燕山石化公司综合办公业务处理系统

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中国石化炼化企业燕山石化公司

中国石化炼化企业燕山石化公司

中国石化炼化企业—燕山石化公司、燕山分公司一、单位简介办公大楼夜景燕山石化是中国石化集团公司直属的特大型石油化工联合企业,地处北京市房山区,距北京市中心五十公里,与京石高速公路相邻。

燕山石化成立于1970年7月20日,目前原油加工能力850万吨/年,乙烯生产能力71万吨/年,拥有生产装置88套,辅助生产装置71套,总资产217亿元,职工总数1.6万人,占地面积37.64平方公里。

可生产94个品种411个牌号的石化产品。

主要产品中,合成树脂、合成橡胶、苯酚丙酮等生产能力居全国第一。

燕山石化成立36年来已累计生产石油化工产品2亿多吨,累计实现销售收入3905亿元, 实现利税548亿元, 为国民经济的发展做出了重大的贡献。

在36年的发展历程中,燕山石化始终坚持以技术进步为先导,以服务客户为宗旨,汽油、聚乙烯、聚丙烯、顺丁橡胶等12大类产品多次荣获国家及部市级优质产品奖,并荣获“北京市名牌产品”称号。

燕山石化大力推进科技进步,在国内石化行业率先进行了两轮乙烯改造,走出了一条系统优化、内涵发展的道路;拥有一批达到国内先进水平的自有技术,有368项科技成果通过了部市级以上鉴定,269项成果在国内外获得专利权,并开创了我国成套石化技术出口的先河。

近年来,燕山石化坚持以科学管理为主线,不断强化基础管理,推进管理创新,各主要生产厂均通过了ISO9001体系和HSE体系认证,管理水平进一步提高。

燕山石化坚持科学发展观,注重人与自然协调发展,不断加大对“三废”的处理力度,深入开展污水回用项目研究,投用了多套污水回用装置。

先后被评为国家环保与综合利用先进企业、国家绿化先进单位和“北京市花园式工厂”。

为应对中国加入WTO的挑战,燕山石化大力推进严细管理和以健康、安全、环境为内容的HSE新型管理模式。

按照现代企业制度的要求,贯彻“油化一体化,效益最大化”的原则,加快改制分流步伐、压扁管理层次、剥离社会职能、建立和市场接轨的分配制度等一系列改革,以及大力进行产业结构、产品结构和组织结构调整,努力把燕山石化建设成为产品特色突出、技术实力雄厚、管理科学规范、员工素质优良、文化独特鲜明、发展持续稳定的现代企业。

中石化油田企业信息化建设情况

中石化油田企业信息化建设情况
➢ 组织编制了信息标准代码体系表,编制发布340多万条标准信息代码。 ➢ 完善了信息标准化代码体系, 拓展了3大类36项标准化代码, 扩充各类代码29.8万条;
➢ 初步形成了油田信息化标准框架,发布了54项油田勘探开发信息标准。
一、中国石化信息化建设总体情况—基础层面
1.3、基础设施
3、信息化管理体系进一步完善,队伍素质明显提升,保障了信息化深入发展。
➢非常规等业务模型 扩展 ➢成果数据管理规范 完善与试点验证 ➢数据质量管理模型 设计与应用 ➢经营数据对接技术 研究与验证 ➢应用服务模型框架 构建等。
2006-2008年
2009-2011年
2013-2014年
二、油田企业信息化建设情况
2.1、数据资源建设与应用 1、数据模型标准 — 分析成果和建设成果
目录
一.中国石化信息化建设总体情况 二.油田企业信息化建设情况 三.下一步工作思路
一、中国石化信息化建设总体情况
“十一五”以来,中国石化紧紧围绕自身的发展战略和主营业务开展信息化工作,坚持 “六统一”方针,积极推进以ERP 为主线的信息化建设与深化应用工作。
中国石化信息化建设历经了三个发展阶段
以分散建设为主的阶段
模型优化及应用
模型前期研究
➢提出数据模型标准 ➢研究可行性 ➢国际标准研究 ➢国际石油公司案例分析 ➢确定了发展路线
2005-2006年
模型一期建设
➢原型试验 ➢胜利油田梳理业务 ➢业务模型建立 ➢逻辑模型设计 ➢针对数据中心建设的 数据模型验证 ➢形成东部油田模型
模型二期建设
➢针对西部、长输、海洋 业务的模型扩展 ➢针对勘探开发专业数据 库的模型支持 ➢数据资源管理编目建立 ➢大块数据专项管理 ➢数据中心建设过程中得 到模型支持和验证。

燕山石化设备管理信息系统全面升级

燕山石化设备管理信息系统全面升级

燕山石化设备管理信息系统全面升级7月6日,燕山石化召开设备管理信息系统升级上线动员大会,标志着燕山石化设备管理信息化工作又迈上了一个新台阶。

集团公司提出,要在“十二五”期间建立中国石化现代化设备管理模式,设备信息化建设将成为重要的组成部分和最为有效的手段。

燕山石化作为中国石化设备管理信息系统的试点企业,于2008年12月15日完成了设备管理信息系统的建设工作并成功上线。

自系统上线运行后,燕山石化公司不断完善系统的各项数据,推动系统全面应用,积极组织系统培训,借助信息化手段加强设备故障分析。

近几年来,随着燕山石化信息化建设的快速推进,设备管理信息系统对设备管理和专业业务的信息化程度提出了更高的要求,因此,燕山石化对设备管理信息系统进行升级,以全面实现设备管理信息系统覆盖面最大,业务管理层面最深入,系统应用人员最广泛的目标,为打造燕山石化智能工厂提供完整、准确、及时的业务数据。

在本次系统升级建设中,累计收集设备运行时间计量点50000条,润滑点8380点,导入设备物料清单103000条。

确定了最终的业务系统用户1014个,其中装置操作和保障人员用户325个。

在业务流程方面,采用了总部推广的38个流程,并结合燕山石化公司的设备实时监控及预知维修系统的建设,通过接口与设备管理信息系统实现了数据集成,以减轻设备及操作人员的工作量。

系统全面升级后,将能够为各类业务标准规范提供数据分析基础,为实现维修策略的优化创造条件,为燕山石化更好地开展设备全面管理提供强大的业务平台,为设备管理水平的提升提供有力支持。

(李雅楠)燕山分公司:用好ERP打造数字工厂燕山石化自2004年11月ERP成功上线以来,积极探寻ERP深化应用之路,将生产经营管理与ERP应用融合在一起,全面促进了企业管理的专业化、精细化、最优化眼下,燕山石化信息化建设与应用展览正在举办。

