汽车服务企业的经营管理概述

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汽车服务连锁店运营管理

汽车服务连锁店运营管理

汽车服务连锁店运营管理概述汽车服务连锁店是一个以提供汽车维修保养、汽车配件销售等服务为主的企业,其运营管理对于提高客户满意度、增加利润以及维持品牌形象都至关重要。

本文档将介绍汽车服务连锁店的运营管理的关键方面,包括人力资源管理、供应链管理、营销策略以及客户关系管理。

人力资源管理人力资源是汽车服务连锁店的核心资产,良好的人力资源管理是确保业务高效运作的关键。

以下是几个关键方面的人力资源管理:招聘和培训招聘合适的人才是汽车服务连锁店成功的第一步。

招聘程序应严谨,包括发布招聘广告、筛选简历、面试,从中选择具有相关技能和经验的候选人。

同时,持续的培训与发展计划应该在店内实施,以确保员工能够适应行业的最新发展,提高服务质量。

员工激励员工的激励是保持他们对工作的高度投入和积极性的关键。

激励措施可以包括员工奖励计划、晋升机会、员工培训计划等。

通过激励,可以提高员工的绩效和士气,从而促进整个门店的运营效率提高。

绩效管理绩效管理是确保员工的工作表现与公司的期望保持一致的重要工具。

汽车服务连锁店可以建立清晰的绩效评估体系,包括设定明确的目标,并定期进行员工绩效评估,提供针对个人和团队的反馈和培训计划。

供应链管理有效的供应链管理对于确保汽车服务连锁店的正常运营至关重要。

供应商管理选择可靠的供应商是成功经营连锁店的关键。

与供应商建立长期合作关系,进行合理的价格谈判和交付安排,确保连锁店及时得到优质的汽车零部件和配件。

库存管理库存管理是确保连锁店能够满足客户需求的重要环节。

准确的库存需求预测和合理的补货策略可以降低存货成本,同时保证连锁店不会因为缺货而错失销售机会。

物流管理物流管理包括协调供应商交付、库存调配以及将产品送达客户等方面。

确保物流顺畅和及时可以提高客户满意度,同时优化成本效益。

营销策略营销策略是吸引客户并提高销售额的关键。

以下是一些常用的营销策略:客户分析通过对客户群体的细分和分析,将资源投放到最有价值的目标客户上。

汽车维修企业的经营管理(朱明

汽车维修企业的经营管理(朱明

第矽章汽车维修企业的经营管理7.1.1 经营管理的含义1.经营的含义现代企业经营与企业的物质生产活动和生产的社会化相关联,并在商品生产日益发展,科学技术迅速进步,市场范围不断扩大的条件下形成。

现代工业企业的物质生产活动,不仅要把产品生产出来,而且要把产品作为商品以一定的方式在适当的时机送到用户手中,满足用户需要。

也就是说,企业的全部经济活动,既涉及到企业内部产品的科研试制、生产制造,又涉及到企业外部产品的市场预测、物资采购、生产协作、产品销售和售后服务等。

具体地说,工业企业的经营,是指企业以市场为出发点和归宿,进行市场调查和预测,选定产品发展方向,制定长期发展规划,进行产品开发,组织安排生产,开展销售和售后服务,达到预定的经营目标这样一个循环过程。

