常州市人才开发专项资金使用协议书
人才引进协议书(2篇)
人才引进协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（引进人才）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方人才引进事宜达成如下协议：一、人才引进1.1 甲方因业务发展需要，引进乙方作为人才，乙方同意甲方的人才引进要求。
1.2 乙方具备以下条件：（1）具有相关专业学历、学位及相应的专业技能；（2）具备良好的职业道德和团队合作精神；（3）具备甲方所需的专业技术职称、职业资格证书等；（4）其他甲方认为必要的条件。
二、工作内容与职责2.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，履行以下职责：（1）完成甲方分配的工作任务；（2）参与甲方项目的研发、设计、实施及维护工作；（3）为甲方提供技术咨询和服务；（4）协助甲方进行技术培训、交流与合作；（5）其他甲方认为必要的职责。
2.2乙方应积极学习新知识、新技能，提高自身专业素养，为甲方的业务发展做出贡献。
三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。
3.2 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面合同。
四、薪资待遇4.1 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供具有竞争力的薪资待遇。
4.2乙方薪资待遇包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，具体金额及支付方式由甲乙双方另行约定。
五、保密与竞业限制5.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。
5.2乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
六、解除与终止合同6.1 甲方在以下情况下可以解除或终止本协议：（1）乙方违反法律法规、甲方的规章制度，给甲方造成严重损失的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）其他法律法规规定可以解除或终止合同的情形。
人才开发专项资金使用协议书专业（三篇）
人才开发专项资金使用协议书专业本协议书由甲方（单位名称）和乙方（单位名称）共同签订，双方本着互利、公平、公正的原则，就人才开发专项资金（以下简称“专项资金”）的使用进行协商，达成如下协议：一、协议的背景和目的1.1 专项资金是由（资金来源单位）提供的专门用于人才开发的经费。
1.2 甲方是受专项资金支持的单位，为促进人才培养与发展，达到专项资金的使用目的，甲方与乙方达成本协议。
二、资金使用范围2.1 专项资金的使用范围以及目标是（具体描述）。
2.2 乙方应按照专项资金使用范围的规定，使用专项资金，并确保专项资金的使用不违反相关法律法规和政策规定。
三、资金使用方式3.1 乙方应依法依规开展项目申报，并按照相关程序提供与专项资金使用相关的申报材料。
3.2 乙方应在甲方提供的申报材料要求的时间内准备相关材料，并确保材料的真实性、准确性和完整性。
3.3 甲方将根据乙方的项目申报情况进行评审，符合要求的项目将获得专项资金的支持。
3.4 乙方应按照申报获批的具体项目计划，科学合理地使用专项资金，确保资金使用的安全、高效和合规。
3.5 乙方应定期向甲方提供专项资金的使用报告，详细列明专项资金的使用情况和进展，并提供必要的支持文件和凭证。
四、经费管理4.1 乙方应建立健全专项资金管理制度和相关制度，确保专项资金的使用遵循规章制度和相关规定，保证专项资金的安全、规范和有效使用。
4.2 乙方应制定项目预算和年度计划，并按照计划进行预算、发放、使用和结算等操作。
五、监督与检查5.1 甲方有权随时派出工作人员对乙方的专项资金使用情况进行检查和核实。
5.2 乙方应积极配合甲方的检查和核实工作，提供必要的支持文件和凭证。
六、保密条款6.1 双方应对本协议中涉及到的商业秘密和保密信息进行严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露和泄露。
6.2 双方之间的保密义务在本协议终止后仍然有效，保密期限为三年。
七、违约责任7.1 若乙方在专项资金使用过程中违反本协议的约定，严重影响专项资金使用目的的实现，甲方有权要求乙方返还已经使用过的专项资金并承担相应的违约责任。
人才补贴协议书
人才补贴协议书编号：【2023】才补字第【XX】号甲方（补贴发放方）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受补贴方）：身份证号：住址：联系电话：职称/职务：鉴于乙方作为【具体领域】的高层次人才，甲方根据【具体政策名称】，决定给予乙方人才补贴，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：第一条补贴对象与条件1. 乙方应为【具体领域】的高层次人才，具备【具体职称/学位/荣誉等】。
