工贸企业安全生产目标管理制度标准范本
2023年工贸企业安全生产目标管理制度
2023年工贸企业安全生产目标管理制度第一部分：引言为了保障和提升工贸企业的安全生产水平，确保员工的生命财产安全与企业的可持续发展，特制定本目标管理制度。
该制度旨在明确2023年工贸企业安全生产的目标，并提供相应的管理措施和执行办法。
第二部分：目标设定1.总体目标2023年工贸企业实现零伤亡事故，安全生产责任制得到全面落实，工商监管部门和员工对企业安全生产工作的满意度达到90%以上。
2.具体目标（1）制定完善的安全生产管理体系，确保安全生产相关制度和程序得到全面贯彻执行，使员工能够准确掌握和遵守安全操作规程。
（2）全面整改隐患，消除各类安全风险，确保安全生产标准达到国家和地方法规要求。
（3）加强培训教育，提升员工安全意识和应急处置能力，确保员工能够在危险和紧急情况下正确应对。
（4）建立健全安全生产档案管理制度，记录和汇总安全生产相关数据，为安全管理提供可靠的统计和依据。
（5）与政府相关部门密切合作，加强对工贸企业安全生产工作的监管和指导。
第三部分：管理措施1.建立安全生产管理体系（1）制定安全生产相关的制度与程序，确保员工能够准确并全面了解和遵守安全操作规程。
（2）成立安全生产领导小组，明确安全生产工作的责任和权限，制定定期检查和评估的制度。
2.整改安全隐患（1）建立隐患排查制度，定期对工贸企业内部进行隐患排查，并及时整改。
（2）建立隐患整改追踪机制，确保隐患整改到位并进行跟踪检查，消除各类安全风险。
3.加强培训教育（1）制定安全培训计划，定期开展安全生产培训，提升员工的安全意识和应急处置能力。
（2）建立员工安全知识考核制度，确保员工对安全操作规程熟知并能够正确运用。
4.建立安全生产档案管理制度（1）建立员工安全生产档案，记录员工的培训情况、事故记录等信息。
（2）建立安全事故报告和处理制度，及时上报和处理工贸企业的安全事故。
5.加强与政府相关部门的合作（1）与政府相关部门建立定期沟通机制，了解和掌握最新的安全法规和政策。
工贸安全生产目标管理制度
一、目的为确保公司安全生产目标的制定、实施、监督和评价规范化，按照法律法规和公司实际要求，制定本制度。
通过加强安全生产管理，提高员工安全意识，预防事故发生，保障员工生命财产安全，维护公司稳定发展。
二、适用范围本制度适用于公司所有单位、部门和岗位。
三、管理要求1. 安全生产目标应与公司发展战略和经营计划相一致，明确具体可行的目标，确保其能够实现。
2. 公司每年制定全年安全生产目标，各单位、部门根据公司整体安全生产目标，制定区域、部门、岗位安全生产目标，并将其与公司安全生产目标进行衔接。
3. 各单位、部门、岗位应明确自己的责任，并与公司安全生产目标相一致，具体负责落实工作任务、开展安全培训、做好安全隐患排查，确保安全生产目标的实现。
4. 公司领导层应对安全生产目标制定和落实情况进行周期性检查和评估，及时发现并解决问题，确保实现公司安全生产目标。
5. 公司建立安全生产目标考核制度，通过考核结果，对各单位、部门、岗位进行奖惩，激发全体员工的安全生产意识，确保安全生产目标的全面实现。
四、责任1. 安全生产部门负责安全生产目标的制定和落实工作。
2. 各单位、部门、岗位的负责人应当牵头制定并落实本单位的安全生产目标。
3. 公司领导层对本管理制度负总责，并对旗下单位的安全生产目标进行全面指导和监督。
五、安全生产目标1. 人员重伤以上生产安全责任事故为零。
2. 直接经济损失10万元以上生产安全责任事故为零。
3. 生产安全事故率不超过2022年。
4. 员工岗前三级安全培训率100%。
5. 事故隐患整改率98%。
6. 消防器材设施完好率100%。
六、长远规划1. 2022年以后每年安全生产工作各项指标控制在上级下达的范围内。
2. 安全标准化工作力争在今后两年内达到A级企业标准。
3. 建立教育、培训长效机制，营造安全文化氛围，提高员工的安全意识。
4. 建立安全检查制度，健全隐患整改台账，力争三年内达到上级要求的规范化标准。
工贸企业安全生产管理制度(通用25篇)
工贸企业安全生产管理制度（通用25篇）工贸企业安全生产管理制度篇1为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。
内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
工贸企业安全生产管理制度篇2一、目的为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全方针，强化安全生产管理，不断提高职工的安全知识和安全技能，保护职工在生产过程中的安全和健康，实现“横向到边，纵向到位”的全员安全生产责任制，确保安全生产目标的实现，特制定此制度;二、范围生产部全体员工;三、时间、地点例会时间于每周三下午2:30，例会地点在生产班办公室;四、内容1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的具体要求;2、学习有关生产法律法规、安全环保专业知识及本公司的各项安全生产规章制度;3、各班组汇报一周的安全生产情况;4、分析安全生产形势，交流经验、沟通工作信息;5、结合工作实际，提出下一步安全工生产点;五、会议要求1、所有与会人员不得缺席、迟到、早退;2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备的召开会议;3、每一次会议内容要进行会议记录，会议纪要包含:会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、详细会议内容、商议结果等;所有参加会议的人员应将手机设置在无声或震动状态下;六、处罚1、参加会议人员无故迟到、早退惩罚50元/次;2、参加会议人员未经请假而无故缺勤者惩罚100元/次;3、不严肃会议纪律者惩罚20元/次;4、会议期间发生争吵不听劝阻者惩罚100元/次，情节严的上报公司;工贸企业安全生产管理制度篇31、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
