门店日常检查评分表
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店铺标准5S检查评分表
![店铺标准5S检查评分表](https://img.taocdn.com/s3/m/42c64b3cf111f18583d05a8f.png)
货品无线头
店 铺 5S 检 查评分 表
评分
2013年 月 日
跟进事项
衣架间距相等,挂钩方向一致
衣服尺码按从小到大顺序排列,出样衣服熨烫平整
衣架裤架钩(隔日抹一次)
包、饰品等配饰出样完整 门头清洁照明正常
入口墙面洁净 卖场入口地面清洁陈列品摆Fra bibliotek整齐橱窗
模特衣服根据季节陈列(每天检查三次) 地板清洁 橱窗玻璃(每日清洁一次)
地面/地板清洁
试衣区
告示牌无损坏 镜面洁净 挂衣钩无损坏
试衣区保持整洁 无顾客试衣,试衣帘挂起,通风,试衣间无异味
试衣鞋干净无异味,设备无损坏
货品摆放整齐 无杂物无多余囤积货品 仓库存货箱 货品标示正确
私人物品归类摆放整齐干净 存货箱干净整洁
每天9:10准时开始晨会
晨会
晨会激情、状态 晨会流程严格执行
文具备用齐全,置放柜内
购物袋充足及整齐摆放 单据齐备
收银柜抽屉外有标示
顾客提示牌位置正确 电线捆扎整齐
地面清洁(无纸屑、无线头)
所有家俱稳固完好
货架间/墙面/门/花盆/桌子/模特/椅完好清洁
海报完整边角平直无翻起汽泡 货架陈列色系、款式、面试搭配清晰
货品标签齐全,没有无吊牌现象 卖场各区域
镜面洁净(每日两次)
清洁范围和标准(2分/条,满分100分)
整齐制服(包括鞋)
基本化妆(唇膏眼影睫毛,注:眼影符当季要求) 同事仪容
头发整齐(束起)
工牌正确配戴胸前
桌面清洁(无私人物品,物品摆放整齐)
收银台
地面清洁(无纸屑、无线头) 文件夹、信用卡机、电脑、计算器等定位整齐摆放,文件 夹外有标示; 电话机、传真机
宣传牌整齐置放及无损坏
店 铺 5S 检 查评分 表
评分
2013年 月 日
跟进事项
衣架间距相等,挂钩方向一致
衣服尺码按从小到大顺序排列,出样衣服熨烫平整
衣架裤架钩(隔日抹一次)
包、饰品等配饰出样完整 门头清洁照明正常
入口墙面洁净 卖场入口地面清洁陈列品摆Fra bibliotek整齐橱窗
模特衣服根据季节陈列(每天检查三次) 地板清洁 橱窗玻璃(每日清洁一次)
地面/地板清洁
试衣区
告示牌无损坏 镜面洁净 挂衣钩无损坏
试衣区保持整洁 无顾客试衣,试衣帘挂起,通风,试衣间无异味
试衣鞋干净无异味,设备无损坏
货品摆放整齐 无杂物无多余囤积货品 仓库存货箱 货品标示正确
私人物品归类摆放整齐干净 存货箱干净整洁
每天9:10准时开始晨会
晨会
晨会激情、状态 晨会流程严格执行
文具备用齐全,置放柜内
购物袋充足及整齐摆放 单据齐备
收银柜抽屉外有标示
顾客提示牌位置正确 电线捆扎整齐
地面清洁(无纸屑、无线头)
所有家俱稳固完好
货架间/墙面/门/花盆/桌子/模特/椅完好清洁
海报完整边角平直无翻起汽泡 货架陈列色系、款式、面试搭配清晰
货品标签齐全,没有无吊牌现象 卖场各区域
镜面洁净(每日两次)
清洁范围和标准(2分/条,满分100分)
整齐制服(包括鞋)
基本化妆(唇膏眼影睫毛,注:眼影符当季要求) 同事仪容
头发整齐(束起)
工牌正确配戴胸前
桌面清洁(无私人物品,物品摆放整齐)
收银台
地面清洁(无纸屑、无线头) 文件夹、信用卡机、电脑、计算器等定位整齐摆放,文件 夹外有标示; 电话机、传真机
宣传牌整齐置放及无损坏
门店日常管理检查表
![门店日常管理检查表](https://img.taocdn.com/s3/m/b0553a6a6294dd88d1d26b0d.png)
店长或者班长按照当班实际情况如实 进行填写,并按照上面的步骤来开展 每天工作
3分/ 项
日常考核
每天按照规定进 须每天对员工的各项工作进行检查并 行检查评定和记 有考评记录 录
10分 /项
直营店日常检查记录表
门店名称
检查日期
类 别
项目
要求
微促销活动开展 每月开展
社区活动开展 每月开展 一句话销售产品 及销售话述、陈 列抽查
工
⑤不得聚众闲聊;
行
⑥工作时间不得打闹嬉笑、擅离职守
为
。
规
范
①穿着统一工装;
着装
随时监督、纠正 ②戴工牌,工牌戴左胸前;
③戴头花,拢起头发。
1分/ 项
服务规范
①接待顾客标准用语:您好!很高兴
为您服务;
②接听电话标准用语:您好!好药师
大药房;
随时监督、纠正
③收银员必须做到微笑服务,收银前 问:您好,请问有会员卡吗?