2. 乙方应承诺在甲方所在地区连续工作【具体年限】年以上。
第二条补贴标准与期限1. 甲方同意向乙方提供人民币【具体金额】元的人才补贴。
2. 补贴分【具体次数】次发放，首次发放时间为【具体日期】，之后每【具体时间，如年/半年】发放一次。
第三条补贴发放与管理1. 乙方需在甲方所在地注册居住，并按要求提供相关证明材料。
2. 乙方应积极配合甲方进行补贴资金的监管与审计。
第四条权利与义务1. 乙方应遵守甲方所在地区的相关法律法规，履行工作职责。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现和贡献，调整补贴标准。
第五条违约责任若乙方违反协议约定，如未达到工作年限要求，甲方有权追回已发放的补贴。
第六条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他1. 本协议未尽事宜，依照《中华人民共和国民法典》及相关法律法规执行。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：【年】月【日】。
财政支持常州市人才高质量发展政策调研报告
财政支持常州市人才高质量发展政策调研报告0 引言常州市政府历来高度重视人才工作，始终坚持“人才是第一资源、科技是第一生产力、创新是第一驱动力”的理念，以深入实施“龙城英才计划”为重点，进一步统筹各类人才队伍引育建设，加大财政保障力度，创新财政扶持方式，不断改进人才工作，优化人才发展环境，加快促进人才优势向创新优势、产业优势转化，为建设常州“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”城市定位提供智力支持。
1 常州市“龙城英才计划”发展概况2006年，常州组织实施了“千名海外人才集聚工程”，在全国率先引进海外高层次人才。
按照“引进一个人才、集聚一个团队、做强一个企业、带动一个产业”的要求，制定出台了“3个100”政策，即给予领军人才100万元以上创业启动资金，同时3年内免费提供100平方米以上的创业场所、100平方米以上的住所。
通过两轮“千名海外人才集聚工程”，共引进8批645个领军人才创新创业项目1。
2011年，常州市政府在全面完成“千名海外人才集聚工程”目标任务的基础上，启动实施“龙城英才计划”。
2011—2022年，围绕常州市重点发展的新兴产业，聚焦“卡脖子”问题、聚焦自主可控技术，突出“政府引导、市场主导、企业主体”原则，先后出台了《关于进一步深化“龙城英才计划”改革创新的意见》《关于大力助推“明星城”建设强化高质量发展人才引领的实施意见》等各类人才配套政策。
大力更新机制，推进“人才+项目+金融”的集成创新模式，推动人才链与产业链、创新链有机衔接，全面强化高质量发展的人才支撑。
常州市人才引育发展的良方良策在市财政及各职能部门的精准汇集下效应进一步叠加放大。
2 “十三五”时期“龙城英才计划”政策成效“十三五”期间，市级财政安排人才专项资金6.82亿元，主要用于高端人才引进、领军人才创新创业及全市人才队伍建设。
市财政通过无偿拨款、“拨+投”“拨+贷”、投贷联动等创新支持方式，充分发挥财政资金杠杆作用，为推动常州人才工作高质量发展提供有力支撑。
人才战略合作协议书范本
人才战略合作协议书范本甲方（用人单位）：________________________乙方（人才提供方）：________________________签订日期：____年____月____日鉴于甲方需要人才支持以促进其业务发展，乙方拥有人才资源并愿意提供给甲方，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，就人才战略合作事宜达成如下协议：第一条合作目的甲乙双方通过合作，旨在实现资源共享、优势互补，共同推动人才的培养和使用，促进甲方业务发展和乙方人才资源的优化配置。
第二条合作范围1. 乙方根据甲方需求，向甲方推荐合适的人才资源。
2. 甲方根据乙方推荐的人才资源，进行选拔和录用。
3. 双方可根据实际情况，开展人才培训、人才交流等其他合作项目。
第三条合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
第四条甲方权利与义务1. 甲方有权根据业务需要，向乙方提出人才需求。
2. 甲方应按照双方约定的条件，对乙方推荐的人才进行公平、公正的选拔。
3. 甲方应按时支付乙方人才推荐服务费用。
第五条乙方权利与义务1. 乙方应根据甲方需求，提供符合要求的人才资源。
2. 乙方应保证所提供人才资源的真实性和合法性。
3. 乙方有权按照双方约定收取人才推荐服务费用。
第六条服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付人才推荐服务费用，具体金额根据双方协商确定。
2. 服务费用的支付方式为：__________。
第七条保密条款双方应对合作过程中获知的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