展厅入口,“打造数字燕山,建设智能工厂”的横幅格外醒目。

漫步展厅,一张张内容翔实的图表,一个个鲜活生动的应用实例,让人真切感受到燕山石化信息化能力提升之快,全员关注信息化程度之高,企业信息化氛围之浓厚。

中国石化燕山分公司

中国石化燕山分公司

中国石化燕山分公司SAP R/3系统物资管理模块(MRO)业务蓝图石化盈科公司成稿时间:2004年6月22日撰稿人:刘剑峰、应浩1.中国石化燕山石化公司实施ERP系统的目的 (5)2.物资供应模块实施范围 (5)3.中国石化ERP系统物资供应推广模板要求 (5)4.组织架构 (6)4.1采购和储备模式 (6)4.2采购组织架构 (6)4.2.1采购组织 (6)4.2.2采购组 (7)4.3仓储组织架构 (7)4.3.1工厂 (7)4.3.2库存地点 (7)4.4销售组织架构 (8)4.4.1销售组织 (8)4.4.2销售渠道 (8)4.4.3销售部门 (9)5.基本主数据 (9)5.1物资主数据 (9)5.1.1物资编码 (9)5.1.2物资描述 (10)5.1.3物料组 (10)5.1.4采购类型 (10)5.1.5物料类型 (10)5.1.6 未来流程 (11)5.2供应商/客户主数据 (11)5.2.1供应商/客户编码 (11)5.2.2关键信息 (11)5.2.3供应商帐户组 (12)5.2.4客户帐户组 (12)5.2.5未来流程 (12)5.3采购信息记录 (12)5.3.1系统定义 (12)5.3.2 未来流程 (13)5.4货源清单 (13)5.4.1系统定义 (13)5.4.2未来流程 (13)6.计划管理 (13)6.1流程清单与描述 (13)6.2单据流 (14)7.采购管理 (14)7.1流程清单与描述 (14)7.2单据流 (15)8.库存管理 (16)8.1流程清单与描述 (16)8.2单据流 (17)9.供应商管理 (18)9.1流程清单与描述 (18)9.2关键配置 (18)10.关联交易和对外销售管理 (18)10.1流程清单与描述 (18)10.2关键配置 (19)11.增强功能和报表 (19)11.1增强功能 (19)11.2报表 (20)12.外部系统接口 (20)12.1目的 (20)12.2步骤 (21)12.3关键控制点 (21)1.中国石化燕山石化公司实施ERP系统的目的中国石化燕山石化实施ERP系统是为了通过应用最新的ERP技术和实施SAP 系统软件,通过四大方面(组织结构、企业管理、业务流程、信息技术)的变革,来实现以下的目的:❑提高核心业务的竞争力❑实现规范化的业务流程❑实现企业各种生产要素的优化配置❑促使管理科学、运作更规范、信息通畅、效益提升❑通过实时数据记录与查询,提高业务运作效率❑提高信息透明度❑为将来整个集团范围内ERP系统的整合以及业务拓展提供基础2.物资供应模块实施范围中国石化燕山石化公司的ERP系统实施项目包含物资供应模块,而且将采用中石化股份公司物资装备部总结去年的试点实施经验所制定的标准模板――中石化ERP系统物资供应推广模板。

燕山石化领导干部带班管理规定(优选.)

燕山石化领导干部带班管理规定(优选.)

制度类型:企业制度-执行类制度名称燕山石化领导干部带班管理规定制度编号QZ/YSSH.AJ.062.2014制度文号燕化企〔2014〕427号制度版本2014版主办部门安全监察部所属业务类别健康安全环境管理/安全生产监督管理/专项安全监督管理会签部门组织干部部生产管理部办公室下位制度制定者/ 审核部门法律事务部、信息部企业管理部解释权归属安全监察部签发日期2014年7月30日废止说明燕山石化领导干部带班管理规定(QZ/YSSH.AJ.062.2012)同时废止生效日期2014年7月30日制定目的提高企业应对特殊极端天气、装置非常规作业、重大活动、特殊时期的处置能力,保障安全生产,防止事故发生制定依据集团公司有关标准、企业安全管理要求适用范围燕山石化公司约束对象公司领导、公司机关各职能部门和各二级单位领导涉及的相关制度燕山石化总值班管理规定业务类别决策与综合协调管理/办公室业务/办公室工作所属层级企业制度-实施类燕山石化事故管理规定业务类别健康安全环境管理/安全生产监督管理/专项安全监督管理所属层级企业制度-实施类/执行类1 基本要求1.1 “两特”是指特殊时间、特殊作业。

1.2 公司机关部门领导日常带班(指总值班)执行《燕山石化总值班管理规定》。

1.3 按照“谁主管、谁负责”的原则,公司各职能部门各负其责。

2 管理职责2.1 公司安全监察部负责本规定的修订工作,负责对装置抢修、特殊作业(涉及易燃易爆、高温高压、有毒有害介质等作业,如特级用火作业)等情况二级单位领导干部带班进行检查。

2.2 公司生产管理部负责对重大工艺调整、装置开停工、非常规作业和极端气象条件下领导干部带班情况进行检查。

2.3 公司办公室负责节日、重大活动和特殊时期公司机关相关职能部门领导及二级单位领导干部带班情况的检查;负责公司领导带班时《燕山石化公司领导干部带班记录》的管理。

2.4 公司组织干部部负责对机关职能部门、二级单位领导干部带班情况进行考核。

中国石油天然气集团公司办公自动化系统的设计

中国石油天然气集团公司办公自动化系统的设计

中国石油天然气集团公司办公自动化系统的设计摘要:办公自动化系统给中国石油天然气集团公司的管理带来了全新的理念和重大突破。

本文从设计原则、功能结构设计和环境要求三个方面详细分析了中国石油天然气集团公司办公自动化系统的设计,最后提出了系统的安全控制模型。

关键词:办公自动化系统管理功能需求安全性随着企业规模的不断扩大,业务不断增多,传统的企业管理方法不仅效率低下,而且占用了大量的人力和物力,已经远远不能够适应现代企业办公的需求,甚至已经阻碍了企业的进一步发展,成为企业发展的瓶颈。

中国石油天然气集团公司(china national petroleum corporation以下简称cnpc)是一家集油气勘探开发、炼油化工、油品销售、油气储运、石油贸易、工程技术服务和石油装备制造于一体的综合性能源公司。

逐渐扩大的规模和多样化的发展战略对企业办公效率提出了较高的要求,本文以最大限度满足各职能部门的办公服务要求为目标,对cnpc的办公自动化系统进行了设计,使得cnpc的管理更加高效化、规范化和科学化。

一、 cnpc 办公自动化系统概述cnpc 办公自动化系统是在cnpc内部建立功能强大、可扩展性强的综合信息系统,实现办公信息处理的智能化、网络化、无纸化。

cnpc 办公自动化系统的应用将使行政管理、应急指挥和快速反映能力进一步提高,高效率,高质量地为集团公司宏观管理和科学决策提供服务。

本系统采用lotus domino为服务器,b/s访问和管理,集成后台关系型数据库和notes非关系型数据库,应用程序和后台数据库分离,具有与其他工具开发出的web站点有更强的功能、更简单的管理方法、更高的安全机制等多方面的突出优点。

提供可以internet互连的电子邮件系统。

cnpc 办公自动化系统使得企业既可以进行分布式地internet、intranet和extranet 的个性化定制,又方便进行控制。

它由三个主要的应用构成:①分布式的内容管理:具有审批流程和多层次呈现信息的功能,使用浏览器;②集成业务流程和应用:通过协作的电子交易来全面启动电子商务;③个性化的内容传递:根据web 用户的选择、现有的知识和业务规则来识别用户的行为。

