2018年云南九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

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九级工伤伤残赔偿标准2023

九级工伤伤残赔偿标准2023九级工伤伤残赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》制定的，旨在保护工人在工作期间产生工伤所造成的伤残。

根据最新的发布信息，以下是九级工伤伤残赔偿标准2023年的相关参考内容。

值得注意的是，此为参考内容，并非实际标准，请以当年政府相关机构发布的实际标准为准。

一、九级工伤伤残赔偿标准九级工伤伤残赔偿标准主要分为两部分：基础赔偿金和伤残津贴。

基础赔偿金根据职工工资和工龄计算而来，而伤残津贴则根据九级伤残等级确定。

1. 基础赔偿金计算基础赔偿金的计算主要基于职工在事故前12个月的平均工资，并根据工伤等级和工龄确定。

- 一至四级工伤 12倍平均月工资- 五至六级工伤 10倍平均月工资- 七至八级工伤 8倍平均月工资- 九级工伤 6倍平均月工资2. 伤残津贴计算伤残津贴的计算是根据伤残等级和职工工资的比例来确定，伤残等级划分为一至九级，伤残等级越高，赔偿金额就越高。

- 一级伤残年工资的70%- 二级伤残年工资的60%- 三级伤残年工资的50%- 四级伤残年工资的45%- 五级伤残年工资的40%- 六级伤残年工资的35%- 七级伤残年工资的30%- 八级伤残年工资的25%- 九级伤残年工资的20%二、九级工伤伤残赔偿标准的适用条件九级工伤伤残赔偿标准适用于符合以下条件的员工：1. 在工作岗位上遭受事故伤害；2. 经相关医疗证明鉴定，确认其伤残程度达到九级标准。

三、九级工伤伤残赔偿标准之外的辅助政策除了赔偿金和津贴，政府还提供了一些辅助政策和措施以支持受伤员工的康复和就业：1. 职业训练帮扶：针对伤残员工提供职业培训和技能提升，帮助其重新就业；2. 就业优先政策：在用人单位中推行伤残人员的优先招聘政策，提供平等的就业机会；3. 医疗康复支持：提供免费的医疗康复治疗和辅助器具，帮助伤残员工恢复身体功能；4. 家庭扶助：建立家庭扶助资金，为伤残员工及其家庭提供必要的生活补助。

综上所述，九级工伤伤残赔偿标准2023年的参考内容包括基础赔偿金和伤残津贴的计算公式，以及一些辅助政策和措施。

工伤九级赔偿项目明细

工伤九级赔偿项目明细
工伤九级赔偿是指劳动者在工作中受到事故伤害，导致丧失劳动能力的情况下，依据《劳动能力和职业病致残等级划定》的标准，被认定为九级伤残的一种赔偿标准。

以下是关于工伤九级赔偿项目明细的700字详细介绍：
1. 伤残津贴：根据伤残等级确定的伤残津贴标准进行发放。

工伤九级伤残的伤残津贴标准为劳动者上一年度工资总额的20%至30%。

2. 一次性伤残补助金：按照伤残等级所确定的标准，给予劳动者一次性的经济补助。

工伤九级伤残的一次性伤残补助金标准为20万元人民币。

3. 医疗费补助：对因工伤造成的医疗费用，符合医保规定的范围，由工伤保险基金进行支付。

4. 康复费补助：根据伤残等级所确定的康复技术费用、康复器具和辅助器具费用，由工伤保险基金进行支付。

5. 通信交通费补助：劳动者治疗期间因康复需要产生的通信费用和交通费用，由工伤保险基金进行支付。

6. 奖励金：针对工伤事故中有功人员，由单位或者工伤保险基金根据实际情况给予适当奖励。

7. 贷款优惠：劳动者可以享受工嫂保险基金提供的贷款优惠政
策，如贷款利率优惠、贷款期限延长等。

8. 就业援助：提供职业培训、技能培训等就业援助措施，帮助伤残劳动者重新就业。

9. 子女教育费补助：对于符合条件的工伤九级伤残劳动者的子女，在享受义务教育阶段学费全免的基础上，还可享受额外的补助。

总之，工伤九级赔偿项目明细包括伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗费补助、康复费补助、通信交通费补助、奖励金、贷款优惠、就业援助、子女教育费补助等内容，旨在保障工伤九级伤残劳动者的基本权益，帮助他们重新融入社会并提供必要的生活和经济支持。