工贸企业安全生产目标管理制度范文
工贸企业安全生产目标管理制度范文第一章总则第一条为规范工贸企业安全生产目标管理，提高工贸企业的安全生产水平，保障员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有从事工贸业务的企事业单位、社会组织以及个体工商户。
第三条工贸企业应当制定和实施安全生产目标管理制度，并按照制度规定进行执行，不得以任何形式规避安全生产目标管理的责任。
第四条安全生产目标是指工贸企业为保障职工生命安全和财产安全而制定的预期结果。
第五条工贸企业安全生产目标的确定应当遵循科学、合理、可行、可核查的原则，确保目标的可操作性和可达性。
第六条工贸企业应当依据国家和地方有关规定，制定相应的安全生产目标，并加以监督和评估。
第七条工贸企业应当将安全生产目标纳入企业的整体目标体系，确保安全生产目标与企业发展目标相一致。
第二章安全生产目标的制定与评估第八条工贸企业应当根据企业自身的实际情况，结合生产经营活动的特点，制定安全生产目标。
第九条工贸企业应当将安全生产目标明确具体化，采用量化的指标，保证目标的可量化和可核查性。
第十条安全生产目标应当包括生产过程中的各个环节，涵盖人员安全、消防安全、设备安全、材料安全、工艺安全等方面。
第十一条工贸企业应当定期对安全生产目标进行评估，及时发现目标的不足和问题，并进行改进和调整。
第十二条工贸企业应当配备专业的安全生产管理人员，负责编制安全生产目标，组织目标评估和更新，并及时向企业相关部门报告。
第十三条工贸企业应当建立健全安全生产目标的监督检查机制，定期对安全生产目标的实施情况进行检查，确保目标的落实。
第十四条工贸企业应当建立安全生产目标台账，记录目标制定、更新、评估、检查和改进情况，做到有据可查。
第三章安全生产目标的执行与考核第十五条工贸企业应当将安全生产目标纳入工作责任制，明确责任人和责任部门，并将目标与岗位职责相结合。
第十六条工贸企业应当制定相应的工作方案和工作计划，明确完成安全生产目标的具体措施和时间节点。
工贸公司安全生产管理制度
一、总则为了加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全生产目标1. 实现安全生产零事故。
2. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
3. 加强安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。
4. 严格执行安全生产规章制度，确保生产安全。
三、组织机构及职责1. 成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导和协调。
2. 安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
3. 各部门、车间设立安全生产小组，负责本部门、车间安全生产管理工作。
4. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。
四、安全生产责任制1. 公司领导：负责安全生产工作的全面领导，确保安全生产投入，组织制定安全生产规章制度，落实安全生产责任制。
2. 部门负责人：负责本部门安全生产工作的组织、协调和监督，确保安全生产规章制度在本部门得到有效执行。
3. 车间主任：负责本车间安全生产工作的组织实施，确保安全生产规章制度在本车间得到有效执行。
4. 员工：遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程，发现安全隐患及时报告。
五、安全生产教育和培训1. 定期开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育和培训，合格后方可上岗。
3. 对从事特殊工种、高风险作业的员工，必须进行专项安全教育和培训。
六、安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 建立安全隐患排查治理制度，对发现的安全隐患及时整改。
3. 对重大安全隐患，要制定整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改期限。
七、事故报告与处理1. 严格执行事故报告制度，及时、准确、完整地报告事故情况。
2. 事故发生后，立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延。
3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
工贸安全生产管理制度范文
第一章总则第一条为加强工贸企业安全生产管理，预防安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商及外来人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条各部门、各岗位的负责人对本部门的安全生产工作负责。
第六条员工对本岗位的安全生产工作负责。
第七条建立健全安全生产责任制，明确各级负责人、各部门、各岗位的安全职责，确保安全生产责任制落实到人。
第三章安全生产教育培训第八条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第九条新员工入职前，必须接受岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第十条定期对员工进行安全生产知识、技能和应急处置等方面的培训，提高员工的安全素质。