工商综合业务管理系统用户操作手册

工商综合业务管理系统用户操作手册

工商综合业务管理系统用户操作手册工商综合业务管理系统用户操作手册(注册登记)【北京拓普丰联信息工程有限公司2018年07月|前言《拓普工商综合业务管理系统》(以下简称TOPICIS )是基于B/S/S三层技术架构开发的适应省、市数据集中式管理的工商业务管理系统。

为了方便用户的实际操作,使每一个用户都能更好地掌握TOPICIS 各个模块的功能并熟练运用,我们本着尽力跟进系统版本的原则,适时地编写了一套《拓普工商综合业务管理系统用户操作手册》(以下简称《用户操作手册》)。

本《用户操作手册》内容共分为:“用户登录”、“注册登记”、“综合监管”等章节,基本按照TOPICIS 主菜单的内容进行阐述与说明。

在编写过程中,充分考虑到了各个模块在具体操作时的关联关系以及工商系统各业务之间本身的、内在的业务逻辑关系。

本手册力图从“功能描述”、“操作条件”、“进入方式”、“操作步骤”和“注意事项”等方面进行详尽的表述,以便于用户结合工商业务分工和专业化管理的要求,对照TOPICIS 各个模块及其子模块和每一个“页面”参照使用。

由于TOPICIS 业务覆盖面广,加之时间仓促,本手册尚存在一些不足之处。

在此,希望得到用户的批评指正并恳请提出宝贵意见,以便再版修改。

对由于TOPICIS 进一步完善、优化所涉及到的操作变化,将着力适时增补。

北京拓普丰联信息工程有限公司目录第1章登录系统 (7)第2章我的工作 (9)我的工作 (9)待办工作 (9)在办工作 (10)已办工作 (11)第3章注册登记 (13)待审核信息修改 (13)名称登记 (14)名称查重 (15)名称预核准受理 (17)名称变更核准 (20)名称预核准审核 (23)预核准延期 (26)名称已核准修改 (28)设立登记 (30)设立登记 (32)补交登记受理 (46)设立登记证照 (48)变更(备案)登记 (50)变更(备案)登记 (50)变更登记证照 (56)企业类型改变 (58)外地企业备案录入 (84)备案登记 (85)股权转让备案 (95)注销登记 (96)注销登记 (96)撤销登记 (104)名称撤销登记 (104)设立撤销登记 (107)撤销变更(备案)登记 (109) 清算组备案撤销 (112)注销撤销 (115)迁入迁出 (118)迁移登记 (118)股权出质 (120)股权出质设立登记(新) (121) 股权出质变更登记 (130)股权出质注销登记 (136)企业改制 (145)企业法人改制 (145)黑名单信息 (151)黑名单录入 (151)黑名单审核 (152)黑名单撤销 (153)解禁黑名单 (154)登记文书打印 (156)登记文书打印 (156)直销管理 (158)直销企业备案 (158)直销企业补录 (159)直销网点登记 (160)直销员登记 (162)直销活动登记 (163)证照管理 (165)证照登记 (165)外企常驻机构工作证 (167)增补换发执照受理 (168)增补换发执照审核 (169)换照登记 (170)企业证照打印 (171)营业执照发放 (172)模板分类 (174)模板维护 (180)第1章登录系统功能描述系统根据用户名和密码对用户的身份进行验证,只有通过验证的合法用户才能使用本业务管理系统。

中国石化SAP-HR系统操作录屏目录V3

中国石化SAP-HR系统操作录屏目录V3

中国石化SAP-HR系统操作录屏(2012年5月版)中国石化SAP-HR系统操作录屏,主要是为用户全面了解系统实现的主要功能,熟练掌握系统操作,方便日后系统应用而制作的。