云南工伤赔偿项目及标准

云南工伤赔偿项目及标准云南工伤赔偿项目及标准工伤赔偿是指在职工从事工作期间因工作原因受到的人身伤害、疾病以及职业病等，由用人单位按照相关法律规定，向受伤职工及其家属支付的一定金钱或其他经济补偿的方式。

云南作为中国西南地区的一个省份，对工伤赔偿也有相应的项目及标准。

云南省工伤赔偿项目主要包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性丧葬补助金以及一次性护理补助金等。

首先，医疗费是工伤赔偿的基本项目之一。

根据云南省《工伤保险条例》的规定，医疗费是指因工伤导致职工需要接受的诊疗、手术、药物、康复、护理、住院治疗等直接与伤残有关的费用。

云南省规定，工伤职工在治疗期间全部由用人单位支付医疗费用，不设上限。

若职工需要到外地就医，按照云南省人力资源和社会保障厅相关标准进行报销。

其次，伤残津贴也是工伤赔偿的重要项目之一。

伤残津贴是指工伤导致职工产生伤残后，根据伤残程度的不同，按照一定的比例支付给受伤职工的一种经济补贴。

云南省规定，伤残津贴按照受伤职工的伤残等级以及职工本人的就业年限进行计算，每档津贴标准都有相应的金额。

职工伤残等级越高，伤残津贴金额越高。

此外，一次性工伤医疗补助金也是工伤赔偿的一部分。

一次性工伤医疗补助金是指受伤职工在医疗费用报销后，用人单位按照一定比例给予的经济补偿，旨在减轻职工因工伤所带来的经济负担。

云南省规定，一次性工伤医疗补助金的金额根据职工的伤残等级以及职工的就业年限进行计算，金额比伤残津贴略高。

同时，一次性伤残补助金也是云南省工伤赔偿项目的一部分。

一次性伤残补助金是指根据受伤职工的伤残等级，用人单位向受伤职工一次性支付的一定金额。

云南省规定，一次性伤残补助金的金额和伤残等级有关，伤残等级越高，补助金金额越高。

此外，云南省还规定了一次性丧葬补助金和一次性护理补助金。

一次性丧葬补助金是指对于由工伤致职工死亡的情况，用人单位向职工的家属支付的一定金额，用于安排职工的丧葬事宜。

2018年晋中九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年晋中九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式晋中九级工伤赔偿标准2018年晋中九级工伤赔偿标准是：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

五、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

六、一次性伤残补助金1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤鉴定9级赔偿标准

工伤鉴定9级赔偿标准
一、工伤9级赔偿标准有哪些
1、工伤9级赔偿标准有如下：
（1）一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；
（2）一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；
（3）一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤的认定程序是什么
工伤的认定程序如下：
1、申请。

单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；
2、调查。

接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；
3、认定。

一般于60日内作出认定。

云南省2024工伤赔偿标准分解

云南省2024年工伤赔偿项目及计算标准一、工伤未死亡的情形（一）.医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。

1.注：除紧急状况外，职工应在签订服务协议的医疗机构就医，且各项费用符合工伤保险诊疗项目书目、工伤保险药品书目、工伤保险住院服务标准(条例三十条)。

2.用人单位没有参与工伤保险的，不是必需到签有服务协议的医疗机构治疗。

（二）.伙食补助费：伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准（元/人/天）*人数*天数(条例三十条)。

1.标准依据各工伤保险统筹地区人民政府规定。

（三）.交通食宿费：交通食宿费=交通费+食宿费+伙食费=职工因公出差交通费用标准*来回次数+职工因工出差住宿标准*天数+职工因工出差伙食标准*天数。

1.注：此项赔偿前提是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，在统筹地区就医则不存在此项赔偿(条例三十条)。

2.标准依据各工伤保险统筹地区人民政府规定（四）.协助器具费：协助器具费赔偿金额=一般适用器具的合理费用*器具数量。

(条例三十二条)1.要求：因日常生活或者就业须要，经劳动实力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等协助器具。