第十一条对特种作业人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全教育培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第四章安全检查与隐患治理第十二条定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
第十三条建立安全隐患排查治理制度，对安全隐患进行分类、分级、闭环管理。
第十四条对重大隐患，必须立即停工整改，确保整改到位。
第十五条定期对安全生产检查和隐患治理情况进行总结、分析，持续改进安全生产工作。
第五章设备设施安全管理第十六条对企业设备设施进行定期检查、维护和保养，确保设备设施安全可靠。
第十七条对存在安全隐患的设备设施，必须立即停用，并进行整改。
第十八条对新购进的设备设施，必须符合国家相关安全标准，并经过验收后方可投入使用。
第十九条建立设备设施安全管理制度，明确设备设施的使用、维护、保养、报废等要求。
第六章应急管理第二十条建立健全应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
第二十一条定期开展应急演练，提高员工的应急处置能力。
工贸企业安全生产目标管理制度范文(4篇)
工贸企业安全生产目标管理制度范文一、目的和依据：为了加强工贸企业安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本管理制度。
本制度是工贸企业安全生产管理的基础性文件，是保障安全生产的重要措施。
二、适用范围：本管理制度适用于工贸企业的所有岗位和员工，不论工种和职务。
三、安全生产目标的制定：1.根据企业的生产经营情况和安全生产风险分析，制定年度安全生产目标和计划。
2.安全生产目标应具体、可量化、可行动和可评价。
3.安全生产目标应包括事故防范、职业健康和环境保护等方面，并与企业的经营目标相一致。
四、安全生产目标的考核与管理：1.安全生产目标应该公开宣传，使所有员工都清楚目标和要求。
2.相关部门应对安全生产目标进行监督和考核，确保目标的完成情况得到有效管理。
3.对于未完成安全生产目标的部门和个人，应及时进行责任追究，并采取相应的纠正措施。
五、员工的安全生产目标责任：1.所有员工应根据自己的工作职责，确保安全生产目标的完成。
2.员工应积极参与安全生产的相关培训和学习，提高安全意识和安全管理能力。
3.员工要严格遵守安全生产规章制度，不得擅自违章操作和擅离岗位。
六、安全生产目标的监测与评价：1.企业应通过建立健全的安全生产管理体系，定期进行安全生产目标的监测和评价。
2.通过安全巡查、隐患排查、事故统计等方式，对安全生产目标的实现情况进行评估，并及时进行改进和调整。
七、责任追究：对于未达到安全生产目标、造成事故或违反安全生产规章制度的行为，应根据相关法律法规和企业规定，进行相应的处罚和责任追究。
八、附则：本管理制度经企业相关部门审核通过，并在全体员工中进行宣传和培训后，正式执行。
对本制度的解释权和修订权归企业相关部门所有。
工贸企业安全生产目标管理制度范文（2）一、目的为规范安全生产目标的管理，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。
工贸企业安全生产制度范本
工贸企业安全生产制度范本第一章总则第一条为了加强工贸企业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部的各生产部门、车间、班组及其员工。
第三条公司安全生产工作的指导思想是：安全第一，预防为主，综合治理。
第四条公司安全生产工作的目标是：无人身伤害事故，无重大设备事故，无火灾爆炸事故，无环境污染事故。
第二章安全生产组织与管理第五条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导与协调。
安全生产委员会主任由公司总经理担任，副主任由公司其他高层管理人员担任，成员由各部门负责人组成。
第六条各部门应设立安全生产管理员，负责本部门的安全生产管理工作。
安全生产管理员应具备相关的安全生产知识和能力。
第七条公司应定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和应急处理能力。
第八条公司应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和员工的安全生产职责。
第九条公司应建立健全安全生产规章制度，包括安全生产许可制度、安全生产检查制度、安全生产事故报告制度等。
第十条公司应建立健全安全生产档案，记录安全生产管理工作的开展情况。
第三章安全生产措施第十一条公司应根据生产过程的特点，制定相应的安全生产措施，并严格执行。
第十二条公司应进行安全生产风险评估，对存在的危险源进行识别和控制。
第十三条公司应定期对生产设备进行维护和检修，确保其安全运行。
第十四条公司应建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查和演练。
第十五条公司应加强职业健康管理，为员工提供符合国家标准的劳动保护用品。
第四章安全生产奖惩第十六条公司应设立安全生产奖励制度，对在安全生产工作中取得优异成绩的部门和个人给予奖励。
第十七条公司应对违反安全生产规定的行为进行处罚，情节严重者应给予纪律处分。
第五章事故处理与总结第十八条公司应建立健全安全生产事故处理制度，对发生的事故进行及时处理和报告。
2023年工贸企业安全生产目标管理制度
2023年工贸企业安全生产目标管理制度第一章总则第一条为了加强工贸企业的安全生产管理，确保员工和财产的安全，提高企业的生产效益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有工贸企业，包括工厂、车间、仓库等各类生产经营单位。
