高速养护竞聘演讲材料

高速养护竞聘演讲材料
高速养护竞聘演讲材料

尊敬的各位领导,同事。你们好!

一、对过去的工作总结

自我介绍:

我是来自XXXXXX的工程技术人员,我叫:XX。

我很感谢中心能给我这次演讲的机会。

工作总结:

我于XX年进入XXXX工作至今,已快四年了,在这XX年的时间里参与过各种专项工程,沥青路面挖补、沥青路面罩面、微表处工程等,每个工程应从成本、质量、安全、进度、内业同步进行控制。尤其在微表处施工中认真实践、学习施工工艺,施工技术,使我们养护中心独立的完成微表处这项广泛使用的养护技术,我们以科学严谨的态度来认识和应用该技术,给单位打造更多、更好的精品工程。在这里感谢XXXS对我的培养,在参与过的工程中主要从事过现场技术员、试验员、竣工资料的编制及项目总工。在X年里积累了一定的项目管理经验,在项目上能游刃有余的开展各项工作,具有一定的组织能力,能很好的和各监管部门、各地区营运中心的协调工作,在工作中能较为妥善的处理好各种问题,在各种情况下,能很好的完成领导交办的其他任务。

工作态度:

本人在工作中紧紧围绕“严、细、实、快”的工作原则,我认为这个原则体现了养护工作的性质。不严,作业现场就会乱,不细,资料会乱,不实,施工环节会乱,不快,就怕造成交通事故的发生。

要想改善自己的生活,首先要学会享受这来之不易的工作,以享受的心态对待工作和生活,人们常说享受生活,享受人生,却很少有人说自己享受工作,应该把工作当成幸福和快乐,通过工作获得人生的享受,通过工作体现人的价值。我们每一位职工,既然来到养护中心工作就要有干劲,你就洒下汗水,有知识,你就献出智慧,二者都不具备,请你让出岗位。

二、岗位的认识

内抓管理,外抓协调。养护工程,工作的重要性,在日常的工作中认真做好自己的工作再配合业主单位及各监管部门的工作:

1.加强路面预防性养护,延长公路使用寿命,保证路面良好的使用功能。

2.负责每月上报地区中心的施工计划并指导实施;

3.审查和处理路面的清扫工作;

4.定期向业主部门报告工作实施情况;

5.对日常巡查的数据和原始凭证进行存档;

6.定期对保洁工及维修工作安全培训及技术交底。

养护管理的目的

就是要保证公路的正常运营,并不断创造更大的经济效益和社会效益,是公路建设的延续和发展,对公路使用功能的发挥起着重要的保障作用。在养护管理中体现“以人为本,以车为本”的服务意识,实现高速公路畅通、安全、舒适、美观的通行环境。

l 加大预防性养护力度,将预防性养护落到实处所谓预防性养护,就是在合理的时间内对相关公路设施进行正确维护,在公路尚未发生破坏或刚出现病害迹象时采取强制性保养措施,将病害处理在萌芽状态,从而取得工作的主动,延缓公路路况的恶化,提高资金的有效利用。

三、工作目标:

根据提出的“畅、洁、绿、美、安”的养护目标,促进养护工作的规范化发展。

一、加强路面预防性养护与维修,延长路面使用寿命

加强公路预防性养护,是延长公路使用寿命、保持路面良好使用功能的前提。在日常养护工作中,路面尚未发生破坏或刚出现病害迹象时采取预防性保养措施,将病害消灭在萌芽状态。通过路面预防性养护,实现高速公路桥头无跳车、路面无坑槽、基本无裸缝的良好路况,为司乘人员提供舒适的通行环境。

二、保持路基良好,降低路基的发病频率

路基是公路的重要组成部分,它与路面共同承担车辆荷载。路基的强度和稳定性是保证路面结构稳定、路用性能良好的基本条件。

路基绝大部分病害和水的作用有关,所以路基病害的预防和整治主要是搞好排水、防水和治水的工作。日常养护工作中,应及时对淤塞泄水槽、边沟进行疏通、清理,保障其充分发挥自身的使用功能。加大汛期的巡查力度,及时修复路基水毁、泄水槽损坏、拦水带缺口等路基病害。做好路基预防性养护的具体工作。

三、做好日常桥涵养护,确保桥梁畅通、安全

在日常工作中,要保持桥面的干净、泄水孔疏通、排水设施良好,及时修复损坏的桥梁伸缩缝、清除锥坡杂草、清理涵洞进出口垃圾,确保桥梁畅通,安全。

四、保持设施功能完善,规范作业保障畅通

保持沿线设施功能完善是日常养护工作的一项重要内容,针对护栏板、防眩板设施要保持齐全完好。要定期对轮廓标及反光标牌的清洗工作,随时保持反光效果。标志、标牌要醒目、清晰完整、让设施保持充分的施工功能。

在日常的养护维修作业中,要确保做到规范施工、安全施工,落实规范化标准,施工中确保施工人员的安全,以高度的责任感和是使命感为司乘人员保驾护航。

五、加强绿化管理,保持路容靓丽

绿化美化是高速公路养护的重要内容之一,它是稳固路基,降低噪声,保护环境,营造美观、舒适行车环境的重要因素,也是高速公路一道亮丽的风景。根据树木生产需要和公路交通的特殊要求,及时采取浇水、施肥、整形修剪、防治病虫害等技术措施,使绿化物保持良好的生长状态。

六、严抓安全

安全生产工作是保证道路养护施工作业现场及人员的安全,确保高速公路安全舒畅,把安全防范零隐患,安全作业零事故的安全理念来加强安全生产工作。

七、保畅工作

积极做好节假日和特殊天气的保持工作。加强汛期的各项检查工作,确保安全度汛。做好冬季抗凝保畅工作,确保路面无凝冻的要求。

四、工作思路:

1、突出日常养护和规范化管理、提高公路整体服务水平。

坚持把早期预防工作提到首位,定期组织人员对全线进行认真详细的摸底调查,根据调查情况对养护工作做计划性实施。使养护工作做到心中有数、及早动手、及时处理、及时防治。

突出日常养护工作,对路基、路面、桥涵等进行全面、严格的标准化养护,使全线公路环境无垃圾。

2、突出规范化管理,加强内业资料管理。进一步实行岗位责任制,量化工作标准,细化操作规程,促进工作规范化发展。

预防性养护:

根据现代公路养护发展趋势构建预防性养护,预防性养护技术是现代养护发展的主要方向,通过对气候环境、公路车流量、植被等情况的综合分析制定养护计划,在公路病害未发生时进行养护与维修。以预防性养护理念,围绕预防性养护开展公路养护工作。应该不断丰富文化内涵,营造弘扬先进文化。

公路车流量大,如果养护跟不上,就容易成为社会关注的焦点和热点。养护行业是一个窗口,社会性强,影响面广,如不及时有效的养护,会影响单位的形象。及时掌握路面的使用状况,把握最佳养护时机。养护宣传也是生产力,要大力宣传养护中心的养护工作,使养护中心工作在社会中广为人知,深入人心。

企业的发展:

坚持以人为本,激发员工责任意识。切切实实把员工当作企业发展的最重要的资源,从管理制度、用人机制及激励措施上,全面提高员工的知识水平、工作技能和敬业精神,对待所有岗位的员工严格要求、一视同仁,真正体现制度面前人人平等。随着企业效益的增长,全面提高员工的工作生活质量,对那些甘于现状、不思进取特别是缺乏敬业精神的员工,则必须综合运用经济、制度、思想政治工作等多种手段,催其奋起。实现“人尽其能,才尽其用”的企业运作机制,形成争创一流的企业理念。坚持继承与创新,营造和谐的企业文化。人的全面发展靠文化,企业持续有效发展同样离不开文化。

公路养护工作是推动交通事业发展、保障公路运输的重要工作,是为我国经济发展提供快速、方便、安全、畅通道路运输的基础。加强公路养护工作是延长公路使用寿命、减少公路投入、是降低公路运输成本的关键。良好的公路养护能够为公路行车安全、舒适,最大限度的提高公路设施的使用效率。

作为高速公路养护的重要组成部分,公路施工机械管理对公路养护质量、养护成本、施工进度等都有着重要的影响。因此在进行公路养护资源整合优化过程中,要加强对公路施工设备的管理。以现代设备养护管理理念为基础,完善的管

理为重点,保障公路养护设备的完好。避免由于机械设备管理与养护不到位影响公路养护工作的开展。

二十一世纪是讲联盟讲合作才能打胜战的时代,一个人的力量是有限的,特别在大城市里,人的生活压力大,城市人多,很多人都是感到孤独和无助的,如果我们把很多人集中起了,发挥每个人的优势和特点去做一件事情,很繁杂的事会变得很简单,例如把人送上太空,2万5千里长征,这些都是合作产生的力量,所以不管多么平凡的人,只要有一条心,一个信念,一个方向,我们也可以实现任何一个不可能实现的梦想。特别是我们年轻一代更要注重团结互助的力量。要想放大镜一样,把所有的光和热都具在一起就能把火柴燃烧。

创新意思:

我也希望养护中心的薪酬赶快实行,实行工资薪酬后,要让职工能自觉的,“找活干”、“要事做”的思想;原先不想干事,不愿劳动的人现在连生活费都难以“混”到,做多少事拿多少钱,数字说话,清楚明白,心服口服,从“要我干”变为“我要干” 。在工作中不断创新,比如冷补料的配合比,修枝等,尽可能的减少人工劳动强度,也就减少了安全风险。从而达到了机械化养护的水平。

结尾:

作为80后的我没有都市人的打扮和现代,但我有质朴、坚强、豪放、敢说敢做。在工地上艰苦的环境造就了我直率。常年与沥青混凝土、沙石、安全锥打交道的我少了一份依赖,却多了几分自信。我们修补的道路在大山中延绵伸展,我们的人生价值在混凝土里闪光;我们的心像路面上的道钉,永远都为司乘人员服务;我们的人生坐标在积极进取的岗位上定格;为养护中心的事业尽职尽责。以踏实的工作作风、求真的工作态度,进取的工作精神,用心,用情干好本职工作。

竞职演讲稿的特征

竞职演讲稿的特征 竞聘演讲(也称竞职演讲)是演讲的一种,因此,它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的,所以,除了这些共性外,它还具有以下“个性”,即特征: 一、目标的明确性 目标的明确性,是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标(或厂长、或校长、或秘书、或经理),另一方面,其所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功(使听众能投自己一票)。而其它类型的演讲则不同,不管是命题演讲还是即兴演讲,虽然都有一定的目的,但其目标却有一定的“模糊性”、“概括性”和不具体性。打个比方说,如果演讲如大海行船,那么一般演讲是要告诉人们如何战胜困难,驶向遥远的彼岸,而竞聘演讲则是竞争 看谁有条件来当船长。 二、内容的竞争性 在其它的演讲中,内容尽管可以海阔天空地谈古论今,说长道短,但一般都不是来“显示”自己的长处。即使在事迹演讲中,也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好”。但竞聘演讲则不同,它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、“筛选”的过程,竞聘者如果“谦虚”、“不好意思”说自己的长处,表示自己也是“一般般”,就不能战胜对手。因此演讲者必须“八仙过海,各显其能”,而“竞争性”说白了,也就是演讲者无论是讲自身所具备的条件,还是讲自己的施政的构想,都要尽最大可能显出“人无我有”“人有我强”“人强我

新”的胜他人一筹的“优势”来,有时,甚至还要把本来是“劣势”的东西换一个角度讲成“优势”。 比如,在一次竞聘厂长的演讲中,一个年轻工人在介绍自己时这样说:“我一没有党票,二没有金灿灿的大学文凭,三没有丰富的阅历,我只是一个初涉人世的二十五岁的小伙子。你们有百分之百的理由怀疑我是否能担得起化肥厂厂长的重任。然而,同志们,朋友们,请你们仔细地想想,我们化肥厂长期处于瘫痪的状态,难道是因为历届的厂长没有党票、没有文凭、没有阅历吗?”(掌声)接下来他又讲了听众心中有而口中无的改革措施,最后竟以大多数票获胜。 三、主题的集中性 所谓主题的集中,是指所表达的意思单一,不枝不蔓,重点突出。这就是说,在表达意思时,必须突出一个重点,围绕一个中心,而不要搞多重点,多中心,不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。 比如,在一次小学校长竞聘演讲会上,一位很有“希望”的老校长就由于谈得太面面俱到而让人产生了反感。他在介绍自己时,不仅详细介绍了自己大半生的经历,而且在说获奖情况时,把在某晚报征文比赛获纪念奖这样的与竞聘条件无关的奖励都说上,罗列了不下二十个,说得听众直笑。在说措施时,又从如何抓学生学习、体育、德育到如何开办校办工厂,从如何管理教学,到如何关心教工生活,其措施几乎是“全方位”的。结果造成了立意分散,让人听了好像什么都说了,而又摸不清他到底说了些什么。对比之下,另一位年轻的女教师,就围绕“如何把学校教学水平搞上去”这一中心问题讲,讲得有情有理,头头是道,给人们留下了深刻印象,使自己竞聘成功。因此,在做竞聘演讲时,一定要“立主脑”,“减头绪”,“镜头高度聚焦”,这样才能在听众心中燃起共鸣之火。

管理岗位的优秀竞聘演讲稿

管理岗位的优秀竞聘演讲稿 管理岗位的竞聘演讲稿要怎么写?下面小编为大家整理了管理岗位优秀竞聘演讲稿,欢迎大家阅读。 管理岗位优秀竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委: 大家好! 我是来自食堂财务管理与保管科的***。 记得有人说过,人最大的不足不在于看不到自身的不足,而在于看不到自身巨大的潜能,80%的人只发挥了个人能力的20%。受这句话的激励,同时也凭着多年的工作经验,今天,我满怀信心和jq地前来参加行政综合管理岗位的竞聘,自信有能力挑起这副重担! 我首先向大家简要介绍一下自己的个人简历和工作经历,好让大家对我有一个更加全面的认识和了解。 我今年**岁,参加工作已经**年了,**年来,我先后从事过很多工作,从事过教育,做过牧业接待,房产分房委员会等工作,现在医学科学院任——(员)。 多年来,我一直坚持自学,先后取得国家教师证书、牧业经理证书、会计证等专业证书,明年还将取得本科学历。可以说,多年不间断的学习,不仅使我各个方面的知识得到进一步的积累,也更加锻炼了我理性分析问题的能力。

