教师安全工作考核细则

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张掖五中教师安全工作考核细则

5
10.放学后发现教室滞留学生违纪，责任人（班主任）扣2分/次；
5
11.发生其他教学安全事故的，视情节扣分；（出现工作失误，一次扣2分）
5
12.班主任因教育不到位，致使学生发生安全事故的，该项不得分；任课教师因在课堂上教育不到位或方法不当而导致安全事故的，该项不得分；
5
13.岗位教师（上课教师，值周教师、晚自习教师、生管教师），不到位而发生安全事故的，除岗位罚款10元外，该项不得分；
3
3.清点上课学生人数，及时掌握学生出勤情况，认真做好请假记载，未按要求记载责任人每次扣2分；
2
4.及时上报安全（事故）信息，未及时上报，责任人每次扣5分，因瞒报、谎报或延迟上报而引发后果的，该项不得分；
5
5.班主任认真做好学生安全教育（包括安全主题班会等），并有记录，查到没有记录的每次扣1分；
3
6.其他由于安全管理不到位发生安全事故的，视情节扣分；
5
7.教学不符合安全规定，未及时提醒学生注意安全，忽视安全措施责任人每次扣2分，造成伤害事故或造成责任性伤害事故的，该项不得分；
5
8.因体罚或变相体罚而引发不良影响的责任人扣3分；
5
9.违反教学常规要求，每查到一次责任人扣2分，造成后果的扣2分，上不封顶；
张掖五中教师安全工作（师德师风）考核细则（试行）
姓名：考核单位：政教处考核时间：年月日
内容
扣分标准
分值
得分
安
全
管
理
（65）
1.认真参加学校组织的安全法制教育活动，迟到者或无故不参加者分别扣1-2分；在大课间不按时上操者一次扣1分；
2
2.认真填写当日和晚自习安全信息报告单，未及时上报的教师每次扣1分；

前勤教师安全、卫生工作考核细则

缺一项扣1分。
2、认真做好新生入学《预防接种证》的查验登记工作，未完成任务
生扣0.1分。
3、发现传染病疑似病例要及时向医务室报告，不得瞒报、漏报或延
是，违反规定一次扣1分，并追究责任人的相关责任。
工一项扣1分。
4、积极参加学校组织的各类安全教育培训活动，无故缺席一次扣0.1
分。
作 5、积极参加学校组织的各项活动和各类学习培训，无故缺席者1次扣
0.1分。
6、服从领导，认真完成主管领导交办的临时性工作。拒绝或没按要
求完成工作任务，1次扣0.1分。（特殊情况除外）
备注
前勤教师安全、卫生工作考核细则
项目
考核内容
考核办法
1、经常开展对学生的交通安全、乘车安全、饮食卫生安全、消防以日常检查和随机抽
安安全、活动安全等安全教育，每月开展一次安全教育活动，并有活查为主。
动记实。缺一次每次扣0.2分。
2、放学时班主任护送学生站队离校，保证学生的人身安全。学生
离队一人次扣0.1分。
作消年度晋级和评优选先资格。
7、服从领导，认真完成主管领导交办的临时性工作。拒绝或没按
要求完成工作任务，1次扣0.2分。
1、经常开展对学生的饮食卫生知识宣传教育和生理健康、心理健康以日常检查和随机抽
教育，按规定认真做好各类传染病防控工作，积极配合医务室做好查为主调查跟踪记录，
全 3、积极组织学生参加学校开展的各类安全教育活动，保证学生安
全。如学生出现安全事故一人次扣0.1分。
4、积极参加学校组织的各类安全教育培训活动，无故缺席一次扣
工 0.2分。
5、积极参加学校组织的各项活动和各类学习培训，无故缺席者1次
扣0.1分。

楼古中学教师安全工作考核方案

楼古中学教师安全工作考核方案（试行）为了进一步落实学校安全岗位责任制，保障师生人身、财产安全及学校安全工作规范、有序进行，根据相关制度，结合我校实际情况，制定本考核细则。

一、考核原则和方法本细则坚持客观、公平、公正的考核原则，在学校安全工作领导小组的指导下，实行各专项负责人考核与校领导督查相结合的原则，采取倒扣分制评分方式，基础分值每人100分，所得分值＝基础分值－所扣分值。