人员提拔
关注员工成长
店长的,加分;
5分/
②为公司总部、其他连锁公司举荐人 人
才的,加分;
员
工 门店名称
培
养
类 别
项目
学习参与
直营店日常检查记录表
检查日期
要求
检查标准 检查细则
扣分 标准
违规描述
①不得无故缺席培训;
积极参与各项学 ②在培训过程中需积极参与课程中; 2分/
习和提升
③抓住空闲时间积极学习专业知识点 项
①台面无灰尘; ②台面无无关物品; ③器具放在指定位置。
1分/ 项
1分/ 项
卫 生
商品
用半干毛巾擦 拭,随时清理
①手触摸无明显灰尘。
门店检查表
![门店检查表](https://img.taocdn.com/s3/m/f05dc7e2fab069dc5022014e.png)
门店排面 陈列(20 分)
门店卫生 (15分)
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
门店价格 及爆炸签 (20分)
门店服务 (10分)
店员产品 知识(10 分)
收银钱柜 检查(15 分)
公司管理 规定(10 分)
总分 店长 当班收银员
门店检查表
店名: 检查项目 时间: 评判标准 1.排面货品摆放位置合理,饱满,整齐,无坏果; 20分 2.货品摆放不整齐,不够饱满,位置不合理,坏果 总数量在5个以内,10--19分 3.货品摆放特别不合理,饱满度不够,坏果数量在 5个以上,0--10分 1.门店地面干净,无污渍,没有纸屑果皮等垃圾, 门窗玻璃干净无污渍,台面物品摆放整齐无污渍, 无卫生死角,15分; 2.门店地面较干净,台面物品摆放不整齐,门窗有 少许污渍,有少许卫生死角,10--14分; 3.门店地面有果皮纸屑等垃圾,有污渍,门窗有明 显污渍,存在大量卫生死角,台面物品凌乱有污 渍,0--9分; 1.产品价格签标识统一且正确,特价产品使用爆炸 签标识,并粘贴于显眼处,20分; 2.产品价格低于3个以下不正确不统一,特价产品 没有爆炸签,粘贴不够显眼,10--19分; 3.产品价格标识3个及以上不正确不统一,特价产 品没有爆炸签,没有提醒,0--9分; 1.顾客进门有欢迎语,出门欢送,全程微笑热情服 务,礼貌用语,10分; 2.顾客进门出门有欢迎语,全程服务不够热情,没 有礼貌用语,5--9分; 3.顾客进门出门没有欢迎语,服务不热情,不主 动,讲话不文明不礼貌,0--4分; 1.店员对于店内产品知识、价格、保存办法等能够 熟练掌握,对顾客疑问能够妥善处理,10分; 2.店员对于产品知识、价格、保存方法等掌握不熟 练,对顾客疑问回答不正确,5--9分; 3.店员对于产品知识、价格、保存方法等一问三不 知,对顾客问题答非所问,0--4分; 1.实收现金与系统营业额显示一致,无误差,无挪 用,15分; 2.实收现金与系统显示营业额有1元以内的误差, 无挪用,11--14分; 3.实收现金与系统显示营业额有1元以上的误差, 或者营业款有挪用,0--10分; 1.门店相关管理制度保存完好,员工学习领会到 位,10分; 2.门店相关制度丢失或者缺损,员工了解不到位, 6--9分; 3.门店相关制度丢失或者损毁,员工不了解相关详 情,0--5分; 检查结果 打分 检查人
门店常规检查表
![门店常规检查表](https://img.taocdn.com/s3/m/2d921b4c03020740be1e650e52ea551810a6c9ac.png)
2
8、特殊管理药品:购销存吻合、一项不合即不得分(重点)(4分)
4
9、库存准确性:错1合格、错2扣4分、3个及以上分数全扣(10分)
10
10、保健品标示牌:标示牌下面应有“本品不能代替药品”的标示牌(1分)
1
11、处方管理:应有处方医生、本店调配员、药师审核签名(2分)
2
12、药品验收:验收人员应盖合格章、签名及验收时间(1分)
1
检查情况记录:
2
5、培训资料:年度计划1分、特殊管理药品、拆零、冷链知识培训各1分、员工签到表1分、培训讲义1分;每月培训一次,并做好培训记录规档(6分)。
6
6、员工健康体检:直接接触药品员工应体检并建立健康档案,缺1扣1分(3分)
3
7、温湿度记录:做好温湿度记录并规档,上下午各记录1次,检查时记录绝对和当日上、下午记录吻合,不吻合不得分(2分)
2
4、药品售后空位:后面应前移,发现5处空位扣1分。(2分)
2
七、中药参茸
(9分)
1、参茸陈列:托盘、黄布、薄膜、标价签(1分)
1
2、贵系养护:是否有虫蛀、霉变、变质(重点)(2分)
2
3、卫 生:加工工具、加工台是否干净(重点),各1分(2分)
2
4、中药养护:合格证保留完好、柜里是否混斗、大量累积粹渣、长虫、发霉(重点)(2分)
月 门店常规检查表(总分100分)
门店: 日期: 检查人: 总得分: 店长签名:
项 目
评 检 内 容
分值
存在问题
得分
一、灯光
(2分)
1、卖场灯光:保证90%以上亮(1分)
1
2、招牌灯光:广告、LED要全亮,其它允许一条灯管不亮(1分)
8、特殊管理药品:购销存吻合、一项不合即不得分(重点)(4分)
4
9、库存准确性:错1合格、错2扣4分、3个及以上分数全扣(10分)
10
10、保健品标示牌:标示牌下面应有“本品不能代替药品”的标示牌(1分)
1
11、处方管理:应有处方医生、本店调配员、药师审核签名(2分)
2
12、药品验收:验收人员应盖合格章、签名及验收时间(1分)
1
检查情况记录:
2
5、培训资料:年度计划1分、特殊管理药品、拆零、冷链知识培训各1分、员工签到表1分、培训讲义1分;每月培训一次,并做好培训记录规档(6分)。
6
6、员工健康体检:直接接触药品员工应体检并建立健康档案,缺1扣1分(3分)
3
7、温湿度记录:做好温湿度记录并规档,上下午各记录1次,检查时记录绝对和当日上、下午记录吻合,不吻合不得分(2分)
2
4、药品售后空位:后面应前移,发现5处空位扣1分。(2分)
2
七、中药参茸
(9分)
1、参茸陈列:托盘、黄布、薄膜、标价签(1分)
1
2、贵系养护:是否有虫蛀、霉变、变质(重点)(2分)
2
3、卫 生:加工工具、加工台是否干净(重点),各1分(2分)
2
4、中药养护:合格证保留完好、柜里是否混斗、大量累积粹渣、长虫、发霉(重点)(2分)
月 门店常规检查表(总分100分)
门店: 日期: 检查人: 总得分: 店长签名:
项 目
评 检 内 容
分值
存在问题
得分
一、灯光
(2分)
1、卖场灯光:保证90%以上亮(1分)
1
2、招牌灯光:广告、LED要全亮,其它允许一条灯管不亮(1分)
直营店标准化检查评分表
![直营店标准化检查评分表](https://img.taocdn.com/s3/m/0b67aedfdbef5ef7ba0d4a7302768e9951e76eb0.png)
1、按标准销售人员仪容、仪表、仪态达标。
2、语言、行为和礼节符合规范恰当,符合要求。