我在社会上摸爬滚打了14年,从一名人民教师成长成了一名普通企业职工,我人生的历程是丰富多彩的。先后在不同岗位、不同行业工作的经历,锻炼了我的意志,丰富了我的知识,增强了我的能力,拓展了我的视野,更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风,而这样的性格和作风,无疑是一名行政综合管理岗位人员所必备的素质。 我目前在食堂财务管理与保管科干得不错,工作也已经快一年了,业务已经轻车熟路。此次我竞聘的目的是希望能为我院的发展贡献自己的力量,能在更广阔的天地里实现自己的人生价值。 客观地说,我竞聘行政综合管理岗位有优势也有劣势。下面先向各位领导和评委分析一下我自己的劣势。因为我一向认为只有能看清楚自己弱点的人才能对自己做出准确的判断,也才能找准努力的方向争取做得更好。与有过在行政综合管理岗位工作的竞聘者相比,我认为他们都是行家里手,属于专家型的人才,而我以前主要从事房产、食堂管理等工作,缺乏对行政综合管理岗位的相关经验,勿庸置疑,这可以说是我的劣势所在。在前来应聘之前,我对此已经有了充分的认识。 还好,世界上任何事物都不是绝对的。就行政综合管理岗位的业务来说,虽然有一定程度上的不同,但都大同小异。

部门经理竞聘演讲稿

部门经理竞聘演讲稿 篇一:贸易部门经理竞职演说范文 精选范文:贸易部门经理竞职演说范文(共2篇)尊敬的公司领导:根据公司《关于内部 竞岗岗位的通知》,结合自己的实际情况和对贸易工作的了解,拟竞聘贸易部经理一职。一、 我的竟聘优势 1.具有良好的专业知识和技能。我毕业于经 济管理专业,十年来一直从事贸 易工作,能运用计量、统计、会计方法进行分析和研究;了解 国家和地区的经济发展状况及其 贸易政策、法规和国际通行的规则、惯例;具有较强的解决实 际问题的能力,熟悉经贸业务的 各个环节,能胜任对外经贸的具体业务工作;能熟练的操作计 算机,能利用计算机从事经济贸 易工作。 2.具有较全面的组织、协调和管理能力。具有良 好的交际沟通能力和团队合作精 神。能团结同志,正确处理与领导和群众的关系。工作思路 清晰,头绪分明。具有较强的口 头表达和文字综合能力。在以前的销售工作中,我学习积累 了先进的系统管理、人本管理、 效益管理等原理,掌握了沟通、协调、市场开发等发面的能

力,能较好地履行决策、计划、 组织、协调控制等职能。 3.具有正直的人品、良好的修养 及优秀的作风。工作责任感强, 勇于开拓进取。公道正派,与人为善。吃苦耐劳,率先示范。始终认为:沉默是金,忍让是 银,帮人是德,吃亏是福。注重个人修养,平时抓紧一切时 间学习,努力使自己成为一个有 知识有修养,品德高尚情操纯洁的人。二、我的工作思路 和设想如能竟聘上岗,我将认 真履行职责,求真务实,开拓进取,贯彻执行《黑龙江外轮代理公司关于贸易公司管理的暂 行规定》,切实做好本部门工作,努力让自己的工作与总公司同步协调发展。 1. 全面协调, 规范服务。协调、管理掌握各贸易公司的经济运行态势,调 节经济日常运行,规范经营活动, 为各个贸易公司提供在哈尔滨的全面优质服务。实施最佳运 行方案,最优资源配置,增加销 售渠道,减少不必要的流通环节,打开地域限制,使货物直 接销售到用户手中,缩短流通周 期,加速资金周转,降低流通费,节约运行成本。 2.加强 贸易信息管理建设。信息是贸易 是否盈利的关键,做到充分利用计算机网络、信息管理交流

竞聘演讲稿模版

竞聘演讲稿就是竞聘者在竞聘演讲之前写成得准备用作口头发表得文稿。竞聘演讲得目得,就就是要使听众对演讲者有充分得了解与认识,从而鉴别其就是否能胜任该职位。演讲稿得撰写,就是竞聘上岗演讲得一个不可忽视得重要环节,值得每一位竞聘者注意。 一、竞聘演讲稿得写作要求 1、气势要先声夺人 2、态度要真诚老实 竞聘演讲其实就就是“毛遂自荐"。自荐,当然应该将自己优良得方面展示出来,让她人了解自己。但要注意得就是,在“展示”时,态度要真诚老实,有一分能耐说一分能耐,不能为了自 荐成功而说大话,说谎话。 3、语言要简练有力 老舍先生说:“简练就就是话说得少,而意包含得多。”竞聘演讲虽就是宣传自己得好时机,但也决不可“长篇累牍”。应该用简练有力得语言把自己得思想表达出来。 4、内心要充满自信 著名演说家戴尔·卡耐基曾说过:“不要怕推销自己。只要您认为自己有才华,您就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”当您充满自信时,您站在演讲台上,面对众人,就会从容 不迫,就会以最好得心态来展示您自己。当然,自信必须建筑在丰富得知识与经验得基础上、 这样得自信,才会成为您竞聘得力量,变成您工作得动力、 二、竞聘演讲稿得写作方法 1、竞聘演讲稿得开头方法 竞聘演讲得时间就是有限制得。因此,精彩而有力得开头便显得非常重要。有经验得竞聘者常用下面得方法来开头: (1)用诚挚得心情表达自己得谢意。这种方法能使竞聘者与听众产生心理相融得效果、 例如: 我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘得机会。 (2)简要介绍自己得有关情况,如姓名、学历、职务、经历等。例如: 我叫李明新,1983年毕业于北京大学哲学系,1985年加入中国共产党,现任哲学教研室副主任、 (3)概述竞聘演讲得主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲得主旨。例如: 我今天得演讲内容主要分两部分:一就是我竞聘人事局副局长得优势;二就是谈谈做好人 事局副局长工作得思路。 2、竞聘演讲稿得主体内容 竞聘演讲得目得,就就是要把自己介绍给评选者,让评选者了解您得基本情况,了解您对 竞聘岗位得认识与当选后得打算。所以,竞聘演讲得主体内容应该包括以下几方面: 1)介绍自己应聘得基本条件 所谓基本条件就就是政治素质、业务能力与工作态度等。这一部分实际上就是要说明为 什么要应聘,凭什么应聘得问题。竞聘者在介绍自己得情况时,一定要有针对性,即针对竞聘得岗位来介绍自己得学历、经历、政治素质、业务能力、已有得政绩等等。并非要面面俱到,而应根据竞聘职务得职能情况有所取舍、 (2)简要介绍自身得不足之处 竞聘者在介绍自己应聘得基本条件时,要尽可能地展示自己得长处,但不就是对自身得不 足之处,闭口不言。请瞧某竞聘者得表述: 我从没有担任过班干部,缺少经验。这就是劣势,但正因为从未在“官场”混过,一身干净,没有“官相官态”,“官腔官气”;少得就是畏首畏尾得私虑,多得就是敢作敢为得闯劲、正因为 我一向生活在最底层,从未有过“高高在上”得体验,对摆“官架子”瞧不惯,弄不来,就特别具有民主作风、因此,我得口号就是“做一个彻底得平民班长"、 (3)表明自己任职后得打算