以直属单位所涉及的业务操作为基础,内容包括系统功能概述、业务处理平台、综合应用平台、以及上线后需要使用的问题提报平台(SLM)。

其中,业务处理平台以系统菜单为框架,首先分别概括说明每项业务在系统中的实现程度和操作流程,然后分步骤展示在系统中的具体操作。

录屏内容由参与前期系统开发设计和现场实施的顾问制作,着重指出了企业在系统操作应用过程中遇到的常见问题和注意事项。

今后,项目组会根据系统的调整,分阶段的更新系统操作录屏。

欢迎大家积极提出宝贵意见,让操作录屏更好的帮助大家提升系统应用。

谢谢!更新记录提纲第一部分中国石化SAP-HR系统功能概述 (1)第二部分业务处理平台 (1)一、基础操作 (1)二、机构编制 (1)(一)维护组织机构、职务(岗位)有关信息 (1)(二)中层机构变动 (1)(三)中层以下机构变动 (2)(四)领导人员职数管理 (2)(五)直属单位定员编制管理 (2)(六)直属单位内部机构定员编制管理 (3)(七)职务(岗位)变动管理 (3)(八)岗位定员管理 (3)(九)成建制划转 (3)三、劳动用工 (4)(一)用工总量管理 (4)(二)用工计划和增补职工管理 (4)四、引进招聘 (5)(一)高校毕业生引进计划 (5)(二)高校毕业生引进审批 (6)(三)其他渠道人员引进 (6)五、干部管理 (6)六、人才管理 (6)(一)集团公司级专家遴选 (6)(二)专家岗位遴选聘任 (7)(三)直属单位专业技术职称评审 (7)(四)技能鉴定 (7)(五)企业级技术能手评选表彰 (7)(六)拔尖技能岗位选拔聘任 (8)(七)技能竞赛 (8)七、日常人事管理 (8)(一)员工入职 (8)(二)直属单位间调动 (8)(三)二级单位间调动 (9)(四)岗位变动 (9)(五)员工借调 (10)(六)劳动合同续订 (10)(七)员工解除、终止劳动合同 (10)(八)劳务派遣工退回 (10)(九)员工内部退养 (11)(十)员工退休 (11)(十一)组合逻辑查询 (11)(十二)离岗 (11)(十三)员工信息维护 (11)(十四)工具 (11)八、时间管理 (12)(一)记录考勤汇总管理 (12)(二)记录考勤明细管理 (12)九、薪酬管理 (12)(一)工资总额管理 (12)(二)工资计算和发放 (13)十、人工成本管理 (13)(一)人工成本计划 (13)(二)人工成本实际 (14)(三)人工成本监控 (14)(四)工具 (14)十一、培训管理 (14)(一)培训目录管理 (14)(二)培训需求与计划管理 (15)(三)培训实施管理 (16)(四)培训预算管理 (17)(五)培训资源管理 (17)(六)工具 (17)第三部分综合应用平台 (18)(一)概述 (18)(二)管理图表 (18)(三)浏览查询 (18)(四)灵活查询 (19)(五)定期报表 (19)第四部分问题提报平台(SLM) (20)第五部分零售业务解决方案 (20)(一)人员基本信息显示流程 (20)(二)劳务工离职流程 (20)(三)月工资二次分配维护流程 (20)(四)加油站工资单显示流程 (21)(五)加油站定编显示流程 (21)第六部分迁移工具 (21)(一)工作流程 (21)(二)机构管理 (21)(三)人员管理 (21)(四)信息平台 (21)(五)顾问模板 (21)第一部分中国石化SAP-HR系统功能概述中国石化SAP-HR系统功能概述第二部分业务处理平台一、基础操作1.用户界面2.用户菜单3.事务代码和收藏夹4.快捷方式和用户档案二、机构编制(一)维护组织机构、职务(岗位)有关信息1.概述2.维护及显示组织机构、职务(岗位)3.维护及显示组织机构班子信息4.调整机构及岗位排序(二)中层机构变动1.流程概述2.设置中层机构变动管理控制点3.设立中层机构申请4.直属单位提交中层机构变动5.直属单位审核中层机构变动6.总部人事部初审中层机构变动7.总部人事部最终审核中层机构变动8.监控中层机构设置情况(三)中层以下机构变动1.流程概述2.基层单位申请设立中层以下机构3.基层单位提交中层以下机构变动申请4.基层单位审核中层以下机构变动5.直属单位初审中层以下机构变动6.直属单位终审中层以下机构变动7.监控中层以下机构变动审批状态8.监控中层以下机构人员情况(四)领导人员职数管理1.维护领导人员职数2.监控中层领导人员职数(五)直属单位定员编制管理1.流程概述2.直属单位创建定员编制3.直属单位提交定员编制4.总部人事部审核定员编制5.直属单位分解定员编制6.监控定员编制7.查询定员编制(六)直属单位内部机构定员编制管理1.流程概述2.基层单位创建定员编制3.基层单位提交定员编制4.直属单位审核定员编制5.查询定员编制(七)职务(岗位)变动管理1.流程概述2.基层单位设立职务(岗位)3.基层单位提交职务(岗位)4.直属单位审核职务(岗位)变动5.直属单位设置职务(岗位)变动管理控制点(八)岗位定员管理1.流程概述2.基层单位新增岗位定员3.基层单位提交岗位定员变动4.直属单位审核岗位定员变动5.基层单位根据岗位定员生成职务(岗位)具体名称6.监控岗位定员(九)成建制划转1.成建制划转—二级单位—申请2.成建制划转—二级单位—审批三、劳动用工(一)用工总量管理1.流程概述2.维护用工总量和增补职工汇报关系3.总部人事部编制用工总量计划4.总部人事部审核用工总量计划5.总部人事部下达用工总量计划6.直属单位编制用工总量分解计划7.直属单位审核用工总量分解计划8.直属单位下达用工总量分解计划9.直属单位监控用工总量执行情况(二)用工计划和增补职工管理1.流程概述2.维护用工总量和增补职工汇报关系3.基层单位编制用工计划4.基层单位审核用工计划5.基层单位上报用工计划6.直属单位汇总、编制用工计划7.直属单位审核用工计划8.直属单位上报用工计划9.总部人事部编制增补职工计划10.总部人事部审核增补职工计划11.总部人事部下达增补职工计划12.直属单位编制增补职工分解计划13.直属单位审核增补职工分解计划14.直属单位下达增补职工分解计划15.直属单位监控增补职工计划使用情况四、引进招聘(一)高校毕业生引进计划1.流程概述2.基层单位编制高校毕业生引进计划3.基层单位审核高校毕业生引进计划4.基层单位上报高校毕业生引进计划5.直属单位汇总高校毕业生引进计划6.直属单位审核高校毕业生引进计划7.直属单位上报高校毕业生引进计划8.总部人事部编制高校毕业生引进计划9.总部人事部审核高校毕业生引进计划10.总部人事部下达高校毕业生引进计划11.直属单位分解基层单位高校毕业生引进计划12.直属单位审核基层单位高校毕业生引进计划13.直属单位下达基层单位高校毕业生引进计划14.年度毕业生计划相关表格(二)高校毕业生引进审批1.查看《中国石化毕业生信息表》2.拟引进高校毕业生入职处理(三)其他渠道人员引进1.流程概述2.基层单位执行引进招聘业务事件3.基层单位提交拟引进其他人员信息4.直属单位审批拟引进其他人员信息5.基层单位入职处理拟引进其他人员6.社会招聘——网站集成五、干部管理1.基层管理人员任免(需备案)流程概述中层管理人员任免(需备案)流程概述2.直属单位指定需要备案岗位3.二级单位提交干部任免申请(需备案)4.直属单位进行基层干部任免备案5.二级单位确认基层干部任免六、人才管理(一)集团公司级专家遴选1.流程概述2.用人单位填写申报信息3.直属单位筛选上报4.总部筛选确定合格人选(二)专家岗位遴选聘任1.流程概述2.二级单位维护聘任3.用人单位审核专家岗位选拔聘任4.用人单位执行专家岗位聘任操作(三)直属单位专业技术职称评审1.流程概述2.直属单位填写单人申报信息3.直属单位填写批量申报信息4.直属单位筛选上报5.总部评审备案6.直属单位执行资格生效(四)技能鉴定1.流程概述2.二级单位填写单人申报信息3.二级单位批量维护申报信息4.直属单位审核报名信息5.直属单位维护鉴定结果(五)企业级技术能手评选表彰1.流程概述2.二级单位填写申报信息3.二级单位筛选上报人员4.直属单位筛选评选表彰人选(六)拔尖技能岗位选拔聘任1.流程概述2.二级单位维护岗位拟聘任信息3.直属单位审核确定聘任意见4.直属单位执行聘任操作(七)技能竞赛1.流程概述2.维护申报信息3.用人单位审核确定参赛人员名单4.用人单位维护竞赛获奖人员信息七、日常人事管理(一)员工入职员工入职(二)直属单位间调动A需要审批:1.直属单位间调动-审批控制点2.直属单位间调动-拟调出3.直属单位间调动-审批4.直属单位间调动-调出5.直属单位间调动-调入B不需审批:1.流程概述2.直属单位执行人员调出操作3.直属单位执行人员调入操作(三)二级单位间调动A需要审批:1.流程概述2.直属单位设置人员调配控制点3.二级单位执行拟调出(需审批)4.直属单位审批二级单位间调动5.二级单位执行调出操作6.二级单位执行调入操作B不需审批:1.二级单位间调动-调出2.二级单位间调动-调入(四)岗位变动A需要审批:1.岗位变动审批控制点2.岗位变动(需审批)-拟调出3.岗位变动(需审批)-审批4.岗位变动(需审批)-确认B不需审批:1.流程概述2.二级单位内岗位调动操作(五)员工借调1.借调-借出2.借调-新增人员3.借调-减册4.借调-结束借出(六)劳动合同续订1.流程概述2.用人单位续签劳动合同(七)员工解除、终止劳动合同A需要审批:1.流程概述2.设置人员调配控制点3.用人单位提交离职申请4.审批人审批员工离职申请5.用人单位确认人员离职B不需审批:6.员工解除、终止劳动合同(不审批)(八)劳务派遣工退回1.流程概述2.劳务派遣工退回(九)员工内部退养1.流程概述2.员工内部退养(十)员工退休1.流程概述2.员工退休3.离退休人员岗位变动4.离退休人员减册(十一)组合逻辑查询1.组合逻辑查询2.组合逻辑查询的集操作(十二)离岗离岗(十三)员工信息维护1.维护-显示人员信息2.生成简历3.上传员工照片(十四)工具1.单信息类型批导2.维护劳务派遣公司3.照片批导4.维护企业自定义人员分类八、时间管理(一)记录考勤汇总管理1.流程概述2.录入考勤3.提交考勤4.审核考勤(二)记录考勤明细管理1.流程概述2.分配轮班组3.按组织单位维护和显示考勤信息4.维护和显示考勤数据5.生成休假定额6.时间评估7.提交考勤信息8.审批考勤结果九、薪酬管理(一)工资总额管理总部给直属单位下达工资总额计划1.流程概述2.总部核定直属单位工资总额计划3.总部审核工资总额计划4.总部下达工资总额计划直属单位给下级单位下达工资总额计划1.流程概述2.分配工资总额控制范围3.直属单位给二级单位核定工资总额计划4.直属单位审核二级单位工资总额计划5.直属单位给二级单位下达工资总额计划6.工资总额使用情况监控表(二)工资计算和发放1.流程概述2.分配组织机构和岗位的成本中心3.工资处理事件4.工资数据维护(含社保公积金信息)5.工资计算和发放6.单独发放的奖金计算7.工资结果过账到财务8.薪酬报表9.更改员工工资核算状态10.设置社会保险缴费参数11.设置住房公积金缴费参数十、人工成本管理(一)人工成本计划1.流程概述2.创建和显示人工成本汇报关系3.直属单位编制年度人工成本计划4.直属单位审核人工成本计划5.直属单位上报人工成本计划6.总部汇总直属单位人工成本计划7.总部核定直属单位人工成本计划8.总部审核人工成本计划9.总部下达人工成本计划10.直属单位核定二级单位人工成本计划11.直属单位审核二级单位人工成本计划12.直属单位给二级单位下达人工成本计划(二)人工成本实际人工成本实际(三)人工成本监控人工成本监控(四)工具1.分配机构利润中心2.单位记录总数—费用额维护十一、培训管理(一)培训目录管理1.培训目录管理介绍2.培训项目目录3.培训项目关系修改(二)培训需求与计划管理流程概述:机构培训计划(总部级)流程概述机构培训计划(直属单位级)流程概述机构培训计划(二级单位级)流程概述培训需求管理1.维护单位培训需求2.批量导入年度培训计划3.审核单位培训需求4.修改单位培训需求5.查看培训需求培训计划管理1.生成培训计划(集团公司级)2.审批培训计划(集团公司级)3.生成培训计划(直属单位级)4.审核培训计划(直属单位级)5.生成培训计划(二级单位级)6.审核培训计划(二级单位级)7.直接维护培训计划8.批量导入年度培训计划9.维护计划外培训项目10.审批计划外培训项目表单培训项目情况表(三)培训实施管理流程概述培训实施管理流程概述开办准备1.根据计划开设培训班2.维护培训班信息3.分配培训班课程表4.批量导入培训班课程表5.培训班课程表导出6.分配培训班预算学员推荐和审核1.学员推荐2.批量导入培训班学员3.学员资格审核(一级)4.学员资格审核(二级)5.学员报名表6.实施或取消开班培训结班1.维护培训班实际费用2.维护学员考勤结果3.主办单位记录学员培训结果4.主办单位记录讲师评估结果表单1.培训班查询2.培训计划执行情况3.职工培训考核档案(四)培训预算管理1.维护培训项目费用预算2.记录其他培训相关费用(五)培训资源管理1.培训资源管理介绍2.维护内部讲师信息3.维护外部公司4.维护外部讲师信息5.维护培训教材6.内部专兼职教师花名册7.外部人员花名册8.创建培训班地点(六)工具职务(岗位)必修课程1.职务(岗位)必修课程管理概述2.直属单位设立职务(岗位)必修课程3.查看岗位培训要求与人员培训情况对比表监控员工培训完成情况1.监控员工培训完成情况概述2.直属单位设置各类人员培训课时要求企业自定义1.维护企业自定义项目分类2.维护企业自定义专业第三部分综合应用平台(一)概述1.录屏说明2.综合应用平台简介(二)管理图表管理图表的使用方法(三)浏览查询1.选择数据范围2.选择浏览内容3.组织机构信息浏览4.人员信息浏览5.人员简单查询6.功能扩展介绍(四)灵活查询1.选择报表2.选择变量3.保存变式4.打开和关闭导航5.关闭和调整详细导航栏6.Web页面介绍7.导航栏的使用8.右键关联菜单-后退9.右键关联菜单-过滤器10.右键关联菜单-更改下溯11.右键关联菜单-个性化Web应用程序12.右键关联菜单-属性13.右键关联菜单-计算与换算(关键值)14.保存个性化报表15.报表数据导出(五)定期报表1.定期报表简介2.数据明细反查3.数据强制锁定4.报表提取5.表内校验6.报表保存7.表间校验8.定期报表提交同级审核9.定期报表同级审核10.定期报表上报11.定期报表审核与打回12.定期报表查看13.定期报表批量导出14.统计台账15.批量保存第四部分问题提报平台(SLM)问题提报平台(SLM)操作第五部分零售业务解决方案零售业务解决方案概述(一)人员基本信息显示流程1.员工显示流程概述2.员工显示系统操作(二)劳务工离职流程1.劳务工离职流程概述2.劳务工离职操作(三)月工资二次分配维护流程1.二次分配流程概述2.二次分配系统操作(四)加油站工资单显示流程1.工资单显示流程概述2.工资单显示操作(五)加油站定编显示流程1.加油站定编显示流程概述2.加油站定编显示操作第六部分迁移工具(一)工作流程迁移工具工作流程介绍(二)机构管理迁移工具——机构管理(三)人员管理迁移工具——人员管理(四)信息平台迁移工具——信息平台(五)顾问模板迁移工具——顾问模板下载。