这个过程是不断发展、螺旋式上升的。

它从掌握市场信息开始,对需要量和持续性等作出预测,对生产经营作出决策,通过产品的研究、设计、试制、生产、销售、售后服务等来满足社会需求。

同时经过市场、用户的反馈,调查研究新的需要,进一步改进产品的设计、制造,生产出更好的适销对路的产品投放市场。

通俗地说,经营就是不仅要把产品生产出来,而且要把产品销售出去,在满足社会需要的同时,使凝聚在产品中的价值得到体现,取得良好的社会效益和经济效益。

对汽车维修企业来说,不仅要根据汽车的损坏程度来进行维修,还要按汽车的维修等级,确保汽车的维修质量,以建立与客户的长久的业务往来,为用户提供服务,为社会作出贡献。

2.管理的含义管理是劳动社会化的产物。

人类关于管理的思想由来已久。

但管理成为一门科学却是在19世纪末20世纪初习·开始的。

关于管理的含义,由于各自强调的方面不同,具说法也很多。

83强调工作任务的人认为:“管理就是一个或多个人来协调其他人的活动,以便收到个人单独活动所不能收到的效果。

”强调管理者个人领导艺术的人认为:“管理就是领导。

”强调决策作用的人认为:“管理就是决策。

”美国著名管理学者哈罗德·孔茨(Koo出.)给管理下了一个较为全面的定义,即管理就是设计并保持一种良好环境,使人在群体里高效率地完成既定目标的过程。

47960-4《汽车服务企业管理》课件

47960-4《汽车服务企业管理》课件

3. 定价策略 汽车新产品定价有三种基本策略: (1)撇脂定价策略
2. 现代企业制度的特征 现代企业制度的基本特征 (1)产权明晰 (2) 权责明确 (3) 政企分开 (4)管理科学 3. 现代企业制度的主要内容 4. 现代企业管理制度 (1)现代企业领导制度 (2)现代企业劳动人事制度 (3)现代企业财会制度 (4)现代企业破产制度
1.2.2 现代企业组织结构
课程:《汽车服务企业管理》
教材
第 1 章 汽车服务企业管理概论
1.1 现代企业管理 1.1.1 企业管理的概念与特征 1. 企业管理的概念
企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调 节等一系列职能的总称。企业管理的目的是尽可能地充分利用好企业的 人力、物力、财力等资源,以 取得最大的经济效益。
2.2.2 汽车服务企业的市场预测及分析 1.市场预测的含义 2.市场预测分类 (1)按预测性质划分 (2)按预测期限划分 3. 汽车服务企业市场预测的内容 (1)市场占有率预测。 (2)市场需求预测。 (3)资源预测。 (4)市场购买力预测。 (5)商品生命周期预测。 (6)新产品发展预测。 (7)价格变动趋势预测。 (8)库存预测。 (9)经营效果预测。
1.3 汽车服务企业概述 1.3.1 汽车服务与汽车服务企业
1. 汽车服务 2. 汽车服务企业 (1)汽车服务企业的概念 (2)汽车服务企业的类型 1.3.2 汽车服务企业的经营特点 1. 服务的涵义 1)服务的定义 2)服务的特性 2. 汽车服务企业的经营特点 (1)汽车服务企业经营的顾客中心性 (2)汽车服务企业经营的波动性 (3)汽车服务企业经营的社会性
企业管理的方法
1.2 现代企业制度与组织结构 1.2.1 现代企业制度 1. 现代企业制度的概念 (1)现代企业制度是企业制度的现代形式 (2)现代企业制度是由若干具体制度相互 联系而构成的 (3)企业法人制度是现代企业制度的基础 (4)产权制度是现代企业制度的核心 (5)现代企业制度以公司制为主要组织形 式

001-汽车服务企业概述

001-汽车服务企业概述

一、判断1.汽车服务企业涉及产业链较长、较广,涉及范围比较广泛。

(√)2.汽车服务企业既是产业链的终端,又会对产业始端产生重要影响。

(√)3.所谓汽车品牌4S店,是指集整车销售(Sales)、零配件供应(SpareParts)、维修服务(Service)、信息反馈(Survey)四位一体的汽车销售模式。

(√)4.目前汽车4S店经营成本较低,利润较高。

(×)5.目前的汽车4S店自身营运自主权很大,很容易打造自身特色。

(×)6.目前汽车4S店的配件价格相对都比较高。

(√)二、简答1.汽车服务企业汽车服务企业就是为潜在和现实汽车使用者或消费者提供服务的企业,它是指商品车自出厂到进入销售流通领域,直至其使用后回收报废各个环节所涉及的全部技术的和非技术的各类服务和支持性服务。

2.汽车服务企业主要业务内容如汽车的销售流通、物流配送、售后服务、维修检测、美容装饰、配件经营、智能交通、回收解体、金融保险、汽车租赁、旧车交易、驾驶培训、信息资讯、广告会展、交易服务、停车服务、故障救援、汽车运动、汽车文化及汽车俱乐部经营等。