质量主管竞聘演讲稿 (2)

各位领导: 大家好! 公司这次公开、公平的竞聘给我们每个人都创造了一个展现自我的机会,参与这次竞聘,更多的目的是想挑战自我。我叫**,我要竞聘的是质量组主管职位。我2007年毕业于华南热带农业大学,目前在昆明理工大学项目管理专业攻读工程管理硕士。2007年进入**公司至今已8年的时间,入职初期在市场营销部做营销助理的工作,资产管理部成立后,我就调入了这个部门,一直从事资产管理工作,在组建了运营保障部后,我还兼职部门秘书、内控、宣传、档案等工作。 下面我从四个方面做自我陈述。 一、工作业绩 首先我简述一下我在8年工作中的收获: 第一、完成资产管理的日常工作。在本部门,我认真负责的完成各项工作任务,并能在工作中与同事有效沟通,提出自己的观点,有效提升工作质量。值得一提的是,我认真梳理了设备管理的10个流程(目前已简化到5个),并创新应用visio流程图绘制软件对流程进行了编绘;运营保障部成立后,协助部门领导编制了《办公设备配置规定》、《零星基建项目管理办法》、《廉政建设管理制度》等,推动了运营保障部的规范化管理,并对部门的流程有了更加深入的理解。 第二、参与公司内部控制体系建设。2012年,我全程参与了该项目的实地调研、调研反馈及成果编制。在这个过程中,我和内部控

制小组一起完成了对**本部、**分部及**公司的实地诊断调研,全程参与了咨询公司对各部门和子公司进行的调研反馈,对公司经营管理现状及管理体系有了总体认识。 第三、申报质量奖。2012年、2013年,我连续两年参与了质量奖申报,从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进以及结果等八个方面编写了近8万字的自评报告和700多页证明材料,在2013年获得“第三届***市长质量奖”。在这个过程中,深入学习了质量体系的相关专业知识,并通过了卓越绩效自评员的考核。 以上是我8年工作中的一点经历和收获,总结来说,通过研究生和一些培训,我初步具备了系统的企业管理知识体系;在制度建设、流程梳理、数据统计、内控建设、质量管理方面积累了一定的工作经验;在工作中也锻炼了自己的实际工作能力和管理能力 二、对岗位的理解 今年,我有幸参与了运营保障部的主管岗位职责的编制,对部门的岗位职责有了一个更清晰地认识。根据目前质量管理主管的9条岗位职责,我认为质量管理主管的关键职责,有以下三点:第一是质量体系的维护,要制定适当的质量目标和计划,并持续不断的推进PDCA的循环过程,改进质量体系。 第二是质量的控制,其中包括了对计量器具管理,现场生产环境的管理、对产品质量的跟踪和分析等手段。 第三是质量的优化,包括对生产工艺及标准的优化,组织QC小

竞聘管理岗位演讲稿【6篇】

尊敬的各位领导、各位评委、同事们: 大家好! 首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘项目四部副职的机会,凭借几年来的工作经验和对建筑行业的热爱以及对自己能力的自信,让我信心满满的走上了竞聘项目副职这个舞台上,接受大家的考验。无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程,其本身就意义重大,并希望能通过这次的竞聘锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提高,我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。 接下来,简单介绍一下我个人的情况,以便大家对我有进一步的了解。 我叫***,籍贯陕西,**年出生,本科毕业,党员,专业工民建,现于项目三部任职,参加工作工龄6年,从毕业到现在一直从事项目现场管理工作,目前担任职教园二职校建设项目现场代表。 首先我谈谈对项目部门及岗位职责的认识 项目四部未来主要的任务是房屋建设和道路支路建设,主要的工作是从工程项目招投标后的开工建设一直到保修期结束,其中涉及到成本、进度、质量、安全、合同、信息资料等管理与周边关系及政府部门沟通协调等工作。在项目进行中,能否圆满完成各部分工作任务,关键在于人员,而能否准时、优质的完成全部工作,关键在于项目团队的领导者,作为项目部副职在工作中发挥承上启下的作用,找准自己的位置,忠于职责,重在执行,全力以赴。 对项目进行计划、组织和控制,为整个项目团队提供决策,激励团队,完成任务。做一名好的项目负责人要有相当的协调能力,执行力更有责任心,要有一种吃苦耐劳和基本的专业知识。项目部副职是一份富于挑战性的职业,我个人喜欢挑战性的工作,因为年轻,有干劲,有冲劲,能吃苦耐劳,责任心强,所以我决定以坚定的意志,执着的追求去挖掘人生的价值。相信这次竞聘是我人生中一个重大的转折。 其次,在过去的岗位上,我一直兢兢业业,恪尽职守,勤奋学习,严于律己。业务能力不断加强,工作经验不断丰富,知识储备不断增长。今天来参加竞聘项目部副职的演讲,我是有所准备的,自工作那天起,我认真负责工作中的每一个细节,牢记工作职责,努力做好自己的本职工作,并得到了各级领导的帮助和认可,使我今天有信心来参加这次竞聘演讲。我认为我有以下优势来胜任项目副经理这个职位: 第一、具有较高的政治素质和个人素养。 我是党员,在受教育阶段接受的思想就是积极向上的,我始终非常注重加强自身政治修养,努力使自己在政治思想上与党组织保持高度一致。严格遵守职业纪律,听从安排,廉洁奉公、为人正直,同时,我做事坚持原则,生活作风正派,团结同事,乐于助人,工作中能自觉遵守规章制度,自觉维护公司利益,树立正确的世界观和人生观,以此指导我的工作和生活。在个人素养方面,塌实肯干,任劳任怨,吃苦耐劳,能以主人翁精神为公司利益而拼搏!因此,我相信,无论从政治素质、个人素养方面,我都无愧于领导和同事们的信任。

公司后勤主管竞聘演讲稿(完整版)

公司后勤主管竞聘演讲稿 公司后勤主管竞聘演讲稿 第一篇: 公司后勤主管竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好! 我。,目前负责。管理工作,感谢公司提供这次公平竞争、展示自我的平台,使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管。 常言道: “民以食为天”,为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了,可谓责任重大。如果我能得到各位信任,有幸竞职成功的话,我将带领后勤全体员工本着“一切为广大员工服务”的宗旨,围绕热情服务、周到服务、标准服务,为公司打造一支优秀的后勤服务团队。具体将从以下几方面着手做起: 1、提高沟通能力,优化工作方法: 做为一个管理者要学会沟通、善于沟通,做好下行沟通(员工沟通)、平行沟通(各部门沟通)、上行沟通汇报(领导沟通),通过有效的沟通,不断完善后勤服务质量和水平,为后勤服务的高质量提供保障;同时,在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点,学会调动员工的积极性,营造一个融洽的工作氛围,构建一个和谐的工作环境,提高后勤工作的质量及效率。 2、增强服务意识,提高满意度:

传统意识中的服务行业一直提倡顾客就是上帝。但是,后勤岗位的“上帝”就是公司的广大员工。我们将依生活管理委员会为平台,依每月的后勤服务回访为契机,不断收集广大员工的宝贵意见,通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见,不断提高后勤管理水平和服务质量,用我们主动、热情、周到的服务换来广大员工的满意。 3、加大后勤人员的学习和宣传力度: 根据公司员工的地域差异性以及后勤管理存在的问题,组织针对性的培训,从饮食习惯、饭菜口味以及服务意识等方面不断满足公司员工的服务需求,同时通过网络、生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解,以取得广大员工的支持和理解。 4、完善物资采购验收流程,确保饮食安全: 以降耗为核心,拓宽采购渠道,严格执行财务处、质控处、厨师、采购员共同现场验收的原则,严把采购验收关;加强食物储存设备的检查,对存在问题的及时联系进行维修,确保食品原材料的新鲜,同时,做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控,避免因加工环节和饭菜准备过多导致的饭菜浪费或事物变质,做好食物的防腐、防烂等工作,确保饮食卫生安全。 5、准确定位,转变观念: 注重后勤人员的思想引导,稳定后勤队伍,并有效实施奖励机制,最大限度地调动每一个人的工作积极性,同时,注重自身专业知识的学习,切实提高自己专业技能水平,更好的提高驾驭能力。

三分钟精彩竞聘演讲稿

三分钟精彩竞聘演讲稿 三分钟精彩竞聘演讲稿六篇 尊敬的主席团及各位部长: 你们好! 我是生活部的....。今天很高兴也很荣幸能够有机会参加这次竞选,我竞选的职务是生活部部长。 我们部门在学生会一直都是一个很优秀的部门,这离不开上任部长及各成员的共同努力。生活部也是一个最团结的部门之一,要想 把一个部门办好,首先内部要团结,我们的部长为了让我们更团结,尽管自己已经大二了,尽管自己很忙,但她们花了很多自己宝贵的 时间经常带我们一起交流。我想,这些都是我们应该继承和发扬的。 我很荣幸能有机会在生活部中工作一年。它让我从一个刚刚走出的高中生一下子理解了什么是大学,并且向着更有意义的大学努力。我更加想获得部长的位置,成为了这个团体的小带头人,它会让我 逐渐走向成熟;它让我逐渐学会了遇事冷静、认真的分析,而不是 当初的一时冲动和盲目;逐渐学会了与人为善的和谐;逐渐学会了“己所不欲,勿施于人”的道理;逐渐学会了心系同学的责任;逐 渐学会了处事不惊的沉着与泰然,逐渐学会了许多许多。 我努力追寻不平凡,不仅要为部里创造辉煌,更想为学生会贡献自己的力量。所以今天我站在这里来竞选生活部部长一职。作为学 生会的一员,应该具有一定能力,我相信自己有这个能力。我在生 活部担任这几个月干事的经历,已经让我对这个部门的工作职能都 很了解,同时具有较强的组织和协调能力,凭借这一优势,我可以 将各个副部更好的调动起来,使大家扬长避短,互促互补,形成拳 头优势,处理好学院的各种事物;应该具有很强的应变能力,“处 变不惊,临乱不慌”,能够处理好各种突发事件,将矛盾和损失减

少到零;作为一名学生干部,具有创新精神是必备的素质,这样, 学生会才能富有生机,越办越好。 古人讲做事需要天时地利人和,这几方面我都具备了,我想,我会做一个合格的生活部部长! 假如我成为新一届生活部副部长,首先要致力于自身素质的进一步完善,针对自身的问题努力改正,在工作中严格要求自己,再者,我会配合好部长的工作,吸收上一任部长留下的宝贵经验,将其优 良传统继续发扬光大,同时,找出他们的不足,努力改正。我会经 常组织各个成员及各兄弟部门的成员交流在工作方面有哪些方法和 经验,我想只有我们自己才了解自己最需要什么,我们自己才更加 知道我们该怎么做,每个人都有他良好的工作方法,有良好的创意,通过交流我们可以让自己获得更多的工作方法,让自己提高。 同学们都说,在学生会工作很累,是一份费力不讨好的苦差事。是的,我不否认这一点,因为在学生会工作的确要花费我大量的时 间与精力,但是我却想说的是: 累,我并快乐着。 累,我并微笑着。 累,我并成长着。 轻轻地,我将走了,正如我轻轻地来,我挥挥衣袖,不带走一片云彩,但是我想带走各位领导给我的支持和机会。 谢谢大家!我的演讲完毕。 敬礼! 各位领导,各位同事: 大家好! 在这里,非常地感谢公司给了我这次难得的机会,给我们提供了一个展示的舞台、一次锻炼的机会。说真的,我有点紧张,因为我 觉得今天几个竞选的同事都那么优秀年轻,有活力,朝气蓬勃。他

主管岗位竞聘演讲稿

主管岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好!今天,能够站在这里参加竞聘,我感到十分荣幸。首先感谢行领导和同志们给我提供了这个展示自我、回顾自我的机会,谢谢大家! 我叫,今年岁,学历,会计学专业,会计师职称。具有会计师资格证书,以及银行业从业资格考试的公共基础、个人理财及风险管理等多种资格证书。我于年参加工作,曾先后从事储蓄、联行、企业结算、会计、事后监督、财会科副科长、委派财主管和业务经理负责人等工作。年至今从事工作。 在参加竞聘之前,我曾经问了自己三个问题: 1我为什么要参加此次竞聘? 2我凭什么参加此次竞聘,我的竞争优势在哪里? 3如果竞聘成功,我能为专卖局做些什么? 我想对这三个问题的用心思考和解答,是我做好工作的先决条件。下面,我就向各位汇报一下自己对这三个问题的思考结果。 一、我为什么要参加此次竞聘? 我的回答是,因为我热爱这份工作,并且有做好这份工作的强烈信心。 爱因斯坦曾经说过:“兴趣是最好的老师,信心是成功的源

