为企业发展做贡献(刘二娟)
为企业发展做贡献刘二娟完整版
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为企业发展做贡献刘二娟HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】为企业发展做贡献作为一名企业的员工,一定要把热爱企业的满腔热情落实到自己的日常实际工作中,爱岗敬业,求实奉献,为企业的发展,为企业的兴旺添砖加瓦,为企业取得好的经济效益尽心尽力、兢兢业业地工作,从实际出发,从自身做起,扎实工作,奋发有为,在自身得到发展的同时,为企业多做贡献。
在企业不论从事什么岗位,我们都要树立良好积极的心态,要把工作当成一种非常有意义的活动,当作一种人生乐趣。
我们客服工作就是要把售房后的房屋所有问题都解决(如:房屋漏水、暖气漏水、墙面裂缝、墙面恢复、给排水系统等),才是工作的最终目标,正如现在正值雨季,我们的工作任务不断地增加,再加上以往遗留问题,工作压力越来越大,任务越来越多,因此,我们一定要以积极的心态去面对压力和问题,把压力化作动力,一项一项地去解决客户投诉的所有问题。
只有把工作当成一种乐趣,才能热爱工作,忠于工作,积极主动全心全意地工作,才能把工作做好、做到位,并在工作中实现自己的人生价值。
在工作中,我们要善于学习,养成良好的学习习惯。
同时注重工作学习相结合,理论实践相结合,积极进取,逐步充实、完善自己,提高自己的综合素质、技能水平和工作能力,成为一名集知识、文化、技能于一身的复合型员工。
通过OA信息平台网站上的交流向其他同事进行互相交流。
学习新的内控,学习总部和本公司的新要求新规定,做好自己的本职工作,只有通过不断学习才能为企业发展提供强大的智力支持,才能为企业大做贡献,做大贡献。
发展无止境,创新无处不在。
创新是为了更好的发展。
在工作中,我们要有开拓意识,创新观念。
要不断解放思想,勇于挑战自我,突破思维定势,创新思路,创新方法,创造性的开展工作。
作为企业一员的我们应该把自己的聪明才智融入到企业中,为企业发展积极建言献策,提供合理化建议,不断为企业注入新的发展活力,和企业一起长足发展。
就业创业典型事迹材料
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就业创业典型事迹材料【篇一:创业个人事迹材料】十佳创业青年典型材料梅田湖镇:付国强付国强,梅田湖镇益康三化多氧水公司总经理。
从1997年到广东省帆洋饰品有限公司打工,到2003年自己创办雅惠饰品加工厂,2008年创办梅田湖镇益康三化多氧水公司,走过了一段艰辛创业风雨路程,也取得了创业的丰厚回报。
2008年,他创办的梅田湖镇益康三化多氧水公司实现总产值达100多万元,利税1万多元,安排下岗工人和农村剩余劳动力5人,为我镇的经济社会发展作出了一定的贡献。
一、不甘贫穷,立志创业。
付国强是一个地地道道的农家子弟。
1976年出生在梅田湖镇金鸡村,交通不便、信息闭塞。
1995年高中毕业后,就跟着父亲在家里种田,一年到头,辛辛苦苦,仅能维持生活的温饱。
90年代末,沿海地区经济飞速发展,日新月异,年轻气盛的付国强也有了一种外出闯一闯的念头。
1997年5月,付国强跟着几位在外打工的朋友来到了广东省佛山市打工,那时的佛山正是全民创业、全民经商的时代,家家户户办企业、跑市场,置身其中,就像看电影镜头,目不暇接。
他一边打工一边想:佛山的企业遍地开花,如雨后春笋,而且有的人也是空手起家然后逐步发展壮大的,我为什么就不能像他们一样办一个企业呢?一个年后,他萌发了自己办厂的念头,通过多种途径进行市场调查,最终将自己的创业项目锁定在自己打工比较熟悉的饰品加工上,公司一炮走红,每年利润都在10万元以上。
2008年7月,在梅田湖镇政府的大力支持下,付国强转让了因金融危机勉强维持的饰品加工厂,在自己家乡里办起了一家纯净水生产企业,走出了创办企业、改变贫穷的第一步。
二、努力创新,艰辛创业。
俗话说:万事开头难。
企业创办之初,我也走过了一段艰辛之路。
企业刚创办时,只有我一个人,我既是采购员、推销员,又是生产工人和货物搬运工。