中石化OA办公系统使用说明

中石化OA办公系统使用说明

中国石化销售企业办公自动化系统用户操作手册目录第一部分系统概述 (6)第一节概述 (6)第二节主要特点 (6)第三节运行环境 (7)第二部分一般操作规则 (8)第二节键盘操作 (9)第三节命令按钮 (9)第四节输入框 (11)第五节建快捷方式 (12)第三部分功能介绍 (15)第一节系统登录 (15)3.1.1、登录方式 (15)第二节系统整体介绍 (17)3.2.1、待办工作数量提示区 (18)3.2.2、主要功能模块导航区 (18)3.2.3、辅助功能导航区 (19)3.2.4、相关下载区 (19)3.2.5、重点待办工作列表区 (19)3.3.1、功能描述 (20)3.3.2、操作说明 (20)第四节用户资料修改 (21)3.4.1、功能描述 (21)3.4.2、操作说明 (21)第五节修改密码 (22)3.5.1、功能描述 (22)3.5.2、操作说明 (22)第六节注销 (23)3.6.1、功能描述 (23)3.6.2、操作说明 (23)第七节个人工作--电子邮件 (23)3.7.1、功能描述 (23)3.7.2、操作说明 (23)第八节个人工作--外出留言 (25)3.8.1、功能描述 (25)3.8.2、操作说明 (25)1、外出留言新建[三步曲] (25)2、已发布外出留言收回[三步曲] (27)3、外出留言发布信息查询[三步曲] (28)第九节岗位办公 (30)3.9.2、操作说明 (31)第十节会议通知 (43)3.10.1、功能描述 (43)3.10.2、操作说明 (44)第十一节公共信息--公司新闻 (53)3.11.1、功能描述 (53)3.11.2、操作说明 (54)1、公司新闻新建[三步曲] (54)第十二节公共信息--通知公告 (55)3.12.1、功能描述 (55)3.12.2、操作说明 (56)第十三节公共信息--公司通讯录 (58)3.13.1、功能描述 (58)3.13.2、操作说明 (59)第十四节公共信息--下载中心 (61)3.14.1、功能描述 (61)3.14.2、操作说明 (61)第十五节公共信息--规章制度 (62)3.15.1、功能描述 (62)3.15.2、操作说明 (63)第十六节公文管理---发文管理 (64)3.16.2、操作说明 (65)第十七节公文管理---收文管理 (67)3.17.1、功能描述 (67)3.17.2、操作说明 (67)第十八节公司信息---内部刊物 (69)3.18.1、功能描述 (69)第十九节公司信息---材料报送 (70)3.19.1、功能描述 (70)3.19.2、操作说明 (70)第二十节相关专栏 (71)3.20.1、功能描述 (71)第二十一节短信管理 (72)3.21.1、功能描述 (72)3.21.2、操作方法 (72)第二十二节电子印章 (74)3.22.1、功能描述 (74)第二十三节即时通讯软件 (76)3.23.1、功能描述 (76)第一部分系统概述第一节概述“中国石化销售企业办公自动化系统”是在认真调研了用户的需求并在专业管理人员配合下开发出的一套多功能、有针对性、极具行业特点的管理软件。

