培训中心岗位责任制
员工培训中心安全生产责任制范文(二篇)
员工培训中心安全生产责任制范文一、安全生产总体要求1. 坚持生命至上，安全第一的原则，确保安全生产是员工培训中心各项工作的首要任务。
2. 切实加强安全生产意识，全员参与安全工作，共同维护员工培训中心的安全稳定。
3. 落实安全生产的责任制，建立健全安全管理体系，确保安全生产工作的有效实施和持续改进。
二、安全生产责任划分1. 员工培训中心负责人1.1 担任安全生产第一责任人，对员工培训中心的安全工作负总体责任。
1.2 落实安全生产政策要求，确保安全生产措施的有效运行。
1.3 督促各部门落实安全生产责任，确保安全管理制度的执行。
1.4 审核并签发安全生产工作方案，确保安全生产措施的无缺失和无漏洞。
1.5 负责安全事故的处理和调查，深入分析原因，制定并推行安全改进措施，防止事故再次发生。
2. 安全生产管理部门2.1 负责制定安全管理制度和规程，监督各部门执行情况。
2.2 审核并指导各部门的安全生产工作，定期汇报安全生产情况。
2.3 组织安全培训和教育，提升员工的安全意识和应急能力。
2.4 负责对员工培训中心的安全风险进行评估，提出改进建议和措施。
2.5 参与安全事故的调查和处理工作，协助负责人制定改进措施。
3. 各部门负责人3.1 具体负责本部门的安全工作，确保工作场所、设备设施的安全运行。
3.2 落实相关安全制度和规章制度，组织员工进行安全操作培训。
3.3 审查并签发本部门的安全工作方案，保障安全措施的落实。
3.4 提出安全事故隐患排查报告，及时整改，并报告安全生产管理部门。
3.5 配合安全生产管理部门的安全培训和教育工作，提高部门员工的安全素质。
4. 员工4.1 遵守安全操作规程，正确使用和保护工作场所的设备设施。
4.2 提供安全生产隐患信息，积极参与安全大检查和隐患整改工作。
4.3 主动参加安全培训和教育活动，提高个人的安全防护意识和技能。
4.4 发现险情危情及时报告，并积极配合相关人员进行处理应急。
培训机构管理人员岗位责任制度
培训机构管理人员岗位责任制度第一章总则第一条为规范和明确培训机构管理人员的岗位职责，提高其工作质量和效率，制定本制度。
第二条培训机构管理人员包括培训中心主任、培训班长、教务主管等。
第三条培训机构管理人员必须严格履行本制度，履行职责，提高工作能力和水平，保证培训机构的正常运转。
第四条本制度适用于所有培训机构管理人员，涉及其在培训机构工作期间的各项职责。
第五条培训机构管理人员必须遵守国家法律法规，遵循职业道德，保证工作的公正、公平和透明。
第六条培训机构管理人员必须参加相关培训，提高自身素质和能力，不断学习新知识，跟进行业动态。
第七条培训机构管理人员要注重团队协作，密切与其他部门和员工合作，共同完成任务。
第八条培训机构管理人员应当保守机构涉及的商业、技术和个人隐私等机密信息，禁止私自泄露有关信息。
第二章培训中心主任的职责第九条培训中心主任是培训机构的负责人，主要负责整个培训机构的日常管理工作。
第十条培训中心主任应当制定培训机构的发展战略和年度工作计划，并进行实施和监督。
第十一条培训中心主任负责建立和完善培训机构的内部管理制度，包括人员管理、财务管理、行政管理等。
第十二条培训中心主任应当组织指导培训机构各部门的工作，协调解决各类问题，确保培训机构的正常运转。
第十三条培训中心主任要对培训机构的财务状况进行定期审计和监督，保证资金的合理利用和安全。
第十四条培训中心主任应当加强对培训师资的管理和培训，提高师资队伍的整体素质。
第十五条培训中心主任要加强与政府部门、行业协会等的沟通和合作，了解政策动态和行业信息。
第三章培训班长的职责第十六条培训班长是培训机构培训班级的负责人，主要负责培训班级的日常管理工作。
第十七条培训班长要对培训师资和学员进行管理，并组织开展各项教学活动。
第十八条培训班长要及时处理学员和家长的投诉和意见，并与家长保持良好的沟通。
第十九条培训班长负责培训班级的财务和资产管理，保证培训班级的正常运转。
培训机构岗位安全责任书
2023年度：培训机构岗位安全责任书第一章总则1.1 为了保障职工个人生命安全和健康，维护生产安全，保护公司财产，避免发生安全生产事故，规范岗位安全责任制度，制定本《培训机构岗位安全责任书》（以下简称《责任书》）。
1.2 本责任书适用于公司下属的所有培训机构的职工。
第二章职责范围2.1 公司2.1.1 提供必要的安全保障措施，向职工提供必要的安全培训，并保证职工在工作中用电、用气、用水等设施的安全使用。
2.1.2 落实主体责任，建立安全管理制度，确保培训机构的安全生产工作有效开展。
2.2 培训机构负责人2.2.1 贯彻执行国家法律、法规和企业有关安全生产的方针、政策和规定。
2.2.2 制定安全生产规章制度，规定本单位职工在工作中应当遵守的安全操作规程。
2.2.3 负责组织开展本单位职工的安全教育和培训，并做好相关记录。
2.3 岗位人员2.3.1 遵守国家法律、法规和企业有关安全生产的方针、政策和规定。