公司所在的位置,离梅田湖镇政府还有1.5公里。
当时我的产品主要是乡镇政府各部门,每次为了及时把水送到,早晨三、四点就要起床,用板车将桶装水拖运到镇政府,然后随便买点吃的就算早餐吃,有时连吃东西的时间都没有,就饿着肚子。
急企业之所急 想企业之所想 高碑店市多措并举为企业解决用工问题
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急企业之所急想企业之所想高碑店市多措并举为企业解决用
工问题
韩冠军;田克民
【期刊名称】《中国劳动》
【年(卷),期】2007()5
【摘要】近年来,河北省高碑店市的箱包生产在全市已形成了规模,面对以箱包业用工量大、招工难而产生的“民工荒”问题越来越为严重,为帮助企业解困,高碑店市充分发挥政府的调控和服务职能,多措并举聚纳劳动力,为全市箱包业提供充足的人力资源,促进产业的健康快速发展。
【总页数】1页(P28-28)
【关键词】企业解困;高碑店市;“民工荒”;服务职能;人力资源;箱包业;河北省;劳动力
【作者】韩冠军;田克民
【作者单位】《中国劳动》通讯员
【正文语种】中文
【中图分类】F279.23
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企业办实事/真心服务成效显著--长葛市质监局服务企业侧记/想农民之所想急农民之所急--乌兰浩特市质量技术监督局成功解决一起农民投诉 [J],
3.想企业所想急企业所急 [J], 顾小平;
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5.想企业所想急企业所急瑞安市科技合作专题推介为企业解难题 [J], 应辉辉因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。
造纸行业 先进劳模事迹材料

造纸行业先进劳模事迹材料先进劳模事迹材料:造纸行业1. 刘明:创新精神引领行业发展刘明是某造纸厂的先进劳模,他通过改良生产工艺,提高纸张质量和生产效率。
他引入先进的纸张制造设备,优化纸张生产流程,大大提高了纸张的质量和产量。
由于他不断提出的改进建议,他所在的造纸厂的市场竞争力显著增强,产品畅销国内外。
2. 张莉:追求环保,致力于可持续发展张莉是某造纸厂的先进劳模,她关注环境保护问题,并积极参与可持续发展实践。
她在生产过程中,不断尝试使用环保材料,减少废水和废气排放,并提倡纸张再生利用。
她还组织员工参与环保意识培养活动,并积极倡导绿色消费,推广环保产品。
由于她的努力,该厂成功获得了绿色生产认证,并在行业内树立了良好的环保形象。
3. 李晓:团队精神助力技术创新李晓是某造纸厂的先进劳模,他擅长机械维修和设备更新。
他在工作中善于发现问题,并团结同事一起进行技术创新。
他组织了一支维修团队,通过对设备进行改造,降低故障率,并改进生产线布局,提高了生产效率。
由于他的贡献,该厂的设备稳定性和生产效率都得到了大幅度提升,为企业节约了大量的维修和生产成本。
4. 王枫:技艺精湛,传承造纸工艺王枫是某造纸厂的先进劳模,他具备丰富的造纸工艺经验。
他熟悉各种纸张品种的生产工艺,并擅长调整纸张的含水率、厚度和光泽度等特性。
他把自己的经验传授给年轻工人,并带领团队培训新员工。
由于他的悉心传承和培养,该厂的生产工艺水平和产品质量得到了显著提升,并在行业内赢得了良好声誉。
这些先进劳模们在造纸行业展现了出色的工作能力和责任心,他们通过技术创新、环保实践、团队合作和传承工艺等方面的努力,推动了公司的发展,并对整个行业起到了积极的示范和引领作用。
他们是造纸行业先进劳模的典型代表,值得向其他员工学习和传承。
知恩图报敬业奉献
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知恩图报敬业奉献
王来国
【期刊名称】《兵团工运》
【年(卷),期】2011(000)007
【摘要】@@ "感恩"是中华民族的传统美德,"感恩"是社会上每个人都应该有的基本道德准则,是做人的最起码的修养,也是人之常情.农一师三团十七连新职工朱文建,爱岗敬业做奉献用实际行动感恩团场,回报社会.