中国石化办公自动化系统操作手册

中国石化办公自动化系统操作手册

中国石化办公自动化系统操作手册用户操作手册2011年6月名目一、系统差不多情形 (1)1. 系统简介 (1)2. 业务范畴 (1)模块列表 (1)增改模块 (2)3. 用户与登录 (3)用户 (3)系统登录界面 (3)旧有系统登录 (4)4. 客户端设置 (5)操作系统 (5)扫瞄器及其设置 (5)MS Office (8)相关控件和软件安装 (8)5. 技术支持 (9)二、差不多操作 (9)1. 首页布局 (9)2. 模块布局 (11)3. 开始业务 (11)4. 表单(稿纸) (12)表单(稿纸)编辑 (12)文件处理 (13)填写意见 (15)打印表单 (15)机要箱和条形码 (17)分发 (18)5. 流程 (22)操作界面 (22)流程图 (23)流程明细 (24)去向 (25)人员 (25)提交 (26)撤回 (26)驳回 (26)转办 (27)托付 (27)6. 查询 (28)已办事宜 (28)已读信息 (28)查询检索 (29)三、办公室文书 (29)1. 表单(稿纸) (29)编号 (29)文件处理 (30)代填意见 (31)补发 (31)2. 流程 (32)文书撤转 (32)解锁 (32)3. 部门协作 (32)发起会签 (32)办理会签 (33)反馈部门意见 (33)终止会签 (34)中止会签 (34)会签记录 (34)4. 收文 (35)业务范畴 (35)文件登录 (36)5. 日常爱护工作 (38)发文 (38)收文 (38)一、系统差不多情形1.系统简介为满足近年来中国石化公文办公业务进展的需要,在前期总部办公自动化系统应用的基础上,项目组开发了新一期中国石化办公自动化系统。

本期办公自动化系统是对前一期系统的升级和完善,为方便用户使用,在业务范畴、操作方式和使用适应上差不多和前一期保持一致。

2.业务范畴模块列表本期办公自动化系统的总部业务范畴涵盖了前期所有的模块,并有增加。

最新-燕山石化信息系统建设概况及信息技术应用规划 精

最新-燕山石化信息系统建设概况及信息技术应用规划 精

燕山石化信息系统建设概况及信息技术应用规划建设历程燕山石化在80年代中期建立了以小型机为核心的信息系统,80年代末期,引进了25的网络,这两个时期都是以双绞线为通信实体,在传输速度和质量上都有不尽如人意的地方,满足不了企业的需要。

90年代初,公司决定要建设快速企业网,于1993年立项,准备采用光纤通信网,同时引进小型机,1994年6月份,就铺设了40多公里的企业内部网。

在1993年以前,公司的电话网已经采用了光纤网,到1994年企业内部网的铺设就和电话光纤网连接起来。

1994年开始有7个二级单位上网,以后每年逐步将网络延伸到更多的单位和部门,现在二级单位有局域网26套,二级单位通过路由器上到总公司的主骨干网,到目前为止总公司的主骨干网有50多公里,形成了公司的信息快速路。

基础设施初具规模信息技术做为现代管理的工具和手段,越来越受到各级领导和全体职工的重视。

τ?000多台,局域网26个,小型机10台,各类服务器85台。

1993年开始建设的燕化公司企业网,到目前为止已敷设光缆50多公里,上网二级单位30个,逐步形成了燕化公司的信息公路,在全国厂矿企业中属于首批成功建设信息公路的企业。

为了尽快发挥其作用,1994年燕化公司购买了和两个大型化工流程模拟软件。

通过燕化公司企业网,现在已有60多个厂、院、公司的用户利用这些软件进行生产装置工艺模拟计算工作,取得了明显经济效益。

自燕化公司主干网建立以来,炼油事业部、化工一厂、聚丙烯事业部、合成橡胶事业部等主要生产部门的本地网逐步改造成光纤信道,并延伸到生产车间,为公司生产管理信息化打下了良好的基础。

通过近10年的努力,全公司有40套生产装置或生产单元装置安装了系统,3套装置实现先进控制控制,6套数据上了燕化公司企业网,为生产厂管控一体化管理奠定了基础。

1998年,燕化公司在国际互联网上注册了自己的域名,通过专线开通了国际互联网。

同时在美国波士顿租用的服务器上放置了宣传燕化公司的主页,定期刊登燕化公司化工股份公司向境外发布的报告。

集团公司智慧IT运维平台-项目验收方案

集团公司智慧IT运维平台-项目验收方案

集团公司智慧IT运维平台项目验收方案目录1.目标及范围 (4)1.1项目目标 (4)1.2项目范围 (5)2.技术方案 (6)2.1系统总体架构及部署 (6)总体架构 (6)系统组成及系统体系结构 (6)3.项目验收指标 (8)3.1技术指标 (8)运行监控系统技术验收指标 (8)IT服务管理系统技术验收指标 (10)配置管理数据库系统技术验收指标 (12)运维门户系统技术验收指标 (12)大屏展示系统技术验收指标 (12)3.2测试方案 (13)测试技术方案 (13)3.2.1.1选取测试用例原则 (13)3.2.1.2内部测试流程 (14)3.2.1.3验收测试流程 (16)测试标准 (18)测试规范 (18)3.2.3.1制定测试计划 (18)3.2.3.2制定测试方案 (19)3.2.3.3系统测试 (19)3.2.3.4测试结果归档 (20)测试技术指标 (21)3.2.4.1开发测试 (21)3.2.4.2部署测试 (21)测试交付物 (23)3.3验收方案 (24)系统试运行 (24)系统初验 (24)系统终验 (25)3.3.3.1组建终验小组 (25)3.3.3.2终验的流程 (26)3.4交付物 (26)项目实施中各阶段工作及交付物 (27)3.4.1.1需求分析 (27)3.4.1.2详细设计 (27)3.4.1.3应用软件清单 (28)3.4.1.4开发技术文档 (28)3.4.1.5工程入场与实施 (28)3.4.1.6测试阶段 (30)3.4.1.7阶段项目计划及总结 (31)3.4.1.8项目初验 (31)3.4.1.9试运行报告 (33)3.4.1.10工程验收 (33)3.4.1.11项目培训 (34)项目产品模块知识产品归属 (34)1. 目标及范围1.1 项目目标集团公司在总部和企业层面已经建立了以综合网管系统和SAP SLM 系统为主的运维支持系统,运维支持系统概览如错误!未找到引用源。