仪容仪表:5分
仪态礼貌:5分
得分:
7
销售道具(5分)
1、店内销售道具齐全,干净整齐,摆放标准,无破损。
得分:
8
广宣物品(5分)
1、广宣物品按标准要求挂、立、粘贴、摆放。
得分:
9
店内氛围
(15分)
1、六感知卖场在视觉、听觉、嗅觉、味觉和触觉营造符合标准,能够达到使人身心愉悦的感受。
2、顶灯为冷色光;壁灯、台灯、落地灯为暖色光;吊灯根据区域,餐厅冷色光,其余为暖光。
3、顶灯按标准全部正常照射在规定的家具上。
4、吊灯按标准全部正常照射在规定的家具上。
5、台灯及落地灯按标准全部正常照射在家具上。
灯光打开:3分
光色正确:2分
照射效果:5分
得分:
3
商品摆放
(10分)
1、家具区域划分明确,各区域按标准尺寸摆放,不拥挤不空旷,便于顾客体验。
2、家具摆放能达到横平竖直,缝隙上下一致,不突出,不藏缩。
3、家具配套合理、齐全,便于销售。
配套科学:5分
摆放到位:5分
得分:
4
饰品陈列
(10分)
1、所有饰品摆放都有看板照片。
2、饰品陈列按看板照片标准严格摆放,效果良好。
有照片:5分
摆放标准:5分
得分:
5
环境卫生
(20分)
1、家具内部、表面、顶部、底部、侧面干净无尘,无污迹,无垃圾,无死角。
2、店内天花板、墙面、地面无蜘蛛网,干净无尘,无污迹,无破损,无死角。
3、饰品无破损,无灰尘。
4、绿植枝叶繁茂,花盆无破损,花盆内无垃圾杂物。
2、语言、行为和礼节符合规范恰当,符合要求。
仪容仪表:5分
仪态礼貌:5分
得分:
7
销售道具(5分)
1、店内销售道具齐全,干净整齐,摆放标准,无破损。
得分:
8
广宣物品(5分)
1、广宣物品按标准要求挂、立、粘贴、摆放。
得分:
9
店内氛围
(15分)
1、六感知卖场在视觉、听觉、嗅觉、味觉和触觉营造符合标准,能够达到使人身心愉悦的感受。
2、顶灯为冷色光;壁灯、台灯、落地灯为暖色光;吊灯根据区域,餐厅冷色光,其余为暖光。
3、顶灯按标准全部正常照射在规定的家具上。
4、吊灯按标准全部正常照射在规定的家具上。
5、台灯及落地灯按标准全部正常照射在家具上。
灯光打开:3分
光色正确:2分
照射效果:5分
得分:
3
商品摆放
(10分)
1、家具区域划分明确,各区域按标准尺寸摆放,不拥挤不空旷,便于顾客体验。
2、家具摆放能达到横平竖直,缝隙上下一致,不突出,不藏缩。
3、家具配套合理、齐全,便于销售。
配套科学:5分
摆放到位:5分
得分:
4
饰品陈列
(10分)
1、所有饰品摆放都有看板照片。
2、饰品陈列按看板照片标准严格摆放,效果良好。
有照片:5分
摆放标准:5分
得分:
5
环境卫生
(20分)
1、家具内部、表面、顶部、底部、侧面干净无尘,无污迹,无垃圾,无死角。
2、店内天花板、墙面、地面无蜘蛛网,干净无尘,无污迹,无破损,无死角。
3、饰品无破损,无灰尘。
4、绿植枝叶繁茂,花盆无破损,花盆内无垃圾杂物。
商场超市卖场店长日常检核表格
![商场超市卖场店长日常检核表格](https://img.taocdn.com/s3/m/20d5ac18b307e87100f69654.png)
商场超市卖场店长日常检核表格
1、此表每星期评选一次,评分结果交为员工考核提供参考。
2、评选结果,各区域主管必须及时传达相关员工,并提出整改完成要求时间,并及时检查完成情况。
若一问题连续出现三次,对区域主管、相关责任员工进行处罚。
二、门店工作综合检查表
店长助理:
三、门店管理检核表
清场登记表
连锁店清场登记表
1、清场人员根据检查项目检查,在相应的表格上打“V”(符合标准)或打“X”(出现问题),出
现问题的项目要在备注栏具体填写。
2、检查人员有义务先解决问题,再追查责任。
五、门店营业状况统计分析表
年月营业状况统计分析表。
门店检查标准评分表
![门店检查标准评分表](https://img.taocdn.com/s3/m/07bc18d580eb6294dd886cb1.png)
统一穿戴工作服,工作服应整洁干净,无明显脏 物,无明显褶皱 发型应清爽干净,无明显头皮屑或其他脏物,男生 应每星期至少刮一次胡须 女生应化淡妆,不佩戴夸张饰品
好
一般
差
备注
4 工作时间不准无故串岗、扎堆聊天、玩手机等
精神状态佳,待人友好,不无故生气、辱骂伤害他
5 人 检查人员签字确认: 时间: 本次得分总计: 检查人员签字确认: 时间: 本次得分总计: 备注: 备注: 检查方式: 1、检查方式:营运部人员根据检查事项进行随机抽查 检查周期: 2、检查周期:每星期至少一次 检查评分:每一个细分点标准为2 若检查良好,在良好框内打勾,得两分; 3、检查评分:每一个细分点标准为2分,若检查良好,在良好框内打勾,得两分;若检查 结果一般,在一般框内打勾,得一分;若检查结果为差,则不得分; 结果一般,在一般框内打勾,得一分;若检查结果为差,则不得分;并且由检查人员提出 不足之处进行立即改正完善。 不足之处进行立即改正完善。
门店日常检查评分表
卫生状况 序号 检查事项 1 门店产品外表、内部均无明显污垢、灰尘 2 地面无水滴、纸类、食品类等明显脏物 3 墙面、天花板无蜘蛛网、无脏物粘附 4 玻璃无水痕、无明显脏物粘附,呈现干净透明状态 5 床品无灰尘、头发、笔划等污垢 6 饰品、门店广告宣传物无明显污垢 7 垃圾桶无异味,处理及时,使用后的纸杯处理迅速 陈列项目 序号 检查事项
饰品以及活动性广告宣传物摆放合理、美观,不东 倒西歪,不乱摆乱放
好
一般差备注好来自一般差备注
1 门店产品摆放恰当、美观、整齐 2
3 床品搭配合理,摆放形象、整齐 4 5
品牌宣传资料、办公用品(包括单据归纳整齐妥 当,易查找)规范摆放 个人物品(包、衣服、鞋子、书籍、笔记本、水杯 、笔)放置恰当位置
好
一般
差
备注
4 工作时间不准无故串岗、扎堆聊天、玩手机等
精神状态佳,待人友好,不无故生气、辱骂伤害他
5 人 检查人员签字确认: 时间: 本次得分总计: 检查人员签字确认: 时间: 本次得分总计: 备注: 备注: 检查方式: 1、检查方式:营运部人员根据检查事项进行随机抽查 检查周期: 2、检查周期:每星期至少一次 检查评分:每一个细分点标准为2 若检查良好,在良好框内打勾,得两分; 3、检查评分:每一个细分点标准为2分,若检查良好,在良好框内打勾,得两分;若检查 结果一般,在一般框内打勾,得一分;若检查结果为差,则不得分; 结果一般,在一般框内打勾,得一分;若检查结果为差,则不得分;并且由检查人员提出 不足之处进行立即改正完善。 不足之处进行立即改正完善。
门店日常检查评分表
卫生状况 序号 检查事项 1 门店产品外表、内部均无明显污垢、灰尘 2 地面无水滴、纸类、食品类等明显脏物 3 墙面、天花板无蜘蛛网、无脏物粘附 4 玻璃无水痕、无明显脏物粘附,呈现干净透明状态 5 床品无灰尘、头发、笔划等污垢 6 饰品、门店广告宣传物无明显污垢 7 垃圾桶无异味,处理及时,使用后的纸杯处理迅速 陈列项目 序号 检查事项