第八条违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 因不可抗力导致不能履行或部分履行本协议的，双方互不承担违约责任。
第九条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
高层次人才合作协议(人才引进合作协议)正规范本(通用版)
高层次人才合作协议（人才引进合作协议）一、协议背景随着社会的发展和经济的进步，高层次人才的引进对于推动产业发展和提升企业竞争力起到至关重要的作用。
为了加强与高层次人才的合作，推动科技创新和人才培养，本协议旨在确立合作双方的权益和义务，规范合作关系，共同促进双方的长期发展。
二、合作内容根据双方的合作目标和需求，本协议涉及合作内容：1.高层次人才引进项目的确定：双方确定合作的高层次人才引进项目，并明确相应的职位、薪酬福利和工作要求等方面的细节。
2.人才引进条件：合作双方共同商定高层次人才应具备的条件和要求，包括学术背景、科研成果、专业技能等。
3.人才引进程序和流程：明确高层次人才引进的具体程序和流程，包括招聘、面试、录用等环节，以确保合作的公平和透明。
4.人才培养和发展：合作双方将共同探讨人才培养和发展机制，为高层次人才提供学习、培训和职业发展等方面的支持和机会。
5.知识产权保护：双方将确保知识产权的保护，合理约定相关权益的归属和保护措施，避免知识产权纠纷的发生。
6.合作期限和终止：明确合作的期限和终止条件，包括合同履行期限、终止合作的程序和条件等方面。
三、合作方式本协议适用于合作方式：1.雇佣合作：合作双方以雇佣方式合作，雇佣合同的签订和执行遵循国家相关法律法规和政策。
2.项目合作：合作双方通过共同参与科研项目、技术开发等方式进行合作，具体合作项目另行协商确定。
四、权益和义务1.合作双方的权益：双方在合作过程中应相互尊重、平等互利，共同享有合作项目所带来的权益。
2.合作双方的义务：双方应履行合同约定的义务，积极参与合作项目的实施，共同完成合作目标。
五、保密条款双方在合作过程中会涉及到双方机密的信息和知识产权，为确保合作内容的保密和维护双方的权益，本协议作如下约定：1.保密责任：双方在合作过程中应尽力保守对方提供的机密信息，不得擅自泄露或向第三方披露。
2.保密期限：合作双方应共同约定机密信息的保密期限，超出保密期限后，双方可以自由使用该信息。
专项专用资金协议书范文
专项专用资金协议书范文甲方（资金提供方）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_______________________________乙方（资金使用方）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_______________________________鉴于甲方愿意提供专项专用资金支持乙方进行特定项目的研发、生产或经营活动，乙方愿意接受甲方的资金支持并按照约定的用途使用该资金，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就专项专用资金的使用达成如下协议：第一条资金的提供1.1 甲方同意向乙方提供总额为人民币（大写）_________元（￥_________）的专项专用资金，用于乙方进行_________项目的研发、生产或经营活动。
1.2 甲方应在本协议签订后____个工作日内将上述资金划拨至乙方指定的账户。
第二条资金的使用2.1 乙方应严格按照本协议约定的用途使用专项专用资金，不得挪作他用。
2.2 乙方应建立专项资金使用管理制度，确保资金专款专用，并接受甲方的监督和检查。
2.3 乙方应定期向甲方报告资金使用情况，并提供相应的财务报表和项目进展报告。
第三条资金的监管3.1 甲方有权对乙方的资金使用情况进行监督和检查，乙方应予以配合。
3.2 如甲方发现乙方违反资金使用约定，甲方有权要求乙方限期改正；逾期不改正的，甲方有权提前终止本协议，并要求乙方返还已使用的资金。
第四条违约责任4.1 如乙方未按本协议约定使用专项专用资金，应向甲方支付相当于违约使用资金金额____%的违约金。
4.2 如甲方未按本协议约定提供资金，应向乙方支付相当于未提供资金金额____%的违约金。
第五条协议的变更和解除5.1 本协议的任何变更和补充均应以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。
常州市人民政府关于印发《常州市产业投资引导基金管理办法》的通知-常政发〔2018〕84号
常州市人民政府关于印发《常州市产业投资引导基金管理办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------常州市人民政府关于印发《常州市产业投资引导基金管理办法》的通知常政发〔2018〕84号各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《常州市产业投资引导基金管理办法》印发给你们，请认真贯彻落实。