2.3.2 遵守公司的安全管理制度，认真执行本单位的安全生产规章制度。
2.3.3 勇于提出安全生产方面的建议，不隐瞒安全生产事故和隐患。
第三章安全措施3.1 岗前培训新任职工应当接受一定的安全培训后，方可上岗工作。
3.2 安全防护用品配备公司应当为每个职工配备符合国家标准的安全防护用品。
3.3 安全操作规程培训机构负责人应当制定本单位职工在工作中应当遵守的安全操作规程，并告知岗位人员。
第四章紧急处理4.1 安全防范措施培训机构负责人应当制定本单位职工在突发事件中的安全防范措施，并告知岗位人员。
4.2 突发事件应急预案培训机构负责人应当制定突发事件应急预案，并组织实施。
第五章责任追究5.1 安全生产事故责任追究对于因职工违反安全操作规程或者因管理不善而造成的安全生产事故，培训机构负责人应当依法追究相关职工的责任，并认真总结教训和经验。
5.2 职务追责对于在安全生产工作中未认真履行职责或者管理不力而造成重大安全生产事故的单位负责人和直接责任人员，应当进行严肃查处。
火烧铺矿安全技术培训中心培训教师岗位责任制
火烧铺矿安全技术培训中心培训教师岗位
责任制
火烧铺矿安全技术培训中心培训教师岗位责任制
1.忠于党的基础教育事业，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓
小平理论，用辩证唯物主义和历史唯心主义的方法指导自己的教学工
具工作。
2.认真钻研教材，针对不同的专业、不同的学员，科学地设计与
目标相适应地教学方案;上课时，努力做到理论联系实际，注重实际操
作能力的培养，有较强的针对性，力求使学员容易理解，让学员学之
有用、能用。
3.互相帮助，取长补短，工作期间互相配合，不扯皮、不推诿，
敢于承担责任。
热情关心、帮助、爱护学员，解决学员在学习和生活
中遇到的实际困难和问题。
4.认真履行职责，对学员的知识技能传授和考核工作。
坚持原则，公平公正，不徇私舞弊。
5.自觉申请加入教育教学的效果测评，凡在教学中完教研不成教
学各项任务、达不到考核其要求的，年终不予考核，不再上岗。
6.遵行党纪国法，遵守矿规章制度，在工作、学习、生活诸方面
以身作则，为学员起表率作用。
培训机构岗位安全责任书
培训机构岗位安全责任书一、岗位安全责任的重要性在培训机构中，岗位安全责任的履行对于保障学员和员工的生命安全、财产安全以及公司的正常经营都具有重要意义。
培训机构的各岗位人员应深入贯彻安全第一的原则，切实履行安全贲任，确保培训过程安全可靠，营造一个安全和谐的学习环境。
二、培训机构岗位安全责任分工2.1机构负责人安全责任2.1.1保证安全管理体系的制定和落实机构负责人应确保建立健全相应的安全管理体系，制定安全管理制度、操作规程，明确各岗位人员的安全责任，并定期对安全管理体系进行检查和检验。
2.1.2投入足够的安全资源机构负责人应根据培训机构的实际情况，投入足够的安全资源,包括但不限于安全设备、安全培训和安全检测等方面，确保安全工作的有效开展。
机构负贡人应向全体员工公开透明地说明安全贡任，让每一位员工都清楚自己的安全职贡，并提供必要的培训和指导，以提高全员的安全意识和应急能力。
2.2教师安全贵任2.2.1学员生命安全的保障教师是培训机构的重要安全防线，教师应牢固树立安全意识，始终把学员的生命安全放在首位，严格遵守培训机构的安全管理制度，确保学员在培训中的安全。
2.2.2培养学员安全意识教师应加强学员的安全教育，传授相关安全知识和技能，提高学员的安全意识和闩我保护能力，确保学员能够在面对突发事件时能冷静应对、妥善处理。
2.2.3组织安全演练和事故应急救援教师应主动组织安全演练和事故应急救援演练，培养学员的应急能力，定期检查和维护安全设备的完好性，保证在发生突发事件时能迅速有效地进行救援。
2.3行政人员安全责任行政人员应定期进行机构的安全巡查，包括但不限于消防安全、电气安全、建筑结构安全等方面，发现问题及时整改，并进行安全记录和报告。
2.3.1管理安全设备和材料行政人员应管理好机构的安全设备和材料，确保其完好性和可靠性，配合相关部门进行安全设备的定期检测和维修，保障安全设备的正常使用。
2.3.2负责应急预案的制定和执行行政人员应负责制定机构的应急预案，并确保所有岗位人员熟悉应急预案的内容和流程，组织应急演练，提高员工应对突发事件的应急能力。
培训中心科员安全生产责任制
培训中心科员安全生产责任制
培训中心科员在日常工作中应当遵守并履行安全生产责任制，具体包括以下内容：
1. 安全生产知识培训：培训中心科员应定期接受安全生产知识培训，熟悉各类安全事故的防范措施和应急处理方法。
2. 安全生产规章制度执行：培训中心科员应严格遵守所在培训中心的安全生产规章制度，执行各项安全制度和操作规程。
3. 安全设施检查与维护：培训中心科员应定期检查培训场所的安全设施，如消防设备、电气设备等，确保其正常运行，如有问题及时报告。
4. 安全风险排查与控制：培训中心科员应参与安全风险排查工作，发现安全隐患及时上报，帮助培训中心采取相应的控制措施。