第三条工贸企业安全生产目标应当符合国家法律法规和政策，并根据企业的实际情况制定，并纳入企业年度工作目标中。
第四条工贸企业应当制定安全生产责任制度，明确安全生产工作的责任权益。
第五条工贸企业应当建立安全生产责任部门，并配备专职安全生产管理人员。
第六条工贸企业应当不断加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第七条工贸企业应当建立健全事故应急预案，提前做好应急准备工作。
第八条工贸企业应当建立健全安全生产记录和档案，保留相关安全管理数据。
第二章安全生产目标的制定第九条工贸企业应当根据企业的实际情况，制定符合国家安全生产要求的安全生产目标。
第十条工贸企业的安全生产目标主要包括以下几个方面：（一）事故率：通过合理措施，将事故发生率降到最低。
（二）事故伤亡率：通过加强安全教育培训、改善劳动条件等措施，将事故伤亡率降到最低。
（三）设备完好率：通过做好设备维护保养工作，将设备完好率提高到最高。
（四）安全生产投入：合理安排安全生产经费，提高安全生产投入。
（五）安全生产检查合格率：通过做好日常安全生产检查工作，保证安全生产检查合格率达到100%。
第十一条工贸企业应当将安全生产目标划分为年度目标、季度目标和月度目标，并制定相应的计划和措施。
第十二条工贸企业应当及时向上级主管部门报告安全生产目标的完成情况，并接受监督检查。
第三章安全生产目标管理的制度和措施第十三条工贸企业应当建立健全安全生产目标管理的制度和措施。
第十四条工贸企业应当建立安全生产目标考核和评价制度，对各级部门和个人的安全生产工作进行考核和评价，并按照考核结果奖惩有功罚没的原则，对安全生产工作进行激励和约束。
第十五条工贸企业应当建立安全生产目标督导和检查制度，及时发现和纠正存在的安全生产隐患。
工贸安全生产目标管理制度
工贸安全生产目标管理制度1. 目的和范围1.1 目的为了加强公司工贸业务安全生产工作，提高安全生产管理水平，制定本制度。
1.2 范围本制度适用于公司工贸业务安全生产工作。
2. 任务和要求2.1 任务公司工贸业务安全生产目标是：保障产品品质、客户满意度和员工安全健康。
在此基础上，制定以下安全生产目标任务：1.基础安全生产管理水平：既要做好安全生产文明建设，又要建立健全的安全生产管理制度；2.整体安全意识和安全文化：增强员工安全意识和安全文化，促进组织员工融入安全管理中；3.安全生产目标和责任制度管理：确保安全、环保和质量要求得到落实，加强对工程安全、环保、质量责任的规范、监督、考核和评估；4.安全风险管理：消除安全隐患，有效整合现有安全生产防范体系；5.有序应急管理：加强应急预案管理，提高应对突发事件的能力。
2.2 要求为了有效地实现安全生产目标，公司要求下属各单位:1.加大安全投入，优化安全设施；2.制定安全制度，压实安全责任；3.组织安全培训，提高员工意识；4.实行质量管理和环境保护体系，提高管理水平。
3. 管理机制和责任3.1 管理机制公司建立安全生产目标考核、评估、监督机制。
每月对业务部门进行安全生产情况检查，对发现的安全隐患及时整改并报告上级领导。
对发生的安全事件进行调查处理，要求各部门进行自查自纠，防患于未然。
3.2 责任公司领导要高度重视工贸安全生产目标的管理工作，建立健全工贸安全生产管理领导小组，统筹协调安全生产目标的制定、实施、推进和检查工作。
每个业务部门要建立安全生产目标管理责任制，制订安全生产措施和应急预案并建立日常检查机制，领导要担负起部门安全生产目标的责任，做到有效的预案制定和应急响应，及时排除隐患并保证劳动者身心健康。
4. 安全生产教育和培训4.1 安全生产教育公司每半年组织一次安全生产教育活动，由专业机构讲解安全知识，提高员工安全素质，加深员工安全意识。
4.2 安全生产培训每年要安排一次安全生产培训，主要针对安全、环保、质量三个方面，对员工进行专业性的、系统性的安全生产培训，提高员工技能，增强安全意识和自我保护能力。
工贸企业安全生产目标管理制度范本
工贸企业安全生产目标管理制度范本1. 目的和适用范围本管理制度的目的是为了确保工贸企业的安全生产目标能够明确、可衡量和可跟踪。
该制度适用于所有工贸企业。
2. 定义2.1 安全生产目标：指工贸企业为了保障员工的生命安全和财产安全而设定的具体目标。
2.2 目标管理：指将安全生产目标分解为具体、可衡量的细项，并通过有效的控制措施来实现的过程。
3. 目标设定3.1 安全生产目标应符合国家相关法律法规的要求，同时考虑工贸企业自身的实际情况。
3.2 安全生产目标应确保员工的生命安全和财产安全，并提高工贸企业的整体安全管理水平。
3.3 安全生产目标应具有针对性、可衡量性和可实现性，并应定期进行评估和修改。
4. 目标分解4.1 工贸企业的安全生产目标应分解为不同层级的细项，以便于各级管理人员进行具体实施和监管。
4.2 每一级细项的目标应具体、可衡量，并应有明确的时间节点与责任人。
4.3 目标分解应根据工贸企业的组织架构、工作流程和风险等级进行合理排布。
5. 监督与评估5.1 工贸企业应设立专门的监督与评估机构或岗位，负责对安全生产目标的实施情况进行监督和评估。
5.2 监督与评估工作应定期进行，包括但不限于目标达成情况、控制措施执行情况、事故隐患排查情况等。
5.3 监督与评估结果应以书面形式记录，并交由上级管理人员进行审批和归档。
5.4 监督与评估的结果应及时反馈给相关责任人，并对发现的问题进行整改和改进。
6. 目标的奖惩机制6.1 工贸企业应建立健全的目标奖惩机制，对达成安全生产目标的单位和个人给予奖励和激励。
6.2 目标奖励应具体、公正，并与工贸企业的绩效考核和薪酬体系相衔接。
6.3 对未能达成安全生产目标的单位和个人应进行适当的惩罚和纠正措施，并将其纳入个人绩效考核和奖惩体系。
7. 目标管理的持续改进7.1 工贸企业应不断总结和归纳安全生产目标管理的经验和教训，并进行持续改进。