常州市人民政府2018年8月14日常州市产业投资引导基金管理办法第一章总则第一条为认真贯彻落实常州市委、市政府推动全市经济高质量发展走在前列，建设强富美高新常州的战略部署，利用财政资金杠杆作用，通过市场机制引导各类社会资本支持产业链发展，提高常州制造业核心竞争力和可持续发展能力，努力打造全国一流智能制造名城和工业明星城市，根据《政府出资产业投资基金管理暂行办法》（发改财金规〔2016〕2800号）、《常州市政府投资基金管理办法》（常政办发〔2017〕21号）等文件精神，设立常州市产业投资引导基金（以下简称“产业基金”），并制定本办法。
第二条产业基金是政府出资设立，按市场化方式运作的政策性、引导性基金，首期规模50亿元。
资金来源主要为：（一）由市财政按各类产业发展扶持专项资金、国有资本金收益的一定比例统筹；（二）整合现有各类产业投资（引导）基金；（三）政府基金投资收益；（四）争取中央、省级资金；（五）其他政府性资金。
第三条产业基金遵循“政府引导、市场运作、专业管理、防范风险”的原则，贯彻“整体设计、分期募集、政府让利、滚动发展”的总体思路，旨在充分整合国有资本，进一步放大政府投资基金的杠杆效应，引导撬动更多资本投入常州重点产业建设，形成覆盖十大产业链、覆盖企业生命全周期的现代产业投资引导基金体系，推动常州产业转型升级和突破发展。
人才发展合作协议书范本8篇
人才发展合作协议书范本8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲乙双方在人才发展方面具有共同愿景和合作基础，为加强双方在人才培养、技术交流、资源共享等方面的合作，实现共赢发展，经友好协商，达成以下人才发展合作协议：一、协议目的通过本次合作，双方旨在促进人才培养、技术交流与创新，共同搭建人才发展平台，推动双方在相关领域的技术进步和业务提升。
二、合作内容1. 人才培养与交流：双方共同制定人才培养计划，开展技术交流与合作活动，促进双方人才的专业成长和技能提升。
2. 技术研究与开发：双方共同开展技术研究和产品开发，共享研究成果，推动技术成果的应用和产业化。
3. 资源共享：双方共享各自的人才资源、技术资源、市场资源等，促进资源的优化配置和高效利用。
4. 合作活动组织：双方联合组织举办人才交流活动、研讨会、论坛等，提升双方在业界的影响力和竞争力。
5. 信息沟通与反馈：双方建立定期的信息沟通机制，及时交流合作进展、问题及解决方案，确保合作的顺利进行。
三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供本协议约定的合作条件与支持。
（2）参与人才培养、技术交流等活动。
（3）保守合作过程中获知的乙方商业秘密及技术秘密。
2. 乙方责任与义务（1）按照协议约定完成合作任务。
（2）向甲方提供必要的技术支持和人才培养支持。
（3）保守合作过程中获知的甲方商业秘密及合作信息。
（4）按照本协议约定的方式和时间支付相关费用。
五、成果归属与收益分配甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]根据友好协商，甲乙双方为了共同推进人才发展，达成以下合作协议：一、协议目的通过本次合作，促进人才培养、技术交流与创新，共同搭建人才发展平台，推动双方在相关领域的技术进步和业务提升。
二、合作内容1. 人才培养与交流双方共同制定人才培养计划，开展技术交流与合作活动，促进双方人才的专业成长和技能提升。
人才开发专项资金使用协议书(5篇)
人才开发专项资金使用协议书甲方：（单位名称）地址：联系人：联系电话：乙方：（单位名称/个人姓名）身份证号码（个人）/注册号（单位）：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供人才开发专项资金，为了明确双方权利义务，确保资金使用效果和风险控制，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、资金性质及用途1.1 资金性质：人才开发专项资金属于非配套资金，用于支持乙方在人才培养、创新能力提升和人才引进等方面的相关项目。
1.2 资金用途：乙方接受资金后应按照甲方要求，将资金用于以下项目：（1）人才培养项目：包括但不限于培训、学历提升、技能培养等。
（2）创新能力提升项目：包括但不限于科研项目、技术研发项目等。
（3）人才引进项目：包括但不限于引进高层次人才、急需紧缺专业人才等。
二、资金管理2.1 资金接收：乙方应在签署本协议后提供开户行、账号等相关资料，以便甲方向其划拨资金。
2.2 资金使用：乙方在使用资金过程中应遵守以下规定：（1）严格按照资金用途进行使用，不得擅自挪用、转移资金。
（2）在资金使用过程中，应严格遵守相关法律法规，确保资金使用合法合规。
（3）应确保资金使用效果，提高人才培养、创新能力提升和人才引进的实际效果。
2.3 资金监管：甲方有权对乙方使用资金的情况进行监管，包括但不限于资金使用进度、资金使用效果等。
乙方应配合甲方的监管工作，并提供必要的相关材料和信息。
三、合作方式3.1 甲方向乙方提供人才开发专项资金，总额为（具体金额）人民币。
3.2 资金划拨方式：甲方将资金一次性划拨至乙方提供的指定账户。
四、风险控制4.1 若乙方在资金使用过程中存在以下情况之一，甲方有权要求乙方返还或停止继续划拨资金，并追究乙方的法律责任：（1）未按照约定用途使用资金。
（2）拒绝接受甲方的监管工作或不配合甲方的相关要求。
