作风整顿工作简报01

制度与监督并行力促干部作风转变

XX镇将制度建设作为推进干部作风整顿活动的一个法宝，在创新制度的同时，以逗硬考核、强化监督的举措作为后盾，有力地促进了全镇机关干部作风转变。制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面”、制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。

一、制定“六项”规定，完善机关内部管理制度。针对干部队伍中出现的“庸、懒、散、冷”现象，就出勤、会议、办公、后勤管理等方面作出“六项”规定：一是进一步加强机关纪律，严格考勤制度，对窗口部门工作人员要求提前半小时到岗上班，绝不让来办事的群众多等一分钟，要求全体机关干部，特别是党政办、财政所、计生服务站和为民服务代理室等窗口部门的工作人员，积极主动、热情礼貌接待来镇办事的群众，做到“一张笑脸，一句问候，一张座椅，一杯热茶”，真正做到热情为民服务。如遇到不是自己办理的业务，也要及时引导群众到相关业务人员处办理，并予以解释说明。二是镇机关工作人员必须严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到早退。三是严格点到制度。由各办公室自行负责，每月汇总一次，由党政办统一核实后形成出勤通报在全镇公开。四是工作人员离岗须事先填写请假条或出差单，一般干部请假或出差三天以内须经党委副书记签字同意，三天以上须经党委书记或镇长同意，班子成员直接由书记或镇长批准，方可请假或出差，否则作旷工处理。五是规范出差时间。出差开会的，上午的会议下午必须回来；下午的会议中午出发，不得提前出发，否则视作旷工处理。六是严格上班制度。凡在上班时间内发现有打牌赌博，严禁上班

期间看电视、玩电脑、看书看报、办私事，给予通报批评处理。

二、整合各方资源，形成监督合力。立山镇成立了作风整顿督查工作组，每周进行不定期抽查，将抽查结果及时在全镇机关、社区（村）工作例会上进行通报，对违纪违规的人员严格按照有关规定给予处罚。其次，镇纪委积极开展干部考勤专项督查活动。依据“六项”规定逗硬考核、严格奖惩，激发干部工作活力，切实做到以优良作风取信于民，用精湛业务服务于民。最后，加强对各级干部工作、生活等方面的监督，发现有违规违纪行为及时向镇主要领导或镇纪委举报，镇党政府对如实举报的给予奖励。通过逗硬考核，强化监督让机关干部的身份“亮”起来，作用“强”起来，形象“树”起来。目前，全镇机关干部工作热情空前高涨、工作纪律明显增强、工作态度极大转变，形成了强大的工作合力。