本考核分占目标管理分5分，最终得分折合后计入目标管理分，当年60分以下者年度考核为基本称职，60-80分者不能评先、评优、晋级。

实行重大安全事故一票否决，并追究相关责任人相应的经济或法律责任。

二、建立首见责任制为提高我校教师对安全工作的责任心和警惕心，实行首见责任制。

我校所有教师在学校负有管理职责范围内的任何地点发现学生有不安全行为的，应立即主动制止并及时上报政教处；发现学校存在的安全隐患的，应及时上报。

未履行相关职责的，按细则相关条款扣分。

三、成立考核领导小组组长：罗谦常务副组长：朱志强成员：林波焦向日杨卫平罗物贵张长景张健熊村辉下设办公室，具体事务由杨卫平同志负责四、考核细则1 、安全责任岗（包括班主任、办公室负责人、宿管员等）每周未进行安全隐患排查，并上交安全隐患排查表，未上交的扣2-5分；2、教师体罚变相体罚学生造成不良后果的扣5-10分；3、教师家教家养造成不良后果的扣5-10分；4、值日教师未完成职责（包括关水电、门窗等），扣2-5分（由行政值日检查）；5、教师发现安全隐患未及时制止、上报、处理的扣2-5分；6、教师或班主任发现学生未上课没有及时上报或通知家长的扣2-5分；7、教师发现安全隐患或安全事故未及时上报的扣5-10分；8、班级发现安全事故，造成一定影响的班主任扣10分，搭班教师扣5分；9、教师应严格执行放学时间，不得提前或滞留学生，发现一次扣2-5分；10、教师应按要求完成学校布置的各项安全任务，积极参加各项安全教育活动，不擅自组织学生外出活动，发现一例扣5-10分。

教师安全工作考核细则表doc

教师安全工作考核细则
（试行）
说明：
1．凡发生下列情况之一者，为“一票否决”：
（1）本人有违法犯罪行为的；
（2）责任部门（部位）发生责任事故且负有直接责任的；
（3）因迟报、漏报、瞒报安全信息而产生更大事故或恶劣社会影响的；（4）凡经学校安全工作领导小组发现问题并提出整改建议后，多次教育而不能及时改正的；
（5）发生其他有较大影响的事（案）件的。

2．每学期进行考核，并纳入奖励性绩效工资进行统筹折算。

3．搭班教师是指任有该班课的教师。

4．本《细则》由教代会通过之日起实行。

5．此考核细则方案满分为100分，主要由学校行政人员负责考核。

每项扣分累计，扣完为止，不计负分。

考核结果每学期（月）结算。

考核结果按总分值60以下者为不合格，不得评优选先。

6．各班学生安全工作，班主任为第一责任人，科任教师为第二责任人。

7．各岗位人员的分值根据按定岗的分值折算。

教师安全工作考核细则(试行)

班主任及相关老师应教育学生上下楼道的相关安全知识。遇到出操、集会或放学，学生需排队行走时，班主任（相关教师）应负责好班级队伍的秩序，按规定线路上下，做到静、齐、快；如发现教育不到位，学生队伍散乱、纪律不严的，一次扣1-2分。
各班级安全管理组织机构健全，有安全委员、安全小组长及名单，有路队长及路队成员名单，早自习、午间休息有安全监管员及名单，并明确以上各类人员的职责。组织不健全扣1-5分，职责不明确扣1-5分。
所有负责学生就餐的安全责任人应准时到达值班班级。负责学生就餐秩序，教育学生不喧闹、不拥挤、不挑食，文明就餐。如因值班不负责或迟到、缺席发生食品安全责任事故，该责任教师安全考核计0分。
卫生防疫
班主任对班级卫生防疫工作负责，加强卫生常规教育，建立学生健康档案。认真做好班级每日晨检工作并及时上报（特殊时期应按规定做好午检工作）；一旦发生疫情立即上报，密切关注班级学生情况；配合消杀人员做好消毒工作。晨检记录不交扣2分，迟交减半扣分；消杀人员每周按时对校园进行消杀，并收集各种防疫表册，按规定没少一次扣2分；有疫情发生及时上报，迟报、漏报、谎报、瞒报疫情，尚未造成恶劣影响的，一次扣5 分；造成恶劣影响的，为一票否决。
（附加）
积极主动参加各级各类安全竞赛，国家级一二三等奖分别加分20、15、10分，市级一二三等奖分别加分15、 10 、5分，县级一二三等奖分别加分10、8、5分，片区级一二三等奖分别加分5、3、2分，校级一二三等奖分别加分 3、2、1分。凡是参与国家级、市级、县级、片区级比赛未获奖的加2分。
安全管理
特殊学生教安全育
班主任对班级中的“问题学生”和“特异体质”学生，需排摸清楚、并建档。对于问题学生，需定期谈话教育，若发生异常情况，需立即上报并联系家长共同教育；对于特异体质学生，要特别关注，并告知任课教师该生需注意的情况，若发生异常情况，需立即上报并联系家长。未按规定教育和处理的，扣1-5分。