3.解释管理的定义管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。

三、论述1. 现代汽车服务经营管理内容。

1)经营管理经营管理是指为实现企业目标,使企业生产经营经济活动与企业外部环境达成动态平衡的一系列管理活动,是一项战略性、决策性的管理。

2)服务管理服务管理是指企业对销售、售后服务等业务进行全过程进行管理。

它包括以下几个方面:(1)服务质量管理。

(2)设备管理。

(3)定额管理。

(4)备件管理。

(5)其它管理:如保险、二手车、精品、附件等。

3)财务管理财务管理是企业经营管理的核心内容之一,是企业再生产过程中对资金运作的管理,是对企业再生产过程以价值形态表现的全部活动,包括物资基础配置、产销经营过程、经营活动成果以及最后处理的全过程在账面上的正确反映和分析。

新能源汽车服务企业经营与管理职业介绍

新能源汽车服务企业经营与管理职业介绍

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汽车服务公司经营方案

汽车服务公司经营方案

汽车服务公司经营方案汽车服务公司经营方案一、企业背景和定位汽车服务公司是一家专注于为汽车车主提供综合汽车服务的企业。

我们的目标是为广大车主提供方便、快捷、高效的汽车养护、维修、保养等服务,并致力于成为汽车服务行业的领导者。

我们的服务范围包括汽车保养、维修、洗车、改装、租赁和二手车交易等。

二、市场分析1. 汽车保有量持续增长。

随着汽车的普及和人民生活水平的提高,汽车保有量不断增加,这为汽车服务行业提供了巨大的市场空间。

2. 人们对汽车服务要求逐渐提高。

车主对汽车的保养、维修和服务要求日益高涨,他们更加注重汽车的品质和驾乘体验,愿意投入更多的资金和精力来保养和维修汽车。

3. 市场竞争激烈。

汽车服务行业竞争激烈,已经有许多企业进入这个市场,为了获得更多的市场份额,我们需要不断提高服务质量、降低成本、创新经营模式。

三、产品与服务1. 汽车保养服务:提供定期保养、机油更换、滤清器更换、轮胎更换等常规保养服务。

2. 汽车维修服务:提供汽车故障诊断、维修、更换配件等服务。

3. 汽车保养维修套餐:推出多种汽车保养维修套餐,让车主可以更加方便地选择适合自己的保养服务。

4. 汽车洗车服务:提供外观洗车、内饰清洁、打蜡抛光等多种洗车服务,以保持汽车的清洁和美观。

5. 汽车改装服务:提供座椅改装、音响改装、车身包装等个性化车辆改装服务,满足车主对汽车个性的追求。

6. 汽车租赁服务:提供长期和短期的汽车租赁服务,满足客户对日常用车和旅行用车的需求。

7. 二手车交易服务:提供二手车评估、买卖、置换等服务,帮助车主方便地处理二手车交易。

四、竞争优势1. 服务专业化:公司拥有一支经验丰富、技术精湛的团队,能够提供高质量的汽车服务。

2. 高效便捷的服务:公司实行预约制,通过信息化系统进行预约和管理,提高服务效率,缩短车主等待时间。

3. 客户体验至上:公司注重营造良好的服务环境和氛围,提供舒适的候车区域,并提供茶水和娱乐设施,为客户提供愉悦的服务体验。

第一章、汽车服务企业管理概述

第一章、汽车服务企业管理概述

第一章、汽车服务企业管理概述
第一节、服务企业现代化管理
二、管理者的素质要求
