企业文化活动方案
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活动费用预算
3.5万元（预计员工爱心捐款1万元）
（五）系列五：发展在中原，主题“中原纪录片”摄影分享活动月
活动名称
发展在中原，主题“中原纪录片”爱拍——摄影分享
活动预计时间
2013年10月至11月
活动预期效果
以公司发展为主题，记录日常工作、学习及日常活动，以摄影的形式表现中原发展中大家的努力及工作、学习成长与分享；
集团年度企业文化活动方案
一、企业文化活动的目的：
通过企业文化活动营造团队氛围，建立沟通桥梁，提升团队凝聚力，实现组织绩效的目的，强化员工的美好愿望与理想，激发活力催人奋进；
倡导企业社会责任感，为企业树立良好的社会企业形象。
二、企业文化活动的主题：2013年中原实业集团的企业文化活动将围绕“团结、分享、主动、创新”的主题，以大型活动安排为主，增设其他中小型定期体育及娱乐等增加团队建设的气氛烘托手段为辅。
树造良好的企业社会形象。
活动内容
8月面向全公司招募“爱心大使”20名，“一对一”资助贫困学生20名，每位员工自愿资助贫困学生1名，每年资助“助学金”500元；
全公司分成2组到2所贫困学校捐赠图书，每所学校捐赠图书约1200册。
活动组织安排
集团人力资源部主导
活动各个环节
制定方案—事前准备—发出通告—实施活动—回顾快报
活动各个环节
制定方案—事前准备—发出通告—实施活动—回顾快报
活动费用预算
1.5万元
（二） 系列二：感动在中原 主题:“中原人、中原事”演讲比赛
活动名称
感动在中原，主题:“中原人、中原事”演讲比赛
活动预计时间
2013年5月
活动预期效果
通过此次活动挖掘出在中原公司发生的感动人心的事迹，并给予奖励，在中原树立员工学习的楷模，通过发生在身边的故事，引起员工的共鸣，弘扬中原员工优良作风；
活动各个环节
制定方案—事前准备—发出通告—实施活动—回顾快报
活动费用预算
1万元
（六）系列六：健康在中原，主题“健康生活、用心工作”
活动名称
健康在中原，主题“健康生活、用心工作”
活动预计时间
全年，每月组织2次
活动预期效果
极大的丰富员工业余生活，让员工有效排解工作中的不满情绪，从而提高员工的工作效率；
倡导“健康生活、用心工作”的理念，促进公司员工通过体育活动加强部门员工之间的沟通、协作及增强团队凝聚力，互相学习，共同进步。
生动形象宣传中原文化，产生触动，增强对中原的认同感；
挖掘中原有演讲能力的员工，壮大中原内训讲师队伍；
通过活动熔炼企业文化，增强员工的归属感。
活动内容
每个部门推选1名员工参加演讲比赛，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；
面向全公司征文，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；
通过此次活动发行中原集团“感动在中原”特别纪念刊或在《中天汇》及中原集团网络发表。
三、企业文化活动的适用对象：中原实业集团总部全体员工。
四、企业文化活动时间：
1、将安排大型活动五次分别在2月、5月、8月、9月、10月至11月举行。
2、中原体育活动日，于每月第二周或第三周员工自愿报名参与羽毛球活动；6月第三周周六组织篮球活动。
五、企业文化活动目录如下（详见附件）：
2013年集团企业活动目录
活动组织安排
由集团总经办发起，集团人力资源部主导
活动各个环节
制定方案—事前准备—发出通告—实施活动—回顾快报
活动费用预算
1.3万元
（四）系列四：爱心在中原，主题：“爱心资助”
活动名称
爱心在中原，主题：“爱心资助”
活动预计时间
2013年9月
活动预期效果
通过此次活动让中原的员工学会关心贫困山区的学生，在活动中，促进员工之间的沟通、交流，并希望能把活动的精神延伸到工作中，让中原的员工关心同事，增强团队凝聚力；
序号
活动时间
活动名称
活动主题
系列一
2013年2月
亲情在中原
“家庭答谢日”
系列二
2013年5月
感动在中原
“中原人、中原事”演讲比赛
系列三
2013年8月
竞技在中原
知识竞赛/辩论赛
系列四
2013年9月
爱心在中原
“爱心资助”
系列五
2013年10月-11月
发展在中原
“中原记录片”摄影分享赛
系列六
全年每月2次
羽毛球活动
发展在中原，主题“中原纪录片”爱拍——摄影分享
1万
健康在中原，主题“健康生活、用心工作”
1.7万
集团人力资源部
2012-11-28
附件：