泉”。我想,要想做好任何事情,兴趣和信心都是不可或缺的。入 行XX年来,我始终以一颗爱岗敬业之心老实做人,勤恳做事,脚踏实地地耕耘着,不仅赢得了领导和好事们的好评,还先后被评为办事处及支行的先进分子、省行优秀存款员、优秀国内结算专管员,曾获会计竞赛团体二等奖。特别是担任部委派分行财会主管期间,我的工作得到了省行部、部及分行的好评,年及年上半年绩效考核均为a。 我对金融工作的感情越来越深厚,我深深地热爱着这份充满挑战的工作。正是出于对工作的至爱,多年来,我爱岗敬业,无私奉献,在工作中取得了出色的成绩,而且我坚信,这份热爱还将引领我在新的工作岗位上为我行的发展做出更大的贡献。这就是我参加这次竞聘的初衷。 二、我凭什么参加此次竞聘,我的竞争优势在哪里? 我相信“事实胜于雄辩”,下面我结合自己的工作经历,从以下三个方面进行汇报: 首先,我有扎实的专业理念基础和文字功底。大学里,我系统地学习了会计学等各方面的理论知识。参加工作后,我也没有放弃任何学习的机会,而是不断的努力,不断的提高,先后取得了各种专业证书。与此同时,我还具有扎实的文字功底,曾草拟了《办法》及《协议书》,特别是在分行担任委派财会主管期间,分行计 划财会部的各类报告几乎是 出自我一人之手

公司审计主管竞聘演讲稿

公司审计主管竞聘演讲稿 各位领导、各位同事: 大家好! 首先我作一自我介绍。我今年xx岁,大专文化,民主人士,高级会计师职称。于1986年大专毕业后首先进入工程公司财务科从事财会工作, 1991年担负服务公司主管会计,1992年初任sl第二个驻外公司--wh公司的财务负责人,1994年末调入审计处工作了十四年,几乎参加计了审计处组织的所有审计项目并担负主审,执笔并拟写了近一半的审计报告。今年初又回到了工程公司财务科。 二、取得的工作业绩及创新历程 大专毕业至今,仔细算来已从事财经工作二十三年半,九年半干会计(包括会计主管四年),十四年干审计,从基层到机关,从财务转变为审计,从出纳开始,由普通会计、车间会计、主管会计到审计主审,因此,具有了较好的专业功底和丰富的实践经验,特别是经历过长期专业实践之后,养成了严谨、认真、细致的工作作风,因此无论在哪个工作岗位,我认为我都是称职的,除了有你们大家的支持外,很重要的一个原因是因为我热爱财经工作,因为热爱,所以我很勤奋,对工作很投入,先后完成了许多项重要的专业技术工作,取得了不少业绩及创新。 1988年至1990年在工程公司搞班组经济核算试点,建立责任成本中心,对加强成本管理、提高企业管理水平做出了一定贡献;1991年至1992年,两次协助工商局对集体企业(其中包括乡镇企业)及乡镇财政进行工商年检,从另一个层次锻炼了自己;1992年初进入sl与whjs公司的合资企业,担负主管会计,主持了会计制度设计和会计建帐的全部工作,历经了一个企业从生到死、从成立开业

到合作失败,企业解散的整个历程;所有这些,都为我后来从事的审计工作奠定了深厚的基础功底。 1994年11月开始的慢慢十四年的审计工作,是我事业的黄金历程。先后完成资产负债所有者权益审计、财务收支审计、企业负责人离任、继任经济责任审计、各种专项审计等等二百多项,查处帐内、帐外各类违规、违纪资金达x位数之多(涉及企业机密,略),协助纪委查处各类案件数十起,提出审计建议及合理化建议五十余项, 多次配合其他部门工作,为sl公司挽回或避免经济损失数额巨大,取得了较高的经济利益。 1994年以来,我公司产品销售价格逐年提高,企业效益不断增长。辉煌的光环下,掩盖了驻外公司、三产实体及职工入股企业的资产其实是很烂的。我公司最多时有十个办事处,办事处又独自从事着驻外公司,每个分厂又有着1-5家不等的集体企业,同时又以职工入股形式成立了多家民营企业或股份合作制企业,而这些民营企业中又有公司参股的、集体企业参股的、其他单位参股的及全部由职工参股的多种类型,企业总数最多时近百家之多。因我是从驻外公司、三产实体单位走出来的,对这些企业复杂关系比较了解,因而这么多年来一直由我主审。 大家都知道,驻外公司主要从事销售我公司产品为主,在审计中发现部分驻外公司私自购买房产数笔,多次发现应收账款坏账数额巨大,其中有个别领导、业务人员及各种关系人员搞了乾坤大挪移,造成了资产流失,都及时向有关部门予以预警,并及时制定了驻外公司财务报销制度、财务管理制度和驻外公司企业内部控制等规章制度,及时建议公司通过债务重组、盘活资产、限制相关人员行为等措施,减少了资产的进一步流失。而各单位三产实体,则主要以承担主体单位检修、材料采购、运输服务、处理废旧物资等业务,在审计中查出了某些企

精品-关于竞聘演讲的材料

关于竞聘演讲的材料 一、竞聘演讲材料的特点 1.目标的明确性 一般说来,在竞聘演讲时,竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件,突出自己的优势,并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;二要回答;若在其位,如何谋其政;。要在有限的答辩时间内完成上述工作,演讲的总体内容应始终围绕一个目标;;岗位职务工作进行,做到目标明确,语不离宗,不可开口千言,离题万里。 2.内容的竞争性 竞聘演讲的全过程,其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外,实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方,只有具备了明确、先进的施政目标,且有切实可行的施政措施来保证,才会取得竞争的成功。 3.演讲的技巧性 竞聘演讲是演讲的一种,也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外,还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素,用据理力争的方式,巧妙地说明;他不行,我行;,或;他行,我更行;。当然自我推销要有艺术性,切忌为了竞争而贬低对手,所遵循的原则是;唯真唯实,具体可信;。

二、竞聘演讲辞的基本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象,它的结构就必须灵活多样,但就其基本内容而言,仍可分为以下几个部分: 1.标题 竞聘演讲稿的标题有三种写法。一种是文种标题法,即只标;竞聘演讲辞;;一种是公文标题法,由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成,如《关于竞聘;;科xx职位的演讲》;还有一种是文章标题法,可用单行标题拟制,也可采用正副标题形式,如:《当好基层央行排头兵;;关于竞聘中国人民银行xx支行行长的演讲》。 2.称谓 即对评委或听众的称呼。一般用;各位评委;;各位听众;即可。 3.正文 (1)开头。为制造友善、和谐的气氛,开篇应以;感谢给我这样的机会让我参加答辩;;恳请评委及与会同志指教;等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切,干净利落。 (2)主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开: a.介绍个人简历。可分两个层次:一层简明介绍竞聘者的自然情况,使评委明了竞聘者的基本条件;第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历作出系统、翔实的说明,便于评审者比较与选择。 b.摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、