(1)企业管理者的品德素质:责任心和敬业精神 (2)企业管理者的知识素质:专业基础知识、基 础知识、经济学和法律学知识 (3)企业管理者的能力素质 1)决策能力 2)组织能力 3)控制能力 (4)企业管理者的身体、心理素质
第一章、汽车服务企业管理概述
第一章、汽车服务企业管理概述
第二节、服务企业的管理素质
二、人力资源的特点
不可剥夺性、生物性、主观能动性、时代性、失效性、知识性和 智力型、再生性、双重性——生产性和消费性。
三、汽车服务企业人力资源开发与管理的特征
(1)地位具有战略性:许多汽车服务企业的经营者把人力资源 看作是“第一资源”。 汽车服务企业的运营职能有:人力资源管理、市场营销管 理、财务管理和生产管理。 (2)主体具有多方性:在现代汽车服务企业人力资源开发管理 活动中,管理主体由多方面的人员组成。部门经理、高层领导 者、一般员工、人力资源部门人员。 (3)内容具有广泛性 (4)对象具有目的性 (5)手段具有人道性
ห้องสมุดไป่ตู้
第一章、汽车服务企业管理概述
第一节、服务企业现代化管理
三、服务企业管理的任务
(1)合理地组织生产经营活动 (2)有效地利用人力、物力、财力等各种资源 ( 3)促进技术进步,不断提高企业竞争实力 ( 4)加强职工教育,开发人力资源 (5)协调内外关系,增强企业的环境适应性
四、服务企业管理的职能
(1)计划职能(首要职能)( 2)组织职能(3)领导 职能(4)激励职能(5)控制职能(6)协调职能(7) 创新职能
第一章、汽车服务企业管理概述
第一节、服务企业现代化管理
一、汽车服务企业的概念

第一章--汽车服务企业管理概述

第一章--汽车服务企业管理概述
人力资源的这些特点要求企业的管理者做到以下内 容: 调动员工的能动性和积极性; 注意员工的健康和安全; 尊重人的生命规律; 处理好人力资源的投入和产出、开发和使用、数量 与质量之间的关系; 创建良好的企业文化。
1.2 服务企业的管理素质
汽车服务市场信息的特征: 1)时效性;2)分散性;3)间接性; 4)动态性;5)系统性;6)再创性。 汽车服务经营相关信息按内容分类: 1)服务市场开发信息;2)服务消费者需求信息; 3)服务市场竞争信息。 对以上汽车服务信息需进行3个方面的评价: 1)真实性;2)适用性;3)经济性。
1.2 服务企业的管理素质
什么是人力资源? 从企业的角度看,人力资源等同于企业内具有
现实劳动能力的人。
人力资源的特点: (1)不可剥夺行;(2)生物性;(3)主观能动性; (4)时代性;(5)失效性;(6)知识性和智力性; (7)开发的持续性;(8)再生性;(9)双重性。
1.2 服务企业的管理素质
(1)心中有数,以后不理他就是了; (2)与他大吵一场后绝交; (3)表面上依然故我,背地里也说他坏话; (4)把情况了解清楚后,找他交换意见。
【成果与检测】
上述9个问题都有四种回答, 如你的回答多数选择 (2), 说明你的自制力较差, 而且很不善于待人接物; 多数选择(3)说明你虽然有一定的自制力和克制能 力, 但为人不够真诚坦率; 多数选择(1), 说明你的 处世态度多于消极, 凡事与世无争, 实际上并不服气、 这些显然都不是我们应采取的态度; 多数选择(4), 说明你既具有较强的自制力, 又有积极向上的处世态 度, 为人真诚坦率, 这种处世态度才是值得提倡的。
可见, 对自制力的正确需求, 不仅要看这种能力的
大小, 还要看这种能力的出发点和目的性、一个意志坚 强、修养高尚的人, 应该表里一致, 言行一致, 内外一致, 无论在什么场合, 什么时候, 都能表现出坚强的正确的