教师安全工作考核细则

老师安全工作考核细则老师安全工作考核细则安全工作是学校管理中不可或缺的紧要环节，老师在学校安全工作中起着关键作用。

考核老师安全工作的目的是促进学校安全工作的有效运行，提高老师安全意识和安全技能，确保同学安全和学校的稳定，是学校管理的紧要构成部分之一、本文旨在阐述老师安全工作考核的实在细则。

一、考核时间老师安全工作考核应定期开展，建议至少每学期一次。

实在考核时间由学校管理部门订立，对于安全工作表现良好的老师也可适当削减考核频率。

二、考核内容1.安全学问考核老师应把握基本的安全学问，包括防火、防盗、防病毒等。

考核可实行笔试、口试等形式，测试老师的安全学问把握情况，以及安全事件应急处理本领。

2.班级安全工作考核老师是班级安全工作的紧要责任人，应对班级内的安全问题进行有效管理和防范。

考核内容包括是否完成组织的安全演练、班级是否存在严重的安全隐患等，以此检测老师的安全工作是否到位。

3.教育教学安全考核教育教学安全是学校管理的紧要方面，老师应对课堂安全问题进行高度重视。

考核内容包括老师课堂的安全管理情况、同学课堂行为是否符合安全标准等，以此考核老师的安全责任心和工作本领。

4.个人安全管理考核老师在学校内除了需要对同学的安全负责外，也需注意自身的安全问题。

考核内容包括老师是否遵守学校安全制度、是否定期检查本身的办公室或留宿区域的安全隐患等。

三、考核标准1.安全学问考核老师应达到学校规定的安全学问分数线，否则需要进行补考或再次接受培训。

2.班级安全工作考核考核标准应与学校安全管理制度相一致，班级存在严重安全问题的老师需承当安全责任，如存在火灾、盗窃等事故，责任老师需接受相应的纪律处分。

3.教育教学安全考核老师应在教育教学中的安全管理达到学校规定的标准。

如发生事故，责任老师需承当相应的安全责任，影响重点的，要追究相应的纪律责任。

4.个人安全管理考核老师在个人安全管理中的表现应符合学校安全规定，如未定期检查安全隐患或未遵守安全制度等，需接受相应的纪律处分。

小学教师安全工作考核细则

小学教师安全工作考核细则
小学教师的安全工作考核细则主要包括以下方面：
1. 安全意识与知识：对小学教师的安全意识进行考核，包括了解学校的安全规定和制度、掌握应急处理常识、掌握安全事故预防知识等。

2. 日常安全工作能力：考核小学教师在日常教育教学工作中的安全管理能力，包括课
堂安全管理、班级安全管理、学校安全管理等方面，如是否能确保学生人身安全、是
否能及时排查安全隐患等。

3. 应急处置能力：考核小学教师在突发事件或安全事故发生时的应急处置能力，包括
查明事故原因、组织学生疏散、及时报告和求助等方面，如是否能熟练操作紧急避险
设备，是否能冷静处理突发情况等。