2.标准：各省、直辖市工伤协助器具限额标准。

3.农夫工一次性支付协助器具费：协助器具费=（75-领取一次性待遇时的年龄）÷协助器具运用周期×初次配置协助器具标准（《云南省农夫工工伤保险暂行方法》第十五条）。

（五）.护理费：1.（1）生活完全不能自理：护理费=单位所在地上年度职工月平均工资*50%；（2）生活大部分不能自理：护理费=单位所在地上年度职工月平均工资*40%；（3）生活部分不能自理：护理费=单位所在地上年度职工月平均工资*30%。

2.注：该项赔偿自工伤已经评定伤残等级并经劳动实力鉴定委员会确认须要生活护理时起先至复原自理实力时止(条例三十四条)，工伤职工按月享受。

3.停工留薪期内须要护理的，由所在单位负责。

2018年云南工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年云南工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式云南工伤保险赔偿标准2018年云南省工伤保险赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

三、交通食宿费1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。

如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。

2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。

在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

3、关于交通费的计算标准。

☆工伤赔偿标准计算表----云南省标准

☆工伤赔偿标准计算表----云南省标准工伤赔偿标准计算表----云南省标准=================================一：伤残赔偿金计算标准--------------------------1. 伤残赔偿金的计算标准按照《工伤保险条例》第十八条的规定执行。

2. 云南省工伤保险伤残赔偿金计算标准如下：---- 伤残程度 ---- 赔偿比例 ---- 工人月平均工资 ---- ---------------------------------------------------- ---- 1级 ---- 80% ---- 月平均工资×60倍 -------- 2级 ---- 70% ---- 月平均工资×50倍 -------- 3级 ---- 60% ---- 月平均工资×40倍 -------- 4级 ---- 50% ---- 月平均工资×30倍 -------- 5级 ---- 40% ---- 月平均工资×20倍 -------- 6级 ---- 30% ---- 月平均工资×10倍 -------- 7级 ---- 20% ---- 月平均工资×5倍 -------- 8级及以下---- 10% ---- 月平均工资×3倍 ----3. 月平均工资的计算方法月平均工资为参保人在最近12个月内缴费工资总额除以12个月。

4. 伤残赔偿金的计算结果保留到小数点后两位，四舍五入。

二：亡故赔偿金计算标准--------------------------1. 亡故赔偿金的计算标准按照《工伤保险条例》第十九条的规定执行。

2. 云南省工伤保险亡故赔偿金计算标准如下：---- 死亡人数 ---- 赔偿比例 ---- 工人月平均工资 ---- ---------------------------------------------------- ---- 1人 ---- 20倍 ---- 月平均工资×20倍-------- 2人 ---- 30倍 ---- 月平均工资×30倍-------- 3人 ---- 40倍 ---- 月平均工资×40倍-------- 4人及以上---- 50倍 ---- 月平均工资×50倍----3. 月平均工资的计算方法请参考伤残赔偿金章节的说明。

云南省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

云南省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准___云南省人民政府关于印发《云南省贯彻＜工伤保险条例＞实施办法》的通知云政发〔2003〕185号各州、市人民政府，各地区行政公署，省直各委、办、厅、局：现将《云南省贯彻<工伤保险条例>实施办法》印发你们，请认真贯彻执行。

云南省人民政府二○○三年十二月十六日云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》），制定本实施办法。

一、云南省境内的各类企业、经劳动和社会保障部批准相对集中在我省参加工伤保险的行业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应按照《条例》和本实施办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。