汽车服务行业运营管理

汽车服务行业运营管理

汽车服务行业运营管理概述汽车服务行业是一个庞大而竞争激烈的行业,涵盖了汽车维修、保养、洗车、租赁、新车销售等多个领域。

在如此庞大的市场中,运营管理起着至关重要的作用。

有效的运营管理可以提高服务质量、降低成本、提升竞争力,并最终实现业务的可持续发展。

本文将针对汽车服务行业运营管理的关键内容进行探讨,并提供相关的指导意见。

人力资源管理人力资源管理是汽车服务行业运营管理的基础,其目标是确保企业拥有足够的合格员工,以满足日常运营需求。

以下是一些关键的人力资源管理实践:招聘和选拔招聘和选拔合适的员工对于汽车服务行业至关重要。

公司应该建立一个有效的招聘流程,包括明确的职位描述和要求,在适当的渠道发布招聘信息,并进行面试和筛选。

培训和发展汽车服务行业涉及到不断变化的技术和流程,因此培训和发展员工的能力是非常重要的。

公司应该提供不断学习和发展的机会,以确保员工与行业的发展保持同步。

绩效管理绩效管理可以帮助公司评估员工的工作表现并提供有效的反馈。

公司应该建立绩效评估体系,包括制定明确的工作目标和度量标准,并定期对员工进行评估和反馈。

客户关系管理客户关系管理是汽车服务行业运营管理中的关键环节。

有效的客户关系管理可以帮助企业增强客户忠诚度,提高客户满意度,进而提升业务效益。

以下是一些关键的客户关系管理实践:顾客服务提供优质的顾客服务是汽车服务行业必不可少的。

员工应该接受相关培训,熟悉汽车服务流程和常见问题,并且始终保持礼貌和耐心与客户沟通。

CRM系统客户关系管理系统可以帮助企业有效管理客户信息、跟踪客户需求和偏好,并提供个性化的服务。

公司应该选择适合自身规模和需求的CRM系统,并确保员工正确使用和更新系统中的信息。

反馈和投诉处理及时并妥善地处理客户的反馈和投诉是保持良好客户关系的关键。

企业应该建立一个反馈和投诉处理机制,并指定专人负责处理客户的问题,确保问题能够得到妥善解决。

财务管理财务管理是汽车服务行业运营管理中至关重要的一环。

第章汽车维修企业管理概述

第章汽车维修企业管理概述

第章汽车维修企业管理概述1. 引言汽车维修企业管理是指对汽车维修企业内部进行组织、领导和控制的过程。

好的管理可以提高企业的效益,保证服务质量,提升客户满意度,从而获取更大的市场份额。

本文将从以下几个方面对汽车维修企业管理进行概述,包括企业管理的重要性、主要内容、管理方法和面临的挑战。

2. 企业管理的重要性汽车维修企业管理对于企业的发展和生存至关重要。

良好的企业管理可以帮助企业实现以下目标和效益:2.1 提高效益有效的企业管理可以提高企业的效益和利润。

通过科学的管理方法和系统,企业可以提高工作效率,降低成本,提高利润率。

2.2 保证服务质量汽车维修企业的核心业务是为客户提供优质的维修服务。

好的企业管理可以确保维修工作的质量和标准化,提升客户满意度,增加客户忠诚度。

2.3 提升竞争力市场竞争激烈,汽车维修企业需要通过不断提升管理水平来提升竞争力。

良好的企业管理可以帮助企业优化资源配置,提升服务质量,增加市场份额。

3. 汽车维修企业管理的主要内容汽车维修企业管理的主要内容包括以下几个方面:3.1 组织架构设计合理的组织架构设计是汽车维修企业管理的基础。

企业应该明确各个部门与岗位的职责和权限,实现职能分工和协调合作。

3.2 人员管理人员管理是汽车维修企业管理的重要环节。

包括人员招聘、培训、绩效考核、激励机制等。

企业需要建立完善的人力资源管理制度,吸引、留住和激励优秀的员工。

3.3 资源管理资源管理包括物资、设备、技术等各种资源的管理和利用。

企业需要合理规划资源的配置,提高资源利用效率,降低成本。

3.4 维修流程和质量控制维修流程和质量控制是汽车维修企业管理的核心内容。

企业需要建立标准化的维修流程和质量控制体系,确保维修工作的质量和效果。

3.5 客户关系管理客户关系管理是汽车维修企业管理的重要环节。

企业需要建立健全的客户管理系统,建立良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。

4. 汽车维修企业管理的方法汽车维修企业可以采用以下几种方法改进管理水平:4.1 现代管理理念汽车维修企业可以引入现代管理理念,如全面质量管理、流程管理、持续改进等,提高管理水平。

汽车服务企业的经营管理

汽车服务企业的经营管理

汽车服务企业的经营管理汇报人:日期:CATALOGUE目录•汽车服务企业概述•汽车服务企业的经营策略•汽车服务企业的管理优化•汽车服务企业的创新与发展•汽车服务企业的风险防范与控制•汽车服务企业的未来展望与趋势分析01汽车服务企业概述汽车服务企业的定义与特点汽车服务企业是指从事汽车维修、保养、美容、零部件销售等与汽车相关定义汽车服务企业的业务范围广泛,包括维修、保养、美容、零部件销售等多多样性汽车服务企业以提供服务为主,具有以下特点特点专业化汽车服务企业在一定地域范围内开展业务,受到当地市场需求和竞争状况地域性0201030405经营模式汽车保养业务范围汽车美容汽车维修零部件销售汽车服务企业的经营模式与业务范围市场现状目前,汽车服务市场竞争激烈,企业数量众多,但行业集中度逐渐提高。