4. 校园安全宣传与教育能力：考核小学教师在安全宣传与教育方面的能力，包括组织、宣传和开展安全活动、教育学生安全常识、提高学生的安全意识等。

5. 安全管理档案记录与整改能力：考核小学教师对安全管理事宜的档案记录和整改能力，包括记录、整理和归档安全事故和隐患报告，制定整改计划并跟踪整改情况等。

在考核过程中，可以通过考试、实操演练、个人述职、教学观摩等方式进行评估和评
定小学教师的安全工作能力，并根据评估结果给予奖惩和培训。

同时，学校也应定期
组织安全培训，提高小学教师的安全意识和能力。

教师安全工作考核细则

教师安全工作考核细则一、加强安全意识教育1.组织集中学习：定期组织教师参加安全管理培训，提高教师的安全意识和安全技能。

2.宣传教育活动：开展安全知识宣传教育活动，提高教师的安全意识和安全技能。

二、加强安全制度建设1.制定安全规章制度：根据学校实际情况，制定并完善安全规章制度，确保教师遵守安全规定。

2.明确安全责任：明确教师在安全工作中的责任，落实主体责任和各级责任。

3.建立健全应急预案：制定应急预案，明确教师的应急措施和职责，提高应对突发事件的能力。

三、加强安全检查与督导1.定期安全检查：学校设置安全检查制度，定期组织对教室、实验室等教学环境进行检查，确保教师和学生的安全。

2.随机抽查：学校可以随机抽查教师的安全工作情况，对检查不合格的教师进行警示和约谈。

3.安全巡视：学校可以安排专人进行安全巡视，发现问题及时解决，确保校园的安全。

四、加强安全意外事件的处置1.建立安全事件汇报制度：教师发现安全事件应立即上报学校，并按照学校的规定进行处理。

2.成立安全事件应急小组：学校可以成立由相关责任人组成的安全事件应急小组，及时处置各类安全事件。

3.做好安全事件的后续工作：学校应对安全事件进行追踪，总结经验，改进工作，并及时向教师汇报。

五、积极参与安全演练与培训1.组织安全演练：学校可以定期组织安全演练，提高教师应对突发事件的能力和应变能力。

2.参加安全培训：学校可以安排教师参加各类安全培训，提高他们的安全意识和安全知识。

六、奖惩机制的建立1.建立激励机制：学校可以通过表彰先进个人和集体，给予奖励来激励教师积极参与安全工作。

2.建立问责机制：对于违反安全规定的教师，学校可以采取相应的问责措施，如通报批评、责令整改等。

总而言之，制定教师安全工作考核细则是提高学校安全管理水平的重要步骤。

通过加强安全意识教育，加强安全制度建设，加强安全检查与督导，加强安全意外事件的处置，积极参与安全演练与培训，建立奖惩机制等措施，可以有效提高教师对安全工作的重视程度和安全意识，保障师生的生命财产安全。

小学安全工作考核细则教师安全工作考核细则

小学安全工作考核细则教师安全工作考核细则
小学安全工作考核细则:
1. 学校安全制度的执行情况考核：考核教师是否按照学校的安全制度开展工作，包括课堂安全、校园安全、应急救援等方面的措施。

2. 课堂安全管理的考核：考核教师是否能够做到课堂秩序井然、学生安全有保障，包括课堂布置、设备使用、学生行为规范等方面的管理。

3. 健康教育工作的开展情况考核：考核教师是否按照学校的健康教育计划进行相关教育活动，并且能够有效引导学生养成良好的健康习惯。

4. 安全教育的开展情况考核：考核教师是否按照学校的安全教育计划进行相关教育活动，包括消防安全、交通安全、网络安全等方面的教育。

5. 暴力行为防范和处理的考核：考核教师是否能够有效预防和处理学生之间的暴力行为，包括及时报告、调解处理等方面的能力。

教师安全工作考核细则:
1. 遵守安全规章制度的考核：考核教师是否遵守学校的安全规章制度，包括教师自身安全、教室安全、实验室安全等方面的要求。

2. 课堂安全管理的考核：考核教师在课堂上是否注重安全管理，包括课堂秩序、设备使用、事故防范等方面的措施。

3. 灾害应急处理的考核：考核教师在遇到突发灾害时是否能够及时冷静处理，保护学生的生命安全，并组织学生有序疏散。

4. 安全教育的开展情况考核：考核教师是否按照学校要求进行相关的安全教育，包括消防安全、交通安全、防范校园暴力等方面的教育。

5. 学生伤害事故的处理能力考核：考核教师在学生伤害事故发生时是否能够迅速冷静处理，保护伤员，并及时报告相关部门。

以上是对小学安全工作和教师安全工作的一些考核细则，具体的考核内容和标准可以根据学校的实际情况进行制定和调整。

教师安全考核细则

教师安全考核细则为认真做好教师安全奖励的考核工作，给我校创造一个安全、正常的教育教学环境，根据《绍兴县义务教育学校教师绩效考核指导意见》，结合我校实际，特制定本考核细则。

