房地产公司的劳动合同(标准版)
房地产公司的劳动合同5篇
房地产公司的劳动合同5篇篇1#甲方（公司）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（员工）：员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]联系方式：[员工联系方式]#鉴于：甲方是一家依法注册的房地产公司，拥有完善的组织架构和规范的规章制度。
乙方是具有专业知识和技能的劳动者，愿意在甲方的指导下，为甲方的发展贡献力量。
双方经过友好协商，达成以下劳动合同：#一、合同期限1. 试用期：本合同自签订之日起生效，试用期为三个月。
试用期满后，经甲方考核合格，可转为正式员工。
2. 正式期限：试用期满后，双方同意继续履行本合同的，可签订正式劳动合同，正式期限自试用期满之日起算。
#二、工作内容和地点1. 工作内容：乙方同意在甲方从事[具体岗位] 工作，并按照甲方的要求和标准完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需调整工作地点，需经双方协商一致。
#三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期安排按照甲方的规定执行。
#四、劳动报酬和福利待遇1. 劳动报酬：乙方的工资标准为每月[具体金额] 元，试用期工资为每月[具体金额] 元。
具体工资构成和发放方式按照甲方的规定执行。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、过节费、年终奖等。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
#五、劳动保护和劳动纪律1. 劳动保护：甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。
2. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自违反或拒绝执行甲方的合理工作安排。
#六、合同变更和解除1. 合同变更：双方协商一致后，可以书面形式变更本合同的相关内容。
房地产公司劳动合同样本4篇
房地产公司劳动合同样本4篇篇1房地产公司劳动合同样本甲方（公司）：________（以下简称甲方）乙方（员工）：________（以下简称乙方）鉴于甲方为规范用工行为，健全用工管理制度，提高工作效率，保障员工的合法权益，根据相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，就乙方与甲方之间的用工关系订立本合同：第一条聘用原因和基本信息1.乙方受聘于甲方任职，履行以下岗位职责：________，工作地点：________。
2.乙方应当具备适应本聘用单位要求的专业知识、专长以及能力，自愿接受用人单位的安排和管理。
第二条试用期和工作期限1.乙方入职试用期为______个月，试用期工资为人民币______元/月。
2.试用期满后，乙方表现良好且通过公司评定后，将转为正式员工。
3.本合同工作期限为______年，合同到期后，若需要继续合作，可视情况另行签订续约合同。
第三条工资及福利待遇1.乙方正式员工工资标准为人民币______元/月，工资发放日期为每月______日。
2.甲方将依法为乙方缴纳社会保险，并根据国家规定提供相应的福利待遇。
第四条工作时间和休假1.乙方应当遵守甲方规定的工作时间安排，保证正常出勤，如因特殊情况需请假，需提前向甲方请假并经批准。
2.乙方享有法定节假日休息权利，同时有带薪年假______天。
第五条保密义务1.乙方应当保守公司的商业秘密和业务信息，不得擅自外泄或利用相关信息谋取私利。
2.乙方离开公司任职后，应当返还公司所有文件、资料和物品，严禁擅自带走、复制或泄露公司信息。
第六条解雇与终止劳动关系1.任何一方均有权在书面通知对方的前提下解除本合同，但需提前______天通知对方。
2.以下情况下，甲方有权解除本合同且无需提前通知乙方：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方利用职务便利谋取个人私利；（3）乙方涉嫌违法犯罪行为。
第七条其他约定1.本合同未尽事宜，应按照国家相关法律规定执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年房地产公司劳动合同范文
2024年房地产公司劳动合同范文根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，房地产公司劳动合同范本如下：一、双方当事人：甲方（雇主）：XXX房地产公司统一社会信用代码：XXXXX地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX身份证号码：XXXXX住址：XXX市XXX区XXX街XXX号联系电话：XXX二、工作内容：1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真完成工作任务，维护甲方公司形象。
2. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
3. 乙方的工作内容主要包括但不限于房地产项目销售、客户拓展、市场营销等工作。
三、工作时间：1. 乙方的工作时间为周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午休息1小时。
2. 对于特殊情况，乙方须提前向甲方请假，经甲方同意后方可离开工作岗位。
四、工资与福利：1. 甲方应按照国家相关规定及公司内部制度，为乙方支付工资，并依法为乙方购买社会保险。
2. 乙方享有公司提供的法定节假日、带薪年假、病假补偿等相关福利待遇。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现进行绩效考核，并作适当的奖励或处罚。
五、解雇与终止：1. 乙方在工作期间违反公司规定或工作纪律的，甲方有权解除劳动合同。