有雇工的个体工商户的具体参保办法由云南省劳动保障行政部门负责制定。

二、云南省劳动保障行政部门负责全省的工伤保险工作。

县以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

三、工伤保险基金实行地（州、市）级统筹,分步到位。

取消行业统筹，原养老保险省级直接管理的企业暂由省社会保险局管理，待条件成熟时下划属地统筹。

在本实施办法实施前未参加省本级统筹的单位一律实行属地统筹。

经国务院劳动保障行政部门批准的跨地区、生产流动性较大的行业在我省行政区域内集中参加工伤保险的，由省劳动保障行政部门会同有关行业主管部门确定统筹地。

四、工伤保险基金的来源：（一）单位缴纳的工伤保险费；（二）工伤保险基金的银行存款利息；（三）滞纳金；（四）地方财政补贴；（五）法律、法规规定的其他收入。

五、工伤保险基金按照以下项目支出：（一）工伤医疗费；（二）工伤一级至四级职工伤残津贴；（三）工伤职工生活护理费；（四）配备国内普及型的辅助器具费；（五）工伤康复性治疗的费用；（六）一次性伤残补助金；（七）一次性工亡补助金；（八）丧葬补助金；（九）供养亲属抚恤金；（十）劳动能力鉴定费；（十一）法律、法规规定的其他费用。

2024版九级工伤赔偿标准

2024版九级工伤赔偿标准合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）地址：联系方式：乙方：（全称）地址：联系方式：鉴于：甲方为用人单位，乙方为在此工作的员工；根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规，甲乙双方为明确双方在工伤赔偿方面的权利和义务，经友好协商，特订立本协议。

一、工伤认定1.1 乙方在履行劳动合同过程中，如发生因工作原因导致的伤残、疾病，经认定为工伤的，适用本协议。

1.2 乙方在合同期间内，如发生因工致残，按《中华人民共和国工伤保险条例》的规定进行评定，确定伤残等级。

二、赔偿标准2.1 七级至十级工伤赔偿标准2.1.1 七级工伤：一次性伤残补助金为伤者本人工资的13个月。

2.1.2 八级工伤：一次性伤残补助金为伤者本人工资的11个月。

2.1.3 九级工伤：一次性伤残补助金为伤者本人工资的9个月。

2.1.4 十级工伤：一次性伤残补助金为伤者本人工资的7个月。

2.2 一次性伤残就业补助金2.2.1 七级至十级工伤，一次性伤残就业补助金标准为伤者本人工资的24个月。

2.3 一次性医疗补助金2.3.1 七级至十级工伤，一次性医疗补助金标准为伤者本人工资的12个月。

2.4 伤残津贴2.4.1 七级至十级工伤，伤残津贴为伤者本人工资的70%，支付期限为12个月。

2.5 护理费2.5.1 七级至十级工伤，如伤者需要护理，按伤者本人工资的50%支付护理费，支付期限为12个月。

2.6 一次性工亡补助金2.6.1 工亡情况下，一次性工亡补助金为伤者家属抚恤金的20个月。

三、赔偿程序3.1 乙方发生工伤后，甲方应及时报告当地劳动保障行政部门，并按相关规定办理工伤认定手续。

3.2 经认定为工伤的，甲方应按本协议约定的赔偿标准支付乙方工伤赔偿金。

3.3 乙方伤愈后，应向甲方提供相关医疗机构的康复证明，经甲方确认后，按本协议约定支付伤残津贴、护理费等。

四、其他约定4.1 乙方在合同期间内，如发生重复工伤，按本次工伤等级和上一次工伤等级的较高标准进行赔偿。

工伤九级大概赔几万

工伤九级大概赔几万
工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动保险法》和相关规定来确定的，包括了一系列赔偿费用，其具体数额受伤情、致残、死亡等程度的影响。

下面是根据最新标准对工伤九级的赔偿费用做出的估计，仅供参考：
一、医疗费用
根据伤情不同，医疗费用的赔偿标准有所不同，大致在几千元至几万元之间。

二、伤残赔偿金
1. 九级工伤是指工人因工致残程度达到21－30%，根据个人工资、伤残程度和就业情况来计算，大致在10-15万元之间。

三、一次性伤残补助金
工人发生九级工伤后，可以申请一次性伤残补助金，一般在3-5万元之间。

四、护理费
如果九级工伤导致工人需要长期护理，可以申请护理费用的赔偿，根据实际护理情况，一般在每月几百至几千元之间。

五、误工费
如九级工伤导致工人暂时或长期不能工作，可以获得误工费的赔偿，根据工人实际工资和误工期限，费用在几千元至几万元之间。

总结来说，九级工伤赔偿大概在30-50万元左右。

需要注意的是，以上金额只是估计值，具体赔偿数额仍需根据当地劳动保险部门相关规定来确定，同时还要考虑受伤工人的具体情况和赔偿标准的调整。

云南工伤赔偿项目及标准

云南工伤赔偿项目及标准导读：本文是关于云南工伤赔偿项目及标准，希望能帮助到您！辅助器具费=(75-领取一次性待遇时的年龄)÷辅助器具使用周期×初次配置辅助器具标准(《云南省农民工工伤保险暂行办法》第十五条)。