一、考核对象：义务教育公办学校的在编在职教师二、考核办法：对班主任和任课教师进行期末考核制。

根据考核得分，再进行综合考评，评出安全一、二、三等奖。

若出现严重的安全事故，给学校造成重大影响的一票否决。

最终考核结果与学期岗位责任制考核、成果奖考核挂钩。

每月与班主任岗位考核、教师月岗位考核挂钩。

考核采取教师自评、考核小组考评相结合的方式，考评结果予以公示。

三、考核细则：（一）、班主任安全工作考核条例：1、因管理不到位发生责任事故。

发生小的责任事故的每次扣5分，发生重大责任事故的该项不得分。

（20分）2、在管理时段内发生非责任事故。

发生小的非责任事故每次扣2分，发生重大非责任事故视情节扣5-10分。

（10分）3、体罚或变相体罚。

体罚或变相体罚造成学生伤害的每次扣2分，体罚或变相体罚被家长投诉的每次扣5分，体罚或变相体罚造成严重后果的该项不得分。

（10分）4、发生事故后的处理。

发生事故后未及时处理或处理不当，造成一定后果的视情节扣3-5分。

（5分）5、发生事故后的报告。

发生事故后未及时上报的扣1分，发生事故后瞒报的该项不得分。

5（分）6、值日、值周教师值勤。

有迟到、早退现象每次扣2分，无故不到岗值勤本项不得分。

（以检查为依据）（10分）7、重视学校组织的安全教育活动。

不及时上交安全教育有关资料的每次扣1分，不认真组织开展活动的每次扣2分。

（以检查为依据）（10分）8、放学时指导学生排队，队伍整齐，护送到指定地点。

队伍散乱每次扣1分，没有把队伍送到指定地点的每次扣2分，无故不护送队伍的本项不得分。

（以检查为依据）（10分）9、晨间谈话及放学前坚持每天一分钟安全教育，并有记载，缺一次扣1分。

（以检查为依据）（10分）10、班级中因师生不良行为受媒体曝光或领导批评的该项不得分。

(校园安全)教师安全工作考核细则

教师安全工作考核细则为了进一步落实学校安全岗位目标责任，保障师生人身和财产安全，现根据《中小学幼儿园安全管理办法》，结合我校实际情况，特制定本安全考核细则：一、考核原则：公平、公正、客观二、考核方法：本考核在学校行政的指导下，实行各专项负责人考核与领导督查相结合的原则，采取扣分制，并实行重大安全事故一票否决案，如该岗位责任人因失职出现重大安全事故或责任事故的，将取消本月绩效工资，与年终绩效考核挂钩，并追究其相应的经济或法律责任。

三、考核细则㈠.学生安全教育（10分）班主任应对学生加强安全教育：交通安全、消防安全、课间安全、课外活动安全、就餐安全、集会安全、防震安全、消防安全、防雷击防溺水安全、食品卫生安全、防传染病安全、心理健康安全、特殊学生的安全以及其它安全。

⑴班主任应做到时时讲、事事讲，做好每周安全教育工作，有记录（查班主任手册）。

每月一次安全专题的班队会（查班队会方案），缺一次扣1分。

⑴教室内应有安全教育专栏，每月1次。

如无记录或记录不详，一次扣1分。

⑴其他任课教师应在任课范围内对学生进行安全教育。

㈡.课堂安全（20分）⑴任课教师必须按时到岗，每节课前清点学生人数，看学生是否到齐。

如有学生未到应及时与班主任联系，班主任必须落实学生情况。

因学生缺课发生安全事故，每次扣5分，并承担相应责任。

⑴所有任课老师必须负责本堂课学生的安全，不得私自调课。

若需要离开教室上课的，班主任负责送达、上课教师负责送回教室。

如因工作失职所造成安全事故，扣该任课老师5分，并承担相应责任。

⑴在课堂教学中，安全工作实行任课教师课堂责任制和责任追究制。

各任课教师应做到按时上下课，不迟到，不早退，不中途离开，不拖堂。

如不按时到岗，教师无故离开教室等原因造成学生伤害事故的，由任课教师负全部责任，每次扣5分。

⑴各科老师应严格检查学生学习用具，不允许带各种利器（削笔刀在内），使用圆规等学习用具时要教育学生注意安全（每天填写好学具检查记录，少一次扣1分）。

教师安全工作考核细则

教师安全工作考核细则（15分）教师实行一岗双责，应在校园范围内对学生进行安全教育。

（一）课堂安全（9分）（1）任课教师必须按时到岗，每节课前清点学生人数，有学生未到应及时与班主任联系，学校检查时，如对不闻不问发现一次扣0.5分，因学生缺课发生安全事故，每次扣3分，并承担相应责任。

（2）所有任课老师必须负责本堂课学生的安全，如因工作失职所造成安全事故，扣该任课老师5分，并承担相应责任。

（3）各任课教师如不按时到岗、无故离开教室等原因造成学生伤害事故的，由任课教师负全部责任，每次扣5分。

（4）教师教育学生时要讲究方法，不剥夺学生上课权利，不得采用简单粗暴的方法，严禁体罚和变相体罚学生，发现一次扣1分，教师在上课期间将学生驱逐课堂的，每次扣2分，因将学生驱逐课堂出现安全事故的，每次扣5分并视情节轻重依法追究其相关责任。

（5）体育课、大课间活动、其他室外课上课铃响前，教师必须站在上课场地上等待学生的到来，切实加强责任心，对学生进行必要的安全教育。

体育教师不提前到岗的每次扣1分。

（6）室外课堂教学要组织、安排好学生的活动，教学过程中教师必须自始至终做好学生的组织工作，不得出现学生散乱、教师离场等严重违纪行为及安全问题，出现安全事故，任课教师每次扣5分，并承担相应责任。