2. 根据国家相关法律法规，发生合同解除的，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。
六、其他事项：1. 本合同自双方签字之日起生效，至双方完成合同约定的工作任务终止。
2. 本合同的其他事项由双方协商一致或者依据国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
房地产公司劳动合同样本5篇
房地产公司劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________房地产公司地址：______________________________________法定代表人：______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方从事_______________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________。
3. 乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
2. 休假：乙方享有国家法定假期、年假以及婚假等假期。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的薪资标准根据乙方的岗位及能力确定，具体薪资数额及支付方式由双方协商确定。
2. 福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
四、保险与保障1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在工作过程中应当遵守安全操作规程，保护自身及他人安全与健康。
乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的要求。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全保障。
发生工伤事故时，甲方应积极协助乙方进行救治，并按照相关法律法规处理。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方的竞业限制期限为离职后的______年内，在此期间内乙方不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或与甲方进行不正当竞争。
房地产公司劳动合同(合同范本)5篇
房地产公司劳动合同(合同范本)5篇篇1甲方（用人单位）：______________________房地产公司地址：_________________________________________联系方式：_____________________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________身份证号码：___________________________________住址：_________________________________________联系方式：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：______________________。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________。
3. 乙方的工作职责及任务按照甲方的岗位职责要求履行。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为_____________________________。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及节假日执行。
三、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为：_____________________元/月。
2. 甲方根据企业的经营状况、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
3. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方在工作中应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
房地产行业劳动合同范本5篇
房地产行业劳动合同范本5篇篇1房地产行业劳动合同范本甲方（雇主）：________________（以下简称“公司”）法定代表人（或负责人）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（雇员）：________________（以下简称“员工”）身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家合法注册的房地产公司，具有独立法人资格，能够签订劳动合同；乙方自愿申请加入甲方，成为甲方的员工，共同履行合同规定事项，为促进公司的发展而共同努力，特订立本合同。
第一条工作内容及职责1.1 乙方作为甲方的员工，接受甲方的管理和安排，在合同期内从事与公司相关的工作。
1.2 乙方的具体岗位和职责为：_______________。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每日____小时，每周____天；休息日为每周____天。
2.2 乙方的工作地点为公司所在地，根据工作需要公司有权调动乙方工作地点。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方的基本工资为__________元/月，另有绩效奖金等额外福利待遇。
3.2 乙方享受公司规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。