（一）系列一：亲情在中原，主题“家庭答谢日”
活动名称
亲情在中原，主题“家庭答谢日”
活动预计时间
2013年2月
活动预期效果
提高员工忠诚度和满意度；
提高员工工作士气和工作效率；
增强员工归属感；
充分体现团结、分享、主动、创新——以人为本的企业理念。
活动内容
以集团各中心、部门为单位提交摄影作品；
集团人力资源部组织收集素材资料；
评选一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名，优秀奖；4名。
客户资源中心对活动进行报道；
集团总经办及人力资源部组织评审工作。
活动组织安排
集团总经办和人力资源部主导
生动形象宣传中原文化，产生触动，增强对中原的认同感；
通过活动熔炼企业文化，增强员工的归属感。
活动内容
根据参加内训人员进行分组（不少于4组），最终评选出个人：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；团体：一等奖、二等奖、三等奖。
通过此次活动增进集团各中心、部门及分子公司的相互交流，提高员工企业文化参与度。
活动组织安排
由集团总经办发起，集团人力资源部主导
活动各个环节
制定方案—事前准备—发出通告—实施活动—回顾快报
活动费用预算
1.3万元
（三）系列三：竞技在中原
活动名称
竞技在中原，主题:知识竞赛/辩论赛
活动预计时间
2013年8月
活动预期效果
通过此次活动增加员工培训与企业文化建设的融合参与度，提高大家的学习兴趣，加深学员对培训内容的理解和运用；
半年组织1次
篮球活动
健康在中原
“健康生活、用心工作”
六、企业文化活动年度费用预算：10.3万元。
活动名称
费用预算（元）
备 注
亲情在中原，主题“家庭答谢日”
1.5万
感动在中原，主题:“中原人、中原事”演讲比赛
1.3万
竞技在中原，主题:知识竞赛/辩论赛
1.3万
爱心在中原，主题：“爱心资助”
3.5万元（预计员工爱心捐款1万元）
让在中原工作的员工有“家”的归属感，让每一位员工感受到公司就是一个“大家庭”，树立中原“以人为本”的企业形象。
活动内容
2012年12月面向公司评选优秀员工，集团各中心（部门）评选优秀员工1名；
邀请优秀员工家属参加中原集团2013年的年会。
向百度文库秀员工及家属发放公司纪念品。
活动组织安排
集团人力资源部主导
3.5万元（预计员工爱心捐款1万元）
（五）系列五：发展在中原，主题“中原纪录片”摄影分享活动月
活动名称
发展在中原，主题“中原纪录片”爱拍——摄影分享
活动预计时间
2013年10月至11月
活动预期效果
以公司发展为主题，记录日常工作、学习及日常活动，以摄影的形式表现中原发展中大家的努力及工作、学习成长与分享；
集团年度企业文化活动方案
一、企业文化活动的目的：
通过企业文化活动营造团队氛围，建立沟通桥梁，提升团队凝聚力，实现组织绩效的目的，强化员工的美好愿望与理想，激发活力催人奋进；
倡导企业社会责任感，为企业树立良好的社会企业形象。
二、企业文化活动的主题：2013年中原实业集团的企业文化活动将围绕“团结、分享、主动、创新”的主题，以大型活动安排为主，增设其他中小型定期体育及娱乐等增加团队建设的气氛烘托手段为辅。
树造良好的企业社会形象。
活动内容
8月面向全公司招募“爱心大使”20名，“一对一”资助贫困学生20名，每位员工自愿资助贫困学生1名，每年资助“助学金”500元；
全公司分成2组到2所贫困学校捐赠图书，每所学校捐赠图书约1200册。
活动组织安排
集团人力资源部主导
活动各个环节
制定方案—事前准备—发出通告—实施活动—回顾快报
活动各个环节
制定方案—事前准备—发出通告—实施活动—回顾快报
活动费用预算
1.5万元
（二） 系列二：感动在中原 主题:“中原人、中原事”演讲比赛
活动名称
感动在中原，主题:“中原人、中原事”演讲比赛
活动预计时间
2013年5月
活动预期效果
通过此次活动挖掘出在中原公司发生的感动人心的事迹，并给予奖励，在中原树立员工学习的楷模，通过发生在身边的故事，引起员工的共鸣，弘扬中原员工优良作风；
活动各个环节
制定方案—事前准备—发出通告—实施活动—回顾快报
活动费用预算
1万元
（六）系列六：健康在中原，主题“健康生活、用心工作”
活动名称
健康在中原，主题“健康生活、用心工作”
活动预计时间
全年，每月组织2次
活动预期效果
极大的丰富员工业余生活，让员工有效排解工作中的不满情绪，从而提高员工的工作效率；
倡导“健康生活、用心工作”的理念，促进公司员工通过体育活动加强部门员工之间的沟通、协作及增强团队凝聚力，互相学习，共同进步。