（3）存在其他违反合约约定、损害甲方利益的行为。
4.2 若乙方因不可抗力等原因无法按时使用资金，应在资金到期前提前告知甲方，并提供合理的解释和补救措施。
人才引进与合作协议范本
人才引进与合作协议示范文档协议书甲方：_____________地址：_____________法定代表人：_____________联系方式：_____________乙方：_____________地址：_____________法定代表人：_____________联系方式：_____________鉴于：1. 甲方希望引进高端人才，提升自身技术和管理水平；2. 乙方在特定领域具备丰富的人才资源和专业技能；3. 双方基于平等自愿的原则，达成如下协议。
一、合作内容1. 人才引进乙方同意根据甲方需求，推荐合适的人才。
2. 人才培养乙方可为甲方提供相关培训支持，帮助其提升人才素质。
3. 合作期限本协议的合作期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、双方责任1. 甲方责任1.1 提供必要的工作条件和发展空间；1.2 按照协议约定及时支付引进人才的相关费用；1.3 保护引进人才的合法权益，不得侵犯其个人隐私。
2. 乙方责任2.1 确保推荐的人才具备相关资质和专业技能；2.2 在人才推荐过程中，及时与甲方沟通，确保信息的准确性；2.3 协助甲方处理与人才有关的日常事务。
三、费用及支付1. 费用标准甲方需按以下标准向乙方支付引进人才的服务费用：- 初始推荐费用：____元- 人才年薪提成：____%2. 支付方式甲方应在合同签署后____日内支付初始推荐费用，其余费用按年度结算。
四、保密条款1. 双方须对在本协议履行过程中了解到的商业秘密和技术信息保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
五、违约责任1. 若甲方未按照约定支付费用，乙方有权暂停服务，并追讨未支付的费用。
2. 若乙方未按照约定推荐合适人才，甲方可要求赔偿因此产生的直接损失。
六、争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；若协商不成，可提交至甲方所在地人民法院进行诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
人才扶持协议书范本模板(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（人才）：________________________乙方（扶持单位）：_______________________根据《中华人民共和国人才法》及相关法律法规，为了充分发挥人才在推动经济社会发展中的重要作用，促进人才成长和发展，甲方（人才）与乙方（扶持单位）本着平等、自愿、互利的原则，就甲方在乙方工作期间的人才扶持事宜达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 协议期满后，如双方同意，可续签协议。
二、人才扶持内容1. 乙方为甲方提供以下人才扶持：（1）提供具有竞争力的薪酬待遇，具体金额根据甲方的工作表现和岗位要求确定。
（2）为甲方提供良好的工作环境，包括办公场所、设备等。
（3）为甲方提供职业发展规划，包括培训、晋升、职称评定等。
（4）为甲方提供社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
（5）为甲方提供必要的住房支持，包括住房补贴、租房补贴等。
（6）为甲方提供子女教育支持，包括子女入学、升学等。
2. 甲方在乙方工作期间，应充分发挥自己的专业特长，为乙方的发展贡献力量。
三、双方权利与义务1. 甲方权利：（1）享有乙方提供的薪酬待遇、工作环境、职业发展等人才扶持。
（2）享有社会保障、住房支持、子女教育支持等福利待遇。
（3）享有法律法规规定的其他权利。
2. 甲方义务：（1）遵守国家法律法规，遵守乙方规章制度。
（2）履行岗位职责，完成工作任务。
（3）积极参加乙方组织的培训、学习等活动。
（4）保守乙方商业秘密。
3. 乙方权利：（1）对甲方的工作表现、职业道德等进行考核和评价。
（2）根据甲方的工作表现和岗位要求，调整薪酬待遇。
（3）对甲方进行培训、晋升、职称评定等职业发展支持。
（4）根据法律法规和协议约定，对甲方进行奖惩。
4. 乙方义务：（1）为甲方提供具有竞争力的薪酬待遇、良好的工作环境等人才扶持。
人才发展合作协议书范本通用版6篇
人才发展合作协议书范本通用版6篇第1篇示例：人才是推动社会进步和经济发展的关键。
各行各业都在竞相争夺优秀人才，而人才也在不断追求更好的发展机会。
为了更好地实现人才的发展和合作，制定一份关于人才发展合作协议书是非常重要的。
一、合作目的本协议是为了促进人才的发展，搭建合作桥梁，实现双方共赢，共同推动人才事业的发展和合作。
双方将在相互尊重、平等互利的基础上建立合作关系，共同探讨、研究和开发人才发展的相关项目。
二、合作内容1. 双方将共同制定人才发展计划，包括但不限于人才选拔、培训、激励等方面。
2. 双方将开展人才资源共享，根据实际需要为对方提供专业技术支持和援助。