7.2 工贸企业应关注安全生产领域的最新技术、法律法规和管理要求，并及时调整和优化目标管理制度。
2024年工贸企业安全生产目标管理制度
2024年工贸企业安全生产目标管理制度一、总则本制度依据国家相关法律法规，结合本企业实际情况制定而成，旨在规范和强化企业安全生产工作，确保员工生命财产安全，提高企业的生产效益和市场竞争力。
二、目标1. 减少安全事故发生率，提高安全生产管理水平；2. 降低职业病和工伤发生率，保障员工身体健康；3. 提高员工安全意识和安全技能，确保员工安全行为的遵守；4. 完善安全管理制度和应急预案，提高应急处理能力；5. 保障生产设备和工艺流程的安全稳定运行。
三、目标指标与措施1. 安全事故发生率目标指标：全年安全事故发生率控制在每百万工时0.5次以下。
措施：（1）建立健全安全生产管理体系，明确职责分工和工作流程；（2）加强对员工的安全教育和培训，提高安全意识；（3）建立安全隐患排查机制，及时消除安全隐患；（4）加强对施工现场的监督检查，确保施工质量和安全；（5）严格执行安全操作规程，禁止违章作业。
2. 职业病和工伤发生率目标指标：全年职业病和工伤发生率控制在每千人次2.0%以下。
措施：（1）加强职业病防护，为员工提供必要的防护设施；（2）定期进行职业病体检和健康监测，及时发现问题；（3）加强工伤事故调查和统计，总结教训，推动改进；（4）完善工伤保险制度，提高员工权益保障水平。
3. 员工安全意识和安全技能目标指标：全员参加安全培训和考试合格率达到100%。
措施：（1）开展定期安全培训活动，包括安全意识培养、安全操作技能培训等；（2）确保员工参加培训并掌握必要的安全知识和技能；（3）加强对员工的日常管理，发现问题及时纠正；（4）建立员工安全意识考核制度，鼓励员工自觉遵守安全规定。
4. 完善安全管理制度和应急预案目标指标：制定并完善公司安全管理制度和应急预案。
措施：（1）建立安全管理制度档案，确保各项管理制度有效执行；（2）根据企业实际情况制定应急预案，包括火灾、漏气、泄露等各类应急情况；（3）定期组织应急演练，提高员工应急处理能力；（4）加强与相关部门的合作和沟通，确保应急预案的实施效果。
工贸企业安全生产目标管理制度
工贸企业安全生产目标管理制度一、总则为了确保工贸企业的安全生产，提高生产管理水平，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产目标管理制度。
二、目的和原则1. 目的：本制度的目的是明确工贸企业的安全生产目标，建立合理的管理机制，促进安全生产的持续改进和发展。
2. 原则：(1) 安全第一原则：安全生产是企业的首要任务，必须把安全放在生产经营的首位，确保员工的生命安全和财产安全。
(2) 预防为主原则：预先做好安全事故的隐患排查和处理工作，通过规范的生产管理，消除安全生产事故的发生条件。
(3) 综合治理原则：要综合运用技术、管理、法律等手段，全面治理安全生产的各个环节，防范和减少事故的发生。
(4) 分级管理原则：根据企业规模和特点，实施不同层次的安全生产管理，确保管理与控制的精确性和有效性。
三、安全生产目标的确定1. 目标制定：工贸企业应根据企业特点和行业标准，制定具体的安全生产目标，明确要求和目标达成的时间节点。
2. 目标考核：企业应对安全生产目标进行定期考核和评估，及时发现问题和不足，采取措施予以改进，并对考核结果进行归档。
四、安全生产目标的分类1. 安全责任目标：明确企业各级管理人员的安全责任，确保安全生产责任到人。
(1) 企业领导责任目标：确保企业领导层高度重视安全生产，明确领导责任，加强安全管理。
(2) 中层管理责任目标：落实企业领导层的安全决策，推动安全管理与生产经营无缝对接。
(3) 基层员工责任目标：员工要严格落实安全操作规程，增强安全意识，主动参与安全生产管理。
2. 安全生产管理目标：确保企业安全生产管理规范，风险防控措施得到有效落实。
(1) 安全生产组织管理目标：建立健全安全生产管理机构，明确职责分工，提高管理效率。
(2) 安全生产教育培训目标：培养员工的安全意识，提高安全技能，增强应急处理能力。
(3) 安全生产监测控制目标：使用现代化监测设备，及时发现安全隐患，预防事故的发生。
3. 安全生产绩效目标：通过绩效考核，激励员工主动参与安全生产管理，加强安全生产改进。
工业贸易安全生产目标管理制度
工业贸易安全生产目标管理制度一、制度目的为了规范工业贸易企业的安全生产管理，防止事故发生，保障员工和社会的财产安全，特制定本《工业贸易安全生产目标管理制度》。
二、责任主体与分工1. 领导层职责工业贸易企业领导层应当明确安全生产工作的重要性，并将其纳入日常管理中。
领导层应当负责制定安全生产工作的目标和任务，确定安全预算；严格执行设备、环境、岗位和个人设备、用品的故障检查制度。
2. 安全生产部门职责企业安全生产部门应当按照领导的指示制定安全生产工作计划，随时跟进生产环境中出现的安全隐患，及时进行整改；负责安全工具的采购，保障员工的工作安全。
3. 生产部门职责负责日常的生产工作，按照公司安全生产计划参与安全管理工作，维护设备、环境、岗位和个人设备、用品的安全操作；如发现安全隐患，应及时报告安全生产部门。
4. 员工职责员工应当遵守安全规章制度，参加安全培训，熟悉并掌握操作技能，认真履行操作规程，发现安全隐患应及时报告。
三、目标管理程序1. 安全生产目标的确定企业领导层应当结合本企业的实际情况确定安全生产目标。
安全生产目标应当明确、可行，需设置落实时间表，使企业的安全生产工作得到长期稳定的改进。
2. 目标实施企业首先应当制定安全生产任务分解责任书，明确参与人员, 监控执行过程，使得执行者要对目标进行全程跟进管理。
企业应当建立安全生产故障记录制度，包括安全生产事故的记录、排除以及常见问题的记录。
3. 目标考核企业应当建立对员工和生产质量的考核制度，能够检查员工的安全操作和安全意识，检查设备操作情况、工作规范是否符合本企业安全规章要求。