【总页数】1页(P34)
【作者】王来国
【作者单位】
【正文语种】中文
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1.敬业奉献圆梦中国——“最美武钢人”曹锟入选中宣部国资委“国企敬业好员工” [J], ;
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十大杰出女企业家事迹材料
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十大杰出女企业家事迹材料在风景秀丽的博山,没有人不知道这里有一座现代化的工厂-----佶缔纳士机械有限公司,它那优美的环境,整洁的厂房,以及“Gardner Denver Nash”的天蓝色标牌,无一不展示着这一知名国际化企业的风貌;轰鸣不断的机器,忙忙碌碌的员工,好一片繁荣景象。
但这一切的一切,包含着多少的辛酸和坎坷,只有佶缔纳士机械有限公司的每一位员工知道,而他们都不会忘记这位企业的领头人刘秋兰女士,在这里员工们都亲切地称呼她“刘总”。
刘秋兰1984年东北大学真空专业毕业后,分配到淄博真空设备厂工作,从一名普通的设计员到设计科科长,到外经办主任,到技术副厂长,到总工,经历了整整十个年头。
1996年,淄博真空设备厂通过招商引资与世界500强企业德国西门子公司合资成立西门子真空泵压缩机有限公司,刘秋兰女士作为淄博真空设备厂的中方谈判代表,参与了与德国西门子公司合资的全程谈判。
作为朗诵与演讲协会的成员,该生也踊跃参与朗诵、演讲相关的活动。
在第一学期的东湖诗歌节上,该生作为组长带领的“法政先锋”队激情演出,摘得桂冠。
在社联举办的社团达人秀晚会上,该生代表朗诵与演讲协会,带领原来的小队继续拼搏,在众多社团中脱颖而出,以极小的比分之差屈居第二,为社团带来了荣誉。
该生在平时也积极参与朗诵晨练,一学期以来天天坚持,毫不松懈,在朗诵与演讲方面也有了很大的提高。
合资企业创建之初,一切都是从零开始。
由于德国同事对中国情况知之甚少,从厂房建设、设备引进安装、员工招收培训到市场开拓,所有工作的落实,大都落在了她一个人的肩上,为尽快投产,最后仅用了6个月就完成了厂房扩建,8个月就实现了投产,建设速度之快,令德国同事刮目相看。
根据公司章程的规定,作为副总经理的刘秋兰还要负责市场营销部的管理工作,这对当时的她来说既是机遇又是挑战。
在此之前的她都是做设计等技术性的工作,从来没有做过销售工作,如何把公司的销售管理工作做好呢?特别是在当时市场经济条件下,竞争激烈,她深知自己肩上的分量有多重。
最新《组织行为学》案例分析╲╲案例选择题╲╲真题

典型案例:反思失误问题: 1. 读了本文后,你对王效金厂长的管理风格有什么看法? 2. 这个案例对你有哪些方面的启示?答1: 读了本文之后, 首先我认为他的管理风格是善于及时总结,按科学管理的要求,进行深刻而全面的反思,总结出了发展中的”五大失误”;其次相信群众,通过学习讨论,在总结经验和吸取教训中, 提高了认识,统一思想,为企业再创辉煌打下坚实基础.答2: 1)搞好企业的领导工作,领导者必须有战略的眼光;2)搞好企业的领导工作,领导者必须善于总结,及时反思;3)搞好企业的领导工作必须发动全体员工,充分调动他们的积极性;4)搞好企业的领导工作,领导者还必须通过各种形式全面提高员工素质.贾厂长的困惑问题: 1. 贾厂长为什么会作出案例中的决定?请运用利克特的领导行为理论分析贾厂长的领导方式?2. 如果你的贾厂长,你该怎么办?答: 该案例中, 贾厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不罚款,而对早退罚款的规定.改革不合理的厂纪厂规有助于调动职工的积极性, 贾厂长取消了迟到罚款的规定受到职工的好评,这说明在这个问题贾厂是做对了.但在制定新的规章制度时,由于没有很好地调查研究,没有了解工作为什么会出现早退现象, 就做出了早退罚款的决定.他实际上是采用了利克特的领导行为理论方式2,即开权威式的领导方式.鉴于案例中出现的问题,为了能使新的贯彻实施,贾厂长应该改变原有的领导方式,可采用方式3或4,在充分与工人讨论协商的情况下,制定公平合理的行之有效的规章制度.为了解决工人洗澡排队问题,厂里就彻底改造女澡堂.这样,就扫清了新规定执行的障碍.建造”大家庭”问题 1:冯景禧是如何提高新鸿基证券有限公司凝聚力的?2:香港新鸿基证券有限公司采用了什么样的的激励措施?答1: 冯景禧是以民主的方式来管理企业,使职工感受到大家庭和温暖;他能做到知人善任,合理地使用人才,强调发挥人的积极性和创造性,以能有一个高素质的人才队伍而骄傲;他能以身作则,宽严相济,注重团结,营造出一种使人奋发向上的组织氛围.正是这些,使得新鸿基证券有限公司有很高的凝聚力.答 2:这个案例告诉我们,这个组织的领导人的管理哲学和管理方式对一个组织的发展具有何等重要的意义,在管理中,坚持以人为本的哲学,发挥人的作用是这个组织成功之体.