饰品以及活动性广告宣传物摆放合理、美观,不东 倒西歪,不乱摆乱放
好
一般差备注好来自一般差备注
1 门店产品摆放恰当、美观、整齐 2
3 床品搭配合理,摆放形象、整齐 4 5
品牌宣传资料、办公用品(包括单据归纳整齐妥 当,易查找)规范摆放 个人物品(包、衣服、鞋子、书籍、笔记本、水杯 、笔)放置恰当位置
门店基础管理工作评比检查评分表
![门店基础管理工作评比检查评分表](https://img.taocdn.com/s3/m/d97edcd23186bceb19e8bbc5.png)
服务电话、营业 位置明显、无破损、污渍。 时间 店前卫生环境 店前及周边卫生干净整洁,入口雨天有防滑提示及地毯。
制服、鞋袜 着装 二、员 工形象 标准20%
夏装须全店统一,衣袖及裤脚不得翻卷、挽起;女员工统 一穿黑色皮鞋或黑色布鞋,鞋跟不超过1.5寸,不得穿松 糕鞋、高跟鞋、皮靴、波鞋等休闲鞋,女员工穿裙子时应 穿肉色丝袜。男员工穿黑皮鞋,穿深色袜子。一人一处不 符全扣。 必须统一使用公司制作的标准工作牌,使用免冠一寸证件 照,要求配戴位置统一,无破损、无褪色等。工作牌不得 有内夹物品、挂笔等遮盖现象。
门店基础管理工作评比检查评分表
门店: 门店: 检查项 检查时间: 检查时间: 细项 年 月 检查人: 日 检查人: 门店确认人: 门店确认人: 评分标准 分值 2 4 2 2 得分
店面整体外观形 店招外观整体干净无灰尘,店招无明显可清除污渍、完整 象 无缺损、VI符合要求。 一、店 面形象 10% 橱窗通透性 店外 从外向店内看,透过厨窗能清楚看见店内顾客、商品、货 架、灯光等:
六、会 员服务 与便民 服务10%
会员礼品
便民措施使用完好 便民椅完好、卫生、体重秤误差不超0.5KG。 免费健康刊物报刊 醒目陈列,整齐整洁。 便民服务 架 顾客意见薄的登记 有意见薄并及时登记回复,否则不得分。 回复
每店须至少有一个布置创意(包括POP的创意),否则不 八、加 创意氛围 氛围布置创意性 得分。 分项 创意陈列 商品陈列创意性 每店须至少有一个创意性3 3 2 2 2 10 5
·
三、店 堂形象 与氛围 20%
符合时宜,清爽、不花梢,发现一处不符合时宜布置扣完 。 氛围布置 POP数量(大店不少于60张,中店40,小店30张)符合要 POP规范 求,每低于一张扣0.5分。有过期陈旧POP一张扣0.5分。 分值扣完为止。 整齐、美观、丰 整体陈列美观、丰满,无空位、无开天窗、倒置、凌乱现 商品陈列 满 象。每一处扣一分。 商品外包装干净 1、检查门店陈列商品外包装干净、整洁,无破损、污染 四、商 品陈列 外观质量 、整洁,无失效 和裸瓶现象 2、门店陈列商品至少效期在一个月以上 商品 20% 有品类促销主题陈列、端头或花车陈列大气、量感强,无 品类促销主题陈 主题陈列 主题陈列扣1分。组合销售POP有冲击力,且不少于10张, 列 少一张扣0.5分 顾客进门,主动点头示意,标准用语“您好”。声音亲切 招呼声 、响亮有张扬性,3米之内能清晰的听到。全体无招呼全 扣,声音不符合要求一人扣1分 员工见到顾客必须有微笑,“面无表情,一脸死相”发现 微笑服务 一人扣2分。 五、亲 情服务 亲情服务 礼貌用语执行规 “您好”;“请,请问”,“对不起”,“谢谢”,“对 范 不起,请稍等”每一人不规范扣2分。 20% 收银员“三声两到手”缺一项扣完。用语规范:你好:请 收银员服务 问有无会,收你多少找你多少,电脑小票到手,找零到 手,请慢走
店铺日常评分表
![店铺日常评分表](https://img.taocdn.com/s3/m/98518f06caaedd3382c4d33e.png)
2分/次
3、站姿标准,随便离开迎宾岗位、依靠货柜、收银台里面已超过两个人时,不可再围聚。
1分/次
4、面带微笑,表情自然、亲切,使用标准迎宾语,接待顾客热情。
1分/次
5、不得在店内吃吃饭。
2分/次
6、服从上级工作安排,服从公司下达的工作任务。
2分/次
7、不论在任何情景下,面带微笑对客服务,不得与顾客争论或任意评论顾客的言行、服 饰。
17、私自取走店内货品。
1分/次
18、私自挪用营业款或有做假帐、有偷窃的行为。
5分/次
19、私人物品、非办公用品随意摆放在收银台内。
1分/次
20、熟悉电脑基本知识(开电脑、进程序、做调货单、查库存等)
2分/次
21、在店内接打私人电话。
1分/次
三、营业前:
35
1、熟悉货品的货号、价格、成份。
1分/次
2、做展台以上的卫生。
2分/次
12、库房内不能同时有两人饮水、聊天、补妆等私人事情。
1分/次
13、
2分/次
14、
1分/次
18
2分/次
6、休息区桌椅摆放干净且整齐;不可留存衣服。
2分/次
7、清洁用品及杂物用后及时清洗,摆放整齐。
1分/次
8、库房随时保持整齐、干净,私人物品按照要求摆放。
1分/次
一、个人工作方面:
14
1、按规定着装,工服、工牌、工鞋保持干净、整齐、无异味。
2分/次
2、头发干净、整齐,画淡妆上岗,不可留长指甲,不可涂有色指甲油,用过浓的香水。
1分/次
7、检查自己的仪容仪表是否整齐。
1分/次
8、收银台零钱是否准备好。(自收银店)
1分/次
3、站姿标准,随便离开迎宾岗位、依靠货柜、收银台里面已超过两个人时,不可再围聚。
1分/次
4、面带微笑,表情自然、亲切,使用标准迎宾语,接待顾客热情。
1分/次
5、不得在店内吃吃饭。
2分/次
6、服从上级工作安排,服从公司下达的工作任务。
2分/次
7、不论在任何情景下,面带微笑对客服务,不得与顾客争论或任意评论顾客的言行、服 饰。
17、私自取走店内货品。
1分/次
18、私自挪用营业款或有做假帐、有偷窃的行为。
5分/次
19、私人物品、非办公用品随意摆放在收银台内。
1分/次
20、熟悉电脑基本知识(开电脑、进程序、做调货单、查库存等)
2分/次
21、在店内接打私人电话。
1分/次
三、营业前:
35
1、熟悉货品的货号、价格、成份。
1分/次
2、做展台以上的卫生。
2分/次
12、库房内不能同时有两人饮水、聊天、补妆等私人事情。
1分/次
13、
2分/次
14、
1分/次
18
2分/次
6、休息区桌椅摆放干净且整齐;不可留存衣服。
2分/次
7、清洁用品及杂物用后及时清洗,摆放整齐。
1分/次
8、库房随时保持整齐、干净,私人物品按照要求摆放。
1分/次
一、个人工作方面:
14
1、按规定着装,工服、工牌、工鞋保持干净、整齐、无异味。
2分/次
2、头发干净、整齐,画淡妆上岗,不可留长指甲,不可涂有色指甲油,用过浓的香水。
1分/次
7、检查自己的仪容仪表是否整齐。
1分/次
8、收银台零钱是否准备好。(自收银店)
1分/次
专卖店标准化检查表
![专卖店标准化检查表](https://img.taocdn.com/s3/m/92af34f52dc58bd63186bceb19e8b8f67c1cefa7.png)