五、护理费：(一)生活完全不能自理：护理费=统筹地区月平均工资*50%;(二)生活大部分不能自理：护理费=统筹地区月平均工资*40%;(三)生活部分不能自理：护理费=统筹地区月平均工资*30%。

注：该项赔偿自工伤已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时开始至恢复自理能力时止(条例三十四条)。

六、一次性伤残补助金：(条例三十五至三十七条)一级伤残补助=本人月工资*27;二级伤残补助=本人月工资*25;三级伤残补助=本人月工资*23;四级伤残补助=本人工资*21;五级伤残补助=本人月工资*18;六级伤残补助=本人月工资*16;七级伤残补助=本人月工资*13;八级伤残补助=本人月工资*11;九级伤残补助=本人月工资*9; 十级伤残补助=本人月工资*7;七、伤残津贴：(条例三十五至三十七条)(工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇)一级伤残津贴=本人工资*90%;二级伤残津贴=本人工资*85%;三级伤残津贴=本人工资*80%;四级伤残津贴=本人工资*75%;五级伤残津贴=本人工资*70%;六级伤残津贴=本人工资*60% 注：五六级伤残只有在保留与用人单位劳动关系且难以安排工作时才可获得。

农民工一次性支付伤残津贴(包括伤残津贴、护理费、旧伤复发医疗费)：一级伤残津贴=统筹地上年度职工月平均工资*144;二级伤残津贴=统筹地上年度职工月平均工资*122;三级伤残津贴=统筹地上年度职工月平均工资*108;四级伤残津贴=统筹地上年度职工月平均工资*86;注：条件是受伤时年满16周岁不满45周岁，受伤时年满45周岁以上按相应等级分别减少3万元(《云南省农民工工伤保险暂行办法》第十五条第一款)。

2018年云南工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年云南工伤死亡赔偿标准赔偿项目计算方式2018年云南工伤死亡赔偿标准赔偿项目计算方式1. 前言工伤是指在工作过程中，因工作原因造成的意外伤害、职业病或者猝死等情况。

工伤死亡赔偿标准是一项保护劳工权益的重要政策，对于工人和其家属来说具有重要意义。

本文将介绍2018年云南工伤死亡赔偿标准中的赔偿项目及其计算方式。

2. 赔偿项目根据2018年云南工伤死亡赔偿标准，赔偿项目主要包括以下几个方面：2.1 丧葬费丧葬费是指为工伤死亡职工举行丧葬仪式所发生的直接费用，包括殡葬、丧葬等费用。

根据云南工伤死亡赔偿标准，丧葬费的赔偿标准为10000元。

2.2 生活费生活费是指为工伤死亡职工的遗属提供基本生活所需的费用。

根据云南工伤死亡赔偿标准，生活费的赔偿标准为受供养人员平均工资的40%至60%。

2.3 抚养费抚养费是指为工伤死亡职工的未成年子女提供基本抚养所需的费用。

根据云南工伤死亡赔偿标准，抚养费的赔偿标准为受供养子女平均工资的15%至30%。

2.4 定期抚恤金定期抚恤金是指为工伤死亡职工的遗属提供一定时间内的经济支持。

根据云南工伤死亡赔偿标准，定期抚恤金的赔偿标准为受供养人员平均工资的15%至40%。

2.5 一次性补助金一次性补助金是指为工伤死亡职工的遗属提供的一次性经济补助。

根据云南工伤死亡赔偿标准，一次性补助金的赔偿标准为受供养人员平均工资的40%至100%。

3. 计算方式根据2018年云南工伤死亡赔偿标准，赔偿项目的计算方式如下：3.1 生活费、抚养费、定期抚恤金的计算方式对于生活费、抚养费、定期抚恤金，首先需要确定受供养人员平均工资。

