如何正确认知领导力 测试答案

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单选题

1. 个人领导力的第二个层次是：√

A职位

B认同许可

C众望所归

D人才培育

正确答案： B

2. 韩非子认为,硬权力的内容主要包括：√

A督促和惩罚

B监督和惩罚

C奖励和惩罚

D奖励和监督

正确答案： C

3. “严慈力涉于小事”，指的是：√

A领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现

B领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现

C领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现

D领导人的硬权力应该在组织的小事上予以体现

正确答案： D

4. 国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：√

A个人领导力

B应对内部变化的改革领导力

C面对组织和外界变化的变革领导力

D团队领导力

正确答案： B

5. 下列选项中，不属于领导者让下属认同许可的方法的是：√

A倾听

B尊重

C宽容

D爱护

正确答案： A

6. 正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对领导者的忠诚实际上来源于：√

A下属的意愿

B领导者本身的感召

C领导者的命令

D领导者的权力

正确答案： B

7. 在领导力的五个层次中，领导者能够形成一套思想体系，并得到下属完全的接受和配合的层次是：√

A第一层次

B第三层次

C第四层次

D第五层次

正确答案： D

8. 下列选项不属于领导力五个层次的是：√

A认同许可

B生产成果

C人才培养

D软实力

正确答案： D

9. 对于职位硬权力的认识，下列说法错误的是：√

A领导者应掌控奖励和惩罚权

B对于奖惩的决定要严格执行

C严慈力涉于小事

D领导者应该坚持民主

正确答案： D

10. 通过对胜局的把握，能引领下属从一个胜利走向另一个胜利的人具有的领导力层次是：√

A许可认同

B众望所归

C生产成果

D职位硬权力

正确答案： C

判断题

11. 对于领导者来说，“爱兵如子”和“慈不掌兵”是互相矛盾的。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

12. 领导者对于战略性的小事要严责，大多数情况下要大度宽容。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

13. 领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

14. 职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

15. 要实现对下属的良好领导，领导者必须在大事小节之中体现出对其的充分尊重。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确