企业在能够保证安全生产的前提下，需要达到预设目标，对目标执行情况进行全程检查。
4. 目标评估企业应当建立目标检查制度，并定期向领导层汇报，反馈活动过程中的具体情况及解决方案，方便对目标进行实时调整。
5. 目标追踪企业应当建立目标分析制度，分析目标实现的成效，分出问题的根本原因后，针对性地采取措施进行解决，使得执行者有正面反馈，推动企业安全生产工作持续改进。
工贸企业安全生产目标管理制度
工贸企业安全生产目标管理制度第一章总则第一条为了加强工贸企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的一切工贸企业。
第三条工贸企业安全生产目标管理坚持以人为本、预防为主、综合治理的原则，实行全面、全过程、全员安全管理。
第四条工贸企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、技术人员和生产工人的安全生产职责，落实安全生产措施，确保安全生产。
第二章安全生产目标第五条工贸企业安全生产目标应当包括以下内容：（一）安全生产零事故：厂区内不发生一般及以上生产安全事故。
（二）职业健康零危害：厂区内不发生职业病危害事故，员工职业健康检查合格率100%。
（三）环境保护零污染：厂区内不发生环境污染事故，污染物排放符合国家和地方标准。
（四）安全生产管理零缺陷：安全生产管理制度健全，安全生产设施设备完好，安全生产培训和教育全面。
第六条工贸企业应当根据国家安全生产法规、行业标准和企业实际情况，制定年度、季度、月度和班组安全生产目标，并分解到各个部门、车间、班组和个人。
第三章安全生产目标实施与考核第七条工贸企业安全生产目标实施应当采取以下措施：（一）加强安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和生产工人的安全生产职责。
（二）建立健全安全生产管理制度，落实安全生产措施，确保安全生产。
（三）加强安全生产培训和教育，提高员工安全生产意识和技能。
（四）加强安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全生产隐患。
（五）加强应急预案制定和应急演练，提高应对突发事件的能力。
第八条工贸企业安全生产目标考核分为定期考核和特殊考核两种方式：（一）定期考核：按照企业制定的安全生产目标，每半年进行一次考核。
（二）特殊考核：发生生产安全事故、职业病危害事故、环境污染事故等特殊情况时，立即进行考核。
第四章奖惩第九条工贸企业应当建立安全生产目标奖励制度，对实现安全生产目标的部门、车间、班组和个人给予表彰和奖励。
工贸企业安全生产目标管理制度
工贸企业安全生产目标管理制度第一章总则第一条为了保障工贸企业的安全生产，规范管理行为，确保员工的人身安全和财产安全，制定本工贸企业安全生产目标管理制度。
第二条工贸企业安全生产目标管理制度是指企业为了实现安全生产目标而建立的一套管理规范和操作程序。
第三条本制度适用于所有工贸企业，包括本公司的所有职工。
第四条工贸企业安全生产目标管理制度的目标是确保企业职工的人身安全和财产安全。
第五条工贸企业安全生产目标管理制度的实施主体是企业的管理层和相关部门。
第六条工贸企业安全生产目标管理制度的内容包括：目标制定、目标分解、目标考核、目标实施、目标调整、目标评价等。
第二章目标制定第七条工贸企业安全生产目标的制定应当根据企业的实际情况和安全生产的特点，结合国家和地区的相关法律法规进行确定。
第八条工贸企业安全生产目标的制定应当具有可行性和可衡量性，确保能够达到和维持一定的安全生产水平。
第九条公司应当根据不同部门和岗位的安全风险，确定相应的安全生产目标，落实到具体的责任人。
第十条公司应当对安全生产目标进行定期检查和评估，并根据实际情况进行调整。
确保目标的科学性和可操作性。
第三章目标分解第十一条工贸企业安全生产目标要分解到各个具体的岗位和责任人，明确每个人的具体职责和任务。
第十二条目标分解应当明确目标责任人和工作内容，确保目标的落实和执行。
第十三条目标责任人应当及时向上级报告目标完成情况，确保目标的实施和执行。
第四章目标考核第十四条工贸企业安全生产目标的考核应当综合考虑各项指标，如事故率、事故处理能力、应急响应能力等。
第十五条目标考核应当定期进行，以评定员工的安全生产工作的成绩和贡献。
第十六条目标考核结果应当及时反馈给员工，鼓励优秀者，督促不足者。
第五章目标实施第十七条目标责任人应当按照工贸企业安全生产目标，制定相应的工作计划和措施，确保目标的实施。
第十八条目标实施过程中，目标责任人应当积极主动，及时发现和解决安全生产的问题。
工贸企业安全生产目标管理制度模版
工贸企业安全生产目标管理制度模版一、总则为有效管理工贸企业的安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，制定本安全生产目标管理制度。
本制度适用于所有工贸企业的安全生产工作。
二、目标制定1. 企业安全生产目标应与企业经营目标相一致，并在其基础上具体明确。
2. 目标制定应参考法律法规和国家标准，结合企业实际情况和行业特点。
3. 目标制定应科学合理，具有可操作性和可衡量性。
4. 目标制定应考虑风险评估结果，确保风险控制措施的合理性和有效性。
三、目标监测与评估1. 企业应建立目标监测与评估制度，定期对安全生产目标进行监测和评估。
2. 目标监测与评估应采用科学的方法和手段，确保数据的准确性和客观性。
3. 目标监测与评估结果应及时通报相关部门和责任人，以便采取必要措施予以改进。
4. 目标监测与评估结果应作为企业安全工作的一个重要参考，用于调整和改进安全生产措施。
四、目标落实与考核1. 企业应在各级管理岗位上明确安全生产目标，并将目标落实到具体岗位。
2. 目标的落实与考核应与员工的薪酬激励挂钩，建立有效的激励和惩罚机制。