3.3 乙方每年享有带薪年假____天，结婚、产假、丧假等各类假期按照国家相关法律规定执行。
第四条保密责任4.1 乙方在工作期间或离职后不得向任何第三方透露公司的商业秘密，包括公司的经营策略、客户信息、技术资料等。
4.2 乙方保证对公司的所有商业秘密负有保密责任，严禁私自复制、泄露公司的商业机密。
第五条劳动合同的期限5.1 本劳动合同自________年__月__日起至________年__月__日止。
5.2 乙方在本劳动合同期满后，若双方同意继续工作，应在期满前__天书面通知对方。
房地产公司劳动合同(合同范本)6篇
房地产公司劳动合同(合同范本)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1合同编号：XXXXXX房地产公司劳动合同甲方：房地产公司地址：XXXXXX法定代表人：XXX乙方：姓名身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXX一、合同签订地点与日期本合同由甲乙双方共同遵守，于日期在签订地点签署生效。
二、劳动合同期限本合同期限为起始日期至终止日期，为期年。
三、劳动内容乙方在本合同期限内，担任房地产公司的×××职务，履行公司交办的工作任务，按公司规定的工作时间和工作要求工作。
四、工资待遇1. 乙方的工资及奖金待遇按照公司规定执行，具体包括基本工资、绩效工资、加班费等。
2. 乙方的工资将以月结的方式进行发放，每月的发薪日为××日。
五、工作时间乙方的工作时间按照公司规定执行，每日工作时间为××时至××时，每周工作日为××天。
在公司需要时，乙方应当接受公司的加班安排。
六、工作条件公司将为乙方提供符合条件的工作环境和必要的工作设备，乙方应当爱护公司的财产，做好办公室的卫生和整洁工作。
七、工作纪律乙方应当遵守公司的各项规章制度，严格遵守工作纪律，服从公司领导的管理，保守公司的商业秘密，不得对外泄露。
八、保密条款乙方在工作期间或离职后，对公司的商业秘密及机密信息要保密，不得擅自外泄。
对于泄露公司机密信息的行为，公司有权采取相应的法律措施。
九、解除合同1. 若因不可抗力因素导致无法继续履行合同，则合同自动解除，双方无须承担违约责任。
2. 若乙方违反合同规定，公司有权解除合同，并可要求乙方赔偿因乙方违约所造成的损失。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2. 乙方在公司工作期间如有疾病或其他特殊情况，应事先告知公司，并提供医学证明。
以上为房地产公司劳动合同的具体内容，甲乙双方在签署合同之时需认真阅读，并确保遵守各项规定。
房地产公司劳动合同(合同范本)5篇
房地产公司劳动合同(合同范本)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1房地产公司劳动合同(合同范本)甲方(雇主)：房地产公司乙方(雇员)：姓名根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方工作，共同遵守以下条款，现签订本劳动合同：一、工作内容及岗位1. 乙方被聘为房地产公司的岗位为__________________，具体职责和工作内容为__________________。
2. 乙方应当服从公司的管理，按照公司的规章制度和安排，完成交办的工作任务。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间不超过40个小时，具体工作时间为__________________。
2. 工作地点：乙方需到公司办公地点工作，根据工作需要，公司有权安排乙方到其他地点工作。
三、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为_______________元/月，另有绩效工资/奖金等，根据公司的发展情况和乙方的工作表现进行调整。
2. 乙方享受公司规定的各项社会保险和福利待遇，具体参照公司的相关规定执行。
3. 乙方享受法定的带薪年假和其他假期，在工作满一年后，可享受带薪年假_______________天。
四、保密义务1. 乙方在公司工作期间，应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方对公司的客户、竞争对手以及公司内部的其他信息都应当保密。
五、解除劳动合同1. 乙方违反本合同的约定，或者严重失职或渎职，经公司提出书面警告并纠正仍不改正的，公司有权解除本合同。
2. 乙方有权提前一个月书面通知公司辞职，如未能履行提前一个月通知的义务，应当支付一个月工资作为违约金。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。
2. 本合同有效期为_______________年，期满可以续签。
3. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
甲方(盖章)：__________________乙方：__________________日期：__________________以上为房地产公司劳动合同(合同范本)，为了维护双方的合法权益，签订合同前请仔细阅读并审慎考虑。
房地产公司员工劳动合同范本5篇
房地产公司员工劳动合同范本5篇篇1房地产公司员工劳动合同范本甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）电子邮箱：（电子邮箱）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）鉴于甲方为发展业务需要，拟招聘乙方为房地产公司员工，经乙方愿意，甲乙双方本着平等互利、诚实信用、协商一致的原则，就乙方加入甲方公司成为员工一事，达成如下合同：第一条乙方工作岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（具体岗位），主要职责为（具体工作描述），并按照公司规章制度履行职责。