香港新鸿基证券从职工需要出发,采取营造”大家庭”的激励手段,去满足职工对安全,人际交往以及成长和发展的需要,是内宽型激励理论在实践中的印证.王义堂现象说明了什么?问题1:王义堂现象说明了什么? 2)在当前,研究王义堂现象有何现实意义?答1:王义堂现像说明领导者个人的实际管理水平与素质,即真才实学很重要.同时还说明,王义堂采用的专制管理方式,在技术相对简单和成熟,而管理又比较混乱的情况下,具有很好的效力.答2:1)国企改革首先从企业领导人入手;2)国企改革的关键是管理创新,要建立科学的管理制度并严格执行,落到实处;并根据客观实际情况,及时改进领导人的管理方式;3)国企改革要进行制度创新,要在经营机制上指导领导人的个人利益同组织利益相结合.当然为了企来长足发展,还要加强技术创新等措施.爱通公司的员工关系问题 1:明娟和阿苏之间产生了矛盾的原因是什么? 2: 威恩作为公司领导解决矛盾的方法是否可行?3:本案例对如何处理人际关系有何启发?答: 1:明娟和阿苏之间由职权之争引发冲突,又因信息沟通障碍产生矛盾. 2:威恩解决矛盾的方法是可行的,他采用了转移目标的策略,如给他们设置一个共同的冲突者马德,并促进明娟和阿苏之间的信息沟通,协调认知.3:改善人际关系一定要体现平等,互利和相容原则,让明娟和阿苏和平共处,互相谅解,个告知他们未升迁的利益更大,并使他们相信威恩的话.这一过程启发我们应该依据人际交往的原同,运用科学的方法,帮助下属正确处理好人际关系方面的问题.固定工资与佣金制:问题 1:小白为何不同意公司现有的付酬制度?试用亚当斯的公平论来解释. 2:小白能否算一痊高成就激励者?试用麦克利兰的标准来说明.答1:亚当期公平理论认为:一个人对他所得的报酬是否满意不能只看其绝对值,而要进行社会比较或历史比较,看期相对值.即一个人的贡献与报酬的比率等于另一个人的贡献与报酬比率时,就感到公平,否则就觉得不公平.对现有的固定工资制,小白觉得自己的贡献越来越多,而报酬并未增加,这样在其贡献报酬率的历史资料上出现了不相等,致使小白产生不公平感,因此他不同意公司现有的付酬制度.答2:麦克利兰认为一名高成就激励者具有以下特点:第一能够为解决问题担当起个人的责任;第二,善于在工作进程中调整取得成就的目标,使他能在切实可以达到的目标的工作中,不断获取成就需要的满足;第三对于好运引起个有高成就需要的人来说,他希望及时了解自己的工作情况和成绩以及上级的评价.这些可以判断小白算一个高成就动机者,因为他能承担起自己的推销工作,而且做得十分出色,并在工作中不断满足其高成就就要.但由于得不到上级更好的评价和了解自己的工作情况,所以他决定不在这家公司干了,而去寻找能满足其高成就需要的工作.魏亮老师为何想不通问题 1:魏亮为何想不通?他应怎样对待奖金与荣誉?请用公平理论来分析.2:高山大学经济系主任怎样才能做好魏亮的思想工作?请用认知不协调理论来分析.答1:通过案例可以看出,一方面魏亮老师对先进教师认识观念,没能随学校对评先进教师标准的改变而改变,另一方面他也产生了不公平的感觉.从亚当斯公平理论来看,如果一个人的劳动投入和所得报酬的比值与另一个人的劳动投入报酬的比值相等,那他就会感到公平,显然魏亮认为自己认真仔细地教学,劳动投入大,就应该评上先进教师,强果却未补评上; 而孙强只会写文章,并没能像他那样认真仔细地教学,劳动投入不大,却评上了先进教师.他觉得二人的劳动投入与所得回报之间的比值是不等的,所以他感到不公平.答2:高山大学的经济系主任要想做好魏亮的思想工作,协调魏亮的认知,使之达到平衡状态,同时使他感到公平.根据菲斯廷格的认知不协调理论,系主任需要帮助魏亮重新认识先进教师的评选标准;或是帮助魏亮在继续搞好教学工作的同时,也多发表论文,或是下年度评选先进时广泛征求大家意见,提高评选标准,招既要看教学工作的好坏,也要看科研成果的水平与数量. 杨利平糯米美食厂问题1: 根据钱德勒的组织结构理论,杨家美食厂采用的是什么类型的结构?它适合于什么样的环境?2汤正龙建议的产品型结构是怎样的?有何优缺点?答1:根据钱德勒的组织结构理论便发现,杨利平的美食厂采用的是一种职能制(或直线职能制)的组织结构.它的优点是能充分发挥各嘀咕门的专业管理体制作用,对于部门的生产,技术和经济活动进行有效的组织和指挥,以适应现代工业生产技术和管理分工的要求; 缺点是科室和车间人员的职责和权限难以划分, 许多问题需要许多部门协同解决,终将影响效率和贻误工作,且不适合于企业大规模生产.这种组织结构比较适合企业成立和发展的初期.答2: 根据钱德勒的组织结构理论和权变思想,一个组织的外部环境的变化,需要有效地运用它的资源时,必须改变它的发展策略.新的策略应导致内部结构的改革, 否则策略将归于无效.汤正龙建议的产品型结构实质是一种事业部制结构.它认为如果杨家美食厂要发展,就应不失时朵的抓住市场需求,扩大生产规模,改变原有的直线职能制药的组织结构,实行按产品系列划分的事业部制结构.这种事业部制结构的优点是:便于专业化和仙部协作,最高管理部是强有力的决策机构,而各事业部能够灵活机动,适应性强,它按某种产品的特定要求,把每个独立核算,独立经营的事业部联系起来,在生产和销售,供求关系是展开竞争实行自治.加强了组织中纵向的和横向的联系,使集权和分权很好地结合在一起,适应于产品多样化的发展阶段.这种结构的缺点是机构重复,容易造成管理人员的浪费,由于各事业部独立经营,使各事业部之间人员互换困难,相互支援;各事业部经理考虑问题容易从本部门出发,忽视整个企业的整体利益.北京莲雪莲羊绒公司小苗的成长(又称北京雪莲羊绒公司的先进人物)问题:请用麦克利兰的成就激励理论来分析小苗的成长过程。