然后，根据受供养人员平均工资的范围，按照40%至60%（生活费）、15%至30%（抚养费）、15%至40%（定期抚恤金）的比例进行计算。

计算公式如下：赔偿金额 = 受供养人员平均工资百分比3.2 丧葬费、一次性补助金的计算方式对于丧葬费和一次性补助金，不需要进行平均工资的计算。

九级伤残赔偿标准金额

九级伤残赔偿标准金额九级伤残是指人体部位的功能永久丧失或者严重受损，造成的伤残等级最高的一种残疾。

对于九级伤残的赔偿标准，国家有明确的规定。

本文将介绍九级伤残赔偿标准金额的相关内容。

一、九级伤残赔偿标准金额的规定根据《中华人民共和国依法保障残疾人权益法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，对于九级伤残的赔偿标准金额有明确规定：1. 国家规定的九级伤残标准金额为50万元。

2. 对于因工作受伤致九级伤残的职工，应当按照国家规定的标准金额予以赔偿。

3. 对于因工作受伤致九级伤残的职工，应当按照国家规定的标准金额，由用人单位或者其工伤保险基金予以赔偿。

二、九级伤残赔偿标准金额的实际应用在实际应用中，九级伤残赔偿标准金额的计算方法比较简单。

以一位因工作受伤致九级伤残的职工为例，其应获得的赔偿金额为50万元。

如果该职工已经获得了其他赔偿金，如医疗费、误工费等，这些费用应当从50万元中扣除。

对于用人单位或者其工伤保险基金来说，为了避免赔偿金额过高造成的经济负担，应当加强安全生产工作，防止职工受伤。

三、九级伤残赔偿标准金额的意义九级伤残赔偿标准金额的设定，旨在保护因工作受伤致九级伤残的职工的合法权益。

这种高额的赔偿金额，不仅可以帮助受伤职工缓解经济压力，还可以鼓励用人单位加强安全生产工作，降低职工受伤的风险。

同时，九级伤残赔偿标准金额的设定也是对用人单位的一种监管。

如果用人单位不能保证职工的安全，造成职工受伤致九级伤残，用人单位就必须付出高额的赔偿费用，这可以促使用人单位加强安全生产工作，减少职工受伤的风险。

四、结语九级伤残赔偿标准金额的设定，为因工作受伤致九级伤残的职工提供了强有力的保障。

用人单位应当加强安全生产工作，降低职工受伤的风险，同时也可以避免高额的赔偿费用造成的经济负担。

我们相信，在国家政策和用人单位的共同努力下，九级伤残的发生率将会逐步降低，职工的权益得到更好的保障。

工伤9级赔偿标准明细

工伤9级赔偿标准明细工伤9级赔偿标准是指工伤级别为9级的职工在发生工伤后，根据国家有关法律法规规定，可以获得的赔偿标准。

下面将详细介绍工伤9级赔偿标准的明细，以便职工了解和享受自己的合法权益。

1. 一次性伤残补助金：工伤9级的职工发生工伤后，可以获得一次性伤残补助金。

根据《工伤保险条例》规定，职工的伤残程度越高，获得的补助金数额越高。

工伤9级赔偿标准中，一次性伤残补助金的数额为40个月的本人月平均工资。

2. 工伤津贴：工伤9级的职工发生工伤后，可以获得工伤津贴。

工伤津贴是根据职工的工伤程度和工资水平来确定的，一般为工资的60%。

根据工伤9级赔偿标准，职工的工伤津贴为60%的本人月平均工资。

3. 医疗费：工伤9级的职工发生工伤后，可以享受国家规定的免费医疗待遇。

医疗费包括住院费、手术费、药费、治疗费等，具体费用根据治疗的医疗项目和费用标准来确定。

4. 住院伙食补助费：工伤9级的职工住院治疗期间，可以获得一定的伙食补助费。

根据国家规定，伙食补助费一般为住院患者每日基本生活费的10%。

5. 其他费用：除了上述赔偿项目外，工伤9级的职工在享受医疗待遇期间，还可以获得其他一些费用的补偿，如交通费、住宿费等。

具体费用标准根据实际情况和国家规定而定。

需要注意的是，工伤9级的职工在享受上述赔偿项目时，应当及时向所在单位的工伤保险机构提供相关的工伤证明和医疗费用凭证，以便顺利办理赔偿手续。

综上所述，工伤9级赔偿标准的明细包括一次性伤残补助金、工伤津贴、医疗费、住院伙食补助费以及其他费用，职工可以根据自己的实际情况享受相应的赔偿待遇。