3. 目标的落实与考核应公平公正，避免任性扩大考核指标或以目标考核为名变相增加工作负担。
4. 目标的落实与考核应逐级传导，确保层层落实和层层监督。
五、目标改进与提升1. 企业应根据目标监测和评估结果，及时采取相应的改进措施。
2. 改进措施应具体可行，考虑资源投入和技术条件等因素。
3. 改进措施应有明确责任人，确保改进措施的贯彻和执行。
4. 目标改进应与培训和教育相结合，提高员工的安全意识和技能水平。
六、目标发布与宣传1. 企业应通过内部通告、企业网站等途径发布和宣传安全生产目标。
2. 目标发布和宣传应提供明确的时间节点和要求，以促使员工全面了解和理解目标内容。
3. 目标发布和宣传应结合培训和教育活动，提高员工对目标的积极性和参与度。
4. 目标发布和宣传应定期评估效果，根据评估结果进行调整和改进。
工贸企业安全生产目标管理制度
工贸企业安全生产目标管理制度第一章总则第一条为了加强工贸企业安全生产管理，确保生产经营有序进行，保障职工的生命财产安全，维护企业形象和社会稳定，根据国家有关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于工贸企业的所有生产经营活动，并应当纳入企业管理体系之中，作为生产经营的基本要求。
第三条企业领导层应当高度重视安全生产工作，建立健全安全生产管理机制，确保安全生产目标得以有效实施。
第二章安全生产目标第四条工贸企业应当根据企业的实际情况，制定并实施符合国家安全生产标准的安全生产目标，并向相关部门报备并备案。
第五条安全生产目标应当包括以下内容：（一）职工伤亡事故率控制目标：按照国家规定的安全生产标准，制定并实施职工伤亡事故率的控制目标。
（二）火灾事故率控制目标：保证企业生产场所内火灾事故率的控制目标。
（三）事故处理及应急预案执行目标：建立健全企业事故处理及应急预案执行机制，并确保其有效运行。
第六条安全生产目标应当由企业领导层牵头负责，相关部门协同配合，全体员工共同参与，确保安全生产目标得以顺利实施。
第三章安全生产目标管理第七条工贸企业应当建立安全生产目标管理机制，包括目标制定、实施过程控制、考核评价等环节。
第八条目标制定阶段，企业领导层应当确定安全生产目标的具体内容、责任人及实施时间，并以文件形式下发至相关部门。
第九条实施过程控制阶段，各部门应当按照安全生产目标管理制度的要求，认真分解目标任务，明确工作责任，及时报告推进情况。
第十条考核评价阶段，企业应当定期开展安全生产目标的考核评价工作，对目标的完成情况进行全面评估，并根据评价结果对责任人进行奖惩。
第四章安全生产目标的调整与改进第十一条工贸企业在实施安全生产目标的过程中，应当根据生产经营的实际情况，及时调整和改进安全生产目标，并报备至相关部门备案。
第十二条安全生产目标的调整与改进应当经过企业领导层的审批，并由专门机构进行评估和论证，确保调整与改进的科学合理。
工业贸易安全生产目标管理制度
工业贸易安全生产目标管理制度第一章总则第一条为全面贯彻落实国家有关安全生产法律、法规和标准，确保企业生产经营活动安全稳定、生产质量高效，保护员工健康和生命安全，促进企业持续健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于我司所有工业贸易相关的生产经营活动，包括但不限于生产、储运、销售等环节。
第三条我司工业贸易安全生产目标管理制度的遵循原则是全员参与、全面落实、持续改进。
第四条生产单位要严格执行本制度，坚持“预防为主、综合治理”的方针，依法依规、科学管理，预防和减少安全事故，确保生产经营活动安全。
第二章安全生产目标第五条我司将安全生产纳入企业整体目标管理体系，确保安全生产目标与企业发展目标相匹配。
第六条制定安全生产目标应当符合以下原则：科学、合理、可达。
第七条安全生产目标应当设置阶段性目标和年度目标，以便及时评估和调整。
第八条安全生产目标应当明确责任主体，确保责任落实到每个岗位。
第九条生产单位应当建立健全安全生产目标考评机制，对完成情况进行评估。
第十条生产单位应当建立安全生产目标报告机制，及时向有关部门报告完成情况。
第三章安全生产目标管理第十一条生产单位应当建立安全生产目标管理台账，监督检查安全生产目标的执行情况。
制，对不符合要求的进行整改。
第十三条生产单位应当建立安全生产目标奖惩机制，对完成安全生产目标的单位给予奖励，对未完成的单位给予处罚。
第十四条生产单位应当建立安全生产目标宣传教育机制，提高员工的安全意识。
第十五条生产单位应当建立安全生产目标应急预案，妥善处置安全事故。
第四章安全生产目标实施第十六条生产单位应当全员参与安全生产目标的实施，各部门、各岗位要共同协作，实现集体目标。
第十七条生产单位应当建立安全生产目标档案，记录安全生产目标的执行情况。
第十八条生产单位应当建立安全生产目标汇报机制，定期向上级管理部门提交安全生产目标的执行情况。
制，对风险点进行排查、评估，确保安全生产目标顺利完成。
第二十条生产单位应当建立安全生产目标改进机制，根据实际情况不断调整安全生产目标，提高安全生产水平。
工贸公司安全生产管理制度
工贸公司安全生产管理制度总则1. 为加强本工贸公司安全生产管理，保障员工生命安全与公司财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工，包括正式工、临时工、外包作业人员等所有在公司作业范围内活动的相关人员。
3. 安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”原则，建立健全全员安全生产责任制。
安全生产目标与责任目标设定1. 杜绝因工死亡、重伤事故，将轻伤事故频率控制在[X]‰以内；减少职业病发生率，确保新增职业病病例为零；降低火灾、爆炸等重大安全事故发生率至最低限度。
2. 提高安全培训覆盖率，确保员工年度安全培训时长不少于[X]小时；特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率达100%。