销售经理竞聘演讲稿三份

销售经理竞聘演讲稿三份 销售经理竞聘演讲稿三份 xx厂系一五计划期间建成的重点企业,80年代中期以来,经扩 建和持续进行系统的技术改造,现今形成了120万吨水泥的年产规模,整体装备和技术工艺居全国同行业湿法生产先进水平。四十余 年来,企业一直保持在全省同行中的龙头地位。为xx的经济社会发展,尤其是基础设施建设、重点工程和重大建设项目作出了应有的 贡献。现在,随着中央政府与东盟国家建立更紧密关系,xx毗邻东 盟三国的地域优势日益突出,多项重大基建项目正在建设当中为xx 水泥行业的发展创造了良好机遇,这也对昆明水泥能否继续保持领 先地位提出了全所未有的挑战。 根据当前的市场形势,我认为经营部营销经理应在国资水泥公司的领导下从以下几方面代表昆明公司行使营销职权,逐步培育昆明 分公司的核心竞争力,使企业在激烈的市场竞争中不断创新业绩, 获得长足发展: 一、调研本地水泥产品市场情况,整合本公司产品优势,逐步 构建以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标的营销体系。 xx水泥市场是以低标号为主,水泥客户主要是建筑公司和房地 产公司,大部分建筑企业末实施统一采购,故此水泥需求相对分散,绝大多数水泥客户在选购水泥产品时的首选标准是价格,我厂生产 的《石林牌》水泥虽为xx名牌产品,但低标号水泥的生产成本尚未 有效下降,因此在市场中不具备价格优势。但一些大型基建项目的 客户对水泥产品的质量有较高要求,价格却不是首选要素,所以我 们进行产品营销时应发挥高强度等级水泥产品的质量优势,并将服 务作为产品的延伸概念,以优质服务赢得市畅因此建议公司把优质 产品,优质服务,以优取胜作为经营方针,建立重点用户档案,成 立专门的大客户服务队伍。在营销过程中,不断完善市场服务措施,

主管岗位的竞聘演讲稿

主管岗位的竞聘演讲稿 各位领导、同事:大家好!我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫xx,今年XX岁,大专文化,物业管理专业,考取了物业经理上岗证。三年来在从事物业管理工作岗位上,从事了物业管理各岗位工作。今天我本着锻炼自己,为建行服务的宗旨站到这里,竞聘客服主管一职。物业服务具有专业性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点,从委派客服主管应当具备的基本条件和业务素质要求看,就知道这一工件的艰巨性。刚才参加竞聘演讲的同志,都有自己的优势。 我要说,我的优势就在于三个方面:一是有较为扎实的专业知识。 自xx毕业参加工作以来,我始终不忘学习专业知识,不断地丰富自己、提高自己。参加了我公司的各种业务培训和消防、安全等知识的学习。又参加了 xx律师事务所就xx法律法规讲座的学习。使我的专业素养和业务水平不断提高。 二是有丰富的实践经验。 三年的物业管理工作经历,使我熟练掌握各项业务操作流程和处理各种突发事件及各项业务管理规定与操作规程,掌握园区管理、装修监管等基本理论知道。深知各项资料档案从业务办理到整理归案,任何问题的防范主要在于是制度的执行与落实,知

道客服主管工作的职责任务,明白做客服主管所必备的素质和要求。 三是有较强的工作能力。 我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养,踏实干事,诚实待人。经过不断学习和锻炼,自己的业务能力、组织协调能力、判断分析能力、具体处理客服工作中实际能力都有了很大提高,能够胜任客服主管工作。 假若我能够竞聘上岗,我打算从以下几个方面配合做好客服主管一职,提高客服服务工作质效,树立客服主管优质的形象。我的目标是:我与客服主管共发展。 经过综合权衡,竞聘这一职位,我认为我有以下优势: 1、加强学习,全面提高自身素质。 努力学习各种新知识,适应形势发展的需要。贯彻执行好国家有关物业管理法规和公司内部规章制度及操作规程。在思想上树立主人公的观念,以全局为重,以事业为重,以公司发展为重,将自己的才智毫无保留的贡献出来,不当摆设。在工作中,维护鑫苑形象,维护团队形象,讲团结顾大局,摆正位置,当好主角。做到“三个服从”,即个人服从公司,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不缺位,主动不偏位,融洽不空位。让领导放心,业主满意。 2、履行职责,不断强化决策管理。

公司主管竞聘演讲稿1000字

公司主管竞聘演讲稿1000字尊敬的各位领导、 大家好! 我是来自xx二部xx旗下的一员我叫xx。今天站在这里很高兴,首先非常感谢今天在站的所有兄弟姐妹,因为有了大家的支持我才有勇气站在这里。 非常感谢本公司及各位领导给我这次应聘主管的机会,我想这样的机会,不止是我个人努力就可以得来的结果,也有公司优良制度的帮助,才让我有这样一个更好的平台,能够更好的发展。当初应聘的就是本公司的邀约员,首要搞好邀约工作。初到公司,看到前进前辈完美的市场处事、至诚的处事理念、人文空气、艰深的企业文化深深地震撼着我的心灵。使我坚信:选择了贵公司就是选择了人生成长的机缘 俗话说:真心才会拥有,感恩才能天长地久。我是一个非常懂得感恩的一个人,真诚的感谢公司给我们这样一个好的发展平台,在此感谢大哥,薛总,经理,主管对我的帮助以及关心,谢谢。 假如我是一名主管我会从以下三点做起 第一:统一思想统一目标《如果没有思想,没有目标团队就没有合力》 为什么要统一思想 ,统一目标?因为一个团队目标都不

统一,思想都不统一,那么这个部门十个人一半人想拿最佳团队,一半人就不想拿最佳团队,那么请问这个团队能拿最佳团队吗? 说的没错,大家都很聪明。说到这,就想一个小故事有一次,天鹅、狗鱼和虾,一起想拉动一辆装东西的货车,三个家伙套上车索,拚命用力拉,可车子还是拉不动。车上装的东西不算重,只是天鹅拼命向云里冲,虾尽是向后倒拖,狗鱼直向水里拉动。究竟哪个错?哪个对?用不着我多讲,只是车子还停留在老地方。他们并没有统一一个方向,没有统一一个思想,所以说他们每个人都没有得到自己想要的,所以一个团队想要好,想要有战斗力,必须统一思想,统一目标。 第二:多和经理总监员工交流沟通发现问题及时解决 沟通和交流有其不可或缺的存在价值,总监和总监,经理和经理,主管和主管,员工和员工之间都需要沟通来掌握和传达信息,交流思想,从而使公司内部成员之间互动的把握自己和他人,与总体联系,从而增强凝聚力,并可及时发现问题,解决问题。假如说,你和你女朋友很相爱,但是就是因为一次误会彼此都产生怀疑,并且没有及时沟通,最终的结果是什么呢?那就是越来越远,导致女朋友成人家的媳妇,所以可以看得出来沟通交流有多重要。所以大家以后和

竞聘演讲材料

竞聘演讲 尊敬的各位领导: 大家好! 感谢公司给予我这次学习和锻炼的机会,感谢公司快速发展为我们提供了实现自我的平台,今天,我之所以参加这次竞聘演讲,是因为一方面,表明我对上级组织推行竞聘上岗机制的拥护和支持;另一方面;通过这次演讲,锻炼自己的能力、展现自己的才华,同时借此机会给各位领导汇报思想,接受各位领导对我的挑选。我竞聘的职位是:综合管理部总经办业务主管。 首先,我先介绍一下自己的基本情况和经历:我叫徐亚兰,今年29岁,大专学历,助理人力资源管理师。2006年进入公司,先后在市场服务部营业厅、资料室和呼叫中心工作,2008年5月通过公司公开招考,调入综合管理部总经办工作。现任总经办业务主管。 下面,我简单地介绍一下我在总办的工作情况: 我的工作主要负责公司日常文件收发处理、文稿起草、会议筹备、制发会议纪要等文秘工作。四年来,累计接受处理各类的公文达到2万多份,协助领导筹备各类会议70多次,其中大型会议10次,制发会议纪要80余篇,起草各类通知、请示、汇报材料300多份,还起草了公司2008年、