消费者对服务质量的要求也越来越高,对企业的技术实力和服务水平提出更高要求。

未来,汽车服务企业将朝着以下方向发展不断提高技术水平和服务质量,满足消费者对高品质服务的需求。

拓展业务范围,提供更多元化的服务项目,增加企业盈利点。

加强品牌宣传和推广,提高品牌知名度和美誉度,增强企业竞争力。

汽车服务企业的市场现状与发展趋势发展趋势多元化发展品牌建设技术创新02汽车服务企业的经营策略制定合理的经营计划分析市场趋势与客户需求制定全面的经营计划明确企业定位与经营目标03强化服务质量监管提高企业的服务质量与效率01优化服务流程02引入先进的技术与设备加强市场营销与品牌建设030201优化人力资源管理与培训机制人才引进与培养积极引进具有专业技能和管理能力的人才,为员工提供成长空间和职业发展机会。

建立培训机制定期开展员工培训,提高员工的专业技能和服务意识,增强企业整体竞争力。

激励机制与福利制度制定合理的激励机制和福利制度,激发员工的工作积极性和创造力,实现企业与员工的共同发展。

03汽车服务企业的管理优化建立科学合理的企业管理制度优化工作流程完善企业管理制度与流程建立良好的内部沟通机制通过定期召开部门会议、员工座谈会等方式,及时了解员工意见和建议,增强员工的归属感和参与感。

汽车服务企业的经营管理

汽车服务企业的经营管理
的商品和服务。 ④经营模式须全面测试,成功后再出售给受许人。 ⑤开业前,特许人培训受许人。 ⑥特许人提供持续不断的支持和协助。 ⑦受许人得益于特许人的良好商誉。 ⑧受许人应为特许人提供的培训和服务等支付特许费和后续
年金。 ⑨特许人可要求受许人为其业务经营投入部分资金。 ⑩受许人拥有和自由处置其业务,在法律上与特许人相互独
• 6.汽车服务企业市场调查内容:
➢ ⑴市场需求情况调查: 在一定区域内进行①需求量的调查;②消费行为的调
查;③潜在需求调查。 ➢ ⑵竞争对手调查:
主要包括①竞争对手基本情况;②竞争对手的竞争力; ③竞争对手发展新服务的动向;④潜在竞争对手。 ➢ ⑶本企业经营政策执行情况调查:
主要调查企业产品、价格、市场定位、广告宣传等政 策的执行情况,包括用户反映、实施效果、改进意见等。
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第二节 汽车服务企业的市场调研
• 3.汽车服务企业市场调查的作用: ➢①确定和调整企业发展方向。 ➢②及时进行经营决策和调整、修改、完善
经营策略。 ➢③预测需求发展趋势,促进新产品开发。 ➢总之,市场调查是企业的经营管理的基础
工作,对于企业掌握市场,正确决策并赢 得经营管理的主动权非常重要。
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13
二 企业经营管理
• 1.经营管理 ➢ 经营与管理的关系,两者之间既有区别又有联系。
①两者目标一致;都是为了确保企业的生存和发 展,充分发挥企业各要素的潜力,取得良好的经 济效益,经营决定管理,管理服务经营;②经营 是管理发展到一定阶段的必然结果;存在共同劳 动,就需要管理,商品生产企业与外界联系,需 要经营。③经营与管理的区别不是绝对的,而是 相对的,经营中需要管理,管理中需要经营。
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• 指数平滑法——水平趋势模型采用一次指数平滑 法,公式为:

汽车服务企业管理概述

汽车服务企业管理概述
根据2005年交通部发布的《机动车维修行业管理规定》和国标 GB/T16739.2—2004《汽车维修业开业条件》的规定,将汽车服务企业 分为汽车整车维修企业和汽车专项维修业户。
1.1 汽车服务企业的特点和作用
1.1.4 汽车服务企业的类型
(1)汽车整车维修企业(The Enterprises for Motor Vehicle Maintenance and Repair)是指有能力对所维修车型的整车、各个总成及 主要零部件进行各级维护、修理和更换,使汽车的技术状况和运行性能完 全(或者接近完全)恢复到原车的技术要求,并符合相应国家标准和行业 标准的规定的汽车服务企业。汽车整车维修企业可以根据许可项目,从事 整车故障诊断、维护、修理和竣工检验工作。按照规模大小不同汽车整车 维修企业分为一类汽车整车维修企业和二类汽车整车维修企业。
1.1 汽车服务企业的特点和作用
1.1.4 汽车服务企业的类型
3.按经营项目分
(4)汽车装饰 :新车装饰 、高级装饰 (5)汽车改装 (6)轮胎服务 (7)汽车俱乐部 (8)二手车经营
1.1 汽车服务企业的特点和作用
1.2 汽车服务企业的注册与变更
1.2.1 汽车服务企业的开业条件 1.人员 •人员构成
1.2.1 汽车服务企业的开业条件 2.经营管理 •应具有与汽车维修有关的法规等文件资料 •应具有规范的业务工作流程 •应具有健全的经营管理体系 •实行计算机管理
1.2 汽车服务企业的注册与变更
1.2.1 汽车服务企业的开业条件 3.质量管理 •具有汽车维修的国家标准和行业标准及相关技术标准 •具有所维修车型的维修技术资料及工艺文件 •建立健全车辆维修技术档案
1.2 汽车服务企业的注册与变更
1.2.1 汽车服务企业的开业条件
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1)一个包含业务经营所有方面内容的合同,合同中明确规定了双方的义务。 2)受许人被允许使用特许人的商号、经营方式等在限定的区域和时间内进行业务经营。 3)特许人提供的包含经营各方面的内容全包括在操作手册中。 4)特许人提供的经营模式需要在其直营店中经过全面的测试,并被证明是成功的以后 才能出售给受许人。 5)在受许人开业之前,须由特许人对他进行培训。 6)特许人在受许人开业以后应提供持续不断的支持和协助。 7)受许人得益于特许人的良好商誉。 8)受许人应为特许权、特许人的培训及其他服务支付首期特许费和后续的年金。
9)特许人可要求受许人为其业务经营投入自己的相当一部分资金,并在日常经营中积 极工作。 10)受许人拥有其业务,在法律上与特许人相互独立,他可自由处置其业务。
特许经营对受许人有如下好处:
1)受许人对基本知识或专门化知识的缺乏,可通过特许人的培训项目 得到克服。 2)受许人受拥有自己业务的激励,并受益于特许人持续不断的协助。 3)大多数情况下,受许人的经营得益于已经在消费者心目中建立起来 的名称或声誉(品牌印象)。 4)受许人通常比自己独立开业需要较少的资金。 5)特许人为受许人提供的一系列服务,能保证受许人在经营上获得与 特许人同样的成功。 6)受许人得益于特许人在全国范围内的广告和营 业推广活动。 7)受许人受益于整个体系的谈判能力和大批量购买在价格上的好处。 8)受许人既可以保持他的独立性,又可以利用特许人总部的各种专门 知识和经验。 9)受许人的经营风险降低了。
一、经营与经营思想 二、企业经营管理 三、汽车服务企业的经营管理
一、经营与经营思想
1.经营 2.经营的功能 3.经营思想 4.汽车服务业新的经营管理模式:特许经营
1.经营
经营即筹划营谋,从经济管理角度,是指商品生产者为了企业的交换为手段, 使企业的生产技术经济活动与企业外部环境达成动态均衡的一系列有组 织的活动。一个企业经营能力的高低以及经营效果的好坏,主要取决于 对市场的需求和变化能否正确认识,对市场规律能否及时把握,企业内 部优势是否得到充分发挥,以及企业内部条件与市场协调发展的程度。 也就是说,企业适应市场能力的高低反映了企业的经营水平。