总体评价
评分标准:差=零分,一般=2/5分,合格=3/5分,良好=4/5分,优秀二满分
检查人:日期:时间,至
2、午会按时召开,有工作跟踪,有震撼。
3、夕会按时召开,有顾客销售机会分析。
4、周会按时召开,有周总结,周计划和疑ห้องสมุดไป่ตู้问题解决。
5、月度业绩分析会按时召开,产品结构分析,销售时段分析, 竞品数据分析,个人销售业绩分析,改进措施。
每日会议:10分 每周会议:5分 每月会议:5分
得分:
3
目标计划管理(20分)
1、有清晰的月度目标、周目标、日目标。
2、目标分解合理,分解到导购、顾客、产品、策略。
3、目标进度控制合理,有表格,有方法,有沟通,有结果。
目标及分解:10分 目标控制:10分
得分:
4
产品能力(20分)
1、产品规格、型号、尺寸熟记。
2、产品卖点讲解清晰,运用恰当。
3、产品知识丰富,能够解答一般顾客的问题。
专卖店(★★★★)标准化检查评分表
序号
项目/分值
标准要求
评分标准
1
团队建设(20分)
1、店内人员编制正常,岗位分工明确。
2、团队间有竞争,有合作,有互助。
3^团队内有两名销冠。
4、团队文化明确,主动积极正能量。
定编和定岗:10分 团队文化:10分 得分:
2
会议管理(20分)
1、早会按时召开,有总结,有分享,有目标,有震撼。
4、产品相关综合知识丰富,能够解答顾客所有疑难问题
产品基础:5分
产品卖点:5分
产品知识:10分 得分:
5
店面财务(20分)
1、自收现金管理。
2、自首票据管理。
评分标准:差=零分,一般=2/5分,合格=3/5分,良好=4/5分,优秀二满分
检查人:日期:时间,至
2、午会按时召开,有工作跟踪,有震撼。
3、夕会按时召开,有顾客销售机会分析。
4、周会按时召开,有周总结,周计划和疑ห้องสมุดไป่ตู้问题解决。
5、月度业绩分析会按时召开,产品结构分析,销售时段分析, 竞品数据分析,个人销售业绩分析,改进措施。
每日会议:10分 每周会议:5分 每月会议:5分
得分:
3
目标计划管理(20分)
1、有清晰的月度目标、周目标、日目标。
2、目标分解合理,分解到导购、顾客、产品、策略。
3、目标进度控制合理,有表格,有方法,有沟通,有结果。
目标及分解:10分 目标控制:10分
得分:
4
产品能力(20分)
1、产品规格、型号、尺寸熟记。
2、产品卖点讲解清晰,运用恰当。
3、产品知识丰富,能够解答一般顾客的问题。
专卖店(★★★★)标准化检查评分表
序号
项目/分值
标准要求
评分标准
1
团队建设(20分)
1、店内人员编制正常,岗位分工明确。
2、团队间有竞争,有合作,有互助。
3^团队内有两名销冠。
4、团队文化明确,主动积极正能量。
定编和定岗:10分 团队文化:10分 得分:
2
会议管理(20分)
1、早会按时召开,有总结,有分享,有目标,有震撼。
4、产品相关综合知识丰富,能够解答顾客所有疑难问题
产品基础:5分
产品卖点:5分
产品知识:10分 得分:
5
店面财务(20分)
1、自收现金管理。
2、自首票据管理。
商业街检查评分表
![商业街检查评分表](https://img.taocdn.com/s3/m/2be9ed99d4d8d15abf234e01.png)
店内所有的电源、电线、插
4
员工形象门口物品摆放厨具卫生摆放整洁、干净(10分)9
电器穿戴整洁、干净、手指甲是地面卫生10餐具卫生2
餐厅卫生垃圾桶7
8
6
套好垃圾袋、垃圾及时处理3
冰箱里的生菜和熟菜是否进定位定点摆入整齐、清理干冰箱内卫生1
桌椅摆放整齐、餐巾纸等用厨房卫生5
物品摆放整齐、环境干净、序号
检查内容定位定点摆入整齐、清理干地面干爽、干净、无水渍、 ★ 食品健康你我同创,和谐健康大家
检查日期:
负责人:
线、插座不得随意拉线接电、如有破损请及时更换(10分)
商业街检查评分表
分)
指甲是否过长、是否有做美甲(10分)
意见时处理、无异味(10分)
是否进行分离、物品摆放是否整洁、干净、是否新鲜(10分)清理干净、无污渍无油渍(10分)
检查标准
纸等用具齐全、桌面保持干净、无油渍(10分)
干净、无异味、无蚊蝇、窗户、墙壁保持干净(10分)清理干净、彻底消毒(10分)
水渍、杂物、油渍(10分)
康大家共享。
总分:店面名称:
检查人:评分结果
意见处理。
门店区域卫生检查评分表
![门店区域卫生检查评分表](https://img.taocdn.com/s3/m/1fd57751312b3169a451a417.png)
门店区域卫生检查评分表
时间: 检查项目
5S标准
检查人员:
分数
得分
责任团队
1.大门口无明显垃圾、污渍、遮挡物、地垫整洁
8
组长:
公共 备注
2.楼道干净、地面无污渍
5
组员:
3.公共区域地面干净、无污渍
5
4.公共区桌面、吧台干净整洁,无无关物品
8
5.礼品区划分清晰,摆放有序
8
6.窗台无积灰
5
7.公共区饮水机干净整洁
2.每出现1个不达标扣2分,负分清零;
3.该评分取每个团队当周平均分,计入月度精神文明团队评选;
Hale Waihona Puke 58.滑动门样品明亮整洁、无明显污渍
8
9.样柜物品摆放整齐
8
10.样柜整洁、无积灰
8
11.板材摆放区整洁规范
8
12.卫生间地面干净、无污迹、无积水
5
13.卫生间便池内外干净,无污迹
8
14.卫生间无异味
5
15.卫生间台面整洁,物品摆放有序
3
16.卫生间纸篓清理得当,篓内垃圾未过半
3
总分
100
1.该检查表由行政中心人员和当周值班经理结合,每日晨会结束后10:00-10:30进行检查评 分;评分后在企业文化墙每日进行公示;
时间: 检查项目
5S标准
检查人员:
分数
得分
责任团队
1.大门口无明显垃圾、污渍、遮挡物、地垫整洁
8
组长:
公共 备注
2.楼道干净、地面无污渍
5
组员:
3.公共区域地面干净、无污渍
5
4.公共区桌面、吧台干净整洁,无无关物品
8
5.礼品区划分清晰,摆放有序
8
6.窗台无积灰
5
7.公共区饮水机干净整洁
2.每出现1个不达标扣2分,负分清零;
3.该评分取每个团队当周平均分,计入月度精神文明团队评选;
Hale Waihona Puke 58.滑动门样品明亮整洁、无明显污渍
8
9.样柜物品摆放整齐
8
10.样柜整洁、无积灰
8
11.板材摆放区整洁规范
8
12.卫生间地面干净、无污迹、无积水
5
13.卫生间便池内外干净,无污迹
8
14.卫生间无异味
5
15.卫生间台面整洁,物品摆放有序
3
16.卫生间纸篓清理得当,篓内垃圾未过半
3
总分
100
1.该检查表由行政中心人员和当周值班经理结合,每日晨会结束后10:00-10:30进行检查评 分;评分后在企业文化墙每日进行公示;
门店营业间检查评分表 表1