关于成为行业的皎皎者的资料
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关于成为行业的皎皎者的资料1991年从学校毕业后的刘道贵,进入粮食生产基层——鄂州市樊口米厂。
他凭借吃苦耐劳、踏实肯干、务实的工作态度和服务精神,克服技术力量薄弱、人员思想保守等问题,同时从生产到销售进行了大胆创新,取得了优异成绩。
他从一名基层技术人员稳步成为生产科长、车间主任、分厂厂长。
2001年他临危受命,担任樊口米面厂厂长职务,当时全厂已停产多年,由于人员多、包袱重,再加上各种历史遗留问题错综复杂,形势非常严峻,但他并没有退缩,而是在绝境中浴火重生。
刘道贵同志上任后,凭借着多年在粮食基层工作经验和对粮食事业的深厚感情,他一手抓生产经营保稳定,一手抓改革求发展,顶住了各方面压力,克服了重重困难,历时近两年时间,让一个濒临倒闭的国有企业重新焕发生机。
2003年,刘道贵成立鄂州市华苑米业有限公司,积极响应国家经济改革目标,勇挑重担,优化国有企业产能,妥善安置下岗职工,健全企业运行机制,积极开拓销售市场。
他紧紧抓住国家产业政策机遇,积极推进粮食产业化经营,以订单经营为抓手,实现企业增效,农户增收。
生产经营和企业效益一年一个台阶,公司各方面工作都取得了卓有成效的业绩。
2020年公司注册资本1680万元,资产总额17239万元,完成经营量11.5万吨,实现销售收入4.75亿元,发展“公司+合作社(农户)”模式发展粮食订单,农户增收2000万元以上。
彰显公益贵如金刘道贵热心公益事业,履行社会责任,对带动农民增收、产业扶贫、保障农产品安全、劳动者劳动技能提升、环境保护及社会慈善等方面做出积极努力。
他想方设法通过改变传统的种植模式,推动传统农业向现代农业转变,并且致力于提高农民素质,培养新型农民,激发农村地区经济活力,推进优势产业集聚发展,实现农村经济蓬勃发展。
2020年新冠肺炎疫情期间,刘道贵坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控工作讲话精神,践行“为国家尽责、为耕者谋利、为食者造福”使命,全力服务疫情防控大局,切实保障居民粮油消费需求,并且向社会郑重承诺:把做好粮油生活物资保供稳价作为最重要、最紧迫的政治任务,切实做到不停产、不断档、不脱销、不涨价,保障粮食安全和粮油市场稳定。
优秀企业家申报材料

优秀企业家申报材料篇一:优秀企业家事迹材料回报社会,调味人生------徐春发同志事迹材料徐春发,男,现年41岁,出生于江西省南昌市,现担任江西省祥橱实业有限公司董事长兼总经理,江西省调味品协会常务副会长。
自05年创建江西省祥橱实业有限公司以来,依靠团结务实领导集体,锐意进取,勇于创新,顺应改革形势,不断完善企业制度,完善内部经营管理机制。
凭借过人的魄力和胆识,独特的经营管理手段,创新思维,带领团队克服困难,努力奋斗。
始终坚持以质量求生存,以扩大规模求发展,他引领着一家资产只有几万元的小团队发展成为一家拥有“绿色食品”、“中华人民共和国进出口企业”、“江西省著名商标”、“江西省名牌产品”的农业产业化省级优秀龙头企业。
现如今他也从一个推板车叫卖的小商贩到如今成为总资产3160万元,固定资产投资1617万元,注册资本1000万元的大型民营企业家。
一、艰苦创业,矢志不渝1983年的那一天,在南昌市喧闹的墩子塘综合市场,突然冒出一个14岁的小男孩。
他推着板车,用稚气的童音大声叫卖:“酱油、榨菜、萝卜干咯??”,他就是尚未读完初中便中断学业、跟着家人从蒋巷来到南昌谋生的徐春发。
1993年,洪城大市场竣工开业,徐春发审时度势,买下了一间50平米的店面。
他给自己的小店取名“旺发”,除了经销还搞批发。
徐春发认准一个理:民以食为天,食以味为先。
正是这个理念,让徐春发在诚信经商、热情待客、依法纳税的同时,做了很多回“第一个吃螃蟹”的人。
在人生的旅途中,14岁到40岁正是风华正茂的黄金时段,徐春发用自己的黄金时段在人生道路上打磨、锻造,各色各样酸甜苦辣的调味品,见证了他在创业路上所经历的各色各样酸甜苦辣的调味人生。
时隔26年,不经意中市民发现,市内和周边20多条公交线的公交车统统“变脸”!新“脸”被色彩斑斓的“祥橱”鸡精、胡椒粉等调味品所覆盖,“调味专家”随着车身行驶的轻微晃动,向行人点头示意,流光溢彩的画面勾住了行人的眼,勾起了人们对味觉的憧憬。