（7）对于因身体原因不能上体育课和大课间的学生，在教学场地休息、旁观的学生，教师要给予关注，不可放任不管，如出现安全事故，每次教师扣2分，并承担相应责任。

如遇有特殊病因不能到上课场地的，交给班主任，做好管理工作，坚决杜绝出现学生脱管的现象，发现每人扣0.5分。

（8）实验员必须做好危险品登记、使用记录，禁止无关人员进入实验室。

做好防火、防盗工作，指导学生安全使用实验用具和药品，防止伤害事故的发生，出现问题每次扣2分，并追究相应责任。

（二）活动安全（3分）1.校内安全演练等活动，全体教师必须按照学校安排，及时到岗到位，各负其责，出现不到岗或不负责任的，每次扣1分。

教师安全工作管理制度及考核细则

XXX小学教师安全工作管理制度及考核细则班主任篇一、安全教育班会：1、班会照片满分100分，扣分制。

以每学期12次计算，少一次扣8分。

要求：每周二下午放学前发到群里。

照片清晰，每次两张，禁止摆拍。

2、班会记录满分100分，扣分制。

每学期检查两次，学期中和学期末各检查一次。

要求：次数够；书写干净、认真；每次记录不得少于一页；班主任和学生的记录本分别统一；记录本保持整洁，不能出现卷角、破损、污渍。

二、安全教育平台1、常规作业满分100分，按本班的完成率打分，如：完成率94%，分数就为94分。

按时或者提前授课，及时安排学生做完。

每学期末统计。

2、专题活动满分100分，按本班的完成率打分。

按照专题活动要求的前一天判断是否完成。

三：体温记录表、消毒记录表、缺勤登记追踪表（简称“三表”）满分100分，扣分制。

两周为一次，每学期以10次计算，每次10分；三张表少一张扣5分；超过上交时间扣10分；少领表或丢失自行解决。

四、致家长一封信的回执满分100分，扣分制。

按照通知时间上交；实交张数少于应交张数扣5分；封皮书写不规范扣10分；超时上交扣10分。

五、其它工作满分100分，扣分制。

因其它工作的形式和内容没有固定模式，采取无上限扣分制，少一次扣10分；超时扣10分。

每学期末的最终考核分数，根据这五项模块的分数采取平均分制。

任课教师篇实行“首遇负责”制度，首先遇到事故的教师是第一知情人，要切实负起责任，及时处理，及时汇报。

教师一旦遇到事故就要高度负责，妥善处理好事故。

1、任课教师是课堂学生安全管理的第一责任人。

2、杜绝离堂空堂。

无特殊情况，课堂中途不得擅自离开，若确要离开，要请其他教师暂代为管理学生，被请教师为课堂安全责任人。

3、不准体罚或变相体罚学生，要保证教学过程的安全性。

4、进入教室后应检查学生的出勤情况，若发现有学生未到课堂，应及时报告班主任及监护人，并及时填写“缺勤登记追踪表”。

5、学生进校后，教师不准以任何理由让其随意离校。

学校教师安全工作考核实施方案

教师安全工作考核实施方案为把学校安全工作真正落到实处，结合上级要求及学校安全工作制度，特拟定此实施方案。

一、成立安全工作考核领导小组：组长：副组长：成员：二、安全工作考核操作程序：教务处负责教师教学安全检查，安保处负责班级安全检查、班主任安全检查及各处室安全检查。

三、安全工作考核具体细则：（一）教学安全：1.值周人员不遵守考勤制度，不按时到岗一次扣1分，由于未按时到岗发生安全事故扣2—10分。

2.负责晨读的教师不认真晨检，未追踪或未给班主任报告缺课学生，一次扣1分，班主任不明学生去向，未告知家长一次扣1分，产生不良后果扣2—10分。

3.任课教师未按时上下课、迟到、早退、中途溜岗或未经教务处允许私自调课，体育课和室外活动课任课教师上、下课未清点人数一次扣1分，产生不良后果扣2—10分。

4.所有在专用教室内的教学活动（含实验课、信息技术课）等，任课教师未按照各室管理规则（或规定）讲清专用教室上课的纪律要求和操作要求，未做到排队进出教室，室内秩序混乱或无教师只有学生单独上课活动的现象一次扣1分，产生不良后果扣2—10分。