5. 应急预案与演练：培训中心科员应熟悉所在培训中心的应急预案，参与相关演练，提高应对突发事件的能力。
6. 安全事故调查与处理：培训中心科员如发生安全事故，应协助进行调查，做好事故处理工作，并提出相关改善措施。
7. 安全教育宣传：培训中心科员应积极参与安全教育宣传工作，提高全员的安全意识和技能，共同营造安全的工作环境。
总之，培训中心科员应当全面负责培训中心的安全生产工作，切实履行安全生产责任制。
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安全培训中心安全生产责任制（3篇）
安全培训中心安全生产责任制安全培训中心的安全生产责任制是指组织机构以及个人在安全生产中的责任和义务。
安全培训中心作为一个专门从事安全培训的机构，安全生产责任制的目的是确保培训工作的安全和顺利进行，保护培训人员的生命安全和身体健康。
在安全培训中心的安全生产责任制中，主要包括以下几个方面：1. 机构责任：安全培训中心的管理层要负主要责任，组织制定安全生产方针、政策和制度，并确保其有效实施。
管理层还要为培训工作提供必要的安全保障，包括设立安全管理部门、配备专职安全管理人员等。
2. 培训师责任：培训师是安全培训中心的核心力量，他们要对自己承担起培训工作的安全责任，包括确保培训场地、设备的安全，保证培训内容的真实有效，并严格遵守安全操作规程，做好身体和心理健康的管理。
3. 学员责任：学员也是安全培训中心的参与者，他们有责任正确使用培训设备和工具，听从培训师的指导和管理，遵守安全规章制度，保持培训场地的整洁和安全。
4. 安全管理责任：安全培训中心还要设立安全管理部门，专门负责组织和协调相关的安全工作，包括培训场地的检查和维护、设备的维修和更新、安全事故的预防和应急处理等，确保培训工作的安全进行。
总之，安全培训中心的安全生产责任制是一套完善的管理体系，涵盖了机构、培训师和学员的责任，旨在保障培训工作的安全和健康进行。
安全培训中心安全生产责任制（2）安全生产是企业生产经营活动中的一个重要环节，关系到企业的发展和员工的安全。
为了确保企业的安全生产工作得到有效的管理和落实，建立完善的安全生产责任制是十分必要的。
本文将围绕安全培训中心安全生产责任制展开，探讨其内容和作用，全文大约____字左右。
一、安全生产责任制的概念和作用安全生产责任制是指企业领导层对安全生产工作进行全面管理和组织，并将安全生产责任明确落实到各级管理人员和员工中的一种管理机制。
其目的是为了防止和减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
安全生产责任制的作用有以下几个方面：1.明确责任，落实管理。
员工培训中心安全生产责任制
员工培训中心安全生产责任制安全生产责任制是保障员工培训中心工作场所安全的重要措施。
作为员工培训中心的管理者，我们有责任确保员工和学员在培训过程中的安全。
本文将就员工培训中心的安全生产责任制进行详细阐述，包括责任分工、安全生产标准和应急预案等方面。
一、责任分工（1）员工培训中心领导层的责任：员工培训中心的领导层需要明确安全生产的重要性，将安全纳入核心管理范畴。
他们应制定和完善安全生产制度和管理规定，并组织实施相关的培训和宣传活动，确保各级员工都能够深刻理解安全生产的重要性。
（2）员工培训中心部门负责人的责任：每个部门负责人应负责本部门的安全生产工作。
他们需要明确各自部门的工作特点和潜在的安全风险，并制定相应的安全措施。
同时，他们需要负责对下属员工进行安全教育和培训，确保员工掌握相应的安全知识和操作技能。
（3）员工的责任：每个员工都应对自己的安全行为负责。
员工应遵守安全操作规程，正确使用工作设备和个人防护装备。
同时，员工还应积极参与安全活动和培训，提高安全意识和应对突发事件的能力。
二、安全生产标准（1）场所安全：员工培训中心应具备安全的场所环境。
建筑结构稳固，消防设施齐全，电路电器设备符合相关安全规定。
（2）设备安全：各类工作设备应定期检验维护，确保其正常运行。
同时，工作人员使用设备时必须佩戴个人防护装备，如安全帽、护目镜等。
（3）人员安全：员工培训中心应建立健全的人员管理制度。
对进入培训中心的员工和学员进行身份核验，确保无关人员无法进入工作区域。
对从事特殊工作的员工，如高空作业、搬运重物等，需要穿戴相应的安全装备，同时还需要进行相应的培训和考核。
三、应急预案员工培训中心应建立完备的应急预案，以应对突发事件。
应急预案应覆盖各类突发事件，如火灾、地震、台风等。
预案内容应明确责任单位及责任人，明确各类突发事件的应急处理程序。
同时，员工培训中心还应定期组织模拟演练，以检验和提高应急预案的有效性。
演练内容可以包括应急救援、疏散逃生等。
煤矿安全技术培训中心岗位责任制
煤矿安全技术培训中心岗位责任制煤矿安全技术培训中心的岗位责任制是为了推进煤矿安全生产和技术水平的提升而设立的。
岗位责任制是指在煤矿安全技术培训中心中，针对每个岗位明确并制定责任制度，根据职责和工作内容要求，明确岗位职责、权利、义务和责任，用于保证安全生产和技术培训工作的开展。