中石化企业ERP系统操作管理手册

中石化企业ERP系统操作管理手册

中石化企业E R P系统操作管理手册Revised on November 25, 2020目录1、ERP/SAP/PM简介近年来,ERP系统在全球范围内的企业里迅速推广实施并取得了巨大成功。

ERP作为一种新兴的企业管理理论和模式,以其先进的计划经营管理理念和高度集成的信息化管理等优点,正被越来越多的企业所接受和普遍应用。

初次接触ERP的人,首先都会出现疑问通常都是:“何谓ERP”、“SAP又是什么”以及“PM模块有哪些功能及作用”等等。

下面首先简单介绍一下ERP以及SAP的基本概念。

ERP基本概念➢什么是ERPERP(Enterprise Resource Planning)就是“企业资源计划”,包括企业内部资源和外部资源。

内部的资源如,人力资源、物料资源、资金资源、时间资源,外部的包括客户资源、供应商资源等。

ERP就是将这些资源整合,从而使企业的采购、生产、销售、库存等得到优化管理。

ERP系统是一套集成了ERP管理理念与企业具体业务流程、借助于ERP计算机应用软件来实现新型企业管理模式的企业资源管理系统。

用以支持企业主要的核心业务流程,通常包括:财务会计、生产计划、销售分销、物料管理、工厂维护、人力资源等;整体、实时地提供与各项业务相关的数据,包括以前难以及时获取的数据;可以向领导者提供企业整体的状况,反映企业的盈利能力和各项业务活动的情况;所有业务处理和活动通过统一的数据库进行及时更新,以改善用户存取、提高业务信息质量、减少数据校验,内嵌了可配置的行业最佳业务模式。

➢什么是ERP系统ERP系统集成了ERP管理理念与企业具体业务流程、借助于ERP软件对企业的多种资源进行计划,以物流、资金流、信息流(“三流”) 合一的高度集成方式来帮助企业实现自动化管理模式的资源管理系统,用以支持企业主要的核心业务流程,通常包括:财务会计、生产计划、销售分销、物料管理、工厂维护、人力资源等。

对于ERP系统,我们可以从三个层次进行描述:管理思想:ERP 系统首先体现出一种管理思想,其宗旨在于通过标准化的业务流程和标准化的信息数据,使企业能够整合企业内部的各种资源,从而提升内部运营的效率和整体的经营水平。

17燕化用信息技术打造新型业务管理平台

17燕化用信息技术打造新型业务管理平台

燕化用信息技术打造新型业务管理平台从2004年11月ERP成功上线到2009年的5年里,燕山石化创了三个系统第一,即中国石化第一家资金管理TR模块试点单位,第一家实现生产企业与销售公司ERP线上集成销售,第一家完成分公司与子公司的整合。

2009年燕山石化还成为中国石化ERP应用典型企业重点培养单位。

只要有试点,燕山石化都愿意承担2008年5月29日,在中国石化ERP深化应用大会上,燕山石化副总工程师、信息部部长刘彦波发言时充满自信,他说:“只要总部有试点,我们燕山石化都愿意承担。

”燕山石化愿意干事、有信心干成事的底气何在?刘彦波说:“我们有三个方面的优势,一是公司高度重视。

燕山石化董事长、总经理王永健非常支持ERP建设和应用工作,担任公司ERP领导小组的组长。

ERP领导小组每年多次召开会议,听取ERP应用工作汇报,协调解决重大问题。

二是公司拥有一支高效、精干具有‘造血’能力的项目团队。

团队28名成员分处公司生产经营管理的重要部门,他们定期召开例会,及时交流沟通业务信息。

三是在实施队伍上,我们有一批负责任、愿干事的关键用户。

”2009年6月总部推行ERP物料编码转换的试点工作。

这项工作程序烦琐,工作量大。

燕山石化认为只要是对ERP应用有利、有必要的工作就要主动承担。

经过3个多月的紧张工作,燕山石化ERP系统物料编码转换试点工作圆满完成,成为集团公司炼化分散服务器物料编码转换的第一家企业。

该公司物装中心丛培钊对比了编码转换前后的变化,他说:“编码转换之前公司是两套编码并存,业务人员工作量大,数据准确性差。

编码转换之后总部与企业之间、企业与企业之间、各系统之间实现了编码的统一,数据准确率在99%以上。

编码编制时间也由过去的一个星期下降到3至5天,管理水平大幅度提升,这个工作做得值。

”接着,燕山石化又积极组织实施了总部ERP权限整改的扩大试点,使用户潜在风险从17%下降到6%,角色潜在风险从7%降为零,系统风险完全可控。

企业办公自动化信息系统开发

企业办公自动化信息系统开发

企业办公自动化信息系统开发
金国钢
【期刊名称】《当代石油石化》
【年(卷),期】2003(011)006
【摘要】介绍了开发办公自动化信息系统的相关技术.对本系统的实施方案和实现的功能模块划分进行了探讨.
【总页数】2页(P45-46)
【作者】金国钢
【作者单位】中国石化北京燕化石油化工股份有限公司聚酯事业部,北京,102500【正文语种】中文
【中图分类】TP393.18
【相关文献】
1.企业管理信息系统开发和运用——中小企业信息化管理现状与分析 [J], 张超
2.基于流程驱动的企业信息系统开发——远洋航运企业的运用 [J], 张筱玲
3.基于集成技术的办公自动化信息系统开发与研究 [J], 张新长;杨大勇
4.面向制造业基于企业建模的企业信息系统开发平台 [J], 万坚;赵卫东
5.企业办公自动化的应用—华能办公自动化系统应用纪实 [J], 宋育红
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