5.所有任课教师未取得学生家长（或监护人）同意，擅自留学生补课或参与其他活动一次扣1分，产生不良后果扣2—10分。

6.体罚或变相体罚学生发现一次扣1分，产生不良后果和不良影响扣2—10分。

7.班主任每天未点名并路队放学，节假日未强调安全事项，提前放学一次扣1分，产生不良后果扣2—10分8.由于班级管理不当，班级学生发生打架每例扣1分。

9.学生违反校纪班规，未经学校处理，擅自将学生赶出班级并造成后果的扣2—10分。

10.学校管理人员不尽职或失职导致发生不良后果的一次扣2—10分。

（二）班级安全：1.在校园内攀爬栏杆、做危险游戏每人次扣1分，在楼道上打玩每人次扣0.5分。

2.携带管制刀具、棍棒等器械进校园每人次扣1分。

3.集会集合未两路纵队靠右行，上下楼梯不安静有序，每人次扣0.5分。

4.打架斗殴每人次扣1分。

幼儿园教师安全考核细则_细则_

幼儿园教师安全考核细则幼儿园教育则担负着身心保健、智力启蒙和良好习惯养成等的责任。

幼儿园教师安全考核细则该如何制定呢?下文是幼儿园教师安全考核细则，欢迎阅读!幼儿园教师安全考核细则一一、教育教学：(20分)1、活动设计：(6分)(1) 能按时提前备课，熟悉教育目标及内容;(2) 符合幼儿年龄特点及兴趣爱好;(3) 活动形式设计多样，活动内容能将各领域有机结合，教育目标制定合理，利于幼儿当前及终生发展;(4) 能突出重点难点;(5) 备课认真，能体现“一日生活皆课程”的教育理念;(6) 活动评析分析到位、准确，并能提出具体改进建议。

2、活动实施：(6分)(1) 面向全体，幼儿参与性强、参与面广;(2) 教具准备充分、适宜;(3) 随机教育把握好;(4) 能注重个体差异，了解本班孩子个别及群体发展区;(5) 教育效果良好，能对幼儿进行客观、准确、适时评价;(6) 教态亲切自然，语言简练准确;(7) 教师提问具有引导性、针对性、实效性;(8) 计划与执行相符，目标与贯彻相符;(9) 能在活动中较好地转换支持者、合作者、引导者身份;(10) 幼儿常规较好，有良好的学习、行为习惯;(11) 活动实施中能调动幼儿学习积极性，做好师生及生生的有效互动;(12) 活动过程体现游戏化的基本原则;(13) 调整部分。

3、教育笔记：(5分)(1) 语句通顺优美，用词准确，用字规范，不写错别字;(2) 能及时、准确地捕捉孩子某些情绪行为的变化，并做出科学、合理的价值判断;(3) 能客观地针对个案进行科学、合理的分析，具有一定的分析能力;(4) 能较准确地反思自身及各项活动的行为过程及结果，能运用各种教育理念分析其形成原因，并给出相应的调整措施;(5) 按时按量完成，态度认真;(6) 内容完整具有实际意义，不抄袭他人作品。

4、教育计划与总结：(3分)(1) 能按时(在规定时间内上交)按质(符合要求，格式书写正确，不敷衍，计划具有实施性，总结具有经验、反思性)地完成各项总结(有效于组长、班长、教师)。

小学教师安全工作考核细则5篇

小学教师安全工作考核细则5篇小学教师安全工作考核细则（一）小学教师安全工作考核细则（二）为了进一步落实学校安全岗位目标责任，保障师生人身和财产安全，现根据《中小学幼儿园安全管理办法》，结合我校实际情况，特制定本安全考核细则：一、考核原则：公平、公正、客观二、考核方法：本考核在学校行政的指导下，实行各专项负责人考核与领导督查相结合的原则，采取扣分制，并实行重大安全事故一票否决，如该岗位责任人因失职出现重大安全事故或责任事故的，将与绩效工资和奖励性绩效考核挂钩，并追究其相应的经济或法律责任。

三、考核细则（一）学生安全教育（10分）班主任应对学生加强安全教育：交通安全、消防安全、课间安全、课外活动安全、就餐安全、集会安全、防震安全、防欺凌安全、禁毒安全、防雷击安全、防溺水安全、食品卫生安全、防传染病安全、心理健康安全、特殊学生的安全以及其它安全。