在煤矿安全技术培训中心中，岗位责任制的实施对整个煤矿安全生产和技术培训工作的推进至关重要。
首先，岗位责任制可以帮助承担职责的人员更好地了解自己的职责和工作内容。
煤矿安全技术培训中心中的人员按照各自的职责和工作内容明确自己的岗位职责，从而清楚地了解自己应该承担的责任和义务。
这有助于人员更好地履行职责，并及时发现并处理可能出现的问题。
其次，岗位责任制可以提高工作效率，保证工作质量和安全。
在煤矿安全技术培训中心中，每个人都明确自己的职责和工作内容，有针对性地开展工作，并按照责任制度要求及时发现并处理可能引发事故的隐患。
这有助于工作流程的优化，提高工作效率，保证工作质量和安全。
再次，岗位责任制可有效分工，完善工作体系。
煤矿安全技术培训中心中各个岗位有不同的职责和工作内容，通过岗位责任制在每个岗位明确职责，就可把每项工作分配给最适合完成的人负责，形成一个完整的工作体系，在工作中形成优势互补，进而提高工作效率和工作质量。
最后，岗位责任制能够为安全生产提供保障。
在煤矿安全技术培训中心中，各个岗位的职责和工作内容都和安全相关，通过岗位责任制来明确各个职责和义务，做到按照责任制度要求做好本职工作，可以发现和排除因人为原因或系统原因引起的安全隐患，及时制定应对措施，从而确保工作的安全可靠性。
总之，高效的岗位责任制不仅可以为煤矿安全技术培训中心的每个人员赋予明确的职责，还可以提高工作效率、完善工作体系、为工作提供保障，进而促进煤矿安全生产和技术水平的提升。
因此，在煤矿安全技术培训中心必须严格贯彻岗位责任制，并在实践中进行不断改进和完善，不断提高岗位责任制度的实际效果。
石油开发 井下作业 培训中心培训教师岗位责任制
培训中心培训教师岗位责任制
1、遵守员工岗位通用守则。
2、工作任务
2.1结合实际，编制培训计划。
2.2在培训中心主任的领导下，执行培训标准、规范和规定。
2.3实施员工培训和技能鉴定、理论知识考试，实际操作、技能考核。
2.4严格执行职业教育纪律，遵守鉴定规程，考场规则和评分标准。
2.5掌握新的培训方式和方法，做好信息报导与反馈。
2.6检查指导基层单位员工业余文化技术教育情况，帮助解决培训中心出现的各种困难和问题。
3、工作权限
3.1有权制止在培训鉴定工作中出现的徇私舞弊，违法违纪现象。
3.2拒绝违反规定的任何指令。
4、工作标准
4.1考试阅卷、评分做到公平、公正。
4.2严守考题和考评秘密，不发生泄密事故。
4.3完成上级部门和公司下达的培训、鉴定工作的各项指标。
5、工作责任
5.1对培训效果负责。
5.2对教学过程、演练场地、培训设施所出现的各种问题负监护责任。
6、安全职责
6.1遵守员工通用安全守则。
6.2国家、行业、企业标准和公司工作实际、事故案例进行教育。
培训机构各岗位职责及安全责任制
培训机构各岗位职责及安全责任制下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工培训中心安全生产责任制(三篇)
员工培训中心安全生产责任制员工培训中心的安全生产责任制主要包括以下内容：1. 主要负责人责任：员工培训中心应有一名专门负责安全生产的主要负责人，该负责人应具备相关的安全管理和培训知识，并承担起员工培训中心安全生产工作的领导责任。
2. 安全管理人员责任：员工培训中心应设置专门的安全管理人员，负责具体的安全管理工作，包括制定和落实安全生产制度、安排安全生产培训和演练等。
3. 培训教师责任：培训教师应具备相应的安全教育和培训知识，负责对员工进行安全培训，包括安全操作规程的传达、安全技能的培训等，确保员工具备相关的安全知识和技能。
4. 员工责任：员工应认真学习和遵守安全操作规程，正确使用安全防护设备，发现安全隐患及时报告，并积极参与安全培训和演练，增强自身安全意识和能力。
5. 安全督导责任：员工培训中心应设立安全督导组织，负责对安全管理情况进行监督和检查，发现问题及时进行整改。
6. 相关部门责任：员工培训中心应建立健全的安全生产联动机制，确保各相关部门的协同配合，共同推动员工培训中心的安全生产工作。
以上责任制的建立和落实，可以有效保障员工培训中心的安全生产，防范和减少安全事故的发生，维护员工的生命财产安全。
员工培训中心安全生产责任制（二），是指在员工培训中心中，对安全生产工作进行组织、领导、实施和监督的一套制度和规范。
通过建立健全的安全生产责任制，可以确保员工培训中心的安全环境，保护员工的生命财产安全，提高培训工作的效率和质量。
一、安全生产责任定位员工培训中心安全生产责任制的主要目的是确保员工培训过程中的安全，并避免各种安全事故的发生。
安全责任应该被明确归属到相关岗位，各级责任人应该明确自身职责，对安全生产工作负有责任。
二、安全生产职责分工1. 院长（校长）担负最高领导责任，负责整个员工培训中心的安全工作，制定安全生产的战略、政策和目标，确定安全生产工作的重点和重要措施。
2. 安全生产负责人是安全生产的具体责任人，由院长（校长）任命，负责制定安全生产的计划和目标、组织实施安全生产各项工作，并对工作成效进行评估和改进。