化工企业人物事迹稿件

化工企业人物事迹稿件标题:化工企业杰出人物的卓越事迹导语:化工企业是现代工业发展中不可或缺的重要组成部分。
在化工企业中,有一些杰出的人物以他们的才华、勇气和领导能力做出了卓越的贡献。
本文将为您介绍几位在化工企业领域中取得辉煌成就的人物及他们的事迹。
人物一:王晓明,创新技术带动企业发展王晓明是一位杰出的化工企业家,早年间他在著名化工企业工作时发现了一个生产过程中的瓶颈问题,他发挥自己的创新思维和丰富的化工知识,成功开发出一种新技术,能够提高生产效率和产品质量。
他将这项创新技术引入化工企业,不仅有效解决了瓶颈问题,还大大提升了企业的竞争力。
由于他的卓越技术能力和卓越业绩,他逐渐晋升为化工企业的高层管理人员,并带领团队推动了企业的发展和壮大。
人物二:李娜,绿色环保理念的倡导者李娜是一位对环保事业充满热情并在化工企业领域中有着丰富经验的人物。
她始终坚持绿色环保理念,注重产品的环境友好性和可持续发展。
她积极引导化工企业应用绿色技术,减少对环境的污染,并推动企业转型升级,生产出更加环保的产品。
她的倡导和努力不仅为企业带来了经济效益,还为可持续发展做出了重要贡献。
人物三:张勇,危机处理的智囊张勇是一位经验丰富的化工企业高管,他以其卓越的领导能力和智慧在危机处理中表现出色。
在一次化工生产事故中,他迅速组织救援力量,采取有效措施将事故控制在最小范围内,并及时向上级政府和相关部门报告。
由于他的果断决策和卓越组织能力,企业成功渡过了这次危机,并得到了政府和社会的高度评价和认可。
结语:化工企业杰出人物的事迹向我们展示了他们在各自领域的聪明才智和非凡能力。
他们通过自己的努力和贡献,推动了化工企业的发展和进步,为行业的可持续发展做出了重要贡献。
他们的事迹值得我们学习和借鉴,激励着更多的化工从业者为行业的发展做出更大的贡献。
创业之路:社会责任的担当
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创业之路:社会责任的担当在当今社会,创业已成为许多人实现梦想和改变命运的重要途径。
然而,创业并非易事,它需要勇气、智慧和坚定的信念。
在创业的道路上,我们不仅要关注企业的经济效益,更要关注其社会责任。
本文将探讨创业过程中如何承担社会责任,以及这种担当对个人和企业的意义。
一、社会责任的内涵社会责任是指企业在追求经济效益的同时,关注社会利益,积极参与公益事业,促进社会和谐发展。
企业承担社会责任,不仅有助于树立良好的企业形象,还能增强员工的归属感和忠诚度,提高企业的凝聚力和竞争力。
同时,企业积极参与公益事业,还能为社会做出贡献,促进社会和谐发展。
二、创业过程中的社会责任担当1.关注员工福利企业要承担社会责任,首先要关注员工的福利。
良好的工作环境和福利待遇,能够提高员工的归属感和忠诚度,激发他们的创造力和工作热情。
企业应该关注员工的身心健康,提供安全舒适的工作环境,保障员工的合法权益。
此外,企业还应该关注员工的职业发展,提供培训和晋升机会,帮助员工实现自我价值。
2.积极参与公益事业企业应该积极参与公益事业,为社会做出贡献。
这包括资助教育、扶贫、环保等公益项目,帮助弱势群体,促进社会和谐发展。
企业通过参与公益事业,能够树立良好的企业形象,增强社会公信力。
同时,企业还能够获得政府支持和舆论赞誉,为企业的长远发展奠定基础。
3.诚信经营,遵守法律法规企业要承担社会责任,必须诚信经营,遵守法律法规。
企业应该遵循市场规则,公平竞争,不欺诈、不偷税漏税。
只有这样,企业才能赢得消费者的信任和支持,获得可持续的发展。
同时,企业还应该加强内部管理,建立健全的规章制度,确保企业的正常运转和安全稳定。
三、社会责任担当对个人和企业的意义1.提升个人素养承担社会责任不仅对企业有益,对个人也有很大的提升。
通过关注员工福利、参与公益事业和诚信经营等实际行动,个人能够培养良好的道德品质和职业素养。
这种担当精神将使个人在未来的工作和生活中受益匪浅。
王雪萍:躬身入“煤”三十载 “财”力担起新使命
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王雪萍:躬身入“煤”三十载“财”力担起新使命
滕娟
【期刊名称】《新理财:公司理财》
【年(卷),期】2023()1
【摘要】“让财务的价值成为企业中的驱动力,从而为企业高质量发展做贡献”,这是王雪萍和他的财务团队矢志不渝的追求。
在数字化、智能化的新时代,面对纷繁复杂的国际国内市场变化,中煤新集能源股份有限公司(以下简称“新集能源”)积极探索企业数字化转型,全力构筑企业竞争优势,成为中国中煤能源集团有限公司(以下简称“中煤集团”)在皖唯一一家二级企业,也是安徽省内四大煤炭企业之一。
【总页数】3页(P43-45)
【作者】滕娟