责任划分1. 主要负责人责任：公司法定代表人或实际控制人是安全生产第一责任人，负责组织建立并落实安全生产责任制，制定安全生产规章制度与操作规程，保证安全生产投入有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患等。
2. 各部门负责人责任：各部门主管为本部门安全生产直接责任人，负责组织实施本部门安全生产工作，落实安全生产措施，开展部门安全检查与隐患排查治理，对本部门员工进行日常安全教育培训。
3. 员工责任：每位员工对自身岗位安全生产负责，严格遵守公司安全规章制度与操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告、协助整改。
安全生产组织机构与人员配置1. 成立安全生产委员会（安委会），由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。
安委会负责统筹规划公司安全生产重大事项，定期召开会议研究解决安全生产问题，监督安全生产制度执行情况。
2. 设立安全管理部门（如安全环保部），配备足够数量的专职安全管理人员。
安全管理人员应具备相应专业知识与管理能力，负责日常安全管理事务，包括安全检查、隐患排查治理、事故调查处理、安全资料整理归档等工作；车间、班组设兼职安全员，协助开展基层安全管理工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
管理制度编号：LX-FS-A38854
工贸企业安全生产目标管理制度标
准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
工贸企业安全生产目标管理制度标
准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
一、目的
为规范安全生产目标的管理，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《XX省安全生产条例》及上级有关加强安全生产的要求，结合实际，制定本管理制度。
二、适用范围
适用于本公司的安全生产目标的管理。
三、术语与定义
安全生产目标的管理是指企业在一个时期内，根据国家等有关要求，结合自身实际，制定安全目标、层层分解，明确责任、落实措施，定期考核、奖惩兑现，达到现代安全生产目标的科学管理办法。
四、机构与职责
4.1总经理负责组织制定本年度的安全生产目标、指标，并对其审核、批准。
4.2安全管理部门负责定期对目标完成情况进行评估和考核，依据考核结果及时调整安全生产目标和指标的实施计划，实施计划的调整和修改应上报负责人，经总经理批准后对实施计划进行调整修改、实施。
评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件形式加以保存。
4.3各部门、车间主要负责人对本部门、车间安
全生产工作负全面责任，承担本部门、车间目标任务的组织实施，其从业人员对安全生产目标管理负岗位责任。
五、管理内容与要求
5.1 明确安全生产目标的制定、分解、实施、考核等环节内容要求。
安全目标的制定根据安全生产方针、管理评审的结果、生产和过程绩效、标准化系统自评结果，改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标，征求基层部门意见后由总经理批准后实施。
5.2安全生产目标所需考虑要求.
5.2.1法律法规和上级部门等相关方的意见；
5.2.2同行业管理指标；
5.2.3历年安全生产统计数据和上一年安全生产目标完成情况；
5.2.4财务、车间等相关部门的要求；
5.2.5可选择的安全技术方案。
5.3安全生产目标制定的原则
5.3.1符合原则：符合相关法规标准和上级要求；
5.3.2持续进步原则：比以前的稍微高一点，跳起来，够得着，实现得了
5.3.3三全原则：覆盖全员、全过程、全方位；
5.3.4可测量原则：可以量化测量，否则无法考核兑现绩效；
5.3.5重点原则：突出重点、难点工作。
5.4 安全生产目标的分解
公司安全生产领导小组将安全生产目标分解到各部门，确保目标和指标实施。
5.5 目标的实施
5.5.1 实施计划是安全生产目标实施的途径和方法，应明确实施目标、工作内容、内容质量要求、责任人；
5.5.2 实施计划分级实施，做到上一级与下一级相互衔接；
5.5.3 实施计划颁布后需修改和调整，由那一级计划执行部门提出书面申请，交予上一级部门进行审核，批准后方可变更；
5.5.4 目标和实施计划应以文件形式颁布，调整和修改记录应以文件形式加以保存，以便审查。
5.6目标的考核
5.6.1每季度、半年对各部门、车间安全生产目标实施进行检查，保存记录作为季度考核评价的依据，并由安全管理部门对其进行目标实施计划的考核；
5.6.2 每季度对各部门安全生产目标实施过程进行监测，随时了解情况，协调解决出现的矛盾和问题，并及时向安全生产领导小组报告目标完成情况；
5.6.3安全生产领导小组每年对安全生产目标完成情况进行评估，形成评估报告，作为下一年安全生产目标制定的依据。
5.7安全生产目标评审及修订
通过对安全生产目标完成的效果进行考核和评估，并根据考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，由安全生产领导小组负责对安全生产目标进行修订。
5.8奖励与处罚
经考核，达到安全生产先进的车间、部门进行奖励；达到安全生产合格车间、部门，不奖不罚；对安全生产不合格的车间、部门进行适当罚款。
连续三年
安全生产不合格车间、部门，主要负责人在公司安全生产会议上讨论过后给予相应的处罚。
请在该处输入组织/单位名称
Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。