2009年半年工作总结和年度工作总结,共计20余万字。 2011年,贵阳市分公司启动县乡联网和长效服务体系建设工程,在领导的安排下,我又承担了该项目工程的资料汇总、数据核对、文书处理等工作,未出现重大差错。 工作之余,我还积极向省公司《广电网络》刊物投稿,有6篇文稿曾被采纳刊登。 对于每一次会议的筹备,我都高度重视,从会议通知、资料准备、会场布置等多方面认真组织,做到会前准备充分,会场服务周到、的要求,09年月,我协助总办主任筹备的公司次董事会,曾得到原公司股东方贵州电信实业总经理王炳华先生的高度肯定和评价;在每一份日常公务的处理中, 在工作中,我是一个的人,我得到公司领导的充分信任和肯定,由于工作表现突出,在总办工作的四年里,我曾连续三年(2008—2009年)被评为公司年度先进个人,去年5月,通过组织考察,我被推荐担任综合管理部总经办业务主管一职。 如果我能走上总经办业务主管这个工作岗位,我将积极协助总经办主任,以打造精英团队为目标,带领部门其他同事开展以下几个方面工作: 一、从抓文档处理质量入手,增强文档处理的及时性、规范性和针对性。一纸公文,关乎公司发展,关乎群众利益;

行政主管竞聘演讲稿

行政主管竞聘演讲稿 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 美国著名政治家富兰克林有句名言:“推动你的事业,而不要让你的事业推动你。”下面是由XX为大家整理的“行政主管竞聘演讲稿”,仅供参考,欢迎大家阅读。 行政主管竞聘演讲稿(一) 尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好! 首先感谢集团给我们搭建了这次自我展示的平台,使我们有机会参加这次行政主管竞聘。我个性温和,但充满激情;我做事稳重,但不张扬;我为人正直,但不固执。美国政治家富兰克林有句名言:推动你的事业,而不要让你的事业推动你。今天,我正是为继续推动我无比热爱的行政工作而来。我的竞聘岗位是行政主管,希望能得到大家的支

持和鼓励! 一、个人简历 我xx年x月毕业,大学本科学历,..个人简历... 二、竞职优势 知人者智,自知者明。我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由: 1、具备扎实全面的专业知识。自参加工作以来我始终坚持学习,不断丰富、提高自己。在业务学习方面,我于XX 年X月参加了国家二级人力资源管理师职业资格考试,并一次性通过全部3个科目的考试,通过人力资源管理师考试,我在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行了系统学习,为自己在人力资源管理方面打下良好基础;在公文写作方面,一方面大量阅读公文写作书籍,搜集有关素材,另一方面不断在工作中提高写作能力,在领导指导下,完成了《石油化工产业发展规划》、《节能规划》和先进事迹、经

验材料等的编写,具备一定文字功底。 2、具备丰富熟练的实践经验。XX 年毕业至今的X年中,我先后从事过公文写作、劳动关系与合同管理、社会保险、工资、人事档案、公章管理、统计、费用核销、住房公积金、车辆管理、党建、工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。通过这些竞争上岗的锻炼,积累了丰富的实践经验,熟知行政工作职责和必备素养。 3、具备较为出色的工作能力。自工作以来,我就以“认认真真履行工作职责,踏踏实实做好工作”为信条,踏实干事,工作严谨,协助领导较为出色地完成了各项工作。经过多年的学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度的提高。 4、具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有耐心,行政工作繁杂琐碎,但我从不因此敷衍塞责,一推了事;二是做事有恒心,对既定工作目标专心一意努

管理岗位竞聘报告

岗位竞聘报告范文 各位领导、同志们,大家好: 我非常有幸地能够站在这里,与一些求上进的同事一起展示自己,证明能力,阐述观点。 首先我简单介绍一下我的个人经历,我是xxxx年参加工作的,时到xx工作,后来到过xx、xxx等部门,xxxx年到xxx任部门负责人至今。几年来,无论是当经理,还是任部门负责人,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身政治思想及业务知识的学习,严格律己,兢兢业业。 xxxx年以来,本人多次被为xxxxx,xxxx任部门负责人任职期间,所负责的各项工作均名列全公司前列,xxxx自xxxx年成立以来年年都容荣获先进集体的称号。 本人这次参加竞聘的第一志愿就是继续在本岗位发光发热,让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将xxxx年的工作做的更好。在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。 文化水平是本人参加此次竞聘的主要劣势,文化的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区xxxx机构改革和用工改革的文件时,本人也想过不参加竞聘或者告老还乡,做个本分的好经理。 接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。 一、老马识途,轻车熟路。 本人参加工作以来,从事xx工作10多年,在xx工作期间,接触过一些管理工作,自任xxxx任部门负责人时,自己的业务和管理能力又得到很好的锻炼,可以说对竞聘本岗位的工作比较熟悉。虽然文化水平有待提高,但本人发 行经验丰富,能熟练掌握市场,学习愿望较高,主持xxxx工作可以说是老马识途,轻车熟路。 二、德能过硬,赤诚奉献。 xxxx工作是一项直接面对xxxx的窗口工作,随着经济的发展,业主理性意识的提高,我们的工作更需要越来越贴近人们的生活, 发行人员的形象、工作作风和工作态度,直接反映了我xxxx的形象,越来越受到整个社会的关注,因此仅有过硬的业务素质和能力是不够的,必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加xxxx工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设,自觉地将自己的形象作为我xxxx一个窗口,自己对自己所承担的那份形象负责;自己对自己所承担的那份责任负责。对待业主热情细致、耐心周到,始终坚持善待别人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘成功,本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标,并且会严格要求本部门人员加强思想道德素质和业务素质的提高,使整个部门成员都成为德能双过硬,适应形势,符合时代发展的新时期xxxx人。 本人是一名要求上进的xxxx人,从进xx的那一刻起,就将这颗滚烫的赤诚之心献给我们的事业,无论在任何时刻,任何工作岗位上,也无论此次竞聘的结果如何,本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的xxxx事业。 三、尽职尽责,协调合作。 在实际工作,我们的工作则可能不止这些。我们的工作还必须体现尽职尽责,协调合作的特性,这是工作职责所要求的。我们不能只管不理,不能简单地只看xxx的问题,还要搞清备些什么货、怎么xxx、如何更好的xxx、如何更好的为业主服务。 随着社会的进步,我xxxx各项改革工作的落实。按照xxxx经理室和本岗位的职能要求,就必须将自己放在一个洞察全局、务实进取的位置上去展开工作,因此,xxxx年的工作将不再是过去的一种简单配合,而是将各部门融合起来。要有自己的工作成效如何将影响我xxxx 事业发展的责任。

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