第二条薪酬及福利2.1 乙方的月薪为人民币（具体金额）元，工资发放时间为每月（具体时间）日。
2.2 乙方享受甲方提供的社会保险及公积金待遇，详细标准按照国家相关规定执行。
2.3 乙方在公司工作期间享受公司提供的各项福利待遇及节假日福利。
第三条工作时间及休假3.1 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数），具体排班由公司安排。
3.2 乙方享有每年（具体天数）的带薪年假，具体休假时间由公司安排。
3.3 乙方有权享受国家法定节假日及公司规定的其他假期。
第四条保密责任4.1 乙方在公司工作期间和离职后，应当保守公司的商业机密及其他涉密信息，不得向外界泄露。
4.2 乙方应当保护公司的商誉和形象，不得从事损害公司利益的行为。
第五条解雇与解除5.1 乙方在工作中有违纪违规行为，公司有权解除合同。
5.2 甲方公司如需解除合同，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第六条合同期限6.1 本合同自签订之日起生效，期限为（具体年限），若期满后继续工作，视为自动续签。
6.2 本合同经双方协商一致可以提前解除。
第七条其他约定事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
房地产劳动合同书(范文)5篇
房地产劳动合同书(范文)5篇篇1房地产劳动合同书甲方：（雇佣单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（被雇员）性别：年龄：身份证号码：联系地址：联系电话：为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，就甲方雇佣乙方工作事宜达成如下协议：一、职位及岗位描述1.乙方接受甲方的雇佣，担任房地产项目（具体项目名称）的（具体岗位名称）职位，具体工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2.乙方在工作期间须服从甲方的管理，完成上级领导交办的工作任务，并保守甲方的商业秘密。
二、工作时间与休息1.乙方每周工作小时数为（具体小时数），工作时间为（具体时间），休息日为每周的（具体日期）；2.乙方如有加班情况，甲方应按照国家相关规定支付加班工资；3.乙方享有带薪年休假，具体可请假时间和程序按照公司规定执行。
三、薪酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的月工资为（具体金额），支付日期为每月的（具体日期），支付方式为（具体支付方式）；2.乙方享受甲方提供的社会保险及公积金，并按照国家规定缴纳相关费用；3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（列举其他福利待遇，如年终奖、补贴等）。
四、劳动保护1.甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并加强对乙方的劳动保护教育；2.如乙方在工作中受伤或生病，甲方应提供相关的医疗救助和补偿；3.乙方需保护甲方工作场所及设备，注意劳动安全和环境卫生，遵守相关规定并不得从事违法违规的行为。
五、合同期限及解除1.本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体年限），届满后如需续签，需双方协商一致；2.若本合同期满或因其他特殊情况需解除合同，需提前（具体天数）书面通知对方；3.若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并不承担违约责任。
六、保密条款1.乙方在工作期间获知甲方的商业秘密，需保守秘密，不得泄露给第三方；2.本条款自本合同签署之日起生效，直至乙方离职后满一年方为终止。
七、补充条款1.本合同如有未尽事宜，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
房地产公司劳动合同样本8篇
房地产公司劳动合同样本8篇第1篇示例：房地产公司劳动合同样本甲方：房地产公司乙方：劳动人员鉴于甲方为了开展房地产业务，需要聘用劳动人员，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲、乙双方平等协商，就劳动关系的建立和维护达成如下协议：第一条工作岗位1. 乙方聘用为甲方的房地产业务劳动人员，具体工作岗位为______________。
第二条劳动合同期限1. 本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止。
2. 本劳动合同期满，如甲、乙双方一致同意，可以续订。
续订期限为___年/月。
1. 乙方在工作期间，应根据甲方的安排，认真履行工作职责，完成岗位工作。
2. 乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方的管理和指挥。
3. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给外界。
第四条工作时间和休息2. 根据工作需要，可能需要乙方参加加班工作，甲方应按照相关法律法规支付加班工资。
3. 乙方每周享受______天的休息，具体休息安排由甲方制定。
第五条收入和福利1. 甲方应按照国家规定支付乙方的工资，并在每月_____日前发放工资。
2. 乙方享有国家规定的工伤保险、医疗保险和其他社会保险待遇。
3. 乙方还享有公司根据绩效考核发放的奖金和其他福利待遇。
第六条保密条款1. 乙方在工作期间得知的与甲方公司相关的商业秘密和内部信息，不得外传或用于个人收益，如有违反，应承担相应的法律责任。
1. 完成劳动合同期限，本合同自行终止。
2. 乙方违法行为，违反公司规章制度，严重失职，经甲方书面通知乙方后，甲方有权解除本合同。