培训中心工作职责
培训中心工作职责一、导师管理1.1 负责培训导师的招聘、培训和绩效考核，确保导师团队具备专业的培训技能和丰富的实践经验。
1.2 指导导师根据培训课程的特点和学员的需求，设计、调整、优化培训教材和课件。
1.3 监督导师的授课质量，及时对导师进行反馈和帮助，提高教学水平。
1.4 指导导师做好学员档案管理，跟踪员工培训效果和成长情况。
1.5 协助导师解决教学过程中的问题和学员的反馈，提升培训质量。
二、培训课程设计2.1 收集企业需求和员工反馈，制定符合企业战略和员工发展需要的培训计划。
2.2 根据企业的发展战略和行业的变化，设计新的培训课程和学习方案。
2.3 与相关行业专家、学者合作，更新培训课程内容，确保教学内容与时俱进。
2.4 分析培训效果，定期评估、调整培训课程，提高培训效果。
三、培训项目管理3.1 管理培训项目的进度、质量和资源，确保培训项目的顺利实施。
3.2 负责培训场地、设备和材料的准备，保障培训项目的顺利进行。
3.3 指导培训项目组织工作，协调各项资源，确保培训项目的成功举办。
3.4 负责培训项目的成本控制和预算管理，提升培训项目的经济效益。
四、学员管理4.1 负责学员的甄选和分班工作，确保学员的学习需求得到满足。
4.2 协助学员解决学习过程中的问题，提供相关学习资源和支持。
4.3 跟踪学员的学习情况和成绩，及时对学员进行评估和激励，促进学习效果的提升。
4.4 组织学员的学习交流活动和实践环节，激发学员学习的热情和动力。
五、培训成果评估5.1 设计并实施培训结束后的学员满意度调查和培训效果评估，收集并分析评估结果。
5.2 根据培训评估结果，对培训课程和教学方式进行调整和改进。
5.3 协助企业进行员工培训效果的考核和评价，为企业提供决策参考。
5.4 汇报培训成果和效果，及时调整培训策略，提升培训质量和企业的人才培养效果。
六、企业合作及市场推广6.1 协助培训中心与企业合作伙伴进行沟通和协调，制定合作策略和计划。
煤矿安全培训中心岗位责任制度
培训中心岗位责任制度一、工作职责1、负责宣传贯彻执行党和国家有关煤矿安全培训的方针、政策、法律、法规，努力做好全矿员工教育和培训工作的组织与管理。
2、负责全矿培训需求调研和年度计划、长远规划的制定与实施。
3、负责全矿培训经费的使用和管理。
4、负责全矿培训师资的选拔和管理。
5、负责全矿员工继续教育学历认证相关事宜。
6、负责对全矿基层单位培训业务上的指导、监督、检查和质量评估。
7、负责全矿与培训相关的各类证件、台账、档案管理工作，提高全矿员工的素质，做到持证上岗。
8、负责员工教育培训理论研究、培训教学改革和教材开发。
9、负责起草有关煤矿安全培训方面的文件、文字材料。
10、负责公司二级培训机构、实操培训基地的管理和相关培训业务的开展。
11、负责完成领导安排的其它工作。
二、工作标准1、定期召开培训中心例会及临时性会议，及时传达贯彻上级指示精神，抓好培训管理工作。
2、严格按照国家统一发布的安全培训大纲和考核标准，依照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则，认真开展安全培训工作。
3、做好培训计划的制定与实施、教学资源的调配与管理、教学改革与教学质量监督等教务工作。
4、做好培训班的日常管理和培训班资料收集，学员管理和学员训后绩效调研工作。
5、按规定配齐专、兼职教师，及时组织、选送符合教师资格条件的人员参加师资培训。
加强教师管理与考核，评定培训效果，不断提高师资队伍整体素质。
6、积极组织开展培训教研活动，深入教学现场，坚持听课制度，组织培训教学改革研究、课题调研。
7、积极开展实操教学，提高设备的完好率和使用率，积极组织人员到基层单位进行跟踪效果反馈，及时掌握培训信息。
8、建立、健全各项培训管理制度。
9、严格学员管理，落实《学员准军事化管理条例》。
10、及时上报各种报表及办证材料，做好培训档案管理工作。
及时收集整理学员反馈信息。
11、加强对全员持证上岗的动态管理，做到从业人员100%培训合格后上岗。
教培中心安全生产责任制范本
教培中心安全生产责任制范本一、总则1. 本责任制的制定旨在确保教培中心的安全生产，保障员工和学员的人身安全和财产安全。
2. 教培中心是安全生产的第一责任主体，各级管理人员是安全生产的第一责任人，全体员工都是安全生产的参与者和执行者。
二、职责分工1. 教培中心负责人的职责：（1）建立健全安全生产管理体系，制定安全管理制度和安全操作规程。
（2）组织开展安全生产工作培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
（3）配备并维护必要的安全防护设施和设备。
（4）定期检查和评估教培中心的安全隐患，并采取相应的措施进行整改。
（5）定期组织演练和应急预案的制定，确保在突发事件发生时能够迅速反应和处置。
2. 各级管理人员的职责：（1）严格执行安全管理制度和操作规程。
（2）督促员工按照安全规定进行工作，确保安全生产环境的维护。