中国石化法律综合管理系统_管理员操作手册

中国石化法律综合管理系统_管理员操作手册

中国石化法律综合管理系统管理员操作手册版本:14.2.25法律管理项目组2014年3月目录1概述 (3)1.1目的 (3)1.2适用对象及范围 (3)1.2.1适用对象 (3)1.2.2适用范围 (3)1.2.3软件环境配置 (3)2操作说明 (4)2.1页面布局 (4)2.1.1系统登录页 (4)2.1.2法律系统主页 (5)2.1.3系统管理页面 (5)2.1.4流程管理页面 (6)2.2操作约定 (7)2.2.1必填字段 (7)2.2.2日期选择框 (7)2.2.3人员选择框 (8)2.2.4组织机构选择框 (9)2.2.5附件上传 (10)2.2.6信息录入页面操作按钮 (10)3系统管理 (11)3.1查询管理 (11)3.1.1查询管理列表 (11)3.1.2分配查询授权 (12)3.1.3修改查询授权 (13)3.2应用字典 (13)3.3系统字典 (14)3.4系统管理 (15)3.4.1组织机构 (15)3.4.2用户管理 (16)3.4.3角色管理 (18)3.4.4通知公告 (23)4流程管理 (24)4.1流程配置 (25)4.1.1流程配置场景 (25)4.1.2企业流程管理员指引 (25)4.1.3单位流程管理员指引 (27)4.1.4流程配置指引 (28)4.1.5流程配置条件说明 (38)4.2流程补救 (41)4.2.1功能描述 (41)4.2.2更换审查审批人员(部门) (43)4.2.3增加审查审批节点 (43)4.2.4减少审查审批节点 (43)4.3流程字段 (43)4.4流程条件 (45)4.4.1新建流程条件 (45)4.4.2编辑流程条件 (45)4.4.3禁用流程条件 (46)4.5流程角色 (46)4.6分发员配置 (49)1概述1.1目的本手册对中国石化法律综合管理系统(以下简称法律系统)的操作进行了规范性说明,管理员可参照本手册进行法律系统的初始化、管理及维护工作。

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燕山石化公司综合办公业务处理系统
项目背景
燕化公司是隶属于中国石化集团公司的大型石油化工联合企业,投产30年来,已累计实现利税360亿元,现拥有石油化工生产装置99套,辅助装置71套,可生产158种440个牌号的石油化工产品,原油加工能力为950万吨/年,乙烯生产能力为71万吨/年,公司总资产达到226亿元,2002年营业收入277亿元,利润4.88亿元。

燕化公司由中国石油化工股份有限公司北京燕山分公司、中国石化北京燕化石油化工有限公司、中国石化集团北京燕山石油化工有限公司三个法人公司组成,其中前两个是上市公司,第三个是非上市公司,企业员工总数28000人。

中国石油化工股份有限公司北京燕山分公司是由原北京燕山石油化工有限公司炼油事业部、研究院、消防支队、供销部等单位重组而成,于2000年4月25日正式成立。

2002年,该公司进行重组,下属单位包括炼油厂、研究院、物资装备中心、铁路运输部、消防支队等。

公司所在地为北京市房山区燕山岗南路,经营范围主要为石油炼制、石油产品的储运销售;石油化工技术、催化剂的研究、开发。

该公司炼油厂始建于1967年,1969年常减压、一催化等装置建成投产,70年代,该厂进行了以润滑油系统改扩建工程,新建了200万吨/年重油催化裂化装置、重整加氢联合装置等,主要装置进行了技术改造,以催化裂化技术为主的炼油技术居于国内领先水平。

该厂是特大型燃料、润滑油、化工原料型炼油企业,年原油加工能力850万吨,是中国最大的炼油企业之一,拥有20多套生产装置及相应的配套设施,设计年原油加工能力为850万吨。

中国石化北京燕化石油化工股份有限公司是中国石化股份有限公司的控股子公司,于1997年4月23日由原中国石化北京燕山石油化工公司(燕化公司)化工一厂、化工二厂、化工三厂、合成橡胶厂、聚酯厂、树脂应用研究所等单位组成,公司位于北京市房山区燕山岗南路一号。

燕化公司始建于70年代初期,1975年,中国第一套大型30万吨/年乙烯装置建成投产,成为中国发展现代化石化工业的一个里程碑。

公司主要产品的生产能力在中国石化企业中居于领先地位,是中国最大的乙烯生产厂商之一,2000年乙烯产量占中国国内乙烯总生产量的11.2%,树脂及塑料的总销售量在国内同行业中名列榜首,低密度聚乙烯、高密度聚乙烯、聚丙烯、顺丁橡胶、苯酚和丙酮以销售量计算的国内市场份额都排行第一位。

1997年6月,本公司分别以H股形式在香港联交所上市、以美国存托股形式在美国纽约证券交易所上市,共发行10.12亿股,占总股本的30%,筹资近20亿元。

北京燕化石油化工股份有限公司化工生产系统主要由乙烯装置为龙头、由化工一厂、聚丙烯事业部、化学品事业部、聚酯事业部及橡胶事业部等的下游主要化工装置组成。

燕化公司综合办公业务处理系统应用范围覆盖燕化全系统,包括公司总部机关部门机构、三大公司体系下的全部下属公司。

公司经过机构调整和业务重组,公司三驾马车、两层管理的体制格局已经形成,同时公司总部各部室的职能划分和工作信息流程已经基本梳理完毕,制定了《燕化公司机关部室职能及信息流程》,具备了建设综合办公业务处理系统的必要条件。

系统介绍
根据燕山石化信息化规划和需求,我们设计出详细的系统功能框架,如下图所示
图1 系统详细功能结构
系统的建设主要完成了目标:
企业公文流转和处理系统:实现了分公司、股份公司和有限公司三大公司的独立公文和联合公文处理系统,包括党、政、工、团的完整公文。

具体功能包括:完整的公文收发、流转体系,实现从拟稿到归档的完整公文声明周期管理;实现人员权限管理、公文密级管理、修改痕迹保留、领导手写批复、电子签名、加盖公章、手机短信通知等必备的功能;实现公司两级管理机构内部和相互间的公文处理业务;实现公司内部公文处理系统与中石化综合办公处理系统以及其它上级或平行单位公文收发的集成和流程一体化。

系统在实现核心办公业务流程处理的基础上,提供企业所需的一些公共业务处理功能。

企业内部业务流程和信息交换:实现燕化公司统一的业务流程处理和信息交换平台,建设以域名访问的、统一技术平台、统一管理和维护的企业门户和内部信息网站,实现企业各单位的集成统一、层次清晰、分类明确、数据完整、查找快捷的信息发布、数据共享、信息交换功能。

实现企业三大公司、两级单位间的办公业务处理流程自动化。

通过对企业各单位各部门的深入调研和分析,摸清企业各部门业务和流程需求,制定满足企业整体需要的办公业务和流程处理系统方案。

同时为各单位和部门提供统一的业务信息发布平台和界面,使决策层和经营管理层可以整体、一致、即时地了解到企业各方面的运作状况和信息。

燕化公司企业对外网站和信息发布:企业对外网站是企业对外的窗口和信息沟通的渠道,项目建设前的对外网站已不能符合公司发展的需要,进行了重新规划和建设。

规划的原则是:突出企业形象和文化,宣称企业的经营发展战略,全面介绍企业经营、管理、生产、财务、研发、控制等各方面的状况,提供权威、完整、准确和即时的信息。

加快信息的更新,实现与外界,包括客户、供应商、合作伙伴和竞争对手等的信息沟通和交流。

建成安全可靠、集成统一、多渠道信息组织、多级权限管理、职能部门审核批准的信息发布、管理和交流平台。

实现与企业现有信息系统的统一接口和界面:企业经过多年的信息化建设,公司各部门都有一些目前正在使用的业务信息处理系统。

对于规划中的系统,应能够在一个统一的框架下,提供与这些现有系统的一致的接口界面。

通过这个界面,既可以连接到现有系统进行相关业务操作,又可以统一的形式查询和浏览这些业务系统的数据、报表等信息。

系统的设计同时要考虑了与中石化ERP系统(SAP解决方案)的接口问题,实现数据共享。

图2 与生产调度系统的整合。

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