2.经营的功能
(1)预测市场的变化 汽车服务市场如同其他商品市场一样,是不断变化发展 的,政府经济政策的调整、产品价格的变动、消费水平的提高、技术的进步、 消费习惯的改变以及竞争的加剧等等,都会影响汽车服务市场,致使市场需 求和供给永远处在不断的变化之中。 (2)协调整个企业的内部和外部活动,适应市场的变化 企业的活动可以分为 两个部分:一是企业内部的生产运营组织活动,包括按照自然规律和经济规 律,对汽车服务运营活动进行组织、指挥、监督、控制等;二是与市场打交 道,处理好各种外部关系的各种活动。 (3)发现和利用能使自己发展成长的机会 市场的变化总是会产生新的发展机 会与挑战,这就要求企业在适应市场变化的同时,能不断地发现和把握新的 机会,谋求发展壮大。
4.汽车服务业新的经营管理模式:特许经营
(1)工作型特许经营 这种经营模式只需受许人投入很少的资金,通常可在受 许人的家中开展业务。 (2)业务型特许经营 这种经营模式需要相对较大投资,用于采购商品、设备 和购买或租赁营业场所。 (3)投资型特许经营 这种经营模式需要的资金数额更高。
经营模式的特许经营主要有以下特征:
对受许人来说,特许经营可能有下列不利之处:
1)特许人和受许人之间的关系不可避免地包含着施加控制。 2)受许人需要支付首期特许费和后续特许费,尽管特许人可从体系内的许多 活动中取得收入。 3)潜在受许人可能发现难于评估特许人的素质。 4)特许合同中包括出售或转移特许业务的限制。 5)受许人可能发现他过于依赖特许人,不能充分发挥他的个人能动性来更好 地利用特许人提供的经营模式。 6)特许人的政策可能会影响受许人的盈利能力。 7)特许人可能制定了错误的政策。 8)特许业务的商誉和品牌形象可能因受许人无法控制的原因受到损害。
第三章 汽车服务企业的经营管理
第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节 第七节 第八节
汽车服务企业的经营管理概述 汽车服务企业的市场调研 汽车服务企业的市场预测与分析 汽车服务企业的经营决策 汽车服务企业的经营体系 汽车服务企业的经营评价 汽车服务企业的建立与年审 汽车服务企业的信息系统管理
第一节 汽车服务企业的经营管理概述
10)受许人可以得到特许人现场支援人员的服务,以帮助他解决经营中随时 可能出现的问题。 11)受许人得益于使用受许人的专利、商标、服务标记、贸易名称、版权、商 业秘密和经营诀窍。 12)受许人得益于特许人为改进经营以及保持体系合乎时尚和强大的竞争性 而做的持续不断的研究开发工作。 13)特许人收集的市场信息和各种经验可被受许人分享。 14)区域划分可使受许人免受特许人或体系内其他受许人的竞争。 15)如果银行认识到了特许经营的优势,可能更愿意贷款给受许人。
3.经营思想
(1)市场观念 市场经济体制下,市场是企业的生存空间,市场观念应该是企 业经营思想中最根本的观念。 (2)竞争观念 有市场就会有竞争,竞争是自然界的普遍规律,是促进事物发 展的外部压力。 (3)创新观念 企业的生命力在于它的创新能力。 (4)效益观念 众所周知,企业的经营活动必须以提高经济效益为目的。 (5)全局观念 树立全局观念,这是由社会制度和基本经济规律所决定的。 (6)时间观念 市场是变化的,因此,企业一定要树立起强烈的时间观念,才 能迅速及时地收集市场信息,了解市场动态及发展趋势,并对它作出及时的 反映,保证企业的内部条件经常与外部环境保持动态平衡,准时履行合同和 协议,在用户中形成良好的诚信形象。
特许人为受许人提供的一系列服务,这些服务包括:
① 应用已开发的标准,选择贸易地点或区域。
② 指导受许人做开业前的各种准备工作。 ③ 对受许人及其职员进行业务经营方面的培训,并提供一份包括各种经营细 节的操作手册。 ④ 培训受许人,使之掌握会计、业务控制、市场营销、促销和商品化的方法。 ⑤ 设备购买方面的服务。 ⑥ 为受许人建立业务提供财政方面的支持。
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