3. 乙方患病或者意外伤亡，导致不能履行本合同，经甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________以上为房地产公司劳动合同样本，甲、乙双方应严格履行上述协议，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
房地产公司员工劳动合同7篇
房地产公司员工劳动合同7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需招聘具有房地产专业知识和能力的员工，乙方愿意接受甲方的聘用，从事相关工作。
双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为自合同签订之日起的前三个月。
二、工作内容及职责第二条乙方应按照甲方的要求，担任房地产相关职位的工作，具体职责包括但不限于：__________。
乙方应按照甲方的规章制度和工作流程，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
三、工作时间和地点第三条乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
乙方必须遵守甲方的考勤制度和劳动纪律。
四、薪酬待遇第四条乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖金等部分。
乙方试用期工资为____元/月，试用期满后根据工作表现和公司政策调整。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密义务第五条乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作中掌握的商业秘密和其他不宜公开的信息负有保密义务。
乙方在离职后，仍应保守秘密，不得泄露。
六、违约责任第六条若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况依法确定。
如因乙方的违约造成甲方损失，乙方应负责赔偿。
七、合同解除和终止第七条本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
八、其他约定第八条乙方应当保证自己具备履行工作职责的能力，如因个人原因造成工作失误或失误造成的损失的，应承担相应责任。
房地产公司的劳动合同范本5篇
房地产公司的劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1房地产公司劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：_____________ 公司乙方（雇员）：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、友好协商的基础上，就乙方受聘于甲方的相关事宜，达成如下协议并共同遵守：第一条工作岗位1. 乙方受聘于甲方，其工作岗位为：_____________，具体工作内容为_____________。
第二条合同期限1. 本次劳动合同的有效期为自__________年月日起至__________年月日止，合同到期后，如无特殊情况，合同不再续签。
第三条试用期1. 乙方入职后将经历一个试用期，试用期为__________个月（不超过六个月）。
试用期内，乙方享有与正式员工同等的薪资、福利待遇。
第四条工资及福利1. 乙方的工资标准为__________元/月（人民币大写：_____________元整），试用期结束后，根据乙方的工作表现和公司规定，工资将会调整。
2. 乙方工作期间，享有国家规定的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
3. 公司为乙方提供相应的节假日福利、年终奖金等。
第五条工作时间及休息1. 乙方工作时间为每周______天，每天工作______小时，休息时间为每周______天。
2. 在经公司同意的情况下，乙方可以申请加班，加班工资按照国家规定的标准支付。
第六条工作纪律1. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和决定，努力完成工作任务。
2. 乙方不得迟到、早退、旷工，不得私自接受他人委托从事与公司业务无关的活动。
3. 乙方不得私自泄露公司的商业机密，不得从事有损公司形象的行为。
第七条合同解除1. 在合同期满前，任何一方均不得擅自解除合同。
如乙方在试用期内或者合同期满后提前解除合同，须提前__________天书面通知甲方，并得按规定支付违约金。
房地产行业劳动合同范本5篇
房地产行业劳动合同范本5篇第1篇示例：房地产行业劳动合同范本甲方（雇佣单位）：______________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，就乙方进入甲方工作，约定如下：一、工作内容及地点1.乙方应当按照甲方的要求，认真履行所分配的工作任务，不得擅自调换工作岗位。
2.乙方的工作地点为______________，工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体上班时间双方另行商定。
3.乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和指挥。
二、薪酬和福利1.乙方在本合同有效期内，享受的薪酬为______________元/月，具体的薪酬标准、发放时间和发放方式另行协商确定。
2.甲方依法为乙方购买社会保险和住房公积金，具体的缴纳标准和方式按照国家相关规定执行。
三、劳动保护1.甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的劳动权益，确保乙方的生命安全和身体健康。
2.乙方在履行工作职责的过程中，应当加强安全防护意识，严格遵守有关安全操作规定，确保自身和他人的安全。
3.乙方应当妥善保管甲方工作场所和设备，不得私自摆放物品，不得随意调整设备设施。