职工应当了解自己的权益，及时申请并提供相关证明材料，以便顺利获得合法的赔偿。

2019年云南省工伤事故赔偿项目及标准

云南省 2016 年工伤事故赔偿项目及标准工伤事故赔偿项目及标准：未死亡的情况：一、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额 +药品金额 +住院服务金额。

注：除紧急情况外 ,职工应在签订服务协议的医疗机构就医,且各项费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(条例三十条 ) 。

二、伙食补助费：伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准(元 /人 /天 )*人数 *天数(条例三十条 ) 。

三、交通食宿费：交通食宿费=交通费 +食宿费 + 伙食费 =职工因公出差交通费用标准*往返次数 +职工因工出差住宿标准*天数 +职工因工出差伙食标准*天数。

注：此项赔偿前提是经医疗机构出具证明 ,报经办机构同意 ,到统筹地区以外就医 ,在统筹地区就医则不存在此项赔偿 (条例三十条 )。

四、辅助器具费：辅助器具费赔偿金额 =普通适用器具的合理费用 *器具数量。

(条例三十二条 )农民工一次性支付辅助器具费：辅助器具费 =(75- 领取一次性待遇时的年龄) ÷辅助器具使用周期×初次配置辅助器具标准( 《云南省农民工工伤保险暂行办法》第十五条)。

五、护理费： (一 )生活完全不能自理：护理费=统筹地区月平均工资*50%;(二 )生活大部分不能自理：护理费=统筹地区月平均工资*40%;(三 )生活部分不能自理：护理费=统筹地区月平均工资*30% 。

注：该项赔偿自工伤已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时开始至恢复自理能力时止 (条例三十四条 )。

六、一次性伤残补助金：(条例三十五至三十七条)一级伤残补助 =本人月工资 *27; 二级伤残补助=本人月工资 *25;三级伤残补助 =本人月工资 *23; 四级伤残补助 =本人工资 *21;五级伤残补助 =本人月工资 *18; 六级伤残补助 =本人月工资 *16;七级伤残补助 =本人月工资 *13; 八级伤残补助 =本人月工资 *11;九级伤残补助 =本人月工资 *9; 十级伤残补助 =本人月工资 *7;七、伤残津贴： (条例三十五至三十七条 )(工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴 ,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇)一级伤残津贴 =本人工资 *90%; 二级伤残津贴 =本人工资 *85%;三级伤残津贴 =本人工资 *80%; 四级伤残津贴 =本人工资 *75%;五级伤残津贴 =本人工资 *70%; 六级伤残津贴 =本人工资 *60%注：五六级伤残只有在保留与用人单位劳动关系且难以安排工作时才可获得。

工伤九级伤残赔偿标准2023

工伤九级伤残赔偿标准2023根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》的规定，工伤九级伤残是最高级别的工伤认定等级，是指因工作原因导致身体受到九级伤残评定标准以下的损害。

那么，工伤九级伤残的赔偿标准是多少呢？根据《工伤保险条例》的规定，工伤九级伤残的赔偿标准应在120个月的基本工资标准和150个月的基本生活费标准之间确定。

具体来说，以2023年北京市的月平均工资4253元和城镇非私营单位居民人均可支配收入31672元为例，工伤九级伤残的赔偿标准为：120×4253=510,360元，即51.04万元左右；150×31672=4,750,800元，即475.08万元左右。

其中，基本工资标准是指根据国家规定的最低工资标准确定的，以月为单位计算；基本生活费标准则是指根据当地居民消费水平、生活费用水平等因素，由省、自治区、直辖市人民领导按照国家规定的标准确定的。