![门店营业间检查评分表 表1](https://img.taocdn.com/s3/m/fe20c815650e52ea55189869.png)
营业员是否微笑面对顾客,是否有迎客和送客声
营业员是否主动地向顾为优秀,120——140分为良好,100——120分为较差,100分以下为很差。
食品托盘,食品夹,面包盘是否每天清洗或擦拭
店内是否摆放了多余的蛋类包装和条盘
售卖产品是否有分类分区陈列摆放和摆放整齐
黄金区域是否摆放着本店的特色产品和促销产品
店内的机器设备,收银机等是否干净和按时保养
产品包装是否整齐,有没有不合格或过期产品在货架上
陈旧破损的标签是否更新,标签标识是否与产品一致
营业员的个人卫生,仪容仪表是否按规定达到标准
门店营业间检查评分表
店名:主管:店长:检评人:日期:
实际状况
评分项目
评分标准
欠缺方面
优
好
可
差
无
10
8
5
2
0
店外墙面,玻璃,地面是否干净,有无不洁物
店内是否有不需要的物品或用具存在
店内地面是否有灰尘,纸屑,水渍和其它异物
店内墙壁,玻璃,货架,展示柜,工作台是否干净卫生
角落,天花板上是否有灰尘和蜘蛛网
POP类张贴,吊牌是否有灰尘,陈旧破损或过时的情况
营业员是否主动地向顾为优秀,120——140分为良好,100——120分为较差,100分以下为很差。
食品托盘,食品夹,面包盘是否每天清洗或擦拭
店内是否摆放了多余的蛋类包装和条盘
售卖产品是否有分类分区陈列摆放和摆放整齐
黄金区域是否摆放着本店的特色产品和促销产品
店内的机器设备,收银机等是否干净和按时保养
产品包装是否整齐,有没有不合格或过期产品在货架上
陈旧破损的标签是否更新,标签标识是否与产品一致
营业员的个人卫生,仪容仪表是否按规定达到标准
门店营业间检查评分表
店名:主管:店长:检评人:日期:
实际状况
评分项目
评分标准
欠缺方面
优
好
可
差
无
10
8
5
2
0
店外墙面,玻璃,地面是否干净,有无不洁物
店内是否有不需要的物品或用具存在
店内地面是否有灰尘,纸屑,水渍和其它异物
店内墙壁,玻璃,货架,展示柜,工作台是否干净卫生
角落,天花板上是否有灰尘和蜘蛛网
POP类张贴,吊牌是否有灰尘,陈旧破损或过时的情况
门店日常检查内容及评分表(第四版)(1)
![门店日常检查内容及评分表(第四版)(1)](https://img.taocdn.com/s3/m/3f19a9daa1c7aa00b52acb79.png)
无批文扣3分* 一项做不到位扣2分 不饱满不得分 一项做不到位扣2分 未集中存放不得分
3 3 2 5 ห้องสมุดไป่ตู้ 200
)
附加项
同一检查项目,在第二次检查中继续失分的,加倍扣分;第三次 检查仍失分的,三倍扣分,依次类推。 所检查门店: 检查时间: 得分: 检查人员签字:
最后分数
门店负责人签字
一项做不到位扣2分 一项做不到位扣3分 缺1个标牌扣2分 每项1分 每项1分 每项1分 每项1分 每项1分 每缺一项扣2分 每项1分 每缺一项扣2分 一项不清洁扣2分 不清洁不得分 有异味不得分 每缺一项扣3分 抽查5个货架,3个柜台,一个不干净扣3分 未集中存放不得分 每缺一项扣2分 未下架或投诉确认后不得分 一项做不到位扣2分 一项做不到位扣2分 未集中存放或与营业场冲突者不得分 每缺一项扣2分
通过询问员工,确认没有传达通知不得分 每项1分 没有晨会或交接班会不得分 大堂经理或主管说不清楚或理由不真实不得分 每缺1张扣2分 发现一个品种未执行扣2分 发现一个品种未传达扣2分 每项2分 每缺一项扣2分 因无零钱导致交易不成功不得分 每缺一项扣2分 1项记录未完成或不合格扣5分 有通报或处罚不得分 发现1人次扣5分* 发现1人次扣2分*
1.是否向员工宣读公司的通知和情况通报;员工是否知晓 2.考勤是否健全?考勤机是否正常使用 3.店长或者大堂经理每天主持召开晨会或者交接班会议 4.店长离店,大堂经理或主管是否知道店长去向 行 政 事 务 5.检核表(每3日做一次)是否完成 6.群邮件有关商品调价是否及时执行 7.群邮件新增自营品种是否传达到员工 8.活动内容是否向员工传达学习(内容包括彩页活动和群邮件通知活动) 9.顾客意见本是否悬挂在醒目位置,顾客意见是否有回应 10.营业用零钱是否充足 11.有无交接班记录本,交接内容是否符合交接班制度; 12.填写各类台帐记录:药品购进与验收记录、药品养护台帐、近效期药品催销 表、处方药销售记录、留存处方按月整理、温湿度记录表 13.因行政事务或例行工作未完成被通报批评或处罚的 1.所有员工着装是否符合公司要求?(着深色裤装,着工作服,正确配戴本人工 作牌) 2.员工个人卫生是否符合要求(保持口气清新、不得有异味,指甲无污垢,不留 长指甲,不化艳妆,头发不染过分夸张的颜色,男士不留长胡须、不得佩带耳坠 等装饰品) 3.员工的站姿及走姿要得体(站姿挺拔、精神饱满,双手自然下垂或交叉在腹 前,切忌抱怀,插兜,叉腰,更不能倚靠货架或坐在陈列商品上。走姿要求自然 、轻盈,不能在店内疾跑或大摇大摆走动) 4.营业员扎堆聊天,不坚守岗位 表 5.员工工服是否清洁 6.收银员是否使用规范用语、文明用语(您好!有会员卡吗?2.现金收您**钱, 找您**钱;3.请慢走)4.是否微笑服务; 1.主要设备是否有责任人;空调、冰箱、灭蝇灯、干湿温度计等是否正常运转; 是否清洁
店 内 考 核 评 分 表
![店 内 考 核 评 分 表](https://img.taocdn.com/s3/m/fa99aab9f121dd36a32d82c6.png)
店 内 考 核 评 分 表
卫
一、店面卫生 1 门面玻璃干净通透无污渍 2 店内装饰画无灰尘
生
要ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
求
合格
不合格
3 墙面无粘贴、无胶印 4 地面无污渍 5 展柜无灰尘 6 货柜内摆放整齐无灰尘 7 毛巾干爽无异味 8 收银台无杂物无灰尘 9 电脑、验钞机、POS机、电话机等设施无灰尘 10 小库房干净整洁无杂物 11 抹布、墩布需放置隐蔽位置晾晒 二、货品卫生 12 产品标贴、试用品标贴无磨损 13 试用品瓶口无污渍 14 产品价签无灰尘 15 陈列货品无灰尘 三、个人卫生 16 头发干净整洁、两侧无碎发,女生盘发 17 工装干净无污渍 18 指甲干净整齐,手心朝上时指甲不超过指尖 19 妆面干净淡雅,要求有修饰的地方包括:粉底、眉毛、睫毛、 腮红 、唇彩
20 不能佩戴美瞳隐形眼镜 21 不能带多支指环、耳饰 、手链 备注: 反以上各项条款、罚款10元,罚款以现金交付 检查负责人 店铺 被罚款人签字 检查部门 检查人 检查日期 违
表
被罚款人签字
违
检查日期
卫
一、店面卫生 1 门面玻璃干净通透无污渍 2 店内装饰画无灰尘
生
要ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
求
合格
不合格