四、合同期限和解除1.本合同自______________起生效，至______________终止。
协商一致的情况下，双方可续签合同。
2.在合同期限内，如乙方需要解除合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致后解除合同。
3.在合同期限内，双方如有一方严重违反合同规定，致使另一方遭受重大损失，对方有权解除合同，并要求赔偿损失。
五、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________第2篇示例：房地产行业劳动合同范本甲方（公司全称）：____________（以下简称“公司”）鉴于公司为了更好地管理员工、明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方自愿达成以下协议，共同遵守并履行。
房地产公司劳动合同范本3篇
房地产公司劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1房地产公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下协议，兹正式签订本劳动合同。
第一条公司简介甲方具有合法注册的房地产开发经营资格，经营范围为房地产开发、销售等相关业务。
第二条岗位乙方拟由甲方聘用为（岗位名称），具体工作内容详见乙附工作岗位说明书。
第三条工作地点乙方的工作地点为（公司地址），也可以根据公司的实际情况和业务需求进行调整。
第四条薪酬甲方向乙方支付的工资为（具体数字），发放周期为每月一次，具体发薪日期为每月的（日期）。
乙方的薪酬将根据工作表现和公司业绩等因素进行调整。
第五条工作时间乙方每周的工作时间为40小时，具体上下班时间为（具体时间）。
如有特殊情况需要加班，需提前与主管沟通并经过同意后进行。
第六条试用期乙方进入公司后将进行为期3个月的试用期，试用期间双方有权随时解除合同。
试用期结束后，甲方将对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果决定是否正式聘用。
第七条福利待遇1. 享有法定节假日休息及带薪休假等福利待遇；2. 参加社会保险并依法规定为其缴纳社会保险费；3. 公司根据实际情况给予乙方其他福利待遇，具体情况双方另行协商。
第八条保密义务乙方在公司任职期间及离职后不得泄露公司的商业秘密、客户资料、技术资料等机密信息，保守公司的商业机密和商业信息。
第九条解除、终止与解释1. 本合同的解除、终止，需提前（具体天数）通知，经双方友好协商解决；2. 如因不可抗力或其他不可控因素导致合同无法履行，双方应克服困难，尽力解决。
3. 本合同的变更或解释均须经双方书面协商一致，且具有相同的法律效力。
第十条其他事项1. 本合同共设（十）条，协议有效期为（年/月）自（日期）起至（日期）止；2. 本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同未尽事项，由双方另行协商解决。
房地产公司员工劳动合同范本下载6篇
房地产公司员工劳动合同范本下载6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX房地产开发有限公司乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的部门从事[具体职位]工作，并按照甲方的要求履行职责。
2. 工作地点：[具体工作地点]三、工作时间与休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作制度，如标准工时制、综合计算工时制等]工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，具体休假时间双方另行约定。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准为[具体工资标准]。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月[发薪日期]为发薪日。
3. 乙方在完成本职工作的同时，如有能力承担额外工作并得到甲方认可的，可获得相应的报酬。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例及缴费方式按照国家规定执行。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家相关规定执行。
3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按照国家相关规定执行。
4. 甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 甲方对乙方进行安全教育和职业培训，并提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，防止工伤事故发生。
4. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全的行为有权提出批评和检举。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应严格遵守国家的法律、法规，维护甲方的声誉和利益。
3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方可依据相关规定给予相应的处分。
房地产行业员工劳动合同5篇
房地产行业员工劳动合同5篇篇1房地产行业员工劳动合同一、合同双方甲方：__________（以下称“公司”）乙方：__________（以下称“员工”）二、合同内容1. 工作内容：公司聘用员工为房地产行业从业人员，根据公司安排进行相关工作。
2. 工作地点：公司所在地及相关工作地点。
3. 工作时间：公司的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由公司负责。