3. 双方将建立长期合作机制，定期进行沟通与交流，共同促进人才发展的进程。
三、合作原则1. 双方必须遵守国家法律法规，严禁违法违规活动。
2. 双方必须保护对方的商业机密和知识产权，严禁篡改、泄露或盗用对方的相关信息。
3. 双方必须遵循诚实守信、互利共赢的原则，共同致力于人才事业的发展和合作。
四、合作方式1. 双方可以通过签订书面协议、合同等方式确定具体的合作内容和方式。
2. 双方可以根据实际情况调整合作方式和时间，确保合作的顺利进行。
3. 双方可以根据需要推动实施合作计划，共同开发人才发展项目，取得共同的成果。
五、合作效果1. 双方将根据合作计划的实施情况和效果，定期进行评估和调整，确保合作的顺利进行。
2. 双方将根据合作效果，激励和奖励优秀的人才，提升人才的积极性和创造力。
3. 双方将借助合作机制，不断推动人才的发展和合作，实现互利共赢的局面。
六、合作期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为【具体期限】，期满后可根据双方意愿和实际情况决定是否续签。
2. 如需终止合作，任何一方应提前【具体时间】通知对方，并按照协议约定的程序和方式办理相关手续。
七、其他事项1. 本协议一式经双方签章生效，对双方均有法律约束力。
2. 本协议正本存档于双方约定地点，双方各持一份，具有同等法律效力。
人才战略合作协议范本7篇
人才战略合作协议范本7篇篇1甲方：[甲方单位名称]乙方：[乙方单位名称]鉴于甲乙双方均致力于人才培养、技术创新及企业发展等领域的长期发展，为了加强双方在人才教育、技术研发及产业化项目等方面的深度合作，提高人才培养质量，促进双方共赢发展，经友好协商，达成以下人才战略合作协议。
一、合作背景甲乙双方共同认识到人才资源是企业发展的第一资源，双方愿意共同搭建人才培养和技术创新的桥梁，通过资源整合、优势互补，共同推进人才培养和技术创新工作。
二、合作目标1. 共同培养高素质、高技能的专业人才，提升双方在行业内的竞争力。
2. 推动技术创新和研发，促进科技成果转化。
3. 建立长期稳定的合作关系，共同打造产学研一体化的人才培养和产业发展平台。
三、合作内容1. 人才培养合作（1）双方共同制定人才培养方案，共建专业课程体系。
（2）联合开展实践教学和实习实训，为学生提供实践平台。
（3）互相选派师资进行学术交流与研讨，提升教学质量。
（4）共同举办人才交流活动，促进人才交流与合作。
2. 技术研发合作（1）共同开展技术研发和科技创新项目，促进科技成果转化。
（2）共享双方的技术资源和研发成果，推动产学研一体化发展。
（3）联合申报科技项目，共同承担科研项目任务。
3. 产业合作（1）在人才培养和技术研发的基础上，共同推进产业化项目合作。
（2）共享双方的市场资源、产业信息和产业链优势，共同开拓市场。
（3）推动双方在产业链中的协同发展，实现共赢。
四、合作模式与机制1. 建立双方高层定期沟通机制，确保合作项目的顺利实施。
2. 设立专项工作小组，负责具体合作项目的推进和协调。
3. 建立信息共享机制，及时交流合作进展情况和成果。
4. 共同制定合作项目计划和实施方案，明确任务分工和合作期限。
5. 建立评估机制，定期对合作项目进行评估和调整。
五、知识产权与利益分配1. 双方在合作过程中产生的知识产权归属及利益分配问题，应根据实际贡献和协议约定确定。
人才引育项目资金使用计划
人才引育项目资金使用计划【原创版3篇】目录（篇1）I.人才引进II.人才培养III.项目资金使用计划正文（篇1）近年来，人才引进和人才培养成为了各个地区和企业在发展中越来越重视的问题。
为了吸引和留住更多的人才，许多地区和企业都投入了大量的资金和资源。
但是，如何使用这些资金，提高人才引进和培养的效果，是很多企业和政府面临的问题。
人才引进是企业和政府吸引人才的重要手段之一。
为了吸引更多的人才，许多地区和企业都投入了大量的资金和资源。
这些资金通常用于招聘、宣传、举办招聘会等项目。
在使用这些资金时，企业和政府需要考虑到人才引进的效果和效益，避免浪费和滥用。
除了人才引进，人才培养也是企业和政府需要关注的问题之一。
为了提高员工的专业素质和技能水平，许多地区和企业都投入了大量的资金和资源。
这些资金通常用于培训、进修、出国深造等项目。
在使用这些资金时，企业和政府需要考虑到员工的个人情况和职业发展需求，避免一刀切的培训方案。
最后，在使用项目资金时，企业和政府需要制定合理的预算和计划，避免浪费和滥用。
目录（篇2）一、人才引育项目背景1.1 项目背景介绍1.2 人才引进的重要性1.3 资金使用计划的重要性二、资金使用计划2.1 人才引进费用2.2 项目研发费用2.3 培训与指导费用2.4 宣传推广费用2.5 其他费用三、资金使用效果评估3.1 资金使用效果评估标准3.2 资金使用效果评估方法3.3 资金使用效果改进措施正文（篇2）一、人才引育项目背景随着社会的发展，人才成为推动社会进步的重要力量。
为了吸引和培养更多优秀人才，许多地区和企业都实施了人才引育项目。
这些项目旨在通过引进优秀人才、培养人才、资助人才等方式，提高地区或企业的竞争力。
同时，资金使用计划也是人才引育项目的重要组成部分。