3 墙面无粘贴、无胶印 4 地面无污渍 5 展柜无灰尘 6 货柜内摆放整齐无灰尘 7 毛巾干爽无异味 8 收银台无杂物无灰尘 9 电脑、验钞机、POS机、电话机等设施无灰尘 10 小库房干净整洁无杂物 11 抹布、墩布需放置隐蔽位置晾晒 二、货品卫生 12 产品标贴、试用品标贴无磨损 13 试用品瓶口无污渍 14 产品价签无灰尘 15 陈列货品无灰尘 三、个人卫生 16 头发干净整洁、两侧无碎发,女生盘发 17 工装干净无污渍 18 指甲干净整齐,手心朝上时指甲不超过指尖 19 妆面干净淡雅,要求有修饰的地方包括:粉底、眉毛、睫毛、 腮红 、唇彩
20 不能佩戴美瞳隐形眼镜 21 不能带多支指环、耳饰 、手链 备注: 反以上各项条款、罚款10元,罚款以现金交付 检查负责人 店铺 被罚款人签字 检查部门 检查人 检查日期 违
表
被罚款人签字
违
检查日期
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门店日常检查评分表 门店:
项目 编号 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1环境卫生 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 2001 2002 收银台 卫生间 生活用品区 陈列空位;端架陈列 证照;文化宣传 分区责任牌 卫生值日记录 员工责任区执行情况记录 音乐播放、LED显示屏 着装 手机使用 主项目 项目明细 门口地面 招牌 玻璃门玻璃墙;天花板 营业场所地面 中药区 自选货架货品、货架 花车促销台货品、货架 处方药柜台货品、货架 冰箱冷藏柜 检查内容及扣分标准 有无杂物、垃圾、水渍、陈旧广告 有无污渍、破损 玻璃门玻璃墙表面洁净透明;天花板有无蜘蛛网 有无水渍鞋印、头发纸屑、尘土杂物;通道畅通有 无堆积杂物 打粉机、切片机、微波炉、电子称等工具摆放整 齐;内外干净卫生;中药台面无杂物 用手指摸过无灰尘;无陈旧广告或爆炸卡 用手指摸过无灰尘;无陈旧广告或爆炸卡 用手指摸过无灰尘;无陈旧广告或爆炸卡 内外无污渍;无冰块,无杂物(个人生活用品和自 用食品) 显示器、主机、键盘、打印机无灰尘;电线整齐无 杂乱 地面墙面无积水无污渍、垃圾桶内垃圾清理及时; 用具应光洁清亮,地板无杂物、室内无异味 摆放整齐、按区归位 有库存的品种陈列位不能有空位,缺货商品应由相 邻商品补充陈列面;端架摆放充实饱满 证照整齐干净、悬挂无遗漏、文化宣传贴纸干净无 陈旧 责任牌完整、人员变动应及时更改 按时完成每天公共卫生并及时登记(查记录) 按时完成责任区卫生、商品管理等并及时登记(查 记录) 店内音乐开启、LED显示屏开启、内容按要求及时更 新 统一整齐洁净、配戴胸卡 个人电话超过3分钟,使用手机上与工作无关的功能 (现场检查、查监控) 检查部门 权重分 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 得分 整改时间及标准
年
月
日
检查人员
第 1 页,共 4 页
门店日常检查评分表 门店:
项目 编号 2003 2004 2005 2006 主项目 项目明细 电脑使用 个人卫生 个人修饰 个人行为1 检查内容及扣分标准 使用电脑与工作无关的功能(现场检查电脑、查监 控) 个人卫生整洁,不涂指甲油,不留长指甲,不戴夸 张首饰,不准穿拖鞋和鞋拖,头发不染怪异颜色 女员工着淡妆上岗,盘发,发不遮耳,男员工不留 长发,不蓄胡须 大声喧哗,吃零食,看与工作无关的书籍(现场检查 、查监控) 趴柜台、靠背柜、聚堆闲聊现象(现场检查、查监 控) 接待顾客时,应有欢迎声、一米距离、三分钟、四 牙笑容、送客声 收银员使用礼貌用语、唱收唱付,动作快速 怠慢、顶撞顾客或其他方面被顾客投诉查证属实 (按员工手册处理) 营业员准确快速找到商品(现场考试1-2名员工) 收银员主动提示顾客办理、出示会员卡 异常会员积分,异常会员兑分 柜台内不得陈列有质量问题药品 柜台内不得陈列过效期商品 效期商品登记处理记录 中药变质未作处理 近滞销商品标识 退货通知登记处理记录;退货通知后一周内未处理 店间调拔单超过3天未审核处理 与商品一一对应,无陈旧或有污渍的物价牌,无陈 旧的标价贴纸,缺货品种的物价牌翻面 无条形码的商品未贴价格签 检查部门 权重分 1 1 1 2 2 1 1 4 2 1 2 1 2 3 2 1 1 1 1 1 得分 整改时间及标准
第 2 页,共 4 页
3商品管理
门店日常检查评分表 年
项目明细 缺货商品 订货商品 商品整齐度 赠品管理 信息返馈 促销陈列 重点品种培训 检查内容及扣分标准 缺货登记并调拔 订货品种记录 同一货架面相邻商品竖放高度不超过3cm、平放高度 不超过1cm 赠品数量有无差异、有无按要求赠送 及时填写信息返馈表与上报 各种主题陈列、专柜陈列情况 重点品种掌握情况(在岗满 3个月) 重点产品陈列面不少于3个,每个重点产品配一促销 海报或者爆炸卡,对外端架按规定陈列 促销内容熟悉情况(找1-2名员工询问) 未按排班表出勤 脱岗、迟到、未按规定休假 新品登记并学习 店内培训记录 收银款项及现金与帐面相符(按员工手册处理) 收银现金及时存入指定银行 按时准确填写收银对帐单 特门病人帐户余额正确 社保资料整理规范 每月25日后未报帐特门病人电话通知记录 交班记录完整 检查部门 权重分 1 1 1 2 1 1 2 2 2 2 2 1 1 3 1 2 3 1 1 1 得分 整改时间及标准
年
月
日
检查人员
8003 8行政管理 店会议 8004 8005 其它工作 整改情况
9001
9GSP管理 分类
1
门店负责人签名:
第 4 页,共 4 页
门店:
项目 编号 3010 3011 3012 3013 3014 4001 4002 4促销管理 4003 4004 5001 5002 5考勤培训 5003 5004 6001 6002 6财务 6003 6004 7001 7社保管理 7002 8001 特门报帐 交班情况 收银兑帐 特门帐户 社保上报 培训1 培训2 收银款项核对 收银现金存款 重点品种陈列 促销内容 排班出勤1 排班出勤2 主项目
年
月
日
检查人员
2007 2服务管理 个人行为2 2008 2009 2010 2011 2012 2013 3001 3002 3003 3004 3005 3006 3007 3商品管理 3008 3009 物价牌1 物价牌2 接待顾客 收银接待 严重违规 商品位置熟悉 会员管理1 会员管理2 商品养护1 商品养护2 商品养护3 商品养护4 商品养护5 退货处理 门店调拔
月
日检查人员Fra bibliotek第 3 页,共 4 页
8行政管理
门店日常检查评分表 门店:
项目 编号 8002 主项目 项目明细 制度文件、通知 检查内容及扣分标准 重要通知、制度文件打印、存档 会议记录 安排的其它工作按时完成 上次检查要求限期整改的按时完成整改 相同功效或通用名相同应集中陈列,外用药与口服 药分开,处方药与非处方药分开,药品与非药品分 开,常温药与阴凉药分开 得分汇总 检查结果评论: 1 门店 意见 及建 议 2 3 4 5 检查部门 权重分 1 1 2 3 得分 整改时间及标准
项目 编号 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1环境卫生 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 2001 2002 收银台 卫生间 生活用品区 陈列空位;端架陈列 证照;文化宣传 分区责任牌 卫生值日记录 员工责任区执行情况记录 音乐播放、LED显示屏 着装 手机使用 主项目 项目明细 门口地面 招牌 玻璃门玻璃墙;天花板 营业场所地面 中药区 自选货架货品、货架 花车促销台货品、货架 处方药柜台货品、货架 冰箱冷藏柜 检查内容及扣分标准 有无杂物、垃圾、水渍、陈旧广告 有无污渍、破损 玻璃门玻璃墙表面洁净透明;天花板有无蜘蛛网 有无水渍鞋印、头发纸屑、尘土杂物;通道畅通有 无堆积杂物 打粉机、切片机、微波炉、电子称等工具摆放整 齐;内外干净卫生;中药台面无杂物 用手指摸过无灰尘;无陈旧广告或爆炸卡 用手指摸过无灰尘;无陈旧广告或爆炸卡 用手指摸过无灰尘;无陈旧广告或爆炸卡 内外无污渍;无冰块,无杂物(个人生活用品和自 用食品) 显示器、主机、键盘、打印机无灰尘;电线整齐无 杂乱 地面墙面无积水无污渍、垃圾桶内垃圾清理及时; 用具应光洁清亮,地板无杂物、室内无异味 摆放整齐、按区归位 有库存的品种陈列位不能有空位,缺货商品应由相 邻商品补充陈列面;端架摆放充实饱满 证照整齐干净、悬挂无遗漏、文化宣传贴纸干净无 陈旧 责任牌完整、人员变动应及时更改 按时完成每天公共卫生并及时登记(查记录) 按时完成责任区卫生、商品管理等并及时登记(查 记录) 店内音乐开启、LED显示屏开启、内容按要求及时更 新 统一整齐洁净、配戴胸卡 个人电话超过3分钟,使用手机上与工作无关的功能 (现场检查、查监控) 检查部门 权重分 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 得分 整改时间及标准
年
月
日
检查人员
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门店日常检查评分表 门店:
项目 编号 2003 2004 2005 2006 主项目 项目明细 电脑使用 个人卫生 个人修饰 个人行为1 检查内容及扣分标准 使用电脑与工作无关的功能(现场检查电脑、查监 控) 个人卫生整洁,不涂指甲油,不留长指甲,不戴夸 张首饰,不准穿拖鞋和鞋拖,头发不染怪异颜色 女员工着淡妆上岗,盘发,发不遮耳,男员工不留 长发,不蓄胡须 大声喧哗,吃零食,看与工作无关的书籍(现场检查 、查监控) 趴柜台、靠背柜、聚堆闲聊现象(现场检查、查监 控) 接待顾客时,应有欢迎声、一米距离、三分钟、四 牙笑容、送客声 收银员使用礼貌用语、唱收唱付,动作快速 怠慢、顶撞顾客或其他方面被顾客投诉查证属实 (按员工手册处理) 营业员准确快速找到商品(现场考试1-2名员工) 收银员主动提示顾客办理、出示会员卡 异常会员积分,异常会员兑分 柜台内不得陈列有质量问题药品 柜台内不得陈列过效期商品 效期商品登记处理记录 中药变质未作处理 近滞销商品标识 退货通知登记处理记录;退货通知后一周内未处理 店间调拔单超过3天未审核处理 与商品一一对应,无陈旧或有污渍的物价牌,无陈 旧的标价贴纸,缺货品种的物价牌翻面 无条形码的商品未贴价格签 检查部门 权重分 1 1 1 2 2 1 1 4 2 1 2 1 2 3 2 1 1 1 1 1 得分 整改时间及标准
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3商品管理
门店日常检查评分表 年
项目明细 缺货商品 订货商品 商品整齐度 赠品管理 信息返馈 促销陈列 重点品种培训 检查内容及扣分标准 缺货登记并调拔 订货品种记录 同一货架面相邻商品竖放高度不超过3cm、平放高度 不超过1cm 赠品数量有无差异、有无按要求赠送 及时填写信息返馈表与上报 各种主题陈列、专柜陈列情况 重点品种掌握情况(在岗满 3个月) 重点产品陈列面不少于3个,每个重点产品配一促销 海报或者爆炸卡,对外端架按规定陈列 促销内容熟悉情况(找1-2名员工询问) 未按排班表出勤 脱岗、迟到、未按规定休假 新品登记并学习 店内培训记录 收银款项及现金与帐面相符(按员工手册处理) 收银现金及时存入指定银行 按时准确填写收银对帐单 特门病人帐户余额正确 社保资料整理规范 每月25日后未报帐特门病人电话通知记录 交班记录完整 检查部门 权重分 1 1 1 2 1 1 2 2 2 2 2 1 1 3 1 2 3 1 1 1 得分 整改时间及标准
年
月
日
检查人员
8003 8行政管理 店会议 8004 8005 其它工作 整改情况
9001
9GSP管理 分类
1
门店负责人签名:
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门店:
项目 编号 3010 3011 3012 3013 3014 4001 4002 4促销管理 4003 4004 5001 5002 5考勤培训 5003 5004 6001 6002 6财务 6003 6004 7001 7社保管理 7002 8001 特门报帐 交班情况 收银兑帐 特门帐户 社保上报 培训1 培训2 收银款项核对 收银现金存款 重点品种陈列 促销内容 排班出勤1 排班出勤2 主项目
年
月
日
检查人员
2007 2服务管理 个人行为2 2008 2009 2010 2011 2012 2013 3001 3002 3003 3004 3005 3006 3007 3商品管理 3008 3009 物价牌1 物价牌2 接待顾客 收银接待 严重违规 商品位置熟悉 会员管理1 会员管理2 商品养护1 商品养护2 商品养护3 商品养护4 商品养护5 退货处理 门店调拔
月
日检查人员Fra bibliotek第 3 页,共 4 页
8行政管理
门店日常检查评分表 门店:
项目 编号 8002 主项目 项目明细 制度文件、通知 检查内容及扣分标准 重要通知、制度文件打印、存档 会议记录 安排的其它工作按时完成 上次检查要求限期整改的按时完成整改 相同功效或通用名相同应集中陈列,外用药与口服 药分开,处方药与非处方药分开,药品与非药品分 开,常温药与阴凉药分开 得分汇总 检查结果评论: 1 门店 意见 及建 议 2 3 4 5 检查部门 权重分 1 1 2 3 得分 整改时间及标准