⑴班主任应做到时时讲、事事讲，做好每周安全教育工作，有记录。

每月至少两次以上安全专题的班队会（查班级安全工作薄），缺一次扣1分。

⑵教室内应有安全教育专栏，每学期1次。

未完成一次扣2分。

⑶其他任课教师应在任课范围内对学生进行安全教育。

（二）课堂安全（20分）⑴任课教师必须按时到岗，每节课前清点学生人数，看学生是否到齐，并做好记录（记录在学生出勤登记表上）。

如有学生未到应及时与班主任联系，班主任必须落实学生情况。

因学生缺课发生安全事故，每次扣5分，并承担相应责任。

⑵所有任课老师必须负责本堂课学生的安全，不得私自调课。

若需要离开教室上课的，班主任负责送达、上课教师负责送回教室。

如因工作失职所造成安全事故，扣该任课老师5分，并承担相应责任。

⑶在课堂教学中，安全工作实行任课教师课堂责任制和责任追究制。

各任课教师应做到按时上下课，不迟到，不早退，不中途离开，不拖堂。

如不按时到岗，教师无故离开教室等原因造成学生伤害事故的，由任课教师负全部责任，每次扣5分。

⑷各科老师应严格检查学生学习用具，不允许带各种利器（削笔刀在内），使用圆规等学习用具时要教育学生注意安全。

小学教师安全工作考核细则

小学教师安全工作考核细则为了保障小学教师的个人安全和教育教学的正常进行，制定小学教师安全工作考核细则，以便对教师进行全面、科学的评估和指导。

一、安全意识1.每学期开学前，安排集体安全培训，加强教师的安全意识，掌握安全知识。

2.规定教师工作时间和休假制度，保证教师有足够的休息时间和精力来保障自身安全。

3.组织教师定期参加消防、急救等相关培训，提升应对突发事件的应变能力。

4.每学期组织一次应急演练，检验教师的应急处理能力。

二、安全设施1.检查校园安全设施的完善情况，如防火设施、灭火器材、疏散通道等，确保安全设施有效可靠。

2.安排教师对学生进行消防知识教育，提高学生自身的安全意识。

3.每学期检查教师办公室和教室的安全设施是否齐全，如插座、电气设备、危险物品存放等，确保教师工作区域的安全。

三、外出活动安全1.规定教师外出活动时间和区域，确保教师外出安全。

2.组织教师对外出活动进行详细的计划，并向学校报备，确保教师外出活动的安全可控。

4.加强对教师外出活动的后勤支持，提供必要的安全设备和保障。

四、作息时间安排1.合理安排教师的工作时间和休息时间，确保教师身心健康。

2.关注教师的劳动强度和工作负荷，确保教师的作息时间符合相关法律法规。

3.定期进行心理健康调查和评估，关注教师的心理状态，以及时发现和解决问题。

五、突发事件处理1.规定教师对突发事件的报警流程和应急处理流程，确保突发事件得到及时、有效的处理。

2.组织教师参加突发事件应急演练，提高应急处理能力和协作能力。

3.建立突发事件报告制度，要求教师对突发事件进行详细记录，并及时上报相关部门。

六、安全责任追究1.对违反安全规定和制度的教师进行严肃批评和警告，并记录在档案中。

2.对严重违反安全规定和制度的教师进行相应的处罚，如停职、降职等，并记录在档案中。

3.对安全工作表现突出的教师进行嘉奖和奖励。

七、安全工作评估1.每学期组织对教师安全工作进行考核，包括个人安全防范意识、学校安全设施的维护情况、突发事件处理等方面。

小学教师安全工作考核细则

小学教师安全工作考核细则安全是学校工作中的重要环节，也是小学教师工作中必须高度重视的方面。

为了保障学生和教师的安全，每位小学教师都应该具备并积极履行安全职责。

为此，制定小学教师安全工作考核细则，以对小学教师在安全工作中的表现进行评估。

一、防范意识1.熟悉学校安全制度和规章制度，能正确使用消防设备并定期进行维护检查；2.能够带头整理和整顿教室、走廊及公共场所的杂物，确保走道畅通无阻；3.关注学生在校外活动的安全，能够有效教育学生遵守交通规则，不随意穿越马路等；4.具备安全知识，如电器用品使用方法，防止电器事故的常识等；5.具备灾难事故应急知识，能迅速组织学生撤离等。

二、行为规范1.遵守各项安全规章制度，如不擅自改动和损坏消防设备，不在楼道上堆放物品等；2.严禁带有明火和易燃品进校园；3.组织学生有序进出教室，不得擅自关闭教室门窗；4.遵循消防安全措施，禁止在教室内煮食和使用明火；5.珍惜教学设备，不随意借用或出售学校设备。

三、应急能力1.能够发现存在的安全隐患，并及时采取措施进行修复和解决；2.了解各类应急事件的处理方法，并能迅速组织学生进行安全疏散和逃生；3.具备基本的急救知识和技能，能够处理常见的学生伤病。

四、事故处理1.遇到事故事件时，能第一时间上报有关部门，并按照规定做好事故调查报告；2.与学生和家长进行有效沟通，及时解释并采取措施防止事故再次发生；3.积极配合有关部门进行调查和处理，依法承担相关责任。

五、安全教育1.制定教育计划，按照规定进行安全教育，包括消防、交通、防拐、个人安全等内容；2.组织学生参加安全演练，加深学生对安全知识的理解；3.与学生和家长进行有效沟通，传达家庭安全常识和注意事项。

六、安全档案管理1.准确记录学生的伤害情况，及时上报并处置；2.定期对学生的安全档案进行检查和整理，将档案交给班主任和学校安全管理人员进行保存。

以上是小学教师安全工作考核细则的一些内容，通过这些考核细则的落实，可有效提升小学教师在安全工作中的责任意识和专业素养，确保学生和教师的安全。