（3）参与安全演练和应急预案的制定，并在演练中担任主要负责人。
（4）发现安全隐患时及时报告上级，并协助上级进行隐患排查和整改。
3. 全体员工的职责：（1）严格按照安全操作规程进行工作，杜绝违章操作。
（2）积极参加安全培训，提高自身的安全意识和应急处理能力。
（3）及时报告安全隐患和安全事故，协助上级进行应急处置。
（4）保护好自身的人身安全和财产安全，遵守教培中心的安全制度和规定。
三、安全管理措施1. 安全生产培训：教培中心将定期组织安全生产培训，包括安全操作规程、应急预案和人身安全知识等内容。
2. 安全隐患排查：教培中心要定期开展安全隐患排查工作，记录并整改发现的安全隐患。
3. 安全设施保护：教培中心要配备并维护必要的安全防护设施，如消防设备、防护栏杆等，并定期进行检查和维修。
4. 演练和预案：教培中心要定期组织安全演练，并制定相应的应急预案，以应对突发事件。
5. 安全监督检查：教培中心要定期接受上级安全监督检查，接受安全部门的指导和整改意见。
四、责任追究1. 对于违反安全管理制度和操作规程的员工，教培中心将按照相应的规定进行处理，包括警告、记过、降职、开除等。
培训中心岗位职责（精选14篇）
培训中心岗位职责（精选14篇）培训中心篇11、熟悉掌握防突知识，贯彻落实执行防突安全生产工作的方针政策和上级有关防突安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等，抓好本科范围内的工作，严格按照《煤与瓦斯突出管理规定》和我矿有关防突安全生产管理制度执行，搞好防突知识培训工作。
2、坚持以人为本，培训为重的原则，对培训工全面负责。
3、学习防突新知识，探索新途径，有目的、有计划、分层次的对职工进行防突教育培训，切实提高职工素质。
4、忠于职守、深入现场，认真解决职工反馈的各类问题，缩小课堂培训与现场实践的差距。
5、负责制定防突年度培训计划及月培训计划。
6、负责防突持证上岗人员的再学习（复训）工作，包括持证人员外出培训协调事宜。
7、负责培训费用的审批工作。
培训中心岗位职责篇2一、培训中心主任：1、负责建立培训中心的培训管理体系、培训课程体系2、负责营销·服务培训中心的整体工作规划、人员管理3、负责奇瑞销售公司、销售服务商、服务站的培训规划、管理4、培训中心费用预管管理5、培训中心资产管理6、负责各类外委机构选择与管理二、（培训专员）培训接待：1、负责培训中心各培训班酒店住宿、餐饮、交通的联系、确认、安排、管理2、负责培训中心学员的接待、培训现场的协调安排3、负责培训中心学员培训活动的组织、管理4、负责培训学员的满意度调查、培训接待流程改善5、负责培训期间酒店住宿、餐饮的监督、管理三、（高级培训专员）培训讲师：1、承担相关的内部培训任务2、负责主讲课程的内容更新，并根据培训中心课程规划及自身管理技术经验开发教材3、学习、消化外部培训课程，对公司内部员工进行转训4、根据培训中心的培训计划实施培训授课5、负责所授课的培训效果评估6、每月按照最低学时要求完成授课学时四、（培训专员）内部培训专员：1、负责销售公司内部月度培训计划的制定2、负责销售公司内部培训的组织、实施、管理、考核3、负责内部培训数据的维护、培训档案的存档4、负责内培训制度的建立与完善5、负责销售公司员工岗位达标工作6、负责销售公司新进员工、转岗员工的培训管理五、（培训专员）外部培训专员：1、负责销售服务商、服务站月度培训计划的制定2、负责销售服务商、服务站各项培训的费用预算、通知拟定、发放3、负责参训人员回执收集整理、培训师资联系、培训物品准备4、负责培训培训班级培训证制作发放、培训效果评估5、负责销售服务商培训数据维护、培训档案管理6、负责销售服务商培训制度的完善六、（高级培训专员）培训管理组组长：1、负责培训中心使用的规划2、负责培训中心资产的日常管理3、负责培训中心的日常费用收支管理4、负责培训中心讲师的选拔、评估、档案管理5、负责培训中心日常管理七、（高级培训专员）营销管理培训组组长：1、负责对销售服务商进行培训需求调查并制定年度培训规划2、负责营销管理类培训课程体系建设3、负责开发销售公司营销管理类培训课程、提供师资4、负责营销管理类讲师的日常管理、培训5、负责营销管理培训组的制定、日常工作管理6、负责营销管理类课程的推广八、（高级培训专员）服务管理培训组组长：1、负责对销售服务商、服务站进行培训需求调查并制定年度培训规划2、负责服务管理类培训课程体系建设3、负责开发销售公司服务管理类培训课程、提供师资4、负责服务管理类讲师的日常管理、培训5、负责服务管理培训组工作计划的制定、日常工作管理6、负责服务管理类课程的推广九、（培训专员）培训中心管理员：1、负责培训中心网站的日常维护与管理2、负责销售公司内网的日常维护与管理3、负责《奇瑞营销》报纸的编辑、印刷与发放管理培训中心岗位职责篇3工作职责:1、规划汽车制造部的培训体系及工厂培训中心，支持生产制造活动;2、设计、制定适合汽车制造团队的'培训相关政策和流程;3、基于组织发展需要和员工个人发展需要识别培训与发展需求，并形成培训计划;4、组织开发培训教材及培训工具;5、制定、管理各种培训与发展活动，根据业务讲授内部培训课程，保证培训活动的组织开展、反馈记录及持续改善;任职要求:1、本科及以上学历2、在培训管理方面至少有8年工作经验，有培训中心建造经验优先3、熟悉汽车制造业培训管理知识/经验4、熟练掌握各种it软件，包括微软系列软件5、英语听说读写熟练培训中心岗位职责篇4岗位职责:1、接受公司及部门系统培训，了解部门职责;2、参与部门内部轮岗，熟悉工作职能与工作流程;3、按照各个岗位职责完成工作任务并阶段性进行;4、部门将有针对性的进行人才培养，可做管理岗储备。
