交全部各种载体的完整资料，由知识产权管理办公室负责归档，按照要求完成归档手续后方可结题。
如文件资料没有归档，或归档不完备，管理部门有权不予验收，项目承担者不因项目未验收而解除相应的责任。
公司分厂级[子（分）公司]及以下研究课题资料，由公司所属单位自
第十三条知识产权合同制度。
（一）与国内外单位或个人进行合作研究或合作开发时，依据《合同法》等法律法规签订书面合同。
合同中必须订有保护知识产权的条款。
（二）订立技术合同（技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询）、专利实施许可合同，必须经过知识产权管理办公室审查，由法定代表人或
其委托的代理人签署，其他部门或个人无权签署。
（三）同国内外单位或个人进行专利权、商标权和著作权、商业秘密等知识产权方面的许可证贸易时，需签订实施许可合同，并根据许可的权限范围、时间、地域等因素综合确定许可使用费。
第十四条知识产权保密、保护和承诺制度。
行性研究和准备。
（三）严防商标、专利、域名、商号等被他人抢注。
各部门积极配合知识产权管理办公室日常跟踪商标、专利、商号及其他知识产权的登记注册、授权情况，发现可能对本公司及所属单位知识产权有冲突的情形，应通过知识产权管理办公室采取积极措施，运用法律规定和制度性安排提出
异议或启动相应的程序解决。
（四）公司及所属单位划定科技开发区域、商业秘密保护区域，未经许可，非科研人员和因工作需要必须接触到相应资料、物品的人员，不得擅自进入划定的、与本职工作无关的场所，不得带领无关人员进入该场所或为无关人员进入该涉密场所提供便利。
建立参观访问控制、陪同制度。
问。
工作时，须签订《遵守<公司及所属单位知识产权管理办法>承诺书》。
无论任何原因离开该本公司及所属单位前，须将从事科技工作的全部技术资料、试验设备、产品、计算机软件、科技成果、作品、设计成果，所掌握的商业秘密及客户资料（包括但不限于客户名单、业务资料、通讯方式等）全部交回，并有责任保护本公司及所属单位的知识产权，不得擅自复制、
发表、泄露、使用、许可或转让。
（八）公司及所属单位可根据需要聘请法律顾问，对公司及所属单位的知识产权保护提供帮助。
第十五条公司及所属单位建立知识产权宣传制度。
本公司及所属单位应加强知识产权培训和宣传工作，增强员工知识产
第十七条公司知识产权管理领导小组在商标管理中的主要职责是：
一、审定商标战略规划；
二、审定商标的图形、文字或其组合；
三、审定商标的注册、续展、变更、转让、使用许可、注销等事宜；
四、决定著名商标、驰名商标的申报和宣传；
五、决定对商标争议和侵权案件的处理。
第十八条公司商标管理部门的主要职责是：
一、负责拟定公司商标管理制度；
二、组织拟定公司商标战略规划方案；
三、负责办理公司及受托办理各所属单位商标的国内外注册、变更、
资料；
二、向公司提报使用新商标的申请；
三、负责组织对商标标识承印单位的资格审查；
四、随时掌握商标状态，对需要注册、续展或注销的，及时上报公司商标管理部门；
五、监督本单位正确使用商标标识，及时发现和上报使用商标标识异常情况；
六、收集公司及所属单位商标被侵权情况及相关证据，对商标纠纷及侵权案件的处理提出建议并参与处理；
七、为参加商标评选提供相关资料；
二、申请使用商标的名称与标识；
三、商标标识载体的样式；
四、商标使用申请书。
第二十四条有出口产品的子（分）公司，应注意研究出口国的有关法律法规，及时提出在出口国申请商标注册的建议，防止商标在国外被抢
注。
第二十五条公司及子（分）公司按照客户要求，使用客户商标时，应当取得客户的商标使用授权证明或在合同中注明，以避免产生商标纠纷或构成对客户的商标侵权；
第二十六条各子（分）公司在使用注册商标时，应当做到：
第二十八条子（分）公司无权许可任何第三方使用公司的注册商标，若因业务需要确需许可第三方使用公司商标时，应当经过公司批准。
子公司自有商标一般不得许可第二方使用，若因业务需要确需许可第二方使用商标时，应当向公司备案。
第二十九条商标作为工业产权，是公司的无形资产，商标经依法转
让或许可使用，受让方或使用方，应当交纳转让费或许可使用费，该费用由公司知识产权管理领导小组或商标管理部门确定，由公司财务部收缴。
任何单位和个人，未经授权均不得办理商标的转让和使用许可。
严禁把商标使用许可与技术服务等混合计价对外提供。
第三十条以商标权投资，必须在有关投资文件中明确商标投资方
注“
构成侵权。
第三十三条各所属单位必须高度重视对商标标识承印单位的资格审查和印制过程的管理,商标标识的印制必须严格遵守国家工商行政管理局颁布的《商标印制管理办法》的规定，加强对商标印制单位的资格审查，必须选择经工商行政管理部门依法登记并取得《印制商标单位证书》的单
位印制商标标识。
第三十四条所属单位印制商标应当,其主要负责人应当对下列资料进行审核:
一、拟制作商标标识的载体（包装物及其他商标标识附着物）式样；
二、商标标识印制申请书；
,
理部门举报，以便请求工商行政管理管理机关或司法机关追究侵权者的法律责任。
第三十九条各单位均负有收集整理并及时向公司提供他人侵犯我公司商标专用权的相关证据的责任。
第五章奖惩
第四十条智力劳动成果的完成人员，有在相关成果文件上注明自己是该成果完成人的权利和获得相应荣誉、奖励的权利。
在知识产权获得过程中或保护过程中作出贡献的人员，公司及所属单位应给予相应的精神或物质奖励。
第四十一条违反本规定，泄漏本公司及所属单位的商业秘密，或者擅
第四十五条本规定由本公司知识产权管理领导小组负责解释。
第四十六条本规定自发布之日起施行。
二〇〇八年七月十七日遵守《公司及所属单位知识产权管理办法》承诺书
本人已经阅读并清楚《公司知识产权管理办法》的全部内容。
我同意在公司及
所属单位工作、任职、学习（包括实习、进修、合作研究、兼职）期间，遵守国家有关知识产权管理的法律、法规和《公司知识产权管理办法》。
我明确知悉公司及所属单位商业秘密的界定范围和保护要求，我承诺绝不泄露公司及所属单位的商业秘密。
我在公司及所属单位工作期间因职务或单位指派工作以及利用单位条件所取得的有关知识产权方面的成果，其知识产权归公司及所属单位所有，并且向公司及所属单位缴还、归档有关研究资料和成果、实物。
不管我以何种原因离开公司及所属。