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】F42
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巾帼创业先进事迹材料
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巾帼创业先进事迹材料篇一:妇女创业典型材料以诚为本敢想敢干闯出妇女创业一片天—妇女创业带头人黄爱群典型材料黄爱群,女,生于1980年7月7日,远安县鸣凤镇南门村三组村民,汉族,中专学历,现为远安县金喜佳缘庆典公司经理。
主要事迹:1999年毕业于宜昌财贸学校的黄爱群,未能搭上毕业分配的末班车,既没端上公家碗,也没捧上铁饭碗,走上了自主择业的就业道路。
经过十多年的打拼,她由一名农家女孩成长为妇女创业带头人,不怨天尤人,不等不靠不要,用自己勤劳的双手闯出了一条小康之路。
一、立足服务业,敢想敢干,由打工妇女成长为创业带动人毕业踏入社会的黄爱群从酒店端盘子的服务员干起,她先后从服务员到主管,再从主管到管理几十号人的宾馆客房部经理,宾馆改制后自主创业干餐馆老板,创业失败后到成衣店打工当售货员……从走出校门的两眼茫然到历经风雨的日趋成熟,黄爱群在服务行业摔打了近十年。
2008年初,经过外出考察的黄爱群瞄准了远安本土的婚庆服务市场。
当时远安的婚庆市场一片空白,很多人对这一行业感到陌生,对其服务内容和项目不甚了解,家人也提出了“究竟有没有潜在市场,远安人有没有消费能力”的质疑。
许多人认为这一行业市场前景不太明了。
眼光独到的黄爱群不顾家人反对,毅然决定投资婚庆行业,做远安本土婚庆市场第一个吃螃蟹的人。
她觉得凭她在服务行业从业的经验和市场洞察力,远安婚庆行业一定有市场需求。
创业初,她四处找亲友借钱,还卖掉了丈夫老家的一栋旧房子,凑齐资金购买了婚庆道具,高价盘下了城北商城的门店,开起了远安第一家婚庆店。
凭着以诚为本,细致入微的服务,耐心向客户推介婚庆项目和服务内容,使她创办的金喜佳缘婚庆社迅速火了起来,成为客户口碑相传的本土婚庆品牌。
短短几年,黄爱群由一名打工妇女变成了一个带动3名妇女,4名男青年就业的带头人,还光荣地成为对地方经济有所贡献的纳税人。
二、开拓进取,不断创新,以服务为社会创造价值在婚庆行业小有名气的黄爱群不固步自封,坚持不断学习婚庆行业新知识,创新服务项目,力求为追求时尚的新人提供最完美的婚礼服务。
实施“五双”动力工程 打造高质量党建“旗帜”
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实施“五双”动力工程打造高质量党建“旗帜”
狄留青
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2022()2
【摘要】"五双"动力工程,即"双品牌、双细胞、双积分、双引领、双指数"坚持党
的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂"。
近
年来,山东能源新河矿业有限公司按照"系统完善、点面推进、辐射全面、总结提升"的思路,扎实推进党建"五双"动力工程(即"双品牌、双细胞、双积分、双引领、双
指数")。
【总页数】2页(P52-53)
【作者】狄留青
【作者单位】山东能源新河矿业有限公司
【正文语种】中文
【中图分类】D26
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匠心砥砺作贡献——记黄委第二批“黄河工匠”袁继勇
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袁继勇,现为三门峡黄河明珠(集团)有限公司故县局工程管理分局运行分厂运行班职工,维修电工高级技师,主要负责故县局工程管理分局大坝防汛设备的日常维护与维修工作。
自参加工作以来,他勤于学习,刻苦钻研业务技能,对技术精益求精,并把所学知识技能用于工作实际中,较好地发挥了骨干带头作用,为洛河防汛、发电作出了突出贡献。
勤学苦练磨技能“学如逆水行舟,不进则退”,在这个知识爆炸的时代,学习、努力学习、终生学习是一生的必修课。
袁继勇给自己制定了目标,不断发展自己的兴趣爱好,朝复合型人才迈进。
靠着爱岗敬业的精神和勤学苦练的劲头,袁继勇练就了一身全能的技艺。
他先后取得了PLC高级程序设计师、电梯安全管理员、200吨门机司机、防汛电梯安全管理员等证书。
他利用业余和培训时间,大胆尝试、学习了横跨三个不同专业的相关理论知识和业务知识,不断地挑战自我,追求进步。
立足岗位、求真务实的袁继勇,深知理论知识只有与生产实践相结合,才能迸发出巨大的力量。
他在实践中充电,发扬工匠精神,先后攻克多项技术难题。
在维修电工业务上,袁继勇练就了PLC、自动化控制和电动机修理、高低压电器检修等多项专业技术特长,以解决本工种专业高难度生产工作难题;他熟练掌握了闸门运行工专业的相关理论知识和技术专业知识以匠心砥砺作贡献——记黄委第二批“黄河工匠”袁继勇□王欣黄河黄土黄种人2024.02(下)袁继勇在工作中66及工程观测、量具操作、闸门及起吊设备操作等技能。