另外，对于工伤九级伤残的赔偿，还应包括下列项目：1、医疗费用根据《工伤保险条例》的规定，工伤九级伤残的医疗费用应全部由用人单位负担，不受费用限额的限制。

2、一次性伤残补助金在上述120-150个月的赔偿标准之外，工伤九级伤残还应获得一次性伤残补助金，补助金额为40个月的基本工资标准。

以2023年北京市的基本工资标准为例，一次性伤残补助金为40×4253=170,120元，即17.01万元左右。

3、定期生活费如果工伤九级伤残失去完全或部分劳动能力，且无法从事任何劳动，可以获得由社会保险基金或用人单位支付的定期生活费。

定期生活费的支付标准应为失去完全劳动能力的9倍至15倍基本生活费标准，或失去部分劳动能力的相应比例。

工伤九级伤残的赔偿标准包括基本赔偿、医疗费用、一次性伤残补助金和定期生活费等多项内容。

用人单位应依法按照相应标准为工伤九级伤残员工提供赔偿和救助。

云南省工伤赔偿计算明细表

云南省工伤赔偿计算明细表一、评残前的工伤待遇1、工伤医疗费(第30条)：医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额①职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

②治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

③工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费:住院伙食补助费赔偿金额经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到云南省市统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由云南省市级人民政府规定。

3、辅助器具费(第32条)：辅助器具费赔偿金额= 普通适用器具的合理费用×器具数量参照云南省工伤职工配置辅助器具报销限额及管理规定执行。

4、停工留薪期待遇(第33条)：停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇①职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

．②停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者特殊，经云南省市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

③、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

5、护理费(第34条)：护理费赔偿金额= 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)、40%(大部分不能自理)、30%(部分不能自理)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

二、因工致残，被评残后的待遇伤残程度赔偿项目各项赔偿金额支付渠道备注一级保留劳动关系退出工作岗位一次性伤残补助金27个月的本人工资保险基金(未参保由单位承担)①伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费;②自领取工伤津贴的当月起不再缴纳养老保险费;达到退休年龄并办理退休手续后，原缴费年限满15年以上的，由养老保险经办机构按月计发基本养老金，基本养老金低于工伤津贴的，由工伤基金补足差额;原缴费年限不满15年的，由养老保险经办机构一次性支付基本养老金，同时终止养老保险关系。

九级工伤五万赔偿标准

九级工伤五万赔偿标准
根据我国《工伤保险条例》的规定，九级工伤是指造成劳动者九级伤残的工伤事故。

九级工伤的赔偿标准为五万元。

工伤保险是为了保障劳动者在工作期间因工伤而导致的伤残、死亡等经济损失而设立的一项社会保险制度。

根据工伤保险的原则，对于在工作中受到九级伤残的劳动者，应当给予一定的赔偿。

九级工伤的赔偿标准为五万元。

这个标准是根据劳动者的九级伤残程度确定的。

九级伤残是指劳动者身体或智力残疾程度达到特定程度，无法从事与原工作相应的工作，需要长期护理照料的情况。

根据国家《劳动能力鉴定标准》的规定，九级伤残能力下降程度为百分之八十以上。

对于九级工伤的劳动者，赔偿标准为五万元。

这个金额包括两部分，一部分是一次性伤残补助金，另一部分是因伤致残所需的医疗费用补助和护理费用补助。

一次性伤残补助金是根据伤残程度确定的一笔经济补偿。

根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金为九级工伤的一倍，也就是五万元。

另一部分是因伤致残所需的医疗费用补助和护理费用补助。

九级伤残劳动者因伤致残后需要进行医疗治疗和护理照料，工伤保险会给予一定程度的经济支持。

医疗费用补助和护理费用补助的标准根据实际情况确定，但总金额不得超过五万元。

综上所述，九级工伤的赔偿标准为五万元。

这个标准是根据劳动者的伤残程度确定的，并包括一次性伤残补助金和因伤致残所需的医疗费用补助和护理费用补助两部分。

工伤保险的设立和执行，为劳动者在工作中受伤后提供了一定的保障，减轻了劳动者和他们的家庭的经济负担。

2018年云南工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年云南工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式云南工伤死亡赔偿标准2018年云南省工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。