生动形象宣传中原文化，产生触动，增强对中原的认同感；
挖掘中原有演讲能力的员工，壮大中原内训讲师队伍；
通过活动熔炼企业文化，增强员工的归属感。
活动内容
每个部门推选1名员工参加演讲比赛，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；
面向全公司征文，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；
通过此次活动发行中原集团“感动在中原”特别纪念刊或在《中天汇》及中原集团网络发表。
三、企业文化活动的适用对象：中原实业集团总部全体员工。
四、企业文化活动时间：
1、将安排大型活动五次分别在2月、5月、8月、9月、10月至11月举行。
2、中原体育活动日，于每月第二周或第三周员工自愿报名参与羽毛球活动；6月第三周周六组织篮球活动。
五、企业文化活动目录如下（详见附件）：
2013年集团企业活动目录
活动组织安排
由集团总经办发起，集团人力资源部主导
活动各个环节
制定方案—事前准备—发出通告—实施活动—回顾快报
活动费用预算
1.3万元
（四）系列四：爱心在中原，主题：“爱心资助”
活动名称
爱心在中原，主题：“爱心资助”
活动预计时间
2013年9月
活动预期效果
通过此次活动让中原的员工学会关心贫困山区的学生，在活动中，促进员工之间的沟通、交流，并希望能把活动的精神延伸到工作中，让中原的员工关心同事，增强团队凝聚力；
序号
活动时间
活动名称
活动主题
系列一
2013年2月
亲情在中原
“家庭答谢日”
系列二
2013年5月
感动在中原
“中原人、中原事”演讲比赛
系列三
2013年8月
竞技在中原
知识竞赛/辩论赛
系列四
2013年9月
爱心在中原
“爱心资助”
系列五
2013年10月-11月
发展在中原
“中原记录片”摄影分享赛
系列六
全年每月2次
羽毛球活动
发展在中原，主题“中原纪录片”爱拍——摄影分享
1万
健康在中原，主题“健康生活、用心工作”
1.7万
集团人力资源部
2012-11-28
附件：
（一）系列一：亲情在中原，主题“家庭答谢日”
活动名称
亲情在中原，主题“家庭答谢日”
活动预计时间
2013年2月
活动预期效果
提高员工忠诚度和满意度；
提高员工工作士气和工作效率；
增强员工归属感；
充分体现团结、分享、主动、创新——以人为本的企业理念。
活动内容
以集团各中心、部门为单位提交摄影作品；
集团人力资源部组织收集素材资料；
评选一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名，优秀奖；4名。
客户资源中心对活动进行报道；
集团总经办及人力资源部组织评审工作。
活动组织安排
集团总经办和人力资源部主导
生动形象宣传中原文化，产生触动，增强对中原的认同感；
通过活动熔炼企业文化，增强员工的归属感。
活动内容
根据参加内训人员进行分组（不少于4组），最终评选出个人：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；团体：一等奖、二等奖、三等奖。
通过此次活动增进集团各中心、部门及分子公司的相互交流，提高员工企业文化参与度。
活动组织安排
由集团总经办发起，集团人力资源部主导
活动各个环节
制定方案—事前准备—发出通告—实施活动—回顾快报
活动费用预算
1.3万元
（三）系列三：竞技在中原
活动名称
竞技在中原，主题:知识竞赛/辩论赛
活动预计时间
2013年8月
活动预期效果
通过此次活动增加员工培训与企业文化建设的融合参与度，提高大家的学习兴趣，加深学员对培训内容的理解和运用；
半年组织1次
篮球活动
健康在中原
“健康生活、用心工作”
六、企业文化活动年度费用预算：10.3万元。
活动名称
费用预算（元）
备 注
亲情在中原，主题“家庭答谢日”
1.5万
感动在中原，主题:“中原人、中原事”演讲比赛
1.3万
竞技在中原，主题:知识竞赛/辩论赛
1.3万
爱心在中原，主题：“爱心资助”
3.5万元（预计员工爱心捐款1万元）
让在中原工作的员工有“家”的归属感，让每一位员工感受到公司就是一个“大家庭”，树立中原“以人为本”的企业形象。
活动内容
2012年12月面向公司评选优秀员工，集团各中心（部门）评选优秀员工1名；
邀请优秀员工家属参加中原集团2013年的年会。
向百度文库秀员工及家属发放公司纪念品。
活动组织安排
集团人力资源部主导