二、资金使用计划1.人才引进费用：用于引进国内外优秀人才，包括招聘费用、面试费用、签证费用等。
预计投入50万元。
2.项目研发费用：用于支持项目研发和科技创新，包括设备购置、实验材料、软件购置等。
人才发展合作协议书5篇
人才发展合作协议书5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（人才机构名称）：____________________鉴于双方对人才发展事业共同关注，为加强合作，促进人才成长与发展，在平等、互利、共赢的基础上，经友好协商，达成以下合作协议：一、协议目的双方通过资源整合、信息共享、优势互补等方式，共同推进人才培养与发展，为社会发展提供有力的人才支撑。
二、合作内容及方式1. 人才培训与交流：双方共同开展人才培训与交流活动，包括专业技能培训、领导力培训等，促进人才知识更新和技能提升。
2. 实习与就业服务：乙方为甲方提供实习生与毕业生资源，协助甲方招聘优秀人才；甲方为乙方提供实践基地和就业服务支持。
3. 科研项目合作：双方共同开展科研项目合作，推动科技成果转化，促进产学研一体化发展。
4. 学术交流与活动：双方共同举办学术交流与活动，搭建人才交流平台，提升人才培养的国际视野。
5. 校企合作模式创新：双方积极探索校企合作新模式，共同推动人才培养创新实践。
三、合作期限及成果考核1. 合作期限为_____年，自本协议签订之日起计算。
2. 双方根据合作内容制定具体执行计划，并设立阶段性目标。
3. 每年底，双方对合作成果进行评估与考核，确保合作目标的实现。
四、资金及资源支持1. 双方根据合作需要，共同投入资金支持合作项目。
2. 甲方提供实习实践基地、实验室等硬件资源支持；乙方提供专业人才、技术信息等软件资源支持。
3. 双方共同争取政府、企业、社会等方面的支持，扩大合作资金来源。
五、保密与知识产权1. 双方应保护涉及合作项目的商业秘密和知识产权，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。
2. 合作项目中产生的知识产权归属及利益分配，依照相关法律法规及本协议约定执行。
六、违约责任及解决机制1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应违约责任。
2. 合作过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
三区人才协议
三区人才协议1. 引言本协议旨在促进三区地区（指经济不发达地区、困难地区和山区）的人才流动，加强三区地区的人力资源开发和利用，推动经济社会的协调发展。
本协议适用于各级各类企事业单位、人才中介机构、地方政府和个人。
2. 目标2.1 促进优秀人才向三区地区流动，推动三区地区的科技创新和产业发展。
2.2 加强三区地区的人力资源开发和利用，提高三区地区的整体人才素质和经济发展水平。
3. 实施机构3.1 三区人才开发委员会：由各级地方政府和相关企事业单位共同组成，负责协调三区地区的人才开发活动，制定相关政策和措施。
3.2 人才中介机构：通过线上线下渠道，向三区地区投放人才资源，提供咨询、培训、招聘等服务。
4. 三区人才流动机制4.1 高层次人才引进计划：三区地区设立高层次人才引进计划，提供高薪酬、优厚待遇和便利条件，吸引优秀人才到三区地区工作和创业。
4.2 人才工作交流项目：三区地区和经济发达地区、国际组织、高校等签订人才工作交流协议，推动人才流动和经验分享。
4.3 双向培养计划：三区地区与经济发达地区的高校合作，开展学生交流和实习计划，培养更多优秀人才服务于三区地区的发展。
4.4 人才服务绿色通道：三区地区建立人才服务绿色通道，为三区人才提供便捷的人事、户籍、医疗等服务，解除后顾之忧。
5. 政策支持5.1 优惠税收政策：三区地区对引进的高层次人才和创业项目给予一定期限的税收减免和优惠。
5.2 资金支持：三区地区设立专项资金，用于人才引进和培养、科技创新和产业发展。
5.3 政府购买服务：三区地区鼓励政府购买人才服务，提供咨询、技术支持、人才培训等服务。
6. 评价和监督6.1 三区人才开发委员会负责对协议的执行情况进行评价和监督。
6.2 相关单位和个人可以向三区人才开发委员会投诉与本协议相关的违规行为，并保护举报人的合法权益。
7. 附则7.1 本协议自发布之日起生效，并适用于全国范围内的三区地区。
7.2 三区地区可以根据实际情况进行细化和修订本协议的具体操作细则。
人才发展合作协议书范本5篇
人才发展合作协议书范本5篇篇1甲方：[甲方单位名称]，以下简称“甲方”乙方：[乙方单位名称]，以下简称“乙方”鉴于甲乙双方在人才发展方面具有共同的目标和愿景，为了共同推动人才教育培养、交流合作、资源互补等方面的工作，经友好协商，达成以下人才发展合作协议书：一、合作宗旨双方以资源共享、互利共赢、携手共进的原则，致力于提升人才培养质量，促进人才交流与合作，共同推动双方事业发展。
二、合作内容及方式1. 教育培训合作：（1）甲乙双方共同开展人才培训项目，包括课程设计、师资共享、培训资源共享等。
（2）双方合作推广继续教育、职业资格认证等教育项目，促进人才的终身学习与职业发展。
2. 实习实训合作：（1）乙方为甲方提供实习实训基地，支持甲方开展实践教学。