4. 薪酬待遇：员工工资按月发放，具体薪酬标准由公司与员工协商一致后确定。
5. 福利待遇：员工享有公司规定的各项福利待遇，如社会保险、年终奖金、带薪休假等。
6. 保密条款：员工在工作期间获知的公司机密信息必须严格保密，不得泄露给任何第三方。
7. 离职条款：员工须提前一个月书面通知公司，经双方协商处理离岗手续。
8. 违约责任：员工如有违反劳动合同约定的行为，公司有权终止合同并要求员工承担相应责任。
9. 附则：本合同自双方签字盖章后生效，合同期限自______（年/月/日）起至______（年/月/日）止。
三、其他约定1. 员工在工作期间应遵守公司规章制度，服从公司管理。
2. 员工应按时完成公司安排的工作任务，不得恶意拖延。
3. 员工在工作中应当保持工作状态良好，服从公司安排，不得私自脱岗。
4. 员工应当尊重公司领导和同事，维护公司形象和利益。
5. 其他双方共同遵守的条款，请参照本合同约定执行。
四、解决争议本合同如有任何争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
五、合同变更本合同如有任何变更，须经双方协商一致并在书面合同上签字确认后生效。
六、合同终止1. 合同到期，双方签署新合同或终止合同。
2. 合同期内，如有违约行为，经公司确认，公司有权解除合同。
3. 合同期内，员工如因病或其他事由不能继续履行劳动合同，应提交相关证明，并经公司确认，可终止合同。
七、附：此劳动合同一式_____份，一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，存档备查。
房地产公司员工劳动合同范本5篇
房地产公司员工劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满，双方协商一致可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的房地产行业从事工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间，乙方应服从甲方的安排。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息。
3. 其他休息休假按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照本企业规定确定乙方工资水平，并按照乙方提供的劳动数量和质量支付劳动报酬。
2. 甲方支付劳动报酬应每月至少支付一次，如遇特殊情况，可以延后支付，但最迟不超过三个月。
3. 乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的福利政策。
3. 甲方根据公司实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3. 乙方应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程。
对于违反操作规程而造成的后果，乙方承担相应责任。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更应采取书面形式，并经双方签字盖章后生效。
房地产业劳动合同范本6篇
房地产业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事房地产相关工作的事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方的房地产开发、销售、物业管理等相关岗位从事工作。
2. 乙方的工作地点根据甲方的工作需要，在甲方指定的项目地点或办公地点完成。
3. 乙方的工作职责和岗位要求按甲方相关规定执行。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据房地产行业特性，实行标准工时制或弹性工时制，具体工作时间安排按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享有国家法定假期及婚假、产假等假期。
具体按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 乙方的基本工资为每月____元。
另外，根据乙方的工作表现、业绩和甲方公司的业绩情况，甲方可调整乙方的工资水平。
2. 乙方享有五险一金及其他法定福利待遇。
具体按照甲方规定执行。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和相关规章制度。
如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应处理。
2. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 在合同期内，乙方如有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
4. 本合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
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房地产公司的劳动合同Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：___________________乙方：___________________时间：___________________编号：FS-DY-20546房地产公司的劳动合同房地产公司的劳动合同阅读一、总则第一条为规范全省房地产业企业行政许可电子化工作，根据《省政府办公厅关于开展行政权力网上公开透明运行工作的意见》(苏政办发〔20xx〕50号)和《省建设厅全面实施房地产企业行政许可业务电子化的通知》(苏建办〔20xx〕165号)有关精神，制定本细则。
