安全生产规章制度和劳动纪律

×××××××有限公司公司规章制度日期：————目录一、安全生产目标管理制度和控制措施----------------------------------1二、安全生产教育培训制度--------------------------------------------1三、车间加工安全生产管理制度----------------------------------------3四、特种人员持证上岗制度--------------------------------------------4五、安全技术管理制度------------------------------------------------5六、安全生产资金保障制度--------------------------------------------5七、安全生产会议制度------------------------------------------------6八、劳保防护用品管理制度--------------------------------------------6九、设备安全管理制度------------------------------------------------7十、易燃、易爆、有毒、有害物品管理制度------------------------------7 十一、消防安全管理制度----------------------------------------------8 十二、安全检查制度--------------------------------------------------9 十三、重大安全隐患排查整改制度--------------------------------------11 十四、应急预案制度--------------------------------------------------12 十五、安全生产事故报告制度------------------------------------------13 十六、事故调查处理制度----------------------------------------------14 十七、奖惩制度------------------------------------------------------15 十八、劳动纪律------------------------------------------------------16 十九、安全生产责任制------------------------------------------------18 二十、安全生产费用提取使用管理制度--------------------------------------26二十一、制冷机房交班制度-----------------------------------------------27一、安全生产目标管理制度和控制措施1、年度安全生产目标依照《安全生产法》加强安全生产管理，创造安全生产条件，落实安全防护措施，保障从业人员的安全，依照国家及集团公司或主管部门下达的年度安全生产指标，特制定本项目部的安全生产目标，具体如下：（1）、杜绝重大安全事故；（2）、年重伤事故频率控制在0.1%以内；（3）、杜绝施工现场重大火灾和重大设备事故；（5）、按《安全生产评价标准》,经上级主管部门评价合格。

2、年度安全生产控制措施（1）、根据公司职代会要求等条例的规定进行处罚。

（2）根据公司下达的安全生产目标，分解落实到管理人员、生产班组，并建立安全生产目标考核二、安全生产教育培训制度1、依照国家和省规定的内容和时间，对全体员工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。

2、加强对职工进行安全教育与培训，是保证安全生产的基础，是提高职工安全技术素质、搞好安全生产的前提。

通过安全教育提高各级生产管理人员和广大职工加强安全工作的责任制与自觉性，增强安全意识，才能掌握安全生产的科学知识，提高管理水平和操作技术水平，增强自我防护能力。

3、安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面的教育。

4、按规定，对入场的新工人必须进行公司、项目部、班组三级教育，严把新工人安全生产素质关，入场的新工人必须经考试合格后方能上岗，5、特殊工种作业人员，包括叉车工、电工、焊工、制冷工、厂内机动车驾驶员等，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。

6、工人调换工种必须进行换岗教育。

换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。

7、采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方准上岗。

8、公司对各级领导干部每年进行一次有关安全法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念。

9、公司每年组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能。

10、施工班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故发生。

11、各单位在雨季、冬季，要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。

12、公司每月底召开一次安全生产工作会议，总结一个月来的安全生产情况，抓住安全生产的关键环节，进行分析研究，消除事故隐患，预防事故的发生，针对工程具体情况，制定下月安全生产计划。

并做好会议记录入档。

13、适时安全教育根据施工特点坚持“五抓紧”的安全教育；即：工程突出赶任务，往往忽视安全，要抓紧教育；工程接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教育；施工条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教育；节假日，心情不稳定，要抓紧教育，使之做到常抓不懈。

14、安全教育培训的形式或根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。

如：安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。

安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。

三、车间加工安全生产管理制度1、车间现场的交通道路要平整畅通，排水设施良好，•各种设施按施工总平面图布置，各种材料、构件堆放整齐有序，做到安全生产、文明施工。

2、车间现场必须要有醒目的安全标语和各种安全标志牌，•各种机械设备要有安全生产操作规程，。

一、全体员工必须遵从《安全生产操作规范》的一切规定，不得有任何违规违章操作；“安全第一，预防为主”；一旦出现安全、质量事故，应遵从“三不放过”原则执行。

二、进入生产现场的人员一律配戴完整工装，不得穿拖鞋，不得敞怀，衣帽不整，不得有诸如飘逸长袖、衣襟、饰物等安全隐患，女工长发束于工作帽内，车工佩戴护目镜。

三、安全操作设备，对设备进行例行润滑保养、试运转，发现异常及时排除，解决不了的迅速上报解决，不得拖延、虚报、瞒报。

四、不得违规违章操作设备，不得私自加工与工作无关的零件，除专业人员外不得私自拆卸设备，胡乱调整。

五、不得乱拉电线，私自接用电器，除专业人员外不得带电修理电器，夏天不得用棍棒类器具捣电扇，断电后方可调整。

六、冬天，不得在车间烤火，不得将易燃易爆物品放置于取暖装置之上，以免发生火灾。

七、严禁设备未停稳抚摸设备运动部位、测量及装卸工件，严禁戴手套作业，以防出现意外事故。

八、作业中应及时清理铁屑、物料，严禁乱堆乱放危及生产安全，特别是设备加工，严防铁屑飞溅，要及时清理，严禁铁屑散落工作走动区间及行车通道，以免划伤作业人员及行人。

九、保持工作环境整洁、卫生、安全，下班前打扫、保养设备，并确保断电后离开。

十、所有产品、工装、量检具轻拿轻放，严禁投掷、摔打，产品码放整齐，不得超高，完工产品及量检具防护后入库或转序，不得越线放置，堵塞通道。

十一、保持车间消防、安全通道畅通无阻；保持工作环境窗明几净、通风通气；夜间作业照明适宜；下班放假相关人员作好安保措施，门窗落锁。

十二、为确保生产及人身安全，禁止工作日中午喝酒，若晚上加班，晚餐同样禁止；其他在厂时间禁止酗酒滋事。

四、特种人员持证上岗制度1、从事叉车工、、制冷工、车辆驾驶、操作等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。

2、特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。

3、员工违章以及重大事故责任者，由所属单位或安全部门根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育。

重大事故责任者复工时要经人事部门进行复工安全教育，并将事故性质、责任记入安全作业证。

4、发生重大事故和恶性未遂事故时，安全部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。

五、安全技术管理制度1.安全技术措施是施工组织设计（方案）的重要组成部分，是针对加工中存在的不安全因素进行预选分析，从而进行控制和消除加工过程中的隐患，从技术上和管理上采取措施，防止人身伤亡事故。

安全技术措施是国家规定的安全法规，具有法律的性质，带有强制性，必须编制，遵照执行。

安全技术措施即是具体指导安全加工的规定，也是检查加工是否安全的依据。

2. 安全操作设备，对设备进行例行润滑保养、试运转，发现异常及时排除，解决不了的迅速上报解决，不得拖延、虚报、瞒报。

3. 不得违规违章操作设备，不得私自加工与工作无关的零件，除专业人员外不得私自拆卸设备，胡乱调整。

六、安全生产资金保障制度1、本公司安全管理部门根据本公司生产指标及情况及时编制资金计划，计划中应包括安全培训教育所需费用、符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费、安全设施费用、保证重大隐患治理所需费用、安全风险抵押金、安全检查工作所需费用、保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术推广应用及其他有关经费、建立应急救援队伍和开展应急救援演练所需的费用、为从业人员缴纳保险费用等。

2、公司财务部门应按国家有关规定及计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。

3、本公司监事应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、按制度贯彻执行。

4、车间在使用安全生产资金时，应编制计划，及时报本公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。

5、项目部财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，监事应了解资金是否有效实施，安全管理部门应督促相关部门、车间按计划实施，物资部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。