员工培训中心安全生产责任制
员工培训中心安全生产责任制
是指在员工培训中心的运营过程中，所有相关人员都应当承担起安全生产的责任，确保培训中心的安全运营。
1. 培训中心负责人责任：负责制定安全管理制度和操作规程，组织实施安全生产培训，确保培训过程中的安全措施得到落实。
2. 培训师责任：负责培训课程的准备和授课，必须严格遵守安全操作规程，确保培训场所和设备等的安全性能。
3. 学员责任：学员在培训过程中必须遵守安全操作规程，不得擅自更改或调整设备，发现问题要及时向培训师报告。
4. 安全管理员责任：负责培训中心的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，并进行安全培训和教育。
5. 各部门责任：各部门要做好安全工作宣传教育，加强安全管理，配合安全管理员做好安全检查。
员工培训中心应当制定详细的安全管理制度和操作规程，确保培训活动的安全性，定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
同时，培训中心要配备必要的安全设施和装备，确保员工在培训过程中的人身安全和财产安全。
如发生事故，培训中心要立即启动应急预案，及时组织救援和处理，并及时上报相关部门。
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培训中心岗位责任制
培训中心主任岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，执行上级和主管部门的指令和决定。
2、全面负责中心的各项工作，主持制定中心的工作计划，并组织实施；督促检查各项计划的执行情况，保证各项任务的全面完成。
3、组织制定中心的各项规章制度，规范中心的管理工作，督促检查中心各项规章制度的落实执行情况。
4、全面负责中心教师、管理人员的选聘、人员的调配，对考核不合格的人员进行惩罚或解聘，对有特殊贡献的人员进行奖励。
5、主管中心的财务工作，对财务票据进行审核。
6、听取各科室主任汇报工作，处理工作中出现的重大问题。
7、定期向煤炭局主管领导汇报中心各项工作，处理、协调内外部关系。
培训中心副主任岗位责任制1、协助中心主任制定并实施中心培训、教学计划，检查并总结中心的培训、教学工作，审查讲师的工作计划。
2、组织管理培训教学工作，掌握各科教师执行教学计划情况，以提高教学质量为中心开展各种教学、教研和第二课堂活动。
3、组织讲师按培训大纲要求，编制培训教材。
4、督促讲师按时上课，对讲师讲义进行审核。
5、协助中心领导抓好教学、考核等方面工作。
培训中心讲师岗位责任制1、按照培训课程安排，备好课。
2、做好课前学员考勤工作，掌握学员学习情况和思想动态。
3、因材施教，对学员提出的学习问题进行解答。
4、对课堂纪律负责，及时认真批改学员的作业。
5、负责学员实习过程中的安全工作。
6、参与培训教材的编制，为试题库提供素质。
7、完成领导交办的其他工作。
培训中心干事岗位责任制1、在中心主任的领导下，做好培训学员班的教学秩序管理和生活管理等工作。
2、负责培训班学员的食宿、交通、接送等接待工作。
3、负责教室的安排布置工作。
4、完成中心主任及培训中心交代的其他培训事宜。
培训中心岗位职责
培训中心岗位职责培训中心岗位职责15篇在快速变化和不断变革的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是店铺帮大家整理的培训中心岗位职责，希望对大家有所帮助。
培训中心岗位职责1工作职责:1、培训中心总体方案设计与评审。
2、结合车间需求，编制培训设施设备、教具清单3、主导培训中心各项设施、教具采购及安装。
4、与工程团队配合，跟踪培训中心建造、装修各项里程碑的达成。
5、培训中心日常运营管理。
任职要求:1、本科及以上学历2、在培训管理方面至少有5年工作经验，有培训中心建造经验优先3、熟悉汽车制造业培训管理知识/经验4、熟练掌握各种it软件，包括微软系列软件5、英语听说读写熟练培训中心岗位职责2一、职责描述:1) 全面负责测试培训中心的管理工作，在工程师的协助下维护好测试机的运行状态，对测试机的维修、保养、调试等工作负责，建立完整的设备使用制度和流程并切实监督执行;2) 和技术支持团队紧密合作，提供工程师培训用设备;同时积极做好外联工作，为有需要设备培训的大专院校、研究机构、友商、客户等提供状态良好的.设备;3) 和备件维修中心紧密合作，确保备件测试工作及时有序地开展;4) 配合业务部门安排好参观接待工作，成为优秀的品牌对外窗口;5) 监控测试培训中心的物资和环境安全、温湿度及清洁等日常工作，使其符合国家相关规定，确保设备安装，运输和防护符合规定要求;6) 有效控制测试培训中心的运营成本，做好合理预算支持业务发展，提高运营效率，有清晰的成本核算方法，建立合理的使用收费体系;7) 领导临时交予的其它任务。