（2）甲方组织学生在乙方实习实训，共同培养高素质应用型人才。
3. 科研技术交流：（1）双方围绕共同关心的技术领域进行科研合作与学术交流。
（2）互相派遣专业技术人员进行交流学习，共同提高技术水平和创新能力。
4. 校企合作项目：（1）甲乙双方联合申报各类科研项目，共同推进科技成果的转化与应用。
（2）双方合作开展产学研一体化项目，促进人才培养与产业发展的紧密结合。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供人才培养需求，明确合作目标与方向。
（2）组织人员参与乙方组织的培训、交流活动。
（3）按照约定派遣实习生参与乙方的实习实训活动。
2. 乙方责任与义务：（1）提供教育培训、实习实训等资源支持。
（2）协助甲方开展科研和技术交流活动。
（3）对实习生进行安全教育和技能培训，并安排合适的岗位进行实习。
四、合作期限及终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]。
2. 双方可于协议到期前六个月协商续签本协议。
3. 协议终止条件包括但不限于：双方协商一致终止、一方严重违约等。
五、保密条款及知识产权归属1. 双方应对涉及合作内容的技术、商业秘密等予以保密。
财政支持常州市人才高质量发展政策调研报告
财政支持常州市人才高质量发展政策调研报告财政支持常州市人才高质量发展政策调研报告一、背景概述人才是国家和地方经济繁荣发展的重要资源。
在构建创新型国家和建设创新中心的战略背景下，拥有高质量人才的城市将更有优势。
作为江苏省重要的经济增长极之一，常州市近年来在人才引进和培养方面积极探索，不断加大财政支持力度，以促进人才高质量发展，推动经济转型升级。
二、财政支持政策概述（一）人才引进和培养资金为吸引人才来常州市工作和创业，常州市财政推出了一系列引进人才的政策，包括创业担保贷款、创新创业孵化基金、科技成果转化项目资金等。
对于人才的引进计划，常州市设立了一定额度的资助，以提供人才在常州市的创新创业和科研工作的经费保障。
（二）人才项目资助为鼓励人才参与重点项目的研发和实施，常州市财政设立了专项经费，用于支持人才项目的研究、开发和创新。
这些经费覆盖包括科技创新、工程研发、文化创意等多个领域，以引导和支持人才在各个领域中的深入参与和创新。
（三）企业招聘补助为鼓励企业招聘高端人才和急需紧缺人才，常州市财政为企业提供招聘补贴。
这些补贴资金主要用于支付企业招聘过程中的费用，如招聘广告费、面试费、培训费等。
通过给予企业一定的经济支持，吸引更多的企业提供更多的就业岗位，同时也满足了企业人才需求。
（四）人才住房保障人才住房保障也是常州市财政在人才发展方面的重要政策之一。
该政策旨在为人才提供高质量住房，提高其在常州市的生活和工作条件。
通过对人才购房和租房等方面给予一定的购房补贴和租房补贴，帮助人才解决住房问题，提升人才在常州市的归属感和发展满意度。
三、政策效果分析经过调研和分析，常州市财政支持人才高质量发展政策取得了显著的成效。
首先，人才引进政策吸引了大量国内外优秀人才来常州市工作和创业，为常州市的发展提供了源源不断的智力支持和创新动力。
其次，人才项目资助政策激发了人才的创新热情和创业活力，促进了科技成果的转化和产业升级。
再次，企业招聘补助政策帮助企业更好地吸引人才，提高了企业的竞争力和创新能力。
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常州市人才开发专项资金使用协议书Changzhou talent development special fund use agreement
合同编号：XX-2020-01
甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
常州市人才开发专项资金使用协议书
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方（用人单位）：
单位隶属：
单位性质：
单位详细地址：
联系电话：
邮政编码：
乙方（使用经费人）：
性别：
学历：
职称：
原工作单位：
原工作单位职务：
经甲乙双方协商，达成以下协议：
一、甲方同意接收乙方并负责办理接收手续。
二、乙方同意到甲方报到参加工作，并从年
月起，在甲方工作三周年以上。
三、甲方在乙方报到后，向乙方一次性拨付安家费
万元及市政府专项津贴每月元（按月拨付，共付两年）。
如甲方给乙方安排住宿的，可待乙方购房时，甲方一次性拨付乙方市人才开发资金的安家费。
四、乙方在三年服务期内，除施市组织、人事部门调动外，因其他原因流动出甲方的，按每少工作一年，向甲方退还安家费1/3。
五、双方经协商达成的其他条款。
1、
2、
3、
4、
六、本协议甲乙双方签字盖章经市人事局鉴证后生效，鉴证时附《常州市人才开发专项资金申请表》。
七、本协议一式四份，甲方、乙方、甲方主管单位、鉴证部门各执一份。
甲方（盖章）乙方（签章）
年月日年
月日
甲方主管单位审核意见鉴证部门意见
（拨款单位）
年月日年
月日
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