此外,他还熟练掌握了水工监测专业的相关理论知识和技术专业知识以及水准测量、垂线测量、自动化检测及渗流观测等技能。
创新创造砺匠心“技术工人岗位成才的目标是成为高技能人才,而高技能人才最重要的品质就是创新和创造。
”这是袁继勇给自己定的标准。
他深知,只有不惧困难,不怕麻烦,敢于创新才能有所创造。
袁继勇作为第一完成人参与完成的《一种PLC应用技术综合实训装置》获得了国家实用新型类技术专利。
他先后编写了故县枢纽防汛设备动力电缆更换技术方案、坝顶防汛值班楼供电恢复施工方案、故县枢纽防汛设备电气柜更换技术方案、故县大坝交通廊道应急照明维护方案、上坝公路照明线路大故障处理方案、工程管理分局电梯事故应急处理预案、437泵站照明更换方案和电梯应急装置更换方案等。
靠“4+2”工作法引来全国500强企业
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靠“4+2”工作法引来全国500强企业
卢艳艳
【期刊名称】《村委主任》
【年(卷),期】2009(0)11
【摘要】以前,不靠街不临路的河南临颍北徐村,是一个人多地少,穷得叮当响,人均年收入不足500元的穷村。
而今,随着瑞贝卡、江苏雨润等4家全国500强企业的入驻,年人均收入突破12000元。
"北徐村的这些变化,归功于推行的‘4+2’工作法。
"全国人大代表、北徐村党支部书记徐德全说。
【总页数】1页(P9-9)
【关键词】人大代表;徐村;党支部书记;假发;年人均收入;企业;工作人员;年收入;有限公司;河南
【作者】卢艳艳
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F279.2
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分级销售拓宽高端市场 延伸链条做强特色产业
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分级销售拓宽高端市场延伸链条做强特色产业
佚名
【期刊名称】《世界热带农业信息》
【年(卷),期】2018(0)6
【摘要】“世间珍果更无加,玉雪肌肤罩绛纱。
”一提到荔枝,海口市秀英区永
兴镇人的自豪感就油然而生。
海口西南部羊山腹地的独特地理环境和火山地质土壤,造就了独特的荔枝品种。
【总页数】4页(P54-57)
【正文语种】中文
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为企业发展做贡献
作为一名企业的员工,一定要把热爱企业的满腔热情落实到自己的日常实际工作中,爱岗敬业,求实奉献,为企业的发展,为企业的兴旺添砖加瓦,为企业取得好的经济效益尽心尽力、兢兢业业地工作,从实际出发,从自身做起,扎实工作,奋发有为,在自身得到发展的同时,为企业多做贡献。
在企业不论从事什么岗位,我们都要树立良好积极的心态,要把工作当成一种非常有意义的活动,当作一种人生乐趣。
我们客服工作就是要把售房后的房屋所有问题都解决(如:房屋漏水、暖气漏水、墙面裂缝、墙面恢复、给排水系统等),才是工作的最终目标,正如现在正值雨季,我们的工作任务不断地增加,再加上以往遗留问题,工作压力越来越大,任务越来越多,因此,我们一定要以积极的心态去面对压力和问题,把压力化作动力,一项一项地去解决客户投诉的所有问题。
只有把工作当成一种乐趣,才能热爱工作,忠于工作,积极主动全心全意地工作,才能把工作做好、做到位,并在工作中实现自己的人生价值。
在工作中,我们要善于学习,养成良好的学习习惯。
同时注重工作学习相结合,理论实践相结合,积极进取,逐步充实、完善自己,提高自己的综合素质、技能水平和工作能力,成为一名集知识、文化、技能于一身的复合型员工。
通过OA信息平台网站上的交流向其他同事进行互相交流。
学习新的内控,学习总部和本公司的新要求新规定,做好自己的本职工作,只有通过不断学习才能为企业发展提供强大的
智力支持,才能为企业大做贡献,做大贡献。
发展无止境,创新无处不在。
创新是为了更好的发展。
在工作中,我们要有开拓意识,创新观念。
要不断解放思想,勇于挑战自我,突破思维定势,创新思路,创新方法,创造性的开展工作。
作为企业一员的我们应该把自己的聪明才智融入到企业中,为企业发展积极建言献策,提供合理化建议,不断为企业注入新的发展活力,和企业一起长足发展。
让我们用一份责任心和一颗感恩的心,不断提升自己所在的岗位资源,成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家,共同经营好铭基公司这个大家庭,每位同志爱自己的岗位,认真做好自己的本质工作,我们的“家”一定会一帆风顺!越走越好!
二〇一一年九月六日
刘二娟。