第二条《江苏省住房与房地产电子政务平台》(以下简称“电子平台”)为江苏省房地产业企业行政许可电子化工作平台。
第三条厅信息化领导小组办公室负责全省房地产业企业行政许可电子化工作的指导与协调。
第四条厅局行政审批办公室为全省房地产业企业行政许可电子化工作实施部门，并负责指导、监督市县房地产业主管部门行政许可电子化工作。
第五条本细则适用于全省房地产开发企业、房地产估价机构、物业服务企业的行政许可事项。
二、一般规定第六条全省各房地产业主管部门应当通过电子平台，对所辖房地产业企业实施行政许可事项的核准和监管。
第七条全省各房地产业企业提出行政许可申请一般通过电子平台进行。
同时按月填报生产经营活动的相关信息，作为今后实施行政许可时自动统计生产经营业绩的依据。
第八条企业通过电子平台提出行政许可申请时，需提供的材料目录按相关资质管理规定执行。
对电子申报材料的真实性、合法性、有效性负责。
第九条企业通过电子平台提出行政许可申请，采取数字证书方式签章。
第十条企业通过电子平台提出行政许可申请后，主管部门认为需核验原件的，企业应携带相关材料原件至主管部门核验。
市县主管部门和厅局行政审批办公室负责核验原件的人员，核验原件后，应在电子平台中签名备查。
第十一条申请资质延期、延续、重新核定等级、变更登记事项的企业，经市县主管部门初审的，原资质证书正副本原件由初审机关收回，集中交还省建设厅。
省直企业自行交还省建设厅。
第十二条报住房和城乡建设部核准资质的企业，应当同时上报电子材料和纸质材料。
经部核准后，企业应当及时通过电子平台向省建设厅备案后领证。
第十三条由省辖市核准的资质审批事项，企业通过电子平台提出申请，主管部门通过电子平台进行审核，并将核准的企业通过电子平台报省建设厅备案。
三、工作流程第十四条厅局行政审批办公室受理行政许可申请后，在15个工作日内办结。
第十五条通过电子平台受理的行政许可申请，材料接收凭证、受理通知书、材料补正通知书、行政许可决定书等均以电子文书形式通过电子平台送达。
第十六条房地产开发企业二、三、四级资质(含暂定等级)的证书由省辖市主管部门打印并送达。
省直企业由省建设厅办理。
房地产估价机构二、三级资质(含暂定三级资质)物业服务企业二级资质证书由省建设厅打印送达。
四、监督保障第十七条厅局行政审批办公室采取定期或者不定期的方式，对市县主管部门的工作质量和服务效能进行现场检查;对电子平台的工作人员进行培训，合格后授予电子平台的相关操作权利。
第十八条厅纪检、监察部门通过电子平台对房地产业行政许可工作实施监督。
第十九条各市县主管部门要选准配强电子平台工作人员。
人员调整时，应当先培训后上岗，并提前报省建设厅备案授权。
第五章附则第二十条本细则自年十月一日起实行。
附：一、房地产开发企业资质申报材料要求二、物业服务企业资质申报材料要求三、房地产价格评估机构资质申报材料要求四、房地产业企业资质登记事项变更申报材料要求房地产劳务合同范本甲方(用人单位)法定代表人：乙方(求职者)为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并订立下列条款：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限，自___年___月___日起至___年___月__日止，共___个月。
(二)无固定期限，自___年___月___日起至法定终止情形出现时即行终止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自___年___月__日起至___工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日起至____年___月___日止，共个月。
乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(三)乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
(二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(三)乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
(四)甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《未成年工劳动保护规定》，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月(试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同本条(二)约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
乙方的工资由基本(固定定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下：(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月25日。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。
“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
第六条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动纪律和规章制度(一)甲方应根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并公示。
(二)乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。
(三)甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。
注：依据《劳动合同法》第39条修订。
对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。