二、岗位要求:1)大专及以上学历，专业不限;2)有一定的医疗设备维修相关经验;3)3年及以上资产管理经验，了解资产及办公室管理的各项流程细节，有样机管理经验优先;4)拥有服务意识，有较好的逻辑思维能力和分析能力，善于运用数据解析问题以及说服他人。
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职工培训中心分管领导岗位责任制
一、岗位责任制
1、认真贯彻执行党的教育方针、政策，充分发挥教育培训工作在矿井生产建设中的重要作用。
2、负责编制职工教育培训的年度计划。
并按照计划要求，搞好职工的政治思想和安全技术培训，全面提高职工队伍的整体素质。
3、管好、用好职工教育经费，保障职工教育经费的合理应用，堵塞各种漏洞。
4、协调职工的各类外出培训工作。
5、统筹开展职工技术考核，开展安全技术学习、岗位练兵和技术比武活动。
6、完成公司领导交办的其它各项工作。
二、责任追究
1、按照所签订的岗位责任制，全面加强安全培训的管理工作，积极贯彻相关政策、规定，树立培训不到位就是最大隐患的思想意识，努力完成各项安全教育考核目标。
2、全年安全培训无事故，并能圆满完成下达的各项培训考核指标，年终按公司奖励制度酌情给予奖励。
3、对工作中违规违章行为，要认真执行公司处罚制度规定，及时纠正错误，并接受公司处罚。
4、全年培训费用消耗严格按照相关目标执行，超耗则罚、节约则奖。
奖励标准按照公司规定执行。
5、严格执行培训中心各项制度，如违反规定事项，按相关制度处罚。
职工培训中心主任岗位责任制
一、岗位责任制
1、认真做好培训中心的日常管理工作，在分管领导的具体领导下，搞好全矿的安全教育培训工作。
2、制定职工年度培训计划，并组织实施。
3、审查办理好兼职教师讲课费和各类学历教育、外培人员的借款、报销手续。
合理使用教育经费，严格把关，堵塞漏洞。
4、领导组织好各类培训班的教学和班级管理工作。
组织老师开展业务知识学习，开展教研活动，不断提高教学质量。
5、经常深入基层，了解培训要求，重视培训工作信息反馈，积极为矿井生产培训各类人才。
6、完成领导交办的其它各项工作任务。
二、责任追究
1、按照所签订的岗位责任制，全面加强本部门的安全管理，努力完成各项安全培训考核目标。
2、全年安全培训无事故，并能圆满完成下达的各项考核指标，年终按公司奖励制度酌情给予奖励。
3、对工作中违规违章行为，要认真执行公司处罚制度规定，及时纠正错误，并接受公司处罚。
4、费用消耗严格按照相关目标执行，超耗则罚、节约则奖。
奖励标准按照公司规定执行。
5、严格执行培训中心各项制度，如违反规定事项，按相关制度处罚。
职工培训中心干事岗位责任制
一、岗位责任制
1、认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产的政策、法律、法规，全面落实上级安全生产指示、指令，遵守“三大规程”和矿各项管理制度，并对其进行监督检查。
2、积极配合培训中心主任完成部室有关管理制度、档案、文字资料的编制工作。
3、负责特殊工种外培。
并根据培训机构权限，做好各类工种的发证、验证工作。
4、全面负责做好培训中心三项岗位人员的培训工作。
5、组织好所有从业人员的各项培训工作。
二、责任追究
1、按照所签订的责任制，全面加强本岗位的安全管理，努力完成各项安全考核目标。
2、全年安全生产无事故，并能圆满完成下达的各项培训考核指标，年终按矿奖励制度酌情给予奖励。
3、对工作中的违规违章行为，要认真执行公司处罚制度规定，及时纠正错误，并接受公司处罚。
4、费用消耗严格按照相关目标执行，超耗则罚、节约则奖。
奖励标准按照公司规定执行。
5、严格执行培训中心各项制度，如违反规定事项，按相关制度处罚。
职工培训中心兼职讲师岗位责任制
一、岗位责任制
1、按照培训课程安排，积极备课。
2、做好课前学员考勤工作，掌握学员学习情况和思想动态。
3、因材施教，对学员提出的学习问题进行解答。
4、对课堂纪律负责，及时认真批改学员的试卷。
5、负责学员实习过程中的安全工作。
6、参与培训质量的调研，为提高教学质量出谋划策。
7、完成领导交办的其它工作。
二、责任追究
1、按照所签订的责任制，全面加强教学管理，努力完成各项教学目标。
2、全年安全教育无事故，并能圆满完成下达的各项教学考核指标，年终按矿奖励制度酌情给予奖励。
3、对教学管理中的违规违章行为，要认真执行公司处罚规定，及时纠正错误，并接受公司处罚。
4、认真执行教学程序，遵循教学规律，遵守教学纪律，出现重大失误，按照公司规定处罚。